年會老員工代表的發(fā)言稿范文（通用15篇）
年會老員工代表的發(fā)言稿范文 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
大家好！
兔年的腳步伴隨著年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發(fā)展過程中獲取利益，畢竟公司作為我們?nèi)w員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮斗的，我作為老員工代表站在年會的講臺之中也早已為了新一年工作的開始做好了相應的準備。
相信每個人都明白過去一年的工作中并沒有圓滿達成預期設置的目標，盡管在此刻看來這個目標并不算差卻依舊體現(xiàn)不出全體員工的努力所在，歸根結(jié)底還是我們對待工作的信念不夠堅定導致看似簡單的任務無法創(chuàng)造出相應的效益，待到時候才分析到這點也的確是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這里就是希望能夠號召大家在明年的工作中改善這些不足，尤其是影響到當前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現(xiàn)出我們的集體榮譽感，須知年會的開展是為了總結(jié)今年工作的得失又怎能辜負領(lǐng)導對諸多員工的那份期待。
當我們的目光變得深邃之時自然就會明白明年市場的嚴峻是不可忽視的，盡管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應該要趁著這次年會的召開樹立工作中奮發(fā)向上的目標才行，即便是保持平穩(wěn)地前進也能夠在這段時間的歷練以后使得自己原本的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領(lǐng)導的那份信任并爭取在新年的工作中創(chuàng)造出令公司獲得較大發(fā)展的契機，從長遠來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉。
盡管再過不久就能欣賞到年會的節(jié)目卻也要珍惜公司來之不易的今天才行，作為老員工的我也是在公司發(fā)展之處便默默打拼直至成長為今天的地步，因此我總是以維護公司的利益為主并在培養(yǎng)新員工方面投入了不少的精力，在這里我也很感謝領(lǐng)導能夠?qū)⑦@份重任交給自己并給予信任，相信在座的員工面對工作中的挑戰(zhàn)早已做好準備并保持著積極高昂的態(tài)度，可以肯定的便是后續(xù)的工作中需要做得比往年優(yōu)秀才能夠令公司的經(jīng)營狀況有所提升，因為促進公司的發(fā)展是全體員工都應該共同發(fā)展的目標并在實際工作中付出相應的努力。
盡管已經(jīng)結(jié)束了去年的工作卻也要在年會上暗暗告誡自己，樹立宏偉目標并在實際工作中付出努力才能夠在新的一年促進公司的發(fā)展，這是我們能夠做到并應該在明年的工作中奮力拼搏的目標所在。
年會老員工代表的發(fā)言稿范文 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的新同事們：
早上好!
我是來自不銹鋼分公司的田勁松。首先祝賀大家因大學期間的優(yōu)秀而成為BS的新員工，并對你們的加入表示熱烈的歡迎。
20xx年，我從哈工大材料加工工程專業(yè)畢業(yè)后，來到原BS集團一鋼公司參加工作，這是我職業(yè)生涯的開始。四年來，我強烈的感受到這片土地上的變化：廠房從破舊到嶄新，設備從落后到先進，產(chǎn)品從低端到高端。變化是BS不斷追求卓越的體現(xiàn)，相信大家不久也會經(jīng)歷BS的變化。四年來，我個人的職業(yè)生涯也在變化：先是作為三電技術(shù)人員參加不銹鋼工程建設;現(xiàn)在是作為焊接技術(shù)人員從事不銹鋼用戶技術(shù)研究。也許有朋友會覺得這兩種工作相差很大?其實這也曾使我困惑過，不過現(xiàn)在我找到了答案。就個人興趣而言，我喜歡迎接新問題的挑戰(zhàn);就教育背景而言，我學習過焊接和自動化的交叉技術(shù);但是，更為重要的是企業(yè)需要。不銹鋼工程建設初期，企業(yè)需要我作為三電技術(shù)人員，來保障工程質(zhì)量。不銹鋼工程投產(chǎn)后，企業(yè)需要我作為焊接技術(shù)人員，來提高用戶滿意度和支持產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進。因此，我的答案就是：職業(yè)是企業(yè)需要、教育背景和個人興趣的有機結(jié)合，但是，企業(yè)需要往往是決定職業(yè)的最重要因素。個人價值只有在滿足企業(yè)需要的過程中才能得到實現(xiàn)。BS會尊重每一位付出辛勤勞動的員工，同樣，我們也應尊重老板對我們的職業(yè)安排。不是每個人都能如愿以償?shù)摹睈垡恍小⒏梢恍小埃牵覀円欢ㄒ小备梢恍小垡恍小暗穆殬I(yè)精神。
四年的BS職業(yè)生涯使我受益良多，其中最想和大家分享的是：培養(yǎng)平和的心態(tài)。新員工對企業(yè)的感情既熱烈而又敏感，平和的心態(tài)有助于我們順利的度過這段充滿挑戰(zhàn)的磨合時期。那么，如何培養(yǎng)平和的心態(tài)呢?我的個人體會有三點：首先，需要我們從小事做起，立足現(xiàn)場，踏踏實實，盡快融入自己的工作團隊，這是因為個人的力量是有限的，良好的團隊協(xié)作是順利完成工作的前提;其次，需要我們虛心向身邊有經(jīng)驗的同事和現(xiàn)場師傅學習，”三人行，必有吾師“，只要我們肯彎下腰、低下頭，大家在BS都會找到自己的良師;再次，需要我們寬容對待身邊的人和事，正視企業(yè)發(fā)展帶來的問題，樹立正確的工作態(tài)度，少抱怨，多想辦法，辦法總會比困難多。
世上沒有完美的企業(yè)，只有追求完美的企業(yè)。在BS這個追求完美的企業(yè)中，讓我們以平和的心態(tài)迎接嶄新的挑戰(zhàn)，將個人的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需要和諧統(tǒng)一。相信各位新同事的加入必將有助于BS早日實現(xiàn)新一輪的戰(zhàn)略目標，也相信大家在這一偉大事業(yè)中必將找到工作的價值和樂趣。
謝謝大家!
