基層團組織座談會發(fā)言材料（精選5篇）
基層團組織座談會發(fā)言材料 篇1
同學(xué)們：下午好!
在我面前，有很多熟悉的面孔。之所以熟悉，是因為常見。我是一個對人的記憶沒有什么優(yōu)勢的人，但我面前的許多面孔，我卻這么熟悉，盡管有的我叫不出他們的名字——團委學(xué)生會應(yīng)該把一些主要干部的姓名大寫的貼在各處室特別是我的辦公室的玻璃墻上，我請求艷芬書記幫我提供這份名單。在我們學(xué)校，活躍著這么一些人，他們來自各個班級，有的是同學(xué)們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發(fā)現(xiàn)，他們組成了一個同齡人自己的團體，為著一個既很高尚、又很單純的使命——協(xié)助學(xué)校教育、實現(xiàn)自我成長，時髦一點的說法就是：“實現(xiàn)學(xué)校和學(xué)生的共同發(fā)展”，在老師的組織、指導(dǎo)下，做了大量的其他同學(xué)不必要做的工作，付出了其他同學(xué)不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計報酬，無私奉獻(xiàn)，服務(wù)別人，犧牲自我。在學(xué)校組織的各種活動中——教師的，學(xué)生的，對內(nèi)的，對外的„„召之即來，來之能戰(zhàn)，為學(xué)校校風(fēng)的優(yōu)化做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這些人就是我們的團委學(xué)生會干部。今天，在這里，我代表學(xué)校向你們表示衷心的感謝!
這是我要給各位講的第一個意思：感謝大家!
第二個意思是：付出是有回報的。
學(xué)校是鍛煉人的地方，學(xué)校也是年輕人成長得最快的地方。然而，機會不同，平臺不同，經(jīng)歷不同，得到的鍛煉是不一樣的。一般的學(xué)生，在學(xué)校只有課堂學(xué)習(xí)的機會，從眾參與的機會，被動鍛煉的機會。而干部卻不同，團委學(xué)生會的干部就更加不同。他們獲得了比一般同學(xué)更多的機會、更高的平臺、更豐富的歷練。由于工作的需要，他們要獨立的、大膽的、主動的參與到學(xué)習(xí)之外的事情當(dāng)中去，交際能力、膽量、智慧、體能等等，都將得到鍛煉，甚至還有失敗的教訓(xùn)——這是一筆財富，因為你們付出的更多，而你們獲得的也更多。無數(shù)經(jīng)驗證明，在中學(xué)做過學(xué)生干部的同學(xué)，無論在大學(xué)，還是在職場，都有比沒有得到鍛煉的同學(xué)有更好的適應(yīng)能力和發(fā)展勢頭。
第三個意思：要定好自己的位。各位是團委、學(xué)生會干部，是學(xué)生中品學(xué)兼優(yōu)的人。要樹立學(xué)生干部的威信，要能很好的開展工作，在學(xué)校管理中發(fā)揮好作用，就必須嚴(yán)格要求自己。
一、學(xué)生會干部是同學(xué)們的標(biāo)桿——衡量學(xué)業(yè)和品行的尺度，你們做得怎么樣，同學(xué)們就會照著做，你們做得不好，別人就不會聽你的。
二、學(xué)生會干部是火車頭——你要別人怎么做，首先干部要帶頭做，你不讓別人怎么做，首先你就不能那樣做。
三、學(xué)生會干部是學(xué)生的“公仆”——多付出，多服務(wù)，多奉獻(xiàn)，多謙讓，不計較，與人和。做到這三點，你就一定會成為出色的學(xué)生干部，受到老師的贊許、同學(xué)的認(rèn)可。這些基本要求，也可以概括為兩句話：“嚴(yán)格要求自己，努力服務(wù)別人。”當(dāng)前，我們學(xué)校的團委、學(xué)生會組織，在開展學(xué)生活動、活躍學(xué)生生活方面，做得相當(dāng)出色，有自己的經(jīng)驗和心得，成為學(xué)校德育工作的一大亮點，有效的消除、防止了學(xué)生心理問題的發(fā)生，有效的遏制了違法犯罪的現(xiàn)象的發(fā)生，這是各位為學(xué)校做出的貢獻(xiàn)。但是，稍有不足的是，在學(xué)生日常管理方面，還不夠大膽，不夠細(xì)致，不夠得力。比如中午宿舍的管理、課室午休的管理、飯?zhí)玫闹等铡⑴懿俚墓芾怼⑤浾撔麄鞯鹊取ｉ_展活動和日常管理，一強一弱。如何發(fā)揮管理的功能，把兩條線都做好，雙管齊下，是擺在我們團委、學(xué)生會組織面前一個需要去思考的問題。
謝謝各位。
基層團組織座談會發(fā)言材料 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位團干，青年朋友們：
大家好!
