關于申請報告（精選29篇）

關于申請報告 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告！

　　我系本社職工，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作。自1994年參加工作以來，我先后從事了儲蓄員、辦公室管理員、信貸部營業員、個人金融部業務員等多種崗位，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處，并且積極參加聯社舉辦的各類集體活動。

　　由于現在住家距離單位較遠，每天早晨5點多種就起床，要轉車3次才能夠趕到單位，在途中耗費了大量的時間，有時交通堵塞就無法準時上班，下班也是很晚才能夠到家，感到非常疲勞，幼小的孩子也得不到應有的照料，給工作和生活都帶來了諸多困難。所以，希望能夠在不影響工作性質的情況下，對工作地點進行適當的.調整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力用于為本系統多做一些貢獻。

　　因此，請求領導考慮到我的實際困難，同意我從本社調出至為荷。謝謝！

　　申請人：

　　申請時間：

關于申請報告 篇2

　　xx有限公司：

　　我方承建貴司的《中山奧園金域世嘉花園項目二標段工程》已完成了1-4幢工程，10#主樓結構部分1、2座分別完成至18層板及19層板，1、2座裝修完成至9層;地下室結構完成2500 m2;水電預埋等工作。我方的.《合同(協議)支付申請表》也已提交貴方。

　　但是，由于貴司審核工程款要經一個過程的時間，為了該項工程進度能正常運轉，不使由于工程款影響進度而停工，所以為了燃眉之急，提前申請貴司預支(大寫)肆佰萬元整，(小寫)元工程款，以解決目前人工工資及部分材料支付。現報上工程款申請表，請予以審查并開具工程款支付書。

　　施工單位：建設有限公司

　　項目負責人：

　　日 期：20xx年x月x日

關于申請報告 篇3

　　一年一度的春節即將來臨，根據行業的傳統慣例，在傳統的節日期間（中秋、春節）須加強企業外部環境的'橫向溝通。與企業的主管部門保持互動溝通的良好關系。為此，物業公司建議如下：

　　1、拜訪單位：市房管局綜合科、物業服務中心、物業管理協會、X派出所

　　2、贈送形式：購物卡：X元

　　3、宴請單位：市房管局及市物協、X派出所

　　4、宴請地點：安排在嘉年華

　　為此，物業公司申請節日費用X元

　　妥否，請批示！

關于申請報告 篇4

　　尊敬的領導：

　　我從今年4月份進入某公司到現在，在這幾個月里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。雖然在某公司只工作了短短幾個月的時間，但是我從各位同事和領導們那里學到了很多東西，使我受益匪淺。但我認為自己還有很多的不足之處，比如有時候比較拘謹、靦腆、有時候跟客戶解釋起來有點

　　語無倫次，口才欠佳，知識面也不夠豐富。所以，我想去繼續學習，通過讀本科來提高自己的學歷和擴大自己的知識面，從而更加完善自己。

　　某公司是一個非常有前景的公司，這里不僅有著秀的團隊，還有秀的人才，我十分喜愛這個大家庭，在這里大家相處得十分融洽，可以說公司的'發展和他們的努力是分不開的。做出這個決定對我而言是相當的困難，是經過我的再三考慮，我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

　　最后真心祝愿公司業績一路飆升！各位同事們工作順利！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

關于申請報告 篇5

　　公司領導：

　　我公司近來工作人員增加，原有的電腦已經不能滿足同事們日常辦公需要，現申請辦公用臺式電腦三臺，激光打印機兩臺。三臺的電腦的具體配置是：財務部1臺，經營租賃部1臺，銷售業務部1臺。激光打印機的所配備的部門是：財務部1臺，銷售業務部1臺。所有設備預計采購價格12000元左右。

　　通過市場走訪咨詢，最終選定三家供應商供應的`兩種品牌電腦，分別是戴爾與聯想，具體的配置見附表。

　　個人建議采購戴爾的計算機，其原因有三：

　　一、戴爾與聯想的配置相比，戴爾CPU為奔騰E5700，而聯想的則是賽揚E3500。相比下戴爾綜合數據處理性能是聯想的四倍。

　　二、戴爾的顯示器19寸，分辨率達到1400x900，而聯想的顯示器還是已經被淘汰了很多年的17寸顯示器，分辨率是1280x1024。

　　三、在價格方面，戴爾雖然比聯想高出了150元。但是總體的計算機數據處理速度與顯示器的視覺效果來看，比聯想高出很多。

　　聯眾計算機有限公司是我市最大的戴爾代理經銷商，此公司專業代理全系列戴爾產品。建議公司選定此單位為我公司的計算機供應單位。

　　具體采購明細如下表：略。

　　以上請示妥否，請批示。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　x年x月x日

關于申請報告 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我必須會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。

　　我是20xx年x月xx日進入公司，開始工作的，至今已有月余的時間了。這段時間，是我人生的重大轉折。十分感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫忙和指導，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作。我深知做為公司的綜合辦一員，不僅僅需要有耐心、細心，還要具有較強的職責心，能夠為自己所做的工作負全部職責，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為力達的發展貢獻自己的力量。我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協調，職責感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一向以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。用心配合各部門負責人，成功地完成今后各項工作。今后，我會更用心學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為力達所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，期望能盡早獨當一面。雖然工作時間不算長，但我已經深深被我們公司的企業文化氛圍所吸引。

　　公司的領導注重人性化管理，工作環境優質，在這樣的氛圍中，能夠極大地激發我的自身潛力，使我以更用心的心態投入到每一天的工作中。基于以上所述，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我將一如繼往地持續高度的工作職責心，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　日期：20xx年xx月xx日

關于申請報告 篇7

　　教育局：

　　郭溝新興123幼兒園，始創于20xx年，20xx年開始申辦幼兒園辦園許可證。

　　幼兒園總占地面積達3100余平方米，總建筑面積為1200多平方米，其中教室共16間，廁所2間，活動室1間，辦公室8間，伙房2間、舞蹈室1間。

　　師資力量：參加幼兒幼教專業培訓1人，幼師畢業的有4人，保健醫生一人，待培訓保育員一人，廚師1人，兼職門衛1人，共7人。園內各班裝有電扇、電視、dvd 、飲水機、幼兒園圖書卡片。玩具有滑梯、秋千和其它種類小型玩具。為了幼兒的安全，各教室及院內院外裝有攝像監控。

　　我園在20xx年11月份取得了衛生許可證，現有在園幼兒90多人，伙房配有電冰箱、大型碗筷消毒柜，園內設有各項規章制度，完善各種安全檔案材料。園內有消防設施，確保無重大安全隱患。

　　為了進一步規范管理，堅持依法辦園，為九年制義務打好堅實的前期基礎，特向市教育局提出年審申請。請局領導到我園審查各項工作。

　　申請人：

　　申請日期：20xx年x月x日

關于申請報告 篇8

　　尊敬的公司領導：

　　我于xx月xx日進入公司實習，xx月xx日轉入試用期，作為一名報關員，根據公司的需要，目前在制單組工作。

　　嘉里物流是一個溫暖的企業，這里不僅有著良好的工作壞境，還有著熱心的同事，更有著負責的領導；嘉里物流更是一個充滿朝氣的企業，業務水平卓爾不群，前景不可估量，能在這樣的企業里工作，我感到十分的榮幸。

