酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿（通用34篇）

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!我是酒店的一名員工，很榮幸能代表優秀員工在這里發言。今天我能站在這里，與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然剛來萬利隆的時候，對酒店服務這個行業還不是很熟悉，但是，上級的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成長成為一名合格的服務人員。沒有酒店為我提供的這個舞臺，就沒有今天的我。當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

　　能被評為xx酒店的優秀員工，感到很自豪，之所以取得這樣的成績，離不開和領導及同事的關心愛與幫助，再加上我辛勤的努力。來到xx大酒店這個大家庭，看著它成長的幾年，她蒸蒸日上，茁壯成長、正因為有了她才磨練了我有今天的意志，今天的榮譽是領導同事對我的肯定。

　　這次我能被評為優秀員工，這即是酒店對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作得更好的一種鼓勵，我也堅信、今后的工作一定會做得更好，酒店的發展讓我成長，領導的關心讓我被感幸福，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。

　　現在的我無比榮幸，榮譽雖然給的是我個人，但我覺得我只是酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的代表。任何一位客人的贊譽和表揚、都于酒店不同領域成員的辛苦與汗水息息相關，由此、我由衷的想說：“優秀是我的、更是酒店所有員工的，”我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻、也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力去完成每一次接待，總結經驗、從經驗中學習，爭取將工作一次比一次做得更好，與同事和睦相處、合作愉快、雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，酒店的這次評選活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好那份屬于你的工作，就會有回報。因此，我認為在酒店工作無論你是腳踏實地的做好自己的工作，還是以認真負責的服務意識以客人一致滿意，是以優秀扎實的綜合素質能力成為酒店的骨干，都是優秀。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇2

　　酒店愛崗敬業演講稿(一)：

　　尊敬的領導，同仁們大家好!

　　我是酒店餐飲部的，我為大家演講的題目是《我愛，我愛我這平凡的崗位》。

　　如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一縷陽光，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一顆小小的螺絲釘，你是否還永久坐守你生活的崗位”這是雷鋒日記里的一段話，他告訴我們無論在什么樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻。

　　在漫漫的人生歷程中，多數人都是在平凡的生活中度過的。然而，有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無為地消磨著歲月。任何事物都是從平凡中開始的，平凡的起點總是邁向成功的第一步。也許有人會說：“我們的工作如此平凡，能有什么作為呢”我的答案是：“有!”雖然我們每一天的工作都很平凡，但是做好這些平凡的事情，就是為企業發展奠定基礎。如果企業是一條船，那么我們就是船上那劃漿的眾人，只有我們齊心合力，方能將這條船駛向理想的彼岸。如果企業是一棵樹，那么我們就是樹下那渺小的根須，只有我們拼命汲取土壤里的養分，這棵樹方能茁壯成長，長成參天大樹。

　　在酒店領導班子提出"大干120天"期間，我和我的同事們在經理的帶領下，做好每一件小事，用自己的汗水證明了我們的價值!為了保證我們的服務，我們每一天堅持在點到時練習問好，每一天在抹塵時相當仔細，在客人到之前準備好服務中所需的務必品.上班時間也比往常要早一個小時。有時我們把苦往肚子里咽，記得在我剛入職不久的時候，服務了一桌外地來的客人，明明記得自己把牙簽擺在桌面上了，可客人在用餐完畢之后就是說桌面上沒有牙簽，我一時很氣憤，就說了一句“明明包廂桌子上是有的!”可能是我說話的語氣不對，客人認為我態度不好，投訴了我。事后經理告訴我，往后只要客人說沒有的東西，就應立即把客人所需的物品拿到客人的面前。

　　幾許往事，歷歷在目，使我得到鍛煉的同時也磨煉了意志，經過在工作中的不斷摸索，我對自己的工作有了更深一步了解和認識，我越來越發現這平凡的崗位深深地吸引著我。歲月悠悠，時光流轉，我對這份工作的熱愛也一天天的在增加。因為從件件的普通小事中，讓我清楚的看到和了解到服務工作中的閃光之處，許多的酸甜苦辣，讓我體味到人生的真諦和價值，說到那里，我禁不住要用心告訴大家。我愛——這平凡的崗位，我愛華僑我的家，這是我無悔的選取!

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇3

　　落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩。白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著一幅感人的畫面，那是白云對哺育他的藍天的感恩。因為有了感恩，我們才懂得工作中的完美;因為有了感恩，我們才明白付出的快樂;因為有了感恩，我們才懂得了工作的真諦，這就是我此培訓最大的收獲和感悟。圍繞著此次培訓，我淺談下自我的感想和體會。　　“作一名合格的酒店領班主管，我們還缺什么?”這是培訓第一講中的一個問題，這個問題對于我們從事在一線的各位領班主管而言，是我們在工作中需要時時處處思考的問題，更是我們要用自己的實踐在工作中去努力踐行和探索，總所周知，一名合格、優秀的領班主管能夠很好的利用自我的素質因素，去調節自身的工作氛圍，使自己所帶領團隊更加團結，一名合格、優秀的主管還能夠使團隊成員之間的關系相互融洽，能夠使團隊成員的業務素質在潛移默化中得到提高，透過培訓，我在理性上深刻認識到法律法規常識、文化素質、計劃組織潛力、人際關系處理潛力、以身作責示范潛力是合格優秀的主管必備的基本素養，是成為一名優秀合格主管所必備的條件，在那里我想，優秀的主管更就應在以身作則方面做出表率。

　　酒店管理的工作在實踐過程中，將會面臨各種各樣的實際問題，有些問題十分急手，有些問題十分復雜，要很好的解決工作中存在的各種矛盾和困惑，筆者認為就要將強學習，在培訓的第二節課中有這么一句話話“要解決好知識技能欠缺所帶來的矛盾和困惑”，具體的要從書本中加強學習，要從實踐中加強學習，要從他人的身上學習優秀的品質，只有廣泛的吸收各種知識和處理問題的方式方法，才能更好的解決各種實踐過程中的問題，才能在處理問題的實踐過程中，解決自己的困惑，在那里，我想說的是，作為我們酒店的基層工作者，無論是服務生，還是領班主管，在每一天繁忙的工作之余，我們其實真正能夠靜下心來去學習，對于我們來說是一種挑戰，應對這樣的實際困難，我們每個酒店員工其實要擺正好自我的實際，將書本、實踐和學習他人三種學習方式有機的結合起來，靜下心，沉下心，利用一切能夠利用的時間，加強自我的學習，加強自我的潛力素養的提高，這樣我們才能適應酒店的發展，這樣我們才能更好的去做好我們的工作。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇4

　　尊敬的各位領導及親愛的各位同事，大家下午好!

　　今天很榮幸的站在這既陌生又熟悉的講臺上，心情無比激動，忙碌的春節已經過去，可我們愛崗敬業的精神依然如故，說起春節期間的工作，我們只是在一個普通的崗位上做著平凡的本職工作，沒想太多，只是想到房間就像我們制作的產品，而產品全部出售對任何人來說都是一件非常開心的事情，所以就想方設法讓黃房態變綠，綠房態變紅，卻不曾想到還能得到如此高的嘉獎，在這里我謹代表客房部全體員工感謝春節以來一直和我們戰斗在營業一線的各位領導和同事致以最崇高的敬意：你們辛苦了，感謝你們!這份榮譽和功勛屬于我們在坐的每一位xx人。

　　我們xx人愛崗，我們xx人敬業，我們上至總經理下至宿舍管理員大姐以及餐飲洗碗大姐，誰也不空不閑，餐飲、客房，哪里需要哪里到，忙上忙下，忙完餐飲忙客房，忙完客房忙餐飲，甚至于還有我們樓層大姐大夜連早班、中班連大夜，這種精神實在可嘉。正因為擁有這樣的團隊，皇家才會脫穎而出，才能挑戰殘酷和激烈的市場竟爭經久不衰，且在酒店業業績一直名列前茅，然而輝煌的背后卻是我們xx人默默辛勤的付出，勞動是高尚的，只有勤勞的勞動人民才能領悟到收獲的喜悅。

　　今天我還想借此機會和大家分享一下我平時在工作中的一些服務用語上的“小竅門”，過年期間，我負責六樓的衛生，對六樓的住客情況非常了解，所有續房的、新入住的都了如指掌，有一天在613房做衛生，客人頭天入住，要求換床單被套，當時我看到床上非常平整，其實沒必要換，但我又不能直接拒絕說不換，只能試探性的問客人：你好!請問您的房間今天是不是有客人來?客人說：沒有。我心中暗自竊喜，就跟客人說：您的床單剛睡了一晚，因為現在全世界都在環保，提倡節能降耗，我們在沒換客人的情況下三天一換，如果有特殊原因我們隨時更換，相信您也非常熱愛我們的地球。結果客人被我說的不太好意思，就說好的，不用換了，還說：服務員，你們酒店要經常培訓吧?我樂壞了，說是的，感謝您對我們工作的支持與配合。最后客人還向我道謝，夸我們酒店的培訓到位，其實我們平時工作中好多自己可以掌握的小竅門，1、省時;2、省錢。省了時間酒店省了洗滌費，而布草還延長了壽命，這就是效果，希望大家在工作中能靈活運用。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇5

　　人生，常常是在不經意間結下了情緣，從郵電學校畢業后，我光榮地成為了移動公司的一員。是中國移動，扶我走過了從學校到社會的路程，幫助我從一名幼稚的學生逐漸成長為一名合格的員工。在領導與同事的關愛中，我走上了分公司的維護崗位。而當我真正地站在這崗位上，真實地面對一個個基站，一套套設備時，我才知道，干好維護工作并不是一件容易的事。記得正式上崗的頭一天，正好趕上工程土建施工完畢進入設備安裝階段，對我來說真是難得的實踐機會。那一段時間里，我跟師傅起早貪黑，深入施工現場隨工，條件十分艱苦。有時到了偏僻的鄉鎮里，連吃飯的地方都沒有，中午的時候沒有飯吃，晚上要等到九點后才能回家吃飯。記得化稍營傳輸環路割接，半夜兩點才割接成功，回到家里已經三點半了。那些時候，我被太陽曬得黑黑的，人也消瘦了不少，可學到了知識，增長了經驗，為今后更好地工作打下了艱實的基礎，感受到了工作的意義，雖然勞累可十分充實。還記得xx年非典橫行時期，好象全世界都被恐怖籠罩了，公路設了檢查站不讓通過，村口安了哨卡不讓進村，可越是非常時期通信更要保證暢通。為保障非典時期移動通信暢通無阻，我們克服種種困難，共排除各類基站故障十余起，配合市公司及時對東井集和化稍營兩基站進行擴容。有力地保障了陽原客戶安全方便地使用移動電話。當拖著疲憊的身體最后一個走出基站的時候，當忙完割接測試披星星戴月亮從幾十公里外回到家的時候，我深深體會到：做一個維護人員不難，難的是做一個好的維護人員。

