紀委書記工作會議講話稿（精選5篇）
紀委書記工作會議講話稿 篇1
大家好，今天我就簡單地說幾名不簡單的話。我的話是有價值的。
談到價值，我說一下。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。每個人要認清自己的價值，既不能看扁自己，也不能高估自己的價值。每個人要清楚自己為公司創造了多少價值。比如你一個月能為公司創造一萬的價值，公司沒理由只給你一千的工資，是吧?我們現在實行的計件工資，就是最好的證明自己價值的方法，直接有效。
每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或建議就跟我們提出來。不要憋在心里。有時候想不通的時候，就要換個角度和方式去想。不要動不動就辭職。當然鐵打的公司，流水的員工。員工的變動是在所難免的。認識你們很高興。很羨慕你們這么年輕，也羨慕你們這么年輕就認識了我。如果你們辭職了，我會想你們的。希望有些員工在離開普林公司后，會偶爾想起這里的花花草草，和同事們。現在是年中，辭職再去找工作也有點難度。而且普林在銀川也是數一數二的。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。
在寧夏除了普林，就是吳忠那邊的“新世紀”比較牛了。我們要努力超越新世紀。讓我們的客戶以后幫我們吹�！，F在我們聽得最多的是新世紀有多牛。他們是這樣說的：他說新世紀，做一萬個盒子，挑不出一個壞的，而且客戶要一萬個盒子，他只給客戶一萬零一個，那一個盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人，我們應該深深的知道這就是“吹牛”。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質量確實好。所以我們要把質量做好。質量做好了，我和董總出去的時候，可以把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時候我們的員工，在追求速度的時候就放棄質量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花，讓董總一罵，后來就做得跟臉一樣干凈了。我希望大家：干干凈凈做人，快快樂樂工作。
為什么我極力挽留滿智紅呢。因為我看到她工作時候的狀態，和工作后的狀態。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態度。我們工作的時候追求快樂。我們在人生的旅途中也要以追求快樂為終極目標。如果你覺得在哪里工作郁悶了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海，春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之別啊。溫飽問題解決了，接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什么問題要提出來。我們能解決的一定會幫忙解決，不能解決的也要找人幫忙解決。
好了。如果你們聽了我的演講以后，有加班的沖動，那么說明你們有用心聽。謝謝。散會。
紀委書記工作會議講話稿 篇2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好!
身為一名新員工，我非常榮幸能作為代表發言。感謝各位領導的信任，感謝各位同事的支持!
今天很高興能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。
也許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節過后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們為什么最后相約在聯天，我想這大概就是聯天她的魅力所在吧。
正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現企業文化與素質的媒體。從曉曼專業的招聘問答和范經理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個人素質，同時也領略到了聯天企業的文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習，我深深感受到了領班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時，非常感謝倪經理和范經理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環境，感受到了集體的溫暖。我也從兩位經理身上學到了認真做事，微笑待人!
很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個企業的第一個不錯的判斷，那么在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了這里---聯天。而幾天后賀總親自主持的企業文化培訓，從企業的艱辛創業、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領聯天的未來發展方向，怎樣提升員工素質及競爭力，都無不體現老板的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受企業文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。
賀總，聯天賓館的董事長兼總經理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他�？稍谖已壑�，賀總他---為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美;工作上更是經常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的!其實，我們每個人是老板的員工，同時也是自己的老板，所以不管我們在哪個崗位，做什么工作，我們都應該拿出主人翁的精神，在實現自身價值的同時，也為聯天為社會創造價值。我相信聯天明天的燦爛也將是我們事業的輝煌!謝謝大家!
紀委書記工作會議講話稿 篇3
總經理、全體管理、員工：
大家好!
