學(xué)生會換屆大會學(xué)生代表的發(fā)言稿范文（精選3篇）
學(xué)生會換屆大會學(xué)生代表的發(fā)言稿范文 篇1
同志們，同學(xué)們：
今天是x月x號，一個學(xué)期又要接近尾聲了，我們20xx屆學(xué)生會的同學(xué)們即將離校實習(xí)，走向社會。我們20xx級的學(xué)生會干事們即將要撐起我們信息工程學(xué)院學(xué)生會的一片天，根據(jù)學(xué)院的安排，今天在這里舉行我們信息工程學(xué)院，20xx-20xx屆學(xué)生會的交接儀式，對本學(xué)期學(xué)生會的工作進行回顧總結(jié)，借此機會向通過嚴格競選新上任的學(xué)生會干部們表示祝賀！
以上公布了我們20xx屆學(xué)生會新上任的學(xué)生會干部名單，我們學(xué)生會代表都做了很好的發(fā)言，從匯報我們本學(xué)期學(xué)生會工作的情況來看，通過大家的積極努力，本學(xué)期的學(xué)生會工作的成績是可觀的，理想的，是有一定幅度提升的，按進度比例要好于我們上半學(xué)期。當(dāng)然我們學(xué)生會現(xiàn)在還面臨著許多的困難，矛盾和問題……我們xx屆學(xué)生會主席團也想了這樣那樣的辦法，進行了一系列的改革，同樣也受到了很多的難為，就在我們前幾天學(xué)生會競選的時候，學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師給予我們學(xué)生會參選干事們極大的肯定，這不簡單的是一場競選，是對我們xx屆學(xué)生會干事們在學(xué)生會工作一年的情感表述與考驗（這一年充滿喜怒哀樂，有太多時候的不堅定，我們始終堅持了下來），能把自己內(nèi)心真正的想法與思想感悟徹徹底底的發(fā)揮在我們競選的舞臺上，這足以證明我們新上任的學(xué)生干部們足以能繼承和發(fā)揚我們xx屆學(xué)生會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，并且將來在新一屆的學(xué)生會工作中一定會展現(xiàn)更多的風(fēng)采！
本次競選不是一次表面字義上的競選，通過組織本次競選學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師，我們主席團也意識到了在我們帶領(lǐng)下20xx屆學(xué)生會的缺陷與不足，有的同學(xué)在競選中提出的很好的意見，
1.對學(xué)生會的學(xué)生干部們實行動態(tài)管理制度！
2.定期向我們廣大同學(xué)舉行"信息工程學(xué)院學(xué)生會工作諫言獻策好點子"的活動。
對于同學(xué)們對學(xué)生會工作提出的意見，我個人也進行了一系列的反思，
1.首先作為一名學(xué)生會主席就要多溝通。多與前任的學(xué)生會主席溝通，多與學(xué)生會其他部門的干事們多溝通， 多了解自己學(xué)院的但又不是學(xué)生會成員的學(xué)生，特別是大一的新生。另外作為一名學(xué)生會主席還要勇于創(chuàng)新、不斷持續(xù)創(chuàng)新，在廣大同學(xué)們的建議上創(chuàng)新。
2.對于學(xué)生會的工作不堅定，學(xué)生會的工作是繁瑣的，是多方面的，作為一名帶頭人應(yīng)該理清思路，摸清路線，有條理的干工作，不應(yīng)該有時候把工作干的一塌糊涂，甚至學(xué)生會工作一多就會有情緒和惰性產(chǎn)生，這是最主要的原因，當(dāng)然我在這里要告訴20__屆的學(xué)生會的成員們，分工明確，各司其職，用創(chuàng)新的思路，踏踏實實的干好本職工作，你們就不會在工作上出現(xiàn)疏漏。
3.沒有帶動好各部的正副部長，這是我在學(xué)生會最頭疼的一件事情，當(dāng)然這個問題其主要原因還是多方面的，個人思想問題，正副部之間溝通交流，他們之間的關(guān)系問題，其中最主要的原因還是我們學(xué)生會學(xué)生干部價值觀偏離，覺得做了個部長只是把日常工作分配給下面的干事們就行了，做了一個副部長就更與我沒有關(guān)系了，就沒有必要再進一步完善，再進一步細化一下本部的工作，我覺得這不是我們作為正副部長的職責(zé)！這不是我們當(dāng)代青年的作風(fēng)！我覺得這更不是我們在人生的道路上追求成功的態(tài)度。
