企業副職述責述廉報告范文(通用5篇)
企業副職述責述廉報告范文 篇1
根據組織安排,我于20xx年2月到縣建設局工作至今,任局黨委副書記、副局長,分管黨風廉政建設、組織、紀檢、辦公室、舊城改造等工作。
三年來,在縣委、人大、縣府、政協的領導下,我協助局黨委負責人團結“一班人”,進一步加強建設局系統紀檢工作,著力抓好制度建設,做好源頭防腐,穩步推進舊城改造,強化局機關辦公室的綜合職能,形成團結向上、紀律嚴明、善謀實干、甘于奉獻的氛圍,促進了岳池城鄉建設新跨越式。
一、加強學習,不斷提升自身素質
牢記全心全意為人民服務的宗旨,堅持認真組織本局職工定期參加政治學習,及時傳達縣上“四大家”對建設工作的指示和部署,主動參加業務學習,積極參加上級組織安排的學習考察活動,先后隨縣人大領導進行了我縣小城鎮建設專題調研,到南方考察城市管理,到陜西參加全國小城鎮建設與發展研討會,多次到省建設廳對新的城市房屋拆遷管理政策進行專題咨詢,堅持參加縣委黨校舉辦的專題學習,經常深入股室、社區收集基層意見,增強了自己在新形勢下依法推進城鄉建設的信心,提高了應對和處理建設工作中復雜問題的能力。
二、忠于職守,盡心盡力力搞好本職工作
樹立正確的人生觀和價值觀,進一步堅定政治信仰。工作中,善于團結群眾,發揮集體智慧,通過組織職工發反復討論,進一步完善了單位內部管理制度和工作制度,推進建設管理制度化、規范化,服務人性化,提高了建設系統整體工作水平。
一是以深入貫徹《城市房屋拆遷管理條例》、《四川省城市房屋拆遷評估管理辦法建筑法》為主線,制訂了與規范建筑市場主體行為、確保工程質量、提高安全生產水平相配套的部門規章。
二是建立健全工程招投標、合同管理、工程風險管理等制定,改革和完善建筑市場準入制度,建立全面、公正、及時的市場信息披露制度和市場監督管理信息系統,基本形成統一、開放、競爭、有序的建筑市場管理體系。
三是建立以法律、法規和工程建設強制性條文及標準為依據,以工程建設各方主體質量行為主要內容,以規劃圖、施工圖及設計文件審查,施工許可證和竣工備案制,配套設施建設初驗制為主要手段的政府工程質量監管體系。
四是推進建設系統企業事業單位的改革,逐步建立適應市場經濟發展的`產業體系,大力培育縣內支柱產業。
五是積極引進人才和技術,提升建設與管理水平。聘請律師為我局常年法律顧問,堅持在依法辦事的前提下推動工作,有效處理了建設系統的部分歷史遺留問題,化解了城市房屋拆遷中出現的各種矛盾,妥善解決了上南街門市通道糾紛、玉皇花園及縣建司綜合樓還建糾紛,消除了大量不穩定因素,營造了良好的發展環境,確保了建設管理優質高效,
三、帶一流隊伍,傾力打造岳池城市新形象
通過全體干部職工奮力拼搏,三年來,城鄉建設保持了良好的發展勢頭,城市建成區面積保持了每年擴張近1km2的速度,城鎮化水平年均遞增1個百分點以上,建設領域每年完成的資金投入達8億多元,對國民經濟的貢獻率達近4個百分點。
截止目前,縣城建成區面積達8.8km2,各小城鎮建成區面積達16.5km2,縣城人口新增2.8萬人達13.5萬人,場鎮人口新增3.1萬人達11.36萬人,城鎮化水平達22%,城市綠化率達30%。僅縣城創衛以來,共實施城市基礎設施建設項目30余個,新修街道7條,硬化路面近5萬m2,黑化路面19萬m2,新增城市廣場1個面積達3600m2,新鋪及維修彩色人行道2.6萬m2,新建城市公交站臺19個,建成公廁3座,安裝路燈525盞,維修亮化設施3萬套,“川東不夜城”聲名鵲起,我縣城市建設已闊步走在全市跨越式發展前列。
