護士問責條例專題討論演講詞（精選7篇）

護士問責條例專題討論演講詞 篇1

　　黨的紀律是維護黨的團結統一的有力武器， 是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰斗力，密切黨與人民群眾 的血肉聯系具有十分重要的作用。中共中央新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》，是黨的紀律是維護黨的團結統一的有力武器， 是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰斗力，密切黨與人民群眾 的血肉聯系具有十分重要的作用。中共中央新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》，是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規。通過參加廳黨組理論中心組學習和組織科技處黨員干部學習討論使自己充分認識到《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施是黨內政治生活中的一件大事， 是貫徹黨要 管黨、從嚴治黨方針，進一步加強黨的紀律建設的重大舉措，對于全面推進黨的建設新的偉大工程，具有十分重大的意義。

　　習近平總書記指出：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》是我們黨在新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉。《條例》堅持依規治黨和以德治黨相結合，把我黨從嚴治黨的實踐成果進行總結和提煉，轉化成道德和紀律要求，體現了“紀在法前，紀嚴于法”，是黨要管黨的重要基礎性黨內法規，是落實懂規矩守規矩的重要準繩。

　　法律在于執行，紀律在于遵守。學習好、貫徹好《準則》和《條例》是當前和今后一個時期的重要任務。新修訂的《條例》將黨的紀律劃分為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、和生活紀律六大紀律，我們必須進一步學習深刻理解，不僅自己學更重要的是帶領全處黨員干部學深學透，真正把紀律和規矩內化于心，外化于行，牢記廉潔自律規范和黨的紀律底線。

　　學習《條例》，關鍵在于正確理解和把握《條例》精神 實質，做到學而思之，知而改之。通過學習進一步提高認識，明辨是非，夯實思想基礎，轉化學習成果，重點在于規范和約束自身行為，目的在于以身作則， 全心全意做好各項工作，要從我做起，模范遵守黨紀。共產黨員要做遵守紀律的模范，作為處長僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行，體現在日常言行中，養成自覺遵紀守法的習慣。科技處所有黨員干部要率先垂范，特別是要有“怕”的意識。這里所說的“怕”，不是膽小怕事，而是要求共產黨員特別是黨員干部，對黨的紀律、對國家法律法規、各項制度要從心底里敬畏。因此，我們必須警鐘長鳴，時時做到慎獨、慎微、慎欲，在紀律面前不越雷池半步。只有在日常生活中，經常用黨的紀律作為鏡子來正視自己，才能防微杜漸，真正成為一個遵守紀律的好黨員。

　　由于本人學的不夠透徹，還需進一步學習和領會，有不足之處請批評指正。學習《準則》《條例》座談會發言稿

　　學習《準則》《條例》座談會發言稿

　　黨的紀律是維護黨的團結統一的有力武器， 是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰斗力，密切黨與人民群眾 的血肉聯系具有十分重要的作用。中共中央新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》，是黨的紀律是維護黨的團結統一的有力武器， 是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對于增強黨的凝聚力和戰斗力，密切黨與人民群眾 的血肉聯系具有十分重要的作用。中共中央新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》，是關于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規。通過參加廳黨組理論中心組學習和組織科技處黨員干部學習討論使自己充分認識到《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施是黨內政治生活中的一件大事， 是貫徹黨要 管黨、從嚴治黨方針，進一步加強黨的紀律建設的重大舉措，對于全面推進黨的建設新的偉大工程，具有十分重大的意義。

　　習近平總書記指出：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》是我們黨在新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉。《條例》堅持依規治黨和以德治黨相結合，把我黨從嚴治黨的實踐成果進行總結和提煉，轉化成道德和紀律要求，體現了“紀在法前，紀嚴于法”，是黨要管黨的重要基礎性黨內法規，是落實懂規矩守規矩的重要準繩。

　　法律在于執行，紀律在于遵守。學習好、貫徹好《準則》和《條例》是當前和今后一個時期的重要任務。新修訂的《條例》將黨的紀律劃分為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、和生活紀律六大紀律，我們必須進一步學習深刻理解，不僅自己學更重要的是帶領全處黨員干部學深學透，真正把紀律和規矩內化于心，外化于行，牢記廉潔自律規范和黨的紀律底線。

