自查自糾及整改報告（通用31篇）

自查自糾及整改報告 篇1

　　在衛(wèi)生局舉行了院長會議，會后院領導對我院的財務管理情況非常重視。結合衛(wèi)生局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務專向治理的工作要求，對我院財務狀態(tài)進行了自查，現(xiàn)將我院自查情況報告以下：

　　1、財務管理情況執(zhí)行收支兩條線制度建設。防保站、新格局收進納進衛(wèi)生院梟女總賬，不存在賬外賬資金或粗鰭。關于坐收、坐支我院存在此現(xiàn)象。

　　2、我院不存在挪用衛(wèi)生室建設工程揮霍款、縣域孕產(chǎn)婦補助款、衛(wèi)生室農(nóng)合款及縣外轉診寨子報銷款。公共衛(wèi)生經(jīng)員工用度于對公共衛(wèi)生服務職員工資及公共衛(wèi)生裝備及辦公用品購置。

　　3、備用金使用：由于我院建設公共衛(wèi)生用房，建筑用款不是進賬，故備用金沒有日清月結。

　　4、清楚藥品的購進管理做到往返賬目清楚，定期盤存藥品，藥品賬目符合。

　　5、國定優(yōu)質資產(chǎn)賬目符合，購置裝備先申請后進賬，再進固定資產(chǎn)賬。

　　6、負責情況：由于拉動內(nèi)需我院需配套資金，存在自行銀行貸款現(xiàn)象。關于集資和合作經(jīng)營近兩年內(nèi)不存在此現(xiàn)象。

　　7、不存在隱形負債情況。

　　8、工資發(fā)放：20xx年工資全部兌現(xiàn)。

　　9、支出情況:有的月份存在超支情況。

　　整改措施：對以上情況我院要做的'

　　1、杜盡坐收、坐支行為，不從收款室總支出任何單據(jù)，對支出的單據(jù)財務職員拒收。

　　2、及時把建房支出進賬，沖減備用金做到日清月結。

　　3、自行貸款要申報，并說明理由，如局黨組不批，不自行貸款。

　　4、盡一切努力先發(fā)放職工工資，不拖欠工資。

自查自糾及整改報告 篇2

　　　　一、存在問題

　　1、在思想上，放松了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。

　　2、業(yè)務知識鉆研不夠，對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成領導交辦的任務。

　　3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的'事業(yè)心和責任感。在平時的教學中，要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向領導及周圍的同事請教。嚴格要求自己，不松懈，不違紀。

　　　　一、存在問題

　　1、在思想上，放松了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。

　　2、業(yè)務知識鉆研不夠，對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成領導交辦的任務。

　　　　二、整改措施

　　1、不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待自身工作。

　　2、進一步轉變工作作風，努力做到克服消極思維、迎難而上，積極工作；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到公共衛(wèi)生事業(yè)中去。

　　3、多向領導與同事進行溝通聯(lián)系，互相探討問題，共同推進公共衛(wèi)生工作開展。

　　在今后的工作中，我將繼續(xù)查找自身不足，積極進行整改，進一步提高思想認識，轉變工作作風，提高自己，努力把自己分管的各項工作做好。

自查自糾及整改報告 篇3

　　20xx年12月14日下午，xx區(qū)民營醫(yī)院專家評審組蒞臨我院對20xx年度工作進行指導和檢查。通過專家組認真細致地檢查，首先對我院工作給予了充分的肯定，評審專家組認為，我院雖然是疼痛專科醫(yī)院，但是工作做得還是比較完善和規(guī)范的。同時也對我們的工作提出了許多寶貴的意見和要求。如：病房管理的三級制度不健全、病歷的首次病程記錄無體現(xiàn)、病案的管理需進一步加強、醫(yī)患溝通不完善、護理管理工作也存在著不足、高壓設備設施管理制度的不健全等。針對存在的這些問題，院領導高度重視，在第一時間內(nèi)組織院內(nèi)相關人員對存在的問題逐條進行分析討論，并責任到人，召開全院職工大會，強化認識，深刻理解這次民營醫(yī)院評價活動的重要意義，更好更快地提高我們的管理水平及醫(yī)療技術水平，讓醫(yī)院在競爭中更好地發(fā)展，現(xiàn)將整改情況報告如下：

　　一、加強醫(yī)德、醫(yī)風教育、加大醫(yī)護人員基礎知識及醫(yī)療水平和護理質量管理，全面提高醫(yī)療服務質量水平，一切以病人為中心，真正做到：

　　1、用心傾聽病人主訴，就診經(jīng)歷、現(xiàn)病史，從而可以判斷病因所在。

　　2.細心診斷將檢查、主訴、情況客觀地全面告訴患者，哪里存在問題，存在什么問題，做出初步診斷并告知患者。

　　3.耐心解答醫(yī)生應從專業(yè)角度細心、仔細解答病人的問題，如：頸椎病不盡快治療，將會影響患者的工作和生活。

　　4.精心治療方案可以根據(jù)病人病情設計多種治療方式，由患者自由選擇，最終醫(yī)生向患者闡述何種方案對患者治療效果最佳，這樣可以避免患者造成不必要的經(jīng)濟損失。

　　5.熱心服務醫(yī)生、護士在對患者手術、護理過程中視病人如親人，用心感動患者，讓患者相信醫(yī)院、醫(yī)生及護士。

　　6.衷心祝福當患者出院離開醫(yī)院時，醫(yī)生護士要對患者說：“祝你早日康復，您有任何疑問可與您的主治醫(yī)生、主管護士聯(lián)系，我院24小時熱線服務。”

　　二、護理部要進一步健全各項護理工作制度，加強醫(yī)患溝通，完善配置各種搶救設備和藥品：

　　1、加強護理人員“三基三嚴”基本知識培訓，嚴格執(zhí)行“三查八對”制度。全面提高醫(yī)療服務質量，以病人為中心，兢兢業(yè)業(yè)服務于患者。

　　2、進一步建立健全院內(nèi)控感的各項規(guī)章制度，做好各項消毒工作，完善臺賬記錄。特別要加強醫(yī)療廢物的分類管理，真正做到院內(nèi)無交叉感染，讓病人放心，職工放心。

　　3、按照云南省衛(wèi)健委護理質量管理規(guī)定完善我們護理質量管理規(guī)章制度，如：識別病人身份，要有兩種以上識別方式；高危藥品有標識，高危設備設施的`管理及操作，要落實崗位責任制，并做到持證上崗，真正做到各項工作有章可循。

　　三、做好后勤保障工作，進一步加強醫(yī)源性污水處理工作的管理，嚴格按污水處理操作規(guī)程，規(guī)范操作，真正做到不達標不排放，并做好相關記錄。

　　通過這次評價檢查，使我們看到了院內(nèi)工作中存在的不足，我們一定虛心接受專家們提出的批評和建議、認真總結、積極整改，更加完善醫(yī)院的各項管理工作。

　　我們疼痛醫(yī)院是市唯一一家疼痛專科醫(yī)院，面對殘酷的市場競爭，品牌已成為企業(yè)利潤的重要源泉，也是企業(yè)核心競爭力的重要表現(xiàn)，否則將在競爭中被淘汰，我院將借這次民營醫(yī)院評價活動的東風，以這次評價整改工作為動力，通過這次評價整改的契機，規(guī)范引導，把我院辦成一個有規(guī)模、有質量、有技術、有品質的規(guī)范化民營醫(yī)院。

自查自糾及整改報告 篇4

　　仔細貫徹落實中央八項規(guī)定精神的要求，進展改革委、住房城鄉(xiāng)建設部會同有關部門在深化調(diào)查研究和廣泛征求看法的基礎上，為仔細貫徹省委辦公廳、省人民政府辦公廳精神，我校打算對全校的辦公用房和辦公用房使用狀況進行全面清理。我校領導和老師對清理工作高度重視，深刻領悟停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的重要意義，嚴格依據(jù)從嚴要求、從嚴把關的原則，確保按期按要求完成清理辦公用房的整改工作。現(xiàn)將整改狀況匯報如下：

　　一、提高熟識，加強領導。

　　黨政機關清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內(nèi)容，是親密黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作，我校在接到上級文件后，馬上成立了由校長任組長的清理辦公用房整頓工作小組。嚴格落實責任制，確保相關會議及文件精神落到實處，進行了全面清理。

　　二、基本狀況：

　　首先，我們對教職工辦公處所進行了自查。我校辦公地址位于平康里街，占地面積為10840平方米。建筑面積為3921平方米，使用面積為3876平方米。辦公用房使用面積1305平方米，為獨立辦公用房單位。現(xiàn)有教學樓一幢，四層。

　　然后，我們依據(jù)上級文件精神，依據(jù)我校在編人員人數(shù)對人均辦公面積進行統(tǒng)計，我校在編干部職工共69人。實行老師集體辦公，以教研組和班級組為單位，這樣共部署了11間辦公室，辦公室用房面積為356平方米，人均辦公面積4。97平方米，未超標。公共服務用房面積為496平方米。未超標。符合標準，簡潔、潔凈的要求，給辦公人員帶來了更高的工作效率。

　　我校沒有在建樓堂館所的.項目。沒有辦公用房修理改造項目。

　　三、整改措施：

　　1、仔細貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委四個實施方法要求，堅固樹立過緊日子思想，不以任何形式和理由新建樓堂館所，學校辦公用房一律依據(jù)有關規(guī)定嚴格落實到位。

　　2、建章立制，嚴格依據(jù)辦公樓標準，本著節(jié)省從簡原那么，進一步規(guī)范好正常辦公行為。仔細做好此項工作的自查自糾。確保按期按要求完成停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作。

　　3、大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)省的優(yōu)良作風。

　　4、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

自查自糾及整改報告 篇5

　　為了切實做好工作，認真落實好市安全生產(chǎn)專項整治會議精神，我公司認真開展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)將檢查整改報告如下：

　　一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動情況

　　1、安全管理機構方面

　　我公司在安全管理機構建設方面，尤為重視現(xiàn)場技術、安全人員的配備，每個生產(chǎn)車間都配備了重要的人員及部門，生產(chǎn)現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術人員及專職安全員全程監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全質量可控。

　　2、安全生產(chǎn)管理制度方面

　　通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現(xiàn)逐步走上正規(guī)，例如總經(jīng)理利用晚上空閑時間對生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)人員進行了安全技術交底，并對相關責任人簽訂了責任狀，對員工生產(chǎn)過程中要注意的事項逐一制定了措施。

　　3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面

　　目前隨著我公司部分項目安裝、調(diào)試設備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾檢查，每周由經(jīng)理帶領生產(chǎn)安全檢查小組成員組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經(jīng)濟處罰和安全教育。

　　4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況

　　隨著安全生產(chǎn)重點由下部結構升至上部結構，我公司生產(chǎn)部分是帶電作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產(chǎn)車間員工進行一次安全教育培訓；對每位現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我告訴現(xiàn)場特殊工種人員將近2人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

　　5、特種設備使用管理情況

　　由于我公司特種設備基本上都集中在生產(chǎn)車間，每日都必須進行生產(chǎn)設備的安全性能檢查，對部分受力構件在使用后，重新對使用設備的'疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能的設備進行拆換處理，及時對設備進行保養(yǎng)。

　　6、安全投入情況

　　我公司在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓，在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本，確保施工安全，現(xiàn)我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

　　7、應急預案編制及演練情況

　　根據(jù)員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我公司安全施工生產(chǎn)實際情況，特在公司廠區(qū)內(nèi)組織了一次應急急救演練，演練順利結束，取得了大家的認可。

　　　　二、存在問題

　　在這次安全生產(chǎn)大檢查中，發(fā)現(xiàn)問題，當即整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：

　　1、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點；

　　2、現(xiàn)場施工用電未按要求設置，亂接電問題存在，線路雜亂；

　　3、施工現(xiàn)場缺少安全防護設施；

　　4、車間安全防護不到位，臨邊所設立安全防護欄不符合要求；

　　5、設備使用管理不規(guī)范；

　　6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置；

　　7、針對以上檢查出的安全隱患，現(xiàn)已整改完畢。

　　　　三、整改措施

　　針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

　　1、加強領導、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)及設備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。

　　2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強領導和工人的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。

　　3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)常化，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。

　　四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效

　　通過對公司廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)車間、設備安裝車間的工點安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動，排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。總之，項目部通過此次安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現(xiàn)場生產(chǎn)的安全生產(chǎn)工作。現(xiàn)場生產(chǎn)安全生產(chǎn)責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內(nèi)形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。

自查自糾及整改報告 篇6

　　根據(jù)20xx年9月16日縣衛(wèi)生局會議精神我門診部于(20xx年9月16日下午3時)即時召開鄉(xiāng)村醫(yī)生會議:

　　一、傳達縣衛(wèi)生局會議精神

　　(一是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦以及鄉(xiāng)定點醫(yī)療機構認真落實本次會議精神，組織學習相關文件，要認清形勢，引以為戒;

　　二是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦以及鄉(xiāng)定點醫(yī)療機構及時對新農(nóng)合各項工作進行深入細致的自查自糾，對存在問題要制定切實可行的整改方案和措施，認真落實整改，并要求組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦、縣鄉(xiāng)定點醫(yī)療機構進行一次全面的督促檢查;

　　三是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構及時將自查自糾和整改落實情況書面上報縣合作醫(yī)療管理中心匯總后向主管部門匯報。)

　　二、安排整改內(nèi)容

　　1.加強完善新農(nóng)合統(tǒng)籌報賬文書。

　　2.嚴格標準比例。

　　3.嚴格使用基本用藥。不得使用非基本用藥。

　　4.對補償憑證、處方、報表、發(fā)票進行公示。

　　5.補償憑證上加寫病人電話號碼。

　　6.做好報賬文書的保存。

　　三、我門診部積極組織督導小組分別于28日-30日到小寨村、平寨村、仙鶴村、塘上村定點醫(yī)療機構進行督導檢查。存在問題:

　　1.門診病人的處方和減免情況進行入戶核實力度不夠。

　　2、部分定點醫(yī)療機構公示不到位。

　　3.門診日志和處方不夠規(guī)范。

　　4、鄉(xiāng)村醫(yī)生的能力有待進一步提高，鄉(xiāng)村醫(yī)生對新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關政策及業(yè)務知識學習、宣傳力度不夠.二次補償宣傳不到位，參合農(nóng)民群眾相關單據(jù)丟失嚴重。

　　5.檔案管理不到位,使新農(nóng)合材料不全整!

