黨課講稿：領導干部要做堅定制度自信的表率

　　黨的十九屆四中全會，是我們黨站在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點上、我國處于中華民族偉大復興關鍵時期召開的一次具有開創性、里程碑意義的重要會議。全會審議通過的《決定》，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，充分體現黨的十九大精神，深入回答了在我國國家制度和國家治理體系上“堅持和鞏固什么、完善和發展什么”這個重大政治問題，是一篇馬克思主義的綱領性文獻和政治宣言書。堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化，是全黨的一項重大戰略任務。強化制度意識、堅定制度自信，切實把我國制度優勢更好轉化為國家治理效能，是各級黨委和政府以及各級領導干部肩負的一項重要職責使命。

　　一、領導干部堅定制度自信是堅持和完善中國特色社會主義制度的必然要求

　　中國特色社會主義制度是黨和人民在長期實踐探索中形成的科學制度體系，具有顯著優越性和強大生命力，是當代中國發展進步的根本保障。各級領導干部只有堅定制度自信，增強政治責任感和歷史使命感，才能把中國特色社會主義制度的顯著優勢更加充分地發揮出來。

　　實現“兩個一百年”奮斗目標要求領導干部必須堅定制度自信。制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。我們黨歷來高度重視制度建設，在革命、建設和改革歷程中持續加強制度建設并取得重大成就。黨的xx大以來，以習近平同志為核心的黨中央把制度建設擺到更加突出的位置，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，推動中國特色社會主義制度更加完善、國家治理體系和治理能力現代化水平明顯提高，為政治穩定、經濟發展、文化繁榮、民族團結、人民幸福、社會安寧、國家統一提供了有力保障。新中國成立七十年來，中華民族之所以能迎來從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，最根本的是因為黨領導人民建立和完善了中國特色社會主義制度，形成和發展了黨的領導和經濟、政治、文化、社會、生態文明、軍事、外事等各方面制度，不斷加強和完善國家治理。領導干部只有堅定制度自信，緊緊抓住制度這個根本，在工作中堅持和鞏固中國特色社會主義根本制度、基本制度、重要制度，在實踐中不斷完善和發展各項制度，才能更好彰顯和充分發揮中國特色社會主義制度的顯著優勢和強大生命力，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢奠定根本的制度基礎。

　　深入推進全面深化改革和全面依法治國要求領導干部必須堅定制度自信。中國特色社會主義進入新時代，改革更多面對的是深層次體制機制問題，對改革頂層設計的要求更高，對改革的系統性、整體性、協同性要求更強，相應地建章立制、構建體系的任務更重，全面深化改革和全面依法治國兩個輪子的作用更加凸顯。領導干部堅定制度自信，有利于更好發揮改革破桎梏、除弊端、激活力和法治固根本、穩預期、利長遠的重大作用，把全面深化改革總目標和全面依法治國總目標更緊密銜接起來，及時把改革的一系列經驗、舉措、成果確認為制度、上升為法律，有力推進良法善治。

　　應對國內外各種風險挑戰要求領導干部必須堅定制度自信。“天下之勢不盛則衰，天下之治不進則退”。當今世界正面臨百年未有之大變局，國際形勢復雜多變，改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各方面任務之繁重前所未有，我們面臨的風險挑戰之嚴峻前所未有。面對波譎云詭的國際形勢、復雜敏感的周邊環境、艱巨繁重的改革發展穩定任務，領導干部只有堅定制度自信，著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，加強系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，才能更好適應世界東升西降、東治西亂之大變局，才能下好防范化解重大風險的先手棋，運用制度威力主動應對國內外各種風險挑戰的沖擊，確保中國特色社會主義“巨輪”乘風破浪、揚帆遠航。

　　二、領導干部堅定制度自信的基本內涵

　　制度優勢是一個國家的最大優勢，制度競爭是國家間最根本的競爭。制度穩則國家穩，制度優則國家強。領導干部作為中國特色社會主義制度的建設者、實施者、捍衛者，堅定制度自信至關重要。