　　學習《條例》，關鍵在于正確理解和把握《條例》精神 實質，做到學而思之，知而改之。通過學習進一步提高認識，明辨是非，夯實思想基礎，轉化學習成果，重點在于規范和約束自身行為，目的在于以身作則， 全心全意做好各項工作，要從我做起，模范遵守黨紀。共產黨員要做遵守紀律的模范，作為處長僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行，體現在日常言行中，養成自覺遵紀守法的習慣。科技處所有黨員干部要率先垂范，特別是要有“怕”的意識。這里所說的“怕”，不是膽小怕事，而是要求共產黨員特別是黨員干部，對黨的紀律、對國家法律法規、各項制度要從心底里敬畏。因此，我們必須警鐘長鳴，時時做到慎獨、慎微、慎欲，在紀律面前不越雷池半步。只有在日常生活中，經常用黨的紀律作為鏡子來正視自己，才能防微杜漸，真正成為一個遵守紀律的好黨員。

　　由于本人學的不夠透徹，還需進一步學習和領會，有不足之處請批評指正。

護士問責條例專題討論演講詞 篇2

　　一、統一思想，提高認識，全力開展

　　二、扎實推進，形式多樣，積極落實治庸問責各項工作。 按照省局、市委市政府治庸問責工作實施方案的要求，我局召開會議，采取專題輔導、個人自學等方式，使治庸問責工作落實到每一個人，每一個崗。通過對黨組成員的問卷調查、開展批評與自我批評、制作治庸問責宣傳公示欄、民主測評、每周刊發一期內部治庸問責簡報等形式，與做好黨建和精神文明各項工作結合起來，與深入開展思想作風建設和創先爭優活動結合起來，

　　與創建“六型機關”結合起來，與藥品日常監管工作結合起來，確保治庸問責工作和其他各項工作有序有力推進，真正做到了“兩手抓、兩不誤”。截止9月20日，全機關11個科室、1個直屬事業單位全部按時上報了書面的動員會議精神貫徹落實情況，制定了各支部治庸問責具體工作方案，明確了專班工作人員，完成了治庸問責自查整改報告。

　　三、細化步驟，明確責任，推進自查整改階段工作。

　　8月22日起，

　　一是集中排查。以支部為單位，召開了一次大討論或專題座談會，對照“十項禁令”，集中排查干部職工中存在的“庸懶散”問題，同時已開展群眾評議、問卷調查，形成了自查報告。

　　二是專題剖析。機關領導班子、各支部召開了一次專題民主生活會，深刻剖析問題，有針對性找準對策。

　　三是公開承諾。目前，我局已制定整改方案，開辦了專欄宣傳治庸問責工作，另每周刊發一期治庸問責工作簡報，同時公布郵箱和舉報電話，受理廣大干部職工對我局領導班子和黨員干部在工作中存在的“庸懶散軟”問題的舉報投訴。

　　四是樹立典型。采取明查暗訪等形式對全系統治庸問責工作進行督導和檢查，確保治庸問責工作取得實效，我局在此次市委

　　和本系統開展的明察暗訪中，均無違規違紀現象發生。通過開展自查自糾和整改落實活動，樹立一批能力強、作風實、業績好、群眾認可的先進典型，同時將對“庸、懶、散、軟”群眾意見較大的反面典型按規定進行處理。

　　五是綜合分析。目前，我局所有干部職工都按要求上報自查自糾情況，治庸問責工作辦公室在綜合自查自糾情況的基礎上，將對查找出來的突出問題及其整改措施，進行綜合分析，形成整改報告上報。

　　四、下一步工作的打算

　　下一步我局將繼續按照省局、市委的統一部署，認真開展自查整改，確保治庸問責工作取得實效，為踐行科學發展、跨越式發展提供有力的組織保證和作風保證。

　　1、治庸問責工作四個月內不能虎頭蛇尾，四個月后要常抓不懈;

