信息員工作會議講話（精選4篇）

信息員工作會議講話 篇1

　　根據安排,今天召開全省環保系統政務信息工作會議。這次會議的主要任務是總結和回顧20xx年以來政務信息工作進展情況,安排部署明年政務信息工作。促進全省環保系統政務信息工作上一個新的臺階。下面,我講兩個方面的意見。

　　一、政務信息工作的回顧

　　今年以來,在省委、省政府和環境保護部的正確領導下,在各市州政府、各部門的幫助支持下,我省環保政務信息工作牢牢把握科學發展的時代主題,緊緊圍繞省委、省政府、環境保護部的工作部署,突出污染減排等重點環保工作,克服困難,勤奮工作,不斷提高信息報送質量,為各級領導科學決策和指導工作提供了大量全面、準確、及時的信息服務。20xx年,我局政務信息報送工作在連續5年躋身于全國31個省、自治區、直轄市環保局前列的基礎上,再次名列全國第7位。總結去年以來環保政務信息工作,主要有以下幾個特點:

　　第一,抓組織,加強工作領導。政務信息工作關乎全局,影響決策。我局高度重視信息工作,堅持把政務信息工作作為服務決策、指導工作的基礎性工作,從20xx年起首次將政務信息列入處室、單位工作目標責任書,將政務信息工作與其他業務工作一起布置、一起落實、一起考核。根據全局重要工作進展情況及信息采用情況及時對信息人員出題目、定目標、交任務。同時對全省環保信息工作進行通盤規劃,每年提出信息工作報送重點和工作措施,主動聽取上級信息部門對信息報送的意見和要求,定期研究信息工作,加大培訓力度,協調解決工作中存在的困難和問題。同時積極為政務信息員在各個方面提供必要條件。各市州環保局、各部門、各單位也都層層建立責任制,有專人負責,有工作制度,有獎懲措施,從而形成了信息工作齊抓共管的局面。

　　第二,抓制度規范,完善運行機制。今年上半年,我局初步修訂了《xx省環境保護政務信息考核與獎勵辦法》(討論稿),進一步明確了政務信息工作制度、考核獎勵、組織領導等制度,該《辦法》將提交這次會議進行討論修改成熟后,會后即印發實施。各市州環保局、各單位把制度建設作為信息工作的重點來抓,、等地相繼制定并出臺了一系列政務信息管理辦法,將政務信息納入單位工作目標管理責任書,有力地推動了政務信息工作的規范化、制度化建設。、等地環保部門堅持每年至少舉辦一期政務信息培訓班,選調工作能力強、綜合素質高的人員擔任信息員,在局機關內部實行全員信息制,打破單純依靠信息人員搞信息的格局。xx局堅持每年與各縣市區、局機關各科室站所簽訂責任書,對政務信息完成情況嚴格兌現獎罰,規定未完成報送任務每條扣罰100元,超額1條獎勵100元,推進了信息工作規劃化、制度化建設。

　　第三,抓基礎夯實,提高信息工作水平。一是糾正了信息工作可有可無的思想,從服務于領導決策、推動突出環境問題解決、履行環保部門職能、提高機關工作效率等方面強化了信息工作重要性的認識,明確了政務信息工作在領導決策中的職能和責任,堅定了做好信息工作的信念。二是加強工作指導。市州環保局信息工作是全省信息工作的基礎,也是我們信息工作的重點。今年初,省局對各市州及縣區直報點信息工作分管領導、信息員重新進行了登記調整,暢通了信息報送渠道。各地、各部門也都非常重視信息網絡建設,針對系統人員變動較大的實際情況,及時調整信息報送網絡。三是抓培訓,提高信息人員素質。為從整體上提高廣大信息員的業務素質,去年9月我們在xx市舉辦了全省環保系統政務信息培訓會議,推廣了、xx區環保局以及省局污控處、省環監局等7個單位的先進經驗,帶動提高了各地、各部門信息工作的質量和水平。各市州環保局也進一步加大了培訓力度,、等地先后召開政務信息工作會議或舉辦培訓班,全面推進了政務信息工作。四是抓重點,推動信息直報點工作。去年以來,針對我省兩個環境保護部信息直報點信息報送滯后、連續幾個月采用為零的情況,省環保局及時要求有關市局采取措施,扭轉信息報送落后局面。

　　第四,抓方式轉變,提高信息質量。一是注重開展信息工作的計劃性。去年,根據省委、省政府領導關注的環境保護重點工作,我們先后下發信息約稿12期,涉及信息題目近30個。通過信息引導,克服了各地、各部門信息報送中盲目性,被上級部門采用的信息數量明顯增長。二是注重綜合類信息的開發。去年以來,圍繞省委、省政府、環境保護部重點工作安排,報送了一大批深層次的問題類、研究類、綜合類信息。集中編報了劉家峽庫區船舶污染、隴東油區水污染治理、小流域環境污染問題分析與建議等問題類信息;深入分析了、等地的生態現狀和環保工作面臨的困難;廣泛收集了、等地基層環保部門反映環境執法中存在的突出問題以及創新實踐中的經驗教訓等。三是注重調研類信息的開發。我們通過要求各地、各部門提出一批調研信息選題,納入年度工作計劃組織落實,或者通過委托信息調研的方式集中上報了加強基層環境管理、xx市落實流域限批、xx市清潔能源改造等一批有價值的調研類信息。實踐表明,政務信息工作只有樹立為領導決策服務意識,強化信息調研和信息綜合,才能不斷提高信息質量。