四、時刻心系群眾,扎實開展扶貧解困工作
三年來,在建設資金極度緊缺,機關辦公尚不能正常運轉的情況下,仍組織建設系統黨員、團員堅持開展了對伍家溝村、xx鄉白家溝村及小東街社區的30戶貧困戶的定點扶貧活動,通過發動黨團員捐款、單位自籌、個人定點幫扶等方式,累計向貧困戶送去慰問金13000元,化肥、年貨、衣物等物品價值4500元。我本人資助了1名貧困家庭學生,組織干部職工解決了伍家溝村貧困家庭學生楊燕高中期間的學雜費6000元。
工作中,我堅持真心誠意幫助困難群眾解決生活困難。如xx鎮一居民進行房屋改建時,其房屋宅基地問題多次上訪,經該鎮政府幾次調解未果。我了解情況后,主動與村鎮工作分管領導溝通,針對該戶不愿調整宅基地而經濟困難的實際,主動與xx鎮聯系做該戶工作,最終不僅使該戶同意調整宅基地,支持場鎮規劃,而且得到了該鎮5000元資助,既化解了矛盾,又推動了基層工作。
五、廉潔自律,以身作則,樹立黨員干部良好形象
堅持不折不扣地執行黨風廉政建設的有關規定,堅持用黨政干部的“十要”、“十不準”規范自己的言行,履行黨員的義務,時刻保持清醒的頭腦,拒腐防變,在工作中不弄權勒索,不向下級或業主吃、拿、卡、要;管住自己的頭不亂想,管住自己的手中亂伸;自己不從事經商活動,也不準家屬從事與行列有關的一切經商活動;在用人上,唯才是舉,任人唯賢,按照“公平、公開、公正”的原則擇優錄用,自覺接受人大的法律、工作監督,政協的民主監督和人民群眾的輿論監督,保持了一個黨員干部的純潔性和警惕性。三年來,建設系統干部職工無一任出現違紀行為。
在本人任職期間,我局連續保持了全國建設系統文明單位、省級文明單位、省級愛國衛生先進單位稱號,部門職能目標分別獲發展心跨越獎、一等獎、二等獎,本人被評為廣安市建設系統20xx年度、20xx年度先進工作者。
盡管我在工作中取得了一定的成績,但仍存在不足。面對不足,我有勇氣和信心在日后的實踐中時時提醒自己,揚長避短。同時,我也懇請組織加強對我的監督和幫助,一如既往的給我關心和鞭策,為城鄉建設作出新的貢獻。
企業副職述責述廉報告范文 篇2
20xx年是深入學習貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中,在各位領導和全體職工的共同努力下,項目建設積極推進,資產經營穩步增長,我區國有資產和國有企業都取得了健康、持續的發展,國土資源局各項工作都取得了較好的成績。現將本年度工作情況述職如下:
一、抓學習,提高能力
一是參加了區委組織部組織、大學網絡教育學院培訓中心承辦的區20xx年黨政一把手公共管理高級研修班,聽取《國情、民生與發展》、《公共危機管理戰略》、《區域經濟發展創新》、《領導干部創新思維》、《陽光心態塑造與崗位調適》等專題講座,并積極參與討論;考察了《創意產業園》,增強了危機管理、創新發展、創意園建設等方面的意識和能力。
二是參加了區紀委組織的反腐倡廉知識競賽、市檔案局組織的檔案知識競賽、區政府舉辦的《行政強制法》專題講座,認真學習省國資委《關于加強市、縣(市、區)國有資產監管工作指導監督的意見》,提高依法行政的意識和能力。
三是自覺學習國有資產監督管理、國有企業轉型升級、財務金融創新、行政權力指導等方面的知識,拓展知識面、提高業務能力,增強指導和服務企業的針對性、效率性,提高服務企業、指導國有資產和國有企業做強做優做大的前瞻性、計劃性。
二、抓基礎,創新管理