　　2、建立治庸問責工作的庸者退出機制;3、建立治庸問責工作的外部監督和評價機制;4、政府法制工作要勇于改革創新;5、充分發揮政府工作在治庸問責工作中的職能作用; 6、政府立法要增強超前意識、創新意識;7、政府立法方法需要不斷改進;8、在政府立法過程中要通過引導社會關注焦點，讓廣大公眾參與到立法中來;9、加強政府規章和規范性文件的清理;10、行政執法監督和指導需要加強;11、行政復議工作中要進一步增強擔當精神;12、行政復議個案處理需要進一步體現法治精神;13、加強政府法制的宣傳和培訓工作。

　　一、重要意義

　　(一)實踐所需。黨的xx屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》明確提出，要“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴的問題”，對新時期加強干部隊伍管理提出了新任務、新要求。

　　(二)形勢所迫。當前，二道區正處于加快發展的轉型期。“長吉一體化”發展和建設蓮花山綠色生態宜居現代新城的目標對干部隊伍建設提出了更高的要求，只有進一步治理干部隊伍中存在的庸懶現象，才能適應形勢發展的需要。

　　(三)群眾所盼。對于個別干部平庸、懶散，服務態度冷、硬、橫等現象，廣大群眾早已深惡痛絕，加大治庸治懶力度，正是順應

　　人民群眾的期盼，提高機關工作效率的有效手段。

　　二、實踐探索

　　(一)實行重點工作目標責任機制

　　對重點工作實行目標責任管理，并與單位“一把手”簽訂年度重點工作目標責任書，明確責任內容和責任主體。各部門單位內部也將責任進行層層分解，工作目標落實到人頭，工作成果直接與目標責任制獎金掛鉤，獎優罰劣。

　　(二)建立干部自愿退出機制

　　一是實行領導干部自愿辭職制度。明確處鄉級領導干部接近退休年齡，因身體等原因，不適合在領導崗位工作，經申請批準，可自愿辭職。二是實行提前退休制度。規定全區行政編制、機關事業編制副調研員及以下職務的干部，距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20xx年的，本人自愿提出申請，可以提前退休。

　　(三)嚴格落實領導干部職務任期制

　　嚴格執行領導干部職務任期制。處鄉級領導干部無論正職還是副職，擔任同一職務層次達到20xx年且年齡滿50歲以上的，不再推薦、提名或者任命為同一層次領導職務。根據干部個人情況和工作需要對其可以適當安排。

　　(四)加大對不勝任干部管理力度

　　建立了“五位一體”的干部考核評價體系。明確領導干部在單位群眾量化測評中基本稱職和不稱職票得票率達到百分之三十以上的改任同級非領導職務;得票率在百分之二十至三十之間的，告誡

　　一次。實行這項政策以來，通過量化考察全區共有5名領導干部被告誡，有5名領導干部被免去領導職務，改任同級非領導職務。

　　三、問題及原因分析

　　干部庸懶有以下表現。

　　一是弱作為、假作為。這種類型干部本身能力平平，欠缺履行職責的能力和水平，工作避重就輕，遇到困難繞著走。缺少真才實學，卻自視甚高，搞政績工程、形象工程，虛假浮夸。

　　二是不作為、慢作為。這部分干部狀態低迷，缺乏事業心和責任感，缺乏工作熱情，混日子思想嚴重。紀律松弛。整天熱衷于迎來送往、炒股賺錢、游戲娛樂等活動。

　　干部“庸”、“懶”問題產生，主要有兩大原因。主觀原因和客觀原因。

　　(一) 從主觀方面看主要是原動力不足：

　　一是缺乏追求，目標失向。有些干部對自身要求不夠嚴格，理想信念缺失，導致事業心、責任感不強。特別是一些干部接近退休年齡，認為船到碼頭車到站，等、靠思想較重。

　　二是缺乏能力，行為失措。有些干部之所以“庸”、“懶”，在于自己能力不足，水平不高，導致執行能力弱化。

　　三是缺乏熱情，心態失衡。有些干部自恃資歷老、能力強，認為自己應該早提拔重用。心態失衡，導致懶散拖沓。

　　(二)從客觀方面看主要是驅動力不強：

　　一是工作偏松，壓力不大。一些干部年齡較大，長期在同一崗位工

　　作，加之個別部門工作任務并不繁重，工作壓力相對較小，導致一些干部工作散漫。

　　二是待遇偏低，引力不足。一些基層干部，特別是街道、社區以及鄉鎮的干部工作待遇偏低。上面千條線，下面一根針，基層干部承受許多繁重的工作任務，而一些物質待遇相對偏低。