剛才聽了各位基層團干部的發(fā)言，深有感觸，現(xiàn)結(jié)合我們共青團工作的實際情況，談?wù)勎易约旱目捶ā?/p>
是最偏遠(yuǎn)的山區(qū)鎮(zhèn)，經(jīng)濟建設(shè)滯后，財政收入不高，人們主要以外出打工和務(wù)農(nóng)為主，青壯年流動性大，共青團工作主要圍繞在校中小學(xué)生開展，形式手段單一，針對性不強，在經(jīng)濟社會深刻變革、社會組織形式多樣化的時代背景下，我鎮(zhèn)共青團工作呈現(xiàn)出了前所未有的挑戰(zhàn)。“組織不健全、沒有人干、有人不會干、沒有資源干”是我鎮(zhèn)也是大部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團工作的普遍現(xiàn)象。我覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團工作主要有以下幾大特點。
一、沒人干事。現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織建設(shè)有健全，大部份團干部身兼多職，再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)各種考核任務(wù)十分繁重，團干部根本無暇顧及團的工作。另外，農(nóng)村團支部大部分空殼化，凝聚力弱，團干部年齡老化，服務(wù)方式，服務(wù)能力落后。出現(xiàn)了有組織無人基至無人無組織的現(xiàn)象。
二、沒錢辦事。長期以來，無經(jīng)費或經(jīng)費短缺是基層團組織最為頭疼的問題之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織經(jīng)費來源渠道不多，上級下?lián)懿欢啵炯壛舸嫔伲簧俅鍥]有將團的經(jīng)費列入年度支出預(yù)算，團員團費難以收取，經(jīng)費不足讓本就脆弱的村級團組織無法為農(nóng)村青年開展活動提供服務(wù)，有的工作甚至根本就不能開展。
三、沒平臺辦事。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織，管理教育團員的方式比較單一，大部分是針對在校學(xué)生團員的一般性需求，在信息咨詢，解決就業(yè)，享受更高檔次、更多次數(shù)的文娛活動等方面根本無能力滿足大部分青年的需求，在服務(wù)重心上，絕大部分團組織僅局限于上級組織臨時性的、突擊性的活動，沒有探索適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的有效的載體。在上級組織的各種共清團活動載體中，也沒突出針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體設(shè)計，形成了大部分共青團工作只在城市開展轟轟烈烈，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)悄無聲息。
針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團工作的現(xiàn)狀，我認(rèn)為主要從以下幾方面入手：
一是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團組織隊伍的建設(shè)，專人專崗。下大力恢復(fù)、整頓好松散癱瘓的村級團支部，不斷發(fā)展壯大團員隊伍，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍和一定數(shù)量的團員隊伍，切實抓好團干部和團員兩支隊伍的建設(shè)，努力提高整體素質(zhì)。
二是加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團的資源投入。要確保基層團組織正常活動經(jīng)費的開展，將優(yōu)勢項目向基層轉(zhuǎn)移、工作經(jīng)費向基層傾斜，不斷加大對基層的支持力度。
三是增強城鄉(xiāng)共青團的活動聯(lián)系。在共青團活動載體設(shè)計上，要充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特性，創(chuàng)新活動形式，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)能參與到共青團的各種活動中，形成城市與農(nóng)村的一體化互動，促使城鄉(xiāng)共青團一體化發(fā)展。
我的發(fā)言完了，謝謝大家。
基層團組織座談會發(fā)言材料 篇3
同志們：
今天，集團公司團委在這里召開20xx年上半年共青團工作會議，會議開得很好、很及時。是貫徹集團“6.25”、“7.25”和“8.13”三個會議精神，統(tǒng)一思想、激發(fā)干勁，安排好下半年的工作會議。開好這次會議，對于進(jìn)一步團結(jié)帶領(lǐng)全體團員青年，在集團的二次創(chuàng)業(yè)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中發(fā)揮助手和生力軍的作用，具有十分重要的意義。
