三支一扶領(lǐng)導(dǎo)講話
“三支一扶”計劃,是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。下面是第一范文網(wǎng)小編給大家整理的三支一扶領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
三支一扶領(lǐng)導(dǎo)講話(一)：
同志們：
今年是實施“”規(guī)劃的開局之年，也是新一輪“三支一扶”計劃實施的第一年。我們今天召開這個座談會，目的就是要認(rèn)真回顧和梳理一下前五年“三支一扶”工作，總結(jié)經(jīng)驗，理清思路，為進一步做好新一輪“三支一扶”工作夯實基礎(chǔ)。等一下，各縣(市、區(qū)、山)將交流開展“三支一扶”工作經(jīng)驗，談建議、聊打算。借這個座談會，我先講幾層意思：
一、“三支一扶”開展順利，社會效益日益顯現(xiàn)
20xx年以來，我市“三支一扶”工作在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過強化組織領(lǐng)導(dǎo)、加大輿論宣傳，規(guī)范日常管理，確保各項任務(wù)的圓滿完成，使“三支一扶”大學(xué)生工作順心、生活安心、事業(yè)專心。我市五年均超額完成省下達的招募計劃，20xx年列全省設(shè)區(qū)市第一，20xx年作為設(shè)區(qū)市代表在全省“三支一扶”電視電話會上做典型經(jīng)驗發(fā)言。具體體現(xiàn)在以下三個方面：
(一)政策宣傳到位。
20xx-20xx年，我市招募了1442名高校畢業(yè)生參加“三支一扶”，分布在我市14個縣區(qū)(開發(fā)區(qū))各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育、衛(wèi)生、農(nóng)(林)站所、勞動保障所等崗位上，其中支教744名，支醫(yī)480名，支農(nóng)104名，扶貧64名。同期，全省共招募11351名大學(xué)生參加“三支一扶”，我市的招募數(shù)量占全省12.7%。我市能較好的完成省廳下達的招募任務(wù)，其中最重要的一條就是全市各地通過多種方式加大了對“三支一扶”招募政策的宣傳，使“三支一扶”計劃深入人心，為圓滿完成招募任務(wù)奠定了基礎(chǔ)：
1、網(wǎng)絡(luò)媒體廣泛宣傳。市“三支一扶”辦通過江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、九江市政府信息網(wǎng)、九江人事人才網(wǎng)、潯陽晚報等，積極宣傳高校畢業(yè)生參加“三支一扶”工作的意義和各項優(yōu)惠政策，網(wǎng)上全程報道“三支一扶”工作進展情況。
2、“行風(fēng)熱線”專題宣傳。每年我市人保部門都走進九江廣播電臺、電視臺，廣泛宣傳九江市獨具魅力的經(jīng)濟、人文、地理等區(qū)位優(yōu)勢，介紹九江市出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，對社會各界提出的熱點問題進行答疑解惑;同時有針對性的重點宣傳江西省“三支一扶”各項優(yōu)惠政策和具體報考要求，動員和鼓勵高校畢業(yè)生參加全省“三支一扶”的招募選拔。
3、深入校園上門宣傳。20xx-20xx年我市連續(xù)三年開展“人事政策校園行”和“人事局長校園行”活動，為九江市高校畢業(yè)生開展就業(yè)政策和“三支一扶”情況進行宣講，并就畢業(yè)生熱切關(guān)心的問題進行了就業(yè)指導(dǎo)和答詢服務(wù)，活動當(dāng)天還組織近百家用人單位舉行現(xiàn)場招聘會。“人事政策校園行”暨高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘活動受到高校畢業(yè)生的熱情歡迎和積極響應(yīng)，他們紛紛表示：要到基層去、到企業(yè)去、到最能發(fā)揮自己聰明才智的地方去建功立業(yè)。
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)得力。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視到位。
市委市政府高度重視“三支一扶”工作，即把它作為實施農(nóng)村人才工程的重要方面，又把它作為民生工程的重要內(nèi)容。20xx年是實施“三支一扶”計劃的第一年，全市(縣、市、區(qū))都成立了由組織人保部門牽頭，教育、財政、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門聯(lián)合組成的“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了協(xié)調(diào)管理工作機制，形成了在各級“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門齊抓共管，各司其職，密切配合的工作格局。每年一度的全省“三支一扶”工作電視電話會議，市領(lǐng)導(dǎo)親自參加，人保部門協(xié)調(diào)市委組織部等八部門和市直高校及駐市高校全部參加會議;全市各縣(市、區(qū)、山)及有關(guān)部門全面落實中央和省政府對“三支一扶”工作的各項指標(biāo)，認(rèn)真貫徹會議精神，從執(zhí)行黨和國家政策的高度做好“三支一扶”工作。我市全面貫徹落實省里政策，打破地域限制選拔招募應(yīng)屆或往屆大學(xué)生、提高生活補貼以及“切塊”拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員專項職位考錄“三支一扶”大學(xué)生等做法，都是在全國率先實行，并得到人社部等國家部委的充分肯定并在全國推廣。
