關于紀律的發言稿（通用3篇）

關于紀律的發言稿 篇1

　　各位家長：

　　你們好！感謝你們百忙之中能抽出時間來參加家長會。特別感謝很多家長能遠路趕來參加家長會。我們都有一個愿望一個期待。期盼自己的子女在這里學習好、生活好、品行好。通過三年的努力，考上理想的大學，接受高等教育。

　　你們百忙之中能抽出時間來參加家長會足以說明你們對我們學校的工作的支持和對自己的子女的關心。我在此代表你的子女感謝你的到來。為什么這么說呢？因為我覺得家長會的意義不僅在于我們能通過家長會更多的交流和溝通，而且還能說明你們對子女教育的重視，還能給學生鼓勁。在學生看來，他們除了在乎我們家長會上老師會表揚還是批評他，他還在乎自己的父母親能不能來參加家長會，若你們來參加會議，對他們來說這就是驕傲就是幸福，就會轉化為取之不盡用之不竭的學習的力量源泉。召開這次家長會的目的是為了加強老師與家長之間的聯系，增進對你的子女的了解，以便老師能夠及時調整工作，提高教育教學質量；了解本屆學生在全市所處的位置和面臨著的艱巨的任務；同時促使家長也能夠積極參與到學生的教育管理中來，使你們的孩子在今后的高考中能取得最佳的成績，以實現家長、孩子、老師共同的心愿。

　　下面說說家長關心的幾個方面。

　　一、班集體建設情況

　　我們在學校組織的各種活動中取得了優秀的成績。如：全校廣播體操比賽一等獎；全校“歌唱祖國”大合唱二等獎；校56屆運動會高一團體總分第一名；校56屆運動會精神文明一等獎；高一軍訓優秀排。在這些成績的背后有我們53位同學付出的許許多多汗水和家長們的大力支持。這些成績大大鼓舞我班的氣勢，表現出全班同學的強烈的班集體精神。現在本班的學習紀律良好，多數同學的學習態度端正，學生的自我管理能力逐漸增強。我們還組織了卡拉OK活動和籃球聯賽，一個強有力的班集體正在形成。

　　班干部組織和工作基本到位：臨時班干部采用任命制，本班嘗試“點圓式管理法”。以班長為圓心，以各班委為圓內的點；以紀律委員為圓心，8個紀律組員和各值日班長為圓內的點；以學習委員為圓心，以各課代表和學習幫輔組為圓內的點；以各課代表為圓心，分別各以8個交作業組長為圓內的點。在班中施行常任班委與值日班委相結合的班級管理制度；每一個課代表下屬的8個交作業組長各不相同，也就是說班中的每一個學生都要負責收交作業。創造機會讓每一位學生真正體會到班級主人的責任，通過這種角色換位，讓學生知道自己應該怎樣做，不應該怎樣做，從而提高學生的自我教育意識和自治能力，也鍛煉了學生的管理能力。管大放小，管主放次，授權負責，分層管理，既有利于班級的建設與發展，又有利于學生個性完善、能力的提高。大圓小圓，圓圓相扣，現在本班班級管理已經基本正常化，學生的自我管理有條不紊。

　　班級中也涌現出一批關心集體的同學。如：周蕾、黃舒愷、黃俊瑞、張鍵鵬、蔣豪杰、柯藝峰、胡江月、汪彬、王愛娟、吳永波、汪女國、林鑼等。

　　班級中也涌現出一批刻苦求學的同學。他們知道：我們來嚴中干什么——是來吃苦考大學的！他們也深刻領悟出“梅花香自苦寒來”真諦。如：徐壽忠、宋菲、洪丹、邱祺、蔣豪杰、黃舒愷、黃俊瑞、張鍵鵬、胡江月、汪彬、王愛娟、吳永波、朱昱、黃秀蓮、潘琦、何錫佳、何佳文、邱延軍、馬蘭、李娜等。

　　二、這次考試成績分析

　　1、了解本屆學生在全市所處的位置（略）和高一分班情況：兩個加強班、兩個重點班、八個普通班，所有擇校生分到普通班，每班10個左右。

　　2、在期中考試中，本班兩門學科（物理、化學）在8個普通班中第一，班級總分在8個普通班中第二；有10位同學擠身校前200名（強化班和重點班共218人），有10位同學擠身校前300名，蔣豪杰、黃俊瑞等21位同學取得了非常大的進步。在全市三校聯考的44個班中排名27。

