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教育工作總結會議講話

發布時間:2024-05-15

教育工作總結會議講話(精選31篇)

教育工作總結會議講話 篇1

  XX縣職業教育中心是國家重點中等職業學校,全省管理五星級中職學校,學校開設有機電技術應用、計算機技術應用、會計、美術繪畫 、社會文化藝術、美發與形象設計、酒店服務與管理等7個專業。

  20xx年5月23日,我到職教中心工作,招生是我最發愁的事,雖然當時我縣的初中生數比現在多40%,但依然感覺壓力非常大。我們在縣教育局的大力支持下,召開招生會議,學校領導 入初中學校的每一個班宣傳,通過新聞媒體以及縣城的電子屏等廣泛宣傳,全校教職工端午節不休息在每個村設立宣傳點,并且不設分數線,當年我們實現了招生工作的新突破,實現了學校的處延式發展。面對職業學校吸引力差、家長不認可、初中生源減少帶來的招生難現狀,我們深深認識到,內涵發展是我們發展的必由之路,提升學校吸引力是走出招生困境的唯一選擇,近年來,我們突出“育人為本、德育為先、服務發展、促進就業”的發展主題,推進“文化育人、管理育人、技能育人、情感育人”四個育人工程,技能成績 穩步提高,對口升學實現飛躍,學生文明行為養成明顯提升,20xx年我們僅用3天時間,就招收新生580人,教室、宿舍全部滿員,并且限定300分的錄取線,其中500分以上的學生有50多人。

  學校的發展,得到了社會的認可,近年來,學校獲得了“XX省教育系統先進集體”、“XX省平安校園”、“XX省依法治校示范校”、“XX市文明單位”、“XX市五一勞動獎狀”、“XX市教育教學質量優異獎”、全縣目標責任制綜合考核優秀獎等多項榮譽。同時還被上級有關部門命名為“XX省農村勞動力轉移培訓基地”、“XX省扶貧開發雨露計劃 培訓基地”、XX縣新型職業農民培訓基地。

  下面,把我校近年來在管理、育人、服務等方面的基本做法逐一匯報 :

  一、抓管理,讓家長更加放心。

  (一)加強行政管理,推進工作落實。成立督查考核辦公室,對全校各項工作和制度的執行情況進行督促檢查和考核排隊。實行行政領導 周例會制度,每周召開行政領導周例會之前,每位行政領導通過個人的百度空間公示上周工作完成情況。制定一系列考核制度,推行精細化考核,推動工作的落實和制度的執行,形成計劃 、督查、考核完整的抓落實體系。

  (二)加強信息化建設,提高工作效率。學校建設有內網、外網和人才網三個網站,全校教職工開通百度空間,利用空間學習、交流,通過空間安排工作、匯報工作。開通微信公眾服務平臺,通過微信平臺更好地宣傳學校。實行微信辦公制度,通過不同微信群的建立,更快捷地安排、審批事項,推進無紙化辦公。

  (三)加強教職工的學習,不斷提高教職工素質。每周組織全校師生參加中華優秀傳統文化大講堂和法律大講堂,近年來,學校先后組織業務骨干赴浙江、江蘇、北京、天津以及本省多所職業學校考察、掛職學習。我們對參加國培、省培以及短期培訓班的教師在各方面給予支持。

  (四)加強安全管理,創建平安校園。我們制定了嚴格的安全管理制度和可操作性強的各類應急預案;加強安全知識的學習,實行安全責任人公示制度;認真落實安全工作“一崗雙責”制,做到安全檢查常態化,及時排除各類安全隱患;加大安全投入,實現校園監控全覆蓋。維穩年11月,我校創建成市級平安校園,20xx年創建成XX省平安校園。

  二、抓育人,讓學生學有所獲。

  (一)文化育人,提升學生文明素養。

  我們在校園設計制作了內容涵蓋《弟子規》全文、學生踐行《弟子規》行為規范100條、社會主義核心價值觀、晨思文、暮省文、晉商文化等不同主題的校園文化墻,讓每一面墻都會說話,讓每一個空間都在育人。每周一的升旗儀式,國旗下全校師生誦讀《弟子規》。我們取《弟子規》精髓,寫出校歌《放飛理想》,每到下課時間,校園廣播就播放校歌。根據學生的實際情況,我們編寫了我校的《弟子規》校本教材,免費發放給學生。我們還開設了《弟子規》課,有專職教師講授,組織學習踐行《弟子規》交流會、聯歡會,排練了《弟子規》情景劇,組織誦讀《弟子規》活動。根據學生實際,制定了《XX縣職教中心學生學習踐行《弟子規》行為規范100條,做到管理與教育兩手抓,學做人與學技能兩手抓,傳統文化教育與法律教育兩手抓,以德治校和依法治校兩手抓,中華優秀傳統文化教育和社會主義核心價值觀教育兩手抓。

  組織豐富的校園文化活動。每年我們都要組織多種形式的校園文化活動,每個節日都有主題,還有一系列師生社團組織的文化活動……每次活動都讓師生們的心靈受到啟迪。加強班級文化建設,每個班都有板報、班訓、班風、班歌,同學們在學校唱班歌、校歌、團歌和國歌,在歌聲中樹立自信,陶冶情操。

  (二)技能育人,提升教學質量。

  根據企業需求以及學生的實際情況,對現有課程大膽進行改革,專業設置進一步細化,開設適應企業需求、適合學生實際、適應社會發展的課程。

  為了學生掌握的技能能更好地服務社會,對計算機專業和機電專業進行了細分,根據專業細分后的情況研究課程設置。計算機專業分為組裝與維修、網頁制作、辦公自動化;機電專業分為機加工、汽車維修、電焊和電工。加快了會計與美術專業的發展,還新增了電腦藝術設計專業。細分專業后的學生真正學精了技能,學到了本領。

  酒店管理專業和美容美發專業,文化課由我校教師授課,專業課分別由我縣的新紫金酒店、夢中人美容美發店負責,實現了課程和工作崗位的對接。機電專業的機加工方向的學生每周兩天赴曙光機械制造廠進廠進行實訓教學,由企業技術人員擔任專業老師,實現了教學與企業需求的無縫對接。我們每學期組織班級、校級技能大賽,積極參加省、市技能大賽,促進同學們技能水平的提升。

  (三)管理育人,加強行為規范。

  根據學生的實際情況,積極推進軍事化、正規化、精細化管理,向管理要素質,向管理要競爭力,建立學生管理大巡查制度,實現了時間上和空間上的無縫隙巡查。每天20xx米的兩操,無論是嚴冬還是夏日,從不間斷;嚴格宿舍管理,讓學生宿舍的地上沒有一片紙屑,被子疊得方方正正,培養了同學們精細的作風,讓同學們培養受益終身的好習慣;高度重視學生會工作,在兩操管理、衛生管理、社團活動中發揮了積極的作用。加強法治教育,讓同學們更多地懂得法律,懂得規矩。開展全員德育滲透工作,形成每個學生有人關愛的良好育人氛圍,在全員德育滲透上給每個教職工都有量化指標。

  我們將單純的軍訓改為新生集中教育活動,組織新生參加《弟子規》講座、法律講座、禮儀講座、安全講座、心理講座五大講座,強化學生綜合教育。加強班主任工作,現在選用班主任已從原來好多同志不想當班主任轉變為好多同志主動報名當班主任。實行學業、德育、操行、技能、實習 綜合評價,綜合評價中的德育分值一票否決。實施德育量化考核制度,德育量化考核實行“駕照”式管理,分值減少后,可以通過做好事等方式來加分,促進了同學們文明行為的養成。

  現在,全校所有班級都能做到教師不在教室輔導 ,學生安安靜靜,校園里沒有保潔員,處處干干凈凈,真正將文化落地為文明。

  (四)情感育人,建設和諧文明校園。

  我們把開展黨的群眾路線教育實踐活動和師德師風建設相結合,開展了百名教師訪千家活動,全校教職工深入118個村子進行家訪,拉近了和家長、同學們的距離;我們和學生同吃、同住、同學習、同活動,關閉了教職工餐廳,和同學們一起吃飯,吃一樣的飯;一起跑步,一起參加各種活動,做到了教職工經常進餐廳、進宿舍、進教室、進家庭,和同學們融為一體;向全校同學公開行政領導手機號、QQ號和微信號,加強對同學們反映問題的答復和辦理工作;深入推進聯班聯生工作,每名行政領導聯系1——2個班級,每名教職工聯系10名左右的同學,同時也是所聯學生的德育導師。

  三、抓服務,創優發展之路。

  一是積極改善辦學條件。投資20xx萬元的國債資金實訓樓項目即將竣工,國家級機電專業實訓基地建設項目開始采購,省級計算機實專業實訓基地和美術專業實訓基地資金已經到位,實訓樓完工后將全面裝備,實訓條件差的狀況將有徹底的改觀。

  二是加強招生服務工作。在招生工作中,我們通過新聞媒體、入校宣講、個別咨詢等多種形式開展宣傳,并組織了學生招生宣傳隊,教職工入村宣傳,收到了良好的效果。招生,一是宣傳力度大,二是家長認可我們嚴格的管理、優秀的對口升學成績 ,家長認可了,就會把孩子送到學校來。

  三是加強就業服務工作。開設就業指導 課程,有組織、有計劃地引導學生樹立正確的價值觀、人生觀、就業觀,強化熱愛勞動的教育。加強校企合作,積極組織招聘會,為學生就業創造更好的條件。建立健全畢業生檔案,定期開展跟蹤調查,及時建立畢業生信息庫。我們還專門建設了職教人才網,為畢業生的就業搭建更寬廣的平臺。

  近年來,我們雖然取得了一些成績,但離兄弟學校還有較大差距,我們要走出去,廣泛學習兄弟學校的經驗和做法,進一步推進我校的改革、發展,辦好人民滿意的中職學校,讓同學們接受有質量的職業教育。

教育工作總結會議講話 篇2

  同志們:

  當前,是教育爬坡過坎、跨越發展的關鍵時期,同時,也是經受考驗的非常時期。為了搶抓機遇、超前謀劃,努力開創20xx年教育工作新局面,我們決定召開今天這個大會,這既是20xx年教育工作的總結會,更是20xx年的安排會和黨風廉政建設警示教育大會,關系著我縣20xx年教育工作的發展全局。 剛才,XX局長全面回顧總結了20xx年的教育工作,對20xx年教育發展的目標任務和當前各項工作作了全面部署,我完全同意,大家要認真貫徹落實。下面,我講四個方面的意見。

  一、找準癥結,正視不足,增強加快教育發展的使命感 20xx年,全縣大力實施教育“9+3”計劃和“4+2”突破工程,全面推進素質教育,統籌各類教育協調發展,初步通過省教育督導考核評估驗收。這些成績的取得,是縣委、縣政府高度重視發展教育的結果,是全縣廣大教育工作者勤奮敬業、無私奉獻的結果,也是社會各界大力支持教育的結果。

  但在肯定成績的同時,我們必須清醒地認識到當前我縣教育面臨的嚴峻形勢,教育與上級的要求、社會的發展和人民群眾的期盼還有很大差距。

  第一,各類教育發展水平不高。一是學前教育發展滯后。目前全縣建成投入使用的公辦幼兒園僅有所,無法保證適齡幼兒正常入園,全縣學前教育毛入園率僅為%,與人民群眾的迫切需求相差甚遠;民辦幼兒園條件不足,幼兒教育小學化傾向現象嚴重,安全問題令人擔憂。二是義務教育均衡水平有限。城鄉不均衡、區域差距大,農村中小學管理水平亟待提高,生源急劇萎縮,農村學校生存和發展面臨嚴峻考驗。三是高中教育亟待突破。在高中教育飛速發展、高考制度不斷改革,以及兄弟縣區快速趕超的新形勢下,我們要明白X高中教育需要扮演的角色、發揮的作用,發展目標定位和發展思路,特別要思考普通高中教育發展的性質和價值。因此,高中教育在管理創新、教育科研等方面的改革創新亟不可待。四是職業教育亟待改革。職業教育面臨師資力量、硬件設施、專業設臵、教學質量、學生就業等跟不上形勢發展需要諸多困境。

  第二,教育教學質量低下。當前,教育在全省XX個縣區綜合排名掛末,這讓我們每一位教育人抬不起頭。近年來,中考、高考成績不容樂觀,城區學校教育教學質量還有一定的提升空間,農村學校教育教學質量普遍低下更不容忽視。名校、名師總是在“培養中”,發揮不了引領示范作用。

  第三,廉政形勢十分嚴峻。部分教育管理干部廉政意識不強,對政紀法紀毫無敬畏之心,在資金監管、學校常規管理等方面頻繁出事,給教育整體形象帶來嚴重損害。

  同志們,我們必須正視存在的不足,找到問題的癥結所在,要適應發展新常態,凝聚新合力,煥發新活力,切實增強加快教育發展的緊迫感和責任感,促進教育邁上新臺階。

  二、認清形勢,強化意識,狠抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭 我們圍繞教育教學質量提升大干快上的同時,涉及黨風廉政的問題必須正視,絕不能回避。當前,我縣教育系統暴露出生均公用經費及義務教育學生營養餐補助監管不到位、教師隊伍“庸懶慢浮貪冷拖”突出等諸多問題,僅XX年X月以來,由此而受到黨紀政紀處分的就近XX人。這充分顯現出:部分學校忽略或忽視黨風廉政建設工作,少數領導干部抓黨風廉政建設的責任意識不強,對職責范圍內的反腐倡廉建設抓得不緊;個別同志手中有了一點“權”,律己不嚴,視野不寬,作風不振,工作不實,有令不行、有禁不止,利令智昏,為所欲為,導致“四風問題”突出,腐化墮落等等。黨的xx屆三中全會明確指出,要堅持中國特色反腐倡廉道路,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉建設基本方針,做到干部清正、政府清廉、政治清明。對此,我們要認真貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政工作會議精神,認真解決反腐倡廉中的突出問題,進一步推動教育系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

  一要加強教育,促進干部廉潔自律。在參加河北省委班子專題民主生活會時講話指出:“作為共產黨員,作為黨的干部,只有一心為公,事事出于公心,才能有正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀,才能把群眾裝在心里,才能坦蕩做人、謹慎用權,才能光明正大、堂堂正正。”因此,我們要把進一步加強對黨員領導干部和廣大教職工的理想信念和黨風黨紀教育,作為全縣教育系統黨風廉政建設的首要工作來抓。首先要樹立正確的權力觀。要在工作中善用權力、會用權力、敢用權力、用好權力,讓權力這柄雙刃劍服務于百姓、服務大局,不牟取私利、不損公肥私,不至于讓權力把自己送進萬劫不復的深淵。其次要常懷抵制誘惑的平常心。得之不喜、失之不憂、寵辱不驚、去留無意。只有保持心境的平和,才能使我們不為名利所累,不為物欲所惑,不為人情所困。第三要常懷廉潔守法的敬畏心。面對法紀,要把對法紀的敬畏,內化為自覺的行為,落實到具體行動中,嚴格依法辦事,為推動教育發展貢獻力量。

  二要加大力度,規范教育收費行為。治理教育亂收費,維護人民群眾的切身利益,是教育紀檢監察部門的重要職責,必須要堅持以人為本,關注民生,下大決心,下真功夫,認真解決教育亂收費問題。要采用專項檢查、重點檢查、跟蹤檢查、明察暗訪等多種形式,對教育亂收費問題始終保持高壓態勢,對一些問題易發多發的學校要緊盯不放,加強督辦;對不聽命令、我行我素的,對利用收費以權謀私、損公肥己的,主動跟進、重點查辦、嚴懲不貸。為此要著力抓好以下幾項工作:一是加強義務教育經費保障情況監督,確保生均公用經費和生均教育經費及時足額撥付到位并專款專用。二是嚴格執行教育收費政策。要按照省市有關要求,堅決杜絕學校擅自立項或巧立名目收費。要嚴格執行公辦普通高中招收擇校生“三限”政策,嚴禁在“三限”政策之外以自費、旁聽、借讀、轉學、非計劃生等名義招生并違規收費。繼續完善學校收費公示制度,公示收費項目、標準和依據,所有收費必須按學期收取,不得跨學期預收費,不得只收費不開票或多收費少開票。要加大對搭車收費和攤派的治理力度,各級各類學校不得組織學生統一購買規定以外的教輔資料。三是嚴格規范學校辦學行為。要積極探索從源頭上解決義務教育階段擇校收費問題的辦法,嚴禁教職員工舉辦或與社會辦學機構合作舉辦向學生收費的各種重點班、提高班、興趣班、補習班、特長班、競賽班等并向學生額外收費。

  三要突出重點,嚴肅查辦違紀案件。我們對違紀違規行為任何時候都將堅決查處,決不手軟,決不姑息。要加大懲戒力度,對頂風違紀、糾而復生、情節惡劣和造成嚴重社會影響的違紀違規行為將堅決查處并予以公開通報。對上級紀檢監察部門查處教育系統的案件,我們將積極支持,全力配合,決不庇護,決不說情。今年我們將重點對以下三個方面加大查處力度,一是基建、維修、物資采購等方面的商業賄賂行為和利用征訂教輔資料、代辦保險收受回扣等商業賄賂的違紀行為;二是學校食堂財務管理混亂,虛列成本、坐支現金、私設小金庫甚至挪用公款等行為;三是干部以權謀私、失職瀆職、教師以教謀私等行為。對上述違紀違法行為,一經查實,我們將嚴格依據《教育法》以及《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《事業單位工作人員處分暫行規定》嚴肅處理,構成犯罪的將移交司法機關依法處理。當然,查辦案件是手段,不是目的,目的是要不斷強化管理,逐步建立預防機制,規范學校的辦學行為、教師的從教行為、領導干部的從政行為,懲前毖后,把貪腐現象遏制在萌芽狀態。

  三、統一思想,明確目標,強力推進教育事業全面發展 一要不斷革新,力求突破。在新的一年里,我縣教育工作要力爭實現“五個新突破”:即教育改革新突破、均衡發展新突破、教育質量新突破、行風建設新突破、內涵提升新突破。教育事業只有突破才能發展,只有發展才能解決面臨的諸多問題,因此,全縣教育系統要統一思想,認清形勢,做好教育事業的各項工作,努力實現教育工作的在各項工作中率先突破,進而實現教育工作的率先趕超和率先崛起,推動我縣經濟社會快速發展。

  二要圍繞目標,明確方向。X年,要保質保量的完成好省市縣下達的各項教育工作任務,創新性地抓好各階段的入學工作和控輟保學工作,大力推進教研教改進程,確保義務階段教育的學科考試成績和高中、中職等各類學業考試成績在XX年的基礎上提檔進位,學生綜合素質進一步提高;要著力實施好“全面改薄”、受地質災害危害學校治理、農村寄宿制攻堅等工程,進一步改善辦學條件,為教育教學質量提升等目標的實現奠定堅實基礎。全縣教育系統必須緊緊圍繞這個目標,立足當前,籌劃長遠,擬定階段計劃,立說立行,真抓實干,確保目標任務逐一實現。

  三要理清思路,謀劃發展。鑒于當前形勢,我縣教育要理清思路,認真實施第二期“學前教育三年行動計劃”,快速發展學前教育,增加辦園數量,擴大辦園規模,堅決清理整頓無資質幼兒園,滿足人民群眾學前教育需求;努力破解義務教育發展不均衡、尤其是農村中小學發展的難題,加大教育管理、城鄉區域交流、片區中學布局調整和改革力度,進一步規范民辦教育,推進義務教育均衡發展;迅速突破高中教育發展瓶頸,提高管理水平、教學質量、教科研能力,全力申辦省級示范性高中,打造高中教育品牌;大力做好教育民生工程、校園安全、文明創建、計劃生育、招商引資、信訪穩定等工作,推動教育事業全面發展。

  四、加強管理,狠抓落實,努力開創教育工作新局面

  一要加強局機關隊伍管理。教育局機關是全縣教育的展示窗口,機關干部形象代表著教育的形象。我們要結合群眾路線教育實踐活動的開展,著力解決好“庸懶慢浮貪冷拖”等問題,建立崗位目標責任機制,將年度教育工作立項分解,細化量化,落實到具體責任股室、責任人,明確責任目標、工作任務。在制度立人的同時以機制勵人,建立健全行政效能督查機制,對工作完成情況進行周調度、月督查,以督查公報形式在教育系統范圍內進行通報。同時采取不定時督查、特事特查等方式,強化對工作落實情況的調度,有效提高工作效率。要以“釘釘子”的精神,實干、會干,全面提升教育系統機關行政效能,打造規范、創新、高效、廉潔、文明的服務型機關,打造個個爭上游、人人比貢獻的工作競爭新局面。

  二要加強校長隊伍管理。客觀上講,我縣校長隊伍整體狀況是好的,但依然有部分同志熱情不高、干勁不足,工作缺乏主動性和創造性。更有甚者,政治敏銳性不強、廉潔從政防線不牢,不畏“高壓線”、頂風違紀。因此,必須做到三個“狠抓”:一是狠抓校長隊伍的政治、思想、組織、作風建設,完善公開選拔、競爭上崗、擇優聘任制度;二是狠抓校長隊伍能力提高,扎扎實實的開展培訓學習,堅決杜絕流于形式、變相外出等培訓,鼓勵校長自覺學習,建立校長管理能力考試機制,促進校長提高自身素質和管理水平;三是狠抓校長隊伍的監督考核,堅決落實校長任期內目標責任、年度考核、在任審計、離任審計和輪崗交流等制度,規范管理行為,形成“能者上、平者讓、庸者下”的管理機制。

  三要加強教師隊伍管理。繼續深入開展師德師風建設,讓廣大教師自覺遵守職業道德,教書育人、為人師表,愛崗敬業、嚴謹治學。建立健全教師管理體制,規范教育教學行為,建立重能力、重實績、重貢獻的激勵機制;注重教師培訓,提高教師水平,打造名師隊伍;關心教師生活,熱心為教師解決實際困難,積極關注教師身心健康,協調公用經費每年對教師進行一次體檢,充分調動廣大教師工作積極性。著力打造一支師德高尚、作風優良、紀律嚴明、業務精湛的教師隊伍。

  同志們,教育承載著我縣發展的希望,肩負著全縣人民群眾的殷切期盼。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下,以飽滿的熱情,扎實的作風,以團結協作、搶抓爭上、攻堅克難、與時俱進的精神努力開創教育工作新局面,為我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出新的更大的貢獻!

教育工作總結會議講話 篇3

  同志們:

  在市“兩會”勝利閉幕,今年春耕生產即將全面開展之際,我們在這里召開20xx年郊區農業和農村工作總結暨20xx年工作部署會議上的講話,主要有以下幾個方面的考慮:一是總結20xx年農村全面工作,兌現黨、政、經目標責任書獎。二是傳達貫徹省委農村工作會議和全省農業工作會議精神,安排部署20xx年重點工作任務,并簽訂黨政、經濟目標責任書。三是全面貫徹落實市委八屆六次全委會和市人大、政協“兩會”精神,正式出臺郊區“”農村經濟和社會發展規劃。四是以“十五”農村工作展現出的良好基礎、成功經驗、明確的思路、求真務實的精神、“多予、少取、放活”的方針,在與時俱進中開拓創新的推動新農村建設。前面,王鐵同志代表工委、郊辦和農林局作了工作報告,總結了20xx年農業和農村工作,安排部署了今年的重點工作,李耀山、王玉珉同志分別傳達了省委農村工作會議和全省農業工作會議精神,通報了20xx年責任書完成情況,工委、郊辦、農林局又與三鎮簽訂了今年的責任書,三鎮黨委書記都作了表態發言,市上領導還要做重要講話,對今年的工作提出明確有力的要求,會后,三鎮和直屬各單位要認真抓好落實,確保今年的各項工作任務的完成。下面,我結合落實今年的工作任務再講幾點意見:  一、認真總結經驗,進一步堅定信心,鼓足干勁,推動農業和農村工作扎實向前邁進

  剛剛過去的20xx年,是“十五”計劃實施的最后一年,雖然農民增收工作由于農資價格上漲、支柱產業洋蔥產量與價格受到了自然高溫與市場的影響,但是工委強抓非農二、三產業、花卉與蔬菜制種產業等,強化了增收措施,依然取得了農民收入增加343元的好成效。成績的取得,一方面是農口上下認真貫徹落實了中央、省委兩個1號文件精神,堅持“多予、少取、放活”的方針,有力地保護和調動了農民的生產積極性,確保了農村經濟較快發展和農民收入穩步增加;另一方面是市委“兩個率先”和城鄉一體化建設的決定精神,有力推動了近兩年農業和農村經濟新產業的拓展,工委關于農村工作的思路進一步給農村工作注入新的生機與活力。20xx年,農村工作主要呈現出以下五個新特點:

  一是認真推動中央基層組織建設“三級聯創”活動,以“四抓”即抓思想認識的高度、抓組織建設的保證、抓轉變作風的行動、抓思想教育的基礎,加強黨對農村工作的領導,工作思路進一步明確,制度建設和黨員干部管理進一步加強,“三結合一目標”管理法及“黨、干、科、經、貌”五個重點有機結合,農口各級黨組織和黨員干部的思想、組織、作風建設進一步上臺階。

  二是認真推進中央、省市三批黨員先進性教育活動,工委堅持三批聯動,圍繞先進性教育活動四項目標,積極開展“服務‘三農’爭先進,帶領群眾奔小康”主題實踐活動,加強黨的建設,精心籌劃,集思廣益,在先進性教育中全面完成了郊區、鎮、村三級“”經濟和社會發展規劃。

  三是認真推動郊區“兩品一游”生態觀光旅游高效農業,提出了花卉蔬菜制種產業與“四個萬元”科技增收新亮點并列入年度目標責任書,已取得良好的示范效果。

  四是認真推動郊區農民十年來從事二、三產業的經驗,從思想上、行動上開拓創新狠抓二三產業,取得了突破性的翻一番的良好成效,目前農村經濟結構調整正在從一產業內部向二三產業拓展延伸。

  五是認真推動干部培訓工作。在市委、市政府的關心和支持下,組織三級干部赴省外考察學習,驗證了工委工作思路的正確性,并以“統籌城鄉經濟發展,拓展城鄉一體化建設新途徑”為題上報下發,同時在市委未來五年發展研討班上交流發言,對郊區新農村建設的科學性、系統性決策予以強有力的指導。

  可以說,過去的20xx年,我們經受住了諸多困難和挑戰,也抓住了很多的機遇和優勢,有力有效地推動了農村經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展。回首20xx年,一是農民增收情況,“八五”期間年均增長18.2%,“”期間年均增長15.3%,“十五”期間年均增長8.2%,“”期間年均需增長11.19%,任務艱巨。二是農村建設情況。“八五”期間農村負債建設,“”期間得以休養生息,“十五”期間農民儲蓄上升(人均3000多元),“”期間需要我們既抓經濟建設,又抓新農村建設,有一定的經濟基礎。三是面對“”繁重而又艱巨的工作任務,農口廣大黨員干部經過三批先進性教育,提高了思想認識,加強了組織保證,改進了工作作風,堅實了教育基礎,心齊、氣順、勁足的濃厚氛圍是前所未有的,有政治基礎。四是有“十五”堅實的種植結構、農業結構、農村經濟結構的戰略性調整,惠農政策的全面落實和農電、水利、林業、農機基礎建設,增加了我們工作的信心和決心。

  二、深入貫徹落實中央、省、市農村工作會議精神,以良好的精神狀態全面完成20xx年工作任務,為農業和農村工作奠定堅實的基礎“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”是黨的xx屆五中全會確定的新農村建設的主題。這“二十字”方針具有深刻的科學內涵和鮮明的時代特征,體現了經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體的發展布局,體現了新形勢下農村全面發展的客觀要求,是從根本上解決“三農”問題的重大舉措。在今年元月底召開的省委農村工作會議上,認真研究部署了今年及今后一個時期全省新農村建設工作,省委、省政府出臺了《關于推進社會主義新農村建設的實施意見》,明確提出當前和今后一個時期,必須突出抓好“五個基本問題”,即大力發展農村公共事業,不斷改善農村基本生產生活條件;深入推進農業和農村經濟結構調整,不斷拓寬農民基本增收門路;堅持強化農村勞動力培訓,不斷提高農民基本素質;繼續深化農村各項改革,穩定黨在農村的基本政策;切實加強組織領導,為社會主義新農村建設提供基本保障。并將嘉峪關市列為全面推進新農村建設的排頭兵,這充分說明今年省上將花大氣力推進新農村建設。市委、市政府對新農村建設高度重視,并決定成立以市委、市政府主要領導為組長,涉農部門主要領導為成員的新農村建設領導小組,領導我市新農村建設工作,我們深受鼓舞。今年是落實“”規劃的第一年,也是關鍵年,在開好局、起好步中我們要重點把握好以下幾點:

  1、以思路創新為突破口,努力增加農民收入。“”期間,如何發展農村經濟,增加農民收入,推進新農村建設,將是我們始終研究的課題,也是新農村建設的首要問題。市委“兩個率先”的決定中明確提出20xx年農民人均純收入達到8000元,按此目標,“”期間農民增收的任務艱巨而繁重。要求我們各級干部,特別是科以上干部要認真思考,在思路上求創新,在措施上抓落實,即做到超前思維,超常膽識,超速運轉,超常發展。按規劃,深入落實“七翻一保”措施。20xx年重點任務已同三鎮簽訂目標責任書。會后,三鎮將召開人代會,經濟會予以層層落實,向新房舍、新設施、新環境、新農民、新風尚邁進。

  2、以開發區建設為重點,加快推進新農村建設進程。20xx年,在新農村的建設上,第一是要及早考慮抓好近郊的峪泉鎮區、安遠溝村,嘉峪關村、河口村、橫溝村和遠郊的新城、文殊兩個鎮區所在地中溝、石橋村及新城草湖旅游區所在地新城村八個新農村建設示范區。第二是立足農村實際,對現有的居民點進行新環境美化改造。第三是加強鎮村組道路建設,對已形成的移民點道路也要納入規劃建設。第四是加大教、科、文、衛、體等基礎設施建設力度,提升農村公共設施水平和農民保障工作,提高農民生活質量。市委八屆五次全委擴大會議提出的“三個突出,兩個協調”的原則,把農村三鎮納入城市統一規劃之中,加快城市基礎設施分步向三鎮延伸是今后的發展趨勢。省委、省政府關于新農村建設的《意見》中,今年全省新農村建設將投入4.39億元,是歷年來投資最大的,務必引起農口各單位的高度重視。工委、郊區辦、農林局將集中抽調科室人員加強對省上投資項目的研究,三鎮、局屬各單位也要進一步加大對省上投資政策的研究,樹立創新意識,樹立競爭意識,努力在同一起跑線上,努力爭得省市對新農村建設的多渠道多投資,等等,并進一步強化各級領導聯系點和抓整改與包項目責任制。2月24日,剛剛召開了聯系村、包村、駐村干部20xx年工作總結與20xx年工作動員會,目的就是進一步完善和加強服務三農工作水平,形成新農村建設中你追我趕的競爭機制,要在工作的高度、廣度、深度、成效上大做文章。

  3、以先進性教育為動力,全面加強基層組織建設。當前,黨員先進性教育三批聯動活動,為我們進一步加強農村基層組織,提高黨員素質,促進各項工作,提供了良好的工作平臺。一是堅持三批聯動,互相促進,建立先進性教育的長效機制。要繼續抓好黨員干部的學習教育活動,緊緊抓住建設社會主義新農村這個主題,把一、二批先教的成果推廣運用到第三批先進性教育中來,用第三批先進性教育整改成效來檢驗一、二批整改的延伸功效,使先進性教育成為黨建的一項長期工作,為新農村建設提供強有力的組織保證。二是深入開展“三級聯創”活動。重點在“聯”和“創”上下工夫。“聯”就是工委牽頭抓總,鎮、村各負其責、共同推進農村基層組織建設的聯動機制。“創”就是工委、鎮、村三級黨組織根據各自的規劃和目標任務,采取切實措施扎扎實實抓創建。要堅持思想建設、組織建設、作風建設和制度建設一起抓,為全面推進新農村建設提供堅強的組織保證。三是進一步抓干部隊伍管理。要進一步提高三級領導干部駕馭全局的能力和自主創新的能力,注重用科學發展觀和構建和諧社會理論研究問題、謀劃工作。努力提高黨員干部貫徹執行黨在農村各項方針政策的能力、調整農村經濟結構和參與市場競爭的能力、提高農村勞動者素質和指導農村經營實踐的能力、依法辦事的能力和做好群眾工作的能力。四是抓行政體制和政權建設。在新的一年,要積極向市上爭取,公平、公正、公開補充空編人員,特別要努力理順抓二三產業的機構和人員,做到不放松一產業和拓展二三產業。同時三鎮年底將面臨換屆,年內要維護好、穩定好班子,各級領導干部要以團結務實的工作作風,在全體干部和廣大人民群眾中樹立同心同德、勤政為民的良好風氣。四是加強制度建設。要按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、中紀委“四大紀律、八項要求”和工委6條、科級干部22條廉政公開承諾,郊區、鎮紀委要加強對人、財、物、工程、商務活動監控,認真落實黨風廉政建設責任制。強化黨員干部的監督教育管理,加強干部離任審計制度,來信來訪核查處理工作,推動農口系統黨風廉政建設工作再上新臺階。要通過加強管理,教育我們的黨員干部樹立全局意識、政治意識、能力意識、表率意識、責任意識、自律和競爭意識,進而做到政治上顧大局,能力上增提高,表率上創先進,責任上壓擔子,自律上包廉潔,特別是廉潔自律上要做到反腐上能夠拒人,律己身正上能夠服人,無私奉獻上能夠感人。

  4、以精神文明建設為支柱,推動社會事業全面進步。建設社會主義新農村內涵豐富,在新農村建設“”規劃的基礎上,按照市委的要求,當前正著手“二改三規劃”。農口各級組織和全體干部職工要全面理解“二十字”方針,促進農村各方面協調發展,真正使廣大人民群眾在新農村建設中得到更多精神物質實惠。要通過進一步加強鎮容鎮貌村容村貌建設,繼續按照20xx年工委修訂的評選標準,抓好文明單位評選和“十星級”文明戶評選工作。要加強工會、婦聯和共青團工作,工青婦等群眾組織在新農村建設中要積極發揮各自作用,做到有影響、有作為、有聲音。計劃生育工作要進一步加大婚姻法、計劃生育法等的宣傳,繼續抓好求實穩健的工作導向,標本兼治,以治本為主。社會治安綜合治理工作要在正視成績的同時,決不能忽視存在的問題和出現問題的苗頭,在一些容易出現的突發性的熱點、難點問題上,一定要迅速行動、抓住不放,無效果決不收兵。要繼續關注和下大力氣解決弱勢群體在生產生活中的困難,使黨和政府的溫暖及時深入人心。加大宣傳教育力度,廣泛爭取社會各界對新農村建設的關注和支持。

  同志們,“”的規劃已經確定,20xx年任務已經明確,市委、市政府計劃召開全市新農村建設專題工作會議,我們要在市委、市政府的正確領導下,按照省委農村工作會議和市委八屆五次、六次全委會議、市人大、政協兩會會議精神,團結拼搏,真抓實干,為完成今年新農村建設各項工作任務而努力奮斗!

  謝謝大家!

教育工作總結會議講話 篇4

  同志們:

  這次理論研討會議,在一天半的時間里,16位同志圍繞會議主題作了大會交流,同時,大家針對理論研究委員會的幾個課題進行了全面深入的研討,剛才冬玉同志對小組研討的情況也作了介紹,反映了這次會議的研究成果。會期不長,但內容豐富,成果明顯。我代表會中央對大家為會的理論研究工作付出的辛勤努力表示衷心的感謝,并希望大家繼續為民建的理論建設和發展作出新的貢獻!