　　我是一個工作認真、細心且具勤勉不懈，極富工作熱情的人；開朗的性格，使我能輕松的與他人溝通，因此也具備了良好和熟練的.溝通技巧；同時我也是一個具有責任感強的人，我會按時完成領導交付的工作，和公司同事通力合作，相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作；另外，我也會積極的學習新知識、新技能，注重自身發展和進步，緊跟企業的步伐。

　　7個多月來，我在羅主管、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點或不足：

　　一、表達能力欠佳，有時候不能言簡意賅的表述出想要傳達的意思；

　　二、有時候辦事不夠干練、不夠果斷；

　　三、對于報關的遇到的及時問題處理的不是很熟練，與老員工相比也還有著一定的差距。

　　在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導請教、向同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司的規章制度，實習生在轉入試用期四個月后，若表現合格，可以在四個月試用期滿進行轉正，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望您能根據我的工作能力、態度及表現給出合理評價，讓我按期轉為正式員工。

　　在這里工作的我，無論是在敬業精神，還是在業務素質上都得到了很大的進步，雖然現在的我依然還存在瑕疵，但我覺得這并不可怕，因為我會在以后的工作中不斷改變和完善自己。我明白企業的美好明天要靠大家的努力來創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天會更輝煌。在以后的工作中我也將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　xx月xx日

關于申請報告 篇9

　　尊敬的人事部領導：

　　我于xx年9月25日成為公司的試用員工，擔任餐飲經理一職，在這1個月的時間里，我先期在營銷公司學習了一段時間，通過公司組織的拓展培訓與餐飲團隊實行了初步接觸，并為大家準備了2個多小時的培訓課程。同事們團結向上的精神面貌，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊。

　　糖酒會后，按照領導的安排，我于本月11號來到了濟南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察，對公司當前的餐飲工作也有了一個初步的了解。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自覺性都非常的高，客戶對產品也比較認可，但銷售額一直維持在每個月基本穩定的水平，無論我們的產品、促銷、渠道政策等有多么好，員工多么的努力，仍然無法突破當前的銷售瓶頸，擺脫不了直接面對面的價格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾。個人認為這可能與當前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之一，因為銷售模式的同化必然導致組織架構、渠道、競爭客戶的同化。競品的市場份額遠遠大于我們，我們采取和他同樣的營銷模式，還沒有比賽在起跑線上就已經輸掉了。所以，突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式，從銷售模式的差異化尋找機會，一旦這種變化取得突破，可能一通百通，一順百順。

　　前幾天與王總溝通后，也覺得在餐飲渠道實行經銷商與直營相結合的細分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發模式。大致如下：

　　1、就近開發，提升業務人員的有效工作時間，從而提升客戶拜訪數量和拜訪質量；

　　2、在維持現有經銷商---分銷商---客戶不變的模式下，通過細分市場，部分酒店的前期開發，通過直營方式，一方面提升了新客戶的開發和配送水平（業務人員帶貨開發），另一方面也提升了公司對分銷商的管理水平。

　　20xx年x月x日

關于申請報告 篇10

　　市財政局：

　　為貫徹落實中央關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的.精神，切實管好用好銜接資金，落實項目資金公開公示和績效管理要求，保持項目建設工作有序進行，加快資金撥付進度，充分發揮資金使用效益。經舞鋼市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領導小組研究，特申請20xx年度本級財政銜接推進鄉村振興補助資金1078萬元。

　　請審批！

　　舞鋼市鄉村振興局

　　20xx年3月23日

關于申請報告 篇11

　　尊敬的：

　　您好！

　　本人李雪峰有幸接到貴公司位于環江的戶表改造工程項目，但是在針對于環江戶表改造的過程中，發現環江臺區于臺區之間的路途過于遙遠、難行；及我施工隊所接收到的戶表改造臺區變更，直接導致了我施工隊在人工、交通等成本方面大大的提高。

　　現有以下幾個臺區由于修路，使我施工隊只能以摩托車和步行方式運輸材料。臺區為：板慢變、扳蓮變、三都變、牙洞變、相堯變、江那變。為保證我們能更好的完成戶表改造工程，現特向申請提價至￥45元/塊，懇請批準。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

關于申請報告 篇12

　　尊敬的院領導：

　　圖書館服務部門的業務開展需要資金扶持：①過刊和部分新書的編目每年需要書標1000張(1000*0.50=500元)，圖書條形碼7000個(7000*0.015=105元)，磁條20__根(20__*0.30=600元)，寬膠帶15卷(15*15=225)、打包繩2大卷(70*2=140元)，合計1570元;②機房、電子閱覽室、圖書館網絡的.維護需要無線路由器、網線、鍵盤、清洗液等，約1000元。總計2570元。

　　以上所需費用屬專項業務開支，不應在辦公經費中報銷，請求學校另行劃撥或從圖書館上交財務處的費用中予以開銷。

　　妥否，請批示!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

關于申請報告 篇13

　　一、學校概況

　　上海市x中學是徐匯區唯一一所以美術教育為特色的公辦完全中學，學校座落于康健地區，創辦于1996年，占地總面積1.7萬平方米，是上海市花園單位。學校擁有一流的多媒體教學設施和校園一體化網絡，擁有一流的美術教學設施和10個（1000平方米）美術專用教室（天光教室）。20xx年被定為清華大學美術學院上海唯一的專業考點。

　　學校堅持以“從嚴求實、創新求美”的育人方針，圍繞“學習美的藝術，鑄造美的人格”目標，凸顯美術教育的辦學特色，培養學生審美意識和創新意識的同時教育學生“學畫先學做人，畫品亦是人品”，營造一流的美術育人環境。我校學生的作品在各級各類書畫大賽中摘金奪銀,獲得大獎。我校培養的學生是高中文化加美術特長，三年學成后深受全國各高等藝術院校的歡迎，因為我們的學生是新世紀復合型的特長生。

　　學校還榮獲上海市野生動物保護科技特色學校；徐匯區文明單位；徐匯區健康學校；安全合格學校；未成年人保護工作先進集體；少先隊大隊部先進集體等多項榮譽稱號。

　　學校環境教育是實施可持續發展戰略，提高全民族環保意識的奠基性工程，也是全面開展素質教育的重要組成部分。兩年來，我校認真貫徹執行《全國環境宣傳教育行動綱要》精神，積極開展綠色學校創建和環境教育工作，并取得了一定的成績。現將主要工作向各位領導匯報如下。

