公司動員大會發言稿十篇
公司動員大會發言稿 篇1
尊敬的,親愛的同事們:
大家午時好!
年年歲歲花相似,歲歲年年人不一樣。首先十分感激去年在工程部朝乾夕惕、宵衣旰食奉獻出力量的老員工,同時更加歡迎加入的新成員。撫今追昔,在20xx年的基礎上積累經驗,教訓,取長補短,努力完善充實洋溢期望的20xx。
我們常說,年難留,時易損。是在工程上,爭分奪秒就是家常便飯。經過緊鑼密鼓的前期準備工作,蘭分工程部各個項目即將大力開工建設。這次會議,就是要動員全體建設者,堅定信念,科學管理,鼓足干勁,爭先創優,迅速掀起施工的高潮,確保各項目工程按期完工。這就要求我們要充分認識到這次動員會的重要性、職責性和緊迫性。我們的口號是:向時間要總量,向進度要質量,向質量要效益,為取得公司今年各項工作圓滿完成而努力奮斗。,我們計劃從以下幾方面來落實各項工作任務。
一、加強管理,嚴密組織,追趕進度
不飽食以終日,不棄功于寸陰。我們的工程往往是時間短,任務重。為確保工程的順利進行,必須進一步加強組織管理,層層落實;要制定并落實工作目標職責制,做到職責到人,獎罰到人;進一步嚴肅施工紀律,切實做到工作目標化,目標階段化,階段具體化,具體職責化。
組織調配勞力,各工程要按時盡快落實所需勞力,采取有力措施確保勞力足額按期到位。切實做到“千斤重擔人人挑,人人身上有指標”。日月既往,不可復追,為追趕進度而努力!
二、嚴格控制、施工,確保質量
山有山的高度,水有水的綿長,萬物皆有所堅持。我們干工程的最要堅持的便是屬于我們的工程質量。質量是企業的生命,是企業發展的根本保證。在質量上,我們要精工細作,要做到“雖由人作,宛如天開”、“建一項目,豎一豐碑。主要措施有以下幾個方面:
(1)完善自檢體系,加強質量控制。實行“全過程、全方位”控制,落實工程質量連帶追究職責制。
(2)嚴把材料關,確保工程質量。對一些采購的關鍵材料,實行材料準入制度;
(3)推行典型示范樣板,帶動工程質量不斷提高
我們的質量口號是:質量是我們的眼睛,請給眼睛裝上玻璃;質量是我們的臉皮,請給臉皮爭個光;質量是我們的心靈,請給心靈喝點雞湯。
三、禮貌施工,預防事故,安全首抓
安全是幸福之本,企業之本,是一個永恒的主題,是企業的生命線。對于企業來說安全意味著發展,意味著穩定,意味著效益,意味著基礎保障,意味著管理水平。安全生產事關重要,聯系到每個職工的生命財產。所以必須加強抓好安全生產管理。采取多項有力措施:一是加強管理,措施到位,建立健全安全生產職責制,明確職責,分工負責,嚴格落實獎罰制度;二是加強安全禮貌培訓,提高安全意識,構成安全生產良好氛圍;三是加強檢查,整改薄弱環節,完善安全生產應急預案。經過落實安全生產職責制,實現安全生產工作目標,做到“防患于未然”。
四、重視對資料的管理,做到“資料預控”
所謂“資料預控”是指在施工前就對工程的施工過程應具備的基本資料有個整體輪廓,需要收集哪些資料做到心中有數。資料員編制“施工資料編制”因為每一個工程從基礎到主體、到綠化直至竣工驗收都有其內在的規律和規定,有章可循。經過資料預控,能夠做到對報審資料提前審查、保證做到資料與施工同步。
這一點至關重要,也是做好資料管理的必備條件。因為很多人都認為現場決定一切,資料只可是是現場的附屬物、是能夠補,甚至能夠寫“回憶錄”的,以至于出現工程進行了很長時間,資料還是一片空白的怪現象。更有甚者,有的工程資料是竣工后閉門造車一次性“造”出來的。要明白,施工過程資料是工程建設過程真實、全面的反映,對控制工程質量和結算有著至關重要的作用。所以說,如果資料不貼合要求,工程實體質量根本就無從談起。由此,我們必須要從上重視對資料的管理工作,爭取做到“資料預控”。
節氣不饒苗,歲月不饒人,及時當勉勵,一日難再晨。緊張而又繁忙的開工戰役已經打響,各項任務和奮斗目標已經明確,讓我們蘭州工程管理部的團隊共同攜起手來,克服苦難、扎實工作,認清形勢,制定措施,頑強拼搏,確保質量,加快進度,以飽滿的熱情,高度的職責感,大干、巧干、苦干完成各項目標任務,讓我們蘭州分公司工程管理團隊給華北區域,給集團公司交一張滿意的答卷!
