競聘社保演講稿（精選3篇）

競聘社保演講稿 篇1

　　各位領導、各位代表:

　　大家好!首先，我感謝各位領導、代表給我這樣一個機會，來競聘聯社保衛部經理。我叫，今年34歲，大學專科文化, 中級經濟師職稱，中共預備黨員。1997年6月畢業于保定金融高等專科學校,同年參加信用社工作。20*年5月起擔任聯社綜合辦公室副主任。

　　我工作的十年，是感受深刻的十年。我明顯地體會到信用社發展了、壯大了，經營效益穩步提高了，發展后勁日益增強了，也更加激發了我的工作熱情和干勁。

　　我工作的十年，是奮發進取的十年。我從一名大學生到信用社出納員、聯社業務科信貸員、聯社綜合辦公室文秘，副主任，完成了多個角色的轉換。我刻苦學習信用社各種業務知識，努力使自己成為一名“多面手”，迅速勝任了各個崗位的工作;調入聯社綜合辦之后，我不斷提高自己的文字水平，成功地完成了多次大型會議的文字工作,我配合其他科室完成了深化改革和統一法人組建等繁重的材料撰寫工作，得到了領導的肯定和表揚。

　　我工作的十年，是埋頭苦干的十年。文秘工作是一項艱苦的工作,它不顯榮于人前，卻辛苦于人后。有時工作多、任務重、時間緊，我就自己晚上加班加點，挑燈夜戰。我穩中求快，統籌安排，做到工作無積壓，保證按時按質按量完成。 我工作的十年，是收獲希望的十年。尤其在任聯社文秘工作后，我刻苦鉆研業務知識，提高寫作水平，幾年來在《唐山勞動日報》、《河北經濟》、《中國農村信用合作》、《金融時報》、《中華合作時報》、《中國信息報》、《中國金融網》、《中國合作金融網》、《中國金融界網》、《中國農村金融網》、《369信合網》、等多家報刊、雜志、網絡媒體上發表通訊、新聞、論文等200余篇, 20*年、20*年連續兩年在全市13個縣市區聯社綜合排名第一，實現了聯社信息宣傳工作的歷史性突破。 回顧過去，是為了更好地開辟未來。今天我競聘聯社保衛部經理，不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果我這次能夠競聘成功，我將在聯社領導班子的正確領導下，帶領部室職工精誠團結，創新工作思路和工作方法，盡快扭轉我聯社安保工作全市落后局面。我的主要設想和打算是： 首先，樹立團隊精神，加強本部職工隊伍建設，使大家齊心協力，團結一致，形成巨大的凝聚力和向心力。對各項內部安保制度進行回顧反思，深究落后原因;走出去，請進來，學習外單位先進經驗做法，在全轄開展安保工作專項大檢查，對發現的薄弱環節和問題立即整改，及時消……

競聘社保演講稿 篇2

　　各位領導、評委：

　　你們好！

　　今天在這里參加公司中層領導評議上崗，接受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質高的年輕人有了更多的機會。就我個人而言，由于年齡的關系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度能夠一以貫之得到落實，發揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的發展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。

　　1996年7月我調到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多基礎性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執行國家及行業相關政策和規定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫保和失業金管理，使公司養老、醫療、失業保險的收繳管理走上了正規。

　　從1995年到20xx年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養老保險個人帳戶，發放了養老保險手冊；為879名職工辦理了離退休手續，養老金社會化發放始終保持在100%。養保險工作的規范化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完整、準確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，提高了職工的參保意識和繳費意識。

　　**公司的養老保險工作始終走在全省行業企業的前列，多次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續6年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號。

　　作為企業的社保機構，充分保障職工和企業的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業的利益。比如，在1998年，在保證職工個人帳戶劃撥和養老金發放的前提下，我們將1-9月養老保險企業繳費比例從24.6%調整為6.5%，為公司節省資金1100多萬元。

　　從1998年至今，公司實施醫療制度改革已近5年，醫療改革工作取得了可喜成績。改革后的醫療保險保險制度采取公司內部大病統籌和個人帳戶相結合的模式，完全符合國家醫改政策。這種統帳結合的模式，體現出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業的分擔責任，增強了醫療費用的可控性，在堅持適度保障的基礎，把醫療負擔嚴格控制在醫保基金，企業和個人的可隨范圍內。截至20xx年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫療保險個人帳戶及檔案。醫療保險覆蓋了除臨時工、季節工以外的所有職工。5年多來，為職工報銷大病住院3200多人次，小病門診2800多人次，累計節約醫療費用20xx多萬元。在職工的醫療需求得到切實保障的同時，有效遏制了醫療費用的盲目擴大。

