校長師德師風動員大會上的發言稿（精選7篇）
校長師德師風動員大會上的發言稿 篇1
老師們：
大家下午好！
今天，我們召開大城小學紀律作風暨師德師風專項整治工作動員會，目的是加強紀律作風、師資隊伍建設，培養良好的師德，樹立高尚的師風，從而在全校范圍內營造良好的教風。
根據學校制定的《大城小學開展紀律作風暨師德師風專項整治活動實施方案》，結合安定區教局制定的《關于在全區教育系統開展紀律作風暨師德師風專項整治活動的實施意見》，我校將在全校范圍內，全面開展紀律作風暨師德師風專項整治活動，進一步加強師資隊伍建設，推動學校教學質量和育人水平的提高。下面，我講三點意見：
一、充分認識開展紀律作風暨師德師風專項整治活動的重要性和必要性
教師是學校最主要的構成要素，教師的水平決定了學校的辦學水平，它包括了業務能力水平、職業道德、職業素養以及管理水平等。良好的師德師風不僅是做好教學工作的基礎，也是培養學生綜合素質的前提。
（一）加強紀律作風暨師德師風專項整治活動是當前教育形勢發展的需要
當前的教育形式對我們教育工作者提出了“愛崗敬業、關愛學生；刻苦鉆研，嚴謹篤學；勇于創新，奮發進取；淡泊名利，志存高遠”的要求，這也就是當前師德師風建設的總要求。我們要深刻理解，提高認識，充分認識師德師風建設工作的重要性和必要性，切實加強教師隊伍建設，提升廣大教師師德師風水平。
（二）開展紀律作風暨師德師風專項整治活動是學校發展的需要
開展紀律作風暨師德師風專項整治活動，對轉變工作作風，嚴明教師紀律，凈化教師隊伍風氣，加強學校管理，提高教育質量，推動我校教育改革和發展有著重要的現實意義。師德師風既是一個學校辦學實力和辦學水平的重要標志，又是學校辦學質量和辦學效益的競爭力所在。師德師風決定著學校的學風和校風，決定著一個學校的精神風貌和人文風格；一流的學校，首先必須要有一流的師德和師風。同時，小學生正處于世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，良好的師德師風將對小學生的一生產生積極的正面的影響，反之，則對學生的一生產生不可忽視的負面影響。因此，我們一定要從學校健康可持續發展的戰略高度，統一思想，提高認識，正視和重視紀律作風暨師德師風問題，增強搞好師德師風建設的緊迫感和責任感，把師德師風整頓及紀律作風教育活動作為學校立足新起點，謀求新發展的關鍵環節來抓。
（三）開展紀律作風暨師德師風專項整治活動是教師職業本身的基本要求
教師被奉為傳道、授業、解惑的楷模，社會對教育、對教師的這種期待不僅過去如此，今天如此，將來仍將如此。教師作為人類靈魂的工程師，擔負著教書育人的光榮職責，因此，教師自身的道德規范和行為準則就顯得尤為重要。教師具有“學為人師，行為世范”的準則要求，人們通常對教師的道德和紀律作風看得要高于社會、先于社會、優于社會，這就要求教師做到德才兼備，以德為先，為人師表，立言立行。
（四）開展紀律作風暨師德師風專項整治活動是教師自身發展的需要
名校是因為有了名師才稱之為名校。名師不但教學業務精湛，而且具有高尚的師德和人品。同時，隨著社會的發展，教師的責任更重了，教書育人工作的標準更高了，對師德素質的要求更加嚴格了，師德師風也要與時俱進，體現時代性，把握規律性，富于創造性。能否建成一流的示范性小學，與一所學校的紀律作風暨師德師風水平具有直接的內在聯系。
