辦公室工作報告（精選8篇）
辦公室工作報告 篇1
XX年，市機構(gòu)編制委員會辦公室在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市編辦的具體指導(dǎo)下，按照省、機構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標(biāo)，強化機構(gòu)編制管理，努力工作，狠抓落實，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。
一、圍繞發(fā)展穩(wěn)定大局，認真完成各項改革工作和向上爭取機構(gòu)工作
（一）市級機構(gòu)改革通過驗收。市政府機構(gòu)改革后，我們把工作重心轉(zhuǎn)移到強化職能轉(zhuǎn)變、規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、嚴(yán)格人員編制和合理配置領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)上來，通過采取自查和實地檢查等方式，進一步增強部門執(zhí)行“三定”規(guī)定的自覺性。XX年3月，順利通過市政府機構(gòu)改革評估組檢查驗收，達到了改革的預(yù)期目標(biāo)。
（二）鎮(zhèn)街機構(gòu)改革穩(wěn)步推進。XX年底，我市啟動了鎮(zhèn)街機構(gòu)改革。在鎮(zhèn)街機構(gòu)改革工作中，我們按照“正確把握改革關(guān)鍵、高度重視社會穩(wěn)定”的原則，通過廣泛調(diào)研，因地制宜、科學(xué)合理設(shè)立了精簡效能的綜合性工作機構(gòu)，制定了《市鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)改革方案》。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆結(jié)束后，改革實施工作迅速推開，成立督導(dǎo)組，深入基層指導(dǎo)改革相關(guān)工作，確保圓滿完成職能理順、機構(gòu)調(diào)整和人員劃轉(zhuǎn)等工作。
（三）配合推進有關(guān)領(lǐng)域體制改革。在進行大量摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。改革中，按照新標(biāo)準(zhǔn)，重新核定鎮(zhèn)街衛(wèi)生院編制，成立了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，進一步優(yōu)化配置醫(yī)療管理和服務(wù)資源。
（四）積極向上爭取機構(gòu)設(shè)置。在機構(gòu)爭取設(shè)置上，我們牢固樹立機構(gòu)編制工作服務(wù)全市大局的工作思路，堅持“兩個凡是”工作原則，即凡是經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要的.，凡是政策法規(guī)允許的，竭盡全力、創(chuàng)造條件向上爭取。由于工作主動、溝通協(xié)調(diào)到位，使我市一些事關(guān)經(jīng)濟和民生事業(yè)發(fā)展的機構(gòu)得以批復(fù)，較好發(fā)揮了機構(gòu)編制工作為全市經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展保駕護航的作用。
二、圍繞落實制度規(guī)定，加強機構(gòu)編制管理
（一）堅持“三個一”審批制度。在機構(gòu)編制管理中，凡涉及職能配置和調(diào)整、機構(gòu)設(shè)立與變動、編制與領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定與增減、經(jīng)費形式的確定與改變、增人計劃等機構(gòu)編制事宜，都必須經(jīng)機構(gòu)編制委員會辦公室一個部門承辦，由編委領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批，機構(gòu)編制部門一家行文。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《編制使用核準(zhǔn)通知單》制度。在編制使用方面，對機關(guān)事業(yè)單位提報的人員需求情況，經(jīng)研究審核同意的，向提報單位出具《編制使用核準(zhǔn)通知單》，機關(guān)事業(yè)單位根據(jù)《編制使用核準(zhǔn)通知單》，辦理補充人員事宜。通過規(guī)范編制審批程序，有效地維護了編制審批的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
（三）建立部門聯(lián)動機制。加強與組織、人力資源、財政等部門的協(xié)調(diào)配合，實行進人“兩把關(guān)”。即：只有機構(gòu)編制部門出具了《編制使用核準(zhǔn)通知單》后，組織、人力資源部門才予以辦理調(diào)動手續(xù)，財政部門才予以核撥工資和人頭經(jīng)費，同時對人員進行實名制管理。建立完善了編辦、組織、人力資源、財政等相關(guān)部門配套聯(lián)動的運行體制和約束機制，形成了各司其職、各負其責(zé)、齊抓共管的格局。
辦公室工作報告 篇2
我決定在今后的工作中，根據(jù)辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經(jīng)驗教訓(xùn)，團結(jié)進取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調(diào)各部。
下面就本學(xué)年的辦公室工作總結(jié)及活動成果總結(jié)如下：
一、加強內(nèi)部建設(shè)
