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行政人員述職報(bào)告

發(fā)布時(shí)間:2023-11-04

行政人員述職報(bào)告(精選3篇)

行政人員述職報(bào)告 篇1

  今年,對(duì)我來(lái)說(shuō),是忙碌的一年,是充實(shí)的一年。作為東方的一員,我每天浸潤(rùn)在學(xué)校不斷發(fā)展前進(jìn)的氛圍里,深深感受到學(xué)校在一天天地邁向規(guī)范化和品位化。一年來(lái),我堅(jiān)守誠(chéng)懇、勤奮、務(wù)實(shí)的人格信條,秉承責(zé)任、服務(wù)的工作理念,較圓滿地完成了本職工作,現(xiàn)就本年度的工作述職如下,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予指導(dǎo):

  一、對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)

  不記得是哪位高人提出了“校興我榮、校衰我恥”的口號(hào),但這八個(gè)字卻是我從教以來(lái)、特別是從事教育管理以來(lái)的一直恪守并忠實(shí)踐行的信念。所以在關(guān)乎學(xué)校命運(yùn)、聲譽(yù)、利益等大事、瑣事中,我會(huì)力求站在學(xué)校的角度審視思考問(wèn)題。工作中,我牢固樹(shù)立“管理就是服務(wù)”的意識(shí),對(duì)自己嚴(yán)格要求。具體在以下幾個(gè)方面:

  1.落實(shí)教學(xué)計(jì)劃,抓好常規(guī)管理。

  從接受學(xué)校任命以來(lái),認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)工作計(jì)劃,嚴(yán)格按照學(xué)校修訂的規(guī)章制度定期檢查教學(xué)常規(guī)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋并進(jìn)行跟蹤檢查、指導(dǎo)。經(jīng)常深入課堂聽(tīng)課、評(píng)課,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);本學(xué)期聽(tīng)課62節(jié),組織教師在相互的聽(tīng)課、評(píng)課、交流、研討中實(shí)現(xiàn)共進(jìn),打造精品課堂。并為校優(yōu)課評(píng)獎(jiǎng)、頒發(fā)證書(shū)。鼓勵(lì)教師成長(zhǎng)進(jìn)步。

  強(qiáng)化集體備課,本學(xué)期共組織召開(kāi)四次教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)會(huì)議,進(jìn)一步推進(jìn)、提升校本教研意識(shí),規(guī)范集體備課行為,商討確定集體備課內(nèi)容、形式,做到力求實(shí)效。同時(shí)發(fā)揮備課組的力量,強(qiáng)調(diào)備課組提高命題、閱卷、監(jiān)考質(zhì)量,精細(xì)教學(xué)過(guò)程管理,嚴(yán)格跟蹤監(jiān)督指導(dǎo)教師備、上、批、輔、考,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。2、接受臨時(shí)受命,兼管教育科研:東方獨(dú)立之初,各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒,為了解決校長(zhǎng)的'燃眉之急,考慮到領(lǐng)導(dǎo)的難處,特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照和信任,出于責(zé)任和感恩的我主動(dòng)承擔(dān)了教科研工作。工作中,我協(xié)助校長(zhǎng)抓好學(xué)校以及四位教師課題立項(xiàng)、負(fù)責(zé)各種培訓(xùn)等教科室布置下來(lái)的工作。一本論文集就耗費(fèi)了我多少個(gè)夜晚,但我卻也收獲了同仁的教育成果,也聆聽(tīng)到了學(xué)校拔節(jié)的聲音,作為東方一員,我累并快樂(lè)著。

  二、對(duì)老師負(fù)責(zé)

  多年的工作讓我的形成了“管理就是服務(wù)”的意識(shí),一年來(lái),大到局里的工作,小到每位教師,每件事都克服困難完成,讓每個(gè)到教務(wù)處有要求的教師都滿意認(rèn)可我們的工作。

  三、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé):