一是加強領導班子的合作與分工,注重提高班子的整體行政能力和服務群眾、解決問題的能力。明確了主管、分管和協助分管的責任,在提高班子成員的積極性的同時,也使班子成員得到了適當的鍛煉,各盡其長。
二是貫徹民主集中制,創新管理手段。采取會辦單、辦文單、局務例會、會審等形式,充分征求區國資委主任、區政府領導的意見,充分聽取局領導班子每個成員的意見和建議,部分經營業務邀請審計局、監察局參與監督、審議,通過重大事項請示匯報、重要事項集體議事、常規事項集體會簽等途徑,提高決策的科學性、規范性和民主性。
三是深入企業,加強調研,提高服務一線的針對性和效能性。今年圍繞創新融資、資產租賃、項目建設、節慶活動等多次到公司進行調研,為工作推進進行專項指導、提供協調和服務。
三、抓業務,創先爭優
一是健全規章制度,編制了《區國有房屋資產移交接收注意事項》、《區國有(集體)資產公開競租操作程序指南》,與區檢察院聯合擬訂并下發了《關于共同保護國有集體資產的協作意見》。
二是完善考核體系,設定經濟指標、基礎指標、重點指標和特殊指標四大指標類別,將公司分為以項目建設為主、項目建設和資產經營并重、以資產經營為主分為三大類別,在指標設定和權重設置上,更加注重基礎管理和重點項目建設,更加注重風險管理和構建和諧,更加注重重大事件一票否決。
三是拓展軟件功能。資產管理軟件在線監管和預警功能進一步強化和完善,10月底對110余處資產提出預警。在原有功能上,該軟件又增加了國有資產權證檔案管理模塊,目前正在試運行中。
四是堅持政務、行政權力和行政信息三公開。及時將相關業務動態、行政權力運行等進行公開、公示。
五是以讓人大代表和政協滿意就是讓群眾滿意為出發點和落腳點,承辦政協委員提案7件,滿意率100%;以動遷為使命,發揚五加二白加黑精神,積極投身動遷活動中,截至目前累計簽約戶,為x動遷組織、提供成套房屋套和單間房屋間。
四、抓隊伍,干事創業
一是印發《區國有企業員工管理暫行辦法》,對員工招聘、錄用等環節進行規范,明確待遇和權益,規范員工管理。
二是組織國企領導班子和領導干部民主測評。對所有國有企業領導班子成員開展了民主測評和互評,國有企業所有在職員工參加了民主測評,大大提高了他們參與民主管理的積極性。
三是組織參加財務、宣傳等各種業務學習、培訓,學習、座談兩高《關于對民事審判活動與行政訴訟實行法律監督的若干意見(試行)》,并邀請區檢察院檢察官進行專題輔導講座。
四是組織財務、資產及安全例會,加強業務溝通和聯系,密切局機關與企業之間,及各聯絡員之間的相互合作。
五是編制《員工工作手冊》,發放到各國有企業和相關部門,在提高員工工作計劃性的同時,增加了國資局與國有企業之間的相互了解、理解。
六是鼓勵干部職工參加繼續教育,愛崗敬業、一專多能,著力培養業務精、善管理、會協調、政治素質高、群眾基礎好的干部職工隊伍。
七是與企業簽訂黨風廉政建設責任書,并將廉潔從業列入年度目標經營責任書,實行重大違法違紀事件一票否決。
五、抓自身,廉潔從業
一是認真學習《廉政準則》和區政府《工程建設領域項目公開和誠信體系建設實施意見》,自覺按照《廉政準則》的相關規定和與區委、區政府簽訂的《黨風廉政建設責任書》的相關要求,常懷律己之心,自己警示,廉潔自律,遠離紅線和高壓線,做到政治上明白、經濟上清白。
二是堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業、廉潔自律公示,自覺接受民主測評、防范廉政風險、接受群眾監督、保持自身清白。