學校的管理體制的改革、發展戰略的實施、教育質量和辦學效益的提高，都需要廣大教職工積極參與、敬業奉獻，需要廣大教職工積極性、主動性、創造性的充分發揮，只有這樣，才能保持學校的創新能力和競爭實力，才能保持學校不斷發展的生命力。所以，紀律作風暨師德師風不是空泛和抽象的，它與教師的思想覺悟、價值觀念、道德水平、工作態度等息息相關，并在教師的教育教學、教研等各項工作中具體地顯示出來。我們看到，正是由于多年來廣大教師愛崗敬業、辛勤耕耘、無私奉獻，才鑄就了我校今日的成就和社會上的良好聲譽。
二、當前我校教師紀律作風暨師德師風還存在突出問題
目前，我校師資隊伍整齊，綜合素質過硬，絕大部分教師師德高尚，師風醇厚，能夠忠于教育事業，愛崗敬業，以自己的實際行動贏得了學生、家長、社會的尊敬和愛戴，為我校教育事業的發展做出了應有的貢獻。
但是，我們也了解到，我們教師隊伍中個別同志紀律作風暨師德師風方面仍然存在一些問題，一定程度上影響了我校教師隊伍的整體素質提高，損壞了我校教師的整體形象，我們必須高度重視，嚴加整改絕不能視而不見，更不能放任自流。
第一，個別教師敬業精神、奉獻精神不夠。工作過程中，對待工作、對待學生不夠認真負責，工作積極性不高，工作態度不嚴謹，不能夠做到愛崗敬業，只講報酬，不講奉獻。
第二，個別教師治學不嚴謹，教育方法簡單粗暴。教學過程中不能夠嚴格遵循教育規律和人才培養規律，不能夠做到以學生為本，語言粗俗，行為粗暴，不利于學生學習，甚至妨礙了學生身心健康。
第三，個別教師學習不主動不深入，工作積極性不高。工作中不能很好的執行學校規定，得過且過，敷衍了事，不認真備課，不認真上課，不認真批改作業，課堂組織隨意，教學方法呆板，課堂效果差，對學生指導不到位，甚至誤導學生。
第四，個別教師組織紀律觀念薄弱。只要待遇不要責任，缺乏大局意識和奉獻精神，斤斤計較等。
這些問題和現象的存在，嚴重影響了教師隊伍的形象和聲譽，影響了教學質量，影響了校風學風的整體改善，極不利于學生素質教育的全面實施，與我們辦校的目標和我校在社會上的聲譽極不相稱。因此，我們必須有針對性地做好師資隊伍建設，重點抓好紀律作風暨師德師風整頓與建設。
三、針對紀律作風暨師德師風專項整治活動，針對教師隊伍中存在的突出問題，提幾點要求
一是要把師德師風建設專項治理工作的開展和全校工作作風整頓工作結合起來。
各位教師要密切結合工作實際，認真學習學校相關文件精神，嚴格按照教師的職業道德、職業素養和職業標準要求自己，深刻反思目前課堂教學工作中存在的差距，深入查找、深刻剖析紀律作風、師德、師風，包括思想作風、教書育人、為人師表、教學質量等方面存在的突出問題，增強責任意識，切實通過邊學、邊查、邊整、邊改，避免虛多實少、說多做少、管理松弛、執行力不強、走過場等，確保活動效果。
要把紀律作風暨師德師風專項整治活動的開展和全校政風行風整頓工作結合起來。教育部明確了6條“紅線”：嚴禁以任何方式索要或接受學生及家長贈送的禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物；嚴禁參加由學生及家長安排的可能影響考試、考核評價的宴請；嚴禁參加由學生及家長安排支付費用的旅游、健身休閑等娛樂活動；嚴禁讓學生及家長支付或報銷應由教師個人或親屬承擔的費用；嚴禁通過向學生推銷圖書、報刊、生活用品、社會保險等商業服務獲取回扣；嚴禁利用職務之便牟取不正當利益的其他行為。《規定》對違紀情況的懲罰也做出規定：對違規違紀的，發現一起、查處一起，對典型案件要點名道姓公開通報曝光。情節嚴重的，依法依規給予開除處分，并撤銷其教師資格；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
