2024新員工發言稿（精選28篇）
2024新員工發言稿 篇1
尊敬的、教官、們、親愛的同事們：
美好的小學時光似流水般悄無聲息地流過，經過了一個慵懶的假期，伴隨著秋風的洗禮、瓜果的飄香，我們齊聚在這里，齊聚在這個充滿愛的港灣與夢想起航的地方——公司。
記得剛來報到的那一天，懵懵懂懂的我不知道將要在這里學到什么，收獲到什么，踏進校門，處處感受著校園文化的氣息，我不禁感到興奮與絲絲說不出的甜蜜。在這里，遇到了和藹可親的和熱情活潑的同事，使我很快忘記了陌生與不安。
軍訓在整齊的步伐中、在教官的嚴格要求中、在全體同事的刻苦訓練中結束了，她將銘刻在我們成長的記憶中，成為我們成長中的寶貴財富。
通過這次軍訓，我們會更加嚴格要求自己，增強紀律性，與同事們團結合作，克服困難，鑄就鋼鐵般的意志。我們深知，雛鷹想要搏擊蒼穹，就要為理想而去嘗試飛翔！
同事們，加油吧！為著不凡的未來，讓我們攜起手來，綻放青春與活力，創造屬于我們自己的一片新天地！
我的發言到此結束。謝謝！
2024新員工發言稿 篇2
大家好!
帶著新奇、幻想與迷茫，我們走進了公司，迎接我們的是為期五天的軍訓。我們明白，軍訓不僅僅是對身體的鍛煉，更是對意志的考驗和磨礪。
在幾天的軍訓里面，我們學到了許多東西。記得我們在軍訓中做的最多的一個姿勢就是站立。在烈日灸烤的塑膠籃球場上，我們抬著頭，挺著胸，一動不動地站立著。熱氣不斷地從地里面往上透，腳底又酸又痛，豆大的汗珠不斷地順著我們的臉頰流下來，我們都不敢去擦，堅持站立著。
正步是我們學的眾多姿勢中最難，最累的。教官讓我們把腳踢到半空停止，然后一一過去檢查，發現有誰做的不對時會立即糾正。正步要走整齊是件不容易的事情，因此我們在訓練時教官的要求很嚴格，每個動作都務必做到位，否則就會影響到整個隊伍的整齊。所以每次訓練完正步后，我們全身都是濕透的.了。
軍訓在辛苦訓練之余，也有許多搞笑的活動。例如拔河比賽、拉歌比賽等。在拔河比賽上，我們班雖然輸了，但輸贏并不重要，過程才是關鍵。在拔河中我們學會了團結，學會了互相鼓勵加油，學會了盡全力去做一件事情，這才是拔河比賽的真諦。
時間如流水般流去，五天的軍訓轉眼就成了回憶。回想著這次軍訓，一種潛藏在心中已久的感受便油然而生。的確，軍訓是很辛苦，但卻辛苦得有收獲，辛苦得有好處，辛苦得讓人難忘。難忘我們軍訓時的揮汗如雨，難忘平時訓練時嚴肅的教官和我們開玩笑時的樣貌，難忘在最后一天會操時我們的賣力表演，大家都精神飽滿地等待著汗水換來的成果，盡管最后并沒有拿到第一名，但我們仍是勝利者，因為我們戰勝了自我!
軍訓已是固化的記憶，但軍訓留下的共振余音仍在回響，要牢記軍人作風，以鐵的紀律來約束自我，以鋼的意志來支配自我。只有懂得這樣做，我們才對得起每一天在一旁陪我們的領導，才對得起教官的盡心盡力的訓練，才對得起我們自我揮灑的汗水!
謝謝大家!
2024新員工發言稿 篇3
尊敬的各位，各位嘉賓，親愛的同事們：
大家早上好！
在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業巔峰！
作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫20xx年新的輝煌！
xx公司，特別是像我們這樣的以優質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養每一位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，并且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等是我最大的收獲和感悟。
走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰績論英雄的職場規則，我起來就是：注重細節、保持平衡的心態、制定好切實可行的目標并努力去實現它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最后誓不放棄、處處學習處處成長、專業知識常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人。
拿著這些小道具，我做到了進公司第八天開單12盒，第二個月開單30盒 ，第三個月開單52盒，最近近半個月開單14盒的穩步成長。客戶量也是從最開始的零家慢慢積累到現在的7家在服的小小成績。
當然，這一切的一切來的真的不容易，們的關心關注，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點一點培養起來，自信有了，心態就好了，那么出單，成交就很簡單了。
回顧20xx，展望20xx，魏總說我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，為我們指明了陽關大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢！我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的！！
我倡議：讓我們所有同仁一道，背負夢想，勇往直前，用視死如歸的態度超越夢想，超越20xx！！！在路上，我們都在路上！讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌！為自己的青春拼搏！為自己的未來！
2024新員工發言稿 篇4
尊敬的各位、同事：
大家下午好！
首先感謝公司和同事對我工作上的肯定，評選我為優秀員工。讓我感到非常榮幸。
作為一名新員工，能有此殊榮，和公司在工作上給予我的幫助和指導及同事給予我無私支持是分不開的。當然，我也知道自己存在很多不足的地方，希望在以后的日子里，在大家的幫助和自己的繼續努力下，讓自己更上一層樓，為公司更好的貢獻己的一份力量。
我于今年一月份有幸加入到這個團隊，幾個月的工作實踐讓我感悟頗深：會務接待工作不僅僅是簡單的端個茶、遞個水，它里面包含了很多禮儀文化與待人處事的技巧與能力的體現。打個比方，開會時，給倒水時，要知道大小主位，輕拿輕放，微笑服務，姿勢優雅，讓業主滿意，真誠服務是我們物業的宗旨。但作為會務只做到這樣是遠遠不夠的，要真心把業主當親人一樣服務，讓業主內心感覺到有家一樣的溫暖。如果有了這樣的感覺，哪個業主會不喜歡我們妙潔呢?