　　在肯定成績的同時,我們也應清醒地看到,我們環保系統政務信息與環境信息化工作與省委、省政府、國家環境保護部的要求相比,仍然存在許多不足和差距,主要表現在以下幾個方面:一是有些單位認識不高,重視不夠。一些單位領導還沒有把信息工作放在應有的位置,對信息工作的重要性認識不高,忙于業務工作而忽略了政務信息工作;二是信息質量有待提高。動態類的短信息多,綜合分析類的信息少;空洞膚淺的信息多,言之有物的信息少;一般信息多,高水平高質量的信息少。許多信息員信息報了不少,但是采用率不高,忙于數量,缺乏質量。三是信息工作隊伍素質有待加強。工作上缺乏主動性,坐等信息,喪失了信息報送的時效性;有的同志把報送信息當成額外負擔,強調客觀因素較多;有的辦公部門缺乏組織、協調、溝通能力,信息組織工作不力,沒有把該報的信息報上來。還有很多信息報送單位工作不很活躍,從省環保局收到的信息看,80的信息是由20的報送單位報送的。四是信息網絡建設不夠健全。一些市州環保局信息員更換頻繁,嚴重影響信息報送工作的穩定性。多數縣區級信息直報點工作比較薄弱,有的甚至長期不報送信息,示范帶動作用沒有充分發揮出來。五是反映問題的信息少。六是一些市州缺乏投入,信息資源開發利用和共享的水平較低,不能滿足環境保護行政管理、業務監督的信息服務等各項應用的需求。所有這些問題,有待我們在今后工作中逐步加以改進。

　　二、今后政務信息與信息化建設工作的總體安排

　　今后一個時期,我省環保政務信息工作的總體思路是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習實踐科學發展觀,必須認真把握環境保護優化經濟結構調整促進全省經濟又好又快發展這個主題。緊緊圍繞新時期環境保護的重點工作,不斷強化政務信息工作的組織領導和制度建設,完善信息網絡,提高信息質量,為領導決策提供高質量的信息服務。重點做好以下幾個方面的工作:

　　第一,要切實把政務信息工作擺上重要位置。政務信息工作是各級機關的一項基本職能和工作任務,是機關開展工作的重要方式。政務信息工作做得好不好,直接關系到機關工作質量和效率。政務信息是向上反映情況的“直達快車”,能夠快速地進入領導視野,容易引起領導重視,便于問題解決。各地、各部門都要提高對信息報送工作重要性的認識,切實把政務信息工作擺上重要的議事日程,不斷增強做好政務信息工作的責任感和使命感,努力做好政務信息的報送工作。

　　第二,要加快政務信息制度化建設。制度建設是做好信息報送工作的基礎。各地要不斷完善環保政務信息工作制度和信息考核獎勵辦法,推進政務信息工作的規范化和制度化建設。目前,大多數市州環保局已經制定了政務信息工作規則和考核辦法,個別還沒有制定相關制度的單位年內要抓緊制定。要狠抓制度的落實,把執行制度滲透到觀念和行為習慣當中。領導要積極推動,促進制度的健全和完善,逐步形成良好的工作氛圍。要定期分析總結制度的落實情況,采取監督檢查、考核獎懲等各種措施,確保各項制度的順利實施。省環保局擬在今年底調整部分連續幾個月采用為零或長期處于落后狀態的縣區級信息直報點,以促進全省政務信息報送整體水平的提高。

　　第三,要不斷提高政務信息質量。質量是政務信息的生命所在。要按照“全面、及時、準確、規范”的要求,衡量信息報送工作,做到精選精編,精益求精。各級領導要嚴格把關,做到該報的不漏,不該報的不報。要多報送綜合調研類信息,少報送零散個案信息;多報送分析研究類信息,少報送情況類信息;多報送苗頭傾向類信息,少報送常規工作信息。對不符合要求的信息,堅決不報;對確有報送需要又不符合要求的信息,要及時修改;對有疑點的信息,要認真核實。在信息的采集上要突出環保的重點工作,突出群眾關心的熱點問題。每一名信息人員都要善于捕捉那些方向性、苗頭性的信息。要注意吃透情況,熟悉掌握相關政策,搞清楚需要反映的情況和問題。在問題類信息的研究上更應該多下功夫,要敢于披露問題,通過對問題的分析提出建設性意見。這才是信息報送工作的高標準、大目標。

　　第四,建設高素質的信息報送隊伍。建設一只高素質的信息員隊伍是做好政務信息工作的根本保證。各地、各部門都要設立一名信息員專門負責政務信息工作,并保持人員相對穩定;信息員變更,要及時向省環保局辦公室備案。要把那些有工作熱情、有干勁、有能力、肯吃苦的年輕同志調整充實到信息報送的崗位上來,使年輕的同志盡快成長起來。要加強政治學習和業務培訓,不斷提高政治和業務素質,不斷提高工作質量和效率。各市州環保局要調動信息報送單位的工作熱情,對于工作成績好的單位和個人要進行表彰;對長期不報送信息或報送信息不負責的單位,要通報處理,責令整改。各級領導要經常給信息員提要求、交任務、出題目,為做好信息工作提供各種便利條件。