除了這些要求之外，學校要求：全體教職工絕不接受學生家長的吃請；不參加“謝師宴”。
二是要組織全體教師認真學習學校下發的相關學習資料，圍繞學校的辦學宗旨和目標，積極開展紀律作風暨師德師風專項整治活動。
每一位教師都要緊緊圍繞“質量立校，全員育人，創建一流示范性學校”的宏偉目標約束自己，以一名合格的人民教師的標準來鞭策自己，提高責任感、使命感，牢固樹立“質量立校全員育人”意識。以“學為人師、行為世范”為準則，以“愛崗敬業、教書育人、為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質、職業道德水平和業務能力為目的，引導全體教師弘揚高尚師德，提高師德素養，遵守師德規范，努力造就一支品德高尚、作風過硬、業務精湛、團結向上、開拓創新的教師隊伍。
三是真正樹立育人先育己，堅決杜絕以己昏昏，使人昭昭的現象發生。
在全校范圍內積極營造良好的校風、教風、學風，弘揚正確的人生觀、價值觀和世界觀，通過紀律作風、師德師風建設專項治理工作的開展，我們每一位教師，都要以培養新世紀智能人才為宗旨，進一步解放思想，樹立新的教育觀、人才觀、質量觀和發展觀，樹立以校為家，真正關心學校的發展，真正關心學生的成長的良好風氣。通過本次專項整治活動，著重要解決我校教師隊伍中作風紀律松散、工作漂浮、責任心不強、師德修養不高、管理水平低等五個方面存在的突出問題，從而我校要在以下四個方面實現提升：即在教師政治素質和師德素養上有新的提升，在服務學生上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升，在推進學校各項工作和教育教學質量上有新的提升。
我相信本次師德師風建設一定會圓滿成功！
我的發言完畢，謝謝大家。
校長師德師風動員大會上的發言稿 篇2
各位領導、老師們：
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，重在師德。我們x中有著良好的師德師風，愛崗敬業，無私奉獻是我們堅定的信念，不甘落后，敢為人先是我們永遠的追求，校榮我榮，團結和諧是我們優良的傳統。我們有拾金不昧不為金錢所動的賈一新老師，有老當益壯年近退休卻還堅守教學一線的劉玉芬老師，有年富力強活力四射的我校十大杰出青年教師代表李曉敏老師，有頭纏繃帶帶傷堅守崗位的耿運升老師。正是有向他們一樣默默奉獻埋頭苦干的在座的各位，才創造了x中驕人的業績。
但是我們必須清醒的認識，我認為有部分教師在職業道德上不盡人意，教師的神圣光環略顯暗淡，工程師的靈魂上蒙上了塵埃，使得太陽底下的光輝事業萌生陰影。問題主要表現在以下四個方面：
一是有的教師職業責任感比較淡薄。比如有的經常請假，他的事比別人多得多，很忙但忙的不是教學；有的應付偷懶，寫工作總結心得體會網上下載原文不動；有的作業批改假批錯批，一頁一個大對勾；有的考試監場不負責任，對作弊現象坐視不管。