  大家都十分清楚,思想建設是政黨建設的核心,理論建設是思想建設的靈魂。重視理論建設是本會在長期實踐中形成的優良傳統,也是我們的一個特色。早在建會之初,本會先賢就對政黨建設的理論作過深入探索,成立大會通過的宣言、章程、政綱等重要文件,提出了對當時政治、經濟、社會、文化發展的主張和對時局的看法,就是對民建作為政黨實踐的基本理論指導。此后,特別是改革開放之后,每逢遇到重大紀念活動,我們都會對一段時間以來民建自身建設的重要經驗進行總結和梳理,上升為規律或者理論,以期更好地指導會務實踐。建會40周年、50周年、60周年,都是如此。明年我們將迎來建會70周年,這恰好為會的理論研究工作又提供了一個良好的契機,可以集中全會的研究力量,認真探討總結本會建設發展的經驗規律,為更好地繼承和發揚會的優良傳統,建設適應時代要求的中國特色社會主義參政黨,提供一定的理論指導。

  去年和今年,會中央分別以“自身建設的經驗和規律”、“履行職能的經驗和規律”為題組織動員全會開展理論研究,各地包括會中央理論研究委員會都提交了一批理論研究成果。在此基礎上,我們召開這次理論研討會議,目的就是總結交流前一段的研究成果,推動下一步全會的理論研究工作。在民建陜西省委的精心組織下,在與會同志的共同努力下,這次會議開得非常成功,成效十分明顯。

  第一,會議組織形式新穎。理論研討會議不同于其他會議,要達到好的成效,就需要同志們會前深入思考,帶著思考和問題來參會。因此,今年年初會中央就發出預通知,向全會進一步征集研究成果,各地反應都很積極,很多省級組織領導親自掛帥,匯集眾智撰寫論文;與此同時,會中央理論研究委員會也積極配合,在以往經驗的基礎上有所創新,根據課題組成三個研究小組,分組開展研究活動,充分調動了委員的主動性、積極性;在充分準備之下,這次研討會議以理論研究委員會成員為主體,又邀請了部分優秀理論研究成果作者,通過大會交流各自研究體會和感悟,又根據專題對理論研究委員會幾個課題進行了深入研討,交流得很充分,達到了深入研討、達成共識的預期目標。

  第二,研究成果突出。會議提交的文章我都仔細看了,發言我也認真聽了。這些研究成果具有較高的質量和水平,緊密聯系本會實際提出了不少真知灼見,一些成果既有高度又有深度,認識有獨到之處,也有亮點。我簡單說說自己的體會。北京的朱繼東同志對會的歷史脈絡比較了解,角度也比較新穎,既體現了與時俱進的要求,又體現了本會特色,把理論和會的具體實踐很好地結合在一起,提出了自己的一些看法,不少內容值得研究、借鑒。黑龍江的齊瑤、常慶林同志,提出建設特色鮮明的參政黨、建設更具主動性的參政黨、建設善于加強自身建設的參政黨,提法也很到位。“建設一個什么樣的參政黨、怎樣建設參政黨”,是參政黨理論研究一個需要長期面對的根本問題,希望大家回去以后認真思考。四川的馮宗睿同志從把握歷史規律、領會“中國特色社會主義參政黨”科學內涵的角度進行思考,定位準確。關于如何推進參政黨建設科學化方面還可以繼續探討,使研究更加系統、到位。天津的徐澄同志以及民建南京市委都從問題入手探討會的自身建設和新時期會的自我教育面臨的形勢和現狀,并提出了一些頗具針對性的建議;重慶的王濟光同志分別從思想、組織和制度建設著手探討新時期參政黨建設的經驗,提出四個經驗和三個規律,比較準確,特別是思想建設方面闡述的比較全面,但是具體文字表述還值得研究;民建云南省委著重從參政議政方面探討了經驗和規律,也很有啟發性。“眾人拾柴火焰高”,要發揮大家的積極性,建設適應時代要求的中國特色社會主義參政黨,需要不斷研究新情況、解決新問題,大家在工作中要多從實際出發、從解決問題的角度思考,有好的研究成果可以先試點,總結提煉出好經驗。陜西的童子軍同志聚焦會內監督,認為會內監督缺乏頂層設計,下級對上級的監督權利缺失,監督形式大于實質,言辭鏗鏘,令人警醒。民建上海市委理論研究委員會,山東的丁曉、秦愛濤同志,廣東的林暉同志,陜西的耿全合同志,甘肅的南德祥同志,還有會中央的郭群峰同志,都分別從不同角度,回顧歷史,總結經驗,研究得很細致,能夠比較準確地抓住重要問題,可以說都研究到點上了。剛才郭群峰同志講了研究體會和研究方法,這種認真思考的精神難能可貴。大家的理論研究成果有的是以省委、市委為單位組織撰寫的,有的是依托地方的理論研究委員會撰寫的,有的是個人獨立完成的,都對會的歷史進行了認真的梳理,圍繞全會的中心工作,在理論上進行了一定程度的概括,也體現了地方的特點,每一篇都有一些閃光的東西,為我們迎接建會70周年,總結參政黨建設發展的經驗規律,打下了很好的基礎。當然,現在僅僅結束第一階段的研究,接下來到建會70周年還有一年多的時間,需要同志們聯系實際情況,在已有研究的基礎上繼續深挖,把閃光的東西研究得更豐滿,在總體布局上最好能夠跳出思維局限性,開拓一些新思路。

  本會在建會40周年時提出了“三個堅持”,在建會60周年時總結了“五個堅持”的優良傳統,這是本會政黨實踐的歷史總結。它有一定的形成過程,是在歷史的積累中不斷豐富起來的。大家在研究的過程中,要搞清楚“五個堅持”優良傳統與民建參政黨建設發展的經驗規律之間的關系。既不能簡單地把“五個堅持”重新組合,但也不能并且不可能完全脫離“五個堅持”。

  第三,研討富有成效。這次會議既是理論研討會議,也是會中央理論研究委員會擴大會議,理論研究委員會三個課題組精心準備了研究課題。履行職能組史江同志從參政黨履行職能入手,提出將社會服務納入參政黨基本職能的建議,值得進一步思考;自身建設組陶克中同志關注機關建設,強調各級機關對于本會履行職能發揮作用的重要性,并提出要加強機關文化建設,把握住了機關建設的關鍵問題;自身建設組惠曙光同志對本會優良傳統的形成歷程、歷史貢獻進行了回顧,并對近十年本會的重要工作進行了梳理,闡述得比較詳細,花了很多心思;會的發展組吳平魁同志在文章中提出參政黨履職規律主要反映在堅持黨的領導、搞好自身建設、保持黨派特色、圍繞黨和國家中心任務配合工作等環節,提法有獨到之處。針對這幾個課題,與會同志進行了熱烈深入的討論,提出了很多很好的意見建議,理論研究委員會主任擴大會議又對這些意見建議進行了逐條認真梳理,希望各課題組具體負責的同志會后能夠充分吸納大家的意見建議,進一步修改、充實、完善,最終完成的課題能夠真正集中集體的智慧、反映集體的成果。

  理論研究任重而道遠,需要大家集思廣益,還要能靜下心來,有的時候看似簡單的幾句話,背后其實大有文章可作。希望同志們都能認真思考,深入研究,多出高水平、高質量的成果。實踐證明,圍繞關系會的長遠發展的重大問題,集中力量,共同研究、總結、歸納,是推進理論研究行之有效的方法。我們要通過集體的研究,認真總結基本經驗和規律,指導推動會的事業健康發展。下面,我想就理論研究工作談談個人的一些思考,與大家交流。

  一、必須堅持正確的政治方向

  作為一名民建會員,一加入組織便具有了“民建”的政治身份,就應該具有政黨意識、政治意識,應當遵守民建的章程,接受民建的主張,信奉民建的宗旨,這也是對民建會員的起碼要求。什么是政黨意識?民建是接受中共領導、同中共通力合作的親密友黨,是進步性與廣泛性相統一、致力于中國特色社會主義事業的參政黨。從這個定性來看,民建的政黨意識至少包含正確的政治意識、職能意識和界別意識。其中,堅定接受中國共產黨的領導是核心和根本。每一位會員都應該正確認識自己的政治身份,堅持正確的政治方向。

  我講講自己的一些觀點,同大家交流。第一個問題是怎樣看待我們的政黨。有同志再次提出,馬克思說政黨是為了攫取政權而成立的。馬克思說過,共產黨就是要推翻資本主義,建立自己的國家和政權。共產黨成立的時候就是為了奪取政權,推翻反動統治,并且已經實現。但是所有黨派成立都是為掌握政權嗎?不以掌握政權為目標的黨派就不是政黨嗎?我認為不一定。有的國家幾十個上百個政黨,不可能都為奪取政權而存在。民建成立之初也不是為了奪取政權,而是選擇了“中間道路”,致力于實業救國,主張的核心是民主與建設。在與中共通力合作的過程中,才逐漸認識到中共的主張代表了全國人民的主張,尤其與國民黨政權相比,是進步的、先進的主張,所以民建放棄中間路線,轉而接受中共的領導。現在我國社會主義的發展,更是馬克思所沒有看到也沒有想到的情況,中國共產黨已經奪取了政權,現在是鞏固政權的問題,是還要不要多黨合作的問題。馬克思在《共產黨宣言》中提出要多黨合作。《宣言》說,共產黨人努力到處爭取全世界民主政黨之間的團結和協調。因此,中共在奪取政權時非常注重和民主黨派的團結,奪取政權后依然和民主黨派保持了合作共事。1872年,馬克思和恩格斯在《共產黨宣言》德文版的序言中說,“不管最近20xx年來的情形發生了多大的變化,《宣言》中所闡述的一般的原理整個說來直到現在還是完全正確的,某些地方本來是可以做一些修改的,這些基本的原理的實際運用正如《宣言》中所說,隨時隨地都要以當時的歷史條件為轉移。”所以,我們的思維方式要與時俱進,要隨著時代的變化而變化。馬克思從未說過要生搬他的理論。中國歷史現實條件決定了我們要實行多黨合作的政黨制度。另外,中共領導中國發展是搞得一塌糊涂,還是蒸蒸日上?結果是有目共睹的!第二個問題是如何看待憲政。有人認為,我國的政黨不像政黨,不搞政治,對憲政問題沒有表態,沒有主張。難道不討論憲政問題,就是不關心政治嗎?當然不是。政治不只是憲政問題。民建為國家富強,為實現中華民族的偉大復興,認真履行職能,就是我們最大的政治。要引導會員遵循民建的章程,堅持基本綱領,決不能把會員帶入歧途。嚴格的說,憲政是由西方提出的資產階級的政治概念,核心內容是多黨制、三權分立和軍隊的中立化。假如接受這三個觀點才算是憲政,我們就無法堅持中共的領導和中國特色社會主義道路。對此,我們一定要有清醒的認識。關于民主,美國標榜自己是最民主的國家。但前段時間發生的占領華爾街運動,明知是普通民眾,美國政府依然出動了武警,進行清洗。還有最近在持續發酵的“斯諾登事件”,揭露了美國監聽全民,竊聽其他國家包括盟國的“棱鏡計劃”。美國政府判斯諾登為叛國罪。美國實行的是兩黨競爭制,為什么在野黨對此事噤若寒蟬,不出面指責?因為雖說是兩黨,但實質上兩黨是利益共同體,斯諾登觸動了這個共同體的利益。最近流行的美國電視劇《紙牌屋》,大家可以看一看,赤裸裸揭露了美國政黨制度的黑暗,真是驚心動魄。關于言論自由,我認為所有的執政黨都希望社會穩定、和諧,作為參政黨我們要協助執政黨管理好國家,促進社會和諧穩定,而不是發表一些可能會擾亂民心,不利于執政黨執政,不利于社會穩定的奇談怪論。在會內,大家有任何觀點,可以交流、討論,甚至辯論,要講究以理服人,這也是民主。但是我希望,作為民建會員,不要在會外公開發表一些不負責任的觀點、想法。總之,民建會員一定要有會員意識,要堅持正確的方向,有正確的政治意識和政黨意識。

  二、遵循理論與實踐相結合的原則

  理論來源于實踐,又指導實踐。只有不斷實踐,不斷總結提煉,才能把感性認識逐步上升為理性認識,把握規律,指導新的實踐。我們研究本會建設發展的經驗和規律,必須從總結實踐經驗入手,既要解放思想、大膽探索,又要注意聯系實際、突出重點。要著眼于對已有實踐的分析研究,著眼于對現實問題的理性思考,著眼于對未來實踐的預測把握,使研究成果具有現實性和可行性,避免脫離實際的空乏的議論。同時,大家還要注意,理論聯系實際不等于一般工作和事務的羅列,不能簡單地把論據、例子擺在那兒,寫成工作總結或領導講話。理論也不同于經驗的概括,經驗本身還達不到理論的高度。理論比經驗更加抽象,是眾多經驗濃縮之后的升華。普通的經驗只有上升到理論的高度,才能具備普遍性、指導性。這就需要在座各位共同努力,在理論與實踐相結合上下功夫,在研究中始終立足于民建的實際,從歷史深處和歷史進程中,概括出最重要、最突出、最本質的經驗,探求出具有一般規律性的認識,為會的未來發展提供寶貴的精神財富和富有智慧的科學指導。

  三、遵循繼承與創新相結合的原則

  長久以來,本會的理論研究已經取得了豐碩的成果。但是,理論研究永無止境,伴隨時代的發展,執政黨的理論在不斷創新和發展,參政黨的理論也要與時俱進。同時,理論研究也是一個不斷積累的過程,本會建設發展的經驗和規律,更需要在繼承的基礎上根據實踐不斷總結和概括。1985年,本會在成立40周年之時,總結出了“堅持高舉愛國主義旗幟;堅持依靠中國共產黨的領導,同黨密切合作,一道前進;堅持進行自我教育、自我改造”的三大優良傳統,以及與經濟界密切聯系的歷史特點。建會50 周年之時,在三大優良傳統的基礎上,重點對堅持和發展中共領導的多黨合作和政治協商制度進行了深刻論述,全面系統地闡述了把中共的路線方針政策同民建具體實際緊密結合的基本經驗。建會60周年時,本會又將三大優良傳統進一步擴充和完善,總結形成了“五個堅持”的優良傳統。由此可見,每一次歷史經驗的總結提煉,都是在繼承傳統的基礎上,著眼于未來的建設,不斷創新和發展。繼承與創新是相輔相成的,兩方面要有機結合。只重繼承而忽視創新,就難以進步;只重創新而忽視繼承,就容易脫離傳統、丟掉前人的經驗智慧。我們要站在時代的高度,把歷史經驗與現實情況有機結合,總結出可以直接指導當下實踐的歷史經驗。

  總結民建70年的基本經驗和規律,是重新闡釋“五個堅持”,還是另起爐灶?我認為,要拓寬思路,從另外的角度進行歸納總結。這次會議,我很受啟發。我認為至少包括三個方面:一是闡述堅持中共的領導和中國特色社會主義的內容,著眼于民建發展方向的角度,談行動綱領的與時俱進。二是闡述自身建設的內容,著眼于會的健康發展的角度,談思想建設的與時俱進。三是闡述履職能力的內容,著眼于保證參政黨地位的角度,談提高履職能力的與時俱進。當然,也可以加上堅持會的特色、堅持服務人民群眾等內容。以上只是我的初步想法,希望大家一起研究、共同完善,特別是文字如何表述,請大家務必動腦筋。

  四、遵循共性與個性相結合的原則

  我們探索研究本會建設發展的基本經驗和規律,歸根到底,是要回答“建設一個什么樣的參政黨、怎樣建設參政黨”的問題。不回答這個問題,我們的工作就缺乏主動性和主心骨。這個問題涉及兩個層面。一個層面是如何更好地堅持、發展和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。我國各民主黨派之間有很多共同點,譬如我們都是多黨合作總格局中的參政黨,政治綱領、政治目標、政治路線是基本一致的,這是我們無法避免的共性。另一個層面是如何與時俱進地加強自身建設,更好地發揮好參政黨作用。這就需要我們結合自身實際,注重保持和加強自身特色。民建有自己的發展歷史和優良傳統,民建的社會基礎和所聯系的群體形成了我們的界別特色。密切聯系經濟界的特色,是民建區別于其他民主黨派的明顯標志,也是民建在我國革命、建設和改革事業中發揮作用的基本優勢。我們的理論研究要注意將民主黨派的共性與民建的自身特色相結合,在中國特色社會主義理論體系的框架下,在我國多黨合作制度的框架下,提出對本會自身建設的思考和建議。

  這次會議,大家的很多觀點都很有道理,也提出了一些很值得思考的問題。譬如,提出加強民主監督,首先要搞清楚民主監督與參政議政的區別的問題。有些人講民主監督寓于參政議政之中。民主監督是不是參政議政的一部分,是否有其自身的特點和個性?我認為,民主監督和參政議政有很大區別。民主監督就是要查找問題,這是它與參政議政最大的區別。

  關于社會服務。首先,我基本同意大家的意見,目前不適合把社會服務納為參政黨的基本職能。當然,社會服務工作非常重要,而且社會服務工作不僅僅是扶貧和做慈善。民建的社會服務從提供工商咨詢和培訓服務發端,隨著國家經濟建設和民營企業的發展,逐步納入智力支邊,為貧困地區興辦教育,培養人才、引進技術。這些工作,也有助于樹立民建的形象、擴大會的影響。

  關于民主黨派趨同。我認為黨派趨同是必然的,但每個黨派必須保持自己的特色。首先,我國多黨合作的前提和基礎是各民主黨派接受中國共產黨的領導、堅持中國特色社會主義政治發展道路,因此,各民主黨派的政治綱領必然是基本一致的。其次,各民主黨派的參政議政工作都圍繞國家的中心工作來開展,所以各民主黨派的參政議政工作也在一定程度上趨同。最后,各民主黨派組織發展雖側重于不同的界別,但均以中高級知識分子為主,在一定程度上也是趨同的。但我們應努力保持和發揮自身特色,譬如與經濟界緊密聯系等,這也是多黨合作長期存在、不斷發展的基礎。

  探索總結民建參政黨建設發展的經驗和規律,是一項很艱巨的任務,從構思到形成文字,從形式到內涵,都需要認真研究和推敲。這次理論研討會揭開了紀念民建成立70周年一系列活動的序幕,希望可以為70周年紀念大會的成功舉辦奠定良好的基礎。大家要繼續敞開思想、群策群力、暢所欲言,回顧和總結本會不斷創新、發展的歷史經驗,適應民建的要求,用民建的語言,提煉出具有民建特點的思想和理論。

  謝謝大家!

教育工作總結會議講話 篇5

  同志們:

  正值20xx年滿載累累碩果與我們揮手告別,xx年新春佳節款款向我們走來之際,我們街道年終工作總結會,今天在收獲成績的喜悅氣氛中召開了。總結好今年的成績,做好xx年工作打算,這將對我們街道在新的一年里乘勝而進,加快發展,具有及其重要的意義。下面,我受街道黨工委、辦事處的委托,把計劃生育工作情況向大家作以總結匯報:

  一、人口計劃完成情況

  20xx年全街道共出生265人,其中一胎187人,二胎78人,符合政策生育率達98%。無多孩出生。20xx年當年落實各種避孕措施205人,其中女扎43人,上環158人,人流4人,計劃生育工作水平得到進一步鞏固。

  二、領導重視,落實措施,投入到位

  20xx年,街道黨工委、辦事處始終把人口與計劃生育工作放在重要的位置抓緊抓好。一是認真落實"三個一"領導機制,街道黨工委、辦事處與各村及駐街道單位簽訂了人口與計劃生育目標管理責任書,堅持做到了責任具體、目標明確、任務落實。實行獎優罰劣,一票否決。二是黨工委、辦事處在計劃生育工作投入上堅持做到人員落實、資金落實、措施落實。抽調責任強、懂業務、會管理,有計劃生育工作經驗的10名干部充實到計生辦,全年共投入23.5萬元。三是堅持每月召開婦女主任例會和人口學校培訓會,進行業務知識培訓,分析安排工作。流動人口與常住人口同管理、同服務、同考核、同獎罰。20xx年7月,根據區計生局要求,街辦對各村計生專干進行了統一招聘。通過考試、考察、公示,從100多名應聘者中招聘了26名年齡輕、文化程度高、熱愛計生工作的婦女同志為村級專干,并對全街辦99名中心戶長進行了調整,落實了職責待遇。

  三、宣傳教育為先,婚育新風進萬家活動和關愛女孩行動取得實效

  在計劃生育宣傳教育工作中,我們堅持學習與指導相結合,宣傳與培訓相結合,使各項計劃生育宣傳服務活動有聲勢、有特色、有效果。一是充分發揮人口學校作用,開展"五期"教育活動,舉辦計生知識培訓6期,進行問卷測試考核52人。邀請區計生服務中心醫護人員對全街道中學生進行青少年性健康教育和預防艾滋病知識講座,在男性公民中普及男性生殖健康知識,受到了廣大群眾的好評。二是播放優生優育諜片,刷寫墻頭標語,制作大型展板,生殖健康板報,出動計生宣傳車等形式開展群眾喜聞樂見婚育文化娛樂活動。三是積極做好宣傳品進村入戶工作,購置發放"五期"教育宣傳折頁3000本,獎勵扶助制度宣傳手冊660本,自制計生宣傳品6種6000份,保證90%以上的育齡家庭都擁有3份以上的計生宣傳品。通過這些入村宣傳、特色宣傳、時代宣傳,使我街道干部群眾真正了解到計生政策法規和生殖健康知識,增強了他們參與計生工作的熱情和積極性,樹立晚婚晚育、少生優生的新型婚育觀念,評選出99戶雙文明戶,有46個家庭主動放棄生二胎的機會,一心一意,輕裝上陣,勤勞致富奔小康。

  四、堅持"以人為本,以育齡群眾的需求為出發點",搞好優質技術服務。

  20xx年,街道計生服務站免費為已婚育齡婦女"三查"4次,開展婦女病和生殖健康講座2次。配合區計生局在張村為育齡婦女舉行免費送藥、義診活動,免費金額達7000余元。邀請西安慧德公司、步長公司、區計生服務中心技術人員來服務站為育齡婦女免費開展婦女病普查及乳腺病檢查2次。全年為婦女免費上環144例、取環47例、人流術4例,術后隨訪率達98%。

教育工作總結會議講話 篇6

  同志們:

  在20xx年即將過去的時候,今天,區委、區政府在這里召開精神文明建設總結大會。首先,我代表市委宣傳部、市文明辦、市創建辦對受到表彰的單位表示熱烈的祝賀,希望你們再接再厲,再創佳績。剛才,區長和部長對區兩年來精神文明建設工作進行了很好的總結,對今后的工作任務進行了具體部署,講得很全面,很準確,很具體。5個主要責任單位領導的發言講得也很好。希望各單位認真抓好貫徹落實。

  近年來,區精神文明建設工作和創建工作有了很大的進步,特別是創建全國文明城市工作,已經成功跨進了全市的前列。在今年全市創文季度評比中,區奪得了一個第一、二個第二、一個第五的好成績。作為的一個遠郊區,能夠取得這么好的成績,確實不容易。這充分說明我們區委區政府在精神文明建設和創文工作中思想重視,領導有力,動員廣泛,工作扎實,措施得當,效果顯著。

  明年市就要參加全國文明城市復評了,這對全市的精神文明建設和創文工作提出了新的更高要求,為此,我主要講三點意見。

  一、堅持以黨的精神為指導,充分認清精神文明建設的極端重要性

  加強社會主義精神文明建設,歷來是我們黨十分重視的一項政治思想建設工作。早在1996年10月,黨中央就作出了《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》。

  黨的召開以來,新的黨中央更加重視精神文明建設工作,出臺了一系列關于加強精神文明建設的文件。特別是黨的同志更是高度關注和重視精神文明建設工作,經常就精神文明建設工作作出指示,提出要求。20xx年11月底,在考察曲阜孔府和孔子研究院時,明確指出:“國無德不興,人無德不立。”。“引導人們向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活,形成向上的力量,向善的力量”。“只要中華民族一代接著一代追求美好崇高的道德境界,我們的民族就永遠充滿希望”。這些論述充滿哲理,意義深遠,把精神文明建設與國家興旺、個人成長緊密聯系在一起,其意義和重要性不言而喻。

  現在,我們還有不少同志把精神文明建設工作看成一種純務虛的工作,或者看成可有可無的工作,認為只要經濟上去了,精神文明也就好了。其實,這是一種認識的誤區。在當今社會,經濟建設固然重要,但精神文明建設也決不可輕視。有很多城中村,靠改革開放致富,家家戶戶都有錢,由于不重視精神文明建設,有了錢卻不干正事,吸毒的、包二奶的、炫富的比比皆是。這樣的人有了錢,也不可能長久。因此,我們每個同志、特別是我們各級領導干部一定要高度重視精神文明建設工作,把精神文明建設工作作為一項經常性的中心工作抓緊抓好,抓出成效來。

  二、堅持以培育和弘揚社會主義核心價值觀為主線,努力開拓精神文明建設新局面

  今年年初,中共中央辦公廳印發了《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》,為積極培育和踐行社會主義核心價值觀指明了方向。黨的報告提出,倡導富強、民主、文明、和諧,倡導自由、平等、公正、法治,倡導愛國、敬業、誠信、友善。這是對社會主義核心價值觀的高度概括,也為我們深入開展精神文明建設指明了前進的方向。

  我們開展精神文明建設,當前,重點要做好三個方面的工作。一是要在全面建設上下功夫。社會主義核心價值觀內涵特別豐富,包括了政治思想建設的方方面面,這就決定我們開展精神文明建設不能單打一,要全面發展。我們要大力開展社會主義核心價值觀的宣傳教育,讓“24字”入腦入心;我們要大力開展誠信宣傳教育,讓誠信友善成為廣大市民的自覺行動;我們要大力開展未成年人的思想教育工作,努力培養好革命接班人;我們要大力開展文明禮貌和文明旅游教育,讓各種不文明的言行逐步得到扼制和改變;我們要大力開展孝老愛親活動,讓我們的社會充滿親情;我們要大力開展文明餐桌行動,讓節儉之風吹遍羊城大地;我們要大力開展志愿服務活動,讓需要幫助的人得到幫助;我們要大力開展法律宣傳援助工作,讓依法治國的口號落實到行動上;二是要在特色建設上做文章。近些來,區在精神文明特色建設上有很多成功的經驗。比如:你們的道德講堂辦得早,辦得活,辦得實,第一個在全市開播了“空中道德講堂”,影響很大很好。你們的社會主義核心價值觀宣傳五個結合很有特點,市委的《每日快報》都進行了轉載。這些都要堅持,要繼續發揚光大。另外,還要結合自身的特點,積極培養若干個精神文明建設特色項目,這樣既能總結典型經驗,又能以點帶面,促進全面發展。三是要在難點問題上求突破。城市的文明管理目前是全市精神文明建設的一個普遍難題,各區和市各個職能單位都在積極尋找有效的突破口,雖然取得了一些成效,但一直沒有找到最佳的辦法。區可以在這項工作上多開展一些調研,多探索一些方法,爭取有個質的突破。另外,也可根據自己的實際,有選擇地確定一定難點項目展開攻關,力求有所收獲,有所突破,為全市精神文明建設貢獻力量。

  三、堅持以創建為民創建惠民為目的,扎實打牢創文迎國檢的各項準備工作

  明年,市又要迎接中央文明辦四年一次的創文復評了。這既是一次大考,更是一項重大的政治任務。由于一些其它原因,我們今年的創文工作受到了一些影響,這對我們明年創文迎國檢肯定會帶來了一些不利因素。因此,我們必須充分認清創文工作的嚴峻形勢,用高度的重視,百倍的努力,扎實的工作,無私的奉獻,打牢迎檢基礎。為此,我們必須增強“三個意識”:

  一要有“主陣地”意識。區的創建工作是全市創建工作不可分割的一部分。從地域上來看,雖然離中心城區比較遠,但創建工作仍然是全市一個重要行政區,白云國際機場坐落在區,這里更是一個重要的創建窗口;從測評的范圍來看,國檢是對全的測評,前些年雖然一直在中心城區測評,但前年國檢期間,中央文明辦突然對區廣場“講文明樹新風”公益宣傳展板進行了突出檢查,好在準備充分,圓滿完成了受檢任務,最后還為創建加了分。這件事充分說明,我們區雖然遠離中心城區,但我們切不可麻痹大意,存在饒幸心理,我們一定要有主陣地意識,只有把工作做扎實了,任何時候都會經得起測評。二要有“爭一流”意識。前面我已經講過,目前創文工作有了很大的進步,積累了很多成功經驗,打下了良好的基礎。同時我們也要清醒地看到自身存在的不足,尤其是要看到,現在各區創建季評得分分值相差越來越小,這說明大家都在努力,只要你一松勁,你就可能落后,所以區要在已有的基礎上,保持積極進取的勁頭,發揚連續作戰的作風,乘勢而上,百尺竿頭再進一步,爭取在全市當創建工作的“排頭兵”。三要有為民惠民意識。惠民,是創建全國文明城市一個根本點和落腳點。我們仔細對照《測評體系》就會發現,每一項每一條都是以群眾受益為目標,那就是一項項實實在在的惠民措施,如果我們按照《測評體系》中的每一條抓落實抓到位,市民的歸屬感、幸福感都會極大地增強,這也正是與各級當前提出來的建設“美麗”、“美麗”的目標是一致的。因此,創建工作必須要與造福市民群眾結合起來,切實保障和改善民生,從建設“美麗”、“美麗”的高度來開展創建工作,努力使創建工作成為幸福工程、民心工程。

  同志們,黨的已經吹響了加強精神文明建設的號角,新一輪創建全國文明城市復評工作也即將拉開序幕,責任重大,任重道遠,讓我們以昂揚的斗志,飽滿的熱情,求實的精神,全力以赴抓好精神文明建設和創建全國文明城市工作,以實際行動和優異成績為市明年再次榮獲全國文明城市的金牌作出人民應有的貢獻!

教育工作總結會議講話 篇7

  同志們:

  這次農業農村工作會議是貫徹落實縣委十三屆三次全體擴大會議精神,安排部署當前農業農村工作的一次重要會議,會議現場參觀了農田水利基本建設、村級綜合服務中心建設、蠶桑服務體系建設和敬老院建設等六個示范點,**鄉、和**局分別就蠶桑產業、烤煙生產和農田水利基本建設作了交流發言,對今冬明春的農業和農村工作作了具體部署,縣委陳書記作了非常重要的講話。

  今天的會議時間緊湊,內容豐富,會議開得非常及時,非常成功,達到了預期目的。一是進一步統一了思想認識。這次會議既是一次階段工作安排會,更是全面規劃農業農村工作發展的重要會議,陳書記的講話高屋建瓴、深入淺出,從實現突破發展、加快構建和諧社會的戰略高度,對我縣當前農業和農村工作面臨的形勢作了深入透徹的分析,就加快新農村建設的新形勢下,我縣農業農村工作如何抓的問題講了很好的意見,進一步明確了我縣推進新農村建設和加快發展農村社會事業的目標要求,對今后我縣加快農業農村經濟發展、推進社會主義新農村建設具有重要的指導意義,使我們進一步深化了對農業農村經濟發展新階段的認識。當前,我縣發展農業農村工作任務相當繁重而艱巨,必須不斷增強加快發展的責任感和使命感,進一步加大工作力度,采取更加積極有效的措施,促進農業發展、農民增收、農村繁榮,努力實現以農村經濟發展為主要內容的社會主義新農村建設的新突破。二是進一步明確了發展方向。會議結合實際,提出了今后一個時期農村工作的發展目標和任務,思路更加清晰,目標更加明確,重點更加突出,措施更加具體,陳書記在講話中提出的我縣建設新農村的四大任務和發展農村社會事業的六個方面工作,具有很強的針對性和指導性,為今后一個時期我縣農業農村工作指明了方向。三是進一步拓寬了工作思路。會議圍繞落實縣委十三屆三次全體(擴大)會議,突出了建設新農村和發展社會事業重點,強調了農業抓示范、推行“一村一品”等措施,使我們進一步拓寬了工作思路,增強了加快農村經濟發展的信心和決心。盡管當前我縣農業農村經濟發展還面臨著不少困難和問題,任務十分艱巨,但有縣委、縣政府的高度重視和堅強領導,有全縣上下廣大干部群眾干事創業、加快發展的熱情,就一定能夠戰勝困難,圓滿完成全年的各項目標任務。

  關于會議的貫徹落實問題,我講五點意見。

  第一,要提高思想認識。會后,各鄉鎮和涉農各部門要立即召開領導班子會和干部會,認真傳達學習會議精神,進一步認清形勢,統一思想,特別是要把陳書記的講話精神學習好、領會好、落實好。通過學習,不斷提高全縣各級干部駕馭農業和農村工作的能力。各級各部門都要充分認識做好農業農村工作的重要性,自覺把做好農業農村工作作為統籌城鄉發展的重要途徑,作為建設社會主義新農村的重要內容,作為促進社會和諧穩定的重要基礎,對農業農村工作做到從思想上重視、措施上落實。要按照會議要求,結合各自實際,立足新目標,選準突破口,層層分解任務目標,全面抓好貫徹落實,力爭各項工作在近期內有一個大的突破。

  第二,要明確目標任務。要以增加農民收入為目標,跳出農業抓農業,用市場經濟的理念謀劃農業,突破傳統發展的模式,實現超常規地跨越。一是要堅持不懈地抓好產業建設。我縣農村經濟發展,綠色產業是基礎。要緊緊圍繞蠶桑、畜牧、烤煙等重點,努力在優化布局、擴大規模、提高效益上下功夫。要抓住今冬明春產業建設的有利時機,做到早部署、早落實,全面抓好桑園建設和規范管理,為明年擴大養蠶規模打好基礎;要在精心組織烤煙收購工作的同時,及早做好烤煙面積落實、地塊規劃和物資準備工作。要繼續落實扶持政策,搞好畜牧養殖,通過加強疫病防治,推進強村大戶建設,帶動畜牧產業強勢增長;要積極發展蔬菜產業,擴大蔬菜種植面積,保證我縣城鄉蔬菜市場供應。二是要不失時機地抓好糧食生產。糧食生產是農業發展基礎的基礎。要通過動員農民、引導農民、服務農民,全力抓好今冬明春的糧食生產工作。特別是各鄉鎮和各涉農部門要集中領導、集中人力深入農村搶時搶墑抓好秋播生產,擴大秋播面積,提高糧食生產規范化水平。各部門要積極為秋播提供優質服務,特別是要把農業科技、生產物資面對面交到群眾手中,提高農業科技含量,為來年的糧食豐收奠定堅實的基礎。三是要統籌抓好農村各項工作。重點抓好農村通村公路、扶貧開發、新農村示范村、特困村建設、流域治理、安全飲水等基礎設施建設項目的實施。特別是年初政府向全縣人民承諾的十件實事,凡涉及到的鄉鎮和部門一定加強組織領導,保證工程質量和進度,確保政府承諾的每一件實事都成為民心工程,讓群眾得到實惠。要大力發展農村社會事業,實現農村經濟社會的協調發展。

  第三,要創新工作舉措。有效的方法是推進工作落實的根本保證。農村工作千頭萬緒,更需要我們講究方法,提高效率。做農村工作,我們不要講高深的理論,要把復雜先進的實用技術化繁為簡,使農民一聽就懂、一學就會、一用就見效。要把市場信息、技術信息、價格信息全方位提供給農民,引導和幫助農民發展現代農業、高效農業。要不斷提高對農業抓示范重要性的認識,把抓好農業示范點建設作為樹立樣板、典型引路、引領面上工作的有效手段。全縣各級各部門對縣上確定的每一個示范點,都要逐一明確目標任務,落實領導責任、完成時限和獎懲措施,確保每一個示范點建設能夠出經驗、出成效,能夠充分發揮示范帶動作用。

  第四,要轉變工作作風。基礎條件相對較差,干任何事情都需要靠過硬的作風做保證。在推進農村工作中,我們務必要抓住干部作風建設這個關鍵,堅持“苦”字當先,以“三苦”精神推動農村工作的落實。各級各部門要加強干部教育和管理,切實增強發展意識、創新意識和落實意識,轉變工作作風,以實際行動不斷促進農村社會和諧,促進農村經濟的又好又快發展。

  第五,要奮力沖刺年度目標任務。當前,第三季度即將過去,年內有效工作時間僅為100余天,各級各部門要算清時間賬、增強緊迫感,圍繞全面完成年初確定的目標任務和重點工作,進一步理清思路,夯實措施,突出重點,狠抓落實。要精心抓好以產業建設和秋播生產為重點的農村經濟工作;積極督促廠礦企業開足馬力加快生產;各項目主管部門要千方百計搞好協調服務,加快項目建設進度;要統籌抓好計劃生育、環境衛生綜合整治等社會事業工作,確保年初確定的各項目標任務順利完成。對“紅皮書”中的每一項重點工作和重點項目都要倒排工期,逐一進行一次任務再細化、責任再落實。要加大督辦檢查力度,縣委、縣政府督查室要對照年初確定的工作目標任務和各項工作部署,定期督辦檢查,通過督促檢查,加快工作進度,提高落實水平,努力在全縣上下形成“大戰100天、奮力沖刺全年目標”的濃厚社會氛圍。

  同志們,目標任務已經明確,關鍵要靠落實。讓我們以貫徹落實本次會議精神為動力,按照縣委、縣政府的統一部署,自加壓力,鼓足干勁,咬定目標,苦抓實干,不斷開創全縣農業和農村工作的新局面,為推進全縣社會主義新農村建設、加快構建和諧做出新的更大的貢獻!

