在離退休教師會議講話（精選3篇）

在離退休教師會議講話 篇1

　　尊敬的老領導、老前輩們：

　　大家好!

　　新年伊始，萬象更新，在辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂!首先謹讓我代表中心學校向今天蒞校的前輩們表示熱烈的歡迎和衷心的祝福!也想通過你們向你們的家屬及未能到校的老教師表示誠摯的問候!各位老前輩，非常感謝你們對駱駝坳鎮教育事業所付出的艱辛勞動，為教育事業做出了巨大的貢獻，你們以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬。感謝你們對教育一如既往的關心和厚愛!

　　在這里我代表中心學校講以下幾點意見：

　　一、工作成績

　　過去的一年里，在各級領導、各界朋友的大力支持和廣大師生的辛勤努力下，全鎮教育取得了良好的成績：

　　一是深入開展了行風評議活動活動，學校辦學行為得到了進一步規范，亂辦班、亂招生、亂收費等現象基本得到了遏制，促進了教育公平，做到了人民群眾滿意;行風評議現場會。到目前為止全鎮還沒有受到行風方面的舉報。這在全縣是獨一無二的。

　　二是加強了師德師風建設，教師素質不斷增強，認真開展教師師德師風評議考核活動，全鎮涌現出了一大批像李紅軍老師等政治堅定、師德高尚、為人師表、樂于奉獻的師德楷模和先進典型，樹立了良好的教師形象;本年度教師四優比賽碩果累累。

　　三是教育教學質量有較大提高，教育教學中心地位得到突出，教學常規管理得到進一步加強。涌現了一大批教學骨干和教學能手，教育教學質量有較大幅度提升。趙家灣小學在縣教育局組織的素質抽測中，獲得了全縣鄉鎮小學前三名的好成績，駱駝坳中學在生源大量外流的情況下，今年中考取得了過一中線29人的較好成績，嚴家坳中學中考在生源質量很差的情況下有了新的突破;有四科進入了全縣前四名。

　　四是扎實抓好了學校安全工作，全鎮師生和財產沒有出現較大安全責任事故。

　　五是堅決執行教育經費管理制度，規范了學校財務后勤管理，完善了會計預算工作，統一帳據管理和資金管理，杜絕了漏收少收，亂收、浪費現象，開源節流，增收節支，學校債務在不斷減少，像茶園沖小學債務三年減少了3萬元，駱駝坳小學債務減少了6萬元，嚴家坳中學減少了10萬元。學校不斷提高后勤服務工作質量，學生住的安心，吃的放心家長放心;

　　六是堅決執行黨和國家的教育方針和惠民政策，把“兩免一補”和促進教育公平的措施落到實處，一年來共資助了2200多名貧困學生。

　　七是加大遠程教育投資力度，今年暑假又投入60多萬元裝備了中學微機室和多媒體教室，抓好了全鎮中小學現代遠程教育設備資源的管理與應用。遠程教育檢查得分第一。

　　八是長效機制項目高標準完工，新的危改項目已經開始施工，嚴家坳中學學生宿舍樓加層以及學生浴室已經完工，趙家灣小學危房改造完工，辦學條件得到了較大改善;

　　但是，在看到成績的同時，我們也必須清醒地看到，我鎮教育還存在一些不容忽視的問題。諸如：

　　(1)辦學行為有待進一步規范，不少學校不能嚴格按規定執行國家課程計劃，不能開齊開足課程，尤其是體育，音樂、美術、綜合實踐課程，有的學校出現表上有表下無的現象，個別學校聽不到鐘聲、歌聲，缺乏一所學校應有的生氣和活力。

　　(2)教育教學質量與人民群眾的期望值還有一定的距離。

　　(3)師德師風建設有待進一步加強，極少數教師道德素質不高，體罰或變相體罰學生事件時有發生;

　　(4)干部隊伍和師資隊伍建設任重道遠，素質和能力急需提高;極少數干部教師作風漂浮，不認真教學，不備課上課的現象時有發生。

　　(5)少數學校收費不規范，尤其是三業、體檢、防疫、保險沒有很好實行預約制度，導致部分家長有意見。

　　(6)有的學校綜合治理和校園安全隱患依然存在;

　　以上這些新時期的新情況、新問題，阻礙著我鎮教育事業的健康發展。我們一定會充分認識到創辦人民滿意教育的重要性、必要性，增強政治責任感、緊迫感，從現在做起，從自身做起，真正把我鎮教育辦成人民滿意的教育。

