案件競聘上崗演講稿（精選15篇）

案件競聘上崗演講稿 篇1

　　尊敬的各位，各位評委：

　　俗話說，人貴有自知之明，同時，我也明白自身的差距。在各位和同事們面前，我還有許多不成熟的地方，很多地方還需要向大家學習。但是我相信：經驗，我會不斷、升華；才干，我會不斷培養、提高。我希望能一如既往地得到的關懷，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助！我深信：江海之所以博大是因為它居于百川之下。

　　我們機場的建設正日臻完善，這個雪域高原的“森林機場”正煥發著蓬勃的生命力，讓我們這些工作在這里的人們倍感自豪和驕傲。我愿在機場這一平臺上，再次實現超越，更上一層樓。各位、各位評委，同志們、朋友們，參與此次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙和評委的厚愛，讓我走上經理的崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創新，具體我將做到以下幾點：

　　第一、團結合作，開拓創新，打開工作新局面

　　多年的工作經驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面，我要當好主角，擺正自己的位置，協調好各個部門之間的關系。在工作上，我將在充分調查的基礎上，有步驟、有目的地制定，逐步落實工作，讓各項工作有條不紊地開展。

　　第二、加大安檢力度，保障安全運營

　　安全是一個老生常談而又容易被忽略的問題。安全重于泰山，尤其是我們客貨運輸部門，安全直接關系著乘客和客戶的切身利益。上任后我將進行徹底的安全檢查，使“安全第一，預防為主”的意識深深地印在每一位員工的腦海里。

　　第三、立足本職，開拓市場謀發展

　　市場經濟下，效益是第一位。而效益的取得離不開市場。上任后我將努力開拓市場，尤其是冬天淡季的貨運市場的開發。利用的自然資源和美麗風景吸引國內外游客。工作中保證航班正點、安全的運營，為機場創造更多的效益。

　　第四、搞好服務，打造部門新形象

　　服務是一個企業的形象，只有良好的服務才能換得良好的發展。服務本身蘊涵著價值，蘊藏著無限的商機和潛在的客戶資源。有人說過“只有當一個人從上真正認識到服務工作的重要意義，他的工作才會做得更加出色。”為次，我將致力于公司員工的服務的培訓，使他們能夠以良好的服務贏得客戶的的信賴，使我們的民航公司的品牌深入人心。

　　尊敬的各位、各位評委，如果我競聘成功，我將以凌云之志實現一腔抱負；以精誠之心開啟工作思路；以勤勞雙手創造工作業績。不遺余力地做好本職工作，用出色地表現回報大家的厚愛。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”我愿從點點滴滴做起，以昂揚的斗志吹響機場發展的號角。

案件競聘上崗演講稿 篇2

　　尊敬的各位：

　　大家好！

　　今天，我以一個平常人的心態參與公司崗位的競聘。首先我要感謝公司對我的信任、厚愛，給予我一個匯報自己工作，展示自我的平臺，同時，也再次給我了一個接受培訓教育，充分完善自我，提高競爭意識的寶貴機會。我將以良好的心態，積極參與本崗位的競爭，勇于接受挑選。

　　我于1980年進入宜昌市自來水公司工作。曾先后在公司崗位、崗位工作過，現任職于崗位。

　　根據本崗位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定得優勢，愿意競爭這個崗位，主要理由是：

　　其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜、默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績。但我有充分的準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。

　　其二，強烈的責任心、事業心使我勤奮努力，兢兢業業的工作。從事這項工作以來，我始終按照“三勤”原則做事。一是：腿勤，多跑路，吃苦耐勞；二是：腦勤，愛思考，針對工作中出現的問題，善于提出合理化的建議；三是：嘴勤，多與、同事溝通。

　　其三，有較強的執行力，處事嚴謹，辦事效率高。力求不斷做“正確的事”還要“正確的做事”。

　　其四，我身體健康、精力旺盛、敬業強，能夠全身心的投入到工作當中去。

　　其五，更重要的是，有的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

　　假如組織和大家信任，能讓我繼續擔當此重任，我將樹立“五種意識”，作為保證：

　　一是樹立學習意識。刻苦鉆研，業務熟練，解決辦事“有本事”的問題，使自己更加勝任本職工作，成為本職工作的行家里手。

　　二是樹立全局意識。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關系，做好服務，才能圓滿完成好組織和交辦的各項任務。

　　三是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的觀念和傳統做法，以增強工作的主動性、預見性和創造性。

　　四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻、敢于承擔責任的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。協助各級做好各項工作，起到一個承上啟下的作用。

　　五是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心、集中智慧、充滿生機、形成合力；只有講團結，靠大家的力量，才能提高工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。

　　我相信有這五種意識，就能夠擔當起這個重任。

　　如果我有幸能競爭到這一崗位，我將有理由讓各位相信這樣一句話：今天你們給我一個上崗的機會，明天我將還一個成功的驚喜。因為我相信：去做不一定成功，不去做就永遠不會成功！我也相信：認真做事，只能把事情做對，用心做事，才能把事情做好！