　　四、對存在問題即時下達整改報告。限期進行整改。

　　通過自查自糾工作，看到在新農(nóng)合工作中存在的問題和不足，并加以改正，進一步加大新農(nóng)合工作的督查力度、審核力度，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金安全，促進我鄉(xiāng)新農(nóng)合工作健康發(fā)展。

自查自糾及整改報告 篇7

　　據(jù)縣紀委下發(fā)的山紀辦發(fā)[20xx]1號《關于關于印發(fā)等五個專項整治工作方案的通知》要求，我局對20xx年1月以來的出國(境)公務開支和“三公經(jīng)費”支用情況開展了自查，并將“三公經(jīng)費”使用情況在局政務公開欄內(nèi)進行了公布。現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、加強領導，確保工作落實到位

　　我局成立了以局長為組長、分管領導為副組長、其他班子成員和局屬各單位主要領導為成員的“三公經(jīng)費”管控工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦，由局辦公室負責人任主任，負責“三公經(jīng)費”管理的日常事務。

　　二、狠抓落實，嚴控各項經(jīng)費支出

　　1、公款出國(境)費

　　20xx年我局沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。

　　2、公務用車費

　　我局對公車運行費用實行定點維修、加油登記、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。如實登記上報公務車輛情況，節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛統(tǒng)一歸庫的規(guī)定。20xx年，我局招商引資工作公務用車費為7萬元，局機關日常公務用車費用1萬元。

　　3、公務接待費用

　　我局的公務接待嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準”制度，不存在公款大吃大喝及高消費娛樂等情況。20xx年我縣招商引資工作開展較好，全年接待客商200余人/次，共引進總投資過千萬元的項目30個，其中：總投資過億元的項目6個。在合理管理下，全年招商引資招待費用為32萬元，其它招待費用2.4萬元。

　　三、完善監(jiān)管，防控共建長效機制

　　根據(jù)自查結果，我局嚴格“三公”支出管理，提出了九項強化措施。

　　一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

　　二是加強對會議經(jīng)費的管理。控制會議時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

　　三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市參加會議、考察的人數(shù)，不安排沒有實際意義的公務考察活動。

　　四是加強對公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為;最大限度提高單車使用效率。

　　五是加強用電管理。對空調(diào)、照明等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。

　　六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。

　　七是控制公務接待費用。嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準”制度，控制接待標準。

　　八是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。

　　九是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范報批手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務公開制度。

自查自糾及整改報告 篇8

　　一、充分認識專項檢查的重要性和必要性

　　在深入學習貫徹黨的__大精神過程中，財政部、監(jiān)察部、審計署、國家預防腐敗局針對合同改革發(fā)展形勢，做出開展合同執(zhí)行情況專項檢查的重要決策，這既是深化合同制度改革、建立完善的合同管理體制的客觀需要，又是從源頭上防止腐敗、建立長效機制的有力措施。

　　《合同法》實施五年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我區(qū)合同工作取得了明顯成效：合同制度體系初步形成，合同工作體系基本健全，合同范圍和規(guī)模不斷擴大，合同管理與操作日趨規(guī)范，依法采購、公開透明的運行機制逐步形成，合同功能和作用得到明顯發(fā)揮，在促進廉政建設和反腐敗斗爭方面發(fā)揮了積極作用。但是，我們也要清醒地看到，推行合同制度改革的時間還比較短，不少方面還處于探索和完善階段，合同活動中仍然存在一些與制度和程序規(guī)定不相符合的薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在：執(zhí)行合同政策存在偏差，有的政策和規(guī)定還沒有得到落實；應當實行合同的項目，沒有完全納入采購監(jiān)管程序，存在脫離甚至規(guī)避監(jiān)管的現(xiàn)象；合同中的違規(guī)操作、隨意操作問題時有發(fā)生。特別是有的違規(guī)性的故意行為，背后還可能隱藏著不正當交易。這些現(xiàn)象和問題，都在一定程度上影響了合同活動的公正性，破壞了公平競爭的市場秩序，也損害了合同的聲譽。總體上看，無論是合同規(guī)模還是合同行為，都必須著手進一步規(guī)范和完善。中央和省委省政府明確指出，要站在完善行政管理體制改革和加強反腐倡廉建設的高度，進一步推動合同制度改革。因此，在當前形勢下，開展合同執(zhí)行情況專項檢查具有十分重要的意義。

　　　　二、專項檢查的任務和目的

　　此次專項檢查的任務和目的是：在廣泛開展對行政事業(yè)單位、團體組織（以下簡稱采購人）、政府集中采購機構和社會代理機構合同執(zhí)行情況檢查的基礎上，摸清和掌握合同領域中存在的問題，重點查找法律制度、管理體制、監(jiān)督機制、操作執(zhí)行等方面存在的缺失和薄弱環(huán)節(jié)；通過認真開展自查自糾工作，使采購人、政府集中采購機構和社會代理機構受到深刻的思想教育和法制教育，自覺增強依法行政、依法采購的意識；針對自查和重點檢查工作中暴露出來的問題，一方面嚴肅查處和糾正不規(guī)范行為，另一方面建立健全各項規(guī)章制度，完善管理體制和運行機制，為建立健全科學的合同管理體制奠定基礎。

　　通過檢查，促進采購人、政府集中采購機構和社會代理機構進一步掌握合同法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，提高依法采購的意識和能力，糾正錯誤觀念和不正當交易行為，堵塞管理與操作執(zhí)行的漏洞，促進廉政建設，確保各項合同法律法規(guī)和規(guī)章制度得以正確貫徹執(zhí)行。

　　　　三、專項檢查的范圍

　　此次專項檢查的范圍是：全區(qū)采購人、政府集中采購機構和獲得合同代理資格的社會代理機構和合同執(zhí)行情況。

　　四、專項檢查的組織與實施

　　按照市財政局、市監(jiān)察局、市審計局的統(tǒng)一部署，區(qū)財政局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局聯(lián)合成立區(qū)合同執(zhí)行情況專項檢查領導小組，組長由區(qū)政協(xié)副主席、財政局局長孫愛忠擔任，副組長由區(qū)監(jiān)察局局長張毓、區(qū)審計局局長趙立群擔任，成員由區(qū)監(jiān)察局副局長馬文剛、區(qū)審計局副局長田欣華、區(qū)財政局副局長張寅生擔任，領導小組辦公室設在區(qū)財政局合同辦公室，主任由區(qū)財政局副局長張寅生擔任，副主任由區(qū)財政局合同辦公室主任周永勃擔任。專項檢查領導小組負責全區(qū)專項檢查工作的組織領導和督導工作，并負責區(qū)直部門和單位以及區(qū)直的集中采購代理機構、社會代理機構專項檢查工作。專項檢查工作結束后，專項檢查領導小組負責匯總全區(qū)專項檢查情況和工作總結報告，報市合同執(zhí)行情況專項檢查領導小組。

　　　　五、專項檢查工作安排

　　專項檢查工作采取自查自糾和重點檢查相結合的方法，從5月開始，到9月結束，具體分為自查自糾、重點檢查、整改提高和驗收總結四個階段。具體安排如下：

　　（一）自查自糾。5月19日至31日為自查自糾階段。采購人、政府集中采購機構和社會代理機構要認真組織學習合同法和有關制度規(guī)定，增強開展自查自糾的主動性。各單位和采購代理機構開展和合同執(zhí)行情況自查自糾的內(nèi)容包括：

　　1、納入合同范圍的項目依法實施采購的情況，是否存在規(guī)避合同的行為；

　　2、合同預算、計劃編制和執(zhí)行情況，是否存在不編、漏編現(xiàn)象；

　　3、合同方式選擇和執(zhí)行情況，有無違規(guī)行為；

　　4、政府集中采購、部門集中采購和分散采購的'執(zhí)合同檢查方案第2頁

　　行情況，納入集中采購目錄的項目是否都執(zhí)行了集中采購；

　　5、采購組織程序、信息發(fā)布、專家抽取等環(huán)節(jié)執(zhí)行情況，是否執(zhí)行了制度規(guī)定，有無違規(guī)行為；

　　6、工程實施合同情況，有無規(guī)避招標等違規(guī)行為；

　　7、上級專項資金實施合同情況，是否都執(zhí)行了制度規(guī)定；

　　8、合同政策功能落實情況，是否嚴格執(zhí)行了制度規(guī)定；

　　9、受理質疑案件的答復處理情況；

　　10、政府集中采購機構和社會代理機構財務開支情況，是否存在違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象；

　　11、其他有關情況。

　　采購人、政府集中采購機構和社會代理機構自查自糾工作結束后，要對自查自糾情況歸納整理，查找問題根源，寫出自查自糾報告，并填寫電子版自查自糾有關表格，報區(qū)專項檢查領導小組辦公室（采購人填寫表格1、表格2和表格7；政府集中采購機構填寫表格3、表格4和表格7；社會代理機構填寫表格5、表格6和表格7）。

　　區(qū)財政局負責對自查自糾表格電子版軟件的下載安裝提供支持。自查自糾表格軟件可以直接從中國合同網(wǎng)下載安裝，也可以到區(qū)財政局合同辦公室拷貝后安裝，對于不具備上網(wǎng)條件的單位和下載安裝過程中有困難的單位，請及時與區(qū)財政局合同辦公室聯(lián)系。自查報告和自查自糾表格電子版必須在5月30日前報區(qū)專項檢查領導小組辦公室。

　　（二）重點檢查。6月1日—7月31日為重點檢查階段。重點對采購規(guī)模較大、采購項目較多的采購人、政府集中采購機構和部分社會代理機構合同執(zhí)行情況進行檢查，對于不認真進行自查自糾，不按時填報自查自糾報表的單位同時列入重點檢查范圍，采購人的重點檢查覆蓋面要達到本地所有采購人的20%以上。重點檢查工作結束后，檢查小組或檢查工作承擔機構要根據(jù)重點檢查情況寫出檢查意見和處理建議，及時上報區(qū)專項檢查領導小組。

　　（三）整改提高。8月1日—31日為整改提高階段。采購人、政府集中采購機構、社會代理機構要結合自查自糾和重點檢查發(fā)現(xiàn)的問題以及重點檢查意見，提出切實可行的整改措施，制定整改方案。整改情況要以書面形式提交區(qū)專項檢查領導小組。對整改措施不力、整改效果不好的，專項檢查領導小組要督促其重新進行整改。

　　（四）驗收總結。9月1日—30日為驗收總結階段。整改提高工作完成后，各級專項檢查領導小組要組織好本地專項檢查的驗收工作，總結分析檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題和原因，形成分析報告。

　　各單位要確保專項檢查不走過場，將整改措施落到實處。檢查期間，省專項檢查領導小組將組織督導組深入?yún)^(qū)、縣和市直被檢查單位進行督導。市專項檢查領導小組將組織督導組深入縣區(qū)和市直被檢查單位進行督導。

　　　　六、專項檢查工作要求

　　（一）要高度重視，加強組織領導。區(qū)專項檢查領導小組要根據(jù)上級通知要求，制定符合本區(qū)實際的相關配套文件和工作方案，明確目標要求和方法步驟，安排負責重點檢查的工作人員，切實做好此次專項檢查工作。檢查過程中遇到問題，要有向關領導和上級部門匯報，及時加以解決。

　　（二）要精心組織，狠抓落實。合同執(zhí)行情況專項檢查工作涉及面廣，政策性強，工作難度大。區(qū)財政局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局要通力合作，從經(jīng)費和工作人員上給予必要的保障，精心組織和安排各個階段的工作，做到任務落實、人員落實、責任落實、經(jīng)費落實，確保一級抓一級，層層抓好落實。對工作不力、造成不良后果的，要追究有關領導和人員的責任。采購人、政府集中采購機構和社會代理機構要安排專門人員認真細致地做好自查自糾工作，并配合專項檢查領導小組做好重點檢查工作。

　　（三）要依法行政，公正嚴格。在專項檢查工作中，各級財政、監(jiān)察、審計部門要做到依法檢查，準確運用相關法律、法規(guī)和政策，嚴格履行查辦程序，排除干擾，秉公辦事，防止檢查工作失之于寬，失之于軟，切實做到依法行政、公正嚴格。

自查自糾及整改報告 篇9

　　通過量化考核評價標準，構建醫(yī)德醫(yī)風教育、監(jiān)督、考評并重的長效機制，提高我院醫(yī)療人員職業(yè)道德素質和工作水平，樹立我院救死扶傷、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)新風尚，促進醫(yī)院的健康發(fā)展。醫(yī)德醫(yī)風考評對象面向全院醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員，考評工作分自我評價、科室評議、醫(yī)院考評三個階段，通過定性與量化相結合確定醫(yī)德考評等次，確保公開、公平、公正。考評內(nèi)容主要涉及七個方面：救死扶傷，全心全意為人民服務；尊重患者的人格和權利，為患者保守秘密；文明禮貌，優(yōu)質服務，構建和諧醫(yī)患關系；遵紀守法，廉潔行醫(yī)；因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為；顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事；嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平。

　　醫(yī)德考評每年將進行一次，結果歸入醫(yī)務人員個人醫(yī)德檔案，考評結果定期公示，并將作為應聘、提薪、晉升、評優(yōu)的重要條件。

　　為加強我院衛(wèi)生行業(yè)作風建設，樹立“救死扶傷、愛崗敬業(yè)、精益求精、開拓進取、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)新風尚，提高廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者的職業(yè)道德素質和工作水平，進一步加強行風建設，健全醫(yī)德醫(yī)風教育、制度、監(jiān)督、考評長效工作機制，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)衛(wèi)生部《關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的意見》和省市衛(wèi)生部門相關文件精神，制訂本實施方案。

　　一、醫(yī)德醫(yī)風考評標準

　　（一）基本標準（基礎分70分）

　　⒈、救死扶傷，全心全意為人民服務（10分）。

　　認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為已任，實行社會主義的人道主義，做到“愛崗、愛院、愛病人”，熱愛本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

　　⒉、尊重病人的人格和權利（10分）。

　　對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁，做到“四個一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院外院內(nèi)一樣，鄉(xiāng)村城市一樣）。

　　⒊、文明禮貌、優(yōu)質服務（10分）。

　　對病人語言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩(wěn)重，儀表端莊，同情、關心和體貼病人，做到“五心”（檢查細心；治療精心，解釋耐心；聽取意見虛心，讓病人及家屬放心），不發(fā)生冷、硬、頂、推現(xiàn)象。

　　⒋、遵紀守法、廉潔行醫(yī)（10分）。

　　遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不準勒索病人財物，不濫檢查、濫開大處方。

　　⒌、為病人保守醫(yī)密（10分）。

　　為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。

　　⒍、團結協(xié)作，共同完成工作任務（10分）。

　　團結協(xié)作，自覺維護集體榮譽，互相尊重，取長補短，不講

　　不利于團結的話，不搞親疏有別，不做忌賢妒能和影響團結的事，認真履行崗位職責，共同完成各項工作任務。

　　業(yè)務技術精益求精（10分）。

　　對業(yè)務技術精益求精，虛心學習，刻苦鉆研，有實事求是的工作作風和奮發(fā)向上的進取精神，吸收國內(nèi)外先進經(jīng)驗，更新知識，開展新技術、新項目，運用新的醫(yī)學模式，發(fā)展醫(yī)學科學，提高業(yè)務技術和管理水平。

　　（二）加分扣分標準

　　1、加分項目

　　（1）積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災、舍己救人受到贊揚的加1分。

　　（2）突發(fā)事件中表現(xiàn)突出，受同級衛(wèi)生主管部門表彰的加1分；獲市級表彰的加1分；獲省級以上表彰的加1分。

　　（3）被評為單位的先進工作者或“一優(yōu)雙十佳”者加1分。

　　（4）被評為同級衛(wèi)生主管部門先進工作者加1分；被評為市級先進者加2分；省級先進工作者加3分；國家級先進工作者加4分。

　　（5）被評為市級勞模加1分；省級勞模加2分；國家級勞模加3分。

　　（6）醫(yī)德倫理和業(yè)務知識考試60分以上者加1分，80分者加2分。

　　（7）收到病人及家屬表揚的屬個人加1分，表揚集體的，

　　有關人員各加1分。

　　（8）受到單位來信表揚或病人贈送錦旗給個人的加1分，給集體的科內(nèi)有關人員各加1分。

　　（9）受到市級以上報刊點名表揚個人的加1分；集體的，科內(nèi)有關人員各加1分。

　　（10）檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風，且檢舉情況屬實的加1分。

　　（11）拒收紅包、回扣、財物、有價證券、不接受病人吃請或拾金不昧等好人好事，并有登記為依據(jù)的加1分。

　　（12）同違法違紀行為作斗爭，受醫(yī)院表彰的`加1分。

　　（13）糾正他人因違反保守醫(yī)密和保護性醫(yī)療制度而挽回不良影響者加1分。

　　（14）在工作中，責任心強，工作負責而避免他人出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責任事故的加1分。

　　（15）科室獲集體榮譽每人加1分。

　　（16）有發(fā)明創(chuàng)造或開展新項目新技術填補醫(yī)院空白的加分1；填補本市空白的加2分；填補本省空白的加3分；填補國內(nèi)空白的加4分。

　　（17）凡獲科技成果獎且為課題完成者：縣級獎加1分；市級獎加2分；省級獎加3分；國家獎加4分。

　　（18）論文或譯文在雜志刊登或會議發(fā)表者：縣、市級加1分；省級加2分；國家級加3分。

　　2、扣分項目

　　（1）被投訴服務態(tài)度差，經(jīng)核查屬實的扣1分；造成不良影響扣2分；性質惡劣，影響單位形象的扣3分。

　　（2）無故遲到早退每次扣1分，曠工每次扣2分。

　　（3）離崗、串崗每次扣1分。

　　（4）無故不參加政治理論和業(yè)務知識學習，不接受職業(yè)道德教育，每次扣1分。

　　（5）未能按時上交醫(yī)德醫(yī)風考評表者扣1分。

　　（6）禮貌待人，儀表整潔，戴證上崗，違者次扣1分。

　　（7）對待病人有厚此薄彼現(xiàn)象，被投訴經(jīng)核查屬實的扣1分。

　　（8）未履行好告知義務和服務承諾，造成不良后果的扣1分。

　　（9）工作中發(fā)生的問題解決不及時或敷衍、回避造成嚴重后果的扣1分。

　　（10）與服務對象發(fā)生吵架或有冷、硬、頂、推現(xiàn)象，屬首次且經(jīng)教育認識態(tài)度好的扣1分，屢教不改的扣2分。

　　（11）工作不負責任，造成群眾上訪控告，經(jīng)查證屬實的扣1分。

　　（12）以工作之便收受紅包、回扣或利用診病（工作）之機推銷藥械等謀取私利者扣4分。

　　（13）有惡劣違紀行為，情節(jié)嚴重的扣4分。

　　（14）有意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，嚴重損害單位形象的扣4分。

　　（15）為謀取小團體和個人利益違反物價規(guī)定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費標準多收、亂收費，加重群眾及單位不合理負擔的，對科室主要負責人和當事人各扣2分。