　　《班級成績情況》

　　三、正確認識和處理出現的問題

　　高中的整個三年：高一是起步適應期。這個時期學生能夠深入思考一些問題，有強烈的求知欲，認為自己前途一片光明，對學習有過高的期望值，而我們的家長在這一時期也因孩子的高昂情緒所感染有一種莫名的沖動和高興。這一時期也是學生打好基礎的階段，并且面臨人生道路的第一岔路口，因為高一結束將進行文理分科。高二是穩步提高期。經過了一年的高中生活，學生在學習上有了一種融會貫通的感覺，學習和自學的能力都將有明顯的提高，心態也比較穩定。但是隨著這一時期學習的內容越來越多，難度越來越大，且學習的要求的提高。于是學生的成績必然會出現波動，身體狀況也呈下降趨勢，學生的整個狀態比較低迷，學生的心理問題出現比較多，需要我們的家長、老師特別的關注。高三是沖刺期。

　　1、正確認識孩子的的學習情況

　　每個人都渴望成功，然而還有比成功更寶貴的東西，那就是追求成功的歷程。孩子在同樣的年齡段里，同時走進同一的學校，在同樣的班級里就讀，然而教育的效果則是區別很大的。作為孩子的父母要對孩子的智力水平作全面的考核，并做出切合實際的準確估計，這種評估不能過高，也不可過低。錯誤和不準確的估計會影響孩子的學習成績和學習情緒。我們不能在沒有全面摸清孩子智力水平的情況下，單憑某一次考試或某一學科的學習成績就盲目斷定孩子“笨”。分數只是孩子所有努力中的一個記錄，對待分數的態度如何，直接影響到孩子的發展。

　　下面請聽聽某位同學在周記中的心聲：

　　周記摘錄：

　　每次回家，爸爸總是要問我近來的學習情況，在學習上，他們對我抱有很大的希望，這些，既成了我學習的動力，無形之中也成了我的一種壓力，考得好差，自己覺得沒什么，但是覺得對不住父母。但是，我覺得這種壓力對我沒有什么負面影響，它反而促進我努力地學，每當有放松的時候，想一想父母的要求和希望，就能重新認真起來，學習上有困難，想要放棄的時候，我能夠從父母那里重新得到力量，可以說父母親對我的影響是十分大的，有家人的鼓勵，我可以做好任何一件事。但我最怕的是，在我失敗時，父母給予我的只是憂愁和嘆息，而不是理解和鼓勵。

　　他們任勞任怨、含辛茹苦地把我們拉扯大，供我們上學，確實不易。他們叫我放下擔子，把心理包袱卸下，只要我努力了，他們無話可說，他們給予了我無限的安慰，我不必再擔心如何承受家庭帶來的壓力了，我只需更多的動力，因為我會適當地給自己加壓，但父母的大力支持，彼此理解、信任，能以朋友的交談，討論自己的未來，我又有什么理由不拼一拼，搏一搏呢？

　　從以上同學的話里可以看出都非常看重父母親對自己學習成績的態度的，因為“你們的關愛是對他們最大的鞭策，你們的理解是給他們最好的信心”。所以請家長對孩子多鼓勵，少指責，多找原因，不一味看結果，做孩子學習上的參謀，那么一個人的努力就變成多個人的努力，孩子的成績一定會突飛猛進的。

　　2、正確理解早戀行為

　　我們的學生現在正處于心理和生理變化比較迅速，身心各方面都比較矛盾的時期。父母要高度重視對這一關鍵期和危險期的監護和把關。這一時期的顯著特點是隨著生理發育的逐步成熟，他們在心理上的表現就是容易興奮和沖動，神經敏感，產生了愛情的萌芽，大多數早戀的孩子是發生在這一時期。所以父母和老師，一定要加強教育和引導。

　　3、正確對待孩子的厭學情緒

　　到高中以后，也就是現在的這段時期。厭學的、對考試麻木的、缺乏成就感的情況比較普遍已是一個不爭的事實。在班里，自我感覺良好的學生越來越少，他們或多或少都有不同程度的自卑感。離高考所要求的學習成績和學習能力相差較遠，更有甚者上課睡覺來混日子。老師在上面講課他們卻在想自己的心事使自己的學習效率不高，學習能力每況愈下。為什么這一時期厭學現象嚴重？我認為成功率偏低降低了成就動機導致學生倦怠。體驗失敗的的情緒泛化了學生對教師、學科、學校的厭倦。我們該怎么辦？就讓他們有更多的成功感！“多一把衡量的尺子，就會多出一批好學生”。看到不同的學生不同的閃光點，都要予以肯定和賞識，讓他們有成功愉快的體驗。