　　我的自我：雖為女兒身，卻有男兒壯志；外表雖纖弱，但具巾幗風采！

　　謝謝。

案件競聘上崗演講稿 篇3

　　尊敬的各位、評委、老師、同志們：

　　你們好!銷售團隊在與代理公司合作后，經歷了將近八個月的團隊摸索，逐漸走向一個成熟的發展階段。據此，在公司的指導下，將實施分組銷售的管理模式。這是公司在大型項目的銷售管理中的一大推進。這種分組銷售的管理模式能夠更好地加強銷售人員的集中管理、更好地調動銷售人員的工作斗志和激情、更好地促進項目銷售的簽約和回款，同時也能更好地培養銷售一線的管理人才，為銷售人員更加細致化的職業生涯發展規劃。本人在進入x銷售部以來，工作認真、虛心上進。借此機會，本人申請參加銷售小組長競聘。

　　一、工作經歷

　　在進入x銷售部以來，工作一直勤勤懇懇，態度一直認認真真。不管是在學習階段、銷售秘書崗位還是置業顧問崗位，都本著認真、嚴謹的工作態度進行工作。在一年的時間里，先后經歷了三個階段：

　　1、學習階段

　　在這一個月的時間里，本人認真地學習了接聽電話和接待來訪客戶的正規工作流程和工作技巧。認真完成了首次交付的準備工作并協助項目經理辦理交付工作的各個環節。

　　2、秘書崗位

　　從年12月3日至年6月26日期間，本人在x項目銷售部擔任銷售秘書。半年的時間里為項目統計相關數據近千次，且數據的準確率高，為項目做銷售分析、策劃分析了有效的數據支持。此外，協助項目經理做好各項項目重點工作的準備及實施，如：項目房屋交付、地下室交付等。

　　3、銷售崗位

　　從年6月27日至今，本人在項目銷售部擔任置業顧問。在公司的指導下，截至10月份本人完成銷售房屋套數60套，實現回款19828295元。

　　二、競聘優勢

　　1、對企業文化的認知和認可：在進入銷售崗位前，本人接受了為期一個月從海信集團到全面、系統、深刻的企業文化培訓并順利通過了考核。

　　2、對項目情況的了解較為全面：目前本人是項目上的最早進入本項目并一直持續工作的銷售人員。加上擔任過項目的銷售秘書，對項目數據有較大的掌控力，能夠為銷售做出及時的效果分析。

　　3、個人的力和團隊協作能力：本人在校時主修管理學，對工作勤于思考，具有較強的專業能力；本人具有較強的計劃、組織、執行、控制、監督能力；本人具有良好的親和力、觀察力、溝通能力、協作能力及應變能力，具有集體榮譽感和大局觀。

　　三、團隊規劃

　　如果我能榮幸地成為一名銷售競聘組長演講，我將會建立一個具有凝聚力的、有激情的、有良好執行力的優秀銷售團隊。

　　1、溝通：建立良好的“至上而下、至下而上”的縱向溝通渠道，同時構建合理的團隊成員之間的橫向溝通平臺。此外，加強與兄弟團隊的有效溝通也是必不可少的。

　　2、協作：有了良好的溝通就能提高彼此的信任度從而提高團隊成員之間的協作能力，鼓勵隊員互相之間的有效協作，進而達到1+1>2的工作效率。

　　3、執行力：有了良好的協作就能發揮團隊良好的執行力。對于上級安排的工作合理安排時間，合理安排協作配合，以高效率、高標準完成工作為目的。

　　4、關于團隊士氣：要達到理想的銷售業績，必須要保持銷售人員的激情和士氣。本人將會用自身對工作的熱情和日常生活中的激情感染我的隊員。對于個別隊員的問題要及時去深入了解情況，在發現問題的同時解決問題。

　　四、綜述

　　分組銷售意味著我們的銷售團隊正以更快的速度不斷地完善自我。擔任組長是需要擔任更多的工作、承擔更多的壓力，但同時也能更好地為隊員們服務；擔任組長是需要對自己有更高的要求、更嚴格的考驗，但同時也會為自己的工作價值贏得更大的肯定。我相信我可以勝任銷售組長這個崗位，特此提出競聘申請。謝謝閱畢！

案件競聘上崗演講稿 篇4

　　尊敬的各位，各位同志：

　　大家好!首先感覺大家給了我這次登臺演講的機會，感覺幾年來，各位和同志對我的關心和幫助，謝謝大家!

　　豁達的心胸固然重要，扎實的理論知識和實踐經驗也是必不可缺少的。我在本局工作三年中，多次進京處理信訪事件，三個年都是在北京度過的，每年的“兩會”或者是國家有重大事件時，我都在北京駐防。在平時的工作中，我還充分利用業余時間積極拓展自己的知識面，廣泛涉獵信訪、法律、人力資源管理等知識學科，通過不間斷學習，使我的專業知識得到進一步充實。

　　與此同時，我還具有一定的組織協調管理能力。在工作中磨練了20年，20年的光陰不算短。特別是現在的企業登記注冊工作，在和同事的幫助下，我具備了一定的組織協調能力。在我區的信訪接訪、處訪、綜合治理、拆遷等工作中，我的各項能力有了質的飛躍。這為我做好這項工作打下了基礎。

　　如果承蒙大家厚愛，競聘成功，我將做到以下幾點：

　　第一，真誠講團結，做好區內信訪工作。我要結合實際情況，開展調查研究，點滴經驗，做好信息反饋，積極向區和局長提出建議和設想。在信訪工作中，切實履行好自己的職責，服務群眾，服務xx區的經濟發展。在生活中，多關心、理解和支持同一科室的同事，在工作中互相支持配合，團結大家一起完成區交辦的各項工作任務。