　　二、綠色學校創建過程和成果

　　（一）健全組織，統一思想，形成創建工作網絡。

　　在創建工作過程中，我們首先成立了以校長為組長的創建"綠色學校"工作領導小組，并明確了各自的職責，做到了分工明確，職責到處、室、組。教導處、年級組負責課內環境教育，以語文、物理、化學、科學等主渠道學科為龍頭，帶動其他學科，在教學過程中自然滲透環境教育；政教處、團委負責教室“綠化”和課外環境教育活動；總務處負責校園環境建設；科技總指導負責協調，以落實好學校環境教育工作計劃，并將環保材料搜集存檔。逐漸形成了全員參與、群策群力、運轉高效的嶄新格局和長效機制；我校不僅將創建綠色學校納入學校工作計劃之中，還把該項工作提上重要議事日程，每學期專門召開會議，檢查、總結上學期的創建工作并謀劃部署本學期的有關工作。經過不懈努力，我校全體員工切實提高了認識，統一了思想，進一步增強了做好綠色學校創建工作的責任感和緊迫感。

　　（二）認真貫徹新課程改革精神，全力抓好環境教育。

　　1、整合課程資源，牢牢把住課堂教學的主渠道、主陣地。

　　依照新課程標準的要求，我校把環境教育滲透進主渠道學科的教學，充分挖掘教材中的環境教育因素。教師針對教材內容和學生年齡特點撰寫環境教育實施計劃，將環境教育體現在教案設計和實際操作中。使學生在課堂中了解了環境保護的重要意義，掌握了環境方面的知識和技能，對生態平衡、資源、污染、垃圾分類等概念有了初步理解，獲得了一定的情感體驗。

　　2、寓環境教育于課外校外活動、綜合實踐活動之中。

　　實踐活動是實施環境教育的有效載體。我校堅持創新活動形式，拓寬活動領域，開展豐富多彩的環境教育系列活動，為學生搭建廣闊的實踐平臺，使環境知識與環保行為有機結合起來。

　　①開展以環保為題材的書畫、征文以及環保方案設計活動。每年的科技節都開展以“綠色校園”、“綠色使生活更美好”為主題的環保手抄報、環保征文、環保繪畫、環保攝影等活動；此外還積極組織學生參加市、區各項以環保為主題的比賽，例如“殼牌美境”環保方案設計、“南洋初”環保電子小報制作、“位育初”環保攝影、“南模”環保網頁比賽、“莊臣杯”綠色風創意表演等；這些活動的開展普及了環保知識，提高了學生學習環保知識的興趣，培養了環保意識，鍛煉了動手和創新能力。

　　②結合植樹節、愛鳥周、無煙日、世界地球日和世界環境日等環保紀念日，舉行主題教育活動。例如，每年“6.5”世界環境日之際，我校都會結合主題開展一系列活動，如“國旗下講話”、“環保專題講座”、張貼“環保海報”等。

　　③利用校園宣傳媒體，營造濃郁的環境教育氛圍。板報櫥窗開設環境教育專欄，展示學生的環保實踐作品，并定期更換內容；校內樓內的布置設計匠心獨運，環保宣傳畫、環保宣傳標識隨處可見，學生在潛移默化間思想情操受到了陶冶；綠色廣播、校園電視臺（閉路電視系統）和綠色主題校報、綠色主題班報經常播（刊）出環境教育內容。在這些宣傳陣地發揮影響的同時，廣大學生輪流參與到宣傳實施過程中，這本身就是一種極佳的情感體驗。我們還經常開展家庭綠色行動，通過家委會，向家長宣傳環保知識，倡導綠色消費，以實現“通過一個學生，帶動一個家庭，影響整個社會”的教育作用。

　　④將環保與文明班級、星級班級評比掛鉤。我校一直號召學生養成良好的衛生習慣。為了加強對學生衛生習慣的監督管理，我們采取年級學生監督員上崗值勤，對學生的行為起到了示范、督促的作用，并將每班學生的表現情況納入班級量化考核，作為文明班級、星級班級評選的重要參考依據；每周的校會廣播、每次班主任例會都會將各班情況進行反饋，并對優秀班級予以表彰。

　　⑤將環保“志愿者活動”引向社區。我們堅信，將環保教育帶進家庭，輻射社區，才是綠色學校創建工作的根本意義所在，于是我校堅定不移地把環保“志愿者活動”作為創建工作的一個切入點。幾年來，各班的志愿者小隊的足跡遍布各個社區、街道、小區，如、杜鵑園、茶花園等。他們揀拾垃圾，清除“白色污染”、非法小廣告，贏得了廣泛的社會贊譽，為維護上海國際大都市形象貢獻了自己的力量。特別是他們圍繞環境污染收集了大量信息，深入開展了調查研究，提出了一些合理化建議，例如提出的廢棄月餅盒回收調查報告在區環保方案競賽中獲獎。

　　⑥積極開展“環保銀行卡”活動。少先隊、團委動員學生回收垃圾，分類處理，并向每個班級發放一張“環保銀行卡”，各班將飲料瓶、食品包裝和冷飲棒分類收集后，可以到大隊部進行登記后折合一定金額計入各班“銀行賬戶”，并可以到小賣部兌換商品。

　　⑦積極向全校學生進行環保知識講座。每年的科技節都邀請區科技教育講師團的專家來我校作環保講座，區青少年活動中心副主任葉紅老師給我們作的環保講座至今記憶猶新；交大洪春華教授的能源報告讓我們了解了許多綠色能源。

　　（三）加強環境建設，重視環境育人的巨大作用。

　　我校在區教育局的大力支持下，不斷加大投入，逐步地改造校園，真正實現了綠化和美化。20xx年暑假進行了校園大修，對校門、教學樓和食堂進行了重新裝修，20xx年又對籃球場進行了翻修；現在整個校園清潔優美，教室盆花妝點，廁所潔凈衛生，校園內無污染源，整個每年購買栽種各種花草樹木，使校園綠意盎然，生機勃勃。校園建設達到了綠化美化效果，實現了環境育人的目的。

　　（四）加大管理力度，杜絕和減少浪費，努力建設節約型校園。

　　本著可持續發展的思想，我校對設施、設備、財物在內的各種資源，統籌使用，合理配置，規范管理，厲行節約，重復利用。在日常的學習生活中，師生不浪費一張紙、一度電、一滴水已經蔚然成風，節約光榮、浪費可恥成為廣大同學的共識，回收廢紙，雙面打印、多使用再生紙，拒用一次性餐具已經成為學生的自覺行為。

　　三、創建體會

　　在這次創建綠色學校的過程中我校雖然取得了一定的成績，但仍然存在許多不足之處，與其他兄弟學校相比還有差距，在今后的工作中將從以下幾個方面尋求突破與創新：

　　1、深入開展“請進來、走出去”的環境教育方式，環境教育是一項系統工程，需要全社會力量的共同參與，我校將聘請資深專家、學者作為校外輔導員，開辟校外活動基地，舉辦各種形式的貼近學生年齡和心理特點的座談、講座、參觀、觀摩與實踐活動，提高活動的實效性；

　　2、致力于開發“校本環境教育課程”。我校力爭開發出一套具有“美術特色”的環境教育校本課程體系，并盡快投入到實施過程之中。

　　總之，我校將以此次創建綠色學校工作為契機，繼續鞏固已有的成果，不斷吸收先進經驗，將綠色學校的創建與“學習美的藝術、鑄造美的人格”這個教育目標結合起來，建設真正意義上的綠色學校，進一步提高教育質量，取得更新、更大的成績。

關于申請報告 篇14

　　尊敬的公司領導：

　　首先感謝xx公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年8月24日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

　　望公司批準!謝謝!