　　為了能使自己成為一名合格的維護員，為了給客戶提供更優質的網絡服務，工作以來，我抓緊每一天學習業務技術知識。功夫不負有心人，在不斷努力下，我的專業知識水平有了很大提高。xx年度全區維護工作評比中，陽原移動分公司被評為第一名，我個人也被市公司評為優秀員工、先進個人。

　　回首來時的路，我深深地明白：生命在于奮斗和奉獻。生命因奉獻而變得美麗，那奉獻是赤誠的奉獻、無私的奉獻、崇高的奉獻;那奉獻像火把，是無怨無悔的燃燒，是至死不渝的真情;那奉獻像一泓清泉，是常年的流淌，是不計名利的付出。

　　現在，作為中國移動的一員，在移動這個精英薈萃的集體里，我只是一滴水，一粒砂，還沒有足夠豐富的經驗，沒有引以為榮的榮譽實績。但我相信：黑夜再長，白天總會到來;寒冬再長，春天總會到來。成功是一種忍耐，失敗是一種痛楚，更是一重磨練，一種財富。在這里，我將一如既往地向經驗豐富、專業知識過硬的老師學習，向在座的各位評委老師學習，學習你們那種“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的無私奉獻精神;我將把飽滿的熱情、昂揚的斗志、樂觀的志趣投入到我的工作中去。

　　我追求，因為我的事業是移動通信，我自豪，因為我是一名移動員工。朋友們，奉獻是神圣的。偉大的祖國需要我們奉獻，火熱的生活需要我們奉獻;朋友們，憑著歲月賜給我們的年輕臂膀和滿腔熱情，伸出你年輕的雙手吧!讓我們擎起希望的火炬，劈風斬浪，走向輝煌的明天。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇6

　　尊敬的各位領導、同事：

　　大家好!

　　愛崗敬業是一種奉獻精神，是一種高度的責任感，是一種持久的毅力，是一種平凡中的升華，是我們終身應遵循的一種職業道德。顧名思義，愛崗就是熱愛自己的工作崗位，敬業就是“專心致志以事其業”，就是用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責、任勞任怨、精益求精。愛崗和敬業總是相輔相成的，愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗的進一步升華。

　　要真正做到愛崗敬業，是一件不易之事。一般說來，環境優，收入高，工作輕松，各方面條件好的行業，做到愛崗敬業容易。相反，就統計職業而言，環境清苦，生活艱苦，工作辛苦，天天與枯燥數據你來我往，社會地位平平，有些人思想上難免會有波動，再加上有些人心情比較浮躁，缺乏對統計工作真正的認識，自然這山望著那山高，連愛崗都談不上，也就無需再談敬業了。所以，明確愛崗敬業的現實意義，對培養個人職業道德修養尤為必要，愛崗敬業是干好每一天統計工作的前提，是持之以恒做一名平凡統計人的基本。

　　愛崗敬業是愛心的積極投入。只要我們對自己職業投入了無限的愛心，自然就會對自己所從事的職業感到無窮的樂趣，愛心是源泉，樂業是動力。只要我們對自己的統計職業投入了這一份真誠，無論時代怎樣變遷，無論經濟社會怎樣發展，我們都會沉醉于自己所喜愛統計工作之中，眼前會豁然開朗，再不感到數據的枯燥，工作的無味，從一張張的報表上，從一行行的數據中，我們就會看到人民生活的豐富多彩，社會經濟的高速發展，國家日新月異的變化。我們會自覺地努力去學習新知識、新技能，與時俱進，最終成為“行家里手”，從而適應時代的需要，適應經濟社會發展的需要，為經濟發展提供更優質、更有效的服務。

　　愛崗敬業就要甘于奉獻。有人說：統計太苦，條件太差，地位太低，干統計實在沒出息。我想這是對職業理解的偏差，如果一個人僅僅把自己的職業看作“掙錢”的行當，作為飛黃騰達的跳板，那他對什么職業都會敬而遠之，都不會真心待之，就更談不上為之奉獻。作為統計人我們就應有愛業者的自立自強，對統計職業無怨無悔，樂業于其中。由愛業到樂業，是一個人將自己的工作從視為職業到視為事業的飛躍，這樣，就不會把工作看成苦差事，甚至在條件艱苦時，也能以苦為樂。在工作中就會保持良好的工作態度，不畏困難和復雜的工作，勇于進取，甘于奉獻，做一名平凡的統計人，服務于社會，服務于百姓。

　　愛崗敬業更需要高度的責任感來支撐。一個真正的愛崗敬業者，會積極面對自已的社會責任和義務。只要是愛崗敬業，對工作就會認真負責，任勞任怨、精益求精，一絲不茍，干一行，愛一行，干就干一流，不敷衍塞責。只要是真正愛崗敬業之人，對待工作就敢于堅持正確觀點，無論是對領導，還是對同事都能以誠相待，敢于說不，敢于爭論，因為是對工作有著高度的責任感，對領導和同事富于百倍的責任心，而不是阿諛奉承，人云亦云，你好我好，以致延誤工作進程，損害領導和同事的形象和聲譽。因為有了這份責任感，自然就能做到愛崗敬業，事業就能不斷完善、修養不斷提高，在平凡的統計工作中做出不平凡的業績。

　　愛崗敬業會使我們富有積極創新的意識，熱情向上的工作干勁，寬容坦蕩的心胸。大家會漸漸的淡忘個自的私心雜念，而不是斤斤計較個人得失;會全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人際關系上。也就不會一味的維權論尊卑、維名論長短、維利論得失，我們就能形成一個團結奮進、同心同德、齊心協力干好工作的團隊，為自己的統計事業盡職盡責，做平凡的統計人。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇7

　　尊敬的各位領導、各位朋友：

　　大家好!

　　我是__縣司法局的一名普通干警，今天，我很高興能站在這里并代表司法局參加這次活動，與朋友們共同學習和探討有關法治理念這一時代話題，對此我深感榮幸。我沒有什么高深的理論，也沒有什么豪言壯語。在座的都是政法系統的德高望重、有豐富工作經驗的領導和先進，理論與實踐知識自然都比我豐富得多，借此機會，我就向大家多學點知識吧。

　　中央發出號令，舉國上下齊響應，社會主義法制理念教育的帷幕已經拉開了。__縣司法局黨組始終站在活動的最前列，我們司法干警當然要做學習的先鋒。認真學習各級領導的講話，并把措施方案落實到家，我們的目標只有一個：就是《__司法人，弘揚法治爭先行》。

　　“法”是一個尺度，也是我們每個人行事的一個標準。在日常生活中，特別是在我們社會主義文明國度里，我們行事與辦事的準則是什么?在日常生活中，我們每個人又應如何約束和規范自己的行為?這一切都只能憑借共和國雄偉大廈下那座堅實、永恒的根基——“法”。只有法，才能使我們每個人明確是與非的界限。因此，“法”是我們共和國每個共和國公民應具備與必須具備的最基本素質。

　　我們現在所學習的法治理念可以概括為依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導五個方面。這五個方面的內容所體現出的“法治”，那是一種宏觀的治國方略、是一種理性的辦事原則、是一種民主的模式、是一種理想的社會狀態、這個法治理念意識表現著一種文明的法律精神，更加體現著黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一。

　　一種道德觀念，只有通過千萬人的道德實踐，才能蔚成風尚，成為改變社會風貌的強大力量!

　　一種法治理念，只有通過法律人的執法實踐，才能深入人心，成為規范執法行為的力量源泉!

　　從社會主義現代化建設事業全局出發，提出的社會主義法治理念，標志著我們黨對建設中國特色社會主義法治國家的規律和黨的執政規律有了更加深刻的認識和把握，為新時期我國的社會主義法治建設進一步指明了前進的方向。

　　通過近一段時間的法治理念的學習，使我深深理會到：作為一名國家公務人員與執法人員，“公正司法、一心為民”，為需要幫助的人提供優質高效的法律服務是我責無旁貸的職責;讓黨委、政府滿意、群眾滿意則是我職責的使命;讓法律知識深入民心是司法行政工作者不可推泄的責任;力爭構建“和諧法治__”更是我與在座諸位們共同的追求。

　　“執法為民”無小事，一葉一枝總關情。清朝詩人鄭板橋有詩云：衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一葉一枝總關情。把這句話運用到我們司法行政工作中，就是“公正司法”。作為司法干部，公平和正義那是永恒的主題，我們的工作，就是要向人民群眾準確地詮釋法律的含義，使法律的規定在人們的生活中得以實現。我們基層司法所與人民群眾的日常生活關系更是密切相連，一年三百六十五天，天天都在和老百姓打交道，可以說天天都有調處不完的、形形色色的糾紛與矛盾。在調處過程中，能否真正做到“司法為民”，這不僅關系到國家法律的運用，也系連著司法的形象，更將影響到人民群眾的日常生活。“公正司法、一心為民”對于我們來說，則意味著有必要提高執法水平，并在實際工作中運用好法律，最大限度地保護人民群眾的正當權益。

　　作為新世紀的司法行政工作者，我們肩負著現代化法治建設的艱巨重任，承載著民族興旺昌延的光榮使命!

　　雖說在蕓蕓眾生的司法隊伍里，你與我都只能算是滄海一粟。但在實現人生價值的征程中，在社會主義法治理念的踐行中，在弘揚時代精神，樹立科學品格的征途上，我們必須責無旁貸地堅守誠信，守住本分，堅守勤奮，守住理想，堅守科學，守住信仰，堅守信念，守住精神，以法治理念為科學指引，用昂然銳氣在天地間書寫一個燃燒生命意義的人生!

　　公平和正義的司法主題，對每個司法工作者來說都將是一個嚴峻的考場，面對這張人生的考卷，我們每個司法工作者都必須向黨和人民交上令人滿意的答案!只有這樣，我們才能無愧于黨和人民對我們的培養，我們的生命才真正活得有意義!

　　我知道，這條路很長，但我愿意與我的戰友、在座的朋友們一道——執著地——朝著這一目標——前行!

　　我的演講完畢，謝謝大家!

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇8

　　尊敬的各位領導、各位同事們：

　　大家好!

　　我演講的題目是用青春書寫激情 用奉獻詮釋自我 !

　　在這個陽光明媚，迎春花盛開的季節，能夠和大家一起探討青春、激情與奉獻，我感到十分榮幸。青春是讀不完的歷史長卷，激情是忙碌的身影，奉獻是心靈深處一曲人生新的交響，是忠于職守，是敬業，是拼搏，是熱愛并獻身自己從事的金融事業。當奉獻成為一種時尚，當敬業成為一種需求，當知識成為一種資本，我們所有的正是青春的激情。

　　青春應該把自己的奮斗與國家、民族、人民、團隊的最大利益結合在一起。只有這樣，我們才能贏得永恒的青春。我們身邊不正是有這樣的一大批榜樣嗎?