1. 基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進行理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室主任擬訂。學(xué)習(xí)結(jié)束后，要求上交學(xué)習(xí)心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
2. .辦公室是學(xué)生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學(xué)生會中威信的樹立，也間接影響到學(xué)生會整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的.工作熱情，調(diào)動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學(xué)生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學(xué)生會的工作中來。
二、以人為本，強化管理
1. 在辦公室內(nèi)部實行簽到制度，由主任親自負責(zé)，真正的做到量化工作業(yè)績。讓每一個成員都能切身體會到緊張中工作的樂趣。
2. 為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統(tǒng)籌的安排成員的課余時間。爭取做到可以讓每個干事有工作,有任務(wù),有興趣。
3. 并且我們辦公室還負責(zé)其他部室的整體規(guī)劃，爭取做到新老部長與干事之間零距離交流，使我們的大家庭更具有凝聚力。立志讓我們學(xué)生會內(nèi)部無矛盾、無距離、無分歧，永遠團結(jié)在一起。
三、明確分工，細化責(zé)任，做到出事、入事有詳單、有記錄，并下設(shè)專人負責(zé)，把責(zé)任落實到個人，誰出問題誰負責(zé)任。
為使我們學(xué)生會更進一步的落實其整體的領(lǐng)導(dǎo)地位與能力，我們每個人都應(yīng)納為其中，并有責(zé)任堅持到底。
1. 事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)。
能否通知到位關(guān)系到學(xué)生會工作能否高效的進行。負責(zé)人員必須能夠了解學(xué)生會人員聯(lián)系方式的變動，掌握需學(xué)生會成員的準(zhǔn)確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。所以在本學(xué)期開始，辦公室開始緊羅密布的進行全體成員聯(lián)系方式的收集，立志做到零錯誤率，并及時建立檔案保存。
2. 備品管理是學(xué)生會工作的后勤保障。學(xué)生會倉庫鑰匙由我辦公室備品負責(zé)人保管，并負責(zé)外借備品的回收工作，每次活動前由該負責(zé)人負責(zé)學(xué)生會備品的出庫入庫工作，學(xué)生會備品由該負責(zé)人負責(zé)定期清點維修。這學(xué)期我們對學(xué)生會內(nèi)部儲備品進行整體核對，并對學(xué)生會現(xiàn)有可用備品進行登記。以便各部室活動時方便使用。
3. 檔案管理是辦公室的一項日常工作，主要負責(zé)學(xué)生會日常文件的起草，印發(fā)和管理。對學(xué)生會的各項文件有責(zé)任進行催收和存檔，有義務(wù)起草和上設(shè)計各種學(xué)生會文檔。目前的任務(wù)是完善學(xué)生會的各項制度。此三項工作負責(zé)人直接對辦公室主任，副主任負責(zé)。對于這方面的工作，本學(xué)期我辦公室進行針對性調(diào)整，對大部分遺留的檔案進行整體規(guī)劃，依然對我們學(xué)生會有建設(shè)性的文件進行分批保存，爭取做到有據(jù)可查、有法可依。到目前為止，存檔方面的工作已基本結(jié)束。
4. 辦公室主任職責(zé)重大，負責(zé)是否決定將要進行的工作和議案方向，副主任負責(zé)學(xué)生會辦公室整體工作的協(xié)調(diào)與把關(guān)，出現(xiàn)問題直接對主席團負責(zé)。以上是我對本學(xué)年制度工作的簡要提點，希望主席審閱后提出寶貴意見。
學(xué)年伊始，我們學(xué)生會搞了一系列的活動，而且都取得了較好的成績。通過各部的相互努力，我們獲得了不少經(jīng)驗。但針對我們辦公室主要舉辦的活動卻不是那么多，可能是因為部室職能的原因吧，總是要努力協(xié)調(diào)各個部室以保證他們的活動能夠順利進行，所以只能“犧牲小我，成就大我”了，不過我很欣慰干事們沒有什么意見。在辦公室主任劉翠翠的帶領(lǐng)下我們還是有了自己辦活動的經(jīng)歷與經(jīng)驗了。
辦公室工作報告 篇3
一、財政對農(nóng)民補貼的發(fā)放和政策的落實
1、各類補貼的確定是否嚴(yán)格按照政策規(guī)定，是否按要求張榜公示，是否存在弄虛作假、虛報冒領(lǐng)的現(xiàn)象。
2.是否存在利用信息調(diào)整擅自更改補貼數(shù)據(jù)、扣劃各種款項等違規(guī)行為。
3.是否存在按政策應(yīng)享受補貼但不享受補貼的農(nóng)民。
4.補貼卡是否由郵政、財務(wù)人員發(fā)放到戶，是否存在村干部管補貼卡拿補貼款的現(xiàn)象。
5.是否存在代扣或代收補貼卡沖抵各種集資款的現(xiàn)象。
6、不存在拒絕、拖延支付等阻礙農(nóng)民自由提取補貼資金，不存在支付補貼資金、搭售各種商品和收取各種費用的機會。
二、征收農(nóng)業(yè)稅和兩項費用
1、耕地占用稅是否嚴(yán)格按照新的稅收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，稅額是否按占用土地的平方數(shù)計算核定。
