工會主席發言稿范文（精選12篇）

工會主席發言稿范文 篇1

　　各位領導、各位會員代表：

　　首先請允許我代表當選為局第五屆機關工會委員會的全體委員，對大家的支持、關心和信任表示衷心的感謝！

　　今天，我們當選為新一屆的機關工會委員，這對我們來講是一次機遇、是一項挑戰更是一種責任，我們為能有機會為全局的工會工作和全局的干部職工盡一點綿薄之力而深感榮幸。

　　剛才，我們一起聽取并審議通過了上屆局機關工會主席l雷波同志作的工作報告，踏實的工作、優異的成績，為我們新一屆機關工會委員會更好地開展工會各項工作打下了堅實的基礎。我們認為在今后的各項工會工作中，我們肯定還有很多知識、很多工作要向前幾屆工會工作的同志、上級工會領導、各位局領導和全局干部職工學習、請教，請大家不吝賜教，對我局的工會工作以一如既往的支持、關心和幫助。相信我們，在局黨組和上級工會的領導下，全局上下團結一心、和衷共濟，一定會把我局的工會工作進一步推向深入。

　　下面我代表局第五屆機關工會委員會，對新一屆機關工會工作作如下表態發言：

　　一、加強學習教育，提高干部職工的整體素質

　　認真履行機關工會“維護、建設、參與、教育”的職能，全面實施干部職工素質建設，配合機關黨組織圍繞職業道德建設、文明單位建設、人才工程建設和稅務文化建設等活動，培養和造就適應新時期要求的高素質干部職工隊伍。

　　二、發揮職能作用，建設和諧溫暖的職工家園

　　工會組織是職工利益的代表。工會工作要以維護干部職工利益作為基本職責，及時掌握干部職工的思想動態、正確反映干部職工的意愿和要求，關心和服務好干部職工；工會委員要加強自身規范化建設，嚴格遵守《工會法》，關心干部職工工作生活、傾聽干部職工心聲，維護干部職工權益、發揮干部職工積極性，成為干部職工的“自家人”“知心人”。進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，使工會組織成為干部職工溫暖的家園。

　　三、激發工作熱情，開展健康向上的工會活動

　　要積極主動地發揮機關工會組織的自身優勢，多向上級請示匯報，多與橫向兄弟單位溝通聯系，創造條件，開展多層次、多樣性、群眾化的工會活動、志愿者社會服務活動、傷病困難干部職工的慰問活動、優秀干部職工的弘揚和宣傳活動等等，進一步凝聚人心、激發熱情，從而使工會工作更好地服從于服務于全局國稅中心工作，為促進國稅事業的發展作出局機關工會組織應有的新貢獻。再次感謝各位對我們的鼓勵與支持，謝謝大家！

工會主席發言稿范文 篇2

　　大家好!首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。

　　我叫，歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。

　　我年月鄭州旅游學校畢業后被分配到縣黃河河務局，很榮幸地成為一名治黃工作者。自年月至年月在工會工作，工作中我盡我所能，兢兢業業，圓滿地完成了領導交辦的各項工作，特別是創建模范職工之家及職工小家活動中，嚴格按照建家標準，協助領導查漏補缺，完備各種資料，為我局順利通過模范職工之家的驗收作出了應有的貢獻，受到領導好評。并為做好工會工作積累了一定的工作經驗。年月因工作需要，我又到財務科工作，先后任出納、會計。作為一名會計人員，我嚴格遵守職業道德，以《會計法》和財務管理制度為標準，秉公辦事，保守密秘，認真審核每張報銷憑證，堅決制止不合法、不合理票據的領報。為做好本單位的會計基礎工作打下了基礎。為領導及上級部門提供了準確的會計資料。連續幾年編報了水利建設基金報表，受到上級的好評。

　　三年的工會工作經驗，良好的人際關系及飽滿的工作熱情，踏實懇干的工作態度，務實求真的工作作風是我參加本崗位競聘的有利條件。

　　如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：

　　⒈協助主席繼續組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的xx大報告等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策，搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的治黃人。

　　⒉關心職工生活，實施送溫暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質協助領導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。

　　⒊協助主席繼續加強班組建設，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎上更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。

