先進單位辦事處發言稿

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！

　　徐家營街道辦事處關心下一代工作，在區委、區政府的正確領導下，在區關工委的指導幫助下，轄區相關部門密切配合，大力支持，“五老”人員熱心參與，緊緊圍繞中心工作，結合街道、社區實際，主動作為，突出重點，努力創新，有力地推動了辦事處關工委各項工作全面開展，取得了良好的成效。

　　一、辦事處黨工委高度重視，打牢關工委工作基礎

　　近年來辦事處黨工委高度重視轄區關工委工作，并列入重要議事日程。由黨工委書記負總責，副書記主抓，并在區關工委的協調下選配一名原二炮部隊退役軍官為執行主任。各社區關工委主任由社區黨總支副書記擔任，執行主任全部由“五老”人員擔任。辦事處黨工委定期召開相關工作會議，研究工作方向，規范了各項工作制度，劃撥專項經費，配備了多種辦公設備，確保關工委工作順利開展。

　　二、加強“五老”隊伍建設，發揮老有所為作用

　　辦事處黨工委長期與轄區北企集團退休辦保持聯系，了解轄區老同志的情況，黨工委班子成員親自上門走訪轄區“五老”人員，根據轄區退休老教師、老黨員、老干部等老同志的興趣和特點，動員他們積極加入到關心下一代工作中來，使“五老”隊伍不斷發展壯大。為更好的開展工作，先后設立了社區幫教小組、“學校放假，社區開學”領導小組、“道德銀行”活動領導小組，“四點半校外教育”領導小組和法制教育、愛國教育、家庭教育報告團，讓老同志們老有所為、老有所樂、老來生活有價值，晚年情懷更有意義。

　　根據各社區網格化管理的現實，結合關工委工作的實際情況，我們以網格和樓棟為單位，建立了由“五老”人員為樓棟長的關心下一代工作小組，全面了解、掌握各網格和樓棟的老同志以及未成年人情況，不斷擴大關心下一代工作網絡覆蓋面。目前，轄區關工委“五老”隊伍骨干已發展到100多人，其中“五老”樓棟長56人。為了提升“五老”骨干的工作能力，辦事處黨工委積極支持關工委，堅持每季度組織召開“五老”人員會議，并以會代訓，全面學習關工委系統知識，掌握關工委工作特點，交流工作經驗和體會，了解在工作中遇到的各種情況，及時向辦事處黨工委一把手匯報，布置社區關工委各項工作。對工作上有困難或有情緒的人員從正面引導、創造工作上的成功機會、積極協調社區配合關工委工作，讓“五老”同志們感到有干勁、有溫暖，充調動了“五老”人員的積極性，促使他們多為青少年辦實事，做好事，解難事，開展各項活動。

　　三、為民服務樹品牌，打造特色關工委

　　我辦事處的豐潤路社區關工委，積極探索關心下一代工作的新路子，于XX年開辦的公益性“四點半校外教育”，以“五老”骨干為管理主體、以河科大學生為“志愿者”，以社區人員為輔助，每天學生下午放學后，來到社區為孩子們提供的學習空間讀書學習、活動，深受家長、學生的喜愛，這項活動不僅成為了“民心工程”，而且也是提升社區服務水平的“亮點工程”，更是社區假期教育工作的延伸。做為特色便民服務品牌，辦事處黨工委領導高度重視、并給予了大力的支持，河科大青年志愿者們常年如一日利用課余時間來到“四點半校外教育”輔導同學們的作業，開展各類活動等。XX年，根據家長對孩子安全管理的需要和加強校外教育規范化管理，辦事處投資3500元安裝了網絡監控系統,提高了“四點半校外教育”的安全管理水平。XX年，澗西區關工委在社區召開了“四點半校外教育”工作現場會，對我們開展工作起到了很大的促進作用。洛陽日報、晚報、光明網等新聞媒體給予報道后，引起了社會關注。XX年洛陽電視臺專題報道，引起強烈反響。XX年，豐潤路社區被上級正式掛牌為“全國社區學雷鋒志愿服務聯絡工作示范站”，“大學生校外實踐基地”、河南省“家庭教育示范社區”。 XX年2月9日，全國婦聯領導范繼英蒞臨豐潤路社區進行調研、給予高度評價。8月，澗西區委書記王自文蒞臨指導工作，對“四點半校外教育”工作寄予厚望。