年會員工簡短發言優秀（通用15篇）

年會員工簡短發言優秀 篇1

　　尊敬的領導、教官們、親愛的同事們：

　　大家好！

　　我叫，來自婦科。請讓我代表全體新職工，向一直關懷指導我們的院領導表示衷心的感謝！向為我們軍訓付出辛勤勞動的教官和帶隊的老師們表示崇高的敬意！

　　經過嚴格的面試和考核，我們榮幸地加入廣東省中醫院這個溫馨的大家庭！今天，非常感謝大家給我一次寶貴的機會，在此代表新職工發言！

　　我們順利地完成了為期4天的軍訓，并接受了院領導的檢閱。這次軍訓凝聚著我院領導的親切關懷和教官的辛勤汗水，黃慧玲副書記等院領導在百忙之中抽出寶貴的時間來慰問指導我們；帶隊老師為我們做好后勤保障工作；海軍兵種指揮學院的教官們頂著烈日為我們操練，仔細耐心地為我們糾正動作。

　　軍訓生活培養了我們高度的組織紀律性和雷厲風行的軍人作風，磨練了我們堅強的體魄和戰勝困難的信心和勇氣，增強了我們集體主義觀念和健康的心理素質！我們將把部隊嚴明的紀律、優良的作風，吃苦耐勞的精神和醫院仁愛敬業、務實進取的精神以及病人至上，真誠關愛的價值觀，帶到我們的工作崗位中，對自己高標準、高要求、珍惜醫院工作的機會，用實際行動詮釋以病人為中心的服務理念，努力成為一名優秀的省中醫人。

　　昨天是厚積，是為了明天的薄發。

　　尊敬的院領導，請相信我們將豪情滿懷、昂首奮進，用汗水和熱血為省中醫院輝煌的明天添磚加瓦。

　　謝謝大家！

年會員工簡短發言優秀 篇2

　　zX集團的員工們：

　　大家晚上好

　　今天是這個大家庭第X次歡聚一堂，是我們集團歡慶的好日子。友誼人在這里聚會，一是和大家一起慶祝上個月的任務完成的非常好和我們的商場的衛生得到公司總的贊可，希望利用這個機會讓辛苦了大半年的各位員工和管理層的大腦身心得以放松，工作壓力得以釋放；二來是借這次聚餐這個平臺，增進大家對服飾集團的認識和了解，增進大家相互間的認識、了解、溝通和交流。服飾集團是全國第一個專門做大型服裝賣場的公司，也是目前全國范圍內最大的一家大型服裝專業連鎖公司。

　　20xx年對X集團而言是至關重要的一年，在過去的這大半年中，服飾集團積極拓展開店和改革管理的項目，并成功在XX市和XX市內和成功的開了2個店。這一年里我們如履薄冰、小心翼翼地解決了無數的問題，以頑強的意志戰勝了無數的困難。友誼能夠有了今天的這一切是來自所有友誼人的心血，是全體員工集體智慧的結果，是友誼人勤奮、求實、合作的結果，是我們舍棄個人利益顧全集團大局的結果，我代表集團衷心感謝大家在過去大半年中為集團所做出的貢獻。謝謝大家！

　　今天由昨天發展而來，明天是今天的延續。將服飾發展成為一個值得大眾信賴的服裝專業集團，成為百年常青的知名品牌企業，是我和每一位友誼人的夢想。昨天，我們為實現這一夢想殫精竭慮、前赴后繼，今天，我們要靠在座的每一位友誼人繼續推進這一歷經千辛萬苦開創的事業。

　　我們的事業偉大而艱巨，我們的前程光明而美好。全體友誼員工們，明天我們要更加緊密地團結起來，萬眾一心、發憤圖強，艱苦奮斗、開拓創新，沿著我們的經營戰略、管理理念、執行模式、企業哲學的道路，肩負歷史機遇賦予我們的責任和使命，為宏偉事業而奮斗！為全體員工開創更加美好的未來而奮斗！年輕的友誼人正朝氣蓬勃，志存高遠。我們相信，通過一定時間的努力和經營，到20xx年做到國內服裝零售行業第一，到20xx年力爭坐上世界服裝零售行業頭把交椅，在中國乃至世界商業史上寫下中國商人的名字。謝謝大家！