  尊重愛(ài)護(hù)每位學(xué)生,認(rèn)真熱情服務(wù)學(xué)生,家長(zhǎng),教務(wù)處事學(xué)校的中樞,工作涉及方方面面,所以,我們精細(xì)每項(xiàng)工作,以得到學(xué)生、家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的認(rèn)可。同時(shí),我還負(fù)責(zé)組織各種征文活動(dòng)激發(fā)學(xué)生興趣,培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng),提高學(xué)生綜合素質(zhì)工作,鍛煉學(xué)生,培養(yǎng)能力。

  四、對(duì)自己負(fù)責(zé)任

  認(rèn)真履行崗位職責(zé),對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)任,團(tuán)結(jié)科室成員,做到分工不分家,團(tuán)結(jié)協(xié)作,查缺補(bǔ)漏,堅(jiān)守陣地,做到教務(wù)處不離人,工作及時(shí)解決,保障教學(xué)秩序暢通。

  我經(jīng)常閱讀教育名著及教育教學(xué)刊物,及時(shí)做好讀書(shū)筆記,積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文,一年來(lái),發(fā)表文章三篇,輔導(dǎo)學(xué)生獲國(guó)家、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)

  一年的教務(wù)工作、教科研工作,以及各項(xiàng)臨時(shí)性的工作雖然很繁忙,但讓我受益匪淺,

  同時(shí)也收獲到了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,我之所以會(huì)克服一些困難盡量努力工作是因?yàn)樽约簩?duì)教育的信念、對(duì)事業(yè)的責(zé)任感和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的感恩。

  泰戈?duì)栒f(shuō)過(guò):果實(shí)的事業(yè)是偉大的,葉的事業(yè)是平凡的。我喜歡這句話,我覺(jué)得立足本職把每件平凡小事做好,一樣能體現(xiàn)自己的價(jià)值,我將不懈努力,完成學(xué)校分配的工作。

  此致

  敬禮

  述職人:

  20xx年xx月xx日

行政人員述職報(bào)告 篇2

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好,本人于20xx年2月底來(lái)到行政事務(wù)部辦公室崗位,過(guò)去的一年,有感慨,有喜悅,有探索,有突破。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下,通過(guò)不斷地實(shí)踐和積累,自身素質(zhì)和能力得到了較大提高,視野更加開(kāi)闊,現(xiàn)將一年來(lái)工作情況匯報(bào)如下:

  一、立足本職,完成各項(xiàng)工作

  作為一名行政主管,我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,到會(huì)議組織、來(lái)賓接待、印章管理的行政工作,都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無(wú)小事,每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動(dòng)全身,從而影響到公司的形象。自擔(dān)任行政主管后,迅速投入到各項(xiàng)工作中,完成了各類(lèi)文件起草、會(huì)議安排、信息上報(bào)、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失和產(chǎn)生負(fù)面影響。

  1、注重學(xué)習(xí),努力提升工作能力

  堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,始終勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力提高自我,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫(xiě)作大全》、《秘書(shū)學(xué)》和各種行業(yè)報(bào)刊雜志,以此提高自身素質(zhì)和能力。

  2、立足本職,完成各項(xiàng)文書(shū)工作

  完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報(bào)送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作,全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報(bào)送各種請(qǐng)示、報(bào)告318份。校對(duì)、印發(fā)黨委、行政、工會(huì)、團(tuán)委各類(lèi)文件共198份。向市建委上報(bào)各種文字材料163份,做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范,滿足了公司正常的工作需要,樹(shù)立了公司的良好形象。