　　當前人民銀行正處在改革和職能轉換的關鍵時期，縣級人民銀行責任重大，前景廣闊，任重道遠。我們還有什么理由不以滿腔的熱情投入到崗位工作中去呢?奉獻社會，是時代對青年的召喚，穩健貨幣政策在基層的貫徹落實需要我們，維護轄區金融穩定需要我們，支持縣域經濟發展、幫助農民奔小康需要我們。我們不應該彷徨，不應該遲疑，立刻行動起來吧!努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水給我們人民銀行改革與發展添上色彩斑斕的一筆。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇9

　　：

　　假如有人問，在人生的道路上，如果能再有一次機會，讓你重新選擇，你會選擇什么職業？我一定會響亮地回答：依然是教師！這個太陽底下最光輝的職業！

　　我們身邊有著許許多多的教師無怨無悔，無私奉獻，他們像春蠶，像蠟燭，用自己的青春甚至生命來捍衛教師這一職業的圣潔！

　　曾獲市直屬學校十佳師德標兵稱號的x是我校一名普通的語文老師，xx5年，x在懷孕期間，因胎盤剝離大出血被迫住院臥床靜養，雖然她人在醫院，但心里總掛念著那些可愛的學生，她堅持每天通過電話聯系同事，了解班上的教學情況和學生情況。

　　20xx年，高二（4）班的語文老師因事請長假，已擔任兩個班語文教學工作的x，又主動接手了該班的教學工作。不幸的是，一周后，她因車禍左臂骨折，手腫得像發酵的面包，疼痛難忍。此前她婆婆因病突然去世，而她的小孩只有一歲半，丈夫工作又忙，怎么辦？是休養幾周還是繼續堅持上課呢？她一想到還有兩個月學生將面臨市的質量檢測會考，想到那一雙雙渴求知識的眼睛，她就依然選擇了回校上課。

　　接下來的一個月，校園里每天都會出現一個左臂纏著繃帶，右手捧著書本行色匆匆的身影，學生們把這個身影默默地記在了心里，他們學得特別的認真，在當年的質量檢測會考中，x所任教的班囊括了全級前三名的好成績！

　　捧著一顆心來，不帶半根草去！這不正是x心系學生、無私奉獻、甘為人梯的真實寫照嗎？她用自己的實際行動詮釋了踐行的的偉大意義！這樣的教師就是我市教育的脊，是我市教育創強的生力軍！

　　老師們，假如我們每個人只為自己著想，自己的利益高于一切，整個社會會安定和諧嗎？不會！如果這個世界只有“人不為己，天誅地滅”、“人人為自己，上帝”的觀念，而沒有一批又一批為國為民、心甘情愿地犧牲自己奉獻一生的人，人類可能從野蠻的奴隸社會走到今天自由民主的新時代嗎？不會！恰恰相反，一定還漂浮在充滿血腥的海洋里，永遠不知道進步的彼岸！

　　是的，唯有無私奉獻，一心為民，熱愛工作，才能得到人民群眾的真心擁護和愛戴！為人民利益嘔心瀝血、光榮殉職的焦裕祿同志，被人們永遠記在了心中！在地震來臨的剎那，用寬廣的懷抱拯救了學生年輕生命的x，他的人性光輝將被人們永遠緬懷！

　　老師們，雄鷹選擇了翱翔藍天，小草選擇了擁抱大地，而我們選擇了三尺講臺，也就選擇了默默奉獻、甘為人梯、無怨無悔的人生！在開展的教育實踐活動的今天，在我市教育創強的今天，我們平凡的崗位被賦予了新的光榮！新的使命！

　　老師們，讓我們攜手共進，為民務實，無私奉獻，為我市教育創強揮灑自己的青春與熱血，譜寫最動人的贊歌！

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇10

　　尊敬的各位來賓：

　　大家好，下午好！

　　我是，我今天演講的題目是：“愛司如家”。

　　“家”這個字在我們的心中都不陌生，甚至是非常的熟悉，偉大詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安靜的人是最幸福的人。”因為，有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。

　　家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃；家是力量的源泉，她的溫暖無可替代！通常我們說到的是我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大局部時間里為之奮斗、為之努力的企業——保險。在這個大家庭里面，我們愛崗敬業，我們成長收獲，我們也因此愛司如家。接下來我就帶給大家一些我的感悟。

　　“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事”。相信許多朋友都看過《士兵突擊》那部電視劇吧？劇中的'主人公許三多曾給數萬觀眾留下了深刻的印象和深深的感動。劇中的這一句臺詞就是對人生的闡釋，也是對責任的理解。而員工對于公司最根本的責任就是“愛崗敬業”。其實，我們曾經談論到“愛崗敬業”的話題時，大多談笑而過。相信大家都很明白，公司不僅是工作和取得酬勞的場所，更是我們安身立命之基。作為公司的一員，我們的滿足和希冀、得意和失望、都與公司息息相關，所以“以公司為家”不再是個別積極員工的美德，而是每位員工共同的價值取向，更是我們肩負的一種責任。每位員工應清醒地認識自己，樹立正確的工作觀，從小事做起，營造我們的“家”。

　　雖然我的工作崗位很平凡，我也沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么默默無聞，我也是那么容易滿足。每當我完成了領導交辦的一件任務時，聽到同事、領導那一聲聲“辛苦了”的親切問候，我的心頭總是溢滿巨大的幸福感，如同平日里所有苦惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時，也為自己能為公司做出自己力能所及的奉獻而自豪。領導的關心、同事的支持更常常鼓勵著我、標準著我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而非平凡地度過，在這個過程中，還有什么歡樂能與之相比呢？忠誠于事業就是忠誠于自己，責任與榮譽并存，這是對我們企業文化最深刻的注解和闡述。古語有云：修身、齊家、治國、平天下。從中可以看出，修身是根本也是起點，是為公司這個大家庭服務的根底，修身是自身素養的不斷完善提高。個人的提高與成長都離不開公司這樣一個大家庭，而提高每個家庭成員的素養，又能增強“家”的競爭力。那么怎樣修身呢？接下來就以我自己的經歷來談談吧。20年，帶著學生的稚氣和對工作的新奇，我走進了分公司中支。回憶半年多的工作，可以用一句話來概括：困難與歡樂同在，學習與工作相伴。對比德能勤績四項標準，我盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。在工作中，我不斷成長，不斷收獲，與家人承受困難、享受歡樂。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇11

　　尊敬的領導、同事們：

　　大家好！

　　在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時調整了自己工作心態，重燃工作激情，使人生從平凡走向杰出。

　　首先要珍惜目前的工作時機，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，用心貫注做好工作。

　　一個人對待工作的心態，是積極的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要足踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態度，就是了解那個人他對生命的態度。

　　我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的財寶，比那有限的薪水要珍貴得多。假如一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平常的工作中看得出來，沒有哪個領導會不重視人才，是金子總會發光發亮。

　　困難的'任務能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環境是松散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閑，沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

　　其實。每一份工作都是一座珍貴的鉆石礦，把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的力量。只有所有的員工對企業的忠誠，才能發揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業走向成功。

　　企業的生存離不開少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工，假如他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，這是十分惋惜的，他其實可以借助其他人的力量使自己更加優秀。

　　許多時候，一個團隊所能給予一個人的關心，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個時時創新的團隊，能夠為每一個人創造力的的研展提供足夠的空間，一個協調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氣氛，讓自己在團隊中工作得更加順利。

　　感謝大家！

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇12

　　我們沒有豪言壯語，只有樸實無華的言行;沒有光輝的事跡，只有平凡普通的工作;沒有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是這樸實、平凡和忙碌中，充分說明了我們對事業的熱愛和忠誠。我希望用我們的努力，用我們優質的服務，用我們的誠信，把這里打造成顧客的家園，顧客避風的港灣，顧客生命的加油站，把我們的企業經營得紅紅火火，讓我們的明天更加輝煌!

　　微笑是服務行業的一把利劍，也是整個服務過程的一個棋子。世界上最偉大的推銷員喬。吉拉德曾經說過：當你微笑的時候，整個世界都在微笑。所以只要我們能利用好這把利劍，走好這顆棋子，那么我們的銷售工作就成功了一半，我們的微笑會讓顧客感到陽光般的溫暖，有賓至如歸的感覺。因此，伴隨著朝陽，當早晨8點的鐘聲敲響的時候，我就微笑著開始一天的工作。記得有一句名言是這樣說的：贈人玫瑰，手有余香，當我們微笑著給別人帶來快樂的同時，我自己的人生也得到了升華。一位名了這樣說：人生如畫，有了微笑的畫卷更添了亮麗的色彩;人生如酒，有了微笑的美酒便漂著誘人的醇香;人生如歌，有了微笑的歌聲便有了動人的旋律;人生如書，有了微笑的書籍便多了閃光的主題。只要我們的微笑像母親對等兒女那樣的真誠，像陽光那樣的燦爛，像火山熱海那樣的熱情，像杜鵑花那個的美麗，像呼吸那樣的自然，還怕做不好銷售工作，還怕顧客不滿意嗎?

　　記得一位老總曾經說過：“讓激情點燃激情，讓責任激發責任，讓光榮點燃夢想，讓夢想照亮未來!”人不能沒有夢想，作為一名新華的銷售人員更不能沒有夢想，有了夢想才有目標，有了目標才有動力，有了動力就要為目標的實現一步一步走下去，不能紙上談兵，空中樓閣，我們要從現在做起，從細節做起，走好自己的銷售之路，過著這炫彩美麗的一生，這才是最重要的。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇13

　　尊敬的領導、同事們：

　　大家好!

　　在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時調整了自己工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。

　　首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。

　　一個人對待工作的心態，是積極的，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態度，就是了解那個人他對生命的態度。

　　我們對于薪水常常缺乏更深入的'認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個領導會不重視人才，是金子總會發光發亮。

　　艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環境是松散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閑，沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

　　其實。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠，才能發揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業走向成功。

　　企業的生存離不開少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工，如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，這是十分可惜的，他其實可以借助其他人的力量使自己更加優秀。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇14

　　尊敬的各位評委、各位員工：

　　大家好!

　　剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

　　敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

　　接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：

　　首先，責任感是所有人成功之本。

　　沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

　　一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇15

　　愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。任何一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。 愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自己的職業，才能喚起他人對其職業的尊敬，才能使其從事的行業煥發光彩。

　　不論在哪個時代、哪個年代，"愛崗敬業"作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵意義，在具備務實精神的現代社會，尤為重要。

　　這次中心再次參評省"星級軍休服務管理機構"，要求我們腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。在我們社會化部的日常工作中，每天都在做著一些看似瑣碎的事情，每件事情分開來說說不上多么重要，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他部門的工作，影響到軍休二中心的整體工作。

　　愛崗敬業，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守;更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人;作為一名社會化部的工作人員，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，積極承擔起崗位賦予我們的職責，有效地處理工作中的問題;只有把每一件工作中看起來很小的事情做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力，也才會有所突破!我們就可以成為一名對軍休二中心真正有用的人，我們個人也因此會擁有更加寬廣的發展空間。

　　其實說到這一點呢，我很慚愧，因為我自己在工作很多方面都存在一些不足。我雖然也做了一些工作，但是總的來講，自己能夠做的也還很有限。我會積極加強學習并向領導、同事請教，爭取盡可能在短時間內盡自己最大努力在工作能力上有所突破! 做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效!