　　（16）超范圍或私自外出體檢、手術的扣2分。

　　（17）泄露病人隱私或秘密，未造成不良影響者扣1分，造成不良影響者扣2分。

　　（18）不按時完成任務或不服從工作安排的扣1分。

　　（19）同志間鬧不團結，影響工作扣分，造成不良影響的扣2分。

　　（20）學術上不尊重別人，故意詆毀他人名譽，造成不良影響的扣2分。

　　（21）工作中出現(xiàn)一般差錯者扣1分；發(fā)生較大差錯者扣2分；發(fā)生嚴重差錯屬事故的扣3分。

　　（22）因工作拖延，雖未構成差錯，但影響診斷治療的扣2分。

　　（23）因技術欠缺被投訴，經(jīng)核查屬實者扣2分。

　　（24）不遵守技術規(guī)則，對病人開假醫(yī)療證明的扣4分。

　　二、考評方法

　　醫(yī)德醫(yī)風評價分為五個等次：高尚、良好、一般、欠缺、低劣。按照內(nèi)容進行自我評價、科室評價、單位評價，最后確定等次。

　　（一）自我評價：醫(yī)務人員各自根據(jù)考核的七條標準內(nèi)容和加分、扣分項，結合自己的實際表現(xiàn)，認真逐一對照檢查，實事求是地進行自我評分。

　　（二）科室評價：在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常醫(yī)德醫(yī)風行為、工作表現(xiàn)進行評價打分。

　　（三）單位評價：由單位考評領導小組組織進行。根據(jù)自我評價、科室評價、綜合社會評價及日常行為紀實，對每個工作人員進行逐個評價，并填寫考評組綜合評語。

　　考評結果：總分達90分及以上為高尚，80－89分為良好，70－79分為一般，60－69分為欠缺，60分以下為低劣。

自查自糾及整改報告 篇10

　　食品藥品監(jiān)督管理局：

　　藥店接到通知后，立即行動起來，對門店內(nèi)部進行了全面檢查，嚴格按照依法批準的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍從事經(jīng)營活動，制訂了嚴格的質量管理制度，并定期對質量管理制度的實施情況進行逐一檢查。在此，認真進行自查自糾匯報如下：

　　1、我店于×年×月×日成立，屬單體藥店，其性質為藥品零售企業(yè)，現(xiàn)藥店有企業(yè)負責人和質量負責人各1人，質量負責人負責處方的審核。

　　2、本店依法經(jīng)營，在醒目位置懸掛證照，嚴格按照經(jīng)營范圍，依法經(jīng)營，沒有國家嚴禁銷售的藥品，統(tǒng)一從正規(guī)醫(yī)藥供貨商(如：×有限公司)進貨，不從非法渠道購進藥品，確保藥品質量，不經(jīng)營假、劣藥品。

　　3、依據(jù)GSP標準制定了藥品質量管理制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，并定期檢查。

　　4、營業(yè)場所寬敞明亮，清潔衛(wèi)生，用于銷售藥品的陳列。店內(nèi)配置了溫濕度計，每日兩次進行監(jiān)測并做好記錄。

　　5、嚴格把好藥品質量購進驗收關，建立合格供貨方檔案，在藥品的養(yǎng)護、進貨驗收中，對藥品的規(guī)格、劑型、生產(chǎn)廠家、批準文號、注冊商標、有效期、數(shù)量進行檢查;藥品的儲存按照要求分類陳列和存放，如發(fā)現(xiàn)處方藥與非處方藥擺放不標準，及時的糾正，內(nèi)用藥和外用藥;藥品和非藥品已分開存放;要求憑處方銷售的藥品，按處方銷售和登記。

　　6、藥房內(nèi)沒有違法藥品廣告和宣傳資料。

　　7、藥品銷售與服務中做到文明、熱情、周到的服務，介紹藥品不誤導消費者，對消費者說明藥品的禁忌、注意事項等。

　　8、從事藥品經(jīng)營、保管、養(yǎng)護人員都已經(jīng)過縣藥監(jiān)局專業(yè)培訓，并考核合格，其員工都進行了健康體檢取得了健康合格證。

　　同時，本店在進行全面的自查自糾中，存在著一定的差距，但通過本次的自查，本藥店會將盡快整改和完善不足之處。

　　對上述存在的問題，做了認真的分析研究，制定了一定的措施：

　　1、加強業(yè)務學習的自覺性，掌握各項業(yè)務知識。

　　2、加大質量管理的工作力度，對軟、硬件的管理和學習不斷加強和完善，努力使本店的質量管理工作和其它業(yè)務知識逐步走向現(xiàn)代化;規(guī)范化和制度化，為確保廣大人民群眾用藥安全有效作出應有的貢獻。

　　總之，通過本次自檢，我們對工作的問題以檢查為契機，認真整改、糾正，積極努力工作，將嚴格按照縣局指示精神，按照國家及行業(yè)制定的法律、法規(guī)和GSP認證的要求，堅持 “質量第一”的經(jīng)營宗旨，讓顧客滿意，讓每個人吃上安全有效放心的藥。

　　至此，在實際工作仍存在一些不足之處的，懇請領導對我們的工作給予批評和指導。

自查自糾及整改報告 篇11

　　職工醫(yī)院做為社區(qū)衛(wèi)生服務中心，為更好的為當?shù)匕傩辗�務，確保廣大患者用安全，我院根據(jù)我省、市藥品監(jiān)督管理部門的要求，嚴格按照《藥品使用質量管理規(guī)范》從事藥品使用活動，為了藥品使用質量管理規(guī)范工作順利進行，我院成立了以李艷院長為組長，各科主任為組員的藥事管理委員會，每月進行自檢自查，兩年來委員會成員及藥劑科人員做了大量細致的自查工作，報告如下：

　　一、藥劑科概況

　　老虎臺職工礦醫(yī)院藥劑科下屬分為門診藥局、住院藥局及藥品庫房三部分，總面積約300平左右，其中一層門診藥局60平，五層住院藥局60平，七層庫房180平。藥劑科現(xiàn)有人員9人，其中副主任藥師1人，主管藥師6人，藥師2人。

　　二、藥品質量機構組織

　　藥事部門負責人：李艷

　　分管院長：

　　質量負責人：

　　三、藥品使用質量管理體系

　　我院藥劑科一直以來，嚴格按照《藥品管理法》，《藥品使用質量管理規(guī)范》設置管理機構，成立了以院長為首，包括質量管理機構和進貨調(diào)配等業(yè)務部門負責人組成的質量領導小組，藥劑科設置了由質量管理員、驗收員共同組成的質量管理機構，受分管院長直接領導，現(xiàn)已制定的各項質量管理制度，崗位質量責任制，質量管理程序，質量表格記錄，建立藥品進貨、驗收，儲存養(yǎng)護，調(diào)配全過程的質量保證體系，確保藥品使用過程中，每個環(huán)節(jié)均在質量管理機構的監(jiān)督下進行，并執(zhí)行質量否決權。

　　四、藥劑科人員培訓情況

　　藥劑科各部門負責人熟悉國家有關藥品管理的法律法規(guī)和藥品質量管理經(jīng)驗，熟悉業(yè)務藥品知識，能堅持原則進行監(jiān)督和檢查，并能獨立解決。建立了繼續(xù)教育培訓，采取自學講解的方式，提高人員素質，對從事藥品質量管理、調(diào)配、驗收、養(yǎng)護、保管等直接接觸藥品的人員每年都進行健康查體，并建立健康檔案。

自查自糾及整改報告 篇12

　　為了認真貫徹落實上級文件精神和創(chuàng)先爭優(yōu)，結合我社區(qū)實際，切實開展20xx年政風行風評議工作，進一步改進我社區(qū)工作作風，由主任督導，全體人員參與，進行了行風自查自糾工作。現(xiàn)將我社區(qū)的自查情況匯報如下:

　　一就社區(qū)黨建工作而言，我社區(qū)黨支部的領導下，班子成員講政治、講黨性、講大局，能按照民主集中制原則議事。班子領導之間溝通順暢，經(jīng)常交心談心，社區(qū)重大事務做到集體研究、集體決策。班子成員之間團結、協(xié)作，作風正派，熟悉黨務，通曉業(yè)務，嚴以律己，無違紀違法行為。上級下達的各項目標任務都能及時安排、部署、落實，同時，加強了對社區(qū)群眾工作的領導，及時做好社區(qū)工青婦老等組織的工作，為社區(qū)居民提供服務，積極開展好、落實好各種社區(qū)黨建工作。

　　二就社區(qū)服務而言。我社區(qū)一直致力于居民的的生活保障、養(yǎng)老、醫(yī)療等問題，想群眾之所想，急群眾之所急，本著傾情、傾心、傾力的原則，為居民提供及時、優(yōu)質的服務。積極為居民辦理城市居民醫(yī)療保險，為特困戶、老弱病殘等弱勢群體申報低保補助、廉租房和經(jīng)濟適用房，為殘疾人申請醫(yī)療救助和輔具器械。關愛轄區(qū)青少年，聯(lián)合社區(qū)關工委精心設計載體為青少年開展豐富多彩的假期活動，提高了社區(qū)的教育軟環(huán)境實力，尤其今年又在上級的指導下建立了延安精神教育基地，成立五老隊伍開展未成人教育。社區(qū)的老年協(xié)會也在積極開展活動。社區(qū)文化氛圍濃厚，每逢國慶、七一等節(jié)日，精心策劃形式多樣的居民文藝匯演，增加了社區(qū)的文化氛圍，為文明和諧社區(qū)建設奠定了良好而又堅實的基礎。

　　搭建平臺，全力維護社會穩(wěn)定。我社區(qū)積極引導居民自覺抵制封建迷信、黃、賭、毒和邪教的腐蝕，提倡文明的科學生活方式。調(diào)解鄰里糾紛，對重點矛盾調(diào)化化解。對轄區(qū)流動人口做到底子清，心里明，重點人頭重點掌握，重點時段重點防控，防止發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定的涉訴群體事件，防止進京上訪事件，防止邪教重新活動，維護社區(qū)的安定團結，全年未發(fā)生一起集團上訪事件。

　　三就嚴明紀律，確保政令暢通而言。因為依法行政和行風建設以及規(guī)范社區(qū)管理服務，事關人民群眾的切身利益，事關我社區(qū)的持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展。我社區(qū)黨支部要求，全體人員統(tǒng)一思想、提高認識，做到令行禁止。加大對在職不在崗，在崗不工作，工作不盡職的查辦力度，嚴肅查處效率低下、作風粗暴、門難進、臉難看、事難辦、話難聽的行為。堅持把社區(qū)服務及時高效和維護群眾合法權益有機結合起來，既要做到堅定不移地保障社區(qū)和諧建設，又要做到堅定不移地推進依法行政和行風建設，規(guī)范管理服務，維護群眾合法權益，不斷提升社區(qū)工作水平。

　　四存在的問題和下一步的打算

　　在綜合治理工作中的一些探索和做法與轄區(qū)特殊的環(huán)境和治安形勢還有差距，與居民的期盼還有差距，在今后的工作中，我們將把各種制度，責任落實好，以點帶面扎實開展平安創(chuàng)建工作，進一步做好社區(qū)義務治安巡邏工作。同時吧延安精神教育基地做好做強，在延安精神在楓樹岸發(fā)光!

自查自糾及整改報告 篇13

　　衛(wèi)生局：“新農(nóng)合”政策在我縣實施兩年多來，一定程度上緩解了農(nóng)民“因病致貧、因病返貧”的問題，有效地減輕了病人家庭的經(jīng)濟壓力。根據(jù)縣衛(wèi)生局要求，我院召開全體職工會議并對新農(nóng)合開展運行情況進行自查自糾，現(xiàn)就自查自糾結果匯報如下：

　　1。我院根據(jù)上級的部署，成立了新農(nóng)合管理小組，并指定專職人員負責新農(nóng)合的有關工作；

　　2。為方便廣大群眾，我院設立了新農(nóng)合服務窗口，并配備了新農(nóng)合聯(lián)網(wǎng)的計算機、打印機等相關設備，確保新農(nóng)合的暢通運行；

　　3。在每年的年初，我院都召開專題會議，傳達有關新農(nóng)合的政策，讓每位職工都能熟悉新農(nóng)合的有關制度，能夠更好的為廣大人民群眾服務；

　　4。根據(jù)要求，在我院的院務公開欄公開了醫(yī)院的醫(yī)療服務診療項目及收費標準和藥物價格，并嚴格按標準執(zhí)行，杜絕亂收費，對每位出院患者提供費用清單，增加了收費的透明度；

　　5。在便民措施上，設立了新農(nóng)合服務窗口等醒目標志，公開服務承諾和投訴電話，公開了住院患者的補償金額，提高新農(nóng)合補償?shù)耐该鞫龋?/p>

　　6。加強了住院病人的規(guī)范管理，建立和執(zhí)行醫(yī)院服務安全管理制度，規(guī)范了醫(yī)療診療行為，做到合理檢查、合理用藥、因病施治，嚴格執(zhí)行抗菌藥物臨床應用指導原則，合理使用抗菌藥物。

　　7。對住院病人的病歷，處方進行檢查，對發(fā)現(xiàn)有不完整的`病歷或不完整處方，給予限期整改。

　　總之，在今后工作中，我們要明確發(fā)展和完善合作醫(yī)療的方向。建立新農(nóng)合，是堅持以人為本，牢固樹立和落實全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)科學發(fā)展觀的一項重要工作。

　　雖然新型農(nóng)合作醫(yī)療在實施過程中存在許多不足，只有通過長期摸索，不斷完善，讓中央這一惠民好政策落實到實處，讓更多的農(nóng)民享受到新農(nóng)合政策帶來的健康和實惠。

自查自糾及整改報告 篇14

　　根據(jù)市保密局《關于對全市黨政機關互聯(lián)網(wǎng)計算機保密情況進行檢查的通知》（咸保辦[20xx]6號）文件的要求，我委于今年8月份積極組織相關人員，嚴格按照保密工作要求進行自查。下面，我就全委的保密工作情況以及目前保密工作中存在的問題，向各位領導作個匯報：

　　一、全委保密工作基本情況：

　　近年來，我委緊緊圍繞保密工作的安排部署，嚴格按照國家有關保密工作的法律、法規(guī)和保密工作規(guī)章制度，不斷提升我委的保密工作力度，做到保密管理工作與黨建發(fā)展有效結合，更有效的防止被非法泄露和利用，使其自身價值得到充分有效地實現(xiàn)。

　　目前，我委有保密人員7人。共有計算機16臺非涉密計算機13臺，其中14臺電腦聯(lián)網(wǎng)，2臺未聯(lián)網(wǎng)；我委所有電腦都配備了殺毒軟件，能定期殺毒與升級。對于涉密單機的管理，都設置了開機密碼，并能作到定期更換，同時明確非涉密單機不得處理涉密信息。對于計算機磁介質（軟盤、U盤、移動硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存有涉密內(nèi)容的磁介質到上網(wǎng)的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件。

　　從我委建立以來，我委范圍內(nèi)未發(fā)生一起計算機泄密事故。

　　二、高度重視、加強領導

　　一是明確職責，強化責任。成立了由委常務副書記熊正團為組長，委副書記張興宏為副組長，由辦公室統(tǒng)一負責全委保密日常工作管理及年度目標考核工作，研究解決計算機保密工作中存在的問題，并及時向委領導匯報。二是完善計算機保密管理制度，制定保密工作發(fā)展規(guī)劃。建立健全了市直機關工委保密制度，保密工作守則，保密人員崗位職責、計算機上網(wǎng)安全保密管理制度以及計算機安全使用保密管理制度等制度，并將相關制度上墻，確保保密管理規(guī)范有序。三是檢查監(jiān)督日常化。我們按期對全委的計算機保密工作情況進行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。四是努力加強保密宣傳工作；根據(jù)科技發(fā)展情況進一步提高保密技術。