　　⒋鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結合，充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用。

　　⒌做好主席的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。

　　以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為治黃事業做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我仍一如既往的踏實工作。

工會主席發言稿范文 篇3

　　各位、代表、同志們：

　　大家好！首先我要對各位代表的支持和信任表示衷心的感謝！當選為……街道新一屆工會委員會的主席，對我來講既是一種挑戰，又是一種責任，更是一種鞭策和鼓舞！我為能有機會為工會工作盡一點綿薄之力而深感榮幸！

　　近年來，我街道工會工作在市總工會的正確指導下，經過工會廣大干部職工的共同努力，已經打下了良好的工作基礎，錘煉了一支優秀的、有豐富工作經驗的干部職工隊伍。我將倍加珍視以前形成的好傳統、好經驗、好做法，倍加珍惜全街道干部職工對我的信任、支持和期望，我將把這種信任和期望化為前進的動力，堅持與時俱進、開拓創新，努力推動我街道工會事業的健康發展，為促進……經濟社會發展上一個新臺階做出應有的貢獻。下面，借此機會，我向大家表三點態度：

　　一、將以“時不我待”的責任意識來加強自身建設。

　　新一屆工會面對的新形勢、新要求，要求我們以“時不我待”的責任意識來加強自身建設。今后我將不斷加強政治學習和業務學習，努力提高自己的政治素質和業務水平，堅持理論聯系實際，努力做到學以致用。通過對工會工作各項理論政策業務的學習與研究，透徹掌握工會工作的理論知識和政策法規，使各項政策更好地與實際工作相結合。

　　二、 將以“以人為本”的工作理念來行使好工會責權。

　　面對當今社會經濟成份多元化、勞動關系復雜化、勞動分配方式多樣化的新情況，工會既要積極協調企業與職工工之間的利益，促進構建和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，又要以優化職工隊伍的全體素質為重點，充分發揚職工的主力軍作用，最大限度地把廣大職工團結和凝聚起來。我將以“以人為本”的工作理念來行使好工會責權，認真傾聽職工的呼聲、虛心接受職工的監督、把職工的利益擺在第一位，全心全意為廣大職工謀利益、辦實事，使工會成為廣大職工可依賴可信任的“自家人”、“娘家人”。

　　三、將以“只爭朝夕”的來服務發展大局。

　　服務中心工作、服務發展大局是工會工作的根本職責。作為工會主席，我將力爭讓街道的工會工作圍繞三個中心來開展工作：以服從街道工委的為準心，以服務街道發展大局、中心工作為核心，以關心職工的、工作、生活為重心。以“只爭朝夕”的來服務于街道發展的大局，努力做到指導看準心、開展工作看核心、工作成效看重心！

　　各位代表、同志們。回顧過去，發展成果令人鼓舞；面向未來，發展任務任重道遠。讓我們一道，與時俱進，開拓創新，為……街道經濟社會發展建立新的功勛。

　　謝謝大家！

工會主席發言稿范文 篇4

　　尊敬的各位、各位會員、同志們：

　　大家好！

　　今天，我被推選為縣教育體育局工會委員會主席，深感榮幸。承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我代表新一屆工會委員會全體委員謝謝大家！我們會盡快進入角色，在今后工會的各項工作中，我們將不斷地學習，不斷地進步，決不辜負和同志們對我們的期望。同時也希望各位

　　和同志們給予我們不懈的支持，請大家一如既往的支持和幫助我們。

　　工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的重要保障。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系。我們將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提，將教育職工、凝聚職工、作好政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證。我們將從以下幾方面做起：

　　1、努力學習，全面掌握有關工會工作的法律、政策和業務知識，同時帶動工會委員和全體會員認真學政治、學業務、學技術，使全體職工的整體素質不斷提高。以形式多樣的各種活動為載體，引導全縣職工樹立正確的觀念，堅持用豐富的科學文化充實職工，增強職工的學習、創新、競爭能力。

　　2、指導、協助基層學校工會積極開展民主管理工作，大力推行校務公開。廣大教職工參與事業單位的民主管理、民主決策、民主監督，是堅持以人為本、全面推進基層民主政治建設的重要內容。我們要以職工代表大會為載體，把廣大教職工的合法權益表達好、實現好、維護好，把民主管理、民主監督工作做細、做實、做好，真正發揮好教育工會的作用。