公司動員大會發言稿 篇2
大家好!
今天是農歷1月11日,農歷新年已經過去10天了。在這里,我向大家拜一個晚年,祝大家在新的一年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!
春節放假已經結束,今天正式上班,大家仍然沉浸在節日的喜慶中。在這里我再一次祝愿同志們:虎年吉祥,萬事如意!春節假期,大家過的快樂舒心,廠里方面一切正常,這得益于節前各項工作的周密安排,也得益于節日期間值班同志認真負責的工作。這次會議可以說是個“收心會”。從今天開始,大家都要真正進入工作狀態,都要把思想和精力轉移到工作上來,認認真真、踏踏實實地履行好工作職責,把各項工作抓在手上,落在實處。要恢復正常的工作秩序,嚴格上下班紀律,確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的忙于吃喝應酬,將工作置于一邊,或者人已到崗,但心不在焉、思想不集中的現象。
我們__公司成立于1999年,經歷了國內行業的激烈競爭,經受了全球金融風暴的沖擊,走過了14年的風雨歷程。我們從最初的2桌家庭作坊式手工的生產發展到現代化自動線生產,從最初的10人發展到現在的將近200人,從當初的軟包裝生產發展到現在及軟包裝及玻璃瓶裝,從當初的滿足周邊市場需求到產品銷往全國大中城市,更有產品間接出口國外。公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長,離不開__的英明領導,更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的
汗水。在這里,我鄭重地向你們道一聲:員工們,你們辛苦了!我代表__衷心地感謝你們!沒有你們,就沒有我們的今天!沒有你們,就沒有現在的__!雖然我們取得了一定的成績,但是我們要走的路還很長。我們的使命是:以盡可能低的成本,為客戶提供更優質的產品,為企業創造更大的利潤。這是一條永無止境的發展創新之路。第三點,忠于職守,盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。我們的全體員工,要發揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀念,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發展了,你們也會跟著進步。你們一定要嚴格遵守廠規廠紀,新的一年公司將會加大現代化機械的引進,對新事物必然要有一段認識和熟練的過程,但是最重要的是大家要嚴格遵守操作規程,注意安全,我們的目標是加大生產效率,但是是要在確保大家人身安全的基礎上,各個崗位的人一定要按規定操作,不得麻木大意。
20__年已經過去,20__年又翻開新的一頁,讓我們在__的正確領導下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取,為全面完成20__年各項目標任務,為__公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
公司動員大會發言稿 篇3
同志們:
今天,我們xx公司在這里召開集團公司員工競聘上崗動員大會,宣告了我們機構和人員整合工作正式開始。前面秀梅同志宣布了集團公司員工競聘上崗和競聘工作小組組成人員名單,曾華同志代表競聘工作小組作了很好的表態發言,后邊攀成德公司李福和總經理還要進行進一步的動員和培訓。在這里,首先請允許我代表西安建工集團,對上海攀成德企業管理顧問有限公司近半年來的辛勤工作表示衷心的感謝。今天,我主要就這次的競聘上崗講幾點要求:
一、正確認識競聘上崗和人員分流工作的意義:
集團公司成立后,對建總、城建兩家的業務進行了重新整合,從人員數量上講,人數不少,大家的敬業是值得肯定的。但一個不可否認的事實是,在員工素質和專業配置上,我們離一個現代化企業集團的要求還有很大差距,的工作效率比較低,有些同志的思維方式還停留在機關和行政事業單位上面,不適應市場經濟發展變化的要求;公司的工作崗位安排的可能也不盡合理,可能還沒有做到人盡其才。集團公司要發展,就必須有高素質的專業技術人員作保證。這次咨詢公司為我們的整合是比較專業和科學的,相對而言也比較細致。這次我們通過競聘上崗的方式,一個展示自己才華的平臺,把真正業務素質高、事業心強、工作責任心強的人選拔到相應的工作崗位上來,對促進企業發展意義重大。所以,大家要從為集團公司建立科學的運營機制,提高工作效率的角度正確認識這次人員競聘上崗和人員分流工作,競聘上崗和分流只是手段,根本目的還在于激發大家的工作積極性,提高員工隊伍素質,為企業發展奠定基礎。
二、要客觀、理性的對待競聘上崗和分流工作:
按照工作流程,今天會后,競聘工作小組將陸續把競聘崗位和分流公布,大家根據各自的實際情況選擇競聘或者分流。就競聘來講,集團公司和下屬的全資公司有170多個崗位,希能結合自身的專業特長、業務素質選擇適合自己的崗位。可能,其中有一部分人員會落聘,對落聘的年輕人,公司會安排進行培訓,二次上崗的機會;對其他落聘人員,公司也會根據政策給予適當的補償。分流方面,公司會出臺一些優惠政策,鼓勵一些年齡大的同志提前退休,自動分流。過去的這十幾年,城建和建總在企業發展上沒有什么大的起色,可能也的職務晉級和職業前途造成了一定影響,這屬于歷史遺留問題,公司也會考慮客觀對待、從寬處理。這次,我們分流整合的總體原則是不影響大家的基本生活,這一點請大家一定要相信組織。
此外,這次新招聘的50多名新員工,將會與我們老職工一同參與競聘上崗,關于這一點,大家要有一個正確的認識,要用寬廣的胸懷,抱有一顆容人之心。這些新同志大多都有較高的職業素養和專業素質,是我們集團公司發展的新鮮血液和急需的人才,希望這些新同志也都找到適合自己的工作崗位。
三、穩定職工情緒,抓好生產經營工作:
近日來,機構和人員整合、競聘上崗等工作讓大家的情緒有些波動,這都是正常現象,可以理解。但在這個關鍵時期,既是對每個同志工作責任心的考驗,更是對職業道德的考驗。今年的生產經營形勢很好,生產經營工作不能有絲毫的松懈。希處理好競聘上崗和抓好日常工作的關系,有機地做好工作銜接,不能因為競聘和分流給工作造成不利影響,特別是市場拓展部門,項目管理部門以及一些綜合部門要切實負起責任、繼續履行好各自的職責,以積極負責的態度保持正常的工作秩序。上周,我們專門給各部門的負責同志召開了會議,就有些問題進行了強調,今天我在這里重申,各部門的負責同志務必以高度的責任感,以積極負責的態度,統籌安排競聘分流和日常工作,確保各項工作的平穩過渡。相信,只要大家認真負責,敬崗愛業,努力工作,抱有一顆平和的心態,多數員工都能找到適合自己的崗位。
四、嚴肅這次競聘分流的工作紀律:
為了做到“公開、公平、公正”,我們成立了由咨詢公司、企業顧問、市委組織部、市國資委、市人力資源和社會保障局的同志組成的競聘工作小組,由其全權負責競聘、分流工作,我們集團公司的班子成員不參與。工作小組將為我們班子的終決策具有較強專業性和技術性的意見。剛才曾華同志的表態發言很誠懇,很認真,我也相信他們會也很好、很負責任的做好工作,大家也要相信他們的工作態度、敬業和專業水平,支持他們的工作。因此,就這次競聘工作的紀律, 我要向集團班子成員和員工強調以下幾點:
(一)班子成員絕不允許以任何方式干擾競聘小組的工作。
(二)大家對競聘和分流工作有什么意見或建議,可以通過正常渠道充分與班子成員進行溝通和交流,但是不允許通過非常渠道做破壞工作紀律的事情,更不允許員工通過非正常手段與小組成員拉關系、走后門,干擾競聘小組的工作。
(三)嚴禁員工中傳播小道消息,講不負責任的話,做不負責任的事情,更不能出現小字報、群發短信一類的事情,有想法和意見必須通過正常渠道進行反映。
(四)不能因為競聘分流影響工作,一旦發現對工作造成任何影響或損失,我們會按照企業的管理制度進行嚴肅處理。
同志們,我相信,有競聘工作小組同志們的安排和組織,有他們積極負責的態度,有我們建工集團廣大員工的積極配合、共同努力,有攀承德公司的科學、合理、積極、穩妥的整合做支撐,我們推動建工集團機構、人員整合的工作就一定能夠順利進行,集團公司的組建工作一定會在一種科學、合理、有序的秩序下快速推進,建工集團未來的運行、發展也一定會在一種科學、簡潔、高效的管控模式和機制下進行,市委市為建工集團確定的各項發展目標也一定能夠實現。
后,我預祝大家都找到適合自己的崗位。
謝謝大家!
