2019年5.12國際護士節發言稿
發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。實事求是的說明;。以下是由第一范文網PQ小編為大家收集整理出來的2019年5.12國際護士節發言稿，希望能夠幫到大家。
范文一：2019年5.12國際護士節發言稿
同志們，各位奮戰在臨床一線的白衣天使們：
大家好，今天在這里，我們共同慶祝一年一度的 “5.12”國際護士節，借此機會我代表醫院向全院的護理工作者致以節日的祝賀和親切的慰問，向辛勤工作在臨床第一線、為維護人民健康、無私奉獻的護理人員表示崇高的敬意。
從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便以人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德聯系在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。隨著社會發展、醫學技術的進步以及人民群眾對健康和衛生保健知識需求的日益增長，護理工作作為醫療衛生事業的重要組成部分，在防治疾病、減輕痛苦和促進健康等方面發揮著愈來愈重要的作用。護士的角色也從單純的照顧者轉變為教育者、研究者、管理者，同時，衡量護理工作質量好與壞的標準，不僅僅是技術操作的熟練程度，還要根據病人的身心、社會、文化需要，提供全程優質護理服務。
我院護理專業和醫院一同經歷了從無到有、從小到大、從默默無聞到頗有建樹，經過持之以恒的努力，護理隊伍整體素質有了顯著提高，涌現出了一批富有愛心、責任心、技術精湛的優秀護士，她們用自己的實際行動履行著關愛生命、維護健康的專業職責，弘揚著南丁格爾救死扶傷、勇于獻身的人道主義精神，贏得了患者的信賴和贊譽，為醫院的發展作出了卓越的貢獻。希望廣大護理工作者繼續發揚團結奮斗、頑強拼搏的精神，堅定信心、努力工作、再接再厲、把愛心和關懷奉獻給患者，把溫暖和陽光展示給人民，我相信，只要我們齊心協力、誠信敬業、開拓進取，不遠的將來，我院的護理服務成為眾所周知的護理品牌，心血管病醫院成為一流現代化醫院的目標就一定能實現。
最后，祝大家節日愉快，工作順利，在心血管病醫院這片舞臺上盡情展示自我的風采!祝慶祝大會取得圓滿成功!
范文二：2019年5.12國際護士節發言稿
今天是護士節，領導讓我代表獲獎護士發言，我想主要有兩個原因：一、我是最高職稱(副高=副教授)的普通護士，二、我是獲獎護士中年齡最大的，大概是為了讓我在退休前有個發表見解的機會吧。在這里我首先感謝各位領導，謝謝!
說起年齡總有回憶往事的味道，在座的都不是護理院校的新生，每個人都有各自豐富的工作經歷。今天我們不談往事。
我對自己的評價是：我是一名標準的護士。十幾歲剛進醫院時，我們的老護士長評價我們幾個剛分配進院的女孩子，說我是最標準的護士形象。當時當然主要是指外型和氣質。到目前為止我們臨汾衛校護士23班38名女生，職稱最高的是我，四十多歲還在臨床三班倒的是我。當然身體好，調動過一次工作都是重要的原因。
在這里，我想說說我們醫院護士的地位問題，每年院領導都給我們過護士節，評優秀護士，發獎品，紀念品，這個待遇大夫沒有。可大家都知道我們的護理部主任剛剛成為正科級，才與醫務科平級，許多大醫院甚至私立的小醫院都有護理副院長，我們沒有。通過這次二級甲等醫院的再次達標，大家可以知道國家，省級對護理工作的重視、要求的嚴格、細致。醫院醫療服務絕大部分工作要靠我們護士動手動腦去做。有的院領導、科主任說大夫下醫囑，護士執行醫囑，護士只是醫生的從屬。我們臨床護士都知道，如果我們只是他們簡單的附屬品，那我們不必操心觀察病人的神志、情緒變化，不必管病人從生命體征的細微變化，到病人分泌物、排泄物的異常表現，不必去做病人、家屬的思想工作。我們安慰病人、家屬，講解病情轉歸還要為醫生留有空間，結論要由醫生下，我們說話要有分寸。科里有重病人，大夫下個一級護理，可以去睡覺，對于病人持續不降的血壓、中樞性的高溫，忽快忽慢的心率，以及家屬焦慮的神情，我們既要顧及大夫的辛苦，[蓮 山 課件 ]又要考慮病情的變化，還要照顧家屬的感受。凌晨3.4點在大夫值班室門前敲門的手真是難下。
我們醫院好比一個人，醫、護就象一個人的兩條腿，不是誰依附誰，而是誰也離不開誰，對與有些院領導，科主任輕視護士的做法，建議護理部下次開會時叫上他們。
昨天是母親節，今天我們在這里過護士節，母親和護士都是忍辱負重的角色，不能說母親辛苦我們就不做母親了。干了這一行就沒有別的選擇，只能干好，在座的不用說都是優秀的，但也僅僅是代表，咱們醫院正因為有一大批責任心強、愛崗敬業的護士，才能使護理工作同醫院的發展同步，我們醫院的發展是大家有目共睹的，我們護士是我們醫院最穩定的成分。十年來醫院走了16個科主任。19個研究生。只走了一個護士。我常把那些自動辭職，考研的大夫們稱做是長了翅膀。我們護士卻是不長翅膀的“天使”。我們可以不出去進修、學習，我們也可以拿較低的工資，但我們仍然愛我們的醫院，熱愛我們的事業。