二是有的教師教書育人的意識不強，片面認為教師只是傳授知識，缺少對教師職業的理解，缺少與學生必要的溝通，只重教書不管育人，只顧講課不管學生。認為學生的理想追求、學習態度、學習風氣、學習習慣的養成是班主任的事，與任課教師無關。
三是不求上進自甘平庸。不愿意參加教研活動，不想進行集體備課，上多媒體課實驗課怕麻煩。缺乏潛心鉆研的心境，缺少探索教改的熱情，不能正確認識并處理好教學與教學研究的關系，不注重教學內容的研究，教學方法的改進，對待新時期學生管理的新問題研究不深不透，沒有耐心和良策。
四是有的教師師德價值標準模糊不清。政治信仰淡漠，價值取向迷茫，缺少作為教師職業的自豪感和光榮感。搞有償家教辦培訓班掙外快。
今年是我縣師德師風建設年。我們要以此為契機，全面開展相關工作，切實深入地建設師德師風。
我的發言完畢，謝謝大家。
校長師德師風動員大會上的發言稿 篇3
尊敬的各位老師們：
大家好！
今天，按照縣教育局關于向最美教師張麗莉學習進一步加強教師師德建設的相關部署，我們在這里舉行“向張麗莉學習，做受人尊敬的好教師”教師師德演講活動。首先我向參加演講的各位老師表示感謝。
師德，不是簡單的說教，是一種深厚的知識內涵和文化品位的體現；師風，不是口頭的夸辭，而是一種行動力量，是一種深沉的責任心和學高身正的力量。沒有什么比師魂的陽光更有無窮魅力，沒有什么比師行的榜樣更有無比功能。“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。教師就像那默默奉獻的樹葉，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷。日復一日，年復一年，歲月蒼老了多少曾經年輕的容顏！在物欲橫流的今天，有多少人能夠忍受這數十年如一日的清貧寂寞？作為教師，我們要永遠操持著一份莊重的責任心，一份至高的準則，甘守清貧，誨人不倦，燃燒著自己的韶華，傳遞著知識延續的火種，堅守著師者的道德，發揚著師者的風格。我們要向張麗莉老師學習，學習她臨危不懼、勇于擔當的崇高精神境界，學習她大愛無疆、舍己救人的高尚道德情操，學習她恪盡職守、敬業奉獻的優秀工作作風，踐行傳統美德，弘揚社會正氣，在各自崗位上爭創一流。
“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”，任何事情的發展都不是一帆風順的，任何美好品德的修煉都不是一蹴而就的，今天，我校的“向張麗莉學習，做受人尊敬的好教師”教師師德演講活動，使我們對自己的教學行為和生活態度有了新的認識，我們應當珍惜這樣的機遇與環境，更新理念，抓實教學質量的提升，讓我們高臺的父老鄉親滿意，把高臺小學辦成社會滿意的學校！
最后祝演講活動圓滿。
謝謝大家！
校長師德師風動員大會上的發言稿 篇4
一抹斜陽一路感動
暮色低垂，總有一群勞碌的身影在靜謐的村莊里穿梭著，燈火闌珊時，才見他們帶著疲乏的身體回到校內里，他們辛苦著、收獲著、感動著、累并歡樂著，同學和家長從心底感到暖意濃濃，乘著“雙優化”行動的春風，伴著夕陽，我們帶著問候和關愛，帶著學問與方法，走進千家萬戶，為孩子們帶去鼓舞和希冀！
他很少言語，總是皺著眉毛，一副心事重重的樣子，與他交談時他說過的最多的話就是“不知道”三個字；每次吃飯時總是雙手插兜，呆呆地望著碗里的飯菜，詢問他為什么不吃，他也是以不喜愛吃寥寥