我們組織的成員雖然存在著許多缺點，但是要相信"沒有完美的個人只有完美的團隊",我們的付出不只是在工作上有好的成果，更為重要的是扎根了我們之間的友誼，拿破侖曾經(jīng)說過，世界上有兩種東西最有力量，一是寶劍，二是思想，而思想比寶劍更有力量。而"思想力"就是思想對客觀物質(zhì)世界的作用力。人的一生，說到底就是兩件事，一是"想"二是"做".想什么和怎么想，做什么和怎么做，都與理想信念緊密相聯(lián)。人們常說，"思想改變，行動改變，命運改變",這一切靠的就是思想力。一個人的思想走多遠，他就有可能走多遠。作為一名當(dāng)今高校的學(xué)生干部，提高思想力，就是要牢固樹立正確的理想信念，就是要保持做人的本色，不忘初心，一切安好！最后祝愿我院學(xué)生會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)一脈相承，希望我院學(xué)生會成員不忘初心，在我們院領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)懷下，在我們?nèi)w成員共同努力下讓我們偉大的信息工程學(xué)院崛起！
謝謝大家！
學(xué)生會換屆大會學(xué)生代表的發(fā)言稿范文 篇2
關(guān)于信息工程學(xué)院20__屆—20__屆學(xué)生會換屆交接儀式丁臣臣會議講話
同志們，同學(xué)們
今天是7月10號，一個學(xué)期又要接近尾聲了，我們20__屆學(xué)生會的同學(xué)們即將離校實習(xí)，走向社會。我們20__級的學(xué)生會干事們即將要撐起我們信息工程學(xué)院學(xué)生會的一片天，根據(jù)學(xué)院的安排，今天在這里舉行我們信息工程學(xué)院，20__-20__屆學(xué)生會的交接儀式，對本學(xué)期學(xué)生會的工作進行回顧總結(jié)，借此機會向通過嚴格競選新上任的學(xué)生會干部們表示祝賀!
以上公布了我們20__屆學(xué)生會新上任的學(xué)生會干部名單，我們學(xué)生會代表都做了很好的發(fā)言，從匯報我們本學(xué)期學(xué)生會工作的情況來看，通過大家的積極努力，本學(xué)期的學(xué)生會工作的成績是可觀的，理想的，是有一定幅度提升的，按進度比例要好于我們上半學(xué)期。當(dāng)然我們學(xué)生會現(xiàn)在還面臨著許多的困難，矛盾和問題......我們14屆學(xué)生會主席團也想了這樣那樣的辦法，進行了一系列的改革，同樣也受到了很多的難為，就在我們前幾天學(xué)生會競選的時候，學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、老師給予我們學(xué)生會參選干事們極大的肯定，這不簡單的是一場競選，是對我們15屆學(xué)生會干事們在學(xué)生會工作一年的情感表述與考驗(這一年充滿喜怒哀樂，有太多時候的不堅定，我們始終堅持了下來)，能把自己內(nèi)心真正的想法與思想感悟徹徹底底的發(fā)揮在我們競選的舞臺上，這足以證明我們新上任的學(xué)生干部們足以能繼承和發(fā)揚我們14屆學(xué)生會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，并且將來在新一屆的學(xué)生會工作中一定會展現(xiàn)更多的風(fēng)采!
本次競選不是一次表面字義上的競選，通過組織本次競選學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師，我們主席團也意識到了在我們帶領(lǐng)下20__屆學(xué)生會的缺陷與不足，有的同學(xué)在競選中提出的很好的意見，
1.對學(xué)生會的學(xué)生干部們實行動態(tài)管理制度!