溫曾講：“讓老百姓生活更幸福，更有尊嚴”。我認為，我的這項工作很光榮，只有分工不同，沒有高低貴賤。
剛開始，作為剛踏入社會的小女孩，接受這份工作，有點顧慮，好像感到做服務工作有點不體面，感到低人一等的職業。通過我真誠的服務，熱情的工作，得到南通檢驗檢疫局各位同志們的肯定和各位客戶一致好評。我現在越來越熱愛這份職業！
“我勞動，我光榮”！
再一次謝謝大家對我的肯定，懇請大家以后繼續支持我幫助我，同時希望公司在張總的帶領下，同事們的共同努力下，越做越大，越做越強，成為南通市乃至江蘇省的第一流物業公司！
謝謝各位！
2024新員工發言稿 篇5
各位教官、各位、同事們：
大家好！歷時三天的七年級同事軍體訓練即將圓滿結束。在這三天的軍訓生活中，在各位教官的嚴格要求下，在教育處和班主任的親切關懷下，全體軍訓同事戒驕戒躁，克服各種困難，發揚了“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰斗”的軍人作風，順利完成了軍訓任務。在此，我謹代表公司行政和全體，向承擔我校七年級新生軍訓任務的各位教官表示崇高的致意和衷心的感謝！各位教官，你們辛苦了！
雖然只是短短的三天軍訓，但各位教官嚴格要求自己，一絲不茍，使我校全體參訓同事的面貌、意志品質和組織紀律性在很短的時候內有了質的提高和飛躍，達到了我們預期的目的。在操場上他們是嚴厲的軍人，在生活中，他們又是我們真摯的朋友，十分關心和愛護我們每一位參訓同事，從上、生活上幫助我們每一位同事。
在短短的三天軍訓生活中，同事們不怕苦，不怕累，克服了個人的種種困難和問題，堅持嚴格、認真的訓練，表現出了良好的面貌和意志品質，在自身的意志品質、組織紀律性和軍事素質得到質的飛躍的同時，最重要的是和得到了升華！通過隊列訓練，同事們一方面領略了兵營的氛圍，感受了軍人的風采，擁有了軍人的情懷，掌握了基本的軍事知識和技能，另一方面也激發了愛國主義熱情，增強了國防觀念和組織紀律性，還鍛煉了體魄、磨練了意志，增進了同事們之間的互助友愛，還增進了之間的了解和情感的溝通，較快地形成了一種積極向上的良好班風和班級凝聚力。我相信，此次軍訓的經歷是你們終生難忘的，此次軍訓的收獲是你們終生受用的！
最后，我提議讓我們用熱烈的掌聲再次感謝各位教官幾天來的辛苦而卓有成效的工作！
謝謝大家！
2024新員工發言稿 篇6
尊敬的各位、親愛的學員朋友們：
大家上午好！
很高興能有這樣的機會站在桃花坪大飯店第一期員工開訓典禮的講臺上。作為本期學員的代表發言，我的內心感到無比的激動。請允許我代表飯店全體學員感謝各位對我們的關心，感謝各位老師的悉心教導。謝謝你們！
我是一名未從事過酒店服務行業的學員，在眾多就業選擇中我充滿的困惑，那就是如何擇業。當我看到餐飲從業人員優美的儀態、迷人的微笑、訓練有素的服務時，我深深的被感染和吸引。每當看到優雅自如的他們，敬佩和向往之情便油然而生。
就這樣，我帶著對酒店行業的無盡期待和向往，進入了桃花坪大飯店這個大家庭。期待著在這里展開自己在這里展開職業夢想。
既然選擇了從事這一行業，我就已經做好了充分的心里準備來迎接集訓這段時間的一切困難和挑戰，嚴于律己、尊師愛友，將所有的希望付諸于實踐。因為我們是一群樂觀向上的年輕人，對生活充滿希望，對工作充滿激情。相信接下來的一切困難都不再是困難，因為我們有著堅定的信念，我相信，不經歷風雨怎么能見彩虹，在嚴格要求下留下來的一定是最優秀的。
同事們，讓我們一起朝著“努力工作、快樂生活”的目標中攜手向前。因為我堅信，在各位的支持和專業團隊的管理下，我們一定會成為一支隆回最優秀的服務團隊。
最后祝各位身體健康，工作順心！
2024新員工發言稿 篇7
尊敬的各位，親愛的各位同事：
大家下午好！首先我做下，我是去年新進公司的員工李磊。很榮幸能夠站在這里和大家交流！感謝各位給我這次機會；感謝部門、同事能跟我一起分享。
初進公司我先來到了預算部，在預算部感覺到了這是一個很有人文關懷的公司。整個部門氣氛活躍，同事們的面貌都很好。做事風格既講原則又實事求是也會根據實際情況來對待。這是一群有能力的人。這是我當時的最初印象。我想我能和這樣的一群有能力的朋友共事，這是我的榮幸，也是我的機會。由此我充滿了信心。
之后因工作需要，我被派往鳳凰山莊五期項目部，在工地的實踐中才發現理論與實踐還差著一大截，從中我深刻體會到工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。從到項目部到現在，已有3個多月的時間了，在這段時間里，除了工程預算，我也接手了該項目簽證和經濟資料的歸檔，這些對于我認識和熟悉自己本專業也有了很大的幫助，多了解實際施工的具體細節能幫助我一點一滴地進步、成長。
在和同事的親切關懷和照顧下，我成為一個認真踏實的公司員工，我開始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業文化。在這個過程中，我也已經開始以主人翁的心態積極思考自己的優勢和不足，并開始認真定位自己的目標，發掘個人的潛力。
在繁忙而有序的工作和學習中，我看到了公司事業的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！我也會努力讓自己迅速成長為一個進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們項目部也會精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰斗力的團隊！
正所謂“學無止境”，公司給了我展的空間，給了我展示能力的舞臺；各位、同事又給了我親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我會努力抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到公司的發展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。
當然我還有很多的不足，在此就不一一敘述了。最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的公司明天會更好。
謝謝大家！
2024新員工發言稿 篇8
尊敬的各位領導、親愛的各位同仁：
大家好！我是公司新入職員工。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發言，也很感謝領導對我的信任。
此時此刻，我的心情無比激動。結束了十余載的寒窗苦讀，我們一同來到了，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發現并肯定我們的價值，為我們搭建了如此優越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的'才華。在此，請允許我代表20xx年新入職員工對公司表示由衷的感謝！
激動和感激之余，我也感到些許緊張。因為我們將要擔負起更多的責任，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨著新的挑戰，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣盡快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學習，以及如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是需要我們去思考并解決的問題。作為新員工，我們愿意接受新的挑戰，在工作中學習，在學習中進步！在此，我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點：
第一、我們一定堅守一顆責任之心，勇于擔當。青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在這個大家庭中，立志做大事、立大業、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現青春風采，實現人生價值。
第二、我們一定永葆一顆進取之心，追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤于學習、不斷進取的人。大學畢業，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到，今后的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認真學習；還有許多新的工作，需要我們攜手努力；還有許多新的難關，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創新，追求卓越。