　　二、新學年我們的中心工作是：

　　1、鞏固“普九”成果，把學生控流作為工作的“重中之重”來抓。確保全鎮小學適齡兒童入學率100%，初中適齡兒童入學率95%，在校學生年輟學率中小學分別控制在3%和0.3%以內，15周歲人口初等義務教育完成率達98%以上，7-15周歲殘疾少年入學率達80%以上，小學、初中畢業率分別為98%。

　　2、規范辦學行為，全面提高素質教育。加強和改進學校教育教學工作、德育工作。加強教學管理，堅持以人為本，積極開展校本教研，大力推行教學改革實驗，穩步實施“教研興教”戰略。中考駱駝坳中學升一中人數要突破30人，嚴家坳中學升一中人數要突破10人，中考綜合結帳進入全縣前列。

　　3、大力開展文體活動，舉辦全鎮中小學生運動會，中學開展慶元旦師生才藝比賽和文藝匯演，小學開展迎“六一”師生同臺聯歡，教職工開展乒乓、蘭球、象棋比賽。

　　4、抓好教師繼續教育，確保校長崗位培訓、提高培訓、骨干教師培訓、教師各類培訓任務完成。

　　5、多方面籌措資金，完善校園建設，不斷改善辦學條件。

　　6、繼續抓好安全工作，配合鎮黨委政府加強社會治安綜合治理工作。確保教育系統內政治穩定和社會安定。

　　7、積極推行校務公開和民主監督機制。積極主動做好維護教師合法權益工作，關心特困教師、離退休教師生活。

　　8、創造良好育人環境。以創建和諧校園為契機，加強學校平面管理，搞好校園文化建設中心小學創平面管理，同時全鎮中小學要狠抓教育宣傳報道、勤工儉學、高中招生、遠程教育資源管理利用、教師穩定、黨建、后勤管理等工作，完成鎮政府、縣教育局下達分配任務。

　　三、新學期教育工作的形勢和工作思路

　　新的一學年，我們一定要充分認識我們面臨的新形勢和新任務，切實增強加快教育發展的責任感和緊迫感，牢記使命，搶抓機遇，把握重點，開拓創新，努力推動全鎮教育事業持續快速健康發展。

　　第一，牢守學校安全底線，努力打造平安校園

　　目前，我鎮學校安全工作面臨一些嚴峻的形勢。為此，我們一定要深刻認識學校安全工作面臨的新形勢、新任務、新要求，牢固樹立“珍愛生命，安全第一”的思想，明確責任，健全網絡，完善機制，努力打造平安校園。

　　一是認真抓好安全教育，全面提高師生安全意識。通過廣播、集會、板報、知識講座、文藝活動等多種途徑，向師生大力宣講安全常識。同時，要采取教師家訪、致家長一封信等形式，定期向家長宣傳安全常識，督促家長積極與學校配合，共同做好學校安全工作，努力形成學校、社會、家庭齊抓共管的安全工作格局。

　　二是落實安全責任。我們要按照一級抓一級、層層抓落實的原則，將每個崗位的安全責任，逐條細化，分解落實到人、落實到每項工作、每個環節。學校要同教師、學生及家長簽訂安全責任書，進一步明確責任界限，同時，要將學校安全納入學校目標管理范疇，定期考核，嚴格獎懲，確保全鎮學校安全工作真正落到實處。

　　三是完善制度，構建學校安全管理長效機制。暑期集訓，根據上級要求，我們進一步修訂印發了一系列學校安全管理制度，應該說，目前學校安全管理制度總體上是全面的、系統的，下一步，重點是要抓落實。全鎮中小學緊密結合本校實際，建立健全各項安全管理制度辦法，并認真抓落實。真正從每一個環節和每一個細節上把學校安全工作抓實。

　　四是突出重點，即狠抓校舍安全、食品衛生和疾病防疫、交通安全、消防安全、校園周邊整治及治安安全。開學前，學校要對校舍進行一次全面檢查，凡是級危房一律不得住人。各校要建立和完善學校衛生防疫體系、衛生突發事件應急處理機制和應急預案，加強食堂、食品衛生和飲用水安全，做好“學校合格食堂”創建工作。學校嚴禁“三無”食品進入校園。各校要堅持“預防為主”的工作方針，對學生進行健康知識和傳染病預防知識教育;堅持晨檢制度;要抓好消防安全，對校舍、電網、線路進行排查，排除樓道通行障礙物，確保安全通道暢通，確保消防設備設施完好，認真落實樓道值班制度，加強學生空檔時間管理。要狠抓交通安全，教育學生不搭乘農用車、三無車、超速超載和有安全隱患的車輛;強化學生上、放學路上的安全教育和管理，實行路隊護送制，確保學生校外安全。堅持校內外巡查，抓好保安工作，防止外來人員進入校園傷害學生，定期收繳學生中的刀具等危險物品，教育學生不進營業性網吧，不到不安全的地方，不做不安全的事。

