青年創業座談會發言稿（精選3篇）

青年創業座談會發言稿 篇1

　　尊敬各位代表、委員、青年代表們：

　　大家好!

　　面對面活動自20xx年開展以來已有八個年頭，這項活動也成為了共青團維護青少年合法權益的重要載體和引導青少年有序政治參與的有效方式。今天，非常高興來到襄垣召開“2019共青團與人大代表、政協委員面對面”傾聽活動，圍繞“青年創業就業”這一主題，在這里，我謹代表團市委向與會的各位代表、委員、青年代表們，向給予活動大力支持與幫助的襄垣人大、襄垣政協的各位領導表示衷心感謝!

　　剛才，各位代表、委員及青年代表們進行了很好的發言，對我啟發很大，青年就業創業的工作，是共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的重要著力點，事關青年民生，事關社會穩定。近年來，市委、市政府高度重視青年就業創業工作，出臺了一系列扶持青年就業創業的政策，各級共青團組織也按照團市委的部署和要求，圍繞促進青年就業創業服務體系建設開展了一系列積極探索，取得了顯著地成效。下面我就青年創業就業工作講三點建議：

　　第一，要加強領導、強化協調，在克難上動真格。促進青年就業創業，涉及青年的具體利益，事關共青團的社會形象，必須以只爭朝夕的精神、雷厲風行的作風、爭創一流的勁頭，加大工作力度，提高工作效率。要清醒認識到，促進青年就業創業總體上是一個經濟問題，政府職能部門是工作的主體，共青團發揮的主要是助推的作用、橋梁的作用、引導的作用和整合的作用。促進青年就業創業，歸根到底要靠黨和國家有效的經濟政策，要靠政府職能部門和全社會的共同努力。工作中，我們要積極主動爭取黨委政府的支持，推動青年就業創業工作納入政府的就業體系和工作規劃。要把共青團的組織優勢與部門的職能優勢結合起來，把共青團的品牌活動與政府的優惠政策結合起來，借助政府部門、金融機構、企業和社會各種資源，努力為青年就業創業提供更多幫助。

　　第二，要突出重點、彰顯特色，在落實上用真功。這項工作在推進過程中，必須把基礎工作做的扎實、深入、細致。工作目標細化分解，工作任務細化落實，工作檢查細化跟蹤。青年就業創業工作量大面廣，但共青團擁有的資源相對有限，不可能面面俱到。各級團組織要結合自身實際，把主要的精力、資源用在那些最重要、最關鍵的問題上，集中優勢兵力尋求突破。在服務對象上，我們要把握不同群體的特征;在促進就業和扶持創業工作中，要把握好相互結合;在品牌活動中，要把握各種載體的相互融合，真正打造社會認可、青年歡迎、參與廣泛的工作品牌。

　　第三，要轉變作風、務求實效，在成果上論真績。落實工作不能上下一般粗，必須四腳著地，路數和辦法要創新，敢于碰硬、敢于擔當，增強針對性、提高實效性。促進青年就業創業，不再是單純的群眾工作，而是涉及到經濟生活的方方面面。做好這項工作，需要我們廣大團干部以強烈的責任感投入其中，把務實作風與科學態度有機結合起來，撲下身子，深入實際，以扎扎實實的工作贏得部門的支持和青年的擁護，以實實在在的業績檢驗我們的工作成效，使促進青年就業創業的工作過程，成為團干部深入實際、聯系青年的過程，成為錘煉作風、樹立形象的過程，成為積累經濟工作經驗、增長本領的過程。

　　全市共青團促進青年就業創業工作的思路已經非常清晰，重點已經非常突出，措施已經非常務實。下一步，需要我們團結一致、鼓足干勁，腳踏實地、拼搏奮進，把這項工作扎扎實實干好，把廣大青年切切實實服務好，把團組織的光輝形象真真正正樹立好，為全市經濟社會發展做出積極貢獻。