　　領導干部堅定制度自信，根本在于增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。中國共產黨領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢，黨是最高政治領導力量。黨的領導制度是我國的根本領導制度，在中國特色社會主義制度和國家治理體系中具有統領地位。領導干部堅定制度自信，最根本的是要堅定對中國共產黨領導的信仰、信念和信心。必須堅持黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的，堅持和完善總攬全局、協調各方的黨的領導制度體系，把黨的領導落實到國家治理各領域各方面各環節。必須堅決貫徹執行堅定維護習近平總書記核心地位、堅定維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　領導干部堅定制度自信，關鍵在于把我國制度優勢更好轉化為國家治理效能。徒法不足以自行。如果沒有卓越的治理能力，再好的制度和治理體系也難以發揮作用。堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化，不僅要在建立完善的制度體系上下功夫，而且要在不斷提高治理效能上求實效，真正以“中國之制”實現“中國之治”。領導干部是黨和國家各項工作的組織者、推動者，中國特色社會主義制度主要依靠各級領導干部貫徹落實。領導干部只有在思想上堅定制度自信，才能在行動中不折不扣執行遵守各項制度，保證把我國制度優勢更好轉化為國家治理效能。

　　領導干部堅定制度自信，目的在于引領和帶動全黨全社會堅定中國特色社會主義制度自信。領導干部在堅定制度自信上既可以起到關鍵推動作用，也可能起到致命破壞作用。領導干部只有以身作則、率先垂范，以更嚴的要求、更高的標準帶頭增強制度意識、堅定制度自信、執行制度規定，才能給廣大黨員干部和人民群眾樹立標桿、當好表率，推動制度在本地區、本部門、本單位更好貫徹落實，在全黨全社會形成堅定制度自信的思想自覺、政治自覺、行動自覺，匯聚成9000多萬黨員和近十四億中國人民一體遵行中國特色社會主義制度的磅礴力量。

　　三、領導干部要帶頭自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度

　　各級領導干部是尊崇制度、執行制度、維護制度的關鍵少數，決定著黨和國家制度體系的嚴格執行和高效運轉，必須帶頭強化制度意識、堅定制度自信、維護制度權威。

　　領導干部要帶頭自覺尊崇制度。各級領導干部要把制度意識內植于心、外化于行，形成尊崇制度的高度自覺。要從共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律中深刻認識和把握中國特色社會主義制度的優越性和先進性，不斷增強對中國特色社會主義制度的價值認同、情感認同、理性認同。領導干部要牢固樹立制度權威，強化制度剛性和約束力，帶頭自覺接受監督，絕不踩制度“紅線”、越制度“底線”、闖制度“雷區”。領導干部不論職務高低、資歷深淺、貢獻大小，都要嚴格遵守制度、按照制度辦事。要堅持制度面前人人平等，制度約束沒有例外，確保制度時時生威、處處有效。

　　領導干部要帶頭嚴格執行制度。制度的生命力在于執行。有了好的制度如果不嚴格執行，制度就會成為“稻草人”“紙老虎”，就會形成“破窗效應”。各級領導干部要堅定用中國特色社會主義制度辦好中國自己事情的強大信心和決心，按照制度履行職責、行使權力、開展工作，做嚴格執行制度的表率。要確保黨和國家重大決策部署、重大工作安排按制度要求落到實處，切實防止各自為政、有令不行、有禁不止，充分運用制度引領方向、規范行為、深化改革、推動發展、維護穩定、應對風險。要堅決防止和糾正有的人對制度缺乏敬畏、不按照制度行事、甚至隨意更改制度，有的人千方百計鉆制度空子、打擦邊球，有的人不敢也不愿遵守制度、甚至極力逃避制度監管等現象，切實強化制度執行力，加強對制度執行的監督。

　　領導干部要帶頭堅決維護制度。中國特色社會主義制度和國家治理體系是以馬克思主義為指導、植根中國大地、具有深厚中華文化根基、深得人民擁護的制度和治理體系，是具有強大生命力和巨大優越性的制度和治理體系，是能夠持續推動擁有近十四億人口大國進步和發展、確保擁有五千多年文明史的中華民族實現“兩個一百年”奮斗目標進而實現偉大復興的制度和治理體系，是黨和人民長期奮斗、接力探索、歷經千辛萬苦、付出巨大代價取得的根本成就，各級領導干部必須倍加珍惜、全力維護、堅決捍衛。全黨同志特別是各級領導干部必須堅定政治定力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，凡是涉及制度層面的大是大非問題，必須毫不含糊地亮明立場，在任何時候任何情況下都要旗幟鮮明堅定維護中國特色社會主義制度。對任何敵視、破壞中國特色社會主義制度的行為，都要毫不猶豫地進行批駁和斗爭，堅決捍衛制度權威。