年會老員工代表的發(fā)言稿范文 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位來賓，各位同仁：
很高興今天能和大家共聚一堂，慶祝“騰飛20xx年度xx公司年終答謝會暨易通消費聯(lián)盟商家聯(lián)誼會”順利舉行。
如今公司的發(fā)展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道。發(fā)展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少老員工，作為公司發(fā)展的見證人，對當時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景應歷歷在目。簡陋的工作環(huán)境，艱苦的辦公條件就開始為客戶服務的使命。在短短的時間發(fā)展到如此規(guī)模，表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。
大家都知道，不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發(fā)展也不是一帆風順的，經(jīng)歷許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“專心、專注、專業(yè)”的企業(yè)宗旨。
在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業(yè)務上手緩慢，還是管理經(jīng)驗不足，在公司上層的領(lǐng)導和職工的堅持努力下，我們都突破重重危機，走過來，并且公司發(fā)展更好，這讓我們每個人都明白一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有未來。
我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發(fā)展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。
最后，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。
年會老員工代表的發(fā)言稿范文 篇4
尊敬的各位、親愛的新同事們：
早上好！
我是來自不銹鋼分公司的田勁松。首先祝賀大家因大學期間的優(yōu)秀而成為BS的新員工，并對你們的加入表示熱烈的歡迎。
年，我從哈工大材料加工工程專業(yè)畢業(yè)后，來到原BS集團一鋼公司參加工作，這是我職業(yè)生涯的開始。四年來，我強烈的感受到這片土地上的變化：廠房從破舊到嶄新，設備從落后到先進，產(chǎn)品從低端到高端。變化是BS不斷追求卓越的體現(xiàn)，相信大家不久也會經(jīng)歷BS的變化。四年來，我個人的職業(yè)生涯也在變化：先是作為三電技術(shù)人員參加不銹鋼工程建設；現(xiàn)在是作為焊接技術(shù)人員從事不銹鋼用戶技術(shù)研究。也許有朋友會覺得這兩種工作相差很大？其實這也曾使我困惑過，不過現(xiàn)在我找到了答案。就個人興趣而言，我喜歡迎接新問題的挑戰(zhàn)；就教育背景而言，我學習過焊接和自動化的交叉技術(shù)；但是，更為重要的是企業(yè)需要。不銹鋼工程建設初期，企業(yè)需要我作為三電技術(shù)人員，來保障工程質(zhì)量。不銹鋼工程投產(chǎn)后，企業(yè)需要我作為焊接技術(shù)人員，來提高用戶滿意度和支持產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進。因此，我的答案就是：職業(yè)是企業(yè)需要、教育背景和個人興趣的有機結(jié)合，但是，企業(yè)需要往往是決定職業(yè)的最重要因素。個人價值只有在滿足企業(yè)需要的過程中才能得到實現(xiàn)。BS會尊重每一位付出辛勤勞動的員工，同樣，我們也應尊重老板對我們的職業(yè)安排。不是每個人都能如愿以償?shù)摹睈垡恍小⒏梢恍小埃牵覀円欢ㄒ小备梢恍小垡恍小暗穆殬I(yè)。
四年的BS職業(yè)生涯使我受益良多，其中最想和的是：培養(yǎng)平和的心態(tài)。新員工對企業(yè)的感情既熱烈而又敏感，平和的心態(tài)有助于我們順利的度過這段充滿挑戰(zhàn)的磨合時期。那么，如何培養(yǎng)平和的心態(tài)呢？我的個人體會有三點：首先，需要我們從小事做起，立足現(xiàn)場，踏踏實實，盡快融入自己的工作團隊，這是因為個人的力量是有限的，良好的團隊協(xié)作是順利完成工作的前提；其次，需要我們虛心向身邊有經(jīng)驗的同事和現(xiàn)場師傅學習，”三人行，必有吾師“，只要我們肯彎下腰、低，大家在BS都會找到自己的良師；再次，需要我們寬容對待身邊的人和事，正視企業(yè)發(fā)展帶來的問題，樹立正確的工作態(tài)度，少抱怨，多想辦法，辦法總會比困難多。
世上沒有完美的企業(yè)，只有追求完美的企業(yè)。在BS這個追求完美的企業(yè)中，讓我們以平和的心態(tài)迎接嶄新的挑戰(zhàn)，將個人的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需要和諧統(tǒng)一。相信各位新同事的加入必將有助于BS早日實現(xiàn)新一輪的戰(zhàn)略目標，也相信大家在這一偉大事業(yè)中必將找到工作的價值和樂趣。