2、保障措施到位。
一是招募經(jīng)費保障。20xx年以來，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市財政共撥專項經(jīng)費40多萬元用于全市“三支一扶”志愿者的選拔工作。我市人保部門嚴(yán)把招募關(guān)，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)，招募政治素質(zhì)好、有奉獻精神的大學(xué)生充實到 “三支一扶”計劃志愿者隊伍，圓滿完成省“三支一扶” 辦下達給我市的指標(biāo)和任務(wù)。
二是待遇落實保障。各縣(市、區(qū)、山)及時發(fā)放“三支一扶”志愿者的生活費和交通費，按政策為他們統(tǒng)一辦理有關(guān)保險;為志愿者解決后顧之憂。在實際工作中，各地盡量就近安排工作崗位，我市有的縣根據(jù)用人單位的財力狀況和志愿者的表現(xiàn)，讓志愿者享受了單位正式職工的津貼待遇。比如瑞昌市由人保部門牽頭負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實了“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)崗位、工作生活補貼及保險經(jīng)費等后勤保障;每月由人保部門指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一核算，由銀行代發(fā)及時足額發(fā)放各類工作生活補貼，并按規(guī)定辦理城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷保險;服務(wù)單位主管部門指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)單位具體落實“三支一扶”大學(xué)生日常管理，幫助解決“三支一扶”大學(xué)生工作中遇到的實際問題，并將“三支一扶”大學(xué)生納入本單位正式職工日常管理，享受單位正式職工同等福利待遇。
三是管理服務(wù)保障。全市各級“三支一扶”辦認(rèn)真指導(dǎo)各服務(wù)單位對“三支一扶”大學(xué)生進行崗前培訓(xùn)，使志愿者盡快進入角色，適應(yīng)新的環(huán)境;指導(dǎo)各服務(wù)單位對“三支一扶”大學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們?yōu)榛鶎臃⻊?wù)的技能和本領(lǐng);指導(dǎo)各服務(wù)單位為“三支一扶”大學(xué)生建立工作檔案，隨時記錄服務(wù)情況，加強動態(tài)管理;監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)接收單位對“三支一扶”大學(xué)生的日常管理和服務(wù)工作，確保接收單位為志愿者提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。永修縣“三支一扶”協(xié)調(diào)辦公室針對 “三支一扶”大學(xué)生服務(wù)基層無經(jīng)驗或經(jīng)驗少的情況，建立了業(yè)務(wù)“導(dǎo)師”幫扶制度，選派經(jīng)驗豐富、能力突出的業(yè)務(wù)骨干與“三支一扶”大學(xué)生進行業(yè)務(wù)結(jié)對幫扶，教知識、教方法、教技巧，使“三支一扶”大學(xué)生把書本知識轉(zhuǎn)變成服務(wù)基層的技能，盡快完成從學(xué)生到服務(wù)者的角色轉(zhuǎn)變。
3、人員安置到位。
目前，全市“三支一扶”大學(xué)生在農(nóng)村基層都得到當(dāng)?shù)厝吮２块T的妥善安置。20xx-20xx年招募的723名“三支一扶”大學(xué)生均服務(wù)期滿考核合格，其中696名大學(xué)生愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎⑥k理了就業(yè)安置手續(xù)。都昌縣“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組始終堅持“我用人，我受益，我負(fù)責(zé)”和“培養(yǎng)與使用并重”的原則，事前服務(wù)安人心，事中服務(wù)暖人心，事后服務(wù)留人心，特別是在人員安置中，采取提前預(yù)留的方式，保證足額編制對所有服務(wù)期滿并考核合格的大學(xué)生進行安置，通過留人政策，目前已安置自愿留下來的大學(xué)生88人，服務(wù)期滿繼續(xù)留在都昌工作的大學(xué)生比例達到98%。
(三)社會效果日顯。