2.是否存在兩稅不收、漏收、欠收的現(xiàn)象，是否存在降低征稅標(biāo)準(zhǔn)征收“人稅”和擅自提高征稅標(biāo)準(zhǔn)征收“超額稅”的.現(xiàn)象。
3.是否存在無開票收稅、有白條收稅或不及時入庫收稅等現(xiàn)象，是否存在無借無稅收稅等現(xiàn)象。
4、是否存在村級收費，借機加重農(nóng)民負擔(dān)的現(xiàn)象。
5.是否存在各種借口下的不合理收費，財務(wù)辦公室人員是否辦理收費，財務(wù)辦公室是否簽字蓋章。
6.辦理涉農(nóng)費用是否繳入專戶管理，是否存在坐支收入或設(shè)立小金庫的現(xiàn)象。
三、村級財務(wù)管理
1.目前村級資金有幾個資金賬戶，是否將XX年的村級資金余額結(jié)轉(zhuǎn)到XX年賬戶進行核算。
2.村級收入是否按規(guī)定繳入村級基金賬戶統(tǒng)一管理，是否存在村級自收自支不納入村級基金管理的現(xiàn)象。
四、要求
各院要按照自查大綱認真開展自查自糾，如實寫出自查報告，并于8月28日前上報縣局。
辦公室工作報告 篇4
上半年，辦公室工作圍繞全局工作部署，認真總結(jié)分析辦公室工作經(jīng)驗和現(xiàn)狀，提出了“調(diào)整辦公室職責(zé)定位、更新觀念、完善措施、全面推進整體工作提速提質(zhì)”的工作設(shè)想，從隊伍建設(shè)入手，推行服務(wù)創(chuàng)新、工作創(chuàng)新理念，更好服務(wù)全局工作，使辦公室工作上了一個新臺階，現(xiàn)將辦公室20xx年上半年各項工作完成情況匯報如下：
一、公文運轉(zhuǎn)順暢。半年來，辦公室共處理公文854件，其中收文645件，發(fā)文209件。公文運轉(zhuǎn)無一差錯，辦結(jié)質(zhì)量和速度有了很大進步，較好履行了辦公室上傳下達的工作職責(zé)。
二、新聞宣傳、信息報道工作進一步加強。上半年，河北高速網(wǎng)站點擊量累計突破112.5萬次；上報省廳調(diào)研信息一季度為廳直系統(tǒng)第三名，外宣工作在廳直系統(tǒng)中名列前茅。其間，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，我們及時召開了全局系統(tǒng)信息工作調(diào)度會議，出臺了《信息工作考核辦法》，同時對全局階段性重要工作進行專題信息上報進行了部署，并強化了信息上報的時效性以及稿件的質(zhì)量和數(shù)量。
三、全局安全生產(chǎn)形勢良好。上半年，局系統(tǒng)無安全生產(chǎn)責(zé)任事故，各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任體系、督促檢查機制進一步健全。根據(jù)省廳要求，局系統(tǒng)扎實開展了安全文化年建設(shè)、“安全生產(chǎn)月”活動，共收集局系統(tǒng)職工撰寫的安全文化研討論文40余篇。要求各單位建立齊全的總體、專項安全應(yīng)急預(yù)案體系，出臺了高管局《安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核管理辦法》，安全生產(chǎn)工作開展有力。
四、信訪工作。上半年，全局無信訪事件。根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，完成了局系統(tǒng)內(nèi)部矛盾糾紛排查工作，起草完成了《信訪工作考核辦法》。
五、文秘、駕駛員崗位練兵穩(wěn)步推進。對文秘、駕駛員崗位練兵方案和比武考核范圍作了明確，兩項工作正進入全員練兵階段。
六、機關(guān)檔案定級工作啟動。7月底將完成局檔案室改造工程，年內(nèi)可完成定級。
七、行政管理進一步細化。上半年，我們結(jié)合局財務(wù)推行預(yù)算管理的有關(guān)規(guī)定，對行政管理的程序進行了重新調(diào)整，細化了工作步驟，保障能力更趨規(guī)范。
辦公室肩負著保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任，為發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)能力，確保辦公室各項工作有序開展，更好的服務(wù)于全局，我們著重抓了四方面工作。
一、講政治、重責(zé)任、工作“精細嚴(yán)實快”是辦公室工作人員的三項基本功，缺一不可。在日常工作中，我們把講政治、重責(zé)任的思想意識教育貫穿于辦公室工作的方方面面，克服了以往辦公室工作粗線條管理易造成失誤的缺點。具體工作上，我們把辦公室26項工作與主任分工對應(yīng)起來，逐一落實到具體人員身上，嚴(yán)格要求。同時采取減少工作環(huán)節(jié)、細化分工、責(zé)任到人、責(zé)任到底的工作措施，做到責(zé)任層次明確、工作流程清楚、保證了任務(wù)不延誤、差錯不發(fā)生。
二、充分發(fā)揮綜合辦事機構(gòu)的優(yōu)勢，統(tǒng)籌兼顧完成好各項工作。辦公室工作事多事雜，很容易形成眉毛胡子一把抓、主次不清、工作沒有章法。為此我們提出了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，兼顧并進的工作思路，把主要精力放在抓重要文件、重要會議、重要工作的部署落實上，日常細小的工作或環(huán)節(jié)，我們做到優(yōu)化合并，兼顧完成。實現(xiàn)了大事不誤有提高、小事不漏有創(chuàng)新。
三、倡導(dǎo)推進服務(wù)創(chuàng)新工作理念，強化主動服務(wù)意識。服務(wù)是辦公室工作的天職，有很明顯的被動性，但被動并不意味著機械死板的“領(lǐng)導(dǎo)支一支，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)；領(lǐng)導(dǎo)撥一撥，動一動”，而是發(fā)揮主觀能動性，變被動為主動。上半年，我們對全局列入計劃的主要工作任務(wù)進行歸納，提前介入了解情況，主動對下一步工作進行預(yù)測分析，做到心中有譜、臨陣不亂。
