第32個教師節慰問信2篇

　　教師節慰問信1

　　全院教職工：

　　金秋送爽，丹桂飄香。在第31個教師節到來之際，學院黨委、行政向辛勤耕耘在各個崗位上的廣大教職員工，向關心、支持學院建設和發展的離退休老同志致以親切的慰問和誠摯的祝福！

　　自5月份學院黨政新班子調整組建以來，學院在黨委的正確領導下，在全院教職工的大力支持下，團結和諧，改革創新，不辱使命，奮發有為，不斷開創學院事業科學發展新局面，有力地推動了各項事業的蓬勃發展，取得了良好的開局和可喜的成績。順利通過省示范院校建設驗收，全面建成省級示范性高職院校，搭建了“一個平臺”——政行企園校五方聯動的合作大平臺，實現了“兩個優化”——實驗實訓條件、師資隊伍整體優化，得到了“三個提升”——教學改革能力、人才培養質量、社會服務能力提升。大力加強人才隊伍建設，學院新增正高職稱5名，副高職稱14名，1人榮獲全國優秀教師獎；加強干部隊伍的考核，積極推進能上能下的機制建設；認真謀劃學院后示范建設，利用暑假開展專業調研，舉辦了專業建設頭腦風暴、專業建設研討會、暑期工作研討會等，對后示范內涵建設進行了全面部署。學院把以人為本落到實處。教職工代表大會審議通過了《教職工收入分配實施方案》，實現了由年薪制向事業單位績效工資改革的“軟著陸”，教職工人均收入增加9%左右。組織實施了第二輪崗位聘任工作，打開專技崗、管理崗、工勤崗等職員職級上升通道，有174人得到了崗級晉升。建成了綜合樓，改善了教職工的就餐環境和就餐質量。學院美譽度得到不斷提升，今年7月份光明日報和光明網連續兩次專題報道學院人才培養模式改革創新成果。學院學生參加競賽又獲佳績，在中國機器人大賽暨robocup公開賽中獲四個一等獎，無線電測向隊在XX年全國錦標賽中勇奪2金。學院人才培養質量的不斷提升，積極推動了學院的招生工作，今年報到新生4048人，錄取新生人數、計劃完成率、報到新生人數均創學院歷史之最，生源質量有了大幅提高……這些驕人成績的取得，離不開全體教職員工的辛勤與汗水，離不開全院教職員工的共同努力和付出。

　　百年大計，教育為本，教育之興，教師為本。學院將一如既往地采取切實措施，進一步創造良好的教書育人環境，千方百計地為廣大教職工辦實事、辦好事，全心全意依靠廣大教職工，團結一心，開拓進取，爭取早日建成設施齊全、環境優美、特色鮮明、國內水平一流的高職名校！

　　衷心祝愿全院教職員工節日愉快，工作順利，身心健康，萬事如意。

　　教師節慰問信2

　　尊敬的各位老師：

　　你們好！

　　金秋九月，碩果飄香，在第三十個教師節到來之際，我們代表學院黨委、行政謹向辛勤工作在學院各個崗位的廣大教師，向為學院建設和發展付出辛勤努力的全體離退休教師致以崇高的敬意和節日的慰問！

　　從建院以來，廣大教職員工精神飽滿，以主人翁的姿態和務實進取的精神努力工作，為化工職業學院建設成為國家骨干高職院校做出了巨大的貢獻。

　　過去的一學年，是不平凡的一年，我們上下一心，攻堅克難，順利通過了省級和教育部、財政部兩級骨干校驗收，最終獲得“良好”成績；今年6月份，又順利通過了教育部第二輪人才培養工作評估。我院的教學研究項目《開發大型現代煤化工教學工廠，創新高技能人才培養實踐教學模式》獲XX年職業教育國家級教學成果一等獎，這是自1989年國家級教學成果獎設立以來我區職業教育唯一獲此殊榮的教學成果,也是自1997年以來我區高等教育唯一獲得國家級一等獎的教學成果，實現了重大突破;過去的一學年，更是收獲的一年，黨的群眾路線教育實踐活動取得豐碩成果，學院黨的建設進一步加強，辦學質量不斷提高，綜合實力大為增強，辦學條件更加優化，社會影響和聲譽日益提升，學院發展呈現出良好的態勢。今年招生工作又取得了可喜成就。這些成績的取得，離不開全院教職員工的辛勤耕耘和無私奉獻，在此我們向全體教職員工表示衷心的感謝！

　　在昨天看望北師大一線教師代表座談時指出，教師職責第一位的就應該是“傳道”。 做好老師，要有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心，把自己的溫暖和情感傾注到每一個學生身上，用欣賞增強學生的信心，用信任樹立學生的自尊。一個人遇到好老師是人生的幸運，一個民族源源不斷涌現出一批又一批好老師則是民族的希望。因此，我們要時刻銘記教書育人的使命，把立德樹人作為首要任務，引導青年學生培育和踐行社會主義核心價值觀，促進他們健康成長成才，以“甘當人梯，甘當鋪路石”孺子牛精神努力承擔起新時期黨和國家賦予教師的重大責任和神圣使命。