2024迎新春座談會領導發言稿（精選5篇）

2024迎新春座談會領導發言稿 篇1

　　各位同仁：

　　大家上午好。

　　我是XX公司園項目的負責人。今天能有機會參加集團勞模座談會，我感到非常的榮幸和激動。首先是感謝，感謝集團領導、XX公司領導近年來對XX項目的鼎力支持和關愛，感謝兄弟單位對我們一貫以來的幫助和關懷，感謝曾經給予以幫助的方方面面。其次是感恩，作為一名交通事業培養的老同志，之前自己所有職業生涯都是在XX公司度過，那里有我的青春、我的熱血、我的過去、現在和未來，在公司歷任領導的悉心指導教育下、在公司改革發展攻堅中、在市場經濟拼搏的歷練中，我從一名普通的職工走上了基層企業領導崗位，又被評為了市級勞動模范，在深感光榮的同時，內心充滿了感恩和感激。我深知這個榮譽不是屬于我個人的，它屬于這個拼搏的集體，它屬于這個溫暖的大家庭，它更屬于交通事業這片熱土。

　　按照XX集團和XX公司調結構轉方式、創造新經濟增長點的要求，我們于20xx年8月與簽訂了合作開發土地項目，所開發的土地為413.96畝，成立了XX公司（即簡稱為疏政園）。項目確定下來后，兩大困難擺在了我們面前，即資金從哪里來？由誰去建設？當時我們想起了一句話叫“為了生存和發展，有條件要上，沒有條件創造條件也要上”。資金我們向職工借，基本建設我們自

　　己干，當年的10月2日我作為建設團隊的一員進駐了開發建設的現場。

　　所要開發建設的土地是一片低洼的荒草灘，夏季水草連天，蚊蟲成群，冬天北風呼嘯，冰雪封地。從測量土地，建設圍欄，休整道路，鋪設供水管道，到架設園區內的供電線路、挖房基、上房梁、建大棚，都是我們自己干。頭頂青天，腳踩泥濘，夏天一身汗，雨天一身泥，冬天一身霜，風天一身土，沒人叫苦，沒人喊累。

　　在集團和XX公司黨政的指導幫助下，5萬頭育肥豬飼養綜合項目于20__年8月份簽訂協議之后，當年年底就完成了設計和招指標工作，在全面建設中，我們遇到了太多的困難和問題，特別是在異地他鄉創業。面對困難，我和整個團隊，堅持了“艱苦奮斗，敢打必勝、甘于奉獻，永爭第一”的精神，堅持了干、苦干、拼命干，真抓實干的工作作風，堅持了敢于探索、敢于實踐、敢于創新的工作思路，堅持了時間勝于金錢、安全就是生命、質量關系成敗、科技保證長遠的工作原則，堅持了在拼搏中尋找解決問題和克服苦難的工作方法。經過大家的共同努力，當年就完成了建設工作，20xx年9月份首批生豬進園，實現了當年建設當年見效的預期目標。

　　在我的心中始終有一個信念就是創業必然是艱苦的，創業是需要擔當的，同時，創業是偉大的，也是光榮的。一個思路決定出路，一個態度堅持堅守，一段歲月可歌可泣，一種精神永不言

　　敗，這是XX項目建設過程中的真實寫照。在集團公司的正確領導和XX公司的幫助支持下，我有信心，也有決心，與廣大職工一道，用我們的實際行動去踐行新交通職工的高標準嚴要求，用健康快速發展回報領導和職工的期待，用我們的勤勞和智慧去追尋我們心中的強企富民夢想。永遠前行在路上的堅信，在集團轉型發展的關鍵歷史時期，一定會綻放出屬于自己的、更加美麗的華彩！

　　謝謝大家。

2024迎新春座談會領導發言稿 篇2

　　同志們：

　　丑牛辭舊歲，寅虎踏春來。新年伊始，縣委、縣政府在此舉辦“迎新春、話發展座談會”，意義重大。今年縣委、縣政府立足縣情，提出以“強縣富民”為目標，加速推進“新型工業化、城市現代化、農業產業化”三化進程，強力實施“工業立縣、民營興縣、項目強縣、環境優縣”四大戰略。我們認為這個目標既有壓力又有動力，既是機遇又是挑戰。

　　為實現上述目標，20xx年，我局將圍繞“六抓并舉”開展工作，著力實現八大突破。奮斗目標是：協議利用外資一億美元，實際利用外資4020萬美元；自營出口4500萬美元；引進縣外資金61億元。力爭在全市保持外資增幅第一，外貿出口“保三爭二”。