另外，根據(jù)辦公室工作特點，對辦公室涵蓋的主要職能安排AB角色負責(zé)，這樣保證在人手少、任務(wù)重的情況下，服務(wù)無漏洞、全天候。
四、把維護團結(jié)放在協(xié)調(diào)工作的重中之重，為和諧機關(guān)建設(shè)營造和諧發(fā)展環(huán)境。在加強與部門之間協(xié)調(diào)聯(lián)系的同時，還要加強思想溝通，增進感情交流，求同存異、顧全大局，真正使辦公室與部門之間思想同心、目標(biāo)同向、工作同步，做到工作相互支持、情況相互交流、利益相互照顧，形成推進全局工作的整體合力。
上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，通過全室人員的共同努力，辦公室工作取得了一些成績，但是和全局工作目標(biāo)和局領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。比如在服務(wù)能效上，在發(fā)揮辦公室參謀、督導(dǎo)職能上，在信息報送的數(shù)量和質(zhì)量上，在隊伍建設(shè)上還需要進一步加強，下半年我們將對這些工作加大力度，確保完成辦公室年度各項任務(wù)目標(biāo)。
辦公室工作報告 篇5
辦公室作為公司的服務(wù)保障性部門，涉及辦文、辦事、辦會、行政管理和檔案管理等，職責(zé)范圍廣、責(zé)任要求嚴(yán)、工作跨度大、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高。從這個意義上講，辦公室工作優(yōu)質(zhì)高效的運轉(zhuǎn)，對公司經(jīng)營管理水平的提升、發(fā)展速度的加快，盈利能力的增強起著重要的推動作用。在過去的半年里，辦公室在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，堅持服務(wù)大局，積極履行職責(zé)，努力抓好各項工作舉措的落實，取得了顯著的成績，為公司各項工作的穩(wěn)步推進發(fā)揮了重要的作用。現(xiàn)就半年來的主要工作總結(jié)如下：
一、抓好調(diào)研工作，提供決策參考。
深入一線、深入實際做好調(diào)研工作，第一時間了解情況，既是公司科學(xué)決策、有效指導(dǎo)工作的現(xiàn)實需要，也是辦公室系統(tǒng)轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)的具體要求。上半年，辦公室進一步拓寬了調(diào)研工作領(lǐng)域，著重研究了影響發(fā)展、盈利和競爭的問題，提供了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、具有全局性、針對性、可行性的`重要信息材料，為公司熱點難點和焦點問題的解決，各方利益矛盾的理順提供了強有力的支持。
二、抓好督辦工作，提高公司執(zhí)行力。
辦公室工作的一項重要職能就是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)按照工作部署及時督促檢查，狠抓各項工作的落實。上半年，辦公室緊緊圍繞重點工作部署、專項工作安排、重大事項問詢等方面的要求，通過多種方式及時跟進督辦，形成了系統(tǒng)上下抓落實的工作格局，推動了公司各項重大決策和重要工作部署的高效執(zhí)行。
三、抓好信息工作，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
全面、客觀、及時、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)、采集、整理、傳導(dǎo)信息，充分利用信息是辦公室的重要工作。辦公室重視公司日常工作中的亮點，加強了對信息資料的綜合運用，發(fā)掘和編寫出一些有情況、有分析、有建議、有價值、高質(zhì)量、深層次的信息，在推進業(yè)務(wù)快速發(fā)展、盈利能力提升、競爭能力增強等方面起著重要作用。
四、抓好宣傳工作，提升公司形象。
提升公司的形象、擴大公司影響力，深化社會的認可度，都需要深入做好宣傳工作。今年，辦公室緊緊抓住公司成就百億軍團的歷史契機，找準(zhǔn)切入點，搞好策劃，上下聯(lián)動，做好深度宣傳，為百億元軍團目標(biāo)的實現(xiàn)給力，為公司階段性發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)推進營造了良好的輿論環(huán)境。
五、抓好后勤工作，保障公司運轉(zhuǎn)。
后勤保障工作是公司各項目標(biāo)任務(wù)完成的重要保證。辦公室把后勤保障工作作為服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平提高的著眼點和落腳點，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)細操作規(guī)程，嚴(yán)防各類責(zé)任事故的發(fā)生；創(chuàng)新思路，探索方式，全力營造良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境；增強增收節(jié)支的意識，把好費用開支關(guān)，節(jié)省辦公費用，用于業(yè)務(wù)發(fā)展。
六、抓好檔案管理工作，助力公司經(jīng)營。
檔案管理是公司日常運作的重要工作之一，有效地檔案管理工作會使公司銘記發(fā)展歷程，助力公司發(fā)展。上半年，辦公室更加注重檔案基礎(chǔ)工作，健全檔案工作制度，規(guī)范檔案收集與整理工作，充實與完善檔案編研材料。
七、抓好企業(yè)文化建設(shè)，增強公司凝聚力。