　　第二，積極協助正職做好各項管理工作。我要在局的指導下開展工作，積極配合局長做好科室內部管理，進一步提高工作質量和效率，建立完善的內部管理流程，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。重點抓好科室員工的績效管理，明確各崗位職責，制定一些激勵措施，充分發揮他們的積極和創造性。

　　第三，開拓創新，信訪工作改革。信訪工作事關我區經濟社會發展的大局。工作中，要從尊重人、理解人、關心人的角度出發，針對來訪群眾反映的問題，盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力真正做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，稅務局第四分局，解群眾所難，實實在在為群眾辦實事辦好事。還要進一步積累信訪和綜合治理工作經驗，努力實現工作創新，開創我區信訪工作的新局面。

　　第四，努力學習，提升自身素質。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷加強對信訪知識、法律知識和管理知識的學習，增強自身綜合素質，以應對工作中隨時都有可能出現的苦難。將信訪工作做好，為我區經濟社會的發展貢獻自己的一份力量。

　　我的演講結束，謝謝大家!

案件競聘上崗演講稿 篇5

　　尊敬的各位：

　　大家好！今天，我很高興，能夠有機會在這里參加競聘，我把競聘的主題千言萬語匯成三個關鍵詞：信念、感恩、行動。

　　首先講信念。最近，翻開小時候的，回想起當年剛剛恢復高考的時候，我正好高中畢業，參加高考，我報考的第一志愿就是xx大學新聞系。也就是說，成為一名x報的記者，是我孩提時代的夢想和信念。然而這個夢想在x年實現了，當時大連日報人事處負責人問我愿不愿意和大連日報社簽訂終生合同時，我興奮極了，拿起筆來，簽下了xx年的合同。如今近xx年過去，我對x報的熱愛和為新聞事業努力奮斗的信念始終不變。

　　其次是感恩。我非常感謝大連日報社的對我一直以來的培養和教育。感謝報社同仁對我無微不至的關懷。我是一個自足長樂而且時刻懷有一顆感恩的心的人。是大連日報圓了我的記者夢。我在當年足球周報試刊、創刊及其發展壯大的九年的工作時期，xx日報社把各種各樣的榮譽稱號和桂冠連續多年地戴在我的頭上，而且還推薦到市里，先進工作者、職業道德先進個人、優秀新聞工作者、業務標兵、業務能手、寫稿狀元、三八紅旗手……等等，有的稱號名稱我早已經忘記了。編輯部還把我親自策劃撰寫的專題報道、人物專訪、長連載、報告文學、記者手記、新聞大特寫等多種形式的新聞作品推薦到全國和省市級獲得獎項，這些榮譽激勵著我像上了弓弦的發條一樣，不能停止工作。

　　最后是行動。行動起來，努力工作。在深化和拓展領域上下功夫，發揮自己的專長，策劃出一些戰役性的報道，讓x報的專題活動新聞更加有亮點。

案件競聘上崗演講稿 篇6

　　尊敬的和同事：

　　大家好！

　　首先，我非常感謝和同事們的信任和支持，給了我這個難得的展示自我、認識自我和鍛煉、學習、提高的機會。

　　在我市委辦公室舉辦科級干部競聘上崗活動，是開展干部人事制度改革、加強干部隊伍建設的重要舉措。今天，我站在這里，以提升自己、鍛煉自己為目的，就競崗問題發表演講，希望得的支持。

　　我參加市新聞辦科級秘書職位的競爭，主要是基于以下三點考慮：

　　首先，他們有扎實的專業知識。先后在市縣信息辦工作，有信息化經驗，有做好信息化建設的強烈愿望。本人熟悉基層信息化實踐，具備一定的信息化理論知識。特別是轉入市新聞辦以來，堅持不懈地加強信息論知識的學習，努力推動其從強調技術學習向強調理論學習轉變，從強調實際操作向提出設想轉變。同時，我們在參加全市第一期信息化骨干培訓班的基礎上，堅持學習計算機和絡相關知識，在工作實踐中注重提高信息技術水平。

　　二是工作能力強。從工作開始，我就在、會議、辦事、綜合協調等多個方面進行了自我訓練。他一直從事研究、文秘工作、監管和信息化工作，取得了一定的成績。曾被評為國家固定觀測點系統優秀研究員，研究論文發表于省級期刊。特別是在市委辦公室一年多的工作實踐中，不斷加強與各縣(區)、各部門信息化工作人員的協調溝通，彼此建立了良好的工作關系，綜合協調能力明顯提升。

　　三是綜合素質高。在日常生活和工作中，我注重不斷加強個人修養，實事求是，加上多年的辦公室工作經驗，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業業的敬業，與人為善、樂于助人的協作意識。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

　　如果這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上下功夫，努力做到“學習求深、作風求實、自律求嚴、工作求新”。

　　1、學習上求深。我將把學習當作提高工作能力的有效途徑，向書本學、向學、向同事學，以學習促進步，以學習促提高。一方面，加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。另一方面，認真學習文秘知識、信息化理論等業務知識，積極和探索信息化工作規律，全面把握信息化發展方向。

　　2、作風上求實。堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。作為市委辦公室的工作人員，我將繼續發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、團結協作的，不斷提高和改進自己的作風、生活作風和工作作風，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。

　　3、自律上求嚴。繼續堅持嚴以律己，誠實待人，工作上積極主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處著眼，小處著手，在小事上見，在細節上下功夫，無論事情大小，都以極其認真負責的態度，保質保量地完成任務。