教育工作總結會議講話 篇8

  同志們:

  開年以來,我們在縣委、縣政府正確領導下,深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會和中央、全省、全市、全縣農村工作會議精神,把正確應對國際金融危機影響、加快推動農業農村經濟社會又好又快發展作為今年農業農村工作的首要任務,科學務實,搶抓機遇,積極作為,變危機為轉機,農業農村經濟平穩較快發展,農村社會穩定和諧。上半年全縣農業總產值實現65057萬元,同比增長18.03%;農民人均現金收入1821.64元,同比增加190.91元,增長11.71%,占全年預期增量的63.63%左右。

  1、糧油生產較快發展。受惠農政策拉動,夏糧實收面積16.05萬畝,同比擴大13.2%;總產3.35萬噸,同比增產26.2%。夏油實收面積9.06萬畝,同比擴大7.9%;總產1.34萬噸,同比增產7.99%。其中,馬鈴薯實收面積5.83萬畝,擴大4.16萬畝;產量1.17萬噸,增產120.75%。

  2、茶葉產業產品結構明顯優化、質效明顯提升。堅持以鞏固和擴大國內市場為重點,適時適量調減主要用于出口的低檔茶產量,相應提高名優茶產量,茶葉總體銷售順暢,量價雙增。上半年全縣茶葉產量10288噸,增長13.49%;產值3.91億元,增長13.99%,公斤均價提高7.34%。其中,名優茶產量6615噸,增長27.47%,占總產比重為64.3%,同比提高7.92個百分點;均價64.44元/公斤,提高8.5%;產值3.19億元,增長9.62%,占總產值比重為81.58%,提高11.3個百分點。干茶價格上漲拉動鮮葉價格每公斤上漲5-10元,每畝茶園相應增收200元左右。

  3、養殖業向規模化、健康化穩步發展。盡管生豬市場行情一度下滑,但畜禽養殖存欄量、出欄量、肉蛋產量,水產品產量、魚苗產量、魚種投放量均有增長,基礎建設穩步推進。豬、羊、禽存欄量分別為23.6萬頭、6.2萬頭、124萬只,同比增長6.8%、17.7%、21%;出欄量分別為15萬頭、4.2萬頭、62.7萬只,同比增長5.6%、14.2%、23.1%。投放魚種2800噸,同比增長13.2%;水產品產量4500噸,同比增長19.2%;魚苗產量3.5億尾,增長9.3%。其中,南沖畈奶牛場進入批量生產,南河10萬只養雞場成功實現并股由大戶經營,百丈河萬頭養豬場進入正常生產,金鋪楊超萬頭養豬場擴建工程基本完工,陶河萬頭養豬場開始籌建;羅非魚實現全雄換代,方家咀“白蓮河”牌無公害水產品商標注冊成功,漁業科技開發與服務、漁政管理等工作力度加大,庫區漁業、熱帶漁業、生態漁業、休閑漁業、品牌漁業協調全面發展。

  4、勞務經濟鞏固發展。我們采取召開外地企業用工招聘會、擴大轉移就業培訓等措施,促使返鄉農民工及農村富余勞動力積極外出打工。全縣完成轉移培訓4200人,同比增長20%;外出務工農民達7.97萬人,同比增長6.2%;拿回的工資性收入總額達2.55億元,增長6.26%。

  5、農業產業化特別是茶葉產業化取得重要進展。全縣農業產業化組織新增7家,達到229家。其中市級龍頭企業7家,省級龍頭企業1家,新申報省級龍頭企業2家,市級龍頭企業2家,全國第二批農產品創業園加工基地1個。上半年龍頭企業銷售收入17250萬元,同比增19.2%;凈利潤1380萬元,增長18.7%;上繳稅金860萬元,增長18.8%。各類農業產業化組織、帶動農戶7.2萬戶,占全縣農戶總數的76.7%。成功舉辦茶葉節,創建茶葉標準化生產示范區,申報英山云霧茶集體商標地理標志并進入公示期,綠屏茶葉公司生產的“雪屏”牌英山云霧茶榮獲第二屆華中(武漢)茶業博覽會金獎,綠屏、綠羽、胡家山三家茶葉龍頭企業獲得了有機茶證書,志順茶業獲得綠色食品茶證書,啟用了新的英山云霧茶包裝并制訂實施英山云霧茶包裝管理使用辦法。我縣被省政府命名為“湖北茶葉大縣”。

  6、強農惠農政策全面落實。以今年中央和省委兩個1號文件為重點的強農惠農政策得到全面落實,特別是針對農戶個人的各項補貼政策得到全面落實,發放農民負擔卡9.5萬份,做到了應發盡發、不錯、不漏;按“一折通”形式發放惠農補貼資金4483.66萬元,發放庫區移民直補資金358.02萬元,做到了及時足額。政策性“三農”保險續保基本完成。

  7、農村經營體制改革取得明顯進展。截止上半年,全縣已組建農民專業合作社62個,成員5394人,網絡農戶3.85萬個,占全縣農戶總數的41%。其中,依法在工商部門登記的農民專業合作社56個,股金總額4069.9萬元,資產總額6933.3萬元。流轉耕地、山林、茶園、水面等土地38273宗,總面積209448畝,發展各類農業規模經營業主300多家。

  8、農業農村可持續發展能力明顯增強。上半年農業農村基礎設施項目建設全面順利實施,項目申報取得重要成果,技術培訓和推廣普及全面開展。重點完成金鋪樂沖“民辦公助”小型農田水利工程建設、紅花水庫除險加固工程主、副壩防滲墻等主體工程,松山鋪、河鋪等六座小型水庫除險加固工程施工進度正常;建成東夾鋪、陶河、南河、紅山4處水廠,供水人數

  1.5萬人;啟動金鋪、彭畈、雷店、孔坊等4個鄉鎮集中供水工程及50處分散供水工程。完成20xx年度庫區移民后扶項目建設并通過檢查驗收,工程合格率達到100%;20xx年度庫區移民后扶項目計劃編制工作已完成,部分項目已開始實施。完成低產林改造、荒山造林、長防林、退耕還林補植及新造共計5.28萬畝,成功撲滅了溫泉、楊柳兩鎮42個村松毛蟲災害。完成溫泉陶坊5000畝的中低產田改造、志順茶業茶葉加工生產線等農業綜合開發項目,楊柳白馬石6000畝高產農田建設、綠羽茶業茶葉龍頭企業建設等農業綜合開發項目順利推進。農業機械總動力28.8萬馬力,增加23%;農機綜合作業率提高到49%。其中推廣插秧機兩臺,水稻機插面積達2700畝;推廣茶葉采摘機械86臺套、茶葉精加工機械45臺套,農機作業面積達到10萬畝。已爭取農村能源項目資金1615.38萬元,建成農村戶用沼氣池3800口、聯戶和養殖小區配套沼氣池各10處;為52萬畝農作物提供了配方肥料。已申報落實財政扶貧項目129個,老區建設項目52個,50個村脫貧奔小康試點項目,174戶搬遷扶貧、47戶生態移民項目,1億元貸款、500萬元貼息農業產業化龍頭企業建設扶持項目;申報32座小型水庫除險項目,前期安全鑒定已基本完成,正力爭列入全國病險水庫整險加固第四期投資計劃;已爭取20xx年農業綜合開發項目4個,財政總投資達540萬元,預計今年9月開始實施;申報大別山植物園項目,已完成可研報告和省市局銜接工作,待向國家林業局申報;申報現代農業展示園項目已獲省農業廳批準并進入設計階段;省林業局已表態,向吳家山、桃花沖兩景區各投入200萬元支持景區創建,還將英山列為全省油茶產業重點發展區予以扶持。完成農業技術培訓1.2萬人次,推廣普及先進實用農業技術20多項,氣象為農業服務作用進一步發揮。

  9、新農村建設掀開新的一頁。我們搶抓省委、省政府把我縣列為全省脫貧奔小康7個試點縣之一的機遇,統籌扶貧開發、老區建設、脫貧奔小康試點工作與新農村建設及縣域經濟發展,修訂并實施了“13N15”規劃,即修訂并實施“1個”全縣新農村建設總體規劃,修訂并實施縣域經濟發展、貧困山區新農村建設、脫貧致富等“3個”專項規劃,修訂并實施財政、城鄉建設、農業、林業、水利、科技、教育等“N個”(18個)部門規劃,制訂并實施各個規劃的“1年”具體行動方案,制定并實施脫貧奔小康“5年”實施方案;探索“以點輻射片、以片帶全面”的新農村建設新路子,突出抓好了第一批三個重點片區共6個新農村建設示范村、55個脫貧奔小康試點村的新農村建設,其主導產業、基礎設施等各項建設取得全面進展,農民收入明顯增加、生產生活條件明顯改善,村容村貌發生了明顯變化。

  上半年,農業農村經濟保持平穩較快發展,一是搶抓機遇好。即搶抓了國家為應對國際金融危機、拉動內需而實施的積極財政政策和寬松貨幣政策以及一系列強農惠農政策提供的良好機遇,促進了農業發展、農民增收。二是正確應對金融危機好。特別是針對國際金融危機影響、低檔茶外需縮減的不利局面,采取適當調減低檔茶產量、相應擴大名優茶產量的策略,成功鞏固和發展了茶葉生產;針對國際金融危機帶來農民工返流失業的問題,采取召開外地企業用工招聘會、加強農民工轉移培訓,支持農民家鄉創業等措施,促進了農民就業增收。三是科學統籌好。即統籌各方力量,扎實推進社會主義新農村建設。四是抗災救災好。針對6月底的巨大洪災,全縣上下全力進行抗災救災,把洪災造成的損失減小到了最低限度。五是農口系統干部職工堅定信心、不怕困難、團結戰斗、扎實苦干、開拓進取好。六是涉農部門支持配合好。涉農部門在農業農村項目建設、扶貧開發、民生改善、科技和金融支持等方面做了大量卓有成效的工作。上半年農業農村工作所取得的每一點成績,都凝聚著在座的每一位同志的心血和汗水!都凝聚著農口戰線上和涉農部門每一位干部和群眾的心血和汗水!

  上半年,全縣農業農村工作成績好于預期、好于同期,但因國際金融危機尚未見底,各種災害可能不期而至,農業農村工作仍面臨諸多嚴峻困難和挑戰,保持農業農村經濟平穩較快發展、農民收入平穩較快增長和農村社會穩定和諧的壓力仍然很大。面對新舊困難和挑戰,對照全年工作目標,我們必須在前一階段工作已取得重要進展的基礎上,再鼓干勁,再添舉措,全力保發展、保增收、保穩定。下一階段要突出做好六個方面的工作:

  1、要搶抓機遇多爭取項目。突出搶抓國家為應對金融危機、擴大內需而采取的積極財政政策和寬松的貨幣政策帶來的機遇,我縣被列為全省脫貧致富奔小康試點縣帶來的機遇,武英高速公路建成通車帶來的機遇,各局各單位要進一步采取得力措施,多爭取農業農村基礎建設項目;還要大力發展農村旅游業。

  2、要突出抓好秋冬農業開發。突出推進產業結構調整,突出加強茶葉基地建設,注重發展規模化、健康化養殖,切實加強農田水利建設和農業綜合開發,大力壓縮冬閑田,大力發展農村

  二、三產業。要圍繞推進特色產業和優勢產業發展,鼓勵和支持農民和民間投資自主創業,深化發展“龍頭企業+基地+農戶”的產業化經營模式,大力發展農民專業合作社和專業大戶,積極推進土地有序流轉,著力發展規模經營和現代農業。初步確定今年秋冬農業開發的主要任務是:新建和改造茶葉基地1.5萬畝,其中新建良種無性系茶園3000畝,改造老茶園5000畝;新建油茶基地6000畝,油菜播種10萬畝,馬鈴薯播種8萬畝,嫁接板栗120萬株,發展桑園4000畝,發展藥材2萬畝,完成楊柳白馬石6000畝農業綜合開發項目預期進度,完成大小水利工程3000處。農辦和各局各單位要迅速研究制定計劃和實施方案,為縣委、縣政府決策提供依據。其中,縣直每個農業業務主管部門和單位要協同鄉鎮辦好1-2個樣板。

  3、要著力抓好農業產業化龍頭企業建設。堅持統籌農業產業化龍頭企業建設與縣域經濟發展。突出推進茶葉產業大龍頭企業建設,盡快培植出億元級現代公司制茶葉龍頭企業或企業集團。這項工作,事關我縣茶葉產業能否實現結構優化、提檔升級進入科學發展軌道,不僅主管部門要抓,而且全縣上下都要抓,一定要堅持不懈、鍥而不舍、竭盡全力,不放過每一個機會;一定要抓出成效,達到目標。

  4、要千方百計促進農民增收。既要抓好秋收秋播和秋茶生產,促進農業增收;又要抓好二、三產業增收;既要抓好產業增收,又要抓好勞務增收;既要抓好就業,又要抓好創業,以創業促進就業,以就業促進增收。要突出創造條件讓農民參與農業農村基礎項目建設,努力把國家農業農村投入更多地轉化為農民的收入。

  5、要全面落實支農惠農政策。突出落實好針對農民的直接補貼政策、社會保障、農業保險等項政策,讓農民不折不扣地享受到改革發展帶來的物質利益。年終要組織專班對各項惠農政策的落實情況進行檢查考核。

  6、要堅持抗災保豐收。突出做好養殖業疫病、種植業病蟲害和洪災旱災的防治工作,加強畜產品、水產品檢疫,加快水毀工程恢復,做好政策性水稻保險、農房保險的核災、理賠工作,讓農民享受到政策性“三農”保險帶來的好處,力爭把各種災害造成的損失降低到最小程度。

  同志們,今年農業農村工作全年的目標和下一步工作重點已經確定,我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下,堅定信心,積極作為,為圓滿和超額完成全年農業農村工作目標任務而努力奮斗!

教育工作總結會議講話 篇9

  20xx年,我局以科學發展觀統領全區園林綠化各項工作,堅持“以人為本、生態優先”的原則,高起點、高標準、高水平、高層次地做好“控綠、建綠、添綠”,結合東部新城建設、創建文明城區工作,全力打好城市環境綜合整治大會戰,全面提升馬尾新城綜合服務功能,力爭做到“城在綠中,綠在城中”。現將20xx年工作總結如下:

  截止10月9日,我區新增各類綠地12.6519公頃,轄區內道路、公園、廣場共補植、移植各類喬木481株、灌木2346株、地被植物27009株,鋪設草坪4310.6平方米,擺放各類盆花1157316盆。綠化養護支出1571.95萬元,工程支出21681.74萬元。目前,全區共有各類綠地944.0018公頃,建成區綠化覆蓋率42.29%(比去年增長0.56%),綠地率38.03%(比去年增長0.51%),人均公共綠地13.19平方米(比去年增長0.67%)。

  一、綠化工程項目建設情況

  為塑造城市鮮明形象、延續城市記憶、弘揚城市精神、積聚城市人氣,全面推進宜居宜業東部新城建設,改善人居環境,以良好的城市面貌迎接20xx年第八屆全國城運會。我局根據20xx年市、區《政府工作報告》及環境綜合整治任務分解表,克服任務重、時間緊、人才缺等諸多困難,認真完成以下公園、道路綠化建設、改造及環境綜合整治工作:

  1、公園綠化建設及改造:

  ⑴生態休閑公園,投資額1820萬元,項目于20xx年12月底重新進場,現已于20xx年9月底基本完成,正進行零星修補。

  ⑵東江濱公園,綠道全長共計8.7公里,規劃用地總面積約49.94萬平方米,投資額30355萬元。項目于20xx年3月動建,除沙洲島未征地拆遷,我局無法進場施工以外,其余部分已于9月底全面完工。

  ⑶天馬山休閑公園(二期)項目,總面積20.54萬平方米,投資額14765萬元。現已完成林間小筑、溪畔小筑、茶室施工,目前正進行左沈二公祠及配套建筑前期基礎施工,預計春節前完成主體施工。

  2、道路綠化建設及改造:

  ⑴羅長高速橋下綠化景觀工程,投資額20xx萬元(包括立項投資1548.94萬元及拆遷補償款500萬元),現已完工。

  ⑵羅星路景觀綠化改造工程,綠化改造面積3.36萬平方米,投資額1699萬元。由于保稅區建圍墻占用的綠地拖延施工,預計整個工程于10月底完工。

  ⑶馬尾104國道(鼓山隧道至馬尾隧道)景觀綠化改造工程,綠化改造面積16.62萬平方米,投資額2901萬元。根據區領導指示,104國道改為市政道路馬上實施,兩側綠化改造暫停施工。

  3、環境綜合整治:

  根據馬尾區20xx年第一、二、三、四批環境綜合整治工作任務分解立項內容,我局全體干部職工發揮園林人善打突擊戰、艱苦戰的團隊精神,有效突擊完成區里下達的各類時間緊、任務重、要求高的綠化建設與改造任務。

  目前,我局已完成君竹路、濱江文化廣場、原管委會大樓東側停車場等18項整治工程;培英南及青州片區小街巷整治,待市政道路整治完畢后如需綠化我局再行介入(局部路段如星達路、濟安路等段,我局已配合區市政完成了樹木的移植);船舶中心綠化提升工程,施工圖于20xx年11月20日完成,根據區領導指示,待船舶中心于20xx年6月內部施工完畢后,目前仍無法進場施工。

  二、造林綠化完成情況

  我區完成造林綠化任務8100畝:1、“四綠”工程建設3100畝,其中綠色城市500畝、綠色村鎮500畝、綠色通道300畝、綠色屏障1800畝(其中基干林帶600畝);2、林分修復補植4000畝(其中重點區位200畝);3、人工造林更新1000畝。我局負責的非規劃林地面積1300畝,已全部完成。

  三、大力推進道路、公園建設

  1、加強道路綠化整治。在做好轄區主要道路綠地日常管理的同時,結合創建文明城區、環境綜合整治常態管理,突出重點,認真抓好轄區主次干道街旁綠地的整治,截止10月9日,全區各主次干道共補植、移植喬木481株、灌木2346株、地被植物11209株、草坪2242.6平方米。

  2、各公園、廣場在做好日常綠化養護的基礎上,強化美化、花化管理,共補植地被植物15800株、草坪20xx平方米,扶正臺風吹倒倒伏的樹木415株、處理斷株19株;及時維護公園設施,更換燈具520個、水龍頭95個,安裝垃圾筒55個、石刻文明標語40枚;零星修補地磚、濱江廊道欄桿、水閥,安裝洗水池;定期清洗噴水池,及時做好病蟲害防治工作;加大安全宣傳保衛工作,新增各類宣傳牌112個,天馬山公園新登山路開辟防火道,有力保障人民群眾生命財產安全。

  四、努力營造節日喜慶氣氛

  1、為增添喜慶祥和的節日氣氛,我局在市民中心廣場舉辦區第四屆水仙花展,共展出造型各異的水仙花雕刻盆景近400盆、假山盆景40盆,500盆水仙花與羽衣甘藍等蒔花5000盆。同時,我局根據20xx年“兩馬鬧元宵”活動工作部署會議要求,對燈區進行綠化美化布置,共擺放紫羅蘭、虞美人、雛菊等蒔花11.6萬盆,為我區兩節增添了新春氣象。

  2、積極配合區委、區管委、區政府做好重大節假日、各項會議及活動的現場盆花布置工作,截止至10月9日,我局在全區范圍內共擺放白金菊、薰衣草、花煙草、福祿考等各類蒔花1157316盆。

  五、推進城鄉綠化,建設美麗福建

  1、為隆重紀念開展全民義務植樹運動32周年,貫徹落實省委、省政府關于加快造林綠化、推進生態省建設的工作部署,3月22日在馬尾區東江濱公園開展以“推進城鄉綠化,建設美麗福建”為主題的大型義務植樹活動。省委書記、省長、省政協主席同省、市、區四套班子領導、駐閩部隊、武警官兵等約300人,種植秋楓、盆架子、等喬木770株。

  2、3月10日—3月20日期間,為大力宣傳全民義務植樹運動32周年,在馬尾交通干道、地標性建筑附近懸掛5條義務植樹宣傳橫幅,倡導全民積極響應植樹活動,投身植樹運動。

  六、加強園林綠化監管力度

  2、5月30日,市人大執法檢查組到我區先后走訪了東江濱公園、天馬山公園、城市中心廣場以及新綠化提升改造的君竹路和羅星西路,并聽取了我區關于貫徹執行《福州市城市園林綠化管理辦法》實施情況的工作匯報,充分肯定了我區的園林綠化工作成效。

  3、鞏固保護園林綠化成果,特別是對古樹名木做到定期巡查、防蟲、防病,并派專人按季度對古樹名木進行跟蹤管理,目前已完成3次巡查。加強開展病蟲害普查、防治工作,本著“預防為主,綜合防治”的方針,早發現、早處理,現已進行病蟲害防治6車次,確保了苗木的正常生長。

  七、全面落實安全生產工作

  1、為促進全局安全生產工作有條不紊地開展,我局制訂了20xx年安全生產工作計劃、消防安全預案以及防臺防汛防內澇抗災搶險預案,做到安全工作與生產任務同計劃、同布置、同檢查、同總結,確保各項安全措施落到實處。

  2、在日常工作中,我局始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,針對不同季節、時期的特點,實行日常安全防火考核及突擊檢查相結合的方式,對公園、廣場、道路綠化、施工工地等進行安全考核和檢查,并組織開展“安全生產重點整治百日行動”和安全生產大檢查,尤其重視園林工程安全文明施工管理。

  3、以科學發展觀為指導,認真學習貫徹黨的精神,以深化“安全生產年”活動、推動

  實施安全發展戰略為主線,以“強化安全基礎,推動安全發展”為主題,加大宣傳力度,組織開展形式多樣的宣傳教育活動,讓安全生產的科學理念深入人心。

  4、加強各公園、廣場設施及用電、用火安全,特別是加強天馬山公園森林防火的宣傳檢查力度,以杜絕安全隱患發生。3月29日組織安排在天馬山公園“春臺曉日”閣前開展森林防火聯合演練,以增強義務消防員對緊急森林大火的防御能力及園林局各部門的協調能力。

  5、園林綠化易受臺汛災害影響,我局在汛期來臨之前,認真展開排查,對所轄路段、公園進行全面“體檢”,以降低汛期出現險情的機率,確保城區綠地安全度過臺汛期,維護綠化建設成果。

  八、加快建設高效廉潔隊伍

  1、為切實改進工作作風,增強服務意識、效率意識,我局圍繞“服務群眾、服務民生、服務發展”的總要求,號召全體干部、職工創新服務舉措、樹立效能示范典型、創新服務機制,努力提升園林工作質量和服務水平,全力服務馬尾新城建設。

  2、為構建服務型、廉潔型、高效型的職能部門,我局以思想建設帶動園林綠化建設工作的全面展開,認真開展黨風廉政建設,針對全局黨員干部在工作和生活中可能出現的腐敗問題,進行科學防范管理。政務公開做到及時有效,注重制度保障,合理適度公開。設立政務公開欄、意見箱及監督電話。

  3、為健全監督和懲誡制度,進一步加大治庸治懶治散的力度,提高干部隊伍服務發展的能力、效率和水平,我局多次召開機關效能作風整頓專題會議,要求全體職工從思想上高度重視,認真履行工作職責。

  九、黨建及工青婦等工作情況

  1、我局黨支部不僅扎實推進“創先爭優”各項工作快速有序推進,并積極響應“四個萬家”活動,對掛勾的瑯岐鎮東紅村進行幫扶。同時認真做好組織發展、基層黨組織結對共建活動、黨費收繳及觀看先進典型等系列活動,將學習活動與當前中心工作、解決實際問題、機關作風建設相結合,充分發揮我局黨員模范先鋒作用。

  2、繼續做好黨務公開工作,通過設立黨務公開欄,接納群眾意見,堅持黨務公開與隊伍建設相結合等“三個方面”,大力倡導求真務實作風,健全民主監督和民主管理制度,進一步密切黨群干群關系,推進和諧園林建設。

  3、充分發揮工青婦基層組織的作用,把為干部職工辦實事、做好事的各項工作措施落到實處。同時認真做好創建文明城區、巾幗文明崗、五一先鋒崗,精神文明、平安單位,民主評議政風行風、機關效能建設、檔案工作等各項軟件材料,著力營造和諧的工作和生活環境。 今后,我局將以提高城市品位為目標,努力提升園林工作質量和服務水平,大力推進重點項目建設,迅速掀起環境綜合整治熱潮,力爭形成“布局合理、功能優化、特色明顯"的生態馬尾新城區,齊心協力把有福之州建設得更優美更整潔更具魅力。

教育工作總結會議講話 篇10

  同志們:

  這次會議的主要任務是深入貫徹黨的、xx屆三、四中全會、區委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神,總結去年工作,分析當前形勢,部署安排20xx年任務,動員全系統上下提振精神,凝心聚力,提質增效,努力實現新常態下**人力資源社會保障事業新突破。剛才,我們觀看了全區“兩為”整治視頻,表彰了優秀科室和單位,就業處和專業技術科負責同志分別進行了交流發言,希望大家學習先進經驗,自覺遵守紀律制度,杜絕違規違紀現象。下面,我代表局黨委講幾點意見,供大家參考。

  一、堅持開拓創新,突出民生保障,推動**年各項工作取得新佳績

  **年以來,全區人社系統認真貫徹中央和省、市、區委決策部署,堅持“民生為本、人才優先”工作主線,結合黨的群眾路線教育實踐活動,進一步改進工作作風,提升服務效能,開拓進取,銳意創新,各項工作都取得了較好的成績。

  (一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置,以項目為抓手,創新思路,狠抓落實,投資1.5億元的中科節能裝備項目開工建設,投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工,特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約。

  (二)就業創業工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依托,精心構建覆蓋全區的就業創業網絡。突出抓好農民工“兩節”返鄉和高校學生離校前后“兩個環節”,組織開展就業創業政策宣傳突擊月和各類現場招聘會等活動。全年城鎮新增就業7988人,城鎮失業人員再就業4968人,扶持創業1830人,新增轉移農村勞動力4835人,城鎮登記失業率控制在2.4%以內,高校畢業生總體就業率達96.99%。建成1個市級軟件創業園,全市創業、就業社保一體化現場會在我區召開,城鄉勞動者就業平臺被區委評為“**年度服務群眾十件實事”。

  (三)社會保障工作取得新成果。社保基金征繳更加便捷。實行“五險合一”征繳模式,搭建社保費征繳網上申報、社保業務自助查詢繳費及微信、QQ等自動化服務平臺,社會保障服務水平得到較大提升。全年養老、醫療、失業、工傷、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元、0.152億元、770萬元、920萬元,三大保險覆蓋面穩定在95%以上。社保費征繳網上申報平臺被區委評為“**年度服務群眾十件實事”。社會保險待遇穩步提高。企業退休人員基本養老金在去年基礎上提高10%以上,城鄉居民養老保險基礎養老金每人每月提高10元,落實醫療保險二次補償政策,職工醫保和居民醫保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到90% 、75%。服務體系更加健全。整合機關事業和企業退管服務資源,與社會機構合作,打造企事業一體化居家養老服務平臺,人社部勞科院項目組來我區進行調研。農保“四個不出村”實現全覆蓋,全區249個村級服務點所有功能上線。省社保卡發放工作全面啟動,實現異地就醫聯網結算。

  (四)執法維權工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監察、勞動人事仲裁三維聯動機制和處置群體性突發事件應急機制,妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件,督促企業繳納社會保險費231.26萬元,補發職工工資67.67萬元。城區片勞動保障監察中隊被省廳授予“**年度全省勞動保障監察示范網格”。發揮省級示范仲裁院載體作用,全年受理勞動人事爭議案件1120起,結案率達100%,當事人對調解服務滿意度達100%。全市仲裁現場會在我區召開。強化信訪排查和維穩責任,構建齊抓共管新格局,在全區信訪工作考核中名列第一,被區委評為“信訪工作先進集體”。

  (五)自身建設工作取得新成效。扎實開展群眾路線教育實踐活動,嚴格按照規定動作,創新自選動作,通過查擺問題,分析原因,整改落實,工作作風得以切實改進。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求,規范五項權力運行,研究制定考勤辦法、財務管理等規章制度,讓權力在陽光下運行。深入開展“執窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動,規范服務標準和行為,提升工作效能。我局被區委評為“**年度行風暨軟環境效能建設優勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”,醫保處被區委評為“**年度公共服務行業行風建設先進單位”,就業處被區委評為“**年度企業滿意科室”。

  **年,全局工作呈現整體推進,協調發展的良好勢頭,向上爭取、人事人才、工資福利、專業技術、機關事業管理、工傷認定、勞動關系、職業能力建設等各項工作都完成了全年目標任務。回顧過去一年的工作,我們深刻感受到:榮譽和成績來之不易,這是區委、區政府高度重視、正確領導的結果,得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持,更是全系統廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結果。在此,我代表局黨委,向全系統廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

  在肯定成績的同時,我們更應清醒地看到,當前全區人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環節,面臨更多新情況新挑戰。一是招商引資壓力傳遞不到位,信息量偏少,沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態下,隨著經濟結構調整、優化升級,增速放緩,結構性失業風險逐漸暴露,勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重,特別是備受關注的養老并軌和涉及工資調整工作、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等。四是紀律觀念、作風建設、服務水平、工作效率等還需進一步增強。

  二、堅持服務大局,深化惠民改革,實現20xx年人社事業新突破

  面對新常態下面臨的新形勢新任務,全系統廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感,以兢兢業業、恪盡職守的敬業態度,以百尺竿頭、更進一步的卓越追求,以持之以恒、一以貫之的拼搏精神,全力推動全區人社事業再上新臺階。今年全區人力資源和社會保障工作的總體要求是:深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神,全面落實區委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求,堅持“穩中求進”總基調,突出項目引領,堅持改革統攬、依法行政,圍繞“民生為本、人才優先”工作主線,進一步完善就業創業體制機制,全面深化社保制度改革,促進建立合理有序的工資收入分配秩序,深化人事制度改革,創新人才管理方式,構建和諧勞動關系,全面完成全年目標任務,為全區人力資源社會保障事業長遠發展奠定良好基礎。

  (一)堅持選優引強和提升服務并重,著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重,是全區目標考核的核心指標,全系統要樹立項目為王的工作導向。一要以優質的服務促進項目建設。要抽調精干力量服務引資項目,為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續,協調解決項目建設中遇到的困難,為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務,促使項目早開工、早建設、早峻工,今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務,細化分解指標,做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制,從經濟利益和干部使用上形成導向,激發全系統干部職工招商引資的積極性、主動性和創造性。三要以創新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度,拓寬招商渠道,注重以商引商,充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關系和資源,捕捉各類項目信息,加大對已有信息項目的跟蹤力度,力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約,爭取年內再引進1-2個億元以上的工業項目。

  (二)堅持兜底就業和扶持創業并重,著力在擴大就業上取得新突破。堅持就業優先發展戰略,構建城鄉統一的人力資源市場體系。不斷擴大就業規模,提升就業質量。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業。把離校未就業高校畢業生、城鎮就業困難人員、被征地農民等作為就業重點,有針對性地開展就業援助,落實全程就業援助服務,完善城鄉統一的就業失業登記制度。二要堅定不移推進創業帶動就業。深化創業型城市創建,確保通過省創業型城市驗收。以新型城鎮化戰略為統領,推動創業扶持政策向農村創業者、大學生等各類群體覆蓋。啟動實施大學生創新創業計劃、農村勞動力本土創業計劃和城鎮失業人員自主創業計劃,以重點群體創業推動全民創業。三要千方百計加強職業技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動,整合各類培訓資源,落實職業培訓補貼,健全崗前培訓、技能提升培訓和創業培訓等三大制度。進一步擴大校企合作范圍和規模,大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓,提高培訓工作針對性,確保參訓人員就業率達到90%以上。

  (三)堅持擴大覆蓋和提升待遇并重,著力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現參保人員全覆蓋。以非公有制經濟組織從業人員、農民工、靈活就業人員等為重點,大力實施全民參保登記計劃。加大企業職工參保稽核力度,努力做到應保盡保、應收盡收。規范基金征繳行為,引進外部監督,與財政、地稅、審計部門“四方聯網”征收,防范基金風險,充分做好準備,迎接國家審計署對基本養老保險基金審計。二要穩步提升民生保障水平。將企業退休人員養老金上調10%,將城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元,將城鎮居民醫保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫保按病種分值結算的付費方式,控制醫療費用不合理增長,確保城鎮職工和城鎮居民醫保政策范圍內住院費用基金支付比例分別穩定在80%左右和70%以上,大病保險合規費用實際支付比例不低于50%。三要扎實推進社保重點領域改革。要把機關事業單位養老保險制度改革擺在首位,研究省市政策,精心組織實施,確保平穩順利推進。適時落實被征地農民社會保障政策,加快建成城鄉一體的居民社會保障體系。

  (四)堅持人才引進和培養挖潛并重,著力在發揮人才支撐作用上取得新突破。一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃,通過人才招聘會、高校畢業生專場招聘會等方式,有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創業。二要努力培養高技能人才。大力實施高技能人才培養工程,努力培養更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動,促使高技能人才脫穎而出。三要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養政策,強化人才福利保障制度,營造激勵人才成長,促進優秀人才脫穎而出的良好環境。

  (五)堅持科學規范與務實創新并重,著力在推進人事制度改革上取得新突破。貫徹執行縣區以下機關職務職級并行制度,穩妥實施調整機關事業單位基本工資和地方津補貼標準,完善事業單位績效工資政策。全面貫徹落實《事業單位人事管理條例》,完善事業單位公開招聘、崗位設置、聘用管理、考核獎懲等配套制度。加強事業單位工作人員聘用合同管理,繼續做好“吃空餉”等專項整治工作。

  (六)堅持柔性調解與嚴格執法并重,著力在提升維權效能上取得新突破。一要提升勞動保障監察執法效能。發揮勞動監察“兩網化”優勢,加大主動執法力度,特別是加大重大案件查處力度,切實維護職工合法權益,產生良好的社會效果。二要加強勞動人事爭議調處工作。建立健全基層調解服務平臺,深化仲裁進高新區、進鄉鎮、進企業“三進”活動,延伸對外服務窗口,擴大影響力,提高調解率,真正做到仲裁重心下移,預防為主。三要抓好和諧勞動關系建設。重點推進小企業實施勞動合同制度,提高勞動合同簽訂率。開展和諧勞動關系企業創建活動,確保規模以上企業勞動合同簽訂率達98%以上。

  三、堅持從嚴冶黨,落實“兩個責任”,打造一支素質過硬的人社干部隊伍

  新常態和新任務對人社干部隊伍建設提出了更新更高的要求,迫使我們必須要打造一支敢擔當、重落實、善創新、風氣正的干部隊伍。

  (一)要把“兩個責任”堅決貫徹好。全系統要牢固樹立黨風廉政建設“抓好是本職,不抓是瀆職,抓不好是失職”的理念,把主體責任落實在行動上。剛才,我們已經層層遞交了黨風廉政建設責任書,各分管領導對分管條線黨風廉政建設負主體責任,要認真落實“一崗雙職”的要求,切實把職責范圍內的黨風廉政建設主體責任抓在手上,做到守土有責、守土負責、守土盡責;各科室、局屬單位負責人對本科室、本單位黨風廉政建設負總責,不僅要嚴格自律,管好自己,更要敢抓敢管,管好其他人,不當“老好人”,不做“甩手掌柜”。局紀委要切實履行監督責任,加大對五項權力和工作紀律的監督檢查,發現違規違紀行為堅決查處,局黨委將全力支持紀委查處違規違紀案件,并強化處理結果運用,做到“四個一律”:問責決定書一律存入檔案,問責結果一律公開,被問責人當年度一律不得評先評優,被問責人在影響期內一律不得提拔使用。

  (二)要把作風建設從嚴要求好。當前作風建設已經成為新常態,春節長假剛過,市、區就分別召開了“兩為”整治工作會議,曝光了一些單位在作風建設上存在的問題,2月27日,局里對紀律執行情況進行了督查,也發現了一些遲到早退等問題,希望引起大家高度重視,要始終繃緊作風建設這根弦,嚴格遵守工作紀律,上班不得遲到早退,嚴禁看娛樂視頻、玩游戲、網上購物、聊天等,外出要履行登記手續;要進一步規范服務行為,亮明身份,掛牌服務,把首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等要求落實到位。局紀委、監察室要加大督查力度和頻率,對違紀違規的人和事公開曝光,對管理松馳、多次出現違紀違規的科室和單位,在處理具體責任人的同時,嚴肅追究科室和單位負責人的責任。

  (三)要把勤政廉潔始終堅持好。在位就要盡責履職,要不斷加強學習,增強政策執行力。當前,要按照區委“為官亂為,為官不為”整治工作要求,清理行政權力,編制權力清單,做到“法無授權不可為”;要梳理工作職責,編制職責清單,做到“法定職責必須為”;要進一步做好權力網上運行工作,接受社會監督,并將此項工作納入黨風廉政建設考核內容,從3月份起,凡有此項職能的科室和單位必須全部上網運行。要仔細排查廉政風險點,建立制約防控機制,對社保基金、人事考試、事業單位公開招聘等熱點問題全程監管,防止權力濫用。同時,要創新方式,開展經常性廉政教育。要利用網站、微信、QQ群等信息化手段開展廉政宣傳,定期邀請區紀委、檢察院上廉政教育課,組織人員到廉政教育基地接受警示教育,開展廉政談話活動,每季度對中層干部和熱點崗位職工至少進行1次廉政談話,時常提醒干部職工保持清正廉潔。

  同志們,今年全區人力資源和社會保障工作任務艱巨、責任重大。我們要在區委、區政府的正確領導下,以堅定的信心、創新的思路和務實的工作,推動新常態下人力資源社會保障事業新發展,為建設“實力強、城鄉美、群眾富的幸福”貢獻力量。

教育工作總結會議講話 篇11

  尊敬的各位、老師們、同學們:

  大家好!

