單位工作報告（精選29篇）

單位工作報告 篇1

　　為了全面貫徹黨的教育方針，鼓勵學生勤奮學習，促進學生全面發展，充分發揮學生特長和創造才能，培養合格的社會主義事業建設者和接班人，在學院的部署下，在學生工作處的組織協調和嚴格審核下，經過三個月的辛苦工作，我院20xx-20xx年第一學期的評優評獎工作終于圓滿完成了。

　　一、評審過程

　　學生工作處首先根據《四川城市職業學院學生手冊》中的《四川城市職業學院學生獎勵辦法》(試行)擬定了具體的評定細則，并根據20xx-20xx學年第一學期學生在校人數，按照評優評獎要求的比例，將各類獎學金、榮譽稱號的具體指標下達到各系，各系在學生個人總結、班級測評的基礎上進行了量化評分，然后依據學習成績、量化評分、思想表現等評優評獎條件進行獎學金、榮譽稱號的評選，并將評選結果在系上進行公示，然后如實填報相關表格，上報學生工作處，學生工作處根據評優評獎文件嚴格審核、公示，報學院審批，最后進行了表彰和獎金發放。

　　二、評定結果

　　經過認真的評選和嚴格的審核，本次評優評獎工作中共評出有2263名同學獲得學校獎學金，1404名同學獲得了榮譽稱號。其中：共評出學習一等獎學金獲得者楊帆等257人，學習二等獎學金獲得者熊聰等520人，學習三等獎學金獲得者陳益等783人，社會工作獎學金獲得者游春燕等435人，學習進步獎學金獲得者何芳等102人，社會實踐優秀獎獲得者冷倩等166人，優秀學生榮譽稱號獲得者楊靜孌等440人，優秀學生干部榮譽稱號獲得者史良鵬等287人，優秀共青團員榮譽稱號獲得者何麗普等436人，優秀團干部榮譽稱號獲得者李寧等241人，這些同學積極踐行學院的素質養成教育，學習成績優良，思想上積極上進，工作上認真努力，在所在班級、支部和學校組織中都起到了榜樣帶頭作用。

　　三、目的意義

　　通過本次評優評獎工作，達到了鼓勵學生勤奮學習，促進學生全面發展的目的，在全院形成了濃厚的學習氛圍，對我院搞好學風建設，推進素質養成教育的發展，提高教育教學質量，培養合格的建設者和可靠接班人都有著極其重要的意義。

單位工作報告 篇2

　　XX鎮XX村關于在三嚴三實專題教育中集中開展；行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自；為進一步推進村社干部作風建設、促進依法行政、提高；

　　一、基本情況；

　　本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮文件規定的；

　　二、主要做法；

　　1、加強領導；2、強化措施；3、嚴格獎懲；

　　三、存在問題；

　　在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍；四、下一步工作打算；將繼續

　　XX鎮XX村關于在三嚴三實專題教育中集中開展

　　行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾的 工作報告

　　為進一步推進村社干部作風建設、促進依法行政、提高辦事效率、改進服務水平、優化發展環境，根據XX鎮《關于在三嚴三實專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治的實施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作，現將有關情況報告如下：

　　一、基本情況

　　本次自查自糾活動重點整治內容依據縣、鎮文件規定的各項行政不作為、慢作為、亂作為規定的內容，對我村班子社干部黨員進行了集中整治。通過活動的開展，未發現行政不作為、亂作為的現象。

　　二、主要做法

　　1、加強領導。我村及時召開了專題會議進行動員，組織村社干部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項整治活動領導小組，負責活動的部署、組織、協調和指導。領導小組辦公室設在村活動室，具體負責了解情況、交流信息、組織協調、督促檢查等工作。同時，我村還結合本村實際制定了工作整治方案，明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。

　　2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照有訴必接、有接必查、有查必果的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織村社干部根據本職工作和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛征求服務對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經發現，嚴肅處理。

　　3、嚴格獎懲。凡是對本村專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究村負責人。建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現獎優罰劣、獎勤罰懶，充分發揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機制。

　　三、存在問題

　　在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在：有些村、社干部的執行力有待進一步提高；干部中仍存在辦事拖拉的陋習；一些不按政策和規定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現。

　　四、下一步工作打算

　　將繼續以良好的精神風貌、扎實的工作作風，扎實推進村委作風建設，按照制度進行長效管理和監督，進一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我村良好形象，推動我村各項工作不斷跨上新臺階。

單位工作報告 篇3

　　多年以來，學校一直把衛生工作放在重要位置，始終堅持以人為本，積極貫徹落實上級衛生主管部門提出的工作要求，爭創優美整潔的校園環境，建設良好的育人環境。同時，根據省、青島市及區愛衛辦工作要求，學校也在積極組織開展“青島市衛生先進單位”創建活動，現將相關情況匯報如下：

　　一、申報單位基本情況

　　青島藍谷社生小學坐落于即墨區溫泉街道社生東崖村，于20xx年9月奠基及開工建設，是一所環境優美、布局合理、設備先進的達省一類標準的現代化學校。學校生源主要來自后街、前集、東崖 、西山、峽后、北小峨、南小峨、東楊、西楊、西埠共10個自然村及學校周邊安納溪、悅瓏臺等高檔住宅小區。

　　二、必備條件達標情況

　　學校規劃設計30個教學班，占地50.45畝，建筑面積1.3萬多平方米，總投資1億多元，地理位置相對獨立。目前在校學生179人，教職工21人。

　　三、創建指標達標情況

　　（一）領導重視，機構落實，科學管理。

　　1、建立愛國衛生工作小組，保障工作順利開展。做好衛生工作是我校各項工作中的重要組成部分，由校長親自掛帥，大隊輔導員具體負責組成了學校愛國衛生領導小組，成員職責分明，做到既分工又合作。學校定期召開領導小組成員會議，專題研討和解決衛生工作中的問題，制定了衛生工作年度計劃，堅持把衛生工作列入學校的議事日程和寫入學校工作計劃中。

　　2、衛生監督成立“二組”實行區域負責工作制度。學校設立了專門的教師衛生檢查小組和學生衛生監督崗。每區域都設置了負責教師、學生，明確分工，全天候不定期突擊檢查，確保衛生工作的長效管理。檢查內容不僅包括學生教室、包干區，還包括教師辦公室。

　　3、分工明確，嚴格管理，有“度”可依。我校嚴格劃分了班級衛生包干區，每個班級都必須做到教室和包干區一日一打掃，同時，根據學校具體情況，制定了《青島藍谷社生小學衛生工作實施方案》和《青島藍谷社生小學班級衛生、紀律考核辦法》等愛衛制度。從地面到教室天花板等都有明確而具體的評分標準。

　　（二）加強健康教育，提高學生身心素質。

　　1、學校校醫負責全校學生的衛生、疾病防治宣傳、衛生知識專題講座，把學生衛生健康教育放在首位。學校在經費開支方面對衛生工作給予大力支持，不惜花人力、物力、財力用于衛生工作。

　　2、學校每學期至少保證兩次對師生進行心理健康衛生知識教育。學校校醫負責全校學生的衛生、疾病防治宣傳、衛生知識專題講座，把學生衛生健康教育放在首位。利用健康教育課，老師要對學生進行經常性地督促、教育。每學期班級衛生主題班會不得少于一次。

　　3、開齊健康和環境教育課程。我校十分重視健康教育和環境保護教育工作。學校加大了對心理輔導人員培訓力度。心理輔導室定期進行個案輔導，有咨詢和個案情況記錄。積極采取各種措施，認真落實健康教育課，保證了學生健康教育和環境保護教育知識知曉率。

　　4、結合各種衛生宣傳日開展豐富多彩的學生活動。

　　（1）學校專設了“衛生宣傳欄”，定期針對相關衛生、保健等方面的知識進行宣傳，培養學生良好的衛生習慣。

　　（2）在“紅領巾廣播站”增設了“衛生廣角”欄目，定期向同學們傳達季節性、流行性疾病的防治知識等。

　　（3）結合“愛眼日”“愛國衛生月”“愛牙日”等宣傳日，講解合理、健康的生活方式。努力減低了學生的近視率齲患率，同時加大了沙眼等常見病的防治、監測工作。

　　（三）全校動員，緊抓室內外環境衛生，創設健康育人環境。

　　1、環境衛生區實行劃片包干責任制。

　　學校每周召開一次班主任工作例會，統一班主任思想，提高班主任認識。把學校的衛生工作當作每日工作的第一件大事來抓。衛生工作就是學校的形象工程。它是一個長期的、持久的工作。通過班主任例會及時反饋各班所負責衛生區存在的問題以及解決的時間、計劃，以加強班主任對本班衛生工作的認識，確保校園衛生整潔、路面平整、無衛生死角。

　　2、室內衛生實行精細化管理制度。班主任根據學校精細化管理的要求以及班級人員情況，嚴格按照學校室內衛生的目標，動員全班學生都參與到衛生管理之中。班內的每一樣物品、每一個位置都有專人負責，直接包干到人，使班級衛生管理更細致、環境更整潔。

　　3、專門成立“廁所保潔”制度。由學校保潔人員和相關責任教師負責，要求每班在早晨、中午期間做好廁所的保潔，去除污穢和異味，保證了師生上廁所的愉快心情。

　　4、抓好個人衛生，培養學生良好的衛生習慣。每周一班主任老師都要對學生個人清潔衛生、儀表、儀容進行檢查，定期整改。

　　5、合理、完善的量化評比制度。學校每天有專門負責的衛生監督員，定時到衛生責任區檢查評分，并及時向班主任教師反饋檢查結果，責令限期整改。每兩周結合《青島藍谷社生小學班級衛生、紀律考核辦法》，進行總結評比，公布“衛生示范班級”真正做到了全過程有紀錄、有評比、有反饋、有獎懲，極大地調動了全校師生的積極性。

　　（四）清除“四害”，滅絕衛生死角

　　學校成立了“除四害”工作領導小組，具體由總務處負責，定期進行工作調度和集中治理。首先對重點部位，如公廁、伙房等進行專項治理。學生伙房嚴格落實各項防蠅、防鼠措施，及時購買滅鼠滅蚊滅蟑螂藥物、滅蠅燈，并做到安全使用；對垃圾、泔水桶、地溝、食品庫房徹底清理，定期保潔；公廁安排保潔人員清掃；校園相關角落施行藥物噴灑，垃圾日產日清；專項治理工作的開展，為從源頭上治理“四害”打下了好的基礎。

　　（五）上下齊心，抓好飲食衛生工作

　　飲食衛生是學校工作的重中之重，學校領導對學生飲食工作一直很重視，為抓好飲食工作，學校要求食堂承包商必須配合學校衛生工作要求，對伙房工人實行嚴格的上崗培訓，崗前辦理《健康證》，統一著裝上崗。必須有有效的衛生許可證，各項設施、工具均高檔次配備，符合衛生要求。對學生餐具實行每日消毒制，專人記錄制。要求相關人員對伙房死角進行全方位整治，部分設備進行了更新改造，只有把食堂衛生工作搞好，讓廣大師生吃好吃飽，才能保證廣大師生身體健康。對于飲水機，學校定期進行濾芯更換，并安排專門教師負責飲水機的開關，確保學生及時喝到健康的飲用水。此外，學生還制定了《飲食衛生安全應急預案》，定時組織演練，提高防御急救能力，確保飲食安全工作萬無一失。

　　在衛生工作方面，我們取得了一定的成績。今后的工作實踐中，我們將不斷修訂完善衛生管理系列制度，使之更趨科學、規范、有效；同時堅持不懈地抓好良好衛生行為習慣的養成教育，培養學生健康的人格和生活方式，樹立正確的健康觀，增強環保意識，提高保護環境的自覺性，力爭使學校的衛生工作再上一個新臺階。

單位工作報告 篇4

　　一年來，在縣委、縣政府和上級主管部門正確領導下，我局堅持以“三個代表”重要思想統攬工作全局，貫徹落實科學發展觀，以市局“三化兩提”發展方式為抓手，緊扣市局“四個六”的工作目標，強化“三個五”重要工作舉措，認真落實各項工作部署，內聚人力，外拓市場，規范管理，創新求變，全面完成全年各項工作任務，為推進我縣經濟社會發展發揮了積極的作用。現將各項情況總結如下：

　　一、加強養護，迎接國檢，通行能力顯著增強

　　201x年是全國干線公路養護管理工作大檢查之年，我局以迎國檢為契機，突出重點，強化措施，在養護方面精修細養，進一步提高了養護管理水平，確保公路的安全暢通。

　　(一)內外兼修，全力以赴迎國檢

　　為打好國檢仗，我局于2月底召開了迎國檢工作會議，細分為中修組、路容路貌組和內業組，對接迎國檢工作內容進行了詳細的安排和部署。各小組搶抓有利天氣，晝夜輪班，各項工作任務均保質保量按期完成。中修組開足馬力、日夜奮戰，提前完成了G106線0.8 公里和S320線16.184 公里中修工程。路容路貌組加大投入、攻堅克難，全面及時修復好路面病害，清理水溝，疏通涵洞，清掃路面，補裝油漆好標志標牌，刷白行道樹，路容路貌煥然一新。本篇文章來自資料管理下載。并確保了所有外業工作在3月底前全面完成，順利迎接國檢。內業組加班加點，分門別類對“”前五年的所有內頁資料都進行了編排、整理，確保格式規范、數據準確，得到了省局檢查組的高度評價，并向全省系統推介。對國檢必檢站馬江養護站穿衣戴帽、美化亮化，共投入23萬余元對全站進行了綠化、添置設施和整修院坪等，馬江養護站成為國檢線路上一道亮麗的風景線。

　　(二)精修細養，“雨杯”競賽保暢通

　　我局繼續開展“雨杯”養護競賽活動。年初成立了競賽領導小組，制定了實施方案。一方面加強日常性養護，加大督查力度，全面抓好“養護材料規范，養護作業規范，工作行為規范”，并將其納入養護工作考核重要內容。另一方面，根據“預防為主，防治結合”的季節性養護原則，全面落實預防性養護。在雨季來臨前，對水泥路面進行了一次全面清灌縫處理，雨季又進行了及時補灌。對破損嚴重的水泥路面進行了換板處理，對瀝青路面路況進行了評定。對路面病害進行了全面調查，根據不同的病害，制定了行之有效的養護對策。雨季路面坑槽堅決做到“補早、補小、補好”，并全部采用一次成形法修補坑槽，確保修補質量與外觀形象的完美統一。

　　(三)集中力量，養護“三項工程”樹形象

　　為切實抓好公路水毀搶修、安保和綠化三項工程，成立了公路搶險和安全保障工作領導小組和公路搶險突擊隊，確保“三項”工程及時、全面完成。建立公路搶險預案，積極應對雨霧、冰雪災害性天氣。在面對“1.10”冰凍、“3.18”、“10.14”雨水塌方等公路搶險中，我局迅速啟動應急預案。局領導帶領工務、路政、安全等部門立即趕赴現場，機關工作人員在一線24小時路面巡查，養護人員突擊現場，爭分奪秒，及時排除險情，保障公路暢通，確保公路行車安全。力抓險要地段處治和交通事故“黑點”治理。投入84.88萬元，在腰茅線安置了波型護欄2150米，茶嚴線安置波型護欄2034米。積極推行GBM工程，路肩一律采用機械修剪，行道樹采用高枝油鋸修枝，公路沿線自然綠美化，全力打造公路綠色生命長廊。

　　(四)明確責任，橋梁檢修護安全

　　完善橋梁管養“三個一”責任制，將橋梁檢查責任落實到人。

　　一是對所轄橋梁進行了一次全面檢查，共查出四類危橋10座，填報了201x年新增危橋項目庫明細表，更新了橋梁養護(CBMS)系統。對四類危橋進行了限載通行，對四、五類危橋以書面形式上報到市局，建立修復預案。

　　二是加強病危橋的改造力度。對G106線把集中橋、X050線鎮南橋、下橋進行了改造。針對G106把集中橋上部承重結構縱向裂縫，部分鋼筋裸露銹蝕等病害，我局運用新方案，推廣新技術和新材料，將碳纖維布沿梁底縱向和橫向粘貼成網格狀，封閉并控制了裂縫發展。不僅提高了橋梁的承載力，又節省了維修費用。

　　(五)加大投入，推進養護機械化

　　我局累計投入資金262余萬元購置了照明車、高枝油鋸、平板夯、打草機、攪拌機、動力站、路面清掃車、瀝青灑布車、壓路機、挖掘機、灌縫機、高空作業車等25臺養護工程機械，確保養護、工程施工基本符合機械化作業要求，機械化程度大幅上升，行業形象大為改觀，工作效率大大提高。xx月份，我局養護人員和機械設備在X059線K1+620米處開展了養護操作技能比賽。并組織人員和設備趕赴xx縣航電樞紐連接線參加市局舉辦的養護技能比賽。通過多次演練和比賽進一步提高了養護人員的技能水平和機械化操作程度，為積極引導養護作業向機械化轉變奠定了基礎。

　　在全年的養護工作中，我局上下一心，通力協作，全面完成各項工作指標任務。至xx月底，干支線綜合路況優良率為86.12%，其中干線路況優良率為92.29%，支線路況優良率為78.33%。共完成切割補油16801.4平方米(其中對外承做工程8875.9平方米)，水泥穩定基層修補1575立方米，水泥砼路面板塊修補1343.8立方米,清挖標準水溝222271米，鏟路肩395810平方米，清垮方4061立方米，填筑路基下沉、塌方3203立方米，S320線鐵路跨線橋挖排水溝10米、錐坡維修2立方米，新建擋土墻28.8立方米，維修波形護欄122米，維修X057線橋護欄10米,人機打草482.3公里，清掃路面1057.8公里，行道樹修枝、刷白257.476公里，干線公路橋梁刷漆、設立橋梁責任牌46座/塊， G106線設立電子可變信息板2塊，埋設新里程碑66塊、百米樁590根，公里碑、百米樁維護刷漆65.518公里，S320線重新埋設里程碑32塊、百米樁318根，油場房屋維修477.4平方米。累計消耗砂石材料5346立方米，瀝青50.1噸。

　　二、搶抓機遇，加強管理，工程建設卓有成效

　　今年是市局確定的“項目管理年”，我局進一步規范項目管理基礎工作，提高項目管理水平，挖掘項目管理潛力，追求項目管理效益，樹立公路品牌形象。

　　一是制定活動方案，召開動員會議，對市、縣局有關精神進行了傳達，對活動進行了安排和部署。

　　二是組織各項目部負責人召開工地會議，通過對已完工的xx大道工程、G106線4.9公里大修工程管理情況進行解剖，認真分析目前各項目存在的漏洞和不足，并撰寫出專題項目執行報告，認真整改。

　　三是繼續推行首件工程認可制。規范分項工程的施工工藝，明確每道施工工序的驗收程序，確保每道工序的施工質量，切實增強競爭意識和成本意識，嚴格控制施工成本和管理成本。財務股進行全程監督，明確了各項目經理部成本控制及管理費指標。

　　四是各項目部及時辦理計量支付、工程變更和工程結算，做好簽證。項目資金實行專戶管理，依據經濟合同或計劃，及時按工程計量向業主申請資金撥付，沒有出現因為資金撥付不及時造成工程無法正常運轉的情況。

　　五是強化合同管理。嚴格執行先簽合同后進場制度，杜絕先干后算，邊干邊扯等現象。加強合同評審、簽訂、履約、解除等環節的監控，建立合同風險監控機制。逐步建立專業施工隊信譽檔案、日常考核檢查、完工退場及違約清退制度等。

　　六是強化安全管理。繼續實施安全生產合同、專職安全員、安全生產例會、重大危險源動態管理，組織安全負責人和專職安全員參加安全知識培訓，對施工單位安全生產費用投入進行監控，強制要求辦理工程保險和人身意外傷害保險，有效規避安全事故的發生。

　　七是縣局工作督查領導小組加強督查，對工作不到位行為嚴懲不怠。至目前已經濟處罰共計5800元。

　　至目前為止，已圓滿完成106國道和320省道中修工程16.984公里;完成腰潞線鎮南橋、下橋危橋改造工程;S315線一標段二工區改建工程已圓滿完成;S211線第四合同段改建工程已完成挖土方7萬立方米，挖除淤泥13萬立方米，回填土方25萬立方米，借土方18.2萬立方米，安裝圓管涵1430米。黃龍中橋、龍鳳中橋、興臺中橋的重建施工，四方小橋的加寬施工均已完成。本篇文章來自資料管理下載。路面施工完成了水泥穩定砂礫基層13公里，約9萬立方，同時完成了瀝青雙層表處13公里、培土路肩13公里。省道S320線至界首23.058公里改造工程現已進入設計圖紙一階段評審，預計明年將動工。

　　三、嚴格執法，強化管理，路域環境顯著改善

　　我局路政管理工作在市局的指導下，以迎國檢為契機，加強行業管理、樹立良好的行業形象。主要從以下幾個方面開展了工作：

　　(一)堅持維護路產路權

　　我局路政執法大隊根據市局迎國檢要求，結合實際，制定了具體的迎檢工作方案，切實加強日常管理，集中開展四項專項治理，以維護路產路權。

　　一是認真落實《公路路政巡查制度》，有效開展公路兩側建筑控制區內違章建筑的專項治理。對亂搭亂建、亂堆亂放等違法行為進行及時治理，把公路控制區的違法建筑及其它違章行為控制在萌芽狀態。

　　二是維護公路路產路權，認真開展對公路沿線違法設施專項治理。對跨越、穿越公路修建的橋梁、渡槽、管線等設施進行了全面排查,對未辦理行政許可手續的進行了拆除。對未經審批的“非標”或已超過許可期限的“非標”進行了拆除,對雖經審批但“非標”影響路容路貌和行車安全的,要求設置者及時采取了修復、加固措施。“國檢”期間,共下達《責令消除違法行為通知書》90余份，拆除非公路標志531塊,辦理在公路用地范圍內設置非公路標志行政許可36件。

　　三是以公路沿線集鎮路段為重點，制止和處理公路及公路用地上亂堆亂放、傾倒垃圾、擺攤設點、占道為市、打場曬糧、設置障礙、挖溝引水等現象。開展聯合執法，確保公路暢通。x月份，在縣政府的統一安排下，我局聯合城關鎮、公安局、交警大隊、城管局等部門共計200多名執法人員開展聯合執法，順利完成了對S320線K44+760M—K44+900M因當地群眾阻工導致缺口路段的水泥砼路面攤鋪。今年，我局管養的G106線鐵甲山路段由于降雨反復發生垮方，造成交通中斷，路政人員接到通知后都是第一時間趕赴現場，維護現場秩序，與養護人員一起參與搶修，確保道路暢通。