　　五是加強整改，全面消除隱患。各學校要把查找和整改安全隱患作為一項常規工作，發動師生每月一次查找安全隱患，并認真整改，嚴防死守。發現重大隱患，要及時排除，學校排除不了，要及時報告。消除安全隱患，防止犯經驗主義錯誤，采取根本性措施。

　　第二，咬緊質量生命線，努力提高教育教學質量

　　教育質量是學校發展的生命線，是教育發展的永恒主題。針對我鎮目前存在的優質師資不足、教師教學觀念和教學手段相對落后等突出問題，下一階段，我們要重點抓好以下幾個方面的工作：

　　一、樹立“教學是核心”的管理理念。

　　1、領導深入教學第一線，及時了解教學工作情況，每位校級、中層干部都擔任一門主科的教學，每周深入教研組指導教研工作，每學期聽課不少于30節，課后要就教法、學法問題提出有價值的建議。

　　3、嚴格執行上級教育行政部門的有關政策措施。加強教學管理，嚴格執行國家的教學課程、課時計劃，每天值日領導都要巡視每班的上課、下課情況，對隨意調課、空堂、拖堂、不備課上課等違紀現象做嚴肅處理。

　　二、加強教風師德建設。

　　1、要求教師把主要精力投入到人才培養和教學工作中，提倡樂于奉獻、忠于職守、嚴謹求實、教書育人、率先垂范的精神面貌;嚴格遵守《教師師德規范規范》和《駝坳鎮教師師德十不準》。

　　2、完善師德師風建設的考核、監督機制，督促教師自覺履行教書育人職責。教師師德實行實行學生評、家長評、教師互相評、平時記載相結合的方法，評出優秀、合格、不合格幾個等次，并與教師工資、評優晉職相掛鉤。

　　三、要嚴格教學獎懲制度和教師末位交流制度

　　主要實行兩個掛鉤：一是將學校教學質量與學校領導班子及其成員的評先、晉級、提拔和教師工資掛鉤;二是從今年起，將教學質量與教師評先、晉級、晉職、調動及工資獎懲掛鉤。各中小學按縣教育局要求制定績效掛鉤辦法，適當拉大績效工資檔次。真正實現干多干少不一樣，干好干壞不一樣，干與不干不一樣。

　　制定教師末位交流辦法，要讓那些工作態度差，教學效果低劣的人出得去。凡是教學成績平平，特別是中考、小學統考學校教學質量低劣者，并對教師評先、晉級、晉職實行一票否決。

　　四、抓好教學五認真，扎實搞好常規教學工作

　　1、認真備課。認真備課是提高課堂教學效率、提高教學質量的前提，要求每位教師加強學習，認真鉆研教材，做到超周備課。在教學中積累教學經驗，記好教學反思，并及時給予反饋。

　　2、認真上課。上好課是提高教學質量的保證，要求每位教師按規定時間上課，學校建立上課查崗制度與推門聽課制度。

　　3、認真批改。發現作業中的問題及時反饋，校領導每學期檢查學生作業四次以上，并將檢查情況反饋給每位教師。

　　4、認真輔導。全面關心學生，分析各類學生作業的情況，實施差異教學。開學初語數老師制定補困計劃，建立學困生檔案，學校加強對學困生的輔導 。

　　5、認真訓練。實施作業工程，對于小學生，保證每位學生每天有半個小時的作業。小學生和初中生每周雙休日 都布置有訓練題，教師要收取批閱，學校還要組織專項檢查。

　　6、認真考試。考試既是對教學質量高低的一種檢驗，又是教學的一種反饋，是改進教學的一種依據，必須認真對待。加強質量抽測，實行全鎮期末統考，根據統考成績對校長和教師實行獎懲。

　　六、加強學風建設，充分調動和發揮學生學習的積極性和主動性

　　1.優良校風、學風、班風是保證教育質量的重要前提。學校通過開展學風、班風建設活動，把學風建設作為學校教學工作、學生工作的一項重要內容常抓不懈。營造健康向上的校園文化，弘揚努力學習、刻苦拼搏的精神。