關于紀律的發言稿 篇2

　　各位老師、同學：

　　你們好！我是家長，很高興來到家長會！參加這次的演講首先感謝老師對孩子的照顧與培養。各位老師辛苦了！其次也感謝各位家長和同學愿意聽我的卓見。今天我們之所以坐在這里，就是來共同探討學生的學習問題，以下是我的發言，請大家多多指教！

　　1、家長不要給孩子太大的壓力。

　　高考雖然很重要，但是孩子的身心健康更重要，如果一味的逼迫孩子學習，效果說不定會適得其反，只有讓孩子自己主動的學習，真正的對學習產生興趣，孩子的成績才能上去，才能更好的去應對高考。

　　2、家長不要老是問孩子考個多少分。

　　高考臨近了，學校三天一大考、兩天一小考，有時候一次的成績真的不能代表什么，就連平時普遍的成績都不一定代表高考的成績，畢竟這個時候學生的心理比較浮躁，沒有將太多的精力花費在學習上，成績忽上忽下很正常。大多數學生開始厭倦考試，你還不停的問他考多少分，會激起他的叛逆心理，使他更加厭惡學習。

　　3、家長不要老是告訴他要好好學習。

　　好好學習這種大道理學生都懂，只是懂是一碼事，做又是另一回事。他們都已經長大了，不是小孩子，他需要的不是有人跟他講大道理，而是給他自由，以朋友的身份去了解孩子的心理，加以正確的引導，而不是毫無感情的，帶有批判意味的訓話和一些比較泛泛而談的空話。

　　我們這個時候要做的不是替他們著急，替他們規劃，而是要知道孩子的想法和他對學習和高考的態度，在他們心里學習和高考有多少分量。要多聽聽聽他們的發言。

　　4、家長不要動不動就訓斥他們。

　　要知道你的訓斥如同羽毛落在深海里，完全不起作用，只是會讓他們畏懼你，討厭你；卻不會因此而有任何的改變。他們或許不會反駁你，但是他們的行動代表他們的發言和控訴。

　　以上就是我的發言。感謝大家的聆聽！

關于紀律的發言稿 篇3

　　一年來，我局工作在市委、市紀委的正確領導下，在全體同志的共同努力下認真落實黨的中紀委第四次全會和自治區紀委會議和通遼市、我市黨風廉政建設責任內容，按照市委號和市紀委號文件精神，特別是市委特書記、市紀委李書記在全市黨風廉正建設會議上的講話精神，圍繞人事勞動和社會保障局工作實際，結合勞動保障中心任務認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作，從抓教育入手，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓本單位領導干部廉潔自律，深入推進人事勞動系統的行風建設，今年主要抓了以下幾項工作。

　　一、全面落實黨風廉政建設責任制

　　1.我們局對黨風廉政建設十分重視，能自覺履行黨風廉政建設責任制賦予的第一責任人的職責，把黨風廉政建設納入整體工作之中，堅持黨風廉政建設和人事、勞動保障業務工作一起研究、一起部署、一起推進、一起檢查。班子成員能就自己分管的各項業務同黨風廉政建設工作結合起來，認真履行職責，嚴格要求，抓好落實。

　　⒉制度建設進一步完善。人事勞動和社會保障系統建立了本單位的黨風廉政建設責任制以及一系列的配套制度。用制度明確責任，使開展工作有據可依，更具操作性。進一步明確了班子和個人報告的內容、形式、時間。局各科室及各二級單位簽訂了黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政建設納入整體工作管理考核目標之內，形成層層負責、人人有責的完整的責任網絡體系。將年度承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解到相關科室、二級單位，落實到人，不留死角。

　　⒊制度落實比較到位。各部門采取有力措施，督促檢查，做到年初有計劃、年中有督促檢查、年底有考核，確保黨風廉政建設責任落到實處。黨風廉政建設責任報告辦法、考核制度和責任追究制度的建立，有效地促進了黨風廉政建設責任制的落實。認真撰寫落實黨風廉政建設責任制的書面報告，各單位班子成員也于年底前將本年度執行黨風廉政建設責任制的情況書面報紀委黨風廉政建設室。