剛才，翁玉波同志實事求是地總結(jié)了共青團2019年上半年的工作，講得很好、很全面。張朋同志對下半年重點工作進(jìn)行了部署，提出了全年的工作目標(biāo)和任務(wù)，講得很具體，也很務(wù)實。希望會后，各級團組織要組織團員，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實。在正式講話之前，我向大家通報一下集團團委人事調(diào)整的情況。根據(jù)工作需要，翁玉波同志調(diào)任集團安監(jiān)部副部長，張朋同志到集團團委任副書記。在過去的三年多時間里，玉波書記帶領(lǐng)集團各級團組織努力工作、展示作為，開展了創(chuàng)建青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手、青年安全示范崗、主題團日、青年志愿者等一系列積極向上的活動，并榮獲全國青年志愿者先進(jìn)單位。特別是在集團困企退市的大潮中，通過座談會、簽名等活動，動員廣大團員青年積極支持改革、投身改革、推動改革，為退市工作做出了自己的貢獻(xiàn)。同時，在集團藝術(shù)節(jié)、運動會和慶祝建會60周年、紀(jì)念退市表彰大會各種大型活動中，承擔(dān)了大量的會務(wù)和服務(wù)工作，做了很多艱苦細(xì)致、默默無聞的工作。可以說，這三年，集團共青團的工作始終是在融入大局中發(fā)揮作用，展示作為，開展得非常有聲有色。這次對玉波同志的調(diào)整，讓他去責(zé)任重大的安全部門協(xié)助趙超處長工作，也是集團黨委對共青團工作的認(rèn)可和對他本人的肯定。
張朋同志是集團機關(guān)第一批掛職鍛煉的年輕干部，在安全部門工作多年，工作扎實、勤奮，有熱情，在集團安全長效機制建立、《職工安全手冊》制定等工作中協(xié)助趙超處長作了很多基礎(chǔ)性工作，特別是在奧運反恐工作中和歷年黃金周的安全工作，為集團的安全穩(wěn)定做出了重要的貢獻(xiàn)。應(yīng)該說這次調(diào)整，也是集團黨政對他工作的肯定與更大的信任。我相信兩位同志都能在新的工作崗位上發(fā)揮所長，做好工作，不辜負(fù)集團領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。同時也相信大家能夠一如既往地支持他們的工作，使我們團的工作繼續(xù)保持生機和活力。
下面，我代表集團公司黨委對進(jìn)一步做好年共青團工作，提幾點希望和要求：
一、以津渡市長在集團退市表彰大會上的講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實好集團7.25和8.13會議精神
8月13日，集團召開困企退市表彰大會，津渡市長親臨會場并做了重要的講話，對集團的困企退市工作給予了高度的評價和充分的肯定。津渡市長在會上說“我們幾乎每天都在開會，但是參加這個主題的總結(jié)表彰大會還是第一次。大家都感受到了會場的氣氛又熱烈、又激奮而且又特別凝重。回顧歷史感情非常凝重，總結(jié)工作成果累累，展望未來激情澎湃。這不是溢美之詞，完全符合今天會議的氣氛和主題。” 當(dāng)時在座的每一個同志都感到了振奮和激動。而當(dāng)市長講到“交通集團困難企業(yè)退出市場是歷史性跨越，在成績和經(jīng)驗面前要奮發(fā)進(jìn)取，二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)佳績。要把優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)效益和增加職工收入作為二次創(chuàng)業(yè)的重要目標(biāo)，通過改制重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化升級，向知識密集型、資本密集型和現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)效益，增加職工收入，以集聚人才資源和市場資源，使職工共建持續(xù)發(fā)展企業(yè)，共享改革發(fā)展成果。”我們又都感到了壓力和責(zé)任。8月14日，集團黨委下發(fā)了《學(xué)習(xí)市長講話，進(jìn)一步深入開展“解放思想、加快發(fā)展、艱苦創(chuàng)業(yè)”大討論活動的通知》，提出從九個方方面深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握市長講話的豐富內(nèi)涵。周六、周日很多單位就都進(jìn)行了組織學(xué)習(xí)。昨天，集團召開常委擴大會議，武岱董事長帶領(lǐng)班子成員和機關(guān)各部室的負(fù)責(zé)同志一起再次學(xué)習(xí)了津渡市長的講話，大家一致認(rèn)為，崔市長的講話，充分體現(xiàn)了市委、市政府對集團工作的高度重視、親切關(guān)懷和大力支持，是對我們的極大鼓舞、激勵和鞭策。在座的大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹執(zhí)行，自覺地用津渡市長的重要講話精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，增強做好工作的緊迫感、責(zé)任感和自覺性、主動性。7月24、25日兩天，集團召開雙過半工作會議，董事長、總經(jīng)理武岱同志作了重要講話。明確了二次創(chuàng)業(yè)的新起點、新形勢、新任務(wù)，并確定了新的歷史時期的工作基調(diào)和三年奮斗目標(biāo)，各級團組織要積極組織廣大團員青年，通過講形勢、講任務(wù)、講大局、講前景，引導(dǎo)青年正確分析和認(rèn)識當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢，切實把廣大團員青年的思想意志和行動都統(tǒng)一到集團二次創(chuàng)業(yè)的正確決策上來，統(tǒng)一到二次創(chuàng)業(yè)的奮斗目標(biāo)上來，統(tǒng)一到“艱苦創(chuàng)業(yè)、實干興交、勵精圖治、強企富民”的工作基調(diào)和“堅持一個中心、實現(xiàn)兩個確保”工作目標(biāo)以及“實現(xiàn)六個突破，做好八項工作”的工作思路上來，像投入退市那樣，投身到二次創(chuàng)業(yè)的大潮中去，為集團進(jìn)入全市百強企業(yè)和職工收入趕上或超過全市人均水平做出我們交通青年的貢獻(xiàn)。