　　2.對學生要嚴明學習紀律、嚴格考試管理、嚴肅考場紀律，采取有效措施，堅決杜絕考試作弊現象。

　　3、繼續開展學生日常行為規范周評、月評活動，繼續開展文明班級、文明寢室、文明學生、文明校園的評比活動。

　　七、建立健全教學質量監控體系

　　1.堅持領導聽課制度。要求學校各級教學管理人員和教導主任每學期聽課至少30節，以便及時深入地了解和研究教學工作中的新情況、新問題，并提出解決方案，對不能定期研究教學工作，提高教學質量措施不力，沒有完成聽課任務的各級領導，年終考核視為不合格。

　　2.強化教學檢查制度。建立教.組兩級教學質量監控體系，各組通過開展互相聽課、評課、觀摩教學、召開學生座談會、檢查教室日志等辦法形成組內的教學質量保證體系;。

　　3.建立教學信息反饋網，保證教學信息反饋暢通。采取多種形式、多種途徑，打通管理者、教師、學生之間的教學信息通道。通過實施領導干部聽課制、學生評教制、教導處的檢查制，建立縱橫教學信息反饋網，保證教學信息反饋渠道的暢通。

　　八、抓好規章制度建設，向教學常規要質量

　　1、一是加強制度建設，制定《駱駝坳鎮教學常規管理規定》、《駱駝坳鎮中小學工作考核辦法》、《教師工作考評細則》、《教師績效掛鉤分配制度》、《教師末位交流辦法》等制度，建立起教學常規管理及監控機制，不斷規范教師的教學行為，提高課堂教學質量。

　　2.實行教學常規自檢月報制度。我們要求，各中小學每月3日，必須向鎮中心校教導處報送上個月教學常規檢查月報表，內容包括：各學科教學計劃制定情況，學生作業及試卷批改，教師備課、輔導等情況等，并把檢查情況記入教師個人業務檔案。下階段，鎮中心校將開展作業批改情況抽查與評比活動，對部分在學生作業及試卷批改等方面工作做得好的老師予以表彰。

　　3.執行學校常規工作督查制度，鎮中心校實行"學校工作每周半日督查制度，加強對各中小學常規工作及各項規章制度的落實情況進行經常性的督促、檢查和指導，及時發現問題，解決問題。

　　第三、健全制度，切實加強中小學財務管理

　　一是加強制度管理。各單位依照縣教育局制度、規定，建立了較健全的財務管理制度，學校財務管理逐步走向科學化、規范化、制度化。

　　二是執行預算管理。各單位要遵循了預算管理原則，執行年初財務預算計劃，做到本年度收入支出基本平衡，嚴禁增大學校債務。收費嚴格執行標準，支出嚴格手續，做到合理開支，有多少錢，辦多少事，不搞赤字預算。各單位收入包括勤工儉學收入要全部入帳，嚴禁私設小金庫和帳外帳的現象。

　　三、嚴格支出管理。各學校要實行了“一支筆”審批制度，學校的財務支出單據必須先經學校財務監督小組會審后，再由校長和中心學校審簽后報銷。要定期向教師要壓縮支出，采取一些過硬措施，比如來客一律在校內食堂就餐，學校內部食堂管理進一步規范，力避鋪張浪費，

　　四、規范專項經費管理。專項資金要做到了專款專用，杜絕擠占、挪用或改變其用途的現象，嚴禁用專項資金和學校公用經費發放教職工工資償還債務和借貸款發放教職工福利的現象。“兩免一補”、危房改造經費按政策執行到位。

　　第四、優化環境，創新思路，努力開創我鎮教育事業發展的新局面。

　　第一，積極爭取各級領導對教育工作的重視和支持。建立教育工作定期匯報、通報制度，重點工作、重大事件、許多自身不能解決的困難和問題以及每一階段的工作進展情況，都要依照層級積極上報和及時匯報。要積極爭取領導和支持，落實教育優先發展的戰略地位，落實義務教育管理的責任，進一步落實好黨政領導基礎教育目標考核制度，協調各部門繼續履行好發展教育的職責，積極抓好組織學生入學、校園周邊環境綜合治理等工作。