　　第五,要切實加強政務信息的組織管理。加強政務信息的組織管理是提高政務信息水平的捷徑。各市州環保部門要切實做好政務信息的組織、協調、編報工作。主管政務信息工作的領導要親自抓組織、抓協調,使業務部門的同志了解信息工作,善于利用信息渠道和手段推動各項工作。要圍繞省委、省政府、環境保護部和省環保局工作安排,確定信息工作重點,落實好報送政務信息的各項任務。要建立一套行之有效的考核和獎懲機制,把信息工作任務落實到各業務部門,真正把業務部門同志的積極性、主動性和創造性發揮出來。將第一線環保工作中有重點、有特色的工作歸納提煉成信息稿件予以報送。

　　同志們,做好政務信息與信息化建設工作責任重大,意義深遠。各地、各部門要以這次會議為契機,進一步認清形勢,理清思路,拓寬報送渠道,提高信息質量,為促進全省經濟又好又快發展,建設環境友好型社會做出應有的貢獻。

信息員工作會議講話 篇2

　　同志們：

　　今天我們在這里召開全縣干部監督信息員會議。聘請干部監督信息員是根據進一步加強干部監督工作的要求、結合我縣干部監督工作實際情況而采取的一項新舉措，目的在于進一步拓寬干部監督渠道，健全干部監督信息網絡，全面掌握全縣干部隊伍建設的實際情況，及時發現和糾正干部隊伍中出現的一些苗頭性問題，切實加強干部隊伍建設，為全縣三個文明建設的發展提供強有力的組織保證。會前，我們向大家頒發了干部監督信息員聘書以及有關文件資料，明確了工作要求�，F在，我就如何發揮干部監督信息員的作用，切實加強我縣干部監督工作再講幾點意見。

　　一、充分認識干部監督工作的現實意義，增強干部監督信息員的使命感。

　　1、加強干部監督是落實《黨政領導干部選拔任用條例》的重要保證。**年七月份，中央頒布了《黨政領導干部選拔任用工作條例》，它是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。如何使《干部任用條例》的有關規定不折不扣的落實到干部選拔任用的每個環節，真正做到“堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，遵守紀律不放松”，最終達到用好的作風選出好的人，關鍵在于監督，只有抓好監督檢查，才能保證條例規定的原則、標準、程序、紀律等落到實處;只有抓好監督檢查，才能及時發現和糾正干部選拔任用工作中的問題。如果光有規定，沒有必要的監督，哪怕條例再完善，也是一紙空文。

　　2、加強干部監督是促進領導干部健康成長的關鍵措施。領導干部同樣生活在人群之中，同樣有七情六欲，特別是在大力發展經濟、內外交往日益頻繁的今天，各種物質、精神誘惑無處不在，手中握有這樣那樣權力的各級領導干部更容易成為個別別有用心的人獵取的目標。要保證我們的干部健康成長，除了靠領導干部的黨性修養、個人操守等自身“免疫力”外，更重要的是完善的監督機制，通過監督管理和教育提醒，幫助干部少犯錯誤、不犯錯誤，幫助己經犯了錯誤的干部及時改正錯誤，使一些苗頭性問題得到及時的發現和糾正，促使干部沿著正確的軌跡健康成長。反之，如果缺乏必要的監督，對一些犯了錯誤的領導干部不聞不問、聽之任之，最終會毀了干部，損害黨的形象，損害群眾利益。要愛護干部、保護干部，就必須加強對干部的監督，促使他們正確地行使人民賦予的權力，對自己負責，對組織負責。

　　3、加強干部監督是發展社會主義民主政治的必然要求。發展社會主義民主政治是當前全黨上下重要的政治任務之一。民主政治的關鍵在于，要確保掌握和行使權力的領導干部在權力運行的整個過程中受到應有的監督，防止他們濫用權力和獨斷專行。如果掌握權力的領導干部在濫用權力時感受不到強有力的監督的存在，手中的權力就會失去約束，就會導致權力腐敗、政治腐敗。怎樣才能保證領導干部在權力運行過程中始終代表人民的意志和利益，真正做到權為民用、利為民謀呢?解決問題的根本辦法就在于對掌權者實行制約和監督，保證權力的正確運用�？梢哉f，監督是民主政治的保護傘，是民主政治的底線和生命線。

　　總而言之，干部監督事關干部隊伍的建設、民主政治的建設和各項事業的發展，其重要性是不言而喻的。而全縣的干部監督信息員作為干部監督網絡的有機組成部分之一，承擔著十分重要的責任，大家對此一定要有清醒的認識。

　　二、進一步明確干部監督的主要任務，切實履行好干部監督信息員的職責。

　　組織部門對干部監督的管理主要包括兩個方面：一是對領導班子和領導干部、特別是對班子一把手思想作風、工作作風、生活作風方面的監督;二是對貫徹執行黨的干部路線、方針、政策的監督，重點是對干部選拔任用工作的監督。干部監督信息員的職責就是要圍繞這兩個方面的任務，了解情況、反映問題、提出意見。具體地講，也分兩個方面：

　　圍繞對領導干部的監督，主要了解反映五個方面的情況：一是領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策情況，包括領導干部的理想信念、政治立場、組織觀念等;二是領導干部學習情況;三是領導干部貫徹執行民主集中制情況，包括領導干部自覺維護中央權威、服從上級決議、發揚民主、開展批評和自我批評、堅持集體領導與個人分工負責相結合、與班子成員團結協調等情況;四是領導干部工作作風情況，包括堅持群眾路線，深入基層，深入實際等情況;五是領導干部廉潔自律情況，包括八小時以外生活圈、社交圈等情況。