　　四是取得政府支持，做好壟茶高速、醴茶高速在我局管轄公路增設平面交叉道口、跨越公路修建橋梁、挖掘公路埋設涵管等項目的勘查取證工作。

　　(二)加強治理超限工作

　　依據省市局相關文件，我局路政執法大隊嚴厲打擊擅自超限運輸車輛，共查處超限案件1102起。所辦案件都能做到認定的違法事實清楚、證據充分、定性準確、程序合法。按照省局《行政處罰自由裁量權基準表》進行治超工作，規范了自由裁量權。

　　(三)加強宣傳力度

　　宣傳工作是讓地方政府和百姓理解支持各項執法工作的有力途徑。為此，我局開展了以下幾項工作：

　　一是走訪公路沿線鄉鎮，召開座談會，主動向縣“綠卡”企業宣傳相關法律法規，與沿線15個鄉鎮簽訂了《愛路護路公約》，向沿線村組、機關企業發放愛路護路宣傳資料700余份。制作公路法宣傳標語140余幅。

　　二是做好對《公路安全保護條例》的宣傳，在各類媒體加大宣傳力度，給縣級領導、各局局長、鄉鎮書記和鄉鎮長、村主任和村書記發送短信與資料，累計發放資料400多份。

　　三是走訪壟茶高速、醴茶高速建設工程業主和各施工項目部，做好相關法律法規的宣傳解釋工作，取得了業主及相關施工單位的充分理解。在他們的配合下，完成了壟茶高速、醴茶高速因建設施工需要在我局管轄公路增設平面交叉道口、垮越公路修建橋梁、挖掘公路埋設涵管等項目的勘查取證工作。

　　四是通過xx縣電視臺對我局路政大隊在106國道開展的工程運輸車輛污染公路專項整治行動進行報道，呼吁社會各界共同愛護公路。

　　(四)提高執法隊伍素質

　　加強執法人員學習教育，努力提高執法能力與執法水平，打造一支團結務實、廉潔自律的執法隊伍。

　　一是路政執法人員積極參與政治學習和路政業務知識培訓，到目前為止，共組織學習12次，撰寫學習筆記140余篇。

　　二是定期組織路政人員接受廉政警示教育，觀看廉政電教片，參觀廉政建設警示教育基地—監獄，增強路政人員的拒腐防變能力。

　　三是加強路政管理工作目標考核，將考核結果與執法人員工資、獎金掛鉤，調動執法人員工作積極性。

　　截止目前，我局路政人員每月人均巡路天數達24天以上。共下達了《交通違法行為告知書》86份、《暫停施工通知書》200余份、《消除違法行為通知書》670余份，查處路政案件1217起。動用鏟車32臺次、自卸車32臺次、先后12次對占用公路堆放物品行為以及馬路市場、在公路用地范圍內設置非公路標牌的行為進行了專項整治，拆除非公路標志標牌652塊，清除公路堆積物1500余處。在8月份省交通運輸廳交通行政執法評議考核中，得到了督導組的高度評價，路政大隊被團市委授予了“青年文明號”的榮譽稱號。

　　四、完善機制，推進改革，全力激發內部活力

　　改革是發展的原動力，我局響應省市局號召，積極推行養護機制改革，并初步運行，取得一定成效。

　　一是我局成立了公路養護體制改革領導小組，精心組織、穩步推進改革工作。我局領導和有關部門負責人先后走訪職工百余次，召開座談會、動員會等大小會議10余次，在耐心做好職工思想政治工作的同時向職工討計策、要良方，理清改革思路，充分做好改革的準備工作。

　　二是改革領導小組深入基層了解職工思想動態，對相關精神進行宣傳、解釋，使職工由不理解到理解，由被動參與到主動參與。

　　三是通過多次會議研究，幾易其稿，我局《公路養護運行機制改革實施方案(試行)》終于x月xx日通過局職代會表決通過，并于x月x日試運行。x月x日，局新設二級法人機構養護中心正式成立，所設三部綜合部、業務部、財務部人員全部到崗到位，財務獨立核算，自我約束，自我發展，養護機制改革走出實質性的一步。xx月底完成了養護中心及局機關所有管理制度的制定與匯編，全局各項工作邁出新步伐。

　　五、重視安全，預防為主，安全意識顯著提高

　　今年我們秉承上級精神，繼續深化“安全生產年活動”， 堅持“安全第一、預防為主”的安全理念，以加強安全防范為主導，認真抓好安全生產各項工作，確保安全工作有序運行，至今未發生一起安全事故。

　　一是加強領導，職責明確。根據要求，我局成立了安全領導小組，按照“誰主管，誰負責”的原則，把落實安全責任貫穿于工作的始終，層層簽定安全責任狀，嚴格落實“一崗雙責”。

　　二是加強宣傳，預防為主。安全領導小組及時到各項目工地和養護生產部門召開安全例會，組織學習《公路安全保護條例》，進行安全教育，牢固樹立職工安全第一的意識，提高自我保護能力，嚴格落實各項安全生產管理制度。

　　三是強化管理，制度保障。按照安全工作要求，我局相繼下發了《201x年安全工作實施方案》、《201x年春運工作實施方案》、《道路交通安全專項整治工作方案》、《201x安全生產月活動實施方案》等文件確保安全工作有序進行。

　　四是狠抓落實，監管到位。安全領導小組，根據不同情況，有針對性地制訂了多項關于社會治安綜合治理工作、安全生產工作實施方案，做到有專人負責，有整治措施，有匯報總結，確保各項措施落到實處。全年共下達工地整改通知單8份，處罰通知單4份，處罰金額900元，下達部門安全隱患事項報處6份。

　　六、內強素質，外樹形象，多措并舉促和諧

　　(一)加強黨風廉政建設

　　今年，我局未發生一起違紀違規消極腐敗行為，在工程建設中，沒有任何局領導插手任何一項工程建設，在公路執法中，實現了“零投訴”。在慶祝建黨90周年暨“七·一”表彰大會上，我局被xx市委評為“先進基層黨組織”盧洪莉被評為“優秀黨務工作者”，局紀檢、組織等工作被xx縣委評為“先進工作單位”稱號。

　　一是建立健全了黨風廉政建設工作制度。各部門與黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組簽訂了黨風廉政建設責任制和推進懲防腐敗體系建設工作承諾書，將責任分解到各部門。繼續推行好招投標制，集體采購制等廉政保障制度。確保了工程優質、干部優秀、資金安全。

　　二是把黨務公開與政務公開一道列入重點工作之一。成立了領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會，設立了黨務公開欄、專線電話、舉報箱，從基層聘請了6名黨務公開工作監督員。

　　三是開展了“小金庫”專項治理工作。通過自查自糾，進一步增強了我局領導和財務人員執行財經法律法規及有關規章制度的意識。在全面復查中未發現存在私設“小金庫”問題。

　　四是三措并舉抓廉政教育。通過領導帶頭抓學習、干部集中抓學習、完善制度抓學習三項舉措推進廉政教育，積極推進xx市廉政文化創建示范點建設。一年來，局長阮平從各類報刊、雜志上摘錄70篇思想道德教育文章，供局領導班子成員和部門負責人學習。觀看了10多部警示教育片，同時還組織干部職工到廉政警示教育基地—監獄參觀學習。并將平時學習情況納入機關人員月度目標考核范圍，嚴格獎優罰劣。

　　五是設立廉政文化長廊，舉行廉政文化“三進”活動。第一、推進廉政文化進機關活動，開展了“讀書思廉、寫作宣廉、專題倡廉、文化興廉、紅歌唱廉”的“五廉”活動。第二、推進廉政文化進基層。實現廉政文化進站所、進工地、進管理與執法一線，延伸廉政文化傳播層面。第三、推進廉政文化進家庭。采取簽訂“家庭助廉承諾書”、講廉政課、評廉潔文明家庭等舉措，營造“以廉為榮、以貪為恥”的家庭助廉氛圍。目前，我局已由縣紀委推薦申報xx市廉政文化建設示范點。

　　(二)加強隊伍建設

　　一是我局黨總支以黨的xx屆六中全會精神為指導，認真開展黨員教育活動，做好黨員發展工作，兩名預備黨員按期轉正，共送陪一名入黨積極分子，發展三名預備黨員。向縣委組織部推薦三個“黨員示范崗”、一個優秀基層黨組織、一名優秀黨務工作者和一名優秀共產黨員，增強了黨的凝聚力和戰斗力。

　　二是我局精心選送有培養前途，有技術潛力的6名人員，采取脫產方式到長沙理工大學進行業務培訓。同時舉辦安全、機料、養護知識培訓9次，參培人數達200人次。9月份還安排4人到各地參加特種機械作業培訓。三次組織我局相關人員參加八大員考試，目前已有21人獲得相應證件。

　　(三)加強文明建設

　　注重傾聽職工心聲，關心職工生活。一年來為養護站(組)添置了自動洗衣機，馬江養護站安裝了空調、石桌、石椅，購置了統一的會議茶杯和煙灰缸。為女職工辦理了兩癌保險。看望因病住院干部職工16人次，為一線職工發放慰問金17500元。開展了腰陂鎮村民“大走訪”、“雙聯”企業幫扶、愛心助困、關愛農民工子女等慰問幫扶活動，發放慰問金20xx余元。全局注重載體建設，開展了拜謁炎帝陵、三八婦女節慶祝表彰活動、“青年文明號”創先爭優活動等，為干部職工搭建舞臺，提高文明創建意識，營造了濃厚的創建氛圍。全局注重環境建設，對辦公大樓進行了包裝和粉刷。開設了專門圖書室，并新購圖書700多冊。

　　持之以恒地開展創國衛活動。按照上級創衛工作要求，我局成立了創國衛工作領導小組，制定了創國衛工作方案和環境衛生城鄉同治工作實施方案，并確定了責任人。采取多種形式廣泛宣傳創衛知識，在G106線和S320線懸掛了4幅創國衛標語，并相繼開展“愛衛月”除“四害”和包聯地段7次大清掃活動，同時，將各部門環境衛生納入每月的目標管理考核，使創國衛工作取得良好的效果。

　　(四)加強公路文化建設

　　我局安裝了電子屏、文化牌等設施，將行業理念和形象識別系統應用于接待宣傳領域。積極參加xx縣大型紅歌會和xx市公路管理局第二屆職工文化節。加強宣傳報道，深入挖掘能充分體現公路精神的人和事。至目前為止，我局已在《工作》、《共青團》等刊物上稿5篇，在《公路》和市局門戶網站上稿六十余篇。

　　(五)加強“數字公路”建設

　　為提高數字公路應用水平，鞏固“數字公路”建設成果，推進公路數字化、信息化建設，我局開展了以下工作：一是完成了縣局內網布線及數據交換設備安裝，實現了內外網分開。配合市局做好數字公路項目實景采集和數字公路各應用系統基礎數據錄入工作。二是積極參加市局“數字公路”應用培訓下基層、第三期專場培訓和可變情報板專管人員培訓等活動。為我們提高路網管理水平、應急保障能力和公共服務品質打下了良好的基礎，更有利于推動公路事業的科學發展。

　　七、存在的問題與不足

　　今年，我局在面對各項任務重、時間緊、要求高的情況下，全局上下一心，通力協作，各項工作生產形勢處于良好發展趨勢，干部職工隊伍穩定，工作激情蒸蒸日上，取得了良好成效。與此同時，在發展過程中還存在諸多問題和不足，主要表現在：

　　1.費稅改革后，養護資金更加面臨困境。

　　2.由于種種原因造成的社會不公現象，維穩工作還很嚴峻。

　　3.車輛超載得不到有效控制，嚴重危害公路使用壽命，危及公路橋梁安全。

　　4.公路沿線違法建房得不到有效制止，損害了整體形象，加劇了今后公路擴建時的成本浪費。

　　5.壟茶高速、衡茶吉鐵路等重點工程在我縣的開工，損害了現有公路形象，縮短了使用壽命。

　　這些都是我們必須認清和破解的問題和不足。我局將積極應對，積極謀劃，贏取主動、促進發展。同時也希望能夠得到上級領導和政府的支持。

　　201x年工作打算

　　201x年，我們將繼續在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下，進一步提高公路建管養水平，提升公路服務質量，努力實現公路全面、協調、可持續發展，重點做好以下幾項工作：

　　1.完成S320線至界首23.058公里改造工程。

　　2.配合上級主管部門和縣政府做好G106至炎陵分路口項目的前期工作，爭取早日開工。

　　3.積極向政府匯報，爭取縣出資金到位，早日啟動高垅橋危橋改造工程。

　　4.創新機制，提升養護水平。在做好日常養護工作的基礎上，致力于培養“一專多能”的養護工程隊伍，以適應新形勢下公路建、管、養的需要。

　　5.加強路政管理。繼續做好路政管理法律法規的宣傳工作，加強對各重點工程項目辦的走訪協調，營造良好的愛路護路氛圍;落實沿線新建房屋門前的水溝漿砌化。

　　6.強化安全管理。進一步做好“四個到位”，即責任到位，排查整改到位，教育預防到位，安全經費到位，以此促進安全生產管理水平提高，確保安全生產形勢的平穩。

　　7.繼續深入開展創先爭優活動，加強黨風廉政建設。

　　三、存在的困難

　　1.費稅改革后，養護資金更加面臨困境。

　　2.由于種種原因造成的社會不公現象，維穩工作還很嚴峻。

　　3.車輛超載得不到有效控制，嚴重危害公路使用壽命，危及公路橋梁安全。

　　4.公路沿線違法建房得不到有效制止，損害了整體形象，加劇了今后公路擴建時的成本浪費。

　　5.壟茶高速、衡茶吉鐵路等重點工程在我縣的開工，損害了現有公路形象，縮短了使用壽命。

　　四、對全縣經濟工作的幾點建議

　　1.希望縣領導轉變思想觀念，加大對公路-----這項最基本的基礎設施建設的投入。根據目前公路管理體制中責任的劃分，一定要有投入的概念。

　　2.加大對超限運輸車輛的打擊力度，確保公路正常使用壽命，嚴格控制公路兩旁建房，從嚴查處違法建房，確保公路生態景觀的健康發展。

　　3.將公路路政管理列入沿線鄉(鎮)年度考核目標，把部門行為變成政府行為，以求得到全社會最廣泛的理解、支持和參與。

單位工作報告 篇5

　　按照省衛生廳《轉發〈關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定〉的通知》以及市衛生局《關于開展創建無煙醫療衛生機構活動的通知》精神，我站自20xx年6月起開展了創建無煙單位活動。現將我站創建無煙單位有關情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，明確職責，確保創建工作貫徹落實。

　　為保障我站創建活動的正常開展和順利進行，我站成立了控煙工作領導小組，全面負責我站開展創建活動的各項組織、管理、宣傳、培訓、指導等工作。按照今年創建活動的要求并結合要求，我站制定了《陽江市中心血站創建無煙單位實施方案》，對整個創建活動做了總體上的安排，進一步明確了控煙工作領導小組、各科室及其負責人、控煙監督員（巡查員）的職責，確保各項創建工作得以貫徹落實。

　　二、組織開展創建活動，取得較好成效。

　　（一）召開動員會，提高思想認識。

　　6月24日本單位召開了全站職工創建無煙單位動員大會，由控煙領導小組副組長賴錦仙同志傳達了市衛生局開展創建無煙醫療衛生機構活動的有關檔和會議精神，明確了創建無煙單位工作的重大意義、加強控煙工作的重要性和本站創建工作的具體安排，控煙領導小組組長周密同志做了動員講話，要求全站職工認真按照創建工作標準，保證我站20__年實行全面禁煙，實現無煙醫療衛生機構創建工作的目標。在動員會上，周密站長與各科室簽訂控煙責任書，全體員工響應控煙倡議并簽上自己的名字，全站職工動員會議之后，站控煙工作領導小組成員又召開工作會議，對下一步如何開展創建活動的各項工作內容進行研究，對創建活動的各項具體措施作出具體安排。

　　（二）抓住重點，強化措施，積極開展創建活動。

　　1、設置禁煙標識，室內工作場所和公共場所全面禁煙。 為了實現室內工作場所和公共場所全面禁煙的目標，我站在一樓大廳、各樓層電梯口、衛生間、各科室室內等處都設置了禁煙標識或禁煙標牌，在室內工作場所和公共場所實行全面禁煙。按照創建工作要求，我站在辦公樓外設置了室外吸煙區，并設有明顯的引導標識。通過以上措施，我站工作人員加強自我約束，帶頭不在室內工作場所和公共場所吸煙，不穿工作服在吸煙區吸煙，單位禁止使用卷煙接待賓客，室內工作場所和公共場所吸煙和隨地亂丟煙頭的現象大大減少，偶有在禁煙區吸煙者或發現地上有丟棄的煙頭時，也都被單位職工及時勸阻或清掃。實行全面禁煙后，我站為服務對象、前來辦事的其它人員以及本站職工提供了一個良好的服務和工作環境，也樹立了醫療衛生機構的良好形象。

　　2、開展宣傳和培訓，提高員工的控煙意識。

　　我站開展多種形式的控煙宣傳和教育，通過組織全體職工控煙知識專題培訓，控煙監督員學習培訓，在本站四樓設置控煙知識宣傳專欄、發放控煙宣傳材料和控煙健康教育處方、在本站網站發布相關創建工作的文字和圖片材料、控煙領導小組專題討論，進行控煙的有關政策和制度、煙草危害知識、戒煙的益處、勸阻吸煙的責任和義務以及方法和技巧等內容的宣傳教育和培訓，提高全體職工控煙的意識和知識水平。自開展創建活動以來，共舉辦全體職工控煙知識專題培訓1次、控煙監督員（巡查員）學習培訓1次、宣傳欄板報2期，經過開展宣傳教育和相關培訓，全站職工進一步了解吸煙時所產生的對人體健康有害的物質，吸煙對人體呼吸系統、心血管系統、消化系統等方面的各種疾病危害，被動吸煙對健康的危害，并使全體職工能夠自覺遵守我站控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環境，積極支持開展創建工作，保持已取得的創建工作成效。

　　3、加強控煙監督管理，以取得更好成效。

　　通過組織開展多次的控煙宣傳教育和培訓，全體員工明確了所負有的勸阻吸煙的責任和義務，逐步提高控煙的知識以及勸阻吸煙的方法和技巧，并鼓勵和幫助周圍吸煙職工戒煙、控煙。科室控煙負責人，負責本科室及其所在樓層控煙工作實施情況的監督、指導和勸阻吸煙等工作，主動勸阻在禁煙區吸煙者滅煙或提醒其到吸煙區吸煙，向服務對象發放宣傳材料、控煙健康教育處方，同時認真做好工作記錄。

　　三、開展創建工作檢查，做好自查評估工作，努力實現創建目標。

　　為了保證創建工作質量，鞏固取得的創建成果，我站于10月份組織開展了創建工作落實情況檢查，對各科室開展全面禁煙、控煙監督員的控煙監督工作、控煙的勸阻和指導、開展控煙宣傳和健康教育、控煙宣傳材料和控煙處方的發放情況等各項工作進行一一檢查，及時總結經驗，鞏固成果，并對檢查中發現的問題或不足之處要求有關科室及時整改完善。

　　為了迎接省市有關部門對我站創建工作的檢查評估和驗收，我站對迎接省市有關部門檢查評估和驗收工作進行了布置，要求各科室、控煙監督員、控煙巡查員對照創建工作標準，針對創建工作中各自存在的不足之處，認真補差，進一步加強完善。之后在11月份組織開展的創建工作落實情況檢查中，對創建活動各項工作進行了全面自查，為迎接省市有關部門對我站創建活動的檢查評估和驗收做好了積極準備，爭取年底創建活動達標并實現創建目標。

　　自開展創建活動以來，我們深深的體會到，創建“無煙單位”活動既為本站工作人員提供一個良好的工作環境，也為獻血者和服務對象提供了一個良好的服務環境，單位的文明形象也得到了提升。同時，創建活動也是一項惠及社會的公益活動，培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們將更加積極地投身到創建活動中去，在控煙工作中發揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作貢獻力量。

單位工作報告 篇6

　　一、信用社概況：

　　信用社現有員工29人,其中專科以上學歷有21人,占比72%。一年來，我社以創建“示范單位”為動力，以落實各項創建指標為抓手，明確任務，落實陣地，將“示范單位”的創建要求融入到管理的各個環節，嚴格按照“至誠服務、有效發展、以人為本、構建和諧”的核心理念，有效促進了銀企之間、干群之間的和諧發展，各項業務取得了長足進步。

　　XX年，我社各項業務穩健發展，創造利潤790萬元。今年以來我社更是百尺竿頭更進一步。截止5月底，存款余額達24732萬元，貸款達18105萬元，利息收入達555萬元。各項綜合業績在xx市各家農信社中名列前茅。我社先后被上級聯社和有關部門評為“綜合治理達標單位”、“文明單位”、“先進單位”等。

　　二、迎亞運文明優質服務系列活動開展情況：

　　我社認真實施《廣東銀行業迎亞運文明優質服務系列活動方案》，為方便亞運會期間客戶業務辦理，我社開辟了更多服務窗口，對日常業務辦理流程進行了優化，還針對不同客戶群體設計了針對性強、專業性高的對口服務，有效地提升了服務效率。同時，有針對性地開發多種特色金融產品。如近期開辦“手機銀行短信業務”，實現無論何時何地都可以得知帳戶業務往來情況。五是維護銀行安全穩定運行。我社加強內部安全防范，在信息科技系統、網絡機房、通信電力、安全保衛以及輿情應對等各項保障機制方面精益求精，應急預案一應俱全，提高災備能力，確保萬無一失，確保亞運會期間金融服務的高質量和高水平。XX年至今，我社無重大投訴發生，

　　三、創建文明規范服務示范單位的工作情況：

　　1、我社創建文明規范服務示范單位的指導思想是：以倡導行業文明為核心，以規范行業服務標準為導向，以建立科學服務管理流程為重點，以不斷滿足客戶日益增長的服務需求為目的，建設一流的服務團隊，培育一流的服務文化，打造一流的服務品牌，展示一流的行業形象。

　　2、我社組織全體員工多次學習中國銀行來協會制定的相關公約。如《中國銀行業文明服務公約》《中國銀行業客戶服務中心服務規范》《中國銀行業柜面業務服務規范》，使廣大員工進一步理解和掌握了文明單位的特點，創建文明單位的目的和重要意義，以及如何創建文明單位等，增強了創建意識，提高了自覺性。通過良好的學習，“內強素質、外塑形象”，提高員工自身職業道德水平，為客戶提供優質、高效、快捷、周到的服務，樹立信合人的良好形象。

　　3、我社進一步突出文明優質服務在工作中的核心作用，定期對員工進行思想道德教育，并舉行業務技能的培訓與競賽，使員工的職業道德與實際操作技能都能得到提升，真正能做到熱心、耐心與細心。另外我社根據實際，提供差別化的服務。將客戶分類管理，對資金流量大的客戶，我們將其名單發放到各個營業窗口，讓前臺操作人員熟記客戶的名字，為客戶提供更為便捷的服務，克服我們由于人手不足沒能開設vip窗口的缺陷。對于老弱病殘等一些行動不方便客戶，我們主動跟其他客戶解釋，取得其他客戶的諒解，優先為其辦理業務。。