謝謝大家！
年會老員工代表的發(fā)言稿范文 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
陽光明媚，春暖花開，值此美好時節(jié)公司年中會議隆重召開。作為xx集團的員工代表，我能站在這個禮堂發(fā)言，我感到無比的榮幸和驕傲。在此，我十分感謝各位領(lǐng)導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持！
俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越！我依然記得，從入職的第一天起，公司的領(lǐng)導和同事便立即為我們新員工進行了入職培訓和指導，使我們了解了公司的經(jīng)營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)既是集團領(lǐng)導寄于的厚望，也是每位員工應自覺具備的素質(zhì)，從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過這個嶄新的舞臺逐步實現(xiàn)我們的遠大理想。
為了使我們盡快融入到集體中來，公司特意為我們安排員工培訓，并下發(fā)《xx集團員工手冊》讓我們能在最短的時間里迅速成長為遠鵬人，公司領(lǐng)導和同事還把自己在實踐中積累的經(jīng)驗，無私、耐心地傳授給我們，使我們在最短的時間里，熟悉并適應了新的工作環(huán)境以及崗位工作流程。在領(lǐng)導的帶教下，現(xiàn)在的我們，已經(jīng)能夠獨擋一面、熟練處理工作問題，并對公司的企業(yè)文化和人文情懷有了更進一步的了解。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經(jīng)從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以xx人的心態(tài)，定位自己的目標，挖掘個人的潛力，作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心。我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，同時，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值，為公司的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗！
千古興業(yè)，關(guān)鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，做一個有作為的xx人。
祝事業(yè)蒸蒸日上，不斷做大做強，鑄造更偉岸的輝煌。
年會老員工代表的發(fā)言稿范文 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
首先，歡迎新員工的到來，歡迎你們成為x項目部這個大家庭的一員。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間自己已經(jīng)畢業(yè)整整兩個年頭，已經(jīng)從一個“小鮮肉”變成一個“老鮮肉”了。回想兩年前的自己，也和你們一樣，對項目部充滿著好奇與希望。隨著在項目上待得時間越長，越發(fā)現(xiàn)項目部就好比戰(zhàn)爭的前線，是充滿激情、揮灑汗水、快速成長的地方。4月初，這里還是一片麥地，如今這里已經(jīng)很難找到麥地的影子了吧。從一無所有，到一個電廠的正式運營，當你參與到技術(shù)的編寫、圖紙的會審、過程的控制，見證著圖紙上的一個個圖形變?yōu)閷嶓w，一座座建筑拔地而起，心中會油然而生的感覺到成就與自豪。就職兩年來，這樣的感觸也越來越頻繁。以下我會將本人兩年來的毫無保留的奉獻，其中有不到之處還希能多多諒解。
一、腳踏實地、用心學習。
剛剛參加工作一定要腳踏實地、用心學習，還記得x年自己剛來到項目部，每一天都感覺有爆炸式的知識量涌入大腦，每天看圖紙、看圖集、學規(guī)范，知識似乎怎么學也學不完。白天拿著圖紙去現(xiàn)場對照，晚上再系統(tǒng)、詳細的看一遍，算算圖紙上的工程量。每一天都有新鮮的知識需要了解，每一天都過得很辛苦，也很充實。所以大家要珍惜這寶貴的兩年時間，這兩年是你們學習知識、成長最快的兩年。
二、技術(shù)是安身立命之本。
x年初到項目部，師父總會把這句話放在嘴邊。越成長就越會發(fā)現(xiàn)這其中的大道理。身為技術(shù)管理型人才，不懂技術(shù)何談管理？何以安身立命？但技術(shù)不是紙上談兵，必須要依靠親身的實踐，要用心去學習、琢磨。“三人行，必有我?guī)熝伞保F(xiàn)場施工的老師傅、經(jīng)驗豐富的技術(shù)員、施工員，都可以是我們的師父，都是我們學習技術(shù)的源泉，要虛心去請教，要有求知的欲望。不怕刨根問底，就怕一知半解、似懂非懂。
三、思路清晰、活學活用、敢于創(chuàng)新。
要培養(yǎng)思路清晰的習慣。從最開始每天的學習計劃，到今后的工作安排、施工計劃，心中要有一份清晰的思路，“不怕思路錯，就怕沒思路。”養(yǎng)成一個思路清晰的習慣，每一天的工作都會有條理、有計劃的進行。要活學活用，敢于創(chuàng)新。每個人的精力是有限的，俗話說的好“樣樣通，樣樣松”，每天到處亂逛，到頭來每一項只會學個一知半解，還不如去專注的學習一件事情，從頭到尾的去盯一項施工，多種施工方法，了解新工藝、新技術(shù)，選取最佳，積累豐富的施工經(jīng)驗，培養(yǎng)活學活用、敢于創(chuàng)新的能力。
