人才資源統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿（通用9篇）

人才資源統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿 篇1

　　同志們：

　　今天，我們召開*年度全區(qū)人才資源統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，主要內(nèi)容是：總結(jié)*年人事統(tǒng)計(jì)工作，通報(bào)兩部《意見》貫徹落實(shí)情況，表彰*年人事統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位和個(gè)人，布置*年人才資源統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。下面，我講三個(gè)問題。

　　一、*年人事統(tǒng)計(jì)工作的簡要回顧

　　*年我區(qū)人事統(tǒng)計(jì)工作，在各級(jí)黨委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級(jí)人事部門的努力，圓滿完成了中組部、人事部下達(dá)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)，還根據(jù)我區(qū)人事人才工作的需要增加了一些調(diào)查統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，取得了較好的成績。年初干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表會(huì)審后，我區(qū)的報(bào)表被評(píng)為"全優(yōu)報(bào)表"，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予"全優(yōu)報(bào)表單位"，受到了通報(bào)表揚(yáng)。去年的統(tǒng)計(jì)工作有兩個(gè)特點(diǎn)：一是中組部、人事部對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表重新進(jìn)行了修訂，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容變化較大;二是*年中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人事統(tǒng)計(jì)工作的重要地位和基礎(chǔ)性作用，對(duì)人事統(tǒng)計(jì)工作提出了更新、更高的要求。面對(duì)報(bào)表變化較大、我們對(duì)新報(bào)表不熟悉，填報(bào)難度加大等情況，由于各級(jí)人事部門的高度重視，統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，克服了時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，圓滿完成了*年各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

　　主要開展了以下幾項(xiàng)工作：

　　(一)如期完成了《國家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《*年國有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《*年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》的整理、匯總、上報(bào)工作。

　　(二)如期完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)簡要資料》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)簡要資料》的編輯、印發(fā)工作。

　　(三)完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)分析》三個(gè)報(bào)告的撰寫工作，分析報(bào)告的質(zhì)量較高。

　　(四)首次進(jìn)行了全區(qū)企事業(yè)單位人才引進(jìn)和外流情況調(diào)查，并撰寫了分析報(bào)告。

　　(五)為掌握全區(qū)人才隊(duì)伍狀況，開展了中央垂直管理單位及中央、國務(wù)院駐自治區(qū)機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍狀況調(diào)查。

　　總的情況看，多數(shù)盟和單位對(duì)人事統(tǒng)計(jì)工作比較重視，能夠及時(shí)布置，認(rèn)真填寫，嚴(yán)格審核，按時(shí)上報(bào)，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。我們報(bào)表匯總的時(shí)間，正值春節(jié)前夕，大家都很忙，同志們克服困難、加班加點(diǎn)、默默無聞、任勞任怨地工作，按規(guī)定時(shí)間完成了年報(bào)任務(wù)。包頭、赤峰、呼倫貝爾、興安盟等盟報(bào)表質(zhì)量較高，且都按要求附加說明。借此機(jī)會(huì)，我代表自治區(qū)人事廳對(duì)大家的辛勤勞動(dòng)表示深深地謝意!

　　總結(jié)*年人事統(tǒng)計(jì)工作，成績是主要的，但也存在一些問題。個(gè)別人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視，設(shè)備投入少，工作環(huán)境差;有的統(tǒng)計(jì)干部填報(bào)不認(rèn)真，加之業(yè)務(wù)不熟，報(bào)表中錯(cuò)誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)現(xiàn)象，尤其是對(duì)國有企業(yè)的統(tǒng)計(jì)不僅范圍不全，而且問題較多;工作上缺乏協(xié)調(diào)，干部統(tǒng)計(jì)和工資統(tǒng)計(jì)人數(shù)相差較大，而且說不清原因;與上年年底數(shù)字變化較大的未說明原因;單位整體轉(zhuǎn)制或人員身份發(fā)生變化較多的，找不到合理的政策依據(jù);對(duì)新增加的人才引進(jìn)、流失情況表，不認(rèn)真看指標(biāo)項(xiàng)解釋，錯(cuò)誤較多;還有的單位工作拖延，幾次催促才勉強(qiáng)上報(bào)，影響了全區(qū)報(bào)表的統(tǒng)一匯總工作;有的盟不認(rèn)真撰寫分析報(bào)告，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的作用發(fā)揮得不好。對(duì)于上述問題，我們一定要采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

　　二、關(guān)于貫徹落實(shí)兩部《意見》情況

　　*年5月，中組部、人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》，這是人事統(tǒng)計(jì)工作的一件大事。人事廳黨組對(duì)此非常重視，立即請(qǐng)示自治區(qū)黨委組織部，研究制定了我區(qū)貫徹實(shí)施意見。*年8月以自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見>的通知》(內(nèi)組通字[]35號(hào))。在轉(zhuǎn)發(fā)兩部《意見》之后，我們就進(jìn)一步貫徹落實(shí)兩部《意見》提出了具體意見，對(duì)自治區(qū)人事統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，并針對(duì)存在的問題提出了具體改進(jìn)意見。對(duì)于存在的問題，我們歸納為不順、不全、不暢、不準(zhǔn)。"不順"是指人事統(tǒng)計(jì)工作關(guān)系不順;"不全"是指人才統(tǒng)計(jì)范圍不全;"不暢"是指統(tǒng)計(jì)工作的渠道不暢，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)沒有保障;"不準(zhǔn)"是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)。針對(duì)上述問題，一年來我們也采取了一些措施，比如說為使人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全面反映全區(qū)人才隊(duì)伍狀況，擴(kuò)展了統(tǒng)計(jì)范圍;為克服國有企業(yè)漏統(tǒng)現(xiàn)象，去年人事廳發(fā)了一個(gè)文件，進(jìn)一步明確了國有企業(yè)的統(tǒng)計(jì)范圍。同時(shí)，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。在轉(zhuǎn)發(fā)《通知》下發(fā)后，多數(shù)盟對(duì)貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》比較重視，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，對(duì)近年來人事統(tǒng)計(jì)工作情況進(jìn)行了自查，并結(jié)合實(shí)際提出了本地區(qū)、本部門貫徹落實(shí)意見。包頭、呼倫貝爾、烏蘭察布、通遼、烏海、興安盟、阿拉善盟等還貫徹落實(shí)兩部《意見》情況形成文字材料報(bào)自治區(qū)人事廳。但總體情況看，對(duì)兩部《意見》的貫徹還有一定的差距，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的意義認(rèn)識(shí)還有待于進(jìn)一步提高，統(tǒng)計(jì)人員不穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)無保證，統(tǒng)計(jì)手段較落后等問題依然沒有得到較好地解決。

　　三、努力完成今年人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)

　　為貫徹落實(shí)人才會(huì)議精神和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把建立人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系列為*年人才工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從*年上半年開始，中組部、人事部就會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國資委、國家統(tǒng)計(jì)局、國家工商總局、工商聯(lián)等部門聯(lián)合開展了研究建立人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的工作，經(jīng)過半年多的努力，制訂出臺(tái)了《人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案》。今年我們就是按照這個(gè)新的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案開展人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

　　*年人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實(shí)用人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。其工作分工為：黨委組織部門負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施;政府人事部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計(jì)調(diào)查的匯總工作;勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負(fù)責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實(shí)用人才資源抽樣調(diào)查試點(diǎn)工作的組織實(shí)施;統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)為人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。為此，中組部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作的通知》(組通字[]49號(hào))。這個(gè)通知在會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)。

　　與往年的干部統(tǒng)計(jì)工作相比，人才資源統(tǒng)計(jì)工作在以下幾個(gè)方面有了變化：

　　一是參與人才統(tǒng)計(jì)工作的部門更多了。干部統(tǒng)計(jì)工作僅由組織、人事部門兩家做，人才資源統(tǒng)計(jì)工作由組織、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)等多個(gè)部門分工負(fù)責(zé)，共同開展。

　　二是統(tǒng)計(jì)范圍拓展，統(tǒng)計(jì)對(duì)象更為廣泛。在統(tǒng)計(jì)范圍方面，干部統(tǒng)計(jì)的范圍是公有制領(lǐng)域，人才資源統(tǒng)計(jì)覆蓋全社會(huì)，拓展到了非公有制經(jīng)濟(jì)組織。在統(tǒng)計(jì)對(duì)象上增加了對(duì)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的統(tǒng)計(jì)。

　　三是統(tǒng)計(jì)方式由單一全面調(diào)查變?yōu)槿�面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合。干部統(tǒng)計(jì)基本采用全面調(diào)查方式，人才資源統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式。

　　四是統(tǒng)計(jì)報(bào)表更加科學(xué)合理。干部統(tǒng)計(jì)表基本上是二維表的形式，人才資源統(tǒng)計(jì)采用多維組合的基層表的形式，大大增加了報(bào)表攜帶的信息量。

　　應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)的是：今年各級(jí)人事部門僅負(fù)責(zé)《事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)表》和《公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)表》的填報(bào)工作，統(tǒng)計(jì)范圍相對(duì)縮校當(dāng)然，我們對(duì)其他領(lǐng)域的人才隊(duì)伍狀況也應(yīng)當(dāng)了解，因?yàn)?年5月份我們要對(duì)當(dāng)?shù)厝瞬趴偭窟M(jìn)行綜合匯總分析，作為政府人事部門也有掌握當(dāng)?shù)厝瞬抨?duì)伍總體狀況的義務(wù)和責(zé)任。

　　為了圓滿完成我區(qū)人事部門所承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)，下面我講幾點(diǎn)具體意見。

