競聘大會上的講話2篇
下面，我講幾個問題，供大家參考。
一、 認真執行學校黨委制定的兩個文件
為了做好此次干部換屆工作，學校黨委按照中央有關規定制定了《中共長春理工大學委員會處、科級干部選拔聘用工作暫行規定》和《中共長春理工大學委員會處、科級黨政管理干部聘任辦法》，都已下發到各單位，請大家遵照執行。在此值得強調的是：文件中提出的六項聘任原則和聘任的基本條件：
方法原則是：
1、黨管干部的原則
2、任人唯賢、德才兼備的原則
3、群眾公認、注重實績的原則
4、公開、平等、競爭、擇優的原則
5、民主集中制的原則
6、依法辦事的原則
應聘的基本條件是：
�、賵猿�“講學習、講政治、講正氣”，認真貫徹黨的路線、方針、政策，積極落實學校黨委的行政決議，政治立場堅定，自覺踐行“”重要思想，能夠運用馬克思主義的立場和觀點分析解決實際問題，指導工作實踐。
�、谟袕娏沂聵I心和責任感，有科學的發展觀和正確的政績觀，愛崗敬業，了解和熟悉擬競聘崗位，熱心為師生服務，作風踏實，熱愛工作，不謀私利，勇于奉獻。
③有較強的組織領導能力、管理能力和協調能力，思想解放，勇于開拓新局面，敢于負責地開展工作，遇到問題不等、不靠、不推諉、不扯皮，積極主動為學校發展知難而進。
�、茏龅綄嵤虑笫�、勤政廉潔、堅持原則、公道正派、襟懷坦白、以身作則、聯系群眾、團結同志。
⑤自覺堅持和維護民主集中制，作風民主，有大局意識和全局觀念，言行一致，說老實話、辦老實事，自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律。
�、抻休^強的語言和文字表達能力及社交能力，能夠獨立開展工作，身體健康，能承擔繁重的領導工作。
關于黨政領導職務（職級）、專業技術職務、學歷、年齡等方面條件，在這里我就不再重述。在這次干部的選拔任用工作中，我們要做到堅持原則，執行標準，履行程序，嚴格按照兩個文件中的規定辦事，使我校的干部工作逐步做到科學化、規范化、制度化。
二、 要充分認識此次選拔任用干部工作的特殊重要性
�。ㄒ唬┪倚，F任干部總的是好的�，F有正、副處級干部128人，其中正處級53人，平均年齡48.1歲，高級職稱49人，研究生學歷24人；副處級75人，平均年齡42.4歲，高級職稱51人，研究生學歷46人。絕大多數同志工作兢兢業業，為學校發展作出了重要貢獻。但問題也不少，一是年齡偏大；二是水平與能力有待提高；三是專業化與知識化程度仍有一定差距。
�。ǘ⿲W校的發展急需提高干部隊伍的整體水平
此次聘任的干部任期為XX年底至XX年底。這一段時間，正是學校發展的關鍵時期。主要有以下幾個方面：一是學校層次的提高，特別是籌建研究生院的準備工作要基本完成；二是辦學條件的改善，特別是二十多萬平方米的建筑和六千多萬元的設備要全部到位；三是教學質量的提高，特別是教學評估的準備和教學改革措施要真正落實；四是科技工作的發展，特別是八千萬元科研經費、幾千萬產值的校辦產業都要實現；五是良好校風，特別是好的學風、好的教風以及學校在社會上良好的影響等也都要相應地建立起來。要實現這些發展目標，干部是決定的因素�？梢哉f，此次受聘用的干部，身上的擔子是十分沉重的。進一步說，不僅任務十分繁重，而且要求也高，所以，急需提高每位同志的思想素質、理論水平和工作能力。