新員工大會發言稿簡短（精選7篇）

新員工大會發言稿簡短 篇1

　　親愛的各位同事：

　　大家好！

　　隨著新年鐘聲的敲響，20xx年已經過去，歷史的車輪駛入了兔年！公司馬上就要開工，安泰視向各位同事及其家人致以新年的祝福，對在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝！祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意，希望你們一如既往的`支持公司的各項工作！

　　回首20xx，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘。展望20xx，新的一年，有新的任務；新的一年，有新的期盼。在新的一年里，我們堅信，我們安泰視這個大家庭，將披荊斬棘，迎來新的曙光，迎來新的發展機緣！在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維，盡快地進入工作狀態，自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來。

　　最后，公司期待與您共同走向輝煌！祝愿大家在新的一年里：家庭幸福，快樂相隨！

新員工大會發言稿簡短 篇2

　　各位同仁：

　　大家好！

　　滿載收獲的一年即將揮手別去，充滿生機一年即將迎春而來，新年的鐘聲即將敲響，歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，暢談大好形勢，展望光明未來，共敘友情，倍感親切。

　　在此，我代表公司，向辛勤工作一年全體同仁，致以美好的祝愿和親切的問候！并通過你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點，新春步步高！

　　即將過去的一年，是我們發展歷程中極不尋常的一年。面對國家宏觀調控和時代的來臨帶來的嚴峻挑戰，我們全體上下攻堅克難，躬身實干，牢牢抓住“洞悉市場、把握節點、練好內功”三大重點工程，在應對挑戰中前行，在克服困難中推進，在化解危機中發展，銷售成果豐碩，未來發展勢頭強勁，團隊建設卓有成效，經營管理不斷深化、員工生活顯著提高，企業文化、專業培訓等各項事業不斷深化，取得了長足發展，全體上下呈現出經濟平穩發展、團隊和諧穩定的.良好局面。應該說，團隊的信心指數不斷提高，我們的人氣指數逐步攀升，為公司的未來發展奠定了堅實的基礎。

　　回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創業的艱辛，成功的不易。它飽含著在座各位的團結拼博和無私奉獻；飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此，我們深表敬意和衷心感謝！

　　展望未來，任重道遠，我們信心百倍。是我公司經濟發展的轉軌之年，我們要抓住機遇，乘勢而上，努力把公司發展大業不斷推向前進！

　　新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。公司希望：全體工作人員，要圍繞提高專業服務經濟中心，顧全大局，內強素質，外樹形象，履職盡責，不辱使命，以優異成績迎接新的一年！

　　最后，祝大家：新春愉快！闔家幸福！

　　工作順利！

新員工大會發言稿簡短 篇3

　　大家好！

　　歡迎加盟紅匯物業公司，我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎上，度過您在公司的歲月。

　　紅匯物業公司的目標是成為本市乃至國內知名的企業，為客戶最專業與優質的服務。實現這個目標，需要所有的員工秉承團隊合作的，走集體奮斗的道路，把個人意愿和公司目標最佳地結合起來，實現公司與個人的雙贏。不善于團隊合作，不尊重別人，不能與人友好互助的人，很難發揮聰明才智，這樣等于喪失了您在紅匯物業公司發展的機會，不如重新考慮，另行選擇。

　　進入紅匯物業公司并不意味著高福利與待遇，公司憑能力定崗位，以崗位定薪酬，論貢獻行獎勵。崗位提升就是要承擔更多的壓力和責任，創造更大的勞動價值，待遇與壓力和責任成正比，與您創造的勞動價值直接相關。對于新員工，一切從現有的崗位開始。如果您善于吸收別人的經驗，虛心接受別人的批評和幫助，可能會進步很快。如果自以為是，期望過高，不能合群，可能會喪失發展乃至合作的機會。要相信對您的使用和安排是謹慎和有依據的，相信對您的是全面和客觀的。

　　要多從自身找原因，追求完善比怨天尤人更為現實。一份耕耘，一份收獲，不付出艱苦勞動，不具備做好事受委屈的胸懷，如何能成大事。機會永遠是均等的，不要去幻想絕對的公平與公正，生活的會有誤差，但您的努力是永遠不會被忽視的。