　　(一)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長賀國強(qiáng)同志指出："人才資源統(tǒng)計(jì)是人才工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計(jì)提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)"，并強(qiáng)調(diào)要通過人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查，"摸清底數(shù)，掌握情況，為制定""人才規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供翔實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)";要求人才資源統(tǒng)計(jì)工作要"加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織";"遵循規(guī)律，注意方法";"探索分析、用好成果"。各地區(qū)、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)賀國強(qiáng)同志的講話精神，從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　(二)加強(qiáng)協(xié)作，密切配合。這次人才資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作雖然是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，但任務(wù)和分工十分明確。人事部門的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)國有企事業(yè)單位管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。由于分工的變化，政府系統(tǒng)的公務(wù)員(不包括事業(yè)單位依照公務(wù)員管理的人員)交由各級(jí)組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，而黨群系統(tǒng)的企事業(yè)單位的人員由各級(jí)人事部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。因此，要認(rèn)真做好與黨委組織部的數(shù)據(jù)接交和統(tǒng)計(jì)單位的重新梳理工作，防止在移交過程中發(fā)生漏統(tǒng)和重復(fù)統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)象。黨委組織部門是牽頭抓總單位，我們要主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委組織部請(qǐng)示匯報(bào)工作;統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)，我們要主動(dòng)爭取當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局的支持和協(xié)作。*年5月份，在相關(guān)部門按照各自分工、統(tǒng)計(jì)匯總的基礎(chǔ)上，由人事部門對(duì)本地區(qū)人才資源年報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合匯總。匯總數(shù)據(jù)也要層層上報(bào)。此外，人事部要求，我們雖然不負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)國家公務(wù)員的統(tǒng)計(jì)，但這個(gè)數(shù)據(jù)各級(jí)人事部門一定要掌握，也認(rèn)真和當(dāng)?shù)亟M織部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　(三)按照規(guī)定配置設(shè)備，保證數(shù)據(jù)處理環(huán)境。中組部、人事部在《人才資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理方案實(shí)施細(xì)則》中，對(duì)各級(jí)匯總填報(bào)部門的數(shù)據(jù)處理環(huán)境做了明確規(guī)定。《實(shí)施細(xì)則》雖然尚未轉(zhuǎn)發(fā)，但在人事廳的《填報(bào)通知》中已經(jīng)提出了要求。自治區(qū)級(jí)的軟硬件設(shè)備需要幾十萬元，黨委組織部和人事廳已向自治區(qū)財(cái)政提出申請(qǐng)。各盟也要千方百計(jì)保證規(guī)定設(shè)備的到位，這既是完成這次統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的物資保證，也有利于人事系統(tǒng)信息化建設(shè)的發(fā)展，應(yīng)予以重視。

　　(四)搞好基層填報(bào)單位培訓(xùn)，保證基層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵是搞好統(tǒng)計(jì)干部的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)干部的素質(zhì)。各盟人事局的同志回去后要認(rèn)真組織旗縣人事局統(tǒng)計(jì)干部的培訓(xùn)，并研究制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的統(tǒng)計(jì)程序和辦法。因?yàn)榻衲甑慕y(tǒng)計(jì)軟件分綜合版和基層版，并增加了反映法人單位的信息，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不是簡單疊加，而是綜合部門通過軟件自動(dòng)生成本地區(qū)、本系統(tǒng)的綜合報(bào)表和基層單位庫。綜合軟件的數(shù)據(jù)是不能改動(dòng)的，出現(xiàn)錯(cuò)誤只能在基本統(tǒng)計(jì)單位的基層軟件上進(jìn)行修改。所以對(duì)基層單位的統(tǒng)計(jì)人員也要進(jìn)行培訓(xùn)。只有保證基層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，才能避免誤統(tǒng)和返工。

　　(五)保證統(tǒng)計(jì)質(zhì)量、按時(shí)進(jìn)行上報(bào)。根據(jù)新統(tǒng)計(jì)軟件的特點(diǎn)，基礎(chǔ)是關(guān)鍵，基層是重點(diǎn)，必須從源頭抓起才能把住統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)。因此，對(duì)基層版軟件上的數(shù)據(jù)一定要逐個(gè)審核，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，避免造成綜合軟件上數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)又無法進(jìn)行調(diào)整的現(xiàn)象發(fā)生。各盟、各系統(tǒng)要注意兩年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的對(duì)比，數(shù)據(jù)變化較大的一定要弄清原因確保無誤后再上報(bào)。

　　盡管我們今年的統(tǒng)計(jì)工作正趕在春節(jié)前后，但各盟、各單位的統(tǒng)計(jì)干部一定要克服困難，保證按規(guī)定時(shí)間上報(bào)，否則影響全區(qū)的匯總上報(bào)工作。去年，我們的報(bào)表被中組部、人事部評(píng)為"全優(yōu)報(bào)表"，今年要再接再厲，保持榮譽(yù)，進(jìn)一步提高報(bào)表的質(zhì)量。

　　最后，對(duì)培訓(xùn)班提點(diǎn)兒希望。這次培訓(xùn)很重要，關(guān)系到今年統(tǒng)計(jì)工作的成敗。同志們一定要認(rèn)真聽課，積極研討，真正把統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)軟件、工作程序搞明白。大家回去后還承擔(dān)著對(duì)下面的培訓(xùn)任務(wù)，中組部、人事部培訓(xùn)了三天，我們僅安排了兩天時(shí)間，時(shí)間緊，內(nèi)容多，大家很辛苦。信息中心是個(gè)窮單位，接待能力較差，也請(qǐng)同志們多多包涵。

　　謝謝大家。

人才資源統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿 篇2

　　同志們：

　　人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。小康大業(yè)，人才為本，完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，牢牢掌握加快發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，關(guān)鍵在人才。人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查直接為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作十分必要。根據(jù)中央五部門的文件精神和我省的實(shí)際情況，就如何做好我省的人才統(tǒng)計(jì)資源調(diào)查工作，我講二個(gè)方面的內(nèi)容。

　　一、20xx年人才資源統(tǒng)計(jì)工作的主要任務(wù)及特點(diǎn) 根據(jù)中央五部門聯(lián)合下發(fā)的組通字[20xx]49號(hào)《關(guān)于做好全國人才資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作的通知》文件的要求，20xx年全國人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實(shí)用人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。我省20xx年人才統(tǒng)計(jì)工作分工是：組織部門負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施;人事部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)人才資源統(tǒng)計(jì)匯總工作;勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負(fù)責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實(shí)用人才資源抽樣調(diào)查試點(diǎn)工作的組織實(shí)施;統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。國資委負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所管理的國有大型企業(yè)的人才統(tǒng)計(jì)工作，并按統(tǒng)計(jì)工作慣例，承擔(dān)下轄企業(yè)的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的統(tǒng)計(jì)工作。中小企業(yè)局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所管理的中小型企業(yè)的人才統(tǒng)計(jì)工作，配合人事部門做好下轄企業(yè)的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的統(tǒng)計(jì)工作。工商局配合有關(guān)單位做好人才資源統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)企業(yè)名錄的確定工作。

　　與往年的干部人事統(tǒng)計(jì)工作相比，人才資源統(tǒng)計(jì)工作在以下幾個(gè)方面有了變化：

　　一是參與人才統(tǒng)計(jì)工作的部門更多了。干部人事統(tǒng)計(jì)工作僅由各級(jí)組織、人事部門兩家做，人才資源統(tǒng)計(jì)工作由組織、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)等多個(gè)部門分工負(fù)責(zé)，共同開展。根據(jù)我省實(shí)際情況，請(qǐng)省國資委、工商局、中小企業(yè)局參加，承擔(dān)部分統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

　　二是統(tǒng)計(jì)范圍拓展，統(tǒng)計(jì)對(duì)象更為廣泛。在統(tǒng)計(jì)范圍方面，干部人事統(tǒng)計(jì)的范圍是公有制領(lǐng)域，人才資源統(tǒng)計(jì)覆蓋全社會(huì)，拓展到了非公有制經(jīng)濟(jì)組織。在統(tǒng)計(jì)對(duì)象方面，干部人事統(tǒng)計(jì)的對(duì)象是機(jī)關(guān)干部、國有企事業(yè)單位管理人員、和專業(yè)技術(shù)人員，人才資源統(tǒng)計(jì)增加了對(duì)技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、非公有制經(jīng)濟(jì)組織各類人才以及行政村黨支部(總支部、黨委)書記、村民委員會(huì)主任、社區(qū)黨支部(總支部、黨委)書記、社區(qū)居民委員會(huì)主任的統(tǒng)計(jì)。

　　三是統(tǒng)計(jì)方式由單一全面調(diào)查變?yōu)槿�面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合。干部統(tǒng)計(jì)基本采用全面調(diào)查方式，人才資源統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式。具體地講，黨政人才、事業(yè)單位管理人才、公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企業(yè)經(jīng)營管理人才、公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的企業(yè)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)行全面統(tǒng)計(jì);考慮到技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和非公有制領(lǐng)域人才統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)新的工作，需要建立新的統(tǒng)計(jì)渠道，目前開展普查的時(shí)機(jī)尚不成熟，今年主要采取抽樣調(diào)查的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)試點(diǎn)。

　　各相關(guān)部門要主動(dòng)適應(yīng)新變化，明確各自擔(dān)負(fù)的新任務(wù)，按照新的要求做好工作。

　　二、幾點(diǎn)要求

　　為完成今年全省人才資源統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，我提幾點(diǎn)要求。

　　1.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長賀國強(qiáng)同志在中央人才工作協(xié)調(diào)小組第六次會(huì)議上的講話中指出，“人才資源統(tǒng)計(jì)是人才工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計(jì)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)” ;強(qiáng)調(diào)要通過人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查，“摸清底數(shù)，掌握情況，為制定“”人才規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供翔實(shí)、準(zhǔn) 確的數(shù)據(jù)”;要求對(duì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作要“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織”;“遵循規(guī)律，注意方法”;“深入分析、用好成果”。各地區(qū)、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)賀國強(qiáng)同志講話精神，從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，周密組織，在人力、物力和經(jīng)費(fèi)等方面予以支持保障，確保我省如期、高質(zhì)量的完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

　　2.各負(fù)其責(zé)，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真完成好所擔(dān)負(fù)的工作;同時(shí)，人才資源統(tǒng)計(jì)工作是一個(gè)龐大的工程，需要各有關(guān)部門密切合作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機(jī)制，人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作由各級(jí)黨委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、人事廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、 農(nóng)委、統(tǒng)計(jì)局、國資委、工商局、中小企業(yè)局等有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。省委組織部發(fā)揮牽頭抓總作用，充分發(fā)揮各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。人事廳要認(rèn)真做好我省人才資源年報(bào)數(shù)據(jù)的綜合匯總工作。

　　3.加強(qiáng)指導(dǎo)，保證質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，上下左右是一個(gè)工作網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)才能保證網(wǎng)絡(luò)暢通，才能保證每個(gè)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)保持正常的功能。在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系中，基層是決定整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量最關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，必須從基層抓起;把住統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個(gè)源頭把起。因此，各有關(guān)部門，特別是分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，都要把加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好落實(shí)。

　　目前正值歲末年初，各項(xiàng)工作任務(wù)很重，由于種種原因，今年的統(tǒng)計(jì)工作啟動(dòng)得比較晚，客觀上給統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作帶來一定困難。但是，只要承擔(dān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識(shí)開展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我省的人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

人才資源統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿 篇3

　　同志們：

　　今天我們?cè)谶@里召開20xx-20xx年度順德區(qū)旅游統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，是在總結(jié)這兩年順德旅游統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，部署20xx年旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)送有關(guān)工作。