第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到，我們已經做好充分的準備和清醒的認識，決心不斷增強戰勝困難的信心和勇氣。作為新員工，我們一定會繼承和發揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。
第四，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。在今后的職業生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。我們要感恩父母，是他們給了我們生命；要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助；要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能；要感恩各位同仁，他們將陪伴我們度過在生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環境和寶貴的鍛煉機會。
各位新同仁，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協力，共同努力，再創輝煌！希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創新，為我們共同的目標而奮斗！
最后，衷心祝愿各位領導，各位同仁工作順利，闔家幸福，祝愿我們，再續華章，再創輝煌！
謝謝大家！
新員工代表：
20xx年*月*日
2024新員工發言稿 篇9
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家下午好！首先我做下自我介紹，我是去年新進公司的員工李磊。很榮幸能夠站在這里和大家交流！感謝各位領導給我這次機會；感謝部門領導、同事能跟我一起分享。
初進公司我先來到了預算部，在預算部感覺到了這是一個很有人文關懷的公司。整個部門氣氛活躍，同事們的精神面貌都很好。做事風格既講原則又實事求是也會根據實際情況來對待。這是一群有能力的人。這是我當時的最初印象。我想我能和這樣的一群有能力的朋友共事，這是我的榮幸，也是我的'機會。由此我充滿了信心。
之后因工作需要，我被派往鳳凰山莊五期項目部，在工地的實踐中才發現理論與實踐還差著一大截，從中我深刻體會到工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。從到項目部到現在，已有3個多月的時間了，在這段時間里，除了工程預算，我也接手了該項目簽證和經濟資料的歸檔，這些對于我認識和熟悉自己本專業也有了很大的幫助，多了解實際施工的具體細節能幫助我一點一滴地進步、成長。
在領導和同事的親切關懷和照顧下，我成為一個認真踏實的公司員工，我開始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的獨特企業文化。在這個過程中，我也已經開始以主人翁的心態積極思考自己的優勢和不足，并開始認真定位自己的目標，發掘個人的潛力。
在繁忙而有序的工作和學習中，我看到了公司事業的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！我也會努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們項目部也會精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰斗力的團隊！
正所謂“學無止境”，公司給了我展的空間，給了我展示能力的舞臺；各位領導、同事又給了我親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我會努力抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到公司的發展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。
當然我還有很多的不足，在此就不一一敘述了。最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的公司明天會更好。
2024新員工發言稿 篇10
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家下午好！首先我做下自我介紹，我是去年新進公司的員工李磊。很榮幸能夠站在這里和大家交流！感謝各位領導給我這次機會；感謝部門領導、同事能跟我一起分享。
初進公司我先來到了預算部，在預算部感覺到了這是一個很有人文關懷的公司。整個部門氣氛活躍，同事們的精神面貌都很好。做事風格既講原則又實事求是也會根據實際情況來對待。這是一群有能力的人。這是我當時的最初印象。我想我能和這樣的一群有能力的朋友共事，這是我的'榮幸，也是我的機會。由此我充滿了信心。
之后因工作需要，我被派往鳳凰山莊五期項目部，在工地的實踐中才發現理論與實踐還差著一大截，從中我深刻體會到工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。從到項目部到現在，已有3個多月的時間了，在這段時間里，除了工程預算，我也接手了該項目簽證和經濟資料的歸檔，這些對于我認識和熟悉自己本專業也有了很大的幫助，多了解實際施工的具體細節能幫助我一點一滴地進步、成長。
在領導和同事的親切關懷和照顧下，我成為一個認真踏實的公司員工，我開始逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著底蘊厚實而又朝氣
蓬勃的獨特企業文化。在這個過程中，我也已經開始以主人翁的心態積極思考自己的優勢和不足，并開始認真定位自己的目標，發掘個人的潛力。
在繁忙而有序的工作和學習中，我看到了公司事業的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！我也會努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們項目部也會精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結、朝氣蓬勃和富有戰斗力的團隊！
正所謂“學無止境”，公司給了我展的空間，給了我展示能力的舞臺；各位領導、同事又給了我親切的關懷，無微的照顧和殷切的希望。我會努力抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到公司的發展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習。
當然我還有很多的不足，在此就不一一敘述了。最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的公司明天會更好。
謝謝大家！
2024新員工發言稿 篇11
尊敬的鄔董事長、各位、親愛的各位同事：
大家上午好！我是h—4項目部的資料員胡皓，很榮幸能簽約奧山集團，從5月26日進入公司的那一刻起，我就被公司優秀的企業文化所吸引。
感謝各位給予我這樣一個機會，很幸運能跟著這么優秀的團隊，有這樣優秀的和同事，感謝他們對我的關心、支持和鼓勵。在集團公司的英明帶領之下，公司正處于快速發展的重要時期和騰飛階段，我更加需要不斷的學習，不斷的領悟，從前輩那里學習好的工作方法和經驗，尊重前輩，虛心求教，悟出職業生涯規劃的道路，在自己平凡的崗位上做到極致，團結一致，為公司更加輝煌美好的明天貢獻己的力量。
我的發言完畢，謝謝大家！
2024新員工發言稿 篇12
尊敬的各位領導、各位工友：
大家好！
我叫，我于今年四月份來到xx集團，非常榮幸的成為這個大家庭中的一員。作為新員工，從踏入公司的那一刻我就受到了各位領導的關懷和各位同事的熱心幫助。使我迅速的適應了新環境，很快的融入到了這個集體當中。現在我已經是制氧廠維修工段的一名鉗工，并參與到了分廠日常巡檢及設備維修的工作當中。轉眼見，我已經來到公司已經將近一個月。在這段時間里我首先經過了公司組織的三級安全教育培訓并通過了考試合格。之后參與了分廠組織的鉗工理論知識以及設備維護的理論知識的學習，并在師傅的帶領下加入到工作當中。經過這段時間的學習和工作，我感覺受益匪淺，首先我對制氧工藝有了初步的了解，對工藝流程的各個設備及其工作原理有了一定的認識。然后對于焊工，氣割等技術有了一定的掌握。感覺時間過的很快，但充實并快樂.
