員工代表發言(精選29篇)
員工代表發言 篇1
尊敬的各位領導,親愛的同事們:
大家好!
我叫某某某,畢業于河南城建學院土木工程專業。今天能作為中鐵城建集團第一工程有限公司20__屆新員工代表在這里發言,我深感榮幸。在經歷了十幾年的寒窗苦讀和重重的抉擇后,我們大家最終走到了一起,如愿以償地來到了我們夢寐以求的中鐵城建集團第一工程有限公司。在此,我謹代表全體在座的新員工向公司致以深深的謝意,感謝公司對我們的認可和信任,讓我們這些來自不同地區卻懷揣著共同夢想的年輕人,從此加入中鐵城建集團第一工程有限公司這個大家庭!感謝公司為我們大家提供了一個展示自我才華、實現人生價值的平臺。
中鐵城建集團第一工程有限公司系世界500強企業——中國鐵建的骨干成員單位,系建設部批準的房屋建筑工程施工總承包一級企業,并具有多項專業工程承包一級資質。近年來,公司以“用心打造世紀精品,以誠鑄就成功之路”為宗旨,先后承建了一大批精品工程。公司先后獲得魯班獎、詹天佑獎、國家及省部以上優質工程獎50多項,國家以及省(部)級科技進步獎20多項,國家和省部級工法40多項,專利40多項。多年來,在日益激烈的市場競爭中,公司始終堅持以人才為本,科學管理,并取得了巨大的成就。優秀的企業必將有美好的未來,我們相信一公司的明天會更加美好。
公司接納了我們,是對我們的信任,更是一種厚望。謹此,我代表各位新學員深表決心:我們將決不辜負公司及各位領導對我們的期望。在新的崗位上,我們將以極大的熱情投身到工作中去,謙虛謹慎,認真學習,勇于進取,努力工作,繼承老一輩敢于創新和特別能吃苦,特別能戰斗的的光榮傳統,同公司的全體員工一道為公司的發展壯大貢獻自己的力量!
最后,祝各位新學員工作順利,祝公司事業蒸蒸日上,祝各位領導身體健康,萬事如意!
謝謝大家
員工代表發言 篇2
尊敬的各位領導、各位同事:
大家上午好!
今天,能夠作為我院20某某年度優秀員工代表上臺發言,我感到非常的榮幸。咱們每一位優秀員工所獲得的成績和榮譽,與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的,在此,我謹代表我院20某某年度全體優秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝,感謝各位領導、同事對咱們工作成績的肯定和鼓勵。
20某某年,對于咱們每一個中國人,都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動,咱們偉大的祖國戰勝了肆虐橫行的冰災,戰勝了殘酷無情的地震,成功舉辦了第29屆奧運會,成功發射了神七載人飛船,向全世界展示了宏偉博大、自強不息的中國,歷史輝煌的紀元,用蒼勁的大手,在20某某年抒寫了一段燦爛的篇章。20某某年,也是咱們西北電力設計院取得重大發展的一年。企業捷報頻傳,成績振奮人心。企業管理水平再上新臺階,企業文化建設進一步提高,企業形象極大提升,全院員工用辛勤的汗水,盡情地抒寫了企業長足發展的新紀元。這一切都證明了我院雄厚的市場實力,證明了院領導的前瞻性決策能力,作為企業的普通一員,我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。
“志存高遠、執著追求”是咱們的企業精神,“想得更遠、做得更好”是咱們的企業作風,作為企業的一員,幾年來的工作經歷,在企業文化的熏陶下,我深刻認識到:要在工作中創一流業績,除了要有正確的工作態度、良好的工作作風以及嫻熟的業務技能外,最重要的一點,咱們要在內心充滿對工作的激情、對企業的熱愛。咱們只有熱愛自己的本職工作,熱愛自己的企業團體,才能時刻保持健康向上的學習和競爭狀態,才能在工作中積極主動地去探討和鉆研,才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮斗永無止境、拼搏永無停滯,企業的不斷發展帶動了咱們每一個人的進步,咱們每一個人的進步也終將推動企業的發展。
新年伊始,萬象更新,聽了張文斌院長在20某某年工作會議暨職工代表大會的報告后,更加令咱們備受鼓舞、信心百倍,張院長的報告結構嚴謹、內容豐富、重點突出、思想深刻,對我院20某某年的工作成績、主要情況進行了全面客觀、實事求是的分析與總結,成績振奮人心,令人鼓舞、催人奮進。在此,我謹代表我院20某某年度全體優秀員工在此向各位領導、同事鄭重表態:咱們將
一如既往、再接再厲,決不辜負各位領導、同事對咱們的期望和關懷,立足本職,銳意進取、挑戰自我、勇攀高峰,為提高我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現我院國際化工程公司的宏偉目標而努力工作,奉獻咱們的青春和力量!
謝謝大家!
員工代表發言 篇3
尊敬的各位領導,親愛的同事們:
大家好!
我是___,能夠在這里講話是在是榮幸,我們走過了20__年,現在邁著步伐正在向20__年前進著,相信此刻大家心中都跟我一樣,是激動的,過去的一年們都是非常的努力,有很多事情都在一步步的完善好,工作上面是值得提倡的,我們每一個__的員工都應該以自己的工作為榮,過去的一年我們單位取得了不錯的成績,有了進步才有動力,這二者不可或缺,在工作當中一定要懂得吸取過去的經驗,這么一來在全新的一年里才能夠做到更好,不管是做什么事情都應該要有一個態度,在單位年會之際,我們也好好慶祝一番,希望在新的一年能夠再創佳績,有了足夠的動力才能夠更好的推進工作。
過去的20__年大家咋工作當中都有不同的收獲,為了能夠在工作當中做到更好,我們應該保持一個好的狀態,工作就是這樣,一定要懂得取舍,只有保證了一個穩定的話狀態這么一來我們才能夠做好這些事情,過去一年來我也進步了不少,我把自己的精力全心全意的投入了工作,不讓自己有什么借口去推脫,我認為只有把自己分內的事情做好了才能夠有資格做到更好,這也是未來的工作當中要做好的事情,我也希望自己在下階段的工作當中保持好的工作的習慣,作為__單位的一員我感到驕傲,20__年我會繼續努力的,同志們我們不能服務了單位的期望,雖然說新年到來,可是我們可不能松懈了,一定要保持好的工作狀態,時刻為__服務,這是我們每一位__員工的職責。
面對這全新的一年我是相信大家都會有一些好的想法的,吸取了很多經驗,我們要懂得總結,其實過去的一年所有經歷都是我們的經驗,這一點是毋庸置疑的,在未來的工作當中我相信大家還能夠做到更好,為了在下階段的工作當中能夠保持好的心態,大家時刻都呀警醒著,為了把工作做到更好讓我們一起努力,努力完成好這些細節的事情,在未來的工作當中有很多是值得我們去推崇的,我也渴望在20__年的繼續邁出重要的一步,未來的時間還會很多,我們每一個人都要保持好心態,積極努力的做好這些。
最后在單位年會之際,讓我們一同歡快的慶祝,過了今天晚上調整好心態,迎接接下來的工作,用心做好本職工作,同志們努力吧!
員工代表發言 篇4
站在今日的輝煌,我們翻開重重的歷史,集團艱辛而成功的走過了六個風雨春秋。在這20__多個日日夜夜里,有成功的喜悅,有失敗的挫折,然而正是這20__多個晝夜,我們油運職工付出的是汗水!是智慧!從而鑄就了今日輝煌的中海油運。
成功只代表過去,如今,在城市化、消費升級、產業升級及加入wto的效應帶動下,集團已經進入新一輪的發展周期,正面臨著難得一遇的戰略機遇期。在這新一輪的發展過程中,隨著阿芙拉型11萬噸“楓林灣” 和“松林灣”的投入運營,我們中海油運正向著大型化船隊不斷邁進,并在世界航運界充分發揮著自己的綜合競爭優勢,我們正站在新的起點上,實現新的跨越,攀登新的高峰。
對于我們群工部而言,恪盡職守,那是義不容辭,如何提高職工綜合素質,服務好船舶及豐富機關員工業余文化生活,是我們工作的重點,才是真正將自己融入了企業的新發展中。
在群工部成立的短短一年里,我們先后組織了形式多樣的文體活動,雖然我們員工同專業選手的水平有一定差距,但在比賽中隊員間所展現出的那份勇敢、信心與團結卻感染著我們身邊每一個人。血與汗的交融,會聚成隊員對勝利的渴望,對隊友的信任與負責。機關員工“我和祖國一起遠航”的歌詠比賽,更是將油運職工緊緊地凝聚在一起。職工凝聚力的不斷加深更令我們感到今后身上的擔子又重了。
隨著科技的日新月異、船舶的不斷更新換代,更好的為船舶服務就顯得尤為重要。僅有一流的硬件設施,而沒有與之相匹配的軟件,那建設世界一流航運企業也只能成為一句空話。我們正是看到這一點,船舶勞動競賽的開展如火如荼,海上圖書館應運而生,船舶英語培訓班先后成立,加強與船舶的溝通與聯系成了服務船舶的紐帶。
為了使公司在新一輪的發展中,實現船隊結構調整。平日里,工作中我們油運職工旰食宵衣,不辭辛勞,貢獻著自己的每一份力量。作為群工部的一員,我們將為奮戰在運輸生產第一線的職工創造出最舒適的工作、生活環境,提供最優質的服務,這將是我們未來工作中的重點與起點,并將逐步完善。
放眼于當今的中國,是要提高國際競爭力,以信息化帶動工業化,縮小來看,對我們油運群工部而言,則是要以科技化帶動人才化,以人性化帶動管理化,以這對我們就提出了更高地要求,也是一個嶄新的課題。在這樣一個新形勢下,我們要不斷創造新的起點以適應社會的變遷,時代的更替,不斷充實自己的知識與技能,以同步于時代的思路,去灌輸于自己的工作學習之中,令自己永遠走在社會的最前端。
此時此刻,我們集團象冉冉升起的太陽,綻放出無限的光芒,象一艘航行在浩瀚大海中的巨輪,乘風破浪,向著勝利的彼岸進發。
乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。讓我們共同努力,上下齊心,趁著中海發展的春風,站在新的起點,謀求新發展,為建設世界一流航運企業而奮發圖強,為集團創造更輝煌的明天而奮勇當先吧!