單位工作報告 篇7

　　xx年，在市委、市政府堅強領導和省管局大力指導下，在市直有關部門的積極支持下，我們以“ ”為目標，以 “ ”為原則，以深入開展創先爭優等專題教育活動為主線,緊緊圍繞市委市政府中心工作，努力做好管理、服務、保障工作，較好地完成了全年工作任務。

　　一、xx年工作總結

　　(一)突出重點、集中力量，圓滿完成年初確定的中心工作。

　　1、完成 辦公樓外墻出新工程。市委市政府機關大院始建于上世紀八十年代初，建成使用以來，院內基礎設施因未進行過大的維修改造而嚴重老化，辦公樓房外墻破損嚴重，樓頂滲漏，墻體剝落，線路老化且雜亂，安全隱患大。為此，市委市政府決定，在去年對機關大院道路等基礎設施改造的基礎上，今年對機關大院辦公樓和市人大、政協辦公樓外墻進行維修出新。由于工程時間緊、任務重，春節一過，局領導班子就著手外墻維修出新的前期準備工作，多次召開局長辦公會研究部署，并規定工程的完成時限、明確了責任領導和具體責任科室。3月份，完成大樓出新效果圖的繪制;4月份，啟動了大樓出新造價招投標工作，聯系多個部門對機關大院改造相關線路調整進行協調;5月份，完成了市委綜合樓和市政府大樓出新前期的更換塑鋼窗工作;6月份，完成了機關大院辦公樓及人大政協辦公樓出新工程公開招標的各項準備工作。7月下旬，在公開招投標結束后立即組織施工方進場施工。在施工過程中，我們舉全局之力，大家放棄節假日，加班加點，冒著高溫酷暑，在保證安全的前提下，抓工程質量、抓工程進度、抓文明施工，開源節流，嚴格控制經費預算。在全局上下共同努力下，9月上旬高質量地按時完成了四大班子辦公樓外墻出新工程。

　　2、完成市委市政府機關大院綠化、亮化后續工程。xx年，在對機關辦公大院道路等基礎設施改造的同時，對機關大院的綠化、亮化工程進行了規劃。按照規劃，年初我們將機關大院綠化、亮化后續工程列為全年中心工作之一。一是對機關大院內20余處損毀路燈進行了維修，新增設各類節能型景觀燈100多盞;二是對大院內的景觀樹木進行了布局調整，使之更加協調美觀;三是對大院雜草進行了清除，地面進行了平整，全面鋪上了草坪，做到了大院綠化的全覆蓋。改造后的市委、市政府機關辦公大院，道路寬敞平整、路面標識清晰規范;各辦公大樓外觀整潔、大方;各類管線整齊排列;夜間照明和燈飾既節能又出彩;綠化帶各組團間相互映襯，高低錯落有致，十分美觀。綜合改造后的機關辦公大院給人感覺潔凈舒適，整體環境煥然一新，實現了綠化、亮化、美化的預期效果，大院成了市中心的一個大氧吧，是市民休閑和鍛煉的一個好場所。整體改造工程受到市委、市政府領導的充分肯定和機關干部職工的一致好評。

　　(二)面向市場、改革創新，不斷提高機關后勤服務社會化水平。

　　1、重新開辦機關食堂，干部職工就餐難問題得到徹底解決。xx年，因多種原因，原市機關食堂停辦，市直機關干部職工就餐只能自行解決。近年來，隨著機關新招錄公務員的不斷增加和交流干部的日益增多，市直機關干部職工要求興辦機關食堂的呼聲十分強烈。市政協委員兩次提交提案，要求開辦機關食堂。本著為干部職工提供優質服務的高度責任感，xx年，我們就開辦機關食堂進行了深入調研，擬定了食堂籌辦具體方案，解決落實了場地和資金等問題。今年年初，加緊對食堂進行裝修改造，并面向社會公開選聘了具有資質和較高認知度的餐飲企業承包經營(后期機關食堂經營面積進一步擴大，現可容納幾百人就餐)。春節后上班第一天，機關食堂正式營業，多年來困擾市直機關干部的“吃飯難”問題終于得以解決。

　　2、全面推進物業管理市場化。為降低行政成本，促進資源整合利用，提升服務水平，xx年年底，我們對機關辦公大院的物業管理，實施了“政府出資、專業化管理、市場化運作”的模式，公開選聘了有資質的物業管理公司進駐管理。一年來，在我局的有力監管下，引進的物業管理公司能夠按照要求認真做好保潔、綠化、安保等工作，服務人員整體素質水平較高，各項服務得到了機關大院各單位充分肯定。按照《省物業管理條例》的有關規定， 由新一屆業主委員會根據全體業主意愿，面向市場公開自主選擇了物業企業為全體業主服務，我局給予適當補助。物業管理模式的轉變，一方面節省了大量的人力和精力;另一方面在依法辦事、依法行政方面取得了長足的進步。

　　(三)加強管理、改進服務，切實做好常規工作。

　　1、認真做好公務用車管理工作。嚴格按程序和標準，做好相關單位公務用車的購置、更新和處置等日常管理工作。堅持車輛購置更新由我局、監察、財政三部門聯合審查制度，對新成立或調整的機構，以及人員編制數有變動的市直部門及時進行了公務用車編制的重新核定，嚴格把好編制關。

　　2、大力加強辦公用房管理。認真辦理了市政協第7號提案，完成6家單位搬遷任務。完成了市政府大院車庫使用調查摸底工作;認真做好直管公房的續租和領導集體公寓的管理服務工作。

　　3、認真做好基礎設施修繕工作。對機關大院化糞池、下水管道進行了清淤;對市人大、政協大樓辦公大樓平頂屋面滲漏進行了維修;配合機關大院綜合改造工程，對市政府大門東西兩側鐵柵欄進行了更換，市政府等辦公大樓的大門改用鋼化玻璃，重新進行了油漆，對部分大樓內的窗戶進行了修繕。

　　4、認真做好安全保衛工作。一是加強對保安的日常管理。進一步規范了工作秩序，制訂完善了保安執勤工作考勤管理辦法，印發了《保安人員執勤工作績效考評管理實施辦法(試行)》等管理制度，對保安人員進行培訓。二是理順用人關系。重新規范了保安人員聘用制度，根據新的有關規定，采取置換勞動關系的方式，與 公司簽訂了《保安服務協議》，由物業公司提供安保服務，我局實施全面監管。三是安保工作開展有序。機關辦公大院及各辦公樓和市人大、政協辦公樓全部入駐保安人員，實行24小時值勤制度。增強技防水平，完善電子監控布局，12月份在市委市政府機關大院增設了11處電子監控探頭，在市委辦公樓外圍增設了5個紅外線報警裝置。加強對機關大院車輛停放管理，妥善處理上訪事件，做好群眾上訪的引導管理及上訪信息報送工作，維護正常辦公秩序。全年報告協助處理群眾上訪事件407起，其中20人以上大型上訪事件82批次，處理過程中無一起安全事件發生。認真做好五一、國慶、春節等節假日安保工作。四是加強與相關單位的密切合作。與轄區派出所加強聯系，加大對機關大院和鰲峰新村的巡察力度，組織召開了有關部門參加的機關保衛工作聯席會，協調了機關安全保衛工作管理事項。

　　5、全面啟動公共機構節能工作。1月22日，市政府召開了全市公共機構節能會議，會議以貫徹落實《公共機構節能條例》為主要內容，總結回顧了近幾年來我市在公共機構節能降耗方面所做工作，認真部署xx年公共機構節能工作任務。加強對公共機構節能工作的領導，建立健全工作機制，成立了以分管副市長為組長的全市公共機構節能工作領導小組，下設辦公室(設在我局)，對全市的公共機構節能工作實行統一領導。建立了節能聯絡員制度，邀請省節能中心有關專家對我市公共機構節能聯絡員進行了專門培訓。加強對公共機構節能工作的廣泛宣傳，認真做好節能宣傳周活動，編制印發了機關節能常識宣傳手冊，在市直有關單位張貼了宣傳畫，在局網站上開辟了開展公共機構節能工作活動專版。加強對相關人員的業務培訓，4月下旬和8月下旬，分別派員參加了在杭州舉辦的全國公共機構節能培訓會議和在成都舉辦的合同能源管理與節能服務產業發展培訓班，積極為實施合同能源管理作準備。7月份，聯合市發改委印發《關于開展國家財政補貼高效照明產品推廣工作摸底的通知》，積極推廣節能產品，推進技術節能。認真做好10月下旬省公共機構節能“”規劃調研組赴XX市調研活動。按時完成了全市公共機構能耗統計上報任務。組織編寫了全市公共機構節能“”規劃。

　　6、機關幼兒園全面提升幼兒保教水平。局屬單位市政府機關

　　幼兒園將民主考評公共服務單位活動和日常教育教學緊密結合，統籌安排，各項工作取得了較大成績。一是做好常規教育教學活動，組織好“幼兒一日活動”，豐富教學內容。舉辦了慶祝“六〃一”兒童節文藝匯演、繪畫展覽、家園同樂趣味運動會等大型活動。

　　二是做好幼兒衛生保健工作，注重安全教育。堅持做好幼兒衛生保健，培養孩子養成良好的衛生習慣，加強對流傳性較強疾病的防控，組織全園幼兒進行了全面體檢。三是突出做好幼兒園安保工作，加大人防和技防力度，配備了一名專職安保人員，在園內安裝了監控系統，仔細排查各類安全隱患，完善各項安保措施，保證幼兒園的安全。四是加強教師隊伍建設。開展業務培訓，參加了全市幼兒園專題研討活動，在市教育部門組織的“科學保教”評比活動中獲較好名次。暑假開展教師繼續教育培訓活動，提升教師隊伍的整體綜合素質。繼xx年申報市一類幼兒園獲批準后，11月份，該園又被團市委評為市直行業(系統)“xx年度縣級青年文明號”。

　　(四)加強隊伍建設、創建和諧機關，不斷提升后勤部門整體形象。

　　1、以抓好機關黨建工作為重心，全面加強干部隊伍建設。根據工作需要，3月份，召開了黨總支黨員大會暨新一屆黨支部委員會選舉大會，按程序選舉產生了新一屆黨支部委員會，并報經市直機關工委獲得批準。在局黨組的支持和指導下，新一屆黨支部認真制定全年工作計劃，扎實開展了“踐行廉政準則、優化政治生態”、“創先爭優”、 學習貫徹xx屆五中全會精神等一系列專題教育學習活動，創新活動載體，豐富活動內容，確保不走過場。堅持每周五的機關理論和業務學習例會制度，組織干部職工認真學習了中央、省及市關于政治、經濟、法律、社會發展等方面的文件精神，開展了系統業務知識學習。系統14名干部參加了干部理論在線學習，學習任務完成率達100%。認真做好城鄉黨組織結對幫扶和城市文明創建“聯點共建”活動，幫助解決他們的實際困難。認真開展“最佳黨日”活動，7月2日，局黨支部組織廣大黨員與聯點共建單位黨員代表一道，赴開展了城鄉基層組織創先爭優經驗交流會。開展慰問幫扶活動，對我局及幫扶單位的部分困難黨員進行了慰問。發動廣大黨員，積極主動向玉樹災區捐款捐物。

　　2、以開展工會活動為紐帶，不斷加強機關精神文明建設。3月份，經報批準，成立了局機關工會。工會成立以來，以服務廣大職工、切實維護職工權益為出發點，認真開展了各項工作，充分發揮了工會組織職能。今年以來，組織職工參加了全市登山比賽、迎春長跑比賽，取得較好名次。開展了與局屬單位職工慶元旦歌詠聯歡活動，愉悅了大家身心。關心每一位職工，開展了多項“送溫暖”活動。加強宣傳，鼓勵職工主動加入城市服務志愿者隊伍，開展志愿活動。發動職工積極參與無償獻血。全局職工精神面貌昂揚向上，團結共事氛圍濃厚。

　　3、以促進機關作風轉變為宗旨，大力開展反腐倡廉工作。局黨組高度重視反腐倡廉工作，以開展的“踐行廉政準則，優化政治生態”活動為載體，認真落實黨風廉政建設責任制。定期開展廉政談話活動，筑牢思想防線。年底，局領導班子成員還開展了一次與全體職工普遍談心活動。堅持民主集中制原則。嚴格執行黨政正職“三個不直接分管”工作制度，對班子成員工作分工及時進行了調整。建立健全機關財務管理、工程管理等有關規章制度，堅持用制度管人、管權、管事，制度面前人人平等。過去的一年，我們堅持服從、服務于市委市政府中心工作，不斷增強管理保障能力，多項工作受到市委市政府領導及上級部門的肯定和表彰。在看到成績的同時，也要清醒地認識到，我市 工作 仍然存在著一些不足和薄弱環節。一是管理體制和工作機制尚未理順，工作職能不夠健全。二是改革創新意識還不夠。

　　三是基礎設施薄弱落后的現狀與市直機關及干部職工的實際需求

　　存在較大矛盾，離大家的要求尚有一定距離。在新的一年里，我們將克服工作中的困難和不足，爭取市委市政府及各單位的支持，努力完成市委市政府交辦的各項工作任務，認真做好管理服務工作，為跨越崛起、富民強市，承接產業轉移做出更大的貢獻!

單位工作報告 篇8

　　20xx年，xx鎮文明創建工作在鎮黨委、政府的堅強領導下，圍繞“兩個重鎮”建設目標，以提高鎮民素質、規范市場秩序、改善鎮容村貌、創新工作機制為工作重點，全局上下團結拼搏、開拓創新，20xx年我鎮榮獲安徽省首屆文明村鎮榮譽稱號，并申報創建全國文明村鎮工作先進村鎮。

　　一、文明辦工作

　　1、創新工作機制。

　　一是對全鎮的創建責任區進行劃分，明確小街背巷和建成新村由村居負責，指導xx居委會成立了專職的創建隊伍，實行了村居工作正常化。

　　二是建立文明委成員單位聯系會議制度，建立政府主導、部門參與、齊抓共管的工作模式，研究解決新時期創建工作的熱點、難點問題。

　　2、創新活動載體。

　　一是在全鎮范圍內開展xx鎮第三屆“十星級文明戶”的評選工作，通過農戶自主申報、村居評議、鎮級審核公示，對評選出的“十星戶”進行表彰授牌，努力提高廣大群眾的文明素質。

　　二是開展“迎奧運、講文明、樹新風”知識競賽，在全鎮中、小學生當中開展“迎奧運、促和諧”愛國主義讀書活動五項比賽，我鎮選送的《你準備好了嗎》榮獲區級演講比賽三等獎，引導全鎮上下注意禮儀、熱情友善、文明和諧。

　　三是開展xx鎮第三屆文藝匯演暨農動會，營造和諧的鄰里氛圍，打造團結、互助、平安、文明、和諧的現代。四是主辦“xx鎮榮獲安徽省首屆文明村鎮暨精神文明創建成果匯報演出”，展示我鎮經濟發展、政治穩定、文化繁榮、社會進步的大好局面。

　　3、創新宣傳方法。

　　一是在區宣傳櫥窗制作了兩期展板，展示我鎮“四個文明”取得的豐碩成果。

　　二是我鎮創建全國文明村鎮工作成果展入選創建文明村鎮大看臺欄目，進一步增強了我鎮積極爭創全國文明村鎮的信心與決心。

　　4、創新工作內容。

　　一是在全鎮范圍內開展了“我評議，我推薦身邊好人好事”活動，對評出的謝幼娟等十位好人進行廣泛宣傳，推動社會形成學習、關愛、崇尚、爭當道德模范的良好風氣。

　　二是指導翡翠谷、九龍瀑景區開展第二屆安徽省創建文明風景旅游區工作先進單位的評選工作，提升景點的影響力。

　　三是開展黃山區第一屆文明單位、文明村的申報評比工作，xx鎮政府、xx居委會、海州實業公司申報區級文明單位，山岔、岡村、芳村申報區級文明村。

　　二、城管(市容)分局工作

　　1、抓環境衛生。

　　一是城市規劃區繼續實施路段承包保潔制，劃分20路段，08年處置垃圾4300余噸。

　　二是組織鎮直單位、村居、景點堅持開展“月末周五”大掃除，清理衛生死角，改善人居環境。

　　三是在城市規劃區推行“門前三包”工作。

　　四是聯合交通、工商、交警等相關部門開展景區、景點周邊環境整治工作，營造“一路山水一路景”的旅游環境。

　　2、抓市場秩序。在做好日常管理的同時，堅持“早、中、晚”值班制度，保持“兩薄”時段市容市貌規范有序。

　　3、抓基礎設施建設。

　　一是在高速出口新建四星級公廁一處，

　　二是實施城市規劃區內弱電管網下地工程，

　　三是開展寨西新村人行道二期升級改造，

　　四是投入6.9萬元修繕垃圾焚燒處理廠焚燒爐，

　　五是做好綠化、亮化、硬化、美化等基礎設施建設的維護。

　　4、抓城管執法案件。堅持教育為主、處罰為輔和教育與處罰相結合的工作原則，全年辦理城管執法處罰案件17起，共處罰金1370.00元，并切實做到事實清楚、證據充分、適用法律準確、執法程序合法。市相對集中行政處罰調研組對我鎮工作給予了充分的肯定。

　　5、抓拆違工作。由城管、建設、司法、村居等部門為成員單位，成立鎮指揮中心。

單位工作報告 篇9

　　XX年度，財會部門在市分行黨委和上級主管部門的領導下，認真貫徹落實省分行財會工作會議精神，按照市分行黨委提出的“執行政策，控制風險，規范管理，團結奮進，務實開拓，爭創一流”的總體要求，加強財會基礎管理，以質量管理深化財會規范化管理，執行財會政策，創新財會管理，強化財會監督，防范財會風險，通過績效管理、質量管理與縣級支行規范化管理的有機結合，達到了“兩項”提高，確保了“兩項”安全。

　　圓滿完成了年度財會經營目標，使財會工作邁上了新臺階，為農發行的改革與發展作出了新的貢獻。全年，共辦理財會業務151269筆，金額1698210萬元;其中：辦理現金收付13704筆，金額174743萬元;轉帳110885筆，金額1448357萬元;聯行往來861筆，金額75110萬元;其他25819筆。

　　一、全面完成各項財務經營考核目標。

　　㈠利潤計劃完成情況：

　　年末，我行實現各項收入10731萬元，其中：①貸款利息收入10192萬元，②金融機構往來收入538萬元，③其他營業收入1萬元;實現各項支出11924萬元，其中：①存款利息支出144萬元，②金融機構往來支出10037萬元，③業務管理費1467萬元，④其他營業支出269萬元，⑤營業外支出7萬元;賬面虧損1193萬元，同比增虧754萬元，較省分行下達利潤計劃(虧損1210萬元)減虧17萬元。

　　㈡專項財務指標執行情況：

　　年末，我行業務管理費列支1467萬元(其中：租賃費50萬元、修理費105萬元)，同比增加45萬元;業務宣傳費列支12萬元;業務招待費列支27萬元;各項財務專項指標均控制在省分行核定的限額以內。

　　㈢貸款利息收回率指標完成情況：

　　年末，各項貸款余額288025萬元(其中：呆帳貸款4184萬元)，本年應計利息15822萬元，本年實收利息10849萬元，各項貸款利息收回率為69.68%，同比減少5.52個百分點，較省分行下達的綜合貸款利息收回率計劃指標67.02%超2.66個百分點。

　　——糧油貸款余額231116萬元，本年應計利息12908萬元，本年實收利息10240萬元，糧油貸款利息收回率為79.33%，同比減少3.08個百分點，較省分行下達的糧油貸款利息收回率計劃指標76.15%超3.18個百分點。

　　——棉花貸款余額52725萬元，本年應計利息2914萬元，本年實收利息609萬元，視同到位的中央政策性棉花財務掛賬占用貸款后四個月應到位利息補貼175萬元，棉花貸款利息收回率為26.90%，同比減少14.44個百分點，較省分行下達的棉花貸款利息收回率計劃指標22.15%超4.75個百分點。

　　二、以質量管理深化財會規范化管理，全面提升財會規范化管理水平。

　　質量管理、績效管理與規范化管理的結合是我行一個創新點，也是推進規范化管理深化完善，適應改革與發展形勢的需要，為此，財會部門以市分行組織實施的質量管理為契機，把總分行制定的財會規范化管理和實施的績效管理相結合，通過完善的制度建設、明確的崗位職責、量化的考核標準，將各崗位的工作內容設定為數字化的任務目標、責任目標、素質品德目標和學識能力目標，與財會人員工資相聯系定期考核兌現獎懲，充分調動了財會人員的工作積極性和創造性，通過把質量管理“過程控制”、績效管理的“考核意識”與規范化管理的“結果管理”有機結合，以質量管理深化財會規范化管理，進一步提升了財會規范化管理水平。

　　㈠嚴格過程控制，狠抓制度落實。

　　質量管理注重的是過程控制，工作過程的質量體現在制度的貫徹落實上。財會部門把制度建設作為質量管理的重中之重，按照國際質量標準體系要求和總分行各項財會制度的管理規定，結合財會規范化管理考核內容及標準，對以往的規章制度、管理辦法和操作規程進行了全面清理、提煉和補充，形成了一套科學、嚴謹，適合財會工作特點的質量管理文件體系，并融會貫通于財會工作中。

　　首先，完善內控制度。按照總分行各項財會制度的管理規定和財會規范化管理要求，結合本行實際，制定完善了《財務規范化管理實施方案》、《財會人員崗位績效考核辦法》、《電子聯行質量考核辦法》、《財務開支管理實施辦法》等制度辦法，并按照內控制度的有關規定科學地設置了財會崗位;

　　其次，落實崗位責任。根據崗位設置，明晰崗位職責，按照分工落實到人，明確崗位責任，實行目標管理;從而使崗位責任更加明確，確保了每一個崗位，每一個環節都置于制度約束之下。

　　其三，嚴格過程控制。會計經辦人員在日常核算上把好入口關，對不符合會計制度要求的，一律不得進行賬務處理，堅決把不合規、不合法的業務事項拒之門外。會計坐班主任認真履行坐班主任工作職責，對當日發生的事項嚴格審查把關，嚴格會計業務的過程控制，確保了會計人員都能按要求對每項業務環節規范操作，進一步提升了財會規范化管理水平。

　　㈡加強出納管理，確保庫款安全。

　　為切實加強出納管理，根據總、分行《關于全面做好現金出納業務的通知》(農發行字[]117號)和《關于加強庫款安全管理工作的緊急通知》文件要求，各行自行辦理了現金出納業務，自辦現金出納業務后，為進一步開戶單位提供優質服務，采取了相應措施，確保了現金庫款安全。