　　圍繞對干部選拔任用工作的監督，著重了解反映以下幾方面的情況：一是黨委貫徹執行黨的干部工作方針、原則和制度情況，看是否堅持干部隊伍“四化”方針，是否堅持《干部選拔任用條例》規定的六條原則和領導干部選拔任用條件;二是黨委履行《干部任用條例》規定的選拔任用程序情況，看是否堅持了《條例》規定的“民主推薦”“考察”“醞釀”“討論決定”等程序;三是黨委在選拔任用干部過程中執行《干部任用條例》規定的十條紀律況，看有沒有違反紀律的現象;四是黨委選任干部的效果，看選拔任用對象的勝任情況及廣大群眾的評價。

　　三、準確把握干部監督的重點，努力提高干部監督信息員工作的針對性。

　　第一個要把握的重點是黨政主要領導干部。也就是班子中的一把手。一把手在領導班子中處于核心的領導地位，責任最大，掌握的權力也最大，往往對一些問題具有舉足輕重的影響，有的甚至形成“一言堂”，成為干部監督中的熱點、難點問題。作為干部監督信息員，首先要特別注意對一把手有關情況的了解，包括一把手的工作情況，一把手的生活情況，一把手的學習情況。對這些方面出現的不正常現象要及時向組織部門反映，便于上級組織及時進行提醒幫助。

　　第二個要把握的重點是一些熱點部門、熱點崗位的干部。根據我們近幾年干部監督聯席會議交流通報的情況來看，領導干部違法犯罪絕大多數是職務犯罪，其中除了一把手外，還有一些熱點崗位也不容忽視，如掌管人財物的部門、執紀執法部門、基建部門等等，這些部門的干部手中都握有一定的權力，一旦監督約束不到位，自身免疫力又低，就會出問題。我們同樣要對這些熱點崗位給予應有的重視。

　　第三個要把握的重點是選人用人情況。“政治路線確定之后，干部就是決定因素”，三個文明建設的發展，關鍵在于選人用人：用好的作風選出好的人，就會促進地方、部門各項事業的發展;反之，違反規定，在少數人中選人，就會損害黨組織的形象，損害干群關系，損害各項事業的發展。《干部任用條例》明確規定：“凡本地區本部門用人上的不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究黨委主要領導成員和分管領導成員的責任。”那么，什么是用人之風呢?黨委選人用人的方式方法，選用對象在群眾中的公認度，每次選拔任用干部在基層群眾中的反響，選拔任用人員勝任本職工作情況等等，這些情況的綜合，就是一個地方、一個部門的用人之風。作為干部監督信息員，就要注意了解所在黨委在選人用人上的有關情況，及時向組織部門反映問題;同時也要注意搜集基層干群對縣委、縣委組織部選人用人工作的評價、意見和建議，并及時反饋。

　　第四個要把握的重點是領導干部“八小時以外”的情況。包括領導干部的社交圈、生活圈、家庭情況、業余愛好、衣食住行等。這些方面雖然瑣碎，但往往最能反應領導干部的真實情況。從對一些違法違紀領導干部的查處情況看，出問題的也絕大多數在八小時以外。而我們對領導干部“八小時以外”情況的了解，目前還不夠到位，相信通過我們干部監督信息員的工作，能夠有所裨益，從而使我們干部監督的信息更加及時，工作更加有力。

　　四、認真學習干部監督業務知識，提高干部監督信息員的業務水平。

　　一是要精通《黨政領導干部選拔任用工作條例》�！陡刹咳斡脳l例》是選拔任用干部必須遵循的基本規章，是開展干部監督的有力武器，組工干部必須精通條例，我想這個要求同樣適用于我們干部監督信息員。只有全面掌握了解其內容，學深吃透其精神，準確把握其關鍵，才能更好地勝任干部監督信息員的工作。

　　二是要熟悉《中國共產黨黨內監督條例(試行)》�！饵h內監督條例》去年底正式頒布實施，這是全黨的一件大事，標志著黨的監督工作進入了一個新階段，也為預防和治理用人上的不正之風提供了又一個法規依據，為進一步加強干部監督工作提供了有力武器，我們要把學習《干部任用條例》和《黨內監督條例》有機地結合起來，融會貫通，學以致用，更好地為干部監督工作服務。

　　三是要學習有關文件規定。要注意對中央、省、市有關干部監督的文件規定的學習，最近，中央印發了《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等法規性文件，即“5+1”文件，這些文件是深化干部人事制度改革的重要舉措，對于加強干部監督管理、規范干部選拔任用工作必將起到很大的促進作用，我們在適當時間將組織大家進行學習。同時，大家也要認真學習我部《關于選聘干部監督信息員的通知》精神，明確職責任務，嚴格按照規定的工作方式，及時填寫聯系卡，按時參加有關會議、學習等活動，認真開展交流溝通，不斷提高工作水平，為全縣的干部監督工作，為全縣干部隊伍建設發揮應有的作用。

　　同志們，新的形勢、新的任務，給干部監督工作帶來了新的挑戰和新的要求。希望大家勤奮工作，不辱使命，通過你們的辛勤工作，努力使全縣對干部選拔任用的監督有新的加強，對領導干部的監督有新的突破，干部監督工作的整體水平有新的提高，為推進全縣黨的建設和經濟社會的全面發展作出應有的貢獻。