　　三是管理偏軟，執行力不夠。由于制度較為寬松，特別是因為崗位責任不明確，執行問責不到位，一些干部就千方百計躲避責任，各自為政，一盤散沙，整個隊伍失去了凝聚力、戰斗力。

　　四是制度偏空，約束力不緊。干部考核機制不盡科學。干部庸懶的具體標準不明確，干部是否庸懶，在實際工作中很難認定。不稱職干部如何調整等制度還沒有建立起來。

　　四、對策建議

　　解決干部庸懶問題不可能一蹴而就，而是一項長期復雜的工程，其中教育是手段，能力是保障，機制是基礎，提高干部管理的科學化水平是目的。

　　(一)教育治庸懶

　　一要做好干部經常性思想教育。加強經常性教育，在干部出現庸懶等傾向問題時要指派專人進行約談，早提醒、早教育。二要營造干事創業的氛圍。要大力弘揚“干事創業”的正氣，抵制“等、靠、要”等惡氣，打擊“干的不如看的，看的不如搗蛋的”等歪風邪氣。

　　一要科學運用目標激勵。科學制定工作目標，并層層分解，落實到人頭，激發干部工作活力和潛能。二要合理運用物質激勵。對于工作勤奮認真，業績突出的干部，給予一定的物質獎勵，進一步激發干部的工作熱情。三要充分運用精神激勵。開展各種評比表彰活動，增強干部榮譽感。四要適當運用職務激勵。把優秀干部放到重點崗位錘煉，讓他們干事有盼頭。五要探索運用級別激勵。探索建立職務與級別相分離的干部管理制度。

　　(三)考評治庸懶

　　要進一步完善符合科學發展的干部考核評價體系。一要細化考核項目。對干部庸、懶行為表現進行梳理，明確庸、懶的具體表現形式，進行領導干部庸、懶等不良行為測評。二要改進民主測評方式。適當擴大測評人員范圍，在單位內部人員測評的基礎上，引進服務對象等外部測評主體。三要強化結果運用。對存在庸懶等不良行為反映相對較多的干部，進行組織函詢、提醒談話，及時警示告誡、誡勉談話、免職等組織處理。

　　(四)問責治庸懶

　　一方面，制定《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，對干部嚴格管理，嚴格監督。另一方面，要建立健全一套有效的“問責”機制。要明確和細化問責的內容、原則、對象、方式、程序以及處理辦法，保證問責機制具有針對性和可操作性。

　　一要加大干部交流力度。對于在同一部門或職位工作時間較長的干部進行交流，防止因在同一職位任職時間過長，產生惰性。二要加大調整不勝任、不稱職干部工作力度。制定《調整不勝任、不稱職干部工作暫行規定》，明確不勝任、不稱職干部認定標準、認定程序和調整辦法，進一步加大對不稱職干部的調整力度。

護士問責條例專題討論演講詞 篇3

　　按照黨支部的安排部署，最近我認真學習了《中國共產黨章程》、xx屆中央紀委六次全會精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，精神等，現就我學習《中國共產黨紀律處分條例》談談自己的幾點體會：

　　歷史和現實都表明，一個政黨，如果不堅決反對和有效預防腐敗，聽任腐敗現象在黨內滋長蔓延，就不能取得政權，即使取得政權后也不可能保持政權穩定。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。

　　貫徹落實《準則》和《條例》，關鍵在于黨員干部以身作則，敢于擔當、勇于負責， 以嚴和實的精神把黨紀黨規執行好、落實好。

　　一是堅持履責擔責。黨委要切實擔負全面從嚴治黨的主體責任，把學習貫徹《準則》和《條例》作為一項重大政治任務來抓，廣泛宣傳教育，推動貫徹執行，引導黨員干部自覺遵守、嚴格自律，時刻把黨紀黨規牢記在心中、體現在行動上。