二、 勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，作二次創(chuàng)業(yè)需要的復(fù)合型人才
人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)，提高企業(yè)的核心競爭力在很大程度上也取決于職工素質(zhì)的提高和高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。當(dāng)前，集團已經(jīng)進(jìn)入了二次創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，急需一大批高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才、管理人才、經(jīng)營人才，尤其是青年人才。我們在座的各位，都是各企業(yè)、各單位青年的骨干和領(lǐng)軍人物，必將是企業(yè)今后發(fā)展的中堅力量和鐵骨脊梁。大家要從現(xiàn)在起，樹立“時刻準(zhǔn)備著”的思想，通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、基層艱苦的實踐，主動工作的磨礪，鍛煉、提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，把自己鍛煉成為能說、能寫、能干、能組織、能協(xié)調(diào)、講政治、懂經(jīng)營、善管理，能適應(yīng)各種崗位需要的復(fù)合型人才。 團的崗位是一個學(xué)習(xí)的崗位，鍛煉實踐的崗位，是培養(yǎng)干部的搖籃。這是有別于其他工作崗位的一個顯著特點。由此也決定了只要干團的工作，就不要同其它崗位比別的東西。而要比工作、比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比干勁、比激情、比貢獻(xiàn)。否則，你就會失去前進(jìn)的動力。鄧小平同志曾經(jīng)說過，面對錯綜復(fù)雜的國際形勢，重要的是把中國自己的事情辦好。在二次創(chuàng)業(yè)、急需人才的時候重要的是把我們的工作干好，把我們的素質(zhì)解決好，把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作上。機會是給有準(zhǔn)備的人提供的。在人才倍需的創(chuàng)業(yè)時代，你是否做好準(zhǔn)備，迎接新的挑戰(zhàn)，是我們在座的每個團干部需要認(rèn)真思考、解答的問題。要通過我們的思考、解答，在團干部中形成努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，踏實干事、主動實踐的風(fēng)氣，要形成比學(xué)先進(jìn)、爭當(dāng)復(fù)合型人才的好的態(tài)勢。
三、艱苦工作，服務(wù)大局，在集團二次創(chuàng)業(yè)的歷史實踐中建功立業(yè)
無論是困企退市，還是二次創(chuàng)業(yè)，都為大家提供了一個歷史性的機遇，提供了一個干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長、施展才華的廣闊舞臺。大家要珍惜這個難得的機遇和廣闊的舞臺，艱苦工作、勤奮工作，在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中有所作為，建功立業(yè)。
為了事業(yè)的發(fā)展，集團確定了人才建設(shè)的三個一批，即：“引進(jìn)一批、培訓(xùn)提高一批和儲備一批”，確定了引進(jìn)研究生、本科生，訂單式定向培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才的五年規(guī)劃。如委托學(xué)院為我們的現(xiàn)代物流、長途客運、汽車檢測與維修幾大板塊定向培養(yǎng)畢業(yè)生，畢業(yè)后直接到對口的企業(yè)工作，或經(jīng)營、或管理、或搞技術(shù)。這對我們在座的各位同志既是機遇也是挑戰(zhàn)，既是動力也是壓力。我們要正確認(rèn)識集團事業(yè)發(fā)展人才需要的緊迫性和大浪淘沙優(yōu)者勝的嚴(yán)峻形勢，正確認(rèn)識自己的價值和優(yōu)勢。大家在集團系統(tǒng)工作多年，有較為豐富的實踐經(jīng)驗，對企業(yè)熟悉、有感情，這是我們不可比擬的優(yōu)勢。但大家與新畢業(yè)的本科生、研究生相比，我們的學(xué)歷不夠高、知識性、專業(yè)性、文化底蘊不夠深、年齡優(yōu)勢可能相對也不明顯，這可能就是我們的劣勢。如果看不清這一點，就找不準(zhǔn)進(jìn)步的著力點，就容易被激烈的競爭所淘汰。為此，我們每個人都應(yīng)該清醒地看到這種潛在的競爭，自覺地變壓力為動力，艱苦學(xué)習(xí)、艱苦工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把全部的熱情和精力都投入到工作和學(xué)習(xí)中去，在崗位上成長為事業(yè)發(fā)展不可或缺的人才，在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中實現(xiàn)個人成長，展現(xiàn)自身價值。我想要做到這一點是不是從三個方面下功夫：