員工代表發言 篇5
尊敬的集團公司領導、各位同仁:
大家晚上好!
我首先自我介紹一下,我叫李長保,現為六方股份低溫車間主任。首先,感謝六股地領導對我的支持和信任,能讓我站在這里代表工人發言;其次感謝集團公司領導給我這次機會,能夠使我有這個機會在這里和所有,包括巨網、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會,與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。
自__年六方股份與合化機重組以來,我已在六方股份工作了八個年度,這八年內,我在平凡的崗位上兢兢業業,任勞任怨,感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細致的關心,感謝所有與我有配合的同事。從__年初引入南京銀源公司到__年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束,我作為六方股份的車間負責人,一直以來,是得到你們的支持,我才能一步一個腳印完成各項目標。
總結__年,從國家、大家到我們的小家都會是感慨萬千,公司受金融危機的影響嚴重,化工產品庫存量加大,市場競爭白熱化,“612產品”引發的質量思考,所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前,作為一線工人代表,我想面對當前嚴峻經濟形勢,信心比黃金更重要!公司應直面金融危機,拒絕空談,企業需要具體的過冬的方法,管理上開源節流已經成為當務之急。因此,如何合理使用、節約能源,提高能源的綜合利用率,顯得尤為的重要。
節能降耗從企業的角度,就是審查過程中如何考慮有效節水、節電、節約資源,提高單位資源的綜合利用率,進而用最少的資源產生最大的利潤,作為六方股份公司的重要車間——低溫車間,不僅是產品產出的主要車間,同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產成本,節能增效工作顯得極為中藥,節能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開。
“軟”就是通過宣傳教育,提高車間員工的全員素質和節能意識,從節約一滴水、一度電開始,杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發生,要求員工在生產休息間隙,養成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣,做到“節約從我做起,利潤在我心中”來實現節能降耗的目的!坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫,來產生約束機制,使車間每一名員工在生產實現中必須遵從從節約降耗原則,使之成為長效機制。首先,焊材的消耗在車間生產中占第一位,因此嚴格焊材的領用和回收制度,杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費,做好二次回收利用工作,使焊材損耗降到最低,并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,強制執行。其次,加強車間產品質量管理工作,嚴格按工藝、按圖紙、按標準施工生產,降低鉚工生產返工率和誤差率,為焊工創造好的焊接形式,減少焊材的使用量。焊工在生產中,必須認真負責,降低產品焊縫的返修率,提高一次合格率,使之焊材、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低,從而達到降耗增效的目的。
再有,做好車間設備和生產工具、器材的維護保養、檢修工作,使其使用率達到最佳狀態,教育車間員工正確使用生產工具,愛護生產器材,減少設備零部件、工具器材的損壞,從而降低生產經費的開支。
面對新的機遇和挑戰,我們要樹立切實可行的目標:在穩定中求發展!這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心、愛心和責任心,具備優秀的職業素養和領先的職業技能;要堅持承諾是金、勤勞進取、堅持學習創新;以更新穎的理念、更專業的技能、更完善的售后服務不斷地發展壯大,實現員工與企業的共成長!
我的發言結束,謝謝大家!
員工代表發言 篇6
尊敬的各位領導、各位同事:
你們好!
我叫某某,來自某某。我很榮幸能夠參加此次年會。
首先,我代表新員工向大家致以誠摯的祝福,祝大家在新的一年里,工作順利、心想事成。希望公司的業績在新的一年里蒸蒸日上!
我是一名剛走出校園的大學生,我自認為我的大學生活是充實,因為我在那里學到了很多知識,但我也清楚地知道,社會的教科書要比學校里的殘酷的多,對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。
時至今日,我已經來公司實習一個多月了,在這段時間里我學習了很多技術方面的知識,我感到很充實,同時也讓我想起了這樣一個例子:如果將一個人知識量看成一個圓,園里面的是他了解的知識,園外面的是他從未涉及的方面,那么隨著他知識的增長,這個圓的周長就會越來越大,所以他就會越發的覺得自己無知,我覺得我現在正是這種感覺。我知道,這些知識對我的工作來講都很重要,但細細地盤點一下這一個多月的收獲,我突然發現我學到的不只是這些知識,還學到了更重要的,那便是為人處事的態度。
最后,我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久,最吸引我的是公司的文化氛圍,這一點是出乎我意料的,因為在記者團的時候,我們最講究團隊凝聚力,最注重培養團隊的文化氛圍,我們都把那當成我們的家,而且是一個非常溫馨的家。
我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺,但是我卻在咱們公司遇到了,公司的每一個人都是那么和睦,整個公司個人的感覺就是團結、上進。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭,我一定會盡快融入到公司的大環境中,與大家和睦相處、互幫互助,共同進步。
我的發言到此結束,謝謝。
員工代表發言 篇7
尊敬的各位領導,各位同事:
下午好!
我叫某某某,今天,非常榮幸能夠代表新員工在這里發言。我于20某某年12月1日入職公司,任工程部副經理一職,首先要感謝各位領導和同事對我的認可和信任,讓我有幸的成為了某某集團大家庭的一員。
不知不覺來到公司一個多月了,對某某集團有了粗略的認識。公司處于一個大發展的時期,正處于產業的騰飛和產業多元化、跨地域開發,承上啟下的重要時期,這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺,對我們的工作能力也提出了更大挑戰。在現在國際經濟形勢復雜嚴峻,國家經濟發展趨緩,政策上大力打壓房地產的時候,公司還是能抬高腳步,繼續向前奮進,可見公司的實力與領導氣魄。
作為新加入某某集團的員工,我們將嚴格要求自己,以嚴謹細致的工作作風、盡職盡責的工作態度、不斷創新的服務理念去攻克難關,為公司創造更好的效益。作為工程部管理人員,肩負公司工程技術和工程管理重任,在工作中,我會始終把公司的利益放在首位,在工作中全力協助總監,發揮個人多年工作經驗的優勢,對公司開發項目,根據各項目開發標段的總體安排開展實施管理。負責對開發項目的實際工程進度、質量、成本控制進行監督管理,使各項目進度、質量、成本符合公司的預定目標。認真完成總監交辦的其他工作,協助管理本部門的工作,并做好與其他部門的配合工作。樹立大局意識,為公
司利益著想,帶領工程部的每位員工積極配合好公司其他部門做好自己本份工作。
“梅花香自苦寒來,寶劍鋒從磨礪出”,作為新加入某某集團的員工,我們愿意接受這些挑戰,更滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇,我們會腳踏實地的工作,不斷地補充和學習,勝任自己的工作,與各位領導同事們共同進步。我們也相信,在我們努力付出同時,公司也會給予我們更高的發展平臺和完善管理制度,提供更好的福利待遇。
新起點、新征途,我堅信,今天,公司是我們的驕傲,明天,我們必將成為公司的驕傲!謝謝大家!
員工代表發言 篇8
尊敬的各位領導,同事們,大家下午好!
我是酒店前廳部李朝燕,能在站這個舞臺上,我感到無比光榮。這光榮是來自各級領導的深切關懷,來自各位同事的充分信任,我在這里真誠的說一句:謝謝你們!我參加工作才一年之久,也是第一次經歷酒店的星級評定,關于酒店評星我的了解還不多。但是,我通過近期的學習也有了一定的認識。我認為酒店星級評定,是一份至高無上的榮譽,是作為一名酒店人證明自己,也證明酒店的最好方式。可能有些同事還不太了解酒店評星的意義,那我就來簡單說一說我的認識:
第一,可以提升酒店的檔次和服務水平,可以吸引更多的顧客。
第二,可以提高酒店的知名度和信譽度,提高市場營銷效率。
第三,可以提高我們員工個人素質,提升我們的工作能力。
此外,我們大家都應該明白酒店評星的重要性,為了迎接星評接下來我們做哪些準備。
首先,應當積極參加酒店和部門的各項培訓,通過認真學習,來提高我們的服務質量,提升服務品質。
其次,服從領導安排,不帶情緒工作,以積極向上的心態為客人提供優質服務。然后,我們需要愛護酒店的設施設備,維護我們工作區域環境整潔、形象美觀,這是作為酒店人的基本素質。
最后,也是我們的最終目標,那就是為酒店客人提供熱情、周到、耐心、細致的服務。使每位到店客人不管是在酒店的硬件設施還是軟件服務,都有賓至如歸的感覺。
我希望我們全體同事們,讓我們在湯總的正確領導下,在各部門經理的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、積極進取,認真完成酒店星評工作中的各項指標任務,為將軍大酒店創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
員工代表發言 篇9
尊敬的各位來賓,親愛的員工們、朋友們:
大家晚上好!
春花含笑意,爆竹增歡聲,在這樣的一個喜慶的節日里,我們匯聚在此,共同慶祝xx年新一年度的到來。值此佳節之際,我代表領導班子,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!
在過去的xx年,作為公司的創業階段,我們面臨著重重困難,外部市場的激烈競爭,內部設備短缺,都造成我們的舉步維堅,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,和不怕
苦,不服輸的工作作風,在新老朋友的支持配合下,還是取得了一個豐收的!我們超額完成了年度計劃,為公司打開了市場大門,這就是我們的勝利,我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!xx年新的一年,新的氣象,還有一個新的征程。我們的未來是光明的,是喜人的。春敲起了戰鼓,年吹響了號角!我們把愿望寫在今天,聽事業的口哨響起,和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少,也不怕血可灑許多,我們在今天銘刻下人生的理想,并為此奮斗到底!