公司動員大會發言稿 篇4
同志們:
今天,我們__公司在這里召開集團公司員工競聘上崗動員大會,宣告了我們機構和人員整合工作正式開始。前面秀梅同志宣布了集團公司員工競聘上崗方案和競聘工作小組組成人員名單,曾華同志代表競聘工作小組作了很好的表態發言,后邊攀成德公司李福和總經理還要對大家進行進一步的動員和培訓。在這里,首先請允許我代表西安建工集團,對上海攀成德企業管理顧問有限公司近半年來的辛勤工作表示衷心的感謝。今天,我主要就這次的競聘上崗講幾點要求:
一、正確認識競聘上崗和人員分流工作的意義:
集團公司成立后,對建總、城建兩家的業務進行了重新整合,從人員數量上講,人數不少,大家的敬業精神是值得肯定的。但一個不可否認的事實是,在員工素質和專業配置上,我們離一個現代化企業集團的要求還有很大差距,咱們的工作效率比較低,有些同志的思維方式還停留在__機關和行政事業單位上面,不適應市場經濟發展變化的要求;公司對大家的工作崗位安排的可能也不盡合理,可能還沒有做到人盡其才。咱們集團公司要發展,就必須有高素質的專業技術人員作保證。這次咨詢公司為我們提供的整合方案是比較專業和科學的,方案相對而言也比較細致。這次我們通過競聘上崗的方式,給大家提供一個展示自己才華的平臺,把真正業務素質高、事業心強、工作責任心強的人選拔到相應的工作崗位上來,對促進企業發展意義重大。所以,大家要從為集團公司建立科學的運營機制,提高工作效率的角度正確認識這次人員競聘上崗和人員分流工作,競聘上崗和分流只是手段,根本目的還在于激發大家的工作積極性,提高員工隊伍素質,為企業發展奠定基礎。
二、要客觀、理性的對待競聘上崗和分流工作:
按照工作流程,今天會后,競聘工作小組將陸續把競聘崗位和分流方案公布給大家,大家根據各自的實際情況選擇競聘或者分流。就競聘來講,集團公司和下屬的全資公司有170多個崗位,希望大家能結合自身的專業特長、業務素質選擇適合自己的崗位。可能,其中有一部分人員會落聘,對落聘的年輕人,公司會安排進行培訓,提供二次上崗的機會;對其他落聘人員,公司也會根據政策給予適當的補償。分流方面,公司會出臺一些優惠政策,鼓勵一些年齡大的同志提前退休,自動分流。過去的這十幾年,城建和建總在企業發展上沒有什么大的起色,可能也對大家的職務晉級和職業前途造成了一定影響,這屬于歷史遺留問題,公司也會考慮客觀對待、從寬處理。這次,我們分流整合的總體原則是不影響大家的基本生活,這一點請大家一定要相信組織。
此外,這次咱們新招聘的50多名新員工,將會與我們老職工一同參與競聘上崗,關于這一點,大家要有一個正確的認識,要用寬廣的胸懷,抱有一顆容人之心。這些新同志大多都有較高的職業素養和專業素質,是我們集團公司發展的新鮮血液和急需的人才,希望這些新同志也都找到適合自己的工作崗位。
三、穩定職工情緒,抓好生產經營工作:
機構和人員整合、競聘上崗等工作讓大家的思想情緒有些波動,這都是正常現象,可以理解。但在這個關鍵時期,既是對每個同志工作責任心的考驗,更是對職業道德的考驗。咱們今年的生產經營形勢很好,生產經營工作不能有絲毫的松懈。希望大家處理好競聘上崗和抓好日常工作的關系,有機地做好工作銜接,不能因為競聘和分流給工作造成不利影響,特別是市場拓展部門,項目管理部門以及一些綜合部門要切實負起責任、繼續履行好各自的職責,以積極負責的態度保持正常的工作秩序。上周,我們專門給各部門的負責同志召開了會議,就有些問題進行了強調,今天我在這里重申,各部門的負責同志務必以高度的責任感,以積極負責的態度,統籌安排競聘分流和日常工作,確保各項工作的平穩過渡。相信,只要大家認真負責,敬崗愛業,努力工作,抱有一顆平和的心態,多數員工都能找到適合自己的崗位。
四、嚴肅這次競聘分流的工作紀律:
為了做到“公開、公平、公正”,我們成立了由咨詢公司專家、企業顧問、市委組織部、市國資委、市人力資源和社會保障局的同志組成的競聘工作小組,由其全權負責競聘、分流工作,我們集團公司的班子成員不參與。工作小組將為我們班子的__終決策提供具有較強專業性和技術性的意見。剛才曾華同志的表態發言很誠懇,很認真,我也相信他們會也很好、很負責任的做好工作,大家也要相信他們的工作態度、敬業精神和專業水平,支持他們的工作。因此,就這次競聘工作的紀律,我要向咱們集團班子成員和員工強調以下幾點:
(一)領導班子成員絕不允許以任何方式干擾競聘小組的工作。
(二)大家對競聘和分流工作有什么意見或建議,可以通過正常渠道充分與班子成員進行溝通和交流,但是不允許通過非常渠道做破壞工作紀律的事情,更不允許員工通過非正常手段與小組成員拉關系、走后門,干擾競聘小組的工作。
(三)嚴禁員工中傳播小道消息,講不負責任的話,做不負責任的事情,更不能出現小字報、群發短信一類的事情,有想法和意見必須通過正常渠道進行反映。
(四)不能因為競聘分流影響工作,一旦發現對工作造成任何影響或損失,我們會按照企業的管理制度進行嚴肅處理。
同志們,我相信,有競聘工作小組同志們精心的安排和組織,有他們積極負責的態度,有我們建工集團廣大員工的積極配合、共同努力,有攀承德公司提供的科學、合理、積極、穩妥的整合方案做支撐,我們推動建工集團機構、人員整合的工作就一定能夠順利進行,集團公司的組建工作一定會在一種科學、合理、有序的秩序下快速推進,建工集團未來的運行、發展也一定會在一種科學、簡潔、高效的管控模式和機制下進行,市委市__為建工集團確定的各項發展目標也一定能夠實現。
__后,我預祝大家都找到適合自己的崗位。
謝謝大家!
