在加強機關事務干部隊伍能力建設培訓會上的講話

　　同志們：

　　為認真貫徹落實市委、市政府《關于進一步加強干部教育培訓工作的實施意見》精神和全市關于執行力大討論的布置，局黨委決定舉辦這次中層干部能力建設培訓。讓大家集中學習，培訓“充電”，這期培訓班的目的很明確，就是通過集中學習培訓，提高大家的政治思想、理論知識和管理水平，激勵大家立足崗位，奮發進取，為推動我局機關事務事業的全面發展做出新的貢獻。希望大家從思想上、行動上高度重視，認真學習，刻苦鉆研，力爭通過學習，每位同志都能夠學有所悟、學有所獲，使自身的理論水平、業務能力有一個新的提高。下面，我講幾點意見，談談自己的學習體會，供大家參考。

　　一、加強干部能力建設的重要性和必要性

　　一直以來，局黨委十分重視干部職工的能力建設，始終把加強政治思想理論和業務知識學習、提高干部職工綜合素質作為中心環節，采取多種措施，常抓不懈。一是鼓勵干部職工參加學歷培訓教育、崗位職稱培訓。多名干部完成了在職大專、本科學歷教育，到目前為止，全局90％干部獲得了大專以上學歷；工人全部獲得高級工職稱，今年還有9名同志獲得了技師職稱。二是選派干部參加黨校、專業管理脫產學習。先后有20余名干部參加了市委黨校系統學習，多名干部參加了省物業管理和水電管理培訓，并取得了資質證書。三是加強干部隊伍建設。積極推行競爭上崗，健全完善選人用人機制。近幾年來，先后提拔正科級干部8名，副科級干部10名，一批年富力強的干部走上了中層領導崗位。四是選派一批科級干部到鄉鎮、企業掛職鍛煉，近幾年來，我們通過組織渠道，先后選派了5名同志到鄉鎮、企業掛職當副書記、副鎮長、副廠長、副經理，經過鍛煉，他們的工作能力有了較大提升。由于干部隊伍的加強，我局的各項事業也取得了較大發展，多次被市委、市政府授予“先進基層黨組織、先進黨委中心組”，XX年至XX年連續四屆被評為全市社會治安綜合治理先進單位、優勝單位，1999年至XX年連續四屆被評為市級文明單位、最佳文明單位，先后獲得全市目標考核先進單位和全省后勤先進單位。

　　但是，在取得成績的同時，我們也應該清醒的認識到，對照機關事務工作新時期發展要求、對照市委市政府工作要求，從能力建設的角度看，我們還存在一些不足之處，主要表現在：一是思想素質偏低。有的認識問題的水平不高，片面地、直觀地看問題，思維方法不全面。有的過分計較個人得失，缺乏明確的人生目標和理想追求。全局觀念、宗旨意識和創新意識還有待進一步提高。二是文化素質偏低。干部職工文化結構參差不齊，第一學歷為大專和本科的較其他單位偏低，有一部分同志第一學歷實際是小學、中學、中專的基礎，文化基礎較差。三是業務水平偏低。鉆研業務的積極性不高，業務知識常常得不到有效補充，知識面窄、工作思路、方法舉措等相對滯后，日常工作疲于應付，開展工作困難。四是工作能力偏低。工作推著干，上邊推一推，就動一動，心不在焉；滿足于一般化的工作，缺乏創新精神，沒有創新的工作方法。這些存在的問題嚴重的制約了機關事務工作的發展。因此，開展干部能力建設是一項具有長期性、戰略性的重要意義的工作：

　　1、加強干部能力建設是提高黨的執政能力的迫切需求。隨著形勢不斷發展，我們黨執政面臨的考驗不斷增加，這對我們干部隊伍提出了新的更高的要求。執政黨的能力主要體現駕馭經濟的能力，發展民主政治的能力，建設先進文化的能力，構建和諧社會的能力，處理國際事務的能力。要提高黨的執政能力，關鍵是建設一支治國理政的高素質干部隊伍。聯系機關事務工作實際，只有加強機關事務干部能力建設，不斷提高決策能力、管理能力、服務能力、保障能力，才能從根本上提高執政能力，才能使機關事務工作又好又快發展。因此，干部能力是黨的執政能力的有力保證，是提高黨的執政能力的落腳點和著眼點。