　　二、認真抓好黨風廉政教育

　　認真抓好黨風廉政教育，筑牢干部職工的思想防線，是黨風廉政建設和反腐敗工作行之有效的方法。一年來，認真組織本系統黨員干部學習有關黨風廉政建設理論和中紀委兩個《條列》，不斷增強黨員干部的黨性觀念和拒腐防變的能力。

　　⒈認真落實中紀委、自治區紀委及我市有關會議精神的貫徹落實，召開專題會議，認真學習有關文件，研究制定我局以及各二級單位貫徹落實會議精神的措施。一是抓好我局的貫徹落實。召開了全局干部職工大會，專題傳達貫徹中央和自治區紀委及有關會議精神。提高干部職工自我防御能力和廉潔自律意識。系統開展了以“執政為民，加快發展”及“樹人事干部形象”活動為主體的民主生活會。二是抓好系統的貫徹落實。各二級單位把上級紀委會議精神作為本系統黨風廉政教育的重要內容來進行了學習、傳達。

　　⒉認真抓好廉潔從政教育。一是認真學習廉潔從政的有關規定。根據上級紀委的要求，全系統干部認真閱讀《黨員領導干部廉潔從政手冊》，廣泛開展了“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的教育活動，對干部職工進行正確的權力觀、價值觀、世界觀教育，樹立執政為民的思想，教育大家怎樣清清白白做人，踏踏實實做事。

　　⒊扎實開展黨性黨風教育。認真開展保持黨員先進性的學習教育活動，認真學習“三個代表”重要思想。各黨員干部講黨風、講廉政、講勤政、

　　三、切實抓好黨員領導干部廉潔自律工作

　　⒈認真落實廉潔自律各項規定。根據紀委全會精神，我局工作人員特別是領導干部在公務活動和社交活動中做到“四不準”。即不準在(更多精彩文章來自“秘書不求人”)行使行政審批權和分配使用財政資金過程中搞權錢交易，為個人和小團體謀取利益;不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動;不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;不準默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權謀私。要求全廳黨員干部發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺反對各種奢侈浪費行為，做到“四個堅決制止”：堅決制止以各種名義用公款互相宴請和送禮;堅決制止參加用公款支付的高消費娛樂活動;堅決制止在公務活動中超標準接待;堅決制止私自借用下級機關或企業事業單位的車輛，并按規定嚴格抓好落實。做到了一下幾點：一是黨組成員對自身要求嚴格，示范作用突出;二是制度健全，配套措施得力，形成了用制度管人、管事、管錢的工作格局;三是制度落實較好。總體來看，全系統在抓廉潔自律方面取得了較好的成績，基本杜絕了以開會、培訓、考察等名義變相公費旅游和因私出國用公款報銷的現象，有效地治理了用公款吃喝玩樂的不正之風，同時認真落實不準超標準配備使用小汽車的規定，也沒有出現用公款為領導干部購置移動通信工具和違反規定報銷話費的現象。

