遵照全面貫徹落實《 區(qū)關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的實施方案》,及《關(guān)于開展整頓工作作風(fēng)活動的安排意見》的工作部署,本人自查報告如下:
一、存在問題和不足:
(一)崗位職責(zé)方面:始終保持積極的工作熱情,能夠盡職盡責(zé)完成各項工作任務(wù),但工作有不嚴(yán)謹(jǐn)現(xiàn)象,例如在文件傳閱工作中,有時將臨時文件直接就給主管領(lǐng)導(dǎo)了,造成主要領(lǐng)導(dǎo)對一些事情不知情,雖然是剛接手機(jī)要工作,但沒有主動請教有經(jīng)驗的老同志,說明自己的工作作風(fēng)不夠扎實。
。ǘ┚駹顟B(tài)方面:雖然不存在精神懈怠、懶散自由、我行我素、對工作漠視冷淡,不聞不問等現(xiàn)象,但有時開玩笑不注意場合及對象,容易造成誤解,說明自己的自覺意識有待提高。
(三)工作紀(jì)律方面:嚴(yán)格遵守單位考勤制度,沒有遲到早退或曠工現(xiàn)象。有時工作緊張,遇到上級機(jī)關(guān)要的急件快件,我都能自覺加班完成,從沒有向組織提出過任何要求,更不存在上班時間從事與工作無關(guān)的活動現(xiàn)象。
(四)服務(wù)態(tài)度方面:不管是對領(lǐng)導(dǎo)還是職工,本單位的還是外單位的人員,也無論是份內(nèi)的工作還是份外的工作,我始終都以積極熱情的態(tài)度盡力做好,沒有推諉扯皮,拖拖沓沓,冷硬拒絕等現(xiàn)象發(fā)生。但缺乏統(tǒng)籌兼顧,合理安排的方法,顯得疲于應(yīng)付。
二、整改措施及時限
一是在完成崗位職責(zé)方面,無論大事小事都努力做細(xì)做好,精益求精,不緊要“過得去”還要“過得硬”,在繁復(fù)的工作中不斷總結(jié)規(guī)律和經(jīng)驗,提高效率,開創(chuàng)新局面。
整改時限:從現(xiàn)在做起,長期堅持。