　　在社會化部里，我和同志們一起并肩戰斗，不僅增進了解，溝通了感情，建立了友誼，而且讓我真切感受到，社會化部是一個團結的集體，身在其中，我感到無比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始終堅持求真務實的精神，認清自己肩負的擔子，熱愛本職、注重團結，勇于改革、努力提高業務本領，一步一個腳印地做好每一件事情，為軍休二中心的明天貢獻自己的一份光和熱。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇16

　　大家好，下午好！我是財務部的，我今天演講的題目是：“愛司如家”。

　　“家”這個字在我們的心中都不陌生，甚至是非常的熟悉，偉大詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。”

　　因為，有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。

　　家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃；家是力量的源泉，她的溫暖無可替代！

　　通常我們說到的是我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業——保險。在這個大家庭里面，我們愛崗敬業，我們成長收獲，我們也因此愛司如家。接下來我就帶給大家一些我的感悟。

　　“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事”。相信很多朋友都看過《士兵突擊》那部電視劇吧？劇中的主人公許三多曾給數萬觀眾留下了深刻的印象和深深的感動。劇中的這一句臺詞就是對人生最好的闡釋，也是對責任最好的理解。而員工對于公司最基本的責任就是“愛崗敬業”。

　　其實，我們曾經談論到“愛崗敬業”的話題時，大多談笑而過。相信大家都很明白，公司不僅是工作和取得報酬的場所，更是我們安身立命之基。作為公司的一員，我們的滿足和希冀、得意和失望、都與公司息息相關，所以“以公司為家”不再是個別積極員工的美德，而是每位員工共同的價值取向，更是我們肩負的一種責任。每位員工應清醒地認識自己，樹立正確的工作觀，從小事做起，營造我們的“家”。

　　雖然我的工作崗位很平凡，我也沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么默默無聞，我也是那么容易滿足。每當我完成了領導交辦的一件任務時，聽到同事、領導那一聲聲“辛苦了”的親切問候，我的心頭總是溢滿巨大的幸福感，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時，也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻而自豪。領導的關懷、同事的支持更常常激勵著我、規范著我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而非平凡地度過，在這個過程中，還有什么快樂能與之相比呢？忠誠于事業就是忠誠于自己，責任與榮譽并存，這是對我們企業文化最深刻的注解和闡述。

　　古語有云：修身、齊家、治國、平天下。從中可以看出，修身是根本也是起點，是為公司這個大家庭服務的基礎，修身是自身素質的不斷完善提高。個人的提高與成長都離不開公司這樣一個大家庭，而提高每個家庭成員的素質，又能增強“家”的競爭力。那么如何修身呢？接下來就以我自己的經歷來談談吧。

　　20xx年，帶著學生的稚氣和對工作的新奇，我走進了人壽湖南分公司中支。

　　回顧半年多的工作，可以用一句話來概括：困難與快樂同在，學習與工作相伴。對照德能勤績四項標準，我盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。在工作中，我不斷成長，不斷收獲，與家人承受困難、享受快樂。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇17

　　各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我們應該常在問自己這樣一個問題：“你為企業的發展做好準備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發展需要大家團結起來共同奮斗，企業的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。

　　你我愛崗敬業的實際行動必將成為企業發展壯大的堅實基礎。

　　人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把電解鋁作為我終身的職業，選擇了電解工這工作，做為公司最底層的普通員工，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業。

　　什么是愛崗敬業呢？愛崗敬業就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。當我們汗流浹背時我們沒有叫一聲苦。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業利益想統一，處處為工作著想，事事從企業利益出發，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業的壯大也需要全體員工的忠誠。“科學發展，安全第一”是我們的宗旨。企業順利向前發展需要我們的忠誠，企業面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業的忠誠，才有了今天不斷發展壯大的公司。

　　什么是人生價值？在平凡的崗們上怎樣實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業的建設相融合。為企業的建設服務，扎根企業，忠于企業，做一個愛崗敬業的員工。

　　公司是在鋁電行業中具有影響力的企業，是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業。這樣一個優秀的企業，這樣一個崇高的事業，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們為企業的發展壯大而努力奮斗吧！

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇18

　　尊敬的各位領導，親愛的同志們：

　　大家好!今天我演講的題目是“志存高遠，腳踏實地”。

　　青年是國家的未來、民族的希望。可是作為青年的我們拿什么去成就未來，憑什么來實現希望呢!?20__年，書記在五四青年節座談中為我們青年找到了答案--“志存高遠，腳踏實地”。我想，此時此刻，這簡單、質樸、實在的八個字，無不引起在座的各位青年朋友們的深思。

　　古人云：“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚。所以，我們青年干部首先就要志存高遠，樹立遠大的理想。中華歷史五千年上下，成大事者無不志存高遠。正因為有了一統山河的理想，秦始皇才有了一朝天子的威武豪邁;正因為有了民主共和的理想，辛亥革命才翻過了封建統治的篇章;正因為有了“星星之火可以燎原”的理想1949年10月1日，偉人讓中華人民共和國開始屹立在在世界的東方。

　　鑒往事之興衰，古之成大事者必當樹立遠大理想，而毀其身者必乃目光短淺之輩。一代霸王，西楚項羽，曾因萬夫不檔之勇而揚名天下，可是當他面臨垓(gāi)下之圍時，卻因“無顏見江東父老”而喪失了曾經的雄心壯志，最終壯志未酬身先死，為我們留下了“至今思項羽，不肯過江東”的千古遺撼。

　　走出歷史長河的回憶，步入改革開放的今天。科學技術日新月異，經濟社會迅猛發展，綜合國力穩步上升。前進的中國向當代青年發起了時代的召喚，此時我們應該在思考，我的理想在哪里?我們的理想在哪里?中國的青年們理想在哪里?顯然，答案就在我們心中!

　　有了理想的指引，我們便不再迷茫;有了理想的指引，我們便不再懼怕;有了理想的指引，我們便不再退縮;有了理想的指引，我們需要的便是腳踏實地。

　　“才須學也，非學無以廣才”。腳踏實地的根本方法善于學習。作為青年，我們應注重學習，時刻牢記“三人行，必有我師焉”。遠的不說，就說現在，組織上安排我們在黨校進行為期一個月的學習，這個機會是多么的來之不易，因此，我們要抓住機會，刻苦學習，努力提高為人民服務的本領。

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。腳踏實地的根本基礎就在于勤于實踐。紙上談兵，難抵沙場一戰，實踐永遠是最好的課堂。對于年輕干部來說，艱苦的環境就是最好的戰場。作為一名來自五峰的共青團工作者，我為我身在基層，與廣大人民群眾為伍，而感到由衷的慶幸。因為黨的事業發源于基層、植根于人民。而基層的土壤，定能孕育出茁壯的秧苗。

　　“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”。腳踏實地的終極目標就在于服務奉獻。現在的中國，在中華民族偉大復興的歷史征程中，為我們青年創造了一個揮斥方遒的時代，為我們青年搭建了無數建功立業的舞臺。而我們廣大的團員干部需要的就是以豪邁的氣魄和昂揚的斗志，到祖國人民最需要的地方去，到基層群眾中去，到艱苦而充滿挑戰的地方去，在揮灑汗水、奉獻社會、服務人民的歷練中奏響青春之歌!

　　宜昌，宜人之地，昌盛之城。如今的宜昌，正在建設現代化特大城市的征程上闊步前行!我相信，是湖北選擇了宜昌，是中部選擇了宜昌，是中國選擇了宜昌。因為，湖北需要的是富強的宜昌、中部需要的是富強的宜昌、中國需要的是富強的宜昌。作為宜昌的一員，我希望自己在這片熱土上，揮灑我的青春與汗水、貢獻我的智慧和力量!

　　最后，請允許我用一幅對聯與大家一起共勉：

　　志存高遠，豪情滿懷，揮灑青春我們激情豪邁;

　　腳踏實地，眾志成城，建設宜昌眾人斗志昂揚。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇19

　　尊敬的領導，各位同事們：

　　大家好！

　　我是，在公司做一職，我很希望自己能夠將在工作當中做好榜樣，未來的工作依然是非常艱巨的，作為一名xx公司的員工我已經做好準備，同時回想這幾年來我是希望把工作做到更好，在這個過程當中我也會積極的去實現自己更多的價值，我們每一個人來到這里首先就是為了給公司創造價值，發揮自己，做好日常工作的每一件事情，當然這是需要一個前提的，在這個過程當中一定要做好足夠的準備，熱愛自己的工作是一個前提，在這里公司這幾年，我非常感激，每天也很是充實，這也是我現在的狀態，當然無論是做什么事情都應該明白這些，想要去做好工作就一定要熱愛工作。

　　在工作當中，我們的一定要有積極性，工作積極性是非常關鍵的，我一直都在發揚傳播這些正面的東西，在坐的同事們我們是一名員工，我們應該創造價值，在這個狀態下面還有很多東西值得學習，我們每一個人都是需要足夠的精力去做好這些，很多時候無論是做什么事情都需要保持下去，但我們在這個過程當中感受到樂趣的時候也就是做好了，愛崗敬業這四個字，在當今浮躁的工作環境下，其實很多人都名副其實，但是我們要保證自己能夠去實現對自己的價值，當然今后的工作當中還是會有很多是我們要去填補的。

　　我們需要看清現在，防范未來一切可能出現的問題，同事們什么叫愛崗敬業呢？是我們每天完成了自己工作，完成了一個任務就是愛崗敬業嗎？其實這些都不見得，我認為都是片面，其實愛崗敬業這四個字拆開理解就沒明顯了，就像前面說的`熱愛工作是一個前提，再有就是保證一個樂觀工作的心態，敬業就是我們應該以工作為先，盡職盡責去完成且做好本職的工作，這就是我所理解的愛崗敬業，其實我們每個人都在做這件事情，只有做的好與不好罷了，在今后的工作當中我希望大家能夠做好這些細節上面的所有，我們作為xx員工應當保持下去，雖然看上去是很多，很麻煩，但是還是能夠看得見的，一定要端正好態度，積極進取，實現自我的價值，熱愛自己的工作，努力提升自己，真真正正的落實愛崗敬業這幾個字，同事們行動起來吧。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇20

　　尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同仁們：

　　大家上午好!