公司動員大會發言稿 篇5
各位同仁,各位兄弟姐妹上午好!
在這里,首先我代表某集團公司為__年開工儀式致辭,祝開工順利,上天賜福,大吉大利,順天順利,乘勢而上,共鑄輝煌。
回顧剛剛過去的__年,某是快速發展的一年,是生產和銷售又一次突破歷史記錄的一年,是往大型集團性公司快速邁進的一年。__年某在江蘇阜寧投資成立了江蘇氟美斯節能環保新材料有限公司,打造某企業又一個大型濾料生產加工基地,并在無錫公司興建了上萬平方米的廠房,在撫順公司投入了一整條的大型濾料生產線。上海公司本部成功引進了意大利氣流成生產線。“某”品牌獲上海市名牌產品稱號。企業獲上海市青浦工業園區科技創新先進企業稱號,獲得高新技術企業認定等成績。__年下半年開始,江蘇氟美斯公司新上的新型過濾材料生產線就能發揮其效益給某貢獻產值,可以為社會提供更多的就業機會,可以為某的員工升職機會。所有上述這些成績為某公司的穩步發展奠定了堅實的基礎。在同行業中顯示出與眾不同的發展態勢,__年下半年市場由于受國際金融危機的影響,市場出現了前所未有的低迷,很多在建工程停建,很多鋼鐵廠、電廠處于停產和半停產狀態,但某企業在全體同仁們的努力下,我們繼續創造了輝煌,__年公司實現總產值近3億元,基本實現了穩步增長的企業發展規劃。
__年,某成功抵御了市場和金融危機給企業帶來的影響,事業成功的發展,是在座各位同仁努力的結果,是我們全體某人奮斗的結果,在這里,我代表某的全體管理人員對各位同仁說一聲,您們辛苦了!但我們也不能放松,同時今年可能會比去年更加辛苦,我們全體同仁仍需付出雙倍的努力和再努力。辭舊迎新,某企業又迎來了新的一年,__年將是負有挑戰性和機遇并存的一年,大家都知道,整個世界的經濟形式不容樂觀,中國的房地產市場處于萎靡狀態,并且還逐步呈現下滑趨勢,基礎建設出現了前所未有的低迷,社會就業形式遭到了前所未有的考驗。與我們行業相關的下游產業由于受到世界金融危機的影響,出現了想象不到的低迷狀態。由此,__年某企業集團受到金融危機,造成的沖擊是不可避免的,這就需要我們全體員工共同努力,共同克服困難,我們要發揚某人團結、務實、勤奮、拼搏、創新的企業精神,共同度過世界經濟危機給公司及每個員工帶來的困難。由此,經公司管理人員討論制定了公司“秘書工作”年發展戰略和發展方針,20__年某企業發展戰略是:砍降成本,價格競爭,提升質量,搶占市場,借“危”為“機”,強勢發展。
20__年公司發展方針是:
高起點技改;搶占全球有限資源,高密度公關,構筑高端市場平臺;高水平創新,超前開拓新興領域。
為了這個目標,為了能讓公司戰勝金融危機,為了能讓公司員工在金融危機中收入不受到影響,公司全體管理人員將在__年付出雙倍的努力,以期能達到這個目標。在這里也希望各位同仁能夠與公司與時具進,把自己真正當作某人,把某的事業當作自己的事業來對待!
某在近幾年一直處于高速發展階段,在這個階段,公司需要大量的人才,需要大量的有經驗、有思路的一線管理人員,各位同仁都有很多升職和發展的機會,但是機會總是留給有準備的人的,如果您不努力學習,不能掌握專業知識,不去總結平時工作中的經驗和教訓,不提高自己,那么公司就是有再多的機會也會留給你身邊有準備的人。__年某是騰飛的一年,某將借危為機,進入某發展的又一個快車道,希望各位有志向的同仁抓住公司快速發展的難得機遇,在社會上很多員工失業的情況下,自己的事業更上一步。
20__年公司制定了生產目標:常溫濾料一千萬平方米,高溫濾料五百萬平方米,過濾袋三百萬條,產值四億元。
公司動員大會發言稿 篇6
大家好!
今天,我很高興能和大家一起召開我們威尼斯的全體員工動員大會。
我謹代表威尼斯全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出,我們用自己的掌聲來慶祝這段時間自己卓越的表現,為自己,為威尼斯,為我們共同的目標,鼓掌吧!