　　第二，以教育行風評議為契機贏得社會的理解和關愛。規范辦學行為既是我們爭取社會支持、樹立良好形象的基礎，要以強有力的措施努力規范辦學行為。一是全面貫徹教育方針，嚴格執行課程計劃，按照新《課程標準》開齊開全課程，嚴禁統考學科擠占非統考學科的課時。二是嚴格執行上級規定的義務教育階段學校作息時間，不得隨意提前或推遲。三是推進辦事公開，在教育收費、學校財務、兩免一補，模范評選、教師考核，學校制度、基建維修、重大設備采購、教師績效工資等方面都要在醒目的位置公開公示，廣泛接受社會監督。四是嚴格執行義務教育階段“一費制”政策，堅決杜絕亂收費。五是嚴格執行“兩免一補”政策。堅持公正公開公平的原則，積極征求村委會和群眾代表的意見，做到該享受的一定要享受，按政策不能享受的一定不享受。

　　第三，積極建立和落實義務教育經費保障機制。一是組織教師認真學習，準確把握新機制的精神實質、主要內容、實施步驟和工作要求，堅決抵制亂收費。二是搶抓建立新機制的有利時機，抓緊研究實施辦法，同時，積極探討農村教育綜合改革，將新機制改革與教育教學質量的提高結合起來，通過建立完善相應的配套機制，促進全鎮教育教學質量的提高。

　　四、整個形勢：

　　1、國家經濟形勢很好，增長速度居世界第一，GDP20xx年83000人民幣，20xx年230000人民幣;財政收入：20xx財政收入13000，20xx年財政收入51000元。印花稅收入20xx億元，是去年的十倍。減輕農民負擔才300億元。抽水蓄能每年發電量10億千瓦，增加稅收1個億。

　　2、國家教育資助政策越來越好;公用經費也不斷增多;

　　3、長效機制、西部工程項目加快步伐：

　　4、經濟形勢好轉，教育投入不斷加大;

　　5、教師待遇不斷提高，在教育局肖局長為首的教育局領導的努力下，今年解決了以前調資部分下欠的兩個35%，醫保合同工養老保險全部由財政支付，退休教師降溫取暖88元由教育局發放。在職教師享受全額工資。

　　五、國家工資政策：

　　六、幾點要求：

　　一是對學校：

　　1、把老干工作當成一項重要的工作來抓;

　　2、多開展一些相關的活動，把尊重老教師落到實處。如請老教師回學校指導工作，一年兩次上門慰問要保證，老教師70、80大壽校長要參加，老教師住院要探望。老師教身故要參加追悼會。學校黨支部退休老黨員學習、開會要通知。

　　二是對退休教師

　　1、希望大家常鍛煉身體，長命百歲。

　　2、希望對教育的工作多提寶貴的意見和建議

　　3、希望進一步關心教育，正面宣傳教育，維護教育的整體形象。

　　4、有難題推舉代表找中心學校，不能越級上訪;

　　5、體諒中心學校和學校的困難;

　　我們真誠期待著各位老教師常回來看看，為學校出謀劃策， 最后祝大家、闔家幸福，萬事如意;祝各位退休老前輩，身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山!

在離退休教師會議講話 篇2

　　尊敬的離退休老師們：

　　你們好!

　　歡迎你們重回學校，參加學校為你們準備的退休教師歡送會。在此，我謹代表校行政和在職教職工向你們表示誠摯的歡迎和良好的祝愿。祝愿您們身體健康，合家幸福。

　　在過去的歲月里，您們把汗水灑在了哺育學生的講臺上，留下的經驗和輝煌至今仍是我校引以為傲的財富。

　　回首人生，老同志是一部歷史;把握今朝，老同志是一面旗幟;憧憬未來，老同志是一道風景。你們老驥伏櫪，壯心不已，余熱生輝，志在千里，羅場鎮中心校的成長發展，滲透了你們的心血和汗水，離不開你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情，羅場小學的創業途中，仍期盼著您們的關注和支持。

　　羅場鎮中心校是我們共同工作、耕耘的園地，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展做出的突出貢獻。

　　現在學校正處在發展的關鍵時期，改革發展的號角已經吹響，全校師生員工積極動員，狠抓教育教學改革，加強教學管理和學科建設，大力提倡校園文化，為提高教育教學水平提供支撐;加強管理，健全各種管理制度，強化管理的理念和大局意識，為教學質量提高提供全面的支持。所有這些工作，都得到老同志的關注和指導，也希望老同志今后一如既往，發揮余熱，為學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。我們也一定不辜負你們的期望，通過大家的努力奮斗，再創羅場小學的輝煌。