作為一項利國利民的“就業(yè)工程”、“民心工程”、“人才工程”，“三支一扶”計劃在引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務(wù)與就業(yè)方面發(fā)揮了導(dǎo)向作用，在緩解農(nóng)村基層人才短缺問題方面發(fā)揮了補充作用，在促進青年人才的健康成才方面發(fā)揮了帶動作用，獲得了社會各界的廣泛關(guān)注和一致好評。
1、為農(nóng)村一線輸送“新鮮血液”。
我市新農(nóng)村建設(shè)時期，農(nóng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門亟需高素質(zhì)人才補充新鮮血液，“三支一扶”計劃實施以來，農(nóng)村基層單位普遍認(rèn)為“三支一扶”大學(xué)生學(xué)歷高、素質(zhì)好、能力強、適應(yīng)快，是農(nóng)村發(fā)展的生力軍，為我市新農(nóng)村建設(shè)做出了突出貢獻。武寧縣支農(nóng)、扶貧大學(xué)生，配合我市實施“一村一品”戰(zhàn)略，在農(nóng)忙時分、田間地頭幫助農(nóng)戶推進良種開發(fā)、規(guī)模種養(yǎng)等提高了農(nóng)民經(jīng)濟收入，大學(xué)生與當(dāng)?shù)匕傩沾虺梢黄钌钤谖鋵庍@片沃土中，受到百姓好評。
2、促進大學(xué)生就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。
20xx年以來，我市“三支一扶”報名人數(shù)逐年攀高，20xx年報名人數(shù)為500人，20xx年1500多人，20xx年達到2611人，到20xx年則高達4700余人。報考人數(shù)與計劃數(shù)比例最高達到100：1。這說明越來越多的大學(xué)生在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，并通過自己的實踐正在走出一條成功的就業(yè)之路。
3、大學(xué)生在基層鍛煉中成長。
“三支一扶”給大學(xué)生就業(yè)、鍛煉提供了一個很好的途徑和平臺，各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦不但在生活、工作中關(guān)心大學(xué)生，同時在政治上積極培養(yǎng)“三支一扶”大學(xué)生，真正使“三支一扶”大學(xué)生在為基層服務(wù)，為百姓服務(wù)的同時，自身能力在實踐中鍛煉成長。永修縣在對“三支一扶”大學(xué)生使用上堅持充分信任，大膽放手，選進一個、培養(yǎng)一個、成熟一個、使用一個、留住一個的原則;通過培養(yǎng)，王秉桃等同志思想成熟較快、工作協(xié)調(diào)能力較強，“三支一扶”辦公室直接與縣委、縣政府建議大膽讓他們擔(dān)任鎮(zhèn)(鄉(xiāng))黨鎮(zhèn)辦副主任和團委副書記等職務(wù)，對教育教學(xué)成熟較快的鄭雪紅等8名支教同志直接協(xié)調(diào)讓其擔(dān)任班主任等工作。星子縣20xx年以來，“三支一扶”大學(xué)生共有15人被提撥擔(dān)任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委副書記，3人被鄉(xiāng)(鎮(zhèn))當(dāng)選鄉(xiāng)人大代表，39人被服務(wù)單位提撥中層干部。
當(dāng)然，“三支一扶”實施工作在實際操作中顯現(xiàn)一些問題，比如：支農(nóng)、扶貧崗位實際需求與招募不受專業(yè)限制有矛盾;招募計劃、安置與崗位編制數(shù)的矛盾等，這需要在下一步工作中努力予以解決。
二、進一步做好新一輪“三支一扶”計劃實施工作
20xx年起，中央財政對“三支一扶”計劃實行補助;《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確提出實施高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃，繼續(xù)做好“三支一扶”工作等工作;人社部提出從今年起實施新一輪“三支一扶”計劃;省委省政府仍將“三支一扶”計劃列入人才工程和民生工程，20xx年計劃招募1500人，我市計劃194人，在新的形勢下，更好地實施“三支一扶”計劃，打造好這塊“金字招牌”，需要有新的推進手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度來保障。因此，我們要切實對五年“三支一扶”計劃的實施作出全面、真實、客觀的評估，通過深入的調(diào)查研究，到具體的工作地和單位，了解“三支一扶”實施情況;總結(jié)和發(fā)現(xiàn)好的做法和典型，充分利用各種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作;加大基礎(chǔ)工作力度，及時采集數(shù)據(jù)，加強分析、研究，為做好工作提供支撐;發(fā)揚成績、改進不足，繼續(xù)扎實有效的開展工作。為此，今年必須著力做好以下幾項工作：
(一)總結(jié)經(jīng)驗、挖掘典型，認(rèn)真開展表彰活動。