每天行走于筆直的水泥路，看著兩側干凈整潔的辦公樓宿舍樓，遙望著那高大整齊的車間廠房以及那屹立堅挺的的高爐，聽著我們的.文風情“太行山的品格，渤海一樣的心胸，以厚德載物的，振興中華的心火，點燃熱烈的生命，鋼鐵鑄就的？”。我的心禁不住熱血澎湃，深深的被公司的雄偉豪邁的氣魄所震撼。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。就是屬于我的天空，我要在這片天空盡情展示生命的色彩。
強化企業文化建設，夯實員工從業基礎，推動員工職業生涯正向成長。公司在全公司范圍內展開了這次簡稱為“強夯推”的活動。
在這次活動中組織員工加強對理論知識以及從業技能的學習，學習企業文化知識，提高我們對于公司理念的認識，加深我們對公司文化底蘊的理解，改善生活工作環境，完善公司管理制度。
這次活動對于每一位員工來說都是一個機遇，尤其是對于像我這樣的新員工來說更是一次不可多得的成長進步的機會。公司為我們搭建起一個迅速提升職業素質，盡情展示職業風采，正向發展職業生涯的平臺。
為了響應公司組織的這次活動，在今后的日子里我定會更加努力工作嚴謹認真，不怕苦不怕累。與此同時我要加強自身的學習，提升自己的理論知識水平和職業技能，努力在學習進步中把自己的工作做到最好。與企業相協相擁，不離不棄，在這里盡情的揮灑汗水，展現生命的色彩。在這里生活、勞動、學習、進步，與企業同呼吸共命運，在這里成就我的人生家國夢。
2024新員工發言稿 篇13
尊敬的各位、各位同事：
大家上午好！
很榮幸能作為新員工代表在此發言，首先我僅代表新員工向在座的各位、同事致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我來到儒林已經九個月了。在這九個月里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，儒林還有很多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位的英明指導和各位同事辛勤的努力下，儒林的發展蒸蒸日上。業務范圍已遍布全國各省市，作為儒林的新人，我們要腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行！
在儒林，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的儒林也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。
最后，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的足跡，讓儒林之歌在世界的角角落落唱響，讓儒林人在蒼穹下續寫壯麗的章。今天，我們以儒林人感到自豪；明天，我們必將是儒林人的驕傲！祝愿儒林的明天更美好！
謝謝大家！
2024新員工發言稿 篇14
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好！
我是開發中心，我很激動，也很榮幸作為年度優秀新員工代表在這里發言。在此，我衷心感謝公司領導對我工作的肯定，感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助。
回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結：
我是1X年4月進入公司的，擔任需求分析工程師一職，主要負責方面工作。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，這些不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最基本的一條，將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。
xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身迅速成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我為之感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀新員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
進入公司以來，感覺自己就像進入了一個大家庭。由剛進入公司時的懵懂，到現在對工作的適應，周圍的同事們給我提供了很大的幫助，各位領導也給了提供了深切的指導。在這里，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，讓我們感受到家一般的溫暖。
每個人都是獨立的個體，現在大家相聚在一起，形成一個團隊，形成一個大家庭，朝向一個方向，一起努力，一起拼搏。完成任務時，我們為自己達到的成績歡呼雀躍；遇到困難時，我們一起努力，一起想辦法面對、克服。非常感謝公司為我們提供這樣一種和諧溫馨的氛圍，我感到非常感動，也很慶幸自己能夠進入這個公司，成為這個大家庭的一員。同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。
xx年已經過去，xx年又是一個新的開始，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，始終保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全身心投入今后的工作，以此來回報集團公司領導和同事們的鼓勵和厚愛。
2024新員工發言稿 篇15
領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家下午好！
我是來自前廳部的，很榮幸能代表本酒店的優秀員工在這里發言。今天我能站在這里與領導的栽培，同事的幫助是分不開的。雖然剛來酒店的時候對酒店服務這個行業還不是很熟悉，但是，上級的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成長為一名合格的服務人員。在此我要感謝在座的各位領導及同事。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，客人從我這里得到滿意的服務，我也從客人那里看到了他們對我工作的認可，找到快樂，專業技能與經驗也從中得到提升。
前廳部是酒店的形象窗口，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一張票據、1個電話、一份傳真都直接關系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的'損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。其實只要你愿意，你用心去體驗去學習去工作，每個人都會成為一名優秀員工。要成為一名優秀的員工，在我看來，最重要的就是要熱愛工作。在酒店，熱愛工作其實非常容易做到，只需牢記兩點：一是真誠微笑；二是用心做事。微笑服務是從事酒店行業最起碼的職業要求。當你向客人微笑的時候，要表達的意思就是：“見到您我很高興，很愿意為您服務。”微笑體現了這種良好的心境，同時也給客人1種愉悅的心情。微笑服務，最重要的是在感情上把客人當作親人、朋友，與他們同歡喜、共憂傷，成為客人的知心人。曾經有一位勞模這樣說過：“細心只能將事情做對，用心才能將事情做好！”做事不僅要細心，把事情做對，更要用心，站在客人的角度，多替客人想得周到些，那樣就會得到客人的認可，就更容易跟客人接近了。微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情，這樣不僅對我們酒店有益，對我們自身素質的提高，更有不可估量的作用。
最后，愿我們酒店事業蒸蒸日上，不斷地做大做強，愿我們同事以敬業精神，全力以赴，做到最好，使酒店業務再上1個臺階。祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，謝謝大家！
2024新員工發言稿 篇16
尊敬的各位教官、全體、同事們：
大家好！我司為期10天的新員工軍訓活動經過各位教官、同事們的共同努力圓滿結束了。首先我謹代表公司，向承擔本次軍訓任務的步兵學院教練團的8位教官，表示衷心的感謝和崇高的敬意！向參加軍訓的高一全體同事表示熱烈的祝賀！
從軍訓至今，教官們按照軍營的統一要求，認真施訓，盡職盡責，為同事們上好了至關重要的高中第一堂課。在訓練中，各位教官發揚不怕苦、不怕累的，頂著如火的烈日，拋灑汗水，盡職盡責，忘我工作，對每一個動作都一絲不茍地做好示范，不厭其煩地指導、糾正，深受同事們和們的稱贊和愛戴，成為全體高一同事學習的榜樣。
在軍訓中，同事們嚴格要求，刻苦訓練，不畏烈日暴曬，任憑汗水打濕軍衣，認真領會每一個軍姿，反復訓練，做到隊伍行列整齊，步調一致，嘹亮的喊號聲、軍歌聲，都顯示了你們具備了軍人的起碼素質和風范。軍訓的時間是短暫的，但對全體同事的影響是重大的。通過幾天的軍訓，同事們的面貌發生了可喜的變化，儀態儀表、心理素質、組織紀律性、團結協作都有了明顯的提高。
軍訓對于我們高中三年的生活來說，只是一個前奏，更大的挑戰、更多的困難還在后面。但是，只要我們拿出軍訓的勇氣和毅力，我們相信：你們有信心去克服一個又一個困難，攀登一個又一個高峰，迎接一個又一個挑戰！
最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向為完成好軍訓任務、付出艱辛勞動的教官表示衷心的感謝！同時，祝同事們身體健康，學業有成！
謝謝大家！
2024新員工發言稿 篇17
各位領導、同事們：
大家好！
我很榮幸被評為本季度優秀員工，并代表我們七堡分廠在這里發言。
首先我要感謝應總，感謝在生活工作中給予我支持和幫助的趙廠長、組長、同事以及總廠的各位領導。我是20xx年進的，以前在四堡，后來到了七堡。七堡整個的工作氛圍很好，在趙廠的帶領下，管理團隊與下面員工相處得很融洽。
對于我個人而言，也曾在工作中因遇到不順心的事時心想換個廠算了。但是冷靜下來仔細想想，還是覺得一點小事沒有什么，換廠太可惜了。時間長了，再遇到什么事，學會溝通，想著怎么去面對，心思慢慢地就定了下來。
現在我覺得把XX公司七堡分廠稱作我們的家更合適。一個由全體領導和全體員工組成的大家庭。工作中我們嚴格遵守公司的規章制度，生活中我們親如一家，互幫互助。最后我相信我們發展是無限的，我們的員工是優秀的。我愿意和大家一起，為我們共同的家奉獻上我們全部的力量。
2024新員工發言稿 篇18
各位尊敬的領導和同事們，大家好!