信息員工作會議講話 篇3

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全市信息工作會議，首先要感謝本次會議東道主——儀征市總工會的精心安排，為我們的會議提供了良好的環境。剛才，表彰了20xx年度全市工會信息工作先進單位和先進個人;總結了20xx年信息工作，部署了今年信息任務，我很贊同;6位同志結合自身工作實際對獲獎信息進行了自我點評，與大家共同分享了寫作心得，這對我們做好信息工作有很大的參考、借鑒作用。旨在通過這種以會代訓、實例解讀的方式，進一步提升認識，把握重點，掌握方法，不斷推動全市工會信息工作邁上新臺階。

　　20xx年，我市工會信息工作延續了良好的勢頭，被中辦錄用8篇，全總錄用19篇，其中全總領導批示2篇，在全國工會系統信息錄用排名中高居全國地級市第六，排在前面的都是寧波、蘇州這樣的大城市;在省內，揚州連續第二年緊隨蘇州之后位列全省工會信息工作綜合得分第二名;市級層面上，我們再次獲得市委辦、市政府辦信息工作先進單位;縣(市、區)層面上，儀征、高郵兩市工會在省總網站通訊員來稿采用統計中名列前茅，多次受到上級信息部門的表揚。這些成績的取得離不開全市各級領導對工會信息工作的重視、支持和指導，也離不開全市信息員辛勤努力和無私奉獻，在此，我代表市總工會向大家表示衷心的感謝。下面，我就進一步加強工會信息工作提三點意見：

　　一、把握“三個貼近”，在全力做好工會信息工作上形成新共識

　　去年以來，中央和省委、市委黨的群團工作會議對工會工作寄予了殷切的期望，提出了新的更高的要求。工會信息工作要主動適應新形勢、新要求，找準方向，把握重點，努力做到“貼近中心、貼近職工、貼近群眾”。

　　貼近中心，就是信息工作要緊緊圍繞經濟社會發展的大局，當好黨政決策的“情報部”。工會信息工作是黨的信息工作的重要組成部分。新常態下，經濟下行壓力和社會維穩難度增大，特別是供給側結構性改革的深入推進，不可避免地會產生一些利益調整。廣大工會信息員要提高政治敏感性和社會洞察力，善于發現社會上的苗頭性、傾向性問題，高度關注企業和職工生產生活遇到的新情況新問題，報送大量真實的、具有前瞻性的信息，為黨政和上級工會領導掌握輿情、科學決策提供更好的服務。

　　貼近職工，就是信息工作要緊緊圍繞職工權益和需求的實現，當好職工需求的“發言人”。前一階段，市總聯合市統計局，圍繞我市職工需求開展了專項調研。調查結果顯示，當前職工需求日益多元化、豐富化，特別是政治參與、精神文化、權益維護方面的需求更加突出。工會組織是職工的“娘家”，要把信息工作打造成反映職工需求、保障職工權益的重要載體，如實反映職工在勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等方面的訴求和問題，積極助推職工權益的保障和實現。

　　貼近工會，就是信息工作要緊緊圍繞推進工會事業改革發展，當好工會工作的“顯示屏”。黨的以來，黨中央對群團組織工作的重視和期待上升到了一個新的歷史高度。今年，全總、上海、重慶全面拉開工會改革創新的歷史帷幕，在組織架構、履職重點、工作方式等方面做出調整和轉變。全市各級工會組織要高度關注，認真思考，精心謀劃，提出改革創新新思路、新舉措。廣大工會信息員要把工作實踐中探索的好經驗、好做法進行整理、提煉、總結，及時上報具有普遍參考價值的問題建議類、動態類和經驗類信息。去年，全總《工會工作通訊》上刊登了蜀岡-瘦西湖景區工會關于班組建設的信息，大家可以學習參考，積極宣傳基層工會工作的新經驗、新成果。

　　二、強化質量意識，在打造工會信息精品上注入新能量

　　質量是信息工作的生命，一定程度上反映了工會組織的工作態度和履職能力。要以提高信息質量為抓手，將信息工作打造成工會的“精品”工作。

　　一要注重質量。信息質量如何，直接關系到信息工作價值和作用的實現。去年，全市各級工會上報信息280多篇，經市總辦公室編發，國家級采用27篇，全總領導批示2篇;省級采用36篇，市級采用47篇。取得這樣的成績是來之不易的，反映了大家對信息工作質量的重視。但在上報的信息中，也存在情況不清楚、特色不突出、建議不具體等問題。下一步，要把提高采用率作為信息工作目標，一方面，緊緊圍繞黨委政府的著力點、職工群眾的關注點、工會工作的側重點，找準切口，精準發力;另一方面，在情況分析、對策建議、文字表達上認真思考、推敲、打磨，撰寫高質量、有價值的信息稿件。

　　二要突出重點。這里要特別重視三類信息：一是約稿類信息。這類信息往往都是黨政領導重視的議題，被采用的概率也比較高。今年以來，市委辦經常對市總定向約稿，體現了上級部門對工會信息工作的重視和認可，希望大家抓住“約稿”契機，把握時間節點，根據黨政具體信息需求，有針對的撰寫和報送信息。二是問題和建議類信息。目前，各級信息部門都鼓勵基層發現問題、提出問題。在市委辦計分體系中，報送問題和建議類信息分值也相對較高。大家要圍繞事關改革發展、事關和諧社會建設等重點工作和關鍵問題，深入調研，認真思考，多提出有價值、可操作的意見和建議。三是時效類信息。去年，省委辦開始征集原汁原味的互聯網信息;今年，市委辦加大《揚州快報》編印頻率，向各部門征集一句話信息，體現了對信息工作時效的重視。因此，要在捕捉信息上始終保持興奮狀態，迅速發現和判別信息價值，做到及早報送、準確反映。