最后,再次祝愿全體員工、賓客新年快樂,合家幸福!
凱歌高奏辭舊歲,豪情滿懷迎虎年!乘著國昌盛的東風,我們送走了碩果累累的xx年,迎來了充滿希望的20__年。在我國改革開放的偉大進程中,xx年的中國寫下了精彩篇章,面對復雜多變的國內外環境和自然界的嚴峻挑戰,黨中央、國務院團結帶領全國各族人民沉著應對、開拓進取,取得了全面勝利,有效鞏固和擴大了應對國際金融危機沖擊的成果,保持了經濟社會發展的良好勢頭,展現了社會主義中國的巨大活力。,對于一個偉大的國家,災難不僅帶來挑戰,也歷練國家能力;對于一個堅強的民族,災難不僅意味風險,也砥礪民族精神。對于一個新生的企業,災難不僅象征著死亡,更帶來了機遇與希望。
xx年是會銷人網的發展年,也是會銷人網的機遇年。這一年行業的整頓變革動蕩了整個市場環境,突發事件的襲擊讓公司上下都如履薄冰,然而我們經受住了考驗,在面對巨大問題的時候,我們更多的是在解決問題,而不是逃避現實。在行業凋敝復蘇的這段歲月里,我們抓住了這次機遇,我們也接受住了來自外界的考驗。如果說行業整頓和媒體事件讓我們真切感受到了創業不易,生存艱辛的話,那么,可以肯定的是,我們在這次事件背后更加懂得了真誠和責任的深遠意義。,我們走過了坎坷,走過了荊棘;,我們體驗嚴冬暖夏,春暖花開。在這不平的xx年里,您陪我們走過了風雨,經歷了彩虹,見證了陽光!您的支持和信任讓我們在這一年里戰勝了困難,收獲了真情!會銷人網全體同仁感謝您!
新的一年,競爭與發展同在。我們將以“誠信創業、追求卓越”的企業精神為指導,堅持“創造高品質綠色生活”的企業宗旨,為實現“弘揚環保理念,助力健康中國”的企業使命而不懈努力,力求實現“健康長壽行業的領跑者”的企業愿景。為廣大顧客親人們提供更優質的產品和更高效的服務!“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。在此,會銷人網向一直關心、支持和幫助我們發展的顧客親人、朋友、以及合作伙伴表示衷心的感謝!祝大家新年快樂!萬事如意!
員工代表發言 篇10
我是地產集團公司某某某部一名普通員工,作為這個大家庭的一員,我很激動也很榮幸能代表優秀員工在這里發言。首先,我代表所有獲此殊榮的優秀員工,向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
20__年,是不平凡的一年,是公司蒸蒸日上的一年,是我自身成長的一年,身為這個光榮集體中的一員,我們感到無比驕傲、自豪,今天,公司授予我們優秀員工的榮譽稱號,這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞,更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的成績和榮譽都已成過去,在這暫新的一年里我必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,我一定再接再勵,奮發向上,不辜負公司及諸位給予我的信任,有理由相信20__年我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績將是我明天的起點,在榮譽面前我們不會沾沾自喜,不會驕傲自滿,我們深知:我們還有很多不足,我們會繼續力爭向上,不斷提升自我,用更加優異的成績回報公司,我們有勇氣迎接一切挑戰,我們有信心去戰勝一切困難。
“紅梅盛開兆豐年,春回大地暖人間!庇有履甑絹淼娜缁痱滉,我們必將一如既往、同心同德、團結協作、開拓進取,在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想,點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量,我們有理由相信:地產集團的明天更精彩!
最后,請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成,平安吉祥,健康幸福!
員工代表發言 篇11
大家上午好!
今天,能夠再次作為先進員工的代表在此發言,心底感慨萬千。說句實在話,趕這篇稿子的時候,已是昨晚十點多了,當敲下鍵盤的時候,自己就一直被感動著。
xx年初,邁出大學校園,進入xx集團,至今已20xx多個日日夜夜。期間,我有幸見證了從房地產向礦業、能源、金融產業多元化戰略轉型的風雨歷程。集團在最近幾年里,在一群具有長遠戰略眼光的領導者的帶領下,發展可謂日新月異。我們付出了巨大的努力,取得了無數的鮮花和掌聲,當然,也經受著社會競爭一輪又一輪的考驗。而我很高興地看到我們集團有這么多可愛的員工們,一直在默默地付出和努力著,正是你們,讓我們得以昂首闊步,在一次次的考驗中,頑強地挺起了脊梁。我為各位同事的努力和付出,倍感光榮和自豪。
記得一位領導曾經對我說過:我們應該感謝這個平臺,因為這個平臺的存在,我們才會有展示自我的機會,才會有提升自我的空間。不只是董事長一個人的,更是我們大家伙的。我們唯有做到眼里有活、心中有活、手上有活,才能全面的提高自己,幫助公司;只有將這份事業當做自己的事業來做,方能無愧于心,真正成為一名合格的xx人。
幾年來,我一直記著這句話,力爭做到兢兢業業,踏踏實實,將整個身心全部投入到工作中去。直到今天,再回首,想一想,很能體會到工作的樂趣,體會到付出的收獲,體會到那種一榮俱榮,同甘共苦的感覺。前段時間,看到李強老師的培訓講座,看了好多同事寫得感受,很受啟發。我覺得,只有你全身心的融入這個集體,努力并付出,你才能常懷感恩之心,進而做到忠誠,從而自覺地肩負起責任。這才是我們全體員工應該為交出的答卷。
昨天上午,有幸參加了公司今年年會的彩排,當看到奮戰在海內海外一線同事們拜年的場面,當看到展示風雨歷程的沙畫,當看到一個個充滿真誠的面孔,當看到那種心往一處使的勁頭。我想,或許,這才是我們最可寶貴的東西。“胸納天下,立業百年”的志向,是需要歷史積淀的,而這種積淀,離不開每個人的默默付出。所幸,我看到了越來越多這種積極的因素,讓我更有理由相信,明天一定會更好。
xx年至今,我們已經走過了12年。正如董事長所說,十二年是一個輪回,又是一個嶄新的開始。從最初的艱辛又令人欣慰的創業階段到如今的羽翼已漸豐滿,我們已經取得了一定的成績,但百年路還很長。我希望,年輕而有活力的我們,一起攜起手來,在領導者的帶領下,直面風雨的洗禮,通過不斷的奮斗,共同托起屬于我們的光榮與夢想。
最后,我想說,漫漫長路,因為有你們一路同行,才會開拓更大的舞臺,才會收獲更多的果實。同時,我也在此祝愿各位領導和同事們新年快樂,萬事如意,祝愿我們明天會更好。謝謝大家。
員工代表發言 篇12
尊敬的各位領導、親愛的同事們:
大家好!
我是公用車間運行甲班的王磊,此刻,我能有機會作為代表站在這里發言,內心感到十分激動。借此機會,請允許我向關心培養我的各位領導表示由衷的敬意。向支持我工作的各位同事表示衷心的感謝。我工作中所取得的成績,是領導以身作則,正確引導的結果;是同事們相互幫助,團結奮斗的結果。成績和榮譽應屬于為普什、為醋纖做出貢獻的每一個部門和每一位員工。我提議,請現場的獲得榮譽的各位同事為在這一年里為公司默默付出的同事,包括自己,用掌聲表示鼓勵和感謝,謝謝你們!你們的崗位平凡卻付出偉大,個人暗淡卻成績燦爛。向你們致敬!
即將過去的一年里,我想我最大的標簽是班組設備員。對,沒錯,我就是在班組設備員的崗位上干出了些許成績,但我深知我也只是眾多優秀者中之一。如果要在這做總結的話,我想就是“有計劃,干實事”僅此而已。“有計劃”是我們推行各項工作的先決條件,也是我們總結工作的一個依據,更是我們工作改進的一個見證!案蓪嵤隆笔怯媱澩菩惺欠裼行У奈ㄒ缓饬俊_^去的一年,我和我們的班組堅定不移的干好這件事,才有了今天的榮譽。這讓我想起公司在剛開始推行“兩長五大員”時提出的目標與現在的成果,簡直就是不謀而合。當初預計用兩年時間將全部班組建設成“自主管理型”班組,而如今,各班組之間已經形成“我方唱吧,他方登場”、你追我趕、爭優創先的局面。而這局面正從公司內部詮釋了醋纖企業精神“競爭勇進,創新奮進”。所以我想說若沒有公司搭建的良好平臺,沒有公司,車間管理文化的沃土滋養,我們何以能全員主動參與班組建設并有所建樹,我們又何以能在兩長五大員風彩大賽上放飛自我。
我相信所有同事都同我一樣,無論醋纖現在或將會遇到什么樣的困難,仍然堅信所有的醋纖人會齊心協力,團結一致,不斷的付出與持續改進,公司未來必定越加燦爛,F在,這里是一群醋纖人為自已而鼓掌,未來,我們會讓社會,讓所有人為我們鼓掌!