  3、熱情細(xì)心,完成接聽(tīng)接待工作

  耐心接聽(tīng)、解答用戶來(lái)電,全年共接聽(tīng)用水業(yè)務(wù)咨詢(xún)、反映問(wèn)題、投訴電話2860余個(gè),收發(fā)傳真材料500余份,接聽(tīng)率100%,尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,大量用戶出現(xiàn)用水問(wèn)題,每天辦公室接聽(tīng)用戶來(lái)電80余個(gè),都能夠及時(shí)、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務(wù)平臺(tái),市消費(fèi)者協(xié)會(huì)12315、市長(zhǎng)信箱、市人大、政協(xié)提案,累計(jì)40余份。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排,較好完成了外地水司人員及上級(jí)部門(mén)的接待、安排和招待任務(wù),一年來(lái)共接待來(lái)訪53次。業(yè)務(wù)招待煙、酒、會(huì)務(wù)用品均按公司標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格做好登記、領(lǐng)用、報(bào)銷(xiāo)工作。

  4、積極主動(dòng),做好城市綜合整治工作

  根據(jù)上級(jí)工作部署,制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實(shí)施方案,分別于20xx年4月、9月和今年1月集中開(kāi)展了綜合整治活動(dòng)。活動(dòng)期間每天收集整理活動(dòng)開(kāi)展情況,填寫(xiě)綜合整治日?qǐng)?bào)表,堅(jiān)持一日一報(bào),節(jié)假日不間斷,及時(shí)將整治情況上報(bào)市建委。

  5、認(rèn)真負(fù)責(zé),加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作

  編寫(xiě)、制定了公司20xx年行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案、公司行風(fēng)建設(shè)匯報(bào)材料、20xx年度公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié),以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報(bào)告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴,滿足用戶的用水需求,為用戶提供方便快捷的服務(wù)。由于工作扎實(shí),成績(jī)突出,在今年一月份糾風(fēng)辦對(duì)公司測(cè)評(píng)中,獲得了滿分。

  6、多方聯(lián)系,做好水價(jià)調(diào)整工作

  積極配合公司做好水價(jià)調(diào)整相關(guān)工作,多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,了解相關(guān)信息,掌握最新水價(jià)動(dòng)態(tài)。

  7、積極投稿,多方面宣傳供水工作

  及時(shí)向各類(lèi)報(bào)刊投稿,全年個(gè)人在全國(guó)各類(lèi)供水報(bào)刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,其中在《中國(guó)供水節(jié)水》、《中國(guó)水星》、《河南供水》等報(bào)紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,《中源水務(wù)》報(bào)發(fā)表稿件12篇。

  8、加強(qiáng)培訓(xùn),提高員工整體素質(zhì)

  加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教育,制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、各種制度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。通過(guò)多種形式,多種渠道的培訓(xùn)活動(dòng),提高了員工整體素質(zhì)。

  9、參加活動(dòng),樹(shù)立公司良好形象

  積極參加各種活動(dòng),代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會(huì)“華電杯”職工羽毛球比賽,獲得團(tuán)體第三名。參加了公司慶建國(guó)六十周年籃球比賽,獲得亞軍。參加公司迎國(guó)慶書(shū)畫(huà)攝影展。積極響應(yīng)公司號(hào)召,參與“扶貧濟(jì)困一日捐”活動(dòng),以微薄之力向困難群眾、職工獻(xiàn)出一片愛(ài)心。

  二、存在不足及努力方向

  1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫(xiě)作能力有待于進(jìn)一步提高。

  2、同領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流。

  在新的一年里,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),通過(guò)多看、多寫(xiě)進(jìn)一步提高寫(xiě)作水平。積極主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,利用各種方式加強(qiáng)同各部門(mén)之間聯(lián)系溝通,提高工作效率。

  取得的成績(jī)離不開(kāi)我們辦公室團(tuán)隊(duì)的支持,我們?nèi)藛T雖少,但個(gè)個(gè)優(yōu)秀,大家各盡其責(zé),在自己的工作崗位上出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在此我要特別感謝他們,我為有這樣的團(tuán)隊(duì)感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,雖然目前還面臨困境,但更要求我們互相協(xié)作,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績(jī)來(lái)推動(dòng)公司的發(fā)展,將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái),心懷感恩,共同迎接公司輝煌時(shí)刻的到來(lái)。

  述職人:

  日期:20xx年XX月XX日

行政人員述職報(bào)告 篇3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  下午好!