上半年，辦公室把共同愿景作為公司核心文化，圍繞和諧文化、誠信文化、合規(guī)文化、品牌文化、客戶文化建設(shè)等內(nèi)容，不斷探索公司企業(yè)文化建設(shè)的路徑，努力提升公司企業(yè)文化的品質(zhì)和核心價值觀，不斷用優(yōu)秀的公司文化力教育員工、塑造員工、激勵員工、鼓舞員工，具有十分重要的意義。
回顧一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儯泊嬗性S多不足之處，在今后的工作中，辦公室將努力做到以下幾點：
第一，進一步提高工作認識。辦公室作為綜合辦事機構(gòu)，擔(dān)負著參與司務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)，在公司的運行中辦公室起著關(guān)鍵性作用。辦公室將進一步把握好工作根本要求，忠誠履職、嚴(yán)肅履行工作責(zé)任，進一步樹立準(zhǔn)確履職、誠實履職、高效履職的意識。
第二，進一步提高隊伍素質(zhì)。在商業(yè)化轉(zhuǎn)型的浪潮中，面臨各種形勢的變化，辦公將圍繞新時期、新階段的目標(biāo)任務(wù)，加強隊伍建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)，打造辦公室思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強、工作作風(fēng)硬的優(yōu)秀團隊，為公司不斷發(fā)展與進步提供動力支持。
第三，進一步落實工作職責(zé)。現(xiàn)階段，公司正處于實現(xiàn)“時間過半，收入利潤雙超半”任務(wù)的關(guān)鍵時期，要緊緊抓住這一主題，具體落實上級公司安排的每一項工作。當(dāng)前，辦公室要深入開展調(diào)研，狠抓督辦檢查，圍繞公司任務(wù)積極開展信息宣傳工作，加強后勤保障，努力構(gòu)建和諧高效的企業(yè)文化，為公司快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
辦公室工作報告 篇6
根據(jù)中共滕州市委辦公室、市辦公室《關(guān)于貫徹落實上級文件精神在全市黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照市紀(jì)委的安排部署，我院積極組織學(xué)習(xí)，并對照原國家發(fā)展計劃委員會《關(guān)于印發(fā)黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》標(biāo)準(zhǔn)，開展辦公用房清理整頓工作。現(xiàn)將我院開展辦公用房清理工作匯報如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。
黨政機關(guān)清理辦公用房是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和形象的客觀要求。為做好黨政機關(guān)清理辦公用房有關(guān)工作，我院在接到上級文件后，立刻組織全院干部職工進行學(xué)習(xí)，并成立了由魏勝書記任組長的`清理辦公用房整頓工作小組。嚴(yán)格落實責(zé)任制，確保相關(guān)會議及文件精神落到實處，進行了全面清理。
二、自查情況。
首先，我們對醫(yī)院行政辦公區(qū)域進行了自查。我院在今年年初新班子成立后就將辦公區(qū)域調(diào)至北樓三層，原辦公區(qū)域已改建成內(nèi)二科病區(qū)，有效改善了住院環(huán)境。
三、今后規(guī)范管理措施。
1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公室普通、簡單現(xiàn)狀。
2、嚴(yán)格依據(jù)辦公場所標(biāo)準(zhǔn)，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為。
3、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
辦公室工作報告 篇7
一、加強學(xué)習(xí)，努力提高為殘疾人服務(wù)水平
作為一名為殘疾人服務(wù)的專職委員，認真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻”職業(yè)道德，情系“我的兄弟姐妹”，維護殘疾人合法權(quán)益。認真學(xué)習(xí)上級殘聯(lián)的有關(guān)文件，熟悉各種有關(guān)殘疾人的優(yōu)惠政策，從而提高為殘疾人服務(wù)的能力和水平，更好地提高工作效率。
二、認真做好康復(fù)員協(xié)調(diào)工作。
緊緊圍繞“人人享有康復(fù)服務(wù)”目標(biāo)，每年年初邀請優(yōu)撫醫(yī)院的醫(yī)生到我區(qū)進行精神病患者篩查，符合條件統(tǒng)一按照國家免費服藥標(biāo)準(zhǔn)每人每年450元執(zhí)行，限度地讓全區(qū)貧困精神病患者得到康復(fù)服務(wù)，今年共確定服藥對象127人；訓(xùn)練盲人定向行走2人；組織白內(nèi)障患者在醫(yī)院做復(fù)明手術(shù)32例；按省、市殘聯(lián)要求統(tǒng)計重度殘疾人居家托養(yǎng)殘疾人50人，日間照料25人，并完整歸檔管理；整理助殘日期間的輔助器具的發(fā)放、仔豬發(fā)放、肥料發(fā)放資料。做好殘疾人“助行”工作，辦理年審免費殘疾人乘車卡280張。做好0-6歲殘疾兒童資料收集工作，并按要求報送到上級殘聯(lián)。
三、做好殘疾人就業(yè)向?qū)T工作。