今天我被評為先進個人,但我不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,工作中還存在很多不足,成績只能說明過去。昨天我努力了,今天、明天我將更加努力。在此,我代表公司先進個人鄭重承諾:我們將把過去的成績,作為新的工作起點,以更高的標準嚴格要求自己,認真履行崗位職責,踏實工作,愛崗敬業;以純樸之心,勇于面對自己的不足之處,虛心學習他人的長處,使自己的思想意識和工作技能,在工作中不斷提高和完善,始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,全心全意地投入到工作中,以此來回報各位領導和同事們的鼓勵和期盼。
最后,在新年來臨之際,我提前給大家拜個早年,祝大家新年快樂,萬事如意,合家歡樂。
謝謝大家。
員工代表發言 篇13
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們:
大家上午好:
今天我們大家在此歡聚一堂,有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言,我感到無尚光榮和自豪。在這里,我代表所有優秀員工向大家表示感謝,感謝領導的厚愛,感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有年了,在這年里,我明顯感受到了公司的發展,也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,我還是個剛畢業的學生,沒有任何的經驗,這幾年來,多虧了領導的悉心教育和提拔,讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助,使我在學習到專業知識的同時,也提升了與人相處溝通的能力。
過去的年里,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒有特別值得炫耀的成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年,在領導的充分信任和厚愛下,我被派往負責外協加工項目,雖然外加工點工作環境惡劣,生活條件艱苦,但是,在那份責任心的推動下,我調整了自己的心態,堅定了自己的方向,把這種落差當成鍛煉自己的契機,把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天,我的這份付出得到了公司的認可,我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了,只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的道理。我也堅信,今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去,20__年才是我們奮發圖強的一年,我們面臨的新形勢既充滿挑戰,更催人奮進,在以后的工作中,我將更加嚴格要求自己,將這份榮譽化為我今后工作動力,揚長避短,用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最后,我還是要感謝公司,是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導,是你們讓我從工作中學會了思考與總結,感謝同事們,是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年,祝愿大家在新的一年里身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
發言人:
20__年月日
員工代表發言 篇14
新員工入職培訓 開始一個新的工作對新員工來說是充滿壓力的,新員工常發現自己要在一個完全陌生的工作環境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功,新員工必須學習新的工作制度、方法、做事的程序、公司對自己的期望。 新員工入職培訓是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級主管、同事以及公司的基本情況而設計的一項計劃。該計劃應是在新員工同意加入本公司并為其效力后才開始實施。新員工上班后的第一天所受到的問候及發生的事件將給其留下深刻的印象。因此把新員工的培訓時間安排在到公司上班的第一天。
入職培訓的目的通常包括以下幾方面:
1、減少新員工的壓力和焦慮;
2、降低新老員工流動;
3、發現新員工適合的工作崗位;
4、幫助新員工適應工作環境,了解公司各項規章制度;
5、讓新員工形成積極的態度。
培訓內容包括如下信息:
1、 公司的整體信息
a、
b、 公司總體概況 公司的規章、制度
全體員工每日工作要求
1、 明確每日上下班時間,到崗時間以考勤機記錄時間為主,簽到表為輔。員
工遲到3次以內,每次罰款5元;3次以上,每次罰款10元;超過5次除名。經理遲到3次以內,每次罰款10元;3次以上,每次罰款20元;超過5次除名。
有事需請假的員工,要求提前一天寫請假條,由經理簽字同意后方可休息,如特殊情況不能提前寫請假條,事后需補交假條。
工作時間嚴格按排班表執行,如因個人原因,需調換班次,需向經理匯報,不能私自倒班,周六、周日及節假日不能請假休息,如需休息,按雙倍工資扣除。
每周除周一以外,必須著工裝上崗,(包括辦公室、物業、賣場所有員工)工作時間內,不穿工裝,一次罰款10元。 2、 3、 4、
安全防火常識
一、四懂
1.懂本崗位火災危險性。
2.懂預防火災措施:
(1)不在商城內吸煙,并阻止顧客吸煙,不使用明火。
(2)不亂拉電線、不使用大功率電器。
(3)不用易燃材料裝修。
3.懂撲救火災方法。
4.懂逃生方法:
(1)著火后,要迅速撤離,不要貪戀財物。
(2)在火災濃煙區,用濕毛巾捂住口鼻,低姿勢向出口奔跑。
(3)身上著火后,立即脫下衣服或就地打滾,千萬不要奔跑。
二、四會
1.會報火警:
(1)向保衛科或工作人員報警。電話:
(2)撥打電話“119”向消防隊報警,請講著火單位和地點。
2.會使用消防器材:
(1)干粉滅火器使用方法:先拿起滅火器上下顛倒晃動,使瓶內干粉松動,然后拔下保險銷,一手捂住噴嘴,一手按下押把,對準火的根部噴射,距離1米至1.5米,室外占據上風、順風出噴射。
(2)消防栓使用方法:先拿出水袋,打開消防栓閥門,將水槍對準火的根部進行撲救。
3.會撲救初期火災:
(1)如果是電器著火,先切斷電源,然后再撲救。
(2)如果是液化氣、煤氣著火,必須先關閉閥門。
4.會組織疏散逃生。
知道最近的出口,并能帶領顧客有序撤離。
社會單位消防安全 “四個能力”建設標準
一、檢查發現和整改火災隱患能力。
商場內嚴禁吸煙、動用明火、私拉亂接電線、遮擋損壞消防設施、通道堵塞。
二、處置初起火災能力。
掌握滅火器、消火栓、火災報警裝置等消防設施器材的使用方法,并能使用消防器材處置初起火災。
三、組織引導人員疏散能力。
1、知道最近的安全疏散出口,能引導顧客逃生。
2、通過濃煙、著火區域逃生時,應當采取必要的個人安全防護措施。
四、自我宣傳教育能力。
積極參加單位組織的消防培訓,認真學習消防知識和掌握防火、滅火器常識。
管理層人員分工明細
公司六代表&六樓整體負責:姜舸助理:任斌
六樓游戲區帶班培訓:郭嬌 劉琳
六樓兼影院后勤:李興白群山 新員工工作態度培訓
顧客至上意識――沒有客戶,就沒有公司
協調意識――作為公司的一員應具備的整體的思維方式及行為
確立目標的意識――制定自己的工作目標及理想
改革意識――沒有最好,只有更好
成本意識――節省經費就是增加利潤
6、 每日進場打掃游戲區及周邊衛生。 整理墻面及備存玩具,清點并擺放好道具。 大小贈品做好日清月結數量管理,每日上報贈送數量及庫存。 為顧客提供良好的服務,熱情回答顧客咨詢。 工作期間嚴禁空崗或串崗,如需離開,必須向同崗位人員通報,確保有人在崗并及時趕回。 顧客需交錢時,應由游戲區員工引領或告知顧客,錢款交由收款臺,嚴禁
員工直接收取顧客現金,一經查實員工私自收取現金,辦公室將對此員工做罰款100元的處罰。
員工禁止將游戲道具及贈品交與熟人或親友,一經發現,予以除名。 游戲區員工有責任保管好本區域所有設施及游戲用品,每日做好用電設備及照明設施的安全檢查,下班之前關閉所有電源,如因此產生的損失由當班人員負責。
中北6樓歡樂谷 7、 8、
員工基本規章制度
一:行為規范
1:敬業愛業,服從領導安排。
2:待客熱情,語氣溫和,禮貌待人,處事禮貌謹慎。
3:工作勤快,服務標準,規范化,尊重領導,主動打招呼。
4:工作時間不打私人電話,不做和工作無關事。違反者員工5元處罰,經理10元處罰。5:上班前不酗酒,違反者員工5元處罰,經理10元處罰。
6:要有良好衛生習慣,不隨地吐痰,不亂丟紙屑,禁止在工作場合吸煙和亂仍雜物。7:負責設備,設施的正常運轉,如有疑問,及時上報經理。
8:認真做好營業前的衛生以及其他的準備工作,營業結束后各崗位負責人檢查并關閉本崗位開關、電源,及時查看用電設備。如晚班人員下班時未關閉用電設備,產生的損失由當班人員負責。
9:著裝整齊、干凈、無破損及油污漬,保持良好的儀容儀表。如發現著裝不整或破損及油垢等員工5元處罰,經理10元處罰。
10:員工間或客人間相逢時相互點頭示意,主動讓路,禮貌招呼。
11:聯系工作或匯報工作必須簡潔、扼要。舉止文明,得體大方,不侵占、侵吞公司財務。 12:遵守勞動制度及所有的工作制度。
13:節約用電、用水、用料,加強節能消防意識。
14:每月15日有一次固定物品及消耗盤存,或有損失或其它,將按百分比賠償。 15:保管好由公司及部門領導配發的物品,如有意外丟失將由自己負責。
二:工作紀律
1:按工作時間到崗,工作時間無領導批準離開工作崗位者,員工5元處罰,經理10元處罰或者按曠工處理、造成嚴重后果者予以警告或者辭退。
2:每日一次準時考勤,5分鐘以內為遲到,提前15分鐘下班視為早退。遲到15分鐘以上按曠工半日處理(罰款20元)。
3:因偶然事件遲到15分鐘以上,經辦公室查明屬實可準予補辦假條。
4:辦公室不定時到各部門查崗,應在崗不在崗者,按曠工半日處理。
5:因工作的特殊性,員工休息日為輪流作息,其休息日需根據工作需要合理的安排。嚴格請假制度,員工因病或有重要事情需要處理,需提前通知部門領導,并遞交“員工請假條”并經上級領導簽字存根,以便公司及時調整安排,不請假者按曠工處理,造成不利影響或損失,需要承擔賠償責任。
6:每月事假不得超過兩天,事假超兩天,扣發當日工資及全勤獎。周六、周日、節假日不安排休息。
7:因員工或崗位負責人疏忽引起用電不安全所造成的損失由當事人負責。 三:物品管理
1:愛惜公司一切物品及使用設施。誰領走的東西簽條,負責設備壞損。
2:保持水吧內部壞境衛生、桌椅等設施的整潔。
3:水吧內部壞境設施、設備、如有損壞或丟失,應及時通知直接領導,經證實非人破壞的可按規定程序申請報廢并重新訂購或制作,予以更新。如證實是人為破壞,經管理人員查處立即按規定對破壞者進行嚴厲處理。 4:透露公司機密(公司運行機制、各類信息、工資待遇等),查明屬實將扣除當月獎金及
工資,視其情節較輕者,追究其經濟賠償責任,造成嚴重影響及損失者,予以警告或者辭退。
員工代表發言 篇15
新員工代表發言稿
尊敬的周主席、黎主任、各位親愛的同事:
大家好! 我叫龐歡,首先感謝周主席、各位領導和同事對我的認可和信任讓我有機會代表新員工在這里跟大家一起學習。我是20__年7月入職公司,目前是分公司管理部的職員,對于我們可以不必覺得太過陌生,我也是比在場的各位早來幾個月而已。
不知不覺來到公司5個多月了,對集團也有了粗略的認識。公司處于一個大發展的時期,正處于建筑業的騰飛和建筑多元化、跨地域開發,承上啟下的重要時期,這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺,對我們的工作能力也提出了更大挑戰。在現在國際經濟形勢復雜嚴峻,政策上大力打壓房地產的時候,公司還是能抬高腳步,繼續向前奮進,可見公司的實力與領導氣魄。
作為新加入廣西城建集團的員工,我們除了將嚴格要求自己,盡職盡責的工作態度、為公司創造更好的效益外。集團領導對我們的學習、工作、福利也很重視。不怕告訴大家,我來自南寧職業技術學院10級的實習生,跟在座的相比,可能都是我的學長學姐,甚至工作經驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習生或缺乏工作經驗而感到自卑,因為集團對我們這些實習生很重視,愿意花時間和精力培養我們將來能獨當一面,成為公司的骨干。
剛進來,給我的印象很深的是周主席給我們上的一節交流課,主席講了自己創建集團艱辛的經歷讓我們覺得很豐富,很精彩,但是真正的值得我們學習。周主席知道我們幾乎都是沒有畢業專科生,就
為我們今后的學習,指出了一條道路,主席說:想在建筑行業里面能有一番作為,就一定要有證,證不是我們說的五大員證那么簡單,而是建造師,我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的,就比如說,一級建造師就要本科畢業。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證,來提升自己的人生價值。主席說;要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業證后,公司就可以馬上安排我們去考一級建造師了,到時的工資待遇那就不是二三千的事了.