這幾天,天氣漸冷,但我絲毫沒有感覺到一絲寒意,看到大家洋溢的笑容,看到大家努力的付出,看到威尼斯輝煌的屹立在經三財富大道上,看到大家豐碩的勞動成果,我感到我們這個團隊,是河南最優秀的酒店團隊,甚至是中國最優秀的酒店團隊。所有的困難,我們都順利解決,所有的困難,都沒有難倒我們威尼斯優秀的員工。我為此,感到驕傲,感到無比自豪,這是我們威尼斯最寶貴的財富。
這本來就是個收獲的季節,威尼斯的隆重開業也進入最后的倒計時,每次走進我們的大樓,我都有新的發現。記住,威尼斯的一點一滴,都是我們辛苦的付出。有人病倒了,有些女孩子也可能哭過,但這一切都沒有難倒我們,每次都能看到大家自信的笑容,這種氛圍感染了我,感染了大家。記得有次,在樓下的小餐館,店老板,對我說:“你們的員工在哪招的呀,為工作都這么拼命?”我笑著,對老板說“我們的員工在老家里招的”因為我們感覺到,大家都是兄弟姐妹,是一個大家庭。這個團隊就是這么團結,就是這么優秀。
你們就是威尼斯最優秀的人才。
最大的發展動力。
最寶貴的財富。
最值得感謝的人!
公司動員大會發言稿 篇7
各位同仁,各位兄弟姐妹上午好!在這里,首先我代表__集團公司為__20__年開工儀式致辭,祝開工順利,上天賜福,大吉大利,順天順利,乘勢而上,共鑄輝煌。
回顧剛剛過去的____年,__是快速發展的一年,是生產和銷售又一次突破歷史記錄的一年,是往大型集團性公司快速邁進的一年。__年__在江蘇阜寧投資成立了江蘇氟美斯節能環保新材料有限公司,打造__企業又一個大型濾料生產加工基地,并在無錫公司興建了上萬平方米的廠房,在撫順公司投入了一整條的大型濾料生產線。上海公司本部成功引進了意大利氣流成網生產線。“__”品牌獲上海市名牌產品稱號。企業獲上海市青浦工業園區科技創新先進企業稱號,獲得高新技術企業認定等成績。__年下半年開始,江蘇氟美斯公司新上的新型過濾材料生產線就能發揮其效益給__貢獻產值,可以為社會提供更多的就業機會,可以為__的員工升職機會。所有上述這些成績為__公司的穩步發展奠定了堅實的基礎。在同行業中顯示出與眾不同的發展態勢,__年下半年市場由于受國際金融危機的影響,市場出現了前所未有的低迷,很多在建工程停建,很多鋼鐵廠、電廠處于停產和半停產狀態,但__企業在全體同仁們的努力下,我們繼續創造了輝煌,__年公司實現總產值近3億元,基本實現了穩步增長的企業發展規劃。
____年,__成功抵御了市場和金融危機給企業帶來的影響,事業成功的發展,是在座各位同仁努力的結果,是我們全體__人奮斗的結果,在這里,我代表__的全體管理人員對各位同仁說一聲,您們辛苦了!但我們也不能放松,同時今年可能會比去年更加辛苦,我們全體同仁仍需付出雙倍的努力和再努力。
辭舊迎新,__企業又迎來了新的一年,__年將是負有挑戰性和機遇并存的一年,大家都知道,整個世界的經濟形式不容樂觀,中國的房地產市場處于萎靡狀態,并且還逐步呈現下滑趨勢,基礎建設出現了前所未有的低迷,社會就業形式遭到了前所未有的考驗。與我們行業相關的下游產業由于受到世界金融危機的影響,出現了想象不到的低迷狀態。由此,__年__企業集團受到金融危機造成的沖擊是不可避免的,這就需要我們全體員工共同努力,共同克服困難,我們要發揚__人團結、務實、勤奮、拼搏、創新的企業精神,共同度過世界經濟危機給公司及每個員工帶來的困難。由此,經公司管理人員討論制定了公司__年發展戰略和發展方針。
____年__企業發展戰略是:砍降成本,價格競爭,提升質量,搶占市場,借“危”為“機”,強勢發展。____年__公司發展方針是:高起點技改;搶占全球有限資源,高密度公關,構筑高端市場平臺;高水平創新,超前開拓新興領域。
為了這個目標,為了能讓公司戰勝金融危機,為了能讓公司員工在金融危機中收入不受到影響,公司全體管理人員將在09年付出雙倍的努力,以期能達到這個目標。在這里也希望各位同仁能夠與公司與時具進,把自己真正當作__人,把__的事業當作自己的事業來對待!__在近幾年一直處于高速發展階段,在這個階段,公司需要大量的人才,需要大量的有經驗、有思路的一線管理人員,各位同仁都有很多升職和發展的機會,但是機會總是留給有準備的人的,如果您不努力學習,不能掌握專業知識,不去總結平時工作中的經驗和教訓,不提高自己,那么公司就是有再多的機會也會留給你身邊有準備的人。__年__是騰飛的一年,__將借危為機,進入__發展的又一個快車道,希望各位有志向的同仁抓住公司快速發展的難得機遇,在社會上很多員工失業的情況下,自己的事業更上一步。
____年公司制定了生產目標:
常溫濾料一千萬平方米,高溫濾料五百萬平方米,過濾袋三百萬條,產值四億元。安全目標:各種重大人身傷亡事故、火災等自然災害事故為零,力爭不發生安全事故。這是鐵的目標。
我們全體員工都要圍著這個目標而努力。
公司動員大會發言稿 篇8
集團公司全體員工:
大家下午好!