　　4、工作上求新。信息化工作是一項全新的事業，當前已成為覆蓋現代化建設全局的戰略舉措，但沒有現成的模式可以借鑒，沒有固定的發展思路可以遵循。因此，我將與同事們一起，把信息化發展趨勢與我市實際結合起來，不斷創新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新臺階。

　　尊敬的各位、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此為契機，尋找差距，加強學習，彌補不足，一如既往地勤奮工作。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

案件競聘上崗演講稿 篇7

　　尊敬的各位：

　　大家好！

　　我叫；37歲；中共員；大專文化；助理經濟師，現任xx縣農村信用社主任，這天我競聘的崗位是xx縣農村合作聯社副主任一職，我競聘這一職位有以下優勢：

　　一、本人具有豐富的基層管理經驗。

　　本人參加工作20年來，歷任出納員，會計員，點負責人，大社信貸員，基層副主任等職務，自xx年任農村信用社負責人以來，在工作中，本人敢于創新，敢管善管，工作成效顯著；自xx年以來，本人連續12年考核均為“優秀”和被評為“先進個人”，本人和農信社也連續3年被縣、鎮委和縣聯社、市辦評為“優秀員”和“先進單位”。

　　二、本人具有較強的溝通潛力和營銷潛力。

　　任信用社和堯周社負責人期間，本人注重加強與當地政，業務骨干區域客戶的溝通和公關協調聯系，用心拓展市場，促使堯周社各項業務迅猛發展。至xx年9月底各項存款64556余萬元。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在西部存款增量、增幅、存款市場占有率在轄區內各金融機構中排行第一。本人在辦理貸款、風險控制、清收不良貸款和支農力度、財務收支的工作等方面受到青珠縣聯社和當地政的肯定和支持。

　　三、本人具有較強事業心和職責心。

　　在上級委聯社的正確下，本人能充分發揮員干部的先鋒模范作用，身先士卒，工作勤勤懇懇，求真務實，愛業敬崗，帶領全社員工與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作任務。

　　本次競聘如能成功，本人將重點做好以下幾方面工作：

　　一、是要擺正位置，認清職責，當好的參謀和助手。

　　在工作中，應當擺正自我的位置，在自我的職責及授權范圍內開展工作。同時，與分管在工作上持續高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當好聯社的參謀和助手。其次是培養自我的全局觀念，站在的角度、聯社的角度看問題、想問題，從大處著眼。多方面其他職能部門進行溝通、協調，構成合力，共同做好上級分配的各項工作。

　　二、全力拓展金融業務市場份額，強管理，嚴內控。

　　一是以優質服務為依托，金融創新為手段，全力拓展農信社金融產品的市場份額，不斷擴大服務內涵，拓寬服務領域。把組織資金的重點放在加強優質服務和降低存款成本上，到達擴張總量和優化結構的目的，不斷提高農信社的綜合競爭力。二是全力打造農信品牌為主線，大力拓展城區市場業務，城區業務的穩健擴張，實現新的效益增長點。三是以支農服務為主線，把握商機，增強科技興社意識，加快新業務拓展步伐，實現多渠道獲利。四是重視和做好農信社三防一保工作，強化內控制度的落實和執行，杜絕和防范案件的發生。

　　三、抓好線條管理，造就團結協造。我將在工作中，要注意去發現、學習他人的優點，查找、糾正自我的缺點，識大體，顧大局，真正做到上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，大事講原則，小事講風格，同心同德，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰斗力。團結聯社班子成員，深刻領會并認真執行省聯社的發展規劃和工作措施，并以創新的思路、創新的方法，抓好分管的各項工作，加速推進全市農村信用社向現代化金融企業邁進的步伐。

案件競聘上崗演講稿 篇8

　　尊敬的各位、評委、老師、同志們：

　　你們好!

　　在進入主題之前我先做一下。我是號客服代表，我叫。今天我參加的是話務員組長競聘。10年7月進入公司工作，在近3個月的工作中，我覺得我的個人價值得到了前所未有的體現：作為公司的一名員工，工作中在為公司樹立良好的公司服務形象上做出了自己的貢獻，并在工作效率和質量方面以實際的成績量化了自己的貢獻，在公司的各項評比中取得了成績。作為我本人，個人能力得到了發揮與展現，實現了自我價值，并從客戶那里得到回報，從公司得到物質回報。

　　對于班組長競聘演講稿的認知：在整個呼叫中心，組是最小的工作單位，每個組的成績會直接影響呼叫中心的工作整體成績提升，組長的能力決定整個小組的能力發揮，所以組長是否盡到職責關系到客服中心的整體作用的發揮。我想競聘小組組長來和我的組員共同合作來為公司更好的效益，為客戶更好的服務。

　　下面一下我自己競選演講稿的優勢

　　1、歸納能力：能夠將現有工作方法運用到實際工作當中，并取其精華優化現有，使得在工作中形成自有體系，對提高服務效率、提高服務質量產生了促進作用。

　　2、理解能力與溝通能力：在電話中與用戶溝通，不能借助肢體語言的情況下，能夠快速、全面理解用戶所講內容，用戶并不是專業人員，這時候就需要我抓住用戶所講的關鍵詞語，理解用戶意圖。在了解到用戶意圖后，以工作經驗會給用戶幫助，但用戶也不都是年輕人，簡單的描述老人可能不能理解，溝通能力就顯得舉足輕重，針對各種用戶情況組織不同的表達內容，使得在幫助各種用戶盡快盡美地解決問題，還不能影響工作效率與質量。