　　旅游統(tǒng)計(jì)工作是旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要的基礎(chǔ)性工作之一，真實(shí)的統(tǒng)計(jì)信息是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定決策和進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要依據(jù)。近年來，隨著我區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，旅游統(tǒng)計(jì)工作在行業(yè)建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營中日益發(fā)揮著重要的作用。

　　20xx年――20xx年我區(qū)的旅游統(tǒng)計(jì)工作，在各旅游企業(yè)(事)單位的支持下，在我們統(tǒng)計(jì)工作人員的努力下，旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送時(shí)間比較及時(shí)，質(zhì)量也有了較大的提高，減少了我們催報(bào)工作的壓力，進(jìn)一步提高了統(tǒng)計(jì)工作效率。我代表順德區(qū)旅游局向各位表示衷心的感謝。并希望大家繼續(xù)努力，做好20xx年度年報(bào)表的填報(bào)和今年的旅游統(tǒng)計(jì)工作。

　　一、20xx年順德旅游業(yè)發(fā)展情況

　　去年，我區(qū)旅游業(yè)在順德美食、休閑度假、大型節(jié)慶活動(dòng)及會(huì)展商務(wù)旅游的共同推動(dòng)下，旅游業(yè)繼續(xù)保持較好發(fā)展勢頭，各項(xiàng)旅游指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)高基數(shù)穩(wěn)定增長。

　　1至12月，全區(qū)主要景點(diǎn)接待人數(shù)584.4萬人次，同比增長33.79 %，景點(diǎn)收入6167.85萬元，同比增長29.40 %;旅行社營業(yè)收入59919.34萬元，同比增長16.76 %，利潤總額814.98萬元, 同比增長19.98 %,旅行社組團(tuán)人數(shù)75.73萬次，同比增長21.50 %，旅行社接待26.53萬人次，同比增長37.82 %;區(qū)內(nèi)主要星級(jí)酒店?duì)I業(yè)收入51271.44萬元，同比增長23.43 %，接待游客人次67.98萬人次，同比增長20.17 %,酒店平均入住率67.04%，同比增長6.84 %。

　　二、我區(qū)旅游統(tǒng)計(jì)工作取得的成績和存在的問題;

　　1. 加強(qiáng)了旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送的催報(bào)工作，增強(qiáng)了報(bào)送的及時(shí)性。為加強(qiáng)我區(qū)旅游統(tǒng)計(jì)管理，確保旅游統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確和及時(shí)，我們多次下發(fā)通知，要求各單位明確旅游統(tǒng)計(jì)人員，按時(shí)按質(zhì)完成每月旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。經(jīng)過提醒和催報(bào)，區(qū)內(nèi)各單位都著手對(duì)旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)送情況進(jìn)行了檢查，及時(shí)補(bǔ)報(bào)了各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并按要求完成了當(dāng)月、當(dāng)年的旅游報(bào)表報(bào)送工作，確保了旅游統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確和及時(shí);

　　2.繼續(xù)做好了黃金周旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送工作。由于黃金周數(shù)據(jù)非常強(qiáng)調(diào)時(shí)效性，因而黃金周旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作時(shí)間比較緊，任務(wù)比較急，但我區(qū)大多數(shù)旅游企業(yè)都對(duì)此項(xiàng)工作相當(dāng)重視，旅游統(tǒng)計(jì)工作人員也在黃金周期間堅(jiān)持值班，在要求時(shí)間內(nèi)報(bào)送了黃金周數(shù)據(jù)，為我們分析把握黃金周旅游情況、特點(diǎn)提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為旅游部門制定相關(guān)政策提供的依據(jù)。

　　3、加強(qiáng)了對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量的考核，統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量有了一定提高;現(xiàn)在，納入我區(qū)旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表范圍的旅游企事業(yè)單位共有55家，其中住宿業(yè)單位29家，旅行社企業(yè)18家，景區(qū)景點(diǎn)8家。兩年來，對(duì)各個(gè)統(tǒng)計(jì)單位的日常統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行檢查督促，并把企業(yè)旅游統(tǒng)計(jì)考核情況作為旅游酒店星級(jí)評(píng)定和旅行社年檢的條件和考核內(nèi)容之一。今年我們?cè)趯?duì)星級(jí)飯店進(jìn)行星級(jí)復(fù)核時(shí)，就把旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)送情況納入星級(jí)復(fù)核，統(tǒng)計(jì)工作報(bào)送合格是通過星級(jí)復(fù)核的前提條件，從而很好地提高了旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。同時(shí)，今年我們也開展了考核評(píng)比，根據(jù)旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送的是否齊全、及時(shí)、準(zhǔn)確，評(píng)選出了15個(gè)旅游統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位。相信通過這一評(píng)比活動(dòng)，一定會(huì)促進(jìn)各統(tǒng)計(jì)單位的統(tǒng)計(jì)人員增強(qiáng)責(zé)任感，提升旅游統(tǒng)計(jì)工作的效率和效果。

　　在各位努力下，我區(qū)的旅游統(tǒng)計(jì)工作取得了較好成果，但是也必須看到存在著一些問題，例如個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視不夠，沒有配置必須的設(shè)備和安排工作人員從事網(wǎng)上旅游數(shù)據(jù)的報(bào)送工作，導(dǎo)致數(shù)據(jù)報(bào)送嚴(yán)重不全;一些單位的報(bào)表遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生;個(gè)別統(tǒng)計(jì)員不做臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)，或者不根據(jù)日常臺(tái)帳匯總填寫報(bào)表，隨意填寫的現(xiàn)象也仍然存在，這些都需要我們旅游統(tǒng)計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員切實(shí)重視，增強(qiáng)責(zé)任感，提高業(yè)務(wù)水平，不斷提升旅游統(tǒng)計(jì)工作的水平，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)服務(wù)發(fā)展的作用。

　　三、做好今年旅游統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)要求

　　1、各旅游單位主管統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)和重視對(duì)旅游統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證統(tǒng)計(jì)人員和設(shè)備力量。各旅游單位主管統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和國家旅游局《旅游統(tǒng)計(jì)管理辦法》和有關(guān)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行《旅游統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，排除各種干擾，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提交的及時(shí)性、準(zhǔn)確性以及連續(xù)性。

　　2、各旅游企事業(yè)單位的旅游統(tǒng)計(jì)工作人員在工作中一定要做到實(shí)事求是，依法統(tǒng)計(jì)，真實(shí)可信。要把實(shí)事求是、搞準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)數(shù)字作為最高工作標(biāo)準(zhǔn)，既不拔高，也不壓低，真實(shí)地反映各單位本年度經(jīng)營接待情況。對(duì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)大幅增長和降低要說明原因并做備案記錄，以保證統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。

　　3、做好黃金周旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表和抽樣調(diào)查表的報(bào)送工作。今年黃金周調(diào)整為兩個(gè)，即春節(jié)和十一，希望大家繼續(xù)堅(jiān)持及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送各項(xiàng)數(shù)據(jù)。抽樣調(diào)查表在反映城市旅游發(fā)展宏觀數(shù)據(jù)中占有相當(dāng)重的比重，直接反映出我區(qū)旅游收入、旅游產(chǎn)業(yè)增長等各方面的情況。希望大家高度重視，積極配合，合理地抽取調(diào)查樣本，指導(dǎo)被調(diào)查者正確填寫，保證抽樣調(diào)查地準(zhǔn)確有效。

　　最后，祝大家身體健康、工作順利，并預(yù)祝春節(jié)愉快!

　　謝謝!

人才資源統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿 篇4

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　首先，衷心感謝國家新聞出版廣電總局和新聞出版研究院對(duì)福建省統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)心和支持!根據(jù)會(huì)議要求，我把福建省統(tǒng)計(jì)工作的一些做法和體會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)和代表作一個(gè)匯報(bào)。

　　近年來，福建省局認(rèn)真貫徹落實(shí)原新聞出版總署、省政府有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的部署要求，把統(tǒng)計(jì)工作作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，全力推進(jìn)，較好地完成了各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。我們認(rèn)為，做好新聞出版統(tǒng)計(jì)工作，主要要做到以下幾個(gè)方面：

　　一、同心協(xié)力、通力合作是做好統(tǒng)計(jì)工作的重要基礎(chǔ)

　　新聞出版統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各個(gè)部門、各個(gè)單位的通力合作。我局新聞出版統(tǒng)計(jì)工作的順利完成，離不開相關(guān)部門、單位及同事的共同努力。一是離不開總局和研究院的大力支持。近兩年，我局統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，總局和研究院每年的定期培訓(xùn)，工作中不厭其煩的溝通與指導(dǎo)，幫助我局統(tǒng)計(jì)人員迅速熟悉業(yè)務(wù)，掌握工作方法和技巧，保證統(tǒng)計(jì)工作的順利開展;二是離不開我局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作非常重視，給予了大力支持，在工作推進(jìn)有困難時(shí)，能及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)，幫助解決各種問題;三是我局各相關(guān)業(yè)務(wù)處室的積極配合和支持。在出版、報(bào)刊、印刷發(fā)行等業(yè)務(wù)處室的積極配合與支持下，才使我們的統(tǒng)計(jì)工作獲得詳實(shí)、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)資料，為統(tǒng)計(jì)工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ);四是其他相關(guān)部門的密切配合與幫助。新聞出版統(tǒng)計(jì)工作還得到福建省統(tǒng)計(jì)局、信息化局等部門的支持與幫助，通過及時(shí)溝通、信息共享等方式建立了相應(yīng)的信息共享機(jī)制，保證統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)一、有序;五是離不開基層單位的積極配合與努力工作。我們的數(shù)據(jù)來源于基層，沒有基層管理部門的催報(bào)、審核，沒有基層單位的及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的填報(bào)，統(tǒng)計(jì)工作也不能順利開展。正是由于各級(jí)、各部門、各單位及各位工作人員的同心協(xié)力、通力合作，才能保質(zhì)、保量地完成我們的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