四、懷揣夢想，拒絕迷茫
每個人都有自己的夢想，有的人將夢想埋藏在心中，活在當下，堅信只有走好腳下的每一步，夢想才有可能實現(xiàn)；有的人，將夢想與現(xiàn)實不斷碰撞，萎靡了自己，最終得到的只是無盡的困惑與迷茫，反而與夢想越來越遠。我知道大家的夢想五花八門，很可能目前的工作與夢想不搭邊。但請大家相信：生命中的點點滴滴，會在自己未來的生命中，以某種方式串聯(lián)起來，使自己變得與眾不同。我們要做的就是腳踏實地的學習，豐富自己的閱歷，萬一有一天，突然發(fā)現(xiàn)看似不搭邊的工作經(jīng)歷，成為實現(xiàn)夢想最大的推動力。
五、快樂生活、快樂工作。
面對工作，以快樂的心態(tài)去面對，也會讓他人感覺到快樂，工作也會做得舒心、有勁頭。面對生活，樂觀開朗也會讓你很快交到很多的朋友，而且項目部也會在業(yè)余時間組織各種各樣的活動來豐富大家的業(yè)余生活。
謝謝大家！
年會老員工代表的發(fā)言稿范文 篇7
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
新年的腳步伴隨著年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發(fā)展過程中獲取利益，畢竟公司作為我們?nèi)w員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮斗的，我作為老員工代表站在年會的講臺之中也早已為了新一年工作的開始做好了相應的準備。
相信每個人都明白過去一年的工作中并沒有圓滿達成預期設置的目標，盡管在此刻看來這個目標并不算差卻依舊體現(xiàn)不出全體員工的努力所在，歸根結(jié)底還是我們對待工作的信念不夠堅定導致看似簡單的任務無法創(chuàng)造出相應的效益，待到時候才分析到這點也的確是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這里就是希望能夠號召大家在明年的工作中改善這些不足，尤其是影響到當前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現(xiàn)出我們的集體榮譽感，須知年會的開展是為了總結(jié)今年工作的得失又怎能辜負領(lǐng)導對諸多員工的那份期待。
當我們的目光變得深邃之時自然就會明白明年市場的嚴峻是不可忽視的，盡管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應該要趁著這次年會的召開樹立工作中奮發(fā)向上的目標才行，即便是保持平穩(wěn)地前進也能夠在這段時間的歷練以后使得自己原本的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領(lǐng)導的那份信任并爭取在新年的工作中創(chuàng)造出令公司獲得較大發(fā)展的契機，從長遠來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉。
盡管再過不久就能欣賞到年會的節(jié)目卻也要珍惜公司來之不易的今天才行，作為老員工的我也是在公司發(fā)展之處便默默打拼直至成長為今天的地步，因此我總是以維護公司的利益為主并在培養(yǎng)新員工方面投入了不少的精力，在這里我也很感謝領(lǐng)導能夠?qū)⑦@份重任交給自己并給予信任，相信在座的員工面對工作中的挑戰(zhàn)早已做好準備并保持著積極高昂的態(tài)度，可以肯定的便是后續(xù)的工作中需要做得比往年優(yōu)秀才能夠令公司的經(jīng)營狀況有所提升，因為促進公司的發(fā)展是全體員工都應該共同發(fā)展的目標并在實際工作中付出相應的努力。
盡管已經(jīng)結(jié)束了去年的工作卻也要在年會上暗暗告誡自己，樹立宏偉目標并在實際工作中付出努力才能夠在新的一年促進公司的發(fā)展，這是我們能夠做到并應該在明年的工作中奮力拼搏的目標所在。
謝謝大家。
年會老員工代表的發(fā)言稿范文 篇8
各位領(lǐng)導、同事：
首先，歡迎新員工的到來，歡迎你們成為xx項目部這個大家庭的一員。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間自己已經(jīng)畢業(yè)整整兩個年頭，已經(jīng)從一個“小鮮肉”變成一個“老鮮肉”了。回想兩年前的自己，也和你們一樣，對項目部充滿著好奇與希望。隨著在項目上待得時間越長，越發(fā)現(xiàn)項目部就好比戰(zhàn)爭的前線，是充滿激情、揮灑汗水、快速成長的地方。4月初，這里還是一片麥地，如今這里已經(jīng)很難找到麥地的影子了吧。從一無所有，到一個電廠的正式運營，當你參與到技術(shù)方案的編寫、圖紙的會審、過程的控制，見證著圖紙上的一個個圖形變?yōu)閷嶓w，一座座建筑拔地而起，心中會油然而生的感覺到成就與自豪。就職兩年來，這樣的感觸也越來越頻繁。以下我會將本人兩年來的總結(jié)毫無保留的奉獻給大家，其中有不到之處還希望大家能多多諒解。
一、腳踏實地、用心學習。