千里之行，始于足下
四字便將我打發了，等我在連續追問緣由更是閉口不說，這讓我感到特別的懷疑，班上的其他老師也說他是我們班最“特殊”的孩子，他就是我們班的小何同學。借著這才全面家訪的機會，帶著懷疑，我打算將小何家作為家訪的第一站。這天下了學，我早早的做好預備，一路顛簸，費盡千辛萬苦的我最終摸到了小何家。
迎接我的是小何的奶奶，向奶奶說明來意后，奶奶熱忱的招呼著我，忙著給我端茶倒水遞水果，嘴里還不停叨念說：“李老師，我家小何給您添麻煩了吧，他呀就是太內向了，不太喜愛和其他孩子一起玩，見到生疏人也沒有禮貌，不太會打招呼。”我一個勁地說著：“沒有沒有，小何在學校很聽話。”看著年邁的小何奶奶著急的眼神和滄桑的面龐，到了嗓子眼的話硬是被我咽了回去。小何同學平常不擅長表達，上課也很少回答問題，在班級里顯得比較孤僻，學習成果也不盡人意。面對孩子的真實狀況，我特別擔憂，由于現在正是孩子心理進展的重要階段。
在與小何奶奶近一個小時的交談中得知，在小何很小的時候父母便離婚了，從小缺失母愛呵護，加上爸爸工作比較忙，常年在外，忙于生計，極少照看、管教孩子，父愛又沒準時賜予，大多時候都是與和爺爺奶奶生活在一起，爺爺奶奶平常又忙于農活，便將小何一個人放在家里或者寄放在鄰居家，幼小的小何長期處于這樣的生活環境導致他的.性格變得如此這般。
夜色覆蓋，才緩緩踏上歸程，回來的路上我的心里五味雜陳，小何的童年給了我很大的觸動，打心底心疼這孩子，家庭環境的影響導致小何心靈的缺失，班上像小何一樣的孩子又何止一個，我們既要把他們當作同學，又要把他們當作自己的孩子，當作公平的伴侶。多和他們談心，讓他們感受到我們的關懷、急躁和愛心。專心營造一種寬松愉悅的氛圍，放下師道尊嚴的架子，敬重他們獨立的人格，查找靠近他們生活的話題，打開他們的話匣子，掃除他們的心理障礙。這樣自然會消失很多走近他們心靈的契機，我信任經過努力與適時地引導，肯定能夠關心這些孩子重新找回歡樂。
教育因愛而漂亮，通過家訪，讓老師的愛永久流淌在同學的心田，讓知識帶有溫度。
成為孩子成長的催化劑。而我，也感謝這次家訪，感謝家訪給我帶來了一個個動人的故事！
校長師德師風動員大會上的發言稿 篇5
今日，我很榮幸站在這和老師共訴心聲，在我的童年時代，我最鄙視的是老師，俗話說：老師是人類靈魂的工程師。這份執著給了我無窮的力氣，使我的人生信念更加堅決。于是，在人生的第一個十字路口，我毅然選擇了老師這個職業。學校生活轉瞬而過，帶著朦朧追求，帶著滿腔的熱忱，我開頭在為人師表的道路上跋涉前進。我想用真誠的愛心培育出芳香的桃李，用甘甜的渠水澆開飄香的繁花。
依稀記得當我第一次以老師的身份踏進學校時，是在美姑大灣村學校任教，我當時的心情是多么的感動！多么的驕傲！支配我擔當二年級教學工作，總共11名同學，他們每天都要走一個多小時，遠的甚至還要兩三個小時，看著一張張羞怯的臉、看著一張張斑駁的桌子、看著孩子們一雙雙破爛的鞋，看著大灣那陰沉沉的天氣，望著對面的一座座山，我深知我身上的重擔，深知教育是民族的將來，更深知作為一名少數民族地區的老師的`意義。
還記得印象最深的一次私下和孩子們談天，問他們最想做的職業是什么，他們的回答卻與大城市的孩子不同，紛紛的都說想去廠里面打工，由于這里的許多大人都在廠里打工，他們每次過年都能賺許多錢回來。我不禁的在想，莫非我的民族一輩子就只能靠打工、做一些