　　二、充分準(zhǔn)備、科學(xué)安排是做好統(tǒng)計(jì)工作的前提條件

　　統(tǒng)計(jì)工作時(shí)效性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性的基本要求，需要我們?cè)诮y(tǒng)計(jì)工作開展前進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和安排。首先是基礎(chǔ)資料的準(zhǔn)備。統(tǒng)計(jì)工作開展前，要對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象進(jìn)行充分的摸底篩查，更新完善統(tǒng)計(jì)對(duì)象的名錄庫;其次，做好工作任務(wù)的傳達(dá)與動(dòng)員工作。在全國統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議結(jié)束后，我局及時(shí)下文對(duì)全省新聞出版行業(yè)企事業(yè)單位全面開展統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。在全省新聞出版統(tǒng)計(jì)會(huì)議上，局主要領(lǐng)導(dǎo)都到會(huì)講話作動(dòng)員，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)全國統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，使各相關(guān)單位都充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性;再次，統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。做好統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作是保證統(tǒng)計(jì)工作順利進(jìn)行的必要前提，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)工作一般與統(tǒng)計(jì)任務(wù)的布置同時(shí)進(jìn)行，主要采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，定期開展統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，培訓(xùn)力求做到有針對(duì)性，對(duì)以往在統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的常見問題突出強(qiáng)調(diào)，提升統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平;另外，抽樣調(diào)查之前樣本的選擇十分重要。對(duì)于抽樣調(diào)查的統(tǒng)計(jì)對(duì)象，樣本的選擇關(guān)系到最后推斷總體的準(zhǔn)確性，所以要按照不同的調(diào)查對(duì)象屬性和類型合理選擇樣本，通常的做法是隨機(jī)抽樣，但是為了保證統(tǒng)計(jì)的連續(xù)性和準(zhǔn)確性，對(duì)重點(diǎn)單位和特異性單位則要格外關(guān)注，采取全面調(diào)查的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以確保最后統(tǒng)計(jì)結(jié)果的科學(xué)、合理。最后，要合理安排，把好進(jìn)度。根據(jù)統(tǒng)計(jì)對(duì)象和內(nèi)容的不同，把統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行分解，合理安排工作的進(jìn)度和計(jì)劃，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作都能夠按照既定的時(shí)間進(jìn)度有序進(jìn)行。

　　三、認(rèn)真審核、保證質(zhì)量是做好統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　統(tǒng)計(jì)的要義在于做客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映社會(huì)生產(chǎn)的經(jīng)營狀況。在新聞出版統(tǒng)計(jì)中，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確及時(shí)是基本要求。為了保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，首先，建立了完善的新聞出版企事業(yè)單位名錄庫。建立企事業(yè)單位名錄庫是一個(gè)持續(xù)不斷的過程，每年都有消亡和新增的企業(yè)，對(duì)于這些企業(yè)都要在名錄庫中及時(shí)地進(jìn)行更新。我們主要通過與企業(yè)年檢相結(jié)合收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，另外與省統(tǒng)計(jì)局密切合作，與其提供的企業(yè)名錄進(jìn)行橫向比較，同時(shí)與各地市數(shù)據(jù)庫進(jìn)行縱向比較，力求做到真實(shí)、準(zhǔn)確;其次，耐心、細(xì)致地做好數(shù)據(jù)催報(bào)工作。通過建立QQ群、利用手機(jī)短信群發(fā)平臺(tái)及電話及時(shí)通知相關(guān)單位填報(bào)數(shù)據(jù)，力求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成數(shù)據(jù)填報(bào)任務(wù)，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)上報(bào)，滿足及時(shí)性的要求;再次，認(rèn)真審核填報(bào)數(shù)據(jù)。對(duì)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，既需要有足夠的耐心，又需要有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧，審核要在分類的基礎(chǔ)上進(jìn)行比較分析，在數(shù)據(jù)的橫向、縱向?qū)Ρ戎姓页銎娈愔担�還要不厭其煩地與填報(bào)單位進(jìn)行溝通、核實(shí);最后，要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。統(tǒng)計(jì)工作需要細(xì)心、耐心和恒心，面對(duì)海量的數(shù)據(jù)，細(xì)心保證了審核的認(rèn)真準(zhǔn)確不遺漏，而在核實(shí)數(shù)據(jù)的反復(fù)溝通中耐心必不可少，恒心是對(duì)待這項(xiàng)工作一如既往、持之以恒的必然要求。

　　四、利用數(shù)據(jù)、服務(wù)發(fā)展是新聞出版統(tǒng)計(jì)工作的最終目的和價(jià)值體現(xiàn)

　　統(tǒng)計(jì)工作的最終目的是為政策制定、行業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和依據(jù)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的充分、有效利用是統(tǒng)計(jì)工作真正的價(jià)值體現(xiàn)。產(chǎn)業(yè)運(yùn)行分析報(bào)告的撰寫需要有詳實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的支撐。我局一直都十分重視對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的分析研究工作，每年編寫半年、年度產(chǎn)業(yè)運(yùn)行分析報(bào)告，重點(diǎn)對(duì)各行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真分析，找出各行業(yè)發(fā)展存在的問題和不足，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出意見和建議。同時(shí)，作為部門統(tǒng)計(jì)，我局還積極配合省統(tǒng)計(jì)局做好每季度文化產(chǎn)業(yè)抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。

　　面對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的新變化和嚴(yán)要求，新聞出版統(tǒng)計(jì)工作目前也存在著不少困難和問題，比較突出的有：基層單位工作人員不足且變動(dòng)很快，工作缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性;統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料不太健全特別是印刷、發(fā)行單位中的打字復(fù)印店、出版物零售單位信息失真，給調(diào)查帶來不少困難;統(tǒng)計(jì)檢查權(quán)威性不足，統(tǒng)計(jì)工作缺少抓手;新興業(yè)態(tài)統(tǒng)計(jì)范圍界限也不太清晰，統(tǒng)計(jì)針對(duì)性和可操作性不足;統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)不太完善，增加了統(tǒng)計(jì)工作的難度等。

　　雖然存在著不少困難，但在今后的工作中，我們將科學(xué)安排，嚴(yán)把質(zhì)量，一如既往地做好新聞出版統(tǒng)計(jì)工作。

　　謝謝大家!

人才資源統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿 篇5

　　剛才宣傳部林輝副部長表揚(yáng)了統(tǒng)計(jì)局，說我一會(huì)兒再做全面部署，實(shí)際上我做不了全面部署，如果我能做全面部署，我就不部署了。正因?yàn)槲也荒苋�面部署，所以我才要進(jìn)行一下部署。我說的意思是目前我們的文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)還不夠完善，制度也不夠完善，所以說好多事情需要研究探討。因此我這個(gè)講話發(fā)言主要是提醒大家對(duì)文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行一下思考，進(jìn)行一下研究，然后怎么樣做好它，這就是我今天發(fā)言的主要目的。

　　今天這個(gè)會(huì)我們看到的會(huì)標(biāo)是文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，是宣傳部和統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合召開的。所以就會(huì)議本身來講，我們就不能不佩服宣傳部領(lǐng)導(dǎo)他們具有的智慧。把我們統(tǒng)計(jì)和文化產(chǎn)業(yè)放在一塊開，是一種絕妙的安排。這種安排對(duì)于我們統(tǒng)計(jì)來講，我們覺得它已經(jīng)形成了生產(chǎn)力。我們過去通常都不把統(tǒng)計(jì)作為生產(chǎn)力，也是我的一個(gè)概念。統(tǒng)計(jì)不是生產(chǎn)力，但是統(tǒng)計(jì)有條件有責(zé)任有義務(wù)客觀地反映生產(chǎn)力，所以今天的會(huì)就是統(tǒng)計(jì)有責(zé)任、有義務(wù)客觀地反映文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。統(tǒng)計(jì)本身也是文化，甚至它是一個(gè)創(chuàng)意性的文化產(chǎn)業(yè)，從我們最新的國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類看到，圖書館、檔案館，包括一些咨詢類的、創(chuàng)意類的，實(shí)際上這些跟統(tǒng)計(jì)都是有關(guān)的。如果把統(tǒng)計(jì)作為一種文化產(chǎn)業(yè)來看，至少它可以做資料室、檔案室、檔案館、圖書館，因?yàn)楹芏鄸|西在里面放著。但是作為政府統(tǒng)計(jì)部門來講，統(tǒng)計(jì)肯定不能作為生產(chǎn)力存在，所以說它沒有辦法加進(jìn)產(chǎn)業(yè)的概念，所以政府的統(tǒng)計(jì)部門，只能做一些服務(wù)性的、咨詢性的、反映性的東西，特別現(xiàn)在文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展日新月異，形態(tài)越來越多，變化越來越多。由于文化產(chǎn)業(yè)日新月異的發(fā)展，它的形態(tài)變化也越來越多，也為我們文化產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計(jì)、管理預(yù)設(shè)了很多的難題，這個(gè)難題怎么解決，我一直告訴社科處的同事，你們至少要做三個(gè)方面的思考，做三個(gè)方面問題的研究。

　　第一個(gè)思考或者說第一個(gè)問題就是我們能做什么，也就是我們統(tǒng)計(jì)能為文化產(chǎn)業(yè)做什么。統(tǒng)計(jì)的概念很多，統(tǒng)計(jì)分類也很多，我的概念就是兩個(gè)，統(tǒng)計(jì)一個(gè)是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)象的描述，這是統(tǒng)計(jì)的第一個(gè)概念。第二個(gè)概念，它可以再造生產(chǎn)力。我為什么這樣講，我前面講了，統(tǒng)計(jì)不是生產(chǎn)力，但是我們可以把整個(gè)社會(huì)現(xiàn)象客觀地描述出來。由于這個(gè)描述出來之后，就可以讓我們有關(guān)的決策部門，在整個(gè)社會(huì)的管理、調(diào)整當(dāng)中，可以通過利用統(tǒng)計(jì)的工具來反映出社會(huì)現(xiàn)象，可以對(duì)社會(huì)重新的規(guī)制、整理、調(diào)整，規(guī)制、整理、調(diào)整就可以產(chǎn)生新的生產(chǎn)力，或者是更加好的生產(chǎn)力產(chǎn)生了，因此我對(duì)統(tǒng)計(jì)的理解就是對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的描述，再造生產(chǎn)力。正因?yàn)檫@兩個(gè)特點(diǎn)我理解，我想讓社科處和在座的各位思考的第一個(gè)問題，我們統(tǒng)計(jì)能做什么。由于統(tǒng)計(jì)的內(nèi)涵這兩個(gè)特點(diǎn)，我們有責(zé)任、有義務(wù)把我們文化產(chǎn)業(yè)做好。做好文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)，實(shí)際上體現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)的價(jià)值觀、統(tǒng)計(jì)的責(zé)任感。統(tǒng)計(jì)的價(jià)值觀就是當(dāng)它把一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的現(xiàn)象客觀地描述出來之后，統(tǒng)計(jì)就有價(jià)值了。如果你作為一個(gè)統(tǒng)計(jì)的部門，你沒有把經(jīng)濟(jì)社會(huì)當(dāng)中的現(xiàn)象描述出來，還有一些死角沒有描述到，那就是統(tǒng)計(jì)部門的責(zé)任，就是統(tǒng)計(jì)部門沒有把自己的價(jià)值體現(xiàn)出來，統(tǒng)計(jì)的價(jià)值就在于描述社會(huì)現(xiàn)象，那就是說責(zé)任感。作為政府統(tǒng)計(jì)部門，我們的價(jià)值在描述社會(huì)現(xiàn)象，如果我們沒有做，我們責(zé)任在哪里?所以由責(zé)任感的出發(fā)，我們必須把文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)慢慢地探索、思考、研究，把它做好，這就是我想說的我們統(tǒng)計(jì)能做什么。總結(jié)一下，我們能做的就是把文化產(chǎn)業(yè)客觀地描述出來，然后呈現(xiàn)給決策部門、領(lǐng)導(dǎo)做整個(gè)社會(huì)文化的管理、規(guī)制、調(diào)整這個(gè)作用。