剛剛參加工作一定要腳踏實地、用心學習，還記得xx年自己剛來到項目部，每一天都感覺有爆炸式的知識量涌入大腦，每天看圖紙、看圖集、學規(guī)范，知識似乎怎么學也學不完。白天拿著圖紙去現(xiàn)場對照，晚上再系統(tǒng)、詳細的看一遍，算算圖紙上的工程量。每一天都有新鮮的知識需要了解，每一天都過得很辛苦，也很充實。所以大家要珍惜這寶貴的兩年時間，這兩年是你們學習知識、成長最快的兩年。
二、技術(shù)是安身立命之本。
xx年初到項目部，師父總會把這句話放在嘴邊。越成長就越會發(fā)現(xiàn)這其中的大道理。身為技術(shù)管理型人才，不懂技術(shù)何談管理？何以安身立命？但技術(shù)不是紙上談兵，必須要依靠親身的實踐，要用心去學習、琢磨。“三人行，必有我?guī)熝伞保F(xiàn)場施工的老師傅、經(jīng)驗豐富的技術(shù)員、施工員，都可以是我們的師父，都是我們學習技術(shù)的源泉，要虛心去請教，要有求知的欲望。不怕刨根問底，就怕一知半解、似懂非懂。
三、思路清晰、活學活用、敢于創(chuàng)新。
要培養(yǎng)思路清晰的習慣。從最開始每天的學習計劃，到今后的工作安排、施工計劃，心中要有一份清晰的思路，“不怕思路錯，就怕沒思路。”養(yǎng)成一個思路清晰的習慣，每一天的工作都會有條理、有計劃的進行。要活學活用，敢于創(chuàng)新。每個人的精力是有限的，俗話說的好“樣樣通，樣樣松”，每天到處亂逛，到頭來每一項只會學個一知半解，還不如去專注的學習一件事情，從頭到尾的去盯一項施工，收集整理多種施工方法，了解新工藝、新技術(shù)，選取最佳方案，積累豐富的施工經(jīng)驗，培養(yǎng)活學活用、敢于創(chuàng)新的能力。
四、懷揣夢想，拒絕迷茫
每個人都有自己的夢想，有的人將夢想埋藏在心中，活在當下，堅信只有走好腳下的每一步，夢想才有可能實現(xiàn)；有的人，將夢想與現(xiàn)實不斷碰撞，萎靡了自己，最終得到的只是無盡的困惑與迷茫，反而與夢想越來越遠。我知道大家的夢想五花八門，很可能目前的工作與夢想不搭邊。但請大家相信：生命中的點點滴滴，會在自己未來的生命中，以某種方式串聯(lián)起來，使自己變得與眾不同。我們要做的就是腳踏實地的學習，豐富自己的閱歷，萬一有一天，突然發(fā)現(xiàn)看似不搭邊的工作經(jīng)歷，成為實現(xiàn)夢想最大的推動力。
五、快樂生活、快樂工作。
面對工作，以快樂的心態(tài)去面對，也會讓他人感覺到快樂，工作也會做得舒心、有勁頭。面對生活，樂觀開朗也會讓你很快交到很多的朋友，而且項目部也會在業(yè)余時間組織各種各樣的活動來豐富大家的業(yè)余生活。
最后將《仙境之橋》中的一句經(jīng)典臺詞送給大家：The best prize that life offers is the chance to work hard and work worth doing。生活中最好的禮物是“辛勤工作，勞有所得”。
謝謝大家！
年會老員工代表的發(fā)言稿范文 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
大家好！
xx年的腳步伴隨著年會的召開來到了我們xx公司全體員工的面前，回想起往年工作中的努力便能夠在公司的發(fā)展過程中獲取利益，畢竟公司作為我們?nèi)w員工的利益集合體向來都是工作中為之而奮斗的，我作為老員工代表站在年會的講臺之中也早已為了新一年工作的開始做好了相應的準備。
相信每個人都明白過去一年的工作中并沒有圓滿達成預期設置的目標，盡管在此刻看來這個目標并不算差卻依舊體現(xiàn)不出全體員工的努力所在，歸根結(jié)底還是我們對待工作的信念不夠堅定導致看似簡單的任務無法創(chuàng)造出相應的效益，待到時候才分析到這點也的確是令人感到有些慚愧的是事情，但是既然我站在這里就是希望能夠號召大家在明年的工作中改善這些不足，尤其是影響到當前集體利益的做法需要得到糾正才能夠體現(xiàn)出我們的集體榮譽感，須知年會的開展是為了總結(jié)今年工作的得失又怎能辜負領(lǐng)導對諸多員工的那份期待。
當我們的目光變得深邃之時自然就會明白明年市場的嚴峻是不可忽視的，盡管我們能夠從中分析出不少信息卻在努力程度上稍顯不夠，為此我們應該要趁著這次年會的召開樹立工作中奮發(fā)向上的目標才行，即便是保持平穩(wěn)地前進也能夠在這段時間的歷練以后使得自己原本的工作效率得到提升，為此我們要珍惜領(lǐng)導的那份信任并爭取在新年的工作中創(chuàng)造出令公司獲得較大發(fā)展的契機，從長遠來看這爭取要公司諸多員工的那份努力才能夠做到這般的壯舉。
盡管再過不久就能欣賞到年會的節(jié)目卻也要珍惜公司來之不易的今天才行，作為老員工的我也是在公司發(fā)展之處便默默打拼直至成長為今天的地步，因此我總是以維護公司的利益為主并在培養(yǎng)新員工方面投入了不少的精力，在這里我也很感謝領(lǐng)導能夠?qū)⑦@份重任交給自己并給予信任，相信在座的員工面對工作中的挑戰(zhàn)早已做好準備并保持著積極高昂的態(tài)度，可以肯定的便是后續(xù)的工作中需要做得比往年優(yōu)秀才能夠令公司的經(jīng)營狀況有所提升，因為促進公司的發(fā)展是全體員工都應該共同發(fā)展的目標并在實際工作中付出相應的努力。
盡管已經(jīng)結(jié)束了去年的工作卻也要在年會上暗暗告誡自己，樹立宏偉目標并在實際工作中付出努力才能夠在新的一年促進公司的發(fā)展，這是我們能夠做到并應該在明年的工作中奮力拼搏的目標所在。
年會老員工代表的發(fā)言稿范文 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的新同事們：