一是，珍惜。事業(yè)的發(fā)展給我們提供了成長和展示的機遇，我們每個人都要用心把握。珍惜機遇，體現(xiàn)在用心工作上，任何一項細(xì)小的工作用心用腦地干好。這就是珍惜。因為用腦，就能在完成工作的同時做好工作，因為用心，就能在做好工作的基礎(chǔ)上達(dá)到最好。很多例子都能夠證明這一點。拿最近的來說，我們6.25、7.25、8.13三次會議，之所以如此成功，上下反響強列，就是因為珍惜每一個細(xì)節(jié)，展覽、光盤、燈光、音響、會務(wù)、頒獎、發(fā)言……提前都經(jīng)過了無數(shù)次的修改、彩排、演練，把每個可能都想到，把每個發(fā)現(xiàn)的不足都完善，才能有這么好的效果。“干就干到最好，否則就不干”這是我多年工作的信條，與大家共勉。
二是，堅持。我們退市時常講“行百里者半九十”，說得就是堅持的重要性。創(chuàng)業(yè)是件很艱苦的工作，不會一蹴而就，也不會像退市那樣有政策引領(lǐng)、資金保障、職工支持就能在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定動作。發(fā)展沒有政策規(guī)定，只有經(jīng)濟規(guī)律;發(fā)展沒有時間規(guī)定，只有市場需要;發(fā)展更沒有資金規(guī)定，只有強企富民的標(biāo)準(zhǔn)。因此說發(fā)展比退市更艱難。大家要有充足的思想準(zhǔn)備，在艱難的創(chuàng)業(yè)過程中，吃得了艱苦、耐得住寂寞，做到有沒有人發(fā)現(xiàn)都一樣，有沒有人關(guān)注都一樣，有沒有贊美都一樣，用堅持，在交通這片沃土上結(jié)出最甜最美的碩果。
三是，做人。這里想說的是“先做人，后做事;先做人，后做官”的要求。現(xiàn)在集團里有一種風(fēng)氣很不好，老話叫浮夸的作風(fēng)，一些人不研究干事、不琢磨工作，老是把眼睛盯在領(lǐng)導(dǎo)的喜怒好惡上，總是把精力放在結(jié)交領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上，走上層路線。說話離不開吹捧討好，察言觀色。對基層、對職工、對同事要不感情淡漠，要不難以深入，失去了扎根的土地。這種作風(fēng)要不得，不僅誤事更誤人。現(xiàn)在集團機關(guān)正在進(jìn)行“大討論”活動，提出要建設(shè)“五型機關(guān)”，解決門難進(jìn)、臉難看、事難辦的工作作風(fēng)，要從你們在座的同志們做起，養(yǎng)成勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成踏實肯干的工作作風(fēng)，養(yǎng)成對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一的工作作風(fēng)，現(xiàn)做好人，再去干事;先做好事，再去做官。做官的目的是為了更好、更多地為職工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)，絕不是滿足個人利益。要是不遏制浮夸的作風(fēng)，就不會有人愿意去腳踏實地地干工作，誠實勤奮地干事情，但都去擺花架子、說好聽的，我們的事業(yè)誰來繼承呢?為此，做人是很重要的一點，希望能夠引起大家的重視，認(rèn)真反思，有則改之，無則加勉，做一個頂天立地的人，做一個大器正值的人，做一個不負(fù)事業(yè)的人。
同志們，我們所處的是一個充滿活力、大有可為的時代。集團黨委殷切希望各級團干部和廣大團員青年，不負(fù)重托、不辱使命，更加勤奮地學(xué)習(xí)，更加扎實地工作，更加頑強地奮斗，把美麗的青春奉獻(xiàn)給飛速發(fā)展的交通事業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐，譜寫人生中濃墨重彩的一筆。
就講這么多，最后祝大家工作進(jìn)步、生活愉快、成長快樂!早日成為交通集團的脊梁!
基層團組織座談會發(fā)言材料 篇4
為積極鞏固全國文明村和全國先進(jìn)基層黨組織創(chuàng)建成果，圍繞我村當(dāng)前和今后發(fā)展實際，結(jié)合村黨委布置的重點中心工作，為加快我村的新一輪發(fā)展。本人作為第一支部的一名普通黨員，決心做到以下幾方面。
一、加強自我教育。積極參加村黨委、支部及活動點組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，積極響應(yīng)
村黨委的決策、決定，服從好、支持好、配合好，為我村黨建工作增添一份力量，決不做不利于村的事，不說不利于團結(jié)的話，以黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二、增強自我管理。以優(yōu)化環(huán)境、改善村民生活質(zhì)量為前提，積極參與庭院整治長效管理。從自身做起，積極行動做表率，保持不怕苦、不怕累、不怕臟的良好作風(fēng)，自覺帶頭做好村容村貌管理，為建設(shè)優(yōu)美人居環(huán)境盡到一份自己的義務(wù)。三、注重自我服務(wù)。當(dāng)村民對村黨委的決策決定抱有不同意見時，以認(rèn)真、耐心的態(tài)度解釋，讓村民能夠了解。當(dāng)村民有困難時，主動伸出援助之手，盡可能幫助解決問題，對于一些老弱病殘的村民，要經(jīng)常關(guān)心、探訪，給予溫暖和關(guān)懷;當(dāng)老黨員不幸逝世，要帶著一顆敬重而無比沉重的心去緬懷;在面臨危急險重任務(wù)時，要喊出響亮的名字，“我是一名黨員”。四、履行自我責(zé)任。為了提高我村面貌和知名度，村黨委提出四塘江景觀改造工程、環(huán)村道路拓寬工程、園區(qū)建設(shè)土地流轉(zhuǎn)等工作。作為一名黨員，應(yīng)圍繞村重點中心任務(wù)，積極配合支持好，帶頭做好份內(nèi)之事，為村黨委能順利實施每個方案出一份力。以上是我在當(dāng)前和下一步工作中的決心，同時也提本支部全體黨員為創(chuàng)新本支部工作特色和亮點，為加快推進(jìn)我村創(chuàng)建全國先進(jìn)基層黨組織步伐，讓我們鼓足信心和決心，努力付出汗水來實踐入黨時誓言。