集團領導知道我們剛從學校出來缺乏實戰經驗,還特地安排了工程部的中層領導來給我們特訓,經常帶我們到一線工地去參觀,學習,使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經過一個多月的培訓學習,集團領導大致對我們的工作能力等方面都有了了解,便根據大家的實際情況,分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北流等一線工地工作。集團領導沒有因為我們下派工地就不理我們,對我們的工作還是很非常關心,經常給我們這幫新員工打電話,關心我們,問我們在工地有沒有遇到什么困難,需要公司幫忙解決的,除此之外,工程部的領導也會親自下到工地看望和指導我們集團下派的員工,中秋佳節之際,公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅,讓我們感到家的溫馨。同時集團的領導與工地老板也保持密切的聯系,讓我們在項目能更好的發揮自己。
一分耕耘一分收獲,集團對我們的福利待遇也很重視,我們每個新員工都有固定的考核期,不要小看這個考核期,我們要利用這個考核期好好的表現自己。有一個跟我一起進來的同事,現在在項目部做施工員,他是個非常努力的人,在項目,我經常跟他聯系,他會告訴我,他白天跟師傅學習,晚上自己會自己看書看到2,3點,通過一個月的時間,由于他在項目部優秀的表現贏得到項目老板的重視,就目前的工資也達到了3千塊,他跟我們一樣,同是一名沒有畢業的實習生。在項目,他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用,以后的發展前途那就不用細說了。
“梅花香自苦寒來,寶劍鋒從磨礪出”,作為新加入集團的員工,我們要滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇,腳踏實地的工作,不斷地補充和學習,勝任自己的工作,與各位領導同事們共同進步。要相信,只要我們真心為公司服務,腳踏實地的做事,夢想終會實現!
謝謝大家!
員工代表發言 篇16
尊敬的各位大學生、新員工們:
歡迎大家來到咱們某某鋪架項目工作!
首先,我謹代表某某鋪架項目領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。借此機會,也對同學們順利完成學業、并學有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意!
莘莘學子、十年寒窗,你們們選取了中國某某、來到了某某鋪架項目,為這個大家庭注入了新鮮的血液,增強了活力。從一名學生到新員工,從一名新員工到優秀員工要經過一個歷練的過程,懇請大家盡快做好主角轉換,去除嬌柔,增添剛強,將所學的專業知識充分發揮出來,為企業的發展注入新知識、新理念、新力量。要看到期望、看到未來,要用心主動到最需要的工作崗位上去,發揮個人的聰明才智,為某某鋪架項目的建設出謀劃策,勤奮工作、艱苦奮斗,努力成為企業的優秀人才,人才是企業持續發展最根本的動力,是企業最重要的資源。某某集團是我們成就事業的平臺,是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人、環境留人、感情留人、事業留人,為人才創造良好的工作、生活和學習條件。
同學們,你們們剛剛走出校園,踏上工作崗位,作為新時期的時代驕子,你們們年輕好學,富有知識和朝氣。你們們將是某某集團創新發展的重要力量。
為了使同學們盡快適應某某,融入團隊。期望大家能夠做好三項準備:
一是期望大家做好思想上的準備。牢記:忠誠是無價之寶,忠誠企業,忠誠自己從事的事業。樹立正確的人生觀和價值觀,樹立良好的職業道德和敬業精神,做好職業規劃,把個人價值的實現和企業的發展結合起來。“千里之行,始于足下”。必須要走好每一步,不要輸在起跑線上。
二是期望大家做好艱苦奮斗的準備。只有吃得苦中苦,方為人上人。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己,提倡“勇于吃苦、用心進取、樂于奉獻”的精神和勇于創新的意識,把自己的工作當作自己的事業來干,全身心投入到事業之中,才會取得巨大成功。
三是期望大家做好學習的準備。終身學習,永無止境。必須要把在校園里學習到的理論知識與實際工作相結合,在實踐中不斷總結與創新。
“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”。那里就是你們放飛夢想的地方。愿大家在某某集團里,努力掌握科學文化知識,刻苦鉆研本職技能技術,不斷提高自身的知識能量和綜合素質,把全部的聰明才智都奉獻到某某事業上來,透過對人生的至高追求,來塑造多姿多彩的金色年華。
最后,再次歡迎同學們的到來,并預祝大家在某某鋪架項目取得優異成績!
員工代表發言 篇17
尊敬的各位領導,親愛的各位同事:
大家晚上好!
我是公司部的,今晚很高興站在這里代表公司新同事發言。同時,也感謝領導給我這個難得的機會,讓我與大家一起來交流、學習。
歲月荏苒,猶如白駒過隙,不知不覺我們進公司已經個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去,我們的身份也隨之發生了改變,從在校學生轉變成公司職員,這一轉變意味頗多,心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之余,感受最多的還是緊張,因為前方還有很長的路需要我們去走,未來還有很多事情需要我們去做,公司還有很多責任需要我們去擔當。
雖說,我們讀過大學,學過多年的知識,但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言,如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真,盡快融入到全新的工作環境中,如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中,如何將個人發展與企業的發展相統一,這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知,在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下,公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長,工程也遍布全球十三個國家和地區,我們公司正處于產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期,這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰,同時,也提供了很大的用武之地。作為的新人,我們愿意接受這些挑戰,滿懷信心的做好準備,和公司一起迎接機遇和挑戰,腳踏實地的工作,不斷地補充和學習,勝任自己的工作,并有所創新,在工作中學習,在學習中進步前行!
正所謂“進取無止境”,我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間,給了我們舞臺。老一輩人為我們搭好了梯子,鋪好了路,我們應當趁著這大好時機,趕快行動,在各方面得到充分的發展。
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,未來的路還很長,但是我們堅信,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人學習,天天學習,開拓創新,爭創一流,我們一定能完成共同的目標!
最后,請允許我代表新員工承諾,我們一定沿著先輩們的足跡,讓之歌在世界的角角落落唱響,讓人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天,我們以人感到自豪;明天,我們必將是人的驕傲!祝愿公司的明天更美好!謝謝大家!
發言人:
20__年月日
員工代表發言 篇18
尊敬的各位領導、親愛的同事們:
大家下午好!
首先,我很榮幸的代表XX有限公司的全體員工發言。并向出席今天新年酒會的全體同仁致以節日的問候!祝大家新年快樂!
201X年是我們公司成立的第一年。在董事長及各位高管的正確領導下,在全體員工的共同努力下,在短短的五個月時間里,我們以飛快的速度,從公司的前期裝修,到辦公設施以及電腦的配備,再到移動多媒體終端成果的展現,F在公司已經穩步前進,逐漸的走向了規模。
在這段時間里,我們的領導對工作兢兢業業、勤勤懇懇、為公司的發展壯大夜以繼日、盡職盡責,他們是我們心目中學習的榜樣。我們的員工也是干勁沖天、任勞任怨,面對挑戰,信心百倍,不斷地開拓創新,腳踏實地的工作。
在這里我代表全體員工向各位領導莊重承諾,請您們相信,我們員工一定會以嚴謹的工作態度,以一顆感恩的心,攜手并肩,齊心協心,繼續發揚我們團結友愛,勇于拼博的精神,更好地為我們的大家庭服務。
最后,再一次感謝各位領導、同事對我的信任,讓我們共同祝愿公司事業突飛猛進,蒸蒸日上!祝愿各位領導、同事新年快樂、身體健康,萬事順意!
員工代表發言 篇19
公司的全體員工們:
晚上好!
今天,是我們一年一度的年終聚會,值此新春佳節來臨之際,我謹代表公司領導班子向奮斗在公司各個崗位上的職工們,致以節日的問候和新春祝福!
