房地產公司房屋居間租賃合同（精選3篇）

房地產公司房屋居間租賃合同 篇1

　　出租方(以下稱甲方)

　　姓名： 身份證號碼： 常住地址： 電話： 代理人/代表人： 身份證號碼：

　　承租方(以下稱乙方)

　　姓名： 身份證號碼：常住地址： 電話： 代理人/代表人： 身份證號碼：

　　居間方：大連百居易房地產營銷策劃有限公司

　　根據《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國城市房地產管理法》等規定，為保障甲、乙雙方的合法權益，經雙方協調一致，簽訂本合同。

　　一、 租賃標的

　　甲、乙雙方通過居間方提供的居間服務出租及承租位于大連市 區路(街)號(樓)單元 層 號，權屬為 ，證號：      ，建筑面積約 平方米的房屋(以下簡稱“該房屋”)及其設備(見交接單)。該房屋由乙方人使用，租賃用途為 。房屋具體面積與地址以房產證及相關正式法律文書上的記載為準。

　　二、租賃期限

　　1、租賃期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日為止。

　　2、甲方須在本合同簽字生效之日起日內將房屋交付乙方使用。

　　3、租賃期滿，若乙方欲繼續承租該房屋，須在租屆滿前 個月以書面形式向甲方提出續租申請，甲乙雙方可另行協商續租事宜。

　　三、租金及費用

　　1.該房屋為月租金人民幣(大寫) 元，(￥元)。

　　2. 租賃期間，該房屋的 等費由甲方承擔， 等費用由乙方承擔。在本合期內，如發生政府有關部門征收本合同未約定的費用項目，與乙方使用、居住或經營該房屋有關的費用，均由乙方承擔，除此之外的費用由甲方承擔。租賃期間乙方如需開具租賃等相關發票，費用由乙方承擔。

　　3.租金結算時間和方式：

　　租金的付款方式為 □季付□半年付□年付，以現金方式支付。 年月日支付 年 月 日至 年 月 日的租金，共計元， 雙方協商后期租金乙方需提前 日通知甲方并進行支付。

　　四、租房押金：

　　乙方應于簽約同時付給甲方押金人民幣(大寫) 元，(￥ 元)。到期結算，多余歸還。

　　五、甲方承擔責任

　　1. 租賃期間內，房屋自然損壞的維修養護由甲方負責，除此之外的損壞由乙方自行負責維修。

　　2. 甲方須保證該房屋權屬清楚，并保證共有人同意出租該房屋。同時甲方須保證在簽訂本合同之前該房屋不存在轉讓、查封等權利限制和相關債務，如有糾紛，由甲方負責處理。如給乙方造成損失的，甲方負責賠償。

　　3. 在租賃期間內，甲方如需將房屋轉讓或抵押，甲方應提前一個月書面通知乙方并保證本合同的繼續履行，乙方有該房屋的優先購買權。

　　4. 甲、乙雙方確認，該房屋交付乙方之前，與該房屋有關的水、電、采暖等費用由甲方承擔并負責結清;該房屋交付乙方后的租賃期內，與該房屋有關的相關費用按本合同的約定執行。

　　5.如因甲方原因導致本合同解除的，甲方須向乙方支付違約賠償金，賠償金額相當于本合同約定的 個月租金，如該違約金不足以彌補乙方損失的，甲方還須賠償乙方的損失。

　　六、乙方承擔責任

　　1. 在租賃期間，如出現需由甲方負責維修的情況時，乙方應及時通知甲方，如因乙方延誤通知給甲方造成損失的，由乙方承擔維修責任，無法維修的由乙方承擔賠償責任。

　　2. 本合同由雙方協議解除、租期屆滿而終止履行時，乙方應在接到甲方解除合同的書面通知或租期屆滿之日遷出該房屋，并將該房屋及甲方所屬內部設施、設備及乙方對該房屋所進行的裝修(如有)完好無損的返還給甲方，如造成損壞，由乙方負責修繕或按價賠償。

　　3. 乙方使用該房屋時，未經甲方書面同意，不得改變該房屋的用途;不得利用該房屋從事任何違法、非法、不道德、不恰當或有傷風化的活動;不得儲存任何違禁品、易燃品、爆炸品，同時必須嚴格遵守中華人民共和國法律和當地的有關規定。否則視為違約，自甲方提出限期整改之日起15日內仍未改正的，甲方有權解除本合同。

