培訓(xùn)自薦信4篇
自薦信該如何寫才能吸引他人，以下是關(guān)于一篇《培訓(xùn)師自薦信》范文，格式簡單而不失禮節(jié),由網(wǎng)絡(luò)搜集整理，供大家借鑒。
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
你好！！
小可葉明，現(xiàn)為華南農(nóng)業(yè)大學(xué)大四的學(xué)生，正處求職時期。猛然在華南理工大學(xué)bbs上看到新東方招聘中小學(xué)各科目 培訓(xùn) 師的信息，小心肝不由得撲通撲通狂跳不止。去年暑假，我就向新東方遞交了夏令營實習(xí)生的申請，可惜新東方不要我，讓我著實傷心了好一陣子。那時精雕細(xì)琢了一份 簡歷 ，結(jié)果 面試 通知遙遙無期，心哪拔涼拔涼的。到如今，又欣聞新東方招人，于是迫不及待再次磨刀霍霍向新東方。
為什么我對新東方如此執(zhí)著?
首先源于對新東方幾位創(chuàng)始人、從業(yè)者的欣賞，俞敏洪的大名可謂聲振寰宇，猛一聽到老俞刷單子的經(jīng)歷，不由大吃一驚：真乃人雄也!再看到老俞的廬山真面目，更是大驚：真乃人熊也!看老俞“虎背熊腰“，稱之為人熊，可是一點都不為過的。唯一有過的，就是“阿彌陀佛，罪過罪過!”
其次是因為楊萃先《這些道理沒有人告訴過你》、徐小平《職場新物種》、《新東方精神》等作品的毒害，讓我對新東方日思夜想，夜不能寐、食不能安。楊師的《這》充滿了小女人的嘮嘮叨叨，徐師的《職》充滿了中年男人的嘮嘮叨叨，《新》更是不用說了。作為“唐僧精神”的奉行者，“我們都是講道理的人嘛，不可能你要來新東方我不讓你來，也不可能你不想來我偏偏拉你來對不對?你想來就說嘛。你到底想不想來啊?”我想得發(fā)瘋了，想去新東方讓更多人來聽我嘮叨，嘮叨，再嘮叨。
最后是出于畢生事業(yè)的堅持。為什么把事業(yè)放在最后?參考老俞的經(jīng)歷可知，所謂事業(yè)之運(yùn)籌帷幄決策千里，全是狗屁。我幻想、妄想、夢想將來回老家安徽辦一個針對農(nóng)村壯丁的職業(yè) 培訓(xùn) ，先來新東方開開眼界，洗洗腦。千里之行始于足下，刷單子，還得一張一張來是不是?
此次應(yīng)聘，我攜野心、信心、耐心、細(xì)心、愛心而來，最重要的，有心。
此致
敬禮！
自薦人：應(yīng)屆畢業(yè)生求職信網(wǎng)
尊敬的主管： 您好!
小可葉明，現(xiàn)為華南農(nóng)業(yè)大學(xué)大四的學(xué)生，正處求職時期。猛然在華南理工大學(xué)bbs上看到新東方招聘中小學(xué)各科目 培訓(xùn) 師的信息，小心肝不由得撲通撲通狂跳不止。去年暑假，我就向新東方遞交了夏令營實習(xí)生的申請，可惜新東方不要我，讓我著實傷心了好一陣子。那時精雕細(xì)琢了一份 簡歷 ，結(jié)果 面試 通知遙遙無期，心哪拔涼拔涼的。到如今，又欣聞新東方招人，于是迫不及待再次磨刀霍霍向新東方。
為什么我對新東方如此執(zhí)著?
首先源于對新東方幾位創(chuàng)始人、從業(yè)者的欣賞，俞敏洪的大名可謂聲振寰宇，猛一聽到老俞刷單子的經(jīng)歷，不由大吃一驚：真乃人雄也!再看到老俞的廬山真面目，更是大驚：真乃人熊也!看老俞“虎背熊腰“，稱之為人熊，可是一點都不為過的。唯一有過的，就是“阿彌陀佛，罪過罪過!”本文來源于www.
其次是因為楊萃先《這些道理沒有人告訴過你》、徐小平《職場新物種》、《新東方精神》等作品的毒害，讓我對新東方日思夜想，夜不能寐、食不能安。楊師的《這》充滿了小女人的嘮嘮叨叨，徐師的《職》充滿了中年男人的嘮嘮叨叨，《新》更是不用說了。作為“唐僧精神”的奉行者，“我們都是講道理的人嘛，不可能你要來新東方我不讓你來，也不可能你不想來我偏偏拉你來對不對?你想來就說嘛。你到底想不想來啊?”我想得發(fā)瘋了，想去新東方讓更多人來聽我嘮叨，嘮叨，再嘮叨。
最后是出于畢生事業(yè)的堅持。為什么把事業(yè)放在最后?參考老俞的經(jīng)歷可知，所謂事業(yè)之運(yùn)籌帷幄決策千里，全是狗屁。我幻想、妄想、夢想將來回老家安徽辦一個針對農(nóng)村壯丁的職業(yè) 培訓(xùn) ，先來新東方開開眼界，洗洗腦。千里之行始于足下，刷單子，還得一張一張來是不是?