人們常說工作中要有“團隊”,究竟什么是團隊,我也說不了個“所以然”,就拿我在水廠的所見所聞和大家說說吧。
冬天的傍晚來得早,下午還不到六點,如果是陰天,就很快夜幕降臨了。快下班時,我來到了鳳源純凈水廠,兩位員工正在車間里忙碌著什么。過去一看,原來他們正在往桶子里灌水。送水工小張站在一邊,手里拿著一個木槌,看著凈水工把一個桶子的水一灌滿,他就把桶蓋子安上、貼上標簽,又及時地拿手里帶的木槌砸幾下,配合默契。
這是凈水工灌水的一個場景,據說一天至少要灌兩次水,平均每天要灌一百多桶,星期一用水更多些,總是要在前一天的下午比平時多灌一些。水只要那邊一開,就要一桶接一桶地灌到頭。這樣一來,凈水工的工作量就可想而知了——常常是令人腰酸背痛!只有在周末時外面要水的較少,送水工就可以多給凈水工幫點忙了。凈水工時常要穿著白大褂和雨鞋在凈水車間里干活。灌水之前要清洗桶子和蓋子(蓋子是一次性的,用之前還要泡、要消毒,過一定的時間再洗干凈)。水灌上以后,要把每一桶蓋上蓋子,怕蓋得不緊,就用木槌砸幾下——這就是開頭所見到的一幕。接下來就要把標簽一個個地貼到蓋子上,表明是哪一天產的水。之后就用專用的電吹風一桶接一桶的封口。封口以后常常還要包塑料薄膜,這是產水的最后一道工序,但凈水工絲毫都不馬虎,一樣仔細認真。生產一桶水,一道道的工序,嚴謹而有序,一點也不能錯亂。在灌水中,水量較大,也流得較急,噴出的水時常會濺濕衣服,凈水工對此早已習已為常了,天熱時無所謂,天冷時就難過了!在灌完水后,常常要喊值班室里的人到那邊把水關了,要不就不僅浪費不少水,而且還讓車間里的水一時難以拖干凈。如果值班室沒人,凈水工就常常跑過來關水。在凈水車間的工作中,地一濺濕就要拖干凈,一有要水電話就得接上,把地址及時記上。這一陣子就像打仗一樣緊張。在產水的同時,凈水工還注意有計劃地按規定滅菌。鳳源純凈水的干凈、甜美,里面包含著多少凈水工的酸甜苦辣啊!
因此凈水工不只是接個要水電話、分配送水工作、填個生產資料等。打到水廠的電話,要及時記下來,時刻不能離人,用戶的需要就是我們的責任啊!在值班室里,凈水工連上個廁所都有點困難,常常是等送水的人回來了或有隊上的人在時,才能出去一下。
這就是鳳源純凈水廠的團結協作,也是我所體驗到的團隊啊!