我是某某，來自浩天電纜分公司。
時光總是匆匆地悄然從身邊流過，彈指間一年過去了。記得在20__年6月我剛從廣西水利電力學院畢業，學習的是電力系統極其自動化專業。7月13日入職，在一線施工班組鍛煉學習，起初在工作生活中不適應，后來通過班組師傅們的悉心教導和自己的努力，漸入佳境。
在20__年我有幸參與了公司的‘科園站送出工程’和‘凌鐵送出七一站’兩大工程。其中我學到了電纜敷設的施工流程和一些職業技能，小至緊線器等工器具的使用，如何施工交底;大至輸送機，牽引機的使用。并在10kv電纜頭制作，10kv電桿和110鐵塔的高空作業也得到了很大提高。
在20__年終，我有幸成為分公司的工作負責人，負責‘煙廠改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工，如何溝通，從而提高施工效率...
2024新員工發言稿 篇19
尊敬的領導，同事們：
大家好：
20__年來到__公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自我初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。
入職雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有活力地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。
在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。
我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫忙我們盡快完成主角轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能進取的投入到工作中去。
進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。
一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。之后又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
經過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下頭將我自我的感想總結一下：
一、態度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態度。凡是成功者，始終用最進取的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。經過對公司文件的學習，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。
其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的`，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向_學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自我的底線，堅持一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢?因為認真工作是提升自我本事的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習
1、從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的專業人才，但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們僅有經過培訓學習，才能到達思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。
2、從市場的角度來講，是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，應對市場的需求，就很難做出正確的確定，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失。
四、全新的團隊精神
我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們僅有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從團體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，僅有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。
2024新員工發言稿 篇20
這天在那里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的潛力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在那里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一向寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每一天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗；我們強哥每一天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是就應增加一項優秀干部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。
我們部門被評選為“先進群眾”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都就應比我們有資格，因為我們清楚的明白在過去一年里我們有過多少錯誤和種。種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不明白有沒有問題。雖然我們明白計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，個性是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節！
2024新員工發言稿 篇21
各位領導、同事們：
晚上好！
非常感謝領導給我這次機會讓我來拋磚引玉一下——來代表新進員工在這兒和大家交流一下近期的工作感受。
因為我是在工作所以我在這兒只能談一下我對這個團隊的真實感受——這是一個“三心”團隊——極負責任心、愛心和上進心的團隊。
首先這兒是一個極負責心的能吃苦耐勞的團隊。因為這兒條件非常艱苦是眾所周知的，風吹雨淋的；上班的時間也很長，從早上6點起床坐車到晚上8點才到家；而且工作強度也大，平是都是20xx人左右，周六、日是3000多人，而且在下午4點到6到集中要過78百人。但是大家都豪無怨言，齊心協力地在各自的工作崗位上把工作做到位，讓團隊能積時，順利地通過安檢。
然后這兒是一個極負愛心的很和睦的團隊，雖然大家都是從各個單位過來的，但大家都很融和的相當的快，相互之間都很友好的。工作時在崗位上都做到積時補位，出現問題都能直言以對相互提醒；空閑時更是如一家人隨和，今這個帶點咸菜，明那個帶點辣椒大家一起分享，大家都相處在一個很溫 的氛圍中。
而且各位領導也是非常關心著我們這兒的，張主管是天天在這兒和我們共度風雨，陳經理是經常在這兒和我們共進午餐，平總、葉書紀也是經常來這兒關心大家，體貼大家的。
最后呢這兒是一個極負上進心的向上的團隊。喜歡是最好的老師，而且大家都是年輕人，都極負朝氣。早上一來，大家都主動自沉地拖地、擦桌子、支傘，都很主動地愛護著自己的工作環境；團隊一來，大家都馬上到了各自的工作崗位，熱情寶滿地工作；當晚上游船來了差不多時，都很主動地問還有多少臺車沒來，問車號、電話之類的，大家都是齊心協力地為一個目的——把工作做好。
所以能加入到這樣一個好的團隊中是我們的榮興，我們也會好好地珍惜能在這個團隊中的工作，認認真真地做事，踏踏實實地做人，把事情做到位。
今天是我們在景區中的第一個五一黃金周，但請領導放心，我們有心理準備，不論在哪個崗位中，我們都會多看、多學、認真、踏踏實實地做好交給我們的任務，因為我們是生在這樣一個好的團隊之中，我們會為我們的責任而努力工作的。
以上就是我的體會，謝謝大家。
2024新員工發言稿 篇22
尊敬的各位、老師、親愛的同學們：
大家好！
今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為公司的一員。斗轉星移，時過境遷，現在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓練和崗前培訓已經結束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲：
一、堅持、堅持、再堅持。