　　六、切實加強對各項社保資金的監管

　　勞動保障部門掌管的養老基金、醫療保險基金和失業保險基金以及國有企業下崗職工基本生活費，是人民群眾的養命錢、救命錢和吃飯錢。管好用好各項社保資金是勞動保障部門的重要職責，責任十分重大。從全省來看，加強對社保基金的監管主要發揮了四個作用：一是發揮社會監督的作用。全省有省本級、個市州、個縣市區成立了由企業職工(含離退休人員)、政府部門代表、工會代表、專家學者代表組成的社會保障監督委員會，監督委員會辦公室設勞動保障局，負責委員會日常具體的組織協調工作。二是發揮基金監督機構的作用。全省包括省廳在內，有個市(州)、個縣(市、區)勞動保障局都設立了社保基金監督機構，配備了專兼職工作人員人，在組織、機構、人員上提供了保證。基金監督機構不斷加強制度建設，規范工作程序，積極主動開展專項檢查。全年各級基金監督機構統一對下崗職工基本生活保障資金和失業保險基金進行了檢查，對一些歷史遺留問題進行了整改督察。省廳基金監督處對省管參保單位包括鐵路、交通、民航、煤炭、中建五局等五個行業的個總機構個分支機構共計余萬職工參加社會保險情況進行了專項審計，出具審計報告份，解決異議問題個，制發審計決定書份，核增單位繳費基數億元，個人繳費基數億元。各級基金監督機構還加大了查處基金管理中的違紀案件力度。僅省廳就核查案件起，涉案金額萬元，當年結案起，追回基金萬元。三是充分發揮社保經辦機構的作用。各級社保經辦機構認真落實國家有關社保基金管理的制度，健全內部監控機制，加強繳費基數的稽核，與財政部門建立相互制約的監管機制等措施，保證了基金運營的安全和完整。四是發揮紀檢監察機構的作用。各級勞動保障部門的紀檢監察機構積極履行職責，發揮紀律檢查和行政監察的作用，督促各級勞動保障部門基金監督機構和社保經辦機構履行自身職責，管好用好各項社保基金，確保基金的安全。為加強監管力度，還積極協助各級基金監督機構對有關社保基金管理中的違紀問題進行調查處理。廳紀檢組多次與基金處一起，對懷化、益陽等地舉報的問題進行了查處。

　　八、認真完成省紀委下達的反腐敗任務

　　⒈思想重視，明確任務。去年，省紀委向廳黨組下達了年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，黨組高度重視，召開會議研究貫徹落實的辦法。廳紀檢組對任務進行了細化，層層分解，責任到處室、單位，不留死角，印發了《關于落實反腐敗工作任務的通知》(湘勞社發號)至廳機關各處室、單位和市州勞動保障局，提出具體要求。

　　⒉督促檢查，抓好落實。廳紀檢組負責具體的組織協調工作，督促相關處室、單位制訂有力措施，確保年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務的順利完成。大部分市州局還將省廳印發的(湘勞社發〔〕號)文件轉發到市縣局，形成了該項工作的整體合力和完整的工作網絡。省廳于去年月底將年度完成黨風廉政建設和反腐敗工作任務情況專題向省紀委作了匯報，得到省紀委的肯定。今年初，省紀委下發了《關于省直反腐敗工作責任部門年度任務落實情況的通報》(湘紀通號)，對我廳的一些做法給予了肯定。

　　九、自身建設和系統工作

　　⒈自身建設進一步加強。抓了業務知識的培訓。根據各市州局從事紀檢監察工作的同志大部分沒有接受專門的紀檢監察業務知識培訓的情況，省廳紀檢組會同省紀委宣教室一起，組織了市州紀檢組長和監察室主任參加了中紀委在杭州培訓中心的紀檢監察干部業務培訓班，各市州、縣勞動保障局紀檢干部也參加了各級業務培訓，使全省勞動保障系統紀檢監察干部的業務素質得到明顯的提高。

　　⒉系統工作進一步加強。過去的一年，全省勞動保障系統的紀檢監察工作整體性得到進一步加強。一方面，省廳紀檢組在自身工作任務十分繁重的情況下，努力加強對全省勞動保障系統紀檢監察工作的指導，做到全省上下一盤棋。年初，下發了《湖南省勞動和社會保障廳年紀檢監察工作要點》(湘勞社黨組〔〕號)和《關于落實反腐敗工作的通知》(湘勞社發〔〕號)到各市州勞動保障局，要求各市州勞動保障局結合實際，加以貫徹落實。三月初召開了市州局紀檢組長參加的全省勞動保障系統紀檢監察工作座談會，對全年的主要工作作了統一的部署。市州勞動保障局與省廳的聯系進一步緊密，對省廳紀檢組部署的任務或交辦的工作，基本上能在規定的時間內完成，省市之間基本形成了上下連動的良好態勢。長沙、邵陽、自治州、永州、岳陽、郴州等市州在這個方面做的更突出一些。

　　年，全省勞動保障系統的紀檢監察工作思路清晰，重點明確，成效顯著。但還不夠，比如紀檢監察機構的工作主動性還有待加強，全省工作步驟還需進一步協調統一，這都需要在今后的工作中認真改進。

　　年主要工作任務

　　在新的一年里，全省各級勞動保障部門要按照黨的“xx屆三中全會”和中紀委第三次全會、省紀委第五次全會提出的工作目標和要求，堅持與時俱進、開拓創新，全面完成我省勞動保障系統黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務，促使我省勞動保障事業的健康發展。為此，我們要著力抓好以下幾個方面的工作：