　　一是嚴格按照出納管理及安全方面的有關規定與寄庫行簽訂了嚴密、合法有效的現金寄庫協議，規范了寄庫交接手續;

　　二是各行認真執行《出納制度》及安全管理規定，狠抓制度落實，完善了中間環節的交接手續，履行崗位職責，嚴格執行“一日三碰庫”和“坐班主任卡把驗收入庫”的管理規定，規范了操作程序;

　　三是加大檢查力度，確保庫款安全。按照總、分行《關于加強庫款安全管理工作的緊急通知》文件要求，認真進行自查自糾，同時，市分行財會部門和保衛部門又共同用了6個工作日，對轄內營業機構進行了庫款安全管理工作檢查，就檢查出的問題能現場整改的監督其立即整糾，不能及時整改或不能整改的進行了反饋，要求制定整改措施限期整糾，以防類似問題再度發生，從而確保了現金庫款的安全。

　　㈢簽訂責任目標，保證電子聯行系統穩定運行。

　　隨著電子聯行業務量的不斷增加，各項管理措施的逐步落實，通過對聯行人員的專項考核，使聯行人員的責任意識普遍增強，從而使電子聯行質量明顯提高，但是，在會計輔導檢查以及上級行檢查過程中，發現電子聯行管理中還存在著一些問題和簿弱環節，針對存在的問題采取了幾項具體有效的措施。

　　一是落實責任，目標管理。在市分行召開的年度工作會議上與各縣行主管行長簽訂了《電子聯行工作目標責任書》;各行按照要求結合本行的績效管理，落實了崗位責任，嚴格考核，績效掛鉤，并實行分崗連環責任追究制度，增強了財會人員的事業心和責任感;如：3月16日因市行停電且ups電源斷電，相應各行電子聯行網線不通，無法查看電子聯行業務，市行及時向省分行反映情況，請求省分行幫助查看是否有聯行業務發生，若有業務發生及時通知我行想法解決，當日下午省分行通知市行濮陽縣發生聯行業務一筆，可是因停電無法辦理此筆業務，更不知何時才能來電，為此，財會部門及時向有關的領導匯報得到領導的重視和支持，隨即與鄰近的滑縣農發行聯系，并派車去滑縣辦理了此筆聯行業務，避免了聯行差錯的發生。

　　二是嚴格執行《中國農業銀行全國電子聯行管理與核算試行辦法》等有關的制度辦法，落實電子聯行管理崗位制約和工作交接等內控制度;切實加強聯行往來業務各環節的管理，堅持印、押、證的分管、分用制度;三是強化考核。市分行按照《電子聯行工作質量考核辦法》，將電子聯行質量考核情況與全年經營目標掛鉤考核，實行一票否決。全年共辦理聯行往來業務861筆，金額75110萬元安全無差錯，確保了電子聯行安全穩定運行。

　　㈣充分發揮會計督導作用，提高會計核算質量。

　　根據省分行《會計檢查輔導工作意見》及專項工作安排部署，加大了會計輔導工作力度，充分發揮會計檢查輔導作用。一是明確各行的會計部門負責人為市分行的兼職會計檢查輔導員，每周對重要崗位和重要環節進行重點檢查，每月對會計業務進行全面檢查，并寫出檢查輔導報告;三是主管行長每月對財會重要崗位及重點操作環節進行隨機檢查，每季對財會工作進行全面檢查;四是市分行會計輔導員除按季做好對轄屬機構的會計業務進行序時檢查輔導外，充分發揮會計檢查輔導作用，深入基層幫助解決工作中遇到的實際問題10余次。

　　如：6月20日清豐縣行在會計科目增設操作中，因微機出現故障影響會計科目的增設和正常營業日結，不能及時上報有關報表，會計輔導員徐鵬同志及時趕到現場進行指導，廢寢忘食熬至晚上九點多鐘排除故障后才離開，確保了會計門柜業務的正常運行，提高了會計核算質量。

　　三、加強財務管理，強化財務監督,防范財務風險

　　今年以來，認真執行各項金融政策及財經法規，加強財務管理，嚴肅財經紀律，增強核算意識，開展增收節支活動，加大收息工作力度，拓寬收息資金來源渠道，嚴格控制消費性支出，實行民主理財，推行財務公開，強化財務監督，有效地提高了財務經營管理水平，較好地完成了各項財務經營考核目標。

　　㈠開展增收節支活動，提高經營效益。

　　為進一步適應糧棉流通體制改革和農發行職能拓展的新要求,按照上級行的工作安排及部署，開展增收節支活動，通過活動的開展，增強了全行員工對開展增收節支、提高經營效益重要性的認識,轉變了觀念,樹立了艱苦奮斗、勤儉辦行思想,事事從講究財務核算、降低經營成本的角度出發,強化收入管理,嚴格控制財務支出，切實提高了經營效益。一是完善財務管理辦法，按照總分行財務制度管理規定，以及財務規范化管理要求，結合本行實際，修訂了《財務開支管理辦法》、《民主理財辦法》等管理辦法，明確了權限責任，規范了財務操作程序和財務行為，嚴格財務開支的過程控制，強化了財務監督;二是推行財務公開，實行民主理財;三是濮陽縣推行“一、三、六” 工程，即堅持一項原則，實行三大紀律，提醒六項注意等;總之，通過增收節支活動的開展，在財務開支方面取得了明顯成效，全年僅會議費和低值易耗品兩項同比減少26萬元，其中：會議費同比減少10萬元，低值易耗品同比減少26萬元。

　　㈡開展財務檢查，強化財務監督。

　　為進一步貫徹落實各項財務制度，規范財務行為，切實提高財務規范化管理水平，按照省分行開展財務管理大檢查的通知要求，認真開展財務大檢查。一是各行領導高度重視，實行財務檢查責任制, 明確分工，落實責任，部門間密切配合，嚴格按照省分行(關于開展財務管理大檢查的通知)文件的檢查內容及要求，認真進行自查，對檢查發現的問題及時糾正，從檢查中總結經驗教訓,堵塞政策漏洞,完善制度辦法。

　　二是市分行財會科的全體人員集中精力，用了16個工作日對轄屬營業機構XX年度的財務收支情況按照要求進行了全面檢查，通過財務檢查完善了財務管理辦法，建立健全了各種登記簿，規范了財務行為和操作程序，增強了嚴格遵守財經紀律、依法管理的意識，樹立了勤儉辦行的思想，有效的推動了財務規范化管理活動的開展。三是繼續堅持和完善財務開支“五道防線，認真落實縣行財務開支報審制、大額財務開支集體研究制度和分權審批制度,規范了財務審批程序,強化了財務監督。

　　㈢加強固定資產管理,提高資產使用效益。

　　固定資產管理是個動態管理過程，涵蓋了固定資產購置、使用、處置等環節,按照總行固定資產管理規定及省分行工作安排部署，認真開展固定資產核查工作，實行資產編碼管理，切實加強固定資產管理,充分發揮固定資產使用效益。一是為使固定資產實物與由綜合業務系統中生成的固定資產編碼相對應, 根據總行固定資產編碼管理辦法有關規定，在固定資產卡上進行了編碼管理,以便對固定資產實物進行有效的日常管理、財產清查與盤點，為總行推行強化固定資產日常管理的先進手段做好了前期準備工作。

　　二是根據總、行《關于進一步開展固定資產核查的通知》(農發行字[]135號)文件精神，實行“一把手”負責制，成立了資產核查工作領導小組，嚴格按照文件規定的核查內容及要求，開展了固定資產清理核查工作，通過清理核查澄清了固定資產底子，對需處置的資產研究定出了擬處置意見，并呈報有關部門核批，同時，建立健全了固定資產管理登記簿，明確了資產使用責任，落實到具體使用保管人，規范了資產的管理，確保了資產賬、簿、卡、實“四相符”;對閑置的固定資產進行了相互調劑,做到物盡其用，充分發揮固定資產的使用效益。

　　四、全面做好綜合業務會計應用系統的模擬遷移工作

　　綜合業務會計應用系統是農發行綜合業務系統的重要組成部分，是綜合業務系統的核心子系統。為全面做好綜合業務會計應用系統的推廣應用工作，采取了三項措施，確保了綜合業務會計應用系統模擬遷移工作的順利完成。一是財會人員踴躍參加總、分行舉辦的綜合業務會計應用系統培訓班，培訓結束后，各行利用業余時間繼續有計劃地組織學習，使財會人員盡快熟悉和掌握了綜合業務會計應用系統的結構功能、業務流程、交易操作和數據集中后的新會計管理體系，并在綜合業務會計應用系統模擬遷移中得以運用，按要求順利完成了綜合業務會計應用系統模擬遷移工作。

　　二是成立了由行長掛帥，相關部門參加的工作領導小組，并實行行長負責制，一把手親自抓，分管行長具體抓，全面負責組織、協調、督促本行的各項工作;三是按照整體工作部署，部門間各司其職，相互配合，充分了發揮業務和技術指導作用; 通過對網點計算機的安裝配置和客戶端軟件的安裝配置、機構操作員信息維護以及數據的清理錄入等過程的操作和財會人員的90多小時的日夜連續奮戰，終于順利完成了綜合業務會計應用系統模擬遷移工作。

　　五、加強財會隊伍建設,提高財會人員綜合素質。

　　財會部門以省分行開展的財會函授教育活動和市分行開展的讀書會活動為契機，力抓財會人員素質教育，結合財會工作實際,制定學習和培訓計劃，開展多式多樣的學習活動，不斷提高會計人員政治、業務素質，為進一步做好財會工作提供人力保證。一是財會人員積極投身于市分行開展的讀書會活動，認真研讀《觀念》、《決不找借口》等書, 撰寫學習筆記，通過學習，轉變了觀念、提高了認識, 增強了事業心和責任感。

　　二是積極參與市分行組織開展的反腐倡廉教育活動，認真學習反腐倡廉的學習資料，撰寫心得體會，結合工作實際,認真查擺，自我剖析,制定整改措施，通過活動的開展，提高了財會人員明真偽、辨是非、識風險的能力，增強了會計人員的法律意識和法紀觀念。

　　三是舉辦出納業務培訓班。8月6號濮陽市分行財會部門舉辦了由各行坐班主任和出納人員參加為期一天的出納培訓班，重點組織學習了出納制度，按照財會規范化管理考核的內容及標準的要求，結合出納工作實際，講解了現金出納業務操作規程，觀看了人民銀行配發的反假人民幣宣傳光盤，并邀請市保衛科李俊景科長講出納經營安全知識及出納案例分析，為考核學習效果，當天下午進行了閉卷考試，通過培訓達到了預期目的。

　　四是繼續開展會計函授教育。按照省分行第四期財會函授教育的課程安排，財會部門繼續組織財會人員的集中學習，學習了《時事政治和職業道德教育》、《封閉管理知識》、《合同法》、《擔保法》四門課程，通過財會人員的認真學習，提高了自身的政治業務素質，并在省分行組織的財會函授教育考試均取得了較好的成績。

　　六、存在問題：

　　1、存在著綜合業務會計應用系統所用的微機和打印機等辦公設備無法在營業室內安裝使用的問題;以及存在著個別營業單位的綜合業務會計應用系統所用打印機在打印過程中經常出現故障，不能正常使用的問題;同時，存在有兩個營業單位無ups電源，一旦停電就要影響綜合業務會計應用系統的正常運行。另外，存在綜合業務會計應用系統在運行過程中網絡斷斷續續不通和無備用網絡線路等的問題。

　　2、根據總分行《關于全面做好出納管理工作的通知》文件要求，我行自行辦理出納業務存在的問題：一是個別行沒有按上級行有關要求配備出納人員;二是現金的存取雖說按要求與寄庫行簽訂了寄庫和委托押運現金的協議，可是在實際操作中有時不按規定操作，存在不安全的隱患;三是出納工具配備不齊全。如：無點鈔機和反假幣識別器等出納工具。

　　3、存在著個別年齡大的財會人員不能全面掌握計算機基礎知識和計算機的操作技能，而新參加財會工作的財會人員沒有經過崗前培訓，不熟悉財會業務，沒有上崗資格證，不符合會計法的要求。所以說存在一少部分財會人員不能完全勝任本職工作的問題。

　　4、個別行對推廣綜合業務會計應用系統的宣傳工作做的不夠好，不能使本行的每位員工充分認識綜合業務會計應用系統上線后對會計核算、賬務管理的重要性，個別員工從思想上認為推廣綜合業務會計應用系統只是會計部門的工作，不涉及自己等問題。另外，存在對外部宣傳工作力度不大的問題，不能夠使更多的相關部門和開戶單位知道綜合業務會計應用系統的特點和功能以及它的作用。

　　七、下一步工作打算：

　　1、加強財會業務知識的培訓，結合業務實際，制定培訓計劃，開展強制的、定期的繼續教育學習，更新知識，提高會計隊伍的整體素質，使每個會計人員掌握會計的基本原理、相關知識，熟練掌握本專業必備的基本方法和基本操作技能，提高解決財會工作中各種問題的能力。

　　2、狠抓財會制度的落實，強化財會基礎管理，嚴格按照會計內控制度的要求，完善內控管理機制，使財會制度得到很好的貫徹落實，切實做好會計工作，全面提高會計工作管理水平，有效防范會計結算風險。

　　3、根據總分行《關于全面做好出納管理工作的通知》文件精神，嚴格按照出納管理和安全管理的有關規定規范出納操作，協調各行配備出納安全工具，加大對出納管理工作的檢查督導力度，確保現金庫款的安全。

　　4、加強財務管理，繼續開展增收節支活動，推行財務公開，實行民主理財，強化財務監督，控制財務風險，全面完成財務計劃指標。

　　5、按照總分行的統一部署，全面做好綜合業務會計應用系統的推廣應用工作。

　　6、財會部門面對新形勢，提高認識，順勢而為，主動應戰，牢固樹立大局意識，責任意識，安全意識，認真分析、研究新形勢，盡快適應新形勢的需要，合理科學利用財會資源，緊緊抓住發展機遇，與實俱進，迎接挑戰，為農發行可持續發展的目標提供優質的服務。

單位工作報告 篇10

　　鄭州市建筑設計院承建的正商紅河谷B2#~B6#、B10#房工程位于新鄭市北、107國道西側，B2#、B5#、B6#、B10#房各單體總建筑面積：5116.59平方米，地上建筑面積：4114.69平方米，地下建筑面積：1001.9平方米，基底建筑面積：905.2平方米，建筑層數地上主體6層，地下一層為車庫及附屬用房，主體高度18.60米。（室外地坪至頂層坡屋面檐口高度）建筑結構形式為異形柱結構，設計使用年限為50年，抗震設防烈度為7度。地上耐火等級為二級。地下一層耐火等級為一級。儲藏間僅可儲存丁戊類物品。混凝土強度等級基礎部分為C30，基礎墊層采用C15素混凝土，框架柱、梁、板、樓梯混凝土等級為C30，圈梁、構造柱為C20。

　　為了加強建設工程設計質量管理，保證建設工程設計質量，保護人民生命財產的安全，我單位嚴格遵守項目批準文件、工程建設強制性標準、國家規定的建設工程勘察設計深度要求等，堅持先勘察后設計的原則，選派有執業資格的注冊建筑師、結構工程師進行設計，根據建設工程要求及勘察成果文件，首先對建設工程所需的技術、經濟資源管理等條件進行綜合分析、論證、編制建設工程設計文件。

　　為加強設計文件的實施質量管理，我單位積極與責任主體單位配合，在工程建設前進行了圖紙會審，向建設、施工單位說明工程設計意圖，解釋工程設計文件。

　　在工程施工過程中，我單位認真審核設計變更文件，并簽署設計變更意見；參加了地基驗槽，經檢查地基基底土質、基底標高、基槽長度等均符合設計要求；參加了地基與基礎及主體結構工程的驗收工作，并又參加了五大責任主體單位工程竣工驗收工作，認為該工程質量較好，施工質量符合設計及規范要求。

單位工作報告 篇11

　　縣森林防火指揮部：

　　根據xx縣森林防火指揮部《關于開展森林防火專項檢查的通知》(森防指﹝20xx﹞1號)文件要求，我院作為XX鎮、xx縣森林防火牽頭單位，對其開展了森林防火檢查工作督察，現將督察情況總結如下：

　　一、聽取了兩鎮森林防火工作情況匯報。

　　xx鎮、xx縣切實加強領導，進一步落實責任，將上級的文件精神和領導的指示落到實處，于年初召開森林防火專題會議，并與林區村社(業主、墳主)簽訂森林防火目標責任書，并成立鎮長為組長，副鎮長為副組長的森林防火領導小組。各村成立護林防火小分隊。

　　二、深入林區及景區一線實地檢查各項防火措施落實情況。

　　兩鎮在主要地段懸掛森林防火橫幅30余幅，印刷固定森林防火宣傳標語若干。大大增強了群眾安全防火意識，形成了“森林防火、人人有責、人人參與”的良好社會氛圍。加大了巡護力度，認真落實了森林管護員的責任，使森林管護員真正做到第一知情人、第一報告人、第一責任人。向林業村村民發放護林防火值班人員聯系電話，聯系電話上詳細地記載了各管護所森林火險報警電話，使農民能在發現火險時第一時間報告，做到了火情早發現、早報告、早撲救。通過加強宣傳，并對癡、呆、傻和精神病人進行了逐個登記，落實監護，切實加強管理。完善野外用火審批、用火規范、用火監管等制度，做到了野外用火有章可循。鎮森林防火領導小組，不定期對各村和重點山場進行了巡查，發現“六不準”野外用火行為，給予用火人從嚴從重處理;抽出資金配備了風力滅火機、油鋸、往復式打水槍、強光電筒、防火服等森林防火設備;各村均落實了人員達15名以上由身強力壯人員組成的森林防火應急分隊。

　　三、查看、提取并復印相關工作落實憑證

　　兩鎮從3月中旬至今進行了多次清山行動，有效地控制了野外火源。開展了打擊違法用火、亂砍濫伐林木和非法侵占林地違法活動專項治理工作。先后出動護林員100人次、車輛20車次、摩托車200車次，清查范圍達到40平方公里，加大森林火案查處力度以及監測密度，確保橫向到邊、縱向到底、不留空白、不留死角。通過嚴厲打擊違法用火、亂砍濫伐林木和非法侵占林地違法活動專項治理活動，起到了很大的威懾作用，大大減少了對植被的破壞，減輕了防火壓力，取得了顯著的效果。

　　四、認真查找了帶有傾向性的問題和不足

　　通過督察，兩鎮均做到加強領導，嚴肅紀律，嚴格獎懲，鄉紀委對森林防火工作將進行跟蹤督查，當發生森林火災時，要求各相關單位參照《森林火災處理預案》的有關要求組織行動進行火災撲救，對有關單位和個人因防范不嚴，組織不力，導致火災蔓延，造成嚴重后果的追究防火責任人的領導責任，并給予相應的經濟處罰和紀律處分，火災發生后掛村領導、駐村干部必須三天內認真了解火災的時間、地點可疑人物及有關線索，配合林業公安查處辦案，對不聽調度、安排，撲火的鄉村干部通報批評，對忠于職守，組織有力，成績突出，撲救勇敢的予以獎勵。

單位工作報告 篇12

　　____任公司在___江西分公司文明委的正確領導下，以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧的職工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協調發展，全面提升了職工隊伍的文明素質和文明形象。

　　一、加強領導班子和黨員隊伍建設，促進文明建設健康發展

　　不斷提高領導班子和黨員隊伍的思想素養，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和能力建設，全面提高公司職工的整體素質。

　　公司黨委以圍繞“四好班子”的目標，積極促進創建活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認真開展保持共產黨員先進性教育活動，加強黨性修養，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉換經營機制、加強安全生產、積極開拓外部市場求發展的信心。二是大力加強公司領導班子的能力建設，提高駕馭各項工作的水平。三是堅持貫徹執行民主集中制，增強團結和合力。四是大力弘揚求真務實精神，密切聯系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業。

　　在創建四好班子活動中，做到了三個結合，進行全面建設。首先是做到與黨風廉政宣傳教育相結合；其次是做到與保持共產黨員先進性教育活動相結合；第三是做到與公司發展相結合。

　　按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善班子內部的工作分工、議事、決策規則、程序，提高決策水平。一是加強領導班子內部團結。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權力，不搞“一言堂”。二是民主討論，科學決策。對大額資金使用、重大事情決策、機構拆建、干部任免等重大問題，充分醞釀，集體研究決定。三是堅持民主集中制原則，開好民主生活會，認真開展批評和自我批評，切實增進班子團結，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，共同把工作做好。

　　加強黨員隊伍建設，堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育；愛國主義、集體主義、社會主義教育；世界觀、人生觀、價值觀教育；講學習、講政治、講正氣教育；科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。根據公司的性質與特點，有針對性地加強黨員的日常管理和監督。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項目部黨支部。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，堅持成熟一個發展一個的原則，積極慎重發展新黨員，將發展的重點放在一線班組。

　　二、以人為本，探索積極向上的企業文化，開創文明建設新局面

　　積極探索具有公司特點的文化價值管理模式，努力開創文明單位建設的新局面。

　　主要做法是“五個堅持”，即堅持團結協作的文化，使企業有強大的凝聚力和團隊精神；堅持誠實守信的文化；堅持具有榮譽感、責任感與危機感的文化；堅持鼓勵創新的文化，把企業建設成學習型組織；堅持以人為本的文化，在企業內部營造尊重人、激勵人、培養人、關愛人這樣一種機制和氛圍。

　　大力弘揚勞動模范事跡，創造良好的工作氛圍，積極開展文明部室和文明員工的評選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動模范評選管理辦法》。組織開展先進集體和先進個人評選表彰工作，20__年共評出勞動模范6人、先進文明員工109人、工會積極分子20人、三八紅旗手5人、先進文明部室4個、先進文明班組9個。

　　三、圍繞中心抓創建，全面推動各項工作的開展

　　在___江西分公司的正確領導下，公司始終堅持發展第一要務，堅持以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標，從嚴治企，科學管理，夯實基礎，努力實施“走出去”戰略，一年來的運作取得了很大的成績。具體表現：一是從承接小容量機組向承接大容量機組轉變；二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業務求發展；三是從公司得微利職工得溫飽到公司創盈利職工奔小康發展；四是從流動的業務點走向長年固定的業務網，為公司應對三年開放檢修市場和今后長足的發展奠定了堅實的基礎。