　　3、開展豐富多彩、健康有益、廣大教職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富廣大教職工的業余生活，并廣泛開展多種形式的勞動競賽活動，提高廣大教職工的技術技能水平，增強廣大教師的創新能力和競爭能力。

　　4、開展全系統教職工職業道德競賽活動，突出職業道德，強化素質教育，樹立“我為人人，人人為我”的價值觀。重視培訓與創新，協助局做好全局工作，為我縣的教育事業再上新臺階出力獻策。

　　總之，在我們任職期間，將以身作則，倡導愛崗敬業、無私奉獻的，為我縣教育事業再創新輝煌做出積極的貢獻！懇切希望得到廣大教職工的信任、支持和幫助。讓我們共同努力，把教育工會搞成組織健全、工作活躍、作用明顯、大家信賴的職工之家。

　　謝謝大家！

工會主席發言稿范文 篇5

　　尊敬的各位評委、各位代表、同志們、大家好!

　　我叫，X年X月出生，中共黨員，助理工程師。

　　94年7畢業于，水工專業，98年12月取得水工專業的自考大專文憑，現在我局工會工作。

　　94年7月參加工作，先后在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參加過趙口1―4壩的修建，九堡119―123壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費站和局西院辦公樓的設計與施工等。20__年8月底調入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、計劃生育及工會財務和相關的工會業務工作。

　　自參加工作以來，由于工作突出連年被評為局先進個人、工會積極分子、安全先進個人等，并代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽。

　　我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認識：工會是工人階級的群眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權益和民主權利;組織職工參加建設和改革;組織職工參與民主管理;教育職工通過學習不斷提高自身道德和業務技術素質。我競聘這個崗位的優勢是熟悉工會的業務工作，并有一定的群眾基礎和組織能力。

　　在工會工作期間，我系統地學習了《工會法》的相關內容，并組織職工學習和完成知識競賽答卷，還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，并取得了一等獎的好成績，但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與應用;在這期間，我先后負責了趙口控導模范職工之家的創建工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣大職工更大范圍地參與到單位重大事件的決策與管理中去。通過這些工作，在擁有一定的群眾基礎的同時，使自己的組織能力得到不斷提高。工作目標：

　　1、協助主席進一步做好工會的組織建設，充分發揮各分會、工會小組及女工委員會的職能作用，使工作到分工明確，

　　2、在主席地指導下，按照工會章程獨立開展工作，把政務公開，民主管理及職代會等工作進一步完善。

　　具體取以下措施來完成上述工作目標：

　　1、主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優解難，把黨和組織的關懷送到職工心中，真正起到應聯系群眾的紐帶作用;

　　2、客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。

　　3、真正做職工的貼心人，為職工說話辦事作主，維護職工各項合法權益的落實，讓職工真正成為單位的主人。

　　如果我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統一領導下，全心全意為職工辦實事，充分調動職工的積極性和創造性，為新形勢的治黃事業再立新功;同時，我也將會在這次改革中，充分聽取來自各個方面的意見，做到有則改之，無則加免，使自己不斷地進步。

　　謝謝大家!

工會主席發言稿范文 篇6

　　各位、各位代表、同志們：

　　大家好！首先，我代表當選的全體委員，感謝同志們對我們和我本人的信任，殷切希望得到各位和廣大會員對公司工會未來工作的關心和支持。

　　工會是職工利益的代表，維護職工利益是工會義不容辭的責任。在新的工作崗位上，我和工會全體委員將認真按照《工會章程》所賦予的權利和義務，以“組織起來切實維權”為指導，努力打造有活力的工會組織。為此我向大家表態：

　　一要完善組織職能，健全工作機制。按照《工會法》、《工會章程》和公司實際情況，不斷完善工會組織機構，健全工會的工作機制，不斷加強工會自身建設，促進企業民主管理、民主監督，最大限度地發揮工會維護職能、建設職能、參與職能、教育職能，努力打造一支為職工謀利益，為公司排憂解難的工會組織隊伍。