年會員工簡短發言優秀 篇3

　　尊敬的領導和同事：

　　大家好！

　　隨著工作的結束，新年也到了尾聲。大家都很努力，一年的時間取得了不錯的成績。這是收獲的一年，也是變革的一年。未來總是充滿機遇，但我們需要抓住機遇。明年我們會繼續努力。

　　很多時候，我們很容易被眼前的小成績所迷惑，忘記了自己的工作目標，沉溺于過去的收獲。我們談論的好英雄，并沒有提到我們過去應該做什么。我們只能用過去一起工作作為參考，不能總是回頭看，還要看未來。考慮到現在，時間一直在動，我們一直在跑，走過了很多路。但工作性質不變，需要我們掌握和把握尺度。

　　當然，過去的一年也有過歡樂和挫折，但現在是我們總結和成長的時候了。如果我們過去沒有做好，那么明年我們會繼續做好�，F在我們有遺憾，但不能讓未來留下遺憾。做這件事一定要有結果。只有我們有能力付出，才能回報多少。永遠堅持自己的目標，永遠想著跟上自己的戰線。我們走多遠取決于我們怎么走。不要氣餒，不要氣餒。時間永遠是時間。

　　每次工作都會反思自己做的不好的地方，怎么改進，怎么調整，因為不想一個地方聽了很多次磕磕碰碰，不想犯錯留下遺憾。這種工作讓我避開了很多小問題，總能在問題出現之前解決，對我幫助很大。這也是我能力做好的關鍵。當然，對于我自己來說，只需要簡單的反思，不需要太多時間。

　　我們真正缺少的是反思自己的問題，而不是去想別人。每個人都有自己的想法，都需要做一些自己不后悔的事情。在工作中，也是如此。走一步看一步，一定要一心一意，一只手，在不辜負自己的情況下完成工作。每一次努力都不只是汗水，不要讓你的努力變成流水。

　　這次年會后，我們也將迎來新的一年，新的任務在等著我們，新的工作在等著我們。清理舊山河，重新整理心情，讓我們重新面對新的局面，勇敢的獨立，愿完成任務，做好工作，不要輕易放棄。

　　每個人都有潛力和能力，但他們做得不好，因為他們沒有真正發揮自己的潛力，這需要我們自己努力，合理利用每天的時間。如果我用五個手指完成，我們必須把所有的時間都握在手中。

　　謝謝大家！

年會員工簡短發言優秀 篇4

　　尊敬的各位領導，各位同事：

　　我是，是我們保險公司的一員，我太榮幸了，參加了這次的年會，并且還獲得獎項，這對我本年度來的工作是一個認可啊。我能夠成為優秀的保險人，這是多么好的一份榮譽，對我而言真的是很有意義的一件事，同時這也讓我更加堅定為我們的保險事業做貢獻。

　　當然我可以得獎，肯定不是一個人就能夠拿到的，所以在這，我首先要感謝公司這個平臺，讓我在這個舞臺上得以表現，才能獲得這個獎。沒有公司這個平臺，我是沒有能夠向大家去表現的地方的，所以這第一就是要先感謝公司。其次，我要感謝的是公司的領導，感謝領導們對我做的保險工作的認可，更感謝你們栽培了我，讓我能力上漲，才可以把業績做出來，我才可以有向大家去展示的成績。沒有領導的栽培，我肯定還是當初那個什么都不會不懂的人，不懂保險，不懂如何去做業務，更不懂與客戶交流，那這樣的我怎么可能得獎呢？所以第二要感謝領導。

　　第三，我要感謝的是和我共事的同事，是你們平日里對我的幫助，我才能夠把保險業務做好，才可以有自己的客戶。我想如果沒有那么在我身后的幫忙，我應該是不會有這樣的成功的，那我也就不會得到優秀的保險員工稱號了。最后，我還要感謝我自己，是我對這份工作的熱情使然，我才可以拼盡自己的力量去做保險，平時的我，也努力的在學習保險業務知識，補充理論知識，這為我在工作中提供了很大的幫助。因為努力，因為有目標，所以我才可以把注意力都放在工作上，盡心盡力，盡職盡責。