　　一直以來很不高尚地把工作當成自己謀生的手段，特別是自己滿腔熱情地投入結果一無所獲時，感覺猶如掉進萬丈冰窟般難受落寞。久而久之，每逢工作中遇到困難的時候，或者擱置一旁，或者怨天尤人，竟然不愿積極地尋求解決的方法，這樣一天天過去，這樣得過且過。

　　直至有一天，看到這樣一句話：“把工作當成事業來做”。很平凡很普通的一句話，卻給我無限的啟迪，甚至于震撼。當年選擇這個教師職業，我是何等的喜歡，所以，努力地工作著，探索著，在探索的過程中享受失敗和成功。后來，隨著年齡的增長，當年的激情不再，我竟然對工作有點漠然，一向認為工作是謀生的手段。可能這就是職業倦怠，不同的態度決定不同的命運，把每一項工作都當成事業去做，“對工作懷有激情”，這是在常熟市首屆園長大講壇上領導對我們的要求。“激情可讓你在艱難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里，堅持到底。它是在別人說你‘不行’時，能在內心里發出‘我行’的有力聲音。”愛默生這樣說。

　　放眼看社會，金融危機的襲擊，多少人成為下崗工人，他們之間不乏德才兼備之人;再看應屆師范類畢業生的殘酷筆試和面試，終于再次感受到自己擁有一份令很多人羨慕的職業，應該珍惜，應該努力，不該倦怠，不該漠然。

　　一名普通的中學歷史教師卻能走上知名的“百家講壇”，正說清朝二十四臣，當中央電視臺《人物新周刊》的主持人問紀連海有什么成功的秘訣時，他說，自己只是把教師職業當成事業來做。在他看來，工作有兩種：一種是職業，一種是事業。而當中學教師就是他的事業，而不是職業。

　　一位美國著名管理學家說，把職業當工作，往往一事無成;把職業當事業，往往成就非凡。

　　的確，如果把職業當職業，想到的就是一份工作，一種謀生的手段，就是掙錢養家„„可能會因為工作壓力等生出諸多的怨言和憤懣，也會有不如意、不稱心的感覺。于是屬于我的工作就變得無奈、被動、消極，即便快樂也痛苦。如果，我把職業當作事業時，工作便成了自己生命中不可缺少的一部分。會愿做、想做，會有強烈的求知、求好欲望。在工作中，就會主動開拓、奮發進取，充分發掘自己的潛能，追求生命價值的實現。

　　那么，就從此刻開始，我繼續執著著我的工作，也是我的事業，盡心做好每一件事情，哪怕事情再微小，盡我努力，全心投入地去做。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇21

　　尊敬的各位領導、各位同事們：

　　大家好!

　　我叫，來自電影公司的一名普通員工。很榮幸能有機會在這里跟大家談談我對愛崗敬業的理解和體會。在我們電影公司發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，愛崗敬業的實際行動必將成為我們電影公司發展壯大的堅實基礎。

　　人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了這分工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，鳥兒愛天空，老鼠愛大米。

　　不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職。古人云愛人者，人恒有愛;敬人者，人恒敬之。 有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢?

　　首先，沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，盡職盡責努力完成不講任何理由?也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們身邊，就有許多感人的例子。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇22

　　世界上平凡的人很多，偉大的人很少。當我從公司領到這本書時，第一反應是有多少人去讀過它，真正地理解過公司的良苦用心呢!一本好書會讓人受益終生，甚至改變你一生的命運。然而《你在為誰工作》這本書就給了我們一個正確的命題，那就是——我們為自己工作。

　　正如書中所說，我們在日常的工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，才能把一件件事情做好。前段時間的歐盟認證就是一個很好的例證，就是因為大家有一顆執著的心，團結在一起，擰成一根繩，以學習的工作心態，在歐盟小組成員的帶領下，以優異的成績取得了認證的通過，得到了公司領導的認同、歐盟檢察官的認可。取得這樣的成績，又有誰知道有多少人在夜以繼日、默默無聞地工作。有時為了一個個文件，記錄修改了又修改;為了一張張圖紙，畫了又畫;為了一組組數據而加班加點……在質量管理部、物控辦、生產車間、行政部、設備辦等等，都涌現出一批為工作而癡狂的人，正是因為有我們這群人將責任、忠誠、敬業的相互理念永遠銘記在心。“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”，只有這樣，才能使我們得到一個提升，才能使我們走得更寬、更遠，去接受更多新的挑戰。

　　歐盟認證的順利通過，使公司得到提升，也使公司改變了許多。我想說的是，我們改變了嗎?我們的工作態度是不是還停留在原地，如果有人還想著我拿公司多少工資就該干多少活的話，也許在前進中的公司將毫不留情地拋下你，讓你也嘗嘗今天工作不努力，明天努力找工作的滋味。工作是我們用生命去做的事，我們要把自己的工作當作一份職業，一份責任，去完成它、做好它。只有我們認真工作才能使自己真正的聰明，才能從工作中汲取更多的精華和營養，才能永遠走在別人的前面。薪水只是公司給我們報酬的一種方式，榮譽、實踐經驗和技能才是我們一生的財富。

　　然而，所有的成功都成了過去，我們珍惜目前的工作機會了嗎?在現實的工作中，總有那么一部分人在工作上得過且過，滿腹牢騷，干啥事都沒激情;也有一少部分積極進取的人，他們永遠在工作上都比別人多做，從無怨言。其實公司對每一位員工都是一樣的，就因為工作的分工不同，待遇不同而已。只要我們平時把每一份工作做好，專注于手中的具體工作，哪怕是瑣碎工作，都不要把它看成是簡單的工作，因為把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們要對自己擁有這份工作要心懷感激，因為公司給了我們這樣一份工作，才能有我們在自己的工作崗位上施展才華，才能實現自己的理想，時刻準備著，當機會來臨時，我們就會通向成功之路。

　　總之，敬業對工作永遠充滿激情，才是我們最完美的工作態度，一個人的思想決定一個人的命運，“滾石不生苔”我們都應該知道，對工作的忠誠是我們生存方式之一，試著在工作上永遠比別人多做一點，把“我在工作”變成“我要工作”的良好習慣。因為習慣就像一根繩索，每天我們都如一根絲線，它就會逐漸變得非常堅固，無法斷裂，把我們牢牢固定住。只有這樣，我們才能從優秀走向卓越，那扇虛掩的門才會永遠向我們打開。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇23

　　愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

　　敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。

　　在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衛，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衛在生產實踐中因為善于動腦，善于總結，而探索出的“趙衛操作法”，就是他愛崗敬業的最好體現，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業，領導讓干啥就干啥，不動腦，不鉆研的人，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三操作和李四操作法了。氧化鋁廠首席電工，獨立承擔并出色完成任務了焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他又怎會如此投入。

　　他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來說吧，作為精液泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料經驗，下班后主動留下來請教跟班作業，而且把每天指標的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家后凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格?朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業愛崗的最真實寫照嘛。

　　此時你或許會說，我們一個小工人能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，氧化鋁照樣能生產，企業照樣要發展!可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構筑起中州分公司這個大型的鋁工業基地，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不斷地運往全國各地。

　　就說我所在的葉濾機崗位吧，相對于我們占地六千多平米的中州分公司來說，真可謂彈丸之地。我們四名葉濾工相對于我們幾千人來說的大企業又算得了什么。可是我敢說，只要我們四名葉濾工不盡職盡責，馬上就會出現一批不合格的氧化鋁產品，前面一系列的工作都將付水東流。記得去年冬天的一個零點班，氣溫零下好幾度，大家呆在有暖氣的操作室都覺得很冷。我們幾個都想趕緊卸完車回到操作室，可有一臺車的料總也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特別不清，湊合也能說得過去。可作為主操的劉師傅卻堅定地說：不行!必須得卸。

　　在大風中，我們把車重新拉出來，沖刷干凈，然后小心翼翼地爬到車上，仔細地排查著每一個濾片，最后還真的就發現了幾個綠豆大的小洞。當時，凍得手捏針都捏不住，縫布時針好幾次從我的手中滑落，何況剛沖刷完的車，還滴著含料的水。那天補完濾布，我的雙腳發麻的不能站立，劉師傅的手也被風吹裂了一個口子。可是我們卻相視笑了，內心滋生出一種特別的輕松感。因為我們又戰勝了一個困難，因為我們的指標合格率有了最大的保證。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少雜質從濾布的小洞滲入到我們的氧化鋁產品中呢?其實，氧化鋁生產少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢?

　　如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業愛崗精神，中州分公司就不會冒出那一項項先進操作法;如果沒有一種敬業愛崗精神，史海霞就不會半夜還打電話問她的指標合格不合格。我和劉師傅也不會在那么大冷的天，為了幾個小洞，折騰了兩個小時。

　　敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達!做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天!

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇24

　　各位、同事們：

　　大家好！

　　在演講開始前，我先提個問題，一滴水怎樣才能不干涸？大家知道嗎，答案稍后為您揭曉。

　　我今天要演講的題目是《淺談愛崗敬業》。也許大家乍一聽，會覺得不就是愛崗敬業嗎，有什么好講的，如果您有這樣的想法，很好，說明您是一個愛崗敬業的工作者。我呢，也是一個愛崗敬業的工作者，下面我就與一下我個人對愛崗敬業的理解。

　　首先愛崗敬業是每一個工作者最基本的職業道德規范。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業就是要用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作。愛崗敬業就是奉獻，它看似平凡，實則偉大。看看我們的保潔大姐們，那一雙雙凍腫了的手，為了小區的整潔衛生，還在冷風中清洗、打掃！再看看咱們的秩序員們，那可愛的臉都凍成了紅蘋果，卻依然堅守在崗位上！還有我們的餐廳師傅們，他們那一雙雙皸裂的手，在這個冬日，在那臺指紋打卡機上，重新錄入了幾次指紋？他們都是企業的基層員工，他們都是平凡的工作者，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，卻都在用實際行動詮釋著愛崗敬業這四個字，每當想到這些，我的鼻子都是酸酸的，感動在哪里，感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中！

　　愛崗敬業是一種態度。愛崗敬業要從珍惜的自己的工作崗位開始，不愛崗就下崗，不敬業就失業。工作不只是謀生的手段，同時也是一個舞臺。既然選擇在升龍公司工作，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩，知恩圖報。美國總統肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么？而要問，我們為自己的國家做了什么？”是的，不要問企業為我們做了什么？而要問，我們為自己的企業做了什么？當我們接到交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由

　　呢？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往不勝呢？愛崗敬業究竟是怎樣一種態度？我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己分內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就是愛崗敬業的態度！

　　愛崗敬業是一種境界。有句廣告說得好：有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些勤奮；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重。

　　我希望愛崗敬業能成的一種意識、一種習慣。用升龍企業文化來塑造我們的意識，用我們的意識來指導我們的行為，讓我們的行為變成一種習慣，把愛崗敬業變成習慣的人更容易成功！

　　就我而言，從我加入到升龍以來，被分配在了公司安置房部門，每日的工作就是驗房，我和我的同事們每日奔波在各個樓棟，有時窗外寒風吹過，有時窗外雪花飄飄，寒冷的冬季陪伴著我們度過了驗房的每一天，每一個房間都留下了我們驗房人的足跡，我望著我的同事們，心里默默在想，這就是愛崗，愛崗就是體現在默默的奉獻之中，此時此刻，公司的每一個部門，還有多少這樣默默奉獻的人，為了小區的安詳，為了公司的繁榮而默默的工作著，我為能有這樣的同事，能成為這個大家庭的一員而高興。我已經把這個大家庭當成了我生存的基礎，俗話說，大河有水小河滿；企業興旺，員工才有可能受益。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟梁之才，希望所在！讓我們共同努力吧！

　　關于我對愛崗敬業的領悟就先說到這里，現在我來說下我剛開始提的問題，一滴水怎樣才能不干涸呢？雷鋒同志是這樣說的：把它放到大海里去。這句富有哲理的話

　　給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴水力量的匯集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明和發展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠匯集而成嗎？我們每一個人不就是那一滴滴水珠嗎？讓我們緊跟自己的團隊，在企業的懷抱里盡情翻滾、跳躍，像我們的升龍標志一樣，海浪洶涌，不斷超越！

　　我的演講完了，謝謝大家！

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇25

　　尊敬的各位領導、各位同事們：

　　大家好!

