店慶發言稿（通用3篇）

店慶發言稿 篇1

　　各位領導、各位同事：

　　今天，華龍三千員工在這里歡聚一堂，總結過去，展望未來。我們剛剛送走了火紅的.昨天，又迎來了更加燦爛的明天。我們生活在一個偉大的時代，一個現代流通業崛起的時代，一個明天更美好的時代。我們將站在華龍未來的新起點，走進華龍的第二個十年。

　　過去的十年，是華龍人群策群力，團結奮斗的十年。華龍人以企業為家，以事業為魂，以合作為榮，以奮斗為樂，創造了“顧客至上，合作奮斗”的企業精神。華龍文化影響、感召、塑造了一批又一批的物華龍人前赴后繼，努力奮斗，不斷為華龍的發展添磚加瓦。今天榮獲華龍勛章和華龍精英稱號的同仁，就是他們中間的優秀代表。

　　過去的十年，是華龍人創業報國，固守正道的十年。華龍人滿懷拳拳報國之心，堅持“發展民族零售產業，提升大眾生活品質”的企業宗旨，成功地開創了中國人自己的現代流通網絡，為國家繳納稅收，為社會創造就業，為民眾提供優質服務，為地方經濟發展做貢獻。平常時刻，華龍人用踏實、真誠的服務和辛勤的勞動，為社會創造財富;非典時期，華龍人堅守陣地，萬眾一心，保障供應，穩定市場，鑄就了一道戰勝瘟疫的鋼鐵長城。

　　過去的十年，是華龍人穩健經營、科學發展的十年。華龍人專心致志搞經營，一心一意謀發展。華龍人潛心學習先進的零售業技術，創造性地總結出一套與國情、區情、民情相適應的現代零售業經營模式，探索出一條為政府分憂，為社會解困，為職工謀福利的國企合作發展之路。華龍人以求真務實的態度開店鋪、做經營，以科學嚴謹的方法評項目、做發展。十年的嚴格管理，堅持不懈，才有了今天的華龍。

　　過去的十年，是華龍人努力進取，不斷提升的十年。面對來勢洶洶的競爭對手，華龍人精益求精，追求卓越，戰勝自我，創造奇跡。華龍連續多年保持規模和效益的同步高速增長，而華龍人永不滿足已有的成績，永遠自我否定，追求更大的成功!

　　昨天的光榮已經成為歷史，明天的征程正在向華龍人招手。我們將以飽滿的熱情，昂揚的斗志，科學的態度，確定新的目標，迎接新的挑戰，邁向新的十年。

　　未來的十年，是華龍“以人為本”的十年。華龍人是華龍事業最大的財富。華龍的文化、精神，需要華龍人去傳承，華龍的經營管理技術和經驗，需要華龍人去實踐、創造和發揚。華龍將關注人性化管理，建立完善的人力資源培訓、考核，提升機制，使更多的華龍人獲得施展才華的機會，使更多的華龍人能獲得豐厚的收入，體面的生活，更為廣闊的發展空間。華龍的顧客是華龍業績穩定增長的源泉。華龍將潛心研究顧客的消費需求;全心全意圍繞顧客的需求，提供優質的商品和滿意的服務。使目前每年2億人次，未來5億人次、10億人次的消費行為都變成華龍人與顧客的親密溝通和友情對話。

　　未來的十年，是華龍規范流程的十年。華龍將繼續推行制度化、標準化、簡單化的流程管理機制，用制度規范行為，用標準指導經營，用規則強化管理。在全集團實施全流程系統化管理，向流程管理要效率，向制度化、簡單化、標準化要效益。規則高于一切,從組長、科長、店長、總監、總經理、到董事長都必須按規劃辦事，循流程操作，遵章守制，嚴于律己。