　　公司成立以來未發生人身死亡事故和群傷事故、重大及以上設備事故、人身重傷事故和惡性誤操作事故、重大及以上火災事故、負主要責任的重大及以上交通事事故。建立了以總經理為第一責任人的安全生產管理體系，健全了安全監督體系。進一步落實安全生產責任制，實施了安全承包責任制，各分公司和所屬部門、專業公司安全第一責任人簽訂安全承包責任狀，把安全目標與每個職工的切身利益緊密聯系起來。制定防汛、迎峰度夏預案及重大事故應急救援綜合預案，并進行自檢自查，使責任到位，壓力到位，實行一級保一級和共同保安全，安全監督與風險防范能力得到加強。

　　為有效提高市場競爭能力，針對檢修企業特點，組織開展了多種形式的培訓和技能競賽。舉辦非財務人員財務知識培訓班和市場營銷培訓班，聘請南昌大學教授為公司各級管理人員講授市場營銷管理方面的知識。舉辦和參加了項目經理培訓，合同管理員培訓，安裝工長培訓，質檢員培訓，安全監督員培訓，并取得資格證書。對特殊工種（電工、焊工、架子工、機械起重工等）辦理取證，換證培訓工作。通過舉辦培訓班、技術專題講座、技能競賽等活動，提高了職工的素質，促進了項目負責人和專業技術骨干快速成長，為外部市場的開發創造了有利條件。

　　四、通過積極努力，取得五個成效

　　一是通過學習貫徹四個保持共產黨員先進性長效機制教育活動為我們進一步推動了黨的先進性建設，更好地發揮各級黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；進一步提高了廣大黨員的思想道德素質，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統；進一步改進了工作作風、提高工作效率、優化工作流程、提升隊伍素質，有效地落實了整改措施，真正讓查找出來的問題得到解決。公司各級黨組織的戰斗力和凝聚力有了進一步增強，廣大黨員的整體素質有了進一步提高，為今后公司創建活動的開展提供了借鑒。

　　二是通過完善公司績效考核體系。所屬各分公司工資總量與安全生產、利潤、對外創收掛鉤；職工收入與其效益掛鉤。使職工的思想發生了較大的變化，有了緊迫感，危機感、壓力感和競爭意識，激發了學技術的熱情和工作的干勁。發揮了最有效的人力資源，即“人與事配合，事得其人，人盡其用”，從而提高用人的競爭優勢，初步解決了公司在市場競爭的技術能力、發展后勁不足等一系列問題。并帶動了管理模式和經營方式的創新，提高了企業核心競爭力，促進了企業可持續發展。

　　三是公司黨風廉政建設和穩定工作責任目標完成情況良好。領導班子和領導干部，沒有發生違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》的問題和違法違紀的案件；所屬單位職工未發生違紀和違法問題；未發生有案不查、有責不究、違紀不處的問題；未發生違反干部政策和規定程序選拔任用干部的問題；未發生大修技改、工程建設、資產安全等方面的重大違法違紀問題；未發生私設小金庫，帳外帳等違反財經紀律的問題；未發生集體越級上訪等影響政治穩定的重大問題和突發事件；未發生影響集團公司和江西分公司形象的重大事件。

　　四是營造了比學趕幫超的良好氛圍，涌現了一批又一批的先進集體和先進工作者。__分公司___獲全國“三八”紅旗手、___獲江西省優秀廠長（經理）、

　　五是公司領導班子以市場為導向，根據公司的具體特點，經過上下溝通，審時度勢，改變了公司發展方向，公司業績有了新的突破。公司今年1-11月份對外簽訂合同項目共計二十六項，新增對外合同金額已達3124余萬元。超過百萬元以上的項目共有七個，包括：廣東順德五沙熱電有限公司2×300mw機組日常技術服務和日常維護、檢修合同；浙江溫州特魯萊發電公司#3機脫硫除灰汽機輔機大修合同；江西長嶺34。5mw風電場工程電氣設備安裝；江西__電廠生活區室外給排水管道等安裝工程；江西__電廠（2×660mw）施工用水管道工程；國投__發電有限責任公司#1機組（600mw超臨界）及公用系統日常維護檢修合同。

　　__年新簽的合同中，維護項目1304萬元；等級檢修項目818萬元；安裝、改造工程889萬元；調試服務113萬元。

　　文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進公司創建工作再上新的臺階，不斷為公司的發展做出新的貢獻！

單位工作報告 篇13

　　～年，我們以“”重要思想為指導，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，建立健全教育戰線共產黨員保持先進性的長效機制,深化教育干部、人事制度改革，切實加強基層單位領導班子和隊伍建設，為我區教育事業健康持續發展提供了可靠的組織保證和人才保證。

　　一、切實加強了黨建和思想政治工作 1、深入開展了保持共產黨員先進性教育活動。

　　為了鞏固先進性教育活動成果，我們通過深入調查研究，制發了《區教育局黨委關于建立健全黨員保持先進性長效機制的意見》，今年的黨建工作主要是認真貫徹落實此文件精神，這個文件建立了方面的機制，共11項制度。機制是：完善學習教育機制，提高黨員政治素質和教書育人的本領;嚴格黨員監督約束機制，規范黨員組織行為;建立密切聯系群眾的工作機制，增強黨員時時處處起先鋒模范帶頭作用的自覺性。11項制度是：(1)健全中心組學習制度，(2)健全黨組織日常學習制度，(3)健全“三會一課”制度，(4)健全形勢報告會和案例教育制度，(5)健全黨組織工作檢查制度，(6)健全組織生活制度，(7)健全談心和談話誡勉制度，(8)健全“三測評”制度(群眾測評黨員、黨員測評支部、支部測評總支)，(9)健全掛點工作制度，(10)健全“結對幫扶”制度，(11)健全黨員示范崗制度。通過落實這些制度，有效地鞏固和擴大了先進教育活動成果，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 2、扎實開展了“黨員先進性實踐行”主題教育活動。我們今年結合“立足崗位爭貢獻、聯系群眾送溫暖、改革創新促發展、構建和諧作表率”這一主題，扎實開展“黨員先進性實踐行”活動。通過開展多種形式的活動，共收集優秀集體和個人實例8，上報區組織部2，在市級刊物上發表。我們還結合先進性教育活動總結表彰和慶祝建黨85周年，認真做好先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員的評比表彰工作，通過層層評選，今年推薦區委表彰先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀黨員，教育局黨委表彰先進基層黨組織、優秀黨務工作者1、優秀黨員9。 3、加強學校思想政治工作，深入抓好社會主義榮辱觀教育。今年，主要抓了兩個方面的工作：第一、進一步建立和完善思想政治工作網絡，樹立“以教師為本”的管理觀，廣泛開展談心活動，及時了解和解決教職工工作、生活中的困惑和困難，貼近廣大教職工，增強思想政治工作的針對性和實效性。與教職工的談心活動，我們要求校級干部每學期與教職工談心的人數要達到一半，中層干部與教職工談心的人數要達到三分之一，并認真作好記載。第二、扎實開展社會主義榮辱觀教育活動。我們要求各單位要把社會主義榮辱觀教育列為學校工作的重要議事日程，著重組織好三大活動：一是在全區青少年學生中以“明辨是非，爭做文明青少年”為主題，認真開展“知榮辱、樹新風”教育實踐活動，并把這一活動納入學校德育教育的全過程;二是在全區教師中認真開展“知榮辱、師先行”主題教育活動，對照師德承諾的內容，組織教師進行自查互評，針對存在的問題，制定整改措施，明確今后努力的方向;三是在全區教育系統黨員干部中認真開展“知榮知恥才能自律保廉”主題教育活動，注重把社會主義榮辱觀教育與鞏固、擴大保持共產黨員先進性教育活動成果結合起來。

　　二、大力加強領導班子和干部隊伍建設 1、以增強群眾觀點、密切干群關系為重點，加強了各級領導班子的作風建設。我們認真落實局領導和科室掛街鎮鄉、教育干事掛校、學校干部蹲班帶課制度，教育局領導和機關每個科室都有掛點的街鎮鄉和學校，高中正校級干部原則上要帶課，高中副校級及以下干部、初中和小學所有干部均要帶課。這樣，使廣大干部深入基層，密切聯系師生，不斷增強群眾觀念，自覺為廣大師生服務。 2、加強民主集中制建設，增強領導班子的團結與活力。我們局認真貫徹落實民主集中制原則，每周召開一次局領導辦公會議，重大問題實行集體研究，班子團結，分工合作，沒有出現無原則糾紛。同時，我們按照“征求意見要廣、開展批評要誠、分析原因要透、解決問題要實”的要求，每年認真開好黨員領導干部民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，達到統一思想、加強團結、改進工作、共同提高的目的，使領導班子戰斗力進一步增強。 3、進一步完善了干部考核辦法。我們每年認真搞好對干部的民主測評和民主推薦工作，對測評結果較差、群眾意見較大、不能勝任現職的干部及時進行調整;對一年民主測評結果基本稱職和不稱職在2以上的干部實行誡勉談話，共誡勉談話3;對連續兩年民主測評結果基本稱職和不稱職在3以上的干部原則上進行免職，共免職。同時，根據民主推薦情況，提拔一批有培養前途和發展潛力的年齡在35歲左右的優秀年輕干部和優秀女干部。 4、實行了校長選任制。我們XX年初制定并印發了《區教育局關于部分學校實行校長選任制的試行意見》，從XX年秋季開始，對4所學校校長試行了民主選舉。民主選舉的過程為：在民主推薦、預選的基礎上確定校長候選人，再經過全校教職工無記名投票，重新選出校長。～年初我們制發了《江夏區初中、小學選任校長任期責任目標》，以此來加強對中小學校長的管理。XX年以來，我們對43所中小學校長實行了選任。選任校長時，我們均邀請局紀委、監察、工會參與此項工作，進一步強化了干部任用的監督工作。 5、加強了后備干部隊伍建設。我們認真貫徹《武漢市培養選拔優秀年輕干部工作規劃》和加強后備干部隊伍建設的要求，在認真搞好組織推薦、全面考察的基礎上，確定了基層單位后備干部名單，共21，并對部分后備干部進行了培訓，儲備了一批有培養前途和發展潛力的年齡在30歲左右的優秀年輕干部、優秀女干部。同時，加大了對年輕干部的培養和鍛煉力度，我們選派2干部到社區任市民學校校長，選派校長到老城區學校掛職鍛煉。

　　三、進一步加強了教師隊伍管理 1、加強師德師風建設，深入落實《武漢市教師職業道德規范》(試行)和《區教育局關于加強教師職業道德修養的暫行規定》以及《區教育局關于在全區各級各類學校推行師德承諾制的意見》，進一步完善了師德建設的評價、約束、監督機制。建立了師德檔案，每學期對教師的師德情況進行一次考核，并將師德考核結果與評先、晉升職稱和工資掛鉤，讓為人師表、教書育人、關愛學生成為每位教師的行為準則，建立平等、融洽的新型師生關系。同時與監察室一起及時查處教師違規行為，杜絕體罰、變相體罰和侮辱學生的行為。對擅離工作崗位三個月以上的1及時作了自動離職處理。 2、完善浮動工資制，嚴格按照區教育局、人事局、財政局《關于進一步深化教職工收入分配制度改革的意見》，制訂各單位人員浮動經費發放辦法，多數單位正在實施，充分調動教職工工作積極性。 3、完善教師全員合同聘任制，實行競爭上崗、全員聘用、優質優酬、合同管理，對落聘人員按有關規定處理。同時研究超編單位用人辦法，妥善置富余人員，僅山坡鄉就安置富余人員7。 4、加強骨干教師隊伍建設。為了充分發揮優秀教師的領引示范作用，我們從今年開始層層設立首席教師崗位，認真評選各級首席教師。另外，與教研室一起，設立“名師工作室”，建立名師帶徒弟等制度。對名師、市區學科帶頭人和優秀青年教師下達工作任務，充分發揮其示范帶頭作用。 5、認真抓好支教、支社區工作。我們從XX年開始，在全市率先開展支教援教工作。今年選派8優秀教師到偏遠薄弱學校支教，并加強對市、區支教教師的管理，幫助他們解決一些實際困難，充分發揮支教人員的作用;從今年起，教師評定中、高級職稱原則上要有在農村學校一年以上的工作經歷。同時要求支社區干部努力搞好社區工作，樹立教育干部良好形象。 6、對各級各類學校工作人員每學期進行認真清查，對有精神病史或違法犯罪前科以及其他不適合在教學崗位工作的人員進行轉崗或勸其離崗休息，今年共清查出2，其中轉崗，離崗休息1，排除了安全隱患。 7、認真開展～年教師節慶祝活動。一是以～年教師節為契機，扎實開展“送溫暖、架橋梁”慰問座談活動。教師節前，區教育局、各直屬單位、鄉鎮街教育總支及完小以上學校領導，密切配合各級黨政部門領導深入走訪、看望優秀骨干教師、家庭困難教師、市區支教援教教師，并多層次開展為廣大教師辦實事辦好事的工作調研、青年教師座談會、教師代表懇談會等活動，認真傾聽教師呼聲，廣泛征求教師意見，幫助教師解難釋疑，激勵教師崗位建功。二是以“知榮恥、師先行”為主題，精心組織了師德先進集體和個人事跡展示活動。教師節前后，各鄉鎮街教育總支和直屬學校認真組織對本單位先進教師的宣傳活動，對學生、家長及社會充分展示辦學先進集體和先進教師個人的典型事跡。我們聯合區電視臺共同錄制各級領導、知名校長、優秀教師等若干人組成的“知榮恥、師先行”系列訪談節目，教師節前后，在江夏區電視臺連續播出。三是認真踐行“師德承諾”，全面開展千灣萬戶家訪活動。教師節前后一個月內，各單位組織班主任和科任教師一起認真踐行“師德承諾”，以關愛學生健康成長為主題，全面開展千灣萬戶家訪活動，了解學生暑期生活，與家長一起探討促進學生健康成長的方法和途徑，使學校教育與家庭教育有機結合。小學、初中家訪面達到10，高中家訪面達到3以上。 8、盡力處理人事矛盾。今年金水農場退休教師上訪，烏龍泉礦學校剝離工作中的工資待遇問題，原民師到省、市、區上訪、退休教師為津補貼發放聯名上訪等人事矛盾，我們都能熱情接待，認真做好解釋工作，確保了教育的穩定。

單位工作報告 篇14

　　根據本單位黨委《關于做好做好xx年度選人用人工作“一報告兩評議”》的精神，受單位黨委的委托，我向年度工作會議報告全年我單位干部選拔任用工作情況。

　　過去的一年，XX單位黨委堅持貫徹以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結為重點，以擴大干部信息公開為突破口，積極穩妥推進干部人事制度建設，努力營造風清氣正的選人用人環境，著力提高選人用人公信度，全面加強領導班子和干部隊伍建設，為業務工作和隊伍建設提供了堅強的組織保證和人才支持。主要做法和成效是：

　　一、做到“兩個堅持”，把握干部工作方向

　　1.堅持正確的用人導向。始終堅持“注重品行、科學發展、崇尚實干、鼓勵創新”的用人導向，注重工作業績和群眾公認，把上級部署的各項重大任務作為考察和識別干部的重要時機，堅持在業務工作和隊伍建設的一線考察干部、在解決實際問題中識別干部、在有效破解難題中發現干部、在推進工作發展中檢驗干部，通過樹立正確的用人導向來匡正干部價值取向。

　　2.是堅持正確的用人標準。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，認真執行《黨政領導干部選拔任用條例》和相關政策法規，規范干部選拔任用工作程序，積極穩妥地做好干部選拔任用工作。

　　xx年，單位黨委共調整干部X批XX名，其中新提拔X級干部X名、XX級干部XX名;平職交流XX級干部XX名、XX級干部X名;副處級X免職XX名，XX級干部免職XX名。

　　二、嚴把“三個關口”，提高干部工作質量

　　1.嚴把推薦考察關。堅持民主推薦、考察預告、民主測評、個別談話等制度，認真做好推薦考察各個環節的工作，在每次干部推薦過程中都嚴明工作要求、嚴肅工作紀律，提高了民主推薦的有效性和考察結果的真實性、可靠性。

　　2.嚴把醞釀關。對擬提拔交流任用的干部，在提交黨委討論之前，廣泛征求相關領導干部、部門等的意見，進行充分醞釀。

　　3.嚴把討論決定關。在討論干部任免時，堅決做到考察不充分的不上會，沒有考察材料的不上會，沒有征求紀委和相關部門意見的不上會，醞釀不充分的不上會;做到出席黨委委員達不到規定人數不討論、臨時動議的不討論、討論不充分不表決、問題不查清不提拔;堅持黨委會集體決定、堅持人人發言明確表態、堅持黨委書記不率先發言定調、堅持無記名票決，讓選人用人權力在陽光下運行。xx年，黨委共X次對XX名XX級和X名XX級干部任免實行投票表決。

　　三、落實“四項權利”，擴大干部工作民主

　　1.落實民警的“知情權”。堅持不懈地加強干部相關政策法規學習，在每一次考察時對《條例》有關條款規定進行集中學習明確。實行干部考察預告制，提高了干部工作的透明度，推進了黨管干部原則與民警有序參與的有機統一。

　　2.落實民警的“參與權”。在干部推薦工作中，注重考慮參與人員的知情度和關聯度，合理設置推薦人員的范圍、人數和比例，擴大干部和職工的參與面。

　　3.落實民警的“選擇權”。充分尊重廣大人民意愿，對推薦票數達不到要求、得不到多數群眾公認的不列入考察。

　　4.落實民警“監督權”。實行“一報告兩評議”制度，暢通監督舉報渠道，全面推行干部公示制度，嚴格執行任職試用期制度，提高選人用人的透明度。年內，對考察預告中因舉報反映的X名干部暫緩或不予提拔，對X名擬提拔任用的干部進行了任前公示，對X名干部實行試用。

　　回顧xx年，全局干部選拔任用工作取得了一定成績，但也存在一些不足，主要表現在：一是經常性了解干部的工作做得還不夠深、不夠細，與干部交心談心需要進一步加強;二是干部考核科學評價體系尚未健全，干部管理失之于寬、失之于軟的現象仍然不同程度存在;三是個別領導班子和領導干部在推動工作發展、促進隊伍健康向上的能力不強，形象不好，公認度不高。在今后的工作中，XX黨委將積極穩妥地推進干部人事制度改革，進一步加強和改進干部選拔任用工作，切實提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度，努力把各級領導班子建設成為政治堅定、奮發有為、群眾信任的堅強領導班子，建設一支能堪重任、勇于攻堅、善于創新的干部隊伍。

　　同志們，xx年的干部選拔任用工作任務更加繁重，責任更為重大。讓我們在XX黨委的堅強領導下，改革創新，銳意進取，全面加強領導班子和干部隊伍建設，為順利完成新時期各項任務提供更加堅強的組織保證和人才支持。

單位工作報告 篇15

　　為實現玉溪市衛生局創建無煙單位工作目標，保障職工和群眾的健康，促進機關和諧發展，根據《創建無煙醫療機構實施方案（試行）》的要求，制定本工作計劃。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，堅持以人為本，關愛健康，引導我局職工積極參與控煙戒煙，樹立機關人員良好形象，營造健康向上、文明和諧的工作、生活環境。

　　二、工作目標

　　1、廣大職工及其家屬對于吸煙的危害性以及控煙、戒煙的必要性和緊迫性的認識明顯提高。

　　2、在機關辦公區域公共場合和工作場所吸煙行為得到根本性遏制。通過活動各項措施、制度的實施和落實，到20__年底，100%實現杜絕辦公室、會議室等工作場所吸煙行為，嚴格控制辦公區、樓道等公共場所的吸煙行為。

　　3、創建 “無煙單位”。通過本次活動各個階段工作和自查自糾自評，達到 “無煙單位”評審標準。

　　4、通過制度建設和文明生活習慣的養成，建立機關控煙戒煙工作長效機制。

　　三、主要措施

　　一、成立“控煙工作領導小組”

　　楊義局長任組長，有關職能部門負責人為組員，要在全局形成一把手總負責，分管領導抓落實，工作人員全力以赴的工作格局。領導小組下設辦公室，王昀同志兼任辦公室主任。負責組織、協調工作。

　　二、明確職責任務，實行目標管理

　　（一）辦公室負責制定全局控煙工作發展規劃、年度工作計劃、工作制度和工作總結；協調各科室開展控煙的宣傳、教育工作；組織人員進行月抽查、季度檢查工作。

　　（二）各科室按照國家無煙醫療衛生機構標準，做好本科室的控煙工作，力求在室內場所全面禁煙。

　　三、強化宣傳教育，提高素質

　　（一）統一在辦公大樓的主要入口設置明顯的禁煙標志，辦公室、會議室等處張貼禁煙標志。

　　（二）通過宣傳欄、例會和職工大會向全局工作人員進行控煙宣傳，強調做好控煙工作的重要性。

　　（三）向職工家屬發放控煙宣傳資料，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡職工及家屬禁止在院內吸煙。

　　（四）定期做好針對在職職工的有關吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新職工上崗前禁煙教育培訓。

　　四、加強領導，確保工作落實

　　控煙工作領導小組要深入科室，協調解決重點問題，對控煙工作要落實具體人員，發揮其組織協調、宣傳教育、督促檢查職能。要開展經常性檢查，檢查講求實效，將每次檢查結果作為考核各科室機關工作作風的依據。

單位工作報告 篇16

　　一年來，我局按照縣委、縣政府的統一安排部署，堅持黨的十七精神以及“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照《關于報送并公布201x年度政府信息公開年度報告的通知》文件要求，把政務信息公開工作作為加強黨風廉政建設、轉變工作作風、狠抓工作落實的重要舉措，切實抓緊抓好，以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心。

　　一、健全機構，明確要求，確保信息公開工作順利開展

　　1、加強領導、建立信息公開審查領導小組。

　　為加強對體育信息公開工作的審查和監督，確保信息公開工作規范、有序、安全開展，我局成立了政務信息公開工作領導小組，由黨組書記、局長付授遠組長，局領導班子成員任副組長，各股室負責人為成員。本篇文章來自資料管理下載。領導小組下設辦公室，由陳玲兼任辦公室主任，具體負責辦公室日常事務工作。加強了政府信息公開工作督促檢查力度，使政府信息公開工作制度化和規范化。進一步強化責任，嚴肅紀律，保證政府信息公開工作的連續性。

　　2、明確工作內容和任務。

　　依據《條例》和縣政府信息公開有關文件要求，制定了《縣體育局政府信息公開制度》、《縣體育局政府信息公開指南》、《縣體育局政府信息公開目錄》，明確我局政府信息公開的工作內容、形式和公開、受理、回復的反饋機制。

　　3、明確工作要求。

　　(1)加強領導，周密組織，政府信息公開工作涉及面廣，政策性強，我局認真抓好了貫徹落實，確保政府公開工作按期保質完成。

　　(2)認真落實領導責任制，政府信息公開是一項長期執行的制度。我局嚴格實行“誰主管誰負責”的原則，切實把政府信息公開工作落到實處，在推進政府信息公開制度的過程中，堅持做到提高工作效率，方便群眾辦事，提高依法行政水平，嚴格依法管理，強化對行政權力運行的監督，有效遏制消極腐敗現象，落實監督制度。