  我叫,來自xx級測繪學院的一名普通學生。很高興、也很榮幸能參加這次“學生工作暨表彰大會”,并作為學生代表在此發言,與大家一起分享我參加各類學術科技競賽的一些經驗,希望能對學弟學妹們有所幫助。

  大學是一個智慧的殿堂、是一個風姿綽約的校園、是一個鍛煉和提高自我能力的舞臺......專業技能的提高,綜合能力的提升是當代大學生應當具備的素質。用我喜歡的四個句子來說:知識之博大、能力之強大、視野之廣大、志向之遠大。因此,在大學,這個開放而又活潑的校園里,參加一些科技競賽活動是非常有必要的。

  比如說,最具代表性的“全國大學生挑戰杯”(“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽和俗稱小挑戰杯的大學生計劃大賽)。還有是“全國大學生數學建模競賽”以及數學競賽,絡知識大賽、CCTV英語口語比賽等等。

  下面我著重講兩個參與范圍較廣、影響力較大、級別較高而且自己也親身參與過的團體賽事。

  首先,是數學建模競賽,創辦于1992年,每年一屆,目前已成為全國高校規模最大的基礎性學科競賽,也是世界上規模最大的數學建模競賽。我校(南昌校區)在年有16只隊參賽,有13只隊獲省級以上獎。

  這項比賽,從選拔、培訓、組隊、比賽,歷經半年的時間,期間老師會分階段進行培訓。

  針對參加數學建模應該注意的那些問題,我自己的一些體會,或許能對同學們起到一定的幫助。

  首先是要端正心態。有些同學去參加建模課程想去混一個學分,我覺得這樣不僅學不到東西,反而會浪費你個人的時間。還有些同學想著一定得拿獎,花過多的時間,結果在這一段時間里把自己的專業落下了,得不償失。同學們應該理智規劃主要與次要工作,合理分配時間。

  其次是個人興趣。興趣是最好的老師,從建模中找到樂趣。快樂地學習并堅持,成功非你莫屬。

  第三要團結合作:多與其他兩位同學探討一些問題,這樣彼此之間能更好的形成默契。組隊的三個人應該具備的條件:第一人應有較強的數學能力,能更快更準的建立新模型。第二個人的軟件應用及編寫能力過人,應該熟練掌握的軟件有MATLAB、spss、c語言、AutoCAD以及Word、excel等基礎軟件。第三個人應該有不錯的文筆,過強的語言編寫以及排版能力。寫完之后,應對作品仔細斟酌。還有多與老師溝通,真正想不出的,可以向老師請教。

  第四是查找相關資料(文獻)為自己的文章一些有價值的線索。同學們可以通過以下途徑來查找:知、百度文庫、豆丁、國外文獻,還有我校的閱覽室,圖書館等等。

  想要用數學知識在實際生活中有一次耀眼的展現嗎?那么數學建模是最優的選擇。

  接下來,講一下全國“挑戰杯”課外學術科技作品大賽(江西省)的情況,今年5月份,我隊在校和老師的帶領下,赴贛南師范學院參加比賽,最終獲江西省三等獎。

  “挑戰杯”在促進青年創新人才成長、深化高校素質教育、推動經濟社會發展等方面發揮了積極作用,在廣大高校乃至社會上產生了廣泛而深厚的影響,它也被譽為當代大學生科技創新“奧林匹克”的巔峰之戰。

  “挑戰杯”是層層選拔式的比賽。因此,同學們不能忽視比賽中的各個環節。可是好多同學在班上組了對,之后,從不過問,甚至連本隊要做論文的題目都不知道。更有甚者,同學們在一起暢言:soeasy!就是control+c,然后control+v,論文就搞定了。

  這不是在忽悠自己嗎?“挑戰杯”所需要的素質很高,從選題、查找資料、初稿、一直到完成整論文要花很多時間與精力。由于時間問題,關于怎樣完成有質量的論文,在這里我不作過多的說明(如有同學還有疑問,我們私下探討)。

  今年的“挑戰杯大學生計劃競賽”也拉開了序幕,希踴躍報名,認真準備,為學校爭光,為榮譽而戰。

  同學們在參與各種比賽的同時,應當加強自身的基礎課程的學習,學好數學,英語,編程,專業課程以及相關課程等等,都會對你參加各類比賽有很大的幫助。

  最后,我想借用兩院院士(科學院、工程院院士)李德仁教授來我校作報告時講的四句話與大家共勉:努力學習,不斷思考,勤于實踐,大膽創新。

  謝謝大家!

教育工作總結會議講話 篇12

  同志們:

  今天我們召開政府辦公室全體會議,目的是總結XX年上半年政府辦公室的工作,明確下半年的工作思路和主要任務,研究探討如何適應新形勢、新任務的要求,圍繞中心,求真務實,開創政府辦公室工作的新局面。

  一、上半年工作的回顧

  XX年是我區新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區委、區政府領導下,全體同志認真貫徹落實“三個代表”重要思想,緊緊圍繞全區中心工作,不斷深化服務意識,改進服務方式方法,進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、后勤保障作用,牢固樹立服務、效率意識,全面地履行了各項職責,完成了年初確立的上半年工作目標。

  (一)認真履行參謀助手職責,為政府決策提供服務。

  政務信息工作緊貼中心、圍繞大局,集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點,向各級領導報送了大量有價值的信息,為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發《西城快訊》146期,其中普(專)刊81期、內刊32期,增刊33期,被市政府《昨日市情》采用信息124條,被市政府評為優秀信息3條,被市領導批示的信息13條,暫位居18個區縣的首位。

  綜合文字工作,緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作,通過調研和收集各方面工作情況,為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿,在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。

  總值班室工作得到了進一步加強,到今年5月底,我區便民電話工作共受理群眾來電6045個,其中咨詢3956件;反映問題的2089件,已解決20xx件,市長電話交辦107件,均已辦結。全部交辦,均得到辦理解決或答復;區長信箱收到來信36封,全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關西城的各類問題,處理新聞媒體反映154件,均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。

  (二)切實發揮督促檢查職能,推動政府決策的貫徹落實。

  堅持“把握中心,服務大局,狠抓落實”的工作原則,圍繞區域發展和政府決策的落實,創新督查工作思路,進一步完善制度,規范程序。今年已立項167件決策和專項督查,辦理等市領導批示件9件,區領導批示18件。承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優化發展環境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實,對區政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察,保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議、政協提案辦理工作,全年共辦理全國、市、區人大建議、政協提案491件,平時建議、提案40件,確保了區兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。

  (三)充分發揮辦公室綜合協調作用,保證政府日常工作正常運轉。

  發揮辦公室職能,及時研究協調重大工作安排,認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前,承辦區政府全體會1次,政府常務會議8次,區長辦公會議16次,起草各種會議紀要41期。進一步規范了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程,確保了會議的秩序和質量。圍繞全區中心和重點工作,共制發各類公文102件,辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯絡工作,編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期,及時安排好領導的會議、活動等,方便了領導的日常工作。

  公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件,收發其它類文件近萬件,無一差錯。

  街政科完成了街道辦事處XX年重點考核,制定《西城區街道辦事處主任聯席會議制度》,并召開了XX年辦事處主任聯席會第一次會議,進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》,組織完成了XX年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。

  繼續作好幫扶工作,已落實幫扶資金及物資130萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題,增進我區同外省市的聯系和溝通,半年來共接待外省市友好訪問13批次。

  機關財務管理水平進一步提高,對各部門的財務開支基本上能夠把好關,按照財務規定辦事,使每一筆開支合理合法,即節約資金,又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強,半年來,安全行車近20萬公里,已收發機要等文件30多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的采購,保管和發放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。

  作為西城區非典辦的主要成員單位,上半年在區委、區政府的領導下,政府辦積極發揮綜合協調的職能,堅決執行區委、區政府一系列重要決定,按照“四早”的原則,依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施,保障了社會穩定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全,為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。

  (四)加強自身建設,干部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態。

  年初伊始,區委區政府根據工作需要,對辦公室班子進行了調整,新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上,對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求,明確進一步加強基礎建設,全面提高工作質量,以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和群眾提供更加優質的服務。

  加強制度建設,使辦公室各項工作更加規范。為增強工作的規范性,下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》,對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班,邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導,提高了基層單位辦文和信息報送的水平,同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。

  加強廉政勤政教育,完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際,明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容,明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責,重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責

  分管科室的教育管理和監督。此外,進一步完善了辦公室工作制度,加強廉政建設教育,辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的文件,組織大家深入學習認真討論,通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監督檢查,使黨風廉政責任制得到落實。

  發揮黨支部的戰斗堡壘和員模范帶頭作用,抓好干部隊伍建設,深入貫徹《西城區文明機關達標活動方案》。在工作多、任務重的情況下,黨支部加強對黨員的教育和管理,注重入黨積極分子的培養教育,有4名同志正式成為員,有1名同志加入到黨組織中,計劃“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下,在黨員模范作用引導下,辦公室廣大干部擰成一股勁,為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

  進一步加強對干部的培養,嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《西城區科級干部選拔任用工作條例》的規定,提拔使用并調出了2名同志為助理調研員,提拔1名同志為科長,保持了辦公室的生機和活力。

  通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動,豐富了干部群眾的業余生活,提高了辦公室的活力,增強了工作人員的凝聚力。

  總之,在區政府區長們的支持與領導下,在政府辦全體同志的共同努力下,上半年我們的工作取得了新成績,得到了區領導和各單位的肯定。在此,我代表政府辦全體同志,向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

  同時,也要清醒地看到,與新形勢、新任務的要求相比,與區領導的工作標準與要求相比,我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高,服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方,在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠,主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制,如何實現工作的規范化制度化、辦公手段和管理方式的現代化,提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強,各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。

  二、對下半年工作的安排

  辦公室的工作既是一項常規性工作,又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。下半年,政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化,堅持與時俱進,求真務實,緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線,強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準,在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫,做到不斷推陳出新,探索出新的境界,尋求新的突破,開創新的局面。

  (一)加強制度建設,規范工作程序。

  綜合協調是辦公室的一項重要職能,要充分發揮好這一職能,保證日常工作高效、有序運轉,必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《西城區政府辦公室工作規則》,嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事,配合《工作規則》的下發,在全機關開展“學習規則、規范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制,每月指派一名政府辦副主任牽頭,組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會,實現日常工作流程化、規范化。我們還要加強監督檢查,進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準,建立工作崗位責任追究制,強化責任意識,努力做到公平、公開、公正。下半年,我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議,對全區辦公室主任進行綜合培訓,提高全區辦公室工作水平。

  (二)抓好作風建設,營造服務氛圍。

  要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風,不斷創新和提煉辦公室文化和精神,塑造辦公室新形象,把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀,使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向,耐得住清貧,抗得住誘惑,經得起考驗。這里要特別強調一下“服務”問題,服務是辦公室的基本職責和第一要務,下半年我們要強化超前服務意識,實現由被動服務向力爭主動服務轉變,創造性地開展服務工作,做到能辦大事,不忽略小事,會辦難事,敢辦新事,既要做好領導交辦的各項工作,更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想,更要想領導之未想,及早發現工作中可能出現的困難和問題,并提出相應的對策,努力爭取做好工作的主動權,用現代、開放的理念做好各項服務工作。共3頁,當前第2頁2

  (三)提高工作效率,做到快速反應。

  在做好日常工作的基礎上,政府辦公室必須提高工作效率,建立健全快速反應機制,提升處置突發事件的能力,為政府排憂解難,為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制,政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案,建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度,堅持急事急辦、特事特辦,做到信息暢通,責任明確,反應迅速,工作到位,不推委、不扯皮、不拖拉。同時,要加快辦公室信息化、網絡化建設,盡快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化,提高工作效率。

  (四)加強協調配合,堅持整體聯動。

  針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題,我們要大力弘揚團隊精神,做到大事講原則,小事講風格,集思廣益,顧全大局,互相支持,互相協作,互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,通過交流和調整,不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化,逐步打破科室壁壘,增加透明度,實現資源共享,降低工作成本,提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神,做到干一行,愛一行,專一行,精一行,形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。

  (五)抓好隊伍建設,提升整體素質。

  政府辦干部應該具備綜合素質,抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面,要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念,放手使用好現有的工作骨干;另一方面,要從長遠發展的高度,積極培養優秀年輕干部,實現新老交替與合作,逐步形成干部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級干部的培養,不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習,使他們達到一專多能,廣聞博覽,培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習,要適應我們的工作特點,采取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式,拓寬大家的視野,不斷增強辦公室工作人員的學習意識,使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時,辦公室也將繼續關心大家的生活,努力解決大家工作和生活中的實際困難。

  總之,我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作,進一步落實責任,提高效能,服務大局,加強合作,努力開創西城區政府辦公室工作新局面!

教育工作總結會議講話 篇13

  各位領導、各位同仁:

  大家下午好!

  過去的一學年,我校全體同志務實創新,克難求進,用心血和汗水完成了我校高考成績的新跨越,實現了我校制定的“本科過百,全面超越”的高三工作目標,這標志著我校的發展躍上了新的平臺。

  總結過去的一年,我們將所做的工作向大家匯報如下:

  一、以人為本,凝心聚力,努力營造積極向上的工作氛圍

  近年來,我校之所以能夠實現跨越式的發展,并且保持著強勁的發展勢頭,主要得益于我校領導班子的民主、公正、務實的工作作風,得益于眾志誠成、齊抓共管的“以教學質量為中心”的強烈意識。我校共有72個教學班,但我們學校的行政領導只有十二位,除總務主任外,其他校長、主任都在教學的第一線滿負荷地工作,絕大部分兼做一個班級的班主任。由于始終站在教育教學的第一線,所以他們對教育教學有著深刻的理解,保證了決策的科學性。由于領導的示范帶頭作用,所以整個學校形成了積極向上的工作氛圍,大家心往一處想,力往一處使,全心全意為學生,一心一意忙教學。

  二、認真落實聘任制度,充分調動教師教育教學的積極性

  我校嚴格實行教師聘任制度。學校首先公開條件,向全體教職工公布編制總數及崗位設置,公布各種崗位的目標責任和受聘條件,然后在考試、考核的基礎上實行雙向選擇,逐層聘任。在每學期結束前,都要召開學校聘任小組會議,先由校長室聘任各年級級段負責人,確定各年級組長和副組長,再由各級段負責人將本級段任課教師的聘用意向提交聘任小組,聘任是在尊重各位老師任教意愿的前提下,嚴格按教師的德勤量績和學生對這位老師的評價進行。因而,很多想上高三的教師,從高一開始就十分注意自己的教育教學的質量,這無形之中給了教師一種壓力和動力。

  三、抓實過程,完善目標管理模式

  近年來,我校教學工作采取了目標管理模式。實踐表明,有了完善明晰的目標,就能夠把大家擰成一股繩,工作就有方向、有干勁、有效率。但是,目標管理是一個系統工程,只有處理好每一個環節,才能形成有效管理。我校根據連續五年來的實踐,及時總結,審時度勢,提出了“務實公中”的口號,我們尊重教學規律,以課堂效率為突破口,嚴格認真執行教學過程的“四精四必”;當堂反饋,及時輔導,當日作業當日清;培尖補差,落實到人。

  對于高三工作,我們更是殫精竭慮,一著不讓,主要體現在以下幾個方面:

  1、確立符合實際且有挑戰性的目標。目標的確定要完備、合理、分階段、分層次,遵循“跳一跳,夠得著”的原則。去年,我校在教育局下達給我校的本科任務的基礎上,適當放大了指標數,然后分解到各班,每個班主任和任課教師都有明確的任務和目標。

  2、用細心和恒心對待教育教學的每個環節,向過程管理要質量。制定好詳實的工作計劃,寫好畢業班工作備忘錄。按教研室要求,結合我校實際,按照學生認知規律和高考命題特點,保質保量地做好新授及各輪復習工作。同時,以“月考”為抓手,檢查階段目標的完成情況,把握好出卷、考試、閱卷、評講等各個環節,對照目標排查教育教學過程中的得與失,并采取相應調控措施,做到每前進一步就與目標更靠進一步,確保目標實現過程的優化高效。

  3、強化集體備課,提高復習質量。去年暑假,我們就組織新的高三教師進行集體備課,認真鉆研教學大綱、考試說明,分析命題規律,準確把握復習重點與難點。平時高三各備課組堅持做到每周半天集體備課,在學校領導、備課組長的參與下,共同研究,交流教學心得,保證復習效益的穩步提高。

  4、抓實以課堂效益為中心的各個教學環節。教學質量高低的關鍵是能不能把握住課上的45分鐘。我們提出高三的課堂應該是大容量,高強度,保證做到每節課都能讓學生得到實實在在的訓練。堅持做到“四精四必”,不斷優化作業和課后輔導。年級組以周課時比例確定各學科作業時間,各備課組專門研究確定本學科作業訓練內容。在課后輔導方面,我們保證學生每天有一個課時的自主學習的時間,以自主答疑為主要形式,加強分層輔導,定點結對,形成靈活的輔導機制,最大限度地提高輔導效益。

  5、定期交流,及時反饋,調動各方面力量,關心每個學生,形成良好的畢業班工作氛圍。我校每月召開一次高三教師教學研討會,交流教學心得,研討高三工作,制定有關措施。每月召開一次學生座談會,了解同學們在學習、生活中的困難,以及對教師、學校的意見和要求,及時做好學生的心理疏導工作,讓每個學生健康成長。每學期召開一次家長會,交流學生學習、生活情況,形成家校共同教育的良好局面。

  四、加強教育教學研究,提高教學效率,努力提高畢業班教學質量

  近年來,我校科學運籌、果斷決策,確立了把“研究型”作為學校發展支點的策略,進一步明確了“立足實際,服務教學”的教學科研方向。通過學習、進修、研討、賽課等多種形式,落實新課程理念,通過對來自教學一線的課題研究,全面提高教學工作的層次和實效;建立符合我校實際的諸如“青藍結對”、“新課程講座”、“青年教師沙龍”為主要載體的校本培訓體系。針對當前高考的改革速度快,變化大的特點,我們把高考研究當作重要工作來抓,確立了“促進學生高效學習”的校本課題,主要開展了以下幾個方面工作:

  1、加強高考研究,注重高考信息、資料的搜集、整理。我們以高三備課組為核心,廣泛動員全體高中骨干教師參加高考信息的搜集整理,傾全校之力打好高三攻堅戰,以利于弄清高考方向,準確把握高考的改革的實質。同時還通過參加高考研究中心研討、網上查詢、與名校交流、邀請名師作專題講座等形式,更新觀念,準確定位,力求使高三的教學與新高考緊密相聯。

  2、課堂教學研究以“學法”為突破口,改革原有課堂教學模式,特別重視講評課和復習課的效益,做到指向明確,重點突出。重在讓學生每節課都有收獲,重在讓每個學生形成一套行之有效的學習方法。充分發揮學生主體作用,促進學生高效學習、主動發展。

  3、繼續開展讓每個學生都能成功的“藍天工程”。為了更好地關注文化成績一般的學生,讓更多的同學實現上本科甚至上名牌大學的愿望,我們積極創造條件,培養學生特長,每年在超額完成高考指標的基礎上,還有數十名同學考上南京藝術學院、南京師范大學等高校的美術專業。

  4、在學生教育方面,加強心理疏導,突出理想前途教育。我們實施“貼近式”管理,將思想工作的觸角深入到學生的學習、生活的每個角落。教師經常找結對學生進行個別談心,交流心得,促進學生愉快地學習,健康地成長。

  過去的成績讓我們倍感鼓舞,但是,我們也清醒地看到,與先進學校相比,我們的工作還有不小的差距,與社會對我們的要求相比,我們做的還很不夠,還需要付出長期的艱苦努力。因此我們在今年的高三工作中將努力做好以下幾個方面的工作:

  一、加強學生常規管理

  確立向德育要質量的理念,以狠抓學生行為規范為重點工作,努力做到“兩個堅持”,堅持做到教育和檢查相結合,堅持防范和教育相結合。加強學校與家庭的溝通,今年高三計劃不定期組織家訪,了解學生在家學習和活動情況。計劃開四次家長會,把家長們請進來,由班主任、任課教師與家長進行面對面的交流,向他們介紹學生在校的學習、生活情況,以及學校在教育、教學方面采取的措施,虛心地征求、傾聽家長對我校高三工作的意見。家校共同努力,努力實現“使每一位學生成人成才”育人目標。

  二、加強研究,提高效益

  當前高考的改革速度快,變化大,這對我們是一個嚴峻考驗。能不能準確把握教改的實質,弄清高考的方向,理清教學的思路,直接關系到高三復習的效益。因此,我們將不斷研究教材、研究學生、研究高考新的信息。要抓實以課堂教學為中心的各個教學環節,提高課堂45分鐘的效益。全面落實“五個優化”,完善“四標”教學和分層教學的模式。

  三、分層輔導,定員結對,提高輔導效益

  在課后輔導方面,要形成分層輔導,定員結對等靈活的輔導機制,側重對明顯有弱科的學生進行重點輔導。首先幫助他們梳理該學科的知識點,理清脈絡,使他們增強學好該課程的自信心。其次幫助他們找出該學科學習中薄弱環節,對他們進行必要的指導。此外,還要對他們進行心理輔導,關心他們的生活。這樣才能不斷地提高他們乃至全班的學科成績。

  各位領導,回顧過去,我們豪情滿懷;展望新的學年,我們信心百倍。我們決心發揚公道中學的優良傳統,求真務實,團結奉獻,負重拼搏。我們相信,在市、區教育局的正確領導下,通過全校師生的共同奮斗,我校一定能夠在新一屆高考中全面超額完成任務,實現“本科再過百,爭創新輝煌”的我校高三工作目標!

  謝謝大家!

教育工作總結會議講話 篇14

  同志們:

  大家下午好!

  今天,我們在這里召開市園林局20xx年度工作總結大會,總結20xx年的工作,安排部署20xx年的工作,激勵和動員全體干部職工再接再厲,團結奮進,以更加蓬勃的朝氣、更加昂揚的銳氣、更加務實的作風和更加有為的干勁,投入到新一年的工作中去,全面完成20xx年的各項目標任務,推動全市園林綠化和市區環境衛生工作再上新的臺階。下面,我主要講三個方面:

  一、20xx年工作取得明顯成效

  20xx年是我市全面深化改革的開局之年,是實現“”規劃目標的關鍵一年,也是市園林局卯足干勁、銳意進取、提升景觀、創新工作的一年。過去的一年,我們深入貫徹落實黨的及xx屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞市委、市政府關于推進威海市域一體化發展新格局和城鄉建設一體化的總體思路,突出重點,強化措施,努力創建威海園林品牌,積極營造人與自然和諧共處的生態園林城市。主要體現在以下幾個方面:

  一是建設精品綠化工程,推進生態園林城市建設。按照市政府下發的《20xx年威海市城建重點工程實施方案》有關要求,會同四區園林部門實施了威海灣環境綜合整治等公園改造、新建改造道路綠化、河道整治、綠道建設等工程,20xx年市區共栽植喬灌木52.72萬株,新增改造綠地面積229公頃,完成投資56567萬元,其中中心城區完成投資13979萬元。威海灣環境綜合整治工程海堤改造完成臨建安置、預制場地、通道施工和方塊預制等工作,合慶山莊至東山賓館段海堤正在進行主體施工;公園景觀改造完成種植地型調整、大樹栽植、一區鋪裝及二區甬路鋪設工作,公園配套管理房、一戰華工紀念館、地下卸貨場工程設計方案已確定。慢行道建設工程穩步推進,組織人員編制了《威海市綠道網專項規劃》,并通過省住建廳和市規委會審批,20xx年市區共完成34.5公里的綠道建設,其中市直完成塔山公園至順河街、悅海公園至威海公園二段長約7.5公里的綠道建設。市區綠化完善工程20xx年完成投資41170萬元,是年初計劃的110%,市園林局實施了寶泉廣場周邊道路及屋頂綠化、北山路山體改造、威海公園中心廣場、悅海公園節點、菊花頂小區等綜合整治工程及“山東省第五屆城市園林綠化博覽會”威海展園建設,正在編制威海市植物園工程的規劃方案;以少年路、文化路為示范,組織四區完成了50條道路的行道樹整治和57條道路綠地達標工作。

  二是實施精細綠化養護,創造舒適宜人環境。制定了《威海市園林管理局環境綜合整治實施方案》,以開展環境綜合整治和創建全國文明城市為契機,對我局管理的8個公園廣場開展以“講文明樹新風,做文明有禮園林人”為主題的志愿服務活動,進一步完善了日巡查、周督辦、月通報的工作制度,每周對四區園林工作進行抽查,每月進行集中檢查,督導各區園林部門及我局管轄范圍內的8個公園、廣場全面做好設施維護、衛生保潔、志愿服務等各項活動,保證了公園廣場的整體環境達到文明城市標準。在參加創城相繼2個月期間,特別是最后沖刺一個月,從12月5日到元旦節日期間,同志們放棄正常休假日、節假日,從早上6點到晚上6點堅守在各自負責的公園廣場,班子成員也都踴躍地戰斗在第一線,頂風冒雪,體現了全局干部職工積極向上的整體風貌。通過我們的不懈努力,使這次創城檢查在我們管理范圍內爭取到了好的成績,給市委、市政府交了一份滿意的答卷,也給全市人民交了一份滿意的答卷,這充分說明我們的日常管理到位,值得表揚。完成市區20xx年度草花和威海市區公園廣場養護管理招標工作。組織實施了威海公園景觀照明改造、海伢管理房粉刷,悅海公園燈塔防水維修、兒童游樂設施增設,幸福公園及威海公園管理房、鐵橋維修等工程,確保了公園內設施完整、美觀。做好各公園廣場的草花更換及立體景觀營造。加強日常養護精細化管理工作,全年共處置城管案件710件,結案率100%,市區城市綠地中苗木缺失、色塊殘缺、黃土露天、保潔不力等問題得到根本性好轉。

  三是完善環境衛生管理機制,提升生活垃圾無害化處理水平。組織開展市區環境衛生專項整治活動,每月對市區環境衛生管理情況進行檢查。積極推進垃圾分類試點工作、餐廚廢棄物處理工作和垃圾焚燒廠發電技改工程,編制了《關于進一步加強生活垃圾分類收集工作實施方案》、《威海市垃圾分類宣傳指導手冊》、《威海市餐廚廢棄物處理可行性報告》,不斷完善環境衛生管理機制,提升生活垃圾無害化處理和資源化利用水平。

  四是狠抓作風建設,著力打造規范高效的服務團隊。以“為民務實清廉”為主題,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,制定了黨的群眾路線教育實踐活動實施方案和學習配檔表,完成學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制等環節的工作,提高了服務群眾意識,推動了園林局各項工作再上臺階。修訂了局機關文化建設理念體系,制定了20xx年重點工作目標等6個規范性文件,組織開展了崗位競聘活動,不斷健全園林綠化和環境衛生監管機制,營造濃厚的局機關文化氛圍。制定了《關于加強經費開支管理的通知》,嚴格出差、用車、公務接待等審批程序,有效加強了市園林局經費開支管理。編報了10期《威海園林信息》,在各級報紙、電視新聞發布各類宣傳稿件110個,網站發布新聞343個,微博338個。扎實開展結對幫扶工作,與榮成市埠柳鎮西豆山村25戶困難家庭結成幫扶對子,定期走訪慰問,將幫扶整治工作落在實處。

  同志們,過去的一年,全局上下一股勁、一盤棋,團結奮戰,以創新為切入點,通過內部機制調整和完善制度建設,高起點、嚴要求,調動全局人員的積極性和主觀能動性,圓滿完成各項任務指標。去年5月29日,威海里口山區域發生山火,嚴重威脅著市區群眾生命財產安全和正常生產生活秩序,市園林局全體機關干部以大局為重,迅速啟動防火應急預案,組織園林集團、公園公司,并全面調度各市、區園林及環衛部門,局領導班子帶領大家,團結一心,臨危不懼,連續作戰3天3夜,為山火救援工作做出了應有的貢獻,充分展示了我們園林行業強大的凝聚力和戰斗力,也充分體現了園林系統廣大干部職工不畏艱險、攻堅克難,特別能吃苦、特別能戰斗的威海園林精神。20xx年是我市申報全國文明城市的攻堅年,為了確保公園廣場管理工作中不出任何紕漏,我們加強領導,為創建文明城市提供了堅強組織保證;全局上下廣泛動員、共同推進,凝聚了創建文明城市的強大合力;公園公司和園林集團也勇于擔當、攻堅克難,充分發揮了創城主戰場和主力軍作用。一年來的工作經驗和實踐證明,我局全體干部職工團結一致、甘于奉獻、作風優良,是一支識大體、顧大局、思想覺悟高的隊伍,是一支愛崗敬業、開拓創新、勇于挑戰的隊伍,是一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的隊伍。

  同志們,以上成績的取得,得益于市委、市政府和市建委的高度重視和正確決策,得益于各級各部門的大力支持與積極配合,更得益于園林系統廣大干部職工的辛勤努力和奉獻精神。借此機會,我謹代表局領導班子,向辛勤工作、無私奉獻的全體干部職工表示衷心感謝!