　　紅匯物業公司在設計上精益求精，因此要求您具有高度的榮譽感，永遠把公司利益放在第一位，任何時候、任何地點，都不要做對不起大家的事情，辜負了公司對您的信任與尊重。公司要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

　　在公司的進步主要取決你的能力與業績，要學會正確的思考方法和工作方法。紅匯物業公司是一個學習型的企業，沒有文化就無從創造。您要多學習，公司會一些培訓與學習的機會，但培養更為主要。你要有意識地培養自己，適應公司的需要，不要指望他人，要多問，多請教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結合起來，快樂地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才是豐富多彩的。

　　要遵守和執行公司的管理制度，一個團隊只能有唯一的游戲規則。紅匯物業公司的管理是從它的目標和資源出發的，有自身特定的方式和方法。其正確與完善與否不是由您來的，不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解國情民情，多學習，最大程度地理解公司管理的理念，認真履行您應盡的職責和義務，要學會適應，公司不會遷就您一人。

　　紅匯物業公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。要認真、細致、周到地按照公司的客戶服務流程去完成工作。當然您也會遇見不盡合理的工作安排，受到委屈、批評甚至投訴，但這正是您職業中不會缺少的一部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會贏得別人的尊重。不要消極藐視，自以為是，聽不得別人的意見，不善于從自己之外、專業之外更大的視野去看問題。要尊重市場，尊重業主，盡自身最大努力在專業上滿足業主的需求，盡管有時您認為不近情理。無論是您還是公司都必須在市場的大環境下接受檢驗，在風雨中求得生存的艷陽天。

　　要珍惜公司為您的待遇，愛護公物，不要揮霍和浪費。要為他人著想，為他人方便，不要只顧自己。公司盡可能創造一個更好的工作環境與生活環境，在能力不及時，也請您理解，不要抱怨，對您的照顧是有限度的，是服務于整個團隊的，并非只對您一人。

　　要尊老愛幼，孝敬父母，您的今天凝聚著師長和父母無私的心血，關心和回報是您的義務和責任。要團結和關心同事，每個人包括您自己都會有需要幫助和支持的時候。要有計劃的分配和使用您的薪酬，不要過多用于無益的地方。要學會積累，勤儉細致，健康地生活。

　　衷心祝愿您在紅匯物業公司服務期間度過人生最美好的時光，在工作中盡情發揮您的聰明和才智，分享團隊的光榮與溫暖，成就您本人的理想。希望您在公司的服務成為紅匯物業公司發展過程中最重要的一環，讓所有的紅匯物業公司人為您而驕傲。

新員工大會發言稿簡短 篇4

　　尊敬的各位和代理商朋友、親愛的各位同事們：

　　大家上午好！

　　即將過去，在這個辭舊迎新的日子，中天恒信所有員工和廣大代理商朋友團聚在一起，，展望。今天能站在這里發言，我的心情很激動，感到十分的榮幸。

　　作為剛入職的一名新員工，能在這么短的時間里，得到快速成長和提升，我很慶幸最初選擇了中天恒信。一名剛畢業不久的學生，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恒信的中，我明顯感覺到公司實力很強，公司文化體制健全，各部門分工協作。來到公司，發現公司是處在快速成長期的潛力企業，和這樣的企業一起成長，我們個人才能不斷得到提高和發展。

　　在入職的這一個多月里，最重要的就是參與了公司組織的圓夢之旅大型交流活動。此次活動人數達300多人，客戶來自全國不同地市的經銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程，在此過程里我學習太多太多的東西，也為以后組織大型活動積累了經驗。很高興，此次旅游活動都獲得良好的反映，尤其新馬泰的游客，他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心，成為他們很難忘的一次旅行。

　　此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確，我們后勤部門主要負責財務、人事和客服。在財務這一塊的工作中，每個財務人員保持著細心、嚴謹、負責的工作作風，做好每一筆賬，當好每個經銷商的財務小助手。客服部門的女孩們，不但人長的美而且聲音更美，給銷售人員準確報貨，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經銷商朋友按時收到所需貨物，從而保證店面銷售。人事方面，我們積極的人才，讓更多的有志之士加入到同中天恒信共同發展的事業中來！在明年的工作里，我們后勤部門全體同事將拿出最大的工作熱情，最好的工作狀態把后勤部門的工作做的更好，為中天恒信的快速發展堅實的后勤保障！