　　(3)嚴格遵循政府信息公開基本原則，政府信息公開工作本著“公開是原則，不公開是例外;公開不涉密，涉密不公開”的信息公開要求，做到“依法公開，真實公正，注重實效，有利監督”。在信息公開中防止搞形式主義和應付式的工作態度。

　　4、明確工作重點,按縣政府政府信息公開的要求認真做好自查和整改工作。

　　(1)不斷完善政府信息公開目錄。我局原制定的局政府信息公開目錄不完整,我們按職責分工修改了《縣體育局政府信息公開目錄》，并在原目錄的基礎上增加相應內容。

　　(2)完善和規范辦事指南和辦理結果公示的信息發布。向社會承諾辦理的事項及其完成情況。使我局的信息公開內容更加規范和完整。

　　二、我局政府信息公開情況

　　在時間緊，任務急的情況下，我局信息公開工作人員加班加點，在規定的期限前，我局全面完成了信息公開目錄的編輯，上報工作，按要求公開了我局職能職責、涉及的法律法規、工作計劃和總結等公開項目，按時完成了縣政府信息公開辦公室的要求。

　　三、工作措施得力，成效可見。

　　從現在我局信息公開工作的運行情況來看,在局領導的重視和全局各股室的通力協作下，基本建立起了我局政府信息公開的收集、整理、發布、受理和回復的信息公開工作機制，基本滿足了信息公開權利人對我局政府信息的需求。本年度公開了100余條信息。全市的登云陽山、創國衛環城跑、全縣籃球賽、8月8日的全民健身日、老年門球柔力球等大型比賽。

　　1、提高了公開義務人對信息公開工作的認識,加強政府信息公開的責任感,按縣政府信息公開制度的要求完善各股室政府信息公開工作制度。

　　2、加強了培訓，提高工作技能。網上政府信息公開是一個全新的工作內容和要求，在工作中如何保證公開信息的及時、準確和全面，需要全局共同努力。本篇文章來自資料管理下載。只有加強培訓，提高認識和工作技能，才能不斷提高信息公開工作的水平。

　　3、加強信息公開工作督促檢查，確保信息公開的質量和效率。為進一步強化責任，嚴肅紀律，提高依法行政水平和工作效率，全面、及時、準確公開局政府信息,在日常信息公開工作中，我局將逐步貫徹實施信息督促制度，邊學習、邊修改、邊完善，廣泛接受服務對象的監督，切實做好政府信息公開工作。

　　四、存在的不足為，應該著重從信息公開意識、信息公開手段和信息公開督查制度三方面完善做好我局政府信息公開工作。

單位工作報告 篇17

　　一年來，在政務中心的認真指導下，我鎮格按照《關于做好20xx年度政務公開工作的通知》的要求，以方便群眾辦事，規范權力運行，接受群眾監督為重點，不斷創新公開機制，拓展公開形式，豐富公開內容，使我鎮的政務公開、辦事公開工作不斷向前推進，取得了良好成效。

　　一、概述

　　(一)組織機構建設情況。

　　20xx年我鎮加大了對政務公開工作的領導力度，及時調整和充實了政務公開工作領導組織，抽調了組織委員段炎云同志負責日常工作，加大了對政務公開工作的組織領導力度，較好地促進了我鎮政務公開、辦事公開工作的深入開展。本篇文章來自資料管理下載。組織干部認真學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，對政府信息公開的主體和原則、范圍和內容、方式和程序，監督和保障等有了明確的了解，進一步提高了干部對《條例》頒布的重大意義的認識，增強了貫徹執行《條例》的自覺性和責任感。層層召開會議廣泛開展宣傳活動，規范公開內容，建立健全工作機制和制度等作了強調和安排。

　　(二)《指南》和《目錄》的編制工作情況

　　嚴格按照縣政府公開工作要求，認真編寫了《指南》和《目錄》。在《指南》的編寫過程中，為達到為公民、法人和其他組織獲取政府信息提供指引的目的，我們重點就公開信息的目錄分類、編排方式、獲取公開信息的途徑以及具體聯系方式進行了說明，進一步完善政務公開的各項內容，及時編制并在網上發布《公開指南》，根據縣部署的兩次總體要求，對公開的內容范圍該補充的補充，該更換的及時更換，不留空白，不留死角，保證公開內容的全面、真實，力戒形式主義，不斷提高政務公開質量。編制了《xx縣潞水鎮政府信息公開指南》和《xx縣潞水鎮政府信息公開目錄》，收錄了政府信息及鎮政府重大決策、法規和規范性文件，對機構職能、政策文件、工作動態等項目及時進行公開，經領導審核同意后，及時將《目錄》和《指南》上報縣政府信息中心審核。

　　(三)、規范管理，創新形式，政務公開工作有力推進

　　按照要求，為方便群眾辦事和監督，改進工作作風，結合我鎮實際情況，設置了群眾意見箱和舉報電話;公示了辦事流程和收費標準;公示了機構的職責、工作職能、辦事程序，收費項目和收費標準;設置了陽光欄，將工作人員的姓名、職務、職責上墻公開接受群眾監督;將政務公開的內容上報到了政務中心并做到了及時更新，方便了群眾查閱，尤其是群眾關心的熱點、難點、敏感問題。同時積極推行村務公開。為了認真貫徹落實縣政府對村務公開的要求，積極推動村務公開民主管理工作的深入開展，要求各村要及時公開村級財務管理、救災救濟、重大工程招投標等方面的內容。進一步規范了村務公開程序，確保村務公開程序到位，材料齊全，做到了群眾明白，干部清白。實行政務公開后，干部作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。

　　二、主動公開政府信息情況

　　(一)本機關主動公開政府信息的數量

　　我鎮嚴格按照《條例》規定，將我鎮應主動公開的信息和重點公開的信息通過多種渠道進行了公開，并嚴格按照保密規定在信息公開前依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規和國家有關規定對擬公開的政府信息進行審查。全年我鎮共公開各類信息121條。

　　(二)主動公開政府信息的主要類別情況

　　在我鎮公開的信息中，共分為五大類：政府報告、機構概況、辦事指南、重點工、其他服務事項。

　　(三)信息公開的形式

　　我鎮積極貫徹落實《條例》精神和縣政府在信息公開中的具體要求，對應公開的信息上傳至縣政府網站公開欄目和縣政府信息公開領導小組，并對有關內容及時在政府公開欄、陽光臺、魅力鄉鎮網站公布，也可到行政辦公室查閱。

　　三、申請公開政府信息辦理情況

　　我鎮對外公布了申請電話、郵箱以及接待室，一年來，我局暫未收到公開申請。

　　四、政府信息公開的收費及減免情況

　　20xx年度未受理依申請公開信息，未收費。

　　五、因政府信息公開申請行政復議、提請訴訟情況

　　我鎮未出現政府信息公開行政復議和行政訴訟情況。

　　六、存在的主要問題和改進措

　　回顧一年來我鎮的政務公開工作，雖然取得了一定的成效，但由于政府信息和政務公開工作涉及面廣、政策性強，在公開的時間上很難達到一致，本篇文章來自資料管理下載。在公開的格式上不能完全規范，內容更新上做得還不夠及時等。上述問題，我們將采取有力措施，在今后的工作中切實加以改進。

　　20xx年，我鎮將按照縣政務公開領導小組辦公室的要求，進一步加強政府信息公開和政務公開工作。采取多種形式、多渠道進行政務公開，把握公開重點，不斷拓展覆蓋面，接受全社會的監督，力爭在規范化、制度化、程序化等方面取得新進展。在創新工作思路，完善工作平臺上取得新突破，把政府信息公開和政務公開辦成一個群眾滿意的民心工程。

單位工作報告 篇18

　　本年度公司在建項目，無重大安全、質量事故。各項目安全、質量管理均達到項目綜合管理計劃中制定的指標和目標。在公司領導的統一部署和正確領導下，通過全體員工的不懈努力，八分公司安全、質量工作向標準化、規范化提升并在本年度生產實踐中取得了顯著的成績。同時、個別項目由于技術含量高，施工難度大以及施工人員相對經驗不足，工作中也存在不少問題有待改進和提高，現就XX年度的主要工作、存在的問題及下年度的工作重點分述如下：

　　一、安質工作

　　1、認真落實各項管理規定，從源頭消除事故隱患。各項目部第一責任人高度重視，親身力行，層層落實安全、質量責任制。營城橋項目、通南橋項目、響螺灣項目等項目經理或項目指揮長在日常生產工作中都能嚴格遵守公司管理規定，堅決落實各級文件精神，確保各種規章制度落到實處；各級管理人員認真履行職責，注重學習積累，不斷提高管理水平，使各項目綜合管理得到了較大的提升；各施工隊及作業班組遵紀守法、遵章守規、服從管理，為各項目綜合管理奠定了堅實的基礎。

　　2、加強施工組織設計和專項施工方案的管理。施工組織設計和專項施工方案是施工安全和工程質量強有力的保證，尤其對危險性較大、技術復雜的方案（如營城大橋的架梁方案、通南橋施工方案等），在公司領導的大力支持下，各項目都重視該項工作。對營城大橋項目湯新華總經理親自組織專家論證會，邀請橋梁專家鐘啟賓到現場指導并講授相關知識，在不到半年的時間里，鐘總為八分公司進行了超過五次的專題授課，不管有多忙，湯總都要抽時間認真聽講。全公司形成了學技術、學管理的氛圍。這不僅保證了項目的安全質量，也鍛煉了技術干部，提高了工人的作業技能，被公司領導譽為“營城技術”。在施工過程中，嚴格按方案施工。

　　3、加強施工過程的安全管理，嚴防建筑工地“五大類傷害”。防高空墜落，加強“四口”、“五臨邊”等事故多發處的防護及腳手架、龍門架等安裝、拆除、作業過程中的高空墜落防護，在結構、設備吊裝時嚴防墜落。營城大橋、通南橋工程為水上施工，如高空墜落還會并存溺水傷害隱患，項目經理親自抓安全生產；對經過或靠近施工現場的外電線路加強保護，在搭設鋼管架、綁扎鋼筋或起重吊裝過程中，嚴防碰觸這些線路造成觸電傷害；防物體打擊主要是在同一垂直作業面的交叉作業中和通道口處墜落物的打擊；防機械傷害事故重點是防止機械設備運動或靜止部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的擠壓、碰撞、沖擊、剪切、卷入、絞饒、甩出、切割、刺扎等傷害，杜絕因嚴重違規操作引起的機械傷害事故。各項目部以教育培訓為手段，從操作人員遵紀守規入手，認真檢查，確保不因違章操作而引發事故；針對進入架梁等施工階段的項目，預防起重傷害是重點，其中包括起重作業產生的重物失落、擠傷、墜落、觸電、機體毀壞等。為此現場設專人指揮進行安全監督管理，吊裝及其他作業人員加強安全意識和自我保護措施，堅決杜絕了違章指揮、違規操作、違反勞動紀律等。觸電安全防護措施包括保證安全電壓、絕緣可靠、加強屏護、嚴格保證配電最小安全凈距、接地與接零可靠及加強漏電保護等。

　　4、作好了安全技術交底工作。每個項目部在安全交底工作中都能作到按程序、有行為、有記錄、有簽字。任何一項分部分項工程在施工前，工程技術人員都能根據施工組織設計的要求，編寫有針對性的安全技術交底書，由施工員對班組工人進行交底。接受交底的人，聽過交底后，在交底書上簽字。確保了交底程序規范。

　　5、加強對操作工人安全操作規程的教育和考核，嚴格持證上崗制度。有針對性地加強非特殊工種人員操作規程的培訓和考評，并將教育考評記錄存檔。

　　6、開展多種形式的現場檢查，加大對項目的監管力度。本年度安全質量檢查以專項檢查為主，針對性強，著重對隱患整改的復查和監管。通過機關各科室共同參與的項目綜合調研，發現了不少新問題，也使安質工作與其他科室工作的配合更緊密。

　　二、存在問題

　　1、個別項目領導對安全、質量管理工作重要性認識不夠。甚至認為管安全的人不懂技術沒關系，對安管人員的素質要求不嚴。有的項目重管理行為，輕文字記錄；資料歸檔不規范。

　　2、有些技術人員不重視施工方案的科學性、嚴肅性，對工程技術不善于學習，把在學校中學到的理論知識不能和施工實際應用很好的結合。

　　3、“三違”現象在個別項目時有發生。針對多數的安全隱患，追究其原因，違章指揮、違反操作規程、違反勞動紀律仍是主要原因，這些現象在施工現場屢禁不止，最根本原因是人的意識即安全意識不夠。

單位工作報告 篇19

　　開頭語：按照縣信用體系建設領導小組辦公室的安排部署，縣紀委監察局從全局的高度，充分認識推進社會信用體系建設的重要意義，進一步提升社會信用體系建設工作的認識，把推進社會誠信體系建設作為推動懲防體系建設的新抓手和從源頭上預防治理腐敗的新舉措來抓，確保信用體系建設取得實效。

　　一、主要做法及成效

　　(一)狠抓軟環境建設各項措施的落實，努力建設“公信力”政府。

　　1、積極推進行政審批制度和收費制度改革。結合“投資環境改進年、工業發展突破年”活動和“效能祿勸”建設活動的開展，縣級各行政審批部門按照“流程最短、效率最高”的原則，進一步規范行政審批事項，對我縣行政審批項目進行了全面清理，大幅度精簡行政審批事項和收費事項。縣級行政審批進一步精減為23項，縣級行政事業收費項目進一步精減為61項。對保留審批的行政審批項目進一步簡化審批流程，最大限度的精減前置性條件，重新設定和壓縮審批時限。同時，積極做好行政審批“兩集中、兩到位”改革，加快政務服務中心建設。自行政審批電子監察系統投入運行以來，納入在線監察的各項行政審批事項，沒有出現過監察異常等現象。

　　2、認真落實責任政府四項制度。通過“投資環境改進年、工業發展突破年”和“效能祿勸”建設活動的扎實開展，進一步加快了我縣機關管理制度化、規范化建設步伐，強化配套措施的推進和落實，全面推進機關作風和效能建設，確保責任政府四項制度執行有力，落實到位。一是全縣各級各部門按照“公開承諾、便捷于民、廉潔高效”的要求，單位部門“一把手”在縣電視臺公開承諾，同時把承諾書在縣政府信息公眾服務網上公開，單位部門其他領導干部職工的承諾采取在“干部職工公示欄”中承諾的方式進行，努力做到全縣91個單位部門(包括鄉鎮)的每一位領導干部職工都是服務公開承諾對象，做到公開承諾全覆蓋。二是推行一線工作法，大興“五辦”作風。結合我縣軟環境建活動的開展，全縣各級各部門以提高行政效率和服務質量為重點，開展機關作風整頓，推行“一線工作法”，大興“立即辦、主動辦、上門辦、公開辦、跟蹤辦”的“五辦”作風，做到“決策在一線制定、工作在一線落實、問題在一線解決、創新在一線體現”。三是加大督查和問責工作力度。把責任政府四項制度實施列入部門的重點工作，綜合運用各種督查方式，做到行政監督與社會監督、輿論監督相結合，定期檢查和不定期抽查相結合，明查與暗訪相結合;圍繞群眾反映的難點、熱點問題，開展全面督查;進一步暢通群眾監督渠道，支持群眾充分行使監督職能;充分發動社會力量、新聞單位參與監督，形成監督合力;進一步完善投訴工作機制，確保“群眾投訴有門”，對責任政府四項制度實施工作中群眾反映強烈的“干部不作為、慢作為、亂作為”等問題要進行有效查處，XX年1月至今共問責處理13件29人。

　　(二)積極推進政務公開，努力建設“透明型”政府。

　　按照《中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關于認真做好XX年政務公開工作的通知》(昆辦通〔〕11號)要求xx縣委政府的安排和布署，扎實開展好政務公開工作，進一步完善辦事公開制度和網上政務公開制度，加快我縣政務公眾信息網建設，推動政府采購、行政審批、行政管理、公共服務、政策宣傳等信息化建設，擴大群眾知情權和參與權，增強民主決策的透明度，同時，加強組織協調和監督檢查，深化政務公開工作。

　　(三)加強行政監察，努力建設“廉潔型”政府。

　　1、深入糾風治亂，切實解決群眾反映強烈的問題。一是突出重點，切實加強政風行風建設。認真探索和研究新形勢下民主評議機關和行業作風新機制，組織開展85家機關、公用企事業單位參加XX年民主評議機關和行業作風工作，完成了全縣16個鄉(鎮)共379家基層站所，19個村民委員會，3415名評議代表參加的基層站所民主評議工作。二是加強對行政行為的監督，確保行政行為規范運行。全縣52家行政機關共確定160個關鍵崗位和310個重點環節，排查了612條風險表現形式，制定625條監督防范措施，對行政行為監督制度的落實進行全面的監督檢查。三是是全面開展公路“三亂”治理工作。在龍潭交通安全檢查服務站，對過往7座以上和危險品運輸車輛的檢查登記。對16個鄉鎮和5個超限運輸檢測站進行監督檢查，對整車合法裝載鮮活農產品嚴格執行“綠色通道”政策。四是加強對涉農資金的監督檢查工作。全年共開展強農惠農專項清理14項，涉及金額5705萬元，查處強農惠農問題4件，追究4個責任人的責任。開展了對194個村兩委換屆離任審計，審計582人，審計金額共3698、54萬元。糾正和查處農村土地承包、流轉、征收和征用拆遷中損害農民土地權益問題3件。五是深入開展食品藥品安全治理。開展整頓和規范藥品、醫療器械流通和使用秩序，堅決打擊各種制售及使用假劣藥品的違法活動。縣衛生部門抽驗藥品10批次，查處違法經營藥品、醫療器械案件9起，其中立案查處4起，罰款4萬多元，無行政復議、上訴情況，責令改正23家次。積極組織開展了“兩節、兩會”、清明節、五一節等節日食品安全整治活動。開展了以校園及周邊為重點區域的食品藥品安全專項整治工作。六是繼續治理醫藥購銷和醫療服務中的突出問題。全縣各鄉(鎮)衛生院、村(社區)衛生室全部使用基本藥物并實行零差率銷售，縣級醫療機構實行采購價加成15%的銷售政策，全縣網上采購醫院19家，采購藥品金額1626、4萬元，采購藥品降價292、75萬元，降幅達18%。開展全縣醫療服務專項整治行動，檢查醫療機構23家，個體診所23家，藥店90家，對違反法律法規的15家醫療機構給予衛生行政處罰。

　　2、加強督查，深化重點領域及各項重點工作的監管。一是對我縣XX年以來擴內需、政府投資和使用國有資金的184個項目進行了排查，共發現問題13個，整改糾正12個。二是積極清理涉及工程建設領域的各項制度政策，清理中共排查縣政府發布的文件2650件，各部門發布的文件7006件，其中涉及工程建設領域的規范性文件20件，經過清理對其中的2件進行了修改。三是全面落實建設工程“八個百分之百”監督檢查。對全縣政府性投資建設工程招投標、部分工程竣工驗收等環節進行監督。XX年以來我縣共完成建設項目招標備案審查46項，總投資4、2億元，其中設計招標7項，監理招標5項，施工招標24項，政府采購10項。沒有出現對民營企業進行強制招投標的行為，建設工程做到百分之百公開招投標。

　　二、存在的問題

　　縣紀委監察局把推進社會信用體系建設工作為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要內容來抓，取得了一定的成績，全縣黨員干部的法治理念和服務意識、責任意識有所增強，廣大經營者依法合規經營的觀念逐步樹立，靠送禮行賄獲得交易機會和商業利益的“潛規則”得到及時有效糾正，但在肯定成績的同時，也要看到社會信用體系建設工作還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是商業賄賂在一些領域和行業仍然存在勵志網，手段方式更趨隱蔽多樣，市場秩序還比較混亂;二是少數國家機關及其工作人員利用審批權、執法權謀取非法利益的現象還時有發生;三是就長效機制建設來說，有的單位和部門對滋生商業賄賂的深層次問題缺乏研究，提出的治理措施和辦法針對性、有效性不強，社會信用體系建設任務依然艱巨而繁重。

　　三、下步工作打算

　　一是進一步提高工作重要性認識，切實增強做好社會信用體系建設工作的責任感和使命感，把深入推進社會信用體系建設工作作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容來抓好抓實。

　　二是加大查辦案件和行政問責力度，深入解決重點領域存在的腐敗問題。

　　三是加強與縣社會信用體系建設領導小組辦公室的聯系和協調，不斷改進社會信用體系建設工作的方式和方法。

單位工作報告 篇20

　　xx年，我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的報告，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下：

　　一、堅持學習，不斷提高政治素養。

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，進一步增強責任感、使命感，牢固樹立共產主義理想信念。在日常的工作、學習中，勤于學習，善于積累，努力提高服務工作的本領。同時，多向老同志學習，向身邊的優秀黨員學習，不斷在實踐中充實自己，鍛煉自己，提高自己。

　　二、勤于實踐，不斷提高業務能力。

　　根據工作實際需要，認真學習相關政策規章，于實踐中向問題學習，向困難學習，積累工作經驗和改進工作方法，做到融會貫通，學以致用。在日常的工作實踐中，積極向上，開闊心胸，主動配合同事之間、部門之間的工作，不講條件;遵紀守法，團結同志。

　　三、積極主動，扎實做好本職工作。

　　端正態度，不推諉、不叫累，無論是什么工作，都力求做到準確無誤。分清輕重緩急，合理安排,保質保量的完成領導交辦的各項工作。作為一名組工干部，時刻不忘組織的信任，勤勤懇懇的工作，認

　　認真真的遵守各項組強工作的規章制度，積極踏實的做好日常業務和領導交辦工作。同時，在工作實踐中，政治堅定、公道正派、務實求真、事爭一流，始終保持較強的事業心和責任心。

　　一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：

　　一是認真分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

　　二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

　　三是在日常管理工作中，發現有游客違反園規時立即阻止，并耐心為他們解釋，曉之以理，動之以情，做到不急躁，有耐心。

　　在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。

　　回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!