　　一年已經結束，在這次的年會上，我們大家都能看到本年度公司所獲得的成績，那是可觀的，這是我們大家一起努力得來的結果，有了這個成績，我相信大家對公司未來的發展會更有動力的，我相信通過大家齊心協力共同去建設，我們的保險業務會做得更好的，公司也一定會更好的發展。那么我希望我可以為公司的去做的貢獻會更多，用成績去回報公司這平臺的支持，去回報各領導的栽培。最后，我再次對公司、領導和同事們表以感謝之情，愿新一年的我們能變得更好，帶著期望奮斗前進。

年會員工簡短發言優秀 篇5

　　尊敬的合作商 可愛的新聞人

　　以及多年來支持新聞事業發展的朋友、親人，大家好!

　　當2019年的幸福離我們遠去，2019年的各種累接踵而至，2019年的期待又激情澎湃，我們因一個叫互聯網的東西，弄的不知所措!傳統?互聯網?過去?現在?將來?

　　世界瞬息萬變，模式無處不在!活著不容易，總想更出彩!

　　變，是唯一的不變!活在當下，活出性感! 學習，是唯一能夠改變的手段!

　　人能走多遠，這話不要問這雙鞋，而要問志向;人能攀多高，這話不要問身軀，而要問意志;人能創造多少，這話不能問雙手，而要問智慧;人能看多遠，這話不能問眼睛，而要問胸襟!

　　回顧2019，有收獲，有遺憾;有歡樂，有坎坷;有迷惘，有目標;有頹廢，有振作…..,看到你們，想著家人，感念朋友，新聞這份事業已不再屬于哪一個人，而是我們共同哺育成長起來的希望所在!

　　在路上，感恩每一個溫暖我們的人!在路上，我們并肩前行，不離不棄!事業無止境，生命有極限!做深事業的長度，活出生命的寬度，我們做的不再是一份傳統意義上的事業，而是簡單、坦誠、健康、幸福、自由的生活!

　　因為我始終認同這樣的觀點：人生最大的財富不是金錢，是健康!關懷永遠是新聞人送給你們最好的禮物!

　　事在人為、隨遇而安、順其自然、心安理得都是生命的境界，志同道合才能凝聚更強大力量，2019，我們收獲了生命中最值得信賴的朋友和伙伴!人事人事，人在前，事在后，做事先做人!

　　2019，我們不離開! 2019，我們不放棄!

年會員工簡短發言優秀 篇6

　　各位領導、同事：

　　今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20__給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

　　雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。

　　我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種.種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。

　　時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。

　　總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。

年會員工簡短發言優秀 篇7

　　尊敬的'各位領導，各位同事：

　　大家好!

　　今年自己能夠獲得這一個優秀員工的榮譽，其實我自己是沒有想到的，這一年雖然自己是有進步的，但同時也犯了不少的錯誤。但是能夠獲得這一個榮譽我心里是非常的高興的，很感謝公司對我這一年工作表現和成績的肯定，我心中非常的感激，我現在的心情是非常的激動的，我覺得自己這一年的努力是有被看到的，雖然我努力的工作并不是為了讓領導們看到，但這次獲得了這個榮譽也讓我堅定了自己之后要繼續努力的心。

　　其實我以前一直都是絕對努力的工作是沒有用的，我覺得不管自己怎樣努力領導都看不到我，在領導眼中也比不過那些會說話的。但是后來我覺得我努力的工作又不是做給領導看的，而是我自己的一份責任感，也是為了自己能夠有更好的工作能力而努力，所以我一直都是自己在默默的工作，努力的做好自己每一天的工作。今天能夠獲得這個獎項我是感到非常的驚喜的，我是沒有想到自己能夠獲得這個獎項的，我知道自己今年的進步是不小的，但自己在這一年中也還是有很多做的不夠好的地方的。