青年創業座談會發言稿 篇2

　　同志們：

　　今天市委召開創業工作座談會，研究推動全市全民創業工作。剛才，來自各行業的創業代表作了很好的發言，介紹了自己的創業經歷，在你們身上，體現了朝氣蓬勃的精神風貌、自強不息的意志品格、干事創業的工作激情和甘于奉獻的思想境界。聽了以后很感動，很受啟發，也很受感染。在這里，我代表市委市政府，向你們表示敬意。市里有關單位也結合工作職責提出了很多意見和建議，看得出來，大家對創業工作認識是清醒的，做了不少工作，也有很多思考和規劃。金才同志作了講話，我完全贊成，大家要抓好落實。下面，結合自己的思考，我談幾點意見。

　　一、為什么要在全市倡導全民創業

　　倡導全民創業，就是讓每一個人根據自身情況，抓住發展機會、選準發展路子，在市場經濟中大顯身手，在各自領域創造價值、成就事業;就是要激發一切創業熱情，調動一切創業主體，放開一切創業領域，落實一切創業政策，在全市上下營造千方百計謀創業、千軍萬馬爭創業的生動局面。

　　全民創業，對個人而言，是自我價值的實現;對一個地區而言，是發展之基、轉型之路、富民之本、活力之源。

　　1、創業是發展之基。越是創業活躍的地方，經濟內生增長機制就越強，發展的基礎就越扎實，經濟社會發展也就越快。目前，全市非公有制經濟實體有9.2萬戶，其中今年新登記注冊非公有制企業和個體工商戶6611戶，同比增長14.9%。上半年，全市民間投資完成62.2億元，同比增長10.8%，占固定資產投資的65.5%;非公有制經濟實現增加值106.7億元，占地區生產總值的64.3%;實現稅收達14.7億元，占全市稅收的62.6%。事實說明，經濟發展的最大潛力在民間，最大動力也在民間。就雞西而言，特別是在當前經濟面臨持續下行壓力的形勢下，必須大力推進全民創業，把豐富的勞動力資源變成人力資本，把充裕的儲蓄資金變成生產資金，把群眾發家致富的迫切愿望變成自覺的創業行動，為經濟發展提供持久的內在動力。

　　2、創業是轉型之路。雞西經濟發展遇到困難，有外部大環境的影響，但主要還在于內因，在于煤炭資源依賴癥，在于長期積累形成的體制性結構性資源性矛盾，雞西能不能走出發展困境，關鍵在轉型，根本在轉型。轉型發展，就是要在體制上結構上觀念上實現破舊立新、破繭化蝶。具體而言，就是全面深化改革，讓市場對資源配置發揮決定性作用，讓政府更好地發揮作用;就是堅持“以煤為基、多元發展”，依托煤、超越煤，由煤炭產業一枝獨大向多元產業競相發展轉變;就是要進一步解決方思想，擺脫等靠要的老思想，擺脫固步自封、老守田園的舊觀念，放開手腳，大膽探索，靠自己勤勞的雙手建設美好家園，開創美好生活。轉型發展是市委市政府堅定不移的戰略選擇，推動全民創業、發展非公經濟是推動雞西轉型發展的重要依托。非公有制經濟生于市場，長于市場，貼近市場，活躍在市場競爭最激烈的領域，與市場有著本質的聯系。推動全民創業，發展非公經濟，創造多元競爭、充滿活力的環境，必將進一步完善市場機制，激發市場活力，發揮市場作用，形成有利于科學發展、轉型發展、綠色發展的體制機制新優勢。創業是調整經濟結構的重要力量。不管從問卷調查還是從創業實踐看，非資源類產業、第三產業都是創業者首選創業領域。目前，全市70.7 %的非公有制經濟主體從事第三產業，其中以批發零售、住宿、餐飲、交通運輸和居民服務、修理等服務性行業為主。上半年非公企業創造了46.6億元的增加值，占我全市第三產業增加值的51%，占全市GDP的22.4%。像今天參加座談的ESP電吉他公司，跳出資源，依托技術、人才、信息、市場，打造了一個年創匯1000萬美元的特色企業，而且成長性好、發展空間大、行業有影響力。我們需要一大批這樣的創業者，一大批這樣的非公企業，擔負優化我市經濟結構、加快產業轉型的重任。

