電力安全教育演講稿
燃料部要吸取事故教訓，強化職工的安全意識，在確保設備完好的情況下，配好煤，尤其是在一號機組大修期間，二號爐制粉系統薄弱，更要確保燃煤供應和煤炭質量。
航運部要進一步加強安全管理，針對航運的工作特點，做好安全生產工作。
總之,各部門要認真落實好會議精神，認真吸取前一階段的事故教訓,強化安全意識，確保人身安全,提高設備的可靠性和健康水平。
四、認真開展反事故斗爭，確保中秋、國慶兩大節日及十運會期間萬無一失
省電力公司近期在全省范圍內開展了以“關愛生命，杜絕違章、根除隱患”為主題的安全教育活動，下發了關于開展《反事故斗爭工作方案》的通知，我們要認真落實有關要求，認真開展反事故斗爭，一查各級安全生產責任制落實情況，二查安全措施的到位情況，三查兩票三制的執行情況，四查設備缺陷和事故隱患的整改情況，五查反習慣性違章的查禁和考核情況，對查出的問題要制定切實可行的整改措施和事故預案，做到人員到位、責任到位、措施到位、考核到位，以實際行動確保中秋、國慶兩大節日期間全廠的人身安全和設備安全，確保十運會召開期間的電力供應，做到萬無一失。
92年建局初期陸續進局的大中專學生，大多是經過自己的摸爬滾打，他（她）們一開始就缺乏老師傅帶經驗帶作風，也沒有什么光榮的傳統可供繼承和發揚光大，盡管他（她）們早已成為我局各個崗位的骨干，但他（她）們仍需要補課和充電。我局目前的培訓現狀令人堪憂，主管部門把基層單位的培訓建議收集后又以任務的形式下發到各基層單位自己培訓，基層單位整天忙于生產任務的完成，加之自身的技術水平有限，上面下任務，下面報材料，大家都是敷衍了事，培訓質量可想而知。當然，這誰也不能怪，主管部門人手少，基層單位任務重，誰都沒閑著，你怪誰去。
培訓質量上不去，總不能長此以往吧。我認為：一是要加強對我局培訓現狀及對策的研究，做到有的放矢；二是要建立健全培訓的管理激勵機制；三是要建立技術人才庫，象培養管理干部一樣，培養技術人才的后備力量，差什么補什么，使技術人才形成梯隊；四是繼續推進導師帶徒活動，使之形成制度。實踐證明，導師帶徒是一項十分具體而成效顯著
的現場培訓辦法。
同志們，朋友們：安全生產人人有責。讓我們時刻牢記江總書記“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的重要論述，從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，人人講安全，事事重安全，立足崗位，愛崗敬業，共同為電力企業的安全生產和社會的穩定做出我們應有而獨特的貢獻吧！