鄉村振興開展情況發言稿范文（精選3篇）

鄉村振興開展情況發言稿范文 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同志：

　　作為XX鎮青年人才黨支部書記，我將以這次推進會為契機，充分認識做好青年人才黨支部建設工作的重要意義，用“五好五強化”的過硬舉措，建強建優XX鎮青年人才黨支部，點燃鄉村振興“新引擎”，為蒲縣鄉村振興注入源源不斷的新活力。

　　一是建好班子，強化領導力。堅持正確選人用人導向，全面挑選、擇優遴選講政治、敢擔當、能力強的優秀青年黨員充實進黨支部隊伍中；堅持精干高效工作原則，組建支委班子，委員由熟悉黨務工作的機關人員擔任，具體負責黨支部黨務工作。針對青年人才黨支部的職能定位、任務目標、工作機制等多方面探索工作路徑，明確責任分工，確保作用發揮，強化工作實效。

　　二是引好人才，強化凝聚力。在前期建立人才信息庫基礎上，持續動態摸底管理，健全完善青年人才信息臺賬，精準掌握人才數量、年齡結構、文化層次、行業分布、發展意愿等基礎信息，及時收集人才訴求，加強日常聯系，把握普遍需求，提供精準服務，不斷增強青年人才獲得感和認同感。

　　三是育好苗子，強化戰斗力。突出政治功能，認真落實上下聯動培養、線上+線下培養、專題培養等立體培養模式，提升青年人才思想認識和專業能力。聚焦創業致富“領路人”這一職能，創新推出“人才+互聯網”、“人才+特色農業”、“人才+直播帶貨”等年輕人喜聞樂見的活動方式，提升青年人才戰斗力和影響力。拓寬人才舉薦渠道，黨支部綜合日常表現和群眾口碑，每年單列發展黨員計劃，擇優推薦青年人才作為鎮黨委重點培養對象，為鎮村儲備后備干部。

　　四是搭好平臺，強化執行力。堅持黨建引領，發揮組織優勢，結合青年人才特點，搭建各類成長發展平臺，引導青年人才按照“精銳尖兵”標準在自身工作崗位和生產生活中發揮先鋒模范帶頭作用。鼓勵參與基層黨建、產業提升、綜治維穩、環境整治、疫情防控等重點難點工作，增強人才交流互動，拓寬人才知識領域和視野，引導其提前進入角色，切實當好政策宣傳、矛盾調解、帶頭學習、業務技能的“先鋒隊”，促進青年人才出成果，擔重任。

　　五是結好對子，強化服務力。壓緊壓實責任，以黨員領導干部幫促帶為抓手，嚴格落實鎮黨政班子成員、包村干部結對政策，定期開展經驗交流和幫促帶工作，在生產生活、就業創業、教育培訓等方面給予青年人才有效服務和幫助，使黨支部真正成為農村基層“領頭雁”的培養基地。

　　總之，XX鎮青年人才黨支部將精準把握職能定位，圍繞實現規范化運行，狠抓工作落實，切實加強對青年人才的教育培訓和日常管理，努力打造示范性、帶動性強的過硬黨支部，為激發農村黨員隊伍生機活力，壯大農村后備力量，助力新時代鄉村全面振興提供堅強保障。

鄉村振興開展情況發言稿范文 篇2

　　尊敬的各位領導、各位同志們:

　　大家上午好!

　　讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。現如今，各個鄉村從產業興旺、生態宜居、鄉風文明、生活富裕等角度，推動廣大干部群眾推動鄉村振興思路更明、干勁十足。

　　一、落實到決勝脫貧攻堅的奮斗目標。領導干部要把脫貧攻堅當做當前的政治、的民生和最緊迫、最堅決的任務，以更加飽滿的精神狀態投身到脫貧攻堅中，全面抓好脫貧工作，各級領導干部要以高度的責任感和使命感完成此次考核任務工作。