三是密切與企業的關系和群眾的關系,多聽企業聲音,多聽群眾意見,切實為企業解決問題,讓群眾滿意,讓群眾得到實惠。
六、存在問題:
一是學習不夠,對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠,工學關系需要進一步妥善處理好。
二是廉潔從業方面,需要加強對國資局和國企領導班子的警示和規范,懲防體系建設也需要進一步完善和加強。
三是工作不夠大膽,特別是在對國有企業的監管、考核上,謹小慎微,怕出差錯,怕得罪人。
七、下一步打算:
一是加強學習,以學促工。重點加強國有資產經營監督、國有企業轉型升級、轉變國有經濟發展方式等方面的理論和業務的學習,以個人思想的解放、思維的突破、思路的拓展,帶領我們國資局領導班子整體經營和監管水平的提升,切實推進我區國有經濟發展邁上新的臺階。
二是改進作風,提高效率。進一步改進機關及國有企業工作作風,特別是加大對領導交辦事項和國資局臨時交辦事項的指導和督辦力度,提高機關及國有企業的執行力和工作效率。
三是廉潔從業,加強效能。除加大對廉潔從業的教育力度和責任分解外,關鍵是要加強對資產租賃、處置、項目建設、監理、驗收、重大資金使用和人事任免過程的監督、檢查,真正使廉政從業落到實處,實現局機關及國有企業的廉潔、效能。
以上就是本年度個人述職述廉報告,不當之處還請上級領導批評指正。
企業副職述責述廉報告范文 篇3
正式擔任xx部副經理之職已滿一年,回首這一年,歲月如逝,在各位領導和同事們的關心、支持和幫助下,我取得了長足的進步,在這一年里,我始終抱著“認真做事、踏實做人”的態度,兢兢業業工作,積極配合經理做好信貸部的各項工作。在學習上自己加壓,在工作上積極進取,在生活上嚴以律已。現將情況匯報如下:
一、個人思想方面—嚴以律已
一是重視政治素質和工作能力提高。積極學習黨課、認真摘錄筆記,不斷提升政治水平。
二是嚴以律已,堅守“八不準,十嚴禁”信貸條例。堅持秉公執法,嚴格審批每一筆貸款,確保所批貸款質量。
三是統一思想,加強團隊建設。作為信貸部副經理,我深知自己承上啟下的橋梁紐帶作用,認真擺正位置,積極配合領導安排,認真做好部門工作,維護好部門的團結。在工作中,加強與部門人員的交流和溝通,維護好彼此間相互信任、相互支持、相互諒解、團結合作的工作關系。做好分管工作,做好自己分工的職權范圍內的工作。
二、部門管理方面—團結有序,工作嚴謹
從一名普通的管理人員到一名副職,身份的轉變,意味著責任的不同,雙肩的責任讓我意識到有效發揮團隊作用,上下協調、律好已、管好人是部門管理的關鍵所在。因此我重點關注部門經理與員工上下協調工作、嚴格要求自己,不斷加強員工管理。截止目前部門各中心均較好的完成了全年的管理目標。
1、貸后管理中心:
一是按期完成省、市行的各項檢查工作,并及時上報省行;檢查質量、頻次均達到上級部門要求,并得到了省行領導的好評;
二是檔案管理有序,基本全部實現圖書化管理。連續三個季度全省檔案會審工作中,我行檔案排名前兩名以內。
2、審查審批中心:
按時完成各項審查、審批工作。嚴格執行審貸分離,做到堅持原則、嚴格審批,為全行的業務發展保駕護航。
3、經營管理中心:
一是按期按質完成各類業務文件的轉發、培訓工作。二是根據需要加強業務督導,深入支行幫扶發展、指導逾期催收、開展現場審貸會。
三是認真開展各月經營分析工作,根據每月業務發展特點及時總結、認真分析、發現問題、及時調整發展思路,為全行業務發展做出了積極指導作用。