　　一、全面落實黨風廉政建設責任制。在黨風廉政建設和反腐敗制度體系中，黨風廉政建設責任制是一項管總的、根本的制度，抓好該項制度的落實具有十分重要的意義。要落實好該項制度，應著重抓好“四要”：一要搞好責任分解，明確各級班子成員擔負的黨風廉政建設的責任;二要落實報告制度，具體來講，包括兩個方面，一是將本局黨組成員執行黨風廉政建設責任制的情況及時向上一級責任制領導小組報告，二是督促本單位內設機構和二級單位的班子成員及時向本局紀檢組如實匯報執行情況;三要開展責任考核，各級勞動保障局要在年底結合業務工作，對考核對象執行黨風廉政建設責任制的情況進行責任考核;四要加大責任追究力度，注意考核結果在工作中的運用，樹立紀檢監察工作的權威性。

　　二、繼續抓好系統領導干部廉潔自律工作。今年全省勞動保障系統抓領導干部廉潔自率工作，要突出抓好以下幾個方面：要大力弘揚求真務實精神，嚴格執行四項紀律、八項要求;進一步落實領導干部不準收受禮金、有價證券和支付憑證的規定，嚴格執行領導干部不準利用職權干涉和插手市場經濟活動、為個人和親友謀取私利的規定以及領導干部配偶、子女從業的有關規定;繼續落實制止奢侈浪費行為的有關規定;要認真清理黨政領導干部違反規定兼任國有企業領導職務、黨政領導干部拖欠公款或利用職權將公款借給親友、黨政機關違反規定用公款為干部職工購買商業保險等問題。

　　三、進一步抓好系統反腐敗抓源頭工作。一是深化行政審批制度改革。要規范審批程序，建立審批監督機制和責任追究制度，紀檢監察機構要切實履行監督職能，促使勞動保障系統的行政審批公正透明、規范高效。二是進一步推進政務公開工作。各級勞動保障部門要同時加大硬件和軟件建設，推動政務公開工作。硬件建設就是要加大投入，改善場所設施建設，軟件建設就是要進一步規范工作流程，提高政務公開工作的水平。三是進一步抓好行風建設。要配合各級機關黨委抓好行風建設，要大力提倡和弘揚艱苦奮斗精神，繼續推進“三優文明”窗口建設，努力把勞動保障系統建設成為務實、廉潔、高效的政府機關。四是對涉及人、錢、權的工作加強監督。應繼續加強對基建工程、網絡建設、工傷殘等級鑒定、提前退休審批以及干部人事工作的監督。

　　四、繼續加強對社保資金的監管。還沒有建立基金監督機構的縣(市、區)勞動保障局要設立機構，配備人員。要督促社保經辦機構進一步完善修訂基金征繳工作流程圖，規范基金管理和運作程序，嚴格落實各環節職責，建立和完善內部管理制度，形成互相監督、制約的內控機制;督促基金監督機構履行職責，強化對基金的全面監控，確保基金運營安全;協助基金監督機構加大對社保基金管理中違紀違法案件的查處力度，確保社保資金的完整。

　　五、加強教育工作。任何時候，思想教育都不能放松，今年，要一如既往地抓好黨風廉政教育，特別是要抓好《中國紀律處分條例》、《中國黨內監督條例(試行)》學習，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的學習貫徹活動。要依據《監督條例》加強對各級領導班子和領導干部特別是主要領導干部的監督。各級紀檢監察機構要發揮黨的監督機構的職能作用，加強對《監督條例》執行情況的監督檢查。同時，各級紀檢監察干部要加強自身建設，努力學習紀檢監察業務知識和勞動保障業務知識，提高對勞動保障業務工作的監察水平。

　　同志們，回顧過去的一年，我們雖然做了大量的、卓有成效的工作，但離黨和人民群眾的要求還有距離。從各市州的工作總結中可以發現，去年系統內黨員干部違紀違法案件呈上升趨勢，社保基金管理中也還有違紀現象，全省各級勞動保障部門要對這些現象引起足夠的重視。在新的一年里，讓我們振奮精神，與時俱進，認真抓好我省勞動保障系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面完成黨和政府賦予勞動保障部門的各項工作任務而不斷奮進。