單位工作報告 篇21

　　一、思想方面

　　在日常工作過程中，本人始終堅持把公司下發的安全文件精神作為自己的行動指南。在思想上終把安全工作放在第一位，行動上嚴格按照相關安全生產條例及規范執行，履行一名安全員的職責和義務，按時參加項目部定期召開的安全生產協調會。另外在閑暇之余，通過網絡學習有關的安全生產資料，收集各類安全案例，努力提高自己的水平和業務。在工作上堅決服從項目經理的安排，自覺做好各項工作。在重大問題上，堅持原則，明辨是非，較好的履行了一名安全員的職責。

　　二、工作方面

　　在充分貫徹落實上級門文件的精神和要求下，以創建工作為契機，實施專項整治為途徑，安全和文明施工工作上有了明顯的改善，回顧一年來的工作，主要做了以下幾個方面的內容：

　　1、加強組織領導，做好提前防范年初，我們就從完善安全生產責任制，落實安全生產、文明工作責任入手，目標明確、措施有力，及時分析安全生產、文明施工中存在的問題，并加以溝通和協調，使管理的力度得到了加強;另一方面項目部所有管理人員與施工班組形成了上下互通的管理體系，再加上項目經理及集團公司對安全生產工作的高度重視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。

　　2、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識為了切實增強全體從業人員的安全生產、文明施工意識，根據我們施工現場的實際情況，我們定期開展了“安全生產協調會”、“安全文明施工大檢查”等專項會議，并積極利用標語、橫幅、黑板報等方式大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰況，對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業人員必須持證上崗，努力提高工人自防自救的能力，不斷加大安全生產教育工作，使我項目部人員的安全意識進一步得到提高。

　　3、開展專項檢查，消除質量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監督管理工作的同時，開展了每周日安全生產、文明施工的專項檢查，周一早晨安全例會，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發現隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態。

　　4、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，我們項目部在在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛生環境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐等違規電器的現象。為了克服以上問題，項目部組織進行了多次檢查，加大工宿舍管理力度，要求各施工隊每天派專人對生活區公共區域進行打掃，對工人宿舍衛生采取動態管理方式，進行不定期宿舍衛生檢查，并將責任具體分配到各班組身上。進行多次檢查和整治，宿舍情況有了很大的改善，我們將繼續加大工人宿舍的管理力度，持之以恒地把工人宿舍管理好，給工人創造一個良好的生活環境。

　　三、工作中的存在不足和今后的努力方向

　　在20xx年，本人雖然在工作上兢兢業業，認真履行自己分工范圍內的職責，較好地完成了領導安排的各項任務，但也存在以下不足，主要有：

　　1、在安全生產、文明施工中存在的問題：部分安全資料不完整;施工現場材料堆放較為混亂;

　　施工現場用電混亂;對施工現場的監管要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過的硬，從而埋下安全隱患;

　　2、在平時工作中，對專業知識學習的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底;

　　3、工作細心度不夠，時常在小問題上出現錯漏。20xx年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20xx年的到來，本人一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績

單位工作報告 篇22

　　康復醫院一方面注重自身發展、壯大、騰飛，另一方面謹記市委、市政府、市殘聯關于積極推進按摩事業，最大限度地為社會作貢獻的深切希望，積極為殘疾人尋找就業的門路，努力實踐“”的重要思想，于1997年成立了盲人按摩培訓中心，迄今為止，已舉辦了十五期盲人按摩培訓班，培訓出260多名按摩師，并頒法了蓋有勞動局和按摩指導中心章的按摩資格證書和結業證書，現在他們已經全部得到就業，就憑借學到的一技之長，或加入醫院隊伍，或自己打臺自己唱戲，從原來依賴家庭，依靠社會飛躍到為國為民奉獻光和熱，心情舒暢地實現人生價值。具體工作總結如下：

　　一、開設盲人圖書室。在市殘聯的大力支持下，針對盲人的特點，開設了全市唯一的一所盲人圖書館，包括盲人圖書500多冊，有聲讀物200多盤等等配套完整的盲文讀物，便于盲人學習，盡快提高;另外，配備并使用了人體頭頸、軀干、五臟六腑的分解模型、人體十四經絡循行和針灸穴位的電子模型、人體骨架模型、經絡語音等設備便于解剖教學和盲人記憶，為學員的知識鞏固、自我充實提供了有力的保障，同時也豐富了學員們的業余生活，開闊了眼界、增長了知識，千方百計地為他們創造第二學習環境。

　　二、培訓教師的選用。盲人按摩培訓班由我院專業按摩師任教，他們業務理論過硬，臨床經驗更為豐富，儼然技術精湛的教師隊伍。

　　三、授課形式。授課采用面授與臨床實習相結合形式，學員們在課堂上學習理論，課余則安排在按摩病房見習臨床治療，此外，課程結束后，還專門為學員安排一個月的臨床實習時間，使他們可以將所學的知識鞏固、消化。

　　四、課程安排。開設的主要課程有《解剖學》、《中醫學基礎理論》、《經絡學》、《輸穴學》、《按摩治療學》，另外學習了盲文、手法，思想政治課等等。共計286課時。學習班教學時間安排實行周六制，每周安排一天半的休息時間。學習期間，注重培養學員的政治素質，不但向學員系統地闡述了“”、“xx大”報告，而且舉實例讓他們樹立身殘志堅、自立、自強、自尊、自信的“四自”精神，實現平等參與，發展自己，從而奉獻社會。

　　五、培訓后的效果。參加培訓的學員遍及各縣市。在醫院扶殘助殘大環境的影響熏陶及政治思想課的教育下，學員的整體素質都有明顯提高。他們尊敬師長，彼此間相處融洽，在生活上互幫互助，在學習上互相鼓勵，共同提高、共同進步，他們還主動搭配分組，輪流打掃教室宿舍衛生，保持室內環境干凈、整潔，共同營造一個溫馨、舒適、潔凈的求知、生活空間，托起了一片愛的晴空。

　　六、頒發證書。每年舉辦一期盲人按摩培訓班。學制3個月，醫院提供住宿，費用自理。培訓結束后，學員們參加了按摩理論與手法的考試，全部取得優異的成績，合格畢業，并頒法了蓋有勞動局和按摩指導中心章的按摩資格證書和結業證書，為按摩培訓畫上了圓滿的句號。

　　七、全部就業。結業后，他們各展其才，憑借著過硬扎實的按摩理論和嫻熟的按摩手法，全部就了業，找到了自己滿意的工作。有的在大型的桑拿中心擔任按摩師，有的自己開設門診，有的則留在醫院成為正式職工，年紀小、家庭生活條件優越的學員經推薦，已到盲人按摩中等專業技術學校續繼深造。截止目前已培訓學員260多名，均實現了就業。毋容置疑，我院已成為盲人肢殘人等殘疾人學習就業走向成才、實現人生夢想的搖藍、培養優秀按摩師的沃土。

　　八、存在的問題。按摩培訓工作取得了可喜的成績。成績固然驕傲，然而，培訓工作也仍存在一些不足之處，學員的思想認識、文化基礎、年齡、身體狀況有著很大不同，教學方法有待進一步提高;培訓班管理急待進一步加強;經費緊張等等。但無論存在什么樣的艱難險阻，我們都會勇往直前，始終把“以人為本，追求卓越”作為培訓班的宗旨，積極推進我市殘疾人的按摩事業，讓更多的殘疾人擁有一技之長，走上致富之路，擁有同健全人一樣幸福、快樂的美好的生活。

單位工作報告 篇23

　　1、新的一年里，要繼續認真學習xx大文件精神，以“三個代表”思想指導工作，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，為學校的發展做出新的努力。

　　2、年的工作在*委領導的支持和有關同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。年所得的工作成績主要有以下幾項：

　　3、我們三位老師也經過了從生疏到磨合再到心領神會的轉變過程，大家鼎力配合、和諧相處，從孩子們身上，我們也學到了很多，他們稚嫩的心靈，他們活躍的思維，他們調皮的表情，曾經有過多少次的感動、驚喜與微笑，就像“猜猜我有多愛你”那樣，我們竭盡全力愛孩子們，孩子們同樣用最大的進步來回報，為你們開心、為你們驕傲、為你們喝彩，為我們美好的幼兒園生活加油!在接下來的工作中，我們會做好20xx年上半年工作總結及計劃，爭取將工作做到更好。

　　4、在將來迎來的一年中，我會繼續努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公司實現發展，相信公司的明天會更好!

　　5、近半年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產的相關知識，通過不斷的學習逐步提高了自己的業務水平。但是作為新人，我深深知道，自己經驗還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過到銷售第一線的不斷學習和實踐，做好個人工作計劃，在現場不斷增加自己的經驗和見識，爭取使自己的業務水平提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。

　　6、在今后的工作中，我隊將一如繼往地對安全工作狠抓落實，加強對員工的安全教訓，提高全員安全意識，更好地完成上級下達的各項生產任務。

　　7、新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。我們辦公室全體成員決心再接再厲，使工作更上一層樓。

　　8、今后要加強業務知識方面的學習，更多地深入經營戶當中聽取他們的意見及建議。不斷開拓新思路，采取新舉措，努力開創個協、私協工作新局面。

　　9、探索創新是青年人應有的職責，也是社會向高層次發展的必由之路。我順應時代付于給我們的歷史重任，做好人事年度工作計劃，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規范性，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西。總之，我無愧于一個人民教師，共產黨員的光榮稱號，無愧于學校領導所委托的重任。

　　10、回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公仆，為全面建設社會主義新農村作出自己的貢獻!

　　11、教育需要無私奉獻，管理需要不斷創新。讓我在反思與展望中以更好的姿態投入嶄新的xx年。相信在新一年的工作中，我會取得更大的成績!

　　12、總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻!總之，在過去的一年里，在廠黨政領導以及各部門的大力支持下，經過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。盡管取得了一些成績，但我們深知，辦公室工作沒有止境，如何更好地樹立窗口形象，更好地發揮協調與服務職能，更好地開拓創新和持續發展，仍然是我們今后在工作中需要不斷思考的問題。我們深感重任在肩，不敢有絲毫懈怠。

　　13、20xx年在局黨組和科室的正確領導下，結合崗位實際，樹立為領導服務、為機關服務，為煙草事業發展服務的思想，較好地完成了組織交給自己的各項工作。下面我就個人一年來的工作情況向大家做以匯報，不足之處敬請大家批評指正。

　　14、在接下來的學期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我會盡力做好每一件事情，不斷完善自己。如果同學們對我的工作有什么不滿意的地方，也希望同學們幫我指正，讓我們一起把工作做到最好，讓我們每個人都擁有一個健康的心靈。

　　15、總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論歡笑或淚水，都將會是我們每個人在愛心社彌足珍貴的珍藏。相信愛心社的明天會更好!

　　16、在這一年的工作中，我以一名黨員和教師的雙重標準嚴格要求自己，得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學生成績進步太慢。今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!20xx年，本人熱愛本職工作，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好，下面是本人的本年度的教學經驗及教訓。

　　17、20xx年，我被區行借調到辦公室從事文秘工作，一年來，在各級領導的正確領導和關懷下，我立足本職工作，認真做好辦公室“三服務”工作，取得了一定的成績，現將一年來的工作和學習情況匯報如下：

　　18、本人于某年某某院校畢業后分配到某某、某某醫院工作，某年被調入某院任業務院長，年11月濰坊醫學院衛生管理學專業大專班畢業，年主持全院工作至今。*年來一直從事婦幼保健工作，年11月被聘為主治醫師。現將本人任職以來的工作情況總結如下：

　　19、春風春雨春燦爛，新年新歲新起點。20xx年將是xx公司在建筑業的改革之年，創新之年，奮進之年。新的征途已經指明，新的戰斗已經開始。藍圖已繪，戰鼓已響，航建鐵軍定將不負使命，再譜新篇，共同創造昆明公司美好的明。

　　20、20xx年根據市工商局及市個私協的要求，深入貫徹黨的xx屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實各項工作會議精神，以經濟建設為中心，強化服務意識，提高服務質量，深化服務層次，做好履行組織、服務、自律、協調職能，圓滿完成了各項任務。現將年度工作總結匯報如下：

　　21、展望20xx年，我將在中心和報社領導的決策和帶領下，繼續努力、扎實工作、務實開拓、奮發進取，圍繞新一年的中心工作思路和報社工作重點，與各位同事團結一心，和諧合作，爭取在新的一年取得新的更大的成績，更希望推動報社乃至中心工作在新的一年取得更大發展。

　　22、充分發揮政協的獨特優勢，切實做好各項聯誼工作。加強聯誼交往，增強人民政協的凝聚力，要充分發揮人民政協作為最廣泛的愛國統一戰線組織的作用，求同存異，把不同黨派、不同階層、不同民族、不同信仰的人在愛國主義和社會主義的旗幟下團結起來，團結一切可以團結的力量，在實現祖國統一和振興中華的大目標下凝聚起來，努力增進全縣人民的大團結、大聯合。進一步加強海內外聯誼，多渠道、多形式地做好對外聯系工作。廣交新朋友，不忘老朋友，為不斷擴大我縣最廣泛的愛國統一戰線作貢獻。充分發揮政協的特點和優勢，不斷開辟、拓寬對外開放的新渠道、新領域，為我縣經濟發展和社會進步做出新成績。

　　23、作為我廠的綜合科室，辦公室的工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測。一年來，辦公室在廠部的領導下，在全體工作人員的共同努力下，在兄弟科室的配合下，始終按照“年有計劃、月有要點、周有安排、日有任務、責任到人”的要求，緊緊圍繞為我廠生產管理及后勤服務這一中心，努力協調各部門之間的工作關系，認真履行崗位職責，團結協作，較好地完成了本年度的各項工作任務，現總結匯報如下：圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分發揮參謀助手，督促檢查，協調服務三個作用，一年來，在局班子的正確領導下，在兄弟科室的大力支持配合下，經過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項工作任務。

　　24、新的一年已經來臨，我們將在總結過去得失的基礎上，與時俱進，開創教導工作的新局面，爭取取得更好的成績。

　　25、在場黨委的領導、關心下，在場教育辦的督導下，在全校師生的共同努力下，到xx年學年度，我校的教育教學工作，伴隨著教育改革的不斷深化，素質教育的全面推進，迎來了開拓創新的春天，邁開科學治校的步伐，一年來，各方面 取得好成績，得到社會各界和家長的認可，堪以自慰!

　　26、20xx年是不平凡的一年，通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經營指標均創歷史新高。在面對成績歡欣鼓舞的同時，我們也清醒地看到我們在營銷工作及售后服務工作中的諸多不足，尤其在市場開拓的創新上，精品服務的理念上，還大有潛力可挖。同時還要提高我們對市場變化的快速反應能力。為此，面對20xx年，公司領導團體，一定會充分發揮團隊合作精神，群策群力，緊緊圍繞“服務管理”這個主旨，將“品牌營銷”、“服務營銷”和“文化營銷”三者緊密結合，確保公司20xx年公司各項工作的順利完成回想xx年的工作情況，找差距、比貢獻，工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如各種學習還不夠好，服務質量還不是很高，思想認識還有待進一步提高。在以后的工作中，我將不斷加強學習，提高自己身心修養，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點，搞好服務，加強團結，遵守紀律，按時上下班，不早退、不遲到，誠心實意接受批評。工作中要和局里同志搞好團結，協調工作，強化安全意識和服務意識，把安全責任落到實處，愛崗敬業，一絲不茍，盡職盡責完成各項工作任務，爭取做一名稱職合格的好職工 。

單位工作報告 篇24

　　從事建筑行業多年以來，分別從業于建筑xx單位，對建筑行業的項目管理積累了較為豐富的經驗，同時參加了系統的理論學習，目的是要為這個行業做更多更好的事情，那么，發現自己最短的那塊板，尋找適合自己的突破口就成為當務之急了。

　　泛泛的完成崗位職責規定的內容，維護一團和氣的人氣兒氛圍，吃過往的老本，那是比較膚淺的，也是比較渺小的，無論對事還是對人，都需要認真“格物”方才奏效。

　　一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養不斷得到提高

　　一年以來，我領會科技局系統開展的“樹立正氣、構建和諧、爭創一流”主題教育的精神，通過購書、上網、外出考察等方式學習各種專業技術知識。通過不斷學習和交流，使自身的思想理論素養得到了進一步的完善，牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。“人之相敬，敬以德；人之相交，交以情；人之相處，處以心；人之相信，信以誠。”其中“敬以德”最重要，體現在形象上，體現在做人做事上，體現在爭創一流業績上。愛崗敬業，用心敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來，我在行動上自覺實踐上述宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項法律、法規以及單位的各項規章制度，堅持公平公正原則，堅持實事求是原則，堅持公開透明原則。平時生活中團結同志、作風正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，在基層贏得較好聲譽，處理問題能力不斷提高。

　　二、辛苦的工程建設實踐讓我的業務技能不斷增長，工作能力不斷加強

　　伴隨著xx市三年大變樣的有利時機，科技中心大樓預算一再調整，科技含量越來越高，根據領導部署，具體負責策劃、實施了led照明示范工程。

　　這個項目是在大樓主體竣工后的內裝修施工階段策劃、設計、研發、安裝的，吸收了四家科研單位設計研發，十數個單位配合。期間外出考察十幾次，組織頭腦風暴式專題會數次，接觸了一大批該行業的領軍人物，研發出了幾十種專用燈具和控制產品。熬過了無數個不眠之夜，最終形成了一定的規模示范工程，經數次專家和行業單位的參觀評價，工程規模和研發程度在國內處于水平。

　　通過這次實踐，自己解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉，做事風格進一步完善，對建筑電氣的理解更加透徹，思想境界進一步得到提升。

　　由于工程部人手緊張，今年春天開始的室外管網工程和小區環境工程也有我來負責，這是從業以來第一次完整負責室外工程，由兩個單位設計，近十家單位參與施工，其中有些單位施工人員理論水平較差。針對這一現狀，沒有等、靠、要，充分發揮知識面較寬、協調能力較強的優勢，采取自覺延長工作時間，前一天晚上電話落實第二天工作，加密現場指導，測量放線親自復核等措施，圓滿完成了領導交給的任務，同時經歷了暴雨的考驗，實現了雨停地面無積水的良好工程質量，同時引種了高科技花木，利用了槐安路建設中的先進技術和施工方案，與同期施工的祁連街工程無縫對接，其中室外管網工程經開發區給排水處驗收。在業內產生了較好的口碑。

　　這一項目的實施，是對以前知識和經驗的全方位檢驗，也是對自己協調和控制能力的印證，無疑對完善自己的知識結構有著重要的意義。

　　四季度接手的會館項目，將重點放在給排水專業上，同時開展空調系統的研究。建筑工程個人工作總結整個一年當中，自己份內負責的強電專業順利實現兩次高壓送電，對電力引入工程的流程、關鍵環節更加熟悉和掌握。在原來系統設計的基礎上，結合不斷變化的室內精裝修設計徒手繪制的幾十張照明和電力平面圖是對耐力、理論知識的又一次考驗，還好，系統運行正常，過關了。

　　三、一分耕耘，一分收獲，成績是對我一年來所有努力的肯定

　　通過一年的辛勤勞動，取得的成績如下：

　　1、主筆課題介紹專題文章1篇，并在雜志發表。編寫課題申報材料3份，了解并熟悉了課題申報的相關程序，實現個人零的突破。對石家莊led行業的發展現狀有了一個清晰地認識。

　　2、負責強電、弱電、室外管網、小區環境、電力引入、景觀照明、應急照明改造、車庫照明、太陽能熱水、天然氣引入、蒸汽引入、室內景觀水池設計施工、北京會館總協調等十幾個分部分項工程，創歷史。一個人干了三個人的活，一天當做兩天用，全年沒有休息日，發揮了個人潛能，給中心建設帶來了有形和無形的效益。

　　3、外出評標3次，規避資金直接浪費x萬元，受到甲方贊揚。

　　4、自己負責的項目在實施過程中沒有發生安全和質量事故。

　　5、負責安全保衛工作，親自部署開業、啟動兩次大的活動的保安措施完美收官并獲得好評。

　　6、負責集中式太陽能熱水系統的設計施工，現已投入使用，肯定是省內的。

　　7、協助實施局辦公樓的太陽能熱水工程，顧問億生堂電力工程。

　　四、自省和自勵

　　正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：

　　一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳。

　　二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁。

　　三是傳統意識較重，和領導溝通尚不夠及時。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

　　1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論知識，并用于指導實踐，以便更好的把握建筑、規劃的發展規律和發展趨勢，適應行業發展的需要。

　　2、熟練的掌握各種專業知識和技能。施工階段完成后，認真做好結算工作、交接工作、技術培訓工作和物業管理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業務技能，加強經驗總結，多發表一些文章，實現“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。

　　3、“學精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、穩妥的對待每一件工作。

　　總之，短短的一年時間，是我全面施展的一年，全面提高的一年，全面總結的一年，是有感性向理性轉變的一年，是走向成熟的一年，是由照圖施工到創新改造轉變的一年。也是我對建筑事業事由喜歡到熱愛熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

單位工作報告 篇25

　　為了提高窗口單位服務質量工作，加強業務指導，政務中心環保窗口的服務意識進一步增強，便民措施進一步完善，辦事效率進一步提升，服務質量進一步提高。現將有關情況報告如下。

　　一、增強服務意識。

　　按照窗口服務的總體要求，我局及政務中心窗口緊緊圍繞轉變政府職能、提高行政效率、優化發展環境的目標，全面提升服務意識，建立健全了首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度，完善便民設施，通過積極有效的措施和行動，努力營造“優化發展環境、優質服務群眾”的良好氛圍。要求窗口工作人員按照“一張笑臉相迎、一把椅子讓坐、一杯熱茶暖心、一身正氣行政、一腔熱情辦事、一句親切道別”的接待辦事群眾“六個一”服務要求，熱情接待辦事群眾。環保窗口工作人員由“你找我辦事”轉變為“我為你服務”的理念，改變不良作風，為服務對象提供全方位優質服務，努力營造辦事“零差錯”、審批“零障礙”、服務“零距離”的良好環境，真正做到幫企業辦理手續，解企業后顧之憂。推行“五心”微笑服務、嚴格按《行政許可法》的規定，規范窗口行政行為，推行咨詢服務要熱心、工作過程要細心、受理投訴要耐心、聽取意見要虛心、代理服務要誠心的“五心”微笑服務。樹立了“人人都是環境”的理念，大力營造了親民、安民、富民的濃厚氛圍，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象發生，著力打造“成本最低、回報最快、信譽最好、效率最高”的投資環境。

　　二、優化辦事流程。

　　一是改進工作作風，提高審批效率。進一步簡化環保行政審批業務操作流程，在便民服務、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事結果等公開內容上做到全面、完整，使服務工作更加便民、高效。二是堅持綠色通道服務，助推重特大項目開工建設。針對產業帶動性強、關聯度高、時間要求緊的'招商引資項目，我局主動開辟“綠色通道”，最大限度的提高審批效率。按照“精簡、高效、便民”的原則，確保工作順利開展情況下，優化辦事流程，重點解決投資項目審批環節問題，確保行政許可、項目審批等工作高效運轉。