四是強化分析,深入開展市場調研。今年以來先后完成了貸款項目、貸款項目、貸款市場調研、xx市場調研、調研等。經過一年的歷練,無論從報告內容還是從市場調研能力上都取得了較大的進步。
縱觀一年來部門人員表現:團結協作,密切合作。一方面做好個人的本職工作及領導安排的其它工作,另一方面也積極配合部門人員作好了相關的工作,在一年的“信貸能力提升年活動”中,能力得到了一定提高,為我行信貸條線軋軋實實管理做出積極貢獻。
三、條線業務管理方面—管理到位、發展較好
業務支撐到位,確保全行信貸業務的圓滿完成。積極協調組織各審查審批人員按時按質開展審查審批工作;深入支行開展業務指導;針對資產質量差的重點支行、重點人員開展座談,分析原因、尋找方法。
業務推介會到位。今年以來共參加全市各類業務推介會x次,行內組織推介會和推介會共兩次,組織信貸員業務發展競賽活動四次。通過業務推介、競賽活動的開展,有效的保證了業務的宣傳。
業務培訓到位。截止目前,共計培訓45次,參加人數達到1134人次,培訓內容涉及、等新制度,培訓人員涉及、等人員。并針對、xx人員開展了兩次專項培訓,以確保全省、xx人員考試取得好成績。組織考試40次,學員合格率達到97.93%。學員在全省培訓通過率排名全省前例。
風險防控到位。今年以來xx部積極組織開展現場與非現場檢查,加大責任追究力度。累計檢查業務檔案700多份,進行系統抽查1547戶,電話回訪976戶,現場走訪客戶133戶,全年共下發現場檢查報告近200份,責任追究29筆,涉及人員15人次,處罰金額33182元,處罰人員74人次。
市場開發基本到位。今年以來,全行上下共計開發項目個,其中已報總行審批,支行貸款放款近100萬元、xx縣支大棚種植支農貸款放款近500萬元、xx縣藥材農戶批量開發約100萬元、xx縣房產抵押貸款項目放款約200萬元。
截止目前,我行各類貸款凈增達到億,實現了一個目標。其中貸款結余凈增達到億元,完成省行計劃的%,全省排名第7;貸款圓滿完成全年計劃。累計實現利息收入5000余萬元,較上年增幅達到86.17%,收入占比最高到達40%以上,始終名列全省首位。
三、存在的不足
在一年的工作中,也暴露了自身存在的很多問題,主要有:
一是業務管理水平不能適應業務發展需要;二是經營管理水平有待進一步提高;三是風險識別能力差,風險控制能力較弱;四是市場分析、開拓能力較差,不能有效指導支行市場開發。
四、下步計劃
20xx年即將到來,新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰。我將再接再厲,發揚長處,積極創新進取,打開一個新的工作局面。主要做法是:
1.加強自身業務學習,提升業務管理水平;加強經營管理方面學習,逐步提升經營管理能力,做一名合格的中層干部。
2.加強溝通,團結協作,提高部門凝聚力。通過部門同事間的溝通交流、開展集體活動,將部門人員緊緊團結在一起,凝聚成一個和詣、務實的整體,更高效的開展信貸業務經營管理工作。
3.繼續深入市場,認真研究分析市場需求。為我行的業務發展尋求更大的利潤增長點。
4.不斷加強組織能力提升,通過組織業務推介會、內部交流會等活動,不斷增強信貸員組織的團結,推進業務發展、激勵業務發展。
5.進一步嚴以律已,做足部門人員表率。
企業副職述責述廉報告范文 篇4
我于xx年5月起任區建設局副局長,主要負責建筑行業管理和局安全生產工作。自年以來,我認真地貫徹執行黨的方針政策,落實政府和局班子的各項決議,努力工作,勤政廉政,各項工作取得了一定的成績,較好地履行了崗位職責。現將xx年以來履行職責情況的述職報告如下:
一、加強建筑行業管理,不斷規范建筑市場秩序
根據建筑市場存在的突出問題,積極探索,采取有力措施加強和改進建筑行業管理。一是嚴格工程基本建設程序管理。根據《建筑法》和《行政許可法》等法律法規,著力完善建筑工程施工許可制度,規范審批程序,依法開展施工許可審查;同時,健全建設工程項目執法檢查制度,安排骨干技術力量每月開展對建設工程項目的執法監察巡查,加大執法力度,依法查處未經許可擅自施工等違法建設行為125項,有效提高了工程各方主體依法建設意識。二是抓好建筑業企業管理。嚴格執行市場準入和清出制度,加強外地企業進駐登記備案管理,建立企業誠信檔案和誠信管理機制,堅持依法清退不良企業,不斷規范企業的市場行為。三是強化工程質量監管。健全和完善施工圖審查、工程質量監督技術交底、質量安全預警預告等一系列規章制度,建立建筑工程質量安全監督管理長效機制;全面推廣使用預拌混凝土,加強建筑材料試驗和門窗三性、工程樁基、混凝土后錨固件等檢測,促進工程質量有效提高,四年來受監工程竣工驗收合率達100%。四是大力開展清理拖欠工程款和農民工工資工作。成立了專門的工作小組,深入項目工地宣傳建筑行業勞動用工的法規和政策,并認真接待信訪投訴、努力調處糾紛。年至今,共調處工程款、工人工資糾紛183宗,清還被拖欠工人工資5703萬元,及時化解了社會矛盾。
二、加強安全生產管理,推動建筑行業健康發展
堅持安全第一,預防為主的方針,認真貫徹落實區政府、區安委會和上級主管部門的部署,大力抓好建筑行業安全生產工作,認真履行局安全生產直接責任人職責。一是狠抓安全生產責任落實,每年年初與各建設工程的建設、施工、監理單位簽訂工程項目安全生產及文明施工管理目標責任書,把安全生產、文明施工的責任細化到具體部位、具體到人,使監管更加到位。二是深入開展安全生產宣傳教育,結合安全生產年、安全生產月等活動,通過采取懸掛宣傳橫幅、舉辦宣傳咨詢活動和利用新聞媒體等多種途徑廣泛宣傳建筑安全生產知識,召開安全生產現場會、開展應急救援演練等方式加強安全教育;同時,大力推廣建筑平安卡管理制度,共舉辦了培訓班128場,培訓建筑工人8500多人次,強化了從業人員的專業技能和安全生產意識。三是大力開展安全生產檢查整治工作,四年來,先后部署開展了10次建筑施工安全生產大檢查以及12次深基坑、高支模、起重機械、防風防澇等專項整治活動,狠抓安全問題整改落實,有效防止重大安全事故的發生。
三、堅持嚴格自律,做到勤政廉政
我積極參加深入學習實踐科學發展觀、民主評議政風行風和紀律教育等學習月等活動,認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀黨規,落實領導干部黨風廉政建設崗位職責,堅持依法行政、按章辦事,無利用職權謀私獲利;忠于職守,廉潔自律,無私自從事營利活動,也無利用職權為配偶、子女和親友經商辦企業提供優惠條件;奉公守法,遵守財經紀律和公共財物管理、使用規定,無假公濟私、侵占公共財物等違規行為,做到自重、自省、自警、自勵。
四、存在不足及努力方向
四年來,我踏實工作,認真履行職責。但同時也存在著一些不足,主要有:政治理論水平有待進一步提高,建筑市場秩序還不夠規范,安全生產工作力度仍需進一步加大等。在今后的工作中,我將堅持立黨為公、執政為民的理念,加強政治和業務理論學習,貫徹落實科學發展觀,積極開展工作調研,進一步加強和改進建筑行業管理和局安全生產工作,堅持依法行政,按章辦事,廉潔奉公,更好地做好各項本職工作!