2.定期向我們廣大同學(xué)舉行“信息工程學(xué)院學(xué)生會工作諫言獻策好點子”的活動。
3.加強我們學(xué)生會各部之間的溝通從而帶動我院學(xué)生會走向全校，與各院系學(xué)生會的工作進行溝通與交流，從而把我院學(xué)生會的日常工作進行不斷的細化與改革。
對于同學(xué)們對學(xué)生會工作提出的意見，我個人也進行了一系列的反思，
1.首先作為一名學(xué)生會主席就要多溝通。多與前任的學(xué)生會主席溝通，多與學(xué)生會其他部門的干事們多溝通， 多了解自己學(xué)院的但又不是學(xué)生會成員的學(xué)生，特別是大一的新生。另外作為一名學(xué)生會主席還要勇于創(chuàng)新、不斷持續(xù)創(chuàng)新，在廣大同學(xué)們的建議上創(chuàng)新。
2.對于學(xué)生會的工作不堅定，學(xué)生會的工作是繁瑣的，是多方面的，作為一名帶頭人應(yīng)該理清思路，摸清路線，有條理的干工作，不應(yīng)該有時候把工作干的一塌糊涂，甚至學(xué)生會工作一多就會有情緒和惰性產(chǎn)生，這是最主要的原因，當(dāng)然我在這里要告訴20__屆的學(xué)生會的成員們，分工明確，各司其職，用創(chuàng)新的思路，踏踏實實的干好本職工作，你們就不會在工作上出現(xiàn)疏漏。
3.沒有帶動好各部的正副部長，這是我在學(xué)生會最頭疼的一件事情，當(dāng)然這個問題其主要原因還是多方面的，個人思想問題，正副部之間溝通交流，他們之間的關(guān)系問題，其中最主要的原因還是我們學(xué)生會學(xué)生干部價值觀偏離，覺得做了個部長只是把日常工作分配給下面的干事們就行了，做了一個副部長就更與我沒有關(guān)系了，就沒有必要再進一步完善，再進一步細化一下本部的工作，我覺得這不是我們作為正副部長的職責(zé)!這不是我們當(dāng)代青年的作風(fēng)!我覺得這更不是我們在人生的道路上追求成功的態(tài)度。
當(dāng)然今天是一個交接儀式會議，不應(yīng)該說這么重的話，希望各位部長諒解!
對本次信息工程學(xué)院20__-20__屆學(xué)生會交接儀式我講以下三點!
一.學(xué)生干部是高層決策的參謀，學(xué)生干部是決策執(zhí)行的骨干，學(xué)生干部是解決實際問題的先頭兵!
高校學(xué)生干部是大學(xué)生中的骨干分子，是高校在倡導(dǎo)大學(xué)生實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)工作中的主要依靠力量，也是保障高校實現(xiàn)“以人為本”的管理理念最終落實到位的基本隊伍之一。在學(xué)校的各項工作中，學(xué)生干部能夠發(fā)揮以身作則的榜樣作用;上傳下達的橋梁作用;安全穩(wěn)定的保障作用;開展工作的助手作用;策劃活動的參謀作用;因此，建立一支思想素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強的高素質(zhì)的學(xué)生會組織是高校對于我們學(xué)生工作的一項重要內(nèi)容，對實現(xiàn)我們學(xué)校高等教育目標(biāo)有著重要的保障作用。
人總是要有一定精神的，學(xué)生干部更應(yīng)該具備一定精神，包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等。學(xué)生干部所做的工作都是服務(wù)性的義務(wù)性的，有時工作和學(xué)習(xí)沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應(yīng)形勢的需要的，當(dāng)然素質(zhì)!是我們每個人必備的!