　　三要整合資源。視野決定高度，渠道決定廣度。我市工會信息工作有著良好的資源基礎，平臺方面，有職工服務、困難幫扶、法律援助等多類聯系陣地;渠道方面，有職工來訪、來信、12351熱線電話;信息載體方面，有的工會建立了門戶網站，有的開設了微信公眾平臺、QQ群，這些為開展信息工作提供了重要源泉。下一步，要繼續拓寬載體、整合資源，把信息工作與工會各項職能工作有機結合起來，主動借助新媒體傳播優勢，從會議活動中提煉信息，從走訪企業、職工中采集信息，從報刊、網絡等媒介和職工來信來訪中挖掘信息，多渠道獲取信息線索，通過提煉深化，形成有價值的信息稿件。

　　三、加強自身建設，在夯實工會信息工作基礎上匯聚新能量

　　信息工作是一項綜合性工作，需要在組織領導、制度配套、隊伍建設上同時發力，為推進工會信息工作提供堅實保障。

　　一要健全工作機制。市總主要領導對信息工作非常重視，定期研究加強和改進措施，對上級信息錄用情況和省總、市總網站、微信更新情況也十分關注。去年，市總專門出臺《信息工作目標管理辦法》，一些縣(市、區)總工會結合本地區、本單位實際，跟進制定了配套制度，在全市范圍內基本形成了一套相互銜接、務實管用的制度體系，為工會信息工作的開展提供了有力制度保障。下一步，要加大制度的執行、落實力度，切實將制度規范轉化為信息工作持續發展的實踐。

　　二要強化隊伍建設。信息員的素質和能力，一定程度上決定了信息工作的層次和水平。一年來，各級工會自覺加強信息員隊伍建設，信息員的數量和業務素質都有了很大提升。要進一步加大教育引導力度，開展形式多樣的學習培訓活動，在閱讀文件、開展工作等方面為信息員提供條件和方便，鼓勵他們經常性深入企業和職工收集資源、積攢素材、挖掘信息，提交高質量的信息稿件。有條件的工會，根據工作實際酌情落實稿酬配套獎勵，進一步調動信息員的工作積極性。

　　三要強化上下聯動。信息工作不能靠“單打獨斗”，要進一步健全完善上下聯動、左右協調的信息工作機制，形成推進信息工作的合力。一方面，要加強與黨委、政府和信息部門的聯系，及時溝通情況，搞好工作協調，了解當前信息宣傳工作的重點;另一方面，要加強同各產業工會、基層工會的聯動，加大信息資源交換整合力度，努力拓展信息工作的廣度和深度。今后，市總工會辦公室要加強對信息工作的研究和指導，對信息工作學習培訓、征集報送、考核評選等方面的制度，進一步豐富、完善。大家工作中如果遇到問題和困難，可以向市總反映、溝通，我們將認真對待，積極幫助協調和解決，共同推動我市工會信息工作取得更好的成績。

　　同志們，面對工會深化改革的新形勢新要求，做好工會信息工作責任重大。希望大家抓住機遇，乘勢而上，講好“工會故事”，唱響“工會聲音”，推動工會信息工作再上新臺階，為全市工會工作創新發展作出新的更大的貢獻!

　　謝謝大家!

信息員工作會議講話 篇4

　　信息工作是黨委辦公室的一項重要工作，是黨委決策的基礎和依據。它不僅承擔著服務于同級黨委的任務，而且還承擔著服務于上級黨委，向中央和省市委報送信息的重要職責，同時還肩負著服務基層，指導全局的任務。區委召開這次會議，就是要通過總結工作，分析問題，研究對策，落實任務，進一步創新信息工作服務方式，提高信息工作服務水平，為各級黨委當好參謀助手，為建設富裕、文明、誠信區獻計獻策，為全區的改革、發展、穩定做出應有的貢獻。剛才，同志對今年全區信息工作作了全面的總結;表彰了今年度在全區黨委信息工作中做出突出成績的先進單位和先進個人;傳達學習了《區委辦公室關于進一步加強信息工作的意見》，并就下步工作作了安排部署。下面，借此機會，我講三點意見。

　　一、創新服務理念，強化信息意識

　　信息是科學決策的基礎和依據，它貫穿于決策制定和實施的全過程，貫穿于黨委工作的全過程。在全面建設小康社會的偉大實踐中，黨中央和各級黨委要根據全黨工作的總體部署，針對經濟和社會發展過程中出現的新情況、新問題，不斷對各項工作作出具體決策，提出新的措施。所有這些，都離不開信息工作的基礎作用�？梢哉f，在新的形勢下，黨中央和各級黨委更加需要大量的、真實的、具有前瞻性的信息，以作為了解情況、制定決策、指導工作的參考和依據。當前，我們正面臨著掀起新一輪思想大解放、經濟大發展熱潮的有利機遇，肩負著加快發展、建設經濟強區的重要任務，做好每一項工作，都必須通過信息把握時局，預測走勢，并據此調整和確定我們的計劃、策略和措施，進而抓住機遇，不斷求得新的發展。信息工作做得好不好，提供的信息及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響黨委的決策以及對全局工作的領導。