企業副職述責述廉報告范文 篇5
x年11月至今,我作為城投集團黨委委員,紀檢組組長,負責城投集團的紀檢監察工作。一年以來,本人對照崗位職責要求,認真履職,聚焦紀檢監察重點,創新紀檢方式,加大監察力度,較好的發揮黨風廉政建設在國企發展中的重要作用。現述職述廉如下:
一、加強理論學習,增強自身黨性修養提升
全年,我始終把加強理論學習,提高理論素養作為一項重要任務,專項學習了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,并聽取相關講座;參加全市紀律審查培訓,在全面從嚴治黨新常態下,踐行“三嚴三實”、“兩學一做”,自覺用黨的理論創新成果武裝頭腦,用黨章黨規黨紀規范言行,做深學細照篤行的表率;圍繞“四風問題”、“四種形態”、“六項專項整治”等內容進行自身問題查擺,在深入貫徹上狠下功夫,牢記各項規章制度,學深悟透、學以致用;帶頭踐行廉潔自律規范,維護紀律的嚴肅性和權威性,在廉潔自律上追求高標準,遠離違紀紅線。
二、發揮紀檢職能,推進廉潔文化氛圍建設
在城投集團的紀檢監察工作中,我始終按照組織賦予我的職能,嚴格推進落實黨風廉政責任,為企業營造良好的廉潔風尚。一是建立和完善企業廉政建設防控體系。成立黨風廉政建設領導小組,明確主要領導為組長,紀檢組長和經營層領導為副組長,按照“一崗雙責”的要求,小組成員能夠更好的帶頭抓好黨風廉政建設,按分工抓好工作落實,并對分管工作落實情況負責;二是營造黨風廉政建設良好氛圍。在黨風廉政建設工作開展過程中,我定期結合實際情況開展廉政教育,帶頭開展《準則》和《條例》解讀工作,用身邊事教育身邊人,利用反面典型案例進行警示教育,先后開展黨風廉政建設座談會5場、組織播放宣傳片8次、開展專題調研3次,培訓人員500余人次,培訓中層干部、重點崗位人員80多人,組織參觀市看守所、江蘇廉政史、廉政書畫展等地,提升廉政建設氛圍,開展廉政知識輔導,及時下達國家、省市最新廉政咨詢,掌握廉政知識,提高貫徹執行的自覺性。三是通過廉政檔案促進全員參與。按照中央要求,結合城投集團發展的實際情況,我牽頭在城投集團建立健全“廉政清單”制度,目的是讓權力運行于陽光之下,廣大領導干部能夠更好的履職盡責,同時參與城投集團規范制度建設,各項事務按制度執行,避免“以人管人”的現象發生,一年以來,共計為30名中層以上干部(含領導班子)建立了廉政檔案,領導干部黨風廉政建設過程能夠一一建立在案,避免廉政責任清單制度虛化空轉,在大小會議上,領導自主決策的情況從未發生,增加了集體決策,避免個人滋生腐敗的機會。
三、創新紀檢方式,確保紀檢工作適應發展
創新是當對我們紀檢工作提出的具體要求,也是我們取得突破、求得發展、保持生機的根本途徑,為了適應新形勢、新任務的發展要求,我在思想認識到具體工作上,體現時代性、把握規律性、富于創造性。一是思想與行動相統一,紀檢監察工作不能只停留在口號上,要利用創新的思想將預防和治理環環相扣。城投集團涉及工程建設,而且工程數量多、建設體量大、涉及資金多、時間緊、任務重,但也是滋生腐敗的高危區,我要求紀檢監察有效的與日常工作相結合,參與內部招標,監督設備采購、物料采購、合作單位選擇等日常工作,在招標中監察室全程參與,“旁站式”指導與監督。有效的避免了領導班子人員插手工程建設,工程管理人員干預工程等不良現象。二是服務與監督相統一,從服務意識出發,協助派駐單位依法合規推進各項工作,我先后參與城投集團黨政聯席會14次,涉及議題99項,對于企業涉及的“三重一大”等重要事項,從決策到執行全程參與,全程監督,確保工作規范執行,從監督意識出發,對一些苗頭性、傾向性問題,抓早抓小,力求做到早發現、早提醒、早糾正。三是理論與實踐相統一。紀檢監察制度能在實踐中有效的運用,取決于理論的指導,紀檢工作是一項政治性、政策性和專業性很強的工作,我們必須養成理論學習習慣,在干中學、在學中干,通過理論學習,拓展視野、打開思想,強化思維意識,提高準確判斷形勢,應對復雜局面,解決實際問題、推動工作開展能力。