就業(yè)是殘疾人改善生活狀況、提高社會地位、參與社會生活的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)其人生價值的關(guān)鍵，殘疾人同樣是社會物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者，做好殘疾人就業(yè)工作，不僅關(guān)系到廣大殘疾人勞動權(quán)利的實現(xiàn)，而且對于提高殘疾人生活水平，推動殘疾人平等融入社會，充分利用人力資源，促進經(jīng)濟發(fā)展與和諧社會建設(shè)，都具有重要作用。一是認真通知轄區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審，對年審不積極的單位，送通知上門為其服務(wù)；二是每年組織兩批殘疾人參加市殘聯(lián)殘疾人技能培訓(xùn)，今年共有14名殘疾人參加了技能培訓(xùn)，有10人已參加工作；三是對有就業(yè)意向的殘疾人做好殘疾人就業(yè)登記工作，并向有關(guān)單位推薦殘疾人就業(yè)。
四、完成了殘聯(lián)的其他工作任務(wù)。
1、認真做好宣傳工作，利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，宣傳黨和政府關(guān)于殘疾人事業(yè)的方針政策、法律法規(guī)，宣傳人道主義思想，宣傳殘疾人自強典型和社會扶殘助殘先進事跡，動員社會理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人。今年報刊上刊登了7篇稿件，中殘聯(lián)網(wǎng)站1篇，省殘聯(lián)網(wǎng)站6篇，市殘聯(lián)網(wǎng)28篇，三峽點軍網(wǎng)9篇。
2、做好殘疾人信訪工作，調(diào)解殘疾人的矛盾，做好殘疾人穩(wěn)定工作，將殘疾人的相關(guān)矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中。今年共接待來訪者28件，做好來訪者登記工作。
3、積極參加市肢殘人協(xié)會活動，組織肢體殘疾人、盲人共計15人參加“國際助殘日”活動。
4、全年5次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘協(xié)專職委員到優(yōu)撫醫(yī)院學(xué)習(xí)精神病患者康復(fù)、預(yù)防知識。
5、做好第二代證的換發(fā)工作，及時將辦 證殘疾人資料錄入辦 證系統(tǒng)，截止到目前，全區(qū)已換發(fā)第二代證1505人。
五、存在的主要問題及今后的打算。
雖然工作取得了一定的成績，為殘疾人做了一些工作，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和殘疾人的需求還差的很遠，工作中仍存在一些需要改進的問題。一是學(xué)習(xí)還不夠深入，仍須在今后的工作中處理好工作與學(xué)習(xí)之間的矛盾。二是工作中有急躁情緒，處理問題不夠細致，還需要加以磨練，不斷改進工作方法。三是忙于事務(wù)多，調(diào)研摸索規(guī)律少，埋頭工作多，深入開展調(diào)查少，有待于進一步克服和改進。
辦公室工作報告 篇8
今年以來，我縣殘疾人工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市殘聯(lián)的具體指導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)心支持下，以理論和“__”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省、市以及縣有關(guān)文件和會議精神，圍繞縣委、政府的中心工作，以建設(shè)殘疾人社會保障體系為出發(fā)點，以完善殘疾人社會服務(wù)體系為突破口，采取行之有效的措施，切實解決殘疾人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，進一步推動殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展，實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半。
一、積極開展預(yù)決算工作
根據(jù)縣委、政府開展預(yù)決算工作的要求，縣殘聯(lián)建立了預(yù)決算工作機構(gòu)，明確了工作目標(biāo)，制定了預(yù)決算工作職責(zé)和任務(wù)，建立了總賬，各股室、下屬單位建立了預(yù)決算分賬。作為牽頭部門，制定鄉(xiāng)、鎮(zhèn)殘疾人工作預(yù)決算分賬考核內(nèi)容，有序推進我單位預(yù)決算工作的開展。
二、扎實推進殘疾人組宣文體工作
一是召開了達縣殘聯(lián)xx屆主席團第四次會議暨全縣殘疾人工作會議。1月12日上午，縣殘聯(lián)xx屆主席團第四次會議在縣四套班子綜合辦公樓13樓縣殘聯(lián)會議室隆重召開。會議聽取了縣殘聯(lián)執(zhí)行理事會理事長、主席團副主席陳華安所作的題為《以社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)為中心，全面推進我縣殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展》的工作報告，報告全面總結(jié)了殘疾人工作，安排部署了_年工作任務(wù)。明確了_年的重點工作；5月20日上午，全縣民政暨殘疾人工作會議在縣會議中心隆重召開。會議聽取了縣殘聯(lián)理事長陳華安總結(jié)回顧二十年來及“__”期間全縣殘疾人工作，安排部署_年全縣殘疾人工作。明確了_年三項重點工作。表彰了縣自強模范、扶殘助殘先進集體、扶殘助殘先進個人和縣殘聯(lián)系統(tǒng)先進單位和先進工作者，為自強模范、扶殘助殘先進個人、殘聯(lián)系統(tǒng)先進工作者和扶殘助殘先進集體頒發(fā)了獎牌和榮譽證書。