智能素質(zhì)。要成為一名有威信的學(xué)生干部，不僅需要工作出色，而且學(xué)習(xí)也要優(yōu)良。因此作為學(xué)生干部，不僅需要努力學(xué)好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績，還有廣泛涉獵關(guān)于管理，心理，交際等其他方面的知識。
心理素質(zhì)。在現(xiàn)實生活中學(xué)生干部也有春風(fēng)得意的時候。也常常有工作不被同學(xué)理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求我們學(xué)生干部必須擁有良好的心理素質(zhì)才能寵辱不驚，坦然處之，其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學(xué)生干部的工作效率。因此，學(xué)生干部必須具備以下能力:
組織能力。學(xué)生干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學(xué)生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學(xué)組織起來。這就需要學(xué)生干部能號召同學(xué)，組織同學(xué)，發(fā)動同學(xué)的能力。
表達能力。作為學(xué)生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結(jié)及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學(xué)進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。
收集處理信息的能力。作為學(xué)生干部，應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，學(xué)生干部應(yīng)深入同學(xué)當(dāng)中，與同學(xué)打成一片，廣泛聽取同學(xué)意見。
另外學(xué)生干部還需要具備社交能力和團結(jié)協(xié)作能力，因為學(xué)生工作不是依靠一兩個同學(xué)就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。
再次，在學(xué)習(xí)方面，學(xué)生干部不同于行政干部，本身不具備形式國家權(quán)利，不享受國家給予的待遇，學(xué)生干部歸根到底還是一名學(xué)生，不得有狗眼看人低的智障行為!應(yīng)以學(xué)業(yè)為重。在學(xué)生干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:有些人工作很出色，但學(xué)習(xí)一般;有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習(xí)和工作問題是作為一名學(xué)生干部必須解決的問題，要想處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系必須做好以下:
統(tǒng)籌兼顧。做好學(xué)生干部既要搞好學(xué)習(xí)，又要搞好許多工作，因此，時間是極緊張的。在這種情況下，就得學(xué)生統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就應(yīng)該有一個全盤的計劃，使自己有叫大的自主權(quán)，做到工作的時候后努力的工作，學(xué)習(xí)的時候認真刻苦的學(xué)習(xí)。
提高效率，效率高的人，時間安排是和越主動，礦送的余地就越大。因此。一個學(xué)生干部要想在工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關(guān)鍵的就是提高效率。
珍惜時間。學(xué)生干部和普通學(xué)生不一樣，當(dāng)同學(xué)們在學(xué)習(xí)時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當(dāng)同學(xué)在教室里寫作業(yè)時，你可能張參加學(xué)生干部會議。總之，擔(dān)任學(xué)生干部工作，你的學(xué)習(xí)時間就會少。因此，你要穩(wěn)住。靜得下，做到既不浪費，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能的擠時間來學(xué)習(xí)，最后，在生活方面，做為學(xué)生的帶頭人，當(dāng)然要樹立一個好的榜樣，注意關(guān)心同學(xué)的生活，作到“從學(xué)生中來到學(xué)生中去”。
總之，作為一名學(xué)生干部就要求我們比其他的同學(xué)付出得更多，承擔(dān)更多的壓力，面對更多的挑戰(zhàn)。但學(xué)生干部也是光榮的，因為，我們身肩著更多的責(zé)任，選擇作為一名學(xué)生干部我無怨無悔!
二.錘煉四鐵，明確五種關(guān)系，堅持四不要，以三高三性三心干工作，是當(dāng)今形勢下對我們?nèi)w學(xué)生會成員總體綱要!
