新年年夜飯發言稿范文（精選3篇）

新年年夜飯發言稿范文 篇1

　　各位同仁：

　　大家好！在這里，我衷心的祝福各位及家人：新春快樂，萬事如意！

　　首先感謝公司舉行一個這么隆重的新年晚會，讓大家有機會一起分享到這個盛會，也要感謝組織這次晚會的同事，是你們辛勤的付出，才讓這個晚會更加有聲有色！

　　同時，我也要特別感謝吳生，江小姐，讓我有機會在20xx年3月加入到這個大家庭，因為有你們的支持與信任，我才會走得順順當當，也非常感謝這么多年來所有同事們對我的包容、支持與鼓勵！

　　20xx年已經過去了，無論我們有沒有趕上這一年的大機會都已經不重要，重要的是20xx年正在到來，如何能在新的一年有所作為，甚至引爆重生，才是我們大家必須關注的關鍵點。

　　在點子紅公司，我一直堅持用愛心來做事，用感恩的心來做人，20xx年讓我們一起并肩走過了不平凡的一年，感謝各位同事的支持與厚愛，使我們策劃工程部門得到了成長！使我們收獲了客戶的信任，收獲了家庭的幸福，收獲了朋友們的羨慕！感恩這個平臺成就了現在的我，更是點子紅公司讓我獲得了今天滿滿的掌聲！

　　我由此而相信：“努力就有收獲，人人都能成功！” 愿公司成為讓員工價值得到更好發揮的平臺，讓公司成為所有客戶更加信賴的品牌。 加油！

　　勵志是給人快樂，激勵是給人痛苦的，點子紅公司的一貫主題是：齊創業，同擔當，共分享。展望20xx年，公司會繼續堅持培養 “一家人，一家親”的企業文化，我相信公司！同時也感覺任重而道遠！也更需要大家一起的努力！

　　新的一年，我們將一如既往的肩負公司的使命和責任，同公司和所有的同事們一起，不忘初心的勇往直前，肩并肩，頂住風險和所有的困難，迎刃而上，希望得到各位同事的更多的支持，更希望公司的生意做得風生水起，虎虎生威！這樣，我相信在不遠的將來，我們能共同擁有更加美好的明天！

新年年夜飯發言稿范文 篇2

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　我首先感謝同事們對我工作的支持，20xx年初我到礦業擔任負責人，到今天9年多時間匆匆而過，我也從不惑而知天命。

　　也有人說，人們感覺的時間長度與年齡相關，年齡越大覺得時間過得越快。其實還有一個更重要的維度，那就是責任。責任越重越大，工作就越多越忙，總覺得時間不夠用，在負責人的崗位上，我每年都期望明年會輕松點，但是直到今天也不敢懈怠，因為企業前進的步伐沒有停，企業的發展永無止境，因為負責人，就是一份沉甸甸的責任。

　　其實對個人來說，信念和意志，智慧和能力，性格和作風，經驗和技巧，是履行責任的基本要素。回過頭審視自己，我談不上學識淵博，但相信知識就是力量，因而還算善于改變。我談不上足智多謀，但相信勤能補拙，因而還算敬業勤奮;談不上勇往直前，但相信公道人心，因而還算正直堅強;談不上嚴絲合縫，但相信事在人為，因而還算認真細致。總之，9年多來我算得上盡心盡力，盡職盡責，取得了一些成績，但有些事沒有想到，有些事沒能做到，更談不上十全十美，很多方面辜負了大家的信任和期待。

　　其實直率也許是優點，太直率則一定是缺點。我沒有什么城府，喜怒常常寫在臉龐。有的時候批評人不注意場合、沒把握好分寸，有的時候話說得太重。雖然我主觀上沒有惡意，如果由于我不恰當的批評給有的同事帶來不愉快甚至傷害，我在此表示真誠的道歉。