　　三、工作中存在的主要問題：

　　雖然我委按照市保密局的要求進行了嚴格的自查，但也存在一定的問題：

　　1、保密宣傳工作的宣傳力度不明顯；

　　2、保密技術有待提高；

　　3、進一步加強日常保密管理和保密監(jiān)督檢查；

　　4、對保密工作的積極防范能力不強。

　　四、整改措施：

　　1.加強保密宣傳教育。要把保密宣傳教育工作經(jīng)常化、制度化，貫穿于各項涉密工作的全過程，并同機關政治思想工作、職業(yè)素質教育結合起來，同社會主義精神文明建設結合起來。要通過保密宣傳教育，使全委干部，特別是領導干部和涉密人員，充分認識保密與竊密斗爭的嚴峻形勢，認識保密工作同國家安全和利益的密切關系，認識保密工作對我國改革開放和現(xiàn)代化建設以及開展各項業(yè)務工作的重要保密和促進作用，增強保密意識，增強保密紀律和法制觀念，提高政治警惕性和保守黨與國家秘密的自覺性。

　　2.提高保密技術、加強保密管理。近年高新技術的迅猛發(fā)展，計算機保密技術的作用在保密管理工作中愈來愈重要；要不斷提高技術防范能力和與現(xiàn)化高科技竊密技術手段相抗衡的能力，逐步實現(xiàn)保密工作技術手段現(xiàn)代化。

　　3.強化日常保密管理和保密監(jiān)督檢查。推動保密工作組織領導的落實，人員、思想、法規(guī)、制度以及各項必要的物質、技術措施的落實。

　　4.永遠保持清醒頭腦。永不麻痹自滿，經(jīng)常注意對新情況新問題的調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新的薄弱環(huán)“積極防范”是保密工作指導思想和方針的首要內(nèi)容，我委在開展保密工作時，應當把工作的立足點和著力點放在防范方面。

　　在我委積極鞏固計算機保密工作下，全面提升計算機保密技術的`關鍵時刻，各位領導不畏酷暑，不辭辛勞蒞臨我委檢查指導工作，這既是對我們前一階段工作的檢驗，更是對我們后一階段工作的鞭策！因而也借此良機希望各位領導對我委的保密工作多提寶貴意見！多為我委傳經(jīng)送寶！

自查自糾及整改報告 篇15

　　我站根據(jù)局會議精神，結合本單位的實際情況，對本單位財務工作情況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：

　　一、財務收支情況

　　在財務工作過程中，我站嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿，并保證其真實完整，20xx年7月31日以前本單位根據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。20xx年8月1日實施站財局管后，嚴格執(zhí)行國家有關財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。

　　二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況

　　根據(jù)我站工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下四點要求：

　　1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。

　　2、明確了財務收支審批程序和審批人的權限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

　　3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

　　4、明確規(guī)定個人不得私自承接相關工程項目。

　　三、農(nóng)民用水者協(xié)會賬戶的管理和使用情況

　　根據(jù)本單位工作實際，由農(nóng)民用水者協(xié)會承接的各類工程項目，嚴格按照有關程序進行預、決算及合同簽訂，資金一律進入?yún)f(xié)會銀行賬戶，并按照《會計法》的規(guī)定建立了賬簿、做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數(shù)同實存數(shù)一致；另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。

　　四、存在問題

　　通過自查自糾，我站在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，主要表現(xiàn)為：在實施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規(guī)定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

自查自糾及整改報告 篇16

　　今年以來，縣商務局更新服務理念，創(chuàng)新服務方式，深入實施簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，提高服務效能，扎實推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作。

　　一、提高政務服務質量和水平。

　　嚴格落實市場準入的各項規(guī)定。在負面清單以外未設置新的準入限制，不存在門檻高、審批多、手續(xù)繁、審批互為前置等問題。認真執(zhí)行《企業(yè)境外投資管理辦法》，簡化備案程序，嚴格落實國家進口許可管理貨物目錄，對已調(diào)整出的貨物目錄商品不再進行監(jiān)管。持續(xù)提升跨境貿(mào)易便利化水平。加強與蘭州海關的協(xié)調(diào)溝通，推廣實施進口貨物“兩步申報”通關模式，精簡需在進出口緩解驗核的監(jiān)管證件和單證數(shù)量，大力推行無紙化通關作業(yè)，積極協(xié)調(diào)服務進出口企業(yè)，提升我縣進出口企業(yè)跨境貿(mào)易便利化水平。積極鼓勵開展“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”行動。緊抓“互聯(lián)網(wǎng)+”等政策機遇，以促進農(nóng)產(chǎn)品銷售為主導，通過政策扶持、示范帶動，引領電子商務等服務業(yè)快速發(fā)展。并積極引導各類經(jīng)營主體運用“互聯(lián)網(wǎng)”開展經(jīng)營服務。

　　二、進一步提升企業(yè)服務水平。

　　積極深入企業(yè)紓困解難。按照年初制定的《服務企業(yè)包企包抓責任制度》，深入23戶限上企業(yè)，逐企分析營業(yè)收入回落原因，及時紓困解難，并對今年以來的賬務進行規(guī)范，督促企業(yè)應報盡報、應統(tǒng)盡統(tǒng)，不斷提高指標核算水平。促進企業(yè)規(guī)范運營達標入庫。由我局牽頭，聯(lián)合稅務、統(tǒng)計等部門對全縣達限近限的62戶批發(fā)企業(yè)、22戶零售企業(yè)和18戶餐飲企業(yè)開展摸排培育，幫助理清發(fā)展思路、宣傳支持政策、完善財務賬目、健全納稅申報，促進企業(yè)規(guī)范運營，及時達標入庫。通過調(diào)研摸底，確定華盛工貿(mào)、富民源八一沙蔥產(chǎn)銷專業(yè)合作社、禾悅電商等12家企業(yè)作為入庫培育對象。并對20__年新注冊的15家有潛力的商貿(mào)流通企業(yè)逐一摸排，不斷增強限上企業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展的拉動作用。積極穩(wěn)定外貿(mào)出口市場。疫情期間，督促指導外貿(mào)企業(yè)做好疫情防控，并利用客戶面廣的優(yōu)勢，購買防控物資，為復工復產(chǎn)做好防控物資儲備。組織宣傳國家疫情期間的金融、稅收、社保、用電、用工、項目等方面的優(yōu)惠政策信息，以獲得最大程度的政策支持。目前，全縣10家有出口業(yè)績的外貿(mào)企業(yè)已全部復工復產(chǎn)，正常生產(chǎn)經(jīng)營。同時積極動員金倉公司、鑫源棉業(yè)、小林、富源春等企業(yè)繼續(xù)抓好生產(chǎn)及外貿(mào)出口工作，協(xié)調(diào)出口運輸方式，辦理出口貨物綠色通行證，全力保障外貿(mào)出口。組織金武、宇海、正元、永生等10家外貿(mào)企業(yè)參加中國國際貿(mào)易數(shù)字展覽會，并及時參加展會培訓。加大企業(yè)金融支持力度。今年以來，為鼎力公司和民生人力資源服務中心爭取家政服務業(yè)信用體系建設資金7.65萬元。疫情期間，為全縣符合補貼條件的電商企業(yè)及網(wǎng)店19家，審核補貼金額11.52萬元。積極協(xié)調(diào)為小林商貿(mào)有限責任公司在農(nóng)行北街支行申請流動資金貸款500萬元。申報省商務廳內(nèi)陸運輸補貼項目和加工貿(mào)易梯度轉移項目600萬元。申報促消費項目12家企業(yè)60萬元。目前，正在協(xié)調(diào)省廳及早下達資金。

　　三、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。

　　認真貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》。由商務局牽頭，組織管轄的中小微企業(yè)人員認真學習和解讀《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，真正掌握《優(yōu)化營商環(huán)境條例》的實質內(nèi)涵。通過組織專題培訓、印發(fā)政策宣傳資料、開展咨詢服務等，廣泛開展普法宣傳。加大市場體系建設力度。縣電子商務倉儲物流配送中心建成運營，開工建設縣福欣源瓜果蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社恒溫氣調(diào)庫建設項目，縣蔬菜集散市場、縣蜜瓜交易市場等5個項目已完成項目可研、咨詢評估和項目報批。推動降低企業(yè)物流成本。及時公開各類物流項目收費目錄清單，大力整治物流市場的亂收費、不合理收費等行為，切實為企業(yè)降低物流成本。

自查自糾及整改報告 篇17

　　為落實衛(wèi)生部《醫(yī)院辦理年度活動計劃》，落實醫(yī)院和部門的共同安排，醫(yī)療技術部同意研究，結合本部門的基本環(huán)境，按照《醫(yī)院辦理年度活動計劃》的要求，理解和加強醫(yī)療機構內(nèi)涵建設和內(nèi)部辦理，改善醫(yī)療服務質量緊張狀況，保障人民健康和生活穩(wěn)定，促進醫(yī)療衛(wèi)生奇跡健康成長。經(jīng)研究比較一致后，進行自查自糾，并對存在的問題進行處理。

　　在醫(yī)院的成長中，存在著醫(yī)療穩(wěn)定隱患的問題。這些話題之所以幕后緊張，是因為國外已經(jīng)全面落實了部門的各項制度，安定感不強，監(jiān)禁工作懈怠，忽略了內(nèi)涵建設。在當前醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的背景下，加強行業(yè)管理，鞏固醫(yī)療秩序，確保醫(yī)療穩(wěn)定尤為緊迫。以“為病人付費，提高醫(yī)療質量”為主題，開始搜索和整理醫(yī)療診斷技巧，采取針對性的方法，消除幸運患者的各種隱患。建立長效管理機制。全面推行核心軌制，各種搜索和操縱程序以身作則。認真仔細地完成檢查和復印報告，為臨床患者提供有效的診斷和判斷。

　　建立有序的工作流程，b超、彩超在患者環(huán)境下，搜索過程復雜，部分患者等待時間過長，家屬決定去看，造成爭議。對此，必須建立搜索注冊窗口，按照編號順序進行搜索，緊急情況除外。防范先發(fā)制人的恐懼引發(fā)的沖突。b超搜索的患者數(shù)量明顯增加。現(xiàn)在兩套已經(jīng)不能滿足日益增長的形勢需要，需要增加套數(shù)，配套電腦打印報告，對檢索表的報告樣式進行建模，對檢索報告的結果進行檢查，經(jīng)醫(yī)生簽字檢查后發(fā)送。b超醫(yī)學技術人員的短缺應及時處理。辦理值班規(guī)則，實行崗亭到人，實行24小時值班制度。

　　在內(nèi)窺鏡室，大部分人上班遲到，麻醉師準時到達國外，患者通常等待時間過長。搜查應當按照先來先查的原則進行。胃鏡室護士應嚴格消毒胃鏡檢查的配置，注意消毒劑的濃度，有效時防止醫(yī)院感染。在醫(yī)療診斷質量方面，搜索要細致，工作要有辨識，立場要一致，一切都要按操作模式進行，謹防出錯。早晚檢查腸鏡，檢查前清洗腸道。為了患者掃描一切，處理看病難看病貴的問題，做真誠為患者做事的高尚思考。

　　新配置的16層螺旋CT上線半年多了。自推出以來，臨床搜索一直需要互助，但16層螺旋ct的全效搜索效用尚未顯現(xiàn)，搜索范疇逐漸向廣深層次發(fā)展，開辟新項目。雖然今天取得了很多成績，但仍然存在很多問題。

　　軌道系統(tǒng)實施不到位，操作規(guī)程不規(guī)范。特別是在腹部搜索方面，國外按照示范性要求先做好患者搜索再搜索，影響圖像質量，導致診斷質量模糊。

　　診斷質量控制不嚴格，出現(xiàn)誤診誤治現(xiàn)象。在質量控制方面，要加大努力，實行三級閱讀考試制度，在質量控制上更加努力。

　　按照規(guī)定，急診半小時內(nèi)拍完片子，一小時內(nèi)拍出結果。頭要早上拍，結果要下午4點拍，胸腹第二天10點拍。腹部檢查中的患者應進行掃描和加強，并進行一次性支付，以減少患者來回支付的麻煩。

　　加快新項目的行業(yè)知識學習，將血管成像各部分的搜索作為未來工作的重點任務，以及圖像的三維重建，更迫切的是加快CT診斷技能的增長，通過參加商定的短期培訓后的在線交流學習復習辯論，逐步提高專業(yè)技能的診斷水平。

　　關于關鍵案例的辯論并不具有示范性。國外建立完善的追蹤體系，醫(yī)生宣布國外記錄和相稱的數(shù)據(jù)要存檔，病例要追蹤反饋，貧困要認真總結。在這方面，要建立長效機制，制定有效的方法和方案，如讀片、病例回顧與辯論分析、報告回顧與觀察、病例追蹤與記錄檔案、持續(xù)總結等，努力學習新技能，開放不同項目，開發(fā)16層螺旋ct的效用，保證良好的質量，加快血管造影、內(nèi)窺鏡模擬、三維重建等技能和知識的學習，提高CT影像專業(yè)的診斷技能。

　　工作規(guī)則自發(fā)性差，上班遲到，不執(zhí)行醫(yī)院科室規(guī)章制度，不值班，偶爾導致患者家屬的決定。如今b超、彩超、CT已經(jīng)完成了24小時值班軌制，并辦理了急診病人的隨叫隨到調(diào)查。

　　同意進一步研究實施醫(yī)院管理年度活動計劃后，進一步了解到醫(yī)務人員要掃清一切為了病人的思想，處理看病難看病貴的問題，做到真心實意為病人做事的崇高思想。為廣大患者提供優(yōu)質服務，加快醫(yī)院的整體規(guī)劃和成長，盡最大努力互相幫助。

自查自糾及整改報告 篇18

　　時間過得真快，轉眼間20xx年已經(jīng)結束，我很榮幸能融入這個大集體里、成為這個集體里的一份子，在這不到3年的時間里我也學會了很多知識，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功！

　　在20xx年來臨之際，回顧20xx的工作，具體總結如下：

　　倉庫保管員的工作：

　　1、負責倉庫各種產(chǎn)品及配件的入庫、出庫等工作，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作。

　　2、做到對倉庫配件動點、定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結，一目了然，每月協(xié)助財務做好盤點工作。

　　3、嚴格把好驗收關、按合同或訂單的要求，對已到貨物應立即進行外觀質量、數(shù)量和重量檢驗，并做好記錄。

　　4、合理做好產(chǎn)品進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字，采用貨位編號，做到先進先出、產(chǎn)品堆放整齊、擺設合理。

　　5、配合備件主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務及協(xié)調(diào)客戶退貨工作。

　　6、做到對倉庫產(chǎn)品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續(xù)，不會隨意操作。

　　7、倉庫有自己的產(chǎn)品保管帳。正確記載產(chǎn)品進、出、存動態(tài)。

　　8、定期向備件主管反饋庫存產(chǎn)品情況。如有長期積壓、質量損壞、產(chǎn)品過期等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便發(fā)貨通暢。

　　9、配合好二級網(wǎng)點和臨時顧客的需求。當接到二級網(wǎng)點或臨時顧客的訂貨清單，認真做好備貨工作，如要及時發(fā)貨的客戶，做好每個發(fā)貨客戶的協(xié)調(diào)工作，不能及時發(fā)放的產(chǎn)品，會及時和客戶做好電話溝通，讓客戶保持有個良好的心情理解。

　　10、做到每月一次對倉庫進行大掃除，清潔工作，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、防火、防盜。

　　11、做好各種入庫產(chǎn)品型號的分類，維護好發(fā)貨工具，對有些易碎產(chǎn)品有明確的。標識、標準的垛碼、分層，散裝產(chǎn)品放入貨架分放好。

　　總之一年來干了一些工作，也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足，在新的一年里我一定繼續(xù)努力工作。以上為本人的20xx年工作總結，有些欠缺的地方，在以后的工作中我會努力做到，請公司領導批評指正。

