應聘介紹信

　　寫一封應聘求職信可以分為很多步驟，而應聘介紹信在概念上與求職信有何不同呢？以下是詳細的舉例分析，可供參考：

　　假設你叫李平，你從報上得知某公司欲招聘一名英文翻譯，請你給該公司經理寫一份求職介紹信，你的個人資料如下：

　　1.簡況：名姓，李平；年齡，30歲；身高，1.80米；健康狀況，良好；業余愛好，游泳、唱歌、跳舞。

　　2.簡歷：1994年北京學大畢業后分配到南通中學工作，1996年調至蘇州中學工作至今。��

　　3.工作：工作認真負責，與人相處融洽。

　　4.特長：精通英文，尤其口語，已將多本中文書籍譯成英文，懂一些日語、能用日語與外賓對話。

　　聯系電話：��

　　聯系地址：蘇州市人民路一號

　　第一步：介紹消息來源

　　介紹消息來源實際上是求職介紹信的開篇交待句，它可使求職自我介紹信顯得自然、順暢；而不介紹消息來源，會使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應，本文消息來源可作如下介紹：

　　dearmanager,

　　ilearnedfromthenewspaperthatyourcompanywantedtohireanenglishtranslator.

　　第二步：表明求職心愿��

　　介紹完消息來源后，應向收信人表明己自的求職心愿，即寫信的目的，本文求職心愿可作如下介紹：

　　iaminterestedinthisjobverymuch.iwouldliketogetthisjob.

　　第三步：介紹求職介紹信

　　某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項工作非你莫屬。如果你沒有干好這項工作的經歷、實力，也是難以適應的。因此，介紹求職介紹信是必不可少的。本文求職介紹信可介紹如下：

　　nowiwouldliketointroducemyselftoyou.mynameisliping.iam30yearsold.iam180cmtall.iamhealthy.ilikeswimming,singinganddancinginmysparetime.igraduatedfrombeijinguniversityin1994.then,iwenttoworkinnantongmiddleschool.in1996，ibegantoworkinsuzhoumiddleschoolandihaveworkedthereuntilnow.

　　第四步：擺出求職優勢

　　僅有一定的工作經歷而沒有自身的優勢和特長，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時應表明己自除了具有一定的工作經歷之外，還具有一定的優勢和特長，這樣才能穩操勝券。本文可通過如下方法擺出己自的優勢：

　　iworkhardandicangetalongwellwithothers.iamgoodatenglishandespeciallymyspokenenglishisverygood.ihavetranslatedmanychinesebooksintoenglish.icanunderstandjapaneseandicantalktoforeignersinjapanesefreely.

　　第五步：提出獲職打算

　　豐富的工作經驗，一定的優勢和特長，只能代表過去和現在的情況，如果獲職后自以為心愿已了，從此高枕無憂，馬虎從事，那也是得不到用人單位認可的。顯然表明獲職后努力工作的決心是感動用人單位的領導從而順利謀得此項工作的重要一環。本文獲職打算可作如下介紹：��

　　ifyouagreewithme,iwillworkhardandtrytobeagoodtranslator.

　　第六步：請求答復聯系

　　如果單位領導同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯系，以便你及時做好準備，到用人單位應聘或報到。為準確起見，請求答復聯系時你還應當提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號碼、電子信箱等。本文答復聯系的內容可作如下介紹：

　　ifyouagreewithme,pleasewritealettertomeorphoneme.iliveatno.1renminroad,suzhoucity.mytelephonenumberis3654371.

　　第七步：表明感激之情

　　無論你的請求是否能夠得到滿意的答復，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應向對方表明感激之情。本文可這樣來表明感激之情：

　　thankyouverymuch.

　　上述七步內容聯成一個整體，再加上下面的信尾，就成為一封完整的求職介紹信。��

　　yourstruly

　　liping

　　(一)書寫格式：

　　一般來說，求職介紹信是屬于書信范疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六個方面的內容

　　1.稱呼：求職介紹信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規一些，在實際書寫時要區別對待，如果寫給國家機關、事業單位的人事領導，則用