　　二是堅持嚴抓嚴管。堅持把嚴的標準和要求融入到干部的日常教育監督管理之中，在“全面”和“從嚴”中推動落實，在堅持和深化中形成習慣。

　　三是堅持自警自律。黨員干部尤其是領導干部要時刻保持政治上的清醒堅定和行動上的高度自覺，深入踐行“三嚴三實”，始終做到自警自律，堅持把紀律和規矩挺在前面。

　　四是全覆蓋抓好學習，讓《準則》《條例》被充分理解。充分運用各種宣傳渠道，利用各式宣教平臺，廣泛開展《準則》《條例》的宣傳教育活動，努力推動廣大黨員干部特別是領導干部先學一步、深學一層，通過學習補牢精神之“鈣”，正確理解“紀律”與“法律”的關系，自覺筑牢遵規守紀的思想防線。

　　五是全過程建制度，讓《準則》《條例》轉化為實際行動。一方面積極引導黨員干部自覺用新準則和條例來嚴格要求自己，帶頭敬畏紀律，帶頭遵守紀律，帶頭維護紀律，帶頭接受監督，做遵紀守法的模范。另一方面以條規為方向，進一步細化完善人、財、物、事等方面的規章制度，切實把權力關進制度的籠子。

　　廣大黨員要牢固樹立黨章黨規黨紀意識，做到講規矩、守紀律，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，在全黨逐漸形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好風尚。

護士問責條例專題討論演講詞 篇4

　　各位領導，各位同事：

　　大家晚上好!

　　很高興能參加這天的演講會，我的演講題目是《選取護士服務，書寫無悔青春》，期望大家予以支持和鼓勵。曾記否，我們從祖國的天南海北的學校畢業，之后都有幸被我們醫院選中。從此，在這個大家庭里又增添了一群滿懷憧憬的年輕人。從此，我們就這樣選取了護士，獻身于最基礎的服務。從此，我們的青春開始起錨，揚帆起航。曾記否，我們護士姐妹們都激揚文字，指點江山，巾幗不讓須眉之勢。曾記否，我們的領導們都諄諄教誨，誨人不倦。曾記否，我們醫生們都以身作則，敢為事先。然而，光陰似箭，白駒過隙，青春一去不復返了，更為氣人的事，連其尾巴好像都在向我們搖擺炫耀。但是，由于我們選取了護士，選取了服務，選取了奉獻，就算我們開始老去和所有選取護士行業的姐妹們一樣，我也是在護士這個最為普通、最為平常的工作崗位上學習，并得以成長。從學校的厚重理論到充實的實習，再到復雜多變的護理實踐，從單純的學生妹到掌握護理技能的專崗護士再到崗位專業服務和人格健全的社會人，一切都在慢慢變化，慢慢變好。其中，我忘不了領導的親身指導解惑，也忘不了醫生的不斷鼓勵，還忘不了xx大姐的傳幫扶助，更忘不了病患們送來的贊許。如所有的姐妹們一樣，在這個成長的過程中，我們不怕苦，不怕累。我

　　們不怕，是正因有院領導們作為我們堅強的后盾。領導們的堅決支持和不定的鼓勵是催促我們奮進的旗幟;我們不怕，是正因有醫生們作為我們勇敢的靠背。醫生們的不變的果敢和一貫的鎮定是我們屹立不倒的支撐;我們不怕，是正因我們有同心同德的戰斗著的姐妹們。姐妹們的齊心協力和同舟共濟是我們前行最佳的動力。我們不怕，正因有病患偶然投射的微笑，他們的笑臉和點頭是慰籍我們心靈的甘泉。總之一句話，正是由于大家始終如一的不一樣層面、不一樣程度的幫忙，我們才能取得長足的進步，而我也才有可能獲得如此少許的成績，也才能慢慢地走到了這天，走上了護士長這樣的新工作崗位。

　　毫無疑問，護士長是一個全新的具有挑戰的崗位。我瞬間又成了一個新人，內心有一絲膽怯。除卻這轉瞬即逝的膽怯，我感覺更多的是興沖沖的興奮和沉甸甸的職責。這種興奮來源于我對于新鮮事物的沖勁，總感覺一個全新的舞臺正在緩緩打開。同時，這份沉甸甸的職責則來源于我們特殊的服務崗位性質。接下來的日子，我不僅僅要照顧病患們的殷切期望，而且要帶領和照顧好手下的姐妹們。更為重要的是，管理潛質和經驗的欠缺對我更是一個不言而喻的學習任務。