　　在這一年的時間中我是非常的努力的，整個辦公室我幾乎都是最晚下班的，因為我每天工作之后都會再回顧一遍，尋找自己在今天的工作中存在的一些不足，讓自己之后能夠把工作完成得更好。也正是因為自己會去每天都有進行一次反思，所以在這一年我才能夠有這么大的進步�，F在對自己今年的工作進行一個回顧，也能夠看到自己是非常的努力的在工作的，每一天都是有進步的。雖然這一年是非常的疲憊的，很多的時候都會有放棄的念頭，但好在自己是堅持下來了的，也取得了不錯的成績。

　　不管怎樣，今年的成績已經過去了，我想我現在應該要為自己明年有更好的表現而努力了，希望自己在明年中還能夠保持今年這樣的一個進步的速度，讓自己能夠有更好的工作成績。我知道我還是有很多的不足的，所以我會繼續的努力的。我相信我在明年的工作中是肯定會有有更好的表現的。我很感謝公司能夠把這個榮譽頒發給我，之后我是一定會繼續的認真的工作的，絕對不會辜負領導和公司對我的信任，我一定會做好自己的工作的。

年會員工簡短發言優秀 篇8

　　尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

　　大家晚上好！

　　我是公司X部的，今晚很高興站在這里代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

　　歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經X個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。

　　但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。

　　雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球十三個國家和地區，我們公司正處于產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作為X的新人，我們愿意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行！

　　正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩X人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標！

　　最后，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的足跡，讓X之歌在世界的角角落落唱響，讓X人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以X人感到自豪；明天，我們必將是X人的驕傲！祝愿公司的明天更美好！謝謝大家！

年會員工簡短發言優秀 篇9

　　尊敬的_、尊敬的集團公司各位領導、各位同事及其家人們，大家新年好!

　　我是_，很榮幸代表公司_部門20__年度優秀員工發言。我謹代表所有獲此殊榮的優秀員工，感謝_的信任，感謝給予我們關心和幫助的集團公司各位領導，感謝所有不辭辛苦、團結互助的全體同事們!衷心的謝謝你們!(此處90°鞠躬，停頓3秒)

　　自_年加入_各司已有_年時間，從一個營業員到收銀員到領班，從一個外行到對行業的了解及公司業務的熟悉，我一直告訴自己，雖然我的崗位很平凡，但我的一言一行都代表著公司品牌在顧客心中的形象，用最好的服務和飽滿的熱情去面對每一位顧客，是我一直在堅持和努力的目標!今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對全體員工任勞任怨、兢兢業業工作的表彰和感謝!

　　我們不會因為過去的榮譽而沾沾自喜，驕傲自滿。在新的一年里，我們將不斷提升自我，繼續勇往直前，迎接一切挑戰，用滿懷的信心去贏得市場競爭，為公司、為自己交出一份更加優異的成績。

　　在此新春佳節來臨之際，我謹代表營運中心全體優秀員工祝__團_年大展宏圖，財源滾滾!祝大家萬事如意，合家歡樂!謝謝大家!

　　20__年__

年會員工簡短發言優秀 篇10

　　尊敬的各位領導、各位同仁： 大家下午好!

　　今天，我們歡聚一堂，共慶豬年到來的喜悅!首先我謹代表公司，向參加年會的各位領導、同仁表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為大家的共同努力，才會有智盛的今天;向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝!!正是因為大家的辛勤付出和無私奉獻，使智盛這艘大船才得以乘風破浪，一路前行。年逢祥龍群情奮，歲別卯兔大地春。在春節來臨之際，借此機會給大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、豬年吉祥!! 下面請裴有方總經理做公司年度總結講話。大家歡迎。

　　一朝風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，困難與希望相伴，挑戰與機遇并存。我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰! 最后，衷心祝愿各位領導、各位同仁工作順利、身體健康、合家幸福、!祝愿智盛的明天更加美好!! 謝謝!