　　3、創業是富民之本。解決民生問題，出路在就業，關鍵在創業。雞西作為煤礦大市，伴隨經濟下行壓力和煤炭市場低迷，就業矛盾日漸突出。上半年全市229處地方礦井開工39處，僅有6000名左右礦工就業，待崗4萬人;現在因為全市煤礦停產整頓，4.6萬人全部待崗。北鋼破產，直接導致3800名職工下崗。據統計，全市城鎮當年需要就業再就業的人員總量達12萬左右，而當前所能提供的新增就業崗位僅有4萬個左右。就業難題，必須在實施積極就業政策的同時，大力鼓勵創業，以創業促就業。創業是就業的一種重要方式，也是最活躍、最根本、最有效的就業方式，創業不僅是創業者自己實現就業，還可以發揮創業帶就業的倍增效應，提供更多的就業崗位。目前，全市非公有制經濟已成為增加就業的主渠道，從業人員達27.9萬，占全市城鎮就業人口的54.2%;共安排6656名失業人員和高校畢業生實現就業再就業。今天參加座談的創業者來說，8戶企業共解決就業1523人，戶均帶動近200人就業，1：200的關系，發展了自己，幫助了別人，緩解了社會的壓力，給我們黨委政府減輕了負擔，可謂一舉多得。這些充分表明，抓好了創業，就抓住了就業的播種機，選準了改善民生的突破口。我們要堅定不移地走好創業帶動就業這條路。

　　4、創業是活力之源。一個單位年輕人能不能成長，是檢驗一個單位活力的重要標志;一個城市創業者能不能得到機會，能不能得到發展，也是檢驗一個城市發展活力的重要標志。推動一個地區發展的動力，除了科技的創新、制度的變革，再一個就是全民創業激情的點燃。通過全民創業，我們能夠吸引人才、留住人才;能夠吸引外來投資者、留住本土創業者。沒有敢冒風險、寬容失敗的創業文化，沒有富有生氣、充滿活力的創業精神，沒有適宜生存、促進生長的創業沃土，發展無從談起，轉型也只能是美好的愿望。目前我市創業還不活躍，用“創業指數”來衡量的話，就是每萬人擁有私營企業、個體工商戶數，20xx年全市平均創業指數大約為385，而創業氛圍較濃的溫州、臺州等浙江城市均在700左右，我市的創業指數只是溫州、臺州的一半。20xx年，全市金融機構存貸比為46.3%，居民儲蓄存款余額561.3億元;20__年上半年，存貸比51.3%，居民儲蓄存款余額589.2億元。說明我市民間資本不夠活躍、大量還處于休眠狀態。推進全民創業，激發社會活力，引導廣大群眾自立、自強、自信，我們還有很長的路要走。

　　通過以上分析，可以毫不夸張地說，創業不僅決定著一個人、一個家庭、一個群體的命運，也決定了雞西的明天和未來。它決定了雞西發展的快慢、轉型的成敗，決定了雞西在區域格局中的地位，是走在隊伍前頭、隊伍中間還是殿后。它決定著民生的幸福，決定著我們雞西人的生存狀態、生活態度和精神面貌，決定著我們以怎樣的形象示范我們的下一代、引領這個城市的未來。

