店長在年會上的發言稿范文(精選3篇)
店長在年會上的發言稿范文 篇1
尊敬的各位領導、親愛的給位同仁:
你們好!
我是來自軍昂成都財富又一城的店長劉英,很高興在這里與大家來分享我們團隊的工作。回首過去,展望未來。在上級領導的正確指導下,在公司各部門的通力配合下,在我們營業部全體同仁的共同努力下,團隊的戰斗力大增,凝聚力超強,同時取得了一定的成績。
這段時間對于我來說至今記憶猶新,非常感謝公司領導給我這次機會來展現自己,讓我再一次邁上一個臺階。我主要從以下幾方面來談談:
一、安全生產:
在此項目中安全絕對是重中之重。整個團隊時刻加強安全生產意識學習與培訓;嚴格按照公司《安全工作條例》進行作業;加強現場裝備安全檢查與現場安全巡查;制定了相應的安全事故處理機制與流程,來防范安全事故的發生。
二、市場營銷:
根據公司制定的業績指標,制定店面業績的任務及個人分解和具體實施,通過公司積極與全體人員的共同努力,銷售額完成了。市場營銷主要抓以下幾方面的工作:
1、目標市場分析
宏觀分析
目前,成都地區整體的兒童拓展訓練市場尚未達到飽和程度,還存在一定的逐利空間。其的業務市場總體上處于成長階段。但拓展訓練已廣為人知,行業規模也在不斷的壯大之中,競爭也日益激烈,目標客戶分布廣泛。拓展訓練由原來專門的拓展培訓機構經營演變到了培訓公司、旅游社、體育文化宣傳公司、廣告策劃公司等培訓機構以各種形式共同瓜分這塊市場蛋糕的時期。在這一時期,拓展訓練業務市場可謂魚龍混雜,各類培訓機構良莠不齊,在這樣的市場環境下只有專業化程度高或訓練形式多樣、內容豐富且適應性強的拓展訓練產品才能在市場上立足。
目標人群分析
從目前看,趨向于參加拓展訓練的人群多數為3歲后孩子。這類人群一般都父母知道我們項目對小孩是有幫助,提高小孩的整體素質,挖掘自身的潛力,為今后的進一步發展打好基礎。拓展訓練能夠為這類人群帶來自我進取的動力與無限的遐想,從而吸引其前來參與訓練。
組織形式與參訓目的分析
參加拓展活動的`團體主要是散客,有目的有組織的前來參加訓練團體較少。下步工作將嘗試團體客戶與渠道客戶,如學校、教育機構組織的隨機團體來到我部參加過訓練活動。
2、具體宣傳策略
根據我部現階段的實際情況、訓練中心現階段業務的開展狀況、人力資源配置、人員的崗位配比等情況我們采用如下的宣傳手段:
網站微博宣傳;
電子郵件宣傳推廣;
拓展訓練中心本部門宣傳;
幼兒與小學招生宣傳;
小區QQ群社區宣傳;
人際關系與口碑宣傳。
三、 團隊管理
對員工進行企業文化的培訓,早會或者分享會時,對所有員工培訓企業文化和服務意識。針對新員工也針對性的做出相應的培訓,包括:產品核心價值和銷售技巧,其主要如下
1、與主管每天都進行溝通:主管作為店面核心,承擔著更大的責任。首先是大局觀意識,平和心態,統籌安排員工事宜,目標的管理,激勵的重要性和處理突發事件等。
2、其次是店面核心員工的培養:也是本部的第二梯隊,協助主管做一些事情。核心員工就是首先認同公司的企業文化,具有較強的責任感與主人翁意識。
3 、最后要時刻保持積極正面的工作態度,提高店面競爭優勢,帶動其他同事;將自身優勢與公司相結合,實現店面和公司的戰略目標與團隊的目標的實現。
四、 企業文化學習
文化方面主要是培訓公司的企業文化,如核心價值觀、面子文化、結果導向。經常性的組織員工舉辦文化活動,如模擬演練、魔方比賽等。目的是增強團隊凝聚力,發現一些隱患和問題來解決問題。
新員工的入職培訓和轉正培訓,包括對新員工的入職,OJT(實習期),通過嚴格考核的員工是各方面都比較優秀的員工,也能給團隊注入一份新鮮血液。
店長在年會上的發言稿范文 篇2
尊敬的各位來賓、各位領導,親愛的同事們:
大家好!