  在總結成績的同時,我們必須清醒地看到園林和環衛管理方面存在的問題,與生態園林城市的標準相比,與國內先進地市相比,與上級領導的要求和人民群眾的期望相比,都還存在一定的差距。具體來講,主要有以下幾個方面的問題:一是工程不能按照要求實施。去年實施的多數綠化工程能夠按照進度計劃實施并完工,但也有部分工程因種種原因,出現了工程進度慢或有些工程出現斷檔斷層等問題。二是養護管理不夠精細。我局管理的8個公園廣場,在苗木管理、公廁衛生、設施設備維護等方面都還有許多死角,市區綠地精細化管理水平不高,缺苗斷壟、死樹枯枝、衛生保潔等問題還反復出現。三是行業監管措施少。對市區城市綠化監管力度不夠,檢查指導不到位。對市區環境衛生的督導檢查力度不夠,環衛基礎設施投入少,市區部分地段衛生狀況差的情況常有發生。四是機關作風不夠扎實。今年我們以開展群眾路線教育實踐活動為契機,重點整治了“庸懶散”問題,嚴肅機關工作紀律,全局機關工作氛圍更加務實,行政效率得到提升,機關作風明顯好轉,但是,我們作風建設取得的成果還只是初步的,工作中仍存在一些問題。

  二、扎扎實實做好20xx年各項工作

  20xx年是貫徹落實黨的xx屆四中全會精神、全面推進依法治國的開局之年,是全面深化改革、激發創新活力的關鍵一年。我們要按照市委、市政府及市住建局的工作部署,牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念,持續開展生態園林城市創建和環境綜合整治活動,建設精品綠化工程,以實施精細養護管理為重點,科學創新,奮發有為,促進城市園林綠化和環境衛生健康、可持續發展。

  (一)提質增速,完善綠地功能。一是高標準實施園林綠化工程建設。完成海源公園景觀綠化、硬化鋪裝及合慶山莊至東山賓館段海堤收尾工作,完成公園配套管理房、一戰華工紀念館、地下卸貨場裝修工作;完成威海市植物園規劃方案的編制工作;完成環翠樓公園兒童游樂中心建設工程;完成金線頂濱海路綠化、威海公園中心廣場改造、悅海公園高爾夫球場景觀改造等市區園林綠化完善工程。二是加快城市綠道建設。根據綠道規劃,中心城市主要規劃建設9條綠道,總長約150公里,在20xx年綠道建設基礎上,20xx年會同各區園林部門完成幸福公園等22.7公里的綠道建設任務。三是繼續開展道路綠地達標活動。按照市建委《關于開展市區道路綠地達標活動的通知》、《市區行道樹專項整治實施方案》的要求,繼續開展道路綠地達標活動,確保20xx年底市區主、次干道及部分支路綠化達到城市林蔭路標準,市區道路綠化景觀和林蔭效果大幅提升,林蔭道路體系基本建成。四是加強市區園林綠化工作督導力度。督導四區綠化部門按年度計劃高標準完成公園建設、慢行道建設、主次干道配套綠化、河道整治配套綠化等工作。嚴格執行“綠色圖章制度”,對所有重點綠化工程及主次干道兩側房產開發、居住區綠化等配套綠化項目,把好綠化設計方案審查關,完善綠地的生態效益和服務功能。

  (二)精細管養,鞏固綠化成果。要求各區園林部門按照《威海市園林綠化養護作業指導手冊》相關要求,完善管護措施,提高管護質量;嚴格按照《威海市區園林綠化管理考核辦法》,加大對各區園林綠化監督考核力度,每月進行集中檢查,每周隨機抽查,強化日常監管,提高園林綠化的標準化、規范化管理水平。對海港公園、環翠樓公園部分區域進行提升,對公園、廣場內的設施、鋪裝、管網、海草房、照明設施、雕塑等進行維修和更換。進一步挖掘發揮公園廣場的服務功能,積極開展群眾參與性強的活動,豐富市民生活。及時做好重大節日期間的花卉景觀營造工作,美化城市環境。按照一個窗口對外、分工協作的原則,嚴格占用綠地審批,保護綠化成果。

  (三)規范管理,強化環衛監管。嚴格按照《威海市區環境衛生管理考核辦法》,加大對各區道路、重點區域和公廁監督考核力度,每月進行集中檢查,每周隨機抽查,強化日常監管,提高環境衛生的標準化、規范化管理水平。督導各區環衛部門按照《威海市城市環境衛生管理手冊》,嚴格規范保潔、垃圾處理運輸等各項環衛作業標準;做好公廁配套建設等工作,完善環衛基礎設施,提高市區環衛服務水平。通過社會融資實施威海市餐廚廢棄物處理項目建設,完成科研立項、環評、選擇投資商及土建工程等。在垃圾焚燒廠建設一處青少年環保科普教育基地。

  (四)凝心聚力,提升工作效能。進一步鞏固群眾路線教育實踐活動和深化機關作風建設年活動的成果,把教育實踐活動激發出來的熱情轉化為做好園林工作的強大動力。一是加強機關作風建設。按照市住建局的統一要求,以開展“執行力建設年”活動為契機,加強機關作風建設,大力營造敢為人先、勇于擔當、有為有位、能上庸下的干事氛圍。牢固樹立一盤棋思想,做到對內一條心、對外無雜音,高效率、高質量地完成各項工作任務。嚴格遵守“八項規定”,強化組織觀念和工作紀律,嚴禁工作時間違規喝酒、酒后駕駛,嚴禁工作上推諉扯皮、做表面文章,嚴禁工作時間隨意外出、遲到早退、辦私事等問題。二是改進服務態度。堅決治理糾正怕事不作為、平庸不能為、懶政不想為的現象,徹底解決辦事節奏慢、效率低、質量差等問題。要增強主動服務的意識,主動到各施工、養護、環衛現場調研,及時了解情況,傾聽群眾的意見和建議。進一步改進工作態度,嚴格落實首問負責制,對外來辦事人員要態度熱情,提供耐心、細致、周全的服務,杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的情況出現。三是加強督辦工作力度。對上級交辦的督辦件、局長辦公會議定的決策和部署、人大建議和政協提案等工作任務,辦公室要會同各科室一起腳踏實地抓好各項工作的貫徹落實,進一步提高工作效率和質量。加強對重點工程完成情況的督辦,按照我們已經制定的《20xx年威海市園林管理局重點工程項目一覽表(討論稿)》確定的工作目標和進度安排,通過召開現場調度會、觀摩會等多種方式,全面掌握重點工程進展情況,發現問題及時協調解決。四是要加大宣傳力度。多在日報、晚報、威海新聞等媒體上進行宣傳,做好局政務微博的發布與管理工作,定期編發威海園林信息,提高市民愛綠護綠意識。繼續維護好局辦公自動化系統、手機辦公系統和市園林局網站,優化辦公流程。五是加強機關文化建設。以機關文化理念建設為基礎,積極開展各種形式的創先爭優活動,充分調動廣大干部職工工作積極性,營造濃厚的機關文化氛圍。要按照學習教育培訓方案,認真組織開展學習活動,下大力氣提高全體人員的政治理論素養和業務知識水平。

  結合工作現狀和日常管理工作中存在的問題,20xx年要把好以下“三個關口”,提升城市綠化和環境衛生管理水平。

  一是把好工程過程管理關。春季是城市綠化工作的黃金季節,更是苗木栽植的關鍵時期,從現在起,我們要對20xx年計劃開工建設的綠化工程,提前運作,早打算、早動手,確保春季綠化出亮點,放光彩;要做好苗木和資金的籌備,抓緊進行設計、招標等前期工作,力爭早日開工。要研究建立一套嚴謹規范、科學合理的施工管理制度和程序,明確責任,把好苗木進場驗收、土方工程驗收、工程變更、施工檔案、材料價格確認、工程量簽證、設計變更、隱蔽工程驗收、工程竣工驗收等關鍵環節。要會同設計、施工和監理單位進一步規范施工現場管理,確保安全生產和工程質量。

  二是把好工程投資控制關。建設行業處在反腐倡廉的最前沿,從廉政風險防控和防止利益沖突的角度,繼續發揮我局工程投資控制小組的作用,對現有工作制度進行修改完善,對工程投資嚴格把關,全面推進懲治和預防腐敗體系建設。嚴格執行有關規定,切實抓好工程建設領域突出問題專項治理,牢牢抓住項目可行性研究、設計、工程招投標、項目實施和竣工驗收五個階段,加強對容易滋生腐敗環節的監督和防范,嚴把內部審計關,形成城市園林綠化建設工程廉政監督的合力。加強對資金運行的監管,切實把百姓的錢花在刀刃上,推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展,在全局范圍內營造出風清氣正的工作氛圍。

  三是把好制度建設關。20xx年,要從建立機關內部管理制度和修訂原有規章制度兩個方面入手,提高依法監管能力。一方面,要建立健全機關工作制度、黨務工作制度;完善行政審批和重點工程項目實施流程,建立內部監督機制;要進一步修訂園林綠化養護質量標準、檢查評分細則,實行精細化養護。另一方面,要在充分調研的基礎上,修訂、完善《威海市生活垃圾焚燒處理廠運營監管暫行辦法》等規范性文件,以適應園林綠化和環境衛生行業發展。

  同志們,今年的各項目標任務已經確定。我堅信,只要我們按照市委、市政府和市住建局的工作部署,圍繞今年園林工作的重點,乘勢而為,大膽開拓,永爭一流,繼續保持昂揚向上的精神狀態,繼續創新與時俱進的發展理念,繼續增強敢打勝仗的必勝信念,繼續落實以實鑒真的工作舉措,就一定能夠圓滿完成全年的各項目標任務,就一定能夠為建設現代化幸福威海做出更大貢獻。

  謝謝大家!

教育工作總結會議講話 篇15

  同志們:

  在上半年結束、下半年開啟的時間節點,召開這次我們系統內部的視頻會議,主要是總結回顧今年以來的商務工作情況,交流學習有關單位的經驗做法,研究安排下半年的重點工作。剛才,青州市、壽光市、高密市、昌邑市商務局和青州經濟開發區做了交流發言,發言各有側重,工作各有特色,希望大家認真學習,認真借鑒。因為時間關系,其他單位沒來得及交流,各縣市區、開發區采取的一系列務實舉措,有力推動了全市商務工作創新發展。下面,我講三個方面的意見。

  一、商務經濟負重前行,上半年的工作取得了較好成效

  今年以來,全球經濟延續了低速增長態勢,外部需求和跨國投資持續疲弱,國內經濟增長也受到許多制約,國際國內兩方面的不利因素,為商務經濟發展帶來巨大壓力。面對嚴峻形勢,全市商務系統貫徹落實市委、市政府決策部署,以改革創新為動力,以創先爭優為目標,全力推進落實年初確定的重點任務目標,工作取得了較好成效。

  (一)商貿流通創新發展 。1-5 月,全市實現社會消費品零售總額692.3 億元,同比增長12.2% 。 一是出臺《商品交易市場和特色商業街建設五年行動計劃》 。市局對這個《計劃》投入了大量時間和精力,于6 月份正式印發,這是今后一段時期全市加快商品交易市場、特色商業街、便民市場和夜市建設的行動指南。對這項工作,市里非常重視,市政府多次作出安排,昨天,孫起生副市長率市直有關部門和中心城區政府負責人,對中心城區特色街建設情況進行了現場調度,劉曙光市長還將于近期召開全市的觀摩會議。市局將把這項工作作為落實市委、市政府提升市區戰略的一個重要內容,希望各縣市區、開發區認真研究這個《計劃》,與本地的總體發展規劃相銜接,盡快出臺符合本地特色的規劃和計劃,抓緊展開相關建設工作。 二是國家級試點項目加快推進 。完善了肉菜流通市級追溯平臺和6 個子系統,在農產品市場、生鮮超市、屠宰企業、團體消費單位等77 個節點安裝了追溯系統,搭建起了正向跟蹤、逆向溯源的追溯體系,涵蓋18000 多個生產流通企業和經營業戶的基本信息。把開展城市共同配送試點作為助推全市現代物流基地建設、提升市區服務業發展水平的一個重要抓手,壓茬進行了考察學習、編制規劃、完善方案、企業申報、專家評審等工作,近期已確定了9 個分項目及承辦企業,預計總投資16.4 億元,各個項目的建設工作已全面展開。 三是現代物流基地建設步伐加快 。《現代物流基地(區域物流中心)發展規劃》在多次專家論證、反復征求意見的基礎上,近期將正式出臺。加大了物流企業培育力度,幫助1 家企業新獲批為全國4A 級物流企業。對全市50 個重點物流項目定期調度,及時幫助協調解決有關問題,預計上半年完成投資54 億元。 四是在全省率先建立了內貿統計分析體系 。市局開發設計了“濰坊市商貿統計服務平臺”,劃分9 大行業對重點企業統計分析,及時掌握發展態勢和存在的問題,提高工作的針對性。在各縣市區、市屬開發區商務部門的大力支持下,在多次到企業宣傳培訓和調研督導的基礎上,全市內貿統計分析體系基本建成,統計平臺投入運行,452 家企業完成了一季度的數據填錄,據此形成了9 個行業的分析報告,省商務廳領導給予了充分肯定。這個統計體系,已為各縣市區、市屬開發區商務部門開設了權限端口,既能看到全市總的情況,又能對本轄區內的企業情況進行分析,希望大家利用好。 五是商務營商環境進一步改善。組織 開展了打擊私屠濫宰、電視購物整治、單用途商業預付卡管理等工作,打擊侵權假冒工作走在全省前列,市政府在全省會議上做了典型發言。加快推進了城區商業網點、鄉鎮商貿中心、鄉村農家店建設,強化了市場運行監測和市場應急保供,聯合有關單位舉辦了全市烹飪服務技能大賽,提高了城鄉消費保障和服務水平。 六是推動電子商務加快發展。組織參加了義烏電商大會、京交會等國內知名專業會展,一批企業達成了投資合作協議。與全國電商委達成戰略合作,下半年將在我市舉辦全國電子商務大會,期間開展知名電商濰坊行等系列活動,并謀劃在我市設立電子商務企業孵化工場和電商產業園。

  (二)外貿進出口在去年高基數的基礎上保持穩定增長 。 一是全力推動進口擴張 。為拉長進口短板,我們及時調整外經貿鼓勵政策,加大了對進口大戶的幫扶,支持先進技術、設備和能源原材料進口,促進全市產業轉調創。特別是對宏潤石化、魯清石化等5 家煉油企業,在去年幫助解決了燃料油進口資質的基礎上,所在地的商務部門多次到企業現場辦公,指導推動,理順了自營進口和代理進口的關系,大大促進了燃料油進口增長。1-5月,全市燃料油進口4.85 億美元,是去年同期的23 倍,成為全市第一大進口商品。目前,全市進口占進出口總額的比重達到31.3% ,比去年末提高3.1 個百分點,貿易結構更加合理。 二是加快開拓國際市場 。把組展參展作為搭建國際市場開拓平臺的重要抓手,按照全年50 個展會計劃,市縣兩級商務部門已組織322 家企業參加了35 個展會,展會現場簽單2 億美元,更重要的是拓展了客戶,開辟了新的出口渠道。1-5 月,全市對日本、美國、歐盟前三大市場出口實現穩定增長,其中對美國、歐盟分別增長18.4% 、15% ,對東盟、非洲、南美洲等新興市場增幅都超過15% 。全市10 大出口商品中,除蔬菜、禽肉因價格因素同比下降外,其他都保持了較快增長。 三是建設外貿出口基地 。經過積極培育,今年又新認定9 個全市外貿轉型升級示范基地,1 個基地升級為全國基地。到目前,全市國家、省、市三級科技興貿基地、機電產品出口基地、外貿轉型升級示范基地達到60個,出口額已占到全市總量的一半以上。 四是優化外貿企業發展環境 。市局在市中小企業公共服務中心設立了 全市外貿進出口企業綜合服務平臺,這個平臺整合了近10 家機構和企業的涉企服務資源,使“銀企保”對接活動常態化、模式化,促進了企業、信保、銀行供需信息高效匹配,預計每年可幫助中小微外貿企業實現貿易融資額超過20 億元。深化了與出口信用保險機構的戰略合作, 發揮市外經貿發展基金的政策效應,新增56 家小微企業免費享受“信保易”政策,180 家小微企業獲得了出口收匯風險保障。各縣市區、市屬開發區商務部門積極應對外貿嚴峻形勢,爭取黨委、政府支持,加大了對企業的政策和資金扶持力度,外貿進出口取得了比預期要好的成績,其中青州市、壽光市、昌邑市、臨朐縣、濱海區、綜合保稅區達到30% 以上的增幅,為全市進出口穩定增長作出了重要貢獻。1-5 月份,全市完成進出口總額70.3 億美元,居全省第4 位,同比增長2.9% ,其中出口48.2 億美元,居全省第3 位。如果剔除藍天公司高額基數這一不可比因素,全市進出口增幅將達到24.7% ,其中出口增長13.6% 。

  (三)利用外資兩大指標保持兩位數增長 。1-5 月,全市完成合同外資4.32 億美元,居全省第5 位,同比增長10% ;實際到賬外資2.52 億美元,居全省第5 位,增長19.2%,高于全省平均增幅2.5 個百分點。從縣市區情況看,濰城區、坊子區、青州市、壽光市等6 個縣市區到賬外資增幅超過40% ,其中安丘市、高密市增長一倍以上。今年以來,全市商務系統適應形勢發展變化和市委、市政府對外資工作的新要求,確立了“推動對外招商由政策優惠型轉向環境優化型、政府主導型轉向資本運作型‘兩個轉型’,構建股權并購、境外上市、綠地投資、增資擴股‘四位一體’利用外資新格局”的工作思路,重點推進了四個方面的工作。 一是包裝推介了113 個利用外資項目 。各縣市區、開發區積極提報對外招商項目,市局在此基礎上調整充實了全市利用外資項目庫,并從中選取了113 個項目統一包裝,編印了全市利用外資項目冊。目前,我們已通過定向郵寄、來賓贈閱、活動中發放等方式,向重點客商做了推介。 二是進一步下放了外資項目審批權限 。市局審批事項能下放的已全部下放,不能下放的在行政服務中心窗口統一受理、零收費服務,局機關其他科室不允許再辦理審批業務。在省廳支持下,今年又對縣級商務部門再次授權,總投資1 億美元以下的外資項目不出縣市區就能完成審批,方便了基層和企業。 三 是在專業化招商上取得新突破 。組織了德國招商活動,與德國有關政府、機構和跨國公司對接合作項目,達成了委托代理招商等框架協議,德國一批團組應邀到有關縣市區和部分企業實地考察。組織了北京、天津招商活動,與商務部投資促進局、全國電商委等達成全面合作,商務部投資促進局已在其網站發布了全市對外招商項目信息。風箏會期間舉辦了海外上市融資對接洽談會,邀請香港貿發局、香港交易所、摩根士丹利、安永會計師事務所的專家做專題輔導,各縣市區組織120 家企業與這些機構進行現場對接,達成了一批成果。四是加快了重點領域引進外資步伐 。針對服務業利用外資這一短板,全面加大了調度推進和服務落實力度,今年1-5 月,全市已新落地服務業外資項目6 個,合同外資7126 萬美元,分別增長20% 、108% ,實際到賬外資1.2 億美元,增長142% ,服務業到賬外資已占到全市總額的46% ,比去年同期提高了23.3 個百分點。外資并購取得新突破,德國克拉斯集團完成對高密金億機械公司的股權并購,到賬外資4587 萬美元,邁出了并購融資新步伐。

  (四)對外經濟技術合作水平進一步提升 。1-5 月,全市新批“走出去”項目16 個,新增境外投資額2.8 億美元,居全省第4 位,同比增長21.4% 。 一是加大了“走出去”知識宣講培訓力度 。分期分批對全市有境外投資意向的企業進行培訓,邀請省廳和有關機構的專家專題輔導,增強了企業機遇意識、風險意識。組織部分縣市區和企業赴越南、柬埔寨投資考察,組織參加了中俄木材深加工合作研討會等活動,開拓了視野和思路。 二是加快了海外工業園建設步伐 。柬埔寨(山東)工業園一期園區新增3 家入園企業,桑莎集團又投入20xx 萬美元啟動了二期工程。非洲(烏干達)工業園已完成投資2920萬美元,拉動承建主體企業出口350 萬美元,山東高速集團對這個園區表示了很強的投資意向,有望合作建設成為山東工業園。在這兩個園區成功模式的引領帶動下,錦 昉 公司在巴基斯坦規劃建設了紡織工業園,計劃總投資1.5 億美元,17.5 萬平方米的一期工程已經開工。 三是與韓國的交流合作更加緊密 。韓國牙山市政府、大韓貿易振興公社等團組多次應邀來訪考察對接,市局與韓國有關方面聯合舉辦了“濰坊- 牙山企業商品洽談會”,推動韓國有關企業參加了壽光菜博會等活動,促進了政府、園區、產業、企業間的對接交流。

  (五)服務外包全域發展開始啟動 。為發揮好服務外包對提升市區現代服務業發展水平的拉動能力,帶動服務貿易快速增長,我們按照出臺一個規劃、制定一個政策、建設一個產業園、組建一個協會“四個一”思路,推進了五個方面的工作。 一是《服務外包產業發展規劃》正式出臺 。各縣市區、開發區按照全市“一核兩翼四帶”的布局,加大了對服務外包產業的發展謀劃,全市重視和支持服務外包產業發展的氛圍逐步形成。 二是服務外包產業園落地 。經過多次推介和對接,濰城區與全國行業領軍企業天津鼎韜公司簽署協議,雙方合作建設全市服務外包產業園,園區的招商建設、市場化運作等工作已經展開。 三是擬定了服務外包鼓勵政策 。目前正在征求相關單位意見,核心是運用好全市產業發展基金促進服務外包跨越發展。圍繞落實《規劃》,分解了任務,并制定了服務外包產業園認定辦法、獎勵辦法等文件,近期將印發執行。 四是服務外包協會已經完成注冊 。 五是開展了一系列專題招商活動 。先后組織參加了中國服務外包領軍者年會、香港國際咨詢科技博覽會、國際服務貿易交易會、全球服務外包大會等行業知名展會,廣泛接觸國內外大機構、大企業,達成了一批合作意向。

  (六)開發區轉型發展步伐加快 。推動市政府召開了 全市重點特色產業園區建設調度會、全市開發區( 園區) 轉型發展現場會,按照市里對開發區“快、新、大、活”的要求,市局 研究起草了全市加快發展現代特色產業園區的意見、鼓勵政府部門引進建設特色產業園區的意見、鼓勵引導民營資本建設園區的意見、重點特色產業園區轉型發展考評辦法、開展開發區改革創新項目試點的意見等一系列政策意見, 加快開發區體制機制創新和轉型發展。各開發區以市場化運作為切入點,以招大商大招商為抓手,不斷加大轉調創工作力度,經濟發展各項指標均保持較快增長,承載和帶動能力進一步增強。根據省廳4 月份通報,全市12 個省級經濟開發區在全省136 個開發區20xx 年度綜合評價中取得新的優異成績,8 個位次再次提升,其中6 個進入全省30 強,壽光開發區、諸城開發區分別居第3 位、第10 位。1-5 月份,14 個省級以上經濟開發區完成進出口總額42.5 億美元,占全市的60.5% ,同比增長13.6% ;實際到賬外資1.7 億美元,占全市的67.4% ,同比增長32.6% 。

  (七)群眾路線教育實踐活動深入開展 。按照中央和省、市委統一部署,在局機關和直屬單位組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動。為保證活動扎實有效,局黨委成立了領導小組和辦公室,制定了活動方案和配檔表,在市委督導組的指導下,開展了三個方面的工作。 一是加強學習教育 。把學習教育作為首要任務,采取個人自學、集中培訓、分組討論、專題輔導、中心組學習等形式,組織黨員干部學習規定書目和重點內容。創新自選動作,組織機關干部分期分批到紅色教育基地接受革命傳統教育,強化了理想信念和群眾意識。 二是深入查擺問題 。局領導班子廣泛開展了談心活動,班子成員之間、班子成員與分管科室人員之間面對面交流,廣泛征集同志們的意見和建議。堅持開門搞活動,通過召開專題座談會、開展問卷調查、設置征求意見箱、公布活動專用電話等形式,征求社會各界特別是服務對象的意見,核準查實“四風”方面的突出問題。在多次征求意見的基礎上,列出了81 條自查問題清單。 三是認真剖析檢查 。在對照查擺環節,按照“四個必談”、“五個擺進去”及建立“三張問題清單”的要求,班子成員帶隊到縣市區和部分企業,面對面征求意見,并對各方面提出的意見建議做出認真回應。按照活動方案,市局已形成了領導班子和班子成員的對照檢查材料,建立了問題臺賬,落實整改措施,為下步開好民主生活會奠定了基礎。

  二、正確看待當前形勢,增強工作的緊迫感和壓力感

  我們系統內部開分析會議,肯定成績是一個方面,更重要的是看到工作中的問題,找準不足和差距,從而擺正自己的定位,研究制定改進工作的思路和措施。從上半年情況看,全市商務工作面臨的困難和問題還比較多,有些將對下步工作形成很大制約。突出表現在三個方面:

  (一)盡管主要指標保持較快增長,但仍未達到時序進度要求 。年初我們即確定了商務發展主要目標,包括:社會消費品零售總額增長13.5% ,外貿進出口增長6.5% ,實際到賬外資8.1 億美元,境外投資穩定增長,開發區指標確保“兩個50% ”。這些指標,都明確體現在市政府辦公室年初下發的各項工作任務中,有些寫入了《市政府工作報告》,是我們必須千方百計完成的硬任務。但從前5 個月情況看,全市社零額增長幅度低于預期增幅1.3 個百分點,總量占年度計劃的34.7% ,落后于時序進度7 個百分點;外貿進出口占全年任務的40.9% ,低于進度0.8 個百分點;實際到賬外資完成全年目標的31% ,低于進度10.7 個百分點;新批外資項目個數、境外企業家數都下降了三成以上,服務外包離岸執行額、對外承包工程營業額分別下降45.3% 、21.7% 。從縣市區情況看,只有青州市、壽光市、高密市、濱海區的到賬外資、外貿進出口兩大硬指標同時保持較快增長,有3 個縣市區的外經貿主要指標都下降。利用外資工作達到時序進度要求的只有壽光市、高密市、濱海區3 家,外貿進出口工作達到時序進度要求的只有青州市、壽光市、昌邑市、臨朐縣、高新區、濱海區、峽山區7 家,其他單位或多或少都已形成了“欠賬”,加大了下半年工作的難度。

  (二)重點工作穩步推進,但還沒有形成拿出手、叫得響的亮點 。年初,市局確定了十大工程、十大平臺和40 項重點工作,利用半年的時間,集中人力物力財力加快推進,有些已經見到了初步成效。各縣市區、開發區落實全市開放發展工作會議部署,結合本地優勢求創新求突破,有些工作走在了全市前面。但我們沉下心來逐項梳理,哪項工作在全省商務系統中能拿得出手?哪項工作在同級部門中能叫得響?估計不會很多,這與我們承擔的職責、掌握的資源不相稱。我們應該正確看待工作中的成績,特別是要緊盯其他部門和單位的新動向、好舉措,充分發揮我們的優勢和潛力,拿出具有我們特色的實實在在的措施,推動全市商務工作爭先進、創一流。要更加注意把工作推介出去,爭取社會的關注和上級政策資源支持。

  (三)服務發展的意識增強,但調動各種資源支持商務發展的能力和水平有待提高。今年以來特別是群眾路線教育實踐活動開展以來,全市商務系統圍繞中心工作,加大了對基層和企業的指導、協調、服務力度幫助解決了不少困難,促進了全市商務發展,但基層面臨的困難和問題依然不少。前段時間,我帶隊到部分縣市區和企業開展了幾次調研活動,征求他們對全市商務工作和市商務局的意見建議,大部分企業都直言不諱,提出了很多真知灼見和希望要求。今后,我還會盡可能的抽時間多下去調研,也希望縣市區局的同志們經常下去看一看,聽一聽,多架“天線”,多“接地氣”,多了解基層的需求。總的感覺,商務發展形勢比預想的要嚴峻,企業遇到的困難比預想的要多,基層對我們的期望比以前任何時期夠都要高。基層企業提出的困難,都非常直接,非常現實,其中包括境外參展攤位費補貼力度不夠的問題,低附加值行業轉調創的問題,中小企業融資難的問題,技能型人才普遍缺乏的問題,出口信用保險覆蓋面需要擴大的問題,“走出去”風險加大的問題,商貿流通企業經營環境問題和向農村延伸遇到的證照辦理問題,農產品安全防控難的問題,物流園區建設用地保障的問題,典當等特許行業立法滯后的問題,等等。有些問題,我們加大服務和推動力度就能幫助解決,但有些問題靠商務系統一己之力不可能解決,需要調動有關部門的力量,甚至提請上級領導協調才能解決。市局和縣市區局都要轉變工作思路和方式方法,把幫助解決實際問題作為提升部門形象、促進商務發展的一個主攻方向,做到反應靈敏、出手迅速,能解決的當場解決,一時難以解決的也要有時間表,自己解決不了的就聯合有關部門去解決,決不能一推三六五。市局班子同志和業務科室要更加注重發揮好商務經濟運行指揮部、園區發展工作領導小組、涉外部門聯席會議制度等協調議事機制的作用,善于調動有關部門的積極性,群策群力推動商務工作創新發展。各縣市區、市屬開發區商務部門和各省級經濟開發區要強化問題導向,把幫助企業協調解決市級困難放在更加突出的位置,本轄區內難以解決的,可以提請市里的專項領導小組予以協調,市局會盡力為大家創造一個好的環境。

  當然,我們還要看到工作中的有利因素,堅定全年工作的信心。 一是 ,外貿工作已經越過了最難受的“坎”,藍天公司的基數因素已經在前5 個月基本消化,下一步進出口增幅將爬坡回升。特別是在有關縣市區局的積極推動下,今年的燃料油進口呈現爆發式增長,這對完成全年任務將起到堅強支撐。 二是 ,外資工作雖然面臨較大壓力,但這些年我們持續開展的招商活動已經進入收獲期,一批外資并購、境外上市、綠地投資項目蓄勢待發,增資擴股也將有力支撐外資增長。 三是 ,我們通過政策引導和宣講培訓等措施,企業“走出去”積極性和跨國投資布局能力明顯提升,儲備了一批海外研發并購、營銷網點建設、能源資源開發、境外生產裝配等項目。 四是 ,特色化產業園區的建設力度加大,市場化開發運營水平提升,為開放型經濟發展創造了良好條件。 五是 ,商貿流通業將迎來新的大發展。全市“四個基地”工作重點、提升市區發展戰略、“1669 ”現代產業體系培育,商務部門都承擔著重要任務,我們舉全系統之力開展的全國和全省試點項目,以及電子商務等消費模式快速發展,都為全市商貿流通產業帶來機遇。在這些優勢條件面前,大家一定要按照年初工作部署,以創先爭優的思想境界,以咬定青山不放松的工作勁頭,全力以赴抓好落實,推動全市商務工作再上新水平。

  三、全面加大工作力度,確保完成全年任務

  下半年的商務工作,要重點把握好四個方面。

  (一)加快商貿流通業轉型發展 。 一是抓好重點項目 。對肉菜流通追溯體系和再生資源回收體系建設兩個國家級試點項目,要按照試點方案和工作計劃,高標準、高質量的推進,確保順利驗收。要加快對接北京有關部委、行業商協會、大機構和企業,積極推介現代物流、電子商務、特色街建設、市場建設、服務外包等方面的商務招商項目,力爭引進一批投資合作伙伴。要指導承辦主體企業,推進市場集中連片項目建設。 二是加快發展電子商務 。推進高新區國家電子商務示范基地試點項目建設,鼓勵電子商務企業進園入區聚集發展。建設農產品流通電商平臺,爭取引進一批知名電子商務企業。支持商貿流通企業嫁接電商模式,開設網上商城,線上線下相結合擴大銷售份額。 三是加快市場和特色商業街建設 。全面落實《濰坊市骨干商品市場和特色商業街建設五年行動計劃》,各縣市區、開發區要盡快邁出實質性步伐,推動政府資金、外資、社會和民間資本投向商貿流通設施建設,為提升商貿流通水平打好基礎。 四是在現代物流基地建設上謀求新突破 。推動《現代物流基地(區域物流中心)建設規劃》盡快出臺,加快城市共同配送國家級試點項目建設,打造好現代物流基地公共信息服務和城市共同配送信息服務兩個平臺。要加大對物流園區、物流企業、物流項目的調度、推進和服務力度,確保50 個重點項目完成100 億元的投資目標,年底前爭創1 家“5A ”級物流企業 。最近,市局正在加緊籌備四個會,一是 ,推動市政府盡快召開全市商貿流通業轉型發展大會,會上要出臺相關鼓勵政策,推動傳統商貿流通企業嫁接電子商務等新興模式,加快轉型升級。 二是 ,貫徹市政府主要領導、分管市長的要求,盡快召開全市特色商業街和夜市建設觀摩會,督促中心城區加快工作進度。 三是 ,省政府初步確定7 月中下旬在我市召開的全省“兩個市場一個標準”現場會議。 四是 ,與全國電商委聯合舉辦全國電子商務大會,組織好知名電商濰坊行等系列對接活動。各縣市區、開發區的同志們要跟準市局的步伐,提前與市局分管局長和業務科室搞好對接,設計好參觀考察路線和自己特色化的活動,確保這些會議和活動取得預期成效。

  (二)“四外”并舉實現開放發展新突破 。 一是推動進口和出口協調發展 。要 務實推進去年出臺的海外市場開拓計劃,突出抓好50 個重點展會 ,指導企業 鞏固深化傳統市場,拓展提升新興市場。要繼續深化與金融、保險機構的戰略合作,擴大金融、保險覆蓋面,幫助解決融資和風險兩大難題。 有關縣市區、開發區要定期調度重點煉油企業生產經營動態,積極幫助企業協調解決進口環節的難題,推動燃料油進口繼續快速增長。 二是抓好利用外資“十百千”工程 。務實組織好香港周等 招商活動,面向不同國家和地區,各有側重開展定向招商、主題招商。對全市統一篩選包裝的100 多個利用外資項目,通過各種渠道擴大宣傳推介。要繼續加大對全市1000 多家外資企業定期走訪力度,及時幫助解決突出困難,促進以商招商。 三是提高企業跨國經營能力 。 在南美、北歐等資源富集地區,加快開采礦產、森林資源,建設濰坊的境外能源資源供應基地。在非洲、馬來西亞等地區建立棉花生產加工基地、開展農業種植等項目。鼓勵支持企業采取戰略投資、跨國并購、聯合開發等方式參與國際資源開發合作,建立穩定的境外資源供應基地,引導低附加值勞動密集型行業的富余產能有序向境外園區轉移。 四是提升服務外包發展水平 。加快推動全市服務外包產業園建設,確保項目按時完工,盡快運營達效,鼓勵各縣市區、開發區規劃建設服務外包產業園。出臺支持服務外包產業發展的政策,在資金扶持、平臺建設、人才引進、骨干企業培育等方面給予支持,為產業發展提供良好的政策環境。

  (三)加快推動開發區轉型升級 。 一是加快特色產業園建設 。出臺全市開發區發展總體規劃,引領各開發區加快形成特色化發展、差異化競爭的格局。加大對17 個過百億級產業集群的培育和支持力度,支持各開發區、園區把特色產業做強做大做優。鼓勵各開發區加大招商與項目落實力度,廣泛吸收外資、民營資本、社會資金建設一批特色產業園區。二是加快生態化發展 。支持各開發區從產業技術水平、資源能源利用效率、污染物排放、經濟效益等方面設定指標,提高項目準入門檻,不能“是菜就往籃子里剜”。對照全市“三八六”環保行動計劃,推動各開發區(園區)對現有企業逐個審查,達不到標準的限期整改。培育發展一批循環經濟示范企業,支持具備條件的開發區(園區)爭創全省生態工業示范區。 三是增強科技創新能力 。加強公共創新平臺、企業創新平臺和科技服務平臺建設,支持有條件的開發區創建省級以上工程研究中心、企業技術中心、重點實驗室和成果轉化實驗室,為實現轉型發展提供技術支持。突出抓好科技企業孵化器建設,把孵化器打造成科技成果轉化的基地、企業孕育成長的搖籃。 四是全面推廣市場化運作 。按照“政府主導、企業化運營、市場化運作”思路,鼓勵 各開發區都設立資產運營公司,加大對外合資合作力度,以市場化手段加快基礎設施建設、開展對外招商 、參與特色園區開發建設和項目先期開發。組織好濱海區、壽光經濟開發區兩個全省開發區體制機制創新試點。 五是按照市委全面深化改革的總體部署,全面展開開發區體制機制創新試點工作。對開發區管理體制、高效審批、特色園區建設等10 個方面的改革項目,各試點縣市區商務局、省級經濟開發區要落實專門力量,深入調查研究,加大改革創新力度,為開發區轉型升級再造體制優勢和發展動力。

  (四)全力以赴推進商務工作高效落實 。 一是圍繞全年任務目標抓落實 。要增強預判性,隨時掌握各項工作的時序進度情況,高度關注各項指標總量和增幅在全省、全市的位次,及時挖掘工作潛力和項目,及早研究好有針對性的工作措施。各項指標,能往前趕的就盡量往前趕,爭取提前超額完成全年任務。 二是圍繞重點工作抓落實 。年初確定的十大工程、十大平臺和40 項重點工作,是市局全年工作的指針,各縣市區局都結合實際制定了年度工作計劃,肯定也會時刻放在心上、抓在手上。在半年結束這個時間節點,大家都應該回頭理一理,往前看一看,采取一些更大力度的措施,確保到年底能夠產生一批工作亮點。 三是形成合力抓落實 。商務工作面廣量大頭緒多,除了日常工作,我們還會接到黨委、政府臨時交辦的工作任務。在一些重大任務面前,希望商務系統心往一處想,勁往一處使,齊心協力抓好落實,推動全市商務工作不斷邁上新臺階。

教育工作總結會議講話 篇16

  今年年初,局黨委在全系統組織開展“廉政建設年、工作創新年、水平提高年”的活動。實施方案下發后,分局高度重視,迅速將文件精神進行了傳達和學習,統一了思想、提高了認識。為深入貫徹落實實施方案精神,分局成立了領導小組,制定了具體實施辦法,明確了工作責任和分工,活動開展一年來,取得了顯著成效,現總結如下

  一、廉政建設方面

  通過行之有效的學習和教育,增強了全體干部職工廉潔自律意識,思想覺悟有了進一步提高,提高了自我保護、自我約束的能力,進一步增強了黨性意識、角色意識、服務意識。

  1、強化了黨風廉政建設責任制,分局負責人親自抓、總負責,為黨風廉政建設第一責任人,制定了本單位廉政建設相關規定,并與全體職工簽訂了黨風廉政建設承諾責任書,落實了責任,確保紀律嚴明,服務高效,作風廉潔,執法公正。

  2、對用地審批、宅基地辦證以及違法占地案件處理等重點工作,實行集中會審簽字并公開結果。

  3、堅持每天學習制度,組織干部職工學習業務知識、法律法規知識和政治理論知識,及時學習傳達各級黨委、政府和上級國土資源部門關于黨風廉政建設工作的精神。

  4、積極參加市局組織的觀看廉政建設警示教育片。寫好心得體會,使干部職工思想上受到了教育,心靈上受到了震撼,增強了責任心和事業心。

  5、財務支出實行三人會簽制。支出做到提前預報,兩人以上購物,支出票據三人簽字。

  6、分局針對基層的工作崗位、履行職責、執行制度等情況,全面查找了存在或潛在的崗位廉政風險點,重點加強了對重點崗位、關鍵環節的監督。在“兩整治一改革”專項行動中,成立了領導小組,制定了具體實施方案。