基層團組織座談會發(fā)言材料 篇5
同志們：
今天，集團公司團委在這里召開20xx年上半年共青團工作會議，會議開得很好、很及時。是貫徹集團“6.25”、“7.25”和“8.13”三個會議精神，統(tǒng)一思想、激發(fā)干勁，安排好下半年的工作會議。開好這次會議，對于進(jìn)一步團結(jié)帶領(lǐng)全體團員青年，在集團的二次創(chuàng)業(yè)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中發(fā)揮助手和生力軍的作用，具有十分重要的意義。
剛才，翁玉波同志實事求是地總結(jié)了共青團2019年上半年的工作，講得很好、很全面。張朋同志對下半年重點工作進(jìn)行了部署，提出了全年的工作目標(biāo)和任務(wù)，講得很具體，也很務(wù)實。希望會后，各級團組織要組織團員，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實。在正式講話之前，我向大家通報一下集團團委人事調(diào)整的情況。根據(jù)工作需要，翁玉波同志調(diào)任集團安監(jiān)部副部長，張朋同志到集團團委任副書記。在過去的三年多時間里，玉波書記帶領(lǐng)集團各級團組織努力工作、展示作為，開展了創(chuàng)建青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手、青年安全示范崗、主題團日、青年志愿者等一系列積極向上的活動，并榮獲全國青年志愿者先進(jìn)單位。特別是在集團困企退市的大潮中，通過座談會、簽名等活動，動員廣大團員青年積極支持改革、投身改革、推動改革，為退市工作做出了自己的貢獻(xiàn)。同時，在集團藝術(shù)節(jié)、運動會和慶祝建會60周年、紀(jì)念退市表彰大會各種大型活動中，承擔(dān)了大量的會務(wù)和服務(wù)工作，做了很多艱苦細(xì)致、默默無聞的工作。可以說，這三年，集團共青團的工作始終是在融入大局中發(fā)揮作用，展示作為，開展得非常有聲有色。這次對玉波同志的調(diào)整，讓他去責(zé)任重大的安全部門協(xié)助趙超處長工作，也是集團黨委對共青團工作的認(rèn)可和對他本人的肯定。
張朋同志是集團機關(guān)第一批掛職鍛煉的年輕干部，在安全部門工作多年，工作扎實、勤奮，有熱情，在集團安全長效機制建立、《職工安全手冊》制定等工作中協(xié)助趙超處長作了很多基礎(chǔ)性工作，特別是在奧運反恐工作中和歷年黃金周的安全工作，為集團的安全穩(wěn)定做出了重要的貢獻(xiàn)。應(yīng)該說這次調(diào)整，也是集團黨政對他工作的肯定與更大的信任。我相信兩位同志都能在新的工作崗位上發(fā)揮所長，做好工作，不辜負(fù)集團領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。同時也相信大家能夠一如既往地支持他們的工作，使我們團的工作繼續(xù)保持生機和活力。
下面，我代表集團公司黨委對進(jìn)一步做好年共青團工作，提幾點希望和要求：
一、以津渡市長在集團退市表彰大會上的講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實好集團7.25和8.13會議精神
8月13日，集團召開困企退市表彰大會，津渡市長親臨會場并做了重要的講話，對集團的困企退市工作給予了高度的評價和充分的肯定。津渡市長在會上說“我們幾乎每天都在開會，但是參加這個主題的總結(jié)表彰大會還是第一次。大家都感受到了會場的氣氛又熱烈、又激奮而且又特別凝重。回顧歷史感情非常凝重，總結(jié)工作成果累累，展望未來激情澎湃。這不是溢美之詞，完全符合今天會議的氣氛和主題。” 當(dāng)時在座的每一個同志都感到了振奮和激動。而當(dāng)市長講到“交通集團困難企業(yè)退出市場是歷史性跨越，在成績和經(jīng)驗面前要奮發(fā)進(jìn)取，二次創(chuàng)業(yè)，再創(chuàng)佳績。要把優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)效益和增加職工收入作為二次創(chuàng)業(yè)的重要目標(biāo)，通過改制重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化升級，向知識密集型、資本密集型和現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)效益，增加職工收入，以集聚人才資源和市場資源，使職工共建持續(xù)發(fā)展企業(yè)，共享改革發(fā)展成果。”我們又都感到了壓力和責(zé)任。8月14日，集團黨委下發(fā)了《學(xué)習(xí)市長講話，進(jìn)一步深入開展“解放思想、加快發(fā)展、艱苦創(chuàng)業(yè)”大討論活動的通知》，提出從九個方方面深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握市長講話的豐富內(nèi)涵。