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幼兒園整改工作報告

發布時間:2024-12-13

幼兒園整改工作報告(精選3篇)

幼兒園整改工作報告 篇1

  通過20xx年幼兒園督導評估自評打分情況,結合我園實際,現將自查整改情況匯報如下:

  一、科學完善各項制度促進幼兒園和諧發展

  幼兒園的制度需要全體教職員工共同來維護,如果制度執行者及被考核者,同時也是制定制度的參與者,幼兒園的管理就具有了更大的民主性和群眾性,同時也有了更強的可行性。

  我園將通過教師座談共同討論,進一步完善各項考核制度,使教職員工對其目的有更深刻地了解,體會到制定制度的目的是讓幼兒園有更好的發展,所有教職員工都應本著促進幼兒園發展的初衷,認同各項制度考核,并按要求去執行。

  二、加強青年教師隊伍的建設,加大涉外培訓力度

  我園是一支以青年教師為主的隊伍,有朝氣有熱情,幼兒園會大力支持教師深造并采取學歷、職稱與待遇掛鉤的方式,積極鼓勵教師參加幼教資格證考試及職稱的評定等。并增設專項資金,加大教師外出學習及請入園培訓的力度,同時開展好園本培訓,用“請進來,走出去”的方式加強師資隊伍建設。

  三、加大教研活動的廣度和深度

  我園教研基本圍繞教材開展,缺乏園本特色的教研活動,今后,我園會加大園本教研力度,深挖教研活動的深度及廣度,激發教師參與教研的熱情,以基礎教研促原本教研的快速發展將會成為我們幼兒園的另一教學特點,同時我們將我園親子社會實踐活動等亮點作為研究方向,從而提升整個的校園文化建設,以教研活動為基礎從而提升我園教師的專業化成長,總結出一套科學、規范的活動實施方案細則。在教研組的分設上也將采納各位領導專家的建議,更加細化,發揮每一位教研組長的特長同時都能真正起到帶頭作用。

幼兒園整改工作報告 篇2

  為了強化我園的安全工作,增強全園教師和幼兒以及幼兒家長的安全責任意識,確保幼兒人身、飲食安全,保證幼兒快樂健康成長,根據上級要求,針對我園實際情況,對我園校園校舍、食品衛生、疾病預防、保教保育安全接送等方面發現的`問題,進行整改。現將整改情況匯報如下:

  一、思想重視,提高意識。

  成立以校長為第一責任人的幼兒園安全整改工作領導小組,針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師專題會議,學習上級有關文件,要求教師提高責任意識,增強安全常識,切實認識到幼兒安全工作的重要性,保證把孩子教育好,管理好,保護好,讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。

  二、對認真執行幼兒接送制度等方面進行排查和整改

  1、每天早晨7:30——8:00送孩子,每天下午4:00——4:50接孩子,幼兒園不準家長讓孩子自己來園,不準未成年人(中小學生)來接孩子。

  2、家長有事需早送或晚接孩子須先跟班級老師打招呼予以告知。

  3、遇幼兒親朋來接孩子,教師必須詢問清楚,如果是孩子認識的,教師也必須與家長取得聯系,查驗來人證件。未得到家長許可不得把孩子交給他人。

  4、靜園后的時間段,由值班人員帶孩子,值班人員一定要照看好孩子,嚴格按上述條款執行。

  三、對加強消毒工作等方面進行排查和整改

  1、消毒粉已過期,以后一定注意消毒藥品的保質期,現在我們已用有效期內的消毒水。

  2、班級內做到每日一消毒(包括幼兒水杯、巾、空氣消毒)由值日老師負責,辦公室及幼兒盥洗室的消毒工作由值日教師負責。

  3、已上報到學校總務處,請求買皮搋子,空氣清新劑,洗衣粉等用于幼兒盥洗室的清潔工作。

  4、幼兒園甬路采取撒爐灰渣子的措施進行防滑。

幼兒園整改工作報告 篇3

  通過20xx年幼兒園督導評估自評打分情況,結合我園實際,現將自查整改情況匯報如下:

  一、科學完善各項制度促進幼兒園和諧發展

  幼兒園的制度需要全體教職員工共同來維護,如果制度執行者及被考核者,同時也是制定制度的參與者,幼兒園的管理就具有了更大的民主性和群眾性,同時也有了更強的可行性。

  我園將通過教師座談共同討論,進一步完善各項考核制度,使教職員工對其目的有更深刻地了解,體會到制定制度的目的是讓幼兒園有更好的發展,所有教職員工都應本著促進幼兒園發展的初衷,認同各項制度考核,并按要求去執行。

  二、加強青年教師隊伍的建設,加大涉外培訓力度

  我園是一支以青年教師為主的隊伍,有朝氣有熱情,幼兒園會大力支持教師深造并采取學歷、職稱與待遇掛鉤的方式,積極鼓勵教師參加幼教資格證考試及職稱的評定等。并增設專項資金,加大教師外出學習及請入園培訓的'力度,同時開展好園本培訓,用“請進來,走出去”的方式加強師資隊伍建設。

  三、加大教研活動的廣度和深度

  我園教研基本圍繞教材開展,缺乏園本特色的教研活動,今后,我園會加大園本教研力度,深挖教研活動的深度及廣度,激發教師參與教研的熱情,以基礎教研促原本教研的快速發展將會成為我們幼兒園的另一教學特點,同時我們將我園親子社會實踐活動等亮點作為研究方向,從而提升整個的校園文化建設,以教研活動為基礎從而提升我園教師的專業化成長,總結出一套科學、規范的活動實施方案細則。在教研組的分設上也將采納各位領導專家的建議,更加細化,發揮每一位教研組長的特長同時都能真正起到帶頭作用。

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