　　未來的十年，是華龍強化信息系統的十年。我們將不斷采用先進的、適用的信息技術，把華龍流程的各個環節，各個部門，各個操作行為都納入資訊系統支持和管理的范圍，大力降低成本，提高效率;將每個區域的客戶，每個區域的市場都納入資訊系統分析和服務環節，大力提高市場反應速度，強化服務質量，滿足顧客的現時需求和潛在需求。

店慶發言稿 篇2

　　各位領導、各位同事：

　　大家晚上好！歲月如歌，春華秋實。沐浴著秋天濕暖的氣息，步中秋佳節皓潔的明月之后，不知不覺中，百匯店又迎來了她的第四個生日！這一次，我們在快樂的同時，有的是更多的平和、更多的思考，也有更多的希望。不經歷風雨，怎么見彩虹。這一年來，百匯店走得很艱辛，每一步都很謹慎，都傾注了大家的努力和汗水。春天人是執著的，是銳意拼搏的。

　　春天的領導人投身于春天的運營和發展，致力于此，樂此不疲；春天的員工跟春天同榮辱共進退，風雨數載。百匯店是春天大家庭里的大孩子，一定會帶好頭，勇挑重擔，精誠團結，為春天的建設添磚加瓦。相信充滿希望的艱辛不再是一種苦澀，我們體味更多的會是富有挑戰的甜美。

　　衷心的祝福我們生日快樂吧！四歲百匯的成長，猶如四歲孩童的成長一般，離不開家長的呵護，更離不開各位員工的辛勤耕耘，因為我們期待的成長是持續的、健康的。

店慶發言稿 篇3

　　團結創新 再創輝煌

　　——陽光新地大酒店十周年慶典領導講話

　　尊敬的各位領導，各位同仁：

　　大家好！

　　光陰荏苒，歲月如梭。今天我們滿懷喜悅，滿懷豪情，迎來了陽光新地大酒店十周歲的生日。在這個具有深刻意義的日子里，我謹代表全體員工向多年來關心支持酒店經營發展的集團領導表示衷心的感謝和熱烈歡迎！向為酒店發展付出艱辛汗水的酒店員工表示感謝并致以崇高的敬意和親切的問候。

　　歲月見證成就，時間鑄就輝煌。回望過去的十年，每一個沉甸甸的腳印里都裝滿了我們辛勤的汗水和收獲的喜悅。艱辛與幸福印在每一個新地人的心中，正是憑著那一股不屈不撓的韌性和艱苦創業的精神，新地才一路走到今天，并日益豐盈充實。

　　陽光新地大酒店是由新世界置地集團投資興建的，20xx年××月正式營業，20xx年4月榮膺涉外三星級酒店稱號，20xx年榮獲“青島市綠色飯店”及“優秀星級飯店”稱號，20xx年被青島市旅游局授予“青島市誠信星級飯店”和“入境旅游接待先進單位”，20xx年獲得“市南區二十強民營企業”和“平安市南建設先進單位”榮譽稱號，至20xx年××月份，酒店已經譽滿十周年。

　　十年來，我們始終堅持以“誠信經營，感恩社會”為經營理念，創新管理，苦練內功，在集團領導的關心、支持下，見證了新地發展歷程，并作出了應有的貢獻。我們用高質量的服務贏得了榮譽和良好的口碑，更贏得了廣大顧客的親睞和喜愛。十年來，酒店共接待來自80多個國家和地區的游客364652人次，實現營業收入1.23億元。 十年一夢，風風雨雨，讓我們收獲頗豐，也百感交集。

　　我們不能忘記，祖國的強大，經濟的發展，政治的穩定，社會的繁榮，一個中國歷史上的好時代，給予了我們成長的空間。

　　我們不能忘記，我們的員工，緊跟我們踏踏實實創業、辛勤勞動，忠誠于新地。尤其是我們有一批在新地工作了十年，伴隨酒店一步一個腳印成長的老員工，他們為新地的發展貢獻了太多太多，我們為有這樣的員工而深感自豪和欣慰。在下一個十年，我們要秉承“以人為本，努力為員工搭建施展才華的舞臺”的管理思想，為所有員工創造一個夢幻之旅。讓他們的才華得以充分展現，讓他們的財富不斷提升，讓他們生活得幸福美滿。