周六、周日很多單位就都進(jìn)行了組織學(xué)習(xí)。昨天，集團召開常委擴大會議，武岱董事長帶領(lǐng)班子成員和機關(guān)各部室的負(fù)責(zé)同志一起再次學(xué)習(xí)了津渡市長的講話，大家一致認(rèn)為，崔市長的講話，充分體現(xiàn)了市委、市政府對集團工作的高度重視、親切關(guān)懷和大力支持，是對我們的極大鼓舞、激勵和鞭策。在座的大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹執(zhí)行，自覺地用津渡市長的重要講話精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，增強做好工作的緊迫感、責(zé)任感和自覺性、主動性。7月24、25日兩天，集團召開雙過半工作會議，董事長、總經(jīng)理武岱同志作了重要講話。明確了二次創(chuàng)業(yè)的新起點、新形勢、新任務(wù)，并確定了新的歷史時期的工作基調(diào)和三年奮斗目標(biāo)，各級團組織要積極組織廣大團員青年，通過講形勢、講任務(wù)、講大局、講前景，引導(dǎo)青年正確分析和認(rèn)識當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢，切實把廣大團員青年的思想意志和行動都統(tǒng)一到集團二次創(chuàng)業(yè)的正確決策上來，統(tǒng)一到二次創(chuàng)業(yè)的奮斗目標(biāo)上來，統(tǒng)一到“艱苦創(chuàng)業(yè)、實干興交、勵精圖治、強企富民”的工作基調(diào)和“堅持一個中心、實現(xiàn)兩個確保”工作目標(biāo)以及“實現(xiàn)六個突破，做好八項工作”的工作思路上來，像投入退市那樣，投身到二次創(chuàng)業(yè)的大潮中去，為集團進(jìn)入全市百強企業(yè)和職工收入趕上或超過全市人均水平做出我們交通青年的貢獻(xiàn)。
二、 勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，作二次創(chuàng)業(yè)需要的復(fù)合型人才
人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)，提高企業(yè)的核心競爭力在很大程度上也取決于職工素質(zhì)的提高和高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。當(dāng)前，集團已經(jīng)進(jìn)入了二次創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，急需一大批高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才、管理人才、經(jīng)營人才，尤其是青年人才。我們在座的各位，都是各企業(yè)、各單位青年的骨干和領(lǐng)軍人物，必將是企業(yè)今后發(fā)展的中堅力量和鐵骨脊梁。大家要從現(xiàn)在起，樹立“時刻準(zhǔn)備著”的思想，通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、基層艱苦的實踐，主動工作的磨礪，鍛煉、提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，把自己鍛煉成為能說、能寫、能干、能組織、能協(xié)調(diào)、講政治、懂經(jīng)營、善管理，能適應(yīng)各種崗位需要的復(fù)合型人才。 團的崗位是一個學(xué)習(xí)的崗位，鍛煉實踐的崗位，是培養(yǎng)干部的搖籃。這是有別于其他工作崗位的一個顯著特點。由此也決定了只要干團的工作，就不要同其它崗位比別的東西。而要比工作、比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比干勁、比激情、比貢獻(xiàn)。否則，你就會失去前進(jìn)的動力。鄧小平同志曾經(jīng)說過，面對錯綜復(fù)雜的國際形勢，重要的是把中國自己的事情辦好。在二次創(chuàng)業(yè)、急需人才的時候重要的是把我們的工作干好，把我們的素質(zhì)解決好，把主要精力放在學(xué)習(xí)、工作上。機會是給有準(zhǔn)備的人提供的。在人才倍需的創(chuàng)業(yè)時代，你是否做好準(zhǔn)備，迎接新的挑戰(zhàn)，是我們在座的每個團干部需要認(rèn)真思考、解答的問題。要通過我們的思考、解答，在團干部中形成努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，踏實干事、主動實踐的風(fēng)氣，要形成比學(xué)先進(jìn)、爭當(dāng)復(fù)合型人才的好的態(tài)勢。
三、艱苦工作，服務(wù)大局，在集團二次創(chuàng)業(yè)的歷史實踐中建功立業(yè)
無論是困企退市，還是二次創(chuàng)業(yè)，都為大家提供了一個歷史性的機遇，提供了一個干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長、施展才華的廣闊舞臺。大家要珍惜這個難得的機遇和廣闊的舞臺，艱苦工作、勤奮工作，在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中有所作為，建功立業(yè)。