　　時間過得真快，20xx年即將結束，20xx年的新開始即將到來。回顧20xx年1月至10月這一時期的工作，主要有以下幾點：

　　一、倉庫保管員的工作

　　1、負責大型倉庫（原輔材料區(qū)、涼庫）、危險品倉庫、毒性藥品倉庫、冷庫、中草藥倉庫、涼庫的日常衛(wèi)生安全工作及記錄；

　　2、負責所有原輔材料、中草藥、危險品、化學檢驗、冷藏物品等的入庫和保管。并按照標準操作規(guī)程和標準管理制度做好各項工作和記錄。

　　二、配合車間生產(chǎn)

　　1、生產(chǎn)工作計劃，負責固體車間、液體車間、注射車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的物料分配。并及時填寫相關記錄；

　　2、配合上述車間的領料工作，及時填寫定位卡和臺賬，審核現(xiàn)場資料，做到賬清可查。及時匯報問題并改正。

　　三、配合GMP的認證

　　1、配合做好了各車間GMP認證所需超多的調(diào)帳工作；

　　2、完成了倉庫GMP認證期間的超多帳目清查、整理工作，做到了帳目一目了然，現(xiàn)場整潔，到達了帳、卡、物一致；

　　3、配合化驗中心做好現(xiàn)場核準工作。

　　四、負責倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作

　　1、做好潔凈區(qū)空調(diào)機組的維護工作；

　　2、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄；

　　3、化驗中心、質保部取樣后，做好清潔工作；

　　4、分料后，做好清潔工作及清場記錄。

　　五、配合其他的工作

　　1、負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄；

　　2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領料工作及相關記錄，并做好個人工作計劃；

　　3、負責技研部做小試或新產(chǎn)品開發(fā)所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄；

　　4、配合化驗中心的取樣工作；

　　5、每月協(xié)助財務做好盤點工作；

　　6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作。

自查自糾及整改報告 篇19

　　本人，現(xiàn)任支行副行長。根據(jù)總行合規(guī)文化建設年活動精神，本人結合自身崗位與職責認真開展了合規(guī)風險全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、本人基本情況

　　本人于20xx年4月份從原信用社調(diào)入原信用社，20xx年元月開始在原信用社任副主任并兼任信貸員職務，主要負責xx鎮(zhèn)xx村、xx村、x社區(qū)片的信貸業(yè)務。現(xiàn)任支行副行長，包片責任區(qū)仍和以上一樣。從副主任到副行長近8年來，除了協(xié)助領導做好本職崗位的管理職能外，還兼任從事信貸業(yè)務。以下主要從信貸業(yè)務的合規(guī)自查分析總結。

　　二、存在問題

　　總結過去經(jīng)辦貸款形成不良的因素主要有：

　　1、信貸工作經(jīng)驗不足，貸前調(diào)查不能全面深入，細致分析信貸風險。20xx年時期，因當時有支農(nóng)再貸款的大力支持，信用社的經(jīng)營狀況已有很大改觀，經(jīng)營性流動也較為充足，信用社的信貸投放也逐漸擴大。當時聯(lián)社的信貸管理制度也存在一些欠缺與不足，如信用查詢沒有建立，基層信貸審批權限較高。本人在此期間經(jīng)辦了大量的國家機關公務員、教師，企事業(yè)單位工作人員的自貸和保證擔保貸款。在經(jīng)辦這些貸款時往往只注重貸款的擔保形式，而未著重強調(diào)第一還款來源的重要性與充足性，對借款人的誠信度狀況也缺乏足夠的深入了解，對貸款用途的真實性也未能做到具體、細致的調(diào)查，比較過分的相信借款人的介紹，這也是從業(yè)經(jīng)驗不足而造成的。

　　2、在貸后檢查方面也存在跟蹤檢查不到位，或未能及時行使檢查責任，寬容心過高。例如過去發(fā)放的個人貸款大多以購戶或建房(公務員、教師自貸、保證擔保較多)。在貸后檢查時發(fā)現(xiàn)有些為個人經(jīng)營所用，也有臨時挪作他用的現(xiàn)象，但在跟蹤檢查發(fā)現(xiàn)時，只督促借款人盡快歸還貸款，而未及時對借款人做出相應處罰措施。

　　3、盲目相信領導介紹的貸款，例如本人經(jīng)辦的一筆貸款，借款人為上級領導介紹，保證人為國家公務員(法院工作人員)，后因借款人經(jīng)營不善為逃債而下落不明，該筆貸款雖已通過訴訟，但債權至今難以落實。

　　三、原因分析及整改措施

　　出現(xiàn)上述問題的原因一方面為主觀因素造成，另一方面相關制度的欠缺也風險管理上的不足。而隨著總行相關制度的不斷完善，操作流程的不斷建設，逐步建立健全的內(nèi)控制度和通過教育、培訓對員工個人素質的不斷提升，近年來此類現(xiàn)象已未發(fā)生。從目前的審貸分離及審批權限的上收也從一定角度上杜絕了這類現(xiàn)象的發(fā)生。

　　而貸款責任追究更是對這一現(xiàn)象的有效處罰，近兩年來通過貸款的責任認定、追究，有效地督促了信貸員清收責任貸款，防范新增不良貸款，在貸款調(diào)查時做到了盡職盡責，貸款發(fā)放后及時跟蹤檢查和管理，資產(chǎn)的安全性得到了進一步提升，流動性與效益性也得到了保障。

　　今年是合規(guī)文化建設年，良好的合規(guī)文化是我行各項業(yè)務健康發(fā)展的根本保障。相信在今后的發(fā)展中，隨著我行各項制度的不斷完善、健全，員工合規(guī)意識的不斷提升。員工能在今后的履職過程中正確處理業(yè)務發(fā)展與合規(guī)風險的正確關系，嚴格踐行合規(guī)職責，最終達到防范和化解風險目的，促進我行各項業(yè)務又快又好的發(fā)展。

自查自糾及整改報告 篇20

　　“三公”經(jīng)費專項治理活動開展以來，我單位高度重視，制定了一系列整改落實措施，并認真進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、“三公”經(jīng)費支出壓減情況

　　縣人大辦公室本著節(jié)減“三公”開支的原則，規(guī)范了公務接待推行廉政性，嚴格公務用車制度等，截止20xx年9月我單位“三公”經(jīng)費實際支出金額41.475萬元，其中會議費30.41萬元，公務接待費3.855萬元，公務用車運行費7.21萬元，比去年同期減少3.370萬元。預計20xx年全年支出數(shù)將控制在53.75萬元以內(nèi)，比20xx年減少“三公”經(jīng)費支出5.6萬元。

　　二、是否存在漏報、虛報、錯報“三公”經(jīng)費支出問題

　　無漏報、虛報、錯報“三公”經(jīng)費支出問題。

　　三、公務接待經(jīng)費支出方面

　　(一)不存在違規(guī)到營業(yè)性娛樂、健身場所組織參加活動的情況;

　　(二)不存在違規(guī)增送現(xiàn)金、有價證卷和貴重禮品、紀念品情況;

　　(三)不存在額外配發(fā)生活用品情況;

　　(四)不存在超標準接待提供食宿和交通、服務情況。

　　四、公務用車購置運行維護費支出方面

　　(一)不存在超編制或未經(jīng)批準配備更新公務用車情況;

　　(二)不存在超標準購置或豪車裝飾公務用車情況;

　　(三)不存在虛列公務用車運行維護費問題。

　　五、因公出國(境)支出方面

　　(一)不存在超預算或無預算安排出國(境)團組情況;

　　(二)不存在接受或者變相接受企事業(yè)單位資助、或向同級機關、下級機關和下屬單位攤派、轉嫁出國(境)費用等情況。

　　(三)無出國(境)活動。

　　(四)不存在核銷與公務活動無關的開支和計劃外費用、核銷虛假單據(jù)等情況。

　　六、會議費支出方面

　　召開會議能夠按規(guī)定批準等管理情況。

　　七、改進管理的措施和意見、建議。

　　無

自查自糾及整改報告 篇21

　　行政單位小金庫自查自糾報告篇根據(jù)市財政局《關于開展會計監(jiān)督檢查的通知》(酒市財監(jiān)〔〕4號)、《關于印發(fā)全市行政事業(yè)單位小金庫專項檢查工作方案的通知》(酒市財發(fā)〔〕36號)、《關于開展扶貧資金監(jiān)督檢查的通知》(酒市財發(fā)〔〕33號)文件精神，我局按照相關要求，認真進行了全面的自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

　　一、健全組織，強化領導

　　為確保此次專項治理工作順利進行，我局成立了由局長王紅蘭任組長，副局長張濱、戴生平任副組長的清理工作領導小組，由財務室具體負責此次專項治理工作。

　　二、提高認識，加強宣傳

　　根據(jù)市財政局《關于開展會計監(jiān)督檢查的通知》、《關于印發(fā)全市行政事業(yè)單位小金庫專項檢查工作方案的通知》、《關于開展扶貧資金監(jiān)督檢查的.通知》要求，我局認真組織學習，正確認識開展此項活動的重大意義，要求大家要認真對待專項治理工作，明確清理檢查小金庫和扶貧資金監(jiān)督是深入貫徹落實中央八項規(guī)定和扶貧政策的有力保障，加強會計監(jiān)督檢查保障單位資金運用合理規(guī)范，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

　　三、認真開展自查，實施長效監(jiān)督

　　(一)按照《關于開展會計監(jiān)督檢查的通知》要求，我局對度國家相關政策的落實、財務制度以及財經(jīng)紀律執(zhí)行財政預算管理、會計核算、會計準則執(zhí)行、資產(chǎn)管理、小金庫治理等情況進行檢查。

　　1.我局積極學習國家政策方針，制定相關方案，積極落實，保證學透吃透，將政策學習到位不遺漏、落實到位不走樣。

　　2.會計核算全部按照市財政要求進行，盤活存量資金，落實專項資金使用，財務賬目清晰，預算據(jù)算全部按要求進行核算。

　　3.為了落實工作要求，監(jiān)管財務會計工作執(zhí)行，我單位制定了《酒泉市體育局財務管理制度》進一步落實財務管理，執(zhí)行會計準則。

　　4.我局所有財政資金全部按照要求在國庫統(tǒng)一管理，實施國庫支付制度，固定資產(chǎn)全部按時錄入，有明細、有賬目。

　　(二)按照《酒泉市深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和小金庫專項治理工作實施方案》的要求，我局重點對各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查。

　　1.我局財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有私設賬戶，未設任何形式的小金庫。

　　2.我局財務部門，嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。

　　3.各類票據(jù)均管理規(guī)范，并建立相應的備查賬薄。

　　4.按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定，嚴禁設小金庫。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

　　5.清查結果在全局進行了公示。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。我們將建立長效監(jiān)督機制，提高財務透明度，嚴防小金庫的出現(xiàn)。

　　(三)按照《關于開展扶貧資金監(jiān)督檢查的通知》的要求，我局重點對我局扶貧資金進行檢查。

自查自糾及整改報告 篇22

　　根據(jù)《xx省市場監(jiān)督管理局關于20xx年重點工作及責任分解的通知》（x市監(jiān)辦發(fā)〔20xx〕x號）、xx市市場監(jiān)督管理局辦公室《關于印發(fā)20xx年全市價格監(jiān)管工作要點的通知》（x市監(jiān)辦函〔20xx〕號）、《市場監(jiān)管總局關于開展20xx年“治理涉企收費減輕企業(yè)負擔”專項行動工作的通知》，我局結合實際，加大民生領域價格巡查檢查，規(guī)范價格收費行為。開展涉企收費專項治理，促進企業(yè)降本減負，有效減輕企業(yè)負擔，有助于進一步優(yōu)化營商環(huán)境，降低實體經(jīng)濟運營成本，激發(fā)市場活力。現(xiàn)就我局20xx年上半年開展相關工作如下：

　　一、春節(jié)期間價格監(jiān)督檢查，分別對我市轉供電主體自查和檢查相結合，自查自糾7家，共20家，清退26萬多元，立案1啟。聯(lián)合執(zhí)法室對全市高端白酒進行專項行動，茅臺代理商1家，名煙名酒9家，超市、專賣店11家，共檢查21家，對明碼標價不規(guī)范的商家立即進行了整改，并發(fā)放標價簽2萬個。春運期間，分別對汽車站、客運站進行了疫情防控工作，并宣傳了價格政策，張貼客運價目表。聯(lián)合交通局對全市的家班車輛和出租車進行抽查，共抽46輛車，在檢查中發(fā)現(xiàn)農(nóng)班車輛沒有張貼價目表、出租車有不打表的行為進行了整改其行為。對超市、理發(fā)店、洗車店進行了約談，在春節(jié)期間不準隨意漲價、強制收費，農(nóng)貿(mào)市場蔬菜、肉蛋、米面油價格全天后進行監(jiān)管，對舉報投訴嚴查快辦，共立案4啟，出動執(zhí)法人員320次。

　　二、我局配合xx市交通局、公安局對潁東區(qū)和臨泉互查，對客運車輛票價及明碼標價執(zhí)行情況進行檢查，對不按照規(guī)定張貼價目表的車主進行了整改。

　　三、對我市移動公司收取小微企業(yè)寬帶收費執(zhí)行情況進行了檢查，對檢查出來的問題進行了整改并已立案調(diào)查。對燃氣公司、自來水公司、供電公司收費公示情況進行了檢查。

　　四、對全市農(nóng)資、大藥房、門診、名煙名酒店、大型超市、殯葬用品店進行了明碼標價宣傳檢查，并向大藥房、名煙名酒、超市、殯葬用品店等進行了發(fā)放明碼標價簽10萬余張，《中華人民共和國價格》和《關于商品和服務實行明碼標價的規(guī)定》法律、法規(guī)宣傳單6000千余張，共出動執(zhí)法人員380人次，并提醒、告誡各經(jīng)營業(yè)戶依法、誠信經(jīng)營，特別是當前防疫用的口罩、消毒液等，禁止價格欺詐、哄抬物價。

　　我局下一步將按照xx市市場監(jiān)督管理局辦公室《關于印發(fā)20xx年全市價格監(jiān)管工作要點的通知》x市監(jiān)辦函〔20xx〕號文件，結合實際，分別對民生領域收費監(jiān)管和涉企收費專項檢查。重點對我市醫(yī)療、教育收費及房地產(chǎn)銷售和大型超市等明碼標價執(zhí)行情況進行檢查。對中介機構、行業(yè)協(xié)會、商會、校外培訓機構、水、電、氣、交通物流進行檢查，并嚴格執(zhí)行國家相關收費政策和明碼標價公示制度。

自查自糾及整改報告 篇23

　　為防范基金風險，堵塞管理漏洞，我院領導非常重視，按照相關醫(yī)保標準及政策，我院基本醫(yī)療保險管理小組立即在院內(nèi)展開打擊欺詐騙保自查自糾，具體工作匯報如下：

　　一、自查

　　1、因中心衛(wèi)生院升級項目建設需圍蔽院內(nèi)部分空地，醫(yī)保宣傳欄被圍蔽，醫(yī)保咨詢和投訴電話標識也被圍蔽。

　　2、個別醫(yī)生沒有在相關證件復印件填寫“人證相符”字樣和簽字，醫(yī)務人員承擔風險較大；

　　3、需規(guī)范醫(yī)療行為，個別醫(yī)生醫(yī)療行為欠規(guī)范，嚴格要求在治療過程中要做到合理檢查、合理用藥、合理治療。

　　二、自糾

　　（1）我院基本醫(yī)療保險管理小組立即與相關部門聯(lián)系，根據(jù)最新的醫(yī)保政策，已在院內(nèi)設置新的宣傳欄和張貼社保最新政策內(nèi)容、醫(yī)保咨詢和投訴電話，并向患者派發(fā)相應醫(yī)保宣傳資料。同時我院積極組織醫(yī)務人員學習醫(yī)保政策，及時傳達和貫徹有關醫(yī)保規(guī)定。經(jīng)過對我院醫(yī)保工作的進一步整改，使該院醫(yī)保工作更加科學、合理，使該院醫(yī)保管理人員和全體醫(yī)務人員自身業(yè)務素質得到提高，加強了責任心，嚴防了醫(yī)保資金不良流失。

　　（2）我院召開中層領導干部會議，歐盛文院長強調(diào)科內(nèi)醫(yī)務人員必須在證件復印件填寫“人證相符”字樣并簽字，醫(yī)保管理小組定期抽查，發(fā)現(xiàn)有漏寫人證相符”字樣并簽字現(xiàn)象，將按我院醫(yī)保管理制度執(zhí)行對違規(guī)醫(yī)務人員進行批評和處罰。

