安全演講稿：憑著黨性和良心抓安全
在公司的統(tǒng)一組織下，邀請(qǐng)了集團(tuán)公司副總經(jīng)理、安監(jiān)局長(zhǎng)張明劍為我們做了一場(chǎng)生動(dòng)的安全理念專題報(bào)告會(huì)，張局長(zhǎng)以淺顯的道理，身邊的故事和三十年豐富煤礦工作經(jīng)驗(yàn)，給我們闡述了“把職工當(dāng)家人，憑著黨性和良心抓安全”的重要性、必要性，干煤礦可以不死人，事故可防，隱患可控，是我們煤礦工作者思想理念轉(zhuǎn)變的根本，為了把張局長(zhǎng)精彩的報(bào)告精神傳達(dá)給廣大職工中去，我們利用班前會(huì)、職工會(huì)等有效載體，廣泛宣傳報(bào)告精神，讓廣大職工對(duì)新的安全理念入腦入心，為今后的安全工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。
安全問(wèn)題是企業(yè)的第一大事，是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一責(zé)任，是廣大職工的第一福利，是企業(yè)效益的第一保證。安全就是效益，安全出了問(wèn)題，效益就無(wú)法保障。就我礦而言，無(wú)論哪個(gè)職工，如果一個(gè)月出現(xiàn)“三違”，不但本人要受到幫教，而且所在的安全網(wǎng)絡(luò)小組當(dāng)月的安全網(wǎng)絡(luò)獎(jiǎng)金取消，可謂是害人害己，大家都要受到經(jīng)濟(jì)損失。從大的方面將，出現(xiàn)傷亡和重大非傷亡事故以及重大隱患，對(duì)礦井造成的損失更是不可估量，安全沒(méi)保證，何談效益，同時(shí)也充分體現(xiàn)了“安全不能肯定一切，但安全不好可以否定一切”的安全理念。
“鐵制度硬執(zhí)行，動(dòng)真格不糊弄。”要求每位員工都應(yīng)從我做起，從身邊一點(diǎn)一滴小事做起，堅(jiān)決貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，真正做到知法守法，帶著飽滿的精神上崗，絕不碰觸“三違”紅線，作為管理者，更應(yīng)該硬執(zhí)行，對(duì)待“三違”人員要做到“寧愿違章者罵著走，不叫家屬哭著來(lái)”。
“安全工作以人為本”，以人為本是安全文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，“把職工當(dāng)家人，帶著感情抓安全，憑著黨性和良心抓安全。”在平時(shí)要注重對(duì)職工安全意識(shí)的教育，在班前會(huì)上要說(shuō)，在周三、五集中學(xué)習(xí)會(huì)上也要說(shuō)，讓職工在意識(shí)里形成“不安全不施工”的思想意識(shí)，到工作場(chǎng)所先執(zhí)行敲幫問(wèn)頂，處理不安全因素。從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄ⅰ拔視?huì)安全”，才能達(dá)到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的安全狀態(tài)。
總之，樹(shù)立安全理念，提高職工安全素質(zhì)，是煤礦安全生產(chǎn)的重要問(wèn)題。我們?cè)谏a(chǎn)中要牢固樹(shù)立“安全第一，生產(chǎn)第二”的安全發(fā)展觀，對(duì)此，我們一定要不斷更新觀念，創(chuàng)新管理，為我們的礦井的安全做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和力量。