讓知識帶有溫度。
廉價勞動力的務工人員嗎？我們并不比城里的孩子差、甚至比城里的孩子更加的用功，莫非我們就該被貼上標簽嗎？我想給他們構畫一幅漂亮的藍圖，有一天，我的孩子們成為了科學家、作家、醫生、警察……
各位同仁們，這里條件雖然辛苦、氣候雖然寒冷，但是我們在樹窩鄉學校校的辛苦、守望和犧牲是值得的，我們孕育的是祖國的花朵，更是民族的將來！祖國邊疆有士兵保家衛國，貧困山區有我們一線老師育人。讓這些彝家的孩子有了盼望，奉獻無悔，青春無悔。無悔是人生展望無悔的將來，這一輩子或許我們只是一塊平凡的基石，但是我們將穩穩的扎根地下，托起明天的高樓大廈。或許我們只是一株無名的小草，但是，我們將與芳香的泥土一道悄悄的耕耘，培育出萬紫千紅的春天。雖然我們早已知道那間教室里放飛的是盼望，守巢的是自己。那塊黑板寫下的是真理，擦去的是功利，那支粉筆畫出的是彩虹，流下的是淚滴，奉獻的是自己。我將趁著年輕，不斷的學習，不斷的進取，用今朝的熱血去譜寫明天的輝煌，我將用自己的雙手和在座的各位一道，共同托起祖國明天的太陽。
我盼望到我老去退休的時候，我能很傲慢的跟我的后代傲慢的說，我曾經是樹窩鄉學校的人民老師，我盼望我曾經教育的孩子都有了美妙的將來，成為了他們想成為的人！奉獻無悔，青春無悔。感謝！
校長師德師風動員大會上的發言稿 篇6
尊敬的老師，親愛的同學：
大家好！我叫，是二中的一名教師。今天，我演講的題目是《當一名老師，真好》。我是x年畢業于xx縣師范的，在一中代教二年后，于x年正式分配到二中，到今年7月份為止，我已經在這塊熱土上奮斗了十三個春秋了。十三年來，我總在想，如果讓我談談當老師的感受，我會說些什么呢？撿拾起過往的點點滴滴，我挑選了三句話，作為我今天的演講內容。
第一句：很慶幸，我是一名老師。
那是前年的這個時候，我要參加教辦的賽講課，早上起來別提多高興了。騎著車子，從西關出發，沿濱河路走平陽大橋，在濱河路上，看到很多的人，老人們在晨練，大聲的依依啊啊吞吐氣息，大學生們在晨讀，伴著復讀機也是朗朗不絕，多好的早晨啊！空氣清新，草綠花紅，到處都是勃勃生機，觸景生情，我決定把自己當天要講的戴望舒的詩歌《我用殘損的手掌》也朗誦一遍。于是，晨練的人們就看見了一個瘋子，一邊騎車，一邊聲情并茂的吟詠詩文。戴望舒先生真絕了，一遍下來，感覺痛快淋漓，渾身每一個毛孔都浸潤了他濃濃的愛國熱情。一時間舊病復發，就把這首詩又來了一遍慷慨激昂式的，一遍沉郁悲愴式的，一遍深沉哀婉式的，好生痛快啊！又有了一些感慨，真慶幸，我是一名老師，若不是做了文人，當了老師，我能有這樣的大快朵頤的藝術享受？我能有這樣一個快樂而富足的早晨？若我是一名商人，我定是在忙于算計，如若我是其他人，我定與這精美的詩文遠隔萬里，真慶幸，我是一名老師，讓我有了這般富足的精神糧食。
第二句話：當一名老師，我真的很幸福。