早上好！
我是來自不銹鋼分公司的田勁松。首先祝賀大家因大學期間的優(yōu)秀而成為BS的新員工，并對你們的加入表示熱烈的歡迎。
20xx年，我從哈工大材料加工工程專業(yè)畢業(yè)后，來到原BS集團一鋼公司參加工作，這是我職業(yè)生涯的開始。四年來，我強烈的感受到這片土地上的變化：廠房從破舊到嶄新，設備從落后到先進，產(chǎn)品從低端到高端。變化是BS不斷追求卓越的體現(xiàn)，相信大家不久也會經(jīng)歷BS的變化。四年來，我個人的職業(yè)生涯也在變化：先是作為三電技術(shù)人員參加不銹鋼工程建設；現(xiàn)在是作為焊接技術(shù)人員從事不銹鋼用戶技術(shù)研究。也許有朋友會覺得這兩種工作相差很大？其實這也曾使我困惑過，不過現(xiàn)在我找到了答案。就個人興趣而言，我喜歡迎接新問題的挑戰(zhàn)；就教育背景而言，我學習過焊接和自動化的交叉技術(shù)；但是，更為重要的是企業(yè)需要。不銹鋼工程建設初期，企業(yè)需要我作為三電技術(shù)人員，來保障工程質(zhì)量。不銹鋼工程投產(chǎn)后，企業(yè)需要我作為焊接技術(shù)人員，來提高用戶滿意度和支持產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進。因此，我的答案就是：職業(yè)是企業(yè)需要、教育背景和個人興趣的有機結(jié)合，但是，企業(yè)需要往往是決定職業(yè)的最重要因素。個人價值只有在滿足企業(yè)需要的過程中才能得到實現(xiàn)。BS會尊重每一位付出辛勤勞動的員工，同樣，我們也應尊重BS對我們的職業(yè)安排。不是每個人都能如愿以償?shù)摹睈垡恍小⒏梢恍小埃牵覀円欢ㄒ小备梢恍小垡恍小暗穆殬I(yè)精神。
四年的BS職業(yè)生涯使我受益良多，其中最想和大家分享的是：培養(yǎng)平和的心態(tài)。新員工對企業(yè)的感情既熱烈而又敏感，平和的心態(tài)有助于我們順利的度過這段充滿挑戰(zhàn)的磨合時期。那么，如何培養(yǎng)平和的心態(tài)呢？我的個人體會有三點：首先，需要我們從小事做起，立足現(xiàn)場，踏踏實實，盡快融入自己的工作團隊，這是因為個人的力量是有限的，良好的團隊協(xié)作是順利完成工作的前提；其次，需要我們虛心向身邊有經(jīng)驗的同事和現(xiàn)場師傅學習，”三人行，必有吾師“，只要我們肯彎下腰、低下頭，大家在BS都會找到自己的良師；再次，需要我們寬容對待身邊的人和事，正視企業(yè)發(fā)展帶來的問題，樹立正確的工作態(tài)度，少抱怨，多想辦法，辦法總會比困難多。
世上沒有完美的企業(yè)，只有追求完美的企業(yè)。在BS這個追求完美的企業(yè)中，讓我們以平和的心態(tài)迎接嶄新的挑戰(zhàn)，將個人的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需要和諧統(tǒng)一。相信各位新同事的加入必將有助于BS早日實現(xiàn)新一輪的戰(zhàn)略目標，也相信大家在這一偉大事業(yè)中必將找到工作的價值和樂趣。
謝謝大家！
年會老員工代表的發(fā)言稿范文 篇11
尊敬的來賓，尊敬的領(lǐng)導，親愛的老師和同學們：
讓我代表教師發(fā)言，我既感到榮幸又感到很惶恐。我到這所學校來，還只有七年多，在十年校慶上發(fā)言，我覺得從時間上來說還不夠格。我在這所人才輩出的學校里，在這所眾人努力、眾人爭先的學校里，我做得還不夠好，我覺得從能力和業(yè)績上來說也還不夠格。然而，此時，我竟能跨過這些，站在這里發(fā)言，我心里有被認可的喜悅，有被看重的快樂！我很榮幸！
回望過往，我們學校的老師，就是帶著這樣的`追求，即對被認可的喜悅、對被看重的快樂的追求走進這所年輕的學校，融入這里的教育教學生活的。
據(jù)說，20xx年的時候，我的大學母校籌建起這所學校，周邊還是一片荒野，彌散在校園里的不是桂花的馥郁香氣，而是草木和牛糞的混合氣道，有那么一批來自全省各地，甚至其他省市的教師踏進了這里，開墾起這片教育教學的處女地。篳路藍縷創(chuàng)業(yè)艱，千條萬端理緒難！
到了20xx年我走進這里的時候，已經(jīng)是校園青蔥，秩序井然：桂花樹婆娑馨香，小池塘水平如鏡，投映出拂柳的枝條和樓群的一角；體育場上生龍活虎，藝術(shù)樓里叮咚嘈切，教學樓中鏗鏘頓挫……辦公室很空闊，除了幾個伏案的身影，少有喧嘩，僅有一臺電腦靠著墻邊。我由衷地感覺它是我想要的工作環(huán)境！沒有捧茶看報侃股市，也沒有你說他說有人說！一群人，勤勤懇懇干工作，踏踏實實忙教學！
在這之后的七年多里，我就親身參與、切實感受了附校的發(fā)展激蕩。
天蒙蒙亮之際，路上奔走的是附校的師生；晨光熹微中，喚醒仙林的是附校師生清清朗朗的讀書聲。喧鬧的課間校園，靜謐的上課時段，夜深了仍通明的教師辦公室，是大學城中最顯活力和戰(zhàn)斗力的地方。
我常常看見，有教師和學生站在樓層走廊邊談心，時而急切，時而溫婉。我還常常看見，有班主任在上課時間，立在后門處，從視窗向里觀望，時而蹙眉，時而微笑。我也常常聽到，有幾個教師在一起絮叨，不是學生，就是班級，不是教學，就是教育。即使是在食堂里，聚坐在一起的話題也常常是從學生開始到學生結(jié)束。等等若干。——這就是我們附校的教師，認真、勤勉、敬業(yè)、愛生。
正是這樣一群教師，使教研員感慨，令家長敬重，讓學生愛戴。正是這樣一群教師，奮力上進上進著，推著學校走上一個又一個臺階！