在即將過去的_年,我們公司全體員工都有兢兢業業的工作態度,你們在自己的崗位上默默的付出,辛勤的耕耘,在你們的努力下,我們公司創造了很好的業績,所有的工作都開展得非常順利。最值得贊揚的是那些奮戰在生產第一線的員工們,你們的工作任務繁重,壓力大,時間緊迫,但是,你們面臨各種考驗都不曾低頭,你們將汗水灑在崗位上,展現出吃苦耐勞,知難而上,頑強拼搏的精神,表現出高昂的斗志和極大的工作熱情,體現出團結有助的精神風貌,你們
為公司生產的完成做出了重要貢獻,為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎,為公司的發展增添了強大的動力。還有那些在后勤工作的員工們,你們沒有沖鋒陷陣的機會,但是你們卻勤勤懇懇,任勞任怨,為公司的正常運作奉獻了不可磨滅的力量。在此,我代表公司的領導干部,向所有勤勞努力的你們道一聲:同志們,你們辛苦了!同時,對一貫顧全大局、無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝!
在新的_年,我們要繼續堅持“以人為本”的原則,加快現代企業制度建設步伐,提高技術創新能力,提升企業競爭力,加大培訓力度,進一步增強公司的凝聚力、向心力、戰斗力,迎接機遇,面對挑戰。
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。同志們,借著辭舊迎新的機會,讓我們在心中默默的許諾,讓我們在來年攜手并肩,同舟共濟,團結一致,鼓足干勁,向著更高更遠的目標奮進!
最后,再次祝愿大家新年快樂,身體健康,萬事如意!
員工代表發言 篇20
大家好!
春節長假剛過,我們就召開新年開工動員會,目的就是把全體員工的思想統一起來,共謀良策大計,布好局,鋪好路,打好第一仗,力爭開門紅,為公司的健康發展鼓足后勁,蓄積力量。
一年之計在于春。春天孕育著希望,春天承載著夢想。對于我們公司來說,剛剛走過的一年,有喜悅也有痛苦!胺彩骂A則立,不預則廢”。說的就是不論做任何事情,如果事先謀慮準備你就會成功,否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步,我們的首要問題就是考慮公司二〇一二年的發展規劃,圍繞規劃做文章,凝聚全公司的力量,盡快走出8·30事故的陰霾,迎來我們公司的美好春天。下面,就如何做好今年的工作,我講三點意大家好!春節長假剛過,我們就召開新年開工動員會,目的就是把全體員工的思想統一起來,共謀良策大計,布好局,鋪好路,打好第一仗,力爭開門紅,為公司的健康發展鼓足后勁,蓄積力量。
一年之計在于春。春天孕育著希望,春天承載著夢想。對于我們公司來說,剛剛走過的一年,有喜悅也有痛苦!胺彩骂A則立,不預則廢”。說的就是不論做任何事情,如果事先謀慮準備你就會成功,否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步,我們的首要問題就是考慮公司二〇一二年的發展規劃,圍繞規劃做文章,凝聚全公司的力量,盡快走出8·30事故的陰霾,迎來我們公司的美好春天。下面,就如何做好今年的工作,我講三點意見。
一、轉變觀念,主動出擊,謀求新的發展。
民爆行業新一輪重組整合高潮即將來臨,我們主營業務面臨的形勢越來越嚴峻,發展空間越來越狹窄。是守株待兔,坐以待斃,還是主動出擊,探索新的發展思路,闖出一片新天地,擺在了面前,我們不得不去應對。新的形勢對我們提出了新的要求,如果不及時轉變思想觀念,順應行業的發展,我們的路就會越走越窄,公司這艘承載著大家命運與希望的大船就會在市場經濟的大潮中顛覆沉沒。作為公司領導班子,要開闊視野,拓寬經營思路,思考如何堅持多元發展的路子,找出更多的經濟增長點,使我們的公司盡快跳出民爆行業的小市場,做大做強,為此,每一個班子成員都要開動腦筋,把公司的發展壯大時刻裝在自己的心里,積極主動地做好市場調查和研究,多方搜集適合公司發展的項目信息。作為公司員工,也要真正地把自己當做企業的一員,多為公司的發展出主意,想辦法。眾人劃槳開大船,公司的成長離不開全體員工的共同參與。只要能夠提供金點子,使公司得到更好的發展,公司不會忘記你,一定會給予重獎。
二、保持“三種狀態”,鼓足工作干勁。
面對如此嚴峻的經濟形勢和如此艱巨的任務重擔,畏難退縮只能會被困難嚇倒,迎難而上方顯英雄本色。公司的發展需要真正的英雄,希望每一名員工都能成為英雄好漢,為公司的發展頑強拼搏,出力流汗。為此,大家要保持“三種狀態”:一是充滿激情的良好狀態。精神狀態決定工作狀態,激情是良好精神狀態的集中表現,飽含激情,蓬勃向上,就能攻堅克難,取得佳績。如果每一名員工都能充滿激情,昂揚奮進,我們的公司就會發展壯大,前景越來越好。二是崇尚學習的良好狀態。民爆行業不斷發展的新形勢對我們的公司,對我們的員工都提出了新的要求,只有不斷學習,提升自己的業務素質和理論水平,及時了解行業發展的新政策和新動態,才能順應行業發展的趨勢,得到更好的發展。作為員工,要有主動學習的意識,不能把公司的培訓當成不得不去完成的任務去應付,要把學習當成提升自己的手段和有效措施,變被動為主動,化壓力為動力,主動去學習。作為培訓中心,要完善培訓計劃,改進培訓方式,激勵學習熱情,調動員工學習的積極性和能動性,才能保證培訓質量,使培訓達到預期的目的和效果。三是團結和諧的良好狀態。我們的公司就像一部大機器,每一名員工就像機器上的一個零件,都有他的地位和作用。如果全體員工都能擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,發揮自己的作用,這部機器就能運轉良好,保持較高的效率。如果員工各自為戰,一盤散沙,這部機器就無法正常運轉。
所以說,團結增強凝聚力、戰斗力和約束力,和諧蘊育熱情、激情和友情。要想使公司得到良好發展,全體員工就必須團結如一,步調一致。作為員工,要有團結的意識,和同事多溝通,多交流。作為中層干部,要有協調的技巧,把你帶領的隊伍打造成一個具有較強戰斗力和執行力的團隊。作為領導班子,要有滅火的工具,當你分管的中層干部之間,中層干部和員工之間,員工和員工之間出現矛盾時,你能及時地當好消防員,撲滅怒火,化解矛盾,使我們的公司始終保持團結和諧的良好狀態。
三、立足本職,盡職盡責。
公司拍攝了一部紀實專題片《山里漢子》,我看后深受感動,爆破員、押運員、駕駛員們面對枯燥乏味、極度嚴寒的山里生活,吃得住苦,耐得住寂寞,他們這種堅忍不拔、甘于吃苦、樂于奉獻的精神震撼著我的內心,這也是他們戰勝困難、贏得新生的法寶。其實說實話,我們的倉庫與他們比鄰而居,條件也都一樣,我們的倉庫管理員干得比他們也不差,也是值得肯定和表揚的。我要說的是,我們公司的每一個人,不論是領導班子、中層干部,還是普通員工,都要發揚這種精神,立足本職,盡職盡責,不論干什么事,做什么工作,都要做好。只有這樣,我們的公司才有希望,才能越做越大,越做越強。
同志們,新的一年已經開始,沖鋒的號角已經吹響,困難和挑戰考驗著我們,事業和希望召喚著我們。讓我們盡快從過年過節的.狀態中清醒過來,收好心,卯足勁,為公司再創輝煌而努力奮斗。
最后,祝愿大家在新的一年里吉祥如意,幸福安康。
員工代表發言 篇21
尊敬的公司領導、各位同事:
大家好!
今天,能夠作為先進員工的代表上臺發言,我倍感自豪。上半年,我在工作中取得了一定的成績,這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合,更得益于稻花香集團優良的團隊氛圍和__公司陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里,我對各位領導的栽培和厚愛,對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!
在集團“敢冒風險、自我加壓、創造機遇、超常發展”的企業精神的熏陶下,在這半年年的業務工作中,我認真學習業務知識,不斷的完善自我,無論在思想上還是業務素質上,都得到了相應的提高!罢J真工作、虛心學習、更好的服務于公司”是我工作的職責。所以,我作為__公司陶瓷有限公司的青年員工,更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。
我們不能忘記,沒有企業的發展,哪有小家的幸福,沒有企業的輝煌,哪有事業的成就。企業與我們緊密相連,我們匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導,聽從指揮,用感恩的心去消除與上級的對立關系,刻盡職守,無私奉獻,用感恩的心去化解工作中的消極怠工,麻痹大意。顧大舍小,棄利取義,用感恩的心把企業的利益放在最前線。
作為__公司人我們要飲水思源,善待工作。做感恩的事來回饋企業,懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡,但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上,卻涌現出許多感人的事跡,展示出我們__公司人不平凡的青春風采。
記得有位名人說過這句話,“人的生命只有一次,當我離開這個世界的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”。同樣,公司給了我們每一個人展現自我的平臺,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設新型的、強大的__公司陶瓷有限公司為己任。
雖然在20__年度上半年我們的工作得到了大家的認可,榮幸地被評為20__年度上半年“優秀員工”的榮譽稱號,面對榮譽我們不能沾沾自喜,固步自封。今年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峰,為公司的全面發展和攀升目標而奮斗!
最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福!
謝謝大家!
員工代表發言 篇22
尊敬的各位領導、全體與會代表們:
大家好!
今天我十分榮幸的代表先進班組在這里發言。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀,并向一年來給予我們關心、幫助的各級領導和同事們表示衷心的感謝!
