最新黨員愛崗敬業演講稿6篇

黨員愛崗敬業演講稿篇4

　　在我的身上，時刻不離地帶著的，是兩把鑰匙，一把是開啟家門的鑰匙，一把是開啟辦公室的鑰匙。很多時候，我往往分不清哪一把是開啟家門的鑰匙，哪一把是開啟辦公室的鑰匙。我也時常在想，這兩把鑰匙，到底有什么區別?其實文秘寫作網，這兩把鑰匙，都是開啟家門的鑰匙，我每天用這兩把鑰匙，開啟著兩道家門。不論走進哪一道家門，里面的一切都是那么熟悉和親切，特別是在外忙碌幾天或數月后，腳一邁進單位的大門，坦然、踏實的感覺便油然而生，就象漂泊的漁人駛入港灣。我想，這應該就是“家”的感覺吧。

　　正如社會發展的歷史是人民創造的一樣，企業發展的歷史是員工譜寫的，員工是企業的主人。走進企業的XX年來，我一直以一個員工的身份，關注和見證著企業的發展進程，同時也以企業主人的身份在本職崗位上兢兢業業地工作，與企業共同體驗市場的無情，共同分享取得的成功和喜悅。

　　記得有一次，我趕赴5個鄉開展培訓工作，在迂回曲折、凸凹不平的山間小路上巡回顛簸數百里，天黑才吃飯，天不亮就走，時間安排得非常緊湊，每到一處，幾年都是一下車就開展工作。至最后一個鄉培訓結束的時候，已是下午6點，這時領導打來電話，要求趕寫一份材料，第二天早上交給市檢查組的同志帶走，而此時我還在離縣城百里開外的地方。沒辦法，只得匆匆扒下幾口飯，爬上汽車，冒著綿綿細雨，在泥濘不堪的道路上往回趕。由于時間很緊，為了能按時完成領導交辦的任務，我坐在車上，一路構思著材料如何開頭，如何收尾�；氐絾挝唬�已是晚上9點左右。通常情況下，下鄉數天回來，首先要進的，是自己的小“家”，第一件事，就是舒舒服服地洗個澡，然后躺到沙發上，喝口妻子泡來的茶水，找個賞心悅目的電視節目，徹徹底底地放松旅途的疲勞。但這一次，我帶著一身的疲倦匆忙地走進的，是那間熟悉的辦公室，因為我與蒙姑煙站約定接傳真的時間已經到了，傳真內容是我寫材料急需的一些數據。走進辦公室，旅行包還未放下，就忙著先把電腦打開，利用電腦啟動的時間，跑進衛生間，捧一把涼水潑到臉上，隨便抹兩下，便跑回辦公室，迅速投入工作。接了傳真，攪盡腦汁地構思一通，一陣忙碌過后，材料總算基本完成了，懸在心頭的石頭終于落了地。回到家中，已是晚上12點，老婆和孩子早已進入夢鄉，妻子按慣例事先為我泡好的茶水，還靜靜地頓在茶幾上，已經涼了許久……

　　從煙站調入縣公司工作，按理和家人團聚的時間應該比在煙站工作時多，但在我的記憶中，卻很少自由自在地陪家人度過一個周末。平時的工作，很多時候是坐到辦公椅上就沒時間起來，自己泡的茶水，等到口渴難忍想起喝的時候，已經涼了。臨到下班，手頭的材料還沒做玩，就拷貝了帶回家，晚上接著做，家里做不完，又拷貝了帶回辦公室繼續做。特別是今年省優煙多媒體匯報材料，我邊收集材料，邊修改內容，歷時數月，不知占用了我多少個周末，多少個日夜。家里的電腦，我不在家時，妻子用它上網，或玩玩游戲，打發著日子，我在家時，她就得停止上網，停止游戲，讓我用它寫稿子，做材料。每到周末前，心里盤算著這個周末陪家人到哪里輕松一下，突然一個電話，按排下鄉或參加開會，腦子里的計劃就這樣又煙消云散了。有時，與親戚朋友約好共度周末的計劃，因我要下鄉而被迫取消時，妻子也難免要說一句：“看你好象比公司領導還忙”。面對妻子的嘮叨，我只能一笑了之，找不著更多的理由跟她解釋。在工作與休閑娛樂之間，我只能選擇工作，因為企業也是我的家，工作也就是家務，就如同家里的水龍頭壞了，水流不止急需修理的時候，在休閑娛樂和修水龍頭之間，我只能選擇修水龍頭一樣。