今天是公歷3月31日，農歷二月二十六日，農歷新年已經過去46天了。在這里，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
剛才各位部門經理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態發言。厲總經理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧，并對今年的美好前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。
厲總的講話，高屋建翎，為我們指明了前進的方向。各位經理的講話具體實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的的動員會，希望大家牢記厲總和各位經理的講話，在這里，我還要強調三點：
第一點、牢記歷史，不辱使命
厲總的講話，發人深醒，為我們指明了目標。我們開天公司成立于1997年10月，經歷了國內行業的激烈競爭，經受了全球金融風暴的沖擊，走過了20xx年的風雨歷程。我們從最初的 1臺壓機家庭作坊式的生產發展到的現代化自動線生產，從當初的來料加工到集研發、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣生產到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產，從當初的滿足周邊市場需求到產品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了!我代表開天衷心地感謝你們!沒有你們，就沒有我們的今天!沒有你們，就沒有現在的開天!雖然我們取得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以盡可能低的成本，為客戶提供更優質的產品，為企業創造更大的利潤。這是一條永無止境的發展創新之路。
第二點、齊心協力、精誠團結
截止今天，我們公司現有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們為一個共同的目標，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們一定要盡可能地創造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的項目在上馬，條件有限，還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，向上級反映，發生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行。拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。
第三點，忠于職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時，要看到你們的身影 ，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們也會跟著進步。我們的經理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規廠紀，嚴格遵守操作規程，注意安全，服從領導，鉆研業務。
全體員工們，20xx年已經過去，20xx年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20xx年各項目標任務，為開天公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
紀委書記工作會議講話稿 篇4
同志們：
中共**市**區第十一次代表大會選舉產生了新一屆區紀委，剛才區紀委第一次全會又選舉產生了新一屆區紀委領導班子。在此，我代表區紀委會對同志們的信任和支持表示衷心的感謝，同時我也深深地認識到，這種信任和支持，又意味著殷切的期望和重托，意味著神圣的使命和責任，我們會每一位同志都感到肩上的擔子很重，壓力很大，不敢有絲毫的懈怠。大家決心勵精圖治，奮發有為，開拓進取，以實際行動和工作成果來回報同志們的厚望。
一、圍繞中心，服務大局，力求在促進發展第一要務上有新建樹
區第十一次黨代會的召開，標志著我區步入了經濟社會發展的新階段。新一屆區紀委要繼續堅持“圍繞中心反腐敗，治理環境促發展”的工作思路，緊緊圍繞區委、區政府的中心任務來開展反腐倡廉工作，以更加鮮明的態度、更加開拓的精神、更加有力的措施，從更深的層次上為我區經濟社會的全面發展服務。一是大力創優發展環境。要嚴肅懲處破壞發展環境的行為，積極創造優質高效的政務環境。二是努力創造干事創業環境。要堅持不懈地加強教育、嚴格管理、強化監督，筑牢領導干部拒腐防變的思想道德和黨紀國法兩道防線，同時又不能因此束縛思想、束縛手腳，挫傷黨員干部干事創業的積極性。三是著力營造和諧融洽的社會環境。要堅持把最廣大人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，著力解決人民群眾反映最強烈、最關心的熱點難點問題，充分調動廣大群眾投身于經濟建設的積極性，營造和諧的社會發展環境。
二、真抓實干，盡職履責，力求在推進反腐倡廉工作上有新成效
隨著我區經濟社會的快速發展，黨風廉政建設和反腐敗工作面臨著許多新的考驗和挑戰。我們一定要有一種鍥而不舍、知難而進的精神，敢于面對困難，敢于觸及矛盾，不當太平官，不當老好人，始終保持紀檢監察干部旗幟鮮明、堅持原則的風格。要認真履行黨章賦予的各項職責，充分發揮紀委在反腐倡廉工作中的組織協調作用。要深入落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，加大黨風廉政建設責任制的監督檢查和責任追究力度，確保黨風廉政建設責任制落實到位。
三、增進理解，加強協作，力求在班子團結共事上有新氛圍
一是不斷激發爭先創優的活力。新一屆區紀委班子的每位成員，要始終保持奮發的昂揚斗志，鞏固和發展來之不易的良好基礎，不斷總結發揚我們工作中的經驗和優勢，形成新的特色。二是努力營造團結奮進的氛圍。與之間，委員與委員之間，要相互尊重，相互信任，相互支持，增強班子的整體功能，樹立紀委的集體威信。三是始終保持率先垂范的形象。區紀委班子成員必須以身作則，率先垂范，以自身的實際行動，為全區黨員干部樹立榜樣。要以高度的政治覺悟、嚴明的工作紀律、扎實的工作作風、奮發有為的精神狀態和秉公執紀的實際行動，維護新一屆區紀委的整體形象。四是牢固樹立清廉為民的作風。新一屆區紀委班子成員必須保持清醒頭腦，自重、自省、自警、自勵，始終保持紀檢干部的高風亮節和浩然正氣。要自覺接受黨代表、人大代表、政協委員及社會各界群眾的監督，確保嚴格依紀依法行使權力、開展工作。
同志們，黨的紀律檢查工作是光榮而艱巨的，我們肩負著神圣的使命，決不能辜負黨和人民的重托。在新的實踐中，新一屆區紀委要高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密團結在周圍，在市紀委和區委的堅強領導下，帶領全區紀檢干部緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，團結拼搏，開拓進取，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為實現區第十一次黨代會提出的宏偉目標而努力奮斗!