"堅持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅持下去的勇氣，更需要的是陽光般的心態。從前的我遇到困難要么回避，要么退縮。耐心訓練期間，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對于很少跑步的我的確是一個挑戰。當時跑在隊伍后邊，真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑，礙于面子，怕說出"放棄"后會被人看不起。就這樣硬扛兩天后，奇跡居然出現了：本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之后，從前的觀念徹底改變了，我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面，一定要有面對挫折良好的心態，應做好隨時應戰的準備，這樣才能在心理上打倒對方，從氣勢上壓倒對方，從戰術上徹底擊敗對方。感謝給我這次機會，我認識到：再堅持一下就會成功，困難其實并非想象的那樣可怕。堅定信念，一定會有奇跡。
二、團結、團結、再團結。
"一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。"集體的力量是無限的，只有把每個人的力量結合起來才是明知之舉。耐心訓練期間，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等，都是在潛移默化地培養大家團隊合作的意識，讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發揮力量，集體才會進步。工作中更是如此，服從，團結同事，團結一切可以團結的力量。遇到問題應保持冷靜，正確地分析、判斷和思考問題，自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣，當別人有困難時，我會主動伸出援助之手，熱心幫助同事。只要每個人全力以赴，團隊就會堅不可摧。
三、學習、學習、再學習。
"學如逆水行舟，不進則退。"不僅要學30%的理論知識，更應該學的是70%的隱形知識，因為它存在于生活中的點點滴滴。培訓學到的只是理論基礎，上崗后學到的才是真正需要去體會、去領悟、去反省、去的實踐內容：學習別人良好的職業操守，學習別人規范有修養的行為準則，學習相應的專業知識，學習靈活的工作技巧，學習成功后應該保持不驕不躁的作風，更要學習失敗后能勇敢站起來的陽光心態。在工作中學習，在學習中工作，從而不斷經驗，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。
四、發展、發展、再發展。
"發展、發展、再發展"是公司的發展目標，發展戰略是，堅持以人為本，科學健康發展。以人為本就是尊重員工的主體地位，發揮員工的首創，促進員工的全面發展。我很幸運成為一員，因為公司非常人性化，它重視員工的發展，重視人才的培養，為全民健康負責。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發點，嚴格遵守各項規章制度，把公司的事當成自己的事，個人的言行與公司保持高度一致，自己的發展速度要趕超公司的發展規模。在日常工作中，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦，不斷實現自己的理想目標、增強企業可持續發展的動力，達到雙贏的目的。
五、努力、努力、再努力。
"革命尚未成功，同志仍需努力。"短短兩個多月的培訓即將結束，回想起過去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學員一起參加結業典禮，終于可以負責任地告訴自己：我邁出了成功的第一步。然而，終點又是另外一個起點，在前進的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免，我會用陽光心態，辯證地去面對困難、分析原因，從而解決問題并經驗。對公司下達的工作任務我會雷厲風行、執行到位，做到忠誠公司，嚴格要求自己，工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質的飛躍，通過自己的艱苦奮斗，一定會挖到人生的第一桶金。
六、陽光、陽光、再陽光。
心態決定一切。公司的心態培訓讓我懂得了一個成功的人應該具備這樣的心態：全面地理解公平與誠信、分享與寬容、感恩與贊美、舍得與自私、攀比與抱怨、價值與擇業、成功與失敗、事業與命運等之間的辯證關系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于：失
敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導和支配；而成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的和最現實的經驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態，每天都有一份好心情，用陽光思維來考慮問題，直面困難，挑戰自我，以此來指導我們以后的人生之路！
最后，感謝公司給我這次改變人生態度的機會，感謝們的悉心關懷，感謝所有老師們的諄諄教誨，感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來共同創造公司美好的明天，祝愿我們的公司前程似錦！
2024新員工發言稿 篇23
大家好!首先自我介紹一下，我叫某某，是業務部的一位新人，很高興有機會和大家相互交流。公司給我們新員工一個發展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展示出自己的光彩，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快的成長起來。
剛進公司意味著我們要從零學起，我們應端正態度，積極學習，嚴格做到以下幾點：
一、 珍惜時間，把握好每一天
人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排，每一場都是現場直播，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人，唯有端正態度，踏踏實實認真做好每一天的工作，才能學到更多的知識，獲得更多的經驗。
二、 積極學習，主動去問
剛邁出校門的我們，猶如一張白紙，沒有一點工作經驗。在學校學的只是理論知識，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經驗，這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙，教給我們的知識也有限，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。
下面我想跟大家分享一下我進公司的感受。
一、工作上
掐指算來我們來公司已經半個月了，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不自在，看著同事們一個個忙的要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨著時間的流逝，我們的努力沒有白費，漸漸地我們可以幫助同事發發傳真，整理資料，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表，飛信，臺賬登記，對船舶動態、對港口情況也有了少許了解。
二、生活上
公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊張的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細致，一天緊張的工作結束后，回到宿舍我們可以看看電視上上網緩解緩解一天的工作壓力。
最后誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關心，我們將不負所望，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協力，為公司的發展出一份力!也真心的祝各位領導和同事在新的一年里工作順利，萬事如意!
2024新員工發言稿 篇24
各位新同事：
大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟 為公司注入了新的血液， 添加了新的希望，我謹代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區， 共同匯集在恒大美森美這個公司，你們進入的是一個充 滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是 一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平臺， 公司將盡力為您們每一個人提供創業發展的平臺， 也希望每一個人， 全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。
今天的培訓，將會把企業的歷史、轉型過程、主要制度、企業文化和核心價值觀等內容向大家做介紹， 希望大家認真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些 有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長， 少走彎路; 另一方面也希望企業能更好地發展，讓我們的成長與企業的發展更好 地結合，形成一個共同成長的局面。
公司正在實施持續創新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們希望通過執行 人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實現發展戰略、發展 目標的重要支撐力量。
