物業公司員工個人發言稿(通用5篇)
物業公司員工個人發言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
今天,我代表本年度的優秀員工發言,在這里,我十分感謝各位領導的栽培和厚愛,感謝各位同事對我工作的支持!
在一年的物業工作中,我認真學習業務知識,不斷的完善自我,無論在思想上還是業務素質上,都得到了相應的提高。“對工作認真負責、不怕臟、不怕累、更好的服務于業主”是我工作的職責。
回首瞻望,我們熟知的“鐵人”王進喜,憑著“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁,獲得了成功。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧,“人的生命只有一次,當我離開這個世界的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”他們的青春之火熊熊燃燒,放射出了燦爛的光芒,同時也激勵著我們奮勇前進。
最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,和家幸福!
謝謝大家!
物業公司員工個人發言稿 篇2
尊敬的各位領導、與會的全體同仁:
過去的20xx年,司在我們、及各領導的帶領下,通過各部門領導及員工的通力合作,我們收獲頗多。親愛的xx人,當那天選擇了我們,我們選擇了時候,就注定了我們的緣分。三思方舉步,百折不回頭。每一個人在工作的過程中都會遇到大大小小的坎,只有勇敢堅定地跨過,才能實現美麗蛻變!
在時我有過難過、我的難過來自不夠優秀的自己總是怕犯錯,有過感動、我的感動來自于只要一個電話一聲呼吁就有各領導及同仁的幫忙;有過幸福、我的幸福來自于每一次舉辦活動后你們簡單而單純的快樂;更有過成就感、我的成就感來自每一次為大家做完培訓后你們的一聲謝謝和笑臉!我的動力來自你們的支持和陪伴,我的堅持來自于每一次失敗和犯錯后你們的鼓勵,是你們,讓我學會堅持和珍惜,這里我要再次謝謝我的領導們,在我遇到瓶頸想逃避時容忍我的任性和無理要求,是你們讓我懂得愛與堅持,是你們讓我在工作的途中依然很勇敢很快樂。是你們,讓我覺得在這個大家庭的生活是溫馨而美麗的。
同樣,公司給了我們每一個人展現自我的平臺,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設新型的、強大的為己任。優秀的xx人,讓我們一同拍拍翅膀,勇敢飛翔!
謝謝大家!
物業公司員工個人發言稿 篇3
各位同事:
大家下午好!
今天,我們全員集會(除了值班的),召開物業公司員工動員大會。今天會議的`主題詞是:
統一思想、眾志成城、持續發展!
因為,現在新都物業管理有限公司也處在一個大變革的新時代,更換了總經理,董事會決定由我來擔任物業公司總經理。那么,我將擔負起董事會交給我的任務,行使公司章程賦于我的權力,履行管理職責。我也非常有信心帶領大家走向一個新的高度,這是基于:
1、 有公司董事會的大力支持。
2、 我們有良好的基礎,令他人羨慕的員工群體。
3、 我有很多成功的案例。
從現在起,我要求大家全員一心,一心一意地做好自己分內的事,不要去傳播小道消息和謠言,要知道“謠言止于智者”!從管理上來說,我不希望看到“人浮于事”、“騎牛看馬”的情況發生,老板也不希望看到。前天下午,我向老板、陸總匯報工作,他們也給我強調:能者上,不行者下。
因此,我們要拒絕平庸。各個崗位的人員包括管理人員都要嚴格履行好自己的職責,兩方面:
1、如果你不能履行好你的職責,出了問題你就要承擔你的責任。
2、如果你不能履行好你的職責,永遠被動地工作,你也有問題。
說到這里,我要表揚海岸家園的曾經理,新家園的龔隊長、黃主管,新都花園的邵經理。
我們要拒絕平庸的第二點,要加強學習。
因此,我們要向他們學習,要盡快從各個層次、各個環節,努力實現公司管理上“量”的突破和“質”的飛躍!
現在,公司董事會在密切關注我們物業公司的進步和發展,我們全員要切記我們的使命感和責任感,令必行、行必果!切實把各項原計劃付諸行動,確保全年目標任務的圓滿完成(全年的目標任務是:收支平衡、業主滿意度在70%以上)。
借此機會,我在這里向大家通報一下上半年我們完成的經濟情況:
通過上面的數具和我所了解的情況,我知道我們全體員工幸苦了!這也正如俗話說的“付出就有回報”。為此,上半年有這么好經濟基礎,這說明與新都物業公司的每一位員工的付出分不開。我堅信有大家這么一支精英團隊,我們物業公司今后的發展將會因你的付出而狀大!
今天,在這里我也告訴一下大家我們公司未來的目標和任務:
上述目標如能按計劃完成,將標志著新都物業的發展會進入了新的里程,這即是新都物業發展的象征,也是我們物業公司信譽度得到社會認可的榮譽標簽,同時,也是我們每一個新都物業同仁的辛勤付出和人生價值得到提升的有效體現,所以,對社會、公司、個人都是意義重大,為此,今后的路程我們必須拼搏,我深信有大家和我風雨同舟,這樣的目標沒問題!