　　當然我也存在有劣勢：由于進入公司時間尚短，威信方面是最大的劣勢，但是我相信沒有什么是絕對的，如果給我企業班組長競聘報告機會，我一定能將劣勢轉化成優勢，把缺乏威信轉化成具有親和力，這樣才能與小組成員加強溝通，加強了解。將小組內的工作做到盡善盡美。

　　下面說一下我如何提高組的服務質量呢？

　　首先，要認識到服務質量的重要性和關鍵性。服務質量優，則被服務對象滿意度高，其心情則舒暢，相處、合作則會和諧、愉快；反之，則服務對象滿意度低，其心情沮喪、郁悶，內心則會產生厭惡、對抗甚至敵對意識。我們服務質量的好壞，會直接影響公司效益。因此，我們必須不斷提高服務質量，以優質的服務贏得聲譽和市場。

　　其次，要有敬業愛崗和忠誠企業的職業道德和品格。如果沒有這兩樣品質，是不可能出高質量服務的；

　　第三，要有大局意識和良好的心態。只有具備大局意識才會真正意識到服務質量的重要性和必要性；競聘組長演講只有具備大局意識，才會積極、主動地為他人著想、為服務考慮；具有具備大局意識才會自覺提升服務質量，以及個人及部門甚至公司的形象

　　第四，要加強學習，提高素質，經驗。只有不斷地學習，才能提高業務素質，也才會為服務對象無差錯的優質服務。

　　為了公司和客戶的滿意，我必須優質的服務，為了公司在市場經濟的大潮中立于不敗之地，讓我們攜起手來，共同創造質量，共同打造公司長久的堅不可摧的質量基石。以上是我的幾點粗淺的認識，請各位、評委、同仁批評、指正。我的競崗演講稿演講完畢，謝謝大家。

案件競聘上崗演講稿 篇9

　　各位、各位同事：

　　大家好！

　　感該支行為我們創造了這次公平競爭的機會！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職，我符合支行營業部主任職務。我現年xx歲，中共員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。

　　我的優勢：

　　一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。

　　二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養，和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業靠的是忠誠于事業，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的。

　　三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過年的，干過年的無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老學習，向們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯于鉆研的學習，不給自己留疑問，無愧于和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

　　如果有幸得到各位和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。

　　一、提升服務層次，豐富服務內涵。

　　服務是永恒的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

　　二、正視薄弱環節迎難而上針對營業部經營管理基礎脆弱。

　　激勵約束機制不強、作風不硬的現狀，我認為要發揚團隊，要具有高度的責任感，使命感和自我犧牲，把發展作為主題，并將業務發展的內涵和方式作為重要內容提出，全面確定了營業部的經營指標，并將指標目標化，明確發展和經營目標經營運作方略，在公司業務、零售業務、國際業務的運作措施方面下功夫要重點抓經營帶管理，促進經營工作快速發展；下抓管理促經營，推動管理工作上臺階。在管理上除認真的落實分行的管理措施外，結合營業部的情況，認真抓好責任、計劃、考核、費用、五級分類、人力資源等項管理工作，同時注重制度創新，以制度促經營。

　　三、創建企業文化。

　　營造健康向上、奮發有為的文化氛圍，為客戶打造品牌服務。要讓營業部每一位員工樹立“爭一流經營，創精品銀行”的理念，貫穿著以實際行動落實行長的和全行員工大會的以高昂的熱情，忘我的投身到日后的經營實踐中去，要以知恥后勇、開拓創新、努力進取，忘我工作的奮發，讓營業部以全新的姿態展示在分行和客戶的面前。

　　各位、同志們，上述幾點是我對工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為支行的發展添磚加瓦，積極工作。

案件競聘上崗演講稿 篇10

　　尊敬的學校、老師們：

　　我從事教育教學工作xx年了，多年來，我和廣大教師一樣，熱愛的教育事業，以高度的事業心和強烈的責任感全身心地投入教育教學工作之中，在教育工作中得到鍛煉，在教學工作中得到提高。我做了xx年的班主任，這xx年使深深地認識到班主任工作的重要意義就在于————班主任是的教育路線、方針政策的貫徹執行者，是德、智、體、美、勞全面發展新人的培育者，是對學生進行管理教育和素質教育的組織者和者，是青少年年成長過程中的引路人。那么怎樣才能當好一個班主任呢？經過多年的實踐，我有以下幾點體會；

　　一、細心關愛——讓學生體驗成功的樂趣

　　教師對學生的愛源于母愛，盛于母愛。它是放射著人性光芒的理性的愛。老師對學生的這種理性的愛，能喚醒學生身上一切美好的東西，激發他們揚帆前進。看著孩子們的成長，心里有說不出的喜悅。老師的細心關愛就像溪水的載歌載舞，使鵝卵石臻于完美。

　　二、培養學生自主創新，成為集體的主人

　　在班級管理中，我始終堅持班級崗位責任制原則，不管是什么活動都鼓勵學生積極參與。并為他們創造各種機會。作為班主任一定要為他們創造機會。讓學生在“主動”中發展，在“合作”中成長，在“思索”中創新。