很榮幸被評為20xx年度的優秀員工,這既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業業,認真對待每一件事,多思考,多關注,為把設備安全、質量、服務做到更好盡自己的一份力。在今后的工作中,我將更加努力的完成各項工作,不辜負公司對我期望。當選為公司20xx年度的優秀員工,這是一份榮譽,更是一份激勵。加入公司近x年來,到現今不但已熟練掌握了設備的工藝流程和設備的工作原理,還能對一般電路的常見缺陷進行分析處理,整個過程離不開上級領導的認真指導熱心幫助,在今后的日子里,我將秉承團結奮進的精神,引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來,讓我們一起為更加燦爛輝煌的明天加油!自從參加工作以來,“追求突出,無論何時何爭做最好”,一直是我的目標,入公司以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣,沿著這個目標,我不斷努力前進,我想優秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。獲得優秀員工這個榮譽后,“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展工作,用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體,更好地為公司服務。
當選為優秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術,提高效率,發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造xx品牌,保質保量完成任務,努力提高員工素質,在各級領導的帶領下,衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大,努力為繁榮昌盛做出貢獻!公司以人為本的企業文化使我們獲益很多,我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工,是對我20xx年度工作的肯定,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優秀員工的'形象。在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。
店長在年會上的發言稿范文 篇3
各位領導,各位來賓,各位代表:
大家好!
在全國上下認真學習和貫徹黨的xx屆三中全會精神,加快推進新型城鎮化、工業化、農業現代化和信息化協調發展之際,湖北省土地學會聯合華中師范大學在美麗華中師范大學校園里召開20xx年學術年會。本次學術年會的主題是“新型城鎮化進程中的土地管理制度改革與創新”。
剛才,幾名專家學者和管理者結合自身對土地管理研究和實踐,作了交流發言,各位的交流發言既理論深入,又有實踐體會。聽后很受啟發,收效甚大。本次學術年會是繼湖北省土地學會第七次會員代表大會之后省土地學會舉辦的又一次重大活動,是認真學習、貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、深入討論新形勢下土地管理制度改革與創新的盛會,是湖北省土地學會 20xx年工作總結和20xx 年學會工作安排部署會。
過去的一年里,湖北省土地學會在省國土資源廳、省科協、省民政廳和中國土地學會的正確領導和大力支持下,緊緊圍繞黨和國家的發展戰略,以服務土地管理中心工作為重點,積極開展學術研討、科學普及和咨詢服務活動,經全體會員、學會各專業委員會和理事會的共同努力,較好地完成了20xx年的工作任務。