  20xx年,在總經(jīng)理團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,我所在的人事行政部主要負(fù)責(zé)公司行政管理工作、文秘、檔案管理及宣傳工作、人力資源管理工作、IT工作等方面,部門(mén)下設(shè)行政兼文秘一名、后勤兼駕駛一名以及IT一名。現(xiàn)在就20xx年度履職情況、存的在問(wèn)題以及今后的工作計(jì)劃向大家做一匯報(bào),請(qǐng)各位指正。

  第一部分,20xx年主要工作內(nèi)容。

  (一)行政工作。

  行政工作是人事行政部最主要也是最重要的工作,包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動(dòng)、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、印章管理、文書(shū)資料管理、會(huì)議管理,還涉及出差、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、車(chē)輛、安全衛(wèi)生等,可以說(shuō)是關(guān)乎公司經(jīng)營(yíng)管理的方方面面。以下,將我部實(shí)際工作中主要經(jīng)辦的幾方面內(nèi)容逐一匯報(bào)。

  1、會(huì)務(wù)工作

  20xx年,人事行政部較好的完成了公司安排的各種會(huì)議的籌辦和服務(wù)工作,包括年初的團(tuán)拜文藝晚會(huì),4月的司慶主題拓展培訓(xùn)會(huì),半年工作會(huì),黨支部民主生活會(huì)以及其他各種大小會(huì)議。我部門(mén)在會(huì)議籌辦和組織實(shí)施過(guò)程中注重細(xì)節(jié)、注重務(wù)實(shí)、注重成本控制,促成各類(lèi)會(huì)議目標(biāo)順利達(dá)成,為參會(huì)人員提供了細(xì)致周到的服務(wù),得到了領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)的好評(píng)。

  2、印章管理工作

  20xx年,綿陽(yáng)中心支公司、邛崍支公司、新津支公司相繼成立,人事行政部根據(jù)印章管理辦法要求,及時(shí)為各分支機(jī)構(gòu)刻制印章、完成移交手續(xù),并履行分支機(jī)構(gòu)行政公章的保管義務(wù),嚴(yán)格遵照相關(guān)管理規(guī)定,落實(shí)公司行政公章、工會(huì)印章、負(fù)責(zé)人簽名章及部門(mén)印章等的管理和使用,全年使用各類(lèi)印章超千次,沒(méi)有發(fā)生一起威脅印章使用安全的事件。

  3、固定資產(chǎn)管理工作

  人事行政部負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部,對(duì)公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)物管理工作。一年來(lái),嚴(yán)格按照審批程序,為分公司采購(gòu)固定資產(chǎn)75萬(wàn)元。20xx年中,總公司在對(duì)四川分公司稽核檢查中指出了固定資產(chǎn)管理方面的風(fēng)險(xiǎn)隱患,人事行政部在財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部的大力支持下積極整改,跑遍了所有的分支機(jī)構(gòu)、出單點(diǎn),對(duì)現(xiàn)有的價(jià)值202萬(wàn)元的固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面的清理盤(pán)點(diǎn),嚴(yán)格做到賬實(shí)相符,整改效果顯著。

  進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)公司車(chē)輛的管理。主動(dòng)聯(lián)系理賠中心,完善車(chē)輛相關(guān)資料,建立車(chē)輛跟蹤檔案并及時(shí)更新,確保車(chē)輛使用人責(zé)任落到實(shí)處,杜絕了油費(fèi)畸高、違章記錄難處理的現(xiàn)象,既實(shí)現(xiàn)了節(jié)約資源、合理配置,又做到了車(chē)輛調(diào)用及時(shí)、保養(yǎng)得當(dāng),有力保證了領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)公務(wù)用車(chē)需求。

  xx年底,鑒于20xx年公司現(xiàn)有職場(chǎng)的租約即將到期,配合總公司相關(guān)要求,對(duì)商業(yè)房地產(chǎn)升值潛力較大的成都市南延線地區(qū)的各個(gè)商用樓盤(pán)進(jìn)行了全面的咨詢(xún)了解。進(jìn)過(guò)初步篩選,已確定部分有意向的樓盤(pán),收集各方面信息,形成詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告。