　　我讓大家思考的第二個(gè)問題是我們已經(jīng)做了什么，或者說目前我們?cè)趺醋龅摹Ｄ壳拔覀冏龅膽?yīng)當(dāng)說在全國文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)做的還是不錯(cuò)的，或者說是領(lǐng)先的。我們做了全面統(tǒng)計(jì)，也做抽樣統(tǒng)計(jì);我們做了一些名錄庫，建了文化產(chǎn)業(yè)名錄庫，發(fā)揮了很大的作用，我們按照國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類方法，我們做了很多事情，也都得到了有關(guān)方面，包括國家統(tǒng)計(jì)局的認(rèn)可，象我們廈門，已經(jīng)有了一些經(jīng)驗(yàn)，一會(huì)兒還要介紹，也都是不錯(cuò)的。剛才林輝副部長表揚(yáng)了我們統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，我們也是做了一些努力和思考、探索，但這些思考、探索，應(yīng)當(dāng)做的還是有很多缺陷的，所有目前我們做的，從頻率來講，僅僅是半年一次，這個(gè)距離統(tǒng)計(jì)的職能、統(tǒng)計(jì)的價(jià)值、統(tǒng)計(jì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的描述來講，半年時(shí)間確實(shí)是頻率太低了。我剛上任沒有幾天，林輝副部長就到我們局跟我研究工作，宣傳部也提出了一些觀點(diǎn)，我覺得非常好，其實(shí)宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)他不提出來，作為統(tǒng)計(jì)部門的責(zé)任，作為統(tǒng)計(jì)部門的責(zé)任人來講，我們也要自加壓力，把標(biāo)準(zhǔn)再提高一點(diǎn)，也就是說目前在頻率上應(yīng)當(dāng)提升一下，那就是半年變成一個(gè)季度。我們現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)的口徑，統(tǒng)計(jì)的制度，統(tǒng)計(jì)的方法，哪些地方不行，怎么改進(jìn)，都要探索。

　　我想讓大家思考的第三個(gè)問題，就是未來我們?cè)趺醋觯�或者說未來我們還將怎么做。我們對(duì)統(tǒng)計(jì)、文化統(tǒng)計(jì)有哪些癥結(jié)，我們心里是明白的。癥結(jié)所在，我們明白，我們力用何處，我想我們也應(yīng)當(dāng)心知肚明。我們的薄弱環(huán)節(jié)在哪兒?我們哪些地方還不夠完善，有缺陷，其實(shí)我們心里都有一本賬，只是目前我們的工具，我們的方法，我們的制度還沒有完全照料到我們所說的缺陷，或者死角的地方，沒有辦法把所有的情況統(tǒng)足統(tǒng)全，這就是我們要思考的。好在國家統(tǒng)計(jì)局，從今年開始準(zhǔn)備，從明年開始搞一套表的制度，一套表的制度對(duì)我們統(tǒng)計(jì)工作是一個(gè)挑戰(zhàn)，有的人說對(duì)統(tǒng)計(jì)會(huì)有一些困難。但是我認(rèn)為，如果說一個(gè)挑戰(zhàn)，一個(gè)變數(shù)，你抓住了機(jī)會(huì)，你乘“亂”而上，你把我們?cè)瓉頉]做好的，無法做的，如果我們調(diào)整好的話，“亂”可能就成為我們的一個(gè)機(jī)遇，可能成為我們重新整理我們統(tǒng)計(jì)制度，我們統(tǒng)計(jì)方法的一個(gè)好的平臺(tái)。一套表實(shí)行，對(duì)于我們文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)，我個(gè)人認(rèn)為是一個(gè)機(jī)遇。在剛剛召開的全省統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，我在我的發(fā)言中最后我講了一段話，我說：20xx無疑是充滿變數(shù)的一年，20xx無疑是充滿挑戰(zhàn)的一年，變數(shù)使我們獲得機(jī)遇，挑戰(zhàn)使我們獲得激情。對(duì)于我們文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)也是一樣，由于一套表把原有的規(guī)律和格局打破了，這就是變數(shù)，而在打破當(dāng)中，會(huì)出現(xiàn)運(yùn)行當(dāng)中很多很多不一樣的地方，由于這些變數(shù)，我想會(huì)給我們帶來一種機(jī)遇，這個(gè)機(jī)遇就是怎樣整合我們?cè)�有制度不合理的地方，怎么樣利用一套表平臺(tái)，把我們的事情做的更完善。所以我講，20xx年一套表制度，對(duì)我們文化產(chǎn)業(yè)來講是個(gè)利好的消息，是個(gè)利多的消息。大家要充分利用好我們20xx年國家統(tǒng)計(jì)制度這次根本性的變革機(jī)會(huì)，切實(shí)把文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)真正的規(guī)范化起來。我們不敢說要邁上新臺(tái)階，至少要規(guī)范化起來，利用它的平臺(tái)，把我們?cè)�有統(tǒng)計(jì)不到的地方統(tǒng)計(jì)到。如果說我第三個(gè)思考問題未來怎么做，那我想一套表是我們一個(gè)平臺(tái)，也是我們工具，利用好平臺(tái)和工具，我們20xx年開始，把我們文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)做的更好。

　　最后，我想提一個(gè)觀點(diǎn)，就是管理之不足，歸根到底是統(tǒng)計(jì)之不足。文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)也是對(duì)社會(huì)現(xiàn)象進(jìn)行的描述，決策部門如何利用統(tǒng)計(jì)部門描述的現(xiàn)狀，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)更好、更合理地發(fā)展，規(guī)制、調(diào)整不好的地方。通過統(tǒng)計(jì)的手段，描述文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，可以為宣傳部等有關(guān)決策部門提供管理與決策的依據(jù)。有些文化產(chǎn)業(yè)不一定是可鼓勵(lì)性的，有些產(chǎn)業(yè)可能是限制性的，甚至是取締性的，也就是說哪些產(chǎn)業(yè)怎么取棄、怎么發(fā)展，采取什么發(fā)展形態(tài)，統(tǒng)計(jì)部門有責(zé)任提供現(xiàn)狀，讓有關(guān)管理部門去規(guī)制。因此，對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的管理、調(diào)整，以至于發(fā)展來說，統(tǒng)計(jì)顯得很重要。從經(jīng)濟(jì)學(xué)上來看，只要是增加了產(chǎn)值，增加了GDP，增加了稅收，增加了社會(huì)經(jīng)濟(jì)總量，都是好的，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展越大越好、越強(qiáng)越好。但這僅是經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念，經(jīng)濟(jì)學(xué)僅僅是需要大，需要多，需要財(cái)富，需要經(jīng)濟(jì)效益，不講社會(huì)選擇。但是從社會(huì)學(xué)上看就要講選擇，選擇要什么樣的產(chǎn)業(yè)，不要什么樣的產(chǎn)業(yè)，要擴(kuò)大發(fā)展什么樣的產(chǎn)業(yè)，不允許發(fā)展什么樣的產(chǎn)業(yè)。作為對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的一員，我們有義務(wù)客觀地把種種社會(huì)現(xiàn)象描述出來，提供給宣傳部等決策部門作參考，去決策發(fā)展怎么樣的文化產(chǎn)業(yè)。作為統(tǒng)計(jì)部門，所要做的就是要堅(jiān)持自己的價(jià)值觀和責(zé)任感，把文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)好，即使無法做到盡善盡美，至少也要往一個(gè)目標(biāo)，向一個(gè)愿景去努力。

人才資源統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿 篇6

　　同志們：

　　大家好!根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)單位納入基本單位名錄庫的工作方案》，國家統(tǒng)計(jì)局決定組織各地區(qū)開展20xx年文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作。今天專門召開會(huì)議，培訓(xùn)核查認(rèn)定業(yè)務(wù)，進(jìn)行工作布置。下面，我就搞好該項(xiàng)工作講幾點(diǎn)意見，供大家參考。

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作重要性的認(rèn)識(shí)

　　各級(jí)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)單位納入全國名錄庫建設(shè)工作的重要性，以及深刻認(rèn)識(shí)文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作重要性和艱巨性。切實(shí)將法人單位核查認(rèn)定工作作為文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)單位納入全國名錄庫建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，將“建成真實(shí)完整、及時(shí)更新的基本單位名錄庫”作為文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)“四大工程”之首。

　　一是文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作是文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)增加值核算的重要依據(jù)和文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)“三經(jīng)普”的重要線索。利用法人單位的核查認(rèn)定工作不斷完善基本單位名錄庫資料，為核算文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)增加值提供了可靠的重要依據(jù)。隨著市場經(jīng)濟(jì)改革的深化，文化強(qiáng)市戰(zhàn)略大力實(shí)施，利用基本單位名錄庫資料，可以準(zhǔn)確地反映文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展的規(guī)模和結(jié)構(gòu)，有效地審核和確認(rèn)行業(yè)增加值核算的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，充分利用此次核查認(rèn)定工作的機(jī)遇，確保核準(zhǔn)、核全文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位名錄，為“三經(jīng)普”提供重要線索，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也有利于為推進(jìn)文化強(qiáng)市建設(shè)，促進(jìn)文化大發(fā)展大繁榮策提供科學(xué)依據(jù)，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。

　　二是文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作是夯實(shí)基層統(tǒng)計(jì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。各級(jí)要積極推進(jìn)文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位的核查認(rèn)定工作，這既是各級(jí)基本單位名錄庫準(zhǔn)確建立，又是加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。不僅有效地促進(jìn)各縣市區(qū)以及市直各部門及時(shí)了解和掌握法人單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和基本信息，而且也有利于夯實(shí)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展，將發(fā)揮重要的基礎(chǔ)性作用。