  二、工作創新方面

  執法監察工作是全局XX年工作的重點,宣傳是做好執法工作的前提,為此,朱橋分局把執法宣傳作為創新工作的突破口,堅持預防和查處相結合,力求做到處理一起,教育一片的執法效果,牢牢抓住執法監察的主動權。

  1、創新具體內容

  根據XX年朱橋分局工作創新計劃,我們自行設計制作了“土地、礦山衛星執法監察典型案例”宣傳圖片。宣傳圖片的具體內容:一是違法占地項目拆除前、拆除后現場對比照片,照片下方附有違法項目名稱、占地類型、面積、拆除時間、罰款金額等詳細文字說明。二是違法采礦案件查處照片及說明。

  2、活動開展情況

  一是從10月下旬開始,我們將自行印制的500幅宣傳圖片張貼于各村政務公開欄、村委辦公室等公共場所。二是充分利用等主要集市現場發放,接受群眾咨詢。三是為市局法規科提供宣傳圖片500幅,用于“全國124法制宣傳日”普法宣傳。四是“土地、礦山衛星執法監察典型案例”宣傳圖片,做為執法宣傳典型材料被*大隊長推薦到**市國土局。

  3、取得的成效

  一是進一步鞏固了衛片檢查執法成果,真正震懾了轄區土地、礦山違法分子,讓轄區群眾形象的感受到衛片執法的真實性和嚴肅性,從而打消了違法分子僥幸心理。

  二是宣傳圖片的制作,公開了分局的舉報電話,提高了土地、礦山違法案件的發現率,減少了越級上訪,維護了良好國土信訪秩序和國土資源管理秩序。

  三、水平提高方面

  1、采取的措施

  一是制定了“水平提高年”工作計劃。

  二是開展了“適應新崗位、干好新事業、爭創新業績”大討論活動。今年年初局黨委在全系統對工作人員進行崗位大調整后,面對新環境、新崗位、新要求,分局開展了“適應新崗位、干好新事業、爭創新業績”為主題的大討論活動。全體工作人員統一了思想、強化了大局意識,為提高服務質量,堅持依法行政。打下了堅實的基礎。

  三是積極參加政府組織的演講活動。6月30日,參加了**鎮政府舉辦的建黨89周年演講比賽,獲得了一等獎。體現了國土人良好的素質和語言表達水平。展示了國土人的形象。

  2、取得的成效

  通過開展水平提高年活動,全體干部職工的政治理論水平和業務工作能力有了很大提高,服務意識明顯增強,辦事效率明顯提高、政風行風明顯好轉,在組織能力、管理能力和協調能力有了進一步加強。

  XX年,通過開展三個年活動,分局全體干部職工清正廉潔、務實創新、團結拼搏、嚴格執法,熱情服務,各項工作取得了豐碩成果。樹立和維護了國土系統的良好形象。在新的一年里,我們發揚成績、改正不足,按照市局總體工作部署,努力完成各項工作任務。

教育工作總結會議講話 篇17

  xx公司的各位同仁、同志們:

  大家好!xx年新春佳節正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際,我謹代表xx公司,向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝,并致以親切的問候。

  下面,我代表xx公司經營班子向大家報告公司過去一年的工作,并對xx年進行工作展望與安排。

  一、過去一年重點工作簡要回顧

  xx年,是xx公司自成立以來經營總量大幅度提升的一年,也是公司內部管理逐步走向規范化和制度化的一年。一年來,在公司董事會的正確下,在全體員工的艱苦奮戰下,xx公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標和工作思路,以產品訂貨、產品研發、技術創新、教育培訓、節能降耗和6S管理為工作重點,超額完成了年初董事會決議確定的各項經營指標,將公司跳躍式發展的速度和高度推向了一個高潮。回顧一年來的工作,值得肯定的成績主要有:

  1、生產經營成績斐然。xx年完成工業總產值億元,較去年同期增長%,占年計劃的%;實現銷售收入億元,較去年同期增長%,占年計劃的%;實現稅前利潤xx萬元,較去年同期增長%,占年計劃的%;完成工業增加值xx萬元,共生產產品臺,累計總重量達噸。由此可以看出,xx年經濟總量和經營規模呈現出高速遞增的運營態勢,公司的經濟實力大大增強,為xx公司進一步的發展奠定了良好的經濟基礎。

  2、產品訂貨業績突出。xx年,公司根據市場行情的變化,及時調整了主攻方向和營銷策略,將新能源市場做為主攻方向,完善了經銷信息絡體系。全年完成產品訂貨億元,較去年同期增長%,在當前激烈的競爭環境下,能有這樣的成績,實屬不易。

  3、產品研發成效顯著。公司為了走差異化可持續發展之路,提高公司的核心競爭力,xx年初成立了新產品專項研發小組,對成套設備的反應器進行了設計、制造。其中反應器、反應器已通過x省科技廳xx年新產品立項及成果,并被多晶硅總包設計院列入其多晶硅項目的定型設備,成為國內噸/年多晶硅項目的配套設備。它們的研制成功標志著xx公司的研發能力邁上了一個嶄新的臺階。

  4、技術創新成績突顯。xx年,公司的各類技術創新繁星點綴,具有代表性的有:一是針對某產品的生產制造難點進行技術攻關,經過反復的論證和實踐,最終掌握了大型壓力容器的焊接技術;二是從引進了設計技術,優化了公司的產品結構,擴大了公司的市場占有率;技術的不斷創新,提高了勞動生產率,為公司的發展鼓足了后勁。

  5、人才引進初具規模。公司xx年持續引進大專以上學歷人員xx名,引進大專實訓生xx名,引進委培技校生xx名。近幾年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數的%,使公司的人力資源結構發生了較大的變化,逐步向著年輕化、知識化和高學歷的層次邁進,保證了公司高速發展所需的人力資源。

  6、教育培訓新穎扎實。xx年,公司圍繞“為需所學、為用所學”的指導,本著“以人為本”的理念,多渠道、多層次的開展教育培訓工作。如:組織xx名科段長赴日本企業參觀學習、召開經驗交流會、自編講義對大專生進行培訓等。特別值得一提的是,技術科的培訓以理論和實踐相結合的方式進行,上半年技術科組織員工進行了理論學習,下半年全體員工親身實踐換某產品的生產制造全過程。這種培訓方式彌補了理論有余而實際經驗不足的缺失,更加貼近生產實際,效果更加明顯,值得推廣學習。全年教育培訓工作累計投資x萬元,培訓人次達x人次,共開辦內、外培訓班xx期,有x名員工分別取得了多項焊接資格證,有x人分別取得了一、二級探傷資格證,有x人取得了三級射線探傷資格證。

  7、產品質量穩步提升。xx年,公司為了提高生產車間的一次焊縫合格率,提高勞動生產率,減少因返修、返工等造成的生產成本增加等,特制定了《xx公司焊接質量獎懲辦法》。在對x個裝配車間的焊接合格率統計中,裝配某車間焊接合格率排在第一位,獲得獎勵x元,發揮了模范帶頭作用,帶動了各個裝配車間焊接合格率的穩步提高。

  8、節能降耗再創佳績。節能降耗是公司的一項長期工程。xx年經過全體員工的共同努力,節能降耗工作取得了一定的實效,節約了資金,減少了材料浪費和動能的跑、冒、滴、漏現象。全年電、水的環比年均產值比分別下降了%、%。

  9、設備管理、定置管理和安全文明生產穩步推進。xx年在重新完善設備管理、定置管理和安全文明生產實施細則的基礎上,大力推行設備管理和6S管理,使公司的基礎管理向規范化、標準化邁進。

  xx年公司各項工作成績凸顯,有許多好經驗和好做法值得我們認真。比如:公司班組建設穩步推進,員工收入不斷增長,先進模范人物事跡突出等等。這些成績的取得,都離不開廣大員工的辛勤努力,都包含了大家的心血與汗水。在這里,我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝!并致以親切的問候和深深的敬意!

  xx年,雖然我們超額完成了各項生產經營指標,但是我們也付出了慘痛的代價。所以,我們在看到成績和榮譽的同時,更要正視自身存在的不足和缺失,才能保證公司的可持續平穩較快發展之路。

  客觀的講,公司在長遠發展方面,目前還只是一個具有一定實力和一定規模的企業,離我們追求卓越品質的企業目標還有很大的差距。從橫向來看,按經濟指標,公司人均工業總產值、人均利潤在同行業中尚處于中下游水平;按裝備資源、技術工藝手段,雖然目前部分裝備瓶頸有所改善,但設備、技術條件仍然偏下,特別是在研發設計方面與各先進公司相比,仍有很大的差距。同時,公司內部存在的問題比比皆是,不容忽視。

  1、產品質量仍然存在較大問題,如為等公司生產的產品存在等問題,既增加了公司的生產經營成本,又有損公司的形象。充分反映出公司員工產品質量意識淡薄,專業水平不高,以及質量目標管理停留在紙面上,質量檢驗追溯性、真實性、完整性存在較大缺失。

  2、節能降耗和現場安全文明生產、定置管理較為落后。全年累計發生工傷事故起,生產車間時常出現長明燈、物品亂拿亂放等現象,主要是員工安全意識和責任心不強,中高層干部不善于駕馭各類復雜問題,或不具備處理應對復雜局面的能力。

  3、設備管理存在較大的漏洞,x等大型設備維修周期較長,各類小設備經常停產維修,給生產制造帶來了很大的不便。除了設備的正常損耗外,最主要的原因是操作人員使用不當造成的,不會操作、違章操作的現象遍地皆是。

  4、易犯各類低級錯誤。如產品設計元件選擇錯誤、工藝尺寸標錯、不銹鋼貼紙時貼住檢查點等等,反映出員工責任心不強,工作不認真,存在應付差事的。

  5、生產流程不通暢,產品生產中的上下工序之間的銜接不緊密,各單位之間的協調溝通不夠,相互扯皮、相互推諉的現象時有發生。

  6、員工整體素質有待進一步提高,特別是青年員工的職業技能和職業素養與當前公司快速發展的形勢不相適應。

  凡此種種,都說明我們在管理、員工品質提升等方面還存在嚴重的缺失和不足。為此,我們要正視困難、正視問題,不回避矛盾,不斷改進、不斷創新才能使公司更有生機活力,才能更加成熟強盛。

  二、經營形勢分析

  1、國內裝備制造業現狀

  近年來,我國裝備制造業發展較快,年均增長速度為17.6%左右。但我們可以看到,國內裝備制造業的勞動生產率和工業增加值率、新技術新產品的研發能力等仍然遠遠落后于世界發達國家;在產業結構上仍然以勞動密集型為主,且企業集中度低,大型骨干企業少。xx年受到世界金融危機的影響,裝備制造業發展速度有所減緩,如煤化工行業以目前的石油價格計算,處于全線虧損狀態,雖然屬于新能源領域,但目前國家發改委僅批準神華煤直接液化項目和寧煤間接液化項目,其余煤制油項目一律停止實施;煉化行業市場需求也急劇萎縮。導致市場需求量減小,許多裝備制造企業面臨訂單減少、利潤空間縮小、貨款回收難度加大等困難,甚至出現虧損、減產、裁員現象。但部分行業仍有較大的發展空間,如多晶硅行業和核電行業近幾年發展迅猛,又屬于新能源領域,發展前景看好,但受到金融危機的影響,可以說是機遇與風險并存。

  2、xx公司發展中的優劣勢分析

  (1)優勢因素

  ①鋼鐵行業的不景氣導致不銹鋼材料的降價,有利于公司進一步降低生產成本,擴大利潤空間;

  ②xx年良好的經濟運行態勢為公司的進一步發展了堅實的經濟基礎;

  ③xx年,公司投資x萬元購置、新建了一批關鍵設備,已全部投入運行,增強了企業核心競爭力。

  ④引進了大量的人才,他們在技術、管理、生產崗位上發揮著主力軍的作用。

  ⑤新產品研發、新技術應用能力突顯,各項管理日益規范化。

  ⑥已經為xx年儲備了億元的訂單。

  (2)劣勢因素

  ①生產場地狹小,公司生產規模和發展速度受到限制;

  ②隨著國內裝備制造業的需求減小以及部分企業轉型等,將會導致產品訂貨形勢嚴峻,甚至現有訂單有遭遇暫緩、撤單的風險。③由于總量膨脹式的擴張,公司的資金鏈緊張、貨款回收難度增大,資產負債率較高。

  ④部分設備陳舊,使用年限過長,裝備能力尚需加強。

  ⑤公司基礎管理薄弱,管理工作粗放等。

  根據以上的經營形勢分析,結合公司的發展現狀,我們提出用3-5年的時間來實現從根本上提升品質的構想。這就要求我們進一步明確發展目標,進一步創新發展理念,進一步轉變發展方式,把持續改進、求真務實的思路貫穿于公司的整體工作之中。

  xx年,對于我們來說是機遇與挑戰并存、動力與壓力并存,因此,我們要堅持可持續發展的企業經營戰略,提高企業經營風險的防范能力,逐步拓展市場,加快產品研發、技術創新和管理創新的步伐,加強基礎管理工作,優化再造生產流程,加大投資力度,實現經濟總量與經營規模平穩較快發展。

  三、xx年工作思路、奮斗目標與工作重點

  xx年,公司的總體工作思路是:總體規劃、分步實施、重點突破、循序漸進,努力實現經營總量平穩較快發展。

  整體規劃,就是要求我們高瞻遠矚,從全局、大局和長遠的角度出發,來規劃公司未來的發展方向,實現構建裝備制造業基地的宏偉藍圖。在未來的35年內,我們要完成公司品質的提升,以一流的資源、一流的員工、一流的管理來實現一流的產品和卓越的品質,著力打造成為國內裝備制造業的中流砥柱。

  分步實施,就是將公司的整體規劃進行分割成若干個步驟,腳踏實地,一步一個腳印的將各項計劃付諸實施,最終實現公司可持續發展的目標。

  重點突破,就是將公司在發展過程中遭遇的重大問題進行專項調研論證,根據調研情況,制定切實可行的解決,組織相關人員攻關解決。

  循序漸進,就是要求我們根據既定的目標,謙虛謹慎,戒驕戒躁,求真務實,持續改進,用自己突出的工作業績來實現公司品質的提升。

  根據上述工作思路,xx年公司的奮斗目標是:

  1、工業總產值:億元;

  2、銷售收入:億元;

  3、利潤總額:xx萬元;

  依據上述奮斗目標,xx年我們要重點抓好以下工作:

  1、鞏固開拓市場,創造一流營銷業績。xx年訂貨形勢比較嚴峻,因此我們要更加努力,抓住機遇,乘勢而上,為四方發展源源不斷地市場資源支持和產業支撐。一是要鞏固已有的設計院和工程公司的合作關系;二是要鞏固重點企業、重點區域已經確立的良好關系,做好回訪和售后服務工作,建立長久合作機制,為經銷的長遠戰略實施奠定堅實的基礎;三是要適時調整營銷策略和主攻方向,堅持走差異化的發展戰略之路,主動出擊,搶占先機,努力開拓新市場,不斷向生產制造高端、精密壓力容器方向發展和延伸,為公司不斷取得一流的經營業績創造有利的物質基礎和外部條件。

  2、調整組織架構,優化再造工作流程。一是重新設立以計劃引領為中樞的組織架構。二是針對各單位、各車間工作流程不規范、物品錯拿亂放、遇事相互推諉、生產效率不高的現象,我們要以“簡潔”為原則,以“形成完整密閉的回路”為指導,以“重點工作”為對象,重新界定各單位、各部門的工作職能,編制工作流程。三是以新編的工作流程為依據,重新制定績效考核辦法。這樣做,一是為了提高生產效率,減少不必要的中間環節;二是為了與CAXA-V5-PLM項目更好的接軌,以期盡快完成信息化改造工作;三是為了使公司各項生產經營活動都在受控的狀態下進行,盡快走上規范化、標準化的模塊式生產道路。

  3、強化全員培訓,提高員工整體素質。教育培訓工作任重而道遠,我們必須堅持培訓,不斷地創新培訓方式,才能跟上公司跨越式發展的步伐,多渠道、多形式的儲備各類專業技術力量和管理人才。xx年重點培訓工作:一是要對全體員工在年內集中培訓一次,每周一期,培訓內容包括員工職業素養和專業技能,著重解決員工最基礎的應知應會問題;二是要提高工程技術人員和一線員工的專業操作技能;三是對管理層進行提高執行力方面的培訓,進一步抓好新生后備力量的培養;四是繼續加強對大專生和技校委培生的技能培訓和職業道德、職業紀律教育。

  4、大力宣傳引導,深入開展節能降耗和6S管理。節能降耗和6S現場管理是一項長期堅持的工作,雖然我們取得了一定的成果,但仍然有很大的開展空間。所以,xx年,我們仍然要繼續全方位、多角度、深層次的開展節能降耗工作,各單位要制定詳實的整改項目和實施措施,持久有效的將節能降耗和6S現場管理工作開展下去。我們要實現09年動能消耗的環比年均產值比下降x%以上,辦公用品的環比年均產值比下降x%以上的目標。借鑒過去的好經驗和好做法,要從我做起,從小事做起,加強焊條、廢品廢料回收,加強水、電、氣的日常檢查和維修工作;通過規范生產現場,清理工作環境,加強設備維護保養和“五項檢查”的考核考評工作,全面提升公司的基礎管理水平。

  5、并舉兩個“創新”,構建科技前沿陣地。創新是四方公司不竭的動力之源。在xx年,我們首先要不斷的解放、更新觀念,用辯證唯物的觀點來看待事物,積極發揮人的主觀能動性;其次,在瞬息萬變的市場面前,我們要不斷的調整產品結構,大力開發新型能源、綠色能源需要的新設備,加大產品研發和技術創新力度,爭取在09年新產品和新技術方面有重大突破,使公司的核心競爭力再上一個臺階;再次,通過管理創新走一條可持續、低成本和高效率的,節能環保和人與環境和諧相處的科學發展之路。

  6、弘揚四方,打造特色企業文化。四方公司的發展與“四方合作,奮進超越”的企業息息相關。xx年,一是我們要用企業文化激活生產力和創造力,不斷探索,努力實踐,打造強勢企業文化;二是要利用培訓、宣傳等方法,積極倡導文化管理理念,堅持開展養成教育,提高員工職業素養;三是廣泛開展技術比武和勞動競賽,通過推廣各類先進典型的模范事跡,樹新風、立標兵,用榜樣的力量激勵和引導員工奮發努力、多做貢獻;四是組織各類小型娛樂活動,活躍員工生活,陶冶員工情操,使廣大員工的政治素質和面貌發生顯著變化。

  昨日的成功帶來今日的欣喜,今日的努力昭示明日的輝煌。xx年,我們將站在一個新的起點上,放大已有優勢、凸顯潛在優勢、營造不具備優勢。讓我們團結一心,加倍努力,百尺竿頭,更進一步,為xx公司實現裝備制造業中流砥柱的宏偉藍圖而努力奮斗!

  謝謝大家!

教育工作總結會議講話 篇18

  今年*橋鎮國土資源所在縣國土資源局及鎮黨委、政府及各級的領導下,國土資源管理工作始終堅持以服務管理經濟發展和城鄉建設為中心,嚴格按照縣局的工作部署和要求,強化管理,狠抓落實取得了較好成效。現將我所20xx年全年的工作及完成情況作如下匯報:

  一、個人建房用地管理

  農村建房工作方面,鎮政府嚴格要求我所在執行公務中,文明執法,公開辦事程序,嚴禁亂收費,亂罰費,接受社會群眾監督。在農戶申請審批宅基地的同時,國土所工作人員做到了三到:現場踏勘、放線和驗收辦證。

  今年我所共辦理農民個人建房用地審批手續321宗,面積38520平方米,其中某某片區165宗,面積19800平方米,中隆片區156宗,面積18720平方米。在個人建房用地管理,審批中我所加強了動態巡查,巡查是否存在未按要求建房等違法行為,對審批資料不全的要求進一步完善。截至目前我所共處理解決農村土地鄰里、占地、邊界等糾紛15宗。

  二、土地整理項目

  自20xx年國土資源局確立我鎮五龍、金藏、隆興三個村的土地整理項目以來,我鎮專門成立了由鎮長任組長,分管領導任副組長的土地整理項目領導小組。同時所涉及的五龍、金藏、隆興村也相應成立了土地整理項目配合小組,要求人員到位、精力措施到位。截至目前,五龍、金藏、隆興三個村的施工方正在進行緊鑼密鼓的施工,預計今年年底基本完成。

  本次土地整理項目立項面積1400畝,預計總投資1900萬元。

  三、加強地質災害防治,確保人民生命財產安全

  今年5月以來,我所為了切實加強我鎮地質災害防治工作,在去年抓好各項措施和制度的基礎上,今年入汛前按照上級部門要求,組織對全鎮的地質災害隱患情況進行了全面排查,及時編制了《某某鎮20xx年度地質災害防治方案》和《某某鎮突發性地質災害應急預案》,組織踏勘了張巖崩塌、白壁滑坡等11處地質災害隱患點,安排了信息監測人員,制定了24小時汛期值班制度,并對隱患點周邊農戶發放了“兩卡一表”。

  另外,今年6月,根據劉坡村村委上報,由于劉坡村轄區內所在的一處地質災害隱患點(劉坡一社張巖崩塌),屬于劉坡村

  一、二、三社村民回家必經之路,雨后對其村民的人生生命安全造成了極大的威脅,我所立即請縣國土局專家到現場勘查提出了解決方案,解決了劉坡村一、二、三社村民的生命安全問題,工程經費80000.00元。 四、多途徑多方式,切實開展好國土資源法律法規宣傳工作 今年以來,我所利用“4·22地球日”、“6·25全國土地日”和“趕場天”等時機,采取創辦宣傳欄、發放宣傳資料、書寫和張貼宣傳標語等多種形式進行國土資源法律法規和政策宣傳。截至目前,我所創辦宣傳專欄4期,發放各類宣傳資料20xx余份,在場鎮書寫張貼宣傳標語5余條,使宣傳工作做到家喻戶曉,人人皆知,為有效預防各類國土資源違法行為奠定了基礎。

教育工作總結會議講話 篇19

  同志們:

  剛才,王處長回顧總結 了今年以來的工作情況 ,客觀分析 了當前面臨的形勢及企業運作中存在的問題和不足,提出了下 半年 的奮斗目標和保障措施 ,各單位 結合各自工作實際作了積極而務實的表態 發言。特別是會前公司黨委副書記于洋同志對我處工作作出的正確評價 和充分肯定,對我處的發展提出了更高的要求和殷切的期望。希望各單位要深刻領會領導 會議 及領導講話的精神 實質,認真貫徹落實。要緊緊圍繞下半年工作布置,制定措施,扎實工作,確保全年各項指標全面完成。現就貫徹落實會議精神,強調幾點意見:

  一、統一思想 ,堅定信心,確保目標任務順利實現

  上半年 ,通過全處上下的共同努力,順利實現了時間 過半、任務過半的目標,各項指標完成較好。認真分析下半年的形勢,困難與希望同在,機遇與挑戰并存。首先,國際經濟形勢依然復雜且不確定性較多,都是或多或少會影響未來我國經濟發展。其次,根據煤炭銷售 協會統計的數據,僅1~4月份全國煤炭產量為11.5億噸,同比下滑1.96%,而煤炭社會 庫存量依然維持在高位,意味著供過于求壓力仍然較大。上半年,各生產礦井都或多或少受到停產或限產的影響,產能沒能充分發揮。要完成全年指標,不確定因素增多,缺口較多,壓力增大。另一方面,為應對煤炭市場 低迷現象,各生產單位與業主都在保煤質、促銷 售方面做了大量的工作,目前,生產與銷售情況相對穩定。無論形勢如何變幻,經歷 過市場洗禮的四處人,從來都是直面困難,頑強拼搏,永不退縮的精神在鼓勵著我們前行。因此,只要我們上下同心,堅定信心,就一定會實現我們的目標。

  一要認清形勢,統一認識 ,堅定必勝的信念。要通過開展形勢任務教育,讓廣大干部職工認清當前面臨的形勢,堅決貫徹落實公司年中工作會議和本次會議的精神,要有顧全大局、勇于奉獻的精神,要有不辱使命,敢于擔當的魄力。特別是領導干部更要態度堅決,毫不動搖帶領廣大職工真抓實干,咬定目標不放松,確保目標實現。

  二要層層分解,制定措施,保障落實。各單位會后要立即召開各種會議,對下半年各項指標進行認真分解,層層傳遞壓力,做到人人頭上有指標。在安全 質量、產值指標、提質增效、職工收入 等方面都是要制定詳細的分解指標和保障措施,咬定目標,一著不讓,確保階段性和全年指標兌現。

  三要按照蘇礦工黨【20xx】26號和蘇礦四處黨【20xx】26號文件精神,全面開展各種形式的勞動 競賽活動 。能否完成全年任務,關鍵看“領導態度”,決定因素在“職工干勁”,為充分發揮廣大職工的生力軍作用,激勵職工“創業 、創新、創優”的熱情,動員全體職工為全面完成全年目標任務“獻計策、做貢獻”,群策群力推動企業又好又快發展。各單位要根據自身特點,制定勞動競賽方案 ,在安全、質量、產量進尺、經濟效益、階段性重點工程、隊伍建設等方面扎實開展勞動競賽,引導職工積極參與,掀起新一輪勞動競賽高潮,通過全處職工的共同努力,保證全年目標任務的完成。

  二是加強黨群工作,為完成全年任務提供組織保證

  圍繞企業中心工作,各級黨組織要堅持 “融入中心做工作,進入管理起作用”的原則,把黨組織建設成堅強的政治核心和戰斗 堡壘。要加強基層黨組織建設,按照企業發展和機構建設的要求,深化基層黨支部建設。通過業務 培訓 和實踐 鍛煉 ,提高正式隊伍素質。繼續開展“五好三強”創建活動,堅持”三會一課”制度,完善黨支部工作制度,提高基層黨支部的戰斗力。加強黨員 隊伍建設,充分發揮黨員模范帶頭作用。深入開展創先爭優 活動,加強干部隊伍建設,切實轉變工作作風 。下半年要將工作作風轉變和提升執行 力作為干部隊伍建設的重點來抓,各級領導干部要嚴格按照《關于改進工作作風、密切聯系職工群眾的貫徹意見》要求,多到職工群眾中去,多和職工面對面交流 ,多傾聽職工群眾呼聲,多為職工排憂解難。各級領導要多進行調查 研究,要善于掌握新情況、提出新政策、解決新問題,提高駕馭復雜局面的能力,戰勝困難,取得勝利。

  三是切實關注民生,促進和諧發展

  年初,我們提出了惠民利民十件實事的目標,上半年一些工作已經完成,剩下的工作要加緊實施 ,好事 要早做,好事要做好,切實為職工做實事、辦好事。要注重職工收入的增長與平衡,切實改變職工的生活 和工作環境 ,多做溫暖 工程、人心工程,靠工資收入、更要靠真情留住職工,切實增強職工對企業的歸宿與依賴感。要進一步完善企務公開的各項制度,嚴格按制度辦事,切實增加我們工作的透明度,深刻領會“職工利益是大事,職工情感不可傷”的內涵,真正將職工該有的知情權不打折扣、心底坦蕩地交給職工,讓職工始終持有“了解-理解-舒坦-和諧”的心態軌跡。

  同志們!下半年的工作任務仍然繁重,讓我們更加緊密地團結 起來,再振精神,再鼓士氣,再創佳績,為全面完成全年各項指標任務而努力奮斗。

  謝謝大家!

教育工作總結會議講話 篇20

  今天,20xx年即將進入了尾聲,“溫故而知新”!在此就過去的兩個月的工作進行一下回顧和總結。

  11月份,為落實完成20xx年的全年的工作目標,公司的各個部門都進行了莊重的承諾,從承諾后的情況來看,各個部門都身體力行,對各自的承諾進行了努力的工作,保持了昂揚向上的沖刺狀態,全面的兌現或者超越了承諾目標,這種有諾必踐的積極,奮發有為的精神成為公司的一筆寶貴財富!成為推動我們各項工作的強大的精神動力!

  在這里我們回顧一下剛剛過去的兩個月里精彩難忘事跡。

  1.公司各項銷售業績捷報頻傳。襄陽分部銀飾項目部在11月26日萬千百貨熊銀匠專柜開業銷售再創新紀錄!在全體員工的努力下,截至到12月25日,銷售額順利突破20萬,成為熊銀匠單店月銷售的新里程碑!

  襄陽分部珠寶部銀泰周大生珠寶專柜12月份銷售突破萬。這些都是值得可喜可賀的事情,是全公司都值得學習和總結的。

  開創了全新的市場營銷模式。在公司全體員工的努力下,在公司各個部門的通力配合下,公司首屆新品展銷會暨精英店長培訓會取得了圓滿的成功。這次展銷會的成功,開創了公司市場營銷的新模式,是對公司原有的營銷模式進行的一次大膽的創新!

  公司通力合作譜寫新篇章。公司物流部全體員工在時間緊,任務重的情況下,無怨無悔,兢兢業業的投入到展銷會的貨品包裝和分發中,公司各個部門發揚了通力合作的精神,全體員工奮力投入到了這次艱巨的任務中,譜寫了一曲大合作,大團結的壯麗凱歌。為公司的企業文化注入了強大的精神力量!

  圣誕促銷全員參與引爆銷售熱點,無懼風雪鏗鏘玫瑰寫新篇!

  平安夜圣誕節,雪花寒風,你們無畏無懼,堅守工作崗位,"紅顏嬌美承受雨打風吹,拔劍揚眉豪情快慰,風雨彩虹鏗鏘玫瑰,芳心似水,激情如火,夢想鼎沸!"董姍,劉曉芳,江添,趙婭,蔡琳,金映紅,張金燕,惠熊齊,魏麗,張欣,肖雙紅,徐艷琴等等,你們用你們的熱誠為圣誕節的促銷,為20xx年劃上了完美的句號。

  5.公司團購取得新進展!機遇總是青睞有準備的人!在公司六渡橋店全體員工和店長陳玲的努力下,搶抓一切機會,順利促成今年冬天的第一筆團購業務,完成二次銷售,取得了銷售110根銀條的良好的成績!因為是今年的第一筆團購業務,所以意義重大!值得表彰!

  6、積極引進風險投資,為公司的發展作出了”打基礎,管長遠”的工作,龔總不遺余力,不顧身體生病,為引進風投不辭辛苦,作出了有益的嘗試和探索!這是一件具有重大戰略意義的大事情!引進風投,必將為公司的發展打下堅實的基礎,推動公司的各項工作朝著“百年品牌,千店連鎖”的發展愿景向前一大步。

  7.公司的知名度得到了極大的提升!正是因為有公司全體員工兢兢業業的努力工作,正是因為有一大批員工多年來的忘我付出,才鑄就了熊銀匠在今日的市場地位,我們的努力得到了社會的肯定,得到了社會的認可!近期我公司榮獲了“20xx年最具成長力50強”的榮譽,這是對我們幾年來的工作的肯定和鼓舞!使得我們公司能夠有機會和九州通這樣的行業巨頭同臺的獲獎的榮譽!

  榮譽屬于過去,未來等待我們開拓!新年新起點!新年新希望!

  現在我就20xx年的工作進行一下布置:

  1.再接再勵!抓好接下來的元旦期間的銷售,為順利實現20xx年的開門紅打下基礎。

  2.年會準備各項工作要抓抓實實的落實,分解到各個部門,每一個人,大家的年會大家辦!希望全體員工積極參與。

  3,抓好年終工作總結,店長以上人員要在明年1月10日前完成

  4.繼續全力支持配合正在進行的品牌提升工作。

  5.全力支持配合公司啟動的人力資源項目工作。

  6.提前做好春節和情人節銷售籌備各項工作。做好春節值班人員安排各項工作。

  總結過去是為了更好的面向未來!讓我們全體團結起來,向著更加美好的未來前進!

  謝謝大家!

教育工作總結會議講話 篇21

  同志們:

  老干部是黨和國家的寶貴財富,是全面建設小康社會,構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想,好傳統,好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候,做好老干工作使他們有個幸福,安寧,健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干,學習老干,關心照顧老干是我們黨的優良傳統。做好老干工作是貫徹黨的xx大報告關于全面做好離退休工作是精神和要求。為此,我局注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求:

  一、 建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系,為做好老干工作提供組織保障

  【一】、我局現有離退休老29人,他們最大年齡86歲,平均年齡歲。老干中既有抗戰時期參加革命的南下干部,也有解放后法律專業的大學畢業生,既有從其他部門調入的同志,也有從部隊轉業回來的干部。自成立司法局老干科室以來,由局黨組書記,局長楊德永同志專門負責老干工作的領導。由工會主席協助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序,開展工作有章可循,20xx年老干科對原有管理工作制度進一步充實,健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度,其內容包括:《老干部工作管理制度》,《老干部工作管理責任制》,《黃岡市司法局老干活動室管理規定》,《老干活動室管理規定》等。

  局黨組歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。老干科作為職能部門向老干通報了局領導的決策和意見。由于領導關心工作到位,局老干生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快,心情舒暢開心。

  【二】、20xx年局老干科工作重點是:根據國家老干工作的相關政策和規定,進一步落實上級領導部門的指示精神,做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知,老有所學,老有所為,老有所樂。

  1、老有所知.一是知上情:學習了解黨和國家重大方針政策的情況,了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情:知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情:了解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。

  2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神,參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統一組織的“科學發展觀”,“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中,老干部積極參與認真學習,表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

  3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老干部的余熱作用,在局里工作重大決策和安排方面,均組織老干部認真聽取意見和建議,廣大老干以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用,

  4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧,愉快,幸福的晚年生活,老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活:一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括:棋,牌,球,健身,書報資料等。并開設畫室一間。二是組織老干參加興趣活動,如釣魚,打牌,作畫,旅游,使老干晚年生活豐富活躍。

  【三】、認真做好本單位老干來信來訪工作,及時從處理解決老干們反映的困難和問題,是保障老干自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來,我局老干科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則,認真處理老干部及家屬的來信、來訪,做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”,老干部無越級上訪情況。

  二、關心老干精神生活,落實老干政治待遇

  老干部雖然離開工作單位,但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度局里重大工作決策和年終總結,考核評議以及舉行重大活動,均邀請老干部參加。局領導多次上門走訪看望老干,體現了司法局領導和全體干部對老干部的關心和愛護。

  局老干部支部現有黨員26人,為保證老干黨員組織活動正常,支部有計劃組織老干黨員開展學習活動,使他們及時學習關心國家大事,了解局里各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議,并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實,精神生活豐富,晚年生活充實。

  司法局現有“老干活動室”一處,內有棋,牌,球類,健身,書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活,局里年年重陽節前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧,以保障老干看病就醫,參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。

  二、 關心老干日常生活,落實老干經濟待遇

  日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障,事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本市老干管理規定,我局保證離休老干離休費按時足額發放,做好離休干部醫療費統籌管理工作,并保證離休干部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向市老干局繳納了老干活動經費。

  三、 組織老干開展有意義的活動,注重發揮老干晚年作用

  老干部是我們事業的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀,構建和諧社會的寶貴財富。在司法行政工作發展的過程中,局黨組歷來重視發揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動,都邀請老干參加,及時向老干反饋工作信息,并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活,局里年年給老干訂閱《益壽文摘報》人手一本,為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志一冊。并有計劃地組織老干參觀考察學習。今年先后參觀了紅色革命根據地:井岡山,毛主席故居韶山,歷史文化名城西安和革命圣地延安等地。

  我局老干在離退休后的生活中,多數同志以積極健康的心態安度晚年,他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動,并取得了一定的成績。如老干毛淑蓉同志,自退休后積極參加了市老年合唱團活動和老年“拉丁舞”學習和比賽。多次隨團參加重大節日演出和社會公益活動。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中,她參加表演的節目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活,做出了榜樣。

  在我市司法行政工作的創新和發展過程中,老干部的作用功不可沒。對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里,我們將根據上級領導部門的要求,進一步完善規范我局老干管理工作,讓老干部們都有一個健康,安寧,幸福,豐富的晚年生活。

教育工作總結會議講話 篇22

  各位領導、各位同仁:

  大家下午好!