　　可以說，近幾年，公司生產經營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關注，養老、醫療、失業保險的繳費及執行情況從未因公司經營困難而受阻，參保職工的權利始終得到保障，社會保障的“穩定器”作用得到了充分發揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。

　　隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加提高，我決心和同志們一起，履行業務職責，執行國家規定。 為公司為員工謀取最大利益！

　　今天不論公司領導決定如何，我都會一如既往的做好自己的工作，并協助好上級領導完成工作。

　　謝謝大家！

競聘社保演講稿 篇3

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　首先，我非常感謝辦事處領導給了我這次競聘機會，為我們創建了一個公平競爭、施展才華的平臺，同時也讓我看到了我區人事制度改革、人才公平競爭和發展的希望。

　　我對社保所副所長崗位的認識

　　作為辦事處社保所副所長崗位，主要是協助所長對就業方針政策、勞動和社會保障法律法規進行宣傳和咨詢，進行轄區就業崗位開發、發展轄區經濟實體和非正規就業組織，建立轄區居民的就業和社會保障及下崗失業人員再就業基礎臺帳、以便于動態管理，負責對《再就業優惠證》申領人員的登記、申報、發放及享受再就業扶持人員的跟蹤服務工作，負責就業和培訓信息的收集、發布和為轄區居民提供職業指導、職業介紹、職業培訓服務，做好轄區各類退休人員的社會化管理服務、退休人員養老金及遺屬生活補助資格認證工作，負責《城鎮居民最低生活保障金領取》申領人員的初審、公示和跟蹤調查、定期審核工作，協助做好轄區用人單位勞動合同的簽訂、社會保險基金的征繳執法檢查和定期審核，做好各類報表的統計、匯總、分析、上報工作，指導轄區就業和社會保障的業務工作，完成上級部門交辦的其他工作。

　　社保所工作，是一項政策性、原則性、服務性較強的工作，它關系到社會穩定和社會和諧問題。社保副所長崗位，處于所長與職員之間的關鍵崗位，對上要為所長負責，支持所長工作，服從所長安排，完成分管工作;對下要傳達上級指示精神，指導、幫助和關心職員業務工作，團結和帶領職員共同完成本所各項工作。所以，作為社保所副所長，既要具備較強的管理、協調能力，又要具備較強的業務素質和實干能力。

　　我深知：此次競聘也許不一定成功，但我相信，此次競聘是一次全面檢測我的個人能力和發展潛能的重要機會。成功與否，并不重要。只要我盡力了，就是我最大的收獲。因為競聘的職位只有一個，而是這個職位也應該屬于我們應聘中的最優秀的人。也只有這樣，才能達到公開招聘的目的。如果我這次名落深山，只能證明我不適合這個職位的工作，并不說明我沒有從事其它工作的能力。倘若我有幸應聘成功，也只能說明我僅僅具備了這個崗位的基本素質，是領導和評委們對我的厚愛和初步肯定，而并證明我是樣樣精通的全才。我深知，要真正履行副所長這個崗位的職責，還需要付出艱苦的、長期的努力。無論此次招聘何人勝出，我都將給他抱以熱烈的掌聲。

　　我的加競聘優勢

　　本人出生于1977年11月，1997年7月畢業于農校水產專業，于1997年8月參加工作，從參加工作----XX年8月在xx鄉政府任農機站技術員，XX年8月——XX年10月在xx鄉政府水利農機站任技術員，XX年10——XX年9月在xx鄉政府農服中心任助理工程師，XX年——XX年5月在xx鄉政府文化服務中心任負責人，其中，從XX年9月至今，借調黨政辦負責檔案、文秘、文印工作。先后于XX年6月畢業于師范學院計算機專業，XX年12月畢業于黨校經濟管理專業本科。

　　本人在此次競聘中主要有3點優勢：一是本人有豐富的文化知識。自參加工作XX年來，本人先后學過水產、計算機、經濟管理專業，為競聘此崗位提供了文化理論基礎。二是本人有多種業務知識，有從事過農機技術、農業服務、文化服務、檔案管理、文秘、文印等工作，具有服務、咨詢、基礎管理和文秘、檔案、計算機業務等實踐經驗。三是本人有從事服務咨詢工作的熱情，由于本人長期從事服務咨詢和辦公室工作，養成了較強的責任心和工作激情，社保工作也屬于服務咨詢性工作，本人熱愛服務咨詢工作，對服務對象充滿耐心和愛心。我自信，憑自己的工作經歷、所學知識和業務能力，能勝任今天要競聘的崗位。