　　二、如何推進全民創業

　　如何在2.2萬平方公里土地上掀起一個“大眾創業”、“草根創業”的新浪潮。概括起來就三句話：核心是弘揚創業精神，重點是培育創業主體，關鍵是營造創業環境。

　　第一，弘揚創業精神，就是要把創業精神作為促進全民創業的精神動力，讓創業成為每個人的價值取向和自覺行動，成為全社會的風尚。一個具有創業精神的人，不管從事何種工作、何種事業，都會更有積極性、更富創造性。一個具有創業精神的城市，不管資源稟賦如何，不管地理區位怎樣，都富有生機，充滿活力。溫州一無資源、二無優勢、三無基礎，改革開放后經濟迅速騰飛，目前超過1/4的溫州人在國內外創業，其中在海外80萬人，溫州商人、溫州街、溫州城遍布世界各地，創造了舉世聞名的溫州模式，其最大秘訣就是溫州人的創業精神。“溫州人精神”概括為四句話：白手起家、艱苦奮斗的創業精神;不等不靠、依靠自己的自主精神;闖蕩天下、四海為家的開拓精神;敢于創新、善于創新的創造精神。溫州的許多老板、企業家都是白手起家，從修鞋、彈棉花、木工、泥瓦匠、供銷員做起，從家庭作坊、擺攤叫賣、沿街推銷、設店開廠做起，一點點積累財富，一步步做大做強，靠得就是那種不甘于現狀、敢為天下先的勁頭，那種“白天當老板，晚上睡地板”的吃苦耐勞精神。雞西人是勤勞的，也是智慧的，在歷史的各個時期，不管是戰爭年代還是建設改革時期，不管是為國家生產糧食還是貢獻煤炭，都做得很好，贏得了尊重。在創業的時代，有些雞西人也演繹出了自己的精彩，一批創業者脫穎而出。今天在座各位就是其中的代表。我到深圳招商，廣東的朋友跟我介紹，雞西人身上有敢闖的精神，有創新的意識，也能吃苦，不管做什么、從事什么行業都做得很好，在廣東當地有很好的形象和口碑。但我們要清醒地看到，與創業發達地區相比，與發展雞西、富裕人民的要求相比，我們很大一部分雞西人觀念舊了，步伐慢了。雞西礦產豐富、土地肥沃、生態優良，這是我們發展的基礎，也是我們一直引以自豪的地方，但也正是由此產生的“資源依賴癥”，消磨了雞西人創新求變、創業求富的愿望和沖動，我們缺的就是溫州人身上那種創業精神，東北缺這個，黑龍江缺這個，雞西更缺這個。不敢闖，不敢試，不敢走在前面，害怕吃苦，害怕失敗，結果在瞻前顧后中錯失了創業良機。我們與沿海省市相比，最大的差距在創業精神上。雞西弘揚創業精神的力度，直接決定著促進全民創業的深度和廣度。在弘揚創業精神上，首先要堅持轉變思想觀念這個先導。主要是做到“四個破除、四個弘揚”，即堅決破除等靠要的依賴思想，大力弘揚自信自立自強精神;堅決破除怕苦畏難的消極思想，大力弘揚百折不撓的拼搏精神;堅決破除坐而論道的漂浮思想，大力弘揚勇于實踐的實干精神;堅決破除重官輕商的官本位思想，大力弘揚創業至上的企業家精神。其次，要用好輿論宣傳這個手段。充分利用各種新聞媒體，加大宣傳力度，樹立一批成功典型，推廣一批先進經驗，用典型的精神激勵人、用有益的經驗啟迪人，讓群眾學有榜樣、趕有標兵。再次，要抓好培育創業文化這個支撐。繼承發揚優秀傳統文化，讓礦區文化、北大荒文化煥發新的時代光彩。要緊跟時代潮流，大力倡導崇尚創業的價值觀，在全社會營造“支持創業、鼓勵創新、追求成功、寬容失敗”的社會氛圍，要讓創業基因植入到每個社會細胞中，讓創業文化貫穿于經濟社會發展的全過程，讓自主發展的精神在人民當中蔚然成風。