  20xx年,在集團公司黨政領導的親切關懷下,在集團公司各單位的大力支持、配合下,我們股份公司的全體干部、員工克服了連續不休息所帶來的重重困難,用你們的心血和汗水為股份公司的發展史寫下了濃重的一筆。鮮花和榮譽的背后是我們廣大基層領導、一線工人、各級管理人員所付出的極大的犧牲。我為股份公司能夠擁有你們這些以大局為重、為公司長遠發展不計眼前個人得失的可愛員工而倍感自豪,你們是股份公司的寶貴財富,是股份公司發展的基石。

  當新世紀的陽光真真切切地照在我們身上的時候,也許很多人并沒有意識到,今天升起的太陽同昨天落下去的太陽有什么兩樣。在20xx年,我們以靈活的營銷策略和保質保量的供貨贏得了市場上的主動,遏制了競爭對手的發展,但是,只要今天我們在激烈的市場競爭中稍有懈怠,給競爭對手以喘息的機會,那么,對手的瘋狂反撲勢必給我們明天的市場前景蒙上厚厚的陰影。

  我們今天這么好的市場形勢,是我們一直以來堅持"全廠圍繞生產轉,生產圍繞銷售轉,銷售圍繞市場轉"這一經營指導思想的結果;是我們廣大員工在過去的一年里苦苦拼搏保證了質量穩定、供貨及時,最終贏得了用戶的信任和認可的結果,我們要倍加珍惜這來之不易的市場形勢。

  今年的市場高峰期比我們預計的時間來的要早(2月份就開始了);持續的時間也可能很長(大概3、4個月);而且市場需求還具有機型多、機型變化快的特點。這給我們的生產組織和日均衡生產帶來了很大的難度。同時,我們在經歷了一次次提升產量之后,生產線可挖潛力越來越小,對我們生產能力的進一步擴大形成了制約,部分單位不得不靠加班加點完成生產任務。毋庸諱言,我們這一次上日產1050臺產量臺階的難度甚于以往任何一次。面對這些困難,我們不能回避、不能退縮,多年殘酷的市場競爭經驗告訴我們,如果企業生產不能適應市場的需求,那么,它就會在這場沒有硝煙的戰爭中逐漸削弱戰斗力,直至消亡。所以,我們必須想盡一切辦法、不計任何代價克服這些前進中遇到的困難,提升我們的生產能力。盡管我們前進的道路上遇到了這樣、那樣的難題,但同時也應該看到我們上產量的有利條件。我們也有上產量的良好物資和精神基礎:一是集團公司各單位的大力支持;二是我們有一支經歷了市場洗禮和改革大潮錘煉的特別能吃苦耐勞、敢打硬仗的干部員工隊伍;三是我們有連續幾年上產量所積累的寶貴經驗;四是這次上產量是我們對各單位生產能力的詳細摸底綜合權衡的,各單位也都提前一、二個月做了大量上產量的準備工作。這些都為我們上日產1050臺產量提供了有力的保障。

  市場經濟如逆水行舟,不進則退。面對市場我們沒有討價還價的余地,只有提高產量以滿足用戶的需求,沒有任何捷徑。我們上產量絕不是為了完成每年上幾個臺階的搞形式,而是針對市場形勢采取的必要、有效的手段。上產量對我們具有非常重要的意義和深遠影響:

  一、是為了保持市場最大化的需要

  市場需求是我們賴以生存的根本,通過市場最大化實現規模經濟是我們降成本的需要,同時也是我們長遠發展的需要。當前,銷售局面已經打開,能否保持"市場最大化"的關鍵已經是看我們產品的供應能力,是看我們現場能否滿足市場的需求。今天的市場,是我們經過幾年慘烈的市場拼殺換來的,是通過做了大量方方面面的細致、艱苦的工作爭取來的。我們現在的生產能力與我們為之配套的幾個主要廠的總生產能力還存在較大差距,目前,幾個廠日產量至少可達1600臺,如果開足馬力的話,可高達20xx臺以上。正是因為市場的需求暫時還沒有使這些車廠的生產能力全都充分發揮,才給了我們以喘息的機會,為我們提供了保住市場的機會,我們一定要抓住這次機會。否則,一旦市場出現供不應求的旺銷局面,因為我們生產能力與主配車廠之間的巨大差距就會使我們的市場占有率急劇縮水。為了防止競爭對手對我們市場份額的蠶食和提高我們自身適應市場能力的需要,我們必須保證"市場最大化",通過上1050的日產和犧牲絕大部分休息日力保"不丟一張訂單、不丟一份市場份額"這一目標的實現。

  二、是為了一鼓作氣打垮競爭對手的需要

  我們現在面臨的這么好的市場形勢,絕不是整個市場的供不應求,我們的競爭對手還存在生產能力過剩的問題,我們一旦貽誤了戰機,放棄了部分訂單,就會給競爭對手搶占我們市場份額以可乘之機,我們苦苦拼搏一年的市場就有一瀉千里的可能,那時,我們就決不僅僅是丟掉幾千臺市場份額的問題了,可能就會步步退守、一敗再敗,我們再要奪回失去的市場份額,則必然要付出更高的代價。董事長在股份公司二屆二次職代會中一再提醒我們在20xx年要"準備一場惡戰",要求我們"宜將剩勇追窮寇,不可沽名學霸王",要乘勢而上,不獲全勝絕不收兵。現在,這場戰爭已經提前打響了,能不能取得"全勝"的關鍵還要看我們能不能把握住市場先機,"兩軍相遇勇者勝",我們一定要利用好已經占領制高點的有利優勢,一鼓作氣、乘勝追擊,不給負隅頑抗的競爭對手以任何東山再起的機會。

  三、最根本的是為了我們自身生存和發展的需要

  正如一些專家所言:中國汽車市場正在進入群雄奮起的"春秋戰國"時代,而隨著新一輪競爭的不斷加劇,這場"戰亂"不會長久,許多企業不是在"戰火"中永生,就是在"戰火"中滅亡。激烈的市場競爭已經把我們推到了戰場的最前沿,我們已經到了生死決戰

  的的關鍵時刻。"皮之不存,毛將焉附",我們一旦在市場上陷入被動局面,不但公司的生產經營要面臨巨大的困難,我們每位員工的切身利益也會受到嚴重的影響。用產量的攀升促進各項管理的不斷深化,上產量的同時也是我們管理取得突破的最佳時機,這已經在20xx年的生產經營中得到了驗證。隨著20xx年的日益臨近,汽車市場的競爭將更加激烈,我們只有在通過與國內競爭對手的競爭中不斷積累經驗,以上產量為契機,完善企業內部的經營管理,加快與國際先進管理體制接軌的步伐,我們才會逐步形成具有與國際廠商一決雌雄的實力。

  所以,優質高產保市場已是"箭在弦上,不得不發",沒有退路可走。

  面對市場的強大需求,即使我們上到了1050的產量,每月的排產也還是要犧牲廣大員工大量的休息日,這對我們全體干部、員工的體力和毅力將是一個嚴峻的考驗,這就要求廣大干部、員工要服從大局,要正視上產量給個人帶來的種種不便。我們只有通過不斷地做深入細致的思想工作,讓廣大員工理解我們上產量的重要意義,我們才有上產量的群眾基礎,廣大員工群眾才是我們上產量真正的英雄。"上下同一者勝",只要我們全體干部、員工齊心協力、堅持不懈,我們就一定能夠打贏20xx年這場營銷攻堅戰,勝利將屬于我們。

  "黃沙百戰穿金甲,不破樓蘭終不還",我們一定要堅定一個必勝的信心和決心,作好百日決戰的充分思想準備,在新世紀的生死決戰中取得最終的勝利。

教育工作總結會議講話 篇23

  20xx年,我社以服務“三農”為抓手,在縣委、縣政府的正確領導和市社的業務指導下,緊緊圍繞政府中心工作,全系統上下齊心,扎實工作,狠抓各項工作落實,各項工作取得了良好的成效。現將20xx年主要工作總結如下:

  一、主要工作

  1、加強學習,統一思想,牢固樹立服務三農的宗旨意識

  加強學習,統一思想,牢固樹立服務三農的宗旨意識。認真學習宣傳、貫徹落實精神、三中全會精神、省委十一屆四次全會精神、市委、縣委有關工作精神要求;認真學習系列講話精神、省、市、縣主要領導講話精神;學習好國發[20xx]2號文件、黔黨發〔20xx〕15號文件等文件精神,把思想和行動統一到縣委、縣政府各項決策部署上來,推動全縣供銷合作事業又好又快發展。

  2、全面完成各主要經濟指標任務

  加強對企業指導、督查、審計工作,外拓業務創新,內強財務管理。全年全系統經營總額完成份10950萬元,完成市社下達任務的110%;利潤實現71萬元,完成任務的109%;所有者權益完成347萬元,完成任務100%,資產總額完成3200萬元,完成任務100%;農資化肥供應完成 13102萬噸,完成任務的100%。

  3、切實抓好業務發展工作。

  化肥供應確保農需,20xx年全縣共組織購進各種化肥13001噸,

  銷售13102噸,庫存5400噸;生活日用品配送經營網絡穩步推進,關索供銷社宜家歡超市、花江供銷社便民超市、永寧供銷社宏發超市認真做好本社服務區域內連鎖經營工作,經營額穩步上升;花江供銷社農貿市場、白水供銷社生姜市場堅持以服務求生存,積極爭取項目支持,加大基礎設施建設,改善經營條件。為進場農戶及經營戶提供優質服務;新建基層合作社上關供銷社、板貴供銷社、崗烏供銷社3個已啟動;新建莊稼醫院10個已完成;帶動新建示范農民專業合作社永寧鎮上壩村果蔬種植專業合作社、板貴鄉三家寨村農產品產銷專業合作社2個,培訓農戶150名;新建示范性村級綜合服務社農資綜合服務社、永寧鎮上壩村綜合服務社2個;永寧供銷社1000平米商貿大樓主體工程已完工;花江供銷社生豬屠宰場建設完成前期工作;關索供銷社西關外門市改造、白水供銷社農貿市場信息中心改造已完工;成功申報省供銷社20xx年供銷合作事業專項資金項目2個,省社級農業產業化龍頭企業1個。

  4、積極認真開展黨風廉政建設、組織建設工作

  通過機關學習會、理論中心組學習會等方式,進一步提高黨員干部的黨性修養和理論修養,提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。加強廉政建設,對黨風廉政各項任務進行分解細化,與各企業簽訂目標責任書落實到企業,落實人,做到利劍高懸、警鐘長鳴。加強對領導干部的監督,加強對人財物管理使用、關鍵崗位的監督。抓好駐村黨建扶貧工作,縣社黨建扶貧工作組認真抓好永寧鎮上壩村同步小康駐村幫扶工作,開展春節慰問、春耕生產化肥扶持等。

  5、加強安全管理,提高安全意識

  加強安全管理,提高安全意識。認真貫徹執行安全工作方針,與各企業簽訂了《20xx年安全工作和社會治安綜合治理目標管理責任書》,將安全管理和綜合治理工作具體分解落實到人。及時召開安全專題會議,部署各階段安全工作。對發現的問題及時進行整改,杜絕了安全隱患,無安全事故發生。

  6、積極做好維穩工作

  化解供銷退休職工要求春節慰問金發放、花江供銷社大樓棚改拆遷兩起上訪件;認真做好“軍轉干”涉訪人員的穩控工作。全系統未發生進京、赴省、入市上訪事件。

  7、按時、按要求完成縣委、政府、市供銷社安排布置的各項中心工作和階段工作。根據縣委、政府、市社及有關部門的要求,及時向各有關部門及市社各科室上報財會、統計、業務、人事等報表、資料。

  二、工作中存在的問題

  1、供銷社企業土地確權工作推進緩慢,限制了供銷社資產重建、改造、盤活等工作,需爭取縣政府支持,進一步加強與國土、住建等部門協調解決。

  2、受國際、國內農資市場變化影響,今年農資經營表現為年初化肥淡季儲備價格高,而生產用肥旺季化肥市場價格進一步下滑,為保證全縣農業生產用肥,公司經營虧損。

  3、受利益關系驅使,系統退休人員思想不統一,需進一步加強信訪維穩工作。

  三、下一步工作安排

  1、進一步加強企業管理,挖掘潛力,全面完成全年經濟指標任務。

  2、努力克服農資經營虧損的影響,積極開展好20xx年農資經營儲備工作,年底確保各種化肥儲備庫存6000噸以上。

  3、確保花江供銷社生豬屠宰場實質性開工建設。

  4、進一步抓好黨建、紀檢、安全、維穩、綜治、宣傳等共性目標管理工作。

教育工作總結會議講話 篇24

  同志們:

  今天大家回來召開一個股所長會議,主要議題是總結上半年工作,安排部署下半年工作任務,下面我講幾點意見:

  一、上半年主要工作完成情況

  今年,市局年初下達我局稅收任務x萬元,后調整到x萬元,比去年同期增長了x萬元,增幅達%,縣政府下達我局稅收收入任務為x萬元,比去年增長了x萬元,增長幅度達%,面對收入任務壓力大,稅源后勁不足的情況下,各征收單位都能夠以縣局中心工作安排為重點,快節奏、高效率的開展各項工作,順利實現了首季“開門紅”,二季度也能按照縣局的統一安排,奮力挖潛征收。截止6月29日,我局累計征收入庫地方各稅x萬元,完成市局下達年度計劃任務的%,完成縣政府年度計劃任務的%,與上年同期相比增長x.x%,增收x萬元。盡管沒能按期實現時間任務“雙過半”的目標,但是各位付出的艱辛努力縣局領導都心知肚明,在此我代表縣局黨組向大家付出的辛勤工作表示衷心地感謝!

  上半年的短收雖經縣局與市局和縣政府多方協調爭取,以x萬元為考核基數,但是政府又要求我們必須在第三季度跟上收入進度,可謂任務艱巨,困難重重。同時稅源管理工作的現狀與科學化、精細化、專業化管理要求差距較大,仍處在探索階段;網上辦稅、網絡在線發票推廣、稅源專業化管理和存量房納稅評估等都成為當前地稅工作的熱點和難點;干部隊伍的業務素質不能適應稅收信息化、稅源專業化管理高速發展的要求,執行力不強的問題突出。對于這些工作、這些問題,我們要高度重視,要作為下一步工作的重點逐步予以解決。

  二、下半年工作安排

  做好下半年各項工作是扭轉上半年不利局勢的關鍵,因此,我們要繼續堅持今年全縣地稅工作總體目標不動搖,團結奮進、苦拼實干,扎實推進地稅各項工作。

  (一)立足“五抓”確保稅收應收盡收。

  一抓收入分析。圍繞下半年收入任務,認真分析比對各自轄區的稅源狀況,應用稅源調查數據,及時掌握重點稅源增減變化,并對重點稅源稅種實行動態監測,通過稅收分析評估有針對性地實施差異化征管。二抓稅源監控。重點抓好礦產、建筑、房產、餐飲、土地增值稅的管理工作。關注重點項目、重點工程、重點企業、資源轉讓、股權轉讓等涉稅項目管理,牢把收入工作主動權。三抓堵漏增收。查找個體和零散稅收管理漏洞和薄弱環節,不斷完善稅收征管措施。對重點項目、重點工程,限定時間,落實人員,硬化措施,嚴防稅收跑冒滴漏。四抓任務考核。縣局要及時調整下達收入任務計劃,將任務層層分解落實到征收單位、到稅種,實行“三個到位”(領導到位、責任到位、措施到位)。五抓工作紀律。堅持組織收入紀律和上下班工作紀律,無故不得請假,嚴格執法,應收盡收。對照年度目標任務,定計劃、強措施,把精力集中到鼓實勁、謀收入、抓重點、破難題上來,把收入任務完成情況作為今年年度目標責任考核的一項主要指標。

  (二)提高認識、夯實措施,強化干部管理工作

  一要加強干部事業心和責任感教育。事業心、責任感說到底是個思想覺悟問題。強烈的事業心和責任感來源于堅定的理想信念,來源于對稅收事業的無限忠誠。干部的事業心和責任感,既要建立在高度自覺的基礎上,也要靠嚴格的管理監督來保證。光靠個人自覺,對少數人可以,對多數人不行,短期可以,長期不行。切實依照法規制度來規范干部的行為,通過嚴格管理,使干部不敢離職;通過嚴格監督,使干部不敢失職;通過嚴格執紀,使干部不敢弄權瀆職。廣大干部的事業心和責任感增強了,就會在全系統內形成“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍,聚精會神干事業,一心一意謀發展。樹立正確的政績觀,保持務實的作風,經常深入納稅戶,傾聽他們的呼聲,了解和掌握納稅人的需求,力所能及地幫助他們解決一些困難和問題,以務實的作風創造新的工作。

  二要營造監督氛圍,凈化執法行為。沒有制約的權力最容易導致腐敗,只有強化監督和懲處制約體系,才能以他律促自律,防止和治理腐敗,促進稅務干部勤政廉政。強化監督意識,促進監督自覺化。克服“不能監督,唯我獨尊”的心態,增強監督客體接受監督的自覺性。實施執法監督既是對權力和權力運作過程的一種約束,也是對干部的一種保護。應采取學習培訓、輿論宣傳、案例分析、制度要求、普法教育等形式,幫助干部職工自覺克服那種反感監督,認為監督是不信任、找岔子,逃避和拒絕監督的錯誤心態,樹立正確的名利觀、權力觀、監督觀,真正把來自組織、群眾、社會和輿論的監督,看作是對自己的關心和愛護,從而奠定自覺接受監督、從嚴規范行為的思想基礎。要克服“不敢監督,不愿監督”的心態,增強監督主體履行職責的主動性。要克服“難以監督、監督不了”的心態,營造公道正派、民主健康的監督氛圍。應加大教育宣傳力度,增強全員監督意識,鼓勵和動員社會各界積極參與支持對稅務人員及其執法行為的監督,更好地規范稅收執法行為,為地稅事業科學發展和構建社會主義和諧做出應有的貢獻。

  三要增強大局意識,做好稅收宣傳、工作。近年來,炒作政府機關,政府官員、公務員的網絡事件時有發生,這為稅收宣傳工作提出了更高的要求,各單位一定要正確引導輿論導向,要求干部做到“不造謠、不傳謠、不信謠”,不善自在地稅QQ群、地稅微博、網站轉發一些涉及政治敏感、子烏虛有、捕風捉影、影響和諧的帖子。縣局辦公室在宣傳報道工作中一定要嚴格把關,要遵守信息宣傳的真實,避免過度夸大宣傳,要以事實為依據,適度修飾宣傳,圖片新聞更要本著“為領導負責、為自己負責,更為單位負責”的態度開展宣傳,嚴禁上傳一些不利于單位形象、與實際工作無關,嚴重失真,存在漏洞的任何照片。各單位要時刻提醒干部職工注重自己的言行,尤其是在著裝期間更為重要,在公共場合的一言一行都要為單位,為自己負責,不要因言行上的一時之快影響了單位形象,造成了不良后果。“”這個詞,最近很流行,也很敏感,看似與我們很遙遠,其實也與我們息息相關,往往在這個時期不穩定因素都有很多,各單位一定要在保證單位內部穩定的同時,也要高度重視外圍不安定因素,遇到突發事件一定要及時向縣局報告,力爭確保我局工作實現零差錯。

  (三)把握新形勢、立足新起點,做好稅政征管和稽查工作

  在稅政工作方面:

  一是要加強組織協調,積極推廣應用存量房交易稅收征管工作。切實按照縣局下發的存量房交易稅收征管工作方案做好各項工作,確保實現我縣存量房交易稅收應收盡收。

  二是要切實做好個人所得稅扣繳義務人網上申報工作。積極為代扣代繳單位提供服務,主動上門為各試點單位安裝個人所得稅代扣代繳系統軟件,認真做好對扣繳義務人的宣傳、培訓和輔導工作,幫助扣繳義務人熟悉個人所得稅代扣代繳系統的功能和操作方法,協助他們解決遇到的困難和問題。

  三是要高質量、高效率的做好企業所得稅匯算清繳和全國營業稅調查等常規性工作。

  在征管信息工作方面:

  一是要突出抓好網上辦稅、批量扣稅、電子評定稅等軟件的推廣應用工作。“網上辦稅”等系統的推廣應用是一項復雜的系統工程,覆蓋征收管理和納稅服務的全過程,技術難度大,業務涉及面廣,加強工作聯系和協調尤為重要,各單位和相關股室要大力發揚團結協作精神,顧全大局,相互配合,主動和各相關聯單位進行溝通聯系,保障工作配合順利、銜接流暢,圓滿完成各系統的推廣任務。要積極做好宣傳培訓。今年推廣的重點是網上辦稅、網絡開票,要通過縣局內外網站、辦稅大廳等平臺,加大宣傳力度,鼓勵和引導廣大納稅人自愿申請開通網上辦稅業務。同時要在鞏固上半年縣局網上辦稅培訓會成果的基礎上繼續加強培訓工作,及時印發培訓資料,通過全面細致的培訓工作,使全體干部和納稅人掌握網上辦稅系統工作流程,熟悉網上辦稅應用,為系統上線運行做好充分準備,力爭早日完成市局下達的網上辦稅任務。

  二是要積極推進納稅評估,提高評估質量。縣局納稅評估中心要充分利用征管系統的資源優勢,廣泛收集和積累納稅人各類涉稅信息,為開展納稅評估工作準備第一手資料。要進一步協調和密切征收、管理、稽查之間的關系,通過納稅評估,提高征管質量,增收稅款,為稽查提供有針對性的線索,使三者形成一個有機的整體。

  三是要加強發票管理工作。要不斷規范發票日常管理。各單位要切實加強發票行政許可事項申請人的資格和報送資料的初審工作。要加強發票繳銷管理,嚴格按照市局要求和規定程序,對停用的舊版發票及超過保存年限的存根聯統一銷毀。要繼續擴大網絡在線發票應用范圍。各單位要加大對網絡在線開票工作的宣傳力度,積極引導納稅人創造條件上線,嚴格控制有獎定額發票的發放范圍和數量,根據市局要求,凡已鑒定網絡在線發票的,不得再發放有獎定額發票。加強對納稅人的輔導和技術支持,確保納稅人正常開票,力爭網絡在線發票推廣戶數和開票量在今年實現新突破。

  四是要加強稅收執法責任制考核。要繼續堅持按月發布稅收執法考核通報,按季度對稅收執法考核結果進行分析,查找產生過錯的原因,提出解決防范措施,供各基層單位參考對比,不斷提高稅收執法的規范性,降低執法風險。要切實提高執法的規范性,在合理使用好執法考核系統“過錯申辯”功能的同時,要認真分析過錯產生原因,引起干部重視,不能僅僅依靠“過錯申辯”降低過錯率,而是要實打實地通過提高執法質量來降低過錯率。

  在稽查工作方面:

  一是要認真貫徹落實全市稽查工作會議精神,結合我縣工作實際合理調整工作思路,要將稅收專項檢查、重點稅源企業輪查、重大稅收違法案件查處和打擊發票違法犯罪活動作為年度工作重點,充分發揮稅務稽查的職能作用,以達到以查促收、以查促管、以查促遵的目的。

  二是要進一步完善考評體系,將查補收入比例、完成檢查案件數、案件審理退查率、重大案件查處率等指標納入考核指標,要強化日常檢查和重點目標任務的跟蹤考核。

  三是要加大稽查業務培訓力度,全面提升稽查隊伍的綜合素質,要整合有限的人力資源,根據人員年齡和知識結構的實際,按照《稽查工作規程》的有關要求,對人員進行合理分工,進一步明確責任,最大限度發揮稽查人員的潛能,努力促進我縣稽查工作水平再上新臺階。

  (四)加強政風行風建設不斷提升納稅服務水平

  一是要嚴格工作紀律。縣局要進一步加強對各單位工作紀律進行暗訪和巡查,要對發現的問題迅速處理、及時整改。要避免在上級局和各級紀委的明察暗訪中出現紕漏,造成不良的影響。

  二是要不斷鞏固政風行風建設成果。堅持政風行風建設與黨風廉政建設、精神文明建設一起抓的思想,把政風行風建設的任務與稅收工作同部署,同落實、同檢查、同考核,著力在緊貼稅收業務工作的結合上動腦筋,在落實上下功夫,在收效上抓總結,以政風行風建設的成果推動全局精神文明建設,以精神文明建設的要求深化政風行風制度。

  三是要正確處理好稅收任務大幅增長和稅源枯竭、管戶減少的矛盾關系,要保證執行稅收政策不越位,促進征管不違紀,要認真貫徹執行好單位管理制度、落實好組織收入工作紀律,確保實現收入任務持續增長。

  (五)嚴格執行財經紀律,進一步加強財務管理

  一是要加強機關財務管理,加強財務審批,嚴格支出審核、認真做好對大宗物品采購、差旅費報銷、辦公用品采購、接待、招待費支出審核,加強審核、監督,不斷規范財務管理;二是要嚴格會議費、招待費管理,認真落實各項制度、規定,不怕得罪人,大力精簡會議、壓縮會議時間和規模,高效使用有限的辦公經費;三是要進一步加大財務管理和內部審計的力度,強化固定資產和車輛管理,執行政府采購制度,嚴格落實基本建設的程序和規模,認真執行縣局20xx年下發的《關于厲行節約嚴格經費支出管理的通知》,積極倡導厲行節約、勤儉辦事;四是要做好機關綜合管理,公務接待要做到“熱情、周到、節儉、安全”,嚴格控制接待標準、注重接待細節。加強系統上下及各部門之間的協調溝通。

  今天把各位中層召集在一起開個會的目的,是為了總結上半年工作成績,分析收入工作形勢,抓好下一步工作落實,希望大家能夠按照縣局統一安排,堅定信心、振奮精神,以飽滿的工作熱情、務實的工作作風,狠抓工作落實,努力完成全年各項目標任務,全力促使紫陽地稅工作邁上新的臺階。

  謝謝大家!

教育工作總結會議講話 篇25

  同志們:

  根據學校老干部工作計劃,學校支部、工會和單位扎實開展了老干部工作,取得了一定的成績,現將學校老干部工作,總結如下。

  一、認真做好本單位老干來信來訪工作,及時處理解決老干們反映的困難和問題,是保障老干自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來,我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則,認真處理老干部及家屬的來信、來訪,做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”,老干部無越級上訪情況。

  二、關心老干精神生活,落實老干部政治待遇

  老干部雖然離開工作單位,但是他們依然是我們構建和諧校園的參與者和實踐者。20xx-20xx 年度學校重大工作決策和年終總結,考核評議以及舉行重大活動,均邀請老干部參加。校領導多次上門走訪看望和慰問老干部,體現了學校領導和全體干部對老干部的關心和愛護。

  為保證老干黨員組織活動正常,學校支部有計劃組織老干黨員開展學習活動,使他們及時學習關心國家大事,了解學校各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議,并積極反饋學校支部對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實,精神生活豐富,晚年生活充實。

  三、關心老干日常生活,落實老干經濟待遇

  日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障,事關老干部的切身利益。按照國家有關老干部經濟待遇政策和本縣老干部管理規定,我校保證離退休教師離休費按時足額發放,妥善將上級下撥的8800元老干經費全部用于離退休老師身上,做好離退休干部醫療費統籌管理工作,并保證離休干部公用特需經費按規定落實到位。同時結合老年協會開展各種活動,并在學校經費困難的情況下積極給予贊助。

  四、節假日慰問老教師和生病住院的重病人

  重陽節召開老教師座談會;教師節請老教師參加慶祝節日;春節組織學校領導親自上門慰問老教師;鄧壽寬老師、王林祥老師生病住院,學校領導親自到醫院慰問。

教育工作總結會議講話 篇26

  同志們:

  在中國傳統節日春節即將來臨之際,我們召開年終總結表彰會,認真總結20xx年的工作,積極謀劃20xx年的工作,大家也相互交流,放松一下,我覺得很有必要。這對于總結過去一年的工作經驗,并以此激勵和動員全體干部職工再接再厲,團結奮斗,以更加蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣,投身到新一年的工作中去,全面完成今年的各項目標任務,為實現跨越式發展和全面進步再立新功。借此機會,我首先向受表彰的先進個人表示熱烈的祝賀!希望大家在新的一年,再接再厲,奮發進取,百尺竿頭,更進一步。

  一、正確估價20xx年工作成績

  20xx年,是我市加快發展的非常重要的一年,也是政府辦公室狠抓落實、推動各項工作取得新成效的關鍵一年。一年來,政府辦公室面對行政區劃調整的重大變化,按照市委、政府的總體工作要求,牢固樹立和落實科學發展觀,緊緊圍繞第一要務,解放思想,銳意進取,開拓創新,求真務實,積極履行“參與政務、辦理事務、協調服務”的職責,較好地完成了全年各項工作任務,為促進改革、發展、穩定作出了積極貢獻。歸納起來,有以下幾個特點:

  一是狠抓學習,干部職工理論素養不斷提高。認真組織干部職工集中學習黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神,領會各項政策;學習法律法規知識、辦公自動化科技知識,提高工作技能;學習任長霞、牛玉儒、康有喜同志先進事跡,陶冶道德情操。學習活動做到有計劃、有重點、有專題、有效果,確保學習質量。深入開展了“爭先創優年”和“作風建設年”活動,努力創建“學習型、服務型、創新型”機關,積極開展爭創市級“文明單位”、“五好黨總支”、“先進集體”競賽活動,使機關干部職工的思想作風明顯轉變,道德素質明顯提高。為了掌握大量知識信息,辦公室積極籌措20多萬元資金,給政務人員購置了電腦,使大家開闊了視野、拓寬了知識層面,提高了辦文效率。通過學習,辦公室全體干部職工拓寬了新視野,開拓了新思維,提高了理論水平,增強了為民興市的執政理念和工作技能。

  二是思路清晰,參謀作用充分發揮。行政區劃調整后,面對新的市情,辦公室緊緊圍繞市委、政府的中心工作,按照階段性工作重點,集中力量研究、解決區域經濟和社會發展中存在的熱點、難點問題。在禽流感防治、招商引資、建立工業新發展平臺、壯大農業產業化龍頭等影響和事關全局的重點工作中,我辦認真抓落實,雷厲風行,高效服務,為實施園區上山、工業上山、探索工業發展新路子發揮了參謀助手作用。為了使移民開發區和青銅峽新材料產業基地這兩項重大戰略決策能夠早日啟動,發揮作用,辦公室組織專門人員協助兩名副市長主抓,制定工作進度表,搶時間,搶進度,同時積極爭取自治區黨委和政府以及有關廳局的支持。經過積極努力,目前,移民開發區的人畜飲水工程已開工建設,新材料產業基地前期工作進展順利,已有8家企業進入開工置業。在工作中,班子成員都十分重視深入基層調查研究,對工業強市、農業興市、農民增收、國有資產管理等重大課題,做為重點進行專題調研,廣泛聽取各方意見,反復討論,抓準主要矛盾和關鍵癥結,實施科學決策,確保政府各項目標任務的圓滿完成。實踐證明,我們協助領導制定的這些加快發展的思路和辦法,是符合實際的。同時,信息督查、會議協調、辦復人大建議、議案和政協提案工作又得到新加強,保持政令暢通,有效地推動了政府工作。

  三是狠抓落實,牽頭工作全面完成。積極發揮整體合力,著力協助政府領導解決發展中的困難和問題,緊盯各項經濟指標、政策措施、熱點難點問題和領導交辦的工作抓落實。辦公室牽頭成功舉辦了高峽長河旅游節、行政中心遷址掛牌等重大活動。先后安排自治區黨委和政府主要領導到調研20多次。抓好行政中心建設管理工作,在資金十分困難的情況下,確保行政中心的正常運轉。認真落實政府下達的招商引資任務,通過內引外聯,引進項目4個,引資8600萬元,實際到位2400萬元,完成計劃任務的3.6倍。積極組織參加了市直機關首屆運動會,獲得團體總分第5名、廣播操比賽第一名、乒乓球男子團體第2名、跳繩比賽第3名、乒乓球男子個人第1名和第8名的好成績,展現了辦公室良好的精神風貌。

  四是強化服務,工作質量明顯提高。力求改革,大膽創新,辦文力求精。全年共辦理收文3062件,比上年增加了12%;辦理編號發文360件,沒有發生大的差錯;辦會力求好。全年共承辦和協辦政府全體會、政府常務會、市長辦公會、各類專題會各類會議共130多次,積極承擔了全市經濟工作會議、農村工作會議、工業經濟會議、城市建設工作會議和對外開放工作會議等重要會議的組織工作,件件圓滿成功。辦事力求實。積極推行依法行政,規范完善市政府政務大廳工作程序,實施“陽光政務”,提高政府工作的透明度。截止目前,市政府政務大廳累計受理辦結事項5.6萬件,收費64萬多元,窗口辦件量保持正常運行勢態。在政務信息組織、收集、整理縣(市、區)政府和市直各部門信息稿件逾6000條,編發信息256條次。上報信息工作名列全區第1名。積極籌建網絡信息中心,加快實施政府專網建設和政府上網工程,促進了全市網絡信息資源共享。在接待工作方面,全年接待考察50余批1500多人次。為市領導外出考察活動和來*考察咨詢、合作交流和投資洽談的外市黨政代表團及各界人士,牽線做好科技合作、項目及人才引進、產品外銷等工作。后勤保障力求規范,加油實行定點制,維修實行委派制,安全實行責任制,一年來,原政府辦公樓和新遷入的行政中心大樓沒有發生一起失竊失盜案件,辦公室沒有發生一起交通事故。

  五是促進廉潔,公仆形象牢固樹立。按照“立足教育、著眼防范,關口前移、責任到位”的原則,把廉政責任分解落實,在全體黨員干部中開展了黨性黨風教育。通過組織學習黨中央關于黨風廉政建設和反腐工作的重要指示和相關黨規政紀條例,教育黨員干部加強廉潔從政意識,注重黨性修養,自覺遵守黨紀國法,提高防腐拒變能力。狠抓民主集中制和黨內監督制度的落實,搞好廉潔自律。對辦公室的各項財政資金支出、機關人員錄用、項目工程招標等集體研究決定。結合辦公室實際,重點抓了通訊工具、公務接待、財務管理等問題,沒有超標準購買小汽車,沒有借開會之機發放紀念品,沒有發生一起違法違紀案件。加強機關黨的建設。全年發展新黨員1名,轉正3名,充實了黨的新鮮血液。改進機關作風,加強從政道德建設,基本形成了廉潔、勤政、務實、高效的政風。

  經過我們一年的辛勤工作,先后被自治區政府辦公廳授予“政務信息先進單位”,被市政府授于“民族團結先進單位”,被市政協授于“政協提案辦理先進單位”,被市直機關工委授予“文明機關”,1名同志被自治區人民政府辦公廳授予“政務信息先進個人”,“人大建議、政協提案辦理先進個人”,2名同志被授予“優秀共產黨員”。

  以上成績的取得,都傾注了大家的心血和汗水,正是由于大家團結一致、甘于奉獻的精神創造了辦公室的輝煌業績,開創了新時期政府辦公室各項工作的新局面。實踐充分證明,我辦干部職工隊伍工作扎實,作風優良,在外有較高的威信和信譽,在內有較高的信任度,是一支召之即來,來之能戰,戰之能勝的隊伍;是一支識大體,顧大局,勇挑重擔,甘于奉獻的市直機關的排頭兵;是一支愛崗敬業,展示主流,弘揚發展主旋律,樹立良好政府形象的先行者。正是由于大家不懈努力,我市經濟社會發展已進入了一個全面提速、全面優化、全面升級的新時期。在此,我代表市政府和辦公室領導班子向你們,并通過你們向支持工作的家屬表示親切的慰問和衷心的感謝!同時,也希望大家切實增強光榮感、自豪感和責任感,再接再厲,再立新功,為我市改革開放和現代化建設作出新的更大的貢獻。