　　（3）規(guī)范醫(yī)療行為，治療過程中要做到合理檢查、合理用藥、合理治療。杜絕私自檢查、亂收費、亂延長住院天數(shù)、收治不符合住院病人、制造假病歷等現(xiàn)象。

　　我院于 11 月 26 日晚召開全體醫(yī)生、護士、黨員嚴厲打擊欺詐騙保自查自糾大會，我院領導班子按照近期展開醫(yī)保自查自糾行動，強調(diào)醫(yī)務人員以沈陽某醫(yī)院事件為警戒教育，必須在日常工作中規(guī)范醫(yī)療行為，不能出現(xiàn)冒名頂替、掛床等行為；病案書寫及時率要提高，病案室要加大監(jiān)督、管理力度；在患者入院后，要根據(jù)初診檢查和病史等實際情況，為患者開針對性的檢查項目，不可以在電腦上點擊生成套餐式檢查（驗），從而造成檢查不對癥現(xiàn)象；同時用藥要規(guī)范、要對癥治療，既是尊重患者病情，又是對參保群眾負責。

　　針對本次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我院已切實有效的整改措施和開專題會議，進一步加大醫(yī)保基金的督查力度、審核力度。為維護廣大參保群眾享受較好的基本醫(yī)療服務，我院將進一步做好定點醫(yī)療機構的質量管理、收費規(guī)范等工作，提高我院提高服務意識和服務水平，嚴把政策關，從細節(jié)入手，不斷完善各項制度，力爭把我院的醫(yī)保工作推向一個新的高度。

自查自糾及整改報告 篇24

　　“不解決橋和船的問題，過河就是一句空話”。“一問責八清理”專項行動實施方案對需要解決的問題、方法步驟和措施要求進行了明確規(guī)定。當前，全省上下正在有序推進，要達到消除頑疾、解決問題之目的，就必須采取得力措施、抓住“關鍵動作”。只有聚焦突出問題，綜合運用多種手段對癥施治，才能使督導問責和各項清理落到實處，確保取得扎實成果。

　　堅持以問題為導向謀劃推進。把查找問題、解決問題作為工作的出發(fā)點和落腳點。找準問題、拉出清單。按照實施方案，結合“三嚴三實”專題教育、解決思想大討論查找的問題以及平時掌握的情況，一項一項梳理，拉出問題清單，不遮遮掩掩、不避重就輕，真正把需要解決的問題找準找實。分析原因、對癥施治。“窮理必窮其源”，對查找出的問題分門別類，深入剖析問題發(fā)生的原因，有針對性地制定解決措施。突出重點、統(tǒng)籌推進。結合自身實際，確定工作重點，不搞一刀切、大呼隆，真正做到以點帶面、統(tǒng)籌推進。把突出重點與兼顧一般結合起來，把階段性成效與長期整治統(tǒng)一起來，確保專項行動取得實實在在的成效。

　　堅持以制度為標尺全面清理。法規(guī)制度是開展工作的基本遵循。深入開展自查。認真學習相關法規(guī)制度，逐條掌握核心要義，真正搞清楚什么事能做、什么事不能做，出現(xiàn)的問題違反了哪個制度、哪項規(guī)定，應當如何解決、如何糾正。要堅持從嚴從實，在規(guī)定的時限內(nèi)把應該解決的問題找出來，確保自查自糾不走過場。進行逐項清理。按照相關法規(guī)制度的具體規(guī)定，對各單位自查自糾情況進行逐項清理，不放過任何一個單位，不放過任何一個環(huán)節(jié)，不放過任何一個問題和疑點，對存在的問題進行全面檢修和掃除。做到立行立改。對一些相關法規(guī)制度比較完善，又能夠馬上解決、立即糾正的問題，堅持即知即改、立行立改。比如懶政怠政、不在狀態(tài)，違規(guī)用人、違規(guī)配車用車問題，相關法規(guī)制度早有明文規(guī)定，中央三令五申，必須下決心糾正，決不能搞下不為例。

　　堅持以問責為手段倒逼落實。習近平總書記強調(diào)，坐而論道，不如強化問責。“言出法隨”，省委把問責作為第一項任務，正是抓住了要害、擊中了命門。問黨委(黨組)主體之責。看執(zhí)行中央和省委政策是不是打折扣、搞變通，有沒有上有政策下有對策、有令不行有禁不止的問題;看抓全面從嚴治黨是不是失之于寬松軟，有沒有把黨風廉政建設和反腐敗斗爭擺上重要日程、采取有力措施;看開展專項行動是不是真抓真管，所在地方和單位有沒有長期得不到解決而群眾又反應強烈的問題。有失職瀆職的，就要嚴肅追究責任，該約談的約談，該處分的處分，該調(diào)離的調(diào)離。問紀委(紀檢組)監(jiān)督之責。紀委(紀檢組)作為專門的執(zhí)紀監(jiān)督機構，理應敢于擔當、主動作為，以嚴明的紀律管住大多數(shù)、懲治極少數(shù)。如果不能履職盡責，“籠子”之外搞特殊，甚至對一些涉嫌違紀人員打掩護、搞隱瞞，必須嚴肅追究責任，絕不姑息遷就。問違規(guī)違紀人員直接之責。把這次專項行動作為執(zhí)行紀律處分條例的重要抓手，一把尺子量到底，對那些頂風違規(guī)違紀者嚴肅處理。堅持實事求是，分清問題性質，把握處置標準，區(qū)分時間節(jié)點，對xx大后、八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動后出現(xiàn)的問題，越往后執(zhí)紀越嚴。堅持懲前毖后、治病救人，把嚴格執(zhí)紀與教育人、挽救人結合起來，確保專項行動取得良好的政治、法紀和社會效果。

　　堅持以改革為動力強化治本。改革是解決問題的根本舉措、是推動事業(yè)發(fā)展的根本動力。在“破”字上做文章。堅持革故鼎新，對一些已經(jīng)過時、不太管用的法規(guī)制度進行清理，該修改的修改，該廢止的廢止，打破已經(jīng)不相適應的條條框框的約束。在“立”字上下功夫。堅持破立并舉，進一步深化改革，把相關的法規(guī)制度立起來，形成程序嚴密、配套完善、運行有效的制度體系，在土地、城建等腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域，在管錢、管事、管人等重點環(huán)節(jié)，不斷強化對權力運行的制約和監(jiān)督，切實把制度“籠子”扎緊扎牢。在“新”字上求突破。用改革創(chuàng)新的思路來謀劃推動工作，在細化制度規(guī)定、完善配套措施、提高制度執(zhí)行力上下功夫，用好新招數(shù)，破解舊難題，逐步形成管用、實用的長效工作機制。

自查自糾及整改報告 篇25

　　一個人的紀律作風是干好一份工作的關鍵和基礎。一個良好的紀律作風是加強個人修養(yǎng)、樹立個人良好的思想觀念、工作習慣的一個行為方式。一個人好的作風會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，在某種意義上更會影響和感染到身邊的人，一個集體有好的作風，會產(chǎn)生巨大的凝聚力，從而形成一種頑強的戰(zhàn)斗力。通過x月31日公司開展“紀律作風大整頓”活動后，結合個人工作實際，我認真剖析，嚴格自查，充分認識到自身存在一定的問題，現(xiàn)我將個人在工作作風、勞動紀律、執(zhí)行力、團結等方面表現(xiàn)剖析如下，并制定相應整改措施。

　　一、存在的主要問題

　　(一)執(zhí)行力方面

　　在執(zhí)行本職崗位職責方面，基本能做到有令就行，有禁有止，對領導安排的工作，能夠做到有安排、有回音，有反饋，嚴格按照時間節(jié)點完成任務。工作中缺乏創(chuàng)造性、前瞻性，有的工作缺乏總結，有時存在拖拉現(xiàn)象。

　　(二)團結方面。

　　在團結方面，能夠自覺維護大局，尊敬領導，團結同事，在與其他部門進行業(yè)務協(xié)調(diào)時，能夠積極溝通，及時處理，對待外來訪客能夠積極主動詢問事由，并對其訴求反饋領導并處理。但仍存在一定的問題，辦公室作為公司對外的一個窗口部門，我個人缺乏主人翁意識，沒有及時溝通與了解各部門工作動態(tài)的工作方法，在與基層部門工作聯(lián)系上不能夠主動溝通，在企業(yè)宣傳方面還存在一定的欠缺。

　　(三)紀律作風方面。

　　能夠嚴格遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，不遲到早退，遇事請假，并按規(guī)章制度及時辦理請假手續(xù)。但對于規(guī)定的上班時間不能夠提前到班，沒有足夠高的工作責任心。

　　(四)工作效率不高

　　對干好工作責任意識理解不夠到位，自我定位不夠高，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認為領導有指示，我聽從完成即可，習慣于按部就班的工作，一定程度上影響了工作的實效。

　　二、整改措施及努力方向

　　針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對宣傳工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。

　　(一)提升工作執(zhí)行力

　　工作中要學會勇于擔當，創(chuàng)新工作;對待領導交辦的任務，要想方設法保質保量超時完成;工作中要加強溝通，加快信息反饋，提升工作效率，做到有令必行，有禁必止，時刻在思想上、行動上與公司要求時刻保持高度一致。

　　(二)牢固樹立集體觀念

　　工作中增強協(xié)作意識，與公司各部門間建立高效溝通渠道，提高工作效率;虛心對待領導和同事們的批評意見，認真反思自身存在不足，努力提升個人能力素質。加強與各部門同事的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。積極主動參加集體活動，搞好團結，共創(chuàng)和諧的工作氛圍。

　　(三)提高工作效率

　　要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

　　(四)嚴格工作紀律。

　　紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。做到班前提前到崗，不遲到、不早退、按規(guī)定履行外出登記。工作中從小事做起，從點滴做起，努力做到每一項工作都站在公司全局的角度去思考，從服務公司各部門的角度去實踐，切實將宣傳工作做扎實，做細致。

　　總之，我將在領導和同事們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態(tài)，時時有激情，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)，為公司的發(fā)展獻出自己的一份力量。

自查自糾及整改報告 篇26

　　我院黨委認真按照省市懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組要求，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，努力提高全院黨員干部預防腐敗意識，在反腐倡廉工作方面取得了良好成績。現(xiàn)將有關自查情況匯報如下：

　　一、黨風廉政建設責任制落實情況

　　醫(yī)院黨委嚴格按照中央“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”的戰(zhàn)略方針，按照市委、市紀委關于黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的部署和要求，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

　　強化思想認識，突出工作重點。年初，醫(yī)院黨委召開專題會議研究反腐倡廉工作，根據(jù)市委、市政府、市衛(wèi)生局要求，對全年反腐倡廉工作任務進行了全面的部署和安排。院長梁智斌在全院中層干部會上對加強黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作了重要指示，確保黨風廉政建設工作落到實處。

　　二、反腐倡廉工作推進情況

　　(一)強化學習教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

　　醫(yī)院認真開展學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神和黨的xx大反腐倡廉工作方針，不斷提高黨員干部紀律觀念和廉潔從政意識，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，從抓好“三個緊密結合”著手，注重實踐。一是把黨風廉政建設和反腐倡廉教育與經(jīng)常性教育緊密結合，通過辦公會、中層干部會、科務會、黨課等形式，組織醫(yī)院廣大醫(yī)護人員深入學習中央、省、市有關黨風廉政和反腐倡廉有關文件及法規(guī)政策等，引導廣大黨員干部和職工充分認識反腐倡廉的重要性，提高廉潔自律和廉潔從醫(yī)的自覺性和主動性。二是把黨風廉政建設和反腐倡廉建設與正反兩方面典型學習教育緊密結合，組織職工收看典型案例警示片和發(fā)生在衛(wèi)生系統(tǒng)的典型案件，進行認真剖析，利用反面典型進行警示教育，引導廣大醫(yī)護人員警鐘長鳴，增強自律意識。

　　(二)嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，大力推行院務公開。按照衛(wèi)生部院務公開的標準和內(nèi)容，對涉及群眾切身利益的問題、職工關注和反映的熱點問題、社會和病人關注的醫(yī)療服務價格等重大問題實行院務公開。一是定期將行風工作、干部任免、人事調(diào)配、醫(yī)療藥品、醫(yī)用耗材采購等項目在院內(nèi)需聘任的高、中級人員，將自己的醫(yī)療技術、論文、論著、醫(yī)德醫(yī)風、個人進修等情況以圖文并茂的形式在醫(yī)院專家聘任領導小組會上進行了自我展示，專家評委與參聘者現(xiàn)場進行多角度的提問，最后，院領導根據(jù)個人得分名次確定，這一重大舉措的實施，為醫(yī)院職稱聘任改革涂下了濃墨重彩的一筆，也為醫(yī)院人才梯隊培養(yǎng)、技術提升和用人機制方面奠定了基礎。三是運用電子屏幕、公示欄等多種形式，把醫(yī)生、護士情況向病員公開，將各類藥品價格、各種檢查、治療項目、護理項目、各類病房的床位費、各類手術、麻醉等收費標準公示與眾，尊重患者的知情權和選擇權，讓群眾“看明白病、吃明白藥、付明白錢”。

　　三、采取措施落實情況

　　(一)高度重視、加強領導，明確工作責任。一是按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，做到衛(wèi)生糾風工作與各項業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。醫(yī)院領導班子以開拓創(chuàng)新、求真務實的態(tài)度，結合醫(yī)院實際，制定下發(fā)《20xx年糾風工作要點》將行風建設工作落實到醫(yī)療衛(wèi)生管理工作的各個環(huán)節(jié)，使行風工作思路清晰，方向明確，抓出實效。

　　(二)常抓不懈，建立反腐倡廉的長效機制。黨風廉政建設的好壞是醫(yī)院能否實現(xiàn)又快又好發(fā)展的決定性因素。加強黨風廉政建設和行風建設，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。我院在現(xiàn)有的基礎上進一步完善了相關制度的建設，逐步建立反腐倡廉工作的長效機制，拓展監(jiān)督渠道，開展全方位、多視角、多層次的監(jiān)督，促使黨員干部養(yǎng)成被監(jiān)督的習慣，嚴于自律。針對存在的問題，我們在現(xiàn)有的基礎上完善了《三門峽市中心醫(yī)院經(jīng)費開支控制制度》和《三門峽市中心醫(yī)院車輛管理制度》，從制度上對全院經(jīng)費支出進行規(guī)范，并要求職能科室加強協(xié)同配合，嚴格執(zhí)行。另外，我們進一步規(guī)范了財務管理，公務費用支出實行計劃管理，完善報批手續(xù)，實行財務公開制度。

　　四、重點工作開展情況

　　(一)努力開展“為政尚德、以德促廉”主題教育活動。一是召開了醫(yī)院“為政尚德，以德促廉，永葆純潔”主題教育活動動員大會，院長梁智斌親自為120余名黨員進行動員。二是于4月19日下午，由院長梁智斌親自主講為全院200余名黨員領導干部上了一堂廉政黨課。三是在廉政薦讀方面，要求醫(yī)院領導班子、各職能科、臨床科主任及廣大醫(yī)護人員認真學習《衛(wèi)生部衛(wèi)生行業(yè)八項紀律、八項承諾》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》、《河南省委，紀委書記尹晉華為官者要做到“十不”》，樹立牢固正確的人生觀、價值觀、榮譽觀。

　　(二)強力推進集中治理“庸懶散軟”加強政風建設工作。

　　召開了中層以上干部動員大會，印發(fā)了《中共三門峽市委員會關于集中治理庸懶散軟加強政風行風建設的實施方案》，成立了集中治理庸懶散軟加強政風行風建設工作領導小組和辦公室;通過院周會、科務會等多種方式對“庸懶散軟”問題治理活動的有關文件和會議精神進行學習，制定了各類醫(yī)護人員的服務內(nèi)容，900余名臨床科室、醫(yī)技科室、職能科室員工向科室承諾、科室向醫(yī)院承諾、醫(yī)院向社會承諾，實行了三級承諾制。