紀委書記工作會議講話稿 篇5
同志們：
今天，我們在這里召開會議，對上一輪民主評議行風工作進行總結回顧，對今年的行評工作進行動員部署。之所以選擇今天來召開這個會議，就是因為上周五區委九屆十五次全體擴大會議剛剛閉幕，上半年全區各項經濟指標在非常困難的情況下較好地完成了任務，實現地區生產總值167億元，同比增長10%，完成區財政性收入35.5億元，同比增長10.5%，其中一般預算收入17.5億元，同比增長6.3%。但是，下半年，我們面臨的壓力還是很大，我們要確保完成全年的目標，還有很多的工作要做。年初確定全年要確保完成GDP350億元，財政收入62億元，一般預算收入要確保增長8%，站在黨委、政府的角度看，政府經濟管理職能主要就是為市場主體服務和創造良好發展環境，政府的社會管理職能就是要創造良好和諧的社會環境。開展政風行風的民主評議就是為了要達到這樣的目標。同時，近期市里的主要領導都到*密集調研，提出了一些新的要求，區委區政府結合*區的實際情況，對全區的發展定位進行了調整。要努力將*區建設成為科教發達的創新區、總部云集的核心區、國際合作的開放區、環境優良的宜居區、古今文明交相輝映的和諧區。這對政風行風建設都提出了更高的要求。我們就是在這樣的背景下，召開的這個會議。剛才，蕭區長代表區政府總結回顧了前一階段的工作，布置了今年的任務，希望大家認真貫徹落實。區質監、衛生、教育三家單位針對各自工作特點對抓好行評工作做了交流發言，下面，我代表區委、區紀委就進一步做好民主評議政風行風工作提兩點要求，一是要提高認識，二是要抓好落實。
一是要提高認識，適應形勢，服務新發展，高度重視民主評議工作。
民主評議政風行風是促進政風行風建設的重要內容，是貫徹“標本兼治、糾建并舉”方針的有效措施。那么，到底什么是政風，什么是行風呢?政風就是政府部門的工作作風，是各級政府及全體工作人員在施政過程中形成的比較穩定的反映，是一個政府政體性質和執政黨世界觀的綜合體現。政風建設的著力點是“三個克服”，克服形式主義、克服官僚主義和克服腐敗現象。形式主義的要害是貪圖虛名、不務實效、勞民傷財。官僚主義的要害是脫離實際，脫離群眾，做官當老爺。腐敗的直接表現，是對人民利益的冷漠、侵害和剝奪。雖然它們的表現形式不同，但歸根到底是脫離群眾，背離執政為民的宗旨，已經成為影響我們事業發展的比較大的禍害。行風是一個行業的風氣。是某一部門和行業形成的一種較普遍的作法和傾向，具有一種整體性的特征。所謂部門和行業不正之風，是指一些國家機關或公用事業部門憑借種種的權力，為本單位、小團體或個人謀取不當利益的行為和現象。比如：不按規定正確履行職責;不給好處不辦事，給了好處亂辦事;請吃，請喝;無償和低償拿、占、用公私財物等等。吃虧的基層企業和個人不敢舉報，也不敢提意見。部門和行業不正之風遭到人民群眾的深惡痛絕，嚴重的破壞了黨和政府的聲譽，損害了國家公務員隊伍的形象。所以，行評工作就像是一個“緊箍咒”，需要經常念一念。
民主評議政風行風的生命力，在于它緊貼黨委、政府的工作中心，緊貼群眾關注的熱點難點問題，緊貼紀檢監察工作的職能發揮，促使我們的工作更加心系群眾，服務群眾。我們一定要圍繞中心，服務大局，創造性地抓好行風政風評議工作。
首先要圍繞“保增長、促轉型”加強政風行風民主評議。