  4、后勤工作

  公司現(xiàn)有職場(chǎng)入住已超過(guò)3年,部分墻體、地板、管道均出現(xiàn)了不同程度的臟污和損壞,給公司形象和日常工作帶來(lái)不良影響。人事行政部在經(jīng)費(fèi)有限的條件下,對(duì)職場(chǎng)內(nèi)墻、玻璃外墻、茶水間地板、墻面、洗手間管道進(jìn)行了整修和改造。同時(shí),對(duì)職場(chǎng)損壞的辦公桌椅進(jìn)行維修和局部更換,對(duì)外墻店招進(jìn)行了清洗,有效節(jié)約了公司經(jīng)營(yíng)成本,提升了企業(yè)對(duì)外形象。

  (二)文秘宣傳工作

  辦公室工作三大件,辦文、辦會(huì)、辦事,其中辦文首當(dāng)其沖,可以說(shuō)是我部獨(dú)具特色的一項(xiàng)工作內(nèi)容。就收發(fā)文而言,分公司目前基本實(shí)現(xiàn)了OA系統(tǒng)管理,以收文為例,每日接收的文件有時(shí)多達(dá)十余份,一個(gè)文件從收文登記、擬辦、提交、領(lǐng)導(dǎo)批示、分送辦理、辦結(jié)審閱、歸檔要經(jīng)過(guò)至少8個(gè)流程節(jié)點(diǎn),其中大部分在人事行政部權(quán)限內(nèi)完成,除了本部門(mén)辦理的文件外,還要負(fù)責(zé)每一個(gè)文件的督辦和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)的調(diào)閱。而發(fā)文不僅要完成系統(tǒng)上的流程,更要詳細(xì)審閱文件內(nèi)容,把好文字關(guān)和格式關(guān),有的文件甚至需要將草稿從頭到尾全部改過(guò),相當(dāng)于重新撰寫(xiě)。辦文工作是一項(xiàng)挑戰(zhàn)腦力和體力的繁重任務(wù),考驗(yàn)著我們的耐心和細(xì)心。

  20xx年,我部較好地完成了公司文件的擬稿、收文、發(fā)文、存檔管理工作。全年收文700余件,正式發(fā)文103件,格式標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn),得到了總公司上級(jí)部門(mén)的肯定。

  為了節(jié)約經(jīng)費(fèi),人事行政部主動(dòng)承擔(dān)了職場(chǎng)內(nèi)宣傳欄的設(shè)計(jì)工作,通過(guò)活潑生動(dòng)的激勵(lì)宣傳展板,反映了員工積極向上的精神風(fēng)貌和進(jìn)取精神。

  (三)人力資源工作

  1、薪酬福利管理主要包括:

  每月職工薪酬福利的申報(bào)、發(fā)放;個(gè)稅計(jì)算;

  職工五險(xiǎn)一金的常規(guī)申報(bào)繳納,醫(yī)療、生育保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)審批,公積金的提取、封存和轉(zhuǎn)移;

  協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行人力成本的年初預(yù)算和年終決算等。 20xx年,按照總公司相關(guān)文件精神,對(duì)四川分公司后援序列全員薪酬進(jìn)行了分析測(cè)算,并依照新的薪酬管理辦法進(jìn)行重新定薪工作。薪酬改革后,嚴(yán)格按照總公司規(guī)定履行資金申請(qǐng)和發(fā)放工作并落實(shí)報(bào)備,確保了全年后援薪酬總額不超標(biāo)。

  年末公積金系統(tǒng)上線,在例行操作中發(fā)現(xiàn)了公司員工公積金被銀行串行支取的情況,人事行政部本著對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極聯(lián)系公積金中心,成功追回錯(cuò)誤支取款項(xiàng),保護(hù)了員工合法利益。