二是認真搞好殘聯(lián)系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高整體戰(zhàn)斗力。為了適應(yīng)殘疾人事業(yè)發(fā)展的需要，我們針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長頻繁變動業(yè)務(wù)知識不熟的現(xiàn)狀，于6月20日至21日對殘聯(lián)系統(tǒng)干部職工及64個鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)工作專兼職干部、98個社區(qū)康復(fù)協(xié)調(diào)員進行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高了殘疾人工作者的政策理論水平和服務(wù)殘疾人的能力，服務(wù)殘疾人的責(zé)任意識有了進一步增強，為促進各項工作的開展起到了積極的作用。
三是積極宣傳達縣殘疾人事業(yè)。今年是達縣殘聯(lián)成立20周年，為了更好的展示20年來達縣殘疾人事業(yè)所取得的輝煌成績以及提升達縣殘聯(lián)的形象，我們錄制了3期專題片并制作了展板10個。專題片已在縣電視臺“達縣寫真”欄目播出，展版已于4月下旬在四大班子辦公樓連續(xù)展出了7天。今年以來在各類新聞媒體發(fā)表有關(guān)殘疾人工作的信息40條，特別是專題片“點亮希望，放飛夢想”播出后，受到了社會各屆的好評，營造了良好的發(fā)展殘疾人事業(yè)氛圍。同時，全面完成了兩刊征訂任務(wù)，征訂《中國殘疾人》230份、《三月風(fēng)》90份。
四是積極選送作品參加四川省首屆文化藝術(shù)節(jié)活動。從3月中旬開始在全縣范圍內(nèi)篩選優(yōu)秀殘疾人藝術(shù)人才20余人。選送參展作品10余幅、參演類節(jié)目5個。其中達縣的參演節(jié)目《走進石橋》獲得銅獎，參展作品鋼筆畫《少女與琴》獲得優(yōu)秀獎。
五是搞好了重大節(jié)日宣傳活動。3月3日愛耳日當(dāng)天，我們在廣播電視上和四大班子辦公樓下電子顯示屏幕上滾動播放愛耳日宣傳口號。縣人大黨組書記、副主任楊興平，在縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣殘聯(lián)負責(zé)人、趙家鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的陪同下，深入趙家特教學(xué)校調(diào)研全縣特教工作，親切看望慰問特教學(xué)校師生，給他們送去了2萬元助學(xué)金，并召開座談會。同時，縣殘聯(lián)在縣康復(fù)中心、和平醫(yī)院抽派了5名醫(yī)務(wù)人員為特教學(xué)校48名孩子進行心肺、聽力等健康體檢，為14名聽力殘疾孩子建立檢測檔案；5月15日圍繞助殘日“改善殘疾人民生，保障殘疾人權(quán)益”主題，縣政府殘工委組織縣教育局、民政局、衛(wèi)生局、地稅局、國稅局、縣就業(yè)局、司法局、縣紅十協(xié)會等10多個殘工委成員單位及達縣和平醫(yī)院、洪達醫(yī)院以及金龍塑料有限公司、瑋鑫珠寶首飾公司和美好集團三家企業(yè)在南城工行門口搭臺開展助殘服務(wù)、宣傳咨詢、義診和就業(yè)推薦活動，接受殘疾人對相關(guān)政策法律的咨詢。明間書法家張安生現(xiàn)場揮毫?xí)鴮懛鰵堉鷼埿麄鳂?biāo)語，營造了良好的扶殘助殘氛圍。同時，殘聯(lián)還組織了30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有就業(yè)愿望的43名殘疾人到現(xiàn)場與三家用工企業(yè)進行面對面的雙向選擇。據(jù)統(tǒng)計，活動現(xiàn)場共發(fā)放宣傳資料23000份、接受咨詢3100人、免費義診600人，現(xiàn)場就業(yè)咨詢登記的有250人。助殘周期間，縣本級制作了宣傳標(biāo)語在四大班子大型電子顯示屏上宣傳3天，制作氫氣球標(biāo)語2幅，懸掛3天，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書寫標(biāo)語64幅，縣電視臺連續(xù)報道各地助殘日活動。
三、殘疾人康復(fù)工作成效顯著
一是對16名特困精神病患者實施了免費住院治療，對名貧困精神病患者提供了免費服藥。
二是積極搞好千萬白內(nèi)障復(fù)明工程。目前，已為名貧困白內(nèi)障患者免費實施了復(fù)明手術(shù)。
三是積極完成殘疾兒童搶救性康復(fù)訓(xùn)練工作的前期篩查工作。篩查腦癱兒、智障兒60多人。其中，符合指征的有13人。有7名貧困殘疾兒童得到救治。同時，積極向市聾兒語訓(xùn)部選送聾兒進行培訓(xùn)，培訓(xùn)聾兒名。免費為2名聾兒配戴助聽器。
四是為名下肢殘疾人免費安裝假肢，其中大腿人，小腿人，為6名下肢殘疾人及腦癱兒免費提供行走訓(xùn)練，盲人定向行走訓(xùn)練人，為8名低視力殘疾人配發(fā)助視器。培訓(xùn)康復(fù)協(xié)調(diào)員280人。
四、多措并舉搞好殘疾人教育與就業(yè)工作
一是對危房改造和陽光家園計劃居家托養(yǎng)補貼兌現(xiàn)情況進行落實檢查。
二是認真抓好殘疾人民生工程，實行量化工作，臺賬管理。按照市縣安排，我們將新增城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)、幫助農(nóng)村貧困殘疾人增加收入、“陽光家園”計劃和農(nóng)村殘疾人無障礙設(shè)施改造四大民生工程列入了臺張管理，任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按月呈報工作進度。