　　五、工作中存在的問題和下一步努力方向

　　一年來，我院的黨風廉政建設和反腐敗工作在市紀委的領導和大力支持下，取得了一定成績，真正發(fā)揮了為業(yè)務工作保駕護航的作用，但與上級部門的要求還有一定差距，還存在一些不容忽視的問題，如：少數(shù)領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、艱巨性認識不足，工作缺乏自覺性和主動性;少數(shù)黨員干部廉潔意識不夠強，還需進一步加強宣傳教育力度等。

　　20xx年，我們將繼續(xù)按照市紀委的總體要求，繼續(xù)把反腐倡廉建設擺到更加突出的位置，積極探索新形勢下反腐倡廉建設工作的新思路和新辦法，并通過抓好以下五項具體工作，使我院黨風廉政建設責任制落實工作日趨完善，努力開創(chuàng)我院黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。一是進一步強化領導干部，尤其是“一把手”的“一崗雙責”意識，從思想上認識到落實黨風廉政建設責任制工作是自己工作的一個重要組成部分，把黨風廉政建設責任制抓實、抓好、抓出成效。二是開展經(jīng)常性的教育活動，使黨員干部知道什么該做，什么不該做，強化黨員干部的廉潔自律行為，進一步筑牢拒腐防變的意識。

　　總之，經(jīng)過全員上下的共同努力，我院反腐倡廉建設雖然取得了一定成績，但是，隨著反腐倡廉建設工作的不斷深入，我們的工作離上級要求和群眾期盼還有一定的距離。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強教育，提高黨員領導干部廉潔自律意識，加強監(jiān)督，真正把反腐倡廉建設貫徹落實到實處。

自查自糾及整改報告 篇27

　　根據(jù)上級相關文件要求，XX單位對20xx年至20xx年上半年的“三公”經(jīng)費（因公出國費用、公務用車購置及運行經(jīng)費、公務接待經(jīng)費）、會議費、培訓費、私設“小金庫”方面進行了自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、“三公”經(jīng)費方面

　　1、出國出境方面：沒有出國（境）事項發(fā)生，此項費用不存在。

　　2、公務用車購置及運行經(jīng)費

　　（1）公務用車購置

　　現(xiàn)有公務用車輛。分別于XX年X月購買X人座車，車號為，排氣量升，價值XX元；XX年XX月購買車，車號為，排氣量升，價值XX元。購買時均向上級申請，經(jīng)批準后購置。不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為。

　　（2）、公務用車運行

　　車輛運行方面，輛車主要用于參加醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生相關工作會議、為轄區(qū)提供基本公共衛(wèi)生服務，如65歲以上老年人、慢性病患者查體、轄區(qū)中小學生查體、發(fā)放預防接種和健康教育宣傳資料、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、傳染病防治、打擊非法行醫(yī)等相關的工作需要。嚴格遵守節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫龋�不存在公車私用情況，也不存在公車入私戶行為。20xx年車油費實際支出X萬元，20xx年1月—6月實際支出萬，均未超出預算標準。

　　3、公務接待經(jīng)費

　　關于公務接待方面，嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，規(guī)范執(zhí)行批報手續(xù)，實行“一支筆”審批，報銷時必須同時有經(jīng)手人和共同簽字才予以報銷。公務接待經(jīng)費20xx年實際支出XX萬元。20xx年1—6月XX萬元。不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。

　　二、會議費、培訓費方面

　　1、會議費：20xx年度、20xx年1—6月會議費實際支出均為0元。

　　2、培訓費：20xx年度0。5萬元，20xx年1—6月17萬元。培訓費大幅度增加的原因是，按照泰安市衛(wèi)生局文件要求，派遣、參加全科醫(yī)師轉崗培訓，報銷了X人的相關住宿費、交通費、管理費等。

　　三、“小金庫”方面

　　XX單位沒有設立“小金庫”。所有收入、支出真實、規(guī)范，全部納入財務科統(tǒng)一核算，符合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務會計制度。每月記賬憑證均按時上報計財科專管人員審核，并出具相關的財務報表。不存在弄虛作假現(xiàn)象。

自查自糾及整改報告 篇28

　　扶貧辦：

　　根據(jù)扶貧辦紀檢組《關于印發(fā)開展查處套取挪用侵占涉農(nóng)資金案件專項行動實施方案的通知》（x扶貧辦紀檢發(fā)[20xx]4號）及相關文件精神要求，xx市扶貧辦高度重視，認真對待，對所負責實施的項目資金進行全面認真的自查，現(xiàn)將有關自查自糾情況匯報如下：

　　一、20xx-20xx年扶貧項目資金使用情況

　　1、20xx年資金使用情況。20xx年共下達xx市扶貧辦財政扶貧資金、三西農(nóng)業(yè)建設專項資金等共計144萬元.其中，20xx年農(nóng)村勞動力轉移中長期技能培訓資金136萬元（x財（農(nóng)）指標【20xx】288號），財政扶貧資金項目管理費8萬元（x財（農(nóng)）指標【20xx】904號）。實際到位資金144萬元，實際支出資金144萬元。

　　2、20xx年資金使用情況。20xx年下達xx市扶貧辦財政扶貧資金、三西農(nóng)業(yè)建設專項資金等共計120.3萬元。其中20xx年農(nóng)村勞動力轉移中長期技能培訓資金108.5萬元（x財（農(nóng)）指標【20xx】670號），“三西”農(nóng)業(yè)建設專項補助以獎代補項目資金6萬元（x財（農(nóng)）指標【20xx】467號），20xx年財政扶貧資金項目管理費5.8萬元（x財（農(nóng)）指標【20xx】853號）。實際到位資金120.3萬元，實際支出資金117.8萬元，結余資金2.5萬元。

　　3、20xx年資金使用情況。20xx年共下達xx市扶貧辦財政扶貧資金、三西農(nóng)業(yè)建設專項資金等共計120萬元。其中，20xx年勞動力技能培訓、扶貧開發(fā)培訓和貧困村規(guī)劃及監(jiān)測資金120萬元（x財（農(nóng)）指標【20xx】875號）。實際到位資金120萬元，實際支出資金36.03萬元，結余資金83.97萬元。

　　在項目資金使用方面，所有批復的項目資金全部用于下達的項目計劃。其中20xx年結余資金2.5萬元為中長期技能培訓項目檢測管理費；20xx年財政廳以（x財（農(nóng)）指標【20xx】875號）下達我市移民地區(qū)技能培訓經(jīng)費120萬元，因此筆經(jīng)費指標20xx年12月8日發(fā)文，我市隨即與11所培訓學校簽訂培訓協(xié)議，并按上述文件要求預撥相關培訓學校30%培訓費36.03萬元，結余資金83.97萬元我市將嚴格按照培訓協(xié)議的要求，在保證培訓進度、培訓質量和培訓效果的情況下認真核查培訓檔案后予以撥付。

　　二、項目資金管理及采取的主要措施

　　財政扶貧專項資金在勞動力轉移培訓等方面發(fā)揮了重要作用。為了規(guī)范專項資金管理和使用，xx市扶貧辦制定了《xx市扶貧開發(fā)項目和專項資金督查辦法》按照統(tǒng)籌安排、民主決策、突出重點的原則，市扶貧辦要求培訓學校結合自身培訓特點和形勢任務的需要，避免同質化競爭，堅持差異化發(fā)展，實現(xiàn)特色辦學，重點以勞務移民、“兩后生”為主要對象的勞動力轉移中長期技能培訓，負責制定和落實好培訓計劃，并嚴格按培訓項目管理操作規(guī)程組織開展招生和培訓。同時實行專項資金管理制度，并按規(guī)定的程序審批使用。資金撥款嚴格按培訓項目實施進度撥付。建立健全了專項資金監(jiān)督檢查制度，確保培訓資金安全性和流動性。

　　三、存在的主要問題

　　盡管xx市在財政扶貧資金管理使用方面體制機制比較健全，但也還存在一些問題需要解決。

　　一是培訓項目資金下達較晚，近三年指標幾乎都在年末下達，許多培訓學校要么提前培訓，要么持觀望態(tài)度，等候培訓指標，無所適從。

　　二是部分培訓學校不僅承擔扶貧部門的培訓任務，還承擔人社部門、婦聯(lián)殘聯(lián)等部門的培訓任務，有時往來于有關縣市之間，造成招生宣傳、技能鑒定等方面較為滯后，致使項目資金撥付較慢，發(fā)揮效益不及時。

　　四、下一步工作

　　xx市扶貧辦非常重視區(qū)屬部門組織的聯(lián)合檢查驗收，我們將認真總結每次檢查中出現(xiàn)的問題和好的經(jīng)驗做法，按照檢查組提出的寶貴意見和建議，結合實際積極進行整改。一是督促相關培訓學校完善手續(xù)，加快進度，對正在實施的項目要求抓緊時間盡早實施，使培訓項目盡快完成并發(fā)揮應有效益；二是對還沒有實施的項目要求倒排時間、搶抓進度在能實施的時間及早實施；三是創(chuàng)新完善培訓項目招標制，健全各類檔案培訓資料，保證扶貧專項資金的安全使用并發(fā)揮應有的效益。

自查自糾及整改報告 篇29

　　為了進一步加強學校財務管理，規(guī)范財經(jīng)行為，提高財經(jīng)使用效益，完善財務監(jiān)督，充分發(fā)揮財務工作在學校教育教學工作中的重要作用，促進農(nóng)場各學校工作能更好更快地開展。按區(qū)教育局《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》的文件精神，農(nóng)場教育總支高度重視，成立專班，于20__年4月21日開始，在全場學校范圍內(nèi)開展自查自糾活動，現(xiàn)將情況總結如下：

　　一、自查過程與結果

　　自查過程分為三個階段進行。

　　(一)動員部署階段(4月21日——22日)

　　1、制定實施方案，成立專班。總支召開“財務規(guī)范化檢查”活動領導小組，會議研究“財務規(guī)范化管理”活動的開展，制定《武湖農(nóng)場教育總支財務規(guī)范化檢查實施方案》，并按照《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》要求的10項內(nèi)容，責任到人，明確要求。

　　2、宣傳發(fā)動。召開“財務規(guī)范化檢查”活動動員大會，部署工作，加強宣傳，營造氛圍。

　　3、學習討論。組織農(nóng)場各學校校長、書記認真學習區(qū)有關文件精神，學習《武湖農(nóng)場教育總支財務規(guī)范化檢查實施方案》，開展以“財務規(guī)范化檢查”為主題的專題會，明確“財務規(guī)范化檢查”活動的目的、意義、內(nèi)容和要求，提高思想認識，積極自覺地參與活動。

　　(二)組織實施階段(4月23日——25日)

　　1、自查自糾。總支核算點及各農(nóng)場所屬各學校認真對照《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現(xiàn)狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。

　　2、建章建制。農(nóng)場各學校針對自身管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步修訂和完善現(xiàn)行的規(guī)章制度、管理規(guī)范、工作程序以及各項管理措施等，使學校管理充分體現(xiàn)人性化、規(guī)范化、科學化。

　　3、督導檢查。農(nóng)場教育總支根據(jù)有關方案，參照區(qū)督導檢查方式，形成自己的督導檢查制度，掌握動態(tài)、查找問題、發(fā)現(xiàn)典型。

　　4、重點整改。總支根據(jù)督導檢查的結果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改責任，切實解決實際問題。

　　5、監(jiān)督評議。總支聘請教育行風監(jiān)督員10名(社區(qū)代表、家長代表、學生代表)，形成第三方力量監(jiān)督反饋機制。對違規(guī)行為必須監(jiān)督整改到位，情節(jié)嚴重、影響惡劣的嚴格按照有關規(guī)定實行責任追究，對有嚴重違規(guī)行為的要依照有關規(guī)定進行處分。

　　6、績效考核。將落實財務規(guī)范化管理納入教育績效目標管理，年底，對各項工作的評估都要結合此項工作情況進行。

　　(三)分析總結階段(4月26日——27日)

　　1、全面總結。總支核算點于5月1日前將本單位“財務規(guī)范化檢查”活動的開展情況、經(jīng)驗和體會進行全面認真地總結和評估，并向教育局財務審計科交書面總結材料。

　　2、經(jīng)驗交流。農(nóng)場教育總支組織場內(nèi)經(jīng)驗交流活動，推介先進經(jīng)驗，樹立典型。

　　3、分析總結。教育總支對在“財務規(guī)范化檢查”活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀的學校進行表彰，并在全場范圍內(nèi)作經(jīng)驗交流。

　　自查結果：

　　按照區(qū)教育局文件規(guī)定，農(nóng)場各學校按總支核算點要求通過深入自查，各學校財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)來執(zhí)行，收入、支出全總納入核算點法定帳目統(tǒng)一核算，未侵點、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

　　1、按照上級財務管理的有關政策和法規(guī)，農(nóng)場中小學核算點及各學校都建有嚴格的財務及財產(chǎn)管理制度，并做到了責任到人，落實到位，沒有違規(guī)操作的現(xiàn)象。農(nóng)場10所學校均按規(guī)定編制，執(zhí)行20__年預算，都嚴格按月編制會計報表。

　　2、嚴格按財政局、教育局的有關要求和各學校實際編制了學校收支預算，學校的一些重大收支，事前都召開了校委會，事后都進行了常規(guī)公示，倘若因工作事特殊情況的需要面要變更預算，則按照相關審批手續(xù)進行變更，沒有擅自修改和變動現(xiàn)象。

　　3、依照校產(chǎn)管理制度的規(guī)定，各單位所有的財產(chǎn)都登記造冊，做到專人管理，因學校需要而購置或使用的，都有教代會或教師代表參加的校委會的審查通過。對于重大資產(chǎn)購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結算表和其他的相關材料。10所學校都能嚴格執(zhí)行專款專用原則，沒有挪作他用。

　　4、嚴格執(zhí)行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了校委會，事后進行了常規(guī)公示，各學校每年在教代會或是全體教師會上都作了財務報告，并獲得了通過，接受財經(jīng)審查小組的監(jiān)督。

　　5、各學校都嚴格加強預算內(nèi)、外資金的管理。預算處的收入全額繳入財政專戶，嚴格執(zhí)行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項支出，均全部使用省財政部門統(tǒng)一制定的財政收據(jù)。沒有出現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象。

　　6、按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定，農(nóng)場教育總支及農(nóng)場所屬學校均嚴格按照財務制度執(zhí)行，核算點嚴格監(jiān)管各校財政資金的支出，沒有以任何形式進行私存私放。

　　7、農(nóng)場各中、小學都能做到帳目清晰，手續(xù)齊全。各校均無私設“小金庫”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。各項均在銀行開設有學校公用資金帳戶，并做到收支有據(jù)，賬目清楚。

　　8、學校各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務軌制，無亂之濫用和浪費鋪張等現(xiàn)象。對于大額款項支出，均有經(jīng)由經(jīng)辦人、證實人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。

　　9、各校對于學校的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。

　　10、作為財務核算點，嚴格按規(guī)定辦理支付各學校的帳務，能規(guī)范辦理各種支付業(yè)務和帳務處理，能及時向各學校反饋財務信息。

　　二、經(jīng)驗與做法

　　積極開展“財務規(guī)范化檢查”工作是全面貫徹黨的xx大精神，落實科學發(fā)展觀，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財經(jīng)行為，提高資金使效益的一項重大舉措。農(nóng)場教育總支認真按照區(qū)教育局《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》的相關要求，深入推進財經(jīng)管理制度化、規(guī)范化、精細化，促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，辦好人民滿意的教育。

　　1、宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。自黃陂區(qū)教育局分別召開財務規(guī)范化檢查的工作會后，農(nóng)場總支迅速召開了班子成員會和全體校長、書記會。深入學習了區(qū)教育局《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》。總支書記劉斌要求大家認真學習有關文件和會議精神，正確認識開展此項活動的重大意義，要求大家要認真對待專項檢查工作，明確財務規(guī)范化工作是深入貫徹落實黨的xx大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求大家，對照“自查自糾表”認真開展自查自糾，做到不走過場，不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

　　2、成立專班，明確責任。

　　成立武湖農(nóng)場教育總支財務規(guī)范自查自糾專項治理工作領導小組：

　　組長：劉斌

　　成員：陳啟業(yè)

　　陳代千

　　馮漢文

　　占才斌

　　周謀新

　　曾微

　　杜紹兵

　　農(nóng)場所屬學校按總支方案要求也相應成立財務規(guī)范專項治理工作小組，制定工作方案，實行工作責任制。總務室，財會室均按區(qū)教育局文件要求在各校范圍內(nèi)開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