　　面對各位領導、各位來賓和企業的員工同志們，我不想自我謳歌，也不是在訴苦。我沒有值得漚歌之處，也不可能在這里訴苦，因為我是員工，我更是黨員，我所做的，都是一個員工應該做的事情。同時我也深知，在企業這個大家庭中，比我苦、比我累的人還很多很多。之所以要談這些個人所做的枝末細節之事，無非是想渲染一種氣氛，營造一種氛圍，引起一些共鳴，在為企業烘托主人翁精神的同時，達到自我鞭策、自我鼓勁、自我提高之目的。

　　通過黨員先進性教育活動的開展，我更加體會到，作為員工，作為員工中的黨員，切實履行員工應盡的職責，帶頭當好企業的主人，努力發揚主人翁精神，把企業看作自己的家，默默無聞地為家作無私的奉獻，就是黨員先進性的最好體現。

　　有人認為在企業里工作，凡事講求“服從”二字便行，領導怎么安排就怎么做，不要無事找事做。有些時候，能推的要推，能滑的要滑，只要能領到自己應得的報酬就行，沒必要談什么精神，干得再多，都是幫領導干，幫老板干。說白了，干工作就是為了拿錢，只要有錢拿，何必要去拼死拼活的干呢?現實中的確存在這種思想，特別是在吃“大鍋飯”的企業里，這種思想顯得尤為突出，繼而成為企業發展道路上最大的障礙。一個企業的員工，如果普遍存在這種思想，那么這個企業必將寸步難行，進而滑向滅亡之路。企業滅亡了，員工還存在嗎?所以有人說，企業決定著員工的命運，有人又說，員工決定著企業的命運，而我認為，是員工自己決定著自己的命運。

　　時代需要主人翁精神，企業更需要主人翁精神。主人翁精神從來不只是一個口號，而應該體現在行動上，應該貫穿于日常工作的點滴之中。企業從誕生的那天起，經過市場的不斷磨練，步履艱辛地發展到今天，雖然具備了一定的發展基礎，但生命力還不是那么旺盛，前面的道路依然非常曲折，還需要這個大家庭中的每一位員工，繼續發揚主人翁精神，從點滴做起，從我做起，盡員工之責，樹黨員模范，繼往開來，艱苦奮斗，繼續為“家”的興旺發達而努力。

　　讓我們熱愛企業吧，因為我們是它的主人，我們的努力會使它更強，它的發展會讓我們更美。

　　謝謝!

黨員愛崗敬業演講稿篇5

　　我是一名有著十多年黨齡的基層黨員干部，對黨有著崇高的認識和感情。自從入黨以來，我一直堅持自己的信念，始終不渝地貫徹黨的各項方針政策，努力學習，不斷提高自己的思想理論水平，并努力做到理論聯系實際，學習與應用相結合，在平時的工作中用一名優秀黨員的標準來要求自己，力爭成為一名優秀的共產黨員。選擇了零售行業，就意味著更多地付出，作為一名黨員干部，我用一腔熱愛溶鑄崇高的黨員形象。始終模范履行黨章規定的黨員義務，并積極投身科學發展觀學習實踐活動之中，始終保持先進性。作為一名黨員干部，我始終認為就要把對黨無限忠誠的樸素情感化作實際行動融入我所摯愛的零售事業上。

　　在工作中我始終擁護貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持黨的基本路線和黨的四項基本原則，在政治思想和行動上與黨中央保持一致，認真貫徹黨的xx大精神，自覺執行黨的各項路線方針政策，努力實踐三個代表重要思想，社會主義和共產主義的理想信念、黨性堅定;認真學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論和三個代表重要思想，注重學習的計劃、針對和實效性，不斷提高自身政治理論素質和業務工作能力，不斷增強黨性，注重理論聯系實際;無論在黨的組織生活、學習討論，還是在日常的經營管理中，都結合實際利用科學發展的理念指導經營，與同事們共同提高。堅持大局觀念，勇于自我批評，團結關心群眾，注意做好身邊群眾的思想政治工作，始終堅持在創新中發展，在進步中創新的經營理念。這些科學的理論一直在工作中指導著我，作為新時代的一名黨員，我深深地懂得：解放思想、實事求是，積極探索、勇于創新等等這些，都是新時期我們黨員推進現代化建設所要大力倡導和發揚的創業精神。