　　三是文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作是提升管理水平，提高服務(wù)能力的有效途徑。文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作將推進(jìn)文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本單位名錄庫的維護(hù)與更新，及時(shí)反映法人單位的設(shè)立、變更、遷移及消亡，改變當(dāng)前信息資料不全，信息滯后的狀態(tài)。通過核查認(rèn)定，及時(shí)滿足各級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門的信息需求，提高服務(wù)能力。

　　四是文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作要實(shí)現(xiàn)三大目的。目的一是明確調(diào)查對(duì)象、范圍。文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作是文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)，沒有完備系統(tǒng)的文化產(chǎn)業(yè)法人單位名錄，就無法全面掌握文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)的對(duì)象、范圍，整個(gè)文化統(tǒng)計(jì)將成為空中樓閣。目的二是規(guī)范調(diào)查方法和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集方式。通過核查認(rèn)定規(guī)范調(diào)查方法，逐步解決長期以來在統(tǒng)計(jì)工作中存在的調(diào)查單位和方法的不一致的問題。同時(shí)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集方式，能充分利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，采用統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)，避免統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)多頭面向企業(yè)布置報(bào)表收集數(shù)據(jù)，有利于提高統(tǒng)計(jì)工作的信息化水平。目的三是統(tǒng)一規(guī)范政府部門綜合統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)。通過核查、認(rèn)定，整合部門資源，實(shí)現(xiàn)部門間的信息共享，建立統(tǒng)一的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位名錄庫的適時(shí)維護(hù)更新機(jī)制，確保文化相關(guān)部門和統(tǒng)計(jì)部門名錄信息一致，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)范政府綜合統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)。

　　二、明確任務(wù)，狠抓落實(shí)，打好文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作的攻堅(jiān)戰(zhàn)

　　進(jìn)行文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位的核查認(rèn)定，是文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)納入全國名錄庫建設(shè)工作的重要環(huán)節(jié)，也是夯實(shí)文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)和提高文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提。這次核查認(rèn)定工作時(shí)間緊、任務(wù)重，是一場攻堅(jiān)戰(zhàn)。為做好此項(xiàng)工作，必須明確任務(wù)，制定相應(yīng)措施，抓好落實(shí)。我們將按照“234”的工作方式( 2即二個(gè)步驟，3即三項(xiàng)原則，4即四大任務(wù))開展核查認(rèn)定工作。

　　一是明確“二個(gè)”主要工作步驟。按照國家對(duì)文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作的部署安排，將分二個(gè)步驟進(jìn)行，其一是在20xx年3月10日前，完成文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作和標(biāo)識(shí)入庫工作，并按照要求上報(bào)相關(guān)資料。其二是在通過“三經(jīng)普”，摸清所有文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，完成文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)單位名錄庫建設(shè)。

　　二是掌握“三項(xiàng)”主要工作原則。做任何事情都要注重原則。原則一：按照國家部署，核查認(rèn)定的范圍為《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類(20xx)》所規(guī)定的行業(yè)范圍中的全部法人單位，包括文化服務(wù)業(yè)(企業(yè)、事業(yè)和社團(tuán))、文化產(chǎn)(用)品和設(shè)備制造業(yè)，文化產(chǎn)(用)品和設(shè)備批零業(yè)的法人單位。原則二：核查認(rèn)定以全國基本單位名錄庫為基礎(chǔ)，對(duì)有關(guān)部門提供的名錄及其他渠道得到的相關(guān)名錄進(jìn)行核查，核查認(rèn)定結(jié)果按照“先入庫，后出數(shù)”原則，由名錄管理部門加打標(biāo)識(shí)，納入全國基本單位名錄庫統(tǒng)一管理，與“四大工程”建設(shè)保持一致。原則三：按照統(tǒng)計(jì)單位劃分標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)管理方法建立更新機(jī)制。

　　三是落實(shí)“四大”主要工作任務(wù)。一是整理摸清底冊(cè)，進(jìn)行核查確認(rèn)。對(duì)目前已經(jīng)納入國家基本單位名錄庫中屬于《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類(20xx)》所規(guī)定行業(yè)范圍內(nèi)的全部法人單位進(jìn)行核查。依據(jù)主要業(yè)務(wù)活動(dòng)對(duì)法人單位是否屬于文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位進(jìn)行初步認(rèn)定，對(duì)舊行業(yè)代碼進(jìn)行轉(zhuǎn)化。摸底核查工作采取“先比對(duì)后摸底”的方式，在開展摸底前，將國家反饋的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位名錄及信息與各市州自己掌握的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本單位名錄、有關(guān)部門行政記錄進(jìn)行全面比對(duì)、核實(shí)、合并和整理，生成文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位摸底底冊(cè)。二是實(shí)地摸底調(diào)查，補(bǔ)充入庫。根據(jù)底冊(cè)情況，深入實(shí)地進(jìn)行“地毯式”查找，通過打電話、實(shí)地調(diào)查、讓企業(yè)上門等方式確認(rèn)單位是否存在，并認(rèn)真核對(duì)名錄庫中文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位相關(guān)指標(biāo)，存在指標(biāo)缺失或變更的要進(jìn)行修改完善。若發(fā)現(xiàn)新增的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位，要由名錄管理部門組織填寫《法人單位基本情況》，按照名錄庫管理要求完善名錄信息并增補(bǔ)到國家基本單位名錄庫中。對(duì)于底冊(cè)中不能確認(rèn)的單位，要重點(diǎn)進(jìn)行查遺補(bǔ)漏。三是進(jìn)行標(biāo)識(shí)認(rèn)定。各地區(qū)要嚴(yán)格按照要求將核查認(rèn)定及增補(bǔ)的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位在基本單位名錄庫中進(jìn)行標(biāo)識(shí);對(duì)核查中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤信息，在基本單位名錄庫中進(jìn)行更正。四是建立統(tǒng)一的單位名錄及其信息的維護(hù)機(jī)制。通過此次核查認(rèn)定工作，切實(shí)加強(qiáng)部門信息共享和資源整合，把統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)全國文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位的名錄庫、各級(jí)社科文統(tǒng)計(jì)部門自己掌握的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位名錄以及各相關(guān)部門掌握的系統(tǒng)管理的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位進(jìn)行有效整合，簡稱統(tǒng)一的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位名錄庫，并研究建立實(shí)施維護(hù)更新機(jī)制，為文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)提供基礎(chǔ)保障。

　　三、強(qiáng)化措施，真抓實(shí)干，確保文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作的質(zhì)量

　　一是認(rèn)清形勢，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為工作開展提供保障。黨的報(bào)告要求“扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國建設(shè)”，特別是在奮斗目標(biāo)的新要求中，提出“要增強(qiáng)文化整體實(shí)力和競爭力”。繁榮文化事業(yè)、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)已列入提高國家軟實(shí)力的發(fā)展戰(zhàn)略，這意味著加強(qiáng)文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作勢在必行。我們要把黨對(duì)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新要求和此次文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作結(jié)合起來，認(rèn)真向當(dāng)?shù)攸h政一把手做好匯報(bào)工作，爭取當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，確保必要的人力、物力和財(cái)力保障，發(fā)揮相關(guān)部門合力，為核查認(rèn)定工作提供基礎(chǔ)條件和基本保障。同時(shí)，希望各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各市州及有條件的地區(qū)要積極爭取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。希望大家以本次會(huì)議為起點(diǎn)，進(jìn)一步做好文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)名錄庫建設(shè)工作，也為20xx的第三次經(jīng)濟(jì)普查奠定良好的基礎(chǔ)。

　　二是注重溝通，加強(qiáng)內(nèi)、外協(xié)調(diào)，確保核查認(rèn)定工作的落到實(shí)處。一方面切實(shí)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)專業(yè)協(xié)作，形成工作強(qiáng)大合力。文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位核查認(rèn)定工作任務(wù)量大，時(shí)間緊迫，我們需要統(tǒng)計(jì)局內(nèi)部各相關(guān)專業(yè)部門的聯(lián)合協(xié)作，如工業(yè)、貿(mào)經(jīng)、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)部門提供本專業(yè)文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位的相關(guān)信息;社科文統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)整理和下發(fā)核查資料，并組織實(shí)施文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)法人單位及信息的核查和認(rèn)定工作;名錄庫管理部門負(fù)責(zé)對(duì)核查過的文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)單位進(jìn)行審核、信息更新和標(biāo)識(shí)入庫;因此各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)核查認(rèn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織，做好人員和經(jīng)費(fèi)的保障，協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)專業(yè)部門應(yīng)各付其責(zé)，密切配合，形成開展工作的強(qiáng)大合力。另一方面，強(qiáng)化對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)力度，形成工作聯(lián)動(dòng)運(yùn)行機(jī)制。核查認(rèn)定工作涉及部門多、時(shí)間緊、任務(wù)重，任何一個(gè)部門的職能缺失都可能會(huì)導(dǎo)致該項(xiàng)工作的失敗，只有相互之間交流暢通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能形成有效的聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，順利完成工作任務(wù)。因此，要求各地區(qū)要強(qiáng)化部門協(xié)作機(jī)制，組織各相關(guān)部門共同參與此次核查認(rèn)定工作，提供的部門單位名錄信息，共同進(jìn)行核查認(rèn)定。

　　三是加強(qiáng)督查管理，嚴(yán)格抽查核查，確保核查認(rèn)定工作的質(zhì)量。為大力推進(jìn)了全省核查認(rèn)定工作，確保核查認(rèn)定工作的質(zhì)量，我們將加強(qiáng)督查管理工作，采取抽查的方式下到各市州、縣區(qū)進(jìn)行嚴(yán)格的督查。通過抽查核實(shí)，確保核查認(rèn)定工作質(zhì)量。其一是督查各地領(lǐng)導(dǎo)是否重視，是否把核查認(rèn)定工作當(dāng)作“四大工程”的基石來抓，軟硬件設(shè)施是否到位，是否有專職工作人員，工作人員是否穩(wěn)定;其二是督查核查認(rèn)定工作進(jìn)度和工作開展情況。包括是否按照方案要求開展，是否嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等;其三是實(shí)地調(diào)研，對(duì)文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)單位是否存在、是否符合條件要求進(jìn)行調(diào)查。

　　同志們，這次核查認(rèn)定工作意義重大，時(shí)間緊、任務(wù)重，組織實(shí)施難度大，希望大家加強(qiáng)工作組織的科學(xué)性，發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難的精神，確保我市核查認(rèn)定工作走在全省前列。

