大學建議書匯總 篇1
一、學生會的中樞機構,主要負責處理學生會日常事務,包括來信來訪;對上級任務、指示做到上情下達;協助、督促、協調各部門之間工作的開展;負責學生會的認識管理;學生會各項大型活動的工作人員的統一調配和后勤保障;管理學生會的辦公物品;負責學生會全會和部長級以上會議的召開和考勤;負責搞好與兄弟院校的聯系與信息交流等工作。
二、學生會對內的職能部門,旨在建設良好的學生會文化,擔當學生會的規劃者,監督者和培訓組織者的角色。人力資源部堅持“團隊、溝通、寬容、創新”的工作理念 ,為學生會吸納、儲備、培訓更多優秀人才,使學生會發展成為高效率、高凝聚力的團隊。主要工作有學生會干部檔案的建立和整理,學生會干部的考核與評定,建立和完善學生會的人事制度和監督機制等。
三、要以為全體同學營造一個積極活潑、互助融洽、嚴謹求學的.良好氛圍為目的,開展各種同學們喜聞樂見的活動。同時,了解反饋廣大同學在學習方面的意見和要求,在師生之間搭起一座橋梁,促進師生的相互交流,為廣大同學提供及時的學習動態,考試信息。
四、要以實踐是永恒的主題。本著全心全意為同學服務的宗旨,秉著創新、開拓的實干精神,引導和鼓勵廣大同學參加校內外各項實踐活動。設有“愛心基金”、“愛心書籍”,主要向家庭經濟困難的同學提供扶助,同時組織進行其它相關系列活動。實踐部目標是:“在實踐中進步,在進步中實踐!”
五、負責大型活動的對外宣傳、聯系工作,爭取社會的支持贊助,多渠道拓展學生會的經費來源。成員能在實踐中學會如何去與人交流和溝通,提升社交水平,強化統籌安排能力和團隊合作意識,從而提高個人綜合素質。