　　4. 如將該房屋轉租，必須征得甲方書面同意，并簽訂轉租合同;如未經甲方同意并簽訂轉租合同而擅自轉租的，甲方可追究乙方違約責任，并有權解除合同。

　　5. 租賃期間，乙方欠繳本合同第三條第2款中的各項費用達二個月的，視為乙方違約，甲方有權解除本合同，并按本合同第四條第2款處理。

　　6. 如乙方違反本合同第三條第3款的約定，每逾期一日，乙方應向甲方支付違約賠償金，賠償金額相當于應付款的千分之一。乙方無故拖延支付下一期租金(甲乙雙方另有約定除外)超過七日或逾期遷出該房屋時，甲方有權采取相關措施收回該房屋，并無需給予乙方任何賠償、補償，同時租房押金不予退還，對于乙方遺留在該房屋內的任何財產、物品、資料、設備等，甲方有權通過該房屋所在地居委會或小區物業等相關部門，將上述物品妥善放置其他處所并書面通知乙方。

　　7. 如因乙方原因導致本合同解除的，乙方須向甲方支付違約賠償金，賠償金額相當于本合同約定的 個月租金，如違約賠償金不足以彌補甲方損失的，乙方還須賠償甲方的損失。

　　七、有下列情形之一而造成合同解除的，雙方免責。

　　1.因不可抗力導致合同解除。

　　2.該房屋經房屋安全鑒定單位鑒定為危險房屋不能繼續使用。

　　3.因國家政策需要對該房屋進行拆遷或改造。

　　八、居間方報酬與責任。

　　基于居間方已提供居間服務，甲方須于本合同簽訂之日一次性交付居間方居間服務費用人民幣(大寫) 元(￥ 元)，此項費用只是作為甲、乙雙方通過居間方出租與承租該房屋的居間服務費用。居間方在促成甲、乙雙方簽署本合同后即終止對甲、乙雙方的居間服務。甲、乙雙方無論任何原因致使本合同不能正常履行(除居間方有過錯外)，由甲、乙雙方自行解決，居間服務費用將不予退還。居間方只負責提供原始合同文本證明及雙方其它相關證明的復印件(必須經權利方書面同意)。

　　九、其他。

　　1.本合同的訂立、生效、解釋及爭議，均適用中國法律。發生爭議協商不成時，任何一方可向該房屋所在地人民法院訴訟。

　　2、本合同簽署前三方在談判中的聲稱、理解、承諾以及相關協議內容，如有和本合同不相符之處，以本合同為準。

　　3、本合同一式叁份，甲方、乙方、居間方各持一份，具有同等法律效力。本合同自三方簽字蓋章之日起成立并生效。

　　十、居間方提醒

　　1.甲乙雙方向居間方交付的款項，居間方均出具正式的收據或發票，請向收取人索取;

　　2.甲乙雙方對合同約定的權利與義務已充分知曉并認可。

　　3.甲乙雙方應向當地房屋租賃部門辦理登記備案手續。

　　4.甲乙雙方應向當地派出所辦理治安責任登記。

　　5.甲乙雙方應根據國家有關法律、法規交納稅費。

　　6.每次繳租日之前，甲乙雙方應對房屋各項使用費用的階段費用進行核對，以免造成長時間欠繳。

　　7.甲乙雙方就有關本次租賃的相關證明(房產證明、身份證明等)已互驗并認可。

　　8.甲乙雙方在簽約時已見過對方本人或有授權書的代理人并認可對方的簽約權利。

　　甲、乙雙方對上述提醒事項已完全知曉，并確認簽字(甲方： 乙方： )。

　　十一、由甲、乙雙方確認的附加條款如下：

　　出租方： 居間方：大連百居易房地產營銷策劃有限公司承租方：

　　代理人： 簽約人：

　　聯系電話：聯系電話：

　　年 月 日 年 月 日 年 月 日

房地產公司房屋居間租賃合同 篇2

　　委托人：_____________身份證號碼：___________________________

　　中介人：_____________執照名稱：_____________________________

　　第一條委托事項及具體要求和標準：____________________________________

　　第二條委托期限：從本合同生效之日起至_____個月內止，。

　　第三條委托報酬、支付方式和期限：乙方經過認真、細致的工作，報酬為成交價額的_____%計算，。甲方應在成交合同訂立后的______天內向乙方以現金給付金額報酬。但對在本合同期限內未完成所委托事項的。甲方可拒付乙方的報酬，只能給付______元的勞務費。

　　第四條甲方的權利與義務

　　①甲方的權利最終是自己達到與_______方成交合同的訂立。

　　②甲方的義務是：對乙方授權范圍內的活動不得任意干涉，在必要時還應為乙方提供相關的證件和資料。雙方遇有問題可隨時研究協商。并杜絕利用乙方提供的信息、條件、機會，擅自不履行合同，私自與______方訂立成交合同。

　　第五條乙方的權利與義務

　　1、乙方的權利是享受甲方所給付的全額報酬。

　　2、乙方的義務是：應認真負責地行使應盡職責以達到甲方最終目的的實現。在此全過程中，不得弄虛作假，更不得與第三人惡意通謀，損害甲方的利益。

　　第六條本合同解除的條件：

　　1、當事人就解除合同協商一致

　　2、因不可抗力致使不能實現合同目的

　　3、當事人一方因違約行為致使不能實現合同目的。

　　第七條本合同在履行過程中發生的爭議，先由雙方協商解決，協商不成，也可依法申請仲裁或起訴。

　　第八條雙方約定的其他事項：__________________________________________

　　第九條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：______________________乙方簽字：_____________________