　　二、維護職工權益，協調勞動關系。工會作為職工的維權組織，要切實維護職工的合法權益，反映職工的意愿和要求，廣泛聽取和征集職工的合理化建議，急職工所急，想職工所想，切實維護好職工薪酬、勞動安全衛生和社會保險等工作，為職工做好事、辦實事、解難事，為廣大職工創造文明和諧的工作學習生活環境，把工會建設成為職工信賴之家。

　　三要加大民主管理，強化參與力度。團結和帶領廣大職工積極參與公司的民主管理，為企業發展貢獻自己的一份力量。積極解決職工關心的熱點、難點問題，依法監督勞動安全衛生等法律法規的執行。

　　四要關心職工生活，落實互幫互愛。主動了解職工的疾苦，認真傾聽職工呼聲，全心全意為員工為實事，搞好員工文化娛樂生活，發揮好聯系群眾的紐帶作用，使廣大員工感受到組織的溫暖。

　　五要工作嚴肅認真，生活廉潔奉公。本人將以身作則，帶領工會委員工作上要盡心盡職，做到廉潔勤政，忠于職守，堅持原則，生活中要端正態度，加強自身修養，樹立良好形象。

　　最后，再次感謝大家對我和工會委員們的信任與支持，也衷心希在今后工作中對我多幫助、多支持，共同努力把工會辦成職工溫馨之家。

　　謝謝大家！

工會主席發言稿范文 篇7

　　尊敬的各位領導，各位同志，大家好!

　　大家好，我競聘的崗位是工會委員。我叫，年齡24歲，畢業于x大學，專業機電一體化。在學校三年期間，我一直努力學習工會委員競聘演講稿，在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動，曾經獲得詩歌朗誦比賽二等獎。

　　來公司已經工作半年了，我都是以一個積極地心態去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了，第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事，承擔起組長職責。

　　學習結束之后，我分配到青島辦事處工會副主席競聘演講稿精品，協助經理和強工會委員競選演講3篇工會委員競選演講3篇。在辦事處的工作期間，長輩教會了我很多產品知識，工作經驗，和工作教訓。使我不斷地前進。我也積極地去學習，全心全意的去工作。

　　工會的工作維護員工的權益工會委員競聘演講稿，最基本的職責是代表職工的利益，依法維護職工的合法權益工會如果我能競選成功，我會做到以下幾點。

　　一提高員工文化素質，營造積極向上的氣氛。

　　定期的組織員工觀看銷售方面的講座，組織員工培訓。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　二開展多種活動，創建“和諧企業”文化氛圍。

　　組織員工參加公司的各項活動比賽，羽毛球比賽，籃球比賽，拔河比賽，互動游戲，知識競答等等

　　匯合營銷

　　獲勝者可以得到公司發放的禮品以作獎勵工會委員競選演講3篇演講稿。通過活動比賽，提高員工的身體素質，增強員工的團隊意識，提高職工凝聚力。

　　三鼓勵大家提出自己的建議

　　鼓勵員工提出合理化建議工會委員競聘演講稿，包括生活和工作上20__工會委員競聘演講稿范文。針對員工提出的合理化建議，認真分析，并提交到委員會決議。

　　四關心職工生活，切實解決職工困難，為職工營造和諧工作氛圍。

工會主席發言稿范文 篇8

　　各位領導、各位同仁：

　　大家好!工會成立于年月份，還算是一個年輕的隊伍，我非常榮幸能夠加入工會這個大家庭。作為公司首屆工會主席，在這新的崗位上，我深深體會到自己肩負的責任重大，這對我既是一種挑戰，更是一種鞭策和鼓舞!能有機會為工會工作盡一點綿薄之力也是我的榮幸。“在其位,謀其政”，我會以高度的熱情投身到本屆工會工作中去，在全新的一年里，我將竭盡全力充分發揮好工會應有的作用，按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，努力營造一個職工信賴的職工之家。