為了事業(yè)的發(fā)展，集團確定了人才建設(shè)的三個一批，即：“引進(jìn)一批、培訓(xùn)提高一批和儲備一批”，確定了引進(jìn)研究生、本科生，訂單式定向培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才的五年規(guī)劃。如委托學(xué)院為我們的現(xiàn)代物流、長途客運、汽車檢測與維修幾大板塊定向培養(yǎng)畢業(yè)生，畢業(yè)后直接到對口的企業(yè)工作，或經(jīng)營、或管理、或搞技術(shù)。這對我們在座的各位同志既是機遇也是挑戰(zhàn)，既是動力也是壓力。我們要正確認(rèn)識集團事業(yè)發(fā)展人才需要的緊迫性和大浪淘沙優(yōu)者勝的嚴(yán)峻形勢，正確認(rèn)識自己的價值和優(yōu)勢。大家在集團系統(tǒng)工作多年，有較為豐富的實踐經(jīng)驗，對企業(yè)熟悉、有感情，這是我們不可比擬的優(yōu)勢。但大家與新畢業(yè)的本科生、研究生相比，我們的學(xué)歷不夠高、知識性、專業(yè)性、文化底蘊不夠深、年齡優(yōu)勢可能相對也不明顯，這可能就是我們的劣勢。如果看不清這一點，就找不準(zhǔn)進(jìn)步的著力點，就容易被激烈的競爭所淘汰。為此，我們每個人都應(yīng)該清醒地看到這種潛在的競爭，自覺地變壓力為動力，艱苦學(xué)習(xí)、艱苦工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把全部的熱情和精力都投入到工作和學(xué)習(xí)中去，在崗位上成長為事業(yè)發(fā)展不可或缺的人才，在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中實現(xiàn)個人成長，展現(xiàn)自身價值。我想要做到這一點是不是從三個方面下功夫：
一是，珍惜。事業(yè)的發(fā)展給我們提供了成長和展示的機遇，我們每個人都要用心把握。珍惜機遇，體現(xiàn)在用心工作上，任何一項細(xì)小的工作用心用腦地干好。這就是珍惜。因為用腦，就能在完成工作的同時做好工作，因為用心，就能在做好工作的基礎(chǔ)上達(dá)到最好。很多例子都能夠證明這一點。拿最近的來說，我們6.25、7.25、8.13三次會議，之所以如此成功，上下反響強列，就是因為珍惜每一個細(xì)節(jié)，展覽、光盤、燈光、音響、會務(wù)、頒獎、發(fā)言……提前都經(jīng)過了無數(shù)次的修改、彩排、演練，把每個可能都想到，把每個發(fā)現(xiàn)的不足都完善，才能有這么好的效果。“干就干到最好，否則就不干”這是我多年工作的信條，與大家共勉。
二是，堅持。我們退市時常講“行百里者半九十”，說得就是堅持的重要性。創(chuàng)業(yè)是件很艱苦的工作，不會一蹴而就，也不會像退市那樣有政策引領(lǐng)、資金保障、職工支持就能在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定動作。發(fā)展沒有政策規(guī)定，只有經(jīng)濟規(guī)律;發(fā)展沒有時間規(guī)定，只有市場需要;發(fā)展更沒有資金規(guī)定，只有強企富民的標(biāo)準(zhǔn)。因此說發(fā)展比退市更艱難。大家要有充足的思想準(zhǔn)備，在艱難的創(chuàng)業(yè)過程中，吃得了艱苦、耐得住寂寞，做到有沒有人發(fā)現(xiàn)都一樣，有沒有人關(guān)注都一樣，有沒有贊美都一樣，用堅持，在交通這片沃土上結(jié)出最甜最美的碩果。
三是，做人。這里想說的是“先做人，后做事;先做人，后做官”的要求。現(xiàn)在集團里有一種風(fēng)氣很不好，老話叫浮夸的作風(fēng)，一些人不研究干事、不琢磨工作，老是把眼睛盯在領(lǐng)導(dǎo)的喜怒好惡上，總是把精力放在結(jié)交領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上，走上層路線。說話離不開吹捧討好，察言觀色。對基層、對職工、對同事要不感情淡漠，要不難以深入，失去了扎根的土地。這種作風(fēng)要不得，不僅誤事更誤人。現(xiàn)在集團機關(guān)正在進(jìn)行“大討論”活動，提出要建設(shè)“五型機關(guān)”，解決門難進(jìn)、臉難看、事難辦的工作作風(fēng)，要從你們在座的同志們做起，養(yǎng)成勤奮務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成踏實肯干的工作作風(fēng)，養(yǎng)成對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一的工作作風(fēng)，現(xiàn)做好人，再去干事;先做好事，再去做官。做官的目的是為了更好、更多地為職工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)，絕不是滿足個人利益。要是不遏制浮夸的作風(fēng)，就不會有人愿意去腳踏實地地干工作，誠實勤奮地干事情，但都去擺花架子、說好聽的，我們的事業(yè)誰來繼承呢?為此，做人是很重要的一點，希望能夠引起大家的重視，認(rèn)真反思，有則改之，無則加勉，做一個頂天立地的人，做一個大器正值的人，做一個不負(fù)事業(yè)的人。
同志們，我們所處的是一個充滿活力、大有可為的時代。集團黨委殷切希望各級團干部和廣大團員青年，不負(fù)重托、不辱使命，更加勤奮地學(xué)習(xí)，更加扎實地工作，更加頑強地奮斗，把美麗的青春奉獻(xiàn)給飛速發(fā)展的交通事業(yè)和二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐，譜寫人生中濃墨重彩的一筆。
就講這么多，最后祝大家工作進(jìn)步、生活愉快、成長快樂!早日成為交通集團的脊梁!