  2、報(bào)表工作

  20xx年,人事行政部按時(shí)向總公司上報(bào)例行的月度、季度、半年和全年人力報(bào)表,涵蓋了花名冊(cè)信息統(tǒng)計(jì)和各類(lèi)人力資源數(shù)據(jù)分析,以及人員流入流出情況統(tǒng)計(jì)分析等;向總公司、監(jiān)管單位和政府部門(mén)報(bào)送各類(lèi)臨時(shí)性的人力資源數(shù)據(jù)。

  3、招聘管理

  在中華英才網(wǎng)上發(fā)布了一次招聘活動(dòng),并針對(duì)篩選出的簡(jiǎn)歷,協(xié)助用人部門(mén)進(jìn)行了初試甄選;

  4、勞動(dòng)關(guān)系管理

  辦理職工入司審批、定崗定薪、離司結(jié)算等手續(xù);換簽全員勞動(dòng)合同;

  20xx年發(fā)生了一起勞動(dòng)糾紛,人事行政部全程跟進(jìn),負(fù)責(zé)了包含仲裁材料的搜集提供、答辯書(shū)的撰寫(xiě),勞動(dòng)仲裁和民事法庭的出庭以及相關(guān)后續(xù)的.處理工作。

  (四)IT工作

  1、配合總公司上線呼叫中心,并開(kāi)通全國(guó)統(tǒng)一報(bào)案電話。

  2、上線移動(dòng)定損平臺(tái)。與聯(lián)通公司合作移動(dòng)定損平臺(tái),洽談手機(jī)終端資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)后續(xù)服務(wù)。

  3、新交強(qiáng)險(xiǎn)平臺(tái)的升級(jí)改造。

  4、網(wǎng)絡(luò)管理網(wǎng)關(guān)的安裝。優(yōu)化整個(gè)分公司上網(wǎng)環(huán)境,對(duì)員工上網(wǎng)行為進(jìn)行監(jiān)控,強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)安全的同時(shí),屏蔽了與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用,提高了員工上班時(shí)間的工作效率。

  5、中介業(yè)務(wù)管控上線。應(yīng)保監(jiān)局要求,對(duì)整個(gè)與中介業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行改造,加強(qiáng)中介業(yè)務(wù)的管控。

  6、籌建新津、邛崍支公司。新津、邛崍2家支公司的網(wǎng)絡(luò)布線指導(dǎo),網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝調(diào)試,辦公設(shè)備的安裝與調(diào)試,為開(kāi)業(yè)做好準(zhǔn)備。

  同時(shí),人事行政部還負(fù)責(zé)分公司IT設(shè)備維護(hù)工作及所有遠(yuǎn)程出單點(diǎn)系統(tǒng)維護(hù)工作。對(duì)需要維護(hù)的設(shè)備,我們做到了隨叫隨到、及時(shí)解決問(wèn)題,并能根據(jù)實(shí)際使用情況對(duì)不同設(shè)備的提出經(jīng)濟(jì)實(shí)用的維護(hù)計(jì)劃,為設(shè)備的正常使用提供了技術(shù)上的保證。對(duì)于遠(yuǎn)程出單點(diǎn)的維護(hù),盡可能在第一時(shí)間為遠(yuǎn)程出單點(diǎn)解決系統(tǒng)及相關(guān)硬件問(wèn)題,不耽誤遠(yuǎn)程出單點(diǎn)出單從而影響公司業(yè)務(wù)。

  (五)其他工作。

  一年來(lái),按照公司要求,人事行政部陸續(xù)辦理了各種費(fèi)用繳納、報(bào)銷(xiāo)工作,各種低值易耗品的采購(gòu)管理工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時(shí)工作任務(wù)。

  第二部分,今年工作存在的不足:

  (一)建章建制不夠完善,工作流程不夠規(guī)范行政綜合管理制度在涵蓋面和實(shí)用性上一直不到位,在實(shí)際操作中缺乏一種簡(jiǎn)潔、有序、可控的規(guī)范流程,對(duì)工作的開(kāi)展產(chǎn)生了不利影響。

  (二)溝通協(xié)調(diào)能力有待增強(qiáng)

  有時(shí)候存在指令傳達(dá)走樣、橫向溝通不力等現(xiàn)象。在新的一年中,人事行政部將以更積極的姿態(tài),加強(qiáng)與各部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通,密切配合,進(jìn)行充分的調(diào)查研究,及時(shí)將總經(jīng)理團(tuán)指示一絲不茍地傳達(dá)下去,將各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況迅速反饋到總經(jīng)理團(tuán),真正當(dāng)好總經(jīng)理團(tuán)的參謀和助手。

  (三)工作重點(diǎn)不夠突出,工作效率有待提高客觀的講,繁瑣的日常事務(wù)使得我們無(wú)暇對(duì)工作做出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,也使一些本該著重開(kāi)展的工作得不到重視。在下一步的工作中,我們將通過(guò)制度規(guī)范辦事流程,提高辦事效率,理清工作思路,突出工作重點(diǎn)。

  人事行政部的工作瑣碎而繁多,不僅工作量大、完成質(zhì)量要求高,在推進(jìn)過(guò)程中考慮的事項(xiàng)也涉及方方面面。這對(duì)我部門(mén)員工的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和工作技巧、方式方法甚至精力體力都提出了很高的要求。非常幸運(yùn)的是,在分公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的關(guān)心支持下,人事行政部員工在工作中團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力,形成了良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,這對(duì)工作的開(kāi)展起到了很好的推動(dòng)作用。20xx年,我個(gè)人因休產(chǎn)假,累計(jì)有4個(gè)月不在崗的時(shí)間,在此向接替我工作的同事和關(guān)心支持人事行政部工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事致以誠(chéng)摯謝意。

  第三部分,20xx年工作計(jì)劃。

  (一)提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)

  注重事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié),形成一套有效的辦事方法,進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

  要加強(qiáng)日常工作的計(jì)劃性,改變部門(mén)臨時(shí)性工作多而雜的現(xiàn)狀,根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn),提前對(duì)一些必要的工作做好安排計(jì)劃,做到有條不紊、忙而不亂。

  要更加注重成本控制與資源的優(yōu)化配置,力爭(zhēng)“花小錢(qián)、辦實(shí)事”,使有限的資金得到更加合理的運(yùn)用。

  (二)加強(qiáng)部門(mén)管理職能。

  有重點(diǎn)地加強(qiáng)綜合管理職能,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新思維,根據(jù)具體情況提煉出實(shí)施辦法,對(duì)工作的過(guò)程進(jìn)行有效控制,對(duì)工作的結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,體現(xiàn)部門(mén)在綜合事務(wù)上的管理職能,以管理促服務(wù)。

  (三)重點(diǎn)工作安排。

  1、制度建設(shè)工作

  修訂完善現(xiàn)有綜合類(lèi)制度,力爭(zhēng)通過(guò)制度建立一套既實(shí)用又科學(xué),行之有效的辦事流程。

  2、人力資源工作

  轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整機(jī)制,根據(jù)總分兩級(jí)公司的要求,把握好招聘錄用、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核這三大方面的內(nèi)容。

  3、協(xié)助黨支部、工會(huì),服務(wù)職工業(yè)余文化生活,提升職工歸屬感和榮譽(yù)感

  在黨支部和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在條件允許時(shí)開(kāi)展一些豐富多彩的業(yè)余活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,將此項(xiàng)工作作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

  回顧一年的工作,感覺(jué)收獲良多,對(duì)自身評(píng)價(jià)是稱(chēng)職。20xx年,我將努力學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理知識(shí)水平,進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),和我部員工一起為公司新年度再上新臺(tái)階貢獻(xiàn)一份自己的力量。

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