一、搭建學術交流平臺,加強學術研討。 一是借助全國土地日活動,舉辦青年土地科技工作者論壇。 2 013 年 6 月 22 日 ,為慶祝第 23 個全國土地日,我會在武漢舉辦了“青年學者論壇”, 60 余代表參加了會議,有 8 位青年學者圍繞“珍惜土地資源,節約集約用地”主題,分別就新型城鎮化驅動下的土地資源合理利用、工業用地供應與集約節約利用、土地倫理、城市轉型與土地節約利用、城市擴張控制、開發區退化機制與模式等做了精彩報告。青年學者活躍的學術思維、獨到的學術見解、踏實的基礎研究、務實的工作作風受到了與會代表的一致好評。 二是借力《中國土地科學》編輯部,與華中科技大學聯合舉辦專題學術研討會。 20xx年 10 月 19 日 ,《中國土地科學》編輯部、華中科技大學公共管理學院、湖北省土地學會聯合舉辦的關于“新型城鎮化背景下節約集約利用土地路徑和方法”的研討會。研討會不僅邀請到來自北京、上海、南京及武漢地區多所知著名高校的 20 多位知名學者,同時還吸引了來自省內多位長期從事土地資源管理、土地規劃的管理者和實踐者的積極參與,武漢大學、華科大、華農一些研究生也踴躍參加了學習與交流。
今天,我們又相聚在美麗的華中師范大學,召開省土地學會 20xx年學術年會。此次會議圍繞“新型城鎮化進程中的土地管理制度改革與創新”問題,共收到學術論文100余 篇,吸引了來自省內各高校、研究機構、國土資源管理部門和相關企事業單位 100 余位研究人員的參與。
二、定期展示學術成果,加強社會宣傳 。 為了更好搭建學術交流平臺,向社會展示宣傳我會學術成果,我們專門編輯每次學術交流活動成果,呈送給中國土地學會、湖北省科協和省廳領導,發放給全國各省市土地學會以及本省國土資源部門和相關單位,擴大我會的學術影響力。在 20xx年,我會編輯印制了“第 23 個全國土地日青年學者論壇”等專刊。這些專刊的內容豐富,學術性很強,贏得了全省土地工作者乃至全國同行的贊賞。本次會議結束后,我們也將印刷出版《湖北省土地學會 20xx年學術年會論文集》,擴大學術年會的影響力。
三、組織科普宣傳活動,擴大社會影響 。 一是組織“土地日”宣傳主題活動。 我會分別于 20xx年 6 月 22 日在武漢召開了以“建設高標準農田 保證國家糧食安全”、“珍惜土地資源、節約集約用地”為主題的專家論壇和座談會,與會的專家學者圍繞主題積極發言,為國土資源管理事業建言獻策。這些活動,分別被中國國土資源報、湖北日報、湖北國土資源以及湖北省國土資源廳網站報道。 二是積極參與由省科協、省國土資源廳組織的“地球日”、“科技活動周”、“科普日”等宣傳活動。 每次都根據活動主題,精心設計制作展板和宣傳資料,并積極向公眾宣傳土地管理政策和土地科技知識,擴大土地管理在社會的影響力。
四、開展土地規劃機構評選,把好質量關。 根據相關文件精神,我會開展了湖北省乙、丙兩個級別的土地規劃機構的評選推薦工作,對各規劃機構報送的材料,我們進行了認真、細致的抽檢與審查,經過專家評審、個別抽查、網上公示,最后對 75 家規劃機構資質辦理了延期,并通過省國土資源廳網站向社會公告。保證了土地規劃機構的從業水平和質量。
五、積極籌備召開第七次會員代表大會。 20xx年 9 月 17 日 ,成功召開了湖北省土地學會第七次會員代表大會。經與會代表認真討論,大會審議通過了湖北省土地學會第六屆理事會工作報告、財務報告,通過了學會章程及會費標準,選舉產生了第七屆理事會理事、常務理事、理事長、常務副理事長、副理事長和秘書長。
此外,學會還承擔了湖北省第十屆自然科學學術論文評選工作、開展了我省會員加入中國土地學會會員的網上登記工作、完成了省民政廳對學會的年檢工作、向《湖北省科學技術協會年鑒》投稿報道了學會的重要工作和重點活動成果。