人才資源統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿 篇7

　　同志們：

　　一、統(tǒng)一了思想，認(rèn)清了形勢。大家從當(dāng)前形勢與任務(wù)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是我國加入WTO和市場開放進(jìn)程的加速，經(jīng)濟(jì)全球化的加快，*申辦奧運(yùn)的成功，以及“新三步走”戰(zhàn)略部署的逐步實(shí)施，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展必將發(fā)生重大而深刻的變化。要求統(tǒng)計(jì)工作提供質(zhì)量更高、時(shí)效更強(qiáng)、更有針對(duì)性的服務(wù)。在討論中，大家普遍有一種緊迫感,我們必須全面提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量，加快統(tǒng)計(jì)制度方法改革，提高統(tǒng)計(jì)自動(dòng)化手段，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，強(qiáng)化基層、基礎(chǔ)工作是加快統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，必須下大氣力切實(shí)抓緊抓好，勇于改革，重點(diǎn)突破。

　　二、總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，理清了思路。大家反映，潘番同志的報(bào)告寫得實(shí)，講得深，有新意。20*年工作總結(jié)全面，概括了經(jīng)驗(yàn),找準(zhǔn)了問題。20*年工作重點(diǎn)突出、任務(wù)明確、措施得力。報(bào)告之所以受到好評(píng)，一是報(bào)告貫徹了全國統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議的精神，并結(jié)合我市的實(shí)際，安排和部署了20*年的工作;二是起草過程中加強(qiáng)了調(diào)查研究，組織了專門的班子，并多次召開座談會(huì)，廣泛聽取了意見。這個(gè)報(bào)告是各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門和廣大統(tǒng)計(jì)工作者智慧的結(jié)晶。代表們說，報(bào)告中總結(jié)的“敢于創(chuàng)新，立足服務(wù)，堅(jiān)持發(fā)展，依靠法制，重視人才”的五條基本經(jīng)驗(yàn)，是統(tǒng)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的高度概括，是大力發(fā)展統(tǒng)計(jì)事業(yè)，解放生產(chǎn)力的金鑰匙，我們一定要認(rèn)真貫徹，在工作中加以落實(shí)。大家普遍感到柳局長的講話起點(diǎn)高，立意深，視角新，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，對(duì)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展提出了很好的前瞻性意見，明確了統(tǒng)計(jì)工作的方向、目標(biāo)、任務(wù)，使人耳目一新，很受啟發(fā)，很受鼓舞。會(huì)后整理下發(fā)。國家統(tǒng)計(jì)局副局長邱曉華同志的報(bào)告高屋建瓴，幫助我們拓寬視野，提高思想認(rèn)識(shí)水平，從更廣闊的角度觀察世界經(jīng)濟(jì)和中國經(jīng)濟(jì)，思考統(tǒng)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)改革大家感到受益匪淺。

　　會(huì)上，各區(qū)縣以書面形式交流了工作情況、經(jīng)驗(yàn)和20*年的工作思路。內(nèi)容很豐富，包括9個(gè)方面的內(nèi)容。這些經(jīng)驗(yàn)，是各區(qū)縣統(tǒng)計(jì)工作者辛勤工作和智慧的結(jié)晶，是從實(shí)踐中總結(jié)出來的寶貴精神財(cái)富，值得大家共同學(xué)習(xí)研究。

　　三、明確了任務(wù)，堅(jiān)定了信心。與會(huì)代表緊密聯(lián)系本地區(qū)、本單位、本部門的工作實(shí)際，暢談了統(tǒng)計(jì)工作所面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)，分析了有利條件和不利因素，堅(jiān)定了統(tǒng)計(jì)改革與建設(shè)的信心，大家說，報(bào)告提出了今年全市統(tǒng)計(jì)工作的六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，內(nèi)容具體，要求明確。代表們一致表示，我們要抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，克服面臨的各種困難，切實(shí)落實(shí)好工作任務(wù)，努力開創(chuàng)統(tǒng)計(jì)工作的新局面。此外，代表們還針對(duì)當(dāng)前全市統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，提出了許多好的建議和批評(píng)意見，這對(duì)于推進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)建設(shè)都是十分有益的。回去后，我們要認(rèn)真地整理大家的意見，歸納分類，逐步研究解決。

　　大家普遍反映，這次會(huì)議重點(diǎn)突出、準(zhǔn)備充分、節(jié)奏緊湊，氣氛熱烈，達(dá)到了預(yù)期的目的。

　　會(huì)開得好，更重要的是抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。下面著重圍繞如何貫徹落實(shí)問題，補(bǔ)充講幾點(diǎn)意見。

　　1、切實(shí)抓好學(xué)習(xí)

　　當(dāng)前，形勢變化很快，經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異，人們的知識(shí)更新速度空前加快。要想在工作中有所創(chuàng)新，必須把學(xué)習(xí)擺上重要位置，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自己日常工作的組成部分。大家在討論中，普遍反映知識(shí)老化問題突出，長期從事統(tǒng)計(jì)工作的同志，還是憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作思路容易僵化，工作方法比較陳舊;機(jī)構(gòu)改革后欣賞人的統(tǒng)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)和基層統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)基本知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)亟待充實(shí)。為了圓滿完成這次會(huì)議提出的各項(xiàng)任務(wù)，我們一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，要不斷更新已有的知識(shí)，對(duì)一切有利于推動(dòng)和改進(jìn)工作的新理念、新觀點(diǎn)、新知識(shí)和新方法，永遠(yuǎn)保持一種職業(yè)的敏感和渴求。我們要自覺學(xué)會(huì)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，學(xué)習(xí)現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)理論和經(jīng)濟(jì)、科技、文化知識(shí)。學(xué)習(xí)WTO知識(shí)，信息化知識(shí)，學(xué)習(xí)法律知識(shí)。學(xué)習(xí)還要講求方法，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，反對(duì)空談。要善于把學(xué)習(xí)與解決改革實(shí)踐中存在的問題有機(jī)結(jié)合起來，善于把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作創(chuàng)新和提高統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)合起來。區(qū)分不同的層次，確定不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　2、切實(shí)搞好統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)

　　統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是大家要求很迫切很強(qiáng)烈的問題。在討論中，大家普遍希望市統(tǒng)計(jì)局能在這方面提供更多機(jī)會(huì)，很多同志建議市局能夠深入了解并滿足不同層次統(tǒng)計(jì)人員的需求，培訓(xùn)對(duì)象要多層次，培訓(xùn)形式要多元化，培訓(xùn)內(nèi)容要多角度，總體上培訓(xùn)要跟上形勢的要求。我們認(rèn)為這些建議很好。市局將認(rèn)真研究和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)教育和培訓(xùn)工作，按照《*市統(tǒng)計(jì)教育“十五”規(guī)劃》提出的目標(biāo)和要求，抓住統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)教材改革和統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)組織方法兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)抓好統(tǒng)計(jì)人員持證上崗培訓(xùn)和統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，特別是區(qū)縣統(tǒng)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作。努力使統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際。我們要把業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和干部任用結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)廣大統(tǒng)計(jì)干部的學(xué)習(xí)積極性，使統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)工作切實(shí)發(fā)揮有效提高統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平的應(yīng)有作用。

　　3、切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)

　　中央提出今年是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”和“調(diào)查研究年”，全國統(tǒng)計(jì)局長會(huì)議把深入實(shí)際調(diào)查研究和反對(duì)虛報(bào)浮夸、弄虛作假作為貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆六中全會(huì)精神的重要內(nèi)容，也是我們切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的重要標(biāo)志。我們要堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，并把這種思想真正落到日常統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。我們正處在加快改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各方面的矛盾和困難突出，特別是機(jī)構(gòu)改革和在地統(tǒng)計(jì)實(shí)施后，基層工作的矛盾十分突出，統(tǒng)計(jì)改革和建設(shè)的很多實(shí)際問題，需要我們深入分析研究。要切實(shí)搞好調(diào)查研究，真正解決下不去的問題和有些問題久拖不決的問題，大力倡導(dǎo)不務(wù)虛名、不尚空談、不嘩眾取寵、不搞形式主義的良好工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地解決問題，做好工作，積極創(chuàng)造條件，為區(qū)縣，為基層力所能及地解決問題。

　　4、切實(shí)抓好“雙基”工作

　　朱容基對(duì)統(tǒng)計(jì)工作提出的“快、精、準(zhǔn)”的要求，核心在準(zhǔn)，即確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。我們要繼續(xù)加強(qiáng)基層和基礎(chǔ)工作。我們的數(shù)據(jù)是由基層填報(bào)的，各項(xiàng)改革任務(wù)也是通過基層來實(shí)施的，基層基礎(chǔ)工作在整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作中占有十分重要的地位。基層數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，匯總數(shù)據(jù)就會(huì)出現(xiàn)偏差;基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，就會(huì)動(dòng)搖整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作。因此強(qiáng)化基礎(chǔ)的意識(shí)一刻都不能放松，我們要從加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)和嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)方法和制度入手，用加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的方法來彌補(bǔ)機(jī)構(gòu)改革后可能出現(xiàn)的基層工作的薄弱環(huán)節(jié)。

　　今年的統(tǒng)計(jì)基層和基礎(chǔ)工作，應(yīng)著眼于以下幾個(gè)方面：一是要高度重視基層特別是街鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的組織建設(shè)，上下配合，共同努力，根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的需要配齊合格的統(tǒng)計(jì)人員，下力量改善基層統(tǒng)計(jì)人員的工作條件。二是要以二步在地統(tǒng)計(jì)改革為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層調(diào)查單位的管理，指導(dǎo)和幫助他們完善日常統(tǒng)計(jì)工作;同時(shí)要繼續(xù)加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的力度。三是要繼續(xù)加強(qiáng)政府統(tǒng)計(jì)部門的內(nèi)部管理，重點(diǎn)是建立健全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、審核、評(píng)估、報(bào)送的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善監(jiān)督檢查機(jī)制，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。四是要積極探索在新形勢下加強(qiáng)基層單位統(tǒng)計(jì)管理工作的新途徑。

　　對(duì)雙基工作，我們還沒有一套成熟的意見和切實(shí)有效的辦法，還要很好地調(diào)查研究。提出多次的雙基工作會(huì)一直未開，就是還沒考慮好、準(zhǔn)備好。今年一定要?jiǎng)悠饋怼?/p>

　　5、切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)