　　我們不能忘記，新地員工的家屬，陪同我們一路風雨走來。沒有他們的理解和支持，我們將舉步維艱。在下一個十年，我們要居安思危、穩扎穩打，再不讓他們為親人而擔憂，要讓他們是生活得輕松安逸。

　　我們不能忘記，我們的領導、朋友、給予我們的厚愛。正是由于他們，新地的文化具有了高尚的含義。在下一個十年，我們要堅持“不斷超越自我，真情回報社會”的價值觀念，來充實我們的戰略，落實在我們的行動。

　　我們不會忘記，下一個十年的戰略制定，要保持高度的冷靜，要保持我們居安思危、自強不息的管理意識：

　　一是把握市場趨勢，積極開發青島的旅游市場及社會市場。利用各種媒體廣泛向社會宣傳陽光新地酒店的硬件設施和軟件服務，依托品牌，細化目標市場，采取靈活的促銷手段，搶占市場份額。餐飲及時推出特色品牌菜肴，同時采取讓利銷售和刺激消費等辦法，穩固忠實的顧客，開拓新的客源領域，努力提高經濟效益。

　　二是實施目標化管理,向管理要效益。在管理上不斷吸取同行業外先進管理經驗，健全先進的管理體系，實施目標化管理。嚴格實施目標成本責任制，將各項成本費用指標，分解落實到各部門，堅持硬指標、嚴考核確保完成各項重點成本費用的控制。 三是牢固樹立“客人滿意第一，酒店信譽第一，酒店效益第一”的陽光新地宗旨，精心打造服務品牌。要牢固樹立酒店服務無小事，在服務中堅持“以情服務、用心做事”的服務理念和“細致入微、盡善盡美”的質量觀念，為賓客提供全方位、全過程的優質服務。完善會議和大型團體的接待程序，提高接待能力，打造會議服務品牌。 四是堅持以人為本，努力塑造一支高素質的員工隊伍。酒店全面裝修后，面對一流的硬件設施，如何管理，如何使資產保值增值是擺在我們面前的重大課題。我們力求以現代酒店先進的管理模式為基礎，建立完善一整套適合酒店管理與發展的崗位規范、管理制度、績效考核和薪酬分配機制。堅持以人為本，加大員工培訓力度，著力建設一支適應酒店先進管理模式的員工隊伍，為酒店的發展奠定強大的人力資源基礎。 十年風雨，一同拼搏；十年坎坷，一路走過。回首過去，豪情滿懷；展望未來，信心百倍。

　　新地十年的創業歷程是持續提升，改進和發展壯大的過程，是在經營中致力于打造賓客的“家外之家”，全面提升酒店的綜合接待能力的過程。特別是20xx年盛裝起航的陽光新地，充滿了激情與活力，酒店站在新的起點，謀求更大的發展，展示新地新氣象，服務質量和硬件設施得到不斷提升，實現了質的飛躍。十年發展，是對我們工作的肯定與鼓勵，是歷史賦予每位新地人的責任和使命。十年慶典是對昨天的總結，更吹響了明天奮進的號角。站在新的發展起點，面對新的機遇與挑戰，我們將會繼續堅持開拓創新精神，為新地灌注更加飽滿的熱情，要以更高的要求，齊心協力，抓基礎、促規范、求質量、謀發展。打造出新地更優質的品牌，開創更加美好的明天，為實現新地持續、健康發展做出新的更大貢獻。

　　最后，請允許我再次向出席今天慶典的各位領導，各位同仁，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！祝福大家身體健康，工作順利，萬事如意！

　　謝謝！

　　青島陽光新地酒店有限公司

　　20xx年××月××日