為進一步宣傳“三支一扶”計劃作為引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)的示范、帶動作用，推動新一輪計劃的順利實施，調(diào)動基層接受單位和管理部門的積極性，引導(dǎo)和鼓勵更多的大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)，經(jīng)省政府領(lǐng)導(dǎo)同意，省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)小組和省廳決定，對優(yōu)秀“三支一扶”大學(xué)生、“三支一扶”管理工作先進單位、“三支一扶”管理工作先進個人進行表彰。請大家按照要求認(rèn)真做好遴選、推薦工作，真正通過表彰活動，宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進經(jīng)驗;通過表彰活動，為全社會關(guān)心和參與“三支一扶”工作營造良好氛圍。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，注重協(xié)調(diào)，圓滿完成招募任務(wù)。
20xx年是新一輪“三支一扶”計劃實施工作的第一年，我市將招募194名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作。為完成好20xx年度招募任務(wù)：
一要進一步提高對“三支一扶”計劃重要性的認(rèn)識，增強做好工作的責(zé)任感和使命感。各級“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和協(xié)調(diào)管理辦公室要多請示，多匯報，爭取各級黨委、政府的重視和支持，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二要注重上下級間部門間的信息溝通和協(xié)調(diào)配合。“三支一扶”計劃涉及部門多，層級多，作為市一級，我們要進一步加強與縣(市、區(qū)、山)的溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好用人需求摸底，根據(jù)各地實際需求，加大農(nóng)村基層亟需的支教支醫(yī)等招募數(shù)量，適當(dāng)增加本地生源比例，按時把崗位職數(shù)上報省廳，按照“三支一扶”實施工作5月啟動招募，6月考試，7月確定人選，8月培訓(xùn)，9月到崗的時間節(jié)點，既要按規(guī)定時限加快節(jié)奏，又要抓緊崗前培訓(xùn)等基礎(chǔ)性工作，確保招募任務(wù)按時保質(zhì)保量完成;同時，我們也要及時傳達“三支一扶”相關(guān)要求和政策，比如：今年全省招募數(shù)量減少一半，就是考慮到兩年后的安置問題，“三支一扶”大學(xué)生好用，基層歡迎，但在安置時，個別地方也反映了編制問題，省里在確定招募數(shù)量和專業(yè)時必須統(tǒng)籌兼顧，既照顧眼前，也考慮將來;比如：考慮到安置問題和真正為農(nóng)村基層輸送理念先進、素質(zhì)高的年輕人才，省里今年準(zhǔn)備對參加扶貧和支農(nóng)的高校畢業(yè)生學(xué)歷提高到本科，還采取現(xiàn)場報名審核的方式，在招募中真正把好質(zhì)量關(guān)，為下一步的使用、安置奠定基礎(chǔ)。20xx年的招募工作要切實通過提高“三支一扶”大學(xué)生的素質(zhì)和形象進一步提升社會對“三支一扶”計劃的滿意度和“三支一扶”對農(nóng)村基層的貢獻率。
(三)宣傳政策、落實待遇，切實加強人文關(guān)懷。
待遇問題不僅關(guān)系到現(xiàn)有“三支一扶”大學(xué)生的穩(wěn)定和工作積極性，也關(guān)系到“三支一扶”計劃能否順利實施，所以它也是一個關(guān)鍵的問題。關(guān)于我省“三支一扶”畢業(yè)生的生活待遇和其他政策，集中體現(xiàn)在省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(贛辦發(fā)【20xx】10號)、省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人事廳等部門《關(guān)于20xx年江西省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的實施方案》(贛辦電發(fā)〔20xx〕37號)、《關(guān)于20xx年江西省實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(贛人社字〔20xx〕87號)和《關(guān)于做好20xx年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的通知》(贛人社字〔20xx〕12號)中，省廳在制定今年實施方案時會進一步將有關(guān)問題細(xì)化，便于各地操作。我市從過去幾年看，有個別縣的“三支一扶”大學(xué)生反映，工作生活補貼不能及時發(fā)放，我們縣級工作部門要繼續(xù)加強與政府、財政及用人單位等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保經(jīng)費及時撥付，按時發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生的工作生活補貼;同時加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，保證有關(guān)優(yōu)惠政策的落實到位。