　　祝公司業績蒸蒸日上，大展宏圖!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

關于申請報告 篇15

　　近年來，我園在上級領導的關懷指導、重視支持下，堅持正確的辦園方向，以三個代表、__大的精神為指導，認真貫徹執行《幼兒園工作規程》《幼兒園工作管理條例》，根據現代幼兒教育發展的要求，結合農村辦園的特點，努力創建一個以科學管理為導向、優化師資為前提、環境育人為中心、協同家教為輔助、素質發展為目標的辦園方向模式現代幼兒園。我園一直重視創建綠色幼兒園工作，并把創建綠色幼兒園工作列入園務工作中，把創建綠色幼兒園工作作為本園一項重要的議事日程。經過我們全體教職工的不懈努力，本園在創建綠色幼兒園各項工作中取得了一定的成績。下面匯報我園創建綠色幼兒園的各項工作情況。

　　一、成立組織機構，實行統一領導，分工負責

　　我們成立了創建綠色幼兒園領導小組，由園長擔任組長，組員包括有：幼兒園行政領導、教研組成員、各級組長、保育組長、保健員等，形成了一支強有力的領導核心。我們制定了詳細、可操作性強的創建計劃和實施方案及各級幼兒環境教育的教學目標，落實到各部門，并把環境教育工作作為工作考核。還制定了環保教育業務學習制度，每周星期三，我們都認真組織教職工進行有關環境保護和和在幼兒園如何開展環境教育的探討主題活動。通過對比、討論、總結經驗，提高教職工環保意識和環境創設的水平。每學期，我們把利用廢品制作教玩具和環境教育工作列入教師個人及班級的考核、評比的一項重要內容。完善衛生評比制度，嚴格執行衛生清掃檢查制度，保證園內環境堅持每天一小掃、每周一大掃。做到幼兒個人用品一巾一杯，每天定時消毒，餐具每餐一消毒，玩具用品每周也定期清洗消毒一次。做到每周一檢，每月一評，衛生工作成績與班級、個人的工作及獎金掛鉤，切實搞好衛生清潔工作，保持環境的潔凈整齊，有效地預防了疾病的發生和傳播，給予幼兒舒適、衛生的學習和生活環境。使我園行政、級部、及后勤部門環保工作切實做到期初有目標、有計劃、有措施；期中有檢查、有落實；期末有評比、有總結，促進我園環境教育各項工作真正落實到實處。

　　二、領導重視，大力投入，優化園內環境

　　為使我園幼兒能夠在優美的環境中快樂地生活、學習、健康成長，并通過環境對孩子進行潛移默化的環境教育，霄邊村委的領導十分重視幼兒園的環境建設，從1996年至今，投入逾百萬元改善幼兒園的環境設備，做到每年都有經費投入到環境建設中，力求體現時代特征和我園辦學的特色。近年來，我們續繼增設各項用室有：閱讀室、科常室、美術室、英語室、電子琴室、舞蹈室、形體訓練室、音樂室、游樂室、保健室、隔離室和消毒房。在戶外，為了更好地開展幼兒體育鍛煉、游樂觀賞、勞動等各項，我們充分利用空間，合理規劃場地。在村委會的大力支持下，投資了20多萬元興建一個面積為600平方米安全、美觀、耐用、環保的pU塑膠地墊運動場和幼兒赤足運動場。對園內可綠化地都進行綠化，使本園綠化面積達到99%。此外，我們還設置了小朋友們喜愛的戲水池、玩沙池、小小種植園、動物角及各類大型玩具游樂區，為幼兒進行保護物種、了解人與自然的關系等有關教育提供了良好的環境和條件。目前，我們又從新布局，將改建各班幼兒用室和增設幼兒電腦室、多功能電教室等。使我園各項工作更上一臺階！為了更形象、直觀地對幼兒進行環保教育，我們根據園內環境的特點，在各專用場所、活動場地、樓層、通道等布置了具有幼兒特點、幼兒易理解的環境教育宣傳畫、標語和利用廢品制作的裝飾畫，園道路兩旁還制作了永久性環保宣傳牌，以向家長、幼兒進行環境教育。為了引導幼兒進行垃圾分類，減少資源浪費，我們設置了分類回收垃圾箱，有效地控制了園內的污染源，凈化了園內的環境。另外，我們還設立了專門的廢品回收站，除了將本園可再利用的廢品存入以外，還號召家長和幼兒一起回收，有利于幼兒利用廢品進行制作。幼兒的每一個活動室內，我們要求每一班設置一個自然角，在別具一格的自然里，有家長捐來的各種盆景、各種小動物外，還有小朋友們自己栽培的有土栽培和無土栽培植物，為幼兒了解植物生長過程和動物的生活習性，更好地領略了人與自然的關系，同時也感受到豐收的喜悅，以及對幼兒進行愛護動植物和熱愛勞動的教育提供了良好的條件。

　　三、提高教職工、幼兒、家長的環境保護意識

　　對幼兒進行環保教育，首先要提高本園教職工的環保意識。為了使教職工不斷獲取新的環境教育的信息，我們除了定期組織教職工進行業務學習外，還訂閱了大量的（如《環境》、《人與自然》、《環境教育》、《環保小衛士》、《環保直通車》等）有關環境教育參考教材，并先后邀請了原市環保局長張碧磯女士和教育局李科長來我園進行環境教育指導和環境保護知識的專題講座，組織了教師參觀了其他省、市級綠色幼兒園向他們吸取有關創建綠色幼兒園優秀經驗，為我園在創建過程中提供了較好的參考。我們還注重發揮家園宣傳欄的作用，要求每班的家長園地每一期必需結合環保知識，有目的、有計劃對家長進行宣傳。通過這樣的途徑，全園師生、家長統一思想、人人參與、人人投入到創建綠色幼兒園行列中。

　　四、在各科教學中有效滲透環境教育

　　每學期，我們抓住可教育的一切契機，使環境教育與各科教學相接軌、知行統一，相互滲透。各班教師能根據幼兒的年齡特點，選取一些形象生動、通俗易懂的教材，并通過對幼兒進行環保知識調查，了解幼兒環保知識的現狀，從而有針對性地開展教育活動。如在主題活動《美麗的家園》，老師們在語言活動中《我愛我家》以創編的形式，激發幼兒熱愛自己的家園；體育游戲《垃圾分類》，通過游戲的形式，使幼兒初步懂得垃圾如何分類，寓玩于學；常識活動《不做垃圾蟲》，教育幼兒愛護環境，養成講衛生、愛清潔的良好習慣。在日常生活中，我們抓住每一個教育的契機，隨機地教育幼兒爭當環保小衛士。在進餐前教育幼兒不挑食，愛惜糧食。活動時不大聲吵鬧，減少噪聲的產生等。使幼兒時刻謹記減少噪聲，節約資源，愛護環境！