三是認真做好殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作。今年以來我們把殘疾人就業(yè)工作納入重要日程，先后到瑋鑫首飾有限公司、金龍塑料有限公司、美好集團等企業(yè)調(diào)查殘疾人的用工情況。同時，開展殘企聯(lián)姻，由殘聯(lián)在全縣范圍內(nèi)篩選符合條件的殘疾人推薦到福利企業(yè)及盲人按摩所就業(yè)，并組織對企業(yè)錄用的殘疾人進行崗前培訓(xùn)達50人，實現(xiàn)福利企業(yè)集中就業(yè)43人，從事盲人按摩1人。
四是積極抓好貧困殘疾學(xué)生資助工作。準(zhǔn)確統(tǒng)計高考殘疾考生，掌握殘疾考生考試情況，將對上線殘疾考生錄入高校給予救助。
五、信訪、_與行政審批工作穩(wěn)步實施
一是認真做好信訪接待和調(diào)查處理工作，及時將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，上半年共接待來訪殘疾人100余人，處理來訪62人（次），其中處理來信8件。
二是為150名殘疾人提供了法律服務(wù)，辦理殘疾人法律援助案件3件。
三是認真調(diào)查處理市、縣長熱線，領(lǐng)導(dǎo)批示件，信訪案件辦結(jié)率100%。
四是規(guī)范有序開展殘疾人證換發(fā)工作。1至6月，已辦理殘疾人證1359本，接待來訪人員4000余人次并耐心解答群眾提問，上門服務(wù)30人。真正做到零距離、零差錯、零積壓、零投訴。
六、扶貧解困工作再上新臺階
一是認真做好了困難殘疾人養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、最低生活保障和社會救助工作。為6000名貧困殘疾人購買新農(nóng)合保險。
二是積極開展多種形式的扶貧慰問活動。春節(jié)前夕，縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及縣殘聯(lián)走訪慰問特困殘疾人家庭近00多戶，為他們送去慰問金17萬余元。在助殘周期間，5月11日下午，縣政府殘工委副主任覃文銀看望慰問了南外鎮(zhèn)曹家梁社區(qū)及斌郎鄉(xiāng)木瓜村7組肢體殘疾人鄒天杰和精神病殘疾人陳英明一家并送去了慰問金。5月13日上午，達縣人大副主任李德祥看望慰問了趙家鎮(zhèn)瀘陵村和百節(jié)鎮(zhèn)三排村肢體殘疾人彭祖香和精神病殘疾人何仕述一家并送去了慰問金。據(jù)統(tǒng)計，在助殘周期間，縣殘聯(lián)慰問20戶特困殘疾人，25個殘工委成員單位利用千名干部下基層活動慰問殘疾人50戶，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各慰問2戶，共慰問198戶，發(fā)放慰問金59000余元，達縣科技局利用助殘日和科技下鄉(xiāng)到雙廟鄉(xiāng)開展助殘活動，幫扶大風(fēng)鄉(xiāng)殘疾人4戶，每戶幫扶500元，共資助元。
七、量服工作有序開展
以抓好“兩個爭取”、建立“兩個機構(gòu)”和量化考核獎懲的工作方法，促進“量服”機構(gòu)、文件、會議等工作全面開展，收到較好的工作成效。
一是爭取縣委、縣政府的重視，爭取縣級部門的大力配合支持，實現(xiàn)我縣“量服”工作的快速啟動。
二是成立了以縣政府副縣長為組長的達縣為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室和成立了以縣殘聯(lián)黨組書記、理事長為組長的達縣殘聯(lián)為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，為“量服”服務(wù)提供組織保障。
三是制發(fā)了《關(guān)于在全縣推行為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務(wù)的實施方案》和《_年鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人“量體裁衣”式個性化服務(wù)工作考核辦法》，對全縣“量服”工作實行績效考核。
四是及時組織召開了全縣“量服”工作培訓(xùn)會議，傳達了省、市殘聯(lián)“量服”培訓(xùn)會議精神，講授“量服”業(yè)務(wù)知識，提高了參訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)技能。
八、存在的問題
上半年，我們盡管取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題和困難。一是由于客觀條件和殘疾人自身障礙的影響，殘疾人總體生活狀況與社會平均水平還有較大差距，看病、治病難的問題仍然十分突出。相當(dāng)多的殘疾人貧困狀況沒有得到根本改善，基本生活需求難以穩(wěn)定保障；二是殘疾人在康復(fù)、教育、就業(yè)等方面存在許多困難，優(yōu)惠政策未能有效落實；三是改善殘疾人參與社會生活的環(huán)境和條件的長效機制還不健全；四是是扶殘助殘風(fēng)氣還未形成。社會上依然不同程度地存在著對殘疾人的歧視和偏見，侵犯殘疾人合法權(quán)益的事件還時有發(fā)生，殘疾人_依然艱難；五是個別殘疾人存在一定依賴思想。缺少自強、自立精神，有等、靠、要現(xiàn)象。
九、下半年工作安排
為全面完成上級下達的目標(biāo)任務(wù)，進一步推進我縣殘疾人事業(yè)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。下半年我們將發(fā)揚成績、彌補不足，重點做好以下工作：
一是爭取條件，創(chuàng)造條件，盡快啟動還未開展的工作，力爭抓出成效。
二是加大督查督辦力度，確保年度任務(wù)的全面完成。
三是加大宣傳力度，促進殘疾人事業(yè)全面發(fā)展。
四是認真做好市殘聯(lián)、縣委、縣政府交辦的其它工作。