　　第二，培育創業主體，就是要鼓勵大家解放思想，擺脫束縛，膽子再大一些、步子再快一些，努力推動各類創業主體各顯其能、各展風采。要切實解決好群眾想創業、能創業、會創業的問題，努力在培育創業主體上取得較快進展。一是激活創業夢想。每一個創業者都有自己的夢想，這個夢想和這個城市的發展乃至中國夢都是息息相關的。針對我市大中專畢業生、自由擇業人員創業意愿調查顯示：有創業意愿的群眾占被調查人數的60.8%，其中大學生有創業意向占被調查人數的84%。這說明我們擁有很大一部分潛在創業群體。要因地制宜、分類指導，因材施教、分類施策，把廣大創業者的創業意愿轉化為創業行動。二是提高創業本領。創業是對人的綜合素質的全面檢驗。廣大創業者要樂于學習，勤于學習，善于學習。既要學習書本知識，掌握創業實踐中必備的金融、財務、營銷、管理等專業知識;也要向實踐學習，善于從人民群眾的創造性實踐中、從創業成功人士的有益經驗中汲取營養、增長本領。三是找準創業路徑。要認真研究政策，關注市場信號，找準創業方向，選好創業項目。不能只注意微觀、局部情況，還要關心宏觀、總體的形勢;不能只盯著眼前的一點利益，還要考慮未來的發展變化;特別是對哪些行業國家重點扶持，哪些行業發展的前景好，都要有所研究，有所把握。四是擴展創業目標。廣大創業者要胸懷全局、志存高遠，克服“小富即安”的思想，樹立長遠發展目標，做好初始創業，推動二次創業，不斷把企業做大做強做優，努力開辟事業發展新天地。

　　第三，營造創業環境，就是要把營造良好環境作為促進全民創業最有效的孵化器，為創業者提供最大的支持、最優的服務、最佳的平臺，做到發展有條件、干事有舞臺、創業有保障。發展環境是一個地區的核心競爭力，是全民創業的重要依托。在市場經濟條件下，哪個地方的發展環境好，項目、資金、技術、人才等經濟要素就會在哪里聚集，就有利于創業興業。如果沒有好的發展環境，企業就難以發芽，發芽了也長不大，長大了也留不住。有關部門統計數據表明，歐洲、日本的中小企業的平均壽命為12.5年，美國競爭相對激烈，中小企業的平均壽命也達8.2年。而我國，中小企業平均壽命只有3.7年，其中小微企業還不到3年。去年以來，我市把優化發展環境作為推進經濟發展的重要工作，市委親自部署，落實責任，配備力量，加強推進，取得了一定效果，贏得了廣大投資者的好評。但也要清醒地看到，環境建設任重道遠。必須把環境建設作為促進全民創業的第一工程、第一責任、第一品牌、第一保障，標本兼治、綜合施策，抓緊抓實抓好，努力使雞西大地成為干事創業的熱土。為了營造這樣的創業環境，應做好以下三個方面的工作。

　　一要給予最大的支持。在推動全民創業、發展民營經濟這個問題上，我們必須態度更加堅決、信念更加堅定、導向更加鮮明、行動更加自覺，進一步放開思想、放開政策、放開領域、放開手腳。凡是法律、法規未禁止的領域和行業，都要向各類創業主體和民間資本開放，各種行政許可和非行政許可事項能取消的堅決取消，各種稅費能減的盡量減、能緩的盡可能緩，真正把創業的“門檻”降下來，給創業者以最大的空間和自由度。黨委政府各個方面都要認真梳理相關政策，把該給的政策給足、給到位。法無禁止皆可為，在既有政策的基礎上，敢于突破敢于創新，釋放更多的政策紅利。這是檢驗各級領導干部是否敢于擔當敢于負責、是否具有開拓精神和創新意識的重要標尺。

　　二要提供最優的服務。要把創業者視為自己的兄弟姐妹，把創業者的事業視為自己的事業，身處其中，不能置身事外。要加快轉變政府職能，深化行政審批制度改革，辦好網上政務服務中心和企業投訴服務中心。在法律和政策范圍內，先發展、后規范，多幫忙、少添亂，多設路標、少設路障，最大限度地服務創業者。要經常深入基層了解創業者的愿望和要求，切實幫助他們解決實際困難和問題。創業不容易，每個創業者都自己難渡的河，難過的坎。調查結果表明，我市創業要素還不夠充分，創業者普遍存在“三缺”現象。一是缺資金。有投資意愿的被訪者中占75.7%的人認為創業遇到的主要困難是資金不足。二是缺技術。有投資意向的城鄉勞動者中缺乏生產技術的占28.9%。三是缺項目。有投資意向的自由擇業人員中缺乏生產項目的占18.3%。我們要想方設法幫助他們，不僅讓企業“生出來”，而且還要讓他們“活下去”、“活得好”。工會、共青團、婦聯等各級群眾團體要積極發揮聯系群眾廣、親和力強的政治優勢，開展扎實有效的活動，支持扶持群眾創業。