　　二、落實好實踐好發揮好。省委出臺了關于進一步加強生態文明建設的決定，縣委也制定了貫徹落實方案，對生態文明建設提出了系統性、長遠性和近期目標，要堅定不移把生態保護擺在核心位置，像對待生命一樣呵護生態環境，著力解決環境突出問題。

　　三、落實從嚴管黨治黨各項舉措。新時代特色社會主義的方略第一條是黨對一切工作的領導，最后一條是堅持全面從嚴治黨，做好黨和國家事業前提在于黨的領導，保障在黨的建設，領導干部要牢固樹立抓黨建就是抓關鍵的理念，把抓好黨建作為的政績，全面壓實“兩個責任”要堅持把基層黨組織建設放在突出位置，推動黨的一切工作到支部，確保黨的路線、方針政策和決策部署不擇不扣貫徹落實，要強化干部管理，持之以恒整風肅紀高壓反腐，著力建設一支忠誠干凈擔當作為的干部隊伍。

　　四、落實到今年的各項工作任務。脫貧摘帽需要各鄉鎮各部門互相配合，一定要早部署早謀劃，全力以赴、全面動員，親臨一線督促指導攻堅克難解決問題。以一天也不耽誤的.精神，全力抓好生態保護、脫貧攻堅、產業發展、重點項目建設等工作，確保各項目標圓滿完成。

鄉村振興開展情況發言稿范文 篇3

　　各位領導、同志們：

　　看完剛才的錄像片，我深感自責、倍感壓力。在鄉村振興工作中，經過鎮村干部及廣大群眾的共同努力，各項工作有了新進展：木材加工業在產品提檔升級方面有了很大突破；鎮駐地及村容村貌得到明顯提升；群眾文化生活日益豐富；鎮村兩級干部干事創業能力得到進一步加強。

　　雖然我鎮的鄉村振興工作取得了一定的成績，但對照縣委、縣政府的要求和人民群眾的期望還有很大差距。

　　一是工作標準較低。注重面上的工作，在做深做細上下的功夫不夠。就農村人居環境綜合整治這項工作來說，9月18日，我帶領班子成員對我鎮65個自然村的衛生整治情況進行了全面督導，通過督導發現，除了重點打造的幾個示范村以外，其他村普遍存在工作標準低的問題。部分村僅對主干道進行了高標準整治，胡同內及村莊周邊草草了事，甚至未清理，嚴重影響了整體形象。

　　二是內生動力不足。部分村干部“等靠要”思想嚴重，一味地強調工作難度，習慣于向政府要資金；“干部干、百姓看”的現象時有發生，干群在村莊環境整治上無法形成合力，造成工作推進被動，工作標準也相應地打了折扣。

　　三是工作作風不實。部分鎮村干部責任心不強、工作作風浮漂，不能沉下身子帶領群眾一起干，喜歡當“監督員”、“指揮官”；有的干部到村里拍拍照片，往工作群里一發就算完成了工作任務。

　　下一步，為縮短差距，切實提升我鎮鄉村振興工作水平，重點從以下幾個方面努力：

　　一是激發內生動力。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導鎮村干部摒棄“等靠要”思想，激發內生動力，把干部群眾的積極性、主動性充分調動起來，推動各項工作取得持久穩定的成效。

　　二是持續深入開展人居環境綜合整治。在全鎮推廣胡莊村的先進經驗，實行門前“三包”責任制，發動村民自治；建立長效機制，實施“街長制”，專人專責包保。同時，發動企業主“自掃門前雪”，并定期督導。在開展好人居環境綜合整治的基礎上，做好“美麗庭院”的創建，以點帶面、整體推進。

　　三是加強基層黨組織建設。結合“頭雁工程”創建，重點在增加村集體收入上下功夫。目前我鎮32個行政村中，集體收入10萬元以上的有6個，5萬元以下的還有12個，力爭三年內所有村的村集體收入全部達到5萬元以上。

　　實施鄉村振興，責任大于天。我鎮將以這次會議為契機，以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，攻堅克難，狠抓落實，力促短時間內實現我鎮人居環境面貌的大轉變、大提升，向縣委、縣政府和全鎮人民交一份滿意的答卷！