服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生安置問題，涉及大學(xué)生切身利益，也關(guān)系到“三支一扶”計劃的生命里和公信力，對此大家要高度重視。各縣(市、區(qū)、山)要積極與編制部門溝通，認(rèn)真落實好服務(wù)期滿的各項政策，及時辦理有關(guān)手續(xù)，比如《服務(wù)證書》的辦理、接收手續(xù)的辦理等，使服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生得到妥善安置。
(四)規(guī)范制度、完善服務(wù)，提升日常管理水平。
要高度重視“三支一扶”大學(xué)生的日常管理，把日常管理放在與組織招募同等重要的位置上抓緊抓好。
一要認(rèn)真做好平時的各項管理工作。大量的管理工作主要在縣一級管理部門，按照分工，縣級人保部門負(fù)責(zé)做好“三支一扶”畢業(yè)生的有關(guān)人事代理、檔案管理、崗前培訓(xùn)及考核等工作;教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧辦、共青團等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要負(fù)責(zé)為“三支一扶”畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，并承擔(dān)起日常管理工作，注重對他們的培養(yǎng)和使用，積極為他們提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會，盡量為他們創(chuàng)造一個良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。今年8月，20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿、20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)即將滿一年，做好年度考核和服務(wù)期滿考核工作，既是加強管理工作的必要基礎(chǔ)，也是做好評選表彰的前提和依據(jù)。
二要認(rèn)真落實和完善管理服務(wù)相關(guān)制度。我們要嚴(yán)格按照《江西省“三支一扶”大學(xué)生管理服務(wù)辦法》，堅持關(guān)心和管理兩手抓，不斷加強制度建設(shè)，促進大學(xué)生將康成長;要加強與各用人單位的聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)，建立走訪慰問和定期聯(lián)系制度，及時掌握“三支一扶”大學(xué)生的工作表現(xiàn)情況、崗位和地區(qū)間的異動情況，包括一些因報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、升學(xué)以及其他原因流失的情況，建立動態(tài)的“三支一扶”大學(xué)生數(shù)據(jù)庫，為年度考核、待遇兌現(xiàn)、服務(wù)期滿考核和“三支一扶”大學(xué)生資格認(rèn)定工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。特別是全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理系統(tǒng)是“三支一扶”工作順暢運行的重要基礎(chǔ)，國家對這方面要求較高，經(jīng)費預(yù)算下?lián)堋⒕蜆I(yè)升學(xué)等各項優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)都是以這個信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為參考，各縣(市、區(qū)、山)要認(rèn)真做好信息數(shù)據(jù)的收集、整理工作，在基本數(shù)據(jù)錄入后，每個季度要對人員情況進行更新，并嚴(yán)格按照系統(tǒng)設(shè)計流程，及時維護，按時上傳，保證數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性。
五年來，我市“三支一扶”工作取得良好成效，新一輪“三支一扶”計劃正在實施，繼往開來，我們要恪盡職守，開拓創(chuàng)新，確保各項工作落實到位，圓滿完成今年的工作任務(wù)。
20xx年四月
: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">人，我市計劃194人，在新的形勢下，更好地實施“三支一扶”計劃，打造好這塊“金字招牌”，需要有新的推進手段、新的工作方式、方法，需要更完善的制度來保障。因此，我們要切實對五年“三支一扶”計劃的實施作出全面、真實、客觀的評估，通過深入的調(diào)查研究，到具體的工作地和單位，了解“三支一扶”實施情況;總結(jié)和發(fā)現(xiàn)好的做法和典型，充分利用各種媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作;加大基礎(chǔ)工作力度，及時采集數(shù)據(jù)，加強分析、研究，為做好工作提供支撐;發(fā)揚成績、改進不足，繼續(xù)扎實有效的開展工作。為此，今年必須著力做好以下幾項工作：