　　我們為過去的成績而驕傲，為今后更大的成績而祝福，努力！在以后的工作中，我們會再接再厲，保質保量完成公司交的各項工作任務，盡職、盡責、盡心！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們中天恒信的明天將會越來越好，也一定會很快成為行業的佼佼者！

　　最后，祝愿大家在新的一年里身體健康，生意興隆！

新員工大會發言稿簡短 篇5

　　尊敬的各位，各位同事：

　　大家上午好，我是新入職員工，畢業于沈陽航空航天大學，非常榮幸作為一名新員工代表發言，同時，感謝公司給我們這學習交流的機會。

　　進入龍山公司，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的開始，也是我們真正實現自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的啟發，新的認識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖。花園式的廠區，干凈敞亮的宿舍是第一印象；的關懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關愛；邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭；公司系列的講解，參觀生產區等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規培訓與企業文化的學習讓我們對未來的工作有了更深的認識。

　　作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學習的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰，以樂觀的心態，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學習和生活之中。我們愿意腳踏實地，在基層崗位中鍛煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創新。我們會用高度負責任的態度為龍山公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位和同事給予我們新員工關照和教導。

　　最后，衷心祝愿各位各位同事身體健康，工作順利！

　　是我的發言，謝謝大家！

新員工大會發言稿簡短 篇6

　　尊敬的領導，同事們：

　　大家好：

　　20__年來到__公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自我初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。

　　入職雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有活力地投入到工作中去。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。

　　在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。

　　我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫忙我們盡快完成主角轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能進取的投入到工作中去。

　　進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。

　　一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。之后又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

　　經過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下頭將我自我的感想總結一下：

　　一、態度決定一切

　　一個人的成功與否，取決于他的人生態度。凡是成功者，始終用最進取的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。經過對公司文件的學習，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。

　　其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的`，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向_學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自我的底線，堅持一顆冷靜的心。

　　二、認真第一

　　要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢?因為認真工作是提升自我本事的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

　　三、加強學習

　　1、從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的專業人才，但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們僅有經過培訓學習，才能到達思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

　　2、從市場的角度來講，是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，應對市場的需求，就很難做出正確的確定，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。

　　四、全新的團隊精神

　　我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們僅有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從團體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，僅有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。

新員工大會發言稿簡短 篇7

　　各位、各位同事：

　　大家下午好!

　　我是質量檢驗科的新員工，很高興能夠站在這里代表新員工發言，也感謝各位能夠在百忙之中抽出時間來傾聽我們的心聲。

　　20年3月9日，我有幸成為X的一員，懷揣著夢想與激情，踏上開往希望之地的西行列車。從X區到X礦區，三個小時的路程，所見之處全是戈壁灘，我的思維逐漸空白，不敢想象以后工作、生活的地方是怎樣一片場景。當我看到公司宏偉的鋼鐵大門、整齊的建筑以及朝氣蓬勃的工作人員時，我不禁感嘆，在如此荒涼的不毛之地，是怎樣的企業向心力讓大家如此奮勇拼搏、敢為人先，在海拔4000米的高原上開出了X這朵艷麗的奇葩。

　　在這一年的時間，我對了解與敬佩從無到有、從小到大，逐漸使自己融入了進來。在工作中，嚴明的管理制度、強有力的執行力、濃厚的學習氛圍，讓我懂得，努力學習、成長與進步是今后不斷追求的人生目標;在生活中，無微不至的關懷、同事竭盡全力的幫助，讓我在沒有親人、沒有朋友的異鄉倍感溫暖。一切的一切都讓我深深地體會到了xx企業文化建設目標。

　　這里只有廣漠的戈壁，在自然條件如此惡劣的高原上，每個員工都腳踏實地、樂觀向上，上到公司層、下至車間普通員工，每個人都以飽滿的熱情投入到各自的工作當中，尤其是一線員工，不畏臟累差，能夠立足本職、堅守崗位、始終保持著一種愛崗敬業的工作作風，這都體現了"特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻"的高原。

　　如果說是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說X是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說X是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的演繹鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

　　在以后的日子中，我將竭盡所能努力學習、不斷進步、奮勇拼搏，沐浴著X騰飛的春風，跟著打造X百年基業的愿景一起成長一起壯大。

　　謝謝大家!