　　作為**集團大家庭的一員，我更加深深地知道：忠誠守信、盡職盡責、務實苦干、改革創新是我們不變的追求。在激烈的市場競爭中，在公司黨委的領導下，公司經營班子注重創新經營，在觀念上在能力上提升自我;注重樹立特色，運用科學的管理模式，使企業不斷升級和優化;注重有效溝通，更新思維，形成以顧客、供應商與員工三位一體強大的資源積累。

　　在濃厚的團隊氛圍的影響下，在公司各級領導指導下，我在逐步成長，成長為一名商場的負責人。在工作中，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，在工作中面對市場、競爭和顧客需求等各種形勢的變化;面對企業發展、商場經營、員工隊伍培訓等工作的需要，我提醒我自己：創新，改進;再創新，再改進。

　　首先，注重專業理論的學習和積累，提高自身分析判斷和改進的能力。作為一名基層管理者，我深知善于發現問題、善于解決問題是日常工作的基本職責，而關鍵是是否具備專業的知識。記得我剛剛到女裝商場時，不論是與客戶接洽，還是與員工交流，我都讓自己首先是一位傾聽者，然后在交談的過程中去積累、去思索，再做詳盡的工作日志;再是針對服裝銷售要具備對時尚要敏感，對色彩、對搭配要專業的特點，在日常不論是工作還是生活中，善于捕捉機會，通過積極考察市場、與廠家專業人員溝通等方式，快速提升自身的專業管理素質，成為一名行內管理者。同時，在商場內積極發揮黨員的帶頭作用，倡導員工注重學習，通過營造學習氛圍去影響和培訓員工，提升整體團隊的競爭力。

　　新時代經濟倡導自主創新，自主創新能力是國家競爭力的核心，是提升國力的關鍵，同樣也是企業發展綜合實力的體現。**集團在幾十年的發展中，積累了豐富的文化底蘊;同時在幾十年的經營管理中，將“勇于創新”樹立為我們的企業精神，是衡量我們履行黨員職責的必備能力。

　　同樣，在工作中我也積極積累創新思路，提高經營管理水平。在日常工作中最主要就是提升銷售業績，而業績提升“主動創新抓先機”至關重要。我清晰的記得20xx年月季末特賣，我們延續以往成功的方式做了折扣、陳列等特賣形式，最后整整十五天對比同期銷售大幅下滑。這個結果既讓我們沮喪又驚醒了我：市場在變化、顧客需求在變化，我們的促銷方式必須變化，必須有所創新，以變應變。從此以后，每次促銷方式的確定都是我們一次創新銷售的亮相，同樣，在終端銷售現場的“應客”能力上、在顧客后續的維系維護上，我們都在尋求著觀念和思維的創新。

　　在面對競爭激烈的市場環境，要想體現自己的特色，就需要無處不在的創新經營思維，20xx年是經濟危機下經營最為困難的一年，但是仍存在著巨大的商機，這就需要我們去發現，去創新，改變我們以往的經營思路。20xx年我們在充分分析市場需求變化的情況下，緊緊把握市場流行趨勢和消費結構的變化，創新經營模式，采取借節造勢，造節造勢的經營方法，利用人無我有，人有我精的經營策略，著力做好自身特色，通過親情化營銷，人性化服務，緊緊把握住了我們的目標消費群體，利用不斷創新、突破的營銷思路和方式，為我們實現了在逆境中實現突破，保證的經營業績的不下滑和有力提升。

　　**集團，是一個人才濟濟的企業，是一個讓每一位員工為之而奮斗的企業，身邊的每一位黨員干部都在默默堅守著自己的信念，為了公司的發展作出著積極的貢獻，公司領導營造的嚴謹、向上的團隊氛圍一直促使我在不斷地學習、實踐;黨員干部們對工作一絲不茍，勇于接受挑戰的敬業精神使得我們相互促進、共同進步，用自己的每一份投入收獲著公司業績的蒸蒸日上。