　　公司工會成立以來，得到了集團領導的充分信任、關心與支持，各兄弟單位的無私幫助與鼎力配合，正是這種和諧互助的氛圍才使得這個新隊伍不斷的發展壯大，借此機會，我要向各位表達我誠摯的謝意!而我認為，當前形勢下，營造和諧關系正是我們工會工作的關鍵。公司會以“構建和諧勞動關系，促進企業和諧發展”為目標;以關心職工生活、維護職工利益為前提;以教育職工、凝聚職工、增強工會的吸引力為保證，努力將工會工作做到最好，不辜負集團的期望與職工的企盼。

　　20xx年，公司工會緊緊圍繞集團工會的統一部署，結合自身實際情況，在完善組織職能、加強工會隊伍建設，激發組織活力，搭建職工交流展示平臺，強化民主建設等方面狠下功夫，全面促進企業健康和諧發展。

　　一、完善組織職能，健全工作機制

　　年月份以來，公司先后開展了一系列工作：一是適時成立工會籌備小組，加強工會職能及法律法規宣傳，積極發展工會會員;二是完成工會建章立制、民主推薦工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和工會主席候選人等工作，并報送上級工會批復;三是精心組織，積極籌劃，做好召開工會成立大會的各項準備工作。 年月日，工會成立大會暨第一屆工會會員大會順利召開，民主選舉產生第一屆工會主席、工會委員會委員兩名、工會經費審查專員一名，首批36名職工加入工會。工會的順利組建意味著公司職工工作翻開了嶄新的一頁。

　　二、加強隊伍建設，全面提升工作水平

　　面對工會工作開展經驗不足，為進一步促進工會后續工作開展，充分發揮好工會的橋梁紐帶作用，我們層層推進工會發展進程，不斷加強工會隊伍建設：一是強化理論學習。組織工會干部認真學習《工會工作手冊》，熟悉工會各項業務工作的基本知識、操作方法和技巧，全面了解《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等知識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程;二是加強實務培訓。積極響應集團號召，參加多種形式工會干部培訓，全面了解工會的組建與變革、產生歷史背景和發展走向，深入學習精神文明創建工作。幫助工會更加全面系統的開展工作，提高工會干部綜合素質，做到政治更加堅定，業務更加扎實，作風更加過硬，行為更加廉潔;三是緊密聯系黨務工作。充分認知黨建帶工建，工建服務黨建這一工作理念，在黨工共建中形成整合資源的互動局面──黨建工建工作對象不分家、工作任務不分家、工作人員不分家、工作互動互融，促進和諧發展，有效充實了工會的工作力量。

　　三、激發組織活力，增強團隊凝聚力

　　在公司領導的大力支持下，工會牽頭組織公司全體員工參加了主題為“提升職業彈性、催發團隊優勢”的戶外拓展培訓。多種寓教于樂的培訓項目在給員工帶來無窮樂趣的同時也如醍醐灌頂，讓每個人收益匪淺，幫助職工更好地認識自我，提升自我，打破隔閡，鼓舞士氣，培養突破極限、超越自我的信心和勇氣;幫助企業全面了解員工，更好地激發員工優勢，挖掘員工的潛在能力，實現企業職工雙贏，激發組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

　　四、搭建展示平臺，豐富文娛生活

　　精神文明創建工作是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，讓員工盡情展示自我風采，以飽滿的熱情和充沛的體力完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會聯系職工、增強團隊凝聚力的重要方式。

　　一是積極搭建平臺，鼓勵員工參加業余活動。今年4月份，公司首次組織員工參加集團主辦的“宿州高速杯”乒乓球賽即斬獲佳績，獲得男子團體總分第八名的好成績;9月份，工會成立后，在集團公司領導的幫助及公司領導的大力支持下，爭取到集團公司20xx年棋牌賽承辦權。在賽事籌備及賽事服務工作期間，公司員工身上所散發的青春氣息、蓬勃的朝氣在集團大家庭里猶如一道亮麗的風景線，給人留下了深刻的印象，并最終憑借良好的賽事服務獲得集團領導的認可，喜獲“優秀組織獎”;11月份，鼓勵員工自排自演節目，積極報送節目參加集團公司新年團拜會選撥，也獲得了不小的收獲。二是狠下功夫，大力推進公司精神文明建設。今年5月份，被省交通運輸廳授予“全省交通運輸行業文明單位”稱號。