　　因此，我坦誠，我必定爭取將以更加謙遜的態度，更加賣力的熱忱，更加專業的服務，更多的人性管理，豐富自己，引領同仁，惠及病患，竭力為我們醫院的工作打開一個全新的窗口。

　　護士是一個不停學習，終生服務的崗，青春是一條不停曬下汗水，終生鑄造的路。那就讓我們走走尋常路，不去享受那飛一般的感覺，轉而腳踏實地書寫無悔的青春吧!如此一來，我們就能夠驕傲地說：人的一生應當這樣度過:當他回首往事的時候，不會正因碌碌無為，虛度年華而悔恨，也不會正因為人卑劣，生活庸俗而愧疚。這樣，在臨終的時候，他能夠說：“我已把自己的整個的生命和全部的精力獻給了世界上最壯麗的事業謝謝大家!!

護士問責條例專題討論演講詞 篇5

　　尊敬的各位領導、各位評委老師，大家好：我的演講題目是：奉獻，讓我們更美麗。

　　xx年，我成為了一名護士。從那時起，我就把自己的青春和命運交付給了護理事業。“當一名白衣天使，用無私的奉獻為患者架起生命的橋梁”成為我一生的導航。

　　記得2年前的一個夜班，我收治了一位腦出血的老人，他入院時已經意識模糊，大小便失禁!面對老人滿身的污穢，家屬不知所措，一言不發;朋友默默離去，無人上前。看著老人那飽經風霜的面孔，我不能置之不理，立即打來溫水，為老人反復清洗，讓他有尊嚴地接受了治療。工作6年來，這樣的情景，對我來說已經習以為常了。我已記不清為多少患者剪過指甲，剃過胡子，洗過腳，也數不清為多少患者做過全身按摩、全身擦浴。雖然又臟、又苦、又累，但是，每當看到他們幸福的笑容，聽到他們滿意的稱贊，值了!

　　選擇了護理，就選擇了奉獻。在我懷孕4個月的時候，一次查房中，我走到李叔叔的病床前，突然聽到他發出咿咿呀呀的囈語。不好!病情惡化了!我立即上前去查看他的病情，誰知他卻在意識模糊中猛地一把向我推來，正中我的肚子，把我推倒在地上。頓時，肚子隱隱作痛。我的第一反應是：會不會傷到我的孩子?但是，大家知道，在神經外科，時間就是生命!眼前情況緊急，李叔危在旦夕，我已顧不得再去思考，忍著疼痛，艱難地從地上爬起，連忙召集醫護人員一起搶救。因為我的及時發現，搶救很成功!李叔脫離了危險，我也松口了氣，這時，才發覺肚子越來越痛。天啊!我的孩子怎么樣了啊!相信每一位母親都能理解：當遇到危險的時

　　候，每一個母親都會毫不猶豫地擋在孩子面前。而我呢?!一種無盡的自責和內疚充斥著我。“寶寶，媽媽對不起你!”一貫堅強的我，哭了，哭得很傷心。終于，好人有好報!后來經過檢查，并無大礙，再后來寶寶也順利出生了，她很爭氣，長得很健康。人們常說：送人玫瑰，手留余香。這一切仿佛是要告訴我：天使奉獻了愛，也會收獲愛，奉獻是美的!

　　然而我卻不是一個好女兒，因為我都沒有為父母洗過一次腳;我不是一個好媽媽，因為在危險來臨的時候差點讓我的孩子受到傷害;我不是一個好妻子，因為我陪丈夫的時間太少太少。但值得慶幸的是我的家人們都能理解我、支持我，使我在追求理想的道路上無怨無悔!

　　朋友們，迎著晨曦，我們在珍視著每一個生命的健康;堅守崗位，我們在維系著每一個家庭的幸福!我要感謝我的職業，是它讓我知道了如何善良、真誠地敬重每一個生命;是它讓我明白了一個道理：燃燒自己!這樣，即使化為灰燼，人們也會從火光中找到你;奉獻自己，即使付出了艱辛，也會讓我們更加美麗!謝謝!

護士問責條例專題討論演講詞 篇6

　　我驕傲， 因為我是一名救死扶傷的白衣天使!

　　我榮幸，因為我身屬團結奮進、無私奉獻的團隊!