　　三、點燃學生心靈的火花

　　從經驗型教師成長為科研型教師是新時期對教師的要求，也是當前教師共同追求的目標。教育實踐證明，只有“有心”加“有腦”按規律辦事，掌握科學的方法，班主任工作才能具有不竭的生命力。作為新時期的班主任，我們應更注意，多學些有關兒童發展的心理學知識，多掌握一些促進兒童發展的心理輔導方法，充分了解和正確把握學生在發展中的處境和需要，用教師對學生的關愛和贊賞，激勵每一位學生的發展，蘇霍姆林斯基曾說過一段話：“教育的重要任務之一就是，不要讓任何一顆心靈的火花未被點燃，而要使一切天賦和才能都能最充分的表現出來。”我發現，點燃孩子心靈的火花，就是讓每一個孩子都生活在被欣賞中，不斷地體驗成功，快樂成長。面對孩子的進步，使我感悟到：對特殊的孩子多一點真摯的偏愛，多一點情感的交流，多一點寬容，就能讓他站起來，大步向前走。愛是教育的起點，是教育的手段與方法，是教育的技巧與策略，愛更是一種偉大的情感，它能創造新的人。

　　四、尊重學生，形成了彼此的理解、尊重、關愛

　　我經常對學生們說：“我們都是平等的人，你們有受尊重的權利，有發表不同意見的權利。我要求你們做到的，我一定做到。”言出必行，才會使學生信服。真正從對方角度去考慮才會贏得學生的理解和愛。

　　在我的班級中，有一個叫莊曉旺的同學，學習基礎較差，經常不完成作業，記得當我又一次把他找來時，他對我說：“老師，您會請我媽媽來嗎？”聽了他的話，我不知道該說什么好了。我就反問了他一句，“難道你希望你媽來嗎？”他說：“不希望。”我說：“那你為什么這么說呢？”他回答道，“因為我老不完成作業，您肯定會叫我媽來。”

　　我緊接著說道：“我可沒那么想，我只是想了解你不完成作業的原因。如果你不希望你媽來，我就沒必要請她來，因為這是你自己的問題。”聽了我的話他出乎意料的看著我。看到這一招奏效，我就趁熱打鐵，了解他不愛業的原因，他對此十分配合，并保證一定盡快改掉自己不完成作業的壞習慣，而我也尊重他的要求暫時不通知他的媽媽，看他的實際行動。此后的一段時間，他果然能按時完成作業。雖然有時反復，但在與我進一步交談后都能正確對待，久而久之，他漸漸的改掉了不完成作業的壞習慣，我也贏得了他對我的尊重和喜愛。他曾在自己的中這樣寫道：“王老師，您真好，您是我最好的知心朋友！”

　　每個人都需要得到別人的尊重，學生也不例外，我們只有尊重學生，才能獲得學生對我們的尊重、理解和關愛。

案件競聘上崗演講稿 篇11

　　尊敬的各位、同事：

　　我于20xx年畢業于，學歷。20xx年x月參加工作，先后擔任、等職。這次，我競聘的崗位是行政辦公室工作人員。

　　俗話說“文如其人”。同樣，工作就是一個人的人格表現，看到一個人所做的`工作，就是“如見其人”了。回顧自己x年來的工作，起來有如下幾個特點：

　　一是做事有耐心，辦公室的日常工作繁雜而瑣碎，毫不起眼，但我從不因此而敷衍塞責，一推了事；

　　二是做事有恒心，對既定的工作目標都能專心一意地努力，我知道只有平時一點一滴的努力積累才是實現任何目標的方法；

　　三是做事計劃性強，面對繁雜的事務性工作，通過幾年來在工作中的積累能夠很快的出規律，提煉經驗，做到辦事井井有條，計劃得當，提高辦事效率；

　　四是適應性強，參加工作的十幾年來，根據工作需要我曾先后在五六個崗位上工作過，每個崗位之間都毫無關連，有的甚至是專業性很強的工作，但我都能很快的掌握本崗位工作所必須具備的基本條件，及時調整自己的思維和行為，使之與工作相適應，順利的完成角色的轉換；

　　五是信守諾言，具有團隊。辦公室的工作在企業中起到承上啟下的作用，辦公室人員必須具有協作意識，我始終堅持從服從大局出發，堅持從企業與職工的利益出發；

　　六是始終保持著對工作的執著和熱愛，對待工作的狀態，決定了一個人的工作效率，多年來我無論做任何工作，都保持著良好的工作狀態，做到干一行愛一行，干一行就努力做好這一行。

　　x年前，我被單位調到辦公室工作，在這之前，我一直認為辦公室工作最簡單，最容易，只不過做些上傳下達，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來我漸漸地了解了辦公室工作的重要性。辦公室是企業和部門之間的橋梁和紐帶，是一個企業的信息傳遞與反饋中心，是維持企業正常運轉的樞紐，起到了溝通，協調，組織與輔助的作用。它如同一部機器上的螺絲釘，看似毫不起眼，卻起著連接與固定的作用。所以，做一名辦公室人員要有甘當配角，做幕后英雄的準備。在辦公室工作中我時刻提醒自己要做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單的事情千百遍都做好，就是不簡單；什么叫做不容易？就是把大家都認為非常容易的事情非常認真地去做好它，就是不容易。做一個優秀的辦公室人員也許并不需要多高的智慧與才華，而更應具備強烈的責任心與敬業。

　　通過這幾年的工作，我懂得了這樣一個道理，做什么樣的工作和有什么樣的頭銜并不重要，重要的是盡自己的努力去做好它，完成它，能夠做好每一件小事才是成功的鋪墊。如果我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做好如下幾個方面的重點工作：