總的來說,在過去的一年里,我會緊緊圍繞年度工作計劃,認真組織實施,做了大量工作,取得了一定的成績。但是,也存在一些不足,主要表現在:一是會員隊伍建設有待加強;二是學會的自我發展能力還有待提高;三是各專業委員會活動開展還有待完善;四是學會主動爭取承擔政府轉移的社會職能還有待拓展等。
20xx 年,土地資源管理工作面臨著新的形勢,土地管理制度改革與創新的號角已經吹響。學會作為我省土地資源管理領域最有影響力的學術機構之一,面臨著新的機遇與挑戰。因此,學會下一步的工作思路是:貫徹落實黨的xx屆三中全會精神,把會員和廣大土地科技工作者的思想統一到黨的xx屆三中全會精神上來,把力量進一步凝聚到實現黨的xx屆三中全會確定的目標任務上來,圍繞土地管理中心工作,積極開展學術交流、學術研究、科學普及和咨詢服務工作,實踐黨的群眾路線要求,更加主動自覺地服務于經濟社會發展大局。主要開展好以下幾項工作:
(一)認真學習,深刻領會黨的xx屆三中全會精神,加大土地學術研究,努力提高我省學術研究能力。 黨的xx屆三中全會關于全面深化改革決定共 16 章 60 條,其中涉及國土資源管理工作有 8 大條( 11 、 20 、 21 、 22 、 23 、 51 、 52 、 53 條) 50 項具體任務,這都需要我們去學習,去領會,去研究,去破題。土地是財富之源,萬物生長之基。三中全會賦予了土地管理工作新任務,學會將結合我省實際,努力在以下幾方面進行:一是如何構建城鄉統一建設用地市場;二是如何建設集體經營性建設用地流轉地價體系;三是關于農村農民宅基地確權發證政策的研究;四是關于建立不動產統一登記管理的研究;五是關于建立土地保護共同責任制的研究;六是關于加強國土文化建設的研究;七是如何建立國土空間開發保護制度;八是關于領導干部自然資產離任審計的研究。三中全會對土地管理工作涉及的內容較多,需要研究的課題也很多,以上所列內容只起一個拋磚引玉的作用,希望每位會員充分發揮聰明智慧,開動腦筋,大膽的去思考,去研究,爭取新成績,新成果。對在研究中的好論文、課題將匯編論文集。同時我們也將積極向中國土地學會申報,爭取在全國獲獎。
(二)加強會員管理,努力建設高素質的學會會員隊伍。 一是根據中國土地學會會員管理辦法,結合我省實際情況,對全省土地學會會員進行清理,重新登記,對審查合格,符合條件的會員頒發會員證,并上內網,便于查找。二是加強會員管理。凡自愿經批準入會的會員,都要自覺地繳納會費。學會工作好與壞,成效如何,關鍵靠會員支持。每個會員要樹立“我入會我光榮,我參與我貢獻”的理念,以學會為家,以會員為榮,積極主動支持學會工作。同時,學會將積極搭建平臺,為每個會員在學術研究,事業發展,職稱進升,干部任用等方面鋪路搭橋,真正起到學會是娘家的作用。三是加強培訓。根據黨的xx屆三中全會精神,認真學習,深刻領會今后一個時期的首要任務。我們將組織專家、教授對會員進行 1-2 期的業務培訓。
(三)加強學會制度建設。 一是要建立健全課題確立,論文評選,獎勵機制;二是要建立學會財務管理辦法;三是建立學會會員管理辦法。
(四)加強專題調研。 明年將組織專家深入基層,深入農村,進村莊、進農戶開展調研,大力對農村土地確權發證,宅基地監管中的相關政策問題,開展對農村土地整治工作成效、問題、途徑等方面調研,為省委、政府決策提供相關依據。同時,要加強對各專業委員會和市州縣土地學會的引導,使其活動內容和形式更加豐富多樣,效果更加明顯。
同志們,黨的xx屆三中全會對我們國土資源管理工作提出新要求、新任務。“惟其艱難,才更顯勇毅,惟其篤行,才彌足珍貴。”讓我們團結一心,開動腦筋,銳意進取,爭創佳績,努力開創我省土地學會工作的新局面,為加快“建成支點,走在前列”做出我們應有的貢獻。