　　我今天演講的題目是《愛崗敬業、奉獻青春》。

　　愛崗，是我們的職責;敬業，是我們的本分;奉獻，是我們的崇高追求。 作為一名農信人，我深深地熱愛著這份工作，并感到無比的自豪，因為我的前輩們----- 一代代的農信人，他們愛崗敬業，開拓創新，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的奉獻之歌。

　　作為一名農信人，我們在三尺柜臺上以微笑迎接一批批客戶,我們早已牢記那來有迎聲,問有答聲,走有送聲的服務理念，早已習慣了點零錢，數破鈔等單調重復的工作。每天下班送走最后一位客戶，我們又投入到匆忙的軋賬當中,等待款車的到來，走出營業網點時夜幕已悄然降臨!當看到顧客們高興而來，滿意而歸，工作的辛勞就會變成我們付出后的歡樂!

　　作為一名農信人，“愛崗敬業、樂于奉獻”將時刻銘記在我心中，時刻鞭策我不斷努力，為農信的事業奉獻青春。縱使我們平淡一生，但這都不要緊，群星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡何嘗不是一種榮耀。

　　冰凍三尺非一日之寒，農信事業波瀾壯闊的未來需要我們一代代的農信人無私奉獻、團結協作、艱苦創業、自強不息，需要我們以想勝利、敢勝利、能勝利的決心和意志干好自己的本職工作，為開創農信事業美好的未來，奉獻自己的一份力量。

　　親愛的同事們，讓我們青春致以激情，奉獻致以事業，以滿腔的熱情共創農信事業美好的明天。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇26

　　尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：

　　大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

　　20__年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳——績效考核成效顯著，多個科研項目列入省級重點支持項目，多項國家專利獲得，產品打入歐盟市場CE認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發展!

　　今天，公司分別對25位員工授予優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。

　　此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是20__年進入雅之江公司的，在這2年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷發展、壯大，管理不思提升、完善，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。

　　責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因為，我深知：我還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，繼續向上，向前，用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛!

　　我們雅之江人是偉大的，因為我們正在從事一件做大的事業——做國際標準的制定者，做世界知名的創新型企業!我相信，只要我們雅之江人齊心協力，奮勇拼搏，創造性將不可能變成可能，就一定會實現夢想，創造奇跡!

　　最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝愿大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!虎年吉祥!

　　謝謝大家!

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇27

　　今天我演講的題目是《平凡的崗位，傾心的奉獻》。

　　任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，是一種奉獻，是一種真誠自愿的付出，是一種愉悅人心的獲得;是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界。總務部食堂是后勤工作的重中之重，做好食堂膳食工作，服務好公司全體員工，保障公司正常運營，這是工作的出發點和落腳點。

　　食堂工作是辛苦的。不要說每天有成堆的餐具要洗滌;也不要說每天有凌亂的餐桌要收拾;更不要說在放假期間，別人已經休息了，而食堂員工仍繼續堅守崗位。食堂原定標準為175人/餐次，但目前實際用餐人數約為450人/餐次，竟超出250%之多!雖然超負荷，可是食堂目前仍然保持正常運轉，這其中的奧秘是什么呢?我們再回首公司遭遇歷史上最強的臺風，船塢移位，設施設備受損嚴重，公司領導看在眼里，急在心頭。緊急會議部署各部門抽調骨干通宵值班巡查，確保將強風造成的損失降到最低。為了給值班人員加夜宵，廚師長要求需留下3名服務人員，其他人正常下班。可是久久沒有一個人離去，“我留下吧，你家里還有寶寶需要照顧”，“不，我留下，你明天早班4點多就得起床，哪能扛得住”餐廳服務員愛崗敬業演講稿3篇餐廳服務員愛崗敬業演講稿3篇。爭執不下，廚師長只好指定人員。他們在困難目前首先想到的是別人，辛苦的是自己。這一幕幕正是“團結協作、無私奉獻”的中遠船務企業文化精神的生動體現!

　　食堂工作是默默無聞的。當餐廳的地面光明如鏡，人們何曾想到食堂的同事在其中付出了多少;當員工捧著熱氣騰騰、可口的飯菜時，人們又何曾想到操作間同事們勞碌的身影!食堂服務人員就像一只蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而往往忽略了燃燒自己軀體的蠟燭。每當看著員工吃著可口的飯菜，臉上露出滿意的笑容時，我們內心無比的.欣慰和滿足。雖然我們的工作默默無聞，但我們值得!

　　食堂工作是光榮的。光榮的根源在于，我們時時處處都在為公司全體員工服務

　　我們做每一件事情，都直接或間接地在為公司的發展做貢獻餐廳服務員愛崗敬業演講稿3篇演講稿。我們為此而感到無限的光榮。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作;正是寄于這種光榮，我們的同事帶病堅持工作。

　　我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈;但我們可以立足崗位，兢兢業業。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原。平凡的崗位，讓我們傾心的奉獻，我們一樣能走向不平凡!

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇28

　　各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好，我叫，是來自環保局的一名普通員工，非常高興能與大家相聚在這里，今天我為大家演講的題目是《立足平凡崗位，展時代巾幗風采》。

　　船，因有帆才遠渡重洋;鷹，因有翅膀才自由翱翔;我們，因人生有夢想才能活出精彩，而夢想就是在自己普通平凡的崗位展示自我，實現人生價值。作為常年戰斗在環保監測線上的女同胞，“巾幗不讓須眉”、“立足崗位作奉獻，即使平凡也偉大”在她們身上得到了最好的詮釋。不管刮風下雨，每天都奔波在各個監測點，翻山越嶺，走幾十公里去一線取樣;面對再臟再臭的取樣點，她們也沒有絲毫怠慢。作為環境監察的一員，她們常常下鄉對轄區內的礦上企業、各類加工企業、污染環境的信訪案件進行處理，這是因為她們的不懈努力，才確保了企業廢水、廢氣污染源污染物處理設施的正常穩定運行，污染物達標排放，正是因為她們熱情接待群眾上訪，耐心聽取群眾意見，才及時解決了群眾反映的熱點問題，使信訪穩定工作邁上了新臺階;總之，在環境保護這條道路上到處都是她們忙碌的身影，到處都凝聚著她們的心血和汗水。

　　工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。根扎得越深，樹長得越高;步踏得越實，路走得越遠。作為一名普通的環保工作者，她們堅定實踐著科學發展觀，扎根一線，克服苦、臟、累等艱苦環境，在提升綜合素質基礎上，不斷提高工作效率和質量。她們明白自己肩上承受的責任是國家和人民賦予的，自己履職是為人民謀利過程。她們從不畏懼困難，不害怕吃苦，一步一個腳印踏踏實實地干，她們從本單位、本部門的“小事”著手，積極參加技術培訓，努力掌握新知識、新業務，拓寬視野、增長才干，不斷充實和完善自己，增強競爭能力和崗位適應能力，發揚“自尊、自信、自主、自強”的精神。她們不斷滿足著人們對綠色環保的需求，真正做到為老百姓提供一方和諧的綠色生態環境。

　　在環境保護工作一線上戰斗的她們很普通，沒有什么豪言壯語，只是在自己平凡的工作崗位上默默地埋頭苦干;她們也很耀眼，用自己的實際行動，以飽滿的精神與昂揚的斗志傲然屹立在自己的工作崗位上;她們愛崗敬業，充分體現在平凡崗位上做出不平凡的貢獻。她們身上那種敢于拼搏、敢于創新、堅強、勇敢的形象充分的發揚了“巾幗不讓須眉”的精神，她們為環境保護工作奉獻著自己的光和熱，樹立了新時代職業女性的光輝形象。

　　謝謝各位領導、各位評委、同事們，我的演講到此完畢。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇29

　　尊敬的領導、同事們：

　　大家好!

　　人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業。

　　有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

　　怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢?沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?總之，接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?

　　細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致磷爐停產，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。

　　一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。

　　謝謝大家!

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇30

　　尊敬的、同事們：

　　大家好!

　　公司，將是我的另一個家;公司，將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了基本的知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。

　　雖然，所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神圣的理念。我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態度來對待;不管環境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，一直以來，把公司的興旺和發展作為重中之重。

　　一天又一天，一年又一年，他們就這樣努力著，與企業共渡難關，用智慧重塑企業輝煌，正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗，在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩，把握著屬于自己的每一分鐘，爭取著每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己的理想，體現己的人生價值。

　　他們雖然不是模范，不是標兵，但是他們用盡職盡責鑄造敬業愛崗的理想信念，在不同的工作崗位上用自己過硬的形象打造著這一不衰的品牌，如果每一位員工都能向他們一樣，我們的企業必將興旺發達。愛崗敬業是一種普遍的奉獻，這種，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績;這種，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文情懷。

　　我認為，“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應該從上提高認識，以新的、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“干一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地完成工作，不斷提升企業形象。

　　謝謝大家!