在實施持續創新戰略方面，包括經營模式、機制、組織結構、服務等各方面的創新，只要對公司發展有利，并通過實際的檢驗能夠產生經濟效益，我們都會 支持。我們更要不斷創新模式，延長服務鏈條，產生實際的效果，使我們有綜合能力的優勢， 從而將我們與一般的競爭對手區別開來。
未來,變化將是一種常態， 很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創新，我們看待事 物的態度要不斷地調整和提高，并根據發展的需要不斷去改變。資本運作戰略方 面，我們將會提出更完整的思路，我們已經做過一些嘗試，但還沒有真正發揮作 用， 因此潛力還是巨大的。
品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑， 是無形資產, 我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛視《爸爸去哪兒》 欄目指定官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。管理、財務和人力資源是我們實現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了 “行業領先，集團領先”的標準，對于我們這樣一個后發的企業來說，這個標準 是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們作文的資金管理系統正在不斷完善，融資能力大大提高，風險控 制也在逐步加強。
人力資源方面，我們希望能通過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高，真正成為整個戰略的支撐點,這既是公司戰略的需要， 也是大家自身成長的需要。
我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰的業務骨干。
對大家來說，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現很大的差距，關鍵在于有沒有用心， 有沒有汲取別人的長處和經驗。
我們的本意并不希望有人掉隊，但現實可能不會這樣，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，恒大以前的員工也都經 歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能經得起考 驗，能夠認識到績效是最終的標尺。
很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務。其實在使用中學 習、提高是最好的培養方式。很多時候任務可能是個挑戰，但每一次挑戰都是一 個學習的機會，一定要勇于面對挑戰。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用 和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。
相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內心也會有成就感。
你們以后的路還很長，無論是否在公司發展，如果能培養起自身的能力，能為別人創造價值， 無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的 機會和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本， 更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的 損失。
大家加入恒大美森美之前肯定經過認真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發展。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業，也 希望大家主動融合，盡快適應環境，越快越好。
2024新員工發言稿 篇25
尊敬的領導，同事們：
大家好：
我是一名剛剛畢業走出學校，踏入社會的應屆生。來公司也才短短兩個月，在職場上我還只是很多東西都需要學習的一名菜鳥。原本公司也是我經過自我的不斷努力才爭取到公司的入職邀請，所以對于在本公司工作的機會，我倍感珍惜。所以在工作的這短短幾個月里，我總結了這個月的工作，并將在工作中獲得了一些珍貴的心得體會。
在公司工作的的幾個月里，我獲得到的不僅僅是自我工作上的鍛煉，更是自我心理的不斷強大。來公司工作后，我的的工作本事不斷得到提升，隨著自我接觸的越多，自我的業務本事也得到了不斷的鍛煉和發展，雖然離正式轉正和以后能出色的完成自我在公司的本職工作還差了許多，可是我相信我會經過自我的努力，讓公司看到我的閃光點，成為公司一名優秀的正式員工。
此外，我的心境在工作的一段時間里也變得和以前大相徑庭，我覺得這是一個十分好的開始，他意味著我已經正式理解了自我已經步入工作的現實，這樣我會有一個好的心態去應對自我每一天的工作以及在工作中遇到的各種困難和挑戰，我此刻甚至有點期待這些困難和挑戰了，因為我明白僅有這些才會讓我的工作變得越來越好，在必要時不會被公司所淘汰。
我此刻已經能夠適應自我的工作了，并將自我的工作任務按時完成。剛開始來公司的幾天，我的工作總是出現失誤，工作也不能在上班時間內完成，這幾天能夠說是我老公司最糟糕的幾天。
可是經過自我對工作磨合，在比較熟悉工作后，也能順利運用自我的專業知識去解決工作上的難題了。在任何事情的最一開始，我們都會感到迷茫和措手不及，可是不要就這樣氣餒了，遇到困難和不適，我們要__越勇，不要輕易的放棄。在以后的工作中，我必須還會遇到比之前更艱難的處境的。
可是我也會將這種精神貫徹到底，讓自我不會被工作的難題所打到，并且在公司站穩腳跟，讓自我在公司也會有一席之地，和自我的職業道路有一個不凡的開始。
2024新員工發言稿 篇26
尊敬的各位領導、朋友們：
大家好！
今天，我站在這里，百感交集，思緒萬千……朋友們，當我們沐浴著和煦的春風，春天的腳步已經來到了我們的身邊。春天預示著好的希望和新的氣象，在這個充滿生機的季節，我很激動能站在這里參加演講。我叫，是規劃局的一名窗口服務人員，今天我演講的題目是《人生遠航從服務窗口開始》。
走進規劃局的那天，我和所有的新員工一樣都希望，我們的明天能像秋收的黃金日子一樣，用汗水去澆灌這片熱情的土地，讓種子生根發芽，結出累累碩果。從報名、到筆試、面試、培訓、最后正式踏入了規劃局服務窗口的工作崗位。上崗第一天，我在父母的囑托，親人的期望，朋友的鼓勵之下，獨自帶著行囊，乘車來到了這里，心里默默許愿：實現我的目標就從此刻開始。
我不算詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業；我更不是學者，難以用深邃的思想思考我的價值；我也不是歌手，更沒有動聽的歌喉詠頌我的崗位。作為一名服務窗口的員工，我已經深深的熱愛著它的一切。“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋，而我則要奉獻于每位客戶。”對于一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好的事業。今天我想說的是，因為我愛這份工作，所以我會不斷地戰勝自己，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當它把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。記得有位哲人曾經說過：生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識是空虛的，除非有熱望；所有的熱望是盲目的，除非有愛。我雖然沒有哲人想的那么深遠，但我們每個人都希望工作有意義、有價值、有一種成就感！
雖然在單位的時間還不久，但是我已經了解到我們的服務窗口工作中太多太多默默無聞、愛崗敬業的同事，他們既不是杰出領袖，也不是被人追逐的偶像，甚至許多人都不一定認識，他們和我一樣也只是規劃局中普通的一員。他們是實在的，也是平凡的，可以說只如滄海一粟，并不起眼，可是他們從不起眼的位置上發出光和熱，就像無花果，“沒有花的凝香，沒有花的絢爛，只有真正品嘗過的人才會了然果實內隱藏著如此瑰麗的花瓣，平凡的外表下滲透著如此清冽的果汁。”因為他們的“務實、奉獻、創新”精神，才成就了規劃事業的可喜局面，還很稚嫩的我，需要向前輩們學習的太多太多！
時代的發展，我們面臨的任務更加艱巨而光榮，讓我們振奮精神，開拓進取，不斷開創新局面，努力創造新的業績。同志們，亮出你的真誠，執著與自信，讓我們一起在接下來的時間里拼搏奮斗，讓我們行動起來吧，共同開創規劃局更加美好的明天，我們便民服務人只要自強不息，不斷完善自我、提高素質，就能實現發展的跨越，就能擁有美好的未來。
我的講話完畢，謝謝大家！
2024新員工發言稿 篇27
尊敬的各位老領導、各位老師：
大家好！
今天我們真誠地邀請各位退休老領導和前輩們回院歡聚一堂，以座談會的形式來共敘理縣人民醫院的成長歷程，共同感受災后重建醫院的新變化，共謀醫院的新發展。一方面，領導班子代表醫院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿，祝大家身體健康、萬事如意，并祝護理前輩們節日快樂；另一方面，向大家匯報一下災后重建新醫院建設的基本情況和投入使用后醫院各項工作的開展情況，希望各位老領導和前輩們能夠一如既往地關心和支持醫院的各項工作，共同促進醫院更快更好地發展。