　　五、強化民主建設，認真履行參與職能

　　在不斷完善組織機構的基礎上，我們一直致力于維護公司員工權益、關心職工、貼近群眾，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會民主管理職能，積極推進政務公開;工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度，工會建立了單獨的銀行帳號，經費接受會員監督管理。

　　六、工會工作下一步思路

　　在汲取20xx年工作經驗基礎上，20xx年我們將努力強化薄弱環節、改進不足，取精棄粕，緊緊圍繞上級指示，加強與兄弟單位工會的溝通交流，發揮工會的橋梁紐帶作用，為建設一個和諧、安定、快樂的大家庭而努力。最為公司工會的負責人，我更會以認真踏實的工作態度，不斷地學習，不斷地進步，求真務實、勤勤懇懇工作，朝著以下幾個目標而努力：

　　1.深化職工民主管理，健全職代會制度。作為一家年輕的企業，下一步公司工會將著重做好職工民主管理、群眾監督工作，貫徹公司“用心生活、用心工作、以單位為家”的理念，充分相信員工，實現雙贏。嚴格按照《職代會條例》和有關文件要求，建立健全職代會制度，組織開展好職工代表大會工作。努力在動員思想、調查研究、全面落實工作上下功夫，注重實效、切實解決實際問題，充分發揚養護公司民主精神，增強職工主人翁意識。

　　2.大力實施維權工程，依法切實維護職工權益。做職工最企盼的事情，集體為員工辦理好保險福利事業;建立勞動爭議調解委員會，就事關員工切身利益的內容與企業平等協商;認真開展職工互助保險工作，為職工謀取更大利益的保險;定期開展“幫貧扶困送溫暖”活動，爭做廣大職工、特別是困難職工的“貼心人”。

　　3.大力實施職工素質工程和文明創建活動。大力開展“創建學習型組織，爭創知識型職工”活動，營造濃厚的學習氣氛，樹立積極的學習理念，努力提升職工隊伍的整體素質;繼續開展形式多樣、健康向上的文體活動，加強職工文化活動建設，以文化治理，豐富職工的業余生活，構建和諧的企業文化。

　　4.創新管理模式，注入全新發展力量。不斷探索新形勢、豐富新內容，勇于創新、敢于突破，在培養人才、發掘人才方面發揮作用，建立培養人才的體系，積極開展員工專業技術知識培訓，深入挖掘員工潛能，不斷創新管理模式。

　　5.切實維護職工的安全利益，強化職工安全責任意識。設置宣傳欄、刊物專題，廣泛宣傳安全方面的法律法規與勞動保護法，不斷強化職工安全意識、自我保護意識，做好安全知識教育培訓工作，始終堅持“安全第一”，切實維護職工的安全利益，關心職工的健康安全。

　　6.加強工會組織建設，提高工作整體水平。不斷加強領導班子和工會干部隊伍建設，以過硬的素質、積極的態度對待工會工作，讓上級放心、讓職工安心;進一步依法完善并優化工會各項制度，保證工會下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制上墻，對外公開，接收廣大職工群眾的監督;切實做好工會調研信息統計和檔案管理工作，深入開展“職工之家”活動，結合實際擬定切實可行的方案;重點做好女職工特殊保護工作，切實女職工特殊權益。

　　7.收好管好用好工會經費，督促企業依法按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，提供工會辦公或開展活動的必要設施和場所等物質條件。

　　最后，我相信，在集團的有力指導下，大家的共同努力、精誠合作，一定會讓集團工會這個大家庭越來越好，成為擁有愛、創造愛、傳遞愛的溫暖港灣，工會更會在全新的一年里邁上新臺階，展現新風貌!

工會主席發言稿范文 篇9

　　尊敬的各位領導，各位同志，大家好!