  艱難困苦,玉汝于成。在改革開放和現代化建設實踐中,辦公室干部職工已經形成了以實鑒真、只爭朝夕的精神,這是一種實事求是,尊重科學的精神;無私奉獻,頑強拼搏的精神;團結一心,勇于勝利的精神。這種用意志和智慧鑄就的發展精神,是新時期保持共產黨員先進性精神的充分展現。這是一筆彌足珍貴的精神財富。必將成為我辦增創新優勢,實現新發展,開創新局面的強大精神動力。我們要相信,有了這種精神,無論遇到什么困難和挑戰,我們一定能夠戰而勝之。

  二、務實創新,全面實現20xx年各項工作的新跨越

  20xx年,是我市貫徹落實xx屆三中、四中全會精神的重要一年,也是辦公室全面推進保持共產黨員先進性教育活動的關鍵一年,更是大力促進我市改革與發展的提速之年。政府辦公室工作總的工作思路是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以促進政府工作提速增效為目標,以提升綜合協調服務質量為重點,緊扣市委、政府中心工作,健全“職責明確、行為規范、運轉高效、服務優秀”的工作運行機制,努力開創辦公室工作新局面。當前,辦公室全體干部職工團結一心,蓄勢待發,人心向上,志在奔康。我們要按照“明確一個主題,開展兩項活動,做好三項工作,突出四項內容,凸現五個工作亮點”的思路抓好工作。

  明確一個主題:就是要牢牢把握保持共產黨員先進性這一主題。通過三個階段的學習教育,實現提高黨員素質,加強基層組織,服務人民群眾,積極履行“參與政務、辦理事務、協調服務”的職責,促進各項工作目標的圓滿完成。

  開展兩項活動:就是要組織開展好“作風建設年”和“爭先創優年”兩項活動。具體講,就是以“三個代表”重要思想為指導,以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,以促進政府工作提速增效為目標,緊緊圍繞第一要務,努力創建學習型、服務型、創新型“三型”機關,爭創市級文明單位、“五好黨總支”、“先進集體”,大幅提升學習調研、參謀助手、協調服務、督辦落實、隊伍建設水平,真正落實“愛崗敬業、為民務實、勤政廉潔、高效服務”十六字總要求,推動辦公室各項工作邁上新臺階。

  做好三項工作:一是要推進政務公開工作。按照“一門受理、全程代理服務”的原則,組織市政府所有審批、服務項目進入政務大廳,全面落實“首問責任制、服務承諾制、過錯追究制”等六項制度,轉變工作作風,提高工作效率。二是要搞好扶貧幫困。把同心縣預旺鎮金家源村作為我辦黨員干部聯系點、深入基層調查研究點、參加社會實踐勞動的學習點,加大人力物力支持,幫助金家源村早日脫貧致富。三是要強化協調服務。進一步規范市行政中心各項管理服務工作,盡早建成機關食堂,建設電子網絡系統,盡快開通市行政中心上網工程,積極爭取設立市行政中心干部職工文體活動室;盡快出臺《**市國家行政機關公文處理辦法》、《**市人民政府公文格式規定》,建立《**市人民政府常務會議、市長辦公會議決定事項督辦制度》、《**市人民政府領導批示件督辦制度》等。同時,進一步規范信訪接待、考核督查制度,為領導、為部門、為基層、為群眾提供優質服務。

  突出四項內容:一是要學先進人物。把“學習牛玉儒,甘當人民公仆”活動同保持共產黨員先進性結合起來,把學習自己身邊的先進人物同保持共產黨員先進性活動結合起來,結合辦公室實際,集中力量推出先進典型。二是要讀優秀作品。把學習《論加強和改進執政黨建設〈專題摘編〉》、《保持共產黨員先進性教育讀本》等必讀書目,同我辦開展的精讀一本書《沒有任何理由》活動結合起來,以促進各項工作順利開展。三是要受傳統教育。組織全體黨員分批赴延安、西柏坡等革命圣地參觀學習,接受再教育。四是要樹工作新風。轉變機關作風,提高工作效率,切實做到兩不誤、兩促進。

  凸現五個亮點:一是要發揮政務大廳對外窗口作用,真正作到“一門受理,全程代理服務”。二是要切實做好市政府常務會議、市長辦公會議決定事項及市政府領導批示件的督查督辦工作,取得實質性突破。三是要將政府工作報告的有關事項進行量化,分解落實到各單位,并積極探索建立較為科學的考核體系。四是要加快電子政務建設,要在今年內開通電子政務,同自治區政府網聯接,逐步實現網上審批。五是要規范行政行為,按照行政許可法要求,全面清理行政審批事項,規范市政府公文處理辦法、辦文程序和規定。

  為確保以上目標的實現,我們要力求在以下幾個方面取得新進展。

  一是精神狀態要有新氣象。面對新形勢、新任務和新要求,全體干部職工必須以只爭朝夕、與時俱進的精神狀態,樹立“爭創一流”的思想意識,錘煉“不用揚鞭自奮蹄”的精神風貌,勇于自加壓力,頑強拼搏,奮發向上。要進一步增強責任感和使命感,勤勤懇懇,孜孜以求,務實苦干,精細認真,雷厲風行、務求實效。

  二是服務意識要有新加強。要進一步樹立強烈的服務意識,端正心態,不擺架子,不要派頭,不打官腔,的的確確以“公仆”的姿態和形象,盡心竭力搞好各自的本職工作。要樹立政治意識、公仆意識和形象意識,進一步提高服務質量和效率,增強主動服務、超前服務的意識,把工作做深、做細、做到前頭,積極發揮參謀助手作用,增強服務的針對性,全心全意,滿腔熱情,熱情周到地為各方面做好服務工作。

  三是整體素質要有新提高。要以創建學習型機關為目標,把學習作為頭等大事來抓。不斷加強學習,廣泛涉取政治、經濟、文化、哲學、歷史等各方面的知識,提高政治素質和業務素質。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力權、地位觀、利益權,作到政治堅定,堅持原則,愛崗敬業,恪守職守,保守秘密,慎言慎行,甘干奉獻,自重、自省、自警、自勵,不斷加強政治理論修養、業務素質修養和道德人品修養,提高整體素質。

  四是各項工作要有新突破。要充分發揮每個人的主觀能動性和創造性,以新的視角、新的思路、新的舉措推進各項工作有新突破。文稿起草要樹立精品意識,以“新提法、新思路、新舉措”為標準,嚴把政治關、文字關、數據關,改進文風,言有新意;協調服務要慎密籌劃、細致安排、精心組織、銜接緊密,準確無誤;信息保送要及時準確、信息真實,力求有一個質的飛躍;督查工作要緊扣中心,督查重點、難點、熱點問題,促進解決關鍵問題和主要矛盾;文檔文印工作要快捷高效、安全周密、及時規范;后勤服務要拓寬領域、兼顧各方、積極熱情、豐富內容,提高質量。

  同志們,今年的各項目標任務已經確定。我堅信,只要我們乘勢而上,奮發有為,大膽開拓,勇爭一流,繼續保持昂揚向上的精神狀態,繼續創新與時俱進的發展理念,繼續增強敢打勝仗的必勝信念,繼續落實以實鑒真的工作舉措,履行好辦公室職責,就一定能夠圓滿完成全年的各項目標任務,就一定能夠為全市經濟社會發展再立新功。

  最后,在傳統新春佳節即將到來之際,我給大家拜個早年,祝大家新年愉快,工作順利,身體健康,合家歡樂。

  謝謝大家!

教育工作總結會議講話 篇27

  尊敬的各位、同事:

  你們好!

  轉眼間,來到公司已有一年多了。在這為期一年多的供職期間,的關愛、同仁的教導,使本人在心理上頗受感動,上頗受鼓舞。和諧的公司氛圍,催生我上進;以人為本的理念,促使我們勃發。

  結合本人所感所悟、公司實際,現將綜合情況匯報如下:

  好的方面:

  一、心態端正,努力學習專業知識,掌握相關業務操作技能。

  從一名軍人到一名地方青年,深知自身與同齡人之間的差距;兩年的部隊生活的洗禮,再一次重新定位了人生的航標;被封閉兩年的我,更加明白了學習知識和掌握技能的的重要性。自到公司供職以來,為盡快適應社會步伐,彌補個人差距,掌握一技之長,本人在生活、工作、學習中不敢有絲毫懈怠,始終不斷學習相關理論知識,跟著公司同事一起下工地,每去返一次工地,同事都會對每一個系統及其功能原理、操作方法給予我細心講解,使我也收獲頗多,在此也深表感謝。

  二、團結同事,強化自身責任意識,順利完成各項任務。

  為公司的一員,我備感欣慰。公司同事的理論水平和操作技能,初出茅廬的我無法比擬,公司有了他們的關愛和教導,我的明天也將和他們一樣精彩;同事的寬厚與豁達,營造了公司上下和諧的氛圍,成為其中一員,我深感榮幸;同事的忠誠和孜孜的教誨,讓我學習之余,感受到了奉獻的快感。在這種和諧氛圍的環境下,進一步加強團結,吸取他人精華,揚長避短,樹立較強的責任心和事業感,努力完成各項任務,從而推動公司全面建設又好又快發展。

  三、繼續保持和發揚不怕苦、不怕累的工作作風,確實做到干一行、愛一行、專一行、精一行,為實現人生價值而奮斗。隨著社會的高速發展,競爭形勢的日益嚴峻,學習和掌握知識、技能已經變得刻不容緩了。公司有數位資歷深厚的同事;更有眾多樂于助人之士,給我學習、工作創造了良好的機會,為更加熟悉的掌握業務技能創造先天的優勢,更為事業成功構建了平臺。

  主要工作業績:

  一、一至三月,陪同他人完成八街衛生院污水處理安裝調試;

  二、四至五月,配合滇池水站安裝;

  三、六月完成 、 、 cod設備安裝調試;

  四、八月份,伙同 完成 設備安裝調試;

  五、九至十一月,完成 設備安裝及調試;

  六、 十二月至一月,昆明三套水站前期工作得以順利開展;

  存在不足:

  一、理論知識掌握還不夠深入,業務技能學習還不夠透徹,不夠全面,獨立完成任務能力還需加強;

  二、溝通能力還不夠強,社會知識掌握還有所欠缺。

  下一步打算:

  一、進一步加大學習專業知識力度,深入掌握知識和業務操作技能;

  二、加強工作溝通、協調能力的培養,使自己向復合型人才發展;

  三、繼續強化自身職責意識,恪守公司規章制度,團結公司同僚,繼續推進公司向前發展。

  適逢春節來臨之際,祝愿公司同事身體健康、合家幸福、萬事如意,祝愿公司更上一層樓。

  除此,對公司所有員工深表謝意,感謝你們對我一如既往的幫助,感謝你們對我掏心擲俯的關愛,感謝你們對我孜孜不倦的教悔和提攜。

  以上是我加入公司一年多所感所悟,如有不適,望給予批評、指正為謝!

教育工作總結會議講話 篇28

  各位、各位安保同志:

  去年和前年,社會上發生了多起針對小學生的傷害事件,我們知道的就有福建南平、廣東雷州、江蘇泰興、山東濰坊等地先后發生暴力傷害中小學生以及幼兒的惡性案件,嚴重破壞了學校的教育教學秩序,在社會上造成了極其惡劣的影響。所以,我省才根據中央的要求,為各校配備了保安人員。保安人員的配備,有力地保障了師生的安全,但不是不再發生針對學生的安全事故。前幾天,我在電視上看到了一則報道,就是一名社會閑散人員進校園捅傷一名學生,遭到受傷學生的激烈反抗后,在奪路逃跑的時候又傷害了另一名學生。所以說,學校的安全保衛工作,任何時候都不能放松,一放松就能發生意想不到的事故,一放松就能產生無法彌補的損失,一放松就要產生不可推卸的責任。所以說,保衛工作,特別是學校保衛工作,在暴風驟雨的時候要認真負責,在風平浪靜的時候同樣不能掉以輕心。

  一、高度重視學校安全工作

  學校、幼兒園的安全是穩定工作的重中之重,牽涉千家萬戶,學生是社會最敏感的群體,學生是最容易受到侵害的群體,學生是不法人員最容易報復的群體。嚴防校園傷害事故發生,維護師生合法權益和良好校園秩序,已成為全社會關注的熱點問題。作為門衛,要認識到位。

  二、切實加強工作職、責強化門衛管理

  學校大門是校園安全的第一道屏障,把好大門,是門衛的重要責任。要按時到崗,上班期間堅守崗位,不能擅離職守。對不認識的來訪人員都要進行必要的詢問,嚴防不法分子進入校園;對熟悉的。社會人員進入校園,也要留心觀察。禁止來訪者自由進入校園。要嚴格審查進入校園的人員和車輛,嚴禁易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及校園安全的物品帶入校園;強化門衛職責落實,實行登記和驗證制度,嚴禁社會閑雜人員進入校園;要進一步提高安全警惕意識,發現可疑人員要及時采取措施,必要時及時報警。實行校園封閉式管理,上課期間大門保持關閉狀態,確保上課期間各項教學活動不受外界影響和干擾。學生放學后清理校園。

  三、加強安全過程管理,建好安全工作臺賬

  為確保學校安全工作齊抓共管,學校制定了安全責任追究辦法和“一崗雙責”制度,希要明確責任,切實做好自己的工作。

  1、安全工作強調過程管理和資料的保存,安全工作臺賬的鍵全是各級主管部門檢查學校安全工作的核心內容,是學校開展安全工作的主要依據,是安全事故責任追究的依據,為此,學校一定要注重資料的收集和分類保存。

  2、安全工作臺賬非常重要,也是自我保護的一個重要手段,一但發生安全事故,首先查的就是各種記錄,你教育了沒有,做了哪些工作,采取了哪些措施,這就是追查責任的重要依據,有這些資料責任就輕,沒有這些責任就重。安全臺賬包括學校和班級,學校安全分年度擬定,分半年和全年。班級按學期擬定,按學期擬定。教師安全責任書分年度簽訂,學生安全責任書分學年簽訂,平時開展的各種安全教育等等。

  3、每月要檢查一次校園安全工作,要做好各種臺賬,注意資料的保存等工作。

  4、安保人員要對學校的安全工作切實負起責來,平時要在校內和學校周邊多巡視,發現問題及時報告和處理。重點是課間、中午、兩個放學和晚上時間。如遇到突發事件,要做到召之即來,來之能戰,挺身而出。上級給我校配發了兩套防刺服,2個頭盔,2根警棍,2把鋼駐叉,校園內萬一來了不法分子,這些器材都放在傳達室里,都可以起到一定的作用。一下實在找不到的情況下,可以用椅子,桌子,掃把等作為武器。今年下半年,準備統一安裝高清攝像頭。

  四、牢固樹立兩個意識,擺正自己工作位置

  1、安全第一,質量第二意識。安全壓倒一切,質量固然重要,但比起安全來還是要次之。生命不保,談何教育。安全無法挽回,教學質量可以補上來。

  2、值班第一,其他工作第二意識。一是要按時到崗,二是要在崗。一切工作服從值班工作。不要在自己值班時去做其他事件,哪怕是學校的公事,一但發生安全事故,追查你在不在崗,你不是表揚你去做了其他工作。

  各位老師,安全要天天講,時時講,決不能存在僥幸心理,我們務必積極行動起來,真抓實干,不走過場,以對學生負責、對家長負責、對自己負責的態度履行好自己的職責,杜絕一切安全事故的發生,為創設一個平安、和諧的育人環境做出應有的努力。

教育工作總結會議講話 篇29

  尊敬的各位、老師,親愛的同學們:

  大家下午好!

  我是來自電子信息工程系08級自動化專業的唐景天,很榮幸能夠站在這里代表全院受表彰的學生發言。首先,我向今天所有獲得表彰和獎勵的集體和個人表示熱烈祝賀,并代表所有被表彰的學生,向一直關心、愛護、幫助、支持我們的學校、老師們表示衷心感謝!

  進校學習兩年來,伴隨著學校的發展,我個人通過努力學習,取得了較好的成績。連續兩年專業考試總成績第一,綜合測評總成績第一,獲得國家勵志獎學金、校級一等獎學金,并被評為“三好學生”、“十佳學生干部”、“社會實踐先進個人”、“優秀青年志愿者”、“優秀團干部”,今年,又被推薦為國家獎學金候選人。這些成績和榮譽的取得,與學校各級的關心和愛護、老師們的諄諄教導和朝夕相處的同學們的幫助和支持是分不開的。

  成績的取得并不是朝夕之功,這需要我們不懈的努力。人生不是享樂,也不是悲苦,是行動。每個明天,我們都應發現比今天更進一步。未來對誰都是一個未知數,我們所能把握的只有現在。珍惜現在,奮力拼搏,我們才會成功。我們偉大的祖國經過60多年的發展,政治、經濟、科技、文化各個方面都取得了舉世矚目的成就,綜合國力在世界上屈指可數;我們美麗的母校經過60年的磨礪,在人才培養、科學研究、校園建設、服務社會等各個方面取得了斐然的成績,辦學實力明顯增強。當前,社會的大環境和學校的小環境都為我們增強了前進的信心和勇氣,了發展的空間和平臺,我們要抓住機遇,勤奮刻苦,努力學習,勇于實踐,錘煉自己,續創輝煌。

  作為當代大學生,我們承前啟后、繼往開來,是未來社會的主力軍。和人民對我們寄予無限希望,祖國的未來要靠我們去創造。我們將進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;堅持正確的人生發展方向,走德智體美全面發展的成才之路;勇敢的肩負起歷史使命,自覺服務祖國,無私奉獻社會,在實現中華民族偉大復興,全面建設小康社會的偉大事業中建功立業。

  最后,祝愿各位、老師身體健康、工作順利!各位同學學習進步、生活快樂!祝愿我們的學校明天更加美好!

  謝謝大家!

教育工作總結會議講話 篇30

  尊敬的總裁,同事們:

  首先非常感謝公司能給我一個這樣的機會在此跟大家進行交流,我感到萬分的光榮。

  回首一年的歷程,我留下的每一個腳印依然浸透著各位和同仁們幫助的汗水。我身為縣級調度所主任,并沒有為公司做出驚天動地的業績,只是時時刻刻圍繞著怎樣實現安全、合理、經濟調度,為用戶傳遞滿意的光明,為公司創造最大效益,而兢兢業業地做好每一天都必須重復的工作。與我同樣忙碌的同事所不同的是,我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時性的把關;再者,面對剛來不久的新手,他們業務知識與能力比我強,但出于責任至上,安全攸關,我得如履薄冰地當好“駕駛員”。諸如編寫運行方式、每次電檢修、合理安排負荷等,我都得一絲不茍地去對待,在事必躬親的同時,嚴格督促同事認真執行;還有一項很重要的工作就是創建標準化示范調度所,我得主動思考,根據本公司的調度現狀,按照示范標準去一一地設計,拿出可行性的報請公司把關審定后,再付諸于組織實施。要做好這些人人都可以做的事,“忙”和“累”與我朝夕相伴,但是我覺得充實,因為常有的親臨和同事們的緊密配合,使每項工作都干的得心應手,也心想事成,所以也就樂此不疲了。

  鑒于電結構復雜,小水電充足,只有通過調度員的科學合理調度,才能充分利用小水電資源給我局創造效益。面對小水電的調度難關,一方面要保證水電站業主的利益,另一方面還要利用現有電結構,合理安排運行方式。今年調度所在公司班子的高度重視和下,開展技術創新活動,制定了一系列科學合理有效的制度,隨時根據電需求、潮流方向來優化絡運行方式,在最大程度下有效地保證了小水電的負荷利用;調度創建標準化調度所示范所的進程中,資料已經完畢,硬件設施已經具備,只等待上級部門的驗收。由于電力分公司目前存在電結構不合理,負荷發展受上級電制約,安康要突破110KV電壓等級瓶頸,建立自己的110KV架,把富裕的小水電資源輸送給安康北部,是供電分公司乃至安康供電分公司電發展的一個突破口,懇請集團公司給予調研和支持。

  今年,我仍一如既往地把助學作為一種娛樂,在工作之余來消除調度中的疲勞。而且在助學家訪中,始終沒有忘記在鄉下了解對公司的和查看對調度質量的影響。因為調度是我的本職,助學是我詮釋光譜文化的樂趣與途徑。再說,我不能辜負了集團公司和同仁們給我的榮譽和信賴。所以,年的助學取得了喜人的成果:安康供電分公司于今年8月成立了“愛心基金會”,資助了Xx縣文科狀元;同時與安康供電局調度中心朋友們聯手,資助學生;由我成立的茉莉愛心俱樂部年給25個貧困學子結對幫扶;同時我集團公司咸陽供電分公司客戶服務中心朋友們還主動聯系我,資助籍貧困學子;供電分公司在今年夏天中山大學走訪學子時給與了極大的支持。由于媒體的宣傳,信任我的友更多了,資助學生的愛心人士更多了,10月《我有愛助學公益協會》通過我還給Xx縣高灘中心學校捐資現金1萬余元用于貧困學生購買學習工具書;茉莉愛心俱樂部已經將助學延伸到嵐皋縣,我們資助的第一批大學生已經步入工作崗位,有兩位還考上了研究生。

  說句內心話,我作為一個山區女性,不想怎么去攀比榮華愉悅的生活,只要比上不足,比下有余就滿足了。而搞好調度和助學才是我永遠追求的目標,因為我覺得只有把電力人自己化作一束無私的光芒灑向人間,才有真正的人生價值。還因為有在座的各位的認同和很多同仁們的支持,我一定會作的更好。

  謝謝各位。

教育工作總結會議講話 篇31

  同志們:

  剛才,檢察長總結了20xx年的工作,檢察長宣讀了表彰工作標兵的決定,檢察長明確了獎勵辦法,各科室主要負責人作了很好的供職發言,并對20xx年度工作標兵和先進工作者進行了表彰。在此,我代表院黨組向受到表彰的同志們表示熱烈的祝賀!院黨組決定召開這次全院干警大會,既是總結20xx年度工作、表彰先進,也是明確我院20xx年工作目標和思路,進一步統一思想,振奮精神,動員大家高標準、高質量地做好20xx年各項工作。

  20xx年,全院干警在院黨組的領導下,全面履行法律監督職責,深入推進三項重點工作,較好的完成了各項工作任務,思想政治建設、檢察業務建設、班子隊伍建設、檢務保障建設等方面都有新的發展和進步。這些成績的取得,得益于上級的正確領導,得益于全院干警的共同努力。在此,我代表院黨組,向為完成20xx年工作付出辛勤勞動的全院干警表示衷心的感謝!

  關于20xx年工作,根據院黨組研究,我講如下意見。總的指導思想和目標是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,深入貫徹壽光市十三屆黨代會和市xx屆人代會精神,緊緊圍繞全市經濟社會發展大局,堅持以業務工作為中心,各項工作均衡發展為目標,強化法律監督、強化自身監督、強化隊伍建設,營造團結和諧、健康向上、創先爭優、理性包容的工作環境,努力打造政治堅定、清正廉潔、求真務實、奮發有為的優秀團隊,全面提升檢察工作水平,為促進全市經濟平穩較快發展,維護社會和諧穩定作出新貢獻,在濰坊市院年度考核中確保進入前兩名。

  一、牢固樹立質量是工作生命線的理念,嚴格執行各項規范

  當前,檢察工作發展的機遇和挑戰并存,各個單位的競爭非常激烈,都在奮力爭先,乘勢而上。作為我們壽光院,是一個老先進,不論是班子隊伍建設、還是檢察業務建設等各方面,都有很好的基礎和得天獨厚的條件,隊伍建設一流、工作成績一流、經濟條件一流。但是,在各個單位都在爭先發展的形勢下,如果我們不保持清醒頭腦,不能正確地分析判斷形勢,就會失掉我們的優勢,就會失掉發展的機遇,就會被先進院所拋棄。去年,由于受換屆影響,因此,我們要想保持壽光的優勢,在基層院的相互競爭中占據領先地位,最基本的一點就是牢固樹立質量是工作生命線的理念。要提高工作的質量,一是強化質量是創先爭優基礎的意識。單位與單位之間的競爭,是工作上的競爭。同等情況下,誰優誰劣,取決于工作質量的高低。工作的質量是參與競爭的基礎,是在競爭中得以制勝的法寶,或者說沒有工作的質量就沒有資格參與競爭,也就更談不上創先爭優。因此,大家要充分認識這一點。二是強化質量就是規范的意識。衡量工作的質量如何,都有一定的標準和規范。大量的實踐證明,不論是業務工作還是綜合工作,凡是按標準和操作規范辦的,質量就高,反之就會出現問題,一些正反典型事例也反復印證了這么一條基本規律。關于這一方面,去年高檢院印發了《檢察機關執法工作基本規范(20xx版)》,省市院也有一些具體規定,這都是工作實踐中經驗教訓的總結,我們必須嚴格執行。比如刑檢工作,要嚴格遵守辦案流程,嚴格案件證據的審查,確保不出現錯捕錯訴的問題;反貪反瀆工作,在保證辦案安全的前提下,要加大工作力度,在查辦大案、提高實刑率上下功夫,堅持杜絕撤案、不起訴和改變定性的問題;控申、民行、預防、等業務工作和政工、辦公室、財務等綜合工作,也都嚴格執行工作規范。只有按照規范和規定去辦,才能保證工作的質量,才能不出問題。近些年我院結合工作實踐,也總結了一些經驗和做法,并形成了制度,希望大家對行之有效的要貫徹落實,對有些需要完善的要抓緊理結。

  二、牢固樹立創新發展的理念,努力實現工作新突破 一提到創新,有的同志感到很為難,認為高不可攀。其實,這既是個工作思路問題,也是個工作方法問題。我認為,工作規范就是創新。人無我有,人有我優,縱向比你有顯著進步,橫向比你有特色亮點,這也是創新。工作創新,既是對全院整體工作的要求,也是對各個部門、各個崗位的要求。也就是說,在保持全院各項工作均衡發展的基礎上,各個部門、各個崗位不能安于現狀,要不斷探索創新,形成自己的特色,以工作上的新突破、新亮點推動工作的新發展。一是要高標準定位。各部門開展創新工作要高標準定位,力求創造出自己的精品和品牌,為全院取得優異的工作成績服務,通過創新發展帶動工作業績的提升。市委孫明亮書記在最近召開的壽光市第十三屆黨代會上要求,市直部門要全面向第一沖鋒,堅持“濰坊前三是底線,全省全國先進是目標。”我們壽光檢察院是全國先進檢察院,必須要有創先爭優的緊迫感,工作的標準定位要高,要勇于趕超,敢于向先進叫板,把工作目標定在全濰坊市年度考核成績保二爭一、爭創全省一流和全國模范檢察院上,各部門的年度考核成績不能低于前兩名,要爭當全市工作排頭兵。這既符合我們院的基礎和條件,也符合市委的要求,否則工作就會落伍,就會拖全市大局的后腿。二是要注重細節。近些年,我們在抓工作的規范化上下功夫比較大,在創新工作上力度比較大,收到了明顯成效,但在工作的細節上仍然存在不規范問題。在搞創新上要注意以下幾點:創新要從實際出發,取得實實在在的成效,不切合實際的創新堅決不要搞。作為業務工作來說,要明確工作再搞創新,工作不明確的不要創新,法律有明確規定的,禁止搞創新。下一步,要從細節入手,別人不注意、不規范的問題我們注意、規范了,就給人耳目一新的感覺,就是創新。三是要突破弱項。一個院或一個部門,工作方方面面,相比有強有弱。各部門要認真分析本部門工作形勢,找準工作的強項和弱項,在鞏固強項的前提下,用心用力突破弱項,在突破中實現創新、實現發展。

  三、牢固樹立求真務實的理念,正確對待工作政績 在這個問題上,我們要有正確的政績觀,我們要有求真務實的理念。對待工作成績,領導和同志們能否做到求真務實,關系著檢察工作的長遠發展,影響著檢察機關的社會形象。根據我在市院工作時了解到全市單位的情況,有些現象值得我們注意,并在工作中加以避免。比如,有的弄虛作假,辦案數質量水份很大,甚至造假案,搞“數字政績”;訴訟監督,人大報告針對你們有關部門,人人報告,我在人大報告中體現的數字,有的說空話、說大話,說了就算做了,正在做的說成是已經做好了;有的工作浮躁,表態時決心很大,落實時不見蹤影。諸如此類的問題,害人害己害單位。

  怎樣做到求真務實,取得一流工作政績。具體來講,首先扎實做好平時經常性工作。工作只有從平時入手,日積月累,才能積少成多,積小成大,經常性工作經常做,日事日畢、日清月結,才能建立規范的工作秩序,才能保證工作質量,取得政績。比如《檢察機關執法工作基本規范》和《全省全市檢察工作科學發展績效考核標準》的許多具體規定和標準,就是靠我們把功夫下在平時,成績出在平時,不能靠突擊戰、運動戰和“臨死抱佛腳”。二是說話辦事要力求實事求是。無論是院里向上級,還是科室向院里、個人向科室,匯報工作、反映情況都要做到一是一、二是二,堅決杜絕好大喜功、夸大其詞、陽奉陰違。三是對于部門負責人而言,要抓好部門的全面工作。工作上的標準就是對口考核要爭先創優,同時要落實一崗雙責,業務工作、工作紀律、衛生等,各科的負責人要全面要求。

  四、牢固樹立以人為本的理念,努力提高干警素質 從我過去掌握的情況和近期的談話了解來看,我們這支隊伍整體情況是好的,沒有什么大的問題,但有些苗頭性的現象還要值得我們高度重視。我們要謀求檢察工作的新跨越、新發展,隊伍是保證,人才是關鍵。在當前和今后的隊伍建設上,要牢固樹立以人為本的理念,在院黨組的職權范圍之內,在院里財力物力允許的條件下,把我們這支隊伍培養好、使用好、管理好和關心好,積極倡導和諧檢察、快樂檢察、幸福檢察,努力構建尊重人、關心人、理解人、幫助人的檢察人文環境。在這方面,要倡樹三種風氣。

  (一)倡樹學習的風氣。事業的發展靠人才,人才的來源靠學習。在全院開展“創建學習型檢察機關、建設學習型部門、爭當學習型檢察官”活動,在全院、各部門和全體干警中叫響學習是覺悟、學習是能力的口號。政治處要制定好全年學習計劃,通過教育引導、制度機制制約,努力營造人人學習、自覺學習的濃厚氛圍。要按照上級部署,深入扎實地抓好各項學習教育,努力提高干警隊伍思想政治素質、職業道德素質、執行力素質,切實保證隊伍政治合格,檢令政令暢通。要切實加強業務學習,通過開展讀書活動、檢察官講堂、調研交流和以賽以考促學等多種形式,督促大家學習,更新自身知識,提升業務技能,強化業務素質。要加強深化檢察文化建設,通過在重大節日開展健康向上的文化活動、召開相關人員座談會,在干警生日送蛋糕祝賀等方式,搭建交流平臺,活躍機關生活,增強親和力,充分發揮檢察文化陶冶情操、鼓舞士氣、凝聚人心的作用。

  (二)倡樹清正廉潔的風氣。檢察機關是國家法律監督機關,是反腐敗的重要職能部門,職業和崗位的特殊性決定了我們必須知法守法、講廉潔守規矩。從以往情況看,我們院絕大多數同志執行規定是嚴格的,但我也了解到有的同志在社會上吹牛說大話,有的伸手要錢要物,有的搞經營做買賣,等等。辦案透風撒氣、為嫌疑人出謀劃策、充當內奸,這首先是人品問題,這些現象雖然出現在個別同志身上,但影響的是整個檢察院形象。對此,我強調以下幾點,也是敲敲警鐘。第一,要嚴格遵守上級有關原則性規定。在黨風廉政建設上,從中央到地方都有很多要求,檢察機關對檢察干警也有明確規定,希望同志們要嚴格落實,上級怎么要求的我們就怎么做,不要搞上有政策下有對策,不能鉆“空子”、打“擦邊球”。如果在這一點上出問題,誰出問題誰負責。第二,要正確使用手中權力。檢察機關是執法部門,干警雖然崗位職責不同,但都賦予了一定權力。權力和責任是一致的,權力越大責任越重,能否正確使用好手中的權力,是對我們每個人黨性原則很現實的考驗。因此,每一名干警一定要保持清醒頭腦,正確看待和使用手中權力,堂堂正正,光明磊落,堅持按法律、按原則辦事,正確行使好自己手中的權力。第三,要管得住細節。生活中有政治,情趣上看形象,小節不保,大節難保,過好政治關,離不開生活關。在日常生活中,要管好自己的嘴,不隨意接受吃請;管好自己的手,不收別人的禮品;管好自己的腿,不該去的地方不要去,真正做到自警、自省、自重、自律。第四,要加強管理監督。紀檢組和監察室要樹立對同志、對單位高度負責的精神,切實把廉政建設抓起來,制定出具體措施,加強教育和監督制約。對發現的傾向性苗頭,該提醒的及時提醒,該談話的及時談話。對出現問題的,要本著懲前毖后,治病救人的原則,以紀以規嚴肅處理。

  (三)倡樹包容關愛的風氣。包容就是寬容大度,關愛就是關心愛護。我們大家一塊共事,這既是工作的需要、組織的安排,也是我們的緣分。因此,在包容方面,要“容人之長、容人之短、容人之功、容人之過”,做到“五多五少”,即在思想精力上多謀事少謀人,把心思用在工作上,不要熱衷于論長道短;在工作上多盡職少爭利,把自己職責內的事干好,不要過分強調個人得失;在性格上多忍讓少逞強,謙虛謹慎,不要總想占上風;在處事上要多協商溝通少強調自我,求大同存小異,開誠布公,講風格、講團結;在對上、對外反映問題上多看單位和別人長處少揭短處,客觀公正,不要以偏概全。在關愛方面,堅持嚴格隊伍管理的同時,積極爭取各方面支持,本著量力而行、積極作為的原則,在從優待警上多辦實事、多出實招、多使實勁,想干部所想,急干部所急。我所了解到的如食堂問題、單身干警宿舍問題、福利問題和干警職級待遇等問題,請大家放心,院黨組本著先急后緩、先易后難的原則,能夠一次性解決的一次性解決,一次性解決不了的逐步解決,力爭有明顯改善。

  另外,我再講一下近期的有關工作。

  一是春節前的工作。就過春節了,大的方面工作難以展開,主要工作是把日常的業務工作抓好,做好走訪慰問工作,以及節日期間的安全工作,希望有關部門按院里的要求抓好落實,確保大家過一個歡樂、安全、廉潔的春節。二是紀律作風問題。從當前看,紀律作風方面沒出現大的問題,但渙散松弛的現象比較突出,如上班遲到下班早退、上班串崗找不到人、內務秩序比較亂、開會著裝不規范、工作日中午飲酒等,這都表現出了部分同志思想比較渙散,我行我素,制度意識不強。對這些問題,各個部門和分管領導要好好抓一抓,紀檢督察部門要加強督察,春節后的紀律作風整頓也要作為重點內容來抓。三是工作開局問題。春節過后,各個部門要全力抓好開局。反貪、反瀆部門,要立足“早”字,早計劃打算,早摸排線索,盡快早上案子,實現開門紅。其他部門邊抓目前工作邊注意總結各項工作經驗。

  同志們,20xx年是各級領導班子換屆后展開工作的第一年,目標要求高,工作節奏快,落實力度大,希望全院干警要充分認識面臨的形勢和任務,牢固樹立科學發展、均衡發展、領先發展的思想,以奮力拼搏、爭創一流的進取精神,扎扎實實做好各項工作,努力推進我院各項工作再上新水平,順利實現全年工作目標。

  最后,祝全院干警與家人新春愉快、和諧幸福、萬事如意、豬年大吉!謝謝大家!

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