其實，何止是教師！在附校跨臺階式的發(fā)展中，幾任校領(lǐng)導妙筆勾畫，傾心注力，各具風格地引領(lǐng)著附校開創(chuàng)了一個又一個新局面！他們更是創(chuàng)業(yè)者，設計師，領(lǐng)路人！
還有我們可愛的學生！沒有你們，附校就沒有生機，少了朝氣。雖然你們頑皮過，也霸道過，努力過，也懈怠過，讓老師灰心過，也讓老師歡喜過，但是在附校這塊土地上，你們成長著，也終將成人、成才。當你們步入更高層次的學習環(huán)境后，仍然記得母校，記得老師，能回來看看說說，這就讓我們欣慰了。還有哪些比這樣的認可和看重，更讓我們喜悅和快樂的呢？
為什么我的眼里常含著淚水？因為我對這土地愛得深沉！
是什么讓附校人努力齊心？因為我們都愛著這塊能夠?qū)崿F(xiàn)我們理想的土地！
我們常想：
當我年老的時候，我能坐在陽臺的明光里，打著盹，腦海中流淌的是在附校溫馨生活的點滴；
當我年老的時候，我能和附校的一群老伙計，打牌，釣魚，爬山，扭個秧歌，打趟腰鼓；
當我年老的時候，我能有幾撥附校的畢業(yè)生，圍著我，嘰嘰喳喳地叫著“老師，你居然這么老了”！
當我年老的時候，我還能摸索著走到附校門口，摩挲著尉老親提的校名，向里面張望燦爛的春光；
當我年老的時候……
當我們想到這些時，就有了無限的向往，無窮的動力……
于是，我們更加奮發(fā)前行，為了附校的將來，為了我們的將來，為了學生的將來！
十年艱辛不尋常，我愿附校更輝煌！
年會老員工代表的發(fā)言稿范文 篇12
我是20xx年的第一批新員工，也是深藍公司第一個項目的第一個銷售經(jīng)理，所以說我的第一比較多啊。
感謝公司閆總、孫總對我的照顧。
閆總是我的領(lǐng)路人，講到師承關(guān)系，孫總是我的啟蒙老師。深藍公司能走的更遠，其實這中間的這種師承關(guān)系是很重要的，因為在深藍有很多新員工，來了以后你們的第一件事有可能是拜師，當然這個拜師沒有拜師儀式，但是這個拜師是在傳承一些老式的優(yōu)良傳統(tǒng)的和深藍的優(yōu)良作風。
進入深藍以來，我做過的項目很多，深藍公司給予我的也很多，是用語言無法形容的，從進入深藍是一個什么都不懂，進入深藍之前所從事的行業(yè)和房地產(chǎn)關(guān)聯(lián)性也很小。
今天是年終總結(jié)會，之前我給很多兄弟講過一件事，入這個行呢是從發(fā)宣傳單頁，很辛苦。
從一個新員工到一個老員工注定要有一個過程，因為深藍給予我的是無法形容的，也是無法表達的。
我只想給在座的不管是新員工還是老員工說：“深藍是一個值得一試的平臺，在這個平臺里能走多遠，發(fā)展到一個什么程度，需要一個字——悟，”
深藍能不能給大家提供一個好的平臺，我們拭目以待;你能不能在深藍這個公司發(fā)揮好、演好、走好自己的路，要看自己的努力。最后，希望各位能在深藍公司越走越好，謝謝大家。
年會老員工代表的發(fā)言稿范文 篇13
尊敬的，親愛的同學們：
大家好！我是來自九（2）班的。今天我們迎來了新團員入團的日子。我非常榮幸能夠代表老團員們發(fā)言。首先請允許我代表老團員對各位同學加入共青團表示最衷心最熱烈的祝賀！歡迎你們加入共產(chǎn)主義青年團這個先進的青年團體！
時刻為我們青年指引前進的方向，讓我們在團組織的耐心教育和細心呵護下茁壯成長，為祖國的繁榮富強而奮斗。作為一名團員，我們應該感到無比的光榮與自豪，同時也感到身上寄托著團的希望。
作為一名共青團員，今天在團旗下重溫入團誓詞，它讓我回憶起三年前自己面對團旗莊嚴宣誓的情景，使我為之振奮、激動并倍感親切。三年來我時刻牢記入團誓詞，時刻不忘自己是一名共青團員，在團組織這個大熔爐里，我得到了鍛煉，學到了知識，增長了才干，提升了素質(zhì)。平時在學習和工作中我也時刻提醒自己，作為一名共青團員，我們應該認真履行團員的義務，盡心盡力為社會、為學校、為班級增光添彩。
新團員同學們，入團不只是形式，團徽也不只是標志，應該成為自己在學習和工作中的動力。希望你們在平時的學習、工作和實踐活動中，時刻牢記自己是一名共青團員，時刻按照團員的標準來嚴格要求自己，使自己的一言一行都體現(xiàn)出一名共青團員的先進性，一句話，你們不能只在形式上入團，更要從行動上真正入團。從今天起，你們要以更高的標準來要求自己，嚴格遵守團的章程，積極學習科學文化知識，不斷提高自己的政治覺悟，自覺遵守團的紀律，執(zhí)行團的決議，努力完成共青團的各項學習和工作任務，處處起到模范帶頭作用。
今天，你們通過了班級的層層篩選，上級團委的考察，終于成為一名光榮的共青團員，但在喜悅自豪的同時，我們是否應該冷靜想一想，怎樣才無愧于光榮的共青團員稱號呢？我想那就是要樹立崇高的理想，明確團的任務，在平時學習中，要時刻牢記自己是名共青團員，按照團員標準嚴格要求自己，自己的一言一行要體現(xiàn)一名團員的先進性，在同學中起帶頭作用，關(guān)心愛護同學，積極幫助老師，以身作則，從身邊的小事做起，從一點一滴做起，盡心盡力的為社會，學校、班級做貢獻。
同學們，青春易逝，時光難留，三年的高中生活很快就會過去，因此，我們沒有理由不珍惜時間，更沒有理由懈怠，我們要在團組織的下，腳踏實地，虛心學習，不斷進取，真正從上加入到團組織中去，以實現(xiàn)自己的入團誓言。
那就讓我們一起努力，不斷完善自己，緊密擁護團組織，讓團歌唱的更嘹亮，讓團徽更加熠熠閃光！
年會老員工代表的發(fā)言稿范文 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：大家好!