　　三、主動接受監督。

　　從服務水平、廉潔自律、文明用語、業務素質和辦事效率等方面請企業、服務對象窗口工作人員進行綜合評議，以求不斷改進窗口工作人員的服務水平和服務技能，從而更好地立足窗口服務于群眾、服務于客商、服務于企業。針對少數項目業主對建設項目辦理環境影響評價審批不理解，依法依規進行了耐心解釋，協助他們順利完成了審批事項。在環保窗口顯著位置公開主要領導、分管領導和工作人員及政務中心效能監察部門的聯系方式，接受公眾全天候咨詢和監督。

　　下一步，我局將繼續努力提升窗口服務質量，加強相關人員的業務培訓，按要求做好公示、咨詢、辦理等工作，方便企業和群眾辦事，為改善全市政務環境、發展環境作出應有貢獻。

單位工作報告 篇26

　　1、為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標，年，本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

　　2、總之，通過一年來的干部培訓工作，廣大衛生干部在三個方面都到提高：一是學習的自覺性主動性不斷提高。促進了干部的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。二是理論水平和業務水平不斷提高。通過培訓，廣大衛生干部增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高。通過培訓，使廣大衛生干部的思想認識不斷適應發展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經和辦法，把學到的知識運用到我縣的經濟和社會發展中去，從而推動了全衛生系統各項工作的開展。

　　3、總的來說，一年來，通過扎實的工作，深入實際，深入基層，我鎮糾風工作達到了如期效果。各部門和行業切實做實做到了行為規范，運轉協調，公正嚴明、廉潔高效的要求，促進了部門和行業的風氣明顯好轉，為我鎮的經濟建設和社會各項事業的健康、協調發展創造了良好環境。

　　4、通過完成上述工作，使我認識到一個優秀市場部員工應當具有優秀的管理能力，不斷強化的服務意識，遇事經常換位思考的能力，良好的協調、溝通能力，及時發現、解決問題的能力，準確分析、判斷、預測市場的能力，如何保證管理者信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力，較強的創新能力。以提高辦事效率和工作質量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰斗力。在部領導的正確指導和同事們的幫助下，通過自己的努力，我按照崗位職責的要求，做好個人銷售工作計劃，克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難，較好的完成了工作任務。

　　5、雖然我鎮的殘聯工作取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距，今后還要繼續努力，認真做好方方面面工作，特別是當前我鎮正在認真學習貫徹xx大會議精神，認真開展城市環境整治為主要內容的工作。我們今后的殘聯工作，主要是工作抓落實，把殘疾人的好事辦好、實事辦實，促進我鎮殘疾人事業持續、健康、向前發展。

　　6、三年來，我的工作在局黨組的領導和支持下，在兄弟科站的配合下，在全體辦公室同志的團結協作下，個人取得了一些成績，也獲得了一些榮譽，20xx年獲全省農業系統先進工作者，20xx年獲國家公務員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統督查工作先進工作者，近三年年度考核均為優秀。在總結成績的同時，也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環節，在服務意識和服務態度上還有不盡人意之處。在今后的工作中,我將進一步發揚成績，克服不足，認真履行好工作職責，服務領導決策, 督導工作落實,保證機關運轉,為全面完成各項工作作出新的貢獻。

單位工作報告 篇27

　　在過去的一年里，辦公廳全體同志在院領導的帶領下和機關各部門的大力支持下，緊密圍繞我院～年工作要點確定的任務和廳里制定的工作計劃，扎扎實實地開展工作。面對日益繁重的工作任務，辦公廳的同志們進一步加強了團結協作，增強了全局觀念和做好服務工作的自覺性。大家克服了各種困難，始終堅守崗位，勤奮工作，開拓進取，良好地完成了全年的各項任務。

　　一、認真做好各項行政工作，保證機關的正常運轉

　　一年來，為保證院領導和院機關正常開展工作，辦公廳同志們做了大量有成效的行政工作。

　　1.為院領導做好日常行政性服務工作。全年協調院領導出席中央和地方及有關方面召開的會議、組織的活動、公務出差等百余次;協助領導辦理回函回信、處理各類文件、督促落實領導批示480多件;為院領導同建設部、國土資源部、農業部、林業局等部門座談交流工作，做好聯絡安排工作;全年編報了48期《每周工作日程安排》，及時把全院重要活動信息提供給院領導和機關各部門。

　　2.完成了院內各種會議的會務工作。去年我院進行第六次院士增選，針對到會院士多且來自全國各地，需要客房多、會議室多、保健條件要求高等特點，辦公廳有關同志多次同有關賓館、醫院聯系，研究解決住宿、就餐、交通、會場、醫療保健、安全保衛等問題。兩輪增選會議期間，辦公廳全體同志全力以赴，加班加點做好各項會務服務工作，為開好兩輪增選會議做出了貢獻;年初春節前，辦公廳為召開京、津、冀院士迎春茶話會，承擔了具體籌備和屆時會務工作，還商請全總文工團到會演出了節目;全年承擔了13次機關辦公會議的會務工作，編發了會議紀要12期。

　　3.文印工作。全年共辦理打印院和黨組發文(函)、機關黨委文件、廳發文(函)300多件;登記、傳閱、保管各種文件3000多件;按照印章的使用規定，全年辦理使用印章1353次;全年處理機要交換文件過萬件。

　　4.編印重要資料。編印了《中國工程院XX年鑒》約100萬字，編寫了《XX年工程院大事記》共211條，計18000字。還編輯了《中國工程院1994-1997年年鑒》約120萬字，現已基本定稿。

　　5.檔案工作。全年整理歸檔文書檔案40多件，照片11冊，將我院47位院士在中央教育臺所作學術報告錄像帶歸檔、編目。

　　6.承擔了院值班室的日常工作和安全保衛工作。

　　二、努力提供后勤保障，不斷提高服務質量

　　1.做好計算機和網站的維護管理工作。去年根據各部門的需要，辦公廳購進了20多臺計算機和配套設備，保證各部門正常辦公的需要。及時排除各部門計算機出現的故障，維修計算機340多次。還同研究室一起對網站增設了兩套防火墻，更新了電子郵件系統，建立了公文報送、值班、物理資源網三個系統。

　　2.加強車輛管理，全年安全行駛22萬公里，無重大責任事故。機關現有10輛大小車，去年，車隊加強了日常的學習和安全檢查工作，提倡熱情周到服務精神，在地區安委會和中央國家機關安委會的四次安全檢查驗收中，都達到了驗收標準。去年，車隊還具體承擔了為有關院領導購買車輛，辦理有關手續和車輛的裝飾等工作。

　　3.做好辦公用品的采購、發放和固定資產的管理工作。根據機關各部門隨時提出的要求，辦公廳努力做到及時采購、及時發放。全年共發放各類辦公用品1625次。

　　4.及時為院領導和機關各部門、各處室訂購報刊、雜志并認真做好每天的發放工作。辦理借閱圖書、報刊、雜志625人次。

　　5.具體組織了機關全體職工于第一輪增選后到山西休整，機關同志表示滿意。

　　三、認真完成黨組交辦的各項工作

　　1.在對外招聘國際合作局領導和對內競聘局級干部的工作中，作為院考評領導小組辦公室，按黨組要求承擔了大量具體工作。如招聘啟事的起草、刊登，應聘、競聘者的資格審查，應聘和競聘同志參加筆試、面試、測評的準備工作和事后的統計、匯總工作，部分同志的考察、上報工作等等。

　　2.具體承擔了院黨組全年召開19次會議的服務工作，如做好會前準備、會后整理材料、上報、歸檔等工作，共起草了18期黨組會議紀要。

　　3.具體承辦了黨組領導參加中央及有關部門召開的會議、研討班、活動的協調、聯絡等工作。按照黨組的要求起草各種報告、函件、意見、講稿、任免材料等80多件。

　　4.完成了兩位黨組領導兼任其他重要領導職務的具體上報工作，開通了中組部中管干部工資審批系統。

　　四、自覺做好日常各項人事工作

　　1.按照中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，協助院黨組完成了對14位處級干部任職試用期滿的考核、測評工作，對考核合格者，經黨組同意具體辦理了正式任職手續。

　　2.協助院高級職稱評審委員會完成了院機關～年高級職稱任職資格評審工作。協助評委會對原“高級工程師任職基本條件”進行了補充、修改。?

　　3.根據院領導“內強素質、外樹形象”的要求，具體制定了全年職工培訓計劃，請4位院領導分別為機關同志作了科普講座，請徐院長和有關英語工作者為機關普及班和提高班進行了英語培訓。

　　4.協助國際合作局完成機關人員出國備案和因私出入境人員護照的清理工作，共辦理因公出國(境)人員備案32人次。完成了向中組部上報中管干部本人及配偶加入外國國籍或持有外國永久居留證的申報工作。

　　5.經過與國家事業單位登記管理局多次聯系、商議，我們設法備齊了10多種材料，完成了事業單位法人登記工作。

　　6.根據增選院士工作的需要，為機關各部門辦理了短期借調工作人員19人次;辦理了四位干部的調入(其中兩位為經選拔而接收的軍轉干部)，一位局級干部的退休。

　　7.完成了向中組部、人事部、衛生部等部門上報的大量報表、報盤工作，起草各類公文、材料等240多份。

　　8.按照對人事檔案管理工作的要求，對在編工作人員的檔案重新進行了整理和材料歸檔。

　　五、掌握政策，結合實際，及時做好勞資工作

　　1.根據國辦文件和院領導的要求，從去年7月1日起，為機關工作人員和退休職工進行了工資調整。

　　2.根據北京市有關內部通知精神，從去年1月1日起，為院機關工作人員提高了職務補貼并給退休人員增加了生活補貼。

　　3.根據機關辦公會議精神，結合我院實際情況，從去年6月起，為院機關職工調整了績效津貼，大家在原有基礎上增加了20%。

　　4.為機關在編、退休、借聘人員發放4個節日的補貼近400人次。

　　5.完成各類借調、調出人員工資和補貼的核定、調整等工作，共編發調整表43份，計302人次。

　　六、貫徹財政改革精神，執行新的財政制度

　　1.去年，我院認真貫徹財政改革精神，全面執行財政部采取的三大改革措施，實行了部門預算制度、國庫集中支付制度和政府采購制度。在對內掌握上和對外工作中，我們努力按新制度的要求來操作，使工作更加規范。

　　2.機關財務工作人員自覺加強自身素質的提高，通過參加培訓，抽時間自學，積極進行實踐，完全掌握了新的核算、結算技術，跟上了財政改革的步伐。

　　3.去年在機關各部門的大力支持下，完成了～年的預算編制工作。落實科學事業費5986萬元，科技三項經費5130萬元，外交外事經費1637萬元及其它經費121萬元，合計12874萬元。總經費比～年的6875萬元增長了87.7%。

　　七、認真做好日常經費核算工作，配合審計做好有關工作

　　1.去年我院經費比XX年的3758萬元增長82%，這給機關財務人員的核算工作增加很多工作量。特別是我院承擔了一些大的咨詢項目，如礦產資源、城市化、水資源、“”規劃等有許多院士和專家參加，經常需及時支出，保證項目的正常進行。計財處在沒有增加人員的情況下，通過辛勤勞動，做好大量核算工作，及時滿足了各項工作對經費的要求。

　　2.科學工程審計局去年先后來我院，對單位用車情況和節余資金的有關情況進行審計，辦公廳財務人員配合審計局做好相關的工作。

　　去年我院還以辦公廳的名義同科學工程審計局簽訂了加強財務管理的共建協議，我院領導和審計署領導出席了簽字儀式。

　　八、齊心協力，為院機關抗擊“非典”取得階段性勝利做出了貢獻

　　去年在抗擊“非典”的斗爭中，我院成立了以王副院長為組長的預防“非典”工作領導小組，下設辦公室主要由辦公廳承擔，廳內四個處的負責人均為辦公室成員，常秘書長任辦公室主任。面對突如其來的險情，辦公室的同志們冒著危險，克服種種困難，同社會各方面聯系，及時為機關全體同志購買和發放各種藥品、預防用品，堅持每天消毒，發放宣傳材料，起草應急預案和有關文件，認真了解每位職工每天的身體狀況并同上級機關保持密切的聯系。在抗擊“非典”的各個階段，辦公廳全體同志始終堅守工作崗位，為機關抗擊“非典”取得階段性勝利做出了貢獻。

　　九、全年受到各方表彰的情況

　　一年來，辦公廳全體同志努力工作，取得一些可喜的成果，據初步統計有2個處和4位同志受到有關方面的表彰。其中人事處被人事部評為干部統計優秀報表單位和工資統計優秀報表單位，黨辦被中央國家機關工委評為“黨內統計先進單位”;劉暢同志被中央保密委員會辦公室和國家保密局評為“全國先進保密工作者”，谷玨同志被北京市評為“首都防治非典型肺炎工作先進個人”，王京京同志被中央國家機關工委評為“計劃生育先進工作者”，黃振忠同志被國管局交通委員會評為先進個人。

　　十、幾點體會

　　一年來，我們在工作實踐中主要有以下三點體會：

　　1.胸懷全局，形成合力，努力做好服務工作。工程院成立近十年，大家在為院士服務的感召下陸續從各部門、各單位走到一起來。雖然每個人的工作崗位不同，但都是在為工程院的興旺和工程科技的發展努力工作著，沒有高低貴賤之分。相比較辦公廳的服務功能更強，我們的工作既要為院領導、為廣大院士做好服務，也要支持機關各兄弟部門的工作，做好有關服務。大家要胸懷全局，彼此尊重，形成合力，為了共同的大目標努力工作。

　　2.突出重點，帶動全盤。辦公廳每年的工作任務都很繁重，頭緒也很多，人員又有限。為此，一定要集中精力把重點工作切實抓好。通過抓好重點工作來帶動其他各項工作，實現工作的整體推進。

　　3.嚴格要求，不斷提高自身素質，為進一步發展提供保障。社會在日新月異地變化，工程院也在迅速地發展，這對我們也提出了新的要求。作為辦公廳的每個工作人員，都要進一步振奮精神，對自己提出更高的要求。大家在緊張的工作中，也要善于學習，不斷提高自身素質。面對新形勢和新任務，要勇于創新，知難而上，爭創一流業績。隨著我院職工自身素質不斷地提高，也必將促進我院各項工作更快更好地向前發展。

　　辦公廳在～年將繼續緊密圍繞我院的中心工作和《-～年度工作綱要》確定的任務開展工作，根據辦公廳的職責將重點做好以下工作：

　　一、在行政、后勤方面重點做好6項工作

　　1.努力提高服務水平，為院領導的日常辦公提供更好的行政、后勤服務。

　　2.精心做好會務工作，確保第七次院士大會順利召開。

　　3.認真完成建院十周年院慶活動承擔的各項任務。

　　4.做好我院各種重要會議如主席團會、院常務會、機關辦公會議的會務工作。

　　5.增加圖書資料室的藏書量，為院士和機關同志借閱書刊、雜志提供方便。

　　6.協助院基建辦，加快院綜合樓的建設工作。

　　二、在人事、勞資方面重點做好6項工作

　　1.按照院黨組的要求，對缺人崗位，繼續做好對內競聘上崗和對外招聘工作。

　　2.認真完成院機關各部門崗位設置和職責劃分工作。

　　3.繼續開展院機關職工崗位培訓和業務知識培訓。

　　4.進一步建立、完善人事管理的有關規章制度，根據工作需要，補充、修改原有的規定或制定新的規定。

　　5.根據有關政策，結合我院的實際情況，繼續努力改善機關職工的工資福利待遇。

　　6.加強對機關在編人員和借聘人員的分類管理。

　　三、在財務方面重點做好3項工作

　　1.繼續細化預算編制，要在明確目標、任務和科學測算工作量上下功夫。也要在確定測算經費的科學化上下功夫。

　　2.按國庫集中支付的要求進行結算，做好日常核算工作，保證我院各項工作對資金的需要。

　　3.加強同各方面的溝通，達到互相理解，提高工作效率。

單位工作報告 篇28

　　一、執行崗位職責

　　作為項目部的管理人員，我重視控制工程的施工質量、與建設單位和監理單位的協調以及班組的管理協調、自動配合安全科完成各項安全管理工作，狠抓材料管理以節儉工程成本。重要以下幾個方面闡明：

　　1、工程質量管理。

　　以要求高標準、高起點要求每一個施工項目。施工前期，重視對班組的技巧交底，給班組人員在思想上給予重視，在技巧上懂得本工程的質量和進度、安全要求，為后期施工奠定良好的基礎。

　　2、班組的管理協調工作

　　重視每個班組負責人的培訓，在每次的會議上，針對施工配合存在的問題，我盡量使每個同志至少占主導地位一次，以增加其經驗，使每個同志都能獨當一面，處置各種問題，使全部班組的業務技巧水平有整體的提升。

　　3、安全管理工作

　　在工作過程中，自動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作是每個項目管理不可分割的一部分。

　　4、與建設單位、監理單位的協調

　　作為一個施工管理人員，在每個項目中重視和建設單位和監理單位的配合協調工作，針對建設單位和監理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實，力爭取得建設單位和監理單位的一致好評是施工員工作不斷進步的最好體現方式。

　　5、技術管理

　　對施工技術要求更為嚴格，必須認真學習施工圖紙和施工規范以確保施工質量，在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術交底中不遺漏，盡量做到事先預料，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工隊提出具體要求，特別強調問題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求

　　二、工作中存在的問題

　　1、自身方面，有時對問題考慮不夠全面，盲目的聽從施工班組的意見沒有更清楚、沒有詳細對事件進行分析就下結論，從而造成了不必要的損失。在管理上：對不聽指揮、不按要求施工的班組沒有進行嚴厲的懲罰，久而久之個別施工班組就有了僥幸的心態，至使在后期管理工作中出現了出現管理失控，也就形成安排工作難，現場管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場，發揮項目管理人員在施工現場起的主導作用，對施工班組做到獎罰分明，形成絕對以項目部為中心領導方法，對那些不聽指揮的施工班組決不心慈手軟，施行嚴打、嚴抓以此來樹立施工威信。

　　2、在施工技術方面，由于施工經驗依然有著不足。在施工現場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病，沒能把施工圖和施工規范靈活巧妙的運用，使實際施工過程中和理論施工產生了脫軌情況，即沒有達不到預期的施工效果又使施工程序變得復雜，從而增加了施工成本，這給我的教訓就是在以后的施工過程中一定不能隨心所欲，必須認真熟悉施工圖紙和施工規范并很好的掌握，爭取能更好的把施工規范運用到現場施工當中。

　　三、今后的工作打算

　　通過總結以往的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。

　　總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與自己喜愛的建筑事業共同進步、共同成長。

單位工作報告 篇29

　　為鞏固國家衛生縣城創建成果，創造潔凈優美的衛生環境，促進文明單位建設，樹立我系統良好形象，積極推動供銷社各項工作的開展，特制定20xx年創建市級衛生先進單位實施方案。

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞縣委、縣政府創建國家衛生縣城的目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持政府組織，地方負責，部門協調，群眾動手，科學治理，社會監督，分類指導的愛國衛生工作方針，以臟、亂、差治理為突破口，以改善工作環境為切入點，突出抓好機關環境綜合整治、除四害、健康教育等工作，不斷提高全系統干部職工的衛生意識和文明程度，推動我系統愛國衛生工作邁上新的臺階。

　　二、創建內容

　　（一）提高創建意識，落實工作責任制

　　1、提高認識。以加強領導、提高認識、分片包干、層層負責、人人動手、消滅死角、總體推進、重點突破為指導，把創建工作納入全系統的工作，并認真組織實施。

　　2、成立領導機構。及時成立縣供銷社創建市級衛生先進單位工作領導小組，落實專人負責愛國衛生工作。

　　3、完善制度，落實責任。完善我系統衛生制度，繼續實施一把手工程，縣社主要領導和分管領導分別為創衛工作的第一責任人、具體責任人，一級抓一級，層層抓落實，保證高標準、高質量地完成創建工作任務。

　　（二）加強愛國衛生宣傳教育工作

　　1、搞好健康知識宣傳教育工作，提高職工衛生意識。通過會議、標語等多種形式，對職工進行健康教育宣傳，建立良好的衛生習慣，形成健康文明科學的生活習慣，促進全系統環境衛生改善。

　　2、大力宣傳創建縣級愛國衛生先進單位對推進精神文明建設和促進經濟建設的作用和意義，動員干部職工積極支持和參與。

　　（三）完善必要的環境衛生設施配套

　　積極籌措資金，搞好綠化，美化環境，完善環衛設備配套。積極搞好內外環境衛生設施，使凈化、綠化、美化再上一個新高度。

　　（四）搞好四個文明建設，樹立供銷社新形象

　　以創建市級愛國衛生先進單位為契機，認真搞好物質文明建設、精神文明建設、政治文明和生態文明建設。要堅持開展優質服務、優美環境、優良秩序活動，提高工作人員整體素質，樹立供銷工作新形象，促進供銷社事業新發展。

　　三、創建措施

　　（一）切實加強領導。把創建市級衛生先進單位工作作為一項關系全局的重要任務，擺上重要議事日程。在全局形成領導重視，黨員干部帶頭，人人參與創建的良好局面。精心組織，周密部署，集中人力、物力、財力，確保創建工作任務的全面完成。

　　（二）實行目標管理責任制。創建任務要分解到各科室，實行目標管理責任制，做到定領導、定任務、定獎懲。各科室要按分解的任務要求進行落實，在全系統上下形成層層有責任，層層有任務的工作局面。

　　（三）加強制度建設。根據《國家衛生縣城檢查評比標準》、《西安市各行各業衛生標準》等，健全完善本單位愛國衛生公約、清潔衛生制度等，做到用制度管人，用制度管事，約束干部的行為，使單位衛生工作逐步走上制度化、經常化軌道，確保創建活動正常有序進行。

　　（四）認真開展除四害活動。今年要進一步加大除四害工作力度，要從源頭上進行滅殺。按照縣（鎮）愛衛會（辦）的統一部署，統一行動，認真開展春秋兩季滅鼠活動和夏秋滅蚊蠅、蟑螂活動，使各項指標達到縣、市標準。

　　（五）加強愛國衛生教育。認真組織干部職工學習國務院、省、市、縣關于加強愛衛工作的決定、標準、門前五包、門內衛生達標等法規制度；認真學習縣委、縣政府《關于開展國家衛生縣城創建活動的決定》和縣委辦、縣政府辦《關于開展縣城市容環境綜合整治活動的實施方案》。明確目標責任，增強衛生意識，強化共建衛生縣城的責任感，養成愛清潔、講衛生的良好習慣，為創建衛生單位而努力。

　　（六）認真貫徹執行《門前五包、門內衛生達標管理辦法》。以熱愛高陵、美化家園、從我做起為主題，各單位按照劃定的清潔衛生責任區認真搞好清潔衛生工作，由供銷社四城聯創辦組織檢查；按照機關衛生標準，堅持每天一小掃，每周一大掃的清潔衛生制度，并納入科室及相關人員的考核。積極支持配合當地社區組織的每月衛生大檢查和臨時通知的衛生檢查。