　　負責人的職位只能委任給一個人，但負責人的職責履行是全公司各級管理者和全體職工共同工作的成果。因此，大家的信任與支持、認真與負責、協調與合作、勤奮與奉獻，是公司的財富，更是對我個人的饋贈。如果不是大家抬舉、眾人拾柴，我個人必然一事無成。這一切，我十分感動、十分感恩、十分感謝，也將永遠銘記在心。我特別要感謝公司多年的信任和培養，感謝卜建輝董事長以及各位董監會領導給予我的充分信任和幫助，感謝領導班子各位成員以及在座每一位同事給予我的理解和支持。

　　新的一年，我們一起奮斗！

　　謝謝大家！

新年年夜飯發言稿范文 篇3

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　首先真誠的感謝各位，一直以來對電玻部工作的悉心指導和大力支持。同時也感謝兄弟部門的長期的鼎立相助。回顧10年度，電玻部既有成功的經驗也有失敗的教訓。較x年相比，產量、產值和人均產值等均有了較大幅度的提高；品質方面較上年相比無論是客戶投訴還是退貨等均有較大幅度的下降；現場環境改善較上年也上了一個臺階；在原片規格比較單一的情況下，我們通過優化套裁的方式以及對不良品的改廢再利用，使切裁率提高了3個百分點左右，在一定程度上提高了效益。為了節能降耗，電玻部鋼化和絲印的員工上了長達半年時間的夜班，他們的服從大局精神和節約意識讓我感動。在此，我本人同時也代表公司向你們表示深深的敬意和誠摯的感謝！還有我們的磨邊倒角工，長年奮戰在積水的地方，無論嚴寒的冬天還是炎熱的夏天，他們都毫無怨言，出色的完成任務。在此，我向大家真誠的道一聲：你們辛苦啦！尤其是近一個多月的時間，在訂單多、交貨期緊、人手少的情況下，裝配等很多班組在班長的帶領下，加班加點，保質保量保證了交貨期，獲得了公司銷售部的認可和客戶的好評。

　　在收獲成功喜悅的同時，我們也有很多不足的地方需要我們去改善。比如：安全預防不全面(10年度發生了一起重大的安全事故(即玻璃去霉劑燒手事件)，這是個沉痛的教訓，更是敲響我們全員的安全警鐘)、還有工藝技術創新不活躍、機器保養沒有到位、環境改善不盡徹底、產品質量問題時有發生以及工作中存在的一些不良習慣等等。所以，擺在電玻部面前的革新任務依然非常艱巨。

　　下面我想談一下09年電玻部重點發展規劃：

　　1.進一步提高原片的切裁率(適當增加原片規格，套裁方法予以制度保證)。

　　2.搬入新廠房以后，做好工藝流程設計和改進，盡可能地做到人和機器的搭配，減少內部物流的運輸，提高工效。

　　3.搞好培訓工作：提高員工崗位技能，樹立并強化安全意識、質量意識和成本意識。把電玻部的全員培訓當作工作的重點之一，長期堅持下去。

　　4.加大數據的`統計和分析工作，進一步控制物耗。搞好產量、產值、工資、損耗、不良品、客戶投訴等方面的數據統計與分析工作。在確保數據的真實性、及時性和完整性上狠下功夫。

　　5.加大“6s”的實施力度，逐步導入iso9001質量體系管理，杜絕重大安全事故和質量事故的發生，減少客戶投訴。

　　6.培養二梯隊人才：即通過培訓、實際操作鍛煉、輪崗、頂崗、競爭和激勵等措施來培養儲備人才，確保電玻部的快速發展和可持續性發展。

　　7.配合公司的績效考核制度，不斷完善本部門的考核細則，強化執行力，使考核機制的效能化。

　　全面營造相互尊重、相互包容、相互支持、相互配合、相互制約的工作氛圍，爭創公司企業文化建設的楷模。

　　在新的一年里，我將帶領電玻部全體員工以全新的精神風貌去實施上述計劃，并為實現公司下達的各項指標任務而全力以赴！

　　最后，祝大家龍年心想事成，身體健康，合家歡樂！謝謝。