開展民主評議政風行風是創造良好發展環境的需要，面對經濟危機，*雖然逆勢而上，經濟發展勢頭喜人，但面對機遇和挑戰，我們耽誤不得，我們失誤不起。在公共財政體制下，政府主要具有經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務等主要職能，政府提供的主要產品就是服務，政府的根本職能就是提供優質服務，糾正好“錯位”、“越位”、“缺位”的問題，為*的經濟發展作出應有的努力。這一段時間，我們正在進行調研走訪，總的情況不錯，還需努力。各部門要不斷增強機遇意識、發展意識、大局意識、責任意識和憂患意識，緊緊圍繞“三保三促”，鞏固行評工作成果，堅決糾正對人民群眾漠不關心，耍權勢抖威風等不正之風，切實優化經濟發展環境，為我區經濟持續快速發展保駕護航。
其次要圍繞構建和諧社會加強政風行風民主評議。黨委和政府是社會的管理者，理所當然地應該接受社會的監督。民主評議政風行風，就是集輿論監督、群眾監督和專門機關監督于一體，充分發揮黨和政府組織群眾、聯系群眾、依靠群眾的政治優勢，可以在群眾與政府之間架起一座理解和溝通的橋梁。改革開放以來，我國的社會組織形態發生了全面轉型，社會管理面臨著“一變五增”的新情況，即老體制下的職工逐步弱化了對單位的過分依賴，由“單位人”向“社會人”轉變，新興的多種所有制成分的“無主管”企業增多;外來人員、流動人員比例增加;下崗失業人員增多;老齡人口增多;貧困人群增多。社會組織形態的全面轉變帶來了政府與公共關系模式的深刻變化，迫切要求政府轉變對社會事務的管理方式。所以，各部門要研究這些新情況，既要研究強勢群體，也要研究弱勢群體，這都是我們服務的對象。各部門要在此次行評基礎上，以解決群眾反映強烈的熱點、難點問題為突破口，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準，根據民主評議的意見，主動接受監督，及時改進工作。評議過程中，我們要堅持把知情權、監督權和裁判權交給群眾，讓群眾掌握評判的“尺子”，請群眾為政風行風建設問診把脈，這樣才能真正找準存在問題和努力方向。要努力為群眾做好事、辦實事，解決群眾反應強烈的突出問題，切實維護群眾切身利益，促進社會和諧穩定。
再次要圍繞塑造良好形象加強政風行風民主評議。政風行風是個部門和行業的作風問題，風氣問題，最根本的其實是個素質問題，形象問題。中共中央前不久印發了《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，再一次明確提出“落實行風建設責任制，進一步完善民主評議政風行風等制度”，要求有關部門及時解決群眾的合理訴求。改革開放30年來，隨著人們生活水平不斷提高，外來文化不斷影響，人們的價值觀都在發生深刻變化。人們生活水平從糊口到溫飽再到小康，中西方文化交流、交鋒再到交融，人們的價值觀和現實追求多元、多樣、多變，人們行為和訴求更具獨立性、差異性和選擇性，對我們的部門和行業履行職能提出了更高的要求。去年行評雖然解決了不少問題，一些不正之風得到了有效整治，但風氣是動態的、是不斷變化的，是“易碎品”，稍一放松，就有可能反彈和回潮。各部門要樹立長期作戰的思想，從教育、制度、監督等方面積極探索加強政風行風建設的長效機制，強化監督制約，規范從政行為。
二是要抓好落實，明確責任，突出重點，切實抓好民主評議的組織工作。
各單位要嚴格按照實施意見要求，認真建立各項長效機制，認真檢查各項整改措施的落實情況，堅決防止“行評一陣風、評后就放松”的傾向，要以民主評議工作的實際成效取信于民。