　　五、結合環境紀念日，開展主題活動，走向社區、大自然，深化環境教育

　　我們不但在日常各項活動中滲透環境教育，還根據不同的節日、環境紀念日不失時機地向幼兒、家長宣傳。如3月12日植樹節組織全園幼兒進行除雜草、撿樹葉、撿垃圾、種植各種植物等活動；6月5日世界環境日，積極參與東莞市世界環境日宣傳活動；在慶六一、慶元旦活動期間舉行親子廢品手手工制作展。通過這些活動，增強了幼兒、家長的環保意識，更好加入到保護環境的行列中。帶幼兒走出園門，利用社會環境中的有利因素，為幼兒設計豐富多彩的活動，提供生動形象的活動環境。也是我們對幼兒進行環保教育的另一途徑。如：帶幼兒參觀霄邊金輝電鍍廠，了解污染對人體的危害性；到長安公園參與社區公益活動；觀察社區環境；觀看工廠煙囪排出廢氣等等，加強了幼兒感性的認識，激發幼兒強烈的保護家園、愛護環境的愿望。我們通過家長會、家長學校、家長開放日、利用櫥窗、宣傳欄、家長園地等向家長宣傳培養幼兒環保意識的重要性，在家長學校的課程中，特設了專題組織家長學習討論，向家長系統介紹與生活相關的環保知識及我園開展環境教育的成果。在各種節日慶祝活動中，我們還組織了環保親子游戲，這些活動大大提高了家長參與環保的自覺性，取得了家園同步教育的一致性，形成了全方位的環保教育網，促進了幼兒園環保教育的發展。

　　在全園全體教職工的共同努力下，我園的環境教育初見成效。在創建綠色幼兒園過程中，全體師生、家長的環保意識提高了，增長了環保知識，養成了良好的環保行為規范，促進了本園素質教育的全面發展。通過環境教育，全體教職工、充分認識到：讓幼兒從小樹立環保意識，初步確立保護環境的責任感和光榮感，是我們每個幼教工作者義不容辭的責任。愛護環境要從我做起，從身邊小事做起，自覺、主動地維護校園及周圍環境，并積極參與社會公益活動，做好幼兒的表率。

　　以上總結了我園開展創建綠色幼兒園的各項工作情況，我們雖然取得一定的成績，這些離不開上級領導的關心和支持、離不開全體教職工的共同努力。但是，我們還存在許多不足的地方，希望給予幫助和指正。成績永遠屬于過去，明天才是我們所要追求、所要創造的。我們全體教職工精誠一致，在團結、奉獻、開拓、進取的園風熏陶下，不斷改進自己的工作，向省、市綠色幼兒園邁進！

關于申請報告 篇16

　　尊敬的公司：

　　自從我踏進大學校門開始，學習著財務會計這個專業，我就下定決心這將是我今后的事業。我要慢慢的一步一步向著會計師這個目標走著。事實上從我畢業以來我也是慢慢的往走。大學一畢業我便在一家小公司做著出納，當時是年初，剛好金融危機，我的.這份月薪1000元的工作都二十幾個人競爭著，我非常感謝當時那家公司的會計，她愿意從一個一個簡單的憑證開始教我，她是我在會計實踐道路上的第一個老師，半年之后，她辭職，我便代替的她的位置開始做會計，在這家公司做了2年多以后，我想學習更多的知識。我到了另一家有進出口的企業工作，我們負責人是個中國臺灣人，也剛來昆山不久，監管著財務與采購，我非常感謝她愿意更我機會，因為當時我沒有接觸過進出口業務，我先是看一些站上的關于免稅、出口退稅、手冊核銷事宜的指導文章，還有國稅每個月都會有出口退稅員的培訓。這是我在財務這個工作中最感到自豪的事情。之前的兩份工作我都做得很開心。我來到已有多久，感覺到這里的待人和善，同事也都是看起來很善良的人，尤其是財務部的人，很好相處，很樂于幫忙，正直，可愛，和他們相處起來真的很開心。

　　關于工作問題，現在除了日常的工作外，我現在就是六家的工商年檢與企業所得稅匯算清繳工作。我計劃在4月底把年間工作完成之后，我手上就沒那么忙了。5月份開始統計的明細賬，與各部門核對，主要是應收賬款這一塊客戶較多，工作量大，與等人一起完成。還有其他科目的明細賬也要列出。同方3月份的財務報表已經出來，發現以前的賬目也的確很亂，一些財務處理方法還有待改善。計劃可以在6月底的時候把科目帳統計完全，然后使用財務軟件。

　　賬目還是比較清楚的，待開始營業了，成本和費用就要開始做，那我們的成本這一塊就是依據倉庫的入庫單、生產領用、產成品繳庫、出貨數據，月底盤點數據，還有當月的發貨開票、未開票、不開票的明細數據。我不清楚我們的財務軟件是不是和公司整個倉庫和生產連起來的，如果是連起來的，倉庫及時把收料出貨數據錄進去，我們的成本會很清楚。如果存貨這塊不進我們的財務軟件，就是增添財務的工作量，我的上一家公司成本這一塊是手工帳的。收到原材料，根據倉庫的入庫單、采購單、發票、請款單入賬，月底倉庫出收料明細表，兩個數據核對。倉庫出具車間領用明細數據以及產成品繳庫明細數據。對賬科出具已開發票明細，未開發票明細、不開發票明細。月底盤點。成本根據這些數據核算出來。當然可能近2個月還沒開始營業。

　　我自己也很清楚，從我的年齡和經驗來看，我并不是財務主管的最好人選，但這些不代表我沒有能力來勝任這個工作，有受過專業知識的教育與實踐的工作經驗，以及我不斷努力的毅力。我很幸運的碰到這個機遇，我想爭取它。當然如果們覺得我無法勝任財務主管的職位，我也欣然接受，我有我的理想，但我也腳踏實地，我相信我只要努力的做好我的本職工作，努力學習我所沒碰到的知識，我會一步一步的向前邁步的。但我非常希望能給我這個機會，給我個試用期，倘若最后還是覺得能力不足，我也安逸的做回我的稅務會計與其他工作。當然我有自信這件事情不會發生。對于財務與公司來講，最需要的是對公司的忠誠，把公司的榮辱當成自己的事情，當然我們也需要公司的信任。

　　要想升職加薪，首先要成為體貼老板的員工。和老板的溝通很重要。預想得到你想要的，首先要知道別人時怎么看你的，你在老板心中有什么樣的分量。如果在老板看來，你不是體貼的員工，維護公司利益的員工。那么就不考慮給你升職或者加薪的。不但要讓自己有價值，而且還要讓別人看上去也有價值。價值是什么？就是讓別人永遠對你有需求。一個人，哪怕別人是利用你，首先你得有價值讓別人利用，說明在別人眼里還是有價值的。就要學會時間管理，有時間觀念。一個懂得自己時間分配的人，一定是一個做事有條理的人。反之，沒有時間觀念的人，浪費自己的生命的同時在職場做事也很沒效率，就會浪費別人的時間，拖團隊后腿，那么，老板為什么要給你加薪或者升職呢？在職場，如果不學習，你的知識就會很陳舊，就很容易被別人超越，哪怕是新人。與其抱怨老板，羨慕同事，那還不如提高自己。