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇31

　　你聽：“蓋成了高樓大廈，修起了鐵路煤礦，改造得世界變了喲變了樣!”，是的，新中國建設前進的路程跨越了五十六個春秋，從“中華人民共和國成立了”響徹全中國、震撼全世界的那一刻起，億萬中華兒女就掀起了社會主義建設的高潮，中國工人階級這支強勁有力、吃苦耐勞、敢想敢干、敢打敢拼的鋼鐵隊伍就走在了社會主義建設的前列，大江南北、長城內外、天涯海角、戈壁荒漠，在祖國的大地上，中國工人階級以前所未有的激情，投身到轟轟烈烈的建設熱潮中，《咱們工人有力量》那激昂的旋律在九百六十萬平方公里的土地上盡情飛揚。在這激昂的旋律中，“發動了機器轟隆隆的響，舉起了鐵錘響叮當!造成了犁鋤好生產，造成了槍炮送前方!……”一個燦爛輝煌、繁榮富強的新中國屹立在世界東方，億萬工人階級用他們勤勞的雙手和辛勤的汗水，在一窮二白的情況下，創造出了世人矚目的業績，書寫了驚天地、泣鬼神的篇章。

　　在建設祖國的各個不同歷史時期，也涌現出一批批先進英雄模范人物，王進喜、孟泰、時傳祥、郝建秀，等等，他們勤儉節約、艱苦奮斗、忠于職守、無私奉獻，是中國工人階級的杰出代表，他們的英雄事跡為新中國數代人所傳頌，激勵和感動了幾代人，他們是中國工人階級的精神力量，凝聚和召喚著一代代熱血青年加入到中國工人階級的行列，傳承著工人階級的優良作風，踏著前人的足跡，不斷創造更加輝煌的業績。

　　在我們集團四十年的發展歷程中，幾代軍工人殫精竭慮、臥薪嘗膽，踏著《咱們工人有力量》那鏗鏘的旋律，歷經四十年的風風雨雨、四十年的坎坎坷坷，鞠躬盡瘁、精誠奉獻，造就了我們的集團，托起了“”這顆璀璨的明星。

　　“六年兩步走翻兩番”、打響三大戰役、實現四項戰略、樹立五個觀念的發展戰略，為集團公司描繪了宏偉的發展藍圖，把全公司員工的思想和行動統一起來，以做強、做大光電產業為偉大使命、求真務實、智慧策劃、精心組織、有效實施、跨越發展，這一切無不展示著我們*人的智慧和勇氣，無不展示著我們中光學人的自信和激情。

　　斗轉星移，歲月變遷，如今，人正以總經理和總經理的講話精神為行動指南，用四項戰略思想統一員工的思想和行動，形成有共同價值觀的、具有集團特色的企業文化;敢為人先、爭創一流，拒絕借口、立即行動，發揚老軍工勤儉節約、艱苦奮斗、愛崗敬業、無私進取的精神，為把集團建設成為世界知名企業，為我國經濟繁榮和社會主義現代化建設做出更大貢獻。

　　同志們、朋友們，為了機修明天的輝煌，讓我們恪盡職守，在平凡的工作上孕育出光榮和偉大，讓我們一起加油、加油、加油!

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇32

　　尊敬的領導，各位同事:

　　大家好!

　　首先非常感謝領導給我們這次展現自己的機會，最近讀了一本書《你在為誰工作》，下面與大家一起分享一下，這是一本世界500強企業推崇的優秀員工思維理念的一本書，這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時調整了自己工作心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。

　　首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。

　　一個人對待工作的心態，是積極的，還是消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。 我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態度，就是了解那個人他對生命的態度。我們對于薪水常常缺乏更深入的認識和理解。其實，薪水只是工作的一中回報方式。應該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個領導會不重視人才，是金子總會發光發亮。比如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環境是松散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閑，沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

　　其實每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，把每一件簡單的事做好就不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任 ，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。其次，還要有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量。只有所有的員工對企業的忠誠，才能發揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業走向成功。

　　企業的生存離不開少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工，如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，這是十分可惜的，他其實可以 借助其他人的力量使自己更加優秀。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心 ，一個充滿斗志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個時時創新的團隊，能夠為每一個人創造力的的研展提供足夠的空間，一個協調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。

　　最后祝愿我們每一個人都在百年團隊里找到適合自己的工作。

　　辭舊迎新，龍飛蛇舞;冬去春來，燕語鶯歌。進入新的20xx年，在全面貫徹落實黨的十八大精神的時代洪流中，我行開展以“新征程20xx新作為新跨越”為主題的學習實踐活動，著力推進長行“四化兩型”發展戰略，力爭實現“三年翻一番、五年翻兩番、十年過萬億”的宏偉目標，成為區域性特色龍頭上市銀行。形勢急人時不我待，形勢逼人機不可失。我們長行員工要堅定信心，振作精神，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃燒成灰”，矢志不渝，頑強拼搏，做到發奮圖強建業績，促進長行新跨越。

　　發奮圖強建業績，促進長行新跨越，我們長行員工要勤奮學習，提高本領。隨著市場經濟形勢的不斷深入發展和信息化技術廣泛運用，隨著銀行經營范圍的擴大、經營種類的增多和經營產品的不斷豐富，隨著金融同業競爭日趨激烈、服務手段技能的升級改善和社會公眾對銀行提出越來越高的要求，都要求銀行員工有更高的綜合素質，具有較強的核心競爭力，才能在日趨激烈的金融同業競爭中站穩腳跟，獲得發展。我們長行員工要提高認識、統一思想，下深功夫、化大力氣，努力學習，刻苦鉆研，全面提高自身綜合素質，增強市場核心競爭力。我們長行員工要認真學習黨的十八大精神，認真學習長行的制度規定與工作紀律，切實提高政治思想覺悟，在思想上與長行保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的能力和水平，遵守長行的規章制度，服從長行的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現工作的完美與高效。我們長行員工要積極參加長行組織的相關業務培訓，認真學習銀行業務操作流程、相關制度、資本市場知識、銀行理財產品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，全面提高業務技能。要以自身良好的業務技能體現長行核心競爭力，為客戶提供一流優質服務、贏得客戶口碑，促進長行經營業務又好又快發展，為實現“三年翻一番、五年翻兩番、十年過萬億”的宏偉目標打下堅實牢固的基礎。

　　發奮圖強建業績，促進長行新跨越，我們長行員工要開拓進取、艱苦創業。做到開拓進取，艱苦創業，既是長行發展的要求，也是我們自身發展、適應時代的要求。古往今來成就事業者，無不是披荊斬棘、勤奮進取之人。長行發展的歷程中，無不閃耀開拓進取、艱苦創業的光彩。長行推進“四化兩型”發展戰略，需要我們長行員工繼往開來、艱苦奮斗。我們長行員工任何時候都要樹立開拓進取之心、艱苦創業之志，為長行的發展去艱苦創業，為長行的騰飛去艱苦創業，為長行的美好明天去艱苦創業。我們長行員工要充滿理想，堅定信心，頑強拼搏，不怕困難，百折不撓，在促進長行新跨越中，開拓出一片新天地，創造出一番新事業，無愧于長行領導的厚愛期望，無愧于自己的人生軌跡。在開拓進取、艱苦創業，促進長行新跨越中，處處都有我們長行員工施展身手的龐大舞臺，處處都有我們長行員工發揮作用的廣闊天地。我們長行員工無論從事什么工作，無論身在什么崗位，只要兢兢業業，發奮圖強，都大有作為，干出驕人業績，讓青春在開拓進取中閃光，讓人生在艱苦創業中升華。

　　發奮圖強建業績，促進長行新跨越，我們長行員工要立足本職，愛崗敬業。只有做到立足本職，愛崗敬業，才能夯實長行發展的根基，實現長行發展的宏偉目標，成為區域性特色龍頭上市銀行。在立足本職，愛崗敬業中，我們長行員工要樹立信心，鼓足干勁，敢于承擔歷史責任，肩負時代職責，努力創造，鑄著新的輝煌;要把遠大理想與實際工作結合起來，不分崗位，不分級別，從普通做起，

　　從平凡干起，腳踏實地做事，一點一滴努力，矢志不渝奮斗，為長行發展添磚加瓦、拼搏奉獻，創造出無愧于時代的輝煌業績。我們長行員工要樹立服務意識，熱情真誠服務好客戶，以此增強長行的市場競爭力，吸引更多的客戶到長行辦理業務，提高長行的經濟效益;要誠信履約，誠實待客，為客戶提供貼近的服務，做到服務從微笑開始，始終給客戶明亮的笑容，為客戶用心服務，為客戶排憂解難;始終堅持以客戶為中心，堅持把客戶利益作為第一考慮，真心真意展示長行的優質服務形象，以自己的優質服務為長行發展作出貢獻。我們長行員工要振奮工作精神，充滿工作干勁，積極拓展業務，力爭創造優良業績;在拓展業務中，要持續推進客戶服務和各項業務健康發展;堅持創造的價值追求，始終做到艱苦奮斗，敢闖敢試，在激烈競爭中不斷擴展業務;要全面了解客戶，針對不同的客戶，不同的性格和不同的金融服務需求施以不同的營銷策略，務必爭取到客戶;要不知疲憊地奔走游說，攻堡壘，守陣地，用自己的執著攬住客戶，促進營銷業務的發展。我們長行員工要深刻認識金融風險的嚴重危害性，認真學習長行的規章制度，增強執行制度的能力和自覺性，把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處，使自己所做的每項工作都符合守法合規的工作標準，決不能在自己的工作中出現金融風險，切實負起自己的責任，保證長行資產平安，實現最大效益。

　　發奮圖強建業績，促進長行新跨越，我們長行員工要修身養德，感恩忠誠。感恩是我們中華民族優秀傳統文化的精髓，古語“滴水之恩，涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我們長行員工要感恩自己的祖國，要感恩自己的長行，是祖國的土地養育了我們，是長行的`雨露滋潤我們成長，是長行領導在關心栽培我們。為了感恩祖國，為了感恩長行，推進長行興旺發達，實現宏偉發展藍圖，我們長行員工要象辛勤的蜜蜂一樣，在花的海洋里不停地勞作，把采來的蜜奉獻給祖國，奉獻給長行。我們祖國是忠誠之國，做人唯忠誠才能立身，唯忠誠才能立業。我們長行員工在發奮圖強建業績，促進長行新跨越中，要始終忠誠，忠誠祖國，忠誠長行，為長行的發展，建設長行美好明天，殫精竭慮、奮勇奮搏，創造一代業績，實現自身價值，銘刻青史。我們長行員工要增強工作責任心，始終把認真履職作為核心價值觀，把責任作為第一行為標準，做到盡心盡職、兢兢業業工作，追求工作卓越，實現事業完美。讓事實證明：我們長行員工是可以信得過的一代員工，是能夠承擔時代的光榮職責，懂得“不經一番寒徹苦，哪來梅花撲鼻香。”“沒有汗水的澆灌，怎能收獲成功的喜悅?沒有勤勞的付出，哪有實現夢想的甘甜?”為推進長行“四化兩型”發展戰略，實現美好發展愿景，造福湖湘人民，努力努力再努力，加油加油在加油，做到永遠進取，永遠拼搏。

　　“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。”在長行昂揚精神、闊步向前，邁向區域性特色龍頭上市銀行的偉大進程中，讓我們長行員工攜起手來，以黨的十八大精神為指導，堅定理想信念，滿懷沖天豪情，腳踏實地，一步一個腳印，投入到火熱的業務經營工作中，做好工作，干出事業，干出成果，抒寫我們長行員工發展中的輝煌篇章。

　　我來自市人口計生局，今天我演講的題目是《讓信念與愛心與時俱進》，人們都說計劃生育工作是天下第一難事這并不為過，我雖然踏上計生崗位不到半年時間，但也深深地感受到了一部分人“多子多福”的生育觀念在一部分人中仍然根深蒂固。為了改變觀念，轉換思想，我們的計生干部操了多少心，勞了多少神，用愛心與信念為我市計劃生育工作譜寫出絢麗的篇章。跟我同一個辦公室的徐瑞仙同志就是其中之一。