　　我自豪，因為在我的身邊，有無數甘于在平凡的崗位創造不平凡業績的人!

　　有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻。作為一名白衣天使，面對患者渴求的目光，我們義無反顧;面對工作的一慣平凡，我們從容不迫;面對肩負的神圣職責，我們兢兢業業;面對時代的召喚，我們一往無前。因為我們的雙臂撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。如果說，無私的奉獻精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的醫德風范則是我們珍視的生命!在平凡的崗位上成就我們不凡的業績，愛與奉獻是我們白衣天使永恒不變的主題!愛與奉獻是白衣天使無悔的選擇!

　　記得我們的劉義院長曾說過：創優無止境，服務無窮期。每個醫護人員都要把身邊的小事做好，責任面前無小事。小事情關系大責任，小事情關系大榮辱。我們每名醫護人員也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!所以我們時刻把南丁格爾“燃燒自己、照亮別人、壓濾機濾布 無私奉獻”的精神牢記在心，把愛心、溫暖更多地獻給人民群眾。為了 “創百姓滿意醫院，爭當優質服務標兵”，滿足患者日益增長的服務需求，我院本著“以人為本，以患者為中心”的宗旨，從患者的角度出發,換位思維，全面提高服務質量。為了患者有一個舒適的就醫環境，我們投資1000多萬元興建擴建和裝修了10000平方米的病房，美化了環境;為了提高醫療水平投資1000萬元購進了彩超、CT、胃鏡等先進儀器和設備;為了減輕患者經濟負擔，我們嚴格控制處方和藥品價格，做到全市最低;為了提高服務質量，我們加強了醫護人員的業務和綜合素質培訓，加大了監督制約力度，在全院開展了以救護生命為重,從細微之處做起，講究服務禮儀，規范舉止行為，讓患者真正舒心、滿意為內容的親情服務活動。通過努力，我們醫院被群眾評為百佳醫院，并有兩個科室被評為誠信科室。豐碑無語，行勝于言。雖然我們沒有感天動地的豪言壯語，但我們卻立足平凡的崗位，用自己無言的行動，展現著東遼縣醫院醫護人員的人生觀、價值觀，展現著我們報效社會、報效人民的責任感和使命感，為黨和人民的醫療事業輝煌，全面打造醫院的品牌形象，濃墨重彩譜寫救死扶傷新篇章。

　　朋友們，如果我們的醫院是一棵參天大樹，我們則是與樹干息脈相連的片片綠葉;如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。東遼縣醫院能有今天的發展，東遼縣醫院能在人民群眾中樹立良好形象，是我們眾多白衣天使辛勤努力的結果，是眾多白衣天使忘我工作無私奉獻的結果。當你步入東遼縣醫院，你就會如沐春風，無形中被一種精神，一種奮發向上、無私奉獻的團隊精神所感染。在這里，你不僅會感受到真誠、微笑、熱情周到的服務，更能從深層次領略到我們白衣天使愛崗敬業、無私奉獻的品德和情操。在這里大家都抱著“院興我榮，院衰我恥”、“醫療工作無小事”“小事得失現榮辱”人生理念和工作信條;在這里，高揚著團結奮進、努力拼搏、敢為人先的團隊旗幟;在這里，每時每刻都在譜寫著救死扶傷的璀璨華章;在這里，每個人都用實際行動展現著自己的人生價值，那就是——燃燒自己，溫暖患者。這就是我們東遼縣醫院醫護人員的風采，這就是我們白衣天使無悔的奉獻情結。

護士問責條例專題討論演講詞 篇7

　　各位領導、各位評委：

　　“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。”每一次讀到艾青的這句詩，我都禁不住想：詩人的情感世界里有著怎樣的感動，而這些感動又是怎樣化作澎湃的激情? 我不停地思索。在我光榮的成為一名護士并融入到普外科護理時，我終于找到了答案：為什么她們的臉上常掛滿汗水，而眼中卻常含微笑?那是因為她們對護理工作愛得深沉，她們對自己所崇尚的這份平凡而偉大的事業愛得深沉!也正是對這份工作的熱愛，讓她們迸發出熾熱的激情!