關于申請報告 篇17

　　尊敬的領導：

　　您好!我在醫院綜合內科和兒科的護理崗位工作了三年，這三年的工作中我學會了以良好的品德去對待每一位病人，護士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責，因此應具有良好的職業道德。我們與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應象對待朋友親人一樣，為其創造整潔、舒適、安全、有序的診療環境，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫療服務。用心去護理病人，以病人為中心，全身心的去工作，幫助病人，促進健康，協助康復，減少病人的痛苦，是一項很有意義的工作。工作中光有一番熱情不行，還要從工作中總結經驗，積累護理知識，豐富頭腦，掌握好業務技能，能嫻熟的操作，只有這樣才能在護理崗位上讓病人笑容滿面的迎接病魔的挑戰。工欲善其身，必先利其器，深知肩上的責任和重任，天使不好當，但是也會帶來很多快樂，可謂是送人玫瑰，手有余香。

　　書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。由于我熱愛學習、積極上進，護理一般的知識理論及其各種操作我都已熟練掌握。神經外科是我們醫院舉足輕重的一個科室，我知道神經外科護理常規在臨床尤為重要。在急性病期做好患者的病情觀察與護理，分秒必爭，減低病死率，提高生命質量是臨床護理人員義不容辭的責任。能做神經外科的各種護理工作是我的一個愿望!平時關于神經外科的病理、藥理的書籍我看的`多，其中口腔護理、眼睛護理、腦脊液鼻漏護理、皮膚護理、臥位護理、呼吸道護理、泌尿系護理、便秘護理、癲癇護理、呃逆護理等一般常規護理略知一二，對它們也比較感興趣!我深信我在新崗位上必定能盡心盡職、做好所有工作中的點點滴滴! 工作的這幾年，我知道了護理工作是一項有原則、有方法、有技巧、有靈活性的多元化的工作，可以鍛煉自己的頭腦思維能力、創造力、發掘自身潛力，讓自己在各個方面都有提高，更上一層樓。今后，我會更加倍的努力工作、積極進去，在新的科室做出優異的成績，做一名合格的白衣天使。請領導看我的行動! 請領導抽時間看我的申請!謝謝!

　　申請人：

　　日期：

關于申請報告 篇18

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　經過深刻冷靜的思考后，我鄭重的.向公司提出離職申請。來到公司這段時間，我學到了很多知識、積累了寶貴的經驗，對此我深懷感激。由于諸多原因，不得不向公司提出離職申請，由此給公司帶來的不便我深表歉意。雖有很多不舍，但還是做出以上決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準離職申請書簡短。

　　感謝領導一直以來對我的照顧和栽培，以及各位同事的支持與幫助，我在這半年多的時間中工作很充實、愉快。在此對部門領導和同事表示感謝。

　　我希望可以在此辭呈遞交一周后離開公司。望領導批準。祝愿公司在今后的發展中蒸蒸日上，并祝愿各位領導及同事工作愉快！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　x月x日

關于申請報告 篇19

　　X派出所：

　　本人____________，女(男)，出生______年____月____日，身份證號碼：_______________________，于____年___月___日和_____男(女)，出生______年____月____日，身份證號碼：_____________________________ 結婚，結婚證字號____________________，現本人要求將戶口從_____________處遷入________________________，望給予批準為盼。

　　(入戶地蓋章)

　　申請人：

　　年月日

關于申請報告 篇20

　　延邊工程建設監理有限公司：

　　我公司承建的延邊園丁新村北區1、2、4、5#樓工程形象進度如下：1#樓負一層頂板混凝土澆筑完畢。2#樓三層頂板混凝土澆筑完畢。4#、5#樓板式筏基混凝土澆筑完畢。

　　停工前，我公司對各棟工程做好了適當圍護及保護措施：

　　（1）施工用電：配電柜等拉閘、上鎖，電纜線、插座等收庫保管，未能入庫材料做好防護措施。

　　（2）施工用水：用水全部關閉閥門，水管、關鍵等收庫保管，未能入庫的做好防凍等保護措施。

　　（3）機械設備：大型機械設備等做好防火、防銹等措施，小型設備入庫管理。

　　（4）場區管理：場區圍擋等已封閉并做好安全防護、防火等措施，并安排冬季值班管理人員進行檢查及管理。

　　本工程現已進入停工階段，預計20xx年4月19日前后恢復施工，現申請有關部門對我施工現場進行檢查，批示停工。

　　請批示！

　　延邊延大建筑有限公司

　　20xx年11月17日

關于申請報告 篇21

　　經理：

　　你好！隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

　　我是xx年x月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年X月X日

關于申請報告 篇22

　　XX局始建于x年國、地稅機構分設。現有干部職工116人，全部達到大專以上學歷。機關設5個科室，下轄稽查局及7個征收、管理分局。20xx年共組織稅費收入13.67億元，20xx年共組織稅費收入16.47億元。該局花園式的辦公環境，優美漂亮，院內有規劃合理、搭配恰當的草坪和花樹。辦公環境齊全、完備，全局實現人手一機，辦公實現自動化。

　　一、提高認識，加強文明單位創建工作的領導

　　思想是行動的先導，搞好文明單位建設，首先解決的是認識問題。為適應新時期稅收工作需要，該局在長期實踐工作中，始終堅持“政治治局”的理念，把精神文明建設當做頭等大事來抓，為稅收任務的完成提供精神動力和智力支持。黨組對精神文明建設工作高度重視，成立了以黨組書記葛志存同志為組長、主管副局長為副組長、辦公室、政工科、監察科科長為成員的精神文明創建領導小組。文明創建工作由副組長具體抓、各級部門配合抓，形成積極協作，上下結合，齊抓共管的良好格局。

　　二、弘揚美德、開展“善行地稅德系民生”教育活動

　　大力開展“善行河北、德系民生”、文化尋根活動，通過擷英、感悟、品鑒、主題演講等形式，學習修煉中華民族優秀傳統文化和傳統美德，尋找探求河北歷史發展和地稅事業成長壯大脈絡，增強全體地稅干部職工的文化自信和職業自豪感，提升文化品位，提高文化素養，培育和踐行社會主義核心價值觀，為全面推進優秀團隊建設提供有力支撐。我局魏巍同志獲得演講比賽三等獎。

　　要求全體干部職工“讀文化經典，做道德先鋒”，必讀《中國讀本》和《復興之路》，引導大家把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，從書本中“尋”；通過聆聽先烈事跡，以及參觀西柏坡紀念館等形式，從足跡中“尋”，走近歷史去感受和傳承優秀文化，深化愛國主義教育和革命傳統教育，加強地稅文化建設和精神文明建設，全面提高地稅干部思想政治素質。

　　三、講文明樹新風，著力“五個一”建設

　　我局緊緊圍繞文明單位“五個一”創建要求，從點滴做起，體現文明。

　　開辦一個道德講堂弘揚地稅精神。加強道德講堂建設，在市委宣傳部、市文明辦的關心和支持下，我們以“創文明城市，頌道德風尚”為主題，創辦了“鹿泉地稅道德講堂”，大力弘揚社會主義道德新風尚。“道德講堂”開講以來，我們采用多種活動形式，結合豐富多樣的內容將身邊的新人新事介紹給干部職工，扎實有效地將思想道德建設和文明創建融入經濟發展需要、融入員工道德需求，為促進各項稅收工作順利開展提供了有力的道德支撐和精神支持。