　　應該說，近年來我們對信息工作的重要性已經有了比較深刻的認識。不少部門和單位對信息工作擺位重視、措施得力;信息報送數量多、時效性強、質量高;大多數信息員具有良好的敬業精神和較強的政治、業務素質，雖然是兼職做這項工作，但對信息工作仍傾注了較高的熱情，取得了較好的成績。但是，我們也要看到，信息工作發展還不平衡，部門之間，無論是信息報送的數量還是質量都差異較大，特別是有的單位，去年全年的信息報送數量才到條，甚至還有條信息都沒報的單位。究竟是業務繁忙還是人手不足?我看主要還是認識問題。據我所知，有些同志對信息報送工作還存在一些認識上的誤區。有的部門和同志對信息工作本身的重要性認識不足。認為與本職工作相比，信息工作是可有可無、可干可不干、可報可不報，是無所謂的小事。有的部門和同志對黨委的職能認識不深，信息報送對象往往只注重市級主管部門和行政主管部門，而沒有意識到黨委是全區的政治領導核心和信息中樞�？梢哉f，黨委的信息是“大信息”，包括黨委、人大、政府、政協、紀委、人武部及各基層單位、公檢法司等，信息內容較為廣泛全面，黨的建設、經濟發展、民主法制建設、精神文明建設、反腐倡廉、社會問題等都要反映。對一個領導干部來說，信息意識強弱、對信息工作重視與否，很大程度上是能否適應現代社會要求，具有現代領導意識的表現。我們有些領導不重視信息工作，不懂得通過信息這個重要渠道反映情況、反映問題，以取得上級領導的及時指導和幫助，以利于工作的順利開展和問題的迅速解決。我想，解決了認識問題，其他問題就好解決了。

　　各級領導要從實踐“三個代表”要求的高度，從講政治、促發展、保穩定的高度，從對黨和人民負責的高度，充分認識搞好信息工作的重要性，真正把這項工作放在應有的位置，給予應有的重視，做出應有的成績，發揮應有的作用。在信息工作方面要做到“三個強化”：一是要強化政治意識。把“三個代表”重要思想和黨的xx大精神貫穿于信息工作的全過程，敏銳發現信息，準確鑒別信息，科學加工信息，及時報送信息。二要強化主渠道意識。進入新世紀以來，各級領導對信息的要求越來越高，我們必須按照xx大報告中提出的“發展要有新思路，工作要有新突破”的要求，對傳統的信息工作進行重新審視，更好地發揮信息工作主渠道作用，努力開拓創新，使信息工作從形式到內容得到升華。各級黨委要切實加強對信息工作的領導，鼓勵和支持信息工作人員報送信息。三要強化服務意識。努力拓寬服務領域，充實信息內容，提高信息實效，正確處理為同級黨委服務和為上級黨委與基層服務的關系，使信息工作更好地為領導決策服務。

　　二、創新服務方式，提高信息質量

　　近年來，我區的信息工作在大家的共同努力下，為各級黨委制訂決策、指導工作提供了大量有價值的信息，發揮了重要作用�？傮w上講是不錯的。但同時也應該看到，我們的工作同當前形勢和任務的發展需要相比，同各級黨委提出的要求相比，同信息工作本身所肩負的責任相比，還有一定的差距，還存在一些問題和不足，信息的整體服務水平還處在一個不高的層次上。對此，各級各部門必須切實研究解決好以下三個方面的問題。

　　(一)緊緊圍繞黨的工作中心，主動搞好信息服務。向黨委報送信息，就是為黨委中心工作服務。服務的效果如何，參謀助手作用體現得充分不充分，主要取決于報送信息是否與黨委中心工作貼近，是否對領導決策有參考價值，取決于信息質量的高低。要堅持把圍繞黨委中心工作和領導決策需求作為上報信息的主要內容。向上級黨委報送信息，不能有什么，就報什么，隨意地報，被動地報，而要圍繞領導關注的重大問題，主動地、有針對性地收集情況。比如：黨委重大決策出臺前，要深入基層，搞好調查研究，為領導提供一些帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題;黨委決策出臺后，要及時報送下級黨委的貫徹情況以及修正、完善決策的意見、建議。在今后的工作中，應該圍繞工作中心抓好“四點”。

　　一是圍繞中心抓“重點”。抓住與中心工作關系最直接、最密切的情況和問題進行反饋，如貫徹黨的路線方針政策的情況和各級領導機關重大決策的實施情況等。當前乃至今后一段時期，要圍繞本地、本部門、本單位貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的xx大精神和構建社會主義和諧社會的情況，及時發現新典型、新經驗、新做法、新動向、新問題、新矛盾，同時要跟蹤反饋結構調整、城市建設、維護社會穩定、促進下崗職工再就業等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”。抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛了解和全面反映群眾的呼聲和要求，提請領導注意社會矛盾的發展變化，正確地確定或修正工作重點。既要及時報送黨委工作情況、經濟建設和社會事業發展方面的信息，又要注意報送事關群眾利益、事關全局有苗頭性、傾向性問題的信息，特別是反映重要社會動態的信息;既要全面反饋基層貫徹執行黨的方針政策的典型經驗、創造性做法，又要及時反映群眾對黨的方針政策的意見和建議。三是圍繞中心抓“難點”。針對工作已經出現的難題或阻力，收集反映現實中有助于解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難題出謀劃策。要緊扣群眾反映強烈、黨委關注的各種矛盾和問題，不僅要善于發現和反映問題，而且要深入分析原因，尤其是對政策、決策貫徹落實中遇到的問題，要有針對性地提出建議。四是圍繞中心抓“特點”。抓住事關全局，代表事物發展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利于領導借鑒局部經驗從宏觀上指導和推動整體工作。要結合本地、本部門、本行業的實際和特點，注意收集和報送實踐“三個代表”、貫徹xx大精神及維護改革發展穩定等方面的新舉措、新做法。