　　每個人都要走向老年。老同志的昨天，就是我們的今天;老同志的今天，就是我們的明天。尊老、敬老是中華民族的傳統美德，關心和愛護老年人是我們義不容辭的責任。老教師是黨和國家的寶貴財富，老教師是學校發展的重要力量，也是學校奮發向上的精神支柱。我們將繼續弘揚尊老敬老的傳統美德，創造條件為老同志辦實事、辦好事，解決生活中遇到的各種困難和問題，使老同志真正地“老有所養，老有所為，老有所學，老有所樂”。

　　莫道桑榆晚，為霞尚滿天。衷心希望，老教師在科學安排好自己的晚年生活的同時，與時俱進，有所作為，繼續開展一些有益于身心健康的活動，不斷提高生活質量，繼續發揮余熱，多做些貢獻社會、有益家庭、教育青年、促進穩定的工作。

　　真誠歡迎您們，常回校看看，為學校的發展出謀劃策。

　　“最美莫過夕陽紅”。再一次向老同志敬賀節日快樂，祝大家身體健康，愿你們如青松不老，古楓吐艷，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅!

在離退休教師會議講話 篇3

　　秋風送爽，碩果飄香.農歷九月九日，是我國傳統的重陽節，是個值得慶賀的吉利日子。1989年，我國把每年農歷九月九日定為老人節。九九重陽，與“久久”同音，含有長久長壽之意，同時秋季也是收獲的黃金季節，所以人們對這個節日歷來有著特殊的感情。在今天這個屬于老年人的節日里，我祝愿所有的離退休教職工生活愉快、健康長壽!

　　剛才我們11位老同志代表今天到會的70多位離退休教職工發了言，大家充分肯定了學校工作取得的成績，同時也就學校辦學理念、干部服務意識、校園文化建設三個方面,誠懇的提出了意見和建議。老同志的水平都很高，很多觀點對我有幫助，有啟發。記得去年重陽節的座談會我們是在食堂餐廳舉行的，當時老同志發言就一些具體問題、個別性的問題提得多一些，這次大家集中精力議大事，討論的都是諸如素質教育、德育工作、創造教育、文化建設等問題，發言有根有據，旁征博引，我聽了以后感到很欣慰。

　　尊老愛幼，自古以來就是中華民族的傳統美德。在座的各位為了學校的發展，艱苦創業、辛勤勞動了幾十年，創造了大量的物質財富和精神財富。學校今日所取得的成績，與你們昨天的奮斗與貢獻是分不開的，它凝結著在座各位老 領導 、老教師和老同志的心血和汗水，飽含著你們的聰明才智和辛勤勞動。去年下半年開始，我們組織開展了向在潭中執教五十年的八十歲老教師婁兆慶老師學習的活動，全校教職工參觀了“婁兆慶老師從教五十周年教學成果展覽”，原創文秘 材料 ，盡在第一范文網diyifanwen.com網。舉辦了學習婁兆慶老師征文評獎活動。召開了學習婁兆慶老師從教五十周年 報告 會和座談會。作為在座各位老同志的代表，婁兆慶老師的愛崗敬業、嚴謹治學，他對于學生的愛和對知識的追求，深深地感動和感染了在職的教職員工。大家表示，學習婁老師就是在學習老教師忠誠無私的敬業精神、嚴謹細致的治學精神、誨人不倦的園丁精神、甘為人梯的奉獻精神、愛校如家的主人翁精神、老有所為的樂觀精神。

　　離退休工作是學校工作的重要組成部分。尊老敬老絕不是重陽節一天的事，應該是在日常生活中，幫助老人解決生活的困難，多給老人一些心理慰藉。9月10日副省長許云昭、省教育廳長廳張放平在市委書記陳潤兒陪同下來到學校慰問教師。退休教師凌星常老師作為全校教職工的代表，光榮的接受了省長獻給她的鮮花。這是我所了解的有校史記載以來副省長省教育廳廳長首次來到我們學校慰問一位普通教師，意義不同尋常。這說明黨和政府從來沒有忘記我們老教師，學校在職教職工從來沒有忘記我們老教師。在全面推進學校改革發展中，我們要帶著責任、帶著感情、帶著智慧，與時俱進地做好離退休工作，要全心全意為老同志服務，做到在政治上更好地關心老同志，在生活上更多地照顧老同志，在工作上更有效地發揮老同志在學校改革發展中的作用，大力弘揚中華民族尊老愛老、養老助老的優良傳統，努力為老同志辦實事、辦好事，切實做到老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂。

　　最后，衷心祝愿全體老同志節日愉快、身體健康、闔家歡樂!