(一)要強化組織領導，落實工作責任。按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，建立健全工作責任制，明確職責分工。各單位主要領導要切實履行第一責任人的職責，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體事務專人抓，一級抓一級，層層抓落實，扎實推動評議工作的不斷深入。
(二)要加大宣傳力度，營造工作氛圍。要采取多種形式，廣泛宣傳發動，充分調動群眾參與行風評議的積極性，為行評工作創造良好的輿論環境，讓行評工作真正成為一座群眾與政府溝通的橋梁，一個民主監督的有效載體。讓參評單位的每一個干部職工，都知情，都參與，被觸動、受教育、強素質。
(三)要加強溝通協調，形成工作合力。區機關作風和行業作風建設工作領導小組和各行業、各參評單位的行評機構要發揮牽頭職能，加大協調力度，形成上下聯動、條塊結合、齊抓共管的整體合力，特別在制定工作方案、選聘行風監督員、落實整改措施等關鍵環節，加強監督檢查，確保行評工作順利推進。注重測評體系的科學性，突出針對性、客觀性、科學性和社會性。各主管部門是本系統行風建設的工作重點，要切實負起責任，堅持業務建設和行風建設同部署、同檢查、同考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”。
(四)要高度重視，把好“自評關”。通過走訪群眾、召開座談會、開展問卷調查等形式，廣泛征求社會各界意見，我們首先要有從諫如流的態度，從正面的角度揣摩、理解群眾提出的意見和建議，正確對待批評，做到“聞過則喜，聞者足戒”。各部門一定要積極主動地參與，認真反思不足，敢于查找問題，真心實意組織開展好自查自糾，要評出正氣，評出方向，評出干勁，評出斗志。這是政風行風評議工作取得實效的前提與基礎。
(五)要逐條整改，務求實效。整改是民主評議政風行風工作中最關鍵的環節，必須貫穿評議工作的始終。評議是手段，解決問題才是目的，所以，著眼于實際問題的解決才是關鍵。評議活動中，各被評部門要認真梳理存在的問題，制定詳細的切實可行的整改計劃，逐條整改。整改中要重視兩個環節的工作：一是抓好具體問題的整改。二是抓好整改成效的監督檢查。各單位要對整改措施的落實情況進行檢查、督促和跟蹤，確保整改工作順利進行。
(六)要舉一反三，完善機制。制度建設具有根本性、全局性、穩定性和長期性，政風行風評議要取得更大的成效，走上規范化、經�；能壍�，必須用健全的制度作保證。對行評督查員、人民群眾反映的問題，各被評部門不僅要就事論事，還要就事論理。要從大事著眼，從小事做起，深層次分析原因，多考慮一些治本之策，制定一些管得住、做得到、行得通的規章制度。當然，有一套制度，并不等于政風行風就好了，關鍵還是抓落實，抓執行情況的監督檢查。總之，要立足于當前，著眼于長遠，扎扎實實做好整改工作。
(七)要不斷改進，創新工作。行風評議是一個常評常新的課題。各部門要按照行評實施意見，結合各自實際，加強調查研究，深入進行探索，不斷改進和創新評議辦法，努力形成各具特色的行評工作新格局�，F有的一些行之有效做法，要繼續總結完善，在抓規范、促落實上下功夫。要注重簡化程序，使評議活動更加貼近群眾，更加符合實際，更加便于操作。要堅持公開透明，強化民主監督，不斷拓展群眾參與行風評議的方式和渠道，使廣大群眾能夠隨時了解和監督評議工作。
同志們，開展民主評議政風行風工作，促進行業作風建設是一項長期的、艱巨的任務，全區上下必須常抓不懈。我相信，在區委、區政府的領導下，在社會各界的關心支持下，*區民主評議政風行風工作必將達到預期效果，取得明顯實效!