　　在身邊黨員的付出中我也看到了自己的不足，我會一如既往地去學習、去實踐，改正不足，發揚成績，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，堅持理想、堅定信念，勇于創新、不斷改進，與企業共發展，與公司共命運，踐行一名共產黨員的錚錚誓言。

黨員愛崗敬業演講稿篇6：我是一名共產黨員

　　值此黨的生日來臨之際，我又一次被評為優秀共產黨員，此時此刻站在這里，我的心情除了激動之外還有一絲忐忑，因為自己是一名參加工作只有年的青年黨員，工作中并沒有做出什么轟轟烈烈的業績，而在座的許多老黨員愛崗敬業，將一生獻給了教育事業，與你們相比，我所做的一切還遠遠不夠。

　　剛畢業的時候，由于學校的人事變動，我被臨時安排擔任的班主任，那時學校在此之前還很少安排剛畢業的大學生擔任班主任。說老實話，當時我猶豫過，因為自己對業務還很生疏，怕當班主任分散了精力，另外也怕班帶不好影響自己今后的工作。但一名黨員的責任不允許我向組織討價還價，只有下決心將工作做好。

　　我認為共產黨員在任何時候，任何歷史條件下都應該發揮先鋒作用，保持先進性，這是毋庸置疑的。但在不同的歷史時期，其先進性的內涵又不完全一樣�，F在是和平年代，并不需要我們每個黨員都用生命去實踐這種先進性，也不可能每個人都干出一番驚天動地的業績，只要我們立足本職崗位，時刻牢記黨的宗旨，每走一步，每做一件事，都以“三個代表”的要求為標準，都是為國家、為集體，那就不失其先進性。

　　作為一名黨員，一名教師，我的大部分生活都是與學生連接在一起的，工作四年當中，有歡笑，也有眼淚，但什么時候我都沒有退縮，我認為自己個性當中最大的優點就是不輕言放棄，一件事要么不做，要做就盡力去做好。我用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名教師的職責，去詮釋一名共產黨員的對教育事業的忠誠。忠誠，是一面鏡子，映照著每個黨員的行為，映照著人心向背;忠誠，是人的一種境界，更是一種行動。

　　在這里，我想講述兩件在我從教生涯中記憶深刻的小事。

　　在人生的辭典里，“愛”一詞最為廣博而深奧，但在每個人愛與被愛的生活中，它顯得又是那么單純與具體。有經驗的老師都知道，教育學生最好的方法是愛，以前我沒有意識到這點，直到發生一件小事。

　　從這件事上我體會到了用真心去愛你的學生竟能得到如此豐厚的心靈回報，而這是只有我們教師才能擁有的精神財富。就為了學生的這份純真的愛戴之情，也為了一名教師的神圣職責，更為了一名共產黨員的忠誠之心，我必須傾盡全力的去努力工作。

　　在工作中，我時時刻刻記得自己是一名共產黨員，必須嚴格要求自己。在炎熱的夏季，我也想中午在宿舍里多休息一會兒，可是不行，我要按時去班級進行午檢;在大雪紛飛的寒冬，我也想每天晚到學校一會，可是也不行，學校要求班主任七點之前必須到校;上完晚自習回家又困又累，可第二天的課還沒備完的時候，我也想，算了，明天馬馬乎乎對付一下得了，可是也不行，知識的傳授豈容半點馬虎;去年高三的時候，星期六我本來沒有課，但我不放心學生，總是早上到學校看看再走……，當我做所有這一切的時候，我知道我在用自己的行為為學生樹立榜樣，它的作用勝過千言萬語。

　　有人說，教師的職業就是一種良心的職業。是的，只有我們真正做教師的人才能體會到，教師的工作不能用簡單的時間和量來衡量，學生占據你的不只是時間還有你的思想和靈魂。做了教師我才體會到什么是魂牽夢繞，多少次半夜醒來，夢境中全是學生。而且要教育好學生，你面對不只是一名學生，而是他的整個家庭，他的家庭背景，他的成長環境，你要操心的不只是他們的學習還有他們的精神。

　　班級里最容易出狀況，同時也是最需要關心的莫過于那些單親或父母離異的學生。

　　說句心里話，為學生所做的一切，我從沒想過什么回報，只是出于一名教師的責任感，出于一名共產黨員對教育事業的無限忠誠。我想只要我是一名共產黨員，無論做什么工作我都會永遠懷著這份忠誠之心。