四鐵來源我們于掛在臉上的自信，長在心底的善良，熔在血里的骨氣，長在心底的堅持，刻在生命里的堅強。
“四鐵”對于我們學(xué)生干部就是有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律和鐵一般擔(dān)當(dāng)，這就要求我們的學(xué)生會組織思想要充實、信念要堅定、紀律要嚴謹、擔(dān)當(dāng)要實在。在工作中要務(wù)實求真、去偽取真，在生活上要腳踏實地、真真切切，這就是“四鐵”對于我們工作和做人的定義和范疇。
五種關(guān)系即我們學(xué)生干部與同學(xué)的關(guān)系，學(xué)生干部與異性的關(guān)系，學(xué)生干部干部與老師的關(guān)系，學(xué)生干部與異性的關(guān)系，學(xué)生干部與學(xué)習(xí)、工作的關(guān)系。
四不要：不要離題發(fā)言，不要開沒有決議的學(xué)生會例會，不要請無關(guān)人員開會
三性即主動性，積極性與創(chuàng)造性
三高即高標(biāo)準(zhǔn)，高要求與高效率
三心即衷心，細心與耐心 我認為，作為一名合格的學(xué)生干部，應(yīng)時常為自己的未來有所考慮，有所奮斗。未來的形勢是嚴峻的，未來面臨著挑戰(zhàn)。你不努力就將面臨被淘汰的危險。因此，我們要居安思危，努力把自己的工作做好，為以后成就事業(yè)煉就本領(lǐng)。
3，我們的組織仍然還存在著一些問題和困難!堅持改革創(chuàng)新，不斷完善學(xué)生會體制，這是我們堅定不移要走的路子!
從定義上來說學(xué)生會組織使我們廣大學(xué)生自愿組成的組織，
是由學(xué)生組成的自我服務(wù)、自我提高、自我管理的組織，學(xué)生組織是由廣大同學(xué)選舉產(chǎn)生，受命于廣大同學(xué)，因而應(yīng)努力為廣大同學(xué)服務(wù)，凡事以是否有利于同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活和進步為出發(fā)點，才能在我們廣大同學(xué)中樹立良好的形象，打下堅實的基礎(chǔ)，才能使同學(xué)們感覺可親、可近和可信，才能充分發(fā)揮學(xué)生會、在師生之間的橋梁與紐帶作用。可是我們的組織在自我服務(wù)、自我提高、自我管理等方面存在著嚴重的問題
(一)學(xué)生會干部價值觀(思想)偏離。
有很大一部分人做學(xué)生會干部覺得做了個部長、副主席、等比較威風(fēng)，知名度比較高，整天追求一些虛無縹緲的東西，結(jié)果既給學(xué)生會抹了黑，自身也沒有得到鍛煉。 對于這些學(xué)生干部要重新對他們的價值觀進行定位，做學(xué)生會干部說到底是在為學(xué)校、為同學(xué)們服務(wù)的同時把自己練成一個“成品”。即是一個“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡娜?一個既有勇氣又有胸懷，既有理智又有激情，既自信又謙虛，既聰慧又善于表達的人;一個追尋理想和興趣、終身學(xué)習(xí)和執(zhí)行、深諳與人相處之道的人;一個能夠從思考中認識自我、從學(xué)習(xí)中尋求真理、從獨立中體驗自主，從計劃中把握時間、從表達中鍛煉口才、從交友中品味成熟，從實踐中贏得價值、從興趣中攫取快樂、從追求中獲得力量的人;一個有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同的人;一個“擁有選擇的智慧”，并用智慧選擇成功的人!
(二)團隊凝聚力差、溝通較少。
這一點比較普遍，學(xué)生會主席團之間、各兩位正副部長之間、各部與各部成員之間溝通較少，平時不見面，只開會時應(yīng)付一下場面，很多人連自己的副部長都不認識，“兵不識將、將不識兵”者比比皆是! 我們一定要加強學(xué)生會的橫向交流與縱向交流。可以通過開展聯(lián)誼活動、思想工作座談會等私下談心等方式，加強部長與副部長之間，各部成員與各部成員之間、以此來提高同學(xué)們的工作積極性，加強凝聚力，實現(xiàn)人力資源的合理調(diào)配。
(三)例會效率低下。
典型的事例是六點開會六點半到，六點半開會七點到，嚴重擾亂了正常的例會秩序，而且造成了惡性循環(huán)。此外，工作安排不明確，很多事情在會上與其說是發(fā)揚民主，不如說是準(zhǔn)備不足、浪費時間。而且大部分時間都是主持會議的人一個人在發(fā)言，不能集思廣益。有的時候提議各部部長，或者是各部代表發(fā)言在工作匯報思想總結(jié)準(zhǔn)備的極其不充分。 。
(四)機構(gòu)臃腫、人浮于事、工作拖沓懶散。
很多人能用一天辦的工作非得拖一周，能一周辦的事情非得拖一月，總之工作拖沓懶散，效率極其低下，問責(zé)時還振振有詞，理由一大堆!