　　一、緊緊圍繞辦公室的工作目標，協助做好各項具體工作；

　　二、緊緊圍繞提高工作效率

　　三、緊緊圍繞重點工作，有針對性提出操作性強的對策和建議，做到督辦內容，完在時限，完成結果三明確；

　　四、緊緊圍繞辦公室的職能作用，處理好與各科室，各職能部門之間的關系，當好“中介者”，“協調者”，和“輔助者”；

　　五、緊緊圍繞辦公室的相關工作，認真學習，全面掌握與本行業管理相關的政策，法規和業務知識；

　　六、緊緊圍繞辦公需求，做好事物性管理服務工作和作好辦公室檔案歸檔建設工作。

　　對于競聘這個崗位說句心里話我的把握并不大，我知道每一個人都注定不可能完全實現他的理想，這次我是本著勇于嘗試，敢于接受挑戰的，本著哪怕是百分之一的機會也要做的努力的來參加競聘的。我想在絕大多數競聘者的競爭聘報告中都會提到同樣一句話“盡自已的努力認真做好本職工作”，看似很簡單的一句話，真正要做到它其實很難。我想請問在座的各位，如果等到你離開工作崗位的那一天，你捫心自問：我每一項工作都盡心竭力了嗎？恐怕能夠肯定回答的人很少。可以毫不回避的講，這幾年的工作我沒有做到盡心盡力，更沒有做到十全十美，面對壓力有過退縮，面對困難有過妥協，面對工作有過抱怨，我想這是一種潛藏在人性上的一些弱點，在今后的工作中我會努力克服這些弱點，使之不成為一種慣性的發展方向，不成為工作上的絆腳石，我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。我希望若干年后如果有機會再次走上這個講臺，面我可以毫無愧色自豪的說：對工作我真的盡力了！

　　謝謝大家！

案件競聘上崗演講稿 篇12

　　尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　今天，我以一個平常人的心態參與公司崗位的競聘。首先我要感謝公司領導對我的信任、厚愛，給予我一個匯報自己工作，展示自我的平臺，同時，也再次給我提供了一個接受培訓教育，充分完善自我，提高競爭意識的寶貴機會。我將以良好的心態，積極參與本崗位的競爭，勇于接受挑選。

　　我于1980年進入宜昌市自來水公司工作。曾先后在公司崗位、崗位工作過，現任職于崗位。

　　根據本崗位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定得優勢，愿意競爭這個崗位，主要理由是：

　　其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜、默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績。但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。

　　其二，強烈的責任心、事業心使我勤奮努力，兢兢業業的工作。從事這項工作以來，我始終按照“三勤”原則做事。

　　一是：腿勤，多跑路，吃苦耐勞；

　　二是：腦勤，愛思考，針對工作中出現的問題，善于提出合理化的建議；

　　三是：嘴勤，多與領導、同事溝通。

　　其三，有較強的執行力，處事嚴謹，辦事效率高。力求不斷做“正確的事”還要“正確的做事”。

　　其四，我身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。

　　其五，更重要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

　　假如組織和大家信任，能讓我繼續擔當此重任，我將樹立“五種意識”，作為保證：

　　一是樹立學習意識。刻苦鉆研，業務熟練，解決辦事“有本事”的問題，使自己更加勝任本職工作，成為本職工作的行家里手。

　　二是樹立全局意識。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關系，做好服務，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。

　　三是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，以增強工作的主動性、預見性和創造性。

　　四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻、敢于承擔責任的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。協助各級領導做好各項工作，起到一個承上啟下的作用。

　　五是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心、集中智慧、充滿生機、形成合力；只有講團結，靠大家的力量，才能提高工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。

　　我相信有這五種意識，就能夠擔當起這個重任。

　　如果我有幸能競爭到這一崗位，我將有理由讓各位領導相信這樣一句話：今天你們給我一個上崗的機會，明天我將還給大家一個成功的驚喜。因為我相信：去做不一定成功，不去做就永遠不會成功！我也相信：認真做事，只能把事情做對，用心做事，才能把事情做好！

　　我的自我評價：雖為女兒身，卻有男兒壯志；外表雖纖弱，但具巾幗風采！

　　謝謝。

案件競聘上崗演講稿 篇13

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好!

　　我是XX部門的，現在崗位上擔任工作的負責人。此次，能與各位同事們在這個講臺上，在各位的領導面前，公平公正的競爭管理的崗位，我感到十分的榮幸，感到十分的自豪。這代表的是領導對我們工作能力的認可，也是我自身的一次寶貴的機會，我會好好珍惜的。

　　那么先來，簡單介紹一下我的情況和競爭的優勢：

　　我自20xx年畢業，并于同年X月加入XX公司XX部門。我為人正直，工作中積極上進，有較為堅實的專業功底和嚴格的自我管理能力，自律、自強且富有團結意識，能在工作中自覺主動的按照規定完成工作任務，并熱情幫助有需要的同事，指點他們工作的完善和提高。在至今為止的工作中，我先后擔任過、等工作的負責人，參與了公司許多項目的建設開發任務。通過工作的體會，我在工作中累積了豐富的實踐經驗，對于公司項目的大小細節有著較為清楚的了解。并且在生活中也與同事們關系良好，有一定威望和良好的為人處世能力，熱情助人，深的同事信賴。

　　此外，通過工作中的鍛煉以及長久以來的累積和學習，我儲備了十分豐富的專業知識和各崗位的一些工作經驗，對公司、項目的發展都有一定的認識和了解。對于管理崗位的需求十分匹配。更重要的是，我有一顆積極為公司努力的熱心和奮斗精神!