員工是企業的財富,我們將會始終貫徹“以人為本”思想,讓我們的員工和企業一起發展,當然,不管是在福利待遇上,還是在個人發展上。
我們的新都物業公司,處在商戰激烈、狼煙四起的今天,居安思危的憂患意識我們絲毫不可松懈!新都物業的發展規劃,道路崎嶇而艱難,這就需要我們堅定信念、團結一致,要有百折不撓的拼搏精神。我們也相信,在董事會的正確領導下、有全體同仁的共同努力,我們一定有信心、有能力早日達成新的目標!實現新都物業的穩定發展、成功跨越!
謝謝大家!
物業公司員工個人發言稿 篇4
大家好!值此辭舊迎新之際,我謹代表武漢金田物業管理有限公司、代表物業服務中心物業向您和您家人致以新春最美好的祝福,恭祝您全家新年快樂、合家安康、萬事如意。
過去的20xx年是我們公司我們接手小區的第二年,也是公司不平凡的一年,一年來,我們物業服務中心在公司、社區以及各業主的關懷與支持下,在中心全體員工的共同努力下,取得了良好的成績。
首先是在20xx年,本服務中心加強了對物業服務各個環節的工作規范、細化,使服務做到日趨完善;其次,本服務中心在公司的指導下,服務質量體系不斷完善,實行每天、每周、每月、每季度不定期開展綜合檢查確保問題處理在萌芽狀態;讓我感到欣慰的是,通過七里晴川物業服務中心全體員工的不懈努力和堅持,我們的努力付出沒有白費,物業這一品牌得到了廣大業主的認可和支持。這將對我們的工作提出了更高的要求,更大的發展空間,也為我們實現共同的愿望和目標,把物業打造成為知名品牌奠定了堅實的基礎,也給予了我們莫大的信心和鼓勵。
20xx年,物業服務中心在過去一年所取得的成績是可喜可賀的,這些成績的取得離不開公司的領導、關懷,離不開街道辦、社區等各部門的支持與配合,離不開所有全體員工的辛勤勞動與付出的汗水,更加離不開全體的.理解和支持,所以我們要更加珍惜和鞏固這個成果。總之一句話,所有的成績都是靠大家共同創造的,都離不開在座各位的共同努力,所以,在這里我代表物業服務中心向全體員工、全體業主朋友、所有關心單位和部門表示最熱烈的祝賀和最崇高的敬意,衷心感謝你們,感謝你們家人的支持:你們辛苦了,謝謝你們!
但是,一個美好物業環境的維護,不僅需要物業公司的付出,還需要我們全體業主每個人都精心呵護,來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。物業服務中心雖然在過去取得了一些成績和榮譽,但成績越好,責任也就越大,20xx年我們肩上的擔子更重,國家政策法規等大環境的轉變、業主客戶要求的不斷提高,也給我們物業的工作帶來巨大壓力,對日后的物業管理服務工作提出了更高的要求。不過,只要我們物業服務中心和全體業主都有同一個信念,目標一致,抱著同一個目標,我相信x小區的明天會更好!
物業公司員工個人發言稿 篇5
大家好!
金蛇辭舊歲,萬馬迎新春。今天公司召開年度總結表彰大會,我代表物業部的各級管理人員;向大家致以新年的美好祝福,感謝大家一年來對我們工作的支持與配合;感謝大家的認真工作和辛勤奉獻!過去的一年,物業部在鄧總的正確領導下,以及各部門的積極配合中基本圓滿的完成了全年的各項工作任務;也取得了一定成績,但是面對未來物業的發展及業主對物業品質的需求,我們要做的還有很多,為了能夠在20xx年的工作中做的更好我謹代表物業部全體員工表態如下:
一、加強團隊建設,優化經營管理體制。良好的團隊和有效的管理是為了適應新條件下對物業管理工作的發展要求,在日常工作中要嚴抓管理,嚴肅紀律,提升管理,創新服務品質。建立標準化物業管理體系建設,做到服務標準化,管理標準化。同時要提高員工整體素質,倡導奉獻,樹立主人翁精神。強調要保證設備管理的正常運行,保證員工人身安全、消防安全,設備安全等各方面的基礎工作,努力推進各項工作順利進進。
二、管理體現服務,服務成就品牌。工作中堅持以服務為己任、以業主滿意為目標的工作原則,加強行業知識學習,提高業務技能水平,做到不因成績而驕傲,不因挫折而氣餒,用物業管理的服務質量及嫻熟的服務技能,嚴謹的服務態度,規范的服務標準來樹立優秀的物業管理品牌,形成服務管理的有效促進和落實,始終把為業主創造和諧舒適的環境,作為工作目標;做到有實施、有檢查、有結果,有成績。
三、不斷加大檢查和執行力度,完善各項規章制度,建立健全內部管理機制,進一步深化企業管理體制改革。要做到管理上層次,服務上臺階,品質上水平,打造成熟高效的物業管理團隊,提升物業管理服務品質,增強團隊凝聚力。
四、全體員工要加強學習,互相學習,集大家的智慧,加強配合協調,提高工作前瞻性,提高防范風險的意識,形成合力、凝聚力。同時要加強與業主的溝通和宣傳工作,掌握業主的合理需求。促進各項服務管理工作扎實、有序地推進。
新的一年意味著新的機遇新的挑戰,今朝花開勝往昔,料得明日花更紅,我堅信在公司的正確領導下,物業部的明天會更好,做為公司的一員,今年的工作我們將一如既住,全心全意的為公司貢獻一份微薄之力。
謝謝大家!