(五)學(xué)生會干部自身素質(zhì)低下。
個別學(xué)生干部不注意自身形象問題，知法犯法，明知我院規(guī)章制度故意違反，考試作弊者、嚴重損害了學(xué)生會形象!學(xué)生會是一個管理機構(gòu)，但更是一個服務(wù)機構(gòu)，有什么樣的管理就需要相應(yīng)的服務(wù)來配套。加強學(xué)生對學(xué)生干部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行學(xué)生會內(nèi)部管理制度，還可以以召開學(xué)生代表座談會的方式，讓同學(xué)們反映學(xué)生干部存在的問題及解決的辦法。
(六)只會寫工作，不會干工作。
現(xiàn)在學(xué)生會出現(xiàn)了這樣一種現(xiàn)象，個別學(xué)生干部的工作就是寫工作計劃和工作總結(jié)，工作干沒干沒關(guān)系，干好干壞沒關(guān)系，只要能寫好文字材料就可以了，這樣的工作方式所造成的危害可謂大、深、遠!
(七)沒有核心競爭力;個別學(xué)生干部語言表達能力不過關(guān)
作為一個主要學(xué)生會干部，必須要有核心競爭力，也就是說必須有一點讓自己引以為豪、能拿的出手、服眾的東西!另外語言表達能力的低下在組織例會、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和向部內(nèi)人員轉(zhuǎn)達通知時會處處受挫，也就是說“我們學(xué)生干部不但要會做而且還要會說，說的好不如做的好，但是說不好就沒有做的機會”! 解決辦法： (1)學(xué)生會干部加強自身學(xué)習(xí)、鍛煉自己的特長。 (2)通過演講、讀書、辯論賽等提高自己的語言表達能力。
(八)工作當(dāng)中缺乏激情。
俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，
這一點在所有的大學(xué)，所有的團隊都存在，個別學(xué)生干部不思進取，要么沒有了前進的動力，要么心有余而力不足，要么覺得“懷才不遇”，總之，工作中缺乏激情的現(xiàn)象在學(xué)生會各部門之間普遍存在，嚴重降低了學(xué)生會的工作效率。
我們組織的成員雖然存在著許多缺點，但是要相信“沒有完美的個人只有完美的團隊“，我們的付出不只是在工作上有好的成果，更為重要的是扎根了我們之間的友誼，拿破侖曾經(jīng)說過，世界上有兩種東西最有力量，一是寶劍，二是思想，而思想比寶劍更有力量。而“思想力”就是思想對客觀物質(zhì)世界的作用力。人的一生，說到底就是兩件事，一是“想”二是“做”。想什么和怎么想，做什么和怎么做，都與理想信念緊密相聯(lián)。人們常說，“思想改變，行動改變，命運改變”，這一切靠的就是思想力。一個人的思想走多遠，他就有可能走多遠。作為一名當(dāng)今高校的學(xué)生干部，提高思想力，就是要牢固樹立正確的理想信念，就是要保持做人的本色，不忘初心，一切安好!最后祝愿我院學(xué)生會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)一脈相承，希望我院學(xué)生會成員不忘初心，在我們院領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)懷下，在我們?nèi)w成員共同努力下讓我們偉大的信息工程學(xué)院崛起!!!!!謝謝大家!