(一)總結(jié)經(jīng)驗、挖掘典型，認(rèn)真開展表彰活動。
為進一步宣傳“三支一扶”計劃作為引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)的示范、帶動作用，推動新一輪計劃的順利實施，調(diào)動基層接受單位和管理部門的積極性，引導(dǎo)和鼓勵更多的大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)，經(jīng)省政府領(lǐng)導(dǎo)同意，省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)小組和省廳決定，對優(yōu)秀“三支一扶”大學(xué)生、“三支一扶”管理工作先進單位、“三支一扶”管理工作先進個人進行表彰。請大家按照要求認(rèn)真做好遴選、推薦工作，真正通過表彰活動，宣傳“三支一扶”工作中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進經(jīng)驗;通過表彰活動，為全社會關(guān)心和參與“三支一扶”工作營造良好氛圍。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，注重協(xié)調(diào)，圓滿完成招募任務(wù)。
20xx年是新一輪“三支一扶”計劃實施工作的第一年，我市將招募194名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作。為完成好20xx年度招募任務(wù)：
一要進一步提高對“三支一扶”計劃重要性的認(rèn)識，增強做好工作的責(zé)任感和使命感。各級“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和協(xié)調(diào)管理辦公室要多請示，多匯報，爭取各級黨委、政府的重視和支持，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二要注重上下級間部門間的信息溝通和協(xié)調(diào)配合。“三支一扶”計劃涉及部門多，層級多，作為市一級，我們要進一步加強與縣(市、區(qū)、山)的溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好用人需求摸底，根據(jù)各地實際需求，加大農(nóng)村基層亟需的支教支醫(yī)等招募數(shù)量，適當(dāng)增加本地生源比例，按時把崗位職數(shù)上報省廳，按照“三支一扶”實施工作5月啟動招募，6月考試，7月確定人選，8月培訓(xùn)，9月到崗的時間節(jié)點，既要按規(guī)定時限加快節(jié)奏，又要抓緊崗前培訓(xùn)等基礎(chǔ)性工作，確保招募任務(wù)按時保質(zhì)保量完成;同時，我們也要及時傳達“三支一扶”相關(guān)要求和政策，比如：今年全省招募數(shù)量減少一半，就是考慮到兩年后的安置問題，“三支一扶”大學(xué)生好用，基層歡迎，但在安置時，個別地方也反映了編制問題，省里在確定招募數(shù)量和專業(yè)時必須統(tǒng)籌兼顧，既照顧眼前，也考慮將來;比如：考慮到安置問題和真正為農(nóng)村基層輸送理念先進、素質(zhì)高的年輕人才，省里今年準(zhǔn)備對參加扶貧和支農(nóng)的高校畢業(yè)生學(xué)歷提高到本科，還采取現(xiàn)場報名審核的方式，在招募中真正把好質(zhì)量關(guān)，為下一步的使用、安置奠定基礎(chǔ)。20xx年的招募工作要切實通過提高“三支一扶”大學(xué)生的素質(zhì)和形象進一步提升社會對“三支一扶”計劃的滿意度和“三支一扶”對農(nóng)村基層的貢獻率。
(三)宣傳政策、落實待遇，切實加強人文關(guān)懷。
待遇問題不僅關(guān)系到現(xiàn)有“三支一扶”大學(xué)生的穩(wěn)定和工作積極性，也關(guān)系到“三支一扶”計劃能否順利實施，所以它也是一個關(guān)鍵的問題。關(guān)于我省“三支一扶”畢業(yè)生的生活待遇和其他政策，集中體現(xiàn)在省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(贛辦發(fā)【20xx】10號)、省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人事廳等部門《關(guān)于20xx年江西省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧工作的實施方案》(贛辦電發(fā)〔20xx〕37號)、《關(guān)于20xx年江西省實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(贛人社字〔20xx〕87號)和《關(guān)于做好20xx年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的通知》(贛人社字〔20xx〕12號)中，省廳在制定今年實施方案時會進一步將有關(guān)問題細(xì)化，便于各地操作。