　　我們?cè)诓渴鸾衲旯ぷ鲿r(shí)，突出強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)職能，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平的問題。把統(tǒng)計(jì)服務(wù)放在突出地位來抓，主要是從統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的大局來考慮。當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作的不適應(yīng)，說到底是思想不解放、服務(wù)不到位、服務(wù)的責(zé)任感和使命感不強(qiáng)、服務(wù)的主動(dòng)性和超前性不夠、服務(wù)的內(nèi)容和方法不新、服務(wù)的質(zhì)量和效果不盡如人意。提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，政府統(tǒng)計(jì)部門就必須轉(zhuǎn)變工作思路：一是在服務(wù)意識(shí)上，要及時(shí)跟蹤社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化形勢，敏銳捕捉需求信息，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。二是在服務(wù)實(shí)效上，注重統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布的實(shí)效性，強(qiáng)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的預(yù)警監(jiān)測，加強(qiáng)對(duì)宏觀調(diào)控政策實(shí)施效果地調(diào)查研究，變事后服務(wù)為超前服務(wù)。三是在統(tǒng)計(jì)服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量關(guān)系上，把提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)分析水平作為衡量統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，變偏重?cái)?shù)量為注重服務(wù)質(zhì)量。四是在服務(wù)層面上，變低層次服務(wù)為較高層次的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。五是在統(tǒng)計(jì)服務(wù)的內(nèi)容上，變零散的、單項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)服務(wù)為綜合的、系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。

　　此外，我還要強(qiáng)調(diào)重視部門統(tǒng)計(jì)的問題。來自各主管部門的同志普遍對(duì)在地統(tǒng)計(jì)改革后部門統(tǒng)計(jì)的地位和作用產(chǎn)生疑義。我們認(rèn)為，實(shí)施區(qū)縣二步在地統(tǒng)計(jì)改革，統(tǒng)計(jì)管理模式從“條塊結(jié)合”向“以塊為主”轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)聯(lián)系肯定有所減少，但這并不意味著部門統(tǒng)計(jì)職能的削弱。部門統(tǒng)計(jì)作為統(tǒng)計(jì)工作的重要組成部分，在我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮過極其重要的作用，功不可沒。實(shí)施區(qū)縣二步在地統(tǒng)計(jì)改革后，部門統(tǒng)計(jì)仍是市委、市政府調(diào)控社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)施政府決策的重要依據(jù);且隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，部門統(tǒng)計(jì)對(duì)于行業(yè)統(tǒng)計(jì)的優(yōu)勢正在逐步顯現(xiàn)。在地統(tǒng)計(jì)改革后，大部分部門統(tǒng)計(jì)的任務(wù)有了變化，職能有所弱化，部門統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)可以更好地為企業(yè)內(nèi)部的管理和行業(yè)管理服務(wù)。但與政府統(tǒng)計(jì)的聯(lián)系不能中斷，有些工作還要密切配合，如法制教育、普法工作，仍要依靠部門統(tǒng)計(jì)。政府統(tǒng)計(jì)與部門統(tǒng)計(jì)之間要繼續(xù)保持工作聯(lián)系，搞好工作銜接，及時(shí)聽取他們對(duì)統(tǒng)計(jì)改革和統(tǒng)計(jì)建設(shè)等各方面提出的意見和建議，重大形勢變化和重大統(tǒng)計(jì)改革措施出臺(tái)，要及時(shí)溝通，同時(shí)要強(qiáng)化對(duì)部門統(tǒng)計(jì)的服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)相互間的協(xié)調(diào)與合作。

　　這次會(huì)議精神的貫徹和落實(shí)，確保今年全市統(tǒng)計(jì)改革和建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，我認(rèn)為同志們要做好以下幾方面的工作：

　　一是抓好計(jì)劃安排，根據(jù)會(huì)議的要求確定自己的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)，編制折子工程，明確任務(wù)目標(biāo)，丁好時(shí)限和措施辦法。確保每一項(xiàng)工作都能做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位、行動(dòng)到位、效果到位。

　　二是突出工作重點(diǎn)，特別是針對(duì)自己工作的薄弱環(huán)節(jié)要有切實(shí)改善的具體對(duì)策，要一步一個(gè)腳印，一年一個(gè)臺(tái)階，力爭每年都有新的變化和新的突破。

　　三是工作要有創(chuàng)新。“創(chuàng)新”是本次會(huì)議的重要主題，也是我們?cè)u(píng)價(jià)和衡量今年各單位工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。這方面市局要帶個(gè)好頭。特別是統(tǒng)計(jì)方法制度改革和統(tǒng)計(jì)信息工程建設(shè)，工作確有難度，但我們要在這兩個(gè)方面多下一些功夫，不辜負(fù)大家的期望。各區(qū)縣也都要努力創(chuàng)新，要有新思路、新突破，創(chuàng)造新業(yè)績。

　　同志們，今年的工作，擔(dān)子重、任務(wù)多。讓我們共同努力，奮發(fā)圖強(qiáng)，使*的統(tǒng)計(jì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。春節(jié)，給大家拜個(gè)早年，祝各位合家幸福，新春愉快!

　　謝謝大家!

人才資源統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿 篇8

　　同志們：

　　大家好，剛才，市統(tǒng)計(jì)局和人社局的領(lǐng)導(dǎo)做了重要講話，統(tǒng)計(jì)局 對(duì)這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)作了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，人社局 對(duì)全市的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了安排部署，提出了這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量要求和工作措施，大家要提高認(rèn)識(shí)、深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)。為了進(jìn)一步落實(shí)人才資源統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，確定部門和單位的責(zé)任分工，提高報(bào)表質(zhì)量，全面完成20xx年度非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，下面，我提幾點(diǎn)要求。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。人才資源統(tǒng)計(jì)是人才工作的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。大力實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計(jì)提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。參會(huì)人員回去以后，要給單位的領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。各縣區(qū)，各部門要高度重視這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，把做好這項(xiàng)工作作為貫徹落實(shí)全國人才會(huì)議精神和國家人才發(fā)展規(guī)劃的重要舉措，列入各部門各單位的重要議事日程，精心組織，周密安排，確保統(tǒng)計(jì)工作順利展開。

　　二、各負(fù)其責(zé)，落實(shí)責(zé)任。這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)，市上成立了人才資源統(tǒng)計(jì)工作小組。各單位也要成立本單位的人才資源統(tǒng)計(jì)工作機(jī)構(gòu)，明確專人，具體負(fù)責(zé)人才資源統(tǒng)計(jì)工作。各單位要把人才資源統(tǒng)計(jì)工作列入重要議事日程，按照任務(wù)分工和時(shí)間要求，認(rèn)真組織開展工作，統(tǒng)計(jì)工作人員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，專心搞好這次統(tǒng)計(jì)工作，確保人才資源統(tǒng)計(jì)工作順利開展。

　　三、認(rèn)真細(xì)致，保障質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)工作是個(gè)細(xì)活，最終是和枯燥的數(shù)字打交道。基層單位要對(duì)上級(jí)組織、人事部門和主管部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)計(jì)時(shí)必須核準(zhǔn)數(shù)字和其它信息，要確定精通業(yè)務(wù)、熟悉情況的同志擔(dān)任人才資源統(tǒng)計(jì)工作，不清楚的，要向統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)報(bào)表的同志咨詢，把問題搞清楚，杜絕差錯(cuò)，正確地填寫報(bào)表中的信息。負(fù)責(zé)具體統(tǒng)計(jì)的工作人員要做好吃苦的準(zhǔn)備，下功夫弄懂、搞清文件要求的內(nèi)容。各縣區(qū)組織、人社部門和從事統(tǒng)計(jì)工作的同志，都要抱著對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真、準(zhǔn)確、按時(shí)地搞好全市非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)那些工作不負(fù)責(zé)、數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí)，不按時(shí)上報(bào)造成不良影響的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任。

　　同志們，非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作很重要，是全市人才資源統(tǒng)計(jì)中的一個(gè)重要組成部分。之前，我們聯(lián)合市人社局、市統(tǒng)計(jì)局轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部、省人社廳、省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于開展20xx年度全國人才資源統(tǒng)計(jì)的通知》(銅組發(fā)(20xx)32號(hào))。在做好這次非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，各區(qū)縣委組織部、人社局、統(tǒng)計(jì)局的同志們，也要把全市人才資源統(tǒng)計(jì)工作于5月20日前保質(zhì)保量、按時(shí)完成，不能拖全市人才資源統(tǒng)計(jì)工作的后腿，回去以后要多協(xié)調(diào)、多督促，盡快上報(bào)。統(tǒng)計(jì)工作雖然很辛苦，但是，希望大家能克服困難，妥善地處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作關(guān)系，齊心協(xié)力，密切配合，保質(zhì)保量地按時(shí)完成今年的人才資源統(tǒng)計(jì)工作。

　　謝謝大家!

人才資源統(tǒng)計(jì)會(huì)議講話稿 篇9

　　同志們：

　　人才是第一資源，人才問題是關(guān)乎全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的關(guān)鍵性問題。強(qiáng)縣大業(yè)，人才為本。人才資源統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，它為人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，因此，做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作具有十分重要的意義。為順利完成此次全縣人才資源統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，我提幾點(diǎn)要求。

　　1.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，離不開人才資源統(tǒng)計(jì)提供的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我們要通過人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查，摸清底數(shù)，掌握情況，為制定全縣“”人才規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。各部門要從我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各科室負(fù)責(zé)人要專門向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)工作，第一把手要高度重視，精心組織，在人力、物力和經(jīng)費(fèi)等方面予以支持保障，確保如期、高質(zhì)量的完成此次統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

　　2.各負(fù)其責(zé)，密切配合。目前，人才資源統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)和分工已經(jīng)明確，各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真完成好所擔(dān)負(fù)的工作，用科學(xué)的方法、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集與整理，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。根據(jù)黨管人才原則和人才工作機(jī)制，縣委組織部人才辦要充分發(fā)揮牽頭總抓以及其他各方面的作用，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作由各級(jí)黨委組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部、人勞社保局、農(nóng)辦、經(jīng)貿(mào)局、民政局、工商聯(lián)等有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)。

　　3.加強(qiáng)溝通，保證質(zhì)量。人才資源統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)涉及多個(gè)單位部門的系統(tǒng)性工作，需要各有關(guān)部門密切合作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通。在人才統(tǒng)計(jì)工作中，基層是決定整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量最關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，必須從基層抓起;把住統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量關(guān)，必須從基層這個(gè)源頭把起。因此，各有關(guān)部門，特別是分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人員，都要把加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓好落實(shí)，保持與人才辦的溝通聯(lián)系，在后續(xù)的工作中，如果有新的數(shù)據(jù)要求，要隨時(shí)配合提供，共同完成調(diào)查工作。

　　此次人才統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作時(shí)間緊、任務(wù)重，客觀上給統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作帶來一定困難。但是，只要承擔(dān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，在座的各位同志充分發(fā)揮自己的聰明才智，用創(chuàng)新的意識(shí)開展工作，就一定能高質(zhì)量的完成我縣人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。