　　在(護士長的名字)看來，干好工作既是品格，也是享受，更是沉甸甸的責任，普外科相對其她科室而言比較特殊，因為是和腦外科并在一起，住進普外科的絕大多數是手術病人，術前術后的護理相當繁瑣，再加上急診、危重病人多、病種雜，工作量很大，在這個忙碌到一天連椅子都坐不到的崗位上，從一名普通護士到護士長，一干就是xx年，默默的鍛造著一種自強不息、建功立業的志氣，直面困苦、百折不撓的勇氣和銳意拼搏、超越自我的銳氣!為夯實基礎護理工作，她以身作則，洗頭、擦背、會陰沖洗，她親自干，重的、難的、臟的，她帶頭干。xx年x月，科室收住了一位老年癡呆患者，來院時臀部及腿部有大面積褥瘡，由于處理不及時，瘡面滲液奇臭難聞，加之患者大小便失禁，連陪同來的家人都不愿意靠前照料。我看在眼里，急在心里，有時一邊換藥病人一邊大便，從來沒有因此而嫌棄，每天堅持

　　數十次給患者換藥、換衣、換被，不管多忙，還要擠出時間和患者們嘮嘮家常，幫換衣、洗頭、洗澡、擦背，使患者家屬感動不已，最終患者奇跡般痊愈。而這，只要是工作需要的，也是我和我的同事們唯一能做到、也必須要做到的，那就是招之即來、來之能戰、戰之必勝!

　　有人說，(說另一位比較典型的大姐的名字)是個“工作狂”，因為她身上那種勇往直前的闖勁、知難而進的拼勁和連續作戰的韌勁，深深折服了大家。這，使我不禁又想起x年x月，奏響在普外科那起感人肺腑的玫瑰之歌。離下班時間還有幾分鐘，她收好值班記錄，這時間科室收治了一名因車禍導致重傷的外地司機，得知消息后，她硬是放棄了下半時間，立即趕到救護一線，進行緊張的手術準備、觀察傷者生命體征、傷口、引流，直到手術中的清洗、消毒、縫合結束，已經是晚上的10點多了，在璀璨的路燈下，她的手機響起，手機上竟有30多個未接來電，她這才想起今天是女兒(兒子)的生日。此時的孩子多么希望媽媽能回家和自己過一個開心的生日，聽到媽媽溫馨的祝福，哪怕是一分鐘也好!記不清，他多少次忘了接送孩子上學，忘了給體弱的婆婆送藥，忘了和家人一起吃頓團圓飯的承諾。可是，同事們卻記得她在急難險重任務中沖鋒在前的身影;丈夫和孩子記得她深夜拖著疲憊的腳步回家的身影。

　　在平凡的工作崗位上,她們沒有豪言壯語，有的只是對工作的恪盡職守、無怨無悔;也沒有夸張修飾，卻用世間最樸素在言行詮釋了工作的極致!在單位和個人、工作和家庭的沖突面前，(第三位大姐大名字，呵呵)每一次都義無反顧地選擇了前者，始終保持了一顆淡泊名利的平常心、敬業盡責的事業心和奮發有為的進取心。

　　或許，通過兩個簡單的點的描繪，還不足以詳述普外護理工作，也或許您對我們的工作或多或少的缺乏了解，當我們的目光跟隨著普外科走過，展現在我們面前的是這樣一個畫面：多個日夜無護理安全責任事故，先后被上級評為(所獲得的有分量的榮譽)，受到群眾錦旗感謝信面封，(還有要說的請自己添加)。對于如何工作，她們覺得就像跑100米，只要把每個100米都分成10個10米，凝聚瞬間的爆發力跑好每一個10米的話，工作就一定會出成績。

　　衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，這就是我們的普外護士，堅持立足本職刻苦鍛煉，圍繞任務需要勤奮實踐，面對利益得失甘于奉獻的普外護士，憑借這樣的人生信條，年年日日，日日年年，一代又一代普外護士為了這個無悔的選擇默默的燃燒著自我!這期間最有吸引力的力量、最能激發經久不衰熱情的，那就是她們對護理工作的熱愛和執著!此時此刻，我想起了魚兒跟水的一段話：魚對水說，你看不見我的淚水，因為我在水里，水說，我能感覺你的淚水，因為，它，在我心里!