今天我們X公司全體成員歡聚在，舉行20xx年圣誕晚會，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經(jīng)驗與心得體會。
X年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門職責與界限沒有劃分清楚，工程建設尚未開展，市場開發(fā)工作剛剛起步，各項制度基本沒有制定，辦公地點沒有固定，可以說我們就是在這種構(gòu)成企業(yè)最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間里，我們發(fā)展成為由人個職能部門組成的團隊，完成了工程建設，制定并完善了公司的各項規(guī)章制度、薪酬體系，發(fā)展并進一步豐富了企業(yè)文化，市場開發(fā)工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨立的辦公樓, 這些成績的取得，是公司全體員工團結(jié)一致、努力工作的結(jié)果。
回顧過去，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯械津湴僚c自豪;展望未來，我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處，工程建設與生產(chǎn)運營中存在很多薄弱環(huán)節(jié)，市場開發(fā)工作仍需進一步加大力度，各職能部門之間工作的協(xié)調(diào)配合仍需改進。
有容乃大，無滯則華。我們要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種學習和競爭狀態(tài)。我們的公司一直在發(fā)展壯大，作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。在這里我提出幾點意見和大家交流一下。
①與企業(yè)同呼吸、共命運，積極進取，努力培養(yǎng)主人翁意識，堅守職業(yè)天職與使命
②堅決服從組織安排，不折不扣地完成工作任務
③高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力
④努力培養(yǎng)團隊精神，善于與他人合作
⑤自信樂觀，積極向上
⑥謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)
今天，公司全體成員同聚一堂，共同分享歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進取，創(chuàng)造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩(wěn)健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作中得到具體落實。
展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，公司會因為我們更強大，我們因為公司更驕傲。
年會老員工代表的發(fā)言稿范文 篇15
尊敬的各位、同事：
大家下午好！
我叫，是x有限公司分公司的一名普通員工，今天能夠有幸站在這里發(fā)表感想，我感到無比的感激。許久以來，在以為核心的高管層下，作為個一個奮戰(zhàn)在一線的施工人員，我深切感受到xx大家庭的博大胸襟和人文情懷，并始終秉承著“以服務為先”的企業(yè)，以“電力工程的專業(yè)服務者”的姿態(tài)努力為客戶、為行業(yè)、為經(jīng)濟、為社會貢獻力量。
良好的工作環(huán)境和寬闊包容的企業(yè)文化，讓我們的以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈，我們有了更多思考的時間和空間，在實踐中學習，在學習中反思，在反思中，在中提升。作為一個合格的xx人，我們要做好以下幾點：
一、愛崗敬業(yè)
作為一名戰(zhàn)士，首要應以公司利益為先，踏實做事，愛崗敬業(yè)，不謀私利，心有大我，不系小我，真真正正以公司為家。我們要熟悉本崗位的工作流程，做好本職工作。又因工程技術(shù)崗位工作的專業(yè)性較強，因此我們要在在日常工作實踐中以“責任在心，品質(zhì)在行”的理念常督促，才能確保工程質(zhì)量，在今后的日子里，我們只有不斷提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，才能充分的把自身原有的理論知識與現(xiàn)場實際結(jié)合起來。
二、謙虛做人
作為公司的員工，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優(yōu)良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧，我們要隨時虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經(jīng)驗。
三、不斷學習
目前，我們所面臨的是知識爆炸的時代。所以，僅僅靠現(xiàn)有的知識是不能解決新出現(xiàn)的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，更重要的在日常生活中經(jīng)驗，采用直接和間接的方式，掌握各種本領(lǐng)，爭做企業(yè)精英，為各級獻計獻策。
在工作中，要注重三個結(jié)合：所學知識和工作實際相結(jié)合。堅持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合；崗位競爭和團隊協(xié)作相結(jié)合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協(xié)調(diào)，以求真務實的作風，精益求精的態(tài)度，做好各項工作。
雖然工作過程中有驕人業(yè)績但也不免犯錯，但在公司的寬大處理下事件已偃旗息鼓，以后我們會兢兢業(yè)業(yè)、同心同德、全力以赴，以遠鵬主人翁的心態(tài)來認真做好該做的每一件微小的工作。
愿盡我綿薄之力，助揮毫潑墨、乘風破浪，在公司發(fā)展的宏偉藍圖上繪出絢爛的一筆！