　　會后請各位到行政部領取公司為大家準備的春節福利。

年會員工簡短發言優秀 篇11

　　尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

　　大家晚上好！

　　首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次發言的機會。我發言的題目就是：

　　作為一名在前臺工作的員工，我深深的知道，服務就是一切，服務就是企業的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服務，營業前臺是建行服務的窗口，而我們將最直接的展示中國建設銀行的形象，但是，我們的工作不可能總是風和日麗。不可避免的，經常有客戶因為不滿意建行的服務而責罵、刁難我們。我想，這也是因為我們的工作做得不到位吧。

　　那么，我們怎樣才能做到真正我們常說，顧客是上帝。但為了提升服務質量，在工作中，我們嚴格要求自己，每天準時上班。在服務過程中我們堅持使用十字文明用語，實行站立服務和微笑服務，積極、主動、熱情的接待每一位客戶，用自己熱忱的心，展示著

　　攜起手來，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造建設銀行不老的魂！再次感謝大家給我的這次機會，我的發言完了！謝謝！

年會員工簡短發言優秀 篇12

　　:

　　首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們各級領導表示衷心感謝!

　　今天是立奇峰公司一年一度新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷小年，從五年前今天開始，立奇峰公司定下了每年農歷臘月二十三小年定為公司年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

　　在過去五年里，立奇峰公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司搬遷，四次工廠搬遷，加上去年西安，北京工廠搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司一次災難，可喜是每次搬遷背后都有一次公司高成長，在開始幾年里高速成長曾經是我們引以為傲一個企業口碑，在這個高速成長過程當中也確確實實給企業發展奠定了今天基礎，使公司能夠迅速成長起來，這是我們立奇峰人艱苦奮斗結果，在此我向曾經為立奇峰成長作出貢獻人們致謝，感謝我們員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日成就，感謝我們客戶，使我們得以發展，感謝我們供應商,使我們發展有了堅強后盾，感謝我們員工家屬為我們企業發展在背后默默支持。

　　在我們感到欣慰同時，高速發展也掩蓋了我們很多不足，粗曠管理，使我們產品質量總是有很多不盡人意瑕疵，人情化管理是我們員工失去很多公平晉升機會，以至于流失人才事時有發生，沒有一個系統化管理，造成我們成本逐年逐月在不合常理增高，沒有數據化管理是我們浪費超乎尋常增加，這些弊端都在我們高速成長過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面爆發出來，在上半年企業出現了從未有過巨額虧損，在09年上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們所有利潤，以至于我們銷售額未降低情況下出現近三百萬虧損，加上公司沒有系統治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短幾個月時間里使企業扭虧為盈.

　　痛定思痛，在下半年公司著手全面結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工福利待遇為基準，制定新薪酬方案，并逐步給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個公司管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式管理向扁平化管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步替代人情化管理，逐步體現出相對公平內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總辛勞表示衷心感謝。企業發展離不開所有員工辛勤勞動，在辛勤勞動同時也應該給到員工合理報酬，給員工一個公平內部競爭平臺是企業必須要做大事，展望未來魏總制定職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展必不可少管理要義。

　　過去五年我們發展是以所謂人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變為家族化人情化管理，在企業高速發展過程當中，我們有完善制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關系沒有后臺員工身上，往往使員工在企業失去了心理平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值提升空間，違背了立奇峰公司創立之初一種相對公平上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值員工沒有得到企業認可而離去，在此我深表歉意，因我決策失誤和管理失策造成企業危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時對職能部門不合適人員，作出及時調整造成企業重大損失，造成企業損失人員沒有及時處理，給企業較大貢獻默默奉獻員工沒有得到及時獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步有所好轉。

　　一零年我們會在新財年開始前，逐步導入數據化，差異化管理機制，一切以數據說話，真正表現出企業在制度約束下正常發展，使員工能有一個公平、公正、公開內部競爭平臺，真正做到能者上庸者下，展開一場公平有效角逐。使我們產品質量，生產效率，工作效率能有一個大提高，使我們客戶，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高效益和降低成本來衡量出部門管理者能力，來衡量部門整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正體現出員工自我價值來。

　　展望未來，我們公司發展會在短暫停滯后，在魏總帶領下經過治理再次高速成長起來，努力實現我們新五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節后立奇峰人將以滿腔熱情，激情投入到新環境當中來，將以全新管理理念來治理公司，以全新工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創立奇峰輝煌明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

　　回顧一年以來工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新一年里更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好成效。