　　很榮幸能有這個機會參與公司工會競選。我來公司半年了，感謝你們對我的關心和幫助。我會一如既往的積極地工作，希望和大家一起共同為公司付出，奮斗。

　　我叫，年齡24歲，畢業于x大學，專業機電一體化。在學校三年期間，我一直努力學習，在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動，曾經獲得詩歌朗誦比賽二等獎。

　　來公司已經工作半年了，我都是以一個積極地心態去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了，第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事，承擔起組長職責。

　　學習結束之后，我分配到青島辦事處，協助經理和強。在辦事處的工作期間，長輩教會了我很多產品知識，工作經驗，和工作教訓工會委員競聘演講稿。使我不斷地前進。我也積極地去學習，全心全意的去工作。

　　工會的工作維護員工的權益，最基本的職責是代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。

　　如果我能競選成功，我會做到以下幾點。

　　一提高員工文化素質，營造積極向上的氣氛。

　　定期的組織員工觀看銷售方面的講座，組織員工培訓工會干事競聘演講稿范文。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　二開展多種活動，創建“和諧企業”文化氛圍。

　　組織員工參加公司的各項活動比賽，羽毛球比賽，籃球比賽，拔河比賽，互動游戲，知識競答等等。獲勝者可以得到公司發放的禮品以作獎勵。通過活動比賽，提高員工的身體素質，增強員工的團隊意識，提高職工凝聚力。

　　三鼓勵大家提出自己的建議

　　鼓勵員工提出合理化建議，包括生活和工作上。針對員工提出的合理化建議，認真分析，并提交到委員會決議。

　　四關心職工生活，切實解決職工困難，定期的去拜訪家庭困難的職員家屬，為困難員工解決生活上的問題。為了員工能安心的在公司工作。定期的為職員發放生活用品，不斷改善員工的生活條件。

　　工會工作是管理層與員工之間的橋梁，是溝通廣大職工和工廠決策管理層之間的橋梁，工會是黨領導下獨立自主開展工作的群眾性的組織工會委員競聘演講稿，它有責任把廣大職工的心聲，表達給決策管理層。

工會主席發言稿范文 篇10

　　尊敬的公司、各位同仁：

　　大家好！

　　首先我要對在座各位的支持和信任表示誠摯的謝意！

　　今天，我非常榮幸的當選為本屆工會主席，我深感激動和自豪。這對我來講是一種新的挑戰更是一種無比光榮的責任，我為能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。

　　在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位和委員們學習、還有很多工作要向在座的每一位員志學習和請教，請大家一如既往的支持我和幫助我。在這里，我代表新當選的新一屆工會班子成員表個態：請大家相信，在今后工會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負各位大家對我們的期望。同時也希望各位和同事們給予我們不懈的支持。

　　作為一個工會主席，要進入這樣一個重要的角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與企業的管理關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，要以關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我們新上任的這一屆工會委員，我們這些被職工充分信任而選出來的代表，都應該朝著以下目標努力工作：

　　一、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心教職工生活，積極向支部、公司經營層反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

　　二、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性。既從公司經營的實際出發，深入開展不同形式的職工競賽活動和合理化工作建議活動，鞏固和發展職工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。

　　三、關心困難職工，做好公司困難職工基本生活保障。加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

　　四、積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。

　　最后，讓我們一起風雨兼程，一同邁向健康發展之路，把工會辦成職工最溫馨的家。再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家！

工會主席發言稿范文 篇11

　　各位、各位代表、同志們：

　　大家好!

　　首先我要對各位會員的支持和信任表示衷心的感謝!對關心和信任我的各位和全體干部職工表示誠摯的謝意!當選為本局工會委員會的主席，對我來講既是一種挑戰，又是一種責任，更是一種鞭策和鼓舞!我為能有機會為工會工作盡一點綿薄之力而深感榮幸!

　　因為有更多的人想超越自我，我們才會被迫不斷進步。因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我會盡快進入角色，將我全部的熱情投身到工作中。其實,在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待。但是，作為一個工會主席，不僅僅是做一個好人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。

　　工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位員干部行使權力、貫徹民主集中制和風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提;將教育職工、凝聚職工、作好政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證;我想，我應該朝著下面這些目標努力工作：

　　1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心職工生活，積極向組、局行政反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

　　2、主動向組匯報工作，協助支部抓好風廉政建設和風廉政建設責任制的貫徹實施;并協助局調動職工積極性，當家作主，齊心協力完成年度工作目標。

　　3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，既從我局的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展干部職工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。不斷提高隊伍的素質。

　　4、關心離退休干部，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

　　5、辦好“職工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。最后，我想用這首歌詞來結束今天的發言：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，一同邁向健康發展之路，把工會辦成干部職工最溫馨的家。作為新當選的工會主席，對我而言，既是信任，也是挑戰!我相信：有局組的正確，有全體會員的積極配合，新一屆工會工作將會更上新臺階!再次感謝各位對我的鼓勵與支持。

　　謝謝大家!

