在全市質監系統紀檢監察工作會議上的報告
20、切實增強查辦案件的治本功能。認真研究新形勢下質監系統違紀違法案件的新特點，充分發揮查辦案件在堵塞漏洞、健全制度、強化管理等方面的治本功能。嚴肅認真地對待每一件投訴反映和每一條案件線索，切實做到有信必辦、辦則必果，有案必查、查則必果。要重視查處嚴重侵害群眾利益的案件，嚴肅處理重大質量安全事件，堅決查處責任事故背后的失職瀆職行為和腐敗問題。
七、全面實現“五個突破”，切實推動紀檢監察工作邁上新臺階
21、完善機制，在黨風廉政責任制建設上實現突破。建立分管領導定期聽取黨風廉政建設情況匯報制度，進一步細化、量化黨風廉政建設責任制年度考核指標，并以黨風廉政建設責任制為龍頭，推動質監系統各項工作責任制的貫徹落實。今后，對各區縣局、各直屬單位落實黨風廉政建設責任制的情況實行問責制。管轄范圍的中層干部出了問題，單位“一把手”、分管領導和紀檢組長要到上一級機關說明情況，查找原因，承擔責任。
22、求真務實，在效能監察上實現突破。圍繞市局重點工作的部署，以提高機關工作效能、改進工作作風、增強“三大服務”能力為中心，切實加強效能建設，堅決糾正和查處行政許可、行政執法、檢驗檢測等履職活動中的不作為和亂作為行為。效能監察的結果要納入年終目標管理體系，作為考核、使用和提拔干部的一項重要依據。
23、關口前移，在創新監督工作機制上實現突破。貫徹重在預防的方針，實現監督關口前移，以及時督促基層單位正確履行職責，確保市局黨組重大決策的貫徹落實；鞏固反腐倡廉制度推進年活動的成果，注重強化制度的貫徹執行力，組織開展制度執行情況的專項監督檢查，真正形成“靠制度管人、按制度辦事”的工作機制。
24、糾建并舉，在政風行風建設上實現突破。加強與當地主管部門的聯系和溝通，建立聯動互訪機制。把政風行風建設納入目標考核體系，對政風行風評議位列當地后三位的，實行“一票否決”，單位及單位主要負責人當年度不得評為稱職以上等次。深入開展群眾性創建文明單位和文明行業活動，進一步提升質監部門的公信力和良好形象。
25、強基固本，在紀檢監察隊伍建設上實現突破。進一步加強紀檢監察干部專業化建設，分批組織縣區局紀檢組長參加省局組織的業務培訓。認真落實中央紀委提出的“紀檢監察干部要對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭，對廣大干部和群眾關心愛護，對自己和親屬嚴格要求”的“四個對”要求，努力建設一支“黨性強、品行端、胸懷寬、業務精、守規矩、善待人”的紀檢監察干部隊伍。