　　工作措施是：

　　“六抓”并舉，推動招商引資工作再上新臺階。

　　一抓經濟發展這個中心。突出招商引資工作，大力實施農業產業化、新型工業化、城鎮現代化建設。今年全縣完成招商引資總體任務目標為61億元。

　　二抓二個機遇。全力搶抓國家擴大內需政策措施實施的機遇。調整我縣招商主攻方向、加大產業招商步伐、延伸產業招商鏈條、突破招商制約瓶頸、整合各項要素，吸引先進發達國家、地區產業項目轉移落戶；搶抓省委、省政府加快徐州老工業基地振興的機遇。大力優化投資環境，著力引進技術水平高、輻射面廣、帶動性強的龍頭型、基地型大項目,參與加快××煤、鹽化工、電動車（機械制造）和果蔬加工主導產業發展，加快紡織（服裝）、城建、商貿物流旅游業建設步伐，拓展新興接續產業、匹配縣域特色經濟，形成城鄉一體化發展新格局。

　　三抓三個重點。一抓“招大引強”。要瞄準世界500強和國內500強企業,重點瞄準符合我縣產業發展方向的行業50強及“國”字頭企業，對接項目，提高利用外資的規模和水平。二抓產業招商。

　　根據我縣產業和資源優勢，明確煤、鹽化工，電動車（機械鑄造）和果蔬加工三大主導產業作為我縣產業招商的重點，拉長、增粗產業鏈條，逐步形成產業集群；盯住紡織（服裝）、城建和服務產業等勞動密集型產業開展定向招商，提高招商成效。三是配合抓開發區招商主戰場。著力建成“一區四園”格局。把開發區打造成產業集聚區、出口基地區、科技創業園區和高科技人才聚集區。積極有效承接產業轉移。

　　四抓四個招商區域。鎖定環渤海、珠三角、長三角地區開展定向招商活動；鎖定港、臺、日、韓、德等地區和國家開展定向招商活動。

　　五抓五大主題招商活動。認真組織參加國家、省、市安排的招商活動；積極抓好我縣1-3月份開展“鳳還巢、梨花節”為載體的“春季招商行”活動；4-6月份開展的“招商競賽季”活動；8月份開展的“外企服務月”活動；9-11月份開展的以“節”為載體的“金秋招商大會戰”活動。

　　六是強化六項工作。

　　一是強化隊伍建設。注重學習思考型專業招商人員培養，不斷研究國家經濟政策變化給招商引資工作帶來的機遇和挑戰，指導我縣招商引資；請專家、學者，對專業招商人員定期進行培訓，提高招商人員的理論水平，

　　政策水平和實際應用水平;緊密聯系相關國家級行業協會，推介，推進招商步伐。建設好全縣的“125”招商隊伍，最終打造成縣、區、鎮等100人的專業招商隊伍、20名招商骨干和5名招商首席代表。

　　二是強化轉變招商方式。開展產業招商，推進專業招商，小分隊“敲門”招商，以商引商。精細組織好小型招商推介會，突出小型“圓桌式”招商，提高招商項目的“對接率”和“成功率”。

　　三是強化利用好扶持政策。研究國家經濟政策走向，用好、用足、用活國家、省、市近期出臺的一系列鼓勵性政策及國家、省擴大內需促經濟保增長方面給予的財政政策，竭力確保引進的項目科技含量高、附加值高、經營成本低、投資風險低。

　　四是強化招商服務。進一步加強招商機構內部管理，做到企業服務無盲點，完善招商例會制度、重大項目推進制度和招商引資優惠政策，營造安商、親商、富商的投資環境。

　　五是強化利用外資工作。加大境外招商力度，擴大利用外資面，確保完成全年利用外資任務。六是健全完善機制。健全縣各單位一把手親自抓招商的領導機制；健全招商人員重點選拔任用的干部任用導向機制；健全招商人員獎勵激勵機制；完善經費保障、調度督查機制；完善落實獎懲措施。

　　力求“八大突破”，為實現“富民強縣”目標奮力工作。

　　一是招商思路的新突破。創新思維、破解難題、圍繞產業、科學招商。

　　二是產業招商的新突破。做好產業規劃，圍繞產業宣傳推介，圍繞產業包裝項目，圍繞產業布點招商。

　　三是招商方式上的新突破。走出去、請進來、做到靈活多樣、突出實效。

　　四是招商政策上的新突破。鼓勵招大引強、內外齊上、兩高優先（科技、稅收）、量大從寬。

　　五是招商領域上的新突破。立足國內、沖出境外、拓寬視野、放眼世界、咬住大企業、瞄準500強。

　　六是招商機制上的新突破。打破常規，創新管理機制，創新激勵機制，創新考核機制，創新培訓機制，創新運行機制。

　　七是三外工作上的新突破。加大外資招商力度，拓寬外資招商領域。

　　八是全局工作上的新突破。統一思想、振奮精神、堅定信心、奮力拼搏、爭先進位、重塑形象。

2024迎新春座談會領導發言稿 篇3

　　尊敬的家長們:

　　教育的真諦是讓我們從無知走向睿智，從幼稚走向成熟;教育的最高境界是讓我們擁有幸福的家庭、和諧的理念、健全的人格;教育的成敗關系著民族的興亡和國家的榮辱，我們雖任重道遠，但責無旁貸。在新春座談會上, “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，只要我們堅信厚德載物、天道酬勤，以科學的態度、飽滿的精神、全部的智慧履行神圣的職責，我們就一定能夠歷經磨練，走向壯大，走向成功，走向輝煌。

　　辛勤耕耘的老師們：學校是社會的需要，因孩子而存在。教育是心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話。有多少雙渴望的眼睛在注視著我們，有多少個充滿希望的家庭在期待著我們。在求學時代能遇到幾位好老師是孩子一生的福祉。愿我們充滿愛心，走進每一個孩子的心靈世界，成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人，引領他們走上幸福健康的人生之路。

　　親愛的同學們：在這方美麗的校園里，希望你們能聆聽老師的諄諄教誨，養成良好的行為習慣、塑造健全的人格、陶冶高尚的情操。希望你們都能虛懷若谷、胸懷大志，關心他人，樂于助人;希望你們都能腳踏實地、刻苦學習、勇于實踐、敢于創新;希望你們都能真誠友愛、團結合網作、遵紀守法、明禮誠信。在家做一個有教養的人，在校做一個有素養的人，在社會做一個有修養的人，長大后能成為一個有益于社會、有益于他人，勇于承擔責任的人。

　　尊敬的家長們：望子成龍、望女成鳳之心人皆有之，但成才先要成人。良好的家庭、社會和學校教育是網孩子得以健康成長的三大要素。你們是孩子的第一任老師，你們的一言一行、一舉一動，都對孩子起著潛移默化的作用，并將影響他們的一生。所以衷心希望我們網攜手并肩、加強交流、相互理解、相互信任，共同關注孩子健康人格、心理素質、良好習慣、交際能力、生存能力、創新精神和實踐能力的培養，為孩子的終身發展打下堅實的基礎。

　　“舟大者任重，馬駿者遠馳”，老師們、同學們、家長們，讓我們行動起來，在科學發展觀的統領下，拼搏進取、攻艱克難，用心、用智、用情去締造我們共同的美好愿望：辦沂蒙一流中學，創齊魯品牌學校。辦沂蒙一流中學，創齊魯品牌學校。

2024迎新春座談會領導發言稿 篇4

　　尊敬的各位，各位同仁：

　　大家上午好。

　　我是公司園項目的負責人。今天能有機會參加集團勞模座談會，我感到非常的榮幸和激動。首先是感謝，感謝集團、公司近年來對項目的鼎力支持和關愛，感謝兄弟單位對我們一貫以來的幫助和關懷，感謝曾經給予以幫助的方方面面。其次是感恩，作為一名交通事業培養的老同志，之前自己所有職業生涯都是在公司度過，那里有我的青春、我的熱血、我的過去、現在和未來，在公司歷任的悉心指導教育下、在公司改革發展攻堅中、在市場經濟拼搏的歷練中，我從一名普通的職工走上了基層企業崗位，又被評為了市級勞動模范，在深感光榮的同時，內心充滿了感恩和感激。我深知這個榮譽不是屬于我個人的，它屬于這個拼搏的集體，它屬于這個溫暖的大家庭，它更屬于交通事業這片熱土。

　　按照集團和公司調結構轉方式、創造新經濟增長點的要求，我們于年8月與簽訂了合作開發土地項目，所開發的土地為413.96畝，成立了公司（即簡稱為疏政園）。項目確定下來后，兩大困難擺在了我們面前，即資金從哪里來？由誰去建設？當時我們想起了一句話叫“為了生存和發展，有條件要上，沒有條件創造條件也要上”。資金我們向職工借，基本建設我們自己干，當年的10月2日我作為建設團隊的一員進駐了開發建設的現場。

　　所要開發建設的土地是一片低洼的荒草灘，夏季水草連天，蚊蟲成群，冬天北風呼嘯，冰雪封地。從測量土地，建設圍欄，休整道路，鋪設供水管道，到架設園區內的供電線路、挖房基、上房梁、建大棚，都是我們自己干。頭頂青天，腳踩泥濘，夏天一身汗，雨天一身泥，冬天一身霜，風天一身土，沒人叫苦，沒人喊累。