　　徐阿姨曾經是個醫生，那是一份受人尊敬的職業，是什么原因讓她最終選擇了一份不受歡迎的工作并且一干就是三十多年？讓我告訴大家，這就是信念和愛心。沒有信念的生命是殘缺的人生，沒有愛心的人生是無為的生命，信念是勇敢者一生一世的追求，信念不是癡迷，更不是盲從。三十多年來,她以嚴謹的工作作風，吃苦耐勞的精神品質，兢兢業業地在平凡的工作崗位上書寫著不平凡的人生。

　　徐阿姨主要負責再生育審批工作，她始終堅持“把國家政策執行好，為育齡群眾服務好”的宗旨，工作中在把握原則的基礎上，時刻為群眾利益著想。20xx年臘月二十八日，機關里正是準備放假過年的時候，一對男女找上門來，原來他們長年在外，忽略了生育政策，這一次回來過年才被村婦女主任告知要經過特殊情況生育審批才能生育，而女的當時已有近六個月的身孕。按照常規的審批程序，每2 個月受理一次，而且最終的審批權在嘉興。懷孕六個月以上也是不批的。那么這對當事人面臨的只有2個后果：要么把孩子打掉，要么堅持生下來但必須接

　　受高額的社會撫養費征收，這兩種結果都不是他們想要的，也不是我們計生部門希望的。徐阿姨決定特事特辦,審查材料后才發現他們都是離異，連個結婚證都沒領，一方面通知他們立馬去辦理結婚登記手續，聯系民政局的同志讓他們再辛苦一下；一方面請示嘉興計生委，說明事情的原委，請求嘉興務必幫忙，在年前加開一次會議把這件事情辦好。經過幾番周折，再生育對象終于如愿拿到了再生育證。面對他們發自內心的感激，徐阿姨很淡然，因為幾十年來這樣的事例實在太多。

　　幾分耕耘，幾分收獲。這三十幾年里，隨著人民生活質量的不斷提升，人們的思想觀念也發生了翻天履地的變化，許多人從原來的想要多生孩子到今天的積極退還二胎生育指標，這里面凝聚著多少計生工作者的心血，也詮釋了多少個像徐瑞仙同志一樣的計生干部的付出與執著。

　　徐阿姨常說：“人要活得充實有意義，就得給自己確定目標，樹立信念。徐阿姨的人生中有目標，徐阿姨的信念里是愛心，她的目標是讓全市人民少生優生，盡快提高人口素質，她的信念是讓共和國不再人滿為患，讓賴以生存的家園更加美好。

　　這是一個扎根在基層的計生工作者的真實寫照，她沒有可歌可泣的感人故事，沒有驚天動地的英雄事跡，更沒有載入史冊的豐功偉績。她在平凡中書寫偉大，用愛心延伸信念，正是有了她這樣的共產黨員，我們的黨才有了今天這樣扎實的群眾基礎，正是有了她這樣的婦女工作代表，我們的姐妹才有了知心人，也正是有了千千萬萬個徐阿姨一樣的計生衛士，才使共和國30年里少生了四億人口，人均生存質量相對提高了2.5個百分點。

　　她讓信念跨越時空的年輪，她用愛心編織執著的事業，她更讓信念與愛心與時俱進。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇33

　　尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好！

　　我叫李元凱，是李屯鄉四季管區的一名脫產干部。能夠站在講臺上與各位同事一起分享學習工作的快樂、感受思想火花的碰撞，我感到非常的榮幸。在此，衷心感謝各位對我的鼓勵和支持！今天，我要演講的題目是“責任勝于能力”!

　　什么是責任？責任是一個人分內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。對于我們這些人民公仆來說，責任就意味著忠于黨，忠于人民，意味著必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，任何時候，都要把人民群眾的`利益放在第一位，心系百姓，情牽民生，讓自己的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。由此，我想到了自己讀過的一本書——《責任勝于能力》。書中寫道：“責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人，只有履行職責才能讓能力展現最大價值。”我想，這句話同樣適

　　用于我們，警醒我們時刻牢記工作宗旨，兢兢業業，勤勤懇懇地完成黨和人民交代的任務。

　　責任勝于能力，是因為責任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇跡。特別是在鄉政府基層工作中，在日復一日的瑣碎、繁雜的日常管理中，責任能使我把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的不足，提升能力和水平；責任勝于能力，是因為責任感的缺失比能力不足的后果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能給國家帶來百萬千萬的損失；責任勝于能力，并非能力不重要，而是因為能力永遠承載于責任：責任心強，能力不足，可以通過積極主動的工作使潛能得到充分發揮，而能力強，缺乏責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明干練的棟梁之才變成國家的蛀蟲，人民的罪人！

　　責任勝于能力！《責任勝于能力》的書中寫道：“工作無小事，責任體現在細節中，負責任就是從細節做起。”因此為了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細節中體

　　現責任，在奉獻中體現責任。我所從事的管區工作是一份費心費力的工作，既不會有叱咤風云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，有的是日復一日的辛苦，有的是一針一線的瑣碎。我們的很多同志扔下了許多、許多，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了家人的埋怨，扔下了兒女的哭泣，一直忙碌在這平凡而枯燥的工作中。他們在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠！

　　責任勝于能力！只有牢牢樹立為人民服務的高度責任感，公仆位置擺正了，公仆意識增強了，我們才能做到立黨為公、執政為民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。那么同事們，讓我們用自己的責任和忠誠再展人民公仆的風采，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰。

酒店優秀員工愛崗敬業的演講稿 篇34

　　尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　大家好！

　　我是來自支行分理處的。首先感謝領導給了我這樣一個鍛煉的機會。在這綠意濃濃、繁花似錦的季節，有幸與各位同仁相聚一堂，共同交流工作心得，我感到萬分榮幸。我發言的題目是《服務之路與愛同在》。

　　我非常喜歡這樣一句話：“人生需要事業，沒有事業的人生是灰暗的；事業需要成功，不求成功的事業是失敗的；成功需要動力，缺少動力的成功是短暫的；動力需要精神，精神的動力是永恒的！”是啊，惟有永不枯竭的精神力量，才可以支持我們走得更遠，才可能讓平凡的生命煥發出別樣的精彩！正是基于這樣的信念，讓我激揚青春，積極向上，不斷求索；正是這樣的信念，讓我立足崗位，無私奉獻，無怨無悔！

　　精神如此重要，那么，這種精神到底是什么呢？我以為，這種精神就是愛。這種愛包括兩種，一是對企業和工作的熱愛，二是對客戶的關愛。我們常說“干一行，愛一行，愛一行專一行”，講的就是對企業和工作的熱愛。英國諺語說“事業是生命的鹽”，說出了“干一行”的重要性；蘇聯的高爾基說“事業應該歡笑著去做，事業可不喜歡沉悶”，說出了“愛一行”的必要性；歌德曾說“責任是源于對所做事情的熱愛”，講的就是專一行的重要性。確實，只有熱愛企業，熱愛金融事業，我們才會孜孜進取、上下求索；才會不斷豐富自己、完善自己、超越自己；才會為了“善其事”而不斷“利其器”。同樣，只有對客戶懷有深切的關愛，我們的神情才會不再淡漠；我們的笑容才會不再勉強；我們的語言才會不再冰冷；我們的行為才會不再機械，而客戶的心也會由此而溫暖。

　　正是因為對工作的熱愛，我自工作以來，一直立足崗位，盡心盡責，不斷學習，苦練技能，以提高工作效率。隨著知識經濟時代的到來，企業之間的競爭越來越表現為員工素質之間的競爭，未來成功的企業必是學習型的企業。從這一意義上說，企業競爭的實質是員工學習能力的競爭。因此，爭做知識型員工，限度地發揮自己的才能和技巧，是每一名員工的職責，是保證企業在市場競爭中站穩腳跟并贏得競爭的重要保證。作為一名國際業務清算的窗口服務人員，我的工作主要是負責網上銀行注冊、上門收款、國庫集中支付、為申報單位審批、代收工資及營業部日常的客戶維護等。我深知自己崗位雖小，但責任重大。有人說，銀行的工作只是“收收放放，點鈔記賬”，但我想，只要我們專研業務，敬業愛崗，我們的收收放放就會保證資金這個國民經濟運行血液的暢通，我們手中的點鈔記帳就會讓阿拉伯數字變成美妙的音符，奏出新時代的樂章。我的工作是平凡的，每天都在重復同一個業務流程，但我一刻也沒有放棄學習，放棄挑戰。特別在我行推出創新服務方式，整合利用資源，有效提高業務辦理效率后，我更感到提高業務技能，學習新知識的緊迫感。在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強自身的理論素質和專業水平外，作為網點的一線員工，沒有過硬的業務技能，就干不好本職工作。因此，在工作之余，我十分注重加強業務技能水平的提高。我想，只有掌握了熟練的業務技能，才能在工作中得心應手，更好地為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務；才能提高工作效率，贏得客戶的信賴，由此吸引優勢客戶群體。

　　正是因為對客戶的關愛，我熱忱滿懷，耐心體貼，并把這份關愛心化為周到細致的服務！我們金融業是以服務為主旋律的工作，“用心服務”是我們的承諾，“客戶滿意”是我們的追求。而要真正做到用心服務，做到優質服務，就要懷著一顆關愛心，一份奉獻情，切切實實的為企業著想，為顧客著想。

　　我有一位客戶x女士，最初是和朋友一起來辦理轉賬的。因為轉賬金額較大，直覺告訴我這是一名優質客戶，于是我及時地向他推薦了人個理財賬戶金卡，在我熱情詳細地介紹之后，這位x女士接受了我的推薦，并開通了證書版網上銀行。為了教王女士怎樣操作網上銀行，在家里的電腦怎樣安裝驅動程序，我特意為她做了現場演示，比如使用電腦登錄演示、解說操作流程、提示操作要點等等。我熱情周到的態度給客戶留下了極為深刻的印象，我專業而真誠的服務得到了她的認同，我們產品的優秀性能更使她受益匪淺，從此，不僅她自己在我行的存款悄悄地增加，她還積極地介紹了幾位朋友，這些朋友也都成為了我們的優秀客戶。

　　俗話說“贈人玫瑰，手留余香”。一個微笑的眼神，一句溫軟的問候，是我們贈與客戶的溫馨玫瑰，飽含著我們的深情與厚誼。客戶能夠乘興而來，滿意而歸，就是對我們的回報。正是基于這樣的理解，因此，不管是接待、咨詢、受理業務等，我都熱情服務，用我的熱心、細心和耐心、換取客戶的安心、放心和舒心。

　　奮進的道路沒有盡頭，我們對服務的探索也沒有終點！我到公司的時間不長，但在這里所得到的鍛煉卻不少。在這個溫馨如家的集體里，領導的關懷與鼓勵、同事們的幫助與支持、團隊的精神與氛圍，加快了我的成長。我知道，我還年輕，有太多的東西需要向領導和同事們學習，更有許多缺點和不足需要我不斷地克服。在以后的工作中，我會更加虛心學習，不斷完善自己，用更加優質的服務，為我行的發展添磚加瓦；用真誠的奉獻，鑄就金融事業的輝煌！

　　我的演講完畢，謝謝大家！