年會員工簡短發言優秀 篇13

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　晚上好！

　　最近一直在關注和研究大學生創業的問題，希望能夠給孩子們提供更多的幫助和指導。其實并不是要孩子們把學業荒廢了，都去做生意。而是經過四年多的工作，感覺孩子們缺乏對生活的理解，有一點享樂主義傾向。雖然每個人都希望生活過得舒坦安逸，可是沒有一個奮斗過程，如何讓自己讓家人過上舒適的生活呢？所以，在我們年輕的時候，要有點理想、有點追求，要為了實現自己最基本的生存需要以及高層次的精神需要而努力奮斗。每個大學生都去創業是不現實的，但是在嘗試創業和學習創業的過程中，可以磨煉大學生的人格品質。一個正直高尚的人、一個堅持不懈的人、一個心懷社會的人才能真正得到自己真正的快樂和幸福。

　　我所提倡的創業并不是一個簡單的“金錢游戲”，創業可以獲得財富，但財富不是人生唯一的目的；創業可以光宗耀祖、揚眉吐氣，但光宗耀祖、揚眉吐氣也不能詮釋生命的.價值。真正意義上的創業是開創一項全新的事業，是創業者強烈事業心與進取精神的體現，是從無到有，從不會到精通，通過自己艱苦的努力讓自己所從事的工作對自己、對企業、對社會、對國家有意義。

　　我的孩子們都是學經濟的，可以說經濟無處不在，生活中處處都有突破點，只看你是否有一股改變人生、改變世界的沖勁，是否用心去觀察、用心去嘗試，可以說就是需要具備創業意識。

　　創業意識是支配創業的精神支柱，是一種蘊藏于人頭腦中的精神能量。每個人都想擁有自己的獨立的一片天地，都希望自己能開創偉大的事業，但是這種愿望還不能稱為創業意識，僅僅是人們的一種朦朧的自發的夢想。創業意識不僅僅體現在“想”的層面上，更重要的在于擁有創業的計劃和堅定創業的理念。

　　創業是艱難的，是成功與失敗、興奮與悲觀相互交織的過程。創業過程就像一塊試金石，經過大浪淘沙，檢驗出你是一個什么樣的人，你的能力有多大。當代大學生在中、小學時期接受的是傳統教育模式的培養，在人格特征上有明顯的依附性，缺乏自主意識。大學生創業不僅僅為了創造財富，而是為了在經受風險考驗中得到成長，在進行創業策劃中增強才干，在創業實踐中學會把握機遇。因此，大學生要有正確的創業意識，努力培養自己的創業興趣，使自己具有廣泛的人文關懷精神；敢于獨立開辟人生道路、自主創造人生價值的精神；勤于實踐、生命不息、奮斗不止的進取精神。

　　孩子們，年輕無極限，勇敢的走出校園、走向社會。路在腳下、路在心中，活出你們的精彩！

年會員工簡短發言優秀 篇14

　　時光流轉，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導;有那么一天，我也在想象工作的辛勞;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。

　　走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。

　　思考人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便勝利，我們要放低姿態，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣，大環境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準備，經過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標，分清理想與夢想的區別，看清理想與現實的差距。千里之行，始于足下，打好基礎，才能開拓人生。

　　如何勝利的邁出第一步?對于已經踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經邁出勝利的一步了，做財務的會整理你的第一筆賬單，做技術的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往勝利的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上!

　　初來乍到，渺小的我們。人才濟濟、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經夠拼命了，可是那些已經勝利的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲勝利。要記住，所有的行動要有結果，公司為努力鼓掌，卻只為結果付費!

　　團結向上的企業文化，寬松融洽的工作環境，和諧而富有激情的團隊，你還在等什么?和大家一樣進入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領導有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

　　真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風順，萬事勝意!

年會員工簡短發言優秀 篇15

　　尊敬的各位領導：

　　我很榮幸這次被評為20xx年度優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氛圍和群眾上下一致，用心認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫忙以及整個財務部的共同發奮。而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，因此這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作必須會做得更好。

　　財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，因此職責是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。

　　公司領導及財務部的所有員工對我都十分好，因此我始終都帶著感恩的情緒去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，因此我沒有理由不發奮工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

　　當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加發奮地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷發奮前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。

　　我一向對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。

　　我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的情緒，這也是我們所有員工所盼望的事情。

　　展望未來，我還有很長的路要走，我不會被此刻的一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。