四、牽頭建章立制,構建企業風險防控體系
以前,紀檢監察工作遇到的主要問題是制度落后,防控針對性不強,在企業內部,我把廉政建設制度建設擺在工作首位,一是建立健全紀檢監察管理制度。在企業內部開展制度全面回頭看,查找不足,分塊分部開展制度建設工作,先后出臺了《黨風廉政建設清單》、《黨風廉政建設制度》、《預防職務犯罪工作制度》、《關于進一步加強集團公司作風建設強化責任落實的意見》以及《xx市城市建設投資(集團)有限公司紀檢督查巡查意見》等多個紀檢監察專項制度,在《辦公用品領用》、《接待管理辦法》、《公章使用管理辦法》、《員工招錄管理辦法》等企業個性目標中增加了紀檢監察專項內容,制度的健全建立了企業紀檢工作的長效機制,也規范了企業各項管理行為,紀檢監察貫穿于各項制度,形成監督合力,制度的規范完全的避免了超規格招待、公車私用等現象。二是建立制度執行反饋機制。反饋評價機制在制度執行過程中極為重要,在堅持規范在前,預防在先的基礎上,更著力制度執行的反饋,提高制度執行效力,通過反饋機制的建立,真正的把制度要求轉化為自律要求,把外在的制約轉變為內在的自覺,真正的實現各項制度的順利實施。
五、強化紀檢督查,注重紀檢監察結果運用
一是迅速查處相關案件。今年,我牽頭落實市紀委交辦案件2件,并嚴格按照辦案流程,對案件進行深入調查,針對查處情況及時回復,做到案件有交辦、有落實。二是定時開展自查自糾活動。按照市紀委、市監察局部署,圍繞紀檢監察工作內容,我們在企業內部開展問題全覆蓋排查工作,聯合企業內部相關部門,組建臨時巡查小組進行全面巡查,一年來,共排查各類問題10項,涉及工程款支付、招投標、工作作風拖拉等問題,并及時形成專報報市紀委,同時對排查出的問題及時予以整改,查處涉事人員2人,并進行通報批評,我們在重大節假日時發文提醒,在重大項目(如:隆城·紫竹苑)上簽訂黨風廉潔建設責任狀,讓企業全體員工緊繃黨風廉政這根弦。三是加強執紀問責力度。今年,我們紀檢監察查處的案件有:隆城府邸房產證辦理延遲造成訴訟的案件、閱湖花園土建門窗安裝工程款應扣未扣工程款案件、以及城投集團農發行污水管處理不及時等案件,我們認真進行排查,分清責任,按照規章制度對相關責任人進行了問責處理,真正起到了問責一例,警醒一片的作用。
六、聚焦長遠發展,實現紀檢監察長效機制
紀檢監察工作是一項系統工程,既涉及黨建工作方方面面,又涉及企業運營發展的業務工作,我堅持在黨的領導下,動員各方面形成合力共同完成。堅持有案必查,形成懲戒震懾機制。查處身邊的不正之風和腐敗問題,推動全面從嚴治黨向基層延伸,把查處身邊的不正之風和腐敗問題、吃拿卡要、推諉扯皮等違法違紀問題作為重點,堅持聯合辦案、督查督辦、重點案件下查一級上追一級等措施,做到“問題不處理不放過,相關人員不處理不放過,相關人員不教育不放過”,提高懲治的有效性,增強查辦案件的威懾作用。堅持對癥施治,健全專項整治機制。圍繞一個時期反映強烈的突出問題,有針對性地采取措施,集中開展專項治理。持續加壓用力,不斷鞏固深化,管住重點環節,一個問題一個問題解決。密切注意“四風”問題新動向、新表現,及時發現和查處隱形變異的“四風”問題。堅持協同推進,完善責任分工機制。在企業,我嚴格落實“一崗雙責”制度,既要掛帥又要出征,對查處的“四風”和腐敗問題都親自部署、親自督辦。發現問題做到敢抓、會抓、真抓、抓好,扎實履職盡責。對巡察工作中發現問題的分析梳理,督促有關單位和部門健全制度,強化源頭預防。
一年來,作為一名紀檢干部,我始終牢記組織賦予我的任務,銘記自身的職責,嚴格遵守黨委、政府以及企業廉潔自律的各項規章制度,帶頭廉潔奉公,堅決抵制不良風氣的侵襲,自覺維護市委、市政府的形象。在工作上做了一些事情,取得了一定的成績,但跟上級的要求還有一定的差距,尤其是實踐能力,工作創新上還要進一步增強,面對新形勢、新要求、新任務,本人將繼續努力,不斷學習,虛心聽取意見,克服自身不足,完善工作方式方法,提高工作水平,為紀檢監察事業貢獻自己的一份力量。