　　3、廣泛宣傳，形成氛圍。通過辦專欄、掛橫幅、廣播、黑板報等措施，在整個校園內(nèi)，讓全體教職員工都能了解財務規(guī)范化檢查的內(nèi)容，對照自身可以更好地查找問題。通過廣泛地宣傳，全體教師對財務規(guī)范化的目的、意義有了全面地認識，廉潔從教的行為得到增強。與此同時，各學校召開家長會廣泛聽取意見，深入了解學校工作中的不足，積極爭取家長和學生的配合，強化工作的針對性和實效性。

　　4、對照要求，自查自糾對照區(qū)教育局工作文件精神及“財務規(guī)范化檢查”中的10項內(nèi)容，積極開展自查自糾活動。

　　三、問題及整改

　　通過農(nóng)場教育總支專班和所屬學校專班認真細致的清理檢查，目前雖然尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的現(xiàn)象，但通過清理檢查，進一步加強了我場各學校財務規(guī)范化管理，嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了對各學校領導干部的法制教育，強化了財務監(jiān)管職能，確保了各項資金收之合法，用之有據(jù)，查之有憑，使用更加科學、規(guī)范。在自查、自糾活動中，我們也發(fā)現(xiàn)，為了方便各學校報帳，在沒有違反大原則地前提下，對于較小額帳目，我們偶爾開綠燈，沒有嚴格按規(guī)定執(zhí)行，造成財務管理上的不夠規(guī)范、嚴謹。對照本次檢查，我們知曉其中不妥，今天將一定加以改正。

　　在今后的工作中，我們將會進一步完善相關財務制度，全面分析和總結財務管理中存在的問題，并認真做好整改，力爭做到清理工作不留死角，進一步規(guī)范財務管理，完善財務工作。

自查自糾及整改報告 篇30

　　一、基本情況

　　市委共有干單位職工 人，黨員 人，男職工 人、女職工 人，家庭總數(shù) 戶。創(chuàng)建“平安單位”活動開始以來，我們首先及時成立了創(chuàng)建平安單位工作領導小組，其次是層層落實責任。實行責任層層分解落實，與各科室、全體干單位職工分別簽訂“平安科室、平安家庭”創(chuàng)建責任書，明確各自的職責，將該項工作納入單位各科室目標考核，并執(zhí)行一票否決制。

　　二、“平安創(chuàng)建”活動的主要工作

　　（一）抓宣傳教育，提高職工自覺守法和防范意識。

　　結合黨風廉政建設、精神文明建設、“五五”普法治理及“處法”工作，認真學習和實踐科學發(fā)展觀，認真組織干單位職工學習《社會治安綜合治理條例》、《禁止賭博條例》和自治區(qū)《關于在全區(qū)開展平安創(chuàng)建活動的意見》、市委《關于開展基層平安創(chuàng)建活動的實施意見》，結合搞好“平安家庭創(chuàng)建活動”，使廣大職工明確社會治安綜合治理的重要意義，提高職工法制水平，增強遵紀守法、參與防范工作的自覺性和防范意識，積極做好社會穩(wěn)定工作。

　　（二）抓落實管理，加強矛盾糾紛源頭治理。

　　（1）值班人員工作到位，每天能夠按時值班，對每天出入單位的外來人員進行盤查并登記。建立24小時值班制度，明確帶班領導、值班人員、值班職責、值班時間段、值班記錄等，按照“誰值班，誰負責”的原則，落實值班相關規(guī)定。

　　（2）加強對單位消防設施的檢查，消除安全隱患，完善各項消防設施。認真貫徹“預防為主，防消結合，群防群治”的方針，建立健全了各項消防安全規(guī)章制度，明確了治安、防火責任人職責。

　　（3）加強人員管理。嚴格人員管理，嚴格執(zhí)行請銷假制度，控制人員外出，同時有針對性地做好干單位職工思想政治工作。

　　（4）與全體干單位職工簽訂了綜合治理責任狀、安全生產(chǎn)責任狀，并且每月由辦公室組織一次安全生產(chǎn)排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

　　（5）對機動車輛進行嚴格管理，同駕駛員簽定了安全責任書，做到目標明確，責任到人。同時，在日常工作中，定期不定期對車輛管理情況進行督查，掌握車輛管理情況的第一手資料，預防事故發(fā)生，并要求每天下班后將車輛停在辦公樓院內(nèi)，固定了停車位置，防止了公車私用現(xiàn)象發(fā)生。在節(jié)假日期間，要求車輛必須全單位停放在指定地點，專人保管鑰匙，有特殊情況出車，必須向領導請示，獲批準后方可出車。

　　（6）以化解矛盾糾紛為重點，做好信訪穩(wěn)定工作。健全"預防、排查、調(diào)處、責任"四項機制，堅持群眾來信來訪首問責任制，認真做好答復和接待工作，爭取把問題解決在基層，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，讓群眾滿意而歸。對從信訪調(diào)處中心轉來的信訪件，領導及時閱批，安排專人答復辦理，并由信訪領導小組成員負責追辦、催辦。

　　三、存在的問題：

　　1、宣傳教育力度還需進一步加強，還應開展靈活多樣的創(chuàng)建活動。

　　2、個別干單位職工對創(chuàng)建平安單位的意識還需進一步提高。

　　3、個別干單位職工自我保護和防范意識有待加強。

　　四、改進措施：

　　1、加強單位干單位職工的安全教育，增強安全防范意識。利用各種形式，教育干單位職工時時處處要把安全放在第一位，警惕性絲毫不能放松，讓不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

　　2、加強安全制度建設。對于安全工作制度不斷完善，領導要一層抓一層，層層落實，誰出問題，誰負責任，決不姑息遷就。

　　3、經(jīng)常同社區(qū)、辦事處，政府大樓后勤服務中心、保安室溝通聯(lián)系，在發(fā)生矛盾沖突或突發(fā)事件及時啟動預案，進行妥善處理。

自查自糾及整改報告 篇31

　　根據(jù)xx市衛(wèi)生健康局關于開展醫(yī)療機構醫(yī)療質量安全專項整頓行動的通知要求，對全院以及重點科室進行了全面的檢查。現(xiàn)將自查結果匯報如下:

　　一、我院醫(yī)療質量、安全管理基本情況:

　　(一)建立健全的安全管理體系，職責明確，責任到人。

　　制定了以院長為組長、副院長為副組長、院委會成員以及各科室負責人為成員的醫(yī)療質量管理小組，明確了以院長為醫(yī)療質量管理第一負責人。制定了醫(yī)療質量及安全管理方案，健全完善了各項醫(yī)療管理制度職責。醫(yī)療質量管理按照管理方案的要求，定期對各科室進行監(jiān)督檢查，督促核心制度的落實，有效地促進了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全管理的持續(xù)改進。

　　(二)加強了醫(yī)療質量和醫(yī)療安全教育，醫(yī)務人員的安全意識不斷提高。

　　我們通過每月一次職工大會的形式，對全員進行質量安全教育，并與各科室有關人員簽定安全責任書。加強法律、法規(guī)及規(guī)章制度的培訓。每季度舉辦一次“醫(yī)療質量安全”培訓。召開會議，認真研究分析檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和糾紛隱患，找出核心問題和整改措施，召開科主任、護士長、業(yè)務骨干會議進行質量講評，有效促進了醫(yī)療質量的提高。

　　加強三基、三嚴的培訓與考核，按照三基培訓考核計劃，各科室每季度必須考核一次，醫(yī)務科、護理部每半年必須舉辦一次全院性的三基考核，參考率、合格率務必達95%以上。

　　(三)健全了防范醫(yī)療事故糾紛、防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件的預案，建立了醫(yī)療糾紛防范和處理機制。

　　(四)護理管理方面

　　(1)護理管理組織

　　能夠嚴格按照《護士條例》規(guī)定實施護理管理工作，組織護士長及護理人員認真學習了《護士條例》，確保做到知法、守法、依法執(zhí)業(yè)。

　　(2)護理人力資源管理

　　每年制定護士在職培訓計劃，包括三基學習、業(yè)務講座、護理查房等。按計劃認真執(zhí)行完成。

　　(3)臨床護理管理

　　樹立人性化服務理念，確保將患者知情同意落到實處。嚴格落實護士規(guī)章制度。高度重視健康教育工作，制定了健康教育內(nèi)容。

　　(五)、醫(yī)院感染管理

　　(1)建立健全了醫(yī)院感染管理組織

　　根據(jù)國家《醫(yī)院感染管理辦法》，我院建立和完善了醫(yī)院感染控制小組。業(yè)務副院長擔任醫(yī)院感染管理辦公室主任，

　　(2)醫(yī)院感染控制管理組織的工作職責得到了落實

　　我院根據(jù)實際情況和任務要求，每年制定醫(yī)院感染管理工作計劃，做到組織落實、責任到人。每月召開醫(yī)院感染管理會議，總結近期醫(yī)院感染管理工作情況，解決日常工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性的問題，布置下一時期的工作重點。

　　(3)加強了醫(yī)院感染管理知識的培訓，不斷提高醫(yī)護人員的醫(yī)院感染控制和消毒隔離意識。

　　(4)認真開展落實了醫(yī)療廢物、污水排放、醫(yī)院感染控制與消毒隔離監(jiān)測工作，降低了醫(yī)院感染率，從未發(fā)生醫(yī)院感染爆發(fā)流行現(xiàn)象。加強了一次性使用用品的管理。各科室嚴格執(zhí)行“一次性使用無菌醫(yī)療用品管理辦法”，一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品統(tǒng)一購進、儲存和發(fā)放，“三證”齊全。各科室按需領取，做到先領先用，有效期內(nèi)使用。一次性使用用品用后，由專人集中收攏，禁止重復使用和回流市場。安排專人對污水排放進行管理與監(jiān)測。

　　(六)、藥品管理

　　每月檢查藥庫毒、麻、精神特殊藥品管理情況，核對剩余數(shù)量、核實售出藥品去處是否真實。查是否有“四無”藥品，有無假、劣、過期和變質藥品。

　　二、存在問題:

　　(一)某些醫(yī)療管理制度還有落實不夠的地方。

　　個別醫(yī)務人員質量安全意識不夠高，對首診醫(yī)師負責制、病例討論制度等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還有應付的情況。患者病情評估制度不健全。

　　(二)抗菌藥物的應用仍存在不合理的想象。

　　個別醫(yī)務人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素，抗生素應用時間過長。

　　(三)住院病歷書寫中還存在不少問題。

　　1、病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結果缺少分析，查房內(nèi)容分析少，有的象記流水帳。

　　2、存在知情同意書漏簽字、自費用藥未簽知情同意書。

　　3、住院病歷完成不及時，未體現(xiàn)三級查房記錄，日常病程記錄不及時。

　　(四)病房整理不及時

　　1、個別床單上有污漬，為及時更換，病房生活垃圾袋發(fā)現(xiàn)醫(yī)用垃圾。

　　2、搶救室濕化瓶使用后未及時消毒干燥。

　　三、整改措施:

　　(一)進一步加強質量安全教育，提高醫(yī)務人員的安全、質量意識。

　　醫(yī)務人員普遍存在重視專業(yè)知識而輕視質量管理知識的學習，質量管理知識缺乏，質量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質量要求應用與日常醫(yī)療工作中，就很難保證質量目標的實現(xiàn)。質量管理是一門學科，要想提高醫(yī)療質量，不但要學習醫(yī)學理論、醫(yī)療技術，還要學習質量管理的基本知識，不斷更新質量管理理念，適應社會的需求。只有使醫(yī)務人員樹立起正確的質量管理意識，掌握質量管理方法，才能變被動的質量控制為主動的自我質量控制。因此，培訓全體醫(yī)務人員質量管理知識，增強質量意識是提高醫(yī)療質量的基礎工作之一。首先要加強醫(yī)療相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度、各級人員職責的培訓。我院花大力氣進行了制度建設，匯編了各種法律法規(guī)、制度及各級人員職責。要認真組織學習《醫(yī)院工作人員崗位職責》、《醫(yī)院常用法律法規(guī)選編》、《醫(yī)療質量與安全管理手冊》，醫(yī)務人員務必掌握相關法律法規(guī)、核心制度、人員職責，加強醫(yī)務人員的質量管理基本知識的學習，提高醫(yī)務人員的質量意識、安全意識與防范意識。

　　(二)加大監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實。

　　1、進一步加強質量查房和運行病歷檢查工作，注重實效，不流于形式，對查到的問題除了當面講解以外，對屢犯的一定要通過經(jīng)濟處罰，給予懲戒。

　　2、加強三基訓練與考核，不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重考核的實效，不流于形式。科室負責人要重視三基訓練，要經(jīng)常對醫(yī)務人員講三基學習的重要性，保證每月進行一次科內(nèi)考核，提高醫(yī)務人員的操作水平。

　　3、加強病案質量的管理，進一步健全相關制度及病歷檢查標準，制定獎懲辦法，保證住院病歷的及時歸檔和安全流轉。

　　4、進一步加強醫(yī)院感染的監(jiān)控，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)院感染管理制度，將工作做細，不能應付。進一步加大醫(yī)院感染知識的培訓和宣傳力度，讓每個醫(yī)務人員都要認識到醫(yī)院感染控制的重要性，自覺遵守無菌操作技術，做好個人控制環(huán)節(jié)。發(fā)揮科室醫(yī)院感染控制小組的職責，配合院感辦積極開展工作，杜絕醫(yī)院感染事件的漏報。

　　5、進一步加強抗菌藥物的使用管理，根據(jù)衛(wèi)生部《進一步加強抗菌藥物臨床應用的管理》通知精神，制定我院具體實施辦法及獎懲制度，進一步落實抗菌藥物分級管理制度，保證合理使用抗菌藥。

　　(三)進一步加強職業(yè)道德教育，切實提高醫(yī)務人員的服務水平。

　　1、根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》的要求，對醫(yī)務人員進行醫(yī)德教育。讓醫(yī)務人員明確:“醫(yī)家首在立品”，醫(yī)德是醫(yī)務人員從業(yè)的行為規(guī)范和自律操守。要樹立全心全意為人民服務的理念，培養(yǎng)謙虛謹慎，不驕不傲的工作作風，立志做一個醫(yī)德高尚，受人尊敬的醫(yī)務人員。每位醫(yī)師都要熟記《醫(yī)師嚴格自律與誠信服務公約的內(nèi)容》，要真正樹立起“以人為本”、“以病人為中心”的理念，要真正做到將病人當成自己的親人，不謀私利。

　　2、制定獎懲措施，保證醫(yī)務人員在醫(yī)院執(zhí)業(yè)時要有好的服務態(tài)度。態(tài)度決定一切，只有端正態(tài)度，才能認準出發(fā)點。要時時刻刻謹記我們是為了治病救人，病人的利益高于一切。決不允許在診療工作中找任何借口對病人采取冷漠、推諉、粗暴等不負責任的態(tài)度。無論什么時候，什么場合，不管什么情況下，發(fā)生什么事情，都不要帶不良情緒與病人打交道。要善于調(diào)節(jié)自我，始終保持良好精神狀態(tài)上崗，把自己陽光的一面充分地展現(xiàn)給患者。

　　(四)滿足患者心理需要，密切醫(yī)患關系，減少糾紛發(fā)生，營造和諧就診環(huán)境。

　　患者在醫(yī)院內(nèi)的心理是十分復雜的，他們需要被關懷，被尊重，被接納，需要了解他的診斷、治療信息，需要安全感并渴望早日康復，同時他們還會有對今后家庭、工作等社會問題的種種憂慮。這些都需要醫(yī)護人員很好地了解，予以解決或滿足。首先，醫(yī)護人員在接診時必須著裝整齊、態(tài)度和藹、精力充沛，使患者得到一個良好的印象，對醫(yī)護人員產(chǎn)生信任感和有所依托感，使患者情緒穩(wěn)定，家屬滿意放心，在診治過程中才能主動配合，建立起主動合作型的醫(yī)患關系。患者和家屬在治療過程中，可能會迫切地要求醫(yī)護人員及時為他們傳達診斷治療信息，這也是患者和家屬的權利。所以醫(yī)護人員必須及時和他們溝通，征求他們的意見，使患者及家屬能主動配合，達到預期的目的。如果不能和患者及家屬經(jīng)常交流病情和治療計劃，對他們需要了解的不能滿足，也會造成誤解甚至引起醫(yī)療糾紛。

　　xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院