　　三要搭建最佳的平臺。打造宜居宜業雞西，支持本土創業者，歡迎外來創業者，讓居住有舒適感、進入有歸屬感、競爭有公平感、創業有成就感、社會有榮譽感，使雞西成為創業者的共同家園。黑龍江工業學院、黑龍江技師學院在創業人才培養方面理念先進，工作務實，培養了一批又一批創業生力軍，是名副其實的創業搖籃。要總結經驗，再接再厲，方向更明確，特色更突出，與社會聯系更緊密，做好學生創業成才的推手，做好全市創業工作的旗手。要積極發展創業園區，努力使其成為撒播創業種子、孵化創業項目、扶持創業人才、培育創業群體的有效載體。要加強社會保障體系建設，兜住創業者生活底線，為創業當中的失敗者提供保障，解除創業者后顧之憂。

青年創業座談會發言稿 篇3

　　各位青年員工們：

　　為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩、牢記使命”主題教育活動，今天，X公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家知道公司一直以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現，關注著你們的成長歷程，同時希望通過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，達到了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、積極向上，有一定的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有建議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發言,內容涉及企業文化、業務創新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今后的發展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。我們將進行整理歸類，供XX公司班子在今后的工作決策中加以參考。可以說，從你們的身上我也看到了公司的美好未來。希望你們從現在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在這里，我提幾點要求和建議，希望能夠對大家有所啟發和幫助。

　　一是要確立正確的人生目標，做到既立足現實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標，他們的成功是長期朝著自己的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經選擇了生產事業，選擇了，就要定好自己的目標，踏踏實實工作，切實樹立三

　　個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自己人生價值大小的理念，樹立依托XX公司這個平臺,定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從現在做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化建議，以聰明才智創造出非凡的業績，實現自己的人生價值。

　　二是要掌握相關的專業知識，做到學無止境，學以致用。你們是經過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優秀人才，但是也要看到，你們從事化工生產工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足生產的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的生產者，必須要具備優良的知識結構、良好的道德修養和熟練的業務能力。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領。

　　三是要樹立強烈的敬業精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華。敬業精神是指對工作的責任心和奉獻精神。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單?能夠將簡單的事情天天做好就是不簡單;什么是不平凡?能夠將平凡的事情做好并長期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎?

　　如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛崗敬業，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養我們的能力，要擺正心態、擺正位置，有強烈的事業心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。

　　四是要保持昂揚的工作激情，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態的表現，反映意志素質、對事業的態度，能激發我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經受鍛煉和考驗。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現實，積極進取，把公司當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。

　　五是要注重自身修養，保持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質修養。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學會包容與共贏。要以平和的心態看待得失，以包容的心態與人相處，融入團隊，學會共贏。再次

　　要以制度為準繩，加強制度執行力。秉持空杯的心態，保持良好的工作作風。空杯心態就是要隨時保持謙遜的態度和求知欲望，保持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

　　六要關心青年員工成長，塑造明天，培育希望。青年興則事業興，青年進步則事業進步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，并為其成長創造良好環境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規劃，建立人才儲備。特別是對表現好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方面對青年員工有意識加以培養引導。即從日常行為中加以培養引導。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養引導。如給壓力、給任務，看其責任意識，判斷其認識能力、應變能力、決策能力、創新能力。從合理化建議中發現人才并加以培養引導。通過提合理化建議、寫稿、投稿、參與公益事業、參與文體活動，發現其工作激情、工作思路、工作作風。

　　最后希望廣大青年員工要外學先進，內強素質，不斷提升自身素質

　　和修養，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才!同志們，你們是XX公司的精英團體和寶貴財富，是事業發展的希望，未來是你們的，所以大家要找準自己的定位，把自己的前途與公司的前途緊密相連，因為只有這樣，才會產生對化工事業的熱愛，才會有工作激情，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進步。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。