公司動員大會發言稿 篇9
各位兄弟姐妹,我們鄧權建材有限公司未來的主人們:
大家好!我們用熱烈掌聲歡的到來。
首先,感謝鄧權建材給我們這個平臺、這次機會,也是一種緣分,在一起學習、接受培訓,希望你們珍惜這份緣。
經過20xx年的發展,鄧權建材已發展成為常德乃至湘西北最大的塑料管道銷售和服務商,年鄧權塑業科技(湖南)有限公司的成立的一聲炮響,給鄧權建材送來了跨越式的發展機遇,機不可失失不再來,人生能有幾回春,此時不拼搏何時搏。讓我們一起來做好戰斗的準備,吹響戰斗的號角。
希望通過我們大家的努力,能在剩下的半年時間內,圓滿完成公司交給的任務,讓公司的更加繁榮昌盛,讓團隊步步領先,也讓自己腰包早日鼓鼓。一下提幾點要求,大家共勉。
1、沒有規矩不成方圓,有紀律才有約束,有壓力才有動力。時刻牢記我們代表的是鄧權建材有限公司形象,我們必須遵守公司的各項相關規章制度,服從組織安排。
2、團隊,大家的一舉一動必須以團隊的利益而重,能做到見先進就學、見落后就幫、見困難就上,率先主動起著先鋒模范帶頭作用,以點帶面,取長補短、共同進步,以平和、健康的心態去接受培訓,挑戰自己,挑戰未來。
3、敬業愛崗、勤學苦練。財務工作更是要講求方式方法、注意細節,只有不斷學習,才能完善自我,不懈努力,才能實現自己的追求。學習如逆水行舟,不進則退,業精于勤、荒于嬉,用有限的時間,獲取無限的知識、能量,受益無窮。
最后,我相信通過我們大家共同奮斗,一定能完成任務、胸有成竹、昂首挺胸,信心百倍地踏上新的征程。
公司動員大會發言稿 篇10
親愛的同事們:
大家好!
今天,我很高興也很榮幸作為客戶經理代表站在這個講臺上做開業前的動員發言。這是我到,作為一名客戶經理贏來的第xx次展示機會。在此非常非常感謝公司各位,尤其是我的隊長x總監在過去一個月里給予我的鼓勵和栽培。謝謝!
在這播撒孕育收獲的季節,營業部即將迎來下個禮拜一正式開業的慶典,這標志著營業部即將步入一個全新的起點,一個新里程碑正在我們手中樹起。同時意味著我們客戶經理下個禮拜一就要開始奔赴我們的銀行點正式開始展業了。展現我們風采的時刻即將到來了。
我們應該以什么樣的態度來迎接即將到來的崗位工作呢?首先我們要滿懷信心!我們要對證券行業充滿信心,對充滿信心,對自己充滿信心,對崗位充滿信心,滿懷信心地打開營業部嶄新的首頁。在未來的-xx年里是證券業輝煌發展的黃金時期。值此我們踏上了證券業這輝煌的征程,我們應該倍感信心。因為我們的自我需要和自我物質需都將能在這朝陽的行業里得到實現和滿足。所以我們對行業應該滿懷信心。而證券是這個朝陽行業里的領頭羊,是家券商中最優秀的券商。以其深厚的企業文化,人文文化和品牌形象獨占鰲頭。所以我們要堅信在這個寬大的舞臺里,我們能夠盡情展示我們真實的自我,把我們的能力發揮和提高到極限,把我們在事業方面這種”狼”的本性展示和發揮得淋漓盡致。我們都要相信我們有無限的潛能,相信自己在營銷這個崗位上能打出漂亮的勝仗。給自己百分百的信心和勇氣,懷揣自信上崗和作戰。相信我們打出市場的第一炮會非常響亮和成功。
其次:我們要帶著明確的目標用心工作。我們要設定明確的可實現的目標,并朝著既定的目標用心去工作。我們都是為了自己的理想和目標,懷揣著對熱愛,所以今天才能夠相聚在這里,團聚在這個大家庭里面,現在營業部即將開業,只要我們不怕苦,不怕累,勤奮用心做好我們的工作,在未來的工作中以飽滿的熱情和激情投入到充滿希望和挑戰的工作,發揮出我們良好服務意識和技能,相信我們會在很短的時間內創造出好的成績,實現我們的目標,讓大家共同矚目我們的風采。"世上無難事,只怕有心人",只要我們用心用情工作,相信我們都將是未來最閃亮的明星。
最后:我們要帶著使命和責任熱情經營我們的營銷工作。前輩們把優秀的交給了我們,我們的使命是守護優秀的并把推向卓越。所以我們客戶經理的責任和任務是艱巨的。我們更要多去了解客戶和掌握股市信息,發揮自己的優勢進行業務拓展,利用銀行渠道,采取各種方式,各種方法宣傳,使社會各界知道我們,了解我們,產生影響,使公司得到推薦。讓我們以積極的態度,求實的,以服務促銷售、全面進入到開業后的備戰狀態。未來就是我們的未來,而我們美好地未來就是輝煌的證明。現在的證券行業面臨嚴峻的市場競爭。一個完善的公司要發展離不開過關的硬件,和高性能的軟件,硬件是指公司在營業時為顧客和我們的設施設備,關于高性能的軟件那就是奔往一線的我們。
新的征程帶來新的希望,新的征程帶新的夢想!在今后展業的日子里,我們要保持最積極地態度,以最熱情的微笑來面對每一位客人,以最標準的服務來服務每一位客人。讓我們一起為和自己的明天共同努力。最后希望我們都在即將到來的展業中旗開得勝;都能在這個寬大的舞臺上開拓己的一片天空,并最終實現心中的那份成就感和榮譽感!
謝謝!