工會主席發言稿范文 篇12

　　各位、老師、各位嘉賓：

　　大家下午好！

　　今天的“青年教師”座談會，從參加人數看，幾乎占了我校教職工的一半。這預示著我們的隊伍是充滿朝氣的，因為你們的到來，使得華藝學校教育更具生機和活力，你們也更將是華藝教育的未來和希望。

　　作為工會主席；作為全校教職工組織的代表，在此，我首先感謝上級為我校的這次機會，感謝學校對本次的活動的重視、感謝校團委為本次活動所作出的努力；也感謝“優勢力”的大力支持。我相信；你們每一位都是滿懷信心走上工作崗位的，但在實際工作中肯定會遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社會的、情感的等各個方面，我們理想化的教師成長應該是一年入門，三年成為一名好教師。可是，由于環境（學校、同事、社會、學生等），以及人本身的惰性，也許三年后，會出現一點成就感也沒有，反而會把開始的那點信心的棱角也磨圓了，融入了普通教師的群體中，平平淡淡過一輩子教書匠的生活，但是，社會的發展，時代的要求，過于平庸的，可能要淘汰出局。再此，我想談點我的看法和希望。

　　第一、認清形勢，努力工作。

　　我們走上工作崗位后，學生、家長、同事、都在盯著你，看你能否勝任教師工作，看你是否誤人子弟。因此，你要變壓力為動力，迅速干出優異成績讓大家服氣。那么，什么樣的成績才能讓大家服氣呢？問問學生最關心什么，聽聽家長最關注什么，便一目了然，第一是教學成績，第二是業務水平。如果一所學校成績很低，那么這所學校就不會被他人認可，辦學校是這個道理，做教師也是這個道理。因此，要想盡一切辦法，提高本班學生的成績，力爭在期末考試中名列全校甚至全區前列，那你就被別人刮目相看了，這要求在時間上、課堂中花力氣、下工夫。其次是業務水平，你的課堂組織能力，你的論文評比，你的指導學生競賽，你的特長等等，這都要我們去展示，更需要我們付出努力才行。

　　干一行愛一行，行行出狀元。如果你有能力脫離教育，請你盡早跳槽，免得耽誤了自己的青春年華（真心話，不是諷刺）。如果你沒有能力離開教育，那就俯下身子，安心教書吧，向教育魏書生學習，不干出個樣子誓不罷休（人家魏書生才初中畢業啊）。

　　第二、既要滿懷自信，又要虛心求教。

　　大學期間，我們學到了很多理論、知識，但是，理論是需要和實踐相結合的，是有一個由抽象到具體的過程的。更何況，我們的知識和技能還遠遠不夠，我們在教學中展現的機智和智慧，往往和我們的知識、能力儲備分不開的。作為小學教師，更需要全才，至少有一兩門特長，能勝任幾門學科。

　　老教師們往往有著豐富的教學經驗，對教材有著深刻的理解和把握，對學生有一套有效的管理辦法。因此，奉勸各位新教師一定自覺地多聽老教師們的課，多看老教師們教育學生的辦法，感悟他們對于課堂的組織與駕馭，領會他們教學中的那種只可意會的火候。取人之長，以人為鏡，為我所用。

　　第三、要給學生一碗水，自己要有常流水。

　　以前，我們說“要給學生一碗水，自己要有一桶水”，而現在卻這樣說。這句話的道理誰都明白。新教師需要邊實踐邊學習，不斷提高自己的“水”的水位。我們身邊沒有更多的引領人物，但我們可以從書中，從絡中，感悟前人和同行的理論和經驗。遠離浮躁，看幾本書，寫點文章，屏心靜氣地修煉一個時期，就是不能得道成仙，也得沾點道法仙氣。

　　最后，真誠祝愿大家能更好地成長，早日成為華藝學校教育的棟梁。也預祝本次青年教師座談會圓滿成功。