此次應(yīng)聘，我攜野心、信心、耐心、細(xì)心、愛心而來，最重要的，有心。
尊敬的主管：
您好!
，現(xiàn)為華南農(nóng)業(yè)大學(xué)大四的學(xué)生，正處求職時期。猛然在華南理工大學(xué)bbs上看到新東方招聘中小學(xué)各科目培訓(xùn)師的信息，小心肝不由得撲通撲通狂跳不止。
去年暑假，我就向新東方遞交了夏令營實習(xí)生的申請，可惜新東方不要我，讓我著實傷心了好一陣子。那時精雕細(xì)琢了一份簡歷，結(jié)果面試通知遙遙無期，心哪拔涼拔涼的。到如今，又欣聞新東方招人，于是迫不及待再次磨刀霍霍向新東方。
為什么我對新東方如此執(zhí)著?
首先源于對新東方幾位創(chuàng)始人、從業(yè)者的欣賞，俞敏洪的大名可謂聲振寰宇，猛一聽到老俞刷單子的經(jīng)歷，不由大吃一驚：真乃人雄也!再看到老俞的廬山真面目，更是大驚：真乃人熊也!看老俞“虎背熊腰“，稱之為人熊，可是一點都不為過的。唯一有過的，就是“阿彌陀佛，罪過罪過!”
其次是因為楊萃先《這些道理沒有人告訴過你》、徐小平《職場新物種》、《新東方精神》等作品的毒害，讓我對新東方日思夜想，夜不能寐、食不能安。楊師的《這》充滿了小女人的嘮嘮叨叨，徐師的《職》充滿了中年男人的嘮嘮叨叨，《新》更是不用說了。作為“唐僧精神”的奉行者，“我們都是講道理的人嘛，不可能你要來新東方我不讓你來，也不可能你不想來我偏偏拉你來對不對?你想來就說嘛。你到底想不想來啊?”我想得發(fā)瘋了，想去新東方讓更多人來聽我嘮叨，嘮叨，再嘮叨。
最后是出于畢生事業(yè)的堅持。為什么把事業(yè)放在最后?參考老俞的經(jīng)歷可知，所謂事業(yè)之運(yùn)籌帷幄決策千里，全是狗屁。我幻想、妄想、夢想將來回老家安徽辦一個針對農(nóng)村壯丁的職業(yè)培訓(xùn)，先來新東方開開眼界，洗洗腦。千里之行始于足下，刷單子，還得一張一張來是不是?
此致
敬禮!
自薦人：
skills
human resource development:articulate and effective communicator and trainer.inspire a team commitment to company goals,management objectives and high quality performance standards.
computer systems:skilled in use and development of data collection,and spreadsheet programs for accounting,statistical analysis and reporting functions.assisted in computer systems installations and full training of employees.
troubleshooter:analytical with and established track record for identifying complex problems;resourceful and inventive in developing and implementing creative solutions with enhanced sensitivity to cost,efficiency and deadlines.
experience
1993-present silver guard insurance agency
training coordinator
develop training curriculum,aids and materials to instruct staff in division operations,corporate policy and procedure,and to maintain on-going personnel development in knowledge of current practices,increase job performance skills and maintain quality assurance for al office operations.
conduct highly effective classroom sessions and hands-on training encompassing billing,benefits,insurance industry regulations and relevant legal issues.
specialize in investigating medical malpractice cases.
1991-1993 orange community medical center
manager
managed and supervised daily credit and collections operations with responsibility for client billing and managing free care peograms.controlled operating budget and contributed to overall budget planning.analyzed accounts status and implemented appropriate collections procedures;facilitated clear communications with service vendors;worked effectively with attorneys in cases involving legal proceedings.
1987-1991 contemporary temps
assistant manager
collected insurance statistical data;implemented cost avoidance programs and conducted training of temporary employees in billing procedures,goverment benefits programs,health card benefits issues,and insurance industry regulations.
education
bachelor of science in business administration,1988
coker college-hartsville,sc
skills section draws attention to candidate's acquired professional qualifications.
chrono-functional resume has the strength of chronological format and the flexibility of functional format.
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