　　我相信，自己能夠勝任好這份工作，并將管理的職責發揮好，調整好XX部門正常運轉，并加強自身的職能作用，為同事們良好的安排調整，將整支隊伍的潛力和優勢充分的發揮出來!

　　當然，這并不是我的全部，即使成為了管理人員，我仍會積極投身于一線的工作和學習中，切實跟進企業的發展，了解團隊的變化和成長，改進自我，調整隊伍!如果我能擔任這份崗位，我保證自己能更加全面的去了解行業的發展，并光聽大家的意見，將大家的聰明才智集中起來，將工作的道路打開，讓我們的隊伍能成為一支更加充滿熱情，充滿積極性的大團體，一起為我們的成功努力!

　　我知道，我一定能做到，我現在所欠缺的只是一個機會!希望領導能相信我，同事們能信任我，我一定不會辜負大家的期望，讓XX部門成為一個更加出色的團體!為XX公司貢獻出更多的貢獻!

　　我的演講結束，謝謝大家!

案件競聘上崗演講稿 篇14

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　雖然我很自信，但絕不自負，我深知“過去并不代表現在，更不意味著將來”。如果承蒙各位的厚愛，允許我走上—市場拓展管理崗，我將在硝煙彌漫的市場競爭中定好自己的位置，選好自己的方法，帶好自己的團隊，團結奮斗，拼搏逐夢，確保各項工作目標的圓滿完成，我的具體工作構想如下。

　　1、抓市場和人員隊伍建設，為公司明年業務的快速發展構筑平臺。我要在深入調研、綜合分析和對市場趨向進行科學準確預測的基礎上，制定出明年的市場拓展方案與部門總體規劃，在xx年確保公司產品向有效益的區域、有效益的客戶、有效益的業務、有效益的競爭領域傾斜，把握好市場動態，搞好人員隊伍建設，為公司業務發展提供保障，為公司業務的快速發展構筑平臺。

　　2、抓營銷，促進各項業務快速增長。我將強化分層營銷和目標營銷，以擴展項目渠道、增加傭金激勵、建立任務考核制度等為手段，確定分階段的營銷目標，如繼續開展好“三角營銷”活動，繼續跟進“煙草新時空”、“061新時空”和“振華新時空”項目等。大力擴張優良行業、優良業務的市場份額，增強市場敏感性，培植新的利潤增長點。科學定位，大力拓展業務區域。準確進行市場定位、客戶定位和時段定位。城市抓社區、抓企業，農村抓個體大戶，千方百計拓展業務區域。

　　3、抓服務，促進競爭優勢的形成。樹立全新的服務理念，加強對集團客戶的售后服務和客戶維系工作，并致力于提供超越客戶期望的產品。要遵循市場導向、客戶導向的原則，為客戶提供最優的質量和最優的服務，鞏固和提高公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力，并以滿意化超值服務二次開發老客戶，達到有效益拓展的目的，積極促進競爭優勢的形成。

　　4、抓信息，做好信息收集處理工作。我積極建立營銷拓展計劃，暢通業務渠道，并及時掌握當前的市場動態，定期對客戶、競爭對手、銷售渠道、營業廳、營銷環境進行深入調研。同時建立經營活動分析制度，向分管領導提供營銷拓展策略和改進方案，從而使我公司在競爭中永遠占得先機。

　　尊敬的各位領導、各位同仁，今天我以年輕人特有的激情和豪邁鄭重承諾：愛崗敬業，拼搏創新、奮勇向前！我將和各位一起團結有為、拼搏逐夢，創造我聯通公司的絢麗未來！（結尾部分應當講得有激情且真誠，以感染觀眾，贏得好感）我的競聘演講完畢，謝謝大家！

案件競聘上崗演講稿 篇15

　　尊敬的各位領導、各位教師：

　　大家好！

　　感激領導給了我這次難得的競崗機會。我競聘的崗位是小學語文教師。

　　我參加競聘這個崗位，具有以下的優勢：

　　1、熱愛教育事業，愛崗敬業，團結同事，為人師表。

　　2、有扎實的語文基本功，注重培養學生的良好習慣，進取推進素質教育。在指導學生寫作、演講等方面取得了較好的成績。

　　3、有較強的教學本事，工作認真負責，嚴以律己，關心學生，能勝任班主任工作。參與課改實驗，勇于開拓進取，有很強的工作職責心。

　　工作設想：

　　如果這次我競崗成功，我會做好本職工作，發揚自我的優點，愛崗敬業，愛校如家，愛生如子，努力做到：廉潔從教，絕不進行有償補習！成為一個學習型、教研型的教師，改善教學方法，不斷完善自我；激發學生的學習興趣，關心呵護每個學生，促進他們的全面發展；我期望自我能成為孩子們的知心朋友，走進他們的心靈，點燃心靈明燈，照亮前進的道路，讓他們的精神世界更明亮！

　　我是一片普通的綠葉，借助生命的綠，陪襯綠樹紅花，默默地奉獻著……

　　“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，我愛xx小學，愛這團結溫馨的大家園，我期望能夠和大家一齊在這片充滿期望的田野上，辛勤地耕耘，為xx小學的騰飛貢獻出自我的光和熱。多謝大家！