　　在集團和公司政的指導幫助下，5萬頭育肥豬飼養綜合項目于年8月份簽訂協議之后，當年年底就完成了設計和招指標工作，在全面建設中，我們遇到了太多的困難和問題，特別是在異地他鄉。面對困難，我和整個團隊，堅持了“艱苦奮斗，敢打必勝、甘于奉獻，永爭第一”的，堅持苦干、拼命干，真抓實干的工作作風，堅持了敢于探索、敢于實踐、敢于創新的工作思路，堅持了時間勝于金錢、安全就是生命、質量關系成敗、科技保證長遠的工作原則，堅持了在拼搏中尋找解決問題和克服苦難的工作方法。經過大家的共同努力，當年就完成了建設工作，年9月份首批生豬進園，實現了當年建設當年見效的預期目標。

　　在我的心中始終有一個信念就是必然是艱苦的，是需要擔當的，同時，是偉大的，也是光榮的。一個思路決定出路，一個態度堅持堅守，一段歲月可歌可泣，一種永不言敗，這是項目建設過程中的真實寫照。在集團公司的正確和公司的幫助支持下，我有信心，也有決心，與廣大職工一道，用我們的實際行動去踐行新交通職工的高標準嚴要求，用的健康快速發展回報和職工的期待，用我們的勤勞和智慧去追尋我們心中的強企富民夢想。永遠前行在路上的堅信，在集團轉型發展的關鍵歷史時期，一定會綻放出屬于自己的、更加美麗的華彩！

　　謝謝大家。

2024迎新春座談會領導發言稿 篇5

　　尊敬的各位領導 ：

　　春天是播撒希望的季節。在這美好的季節我們歡聚一堂，暢談橫坑教育的明天與希望。值此佳節之際，我代表學校向一直支持與關心橫坑教育事業發展的領導、社會各界有識之士致以節日的問候和崇高的敬意!

　　借此機會，我把橫坑小學基本情況與現階段工作思路向大家做一簡單匯報。懇請大家多提寶貴意見與建議，為橫坑教育發展獻計獻策。讓我們一道把橫坑的每一個孩子教好、育好、保護好，為他們的終身發展打好堅實基礎。

　　學校現有8個小學教學班(含2個學前班)，學生185人，在編教師13人。其中全日制本科學歷2人，大專學歷7人，中師學歷4人。近三年來，學校共調進8位年輕教師，有效地充實我校的教師隊伍，目前我校教師平均年齡只有31歲，年輕型的教師隊伍成為了我校一道亮麗的風景線。學校在教育教學質量上取得穩步提升，在全縣統一學業測驗中，多個學科成績在同類學校中名列前茅(在剛剛結束的20xx學年第一學期統一測驗中，我校有3個學科排名同類學校第一名，總體排名第4名)。建設方面，先后完成了教學樓補漏、廁所(圍墻)翻修、教師宿舍樓電路改造等項目，大大改善了生活條件和基本消除用電安全隱患。并先后通過市綠色學校、市農村合格學校等創建工作。上學期，我們又通過了浙江省義務教育標準化學校、溫州辦學思路上，我們著重加強校園文化建設，提升辦學內涵，樹立“德育為先，能力為重，全面發展”辦學理念。本著不讓一個孩子掉隊的思想，努力打造一支業務精良，師德高尚，責任心強的師次隊伍，使全體教師形成“愛崗敬業、刻苦鉆研”的教育氛圍和“熱愛橫坑 奉獻橫坑”的敬業精神!將橫坑的教育事業推向另一個高峰!

　　學校長遠發展存在的困難方面。首先是生源的流失，按照出生比例，橫坑應該有400左右的適齡兒童，而留下來的只有三成左右。一部分是隨著在外務工自然流動，一部分是家長不認同鄉村教育而送入城鎮學校或者是民辦學校。第二，優秀教師留不住，這有多方面原因。從外部看，橫坑地處偏遠，交通等條件相對落后，給教師的生活帶為不便，也無形中增加了工作成本。從內部看，一是教師走向更好的工作崗位屬正常現象;二是教師的生活條件較差，住宿條件極待改善。常提醒老師越是艱苦的地方越能培養人的品質，但要求年青教師把全部青春獻給農村，也不太符合發展規律;三福利待遇與城鎮學校相距較大，除去工資基本上沒有福利待遇;四是業務發展滯后。第三是辦學經費不足，這是社區級學校面臨的共同問題。學校在積極爭取教育主管部門及鎮黨委的政策支持與資金傾斜外，也需要社區、村委及在坐各位的大力幫助，幫助我們大力宣傳，爭取橫坑人民的有識之士、大老板對學校資助;第四是學校和安全管理難度較大。

　　教育是一項事業，需要各方的共同努力方能又好又快的發展。我深信，有了黨委政府及上級部門的正確領導，在社會各界人士的關心、幫助和全校師生的共同努力下，橫坑的教育事業必將會有更加美好的明天。

　　新年新氣象，最后，恭祝大家新年快樂，身體健康，工作順心，財源滾滾，萬事如意!