　　合同簽訂地點：______________________合同簽訂時間：_____年___月___日

房地產公司房屋居間租賃合同 篇3

　　合同編號：

　　甲方： 有限公司

　　聯系地址：

　　法人代表(主要負責人)： 職務：

　　乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼：

　　聯系地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1. 勞動合同期限

　　2. 本合同期限類型為固定期限勞動合同

　　雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

　　1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

　　2. 乙方在 日前未能完備所規定的手續的;

　　3. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;

　　4. 乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;

　　5. 乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;

　　6. 乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的;

　　1. 工作內容

　　2. 乙方同意根據甲方工作需要，在___________ _部門，擔任_______ __崗位(工種)工作，工作地點為： ，其主要工作職責見其“崗位職責說明書”。

　　3. 甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。

　　1. 工作時間和休息休假

　　2. 甲方安排乙方執行___________工作制。

　　執行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方根據工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。對此乙方表示同意并接受。

　　執行綜合計算工時工作制，在甲方所規定的時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，自保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協商執行安排。

　　1. 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;法定節假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。

　　1. 勞動報酬

　　2. 乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民

　　幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。

　　3. 甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。

　　4. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 前(遇節假日的，不超過假日回來后的第二個工作日)足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。

　　1. 保險福利待遇

　　第九條 甲方雙方應按國家和本市社會保險的有關規定繳納職工社會保險費用。甲方應為乙方填寫《勞動手冊》。

　　第十條 乙方患病或非工負傷，病假工資和醫療待遇按照國家和本市有關規定。

　　第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　第十二條 乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。

　　1. 保密條款

　　第十三條 具體內容詳見《保密協議》及《競業禁止協議》。

　　第十四條 甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓)，甲方有權與乙方簽訂服務服務期合同，服務期合同另行簽訂。

　　第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業、競爭性業務或與甲方相關聯的業務。

　　第十六條 乙方違反合同約定的保守商業秘密事項及第十三條所規定的事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經濟補償并乙方須賠償甲方違約金(半年工資);給甲方造成經濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

　　第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　第十九條 甲乙雙方都可根據法律規定解除勞動合同，另有約定除外。

　　第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條 乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同并無須給乙方任何經濟補償金：

　　1. 嚴重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責規定、上司任務安排等一系列公司規章制度的;

　　2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3. 被依法追究弄事責任的;

　　4. 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方提 出后仍不改正。

　　5. 在試用期被證明不錄用條件的;

　　6. 乙方被發現其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

　　第二十二條 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1. 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;

　　2. 乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能達到的;

　　3. 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第二十三條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，甲方應但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　1. 依照企業破產法規定進行重整的;

　　2. 生產經營發生嚴重困難的;

　　3. 企業轉產、技術革新、經營方式調整、經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4. 因防止污染搬遷的;

　　5. 其他因勞動合同訂閱時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第二十四條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

　　1. 乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　2. 在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3. 患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　4. 女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　5. 在本單位連續工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的;

　　6. 法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。

　　第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同;若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。

　　第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1. 勞動合同期滿;

　　2. 勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3. 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

　　4. 用人單位被依法宣告破產的;

　　5. 用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的;

　　6. 有法律、行政法規規定的其他情形的。

　　六、勞動條件及勞動保護

　　第二十八條 甲方為乙方提供必要的勞動合同條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第二十九條 甲方應按照國家或本市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第三十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第三十一條 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作流程、勞動安全衛生制度、自覺預防事故和職業病的發生。

　　1. 勞動紀律

　　第三十二條 甲方所有規章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。

　　第三十三條 乙方保證自覺遵守國家法律法規及甲方所有規章制度，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。如乙方違反甲方勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　1. 勞動爭議處理

　　第三十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應積極協商解決;解決不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第三十五條 相關文書送達地址確認：甲方的送達地址

　　為 收件人為： ; 乙方的送達地址為： 收件人為： 固定聯系電話為： 。 任何一方將有關通知、處罰、變更等文件寄到對方上述地址視為已送達。若上述地址及收件人信息有變化的應當立即告知對方。

　　1. 當事人約定的其他內容

　　第三十六條 雙方當事人經協商一致同意增加以下條款，即

　　十一、其他

　　第三十七條 甲方以下的規章制度

　　人力資源管理制度 行政管理制度 員工手冊 職務說明書 作為本合同的附件。

　　第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　第三十九條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。

　　甲方：__________________ ___ 乙方：_____________________________ 授權代表：______________________

　　________年____月_____日 ________年____月_____日