我市從過去幾年看，有個別縣的“三支一扶”大學(xué)生反映，工作生活補貼不能及時發(fā)放，我們縣級工作部門要繼續(xù)加強與政府、財政及用人單位等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保經(jīng)費及時撥付，按時發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生的工作生活補貼;同時加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，保證有關(guān)優(yōu)惠政策的落實到位。
服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生安置問題，涉及大學(xué)生切身利益，也關(guān)系到“三支一扶”計劃的生命里和公信力，對此大家要高度重視。各縣(市、區(qū)、山)要積極與編制部門溝通，認(rèn)真落實好服務(wù)期滿的各項政策，及時辦理有關(guān)手續(xù)，比如《服務(wù)證書》的辦理、接收手續(xù)的辦理等，使服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生得到妥善安置。
(四)規(guī)范制度、完善服務(wù)，提升日常管理水平。
要高度重視“三支一扶”大學(xué)生的日常管理，把日常管理放在與組織招募同等重要的位置上抓緊抓好。
一要認(rèn)真做好平時的各項管理工作。大量的管理工作主要在縣一級管理部門，按照分工，縣級人保部門負(fù)責(zé)做好“三支一扶”畢業(yè)生的有關(guān)人事代理、檔案管理、崗前培訓(xùn)及考核等工作;教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧辦、共青團等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要負(fù)責(zé)為“三支一扶”畢業(yè)生安排工作崗位，提供必要的生活條件，并承擔(dān)起日常管理工作，注重對他們的培養(yǎng)和使用，積極為他們提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會，盡量為他們創(chuàng)造一個良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。今年8月，20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿、20xx屆“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)即將滿一年，做好年度考核和服務(wù)期滿考核工作，既是加強管理工作的必要基礎(chǔ)，也是做好評選表彰的前提和依據(jù)。
二要認(rèn)真落實和完善管理服務(wù)相關(guān)制度。我們要嚴(yán)格按照《江西省“三支一扶”大學(xué)生管理服務(wù)辦法》，堅持關(guān)心和管理兩手抓，不斷加強制度建設(shè)，促進大學(xué)生將康成長;要加強與各用人單位的聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)，建立走訪慰問和定期聯(lián)系制度，及時掌握“三支一扶”大學(xué)生的工作表現(xiàn)情況、崗位和地區(qū)間的異動情況，包括一些因報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、升學(xué)以及其他原因流失的情況，建立動態(tài)的“三支一扶”大學(xué)生數(shù)據(jù)庫，為年度考核、待遇兌現(xiàn)、服務(wù)期滿考核和“三支一扶”大學(xué)生資格認(rèn)定工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。特別是全國高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作管理系統(tǒng)是“三支一扶”工作順暢運行的重要基礎(chǔ)，國家對這方面要求較高，經(jīng)費預(yù)算下?lián)堋⒕蜆I(yè)升學(xué)等各項優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)都是以這個信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)為參考，各縣(市、區(qū)、山)要認(rèn)真做好信息數(shù)據(jù)的收集、整理工作，在基本數(shù)據(jù)錄入后，每個季度要對人員情況進行更新，并嚴(yán)格按照系統(tǒng)設(shè)計流程，及時維護，按時上傳，保證數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性。
五年來，我市“三支一扶”工作取得良好成效，新一輪“三支一扶”計劃正在實施，繼往開來，我們要恪盡職守，開拓創(chuàng)新，確保各項工作落實到位，圓滿完成今年的工作任務(wù)。