　　建立一支志愿服務隊，開展志愿服務工作。我局建立有近一支近四十人的注冊志愿者團隊，定期開展義務植樹、敬老愛幼、道路交通維護等一系列志愿服務活動。將每年的三月份定為學雷鋒志愿服務月，組織廣大青年志愿者開展志愿服務。形成全體干部職工“學雷鋒做好事，人人爭當志愿者”的良好氛圍。

　　處處可見遵德守禮提示牌。草坪綠地有“小草有情，腳下留情”的提示，會議室有“公共場所，禁止吸煙”，食堂有“文明用餐，拒絕浪費”，提醒職工文明用餐，食堂打飯“自覺排隊，文明用餐”、“節約用水”“你用它一張，它需長一年”等勤儉節約的提示牌隨處可見。職工用完餐，餐具隨手收走，雜物隨手清理，文明用餐成為干部職工的日常習慣。

　　建立網絡文明傳播平臺。我局成立信息中心，對我局機房、計算機進行管理，負責對我局征管應用系統以及辦公網站進行定期維護，我局出于對納稅數據保密，不允許隨意登錄互聯網，僅在辦公室和信息中心各有一臺可以對外登錄互聯網的計算機。

　　四、凝聚人心，開展豐富多彩文體活動

　　我局把人員素質的提升做為精神文明創建的重中之重來抓。開展行之有效的創建活動，并且保證每一次活動都提

　　出一個具有時代特色、非常鮮明的主題，弘揚主旋律。如“三八”節，組織開展了以“新世紀、新女性、新生活”為主題的巾幗建功教育活動。“五四”青年節，組織開展了“適應新形勢、迎接新挑戰”為主題的革命傳統教育活動，開展“五四”青年登山比賽。“七一”組織開展以“歌唱祖國”為主題的歌詠比賽活動。豐富多彩的文體活動提高了干部隊伍的凝聚力，我局先后涌現出省級先進工作者一名，三名市級先進工作者三名，市級先進集體一名，默默無聞“孺子牛”獎兩名。

　　五、開展幫扶，幫助農村面貌改造提升

　　我局20xx年、20xx年有四支工作隊，駐扎在西薛莊、西楊莊、段莊、梁莊。駐村以來，走戶串巷，收集群眾意見和建議，與干部群眾共謀脫貧致富路子，積極為群眾辦好事辦實事。為西薛莊村購買輸水管20__多米、分流接口40個，將機井水引到田間地頭，使得近500畝旱地變為水澆地，270余畝果園的澆水問題得了及時解決。與梁莊村干部共同清理村內垃圾20余方，清理場地400平米，改善了村容村貌，幫助段莊村村里小街道的路面進行硬化，并對村生活飲水設施進行更新。扶助幾個村困難學生和老黨員，一年兩次為他們送去慰問金和慰問品，解決生活、學習中遇到的困難。

　　六、送溫暖，關愛孤困留守兒童

　　開展“愛心媽媽”幫扶，與三名孤困留守兒童結成一對一“愛心媽媽”，經常通過電話、書信、慰問等多種方式定期了解守兒童的情況，與孩子溝通感情，和他們一起做游戲、談心，關心、了解孩子的生活、學習和心理狀況，并給孩子們送去過冬棉衣、書包、文具等學習和生活用品。告誡孩子們要老師的聽話，不要貪玩，要認真學習，做對社會有用之人，讓這些“留守孩子”感到社會對他們的關愛。

　　20xx年至20xx兩年來，我局按照河北省文明單位管理辦法，經過全體干部的共同努力，各項工作達到了河北省文明單位所具備的六項條件和五個一創建標準。

　　特此申請！

關于申請報告 篇23

　　*人民政府：

　　*有限公司成立于1980年，注冊資金5000萬元，是一家專業制造一次性使用醫療器械的企業，現有員工1000多人，其中技術、管理人才200余人;公司位于，廠區占地面積60畝，建筑面積近6萬平方米，其中十萬級潔凈車間1.2萬平方米。

　　公司于20xx年通過IS09001、IS013485質量體系認證和CE產品認證;20xx年被列入世界衛生組織采購名錄;20xx年成為首批通過無菌醫療器械生產實施規范審核的試點企業，產品主要遠銷歐美和其他30多個國家和地區。

　　公司的主要產品為一次性使用真空采血針、無菌注射針、一次性使用胰島素針、無菌胰島素注射器、自毀式注射器、無菌溶藥移液器等，各類實驗、檢測、研發設備配置齊全，產品生產自動化程度行業領先，主要以自動化數控生產線為主。公司主導產品醫用穿刺器械產品質量達到國內領先水平，在國內、國際市場具有較高知名度和良好聲譽。

　　醫療器械行業是一個多學科交叉、知識密集、資金密集型的高技術產業，進入門檻較高。經濟發展帶動醫療服務需求升級，導致健康服務需求顯著增加。醫療服務市場的逐步開放，使國內外資本投資中國醫療服務產業的速度加快，從而直接導致醫械市場需求的增加。隨著人民生活水平的不斷提高，醫療器械的選用會越來越先進，其產品結構會不斷調整，功能更加多樣化，市場容量會不斷擴大。我公司非常重視新產品、新技術的研發工作，不斷推陳出新，與國際市場接軌，積極為人類健康事業做貢獻。

　　20xx年，公司產值3億元，納稅1000多萬元，20xx年搬遷到新廠區后，目前已達到設計產能的70%，預計將在明年全面達到預期產值，公司的技術研發團隊多年來醉心安全式醫療器械的研發工作，成功推出了多項新產品，公司現有發明專利3項，實用新型專利24項，公司研發的新產品：安全式注射針、安全式胰島素針、自毀式注射器、留置針、可見回血采血針、安全式注射器、免移溶藥器等產品，投放進市場后，客人好評不斷，訂單爆滿，已處于供不應求狀態。

　　為解決無菌產品注塑效率低的難點，公司組建一支專業的技術團隊，引進國外先進工藝和技術，成功研制出適合醫療器械產品的高精密熱流道模具，新模具具有節省原材料、減少廢品、生產自動化、降低能耗等多項優點，通過實際生產驗證，有效提高生產效率2-3倍，相關專利正在申報中，屆時將自行研造新模具，替代傳統模具，生產效率將大幅度提升，新模具的制造和維修，需要專門的生產車間且需投入大量的專業性制造設備。

　　綜上所述，新產品的市場需求、新模具的技術改造，是企業可持續健康發展的重要保障，然而現有場地和設備已經不能滿足需要，亟需進行擴建。

　　現擬在申請工業用地100畝，擴大生產規模，滿足源源不斷的市場需求，擴建項目計劃投資26000萬元，其中固定資產20xx0萬元;

　　流動資金6000萬元。項目建成后總產值能達5~8億元人民幣，年創稅6000萬元以上。

關于申請報告 篇24

　　尊敬的興安縣人民教育局領導:

　　自20xx年薄改項目實施以來,我校電教多媒體等設備得到了全面充實。現六個班配備了“班班通”、5臺教師電子備課電腦，1個中心機房、電腦機房41臺電腦、各實驗室投影加電腦、20M寬帶上網現在全校師生均習慣于先進的電教設備進行的'教學與學習。

　　為確保相關設備的正常應用，這幾年來我校加大了后續資金的維護支持。但目前由于設備的增加以及設備運行年限的增加，維護資金也隨之日益增加，僅20M寬帶支出一年14400元、而去年維修投影機達20xx(請自填)多元，購買相關耗材20xx(請自填)多元，而目前我校還急需對近100套課桌椅進行維修。由于我校學生公用經費有限，我校已經難以承擔這些費用。為確保今后我校的教學設備正常運行、確保我校能正常開展教育教學活動，現申請維護資金1萬元，用于對相關設備維護維修。特此報告，請批準為盼。

　　興安縣初級中學

　　20xx年xx月xx日

關于申請報告 篇25

　　項目獎金申請報告如何寫？對于大多數公司來說，獎金申請通常包含一些標準格式，比如申請獎金的員工姓名、項目名稱、申請日期、獎金金額等等。但是，一個好的申請報告應該包含更多信息，來清晰地闡明項目的貢獻和團隊的收獲。

　　在撰寫獎金申請報告前，首先要明確獎金的目的。一個獎金可能是用來鼓勵員工努力工作，提高生產率和效率；也可能是在項目完成后給予員工的任務完成獎勵。無論是哪種獎金，申請報告都應該體現項目的重要性和員工的貢獻。

　　在申請報告中，需要明確的內容有以下幾個方面：

　　一、項目的背景和目標

　　在申請報告中，需要詳細描述項目的背景、目標和所涉及的問題，以及員工在項目中的具體分工和貢獻。對于項目的團隊成員，還應該簡要介紹他們的專業技能和背景。

　　二、項目的重要性

　　為公司或者客戶創造價值的項目，其重要性絕不應該低估。申請報告中應該詳細闡述項目的目的和重要性，以及員工在項目中的具體表現，這不僅可以彰顯員工的工作成果，還可以向上級管理層證明這個項目的價值。

　　三、成果和效益

　　基于項目的目標，團隊成員的.表現和項目的重要性，應該對項目的效益進行詳細的闡述。其中，包括項目完成時的主要目標，達成的成果，以及對于企業/客戶帶來的實際價值。

　　四、項目的價值

　　在申請報告中，需要強調慶祝項目團隊的勝利，對于這個項目帶來的價值應該在報告中展現出來，這樣可以彰顯員工的工作成果，同時也能進一步激發員工的干勁。

　　五、獎勵合理性

　　獎勵的合理性是申請報告必不可少的一部分，應該解釋為何這個項目及其結果值得頒發獎勵。這些解釋不僅應該針對管理層，還應該讓整個團隊充分理解獎金的原因和合理性。

　　在準備項目獎金申請報告時，企業管理者應該注意以下幾點：

　　一、應該嚴格遵守公司的溝通途徑和文化體系，以確保申請表格和報告得到正確的處理。

　　二、應當在申請報告的末尾添加一個署名行，以確認所有員工已經審查并理解了申請報告內容。

　　三、為確保完整性和準確性，申請報告應該由團隊成員的主管或項目經理簽名確認。

　　四、所有員工都應該被告知有關獎金的安排，包括金額、方式以及頒獎時間。

　　五、應該認真記錄和回應團隊成員和上級提出的任何問題或反饋，以確保員工理解并支持獎金申請。

　　在完成了一項成功項目的工作之后，申請獲得獎金是出現在人們腦海中的一個重要問題。但這并不是一個簡單的過程。一個出色的獎金申請報告需要詳細的闡述項目的背景、目標、重要性以及員工在其中扮演不可或缺的角色。只有這樣，才能取得最佳的結果。

關于申請報告 篇26

　　公司領導：

　　昨天質量安全部已將公司倉庫內全站儀(型號：SET2x)1臺，經緯儀(型號：DT—2)1臺，水準儀(型號：DES3—1)2臺。送到葫蘆島佳測測繪儀器公司，該公司技術人員初步確定全站儀只需檢定，檢定費1000元/臺。經緯儀現已開不開機，應該是電路板損壞，需要返廠家進行維修，修理費應在一千元以上。檢定費400元/臺。水準儀兩臺均有不同程度損壞，維修費大約在每臺400元，檢定費150元/臺。總共4臺儀器的修理及檢定費用大約在3500元左右。附：經緯儀電池已壞需要采購一塊費用200左右，充電器已丟需采購一個費用100左右。卡尺一把費用100元。請公司領導批示。

　　檢測公司聯系人：

　　電話：

　　費用：

　　水準儀 檢定費 150元/臺 修理費 400元/臺

　　經緯儀 檢定費 400元/臺 修理費 1000元以上

　　全站儀 檢定費 1000元/臺

　　申請部門：質量安全部

　　20xx年xx月xx日

關于申請報告 篇27

　　尊敬的××局:

　　今年以來,我局根據州局的`培訓工作要求,本著以人為本,培養人材原則,前后安排了人參加了業務培訓和知識更新培訓。通過培訓,參訓職員業務知識水平明顯進步,有效推動了單位內部培訓工作和業務工作的展開,獲得了良好的效果。

　　但是,由于參訓職員多,參訓地點遠給我局培訓經費帶來了很大的壓力,產生了余萬元的經費缺口。因此,懇請州局為我局解決缺口培訓經費萬元為謝!

　　特此報告

　　申請人:

　　申請時間:

關于申請報告 篇28

　　xx縣政府、xx縣能源局：

　　針對貴局20xx年2月2日下發的《府谷縣能源局關于切實做好20xx年春節及全國“兩會”期間煤礦安全生產工作的通知》（府能發【20xx】13號）文件，我礦嚴格按照文件精神對井下各個生產系統進行安全隱患排查，并對春節期間安排領導帶班和值班人員對井下排水、頂板觀察、氣體檢查、機電維護工作；從20xx年2月16日開始對全礦入井人員進行安全培訓；對原來的安全技術措施進行完善。我礦嚴格按照府能發【20xx】13號文件進行全礦安全自查，現已具備復工條件，懇請上級部門來我礦進行復工復產驗收。

　　特此申請！

　　申請人：

　　日期：

關于申請報告 篇29

　　尊敬的各位領導：

　　您好！

　　首先，我就向各位領導提出辭職的請求表示深深歉意。從20xx年7月份來工作以來，得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的`時間，在此我誠懇地表達內心的感激之情。

　　在工作的這段時間里，真切感到自己相關知識的缺乏和經驗不足，雖然工作得到領導和同事的認可，但仍然感覺自己在工作上一直處于比較被動的局面。經過近段時間的考慮并向領導匯報情況之后，我決定辭去現在的工作。

　　最后，為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉。并懇請各位領導能諒解我的處境，再次致謝。

　　申請人：

　　20xx年X月X日