回顧20__年所走過的歷程,我們感慨頗多。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位,在廠部、車間領導的耐心幫助、細致呵護下,逐步成長為一車間生產中堅力量。年初我段克服了新人多、技術力量薄弱等不利因素,以老帶新,最困難時,每一名老工人帶2-3名新工人,全段員工憑借著對企業高度負責的態度,發揚不怕苦、不怕累、迎難而上、無私奉獻的精神,圓滿完成廠部、車間下達的班產750噸帶鋼的生產任務,并創造了班產1000噸的歷史記錄。工作中我們團結一心,互相幫助,遇到困難,大家一起研究討論,然后把好的建議運用到工作中去,解決了一個又一個生產中的難題。
為了保證產品質量,調整工、操作工密切配合,運用科學的微堆軋制方法,半小時一次取樣、檢測,保證了產品質量,一年來未發生一起質量異議,為提高公司的產品信譽,做出了我們應有的貢獻。
為了把住安全關,我們始終把安全工作放在各項工作的首位,堅持以人為本,對上級的各項要求抓細、抓實,逢會必講安全,全段員工都能對各自崗位的安全操作規程做到熟知、熟背,并運用到實際工作中去,一年來全段未發生任何大小工傷事故。 全段員工在廠領導要求下,全年多次參加公司組織的各種義務勞動,每名員工都犧牲個人時間,毫無怨言,自覺積極主動并圓滿完成了任務。
不平凡的20__年已經過去,如果說我們的工作取得了一些成績,應該歸功于領導的關心和同事的幫助。今天的成績只能說明過去,新的一年一切將從零開始。
道路有盡頭,工作無止境。公司已為我們描繪出20__年的宏偉藍圖,并吹響了前進的號角,我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命,腳踏實地,扎實工作,為天柱又快又好的發展,向著更高的目標邁進,努力奮斗。
謝謝大家!
優秀員工代表發言稿3? ?
尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們:
大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發言。首先,我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵,向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!
20__年是極為不平凡的一年,碩果累累,喜報頻傳----績效考核成效明顯,多個科研項目列進省級重點支持項目,多項國家專利取得,產品打進歐盟市場CE認證的順利通過,無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發展!
今天,公司分別對25位員工授與優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號,這既是對我們過往一年工作表現的肯定和贊美,更是對公司全體員工辛苦耕耘、默默的表彰和感謝。
此刻,我的心,除喜悅,更多的是感動;厥祝沂20__年進進雅之江公司的,在這2年多的工作中,我親身感受了公司范圍不斷發展、壯大,管理不思提升、完善,身為其中一員,我感動非常自豪、自豪,也正是這一份自豪與自豪,讓我時時布滿信心和工作豪情。
責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條,今天的成績將是我明天的出發點,在榮譽眼前,我不會洋洋得意,由于,我深知:我還有很多不足的地方,所以,在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,維護優秀員工的形象,取長補短,繼續向上,向前,用更加優良的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛!
我們雅之江人是偉大的,由于我們正在從事一件做大的事業----做國際標準的制定者,做世界著名的創新型企業!我相信,只要我們雅之江人齊心協力,奮勇拼搏,創造性將不可能變成可能,就一定會實現夢想,創造奇跡!
最后,借今天這個平臺,再一次感謝公司領導、同事、親人們的支持、幫助與厚愛!祝賀大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!虎年吉祥!
謝謝大家!
員工代表發言 篇23
尊敬的各位領導、親愛的各位同事:
大家好!我是公司新入職員工某某某。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發言,也很感謝領導對我的信任。
此時此刻,我的心情無比激動。結束了十余載的寒窗苦讀,我們一同來到了某某某某,站在了一個嶄新的起點,從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先,要感謝公司發現并肯定我們的價值,為我們搭建了如此優越的平臺,讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此,請允許我代表20某某年新入職員工對公司表示由衷的感謝!
激動和感激之余,我也感到些許緊張。因為我們將要擔負起更多的責任,為企業的發展貢獻自己的力量。同時,我們也面臨著新的挑戰,例如:怎樣將書本上的知識運用到工作中,怎樣盡快融入到公司這個集體中,怎樣才能更好的向公司的前輩們學習,以及如何將個人發展與企業的發展相統一,這些都是需要我們去思考并解決的問題。作為新員工,我們愿意接受新的挑戰,在工作中學習,在學習中進步!在此,我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點:
第一、我們一定堅守一顆責任之心,勇于擔當。青春是剛剛起航的船帆,理想是指引人生的燈塔。在某某某這個大家庭中,立志做大事、立大業、成大器,牢牢把握人生的正確航向,讓理想信念的燈塔點亮人生之路,展現青春風采,實現人生價值。
第二、我們一定永葆一顆進取之心,追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人,應該是一個勤于學習、不斷進取的人。大學畢業,只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到某某某,今后的道路還很漫長,還有許多新的知識,需要我們認真學習;還有許多新的工作,需要我們攜手努力;還有許多新的難關,需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心,腳踏實地,不斷創新,追求卓越。
第三,我們一定擁有一顆勇敢之心,勇往直前。工作的道路沒有坦途,困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到某某某,我們已經做好充分的準備和清醒的認識,決心不斷增強戰勝困難的信心和勇氣。作為新員工,我們一定會繼承和發揚前輩們的寶貴精神品格,無論遇到怎樣的艱難困苦,都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒,始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神,對工作充滿信心、永不言敗。
第四,我們一定常懷一顆感恩之心,飲水思源,知恩報恩。在今后的職業生涯中,一定會有很多的人和事需要我們銘記,需要我們感恩。我們要感恩父母,是他們給了我們生命;要感恩親朋好友,是他們給了我們無私的支持和幫助;要感恩公司的前輩,他們將教給我們知識和技能;要感恩各位同事,他們將陪伴我們度過在某某某的生活,陪伴我們退去青澀的稚嫩,換上英姿勃發的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環境和寶貴的鍛煉機會。
各位新同事,讓我們攜起手來,以飽滿的熱情,高昂的斗志積極投身工作崗位中,齊心協力,共同努力,再創輝煌!希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分,燃燒激情,綻放青春,開拓創新,為我們共同的目標而奮斗!
最后,衷心祝愿各位領導,各位同事工作順利,闔家幸福,祝愿我們某某某,再續華章,再創輝煌!
謝謝大家!
新員工代表:某某某
員工代表發言 篇24
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家下午好!我很榮幸的作為項目部在此發言,在這忙忙碌碌地20__年中,感謝領導們和同事們對項目部的肯定、支持和幫助!
在過去的一年中,項目部完成工業園主裝置,鋼結構制安__噸,產品罐區__噸,14臺不銹鋼罐的非標制作。這里面連有著工人的辛勤汗水同樣包含著各位領導的殷切希望和指導。
在整個過程中,我們本著質量就是根本的原則,從細節做起,在項目運行初期就狠抓施工方案,掌握施工難點,施工中加強各方面的管理,細節決定成敗,正是我們關注這方面,它為我們在后期的施工中起到了良好的效果;二,做到全方位的安全管理,結合專業施工特點,事前做好預案,及防護措施。依據工業園的HSE全方面的管理理念及措施,讓我們有了全新的安全生產的認識。安全絕不妥協,工程零事故。這是我們公司今后可以借鑒的寶貴經驗。
三、把握好各方關系,努力打造優秀團隊~工作中,充分調動員工積極性,增強他們的責任感,幫助他們成長;生活上,經常與員工交心,了解職工心里動態,幫助他們客服各種困難,是大家安心工作,專心管理。
由于精力和水平有限,在工作中難免會有不足之處,懇請各位領導、同事給予批評指正。在新的一年中,我將嚴格要求自己,取長補短,不斷改進,提高自己,為公司的未來貢獻自己的一份力量。新年新氣象,祝大家在新的一年中,心想事成,馬到成功!謝謝大家。
員工代表發言 篇25
尊敬的各位領導,各位同事:
大家下午好!
有很多同事還不認識我,先自我介紹下。我叫王某某,大家可以叫我小王。今年26歲,畢業于成都理工大學,工商管理專業。雖然年紀不大,但從事行政管理工作已有3年的經驗。很榮幸能夠代表新員工站在這里發言,同時非常感謝各位領導和同事們對我的信任,再次謝謝大家!
作為一名新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早的進入工作狀態和適應工作環境,我虛心求教,并及時發現問題和解決問題!在這里,我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事,正是因為有了她們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,才使我能全身心地投入到實際工作當中!
在這個秋收冬藏的季節里,我看到了公司事業的蒸蒸日上,并為此感到十分自豪。作為新員工,我對自己的未來充滿信心!我要認真掌握崗位技能,虛心學習別人長處,努力讓自己迅速成長為一個思想進步、能力過硬符合公司要求的好員工!我要精誠合作、互相幫助,為努力打造一個團結、和諧、朝氣蓬勃、富有戰斗力的團隊做出貢獻!
正所謂“學無止境”,公司給了我們發展的空間,給了我們展示能力的舞臺;而各位領導、同事又給了我們親切的關懷,無微的照顧和殷切的希望。我們更應該抓住每一次提高自身的機會,在各個方面嚴格要求自己,發掘潛力,定位目標,將自己的能力融入到公司的發展中去。腳踏實地的工作,孜孜不倦的學習。 我堅信,在公司輝宏的發展中,我們新一代年輕人會越走越遠!
最后衷心的祝愿各位,身體健康,工作順利;祝愿我們公司的明天會更加美好。
謝謝大家!