學(xué)生會換屆大會學(xué)生代表的發(fā)言稿范文 篇3
大家好，今天應(yīng)該是我最后一次站到這里面對大家講話了，也許我今天的講話會長了一些，占用大家一點時間，今天很高興能夠看到你們大家，因為你們將是我們協(xié)會未來的棟梁，協(xié)會將來就靠你你們了我真的很高興你們能夠留下來，留在我們紅心的大家庭。但是高興之余還帶著不舍和感傷，2年半時光匆匆而過，想想當(dāng)年的我，肯定想不到今天我會站到這里作為會長做最后的一次講話，腦海中回憶起不同的人和不同的事，想起曾經(jīng)的大一時漫漫師姐會長，標(biāo)標(biāo)師兄，說起這些你們大部分應(yīng)該不認識，但是小肥，燕如，景榮這幾個副會長應(yīng)該印象深刻，還有大二時的燕菲師姐，小紅師姐，云華師兄，還有爾文，小多這些曾經(jīng)干部，這些人大2的干部肯定有印象吧，還有敏奇，碧云，媚玲在座這些當(dāng)年的干事們，到時大3就是現(xiàn)在的你們了，大2的勤勞干部，大一08可愛的干事們，因為有你們一直的支持和努力，才會有現(xiàn)在的協(xié)會，現(xiàn)在的我，在次，我要對你們說聲：“謝謝，真的很感謝你們這2年半的陪伴，因為有你們才會有現(xiàn)在的我。”
在這2年半年，我從新會員到現(xiàn)在會長，在做會員的時候是最輕松的，只有參加活動就可以啦，在大2下學(xué)期剛做會長到大2干部還沒有獨擋一面那段時間是最辛苦和難忘，我有一個朋友曾經(jīng)問我做會長感覺如何?我跟他說：“你知道什么是失眠嗎?我晚上睡覺如果想起協(xié)會的事情，我基本上都會失眠或要很久才能入睡。”他說：“不是吧，你騙人吧，才一個區(qū)區(qū)協(xié)會而且，有沒有這么夸張?”我說：“因為我堅信我的格言：“在其位，謀其政，行其權(quán)，盡其責(zé)，協(xié)會雖不大，但是我卻有責(zé)任要負責(zé)好，責(zé)任在肩，協(xié)[會是上一屆的師兄師姐他們托付給我的，我不能搞砸它。每一次活動之前我都要想好活動的具體安排，一些細節(jié)的東西，活動會不會吸引力不足，新生參加這些活動會感覺如何呢?而每次活動如果舉辦地不太成功，我也會反思是為什么會這樣子的?那里做得不好呢?然后總結(jié)這次的經(jīng)驗教訓(xùn)，最后為協(xié)會的發(fā)展擔(dān)心。”雖然這些時間里我壓力挺大，但是我從中也學(xué)到了很多東西，如何吸收經(jīng)驗，如何擺脫壓力，解決壓力，如何如何管理好一個團隊，如何做好領(lǐng)導(dǎo)者，這對于我的人生是一筆很重要的財富，而我最重要的財富是擁有你們，大2的干部，如果沒有你們，我們的協(xié)會就不會這樣平穩(wěn)的發(fā)展。
雖然一直堅持著自己的信念，一直勤勤懇懇的做自己應(yīng)該做的事情，但是在其中一段時間我也曾懷疑過，迷茫過，我一直覺得我們一個社團，我們大學(xué)生的能力太少了，我們作為愛心志愿者，但是我們對于很多事情卻幫不上什么，只能做很多皮毛的東西，流于表面，例如我們不能真正地幫助福利院的老人和孤兒，地震來臨的時候我們無能無力，社會真正的弱勢群體我們根本不了解也幫不了，那我們真正的存在意義是什么?但是后來我想明白，就如我偶然上一個08曉君師妹的空間，她上面寫到：“一次去福利院，第一次親密地接觸到智障兒童，第一次深深的感受到正常的幸運，第一次感到有父母家人是多么的幸福!”，我覺得如果我們每一次的活動，每個人都有這個感觸，我就覺得這次活動非常成功了，每一次活動就像一顆愛心種子，讓每個人心中的愛心萌芽，雖然我們大學(xué)生現(xiàn)在沒有足夠的能力真正幫人，但是我相信將來一定擁有足夠的能力的。所以我覺得將來你們?nèi)绻灿龅酵瑯拥南敕ǎ蛘哂X得我們的活動太夠大型，我希望你們也能夠一直堅持下去。
最后，我祝愿協(xié)會將來能夠發(fā)展的更好，能給你們留下一個美好的回憶。