　　(二)高度重視重要信息和緊急信息的報送工作。由于緊急信息事關工作大局，事關社會穩定，事關經濟發展，事關人民生命財產安全，因而在整個信息工作中顯得更加緊迫、更加重要，對領導的決策和指導工作的價值就更高。在中央紀委第三次全體會議上的講話中強調指出：“各地區、各部門要嚴格執行中央的有關規定，發生了重大突發性事件，要及時如實地向中央報告。這是加強和維護黨的政治紀律一個十分重要的方面，也是對領導干部是否真正執行黨的紀律的一個重要檢驗。”因此，向黨委報送緊急重要信息，是各單位、各部門義不容辭的職責，也是衡量一個領導干部黨性強不強的標志。

　　對此，各級黨委必須站在講政治、講大局、講紀律的高度，切實做好緊急信息的報送工作。凡是發生在本地區、本單位范圍內的重大突發性事件，重要社會動態，緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況都屬于緊急信息，對這類信息都要及時如實地向區委報告，絕不能遲報、漏報、瞞報。要落實緊急信息報告責任制，哪一級發生遲報、漏報、瞞報，就由哪一級負責，造成嚴重后果的要追究有關人員的責任。同時建立起緊急信息報送跟蹤落實制度，及時進行督辦、跟蹤、落實和續報。

　　(三)堅持實事求是，切實做到喜憂兼報。有喜報喜有憂報憂，是信息工作的一個基本原則，更是提高信息質量的一個重要環節。毫無疑問，及時地把各項工作中的成績和經驗提供給領導，是信息工作中的一項重要任務，同時把工作中的困難和問題如實反映給領導，也是信息工作者義不容辭的職責。要認識到憂信息是領導機關全面認識事物、把握規律、作出正確決策所必不可少的因素。因為領導決策的過程，實際上就是一個發現問題、解決問題的過程。從這個意義上講，報憂信息比報喜信息更重要，它能起到其他信息所起不到的作用。

　　信息刊物實質上具有“內參”性質。不僅閱讀范圍小，且閱讀對象層次高。通俗地說，也就是專供各級領導看的。這就便于可以刊發其它信息渠道如報紙、雜志、電視臺等不便刊發的情況。假如信息刊物也同其它信息載體一樣，只報喜不報憂，或多報喜少報憂，必然會使領導看不到工作中存在的問題，聽不到各方面的不同意見和反映，甚至會給領導造成錯覺，進而導致決策失誤。

　　三、創新服務環境，強化對信息工作的領導

　　做好信息工作，領導重視支持是關鍵，制度健全是基礎，隊伍建設是保證。各級領導要創新思維，改變傳統的模仿思維、固定思維方式，切實加強對信息工作的領導。而加強領導，就不是泛泛地抓，一般性地抓，也不是按部就班地抓，而是要擺上位置，當作重點，認真負責地抓。

　　第一，各級領導要真正重視、擺上位置。各級領導要切實把信息工作作為一項重要任務，列入議事日程，定期研究，經常檢查。要按照區委工作要求及本部門、本單位的中心工作，定期給信息人員出題目、交任務，提供信息線索;要為信息人員創造必要的條件，安排信息人員閱讀必要的文件、參加必要的會議和重要活動，讓他們了解各方面的重要情況;要為信息人員開展工作提供必要的經費和設備，努力改善信息工作條件和傳輸手段，盡快與區委辦公室信息科的計算機實現聯網，實現全區黨委系統的信息網上傳輸、資源共享，逐步實現信息處理現代化。

　　第二，要進一步完善落實工作制度。信息工作要始終保持旺盛不衰的態勢，必須不斷進行規范化建設，形成一整套行之有效的信息工作管理機制，以適應新形勢的需要。要進一步健全完善信息報送采用情況通報制度、緊急信息報送通報制度、信息評比獎勵制度等一系列工作制度。對于執行制度較好，報送信息踴躍的單位和信息員給予表彰，并作為考核單位和個人工作的重要內容;對于執行制度不力，不能堅持向黨委報送信息的單位和信息員進行通報批評。

　　第三，要努力建設一支高素質的信息工作隊伍。機構改革后，由于編制數量的限制，多數單位不能配備專職信息員，只能由辦公室或其他綜合部門的同志兼任信息員。這在客觀上為建設一支高素質的信息員隊伍帶來了較大困難，但我們絕不能以此為理由而忽視隊伍建設，要花更大的精力把隊伍建設好。作為一名優秀的信息員必須具有堅定的政治方向、主動的服務意識、務實的工作作風、精湛的業務能力、高效的時間觀念等較強的綜合素質。大家作為兼職信息員，肯定要犧牲一定時間，增加一些負擔，但這也是鍛煉和提高自身工作能力的難得機會。因此，大家一定要盡最大努力把信息工作做好。

　　今天，我就講這些，這里面，既有對部門和單位的希望，也有對廣大信息人員的要求。區委相信，在各級黨委的重視支持下，在廣大信息人員的共同努力下，我區的信息工作一定能夠在過去的基礎上取得新的更大的成績，一定能夠在全區改革開放、經濟發展、社會穩定和全面建設小康社會中發揮應有的作用，做出應有的貢獻。

　　謝謝大家!