因為當了老師，我收獲了比其他人更多的快樂與幸福。不信你看：我的那些調皮孩子們，他們竟然能摸透我的脾氣，該立正低頭掉眼淚的時候，那眼淚就嘩嘩的，可有時他們卻撒嬌、耍賴、擠眉弄眼逗得我沒脾氣，可你知道嗎？我呵斥他們，嚇唬他們的時候，看著他們那可憐又可愛的樣兒，我常偷著樂呢？因為是一名老師，也就幾乎把自己賣給了教育事業，工作狂的我，從不顧家，早上金蟬脫殼就跑，晚上吃飽喝足就睡，孩子呢，關鍵時候管一管就行了，咱那寶貝，沒媽管，自理能力特強，有媽教，學習成績倍兒棒。別人當然羨慕，不見你管孩子，你孩子那么棒！想想，學校那么多調皮鬼都挑撥的溜順，學生那么多家長都哄得服帖，家里就一個學生，就孩子他爸一個學生家長，那還算回事？可有空的時候，也會偷著樂，多虧當了老師啊，要不，咱的孩子還不定怎么費心呢！每當被鄰居們三三兩兩圍著討教教子良方時，每當被打過交道的家長再次稱贊時，每當被畢業的學生送來祝福時，我真的想跟每一個人分享我的這句話：當一名老師，我真的很幸福。
第三句話：我也拿我沒辦法，因為上癮了。
也許，有很多老師最頭疼處理學生、老師、家長等等之間的矛盾。小孩打架告狀了，家長是否賠禮道歉了，哪個調皮鬼又惹代課老師生氣了。你想知道我遇到這事的表現嗎？只要能沾上邊，輪的上我處理，你看吧！我很快就上手了，小孩打架快，三分五分鐘，搞定，倆小孩笑嘻嘻給我辦公室抬水去了。一個家長氣呼呼來準備揍哪個小家伙了，碰上這種家長，棘手吧！我來了，半個小時，家長笑瞇瞇走了，搞定。你一定不了解我這時的心情，這算什么，小菜一碟，老將出馬，一個頂倆，不論別人怎么評論？自個兒在心里偷著樂呀！我怎么這么能干呢！其實，不當老師，不在這些問題的荊棘叢中鉆個十來八年的，不會有這本事，也不會有這種成就感的。當然了，搶了誰的工作，事后還得跟別人道歉，我也拿自己沒辦法，上癮了。上癮的表現比較多，例如晚上經常琢磨課堂教法啊，琢磨哪個學生該怎么做思想工作啊，因此而失眠，上學路上，放學路上經常x個教學思想該怎么改進啊，這次考試怎么復習啊，以至于從不敢騎快車，自己經常告誡自己，也經常被別人告誡，但是，我也那我沒辦法，因為上癮了。
也許，有人會笑我們的清貧，也許，有人羨慕我每月兩千元的工資，可沒有人比我更清楚，我精神上的富足使他們任何人難以相比的。我可以早起，熬夜，忘了吃飯，經常不喝水，可以生病了天天忘記吃藥，打完點滴上班，上完班再吊瓶子。苦、累，我都不怕，生病我也不怕，只要有學校那攤子事讓我琢磨，我就活的充實，有滋味，感覺快樂，幸福。我也有榮耀，還是當代教時，因為照顧生病的學生很周到，家長就感動到要帶著段村的鑼鼓來為我掛匾，最終讓王天民老師好說歹說才沒掛，雖然沒掛在墻上，可已經掛在了咱的心里，苦了，累了，煩了，被人看扁了，就從心底把這塊匾拿出來掛一掛，有再多的錢，有再大的權，不一定有這么大的榮耀吧！
感謝上帝，讓我的父親為我選擇了師范學校，
感謝領導，分配我走上了教師的職業道路，
感謝我那一千多個孩子們，陪我度過了四千多個日日夜夜的幸福時光。
校長師德師風動員大會上的發言稿 篇7
各位領導，各位老師：
午時好！
今日我作為五年級的代表，能在那里和大家溝通師德師風建設的一些感受。我感到很榮幸。
應對教育系統開展的師德師風教育月活動，提倡師德師風建設。或許我們想得許多許多。可是我感覺師德師風不是口號，它離我們并不遙遠。在這個學校里，在我們身邊，我每時每刻都會被一些細小的事情感動著。
我們年級組一共十位老師，能夠說是老、中、青的結合。像我們的楊老師已經50歲，但她沒有感到絲毫厭煩，始終對工作布滿了熱忱。她的心里始終裝著全班同學，孩子的一點小小的提高，她報之以鼓舞的話語，真誠的夸獎。一個小小的過失，更會牽動她的心。