——醫院現有在冊職工99人，援藏干部1人、返聘、招聘專業技術人員7人，其中副高級職稱人員5人，中級職稱19人。招聘臨時用工11人：
——在“5.12”汶川特大地震中，理縣人民醫院業務用房等基礎設施和醫療設備嚴重毀損。災情發生后，在黨中央、國務院的親切關懷下，在各級黨委、政府的堅強領導下，特別是在湖南人民的傾力援助下，縣委、縣政府把縣醫院建設作為重要的民生工程，在第一時間將理縣人民醫院重建工程納入湖南對口援建項目。按照“以人為本、科學重建”的原則，工程于20__年4月18破土動工，同年11月竣工并交付，于20__年4月底全面投入使用，由于新建成的理縣人民醫院設計科學、布局合理、流程規范、設施完善，成為全縣唯一一所標準化、規范化、現代化的 1
二級甲等規模的綜合性醫院。重建后的醫院硬件設施呈跨世紀提升、病員就醫環境和條件得到極大改善，災后重建使醫院成了真正意義上的現代化醫院。
——5.12汶川特大地震前的理縣人民醫院從建院至20__年的65年間，因受多種因素和條件制約，醫院發展滯后，至地震發生前，占地面積8388.534平方米，業務用房建筑面積4931平方米。全院固定資產近300余萬元。編制床位從7張陸續開放至80張，人員編制從建院的幾人陸續增至76人。其醫療設備僅有500max線機1臺，半自動生化分析儀1臺，黑白b超1臺，沒有一件價值上50萬元的`醫療設備。地震前由于設備簡陋，診治條件差，業務技術能力有限，能開展的較大手術只有骨折內固定復位術、硬膜外血腫清除、肝脾修補及膽囊切除術，年各類手術300余臺，各種危重癥病人基本外出治療，年總收入300萬元左右。地震前新型農村合作醫療報銷額度為，20__年20余萬元，20__年30萬元。
——新建的理縣人民醫院總投資8794萬元，占地面積31畝，建筑總面積19090平方米，設綜合醫療區、生活服務區、傳染病區三個主要功能區域，分急診部、門診部、住院部、醫技科室、保障系統、行政管理、院內生活等7類用房，設定床位160張。醫院擁有4千余萬元的醫療設備，合理配備了進口的16排螺旋ct、彩超、數字胃腸機、數字血管減影機、全自動生化儀、dr數字x線機、血液透析機、電視腹腔鏡、高壓氧艙、潔凈系統、
中心供氧、中心吸引、冷暖系統、呼叫系統、中央監護等高科技檢測及中西醫治療及理療設備。
——新建醫院在滿足基本功能需求外，還考慮未來發展，在各項設施建設中堅持以人為本，以患者為中心的原則，改善病人的就診和住院條件。切實采取有力措施,突出抓好醫療服務質量和急救體系建設,促進醫院持續進步和發展。醫院在原有內科、外科、婦產科、口腔五官科、中醫科的基礎上將盡快規范建立全縣的急救中心、醫療中心、產科中心、體檢中心和中醫部。新設icu、透析科、高壓氧治療科等臨床科室及包括臨床檢驗、醫療影像、病理、腔鏡等在內的輔助診斷科室。為適應發展需求，將著力規范醫院管理，優化工作流程，促進多學科的融合和相互間的技術滲透，——加大人才培養是醫院發展的基礎工作，認真抓好人才培養及醫學繼續教育。一方面充分利用湖南援建醫療隊專家在院內以學術講座、臨床帶習的方式加大對人才的培養力度。另一方面選派骨科、普外科、麻醉、ct、彩超、病理、婦科、兒科及手術室和兒科護理等16名專業技術人員到湖南省、第三軍醫大學新橋醫院進修學習，同時還選派2名業務骨干到成都市婦幼保健院、成都大學附屬醫院進修深造。
一年來，累計派出各類專業技術人員22人到上級醫院進修和各種短期培訓，有效提高服務能力和水平。
——醫院以對口援建、援藏工作為契機，并采取“請進來、
送出去”的人才培養及診療服務模式，不斷提高服務能力和水平，推動醫院的健康發展。新項目、新技術不斷開展。各臨床、醫技科室圍繞科技創新思想，不同程度地開展新項目、新技術。一是麻醉方式不斷完善，已由過去的單純持硬麻醉、靜脈麻醉到全身麻醉及復合麻醉，麻醉效果不斷提升；二是積極開展術后鎮痛技術，減輕了術者術后疼痛；三是新建醫院運行后，就醫條件的改善，醫療技術水平通過“引進來、送出去”，使新技術開展有較大的拓展，學科實力日益增強。外科率先開展了首例皮瓣移植術、首例左脛骨切開復位外固定支架固定術、首例人工左髖關節臵換術、首例巨大腎積水腎切除術、首例陳舊性肩關節脫位切開復位內固定術等，填補了我院專業技術多項空白；手術開展范圍已從原來的一般普通外科手術延伸到腎切除、開顱、髖關節臵換、腹腔鏡膽囊切除術等涉及腦外科、泌尿外科、骨外科等大中型手術，極大方便病人就醫，四是中醫突出簡、便、驗、廉的治療特點及中醫康復理療，充分發揮了突出中醫特色又兼顧了中西醫結合的優勢。
——新醫院投入使用1年來總收入800余萬元，創歷史最高，農村新型合作醫療報銷從原來的年報銷30余萬元增加至年報銷200萬元，較地震前翻6翻。醫院現有固定資產總額1億2仟余萬元，是地震前固定資產的40倍。
——去年醫院采取改革績效機制，把提高職工積極性作
為醫院發展的基礎。為了充分發揮新醫院的功效，把提高職工極積性作為醫院發展的基礎工作，重點是要提高專業技術人員的積極性、主動性、創造性，從而達到提高職工的工作效率的目的。借助援藏干部對醫院管理的經驗，根據醫院實際和發展方向，及時修訂了《理縣人民醫院經管方案》，將技術崗位，技術含量，醫療風險，服務質量，出勤情況等作為考核和分配依據，確定分配系數并加大向臨床第一線、技術骨干和關鍵崗位傾斜力度，加大了分配方案的改革力度。經過試運行后，此《方案》得到了全院大多數職工的認同，初步達到了提高職工積極性的目的，取得了較好的效果。
——醫院將恪守“嚴謹、自律、奉獻、進取”的醫院精神，努力創建“一視同仁；精誠待患；廉潔行醫；奮發有為；順勢而上，敢為人先”的醫院文化。為患者提供高水平、全方位、多層次的綜合醫療保健服務而努力工作。珍惜災后重建成果，把醫院管理好、使用好、維護好，力爭在20__年暨醫院建院70周年時創建達標國家二級甲等醫院。用高尚的醫德、精湛的醫術、優質的服務、優美的環境，把理縣人民醫院打造成老百姓自己的醫院，有效解除我縣廣大群眾“看病難、看病貴”的實際問題。為理縣的跨越發展和在州內率先實現全面小康作出新貢獻。
——尊敬的老領導、前輩們，回眸醫院的發展歷程，各位老領導和前輩們歷盡了艱辛，您們的腳印遍布了理縣的山山水水，您們把寶貴的青春和熱血都奉獻給了理縣的藏羌同胞和各族人
民，理縣人民不會忘記您們，理縣人民會永遠感激您們。今天醫院各項工作取得的成績，與您們奠定的基礎和長期的支持和關心是分不開的。在以后的工作中，醫院肩負的任務還很艱巨，面臨的困難和挑戰還很多，我們仍然很需要各位老領導和前輩們的熱情關心和悉心指導。現在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們仍然希望您們用長期積累的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為衛生事業的發展獻計獻策，繼續為醫院發展多作貢獻。我們相信，有各級黨政和主管部門的正確領導，有各位老領導和前輩們一如既往地關心和支持，有我們全院職工的共同努力，我們一定能夠在衛生事業發展上邁出更加堅實的步伐。——最后，我謹代表班子，再次向在座各位老領導和前輩們以及您們的家屬致以誠摯的問候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意！
2024新員工發言稿 篇28
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是**部的。
承蒙各位領導和同事們厚愛，被評為今年的優秀新員工。公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪。在此，感謝公司給予我施展才華的舞臺！感謝各位領導對我的關懷、鼓勵和信任！感謝各位同事，一直以來，是你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項任務。
回想我在成長經歷，不由感慨萬千，我于20__年初步入公司，初來乍到，周邊的人和事都很陌生，新的環境，陌生的行業，一時讓我有點適應不了，有過猶豫和茫然。李總看到我這一點，及時找我談話給我指明方向，不厭其煩地給我介紹公司產品體系，講解相關行業背景知識，教我大膽嘗試各種方案策劃，對自己要充滿自信。經過一段時間磨合，我漸漸融入到了公司這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上踏實肯干，并保質保量及時的完成了公司下達的各項任務。
眾人拾柴火焰高，團隊最大的魅力在于其強大的核心凝聚力。部門是一個斗志昂揚、上進和諧、充滿朝氣的團隊大家一直把團隊目標放在最前面，通過加強溝通、頭腦風暴、內部培訓，互相(出自: 博 文學習 網:新員工年會發言稿)學習，共同進步，圓滿完成了公司安排多項任務。在這里，我們驗證了1+1〉2，獲得了自信和成就感，證明了自身存在團隊中的價值。
在公司的每一天都是快樂的。在這種熱情友善、蓬勃向上、充滿活力、不斷創新的氛圍中工作，即使有抱怨也很快無聲無息地消失了影蹤。還記得劉總貼心提醒我們在工作中需要重點注意什么；同事積極給我們提供所需項目和公司各種資料。這些點點滴滴都深深地感動了我，公司的每一位成員都在貢獻自己的熱量，努力創造自我價值，向周圍的同事散發出自己微小的溫暖，讓我們這些新員工感受到了公司是個充滿愛的大家庭。
雖然被評為優秀新員工，我深知，我做得不夠的地方還有很多，還有待我去努力學習。高的標準嚴格要求自己，虛心學習同事們的長處，使自己的綜合素質
最后，祝公司在新的一年里不斷取得新成就，不斷發展壯大！祝各位領導、同事在新的一年里工作順利，身體健康！
謝謝！