員工代表發言 篇26
我是20xx年的第一批新員工,也是深藍公司第一個項目的第一個銷售經理,所以說我的第一比較多啊。
感謝公司閆總、孫總對我的照顧。
閆總是我的領路人,講到師承關系,孫總是我的啟蒙老師。深藍公司能走的更遠,其實這中間的這種師承關系是很重要的,因為在深藍有很多新員工,來了以后你們的第一件事有可能是拜師,當然這個拜師沒有拜師儀式,但是這個拜師是在傳承一些老式的優良傳統的和深藍的優良作風。
進入深藍以來,我做過的項目很多,深藍公司給予我的也很多,是用語言無法形容的,從進入深藍是一個什么都不懂,進入深藍之前所從事的行業和房地產關聯性也很小。
今天是年終總結會,之前我給很多兄弟講過一件事,入這個行呢是從發宣傳單頁,很辛苦。
從一個新員工到一個老員工注定要有一個過程,因為深藍給予我的是無法形容的,也是無法表達的。
我只想給在座的不管是新員工還是老員工說:“深藍是一個值得一試的平臺,在這個平臺里能走多遠,發展到一個什么程度,需要一個字——悟,”
深藍能不能給大家提供一個好的平臺,我們拭目以待;你能不能在深藍這個公司發揮好、演好、走好自己的路,要看自己的努力。最后,希望各位能在深藍公司越走越好,謝謝大家。
員工代表發言 篇27
尊敬的各位領導、各位來賓、兄弟姐妹們:
大家晚上好!
4月8日是我們金飛天虹廠慶的日子,首先祝福公司和所有的同事們身體健康、萬事如意!
作為一名十年的老員工,每年的這一天,我都會抑制不住的心潮澎湃,十幾年的經歷告訴我金飛天虹是一個適合我們的舞臺,金飛天虹的年輕,朝氣和活力一直深深感染著我,懷著共同的理想,在這里我們不但學會了本領,也獲得了自信和成功。當然在成長的過程中有艱辛也有快樂,而公司的不斷成功也給了我們更大的信心和更多的驕傲,這也讓我們對飛天虹的未來充滿了期待!
在市場競爭非常激烈的今天,像我們公司這樣踏實做實業的公司已經不多,但是值得慶賀的是由于我們飛天虹過硬的品牌,產品在市場上一直供不應求,前景一片大好。為了保障市場需求,滿足客戶需要,我們全體員工團結一心,加班加點。對此我們毫無怨言。而工作量大并不意味著應付了事,我們飛天虹人通過努力做到了質與量并重。為公司的品牌和信譽作出了自己的貢獻。
在今天這個喜慶的日子里我衷心希望在金飛天虹的改革浪潮中有更多的人積極涌現出來,大家一起為公司的發展獻計獻策,貢獻自己的力量。在董事長高瞻遠矚的戰略指揮下,飛天虹人團結互助、勇于進取,飛天虹的明天一定會更加輝煌。
謝謝大家!
員工代表發言 篇28
尊敬的各位領導,同志們:大家好!
今天我們X公司全體成員歡聚在,舉行20xx年圣誕晚會,我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經驗與心得體會。
X年公司成立初期,我們僅有兩間辦公室,五名員工,部門職責與界限沒有劃分清楚,工程建設尚未開展,市場開發工作剛剛起步,各項制度基本沒有制定,辦公地點沒有固定,可以說我們就是在這種構成企業最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間里,我們發展成為由人個職能部門組成的團隊,完成了工程建設,制定并完善了公司的各項規章制度、薪酬體系,發展并進一步豐富了企業文化,市場開發工作也初具雛形,各部門的工作有條不紊的開展,有了自己獨立的辦公樓, 這些成績的取得,是公司全體員工團結一致、努力工作的結果。
回顧過去,我們取得了一定的成績,感到驕傲與自豪;展望未來,我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處,工程建設與生產運營中存在很多薄弱環節,市場開發工作仍需進一步加大力度,各職能部門之間工作的協調配合仍需改進。
有容乃大,無滯則華。我們要在激烈的行業競爭中占有一席之地,就必須隨時保持一種學習和競爭狀態。我們的公司一直在發展壯大,作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質和專業技能。在這里我提出幾點意見和大家交流一下。
、倥c企業同呼吸、共命運,積極進取,努力培養主人翁意識,堅守職業天職與使命
、趫詻Q服從組織安排,不折不扣地完成工作任務
③高標準、嚴要求,苦練專業技能,努力提高自身能力
、芘ε囵B團隊精神,善于與他人合作
、葑孕艠酚^,積極向上
⑥謙虛謹慎,戒驕戒躁,勇于創新,敢于挑戰
今天,公司全體成員同聚一堂,共同分享歲末成功的喜悅,共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里,“敬業,誠信,進取,創造”成為唯一的信念,“無私奉獻,穩健務實,追求完美”是唯一的目標,“勤勉盡責,努力學習,追求上進”更應在我們的每一件工作中得到具體落實。
展望新年,公司上上下下同心同德,心往一處想,勁往一處使,我們有理由相信,公司會因為我們更強大,我們因為公司更驕傲。
員工代表發言 篇29
各位最有活力、最有潛力的某某新同事,各位可親可愛的兄弟姐妹們:
大家上午好!
我是行政部的李某某某某,桃李芬芳的李,純某某的某某,某某瑤的某某、某某漿玉液的某某姐,這天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念,期望這天的分享能為大家帶來桃李的芬芳,帶來純某某的思想,帶來某某漿玉液般的營養!
首先我代表公司感謝大家選取了某某,感謝你們們給某某帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力!對你們們加入某某表示最熱烈最誠摯的歡迎!
我先向大家簡單介紹一下公司的狀況。
某某公司是一家不新也不老、不大也不小的企業,不新也不老是因為有十二年歷史,不大也不小是指公司有近億元年產值、200多員工的規模;某某是一家專門研發制造飲水設備的著名企業,是一家頭上閃耀著無數光環的企業:廣東省高新技術企業、民營科技企業、廣東省知識產權示范企業、中國節能減排優秀企業、中國節能認證企業、中國質量信用企業等,這樣的榮譽多如繁星、不勝枚舉;
某某公司擁有上萬方的產業研發與制造基地,擁有30多項國家專利技術;擁有技術過硬的強大技工隊伍;擁有生產設備的數量與先進程度在行業首屈一指;公司還擁有行業配套最齊全的各類硬件;這些共同構成了某某領先飲水機行業的制造優勢與專業大廠的風范。
--以上這些就是某某人十二年來不斷創新、奮斗不息的成果展示。
同時,走進某某,你們會漸漸地感受到這個團隊的獨特風格:
這是一支敢于創新、獎勵創新的團隊(從技術隊伍到其他部門到車間一線員工,都能從自己的崗位著眼、從細節著手,主動參與管理或技術創新,每季度公司都會舉行隆重的科技進步獎的頒獎大會),
這是一支喜歡分享知識也分享財富的團隊(某某是經銷商的黃埔軍校,從某某走出去的經銷商不計其數,產生了無數個百萬富翁、千萬富翁,大家在某某的平臺上共同創造財富、分享財富;某某還向社會貢獻財富,大手筆地向汶川捐贈飲水機、向敬老院、貧困地區捐款捐機)
這是一支充滿生機與活力、會工作也會生活的團隊,一年一度的員工晚會,會讓你們看到某某人的多姿多彩與多才多藝;一年一度的員工群眾旅游,讓你們釋放壓力、增強活力、融入某某
這是一支講平等講尊重的和諧的團隊(從老板到員工,一視同仁,沒有森嚴的等級,沒有分工不同的歧視,彼此之間,關系單純,親如一家,和睦相處;)。
這是一支正行走在路上的、存在著發展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊。正因為大家的出現,給了我們彼此的機會與平臺,讓我們一齊學習,去共同提升、共同規范,去趕超更好的自己,創造更好的某某!
最后,還想送我們的新同事三個字,來作為大家做人做事的參考要求:
這三個字,即:“敬”“進”“凈”。
敬,即敬人敬事:
敬人者,人恒敬之。尊重別人,才能讓別人尊重你們。尊重你們的上司,你們的同事,你們的下級,你們才會有好的人緣。
敬事,對工作有敬畏感,持之以恒投入你們的熱情與用心來工作,你們才能真正技藝精湛,你們才能有發展與晉升的機會。
進,即進。
第一:我們某某是高新技術企業,高新技術,意味著我們這個產業,技術含量高,對人員素質的要求也高,我們務必不斷學習,不斷進取,才能滿足企業不斷發展高新技術的人才需求,才能趕在對手前面。
第二:在做好本職工作之外,我們還要不斷學習,向優秀的人學習,向書本學習,在生存外求發展,如果僅僅滿足現狀,不為未來作任何的準備與累積,我們將永久只是個平庸的人,甚至是會被社會淘汰的人。
凈,即凈水、凈身、凈心:
一、凈水:我們來到某某公司后,每一天喝的是某某凈的某某健康水。某某健康水洗滌著我們的內循環,讓我們身體更健康;我們很多同事來到某某后,白了,胖了,臉上更紅潤了,身體素質更好了。為什么就是因為我們每一天都喝某某健康水!
二、凈身:我們新員工轉正后,穿著公司免費發放的制服,我們需要著裝周正、持續儀容儀表的整某某,持續個人某某凈的良好素養,讓整個某某團隊看上去十分統一、十分精神,這是凈身。
凈身還有一層意思:我們每一天在上班前打掃衛生,持續崗位的干凈整某某,讓每一天都從干干凈凈開始,讓每一天的情緒都從爽爽朗朗開始。這是凈身二。
凈身:申明一下,這不是和尚齋戒的凈身阿。這個凈身,第一是指:我們的新員工轉正后,公司會免費發放制服,我們需要著裝周正、持續儀容的整某某,持續個人某某凈的良好素養,保證公司構成統一的團隊風貌;凈身的第二層意思是指:我們每一天在上班前打掃衛生,持續崗位的干凈整某某,讓每一天都從干干凈凈開始。
凈心:讓我們的內心世界持續某某凈,做人光明磊落,堂堂正正,養一腔天地正氣;每一天花一點時間沉淀總結,讓心靈提純,使自己活得坦誠、踏實、舒心。
最后我祝大家信心滿滿、踏實肯干,在某某的大海上揚帆起航,創出更幸福更秀麗的人生!