記得去年低年級的一位同學被樓上的同學過失打傷了，為了協作學校查出實情，又為了不讓孩子們承受太大的壓力。楊老師在班上說：“是你做的就英勇地承認，要敢于說實話。其它的你不用擔憂，治傷的錢楊老師幫你出。”她一方面急躁細致地找同學談話，用真誠的話語引導同學，另一方面又急躁地和家長溝通，圓滿地處理好了這件事。
俗話說“人生的中年是多事之秋”我們有些老師舍小家為大家，一心撲在教育事業上。五（三）班的徐老師是半路接手，應對的是不理
千里之行，始于足下
解的家長和一群吵鬧的孩子，自我的孩子又面臨中考，但她沒有半點怨言。不畏困難，知難而進，悄悄無聞地做作一切工作。兩年來五（三）班的紀律好了，成果也提高了。
我們還有一些年青的老師，也布滿熱忱，進取投入到工作中。比如五（一）班的汪老師，在教育孩子時也傾注了一片愛心，她班上有一位同學鄢景亮常常不做作業，幾次叫到辦公室談話也不見成效。汪老師放學后跟著這位同學到他家去了解情景，了解到這位同學是跟著爺爺奶奶的，缺少關懷和愛惜。在汪老師的細心關懷和愛惜下，最終轉變了這位差生。此刻這位同學也能按時完成作業了，成果也提高了。
當然，我們學校里每一天都發生了這些感人的事情，在那里由于時間關系我不能一一列舉，也無法在很短的時間說得非常全面。正是由于有許多我們這樣的老師，雖然不是教育家，雖然不像名師那樣眾所周知。可是他們在自我生活的每一天傾注的是同樣的熱忱，播撒的是同樣的愛的種子。當同學求知時，我們引導他；當同學哀思時，我們勸慰他；當同學生病時，我們照看他。這一切的一切的行為，不也是師德的體現嗎？這一切的一切的投入。不也是師德的升華嗎？
師德師風的建設除了需要我們每個人從自我做起，從小事做起。還需要大家發揚團隊精神，制造一個良好的氛圍。我們深知，五年級組是一個有活力，有實力的'團體，每個人都有自我的才能：有的老師閱歷豐富，兢兢業業；有的老師溫順大度，吃苦耐勞；有的老師敢想敢做，有開拓精神；有的老師有板有眼，踏實仔細；有的老師熱忱大方，布滿愛心；有的老師和善樸實，穩重老練。
說實話我們每個老師都是很精彩的，在每個老師身上都有閃光的東西。我們僅有將每個老師的優點整合在一齊才能構成合力，才能構成良好的風尚。師德師風建設才能出新的成果。
大家明白我們五年級參與了數學奧林匹克競賽活動。活動中，我們的老師都集思廣義，拿出方案，然后分工協作，盡職盡責。有的老師上網查資料，有些老師去新華書店找題目，有的老師去向閱歷豐富的老師請教，有的老師對同學進行個別輔導。經過大家的通力協作，讓知識帶有溫度。
共同努力，加強了溝通，促進了相互了解，不僅僅使教學成果得到了提高，并且增加了團隊精神，師德師風得到進一步體現。
當然我們目前的師德師風建設也不是盡善盡美的。我們的工作有遺漏，有失誤，有時走彎路，有時做無用功，我們在合作時也曾有摩擦，我們的業務水平有待于不斷提高，我們的教育理念有待于不斷更新，我們有待于不斷地完善自我，還有很多的難題擺在我們面前。我想師德師風的建設也不是經過一次活動，一次溝通能夠完成。可是我信任有我們學校領導的大力重視，有老師們的全力協作。愛崗敬業，無私奉獻。“一切為了同學，為了一切同學，為了同學的一切”。必需使我們年級組以至我們學校的師德師風建設再上一個臺階，更好地提高我們的教學水平，辦學本領。建一個人民滿足的學校。
以上是我在日常工作中對師德師風建設的一點感受和體會。當然這些僅僅是我個人的一些體會，不夠全面，有些地方還不夠正確，期望大家批判指正。幫忙我提高思想和教學水平。
多謝大家！